第一篇：員工宿舍安全防盜管理規定

員工宿舍安全防盜管理規定

最近員工宿舍發生幾起盜竊事件，給員工生活帶來很多不便，造成員工本人和度假村財物的損失，為防止盜竊事件再次發生，特對員工宿舍管理作如下規定：

一、同寢室內的員工應該團結互助，每次最后離開寢室的員工應隨手鎖門，并告知管理員，門已鎖好；

二、非本寢室員工不得單獨進入室內，或在寢室內長時間逗留；

三、員工洗滌的衣物應在本寢室內晾曬，如因滴水可晾在走道，本人應該隨時查看，就寢前必須收入室內；

四、如有遺忘，請互相關照、幫助收進室內保管；

五、管理員應不定時對員工宿舍進行巡查，隨時提醒員工收拾室外衣物。如提醒后，員工仍不收拾，丟失則由員工本人負責；

六、如即時發現物品被盜，應通知管理員，由管理員穩定秩序，并鎖好鐵門，立即讓失物員工到保安部報案；

七、保安部接到報案后，應立即到員工宿舍進行處理，并將處理結果書面向領導匯報；

八、所有住宿員工應互相監督，如發現可疑人員或事件，以及盜竊線索，應向保安部經理或度假村領導、總值經理舉報，一經查實，給予相應的獎勵；

九、宿舍管理員應盡職盡責，如因脫崗、睡覺而使員工財產受到損失，則按損失價值處罰；

十、本規定從下發之日起執行。

人事部

二0一二年六月一日

第二篇：員工宿舍安全管理規定

員工宿舍安全管理規定

第一條 為使員工宿舍保持良好的清潔衛生，整齊的環境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特制訂本規定。第二條 員工申請住宿條件。

1．公司員工無適當住所或交通不便者，可以申請住宿。2．凡有以下情況之一者，不得住宿：（1）患有傳染病者。（2）有不良嗜好者。3．不得攜眷住宿。4．需遵守本規定。

第三條 本公司提供員工宿舍系現住人尚在本公司服務為條件，倘若員工離職（包括自動辭職、免職、解職、退休、資遣等）時，對宿舍的使用權當然終止，屆時該員工應于離職日起3天內，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。

第四條 宿舍統一由宿舍長管理，其工作任務如下：

1．總理一切內務，分配清掃，保持整潔，維持秩序，負責管理水電、煤氣、門戶。2．監督輪值人員維護環境清潔及門窗的關閉（尤其夜晚及遇有臺風）。3．備置員工資料（如血型、緊急聯絡人等資料）。4．有下列情況之一者，應通知主管及管理部門：（1）違反宿舍管理規則，情節嚴重者。（2）留宿親友者。

（3）宿舍內有不法行為或外來災害時。

（4）員工身體不適應負責照顧，病情重大者應通知其親友及公司領導并送醫院。

第五條 員工對所居住宿舍，應盡管理人責任，不得隨意改造或變更房舍。

第六條 員工不得將宿舍之一部分或全部轉租或借予他人使用，若經發現，即停止其居住權利。

第七條 有關宿舍現有的器具設備（如電視、煤氣灶、玻璃、衛浴設備、門窗、床鋪等）本公司以完好狀態交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由有關人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節輕重論處。

第八條 住宿員工（含出差員工）應遵守下列規則： 1．服從宿舍管理人員派遣與監督

2．寢室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。3．寢室內不得使用或存放危險及違禁物品。4．個人棉被、墊被起床后須疊齊。

5．煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸及其他易燃物品不得放置寢室。6．換洗衣物不得堆積室內，其余衣、鞋必須收入柜內。7．洗曬衣物需按指定位置晾曬。

8．電視、收音機的使用，聲音不得過大，以免妨礙他人安寧。9．就寢后不得有影響他人睡眠行為。

10．宿舍不得留宿外人或親友，如外人拜訪應登記姓名、關系及進出時間。

11．貴重物品應避免攜入，遺失由各自負責。

12．不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛物品。13．污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。14．各房間的清潔由住宿人輪流打掃整理。15．對水、電、煤氣的使用，應遵照下列規定：（1）水、電不得浪費，隨手關燈及水龍頭。

