第一篇：綜合部上墻制度(工作紀律)

工作紀律

1、在辦公室自覺講普通話，禁止喧嘩、說笑、打鬧，說粗話、臟話；上班時間不準大聲喧嘩、不準打瞌睡。

2、為提高工作效率，避免接聽私人電話、聊天，嚴禁看與工作內容無關的書報雜志、玩電子游戲、上網聊天等。

3、電話、燈光、傳真機、復印機、空調機、電腦及其他電器應按規定使用。下班前每位員工須關閉電腦后方可離開，最后離開公司的員工應確保門、窗、燈已關閉。

4、危險品嚴禁帶入辦公區域。

5、各部門的工作文件作廢時，需做撕毀處理；辦公電腦及重要電子文檔需設置密碼，做好保密工作。

第二篇：醫院安保部上墻制度

治安工作職責

1、向員工進行法制宣傳，對違法人員進行幫教，做好預防犯罪工作。

2、負責查破和處理治安案件，維護院內治安秩序，同違反治安秩序的行為作斗爭，保護醫院安全。

3、搞好醫院治安聯防，嚴密掌握院內外的治安情況，經常向領導匯報工作。

4、密切同各部門聯系，掌握治安信息，建立治安耳目。

5、掌握重點人口情況，加強重點人口的管理和幫教工作。

6、完成領導交給的其它任務。

消防管理崗位職責

1、認真執行消防法及防火安全管理規定，履行本單位的防火安全制度。

2、掌握全員消防工作情況，擬定消防工作計劃，并組織實施。

3、組織開展多種形式的防火宣傳教育，組織全院的防火知識測試和防火安全競賽。組織滅火和應急疏散演練，宣傳一般性防火常識，演示滅火器材使用。

4、安排經常性的火險隱患安全檢查，糾正各種違反《消防法》的行為，對于重大火災隱患及時向醫院領導匯報，并研究制定有效防范措施。

5、建立重點防火安全部位檔案，必須做到有防火責任人，有防火制度，有防火安全員，有性能良好的滅火器材，有定期防火檢查記錄。

6、根據消防經費情況，做好消防器材的配置、配發、維修，并保證使用有效。

7、督促和檢查各單位建立逐級的防火責任制和落實防火責任人，組建義務消防員隊伍。

8、對各科室的火災隱患和不安全因素，及時下發整改通知，并將整改情況及時向分管領導匯報。

9、協助調查處理火災事故，妥善處理一般性火警事故，接受上級消防機構的檢查監督。

10、完成上級領導交辦的其他工作。

11、協助本部門其他崗位的工作。

安全保衛部長職責

1、在院長領導下和公安機關的業務指導下，貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家的法律、法令，負責全院內部治安保衛工作。

2、組織本部員工認真加強政治理論和業務學習，不斷提高專業素質。調動一切積極因素，為醫療、科研工作創造一個良好的秩序和安定的環境。

3、及時布置、檢查、總結、指導工作，掌握全面的安全保衛情況、經常向主管領導匯報安全工作，當好領導的參謀。

4、抓好安全保衛部的組織建設和業務培訓，掌握保衛干部的思想情況和工作情況，帶領全部人員完成保衛工作任務。

5、負責對一般治安案件的偵破工作。積極協助公安機關偵破重、特大案件。

6、完成醫院領導和公安機關交給的其它工作任務。

安全保衛部工作制度

1、安全保衛部工作人員應努力學習法律、安全保衛業務知識，不斷提高執法守法水平。經常對員工進行法制教育，依靠廣大員工做好“防火、防盜、防治安、防安全隱患”工作，特別要加強重點部位的安全防范工作。對院內各部門的治安安全保衛工作進行監督、核查、考核。

