第一篇：安全生產獎勵和處罰制度（寫寫幫推薦）

安全生產獎勵和處罰制度

第一章 總則

第一條 為強化安全生產和文明施工管理，保證職工的安全和健康，維持公司正常的生產經營秩序，在安全生產和文明施工管理工作中獎罰嚴明，依據市政府《北京市建設工程施工現場管理辦法》（市政府第72號令）及集團公司安全生產獎罰規定，特制定本制度。

第二條 本制度適用于公司所屬各單位。

第三條 各單位要根據實際情況制定本單位的安全生產和文明施工獎罰制度。

第二章 獎勵

第四條 公司每年撥專款10萬元用于全年文明安全施工考核綜合檢查評比獎勵基金，專款專用。

第五條 在文明安全工地創建活動中，凡獲得市級或集團級“文明安全工地”稱號的，由上級相關單位頒發“文明安全工地” 獎牌和證書，同時公司根據其建筑面積或市政工程造價給予該工程項目部相應獎勵，獎勵標準如下：

1、對在全國安全生產大檢查中取得前三名的工地獎勵30000元；

2、對榮獲北京市及省級“文明安全工地”榮譽稱號的工地獎勵10000元；

3、對榮獲集團公司及地市級“文明安全工地”榮譽稱號的工地獎勵5000元；

4、對獲得以上榮譽的工地負責人獎勵相應金額10%（含在工地獎勵金額內），水電配合單位按項目部的20%另行獎勵。

第六條 在“安全生產月”、“百日安全生產無事故”及年終綜合評比等活動中表現突出的單位由公司頒發獎牌，并給予相應獎勵：第一名獎勵3000元；第二名獎勵2000元；第三名獎勵1000元。對活動中成績突出的機關部室和各單位專業管理人員給予每人200元的獎勵。

第七條 對在文明施工和安全管理工作中有重大發明或提出被采納的重大合理化建議者獎勵500-3000元。

第八條 對在生產中排除重大事故隱患，避免重大事故者獎勵3000-5000元。

第九條 以上獎勵均列為公司獎勵基金。

第三章 處罰

第十條 發生因工死亡1—2人事故的，每死亡1人對單位罰款5-10萬元。第十一條 發生一次因工死亡3人以上重大事故的，每死亡1人對單位罰款10-20萬元。

第十二條 發生與本企業有連帶責任的死亡事故，按有關部門對事故責任的認定，給予相應處罰。

第十三條 發生因工重傷事故的，每重傷1人對單位罰款5000元；發生輕傷及一般事故，經分析屬于個人違章或他人造成的，由本單位自行處罰責任人。

第十四條 瞞報因工死亡事故的，每瞞報1人對單位加罰2萬元，同時對單位負責人、安全員各罰2000元；瞞報因工重傷事故的，每瞞報1人對單位加罰5000元，對單位負責人、安全員各罰1000元。

第十五條 分包單位入場前不提供安全生產許可證證書復印件的，處罰分包單位5000-10000元，處罰錄用單位1000-5000元，處罰雙方負責人200-500元。分包單位不簽訂安全生產責任狀，安全生產、安全用電、施工機械安全管理協議書的，處罰分包單位2000-5000元，處罰錄用單位1000-2000元，處罰雙方負責人100-300元。

第十六條 施工中由于措施不力，管理不到位，挖斷地下電纜、光纜等地下設施造成社會影響和損失的，每次對單位罰款1－5萬元。

第十七條 施工中未認真執行環保有關法規，揚塵、遺灑或擾民嚴重的，對單位罰款1000—5000元；造成惡劣影響被媒體曝光或上級點名通報的，對單位罰款2000－10000元。