（2）煤氣使用后務必關閉，輪值人員于睡前應巡視一遍。（3）淋浴的水、電、煤氣用畢即關閉，浴畢應清理浴池。

（4）水電費用按照公司規定標準使用，多余費用需自理。煤氣等費用自理。

17．不得于床上抽煙，不得于宿舍內吃檳榔或其他不良食品。

18．員工不得于宿舍或辦公室內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當行為。

第九條 住宿人員需排輪值人員，負責公共地區的清潔，物品的修繕，水、電、煤氣、門窗等的巡視、管理及其他聯絡事項。第十條 住宿員工有下列情況之一者，除取消其住宿權利（通宿）外，并呈報公司管理部門議處：

1．不服從宿舍長的監督、指揮者。2．在宿舍賭博（打麻將）、斗毆及酗酒。3．蓄意破壞公用物品或設施等。

4．擅自于宿舍內接待異性客人或留宿外人者。5．經常妨礙宿舍安寧、屢誡不改者。6．違反宿舍安全規定者。7．無正當理由經常外宿者。8．有偷竊行為者。

第十一條 遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應先經舍監或主管人員檢查。

第十二條 公司后勤管理部門負責解釋和完善本規定。

宿舍管理辦法

一、目的: 為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的環境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護宿舍安全和提高環境品質，特制訂本辦法。

二、范圍: 公司所有住宿員工。

三、內容:

（一）、住宿管理

1、住宿員工使用宿舍內的公司財物，須羅列清單，經員工個人與行政人事部清點確認后簽字。入住人員只限員工及其親屬（具體細則參考《員工借宿管理辦法））。

2、住宿員工不得將宿舍轉借他人使用或擅自留宿非公司人員。

3、住宿員工不得擅自調換房間內公共財產物品。員工離開宿舍須鎖好房門，貴重物品應注意保管，遺失自行負責。

4、住宿員工不得隨意改造或變更房內設施，不得損壞宿舍財產及公共設施，如造成損壞，須折算賠償。

5、宿舍所耗費的水、電費用，超出公司配額由員工承擔。水、電不得浪費，隨手關燈及水龍頭。

6、住宿員工退房時須辦理移接手續，清點財物。凡居住期間，財物有損壞的，須折算賠償。

7、宿舍現有的器具設備(如電視、桌椅、玻璃、衛浴設備、管道、門窗、床鋪等)公司以完好狀態交與員工使用，如疏于管理或惡意破壞，酌情由住宿人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節輕重處罰。

8、公司領導或行政人事部如在合適時間檢查宿舍，員工不得拒絕，并聽從相關整改建議。

（二）、紀律管理

1、住宿員工必須按時就寢，晚上22：00后不得大聲喧鬧或發出大的噪聲或在異性宿舍逗留。

2、宿舍區不能成為犯罪窩點，嚴禁酗酒、打架、偷盜、賭博、吸毒、色情等不良活動。

3、電視、音響的使用，聲音不得過大，以不妨礙他人安寧為原則。

4、住宿員工晚上外出最遲應于24時前返廠，24時后返廠須在保安室登記，并不得在宿舍發出擾人聲響。

5、住宿員工不得于宿舍區室外或室內墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛物品。

6、住宿員工不得破壞宿舍區任何公共設施或公物，不得在宿舍私藏任何公司物品。

7、未在廠內住宿員工在宿舍區活動時亦須遵守所有規定。

（三）、安全管理

1、宿舍內不得擅自加裝使用1500W以上的電器，禁止使用電爐或明火器具，不私拉亂接電線，不使用漏電電器。

2、注意宿舍安全，嚴禁攜入易燃易爆物品，室內不得使用或存放危險及違禁物品。

3、住宿員工不得于床上抽煙，煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸應妥善放置。

（四）、衛生管理

1、住宿員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內飼養動物，嚴禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道，嚴禁向門口、窗外潑水、亂扔雜物。