2、加強院內治安管理，實事求是，秉公辦事，文明執勤，不徇私情，保護人民，打擊犯罪，保障內部治安穩定。

3、積極協助公安機關偵破院內發生的案件。經常開展調查研究，及時發現和制止院內各類犯罪活動。

4、認真貫徹“誰主管、誰負責”的原則，確保醫院要害部門的安全。

5、協助公安機關追查院內破壞事件和破壞嫌疑事件。

6、加強隊伍建設，不斷提高業務水平，提高義務消防隊、內保人員業務素質。定期召開科務會，研究部署科室工作。

7、認真完成公安機關及醫院交辦的其他工作。

安全保衛部工作職責

1、宣傳教育群眾、提高警惕、增強法制觀念，做好“四防”工作。

2、加強內部治安管理，同一切犯罪活動和其它危害社會治安的犯罪為作斗爭。

3、配合公安機關查、破本單位發生的刑事案件和治安案件，協助公安機關偵破重大案件和查處治安案件。

4、開展調查研究，掌握信息、做好重點人員的監督工作。

5、建立健全各項規章制度和防范措施，對重點部門、要害部位的安全實行保衛、負責追查破壞事件，參與調查重大事故，協助有關部門做好保密工作。

6、維護本單位治安秩序，加強對內保、義務消防隊和門衛的領導與管理。

7、完成公安機關交辦的其它任務。

8、完成院領導交辦的其它工作任務。

滅火和應急疏散演練制度

一、制定切實可行的滅火和應急疏散預案。

二、滅火和應急疏散預案組織包括：滅火行動組、通訊聯絡組、疏散引導組、安全防護救護組，應當分工明確、各司其職，各組職責如下：

1、滅火行動組負責撲救火災，平時要熟悉本單位的消防設施和水源情況。

2、通訊聯絡負責火災報警、火場聯絡、接應消防車等任務。

3、疏散引導組負責引導火場內人員的安全疏散，并負責搶救被困人員及重要物資。

4、安全防護救護組負責火場安全警衛工作，維持火場秩序，保護火災現場，防止物資丟失，并負責受傷人員的救護工作。

三、至少每半年進行一次演練，并結合實際不斷完善預案，演練后應填寫記錄。

四、消防演練時應當設置說明標識，并事先告知演練范圍內的人員。

微型消防站注意事項

1、微型消防站實行24小時值班制度，每班次（班長、消防員）不少于2人，統一著裝，值班期間應在宿舍或消防站隨時待命。

2、接到火災報警時，值班人員必須立即通知崗位在職消防員到達火災現場確認，利用崗位上的滅火器材進行滅火，同時發出出動信號，微型站人員應著好戰斗服，在3分鐘內到達現場展開滅火戰斗。

3、轄區消防中隊到達現場后，微型消防站人員應立即匯報火場情況，接受消防中隊統一指揮。

4、消防站內的所有執勤戰備器材不得用于非滅火和救援活動。

5、微型消防站負責消防安全教育培訓工作，微型消防站消防員應配合消防站做好培訓輔助工作，確保培訓效果和安全。

微型消防站消防員職責

1、根據職責分工，完成初期火災撲救和應急救援任務。

2、熟悉所在單位的道路、水源和基本情況。

3、保持個人防護裝備和負責保養裝備完整好用，掌握裝備性能和操作使用方法。

4、負責防火巡查和消防安全教育

消防安全主管部門職責

消防安全主管部門對消防安全管理人負責、具體組織實施下列消防安全管理工作：

一、根據消防工作計劃，開展日常消防安全管理工作。二、三、四、督促落實消防安全制度和消防安全操作規程。實施防火檢查，督促火災隱患整改。

檢查消防設施、滅火器材和消防安全標志狀況，督促維護保養。

五、六、開展消防知識、技能的宣傳教育和培訓。組織專職消防隊或志愿消防隊開展滅火和應急疏散預案演練。

七、八、籌備消防安全例會內容，落實會議紀要或決議。單位消防安全管理人委托的其他消防安全管理工作。

九、及時向消防安全管理人報告消防安全情況。

消防安全責任人職責

法人單位的法定代表人或者非法人單位的主要負責人是單位的消防安全負責人，具體履行下列職責：

一、貫徹執行消防法規和國家、行業、四川省的消防技術標準，保障本單位消防安全符合規定，掌握本單位的消防安全情況。

二、將消防工作于本單位的生產、科研、經營、管理等活動統籌安排，批準實施消防工作計劃。

三、為本單位的消防安全提供必要的經費和組織保障。

四、確定逐級安全責任，批準實施消防安全制度和保障消防安全的操作規程。

五、組織防火檢查以及建筑消防設施、電氣線路的檢測，督促落實火災隱患整改，及時處理涉及消防安全的重大問題。

六、組織建立專職消防隊，志愿者消防隊或義務消防隊。

七、組織制定符合本單位實際的滅火和應急預案，并實施演練。

八、主持召開消防安全例會，每月不少于一次。

消防安全管理人職責

消防安全管理人對消防安全責任人負責，具體組織實施下列消防安全管理工作：

一、擬訂消防工作計劃，組織實施日常消防安全管理工作。

二、根據單位實際確定逐級或者崗位消防安全職責，組織制訂消防安全制度和消防安全操作規程并檢查督促其落實。三、四、五、擬訂消防安全工作的資金投入和組織保障方案。組織實施防火檢查和火災隱患整改工作。組織實施對本單位消防設施、滅火器材和消防安全標注的維護保養，確保其完好有效，確保疏散通道和安全出口暢通。