第十八條 當月文明施工檢查綜合評比在80分（不含）以下者處罰單位1000-2000元（含項目經理10%，水電配合單位20%的處罰）。

第十九條 中小型設備和電動吊籃等設備租賃單位無租賃資質證或租賃的設備不符合規范要求的，一經發現查實給予1000-20000元處罰。

第二十條 大型機械設備（塔吊、外用電梯）租賃資質（含拆、立）資料不齊全或弄虛作假的，一經查實給予1-5萬元罰款。

第二十一條 在同一現場多家施工時，必須按責任區進行防護，如互相推卸責任且事故隱患較多者各罰500-1000元。

第二十二條 施工現場的所有施工機械必須有靈敏有效的安全防護設施和制動裝置，操作人員有權拒絕違章指令，嚴禁酒后或非司機以及帶故障操作，違者罰款50-100元。

第二十三條 安全生產現場管理不力，構成下列事故隱患之一的，對單位（個人）給予處罰：

1、不按規定配置或私自購買不合格安全防護用品者，處罰單位1000-5000元，處罰經辦人（采購人）500-1000元。

2、分部分項以及特殊工程施工，書面安全技術交底不全面、不具體、無針對性且帶來險情者處罰單位2000元，另對交底人員罰款100-500元。

3、基層單位凡接到隱患通知書未按期組織整改者，視情節輕重處以500-1000元罰款；情節特別嚴重，屢教不改的處以10000元罰款。

4、施工預留孔洞及臨邊防護要符合規定，電梯井、采光井按標準進行防護，操作平臺要安全可靠，凡有一處違反規定的，每處罰款500－1000元。

5、各種腳手架在搭設、使用、拆除過程中不符合方案和規范要求的，每項罰款500－1000元(含懸挑平臺)。

6、坑、槽、溝開挖時未根據土質情況和方案要求放坡或支護的，每處罰款500－1000元。

7、施工臨時用電不符合設計規范要求的，每處罰款500－1000元。

8、分包單位必須按規定配備專兼職安全員（持證上崗），并接受公司培訓，不配備者處罰分包單位1000元，處罰總包單位500元。

9、民工入場前和施工期間必須按公司相關規定進行安全教育，凡入場不進行安全教育的，對單位和外埠隊負責人各罰200元；發現有替考、代考現象的，對單位負責人、安全員各罰200元。

10、施工現場人員未按規定佩戴或正確使用個人防護用品、赤腳（背）、穿高跟鞋、拖鞋等，每人罰款50-100元，凡在同一現場（棟號）發現5人以上違章者，處罰現場負責人200-500元。

11、特殊工種未持有效證件上崗的，每人罰款50-200元；

12、工作時間打鬧、追逐、高空投拋物品、酒后上崗操作，違章進行非本工種作業，結構臨邊坐臥休息、攀爬腳手架等，每人罰款50-100元；

第二十四條 文明施工處罰

1、對在上級單位檢查中發現不合格施工現場的，處罰項目經理部5000至10000元，另罰項目經理1000元；被上級曝光或嚴重影響公司聲譽的，處罰項目經理部20000至30000元，另罰項目經理5000元。因配合單位責任原因被曝光的，按總包單位的20%予以處罰。

2、在公司每次檢查中，凡發現問題并下發了施工現場整改通知單的，每延長一天不反饋，處罰項目經理部100元，超過7天的處罰2000元，另對項目部負責人及安全員各罰200-500元。

3、施工現場大門和圍墻按集團CIS形象要求設置，違反規定者處罰項目經理部500元；一圖四版要符合規定，保持完好，不合格者處罰100-300元。

4、無季節性施工方案的，處罰項目經理部500元，有方案但措施不全或無針對性的，處罰項目經理部300元。

5、各項目經理部必須制訂出有針對性的運輸防遺灑措施，無措施者處罰200元。

第四章 附則

第三十條 處罰通知書一式三聯，被處罰單位自接到處罰通知書之日起，必須于10日內到公司財務部門持處罰通知書交納罰款，逾期不交者，將由公司財務部門直接劃轉；個人罰款到公司財務部交納現金，過期不交者每超一天加收20%滯納金。

第三十一條 罰款主要用于對安全生產、文明施工管理先進單位、個人的獎勵，或改進安全管理工作所需經費，做到專款專用。

第三十二條 本制度自下發之日起執行，原《安全生產獎罰制度》廢止。

第二篇：安全生產獎勵與處罰制度

安全生產獎勵與處罰制度

一、凡在安全生產中成績突出，具備下列條件的單位和個人給予榮譽或物質獎勵。

1、認真貫徹執行國家安全生產方針和政策，在安全生產和文明施工、節約能源等方面取得顯著成績的，評為一年無事故獲榮譽獎；被局、市、省評為安全先進單位和個人的分別獎200元、500元、1000元獎金。