2、住宿員工個人床上用品起床后須擺放整齊，其它私人物品、衣物須擺放整齊或收入箱柜。

3、住宿員工洗曬衣物須在五樓天臺指定區域或宿舍陽臺晾曬，不得隨意在走廊、過道、衛生間及其它公共區域晾掛（雨天除外）。

4、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所（宿舍樓梯轉角處均已配置垃圾桶）傾倒。

5、住宿員工房間內衛生自行清潔整理。

6、住宿員工房間門口個人物品應擺在架子（自行購置）上，不得直接擺在地上。盆花（栽）、鞋子及其它私人物品只有上架才允許擺放在外。

（五）、探訪管理

1、外人探訪時應在保安室登記探訪人姓名、與被探訪人關系及進出時間。

2、外人探訪需借宿須出示行政主管或以上領導簽準的借宿單。不需借宿的須在23：00前離廠。

3、外人探訪時由保安發給探訪證并在進入廠區時佩戴胸前，離廠時交還保安，遺失扣款5元（由被探訪人承擔）。

4、外人探訪時須由被探訪人到保安室簽字確認，否則不準探訪。

5、探訪人活動區域僅限宿舍區，不得在其它區域擅自逗留。

6、探訪人須遵守公司所有相關規定，如有違紀行為由被探訪人承擔相應責任。

（六）、遷出管理

1、住宿員工遷出時須將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，須先經保安人員檢查。

2、住宿員工離職（包括自離、辭職、免職等），須于離職當日內搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償。

四、對違反以上任何規定的住宿員工，行政人事部可酌情予以處罰，乃至取消住宿資格。

五、附則

本辦法經總經理核準后頒布實施，由行政人事部負責解釋并執行，未盡事宜，另行修訂。

職工宿舍管理制度

為了使住宿員工更好地學習、生活和工作，維護職工宿舍的正常秩序，特制定本制度。

一、凡是符合居住職工單身宿舍條件的職工，經本人申請所在部門簽注意見，報廠審查批準后，由保衛部門登記（或總務部門）安排住宿，外來人員一律不準進住。

二、外單位住我廠宿舍人員，必須自覺遵守管理規定，在進入我廠宿舍住宿時，應將完備后的住宿手續，交宿舍所管單位保衛科查驗登記，后由該單位保衛科辦理住宿人員進出廠出入憑證，否則一律不準進廠住宿。

三、宿舍內部所有的公共財產，每個職工必須愛護，不得任意搬遷，更不準損壞和拆改，否則照價賠償，并視其情節輕重給予罰款。

四、住宿舍必須服從宿舍管理人員的安排和調整，每個房間必須按規定住滿室內人數。不滿者，宿舍管理人員有權安排人員住宿，任何人不得拒絕。

五、愛護宿舍衛生，室內、過道、樓梯間保持清潔衛生，不準在室內外堆放垃圾，隨地大小便、亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫，違者處以10－50元罰款，各室由室長安排每天輪流打掃室內清潔，凡不執行者，每次處以10元的罰款。

六、注意節約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等浪費現象，室內嚴禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具。室內電燈定為一室一燈、一插座，燈泡在100瓦以內（從制度下發之日起，凡宿舍存放電爐、電熱器、電飯煲等高耗器具，視為使用處理，除沒收器具外，并處以50－200元的罰款）。

七、廠內單身宿舍，凡室外安裝計費電表的，除不準使用電爐外，可暫使用電飯煲、電炒鍋等炊事電器。

八、禁止宿舍內進行賭博及其它違法活動，凡是賭博，除沒收賭具外，每人處以100－500元罰款，情節嚴重者，送交公安機關處理，并予除名。

九、嚴禁在宿舍內酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視其情節輕重處以10－100元罰款，情節嚴重者，送交公安機關處理，并予除名。

