第一篇：【博大弘仕】公務(wù)員考試考前心理輔導(dǎo)

公務(wù)員考試考前心理調(diào)節(jié)方法之一：

在公務(wù)員考試進(jìn)入最后的倒計(jì)時(shí)，這個(gè)時(shí)候考生心理緊張是在所難免的，甚至有些考生被緊張的情緒弄得手忙腳亂。如何在考前將這種心態(tài)調(diào)整過來，以自信、從容、平常的心態(tài)走進(jìn)考場，甚至超常發(fā)揮呢?博大弘仕專家特提出了考前心理的調(diào)試方法。

一、緩解考前緊張心理

由于考試前考生的情緒異常緊張，可能導(dǎo)致各種心理和身體的不適，這勢必影響正常能力的發(fā)揮，考試成績當(dāng)然也不會令人滿意。那么，怎樣來緩解這種緊張的心理呢?

1.端正認(rèn)識。心理學(xué)家指出，人的認(rèn)識對情緒和行為有很大的影響。因此，在做好充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，考生同時(shí)也要做好積極的心理建設(shè)，要糾正對考試的種種過高的、不現(xiàn)實(shí)的想法，客觀地、理性地分析自身狀況，定位于適當(dāng)?shù)奈恢?，放平心態(tài)去迎接，效果會更佳。

此外，博大弘仕專家認(rèn)為，閱讀一些有關(guān)應(yīng)對考試的技巧等文章也是必要的。一方面可使考生感到踏實(shí);另一方面也有利于激發(fā)考生躍躍欲試的動(dòng)機(jī)。

2.樹立信心。心理學(xué)研究證明，能力、水平相同的條件下，自信心高的人完成任務(wù)的成功率明顯高于自信心低的人，所以，保持充分的自信心是成功的有利保障。那么，如何培養(yǎng)考前的自信心呢?在考前樹立起“相信自己，我能行”的觀念，對保持良好的應(yīng)試狀態(tài)將起到積極的作用?！瓣P(guān)鍵是要樹立一個(gè)‘信念’——我一定能考出最佳水平，我能行!”這并不是盲目樂觀而是一種積極的自我心理暗示，這種積極的自我心理暗示可以使人自信、樂觀、勇敢，有效地面對各種困難和危機(jī)。

3.勞逸結(jié)合。有些考生為了能考出好成績，往往連續(xù)“開夜車”，不注意必要的休息，結(jié)果常常適得其反。由于睡眠嚴(yán)重不足，大腦負(fù)荷超載，致使興奮和抑制失調(diào)，甚至?xí)霈F(xiàn)頭昏耳鳴，記憶減退，情緒波動(dòng)等狀況，從而影響了考試成績。因此，博大弘仕專家建議考生一定要注意勞逸結(jié)合，這樣才能在臨考中，保持大腦清醒靈活，并充分發(fā)揮它的作用。

二、正確認(rèn)識考前焦慮

有些考生也試圖調(diào)整自己的心態(tài)，可仍然緊張、焦慮，該怎么辦呢?

這就要正確認(rèn)識考前焦慮了。其實(shí)，考前焦慮并不可怕，考生要正視自己的情緒。心理學(xué)中的葉克斯一多得森法則指出，焦慮程度和解決問題的效率之間的關(guān)系呈“倒U型曲線”，即：焦慮程度過高和焦慮程度過低時(shí)的效率都很低，而中等焦慮時(shí)的效率最高。因此，適度緊張能夠提高復(fù)習(xí)效果、促進(jìn)臨場發(fā)揮，但應(yīng)防止由適度緊張演變到過度緊張。

三、適度放松、合理調(diào)適

1.博大弘仕專家在這里提醒考生，即使在備考期間，日常生活也要有序化，每天要保證相對固定的起床、睡覺、吃飯、運(yùn)動(dòng)、娛樂、工作的時(shí)間及學(xué)習(xí)時(shí)間，從而形成人體的生理節(jié)奏感與心理節(jié)奏感，以期心態(tài)平和，情緒穩(wěn)定。

2.復(fù)習(xí)計(jì)劃要留有余地，不要滿打滿算，否則易引起緊張甚至慌亂情緒。每段時(shí)間擬復(fù)習(xí)內(nèi)容，如遇到難題等障礙導(dǎo)致沒有完成學(xué)習(xí)計(jì)劃，要學(xué)會放棄，并進(jìn)入下一段時(shí)間的復(fù)習(xí)，否則不僅信心受挫，還會影響整個(gè)復(fù)習(xí)計(jì)劃。復(fù)習(xí)按計(jì)劃，又能根據(jù)實(shí)際情況變動(dòng)，基本就能保證日復(fù)習(xí)計(jì)劃有條不穩(wěn)地進(jìn)行，在心態(tài)上也能保持充實(shí)感與滿意感。

3.進(jìn)行必要的運(yùn)動(dòng)、文娛活動(dòng)也能幫助考生調(diào)節(jié)心情，適當(dāng)運(yùn)動(dòng)，可消除疲勞，愉悅精神;適當(dāng)?shù)膴蕵坊顒?dòng)，如唱歌，聽音樂，看輕快的電視節(jié)目等對調(diào)節(jié)生活、緩解緊張情緒都有意義。但建議考生最好不要選取耗時(shí)耗力的排遣活動(dòng)，如網(wǎng)絡(luò)游戲等，往往適得其反。

博大弘仕專家通過對順利通過公務(wù)員考試的考生調(diào)查與訪談后發(fā)現(xiàn)，他們成功的共同心理特點(diǎn)之一是能以平常心來對待公務(wù)員考試，他們沒有把公務(wù)員考試看得很神秘。平和的心態(tài)能讓考生的思維水平、解題能力正常甚至超常發(fā)揮。