六、七、組織管理專職消防隊、志愿者消防隊或義務消防隊。在員工中組織開展消防知識、技能的宣傳教育和培訓，組織滅火和應急疏散預案的實施和演練八、九、十、提出消防安全例會議程，并應形成會議紀要或決議。單位消防安全責任人委托的其他消防安全管理工作 定期向消防安全責任人報告消防安全情況，及時報告涉及消防安全的重大問題。

十一、未確定消防安全管理人的，上述消防安全管理工作由單位消防安全責任人負責實施。

消防控制室值班人員職責

一、消防值班人員應持職業資格證書上崗。

二、熟悉和掌握消防控制室設備的功能及操作規程，保障消防控制室設備的正常運行。

三、對火警信號立即確認，確認火災后立即報火警并向消防主管人員報告，啟動消防設施。

四、對故障報警信號及時確認，排除故障，不能排除的應立即向主管人員或消防安全管理人報告。

五、堅守崗位，及時做好消防控制室的火警、故障和值班等記錄

火災隱患整改制度

一、消防安全負責人，消防安全管理人或消防安全主管部門責任人應對報告的火災隱患進行認定，確定整改的措施、期限以及負責整改的部門、人員，并落實整改資金。

二、在火災隱患未消除之前，單位應采取防范措施，保障消防安全。不能確保消防安全，隨時可能引發火災或者一旦發生火災嚴重危及人身安全的，應將危險部位停產停業整改。

三、火災隱患整改完畢，負責整改的部門應將整改情況記錄報送消防安全責任人，消防安全管理人或消防安全主管部門責任人簽字確認后存檔備查。

四、對于自身不能解決的重大火災隱患，單位應提出解決方案并及時向上級主管部門或者當地人民政府報告。

五、對公安機關消防機構責令限期改正的火災隱患，單位應在規定的期限內改正并函復公安機關消防機構

消防設施滅火器具維護管理制度

一、消防設施操作監護人員必須熟知和掌握消防設施的功能和操作規程。

二、禁止使用不合格的消防產品以及國家明令淘汰的消防產品，對消防設施、器材建立檔案資料，記明配置類型、數量、設施部位、檢查以及維修單位（人員）、更換藥劑時間等有關情況。

三、建筑消防設施投入使用后立即應保證其處于正常運行或準工作狀態，不得擅自斷電停運或長期帶故障工作、需要維修時，應采取相應的措施、維修完成后，應立即恢復到正常運行狀態。

四、應定期對建筑消防設施、器材進行巡查、單項檢查、聯動檢查，做好維護保養。

五、消防安全重點單位每日應進行一次建筑消防設施、器材巡查，其他單位每周應至少進行一次，建筑消防設施巡查應明確各類建筑消防設施、器材巡查部位和內容。

六、建筑消防設施電源開關、管道閥門均應指示正常運行位置，并標識開、關的狀態；對需要保持常開或者常閉狀態的閥門，應當采取鉛封、標識等限位措施

七、設有建筑消防設施的單位每年應至少進行一次建筑消防設施聯動檢查，每月應至少進行一次建筑消防設施單項檢查。

八、建立建筑消防設施、器材故障報告和故障消除的登記制度。發生故障應當及時組織修復。因故障、維修等原因，需要暫時停用系統的，應當經單位消防安全責任人批準，系統停用時間超過24小時的，在單位消防安全責任人批準的同時，應報公安機關消防機構備案，并采取有效措施確保安全。