2、防止和避免了重大傷亡事故或事故搶救中有立功表現的，獎500~1000元。

二、對于下列行為之一的職工，經教育不改的應給予處罰：

1、違章作業或違章指揮造成事故的，罰100~500元。

2、玩忽職守、違反安全生產責任制，造成事故的，罰200~1000元。

3、發現有事故險情，既不采取防范措施又不及時報告而致事故發生的，罰100~500元。

4、發生事故后破壞現場，隱瞞不報、虛報、故意拖延或者嫁禍他人的，罰200~1000元。

5、對批評違章作業或違章指揮的人員進行打擊報復的，罰100~500元。

6、不執行上級和安全部門限期解決的安全隱患要求而造成事故的，罰200~500元。

7、由于設備超過檢修期限運行或設備有缺陷或沒有防護裝置造成事故的，罰責任人200~500元。

8、發生事故后，不能積極搶救，或事故后不吸取教訓，采取措施致同類事故重復發生的，罰200~1000元。

三、處分包括行政處分和經濟處罰，情節嚴重者要追究刑事責任。

四、凡年內發生重大事故，重傷事故超過公司的控制目標，一般事故月頻率超過1.30/00，當年不能評為先進個人和先進班組。

違反安全生產制度的罰款規定

1、進入施工現場必須戴安全帽，不戴安全帽罰款50元，不系帽帶者罰20元；現場5人以上不帶安全帽罰項目經理、施工員、安全員各100元。

2、在沒有防護設施的高空、臨邊和陡坡施工（基準高2m以上）必須系安全帶，違者罰款50~100元。項目部未提供安全帶的罰項目經理、施工員、安全員各100元。

3、距地面2m以上作業要有防護欄桿、擋板或安全網，高層建筑應在首層和每隔四層設置一道固定的安全網，同時再設一道隨施工高度提升的安全網，違者罰項目經理、施工員、安全員各100元。

4、參加施工的人員，嚴禁灑后上班作業，違者罰款50~100元。

5、電工、焊工、架子工、機操工和場內機動車輛司機必須持證操作，違者罰款50~100元。

6、“四口、五臨邊”部位必須有防護設施和醒目的安全標志，違者罰項目經理、施工員、安全員各100元。

7、施工現場的腳手架、防護設施、安全標志和警告牌，不得擅自拆動，需要拆動的要經項目施工負責人同意，違者罰款100元。

8、進施工現場，禁止穿拖鞋，嚴禁穿高跟鞋、硬底鞋和帶釘易滑的鞋，違者罰款20~50元。

9、臨時施工用電，應在電源總開關線設觸電保護器或漏電開關，電氣設備的金屬外殼必須有可靠的接零或接地裝置，違者罰值班電工100元；現場架空線路對地距離不低于3m；不允許電線綁在鋼腳手架上，違者罰值班電工50元。

10、在電源和用電兩端，應裝設開關箱，開關箱應防雨，對地高度不低于1.5m，違者罰電工50元，遇有臨時停工或停工休息時，必須拉閘加鎖，違者罰款50元。

11、必須使用符合規定的保險絲，禁止用銅絲、鋁絲代替保險絲，違者罰款50元。

12、使用移動式電氣設備，操作者必須戴絕緣手套、穿膠鞋，違者罰款50元。

13、凡在高壓線通過的地方，必須滿足安全距離，并有防護措施，經供電部門同意方可施工，違者施工員、安全員各罰100元。

14、電焊機一二次側的接線柱必須有罩殼，要有隨機開關，一次側電源線使用的橡皮電纜不超過5m，二次側使用的橡皮銅芯軟電纜長度不超過30m，違者罰電焊工50元。

15、卷揚機必須有繩筒保險，前軋后攀樁符合要求，使用點開動開關，違者罰款機電安裝人員50~100元。

16、卷揚機前面必須視線清晰，不許堆放任何物品，卷揚機與第一導向滑輪距離不少于15m，違者罰款安裝人員50~100元。

17、龍門架、井字架攬風繩必須用鋼絲繩，禁止用麻繩、鋼絲、鋼筋等代替，高度10~15m的要設一組攬風繩，每增加10m加設一組；攬風繩禁止拴在樹木、電桿等物件上，違者處罰施工小組100~500元。