十、嚴禁男女混居一室（含已婚男女），違者處以100－500元罰款。

十一、宿舍內安有保險并封條，凡私自拆封條、拆換保險或因用電過大引起保險絲燒斷者，視為偷電論處，發現一次罰款寢室20－50元。

十二、提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴防火警，火災事故的發生，宿舍內部發生被盜，除保護好現場外，應在24小時內報告廠保衛科，否則不予處理，對于人為造成的火警、火災事故，一經查實，給予責任者一次處以10－1000元的罰款。

十三、單身宿舍人員，在住宿期間，無故在外租賃房屋者或無特殊情況，當月累計不在宿舍住宿時間超過7天者，按自動放棄住宿權利，宿舍管理人員有權責令其將東西搬出，同時安排他人住入。

十四、住宿舍人員，一經安排住宿后，必須堅持對號入座的原則，嚴禁擅自調換房間床位，如需逐換須經廠管理人員同意后方能更換，違者處以10－50元罰款，并責令其改正。

本制度從公布之日起實施。

職工宿舍管理制度

為加強安全管理工作，確保集體個人財產和員工的安全特做以下規定：

1、住宿人員必須服從宿舍長(宿舍負責人)的管理，宿舍負責人必須盡職盡責。5分

2、嚴禁任何形式的**，禁止酗酒滋事，大聲喧嘩，男女生不準串宿舍，干攏他人休息。30分

3、留宿外人和被本企業辭退的人員，須經經理同意，如有違反嚴肅處理。30分

4、禁止私自亂接電源，禁止私自使用電器設備，節約用電，人走燈熄，禁止將易燃、易爆危險品及違法物品帶進宿舍。20分

5、愛護集體財產，保管好自己的錢物，不準在宿舍內存放貴重物品，未經許可，不得私拿他人物品，杜絕偷盜行為，一經發現立即開除。

6、維護公共衛生，不準在宿舍吸煙，亂仍廢棄物，保持個人物品行李整齊干凈。10分

7、上班時間不準私自回宿舍，如有私事外出，夜不歸宿，出現問題后果自負。10分

8、嚴格遵守作息時間。

9、張貼的《職宿管規》應妥善保管。20分

10、以上各條款，要嚴格遵守，如有違反將追究有關人員的責任，輕者罰款，重者辭退。

職工宿舍管理制度

為使員工宿舍保持良好的清潔衛生，整齊的環境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本制度。

1、為使員工宿舍保持良好的清潔衛生，整齊的環境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本制度。

2、項目經理部批定一名管理員分管職工宿舍，各施工隊應明確一名領導分管此項工作，并指定專人負責管理。

3、凡有傳染病或有不良嗜好者，不得住宿，一經發現要立即報告，并及時采取有效措施或調離。

4、住宿民工必須服從項目分管人員的管理、派遣與監督。

5、室內禁止燒煮，烹飪或私自接配電線及裝接電器。嚴禁存放易燃易爆等危險品，防止火災事故的發生。

6、個人棉被、墊被、床單起床后必須折疊規范平整；毛巾應按規定掛成一條線；鞋子必須放置在床下，擺放整齊；牙、食具要放置在指定的地點形成統一。

7、換洗衣物不得堆積室內，其余衣物必須收進箱、包內；洗曬衣物需按指定位置晾曬。

8、煙灰、煙蒂和其它雜物不得丟棄地上，保持地面清潔衛生，門窗明凈，空氣新鮮，無異味，感覺好。

9、不準在室內大聲喧嘩、吵鬧、釀酒鬧事、打架斗毆、賭博、打麻將或其它不良、不當行為；電視、收音機的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。就寢后不得有影響他人睡眠的行為。

10、宿舍不得留宿外人或親友，更不能男女混住，如外人拜訪應登記姓名、關系及進出時間。

11、貴重物品應避免攜入，遺失由各自負責。

12、要愛護室內公用設施，不得隨意改變其原貌；不得私自更換鋪位，亂調房間；不得在墻壁、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品。