九、滅火器具的維護管理應符合《建筑滅火器配置設計規范》（GB50140—2005）和《滅火器維修與報廢規程》（GA95—2007）的有關規定。

十、滅火器每月至少進行一次檢查，重點檢查滅火器型號、壓力值和維修期限。

視頻監控室值班人員職責

一、值班人員要熟悉并掌握視頻監控設備系統的使用性能，認真學習監控設備的操作規程。

二、嚴格按照二十四小時值班制度進行交接班，交接班時要逐項清點交接物品，填寫交接班記錄。

三、值班過程中如發生視頻調取時要做好調閱人員、調閱時間、調閱通道等詳細事件記錄。

四、監控設備系統發生故障時，應做好登記，并及時報告保衛科。

五、當班值班人員負責監控室的衛生、秩序管理，保持室內干燥干凈。

六、值班人員有權禁止無關人員進入視頻監控室；不得在監控室內從事與工作無關的任何事情

視頻監控室管理制度

一、醫院視頻監控室執行二十四小時值班制度，各值班人員要嚴格按照值班制度進行交接班。

二、視頻監控設備的維護須由指定的技術人員操作，嚴禁其他人員更改主機設置、顯示設置等。

三、如非工作需要，不得隨意使用視頻監控室電話；非視頻監控中心值班人員禁止進入視頻監控室。

四、主機儲存的視頻錄像不得隨意調取，如因工作需要調取時，須由值班人員嚴格按照操作規程進行操作。

五、公安機關、檢察院、法院等執法人員需調取視頻錄像時須出示相關證明文件，并開具調取視頻介紹信。值班人員做好詳細登記。

六、非公、檢、法部門執法人員，如需調取視頻文件須由保衛科批準，并按照相關醫院規定執行。值班人員做好詳細登記。

七、對監控到的可疑視頻和相關部門領導交代要保存的視頻要及時進行保存并做好標記。

八、除公安機關、檢察院、法院等部門執法人員因工作需要之外，任何人不得對監控視頻錄像進行拷貝。

第三篇：物資設備部上墻各種制度

物資設備部部長崗位職責

1、在項目主管的領導下，具體負責項目物資設備的采購、維修、使用與管理工作。

2、全面掌握項目工程物資、設備需求總動態，服從施工生產總體安排，合理編制物資采購計劃，確保施工生產正常運行和物資的保障供給。

3、認真調查市場行情，收集、整理、評定分供方，正確選擇本項目合格分供方。

4、積極推行工程設備材料招投標采購管理辦法，堅持貨比三家，控制采購價格，降低采購成本。

5、掌握全線工程設備的運行情況，掌握項目主要材料的到位與使用情況，做到帳物相符、帳帳相符。

6、督促項目設備、物資的現場正確使用與管理，滿足業主和監理的要求。

7、加強成本測算與控制，嚴格材料管理，防止跑、冒、漏、滴。

8、完成好領導交辦的其它任務。

材料員崗位職責

1、明確工程物資總需求及供料時間，掌握現場材料使用情況，有效滿足工程物資需求。

2、參與項目設備材料選型、詢價、合同洽談及簽約工作，監督考評供方動態情況。

3、依據進場材料、器材的質量標準進行驗收，把好原材料進貨關。

4、按照標準工作程序規定要求，完善各類手續和資料收集工作，保證全部資料的可追溯性。

5、記錄、收集必須的資料、憑證和臺賬，有效地監督工程物資的正確使用。

6、完成好部門和項目領導交辦的其它工作任務。

物資設備部職責

1、按照項目工期的總體要求，制定中短期物資、設備采購計劃并付諸實施。

2、準確掌握、運用市場信息，積極主動地做好物資招投標工作，正確選定合格分供方，降低采購成本。

3、加強內部管理，明確和落實職責分工，供管結合，有效地保證工程材料的供應。

4、正確掌握各施工單位用料情況，采取定額發放，推進成本核算。

5、配合工程部做好施工組織設計，協同合同和財務部門做好分承包工程的合同評審及材料機械使用費的結算。

6、完善各材料設備合同的簽訂和各類有關資料的積累、保管及統計上報工作。

7、指導現場物資管理，正確運作材料的檢驗和標識，做到工完料清，不出現物資的損失浪費現象。

8、負責指導、監控施工現場的文明施工及環境保護工作。

物資設備部安全生產職責

1、負責制定機械設備、臨時用電安全管理規章制度和現場特種設備的《安全技術操作規程》。

2、負責安全防護措施、勞動用品（具）、用電器材的進貨檢測和檢驗，確保符合安全標準，并按規定履行相關手續，建立明細臺賬。

3、建立所有進程機械、設備的明細臺賬，負責司機和操作人員、中小型機械操作工的統計造冊工作，并督促建立交接班和例保制度。督促電工建立值班、設備檢測、驗收及維修記錄。