18、龍門架與井字架，裝設吊籃必須有外落門沖頂限件裝置、斷繩保險裝置，違者罰施工組50~500元。

19、懸掛吊籃的鋼絲繩圍繞挑梁不得少于3圈，卡頭的卡子不少于3個，違者罰安裝機修工30元，嚴禁乘坐吊籃上下、違者罰操作者和乘吊籃者各50元。

20、木工機械傳動部分，必須有防護罩，圓盤機上有防護罩殼，平刨上必須有護手裝置，違者罰款50元。

21、木工棚和堆放易燃易爆物品的倉庫，不準吸煙，不準有明火，違者罰款50-100元。

22、垂直運輸設備、起重機械安全裝置、限位、保險必須靈敏可靠，路基路軌符合要求，鋼絲繩不超過斷繩標準，違者罰施工班組100-500元。

23、腳手架堆磚不超過三側磚，每平方米不超過270kg, 樓板上堆磚不超過一側磚，每平方米不超150kg, 違者罰款30-100元。

24、在無防護措施情況下，禁止向下拋扔任何物品，違者罰款100元。

25、木工支模應按工序進行：模板沒有固定前，不得進行下道工序，禁止利用拉桿、支撐攀登上下、。

26、挖溝、洞深超1.5m，必須按規定放坡或使用支撐，大面積取土按順序，嚴禁挖洞取土，違者罰款50-200元。

第三篇：安全生產獎勵和處罰制度

安全生產獎勵和處罰制度

一、為進一步落實項目安全生產責任制，鼓勵在安全生產做出、貢獻的部門及人員，追究違法、違規忽視安全生產造成事故隱患的部門和人員，結合項目實際制定本辦法。

二、項目部每季度召開一次安全生產講評會，根據安全主管部門及相關部門的檢查結果，按季度安全工作予以評比，對在安全生產上做出貢獻的按進行經濟兌現表彰，對違章指揮、違章操作造成事故隱患的部門進行經濟處罰。