狹路相逢勇者勝。要有知難而進(jìn)的勇氣，有頑強(qiáng)拼搏的毅力，克服心中恐懼與擔(dān)心勇往直前，那么在2012年的國家公務(wù)員考試中你將旗開得勝!公務(wù)員考試考前心理調(diào)節(jié)方法之二：

考試是對自己努力付出的一次檢驗(yàn)，要人生把握方向，切不可為“過關(guān)”鋌而走險(xiǎn)?！翱挤钟?jì)零，五年內(nèi)不得再報(bào)考，同時(shí)還將留下案底”，這對考生的公考之路可以說是毀滅性的。

往期回顧：2010年度中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)考錄公務(wù)員公共科目筆試有561名報(bào)考人員違紀(jì)。中央公務(wù)員主管部門給300名報(bào)考者該科目考試成績無效的處理;給予152名報(bào)考者取消本次考試資格且5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員的處理;給予109名報(bào)考者取消本次考試資格且終身不得報(bào)考公務(wù)員的處理。

從國家公務(wù)員局獲悉：據(jù)最新統(tǒng)計(jì)，2010年度中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)考錄公務(wù)員公共科目筆試有561名報(bào)考人員違紀(jì)，與2009年度相比明顯減少。

2010年度中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)共招考1.5萬個(gè)職位，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)達(dá)104萬多人，閱卷工作已于2009年12月15日順利結(jié)束。經(jīng)閱卷工作領(lǐng)導(dǎo)小組反復(fù)核實(shí)，此次公務(wù)員公共科目筆試，共有561名報(bào)考人員違紀(jì)。

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)對比顯示，2009年度被認(rèn)定為雷同試卷的有635例，2010年度僅有152例，特別是在考試人數(shù)增加了三成多的情況下，此類作弊比例下降了76%。從利用無線電作弊查處案件看，2009年度有34起、涉案人員59人，2010年僅有3起、涉案人員為5人，查處案件和涉案人員比例均有大幅下降。

本次公共科目筆試考生違紀(jì)種類主要有：違反考場規(guī)則、使用無線耳機(jī)手機(jī)等高科技設(shè)備傳送考試信息、使用假身份證參加考試、替考、答題信息雷同等。與2009年度相比，今年傳統(tǒng)形式的違紀(jì)違規(guī)行為有413起，發(fā)生比例為萬分之四點(diǎn)四四，沒有明顯變化;但高科技作弊行為得到有效遏制。今年，有關(guān)部門現(xiàn)場抓獲利用高科技手段作弊的違紀(jì)行為12起，而去年為38起。

從違紀(jì)人員身份構(gòu)成看，違紀(jì)發(fā)生比例從高到低依次為：成人高等教育應(yīng)屆畢業(yè)生為0.14%，其他人員0.08%，待業(yè)人員和留學(xué)歸國人員均為0.06%，全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會在職人員均為0.05%。

國家公務(wù)員局考試錄用司負(fù)責(zé)人指出，隨著《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》的施行，各類典型的違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理都已能夠有法可依。

該負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)，人力資源和社會保障部會同公安部、工業(yè)和信息化部突出打擊利用無線電設(shè)備及互聯(lián)網(wǎng)在公務(wù)員錄用考試中的作弊行為，也是一個(gè)重要原因。

據(jù)了解，有關(guān)部門充分利用高科技手段，開發(fā)出雷同試卷甄別系統(tǒng)，嚴(yán)厲打擊串通作弊或有組織作弊行為，這套機(jī)制對社會上的不法之徒形成了強(qiáng)大的威懾。同時(shí)，根據(jù)近年來在中央機(jī)關(guān)招考和各地招考中的各類違紀(jì)違規(guī)人員的處理情況，建立的公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)信息庫也發(fā)揮了積極的作用。

依據(jù)違紀(jì)違規(guī)處理辦法和有關(guān)考務(wù)規(guī)定，中央公務(wù)員主管部門給300名報(bào)考者該科目考試成績無效的處理;給予152名報(bào)考者取消本次考試資格且5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員的處理;給予109名報(bào)考者取消本次考試資格且終身不得報(bào)考公務(wù)員的處理。

公務(wù)員考試考前心理調(diào)節(jié)方法之三考前必做七件事：

第一件：調(diào)整心態(tài)

臨近考試，考生會出現(xiàn)緊張情緒。心理學(xué)表明，適度的緊張利于大腦保持最佳的狀態(tài)，但過度緊張，則會影響考生水平的發(fā)揮。因此，第一件事就是要調(diào)整好自己的心態(tài)。

因壓力過大而引起過度緊張的問題，考生可結(jié)合實(shí)際情況，利用適當(dāng)?shù)臏p壓方法緩解緊張情緒。積極的心理暗示、保持平和穩(wěn)定的心態(tài)是考前調(diào)整狀態(tài)的有效手段。

另外，通過參加一定的娛樂活動(dòng)、與家人和朋友聊天、進(jìn)行有益而適宜的體育運(yùn)動(dòng)(如爬山、打球、散步、慢跑等)可以有意識地轉(zhuǎn)移注意力，也可以緩解緊張的情緒。

第二件：合理休息

考前三天，一定要休息好，不能熬夜。研究證明，考前三天休息好，在考試時(shí)精神集中，就能保證臨場水平正常甚至超常發(fā)揮。當(dāng)然，這里說的休息好，也不是要刻意早睡，而是提倡適當(dāng)睡眠，切記：不能熬夜。