4、加強對料具存放的堆碼、管理，明確達到規范要求，保持料場整潔。

5、參與機、電設備事故的調查分析。

第四篇：上墻制度

員工培訓教育制度

1.目的

對企業所有從事與產品質量有關的人員規定相應的崗位能力要求，并進行培訓，確保員工素質滿足質量管理體系要求。2.工作程序 2.1人員要求

具體承擔質量管理體系規定職責的人員應是有能力的，對能力的判斷應從教育、培訓、技能和經歷等方面加以考慮。

2.2培訓、意識和能力

2.2.1應識別從事影響質量的活動的人員的能力需求，分別對新員工、在崗員工、轉崗員工、各類專業人員、特殊工種人員、檢驗員等，根據相應的崗位職責制定并實施培訓需求。2.2.2新員工培訓

a)企業基礎教育：包括企業簡介、員工紀律、質量方針和質量目標、質量、安全和環保意識、相關法律法規、質量管理手冊和產品加工制作基礎知識等的培訓。在進入企業一個月內，由人力資源部組織進行；

b)崗位技能培訓：根據所在部門的崗位需求，學習作業指導書、所用設備的性能、操作步驟、安全事項及緊急情況的應變措施等。由所在崗位技術負責人組織進行，并進行書面和操作考核，合格者方可上崗。

c）衛生知識培訓，包括企業衛生規范、車間衛生要求和個人衛生要求等，由生產部門組織進行。2.2.3在崗人員培訓

按培訓計劃要求，每年應對在崗員工至少進行一次全面的崗位技能培訓和考核。2.2.4特殊工種、關鍵工序作業人員培訓 特殊工種作業人員的培訓，按政府授權部門的要求參加相關的培訓，取得相應的資質證書；

2.2.5培訓措施有效性評價

通過理論考核、操作考核、業績評定和現場觀察等方法，評價培訓的有效性，評價被培訓人員是否具備了所需的能力；

2.2.6人力資源部負責建立、保存員工的培訓記錄。

從業人員健康管理制度

1.目的

為保證與生產相關人員身體健康，特制定本制度。2.程序 2.1、食品生產經營人員每年應當進行健康檢查，取得健康證明后方可參加工作。不得超期使用健康證明。

2.2、新參加工作的從業人員，必須取得衛生健康證明后上崗，杜絕先上崗后查體的事情發生。

2.3、人力資源部負責員工的健康檢查，并保存相關記錄。具體要求如下：

a)車間操作人員、檢驗人員、與產品有接觸的人員每年至少進行一次健康檢查，必要時做臨時健康檢查。

b)對患有疾病及外傷人員逐級上報：出現有礙產品衛生的疾病或外傷者，不得從事接觸直接入口食品的工作。應自覺報告班長，由班長及時調整工作崗位。嚴禁患有以下疾病的人直接參與產品的加工，病愈經體檢合格后并經人力資源部批準后方可重新上崗。

c)每天班前衛生檢查員檢查工人身上有無可能污染產品的受感染的傷口。d)對于健康狀況可能導致產品污染的工人應及時將有關情況匯報班長，車間主任將可能發生的健康問題匯報給生產部，由生產部評審是否存在可能污染的情況。