三、符合下列條件之一的項目部給予獎勵：500元—1000元。

1、認真貫徹執行安全生產各項規章制度，安全措施得力，一年內無傷亡事故，經檢查四個季度安全生產、文明施工取得顯著成績的。

2、發現事故預兆，及時采取果斷措施避免發生重大傷亡事故或火災的有功人員。

3、發生事故在搶救過程中，使國家、集體和人民生命財產免受更大損失的有功人員。

4、在安全生產工作中，提出合理化建議并獲得成效的。

四、對下列違法、違規的分部、分包工程人員根據情節給與罰款處理。

凡形成嚴重違章、重大隱患的，對負有直接責任者給予經濟處罰200--1000元；對負有管理責任者給予經濟處罰100—500元。

對存在嚴重違章、重大隱患的分部、分包工程單位處罰10000--20000元。

凡形成違章、隱患的，對負有直接責任者給予經濟處罰100-500元；對負有管理責任者給予經濟處罰50--300元。

對存在違章、隱患的分部、分包工程單位處罰2000--10000元。

五、凡有下列問題之一為嚴重違章、重大隱患

1、施工中未做安全技術書面交底，或操作隊伍未執行交底。

2、外租機械未進行安全交底。

3、管線勾頭、打堵等危險作業，施工隊伍未執行方案。

4、施工現場臨時用電非電工操作。

六、凡有下列問題之一為違章

1、施工中安全技術交底不全，內容無針對性。施工中安全技術交底未按規定簽認。

2、安全檢查出的問題未按規定復查、整改。

3、班組每周安全活動記錄不全。

4、起重吊裝作業的指揮人員無明顯標志，或旗、哨不全。

5、現場人員未按規范要求使用臨時用電設施、電爐和 電熱器具。

6、施工現場內吸煙。

七、凡有下列問題之一為重大隱患、隱患

1、開挖溝槽（基坑）等土方施工，超過1.5米深未按規定放坡或支撐等措施。

2、人工開挖溝槽（基坑）時掏洞，或自下而上拓寬溝槽（坑）。

3、危險處和通道處及行人過路除開挖的溝槽（基坑）沒有采取防護措施，設置夜間警示紅燈。

4、頂管坑開挖深度超過2米不支撐，或支撐不符合安全規定。

5、頂管架子無拉結，平臺周邊無防護。

6、頂管管前掏挖超過安全規定。

7、暗挖掘進作業未嚴格按確定的方案實施。

8、拱架安裝作業面未保留足夠的核心土，或未及時采取噴護措施。

9、深井、地下隧道、管道施工未有通風措施，未進行毒有害氣體監測。

10、腳手架操作面上未滿鋪腳手板，漏洞大，有探頭、飛跳板。

11、腳手架未按規定設十字蓋或未按規定與建筑物做拉結。

12、橋面等高空臨邊作業無安全防護措施。

13、預應力鋼束張拉不符合安全規定。

14、施工中由高處往下投拋物料。

15、管子、小鋼模板、大小方磚、電信電纜塊碼放高度超過規定高度。

16、電鋸、電刨無防護措施。

17、夯土機械未裝設防濺型漏電保護器，操作扶手未采取絕緣措施。

18、各種起重吊裝機械（挖土機、砼泵車等）在高壓線下方作業。

19、乙炔瓶、氧氣瓶和焊距間的距離超標準。

20、獨立配電系統未按規定采用三項五線制接零保護方式。非獨立配電系統的接地、接零保護方式的做法嚴重違反有關標準、法規。

21、施工現場的配電系統不按規定裝設兩級漏電保護裝置，或漏電保護裝置失靈。

22、施工現場配電系統不按規定采用分級配電方式。

23、施工現場配電線路不按規程、規范要求架設。

24、施工現場的電氣設施、線路為根據規程規范的要求采取防護措施，或防護措施存在嚴重問題。

25、施工現場的電氣線路老化，電器損壞、失修嚴重。

26、使用手持電動工具的絕緣不符合國家標準，不按規定選接漏電保護裝置和接線破損不符合要求。

27、現場的照明系統未按規定裝設漏電保護裝置或未按要求選用安全電壓。

28、施工現場的地下構筑物，各種地下管線未在地面設置明顯標志。

29、特種作業無證上崗。

30、施工現場的人員未按有關規定穿戴勞動保護用品16.7.37人工挖擴樁孔施工，未執行人工挖、擴樁孔施工安全管理的相關標準。

八、凡有下列問題之一為隱患

1、溝槽（基坑）等土方施工放坡、支撐不符合安全規定。開挖深度超過2米，未設置上下人行爬梯。土方施工中，在坑、溝、槽1米以內堆土、堆料、停置機具。距溝槽(基坑)邊1米以外堆土高度超過1.5米。溝槽(基坑)邊沿的雜物未清除。

2、降排水（井點）工程的井口未設置防護蓋或圍欄和警示標志。

3、頂管工作坑支撐、平臺、架子搭設不符合安全規定。

4、向頂管平臺上推管子時，管前未按規定使用掩木。管子頂進時頂鐵上方和兩側有人，或頂進中發現頂鐵彎曲起拱，仍繼續頂進。

5、腳手架施工中基礎不墊板，立桿、大小橫桿間距或操作面防護不符合標準。腳手架基礎不墊通板，或用其它小規格材料代用墊板。腳手架、防護設施等，在施工過程中未經允許臨時拆改，未及時修復。