13、各房間要設專人清潔整理，污穢、廢物、垃圾等，并集中于指定場所傾倒。

14、不得于床上抽煙，不得于宿舍內吃檳榔或其他不良物品。舉止文明，尊重他人，自覺維護公共走道衛生，水、電不得浪費，隨手關燈及水龍頭。

15、有關宿舍現有的器具設備（如床鋪、包裹架、玻璃、門窗等）本項目以完好狀態交與各隊使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由隊負擔該項修理費或賠償費，并視情節輕重論處。

第三篇：員工宿舍安全管理規定

最佳答案員工宿舍安全管理規定

第一條為使員工宿舍保持良好的清潔衛生，整齊的環境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特制訂本規定。

第二條員工申請住宿條件。

1．公司員工無適當住所或交通不便者，可以申請住宿。

2．凡有以下情況之一者，不得住宿：

（1）患有傳染病者。

（2）有不良嗜好者。

3．不得攜眷住宿。

4．需遵守本規定。

第三條本公司提供員工宿舍系現住人尚在本公司服務為條件，倘若員工離職（包括自動辭職、免職、解職、退休、資遣等）時，對宿舍的使用權當然終止，屆時該員工應于離職日起3天內，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。

第四條宿舍統一由宿舍長管理，其工作任務如下：

1．總理一切內務，分配清掃，保持整潔，維持秩序，負責管理水電、煤氣、門戶。

2．監督輪值人員維護環境清潔及門窗的關閉（尤其夜晚及遇有臺風）。

3．備置員工資料（如血型、緊急聯絡人等資料）。

4．有下列情況之一者，應通知主管及管理部門：

（1）違反宿舍管理規則，情節嚴重者。

（2）留宿親友者。

（3）宿舍內有不法行為或外來災害時。

（4）員工身體不適應負責照顧，病情重大者應通知其親友及公司領導并送醫院。

第五條員工對所居住宿舍，應盡管理人責任，不得隨意改造或變更房舍。

第六條員工不得將宿舍之一部分或全部轉租或借予他人使用，若經發現，即停止其居住權利。

第七條有關宿舍現有的器具設備（如電視、煤氣灶、玻璃、衛浴設備、門窗、床鋪等）本公司以完好狀態交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由有關人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節輕重論處。