2.4、車間班長負責每日對進入車間的相關人員進行衛生檢查，并填寫《生產人員衛生檢查記錄》。

2.5、人力資源部負責組織本公司從業人員的健康查體工作。

2.6、人力資源部建立從業人員衛生檔案，并且對從業人員的健康狀況進行監督管理。

進貨查驗記錄制度

1.目的

為了加強進貨管理，確保原料來自有合法資質的供貨商，從源頭控制不合格食品原料、食品添加劑和食品相關產品流入，特制定本制度。

2.工作程序

2.1索取相關資質證明

2.1.1查驗供貨商資質證明文件。對首次采購的供貨商，應當索取并仔細查驗下列證明文件：

a)營業執照、生產許可證等資質；

b)出廠檢驗報告和供需雙方共同認可的第三方型式檢驗報告； c)進口食品需提供出入境檢驗檢疫局提供的檢測報告；

上述相關證明文件應當在有效期內，并由供貨商加蓋公章。對上述證明文件不齊全或者不符合法定要求的，不準辦理入庫。

2.1.2索取并仔細查驗食品質量證明文件。首次購入食品應當按食品種類和生產批次索取并仔細查驗法定檢驗機構出具的檢驗合格報告。

2.1.3索取銷售憑證。

2.1.4索取資料的管理。索取的上述文件資料應當按供貨商名稱或者食品種類分類建檔保存，檔案保管期限為自該種食品購入之日起不少于二年。

2.2進貨驗證的要求

2.2.1對每批采購進貨，供貨方必須提供該批次貨物的出廠檢驗報告、有效期內的型式檢驗報告，具體執行《原輔材料驗收標準》。

2.2.2如有特殊情況或特殊原料，供貨方確實無法提供檢驗報告，企業必須按照有關標準自行檢驗，檢驗記錄至少保存二年。

2.2.3庫管員配合采購部對每批進貨進行核對，做到物、證、帳統一，檢驗報告和物品名稱、批次、等級等信息不一致者不予接受，退回供貨方協調處理，并在進貨查驗記錄和供應商評價記錄中予以注明。

2.3建立和保存進貨查驗記錄

企業應建立并保存每次的進貨查驗記錄，對進貨查驗情況進行真實、全面、系統的記錄以備質量追溯。

2.3.1記錄內容。應當根據進貨查驗文件、憑證如實記錄購進原料的名稱、規格、數量、生產批號、保質期、供貨者名稱及進貨日期等內容。

2.3.2定期查閱進貨記錄。采購部應當定期查閱進貨記錄，檢查原料的保存與質量狀況。并按先進先出原則使用原料。一旦發現物料超過保質期，立即通知倉庫啟動《不合格品管理制度》進行處理。

2.3.3記錄保存期限。進貨查驗記錄保存期限不得少于二年。

生產過程控制制度

1.目的

對產品的生產過程進行有效控制，保證各有關職能部門履行職責，保證生產作業操作按規定的方法和程序進行，對半成品進行有效檢驗控制，確保產品質量滿足產品標準要求，特制定本制度。2.工作程序

2.1生產計劃的控制

生產部根據銷售狀況及庫存報表安排生產，并向加工車間下達生產任務，均衡生產。

2.2生產過程控制

生產過程分為一般工序和關鍵控制工序。對關鍵質量控制點的嚴格控制見（HACCP手冊）。

2.3產品標識和可追溯性的控制 2.4人員控制

操作人員須經崗前培訓，掌握本崗位的操作規程、技能要求和安全知識。生產操作人員每年進行一次健康查體，應有衛生監督機構頒發的體檢合格證。每天上崗前進行衛生檢查。

2.5設備控制

生產車間要按照管理制度要求，對生產設備進行維護、保養及檢修，確保設備處在正常運轉狀態。操作人員負責正確使用本崗位的設備，對設備進行維護保養和潤滑。

2.6半成品質量檢驗

半成品的檢驗方法要按照作業指導書規定的關鍵質量控制點及時進行檢查檢驗。

2.7環境條件控制

按本手冊《防止食品污染管理制度》要求控制生產現場，確保生產現場的衛生環境滿足要求。

2.8生產設備、設施清洗消毒

按本手冊《生產設備、設施清洗消毒管理制度》要求，對生產現場的設備設施進行清洗消毒，確保生產設備設施的衛生滿足要求。

出廠檢驗及檢驗記錄保持制度

1、出廠檢驗是產品出廠前對其質量狀況所進行的全面檢查。公司實施嚴格的出廠檢驗及檢驗記錄制度，逐批檢驗，嚴把產品質量關。

2、產品包裝完工后，由化驗員按產品標準要求進行抽樣檢驗，檢驗合格的產品通知倉庫管理員辦理入庫手續。檢驗項目任一項不合格，不得放行，由公司技術人員進行評審處置。

3、產品發貨前進行出庫檢查，由倉庫管理員依據出廠檢驗報告核對產品型號、規格、產品批號、合格證等，依據提貨單核查發貨數量、提貨商、發貨地址并檢查產品的包裝質量，全部符合方可發貨。

4、品管部負責建立和保存出廠食品的原始檢驗數據和檢驗報告記錄，抽樣檢驗和編寫出廠檢驗報告時，應查驗食品的名稱、規格、數量、生產日期、生產批號、執行標準、檢驗結論、檢驗人員、檢驗報告編號、檢驗時間等記錄內容。