6、人行馬道、運料馬道的寬度，坡度、防滑條間距不符合規范。

7、安全網支搭不嚴密，網底距下方物體的垂直距離不符合標準。安全網在使用過程中，連接松動未及時修復，未及時清理安全網內雜物。

8、中小型機械傳動部分防護設施不全或損壞。

9、卷暢機鋼絲繩未做過路防護或使用開口式滑輪。操作人員離開卷揚機或作業中途停電時，未切斷電源，也未采取防止重物墜落的措施。

10、吊裝用的鋼絲繩斷絲、磨損超過標準，死彎、斷股、油芯外露仍繼續使用。

11、電動葫蘆無高度、水平行程限位裝置。

12、各種施工機械駕駛室內超員乘人或違反規定在其它部位載 3 人。

13、各種起重吊裝機械在高壓線一側作業時，臂桿、吊具與高壓線無足夠的安全距離。

14、使用夯土機未按規定穿戴絕緣用品，無專人調整電纜。

15、現澆砼所用振搗器未進行絕緣搖測，未采用兩級漏電保護。

16、潛水泵放入水中或從水中提出時，未切斷電源。使用非絕緣材料吊掛、拉拽潛水泵。

17、臨時架空線未采用絕緣銅線，或使用絕緣銅 線成束綁扎敷設。

18、施工現場的電源箱裝設高度不符合規范的規定。配電箱，開關箱的裝設違反有關規范標準。各類電源箱未按要求實行分級配電，統一編號管理，未加鎖和內、外部臟亂。

19、電焊機的裝設，未采取防雨防潮措施，一、二次側防護罩全，雙線不到位。電焊機防護罩存在缺陷和二次線路。

第四篇：獎勵處罰制度

公司獎懲制度

一、獎勵目的激勵先進，樹立典型，培養公司的干部隊伍，引導良好的工作氛圍，宣揚企業文化理念，提高員工素質，增強團隊的凝聚力。

二、處罰目的處罰在于通過對不符合公司規范或有礙公司發展的行為給予處罰，讓每個員工都能自覺遵守公司規范，關心個人行為和公司整體的關系，自覺調整個體行為，以融入到團隊之中。

三、原則

1、有章可循，違者必究，獎罰分明，賞罰有度。

2、精神激勵和物質鼓勵相結合，思想教育與物質獎懲相配合。

四、獎勵行為

1、對公司或部門的發展提出合理化建議，并起到積極推動作用的行為。

2、績效考核成績突出的。

3、勇于開拓創新，解決公司業務難題或給公司創收帶來效益的行為。

4、嚴格遵守公司各項制度，忠于職守，起榜樣作用的行為。

5、敢于揭發檢舉各種違反公司各項制度，經查屬實的行為。

五、獎勵形式

1、加薪、現金獎勵、職位晉升、崗位調整或其他形式的物質獎

勵。

2、頒發證書、獎品，公司通報表揚等形式的榮譽獎勵。

六、處罰行為

1、違反公司各項規章制度的行為。

2、消極怠工，不能夠認真執行領導下達的任務的行為。

3、徇私舞弊，故意損害公司利益的行為。

4、和同事或客戶爭吵、打架的行為。

5、散布對公司不利的言論，損害公司形象的行為。

七、處罰形式

1、口頭警告、書面處罰、公司通報等形式的處罰。

2、減薪、罰款、降職、崗位調整，直至開除等形式的處罰。

八、處罰制度

1、處罰范圍。

凡違反公司制定的各項制度、規定的一并在處罰范圍之內。

2、處罰等級。

分為3級

一級，口頭警告，并在行政部檔案作記錄。

二級，書面處罰通知+經濟處罰+公司通報。

三級，開除+經濟處罰。

九、現金處罰額度

1、凡違反《工作管理制度》中第五條“員工日常行為規范”的50元起處罰。

2、凡違反《電腦使用規定》的100元起處罰，造成公司利益重大損失的追究其經濟補償責任。

3、凡違反《車輛使用規定》的200元起處罰，造成重大責任事故的追究其經濟補償責任。

4、凡屬于《公司獎懲制度》中第六條“處罰行為”范疇或類似的行為，200元起處罰。

5、遲到、早退、曠工處罰

（1）、員工遲到、早退在5分鐘內的，每次扣除薪金10元；5—15分鐘的，每次扣除薪金30元；15分鐘以上2小時以下者每次扣除薪金100元。

（2）、超過2小時無故不上班，不履行任何請假手續者作曠工處理。

（3）、有下列行為之一者，視為曠工：員工無故不上班，以曠工論處；因不服從工作安排而影響工作者以曠工論處。曠工半天扣工資200元，曠工一天扣當月薪資總額的30%，曠工兩天扣當月薪資總額的80%，連續曠工三天作自動離職處理，公司不負責任何善后事宜。

第五篇：安全生產獎勵與處罰制度（小編推薦）

安全生產獎勵與處罰制度

1、為認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，切實加強本項目安全生產管理工作，落實安全生產責任制和安全管理制度，執行“有獎有罰，獎罰結合；落實責任，以責論處”的獎懲原則，進一步規范人的安全行為，減少事故隱患，提高安全綜合保障能力，營造安全、文明、有序的施工環境，根據《安全生產法》的要求，特制定本制度。