考前睡眠質(zhì)量不佳的考生，可在臨睡前喝一杯牛奶或吃一個(gè)蘋果，能有效提高睡眠質(zhì)量。睡前用熱水泡腳，并對頭部和腳部進(jìn)行適度按摩，也是改變睡眠質(zhì)量的又一有效方法。

考試當(dāng)天，中午要注意適當(dāng)午休，以保證下午考試時(shí)精神充沛。

第三件：合理膳食

考前幾天，學(xué)生在飲食安排方面要做到三個(gè)原則，八個(gè)注意。三個(gè)原則是指均衡、適宜和衛(wèi)生。在三個(gè)原則的基礎(chǔ)上，做到以下八個(gè)注意：1.注重合理的食物搭配和均衡飲食;2.講究食物多樣，不偏食，不挑食;3.按時(shí)按量有規(guī)律進(jìn)食;4.早餐吃好、午餐吃飽、晚餐清淡;5.注意飲食衛(wèi)生，不到無證照街邊小販購買食品;6.不暴飲暴食和盲目節(jié)食;7.避免油炸和可能誘致過敏食品;8.適當(dāng)運(yùn)動(dòng)以促進(jìn)食欲和增加血液循環(huán)。

考試當(dāng)天，博大弘仕專家提醒考生尤其需要注意：

1.早餐要適量。早餐的量以能保證不餓為原則。早餐吃太飽影響大腦的供氧量，所以早餐不能吃太飽。

2.午餐要特別注意衛(wèi)生，不要吃大量油膩的動(dòng)物性食品，葷素搭配，以免引發(fā)腸胃的不適。

3.少喝飲料，多喝水。不能以喝飲料代替喝水，口渴最好喝白開水。充足的水分可確保血液循環(huán)順暢，這樣大腦所需的氧才能得到及時(shí)供應(yīng)。

第四件：備齊兩證

身份證(軍官證、士兵證)、準(zhǔn)考證。兩類證件缺一不可，一定要帶齊。準(zhǔn)考證可多打印兩張，行測考試比較費(fèi)草稿紙，打印準(zhǔn)考證時(shí)，多打印兩張準(zhǔn)考證帶入考場，用準(zhǔn)考證的背面當(dāng)演草紙。

考生可在11月21日10:00至11月26日12：00期間登錄所選考試地考試機(jī)構(gòu)網(wǎng)站自行下載并打印準(zhǔn)考證。打印中如遇問題，請與當(dāng)?shù)毓珓?wù)員考試機(jī)構(gòu)聯(lián)系解決。

博大弘仕特別提醒：如果準(zhǔn)考證上的照片信息不清楚，還需準(zhǔn)備一張近期一寸照片帶至考場。

第五件：勘察考場

提前勘察考場，可避免考試當(dāng)天匆忙尋找耽誤時(shí)間。首先要根據(jù)自己居住地到考場距離來決定交通方式。如果距離考場很近，不妨騎車，這樣不會堵車，還可以自己掌控時(shí)間。如果距離考場較遠(yuǎn)，那就要考慮乘公交車、地鐵或自駕車。乘公交車的考生，要提前選好乘車路線，并留意乘車時(shí)間?？荚嚠?dāng)天，盡量提前出發(fā)，留出充裕的時(shí)間量，以應(yīng)付堵車等意外事件。

在勘察考場時(shí)，中午無法回家休息的考生對考場周邊的環(huán)境也要留心觀察，盡量尋找較為清靜或能夠午休的場所，如麥當(dāng)勞、肯德基等快餐店。適當(dāng)?shù)男菹⒂兄谙挛缟暾摽荚嚨捻樌瓿伞?/p>

第六件：準(zhǔn)備考試工具

考前一天，準(zhǔn)備好考試工具。

首先，必備的鉛筆、橡皮、黑色的鋼筆(或簽字筆、圓珠筆)一定要多帶。需要注意的是，鉛筆要求的是2B鉛筆，考前最好是削好三支以備用(兩頭削，一頭尖的、一頭扁的，尖的用于做題，扁的用于填涂答題卡)。要注意千萬不要到小攤、小店購買2B鉛筆，以免買到假貨，建議去大型超市、商店購買。

黑色的簽字筆也可以多帶，帶兩支以上。

其次，輔助工具也要帶全。手表、直尺、量角器一定要帶全?？梢远鄮б粔K手表，有關(guān)鐘表計(jì)算的題可以用撥表來解答。幾何問題可以拿直尺量，資料分析里的條形圖可以直尺量高度、扇形圖可以用量角器量角度對應(yīng)找出比重。

第七件：應(yīng)對突發(fā)狀況

俗話說，不怕一萬，就怕萬一。本部分列舉了一些應(yīng)對考場常見突發(fā)狀況的措施，可供考生參考學(xué)習(xí)，以避免出現(xiàn)手足無措的狀態(tài)。

1.睡眠不足，當(dāng)天犯困

考前一天睡眠不足，考試時(shí)可能會犯困的考生，可準(zhǔn)備一些咖啡、紅牛之類的飲料帶到考場，犯困時(shí)可以喝點(diǎn)提神。

2.暈車

暈車的考生，可把早餐一分為二。適當(dāng)提早起床，先在家吃“上半頓”，出門時(shí)帶上點(diǎn)心、果汁，到了考場附近，再吃“下半頓”。這樣可以減緩坐車時(shí)胃部不適癥狀。暈車嚴(yán)重的考生還可以吃暈車藥、在肚臍和耳后貼上姜片。