第八條住宿員工（含出差員工）應遵守下列規則：

1．服從宿舍管理人員派遣與監督

2．寢室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。

3．寢室內不得使用或存放危險及違禁物品。

4．個人棉被、墊被起床后須疊齊。

5．煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸及其他易燃物品不得放置寢室。

6．換洗衣物不得堆積室內，其余衣、鞋必須收入柜內。

7．洗曬衣物需按指定位置晾曬。

8．電視、收音機的使用，聲音不得過大，以免妨礙他人安寧。

9．就寢后不得有影響他人睡眠行為。

10．宿舍不得留宿外人或親友，如外人拜訪應登記姓名、關系及進出時間。

11．貴重物品應避免攜入，遺失由各自負責。

12．不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛物品。

13．污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。

14．各房間的清潔由住宿人輪流打掃整理。

15．對水、電、煤氣的使用，應遵照下列規定：

（1）水、電不得浪費，隨手關燈及水龍頭。

（2）煤氣使用后務必關閉，輪值人員于睡前應巡視一遍。

（3）淋浴的水、電、煤氣用畢即關閉，浴畢應清理浴池。

（4）水電費用按照公司規定標準使用，多余費用需自理。煤氣等費用自理。

17．不得于床上抽煙，不得于宿舍內吃檳榔或其他不良食品。

18．員工不得于宿舍或辦公室內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當行為。

第九條住宿人員需排輪值人員，負責公共地區的清潔，物品的修繕，水、電、煤氣、門窗等的巡視、管理及其他聯絡事項。

第十條住宿員工有下列情況之一者，除取消其住宿權利（通宿）外，并呈報公司管理部門議處：

1．不服從宿舍長的監督、指揮者。

2．在宿舍賭博（打麻將）、斗毆及酗酒。

3．蓄意破壞公用物品或設施等。

4．擅自于宿舍內接待異性客人或留宿外人者。

5．經常妨礙宿舍安寧、屢誡不改者。

6．違反宿舍安全規定者。

7．無正當理由經常外宿者。

8．有偷竊行為者。

第十一條遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應先經舍監或主管人員檢查。

第十二條公司后勤管理部門負責解釋和完善本規定。

最佳答案

宿舍管理制度

第一條為使本公司宿舍管理規范化、合理化，充分保證入住員工的人身、財產安全和正常居住要求，給員工創造一個安靜、舒適的住宿環境，樹立公司良好形象，特制定本制度。

第二條本公司員工宿舍管理歸口部門為行政部，住宿方面的問題應與之聯系解決。

第三條非我公司人員，因各種原因由我公司安排入住員工宿舍的，等同我公司員工受此制度約束。

第四條入住

4.1員工在接到公司宿舍分配通知時，應按照公司要求，在規定期限內入住。本公司不接受調換、調整的要求。

4.2員工在入住時應核清由公司按照標準以完好狀態配置的設備設施，如有異常及時上報公司解決。

第五條居住

5.1居住安全

5.1.1由公司交予員工的宿舍鑰匙，員工應妥善保存，不得隨意轉借、私自拷貝。

5.1.2員工離開宿舍應確保門窗關好、鎖牢，以保障自身財產安全。

5.1.3員工離開宿舍應確保水源、電源關閉，預防無人狀態下的漫水、費電、火災。