2、本制度適用于XXXXXXXXXXXXX合同段所有部門、作業隊伍和從業人員。

3、獎勵的類型

獎勵實行精神獎勵和物質獎勵相結合的原則。物質獎勵可發給每次獎金200-50000元、獎品或晉升晉級，精神獎勵包括通報表揚、授予榮譽稱號等。

4、獎勵情況

4.1對認真執行安全生產方針政策，嚴格落實各項安全生產制度，未發生直接經濟損失3萬元以上的險性事件和事故，在消除事故隱患、遏制險性事件、杜絕死亡事故和職業病危害方面表現優異的作業隊伍，年終安全工作總結時符合如下標準，給予相應獎勵：

4.1.1年內無因工死亡事故，重傷率控制在0.3‰以內，按作業隊伍年末總人數平均每人50元計發放年終安全獎金。

4.1.2年內無因工死亡和重傷事故，按作業隊伍年末總人數平均每人100元計發放年終安全獎金。4.2對認真執行安全生產方針政策，嚴格落實各項安全生產制度，在消除事故隱患、遏制險性事件、杜絕死亡事故和職業病危害方面表現優異的從業人員，有下列情況之一的，給予相應獎勵：

4.2.1在安全技術、環境保護方面積極采取先進技術，提出合理化建議被采用有明顯的效果者，有發明創造或科研成果，成績顯著的。（獎勵500-20000元，晉升晉級，精神獎勵）

4.2.2制止違章指揮、制止違章作業避免事故發生者。（每次獎勵200-2000元，通報表揚）

4.2.3及時發現或消除重大事故隱患，避免重大事故發生者。（每次獎勵2000-20000元，精神獎勵）

4.2.4發生事故時，積極搶救并采取措施防止了事故擴大，使員工生命和國家財產免受或減少損失的。（每次獎勵1000-50000元，授予榮譽稱號）

4.2.5對消防、環境保護、安全工作和其它方面做出特殊貢獻者。（每次獎勵1000-3000元，物資獎勵和精神獎勵）

4.2.6積極參加項目部、業主和公司組織的安全生產活動、安全生產競賽，成績優異，被評為先進個人的。（獎金500-2000元，通報表揚）

4.2.7認真貫徹公司的安全生產方針、規章、制度，在預防事故、安全生產過程中作出顯著成績的。（獎勵500-5000元，通報表揚）

5、獎勵程序

5.1安全生產先進單位和從業人員每月度評定一次，由安全部、各工區和相關部門查實匯總后報項目部安全生產領導小組通過后執行。

5.2物質和精神獎勵由安全部提出意見，報本項目安全生產領導小組組長批準后執行，在每月進行的安全生產會議中直接發放。

5.3獎勵項目及時給予兌現，時間以不超過兩月為宜。

6、懲罰類型

6.1根據“誰主管誰負責”和“管生產必須管安全”的原則，對相關單位負責人和相關責任人、當事人進行處罰。

6.2根據違章情節的輕重程度，采取經濟處罰或行政處罰。具體處罰的措施還有提醒教育、書面檢討、通報批評等多種方式。

6.3經濟處罰根據危害程度和損失情況、責任大小，對責任單位或個人處以罰款500-100000元。

6.4性質特別嚴重、情節惡劣，觸犯刑律者，交由司法機關依法處理。

7、懲罰情況

7.1對于未認真執行安全生產方針政策，未落實各項安全生產制度，在項目部安全巡查、定期安全檢查、公司安全檢查、監理安全檢查、業主安全檢查和上級有關主管部門安全檢查中，發現存在下列情況之一的作業隊伍，給予相應處罰：

7.1.1違章指揮或強令員工冒險作業導致事故發生者。（罰款200-2000元，行政處罰）

7.1.2違規作業，后果嚴重，損失重大者.（2000-20000元，通報批評，追究法律責任）

7.1.3機械設備無安全防護裝置或裝置失靈，機械設備未及時維修保養，每次給予200元罰款。

7.1.4四口五臨邊安全防護不齊全，每次給予500-5000元罰款。7.1.5施工用電未落實“一機一閘一箱一漏”，現場隨意搭接電線，不符合電氣安全技術要求的，未按照安全操作規程作業等行為的作業隊伍，每次給予1000元罰款。