3.考場上頭暈

考生可適當(dāng)攜帶一些常用藥品如保濟(jì)丸、藿香正氣水、人丹、風(fēng)油精等，以備不時(shí)之需?？紙錾项^暈或犯困時(shí)，抹點(diǎn)風(fēng)油精在太陽穴上一定程度上緩解不適癥狀。

4.考試時(shí)過度緊張

對考場上出現(xiàn)過度緊張的情況，考生可通過多次深呼吸讓自己逐漸放松下來。

通過心理暗示也可以抑制緊張情緒。暗示語要具體、簡短和肯定。如“我早就準(zhǔn)備好了，就等這一天”、“我今天精神很好，頭腦清醒，思維敏捷，一定會考出好成績”、“面對這些問題不需要緊張”。

博大弘仕是一個(gè)家庭式培訓(xùn)班，學(xué)員在家中根據(jù)自己需要、自由調(diào)配時(shí)間來接受培訓(xùn)，享受名師一對一點(diǎn)撥，學(xué)習(xí)和工作都不會耽誤，輕松圓您公務(wù)員夢想。采用助教全程跟蹤方式，每位考生的學(xué)習(xí)進(jìn)度都有助教進(jìn)行跟蹤，保證考生的每一階段學(xué)習(xí)內(nèi)容都能完全掌握?？忌芡珖钠渌忌M(jìn)行交流、分享學(xué)習(xí)心得。以上是針對公務(wù)員考試考前心理輔導(dǎo)方法介紹，希望能夠?qū)V大考生應(yīng)試提供幫助，祝廣大考生輕松考試，樂享人生。

考前心理輔導(dǎo)咨詢：http://bd.kaogwy.com/

第二篇：博大弘仕：全國各省應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考公務(wù)員情況

博大弘仕：全國各省應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考公務(wù)員情況

為緩解高校畢業(yè)生的就業(yè)壓力，每年的公務(wù)員招考都會拿出相當(dāng)一部分的名額專門針對應(yīng)屆畢業(yè)生。是否要求工作經(jīng)驗(yàn)對于很多應(yīng)屆大學(xué)生來說至關(guān)重要，一旦列出這樣的要求，那就表明應(yīng)屆生就要被拒之門外了。那么對于應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考公務(wù)員的情況到底怎么樣呢?博大弘仕公務(wù)員研究中心現(xiàn)將各地應(yīng)屆生報(bào)考情況整理如下：

國家公務(wù)員(2013)：根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示，2013年國家公務(wù)員考試中沒有工作年限限制的職位總共有9658個(gè)，占74.9%;16538，占總報(bào)考人數(shù)的79.4%。

2014年國家公務(wù)員考試預(yù)計(jì)將于2013年10101112月初筆試。

北京市(2013上半年)2013年應(yīng)屆畢業(yè)生需求量大，占到總?cè)藬?shù)的47.2%，較去年的63.9%25%，較去年30.1%減少了

5.1%47.2%這個(gè)數(shù)字而言，應(yīng)屆生

陜西省2013年的職位表中113這一變化同樣也是國家為緩解大學(xué)生就業(yè)難做出的政策支持。

甘肅省(2013)：本次招錄共有1468個(gè)職位對基層工作經(jīng)驗(yàn)無限制，占85%，招錄人數(shù)占87%。要求有2年、3年、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)的職位僅有259個(gè)，共招錄350人。

新疆建設(shè)兵團(tuán)(2013)：為鼓勵(lì)和引導(dǎo)應(yīng)屆高校畢業(yè)生到基層工作，兵團(tuán)機(jī)關(guān)招考公務(wù)員職位除特殊職位外，各師都設(shè)有兩年以上基層工作經(jīng)歷條件;并且各師及以下機(jī)關(guān)和監(jiān)獄師局以下單位加大從應(yīng)屆畢業(yè)生中招錄公務(wù)員的力度，不做基層工作經(jīng)歷方面限制的職位超過2/3。

青海省(2013)：相比12年，2013年對“本省院校畢業(yè)生”的規(guī)定，明確把本省院校畢業(yè)生包含2013年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生納入招錄范圍。

廣東省(2013)：鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)選拔對象主要為六類人員，其中選調(diào)生職位、從本地大專以上學(xué)歷人員中選拔的職位及其他職位應(yīng)屆生可報(bào)考，占總招錄人數(shù)的77.6%。

湖南省(2013)：本次招錄考試不再對工作經(jīng)驗(yàn)做兩年或者不限的“一刀切”政策。出現(xiàn)636

5山東省(2013)：2013對工作經(jīng)驗(yàn)要求不多。具體來看有3906

31安徽省(2013)2年以上基層工作經(jīng)歷的人員，市級機(jī)關(guān)用于招錄具有270%。用于定向招錄“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員比例不低于總數(shù)

四川省)2013年上87%，調(diào)高到今年的90%，人數(shù)達(dá)到4202人。對于

湖北省(2013)：在2013年湖北省考試錄用公務(wù)員招錄計(jì)劃中，需要“兩年及以上”基層工作經(jīng)驗(yàn)的職位數(shù)只有408個(gè)，比2012年的 1057個(gè)減少了一半以上;新增了“2013年高校畢業(yè)生”這一招錄選擇，人數(shù)為227人。此外，招錄年限為“無限制”的，應(yīng)屆生也可以報(bào)考，占到了總招錄人數(shù)的86%。

江西省(2013)：本次計(jì)劃招錄274人必須具有兩年工作經(jīng)驗(yàn)，2096個(gè)職位不做要求共招3900人，占總招錄人數(shù)的93.4%。