5.1.4 員工不得隨意移動消防器材和安全裝置。

5.1.5 不得在宿舍內存放易燃、易爆物品，不得在室內燃放煙花爆竹。

5.1.6 不得在宿舍內存放危險化學品、進行化學試驗。

5.2居住秩序

5.2.1 員工未經公司允許，不得擅自調換房間。

5.2.2 員工不得擅自改變房間格局，不得擅自改變水路、電路分布。

5.2.3 員工宿舍內禁止進行偷竊、斗毆、賭博等違法活動以及任何形式的商業活動。

5.2.4未經公司允許，宿舍不得留宿他人。

5.2.5宿舍內禁止飼養家禽、家畜等動物。

5.2.6宿舍內進行的娛樂活動要適度，不得制造劇烈震動、巨大噪音等擾民行為。

5.2.7員工應自行安排清潔衛生活動，保持宿舍干凈整潔。

5.2.8員工不得在宿舍的走廊、樓梯、過道、出入口等公共場所堆放雜物，嚴禁高空拋物。

5.2.9員工的交通工具要按照要求有秩序地停放于規定地點。

5.3設備設施

5.3.1員工應自覺愛惜宿舍內的建筑、器具、設備設施等一切公司物品。

5.3.2禁止在宿舍的墻壁、地面、天花板上進行打孔、挖洞等損壞其完好性的行為。

5.3.3禁止往下水道內傾入絲線、塑料等任何可能致其堵塞的異物。

5.3.4宿舍內安全設備、水電設施、家具、工具無法正常使用，應及時報告公司進行維修，因不及時報告、擅自拆卸維修造成的后果，由員工自行承擔。

5.3.5宿舍內設施及物品因違規使用、故意破壞等造成的人為損壞，其換新、維修、清潔等過程產生的一切費用由損壞者承擔。若無法明確責任，則費用由其使用者共同承擔。

5.4為防止有浪費現象，公司每個月將扣除宿舍人員的水電費，請節約用水，合理用電。

第六條宿舍的調換及遷出

6.1若員工有特殊原因確需調換宿舍，應報公司行政部研究批準。

6.2員工調換宿舍、離職遷出，應按照公司的要求有序進行，并于規定期限內完成退房、物品點收、接管、移交等手續。

第七條在宿舍一樓就餐時，離開時不得將剩余飯菜、骨頭等殘留在桌面。

第七條員工違反本制度，其處罰由公司視其情節輕重、依照《員工手冊》執行。

第八條本制度經公司批準后，一經發布即刻生效，與此相應原有制度廢止執行。

為創造一個舒適、優美、整潔的工作環境，樹立公司的良好形象，制定本制度。

一、衛生管理的范圍為公司各部門、工地辦公室的辦公室、會議室、微機室、廁所、花壇、綠地及走廊、門窗等辦公場所及其設施的衛生。

二、衛生清理的標準是：門窗(玻璃、窗臺、窗欞)上無浮塵;地面無污物、污水、浮土;四周墻壁及其附屬物、裝飾品無蜘蛛網、浮塵;照明燈、電風扇、空調上無浮塵;書櫥、鏡子上無浮塵、污跡，書櫥、檔案櫥內各類書籍資料排列整齊，無灰塵，櫥頂無亂堆亂放現象;辦公桌上無浮塵，物品擺放整齊，水具無茶銹、水垢;桌椅擺放端正，各類座套干凈整潔;微機、打印機等設備保養良好，無灰塵、浮土;廁所墻面、地面、便池清潔干凈，無雜物、無異味;花壇、綠地內無雜草、雜物。

三、衛生清理實行部門責任制，部門負責人為責任人。各部門辦公室的衛生，由各部門負責日常保潔。公共衛生清理實行區域負責，區域劃分為：南辦公室走廊大門以東辦公室負責，走廊大門以西財務部負責;院子以走廊大門中心界定東西，以局西辦公樓門洞中心界定南北，大門以東南部及東南角花壇由辦公室負責，大門以西南部由財務部負責，大門以東北部及東北角花壇由城建資產部負責，大門以北部及花壇由投資發展部和項目技術部負責。市場營銷部負責門前三包。文苑小區工地辦公室的衛生保潔分別由投資發展部和項目技術部負責。