7.1.6特殊工種無證上崗，每次給予500元罰款。

7.1.7擅自拆除或移動施工現場各種消防設施、安全設施或安全警示牌，每次給予500元罰款。

7.1.8打架斗毆或酗酒鬧事者，每次給予500-10000元罰款。7.1.9其它各種違反安全生產規章制度造成嚴重后果者。（罰款200-5000元，通報批評）

7.1.10發生雇用童工、雇傭受通緝或被判處徒刑的人員、雇傭吸食毒品或其它代用品的、雇傭患有精神病、傳染病或身體不符合從事工種要求者，每人次給予500元罰款，并責令清退。

7.1.11對堅持原則，認真維護各項安全生產工作制度人員打擊報復者。（罰款200-2000元，通報批評）

7.1.12對于項目部或上級單位提出的安全隱患整改意見未能及時整改或整改不徹底的作業隊伍，每項每次給予500-5000元罰款。

7.1.13在項目組織的應急救援演練或安全活動中不配合者，每次給予2000元罰款。7.1.14事故發生后，不及時采取措施，導致事故擴大或重復事故發生者，破壞或偽造事故現場隱瞞或謊報事故者。（2000-20000元，追究法律責任）

7.2在日常安全巡查及定期安全檢查中，發現從業人員存在下列情況之一者，給予相應處罰；

7.2.1“三違”現象每次給予200元罰款，“三違”現象導致發生事故及險性事件每次給予罰款1000元到3000元。

7.2.2裸背、穿拖鞋、高跟鞋或赤腳進入施工現場，每次給予100元罰款。

7.2.3機械設備未按時維修保養，每次給予200元罰款。7.2.4特殊工種無證上崗，給予500元罰款。

7.2.5擅自拆除或移動現場各種消防設施、安全設施和標識牌，每次給予500元罰款。

7.2.6對提出的整改意見未能及時整改或整改不徹底的個人，每次給予500元罰款。

7.2.7對堅持原則，認真維護各項安全生產工作制度人員打擊報復者，每次給予200-2000元罰款。

7.2.8事故發生后，不及時采取措施，導致事故擴大或重復事故發生者，破壞或偽造事故現場隱瞞或謊報事故者，每次給予3000到5000元罰款。

8、懲罰程序

8.1經濟處罰由安全部、各工區和相關部門提出處理意見，報本項目安全生產領導小組組長批準后執行。從工程款或個人工資款中扣除。

8.2行政處罰由安全部調查核實后提出處理意見，報本項目安全生產領導小組和公司安全生產管理部批準后執行。

9、事故發生后，除上級對事故單位的處罰外，項目部對事故單位的處罰標準如下：（以上包含本數，以下不包含本數）

9.1發生一次負傷5人及以上事故的，每負傷1人罰款1萬元。9.2發生一次重傷3人及以上事故的，每重傷1人罰款2萬元。9.3發生一次死亡1-2人以下一般事故的，每死亡1人罰款5萬元。

9.4發生一次死亡3-10人以下較大死亡事故的，每死亡1人罰款10萬元。

9.5發生一次死亡10人以上重大死亡事故的，每死亡1人罰款20萬元。

10、對有關個人事故責任的認定和處罰

10.1處理重傷以上責任事故時，對有關人員要認定事故責任、直接責任、主要責任、領導責任。

10.2發生重傷以上責任事故，對負主要責任以上人員分別給予降薪、降職、撤職、留用察看、開除或其它行政處分。構成犯罪的由司法機關依法追究法律責任。

10.3發生重傷以上責任事故，對負主要責任以上人員要同時級予行政處分和經濟處罰。

11、車輛及大中型機械發生交通事故，除交通管理部門對肇事人員的處罰外，依據交通管理部門的《事故責任裁定書》認定的事故責任，項目部對責任人的處罰標準如下：

11.1直接事故費在500元以內，個人自負； 11.2負全部責任，按總費用的30%增加； 11.3負主要責任，按總費用的20%增加； 11.4負同等責任，按總費用的10%增加； 11.5負次要責任，按總費用的5%增加； 11.6不負責任者不受處罰；

12、行政處罰根據危害程度和損失情況、責任大小可處以警告、嚴重警告、降級查看、降職、留用查看、辭退、開除等。

13、發生交通亡人事故，構成犯罪的，由司法機關依法處理。

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XXXXXXXXXXXXXXXXXX項目部

XXXXX年XXXX月