福建省(2013)：本次招錄共有298個(gè)職位要求考生具有兩年及以上基層工作經(jīng)歷，占7.8%，較去年同期的18%有所減少，共招錄343人。這就說明對應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考將更有利。

重慶市(2013上半年)：本次招錄計(jì)劃中，要求兩年及以上工作經(jīng)歷的人數(shù)共有140人，占到總?cè)藬?shù)的8.5%，其中有部分職位對工作經(jīng)歷做了明確、具體的要求，此類情況在其他省(市)也屢見報(bào)端，同時(shí)可以看出，工作適應(yīng)周期短、上手快也是部分單位的強(qiáng)烈需求。

遼寧省(2013)：有121424%，與去年的23%相比有所上升。應(yīng)屆生可報(bào)考的職位為37895741人，占78%。

海南省(2013)：海南國考的職位中，僅有20%沒有三年或五年的要求，山西省(2013)12.6%，共計(jì)304人，專門用于招錄大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員，所

寧夏4%的職位需要2年以上基層

廣西(2013)：2013年88.4%的職位對考生的工作經(jīng)驗(yàn)無限制，不要求基層工作經(jīng)驗(yàn)的職位數(shù)為5527，招考人數(shù)為7387，約占總招考人數(shù)的一成左右。從招錄人數(shù)上來看，本次考試對于基層工作經(jīng)歷要求的職位僅占少數(shù)，2013年應(yīng)屆畢業(yè)生需求量大。

河北省(2012)：對本次考試招錄職位條件進(jìn)行分析，可以看到明確要求需要工作經(jīng)歷的職位僅有160個(gè)，僅占總招錄職位的11.5%，其余職位對于工作經(jīng)歷沒有明確要求。

貴州省(2013)：本次招錄有52個(gè)職位要求考生具有2年以上基層工作經(jīng)驗(yàn)，共招錄56人。

黑龍江(2013)：本次招錄94%的人數(shù)不限制工作經(jīng)歷，相比去年的92%略有增加，僅有322人需要基層工作經(jīng)歷，在不限制工作經(jīng)歷中，要求為本科學(xué)歷的招錄2493人，比例占到半數(shù)以上。這對于廣大應(yīng)屆本科高校畢業(yè)生來說無疑是一利好消息。

江蘇省(2013)：市級以下機(jī)關(guān)特別是縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))工作經(jīng)歷，應(yīng)屆高校畢業(yè)生和其他社會人員均可報(bào)考。生來講，機(jī)會仍然有很多。

內(nèi)蒙古(2012)人，126個(gè)職位，其中區(qū)直政府機(jī)關(guān)招錄99。

浙江省(2013)：2013嚴(yán)格，劃分更加明確。其中8682

：在招考職位要求上，市級機(jī)關(guān)，除部分特殊職位外，均招錄“具有兩年;政法部門的基層單位的招錄職位，有851個(gè)職位對報(bào)42%。有1168個(gè)職位明確要求考生具有2年以58%。

河南省(2012)：本次招錄考試有2535個(gè)職位對考生工作經(jīng)驗(yàn)無要求，占總數(shù)的94%。有6%的職位要求考生具有2年以上基層工作經(jīng)驗(yàn)。對職位表分析發(fā)現(xiàn)，有兩個(gè)職位要求考生具有2年以上法律工作經(jīng)歷，這兩個(gè)職位分別來自于鄭州市管城回族區(qū)人民法院與洛陽市瀍河區(qū)人民法院。

吉林省(2012)：本次考試有797個(gè)職位明確要求考生為2012年全日制應(yīng)屆高校畢業(yè)生，公告招錄882人。應(yīng)屆生可報(bào)考的職位達(dá)2630個(gè)，占總職位數(shù)的86%，共招錄4650人，占職位數(shù)的91%。另外，有11%的職位要求考生具有兩年以上基層工作經(jīng)歷。

第三篇：博大弘仕公務(wù)員考試申論熱點(diǎn)：國務(wù)院加強(qiáng)食品安全工作

博大弘仕公務(wù)員考試申論熱點(diǎn)：國務(wù)院加強(qiáng)食品安全工作

作者：博大弘仕公務(wù)員考試網(wǎng)來源：

用3年左右的時(shí)間，使我國食品安全治理整頓工作取得明顯成效，違法犯罪行為得到有效遏制，突出問題得到有效解決；用5年左右的時(shí)間，使食品安全總體水平得到較大幅度提高。

近日公布的《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)食品安全工作的決定》（以下簡稱《決定》），首次給出了解決食品安全問題的時(shí)間表和路線圖。

【博大弘仕】用上政績考核的“重型武器”

“在食品行業(yè)快速發(fā)展、食品安全基礎(chǔ)相對薄弱、監(jiān)管體制有待健全的社會背景下，保障食品安全必須健全外部約束機(jī)制，不斷加大監(jiān)管力度，形成多方合力?！眹鴦?wù)院食品安全辦副主任劉佩智表示，要把破解食品安全重點(diǎn)難點(diǎn)問題與構(gòu)建食品安全保障的長效機(jī)制有機(jī)結(jié)合起來。

為此，《決定》用上了將食品安全納入政績考核等“重型武器”。

有專家指出，強(qiáng)調(diào)監(jiān)管職責(zé)，用政績考核倒逼食品安全，是對考評制度的完善，也增強(qiáng)了對官員的約束力。

“建立健全食品安全責(zé)任制，上級政府要對下級政府進(jìn)行食品安全績效考核，并將考核結(jié)果作為地方領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價(jià)的重要內(nèi)容。發(fā)生重大食品安全事故的地方在文明城市、衛(wèi)生城市等評優(yōu)創(chuàng)建活動(dòng)中實(shí)行一票否決?！边@意味著，食品安全出了問題，“烏紗帽”可能戴不穩(wěn)。