四、責任區衛生清理每周集中進行一次，日常保潔每月由辦公室牽頭進行衛生檢查評比。

五、各部門要認真對待衛生清理和衛生檢查評比工作，積極主動地搞好衛生清理，不得因衛生清理不達標而影響公司的整體評分。

六、衛生檢查評比結果累計存檔匯總，列入年終評先樹優工作的內容。

公司衛生間管理制度

衛生間管理是企業管理水平和員工文明素質的綜合體現，為樹立良好的企業形象，創造一個干凈、衛生的生活環境，特制訂本制度：

一、公司男、女宿舍樓衛生間管理由專人負責，其它區域衛生間管理由所在單位責任人負責。

二、衛生間必須保證設施完好，標志醒目，上下水道暢通，無跑、冒、滴、漏現象，如有損壞要及時維修。

三、訂時打掃，全天保潔，通風良好，做到各種設施干凈無污垢，地面無積水、無痰跡、無異味、無蠅蛆和煙頭，一處不合格罰款10元。

四、衛生潔具做到清潔，無水跡、無浮塵、無頭發、無銹斑、無異味，墻面四角保持干燥，無蛛網，地面無腳印、無雜物，一處不合格罰款10元。

五、便后及時沖洗，做到手紙入簍，當天清理，便池內嚴禁丟棄報紙和雜物，以免造成管道堵塞，違者發現一次罰款20元。

六、衛生間墻壁上嚴禁亂寫亂畫，對故意損壞衛生設施者，將根據情節輕重罰款50—100元。

衛生管理準則

1.本公司為維護員工健康及工作場所環境衛生，特訂定本準則。

2.凡本公司衛生事宜，除另有規定外，悉依本準則行之。

3.本公司衛生事宜，除總務及生產單位(安全衛生委員會)負責外，全體人員，須一體確實遵行。

4.凡新進入員必須了解衛生的重要與應用的知識。

5.各工作場所內，均須保持整潔，不得堆積足以發生臭氣或有礙衛生之垃圾、污垢或碎屑。

6.各工作場所內之走道及階梯，至少須每日清掃一次，并須采用適當方法減少灰塵的飛揚。

7.各工作場所內，應嚴禁隨地吐痰。

第四篇：員工宿舍防火安全管理規定

員工宿舍防火安全管理規定

員工宿舍是員工班后休息的生活平臺，屬人員密集型場所。為了保障公司員工生命及財物安全，防止火災事故發生，特制定本規定。

1.宿舍內嚴禁私拉亂接電源線路，如需增設線路、插座，需由電工進行操作；

2.電工要嚴格執行電氣安裝規程和技術管理規程，禁止無證操作、安裝、維修；電工應根據負載情況，選用合適導線，嚴禁利用銅絲、鐵絲代替保險絲。在各種線路上應按規定安裝安全防護開關或熔斷器；

3.嚴禁使用非公司配置的大功率用電器具（如：電爐、電磁爐、電飯鍋、電炒鍋、電水壺、熱得快等）；嚴禁在一個插座上同時使用多個大功率電器；嚴禁將電器導線線頭直接插入插座內使用；

4.嚴禁堵塞消防通道，嚴禁在消防通道（樓梯）上違章搭建或設置路障。在任何情況下都必須保持消防通道暢通；

5.愛護愛惜消防設備設施，嚴禁擅自拆除、停用、損壞、挪用消防設備設施，消防栓關系到公共安全，嚴禁損壞、埋壓和圈占。任何人動用消防設備設施必須事先征得保衛部同意；

6.選用的電器產品、用具的質量必須符合國家標準或者行業標準。電器產品、用具的安裝、使用和線路的設計、敷設必須符合國家有關消防安全技術規范要求；

7.嚴禁躺在床上吸煙（尤其是酒后），吸完的煙頭嚴禁亂丟亂扔，更不可將未熄滅煙頭丟入垃圾桶等易燃品內，防止引發火災；

8.嚴禁將易燃易爆化學危險物品帶入員工宿舍，嚴禁在宿舍內燃放煙花爆竹；

9.宿舍內嚴禁私自使用可燃氣體（煤氣、天然氣、液化丁烷氣）、器具做飯，在冬季嚴禁使用明火取暖。

違反以上制度將報公司行政人事部給予紀律處分，對于造成安全責任事故者公司將追究其法律責任。

第五篇：員工宿舍用電安全管理規定

工人宿舍用電安全整改通知

為了加強職工宿舍安全用電，確保員工宿舍用電安全，徹底消除電氣安全隱患，特制定本規定：

1、嚴格落實安全生產責任制度，高度重視安全用電管理，明確各宿舍安全用電負責人，不能留下安全隱患，凡造成安全問題的要分析原因，追究責任。

2、員工要牢固樹立安全用電意識，自覺做到安全用電，防止因用電不當引起觸電或火災等事故的發生。

3、各種用電設備、電器元件、照明線路的安裝、使用、管理，要按操作規范和電業部門的管理規定執行。

4、對宿舍供電線路，設備等進行全面檢查，對線路老化，安裝不良，絕緣降低及漏電等問題及部件必須及時整改，更換。

5、宿舍內嚴禁使用碘鎢燈，熱得快，電磁爐、小太陽、電熱油汀、電爐子等大功率用電器和電熱毯等危險性較大的電器，一旦發現堅決沒收。

6、嚴禁在床上拉電線、放置移動式插座及使用臺燈或其他用電設備，嚴禁多個插座互接，移動式插座必須放到安全的地方，不準靠近蚊帳、被褥、衣服、書本等易燃物品。

7、宿舍發生用電線路故障應及時報告工區相關負責人，并安排電工進行更換或維修。

8、不得擅自拆除、遷移、自增宿舍內的供電線路及設施，嚴禁破壞宿舍的供電槽和供電電纜。

9、做到人離關燈、關電源，各種用電設備完畢及時關閉電源，不得長時間通電。

10、所有宿舍成員都應該高度重視用電安全，宿舍成員之間應相互監督和提醒。

對以下位置進行整改，給與2天整改時間，如果沒有整改，處罰500元整現金，直至整改完全位置。

接受人：

領導簽字：

2015.03.23