由于食品安全涉及部門眾多，各部門監(jiān)管職責(zé)交叉與空白并存，監(jiān)管責(zé)任難以落實(shí)，出現(xiàn)問題部門之間往往推諉扯皮。

為此，《決定》要求，縣級以上地方政府要加快建立健全食品安全綜合協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化食品安全保障措施，完善地方食品安全監(jiān)管工作體系。結(jié)合本地區(qū)實(shí)際，細(xì)化部門職責(zé)分工，發(fā)揮監(jiān)管合力，堵塞監(jiān)管漏洞，著力解決監(jiān)管空白、邊界不清等問題。并要求國務(wù)院各有關(guān)部門認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)對地方的監(jiān)督檢查和指導(dǎo)。

政績考核、一票否決，這些規(guī)定更強(qiáng)調(diào)“一把手重視意識”和“主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注意識”，顯示出中央對食品安全問題的高度重視，也是督促地方政府進(jìn)一步重視食品安全的有力手段。

【博大弘仕】猛藥方能治沉疴

一直以來，違法、違規(guī)成本過低、對食品安全肇事企業(yè)懲罰力度不夠是食品安全事件頻繁發(fā)生的重要原因。

對此，國務(wù)院食品安全辦公室負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)，對各類違法犯罪行為，堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，露頭就打、毫不手軟，切實(shí)解決“違法成本低”的問題。

他表示，要堅(jiān)持重典治亂，始終保持嚴(yán)打高壓態(tài)勢，使嚴(yán)懲重處成為食品安全治理常態(tài)?！稕Q定》要求，各級監(jiān)管部門對涉嫌犯罪案件，要及時(shí)移送立案，并積極主動(dòng)配合司法機(jī)關(guān)調(diào)查取證，嚴(yán)禁罰過放行、以罰代刑，確保對犯罪分子的刑事責(zé)任追究到位。同時(shí)加強(qiáng)案件查處監(jiān)督，對食品安全違法犯罪案件未及時(shí)查處、重大案件久拖不結(jié)的，上級政府和有關(guān)部門要組織力量直接查辦。

各級公安機(jī)關(guān)要明確機(jī)構(gòu)和人員負(fù)責(zé)打擊食品安全違法犯罪，對隱蔽性強(qiáng)、危害大、涉嫌犯罪的案件，根據(jù)需要提前介入，依法采取相應(yīng)措施。

【博大弘仕】誠信自律不可或缺

在今年全國食品安全宣傳周的論壇上，主辦方出人意料地邀請河北保定早點(diǎn)攤經(jīng)營者劉洪安作了發(fā)言。由于堅(jiān)持不使用復(fù)炸油炸油條，這位32歲的小伙子聲名鵲起。

誠然，行政監(jiān)管也好、法律震懾也罷，都是外在的制約；真正成為食品安全內(nèi)在基石的，是食品生產(chǎn)經(jīng)營者的主體責(zé)任，是誠信和自律。

根據(jù)《決定》，食品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)法定代表人或主要負(fù)責(zé)人對食品安全負(fù)首要責(zé)任，企業(yè)質(zhì)量安全主管人員對食品安全負(fù)直接責(zé)任。食品生產(chǎn)經(jīng)營單位要保證必要的食品安全投入，進(jìn)一步健全食品行業(yè)從業(yè)人員培訓(xùn)制度，食品生產(chǎn)經(jīng)營者要嚴(yán)格落實(shí)不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品召回和下架退市制度，食品經(jīng)營者要建立并執(zhí)行臨近保質(zhì)期食品的消費(fèi)提示制度，嚴(yán)禁更換包裝和日期再行銷售。

同時(shí)，針對部分食品生產(chǎn)經(jīng)營者道德失范、誠信缺失等問題，《決定》還要求加快食品行業(yè)誠信體系建設(shè)，建設(shè)食品生產(chǎn)經(jīng)營者誠信信息數(shù)據(jù)庫和信息公共服務(wù)平臺，并與金融機(jī)構(gòu)、證券監(jiān)管等部門實(shí)現(xiàn)共享。

解決食品安全突出問題，提高我國食品安全總體水平，需要路線圖，更需要從多方入手、向同一個(gè)目標(biāo)邁進(jìn)的綜合部署。

“我們將著力將教育的力量、市場的力量、監(jiān)管的力量、制度的力量和社會的力量結(jié)合起來，進(jìn)一步完善政策措施，構(gòu)建食品安全誠信引導(dǎo)和約束長效機(jī)制，使食品行業(yè)誠信水平穩(wěn)步提升?！眹鴦?wù)院食品安全委員會辦公室主任張勇說。

第四篇：博大弘仕2013年遼寧省公務(wù)員考試職位分析

博大弘仕：2013年遼寧省公務(wù)員考試職位分析

作者：博大弘仕公務(wù)員考試網(wǎng)來源：http://

2013年遼寧省公務(wù)員考試公告與職位表已經(jīng)正式發(fā)布，筆試時(shí)間定于2013年4月13日進(jìn)行。為了讓各位考生能夠?qū)荚嚶毼贿M(jìn)行全面了解，選擇出自己最適合的職位，博大弘仕楊金玨老師在第一時(shí)間對考試職位表進(jìn)行分析。

本次遼寧省公務(wù)員考試職位具有以下幾個(gè)特點(diǎn)：

一、招考人數(shù)穩(wěn)中有升

本次計(jì)劃招錄7384人，5110個(gè)職位，相較2012年招錄情況，招錄總?cè)藬?shù)和職位數(shù)都有所提升。下面是近年來遼寧省公務(wù)員考試招考人數(shù)的統(tǒng)計(jì)情況：

從最近幾年的招考人數(shù)和職位數(shù)來看，招考人數(shù)在總體上呈現(xiàn)逐漸增長的趨勢。其中2011年達(dá)到最高，2012年回落后，今年又再次增加了招錄數(shù)量。本次招錄共7384人，5110個(gè)職位。其中公務(wù)員6210名，參照公務(wù)員法管理單位工作人員1174名。

招考職位和招考人數(shù)分布情況如下：

省直系統(tǒng)招錄招錄1282人，852個(gè)職位；市縣招錄5412人，3608個(gè)職位；鄉(xiāng)鎮(zhèn)招

錄690人，共650個(gè)職位。各部分所占比例如下：

二、本科學(xué)歷成為招錄主體

從職位表的學(xué)歷構(gòu)成可以看出，本次招錄中，本科學(xué)歷仍是主體。共有84%的職位要求本科或本科及以上學(xué)歷，招錄人數(shù)達(dá)85%。各個(gè)學(xué)歷的招考職位、人數(shù)統(tǒng)計(jì)如下：

三、74%職位無需基層工作經(jīng)驗(yàn)

通過分析職位表。共有1313個(gè)職位要求考生具有2年以上基層工作經(jīng)驗(yàn)，占26%。需要基層工作經(jīng)驗(yàn)的職位中有近九成都是省直系統(tǒng)。

同時(shí)有1214個(gè)職位明確要求考生為應(yīng)屆畢業(yè)生，占總招錄職位數(shù)的24%，應(yīng)屆生和沒有相關(guān)基層工作經(jīng)驗(yàn)的的考生可報(bào)考的職位為3789個(gè)，占74%，招錄人數(shù)為5741人，占78%。這對廣大應(yīng)屆畢業(yè)生來說是個(gè)好消息。

四、針對自身情況挑選職位

通常市區(qū)的職位要求都較高，而郊縣的職位限制較少，競爭相對較小。各位考生在選擇職位時(shí)，應(yīng)根據(jù)自己自身?xiàng)l件，理性選擇職位，處理好熱門職位和冷門職位的平衡，認(rèn)清考試的競爭壓力以及自己的能力水平。要根據(jù)自己的學(xué)歷、專業(yè)、政治面貌、工作經(jīng)驗(yàn)等情況去選擇最適合的職位，篩選出與自身?xiàng)l件相吻合的職位。

第五篇：博大弘仕公務(wù)員考試申論熱點(diǎn)：煙草公司獲生態(tài)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)

博大弘仕公務(wù)員考試申論熱點(diǎn)：煙草公司獲生態(tài)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)

作者：博大弘仕公務(wù)員考試網(wǎng)來源：

這次給大家講解的是公務(wù)員考試中申論的熱點(diǎn)。

【博大弘仕背景鏈接】

在2012年6月5日世界環(huán)保日上，中國煙草總公司獲頒“2011生態(tài)中國貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。對此，中國控制吸煙協(xié)會致函該獎(jiǎng)項(xiàng)主辦單位中國綠化基金會，信函中指出，給中國煙草總公司頒發(fā)這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，有違世界公認(rèn)的煙草業(yè)損害人類健康和破壞環(huán)境的事實(shí)，也違背了全國人大批準(zhǔn)于2006年1月9日起在我國生效的世界衛(wèi)生組織《煙草控制框架公約》的宗旨。協(xié)會由此建議基金會撤銷中煙總公司“2011生態(tài)中國貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”的資格，同時(shí)，在今后的評審中不再考慮煙草產(chǎn)業(yè)。

在新浪、搜狐等門戶網(wǎng)站上，網(wǎng)友就此事的相關(guān)評論超過30000條，其中絕大多數(shù)網(wǎng)友認(rèn)為，中國煙草總公司不應(yīng)獲“生態(tài)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。

生態(tài)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)的主辦方中國綠化基金會外聯(lián)部表示，此次評選中并未從科學(xué)角度將企業(yè)和行業(yè)對生態(tài)環(huán)境的影響因素納入其中，而主要依據(jù)企業(yè)對綠化公益事業(yè)的捐款數(shù)額，中國煙草總公司去年共捐了1億元用于促進(jìn)綠化，同時(shí)，自2010年起，中國煙草基金每年捐資500萬元，設(shè)立了“金葉生態(tài)基金”，通過碳匯造林和生態(tài)扶貧的形式在內(nèi)蒙古、河北、甘肅三地種植適宜當(dāng)?shù)赝寥赖陌謇?、沙棘等樹木?；谝陨蟽牲c(diǎn)原因，并綜合中國煙草總公司對綠化項(xiàng)目的參與行動(dòng)及與當(dāng)?shù)剞r(nóng)民的互動(dòng)等情況，決定授予該公司“2011生態(tài)中國貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。

【博大弘仕標(biāo)準(zhǔn)表述】

[觀點(diǎn)分析]

對于煙草公司榮獲“生態(tài)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”，有人認(rèn)為是“一大奇聞”，也有人認(rèn)為是“天大的諷刺”，普遍不被待見。按照公眾樸素的理解，“生態(tài)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”應(yīng)該獎(jiǎng)給那些在自然環(huán)境方面，為環(huán)境保護(hù)、公眾健康、物種繁衍作出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人。

而煙草公司，不僅與生態(tài)保護(hù)沒多大直接關(guān)系，而且還存在損害人類健康和破壞環(huán)境的事實(shí)。

一方面，吸煙有害健康是最為普遍的常識。另一方面，卷煙生產(chǎn)一是需要消耗大量能源。我國煙葉種植九成是烤煙，烘烤煙葉需要消耗大量煤炭，釋放大量二氧化碳，對環(huán)境造成很大污染；二是需要消耗大量資源。中國煙草總公司每年卷煙紙消耗約為10萬噸左右，而每生產(chǎn)1噸紙制品要用20棵大樹，我國每年生產(chǎn)卷煙紙就需要消耗200萬棵大樹，造成嚴(yán)重的水土流失和巨大的可用能源浪費(fèi)，給環(huán)境帶來不可逆的破壞。

因此，從這個(gè)角度說，煙草公司確實(shí)不適合榮獲“生態(tài)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”，煙草公司獲“生態(tài)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”是對獎(jiǎng)項(xiàng)的一種諷刺。

但是，按照“生態(tài)中國貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”的評選標(biāo)準(zhǔn)本身來看，煙草公司獲獎(jiǎng)其實(shí)并無不妥，完全符合評選標(biāo)準(zhǔn)和條件。一方面煙草總公司不是卷煙生產(chǎn)企業(yè)，而是卷煙的銷售企業(yè)，是卷煙行業(yè)的管理部門。從企業(yè)自身來說，并沒有制造破壞生態(tài)環(huán)境的事實(shí)，讓煙草銷售企業(yè)承擔(dān)卷煙行業(yè)的生態(tài)破壞責(zé)任，顯然有點(diǎn)不公平，也是對企業(yè)的過高要求。

另一方面，“生態(tài)中國貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”的評選標(biāo)準(zhǔn)主要不是看企業(yè)自身的發(fā)展和本行業(yè)的一些行為有沒有破壞生態(tài)環(huán)境，而是看企業(yè)對社會的生態(tài)環(huán)境建設(shè)和植樹造林等綠化行動(dòng)做了多少支持，捐贈(zèng)了多少資金。而中國煙草總公司這十幾年已經(jīng)捐款一億多元支持社會的生態(tài)建設(shè)，而且從2010年開始，中國煙草總公司加入了“綠色公民行動(dòng)計(jì)劃”，每年向“行動(dòng)計(jì)劃”捐款500萬元等。那么按照中國煙草總公司的這些事實(shí)行動(dòng)，比照“生態(tài)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”的標(biāo)準(zhǔn)，顯然很有資格獲獎(jiǎng)。

綜上所述，煙草公司榮獲“生態(tài)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”不是行為本身不合適，而是“生態(tài)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”的評選標(biāo)準(zhǔn)自身不生態(tài)、不科學(xué)、不合理，或者說煙草公司因?yàn)閷ι鷳B(tài)建設(shè)的捐款比較多而獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)不應(yīng)該叫“生態(tài)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。

[措施]

要消除公眾對“生態(tài)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”的誤解，但也不能由此打擊煙草公司支持社會生態(tài)環(huán)境建設(shè)工作的積極性。因此，一方面，要修改“生態(tài)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”的評選標(biāo)準(zhǔn)，要讓“生態(tài)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”的標(biāo)準(zhǔn)更生態(tài)一些。評選標(biāo)準(zhǔn)不能只看企業(yè)的捐款額度，還必須看企業(yè)以及企業(yè)管轄的行業(yè)自身對生態(tài)環(huán)境建設(shè)的實(shí)際情況，有沒有破壞生態(tài)環(huán)境的行為應(yīng)當(dāng)作為一票否決的標(biāo)準(zhǔn)。另一方面，在獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置上要更加科學(xué)合理化。像煙草公司因?yàn)閷ι鷳B(tài)建設(shè)捐款比較多而獲獎(jiǎng)的獎(jiǎng)項(xiàng)不應(yīng)當(dāng)叫“生態(tài)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”，可以改叫“生態(tài)建設(shè)捐獻(xiàn)將”或“熱心生態(tài)獎(jiǎng)”，主要是證明企業(yè)對生態(tài)建設(shè)、對綠化建設(shè)的支持程度，而不反應(yīng)企業(yè)自身的生態(tài)貢獻(xiàn)。

最后，相關(guān)部門有責(zé)任有義務(wù)加強(qiáng)評獎(jiǎng)制度的管理，多設(shè)立有利于社會發(fā)展的獎(jiǎng)項(xiàng)，將評獎(jiǎng)過程陽光化、透明化，用獎(jiǎng)項(xiàng)來正確引導(dǎo)社會輿論。任何獎(jiǎng)項(xiàng)的頒發(fā)都應(yīng)有一套科學(xué)、完整、有序的程序，但現(xiàn)在的獎(jiǎng)項(xiàng)頒發(fā)多少有向錢看齊的趨勢，面對金錢的誘惑，很多獎(jiǎng)項(xiàng)都被“潛規(guī)則”，片面單一的量化考核標(biāo)準(zhǔn)是造成獎(jiǎng)項(xiàng)濫發(fā)的主要原因，這從側(cè)面反映出我國評獎(jiǎng)制度的缺失。頒發(fā)獎(jiǎng)項(xiàng)的目的，既是對突出成績的肯定，也應(yīng)該肩負(fù)著一定的社會責(zé)任，即將良好的精神和習(xí)慣傳承下去，推動(dòng)社會的文明與進(jìn)步。