5、檢驗人員應具備相應能力，必須取得化驗員資格證書才能上崗。

6、本公司委托有資質的第三方檢測機構進行產品的型式檢驗。品管部負責編制型式檢驗項目計劃，經總經理批準后實施。

7、出廠檢驗項目與食品安全標準及有關規定的項目應保持一致。依據產品標準及生產許可證審查細則規定的各檢驗項目進行檢驗，確認規定的檢驗項目均已完成，且結果符合要求后，出具《產品出廠檢驗報告》。對檢驗合格的產品，按規定進行包裝、標識，入庫、發貨。

8、品管部負責化驗室的管理，計量員負責檢驗設備、計量器具的周期檢定或校準。化驗室應具備必備的檢驗設備，計量器具應依法經檢驗合格或校準，相關輔助設備及化學試劑應完好齊備并在有效使用期內。

9、品管部每年進行二次型式檢驗，同時進行比對測試，依據質檢部門出具的檢驗報告與本公司化驗室檢測的數據進行實驗室測量比對，當比對數據出現不符合時，應及時進行原因分析并糾正。期間生產的產品，應送質檢部門進行檢驗。化驗員建立并保存比對記錄。

10、品管部負責按規定保存出廠檢驗留存樣品。留存樣品的保存期限不得少于產品的保質期，留存樣品應保存在樣品室。

食品安全事故處置制度

1.目的

對已發生的食品安全事故，規定出響應措施，認真做好食品安全事故處置工作，使各級領導及時了解掌握相關情況，取得指導和處置的主動權，最大限度地減少可能對食品安全造成的影響，特制定本制度。

2.工作程序 2.1報告 報告原則：任何員工有義務在第一時間報告或越級報告涉及本公司產品的食品安全事故。

2.2報告程序

發生食品安全事故時，各部門應立即向質量安全管理負責人匯報，對于重大的食品安全事故，要立即向總經理報告，任何部門或者個人不得對食品安全事故隱瞞、謊報、緩報，不得毀滅有關證據。

2.3食品安全事故處置

發生食品安全事故時要封存暫扣可能導致食品安全事故的產品及其原料，并立即進行檢驗、分析、調查；對確認屬于被污染的產品及其原料，應立即停止生產、銷售并按照本公司《不安全食品召回制度》立即予以召回并銷毀。

3.責任追究

3.1各部門負責人及公司領導必須保持每天24小時聯絡暢通，對無法聯絡造成嚴重后果的要嚴肅追究責任。

4.糾正與完善

如有事故發生，由生產負責人負責組織進行原因分析，品管部編制《食品安全事故調查報告》，針對導致食品安全事故的原因，如異常作業、操作人員缺乏培訓等，由責任部門采取糾正措施并實施。

品管部將《食品安全事故調查報告》交事故發生部門備案一份，以對其實施效果進行監督驗證。

事故發生后，質量負責人組織相關部門對本方案和有關應急預案進行評審與修訂，使其不斷完善。

不安全食品召回制度

1、目的

為有效地召回已交付給顧客的已發生或可能發生的不安全產品，保護顧客及消費者利益，防止不安全危害的發生，特制定本程序。

2、工作程序

2.1召回產品的信息源，包括以下內容： 2.1.1顧客的信息反饋及投訴。

2.1.2官方公布被責令召回及法律法規的變化。

2.2倉庫管理員根據相關的單據確定發生回收的產品的名稱、規格、生產批號、數量，根據發貨記錄迅速找出相關客戶（確保100%），并報告營銷部門。2.3營銷部門確定相關產品目前所處的位置，并實施相應的產品召回計劃。2.3.1產品正準備出運，應立即停止出運，并通知倉庫隔離產品，準備召回回收處理。

2.3.2產品已出運或已到收貨人手中，公司必須按以下方法召回產品 2.4產品召回或撤柜的處理

2.5對于撤柜的產品營銷部應通知客戶對產品單獨存放,并標示清楚,銷售商在未得到明確恢復上柜的信息前，不得擅自恢復銷售。

2.6品管部負責組織相關部門對撤柜的產品和撤柜信息進行分析驗證，如果存在不安全，則通知營銷部執行召回，如果不存在安全隱患，則由營銷部門通知銷售商繼續銷售。

2.7對因產品召回或撤柜而引發的與顧客之間的相關問題，由品管部配合營銷部門與顧客協商處理。

第五篇：上墻制度

“五個日子”制度

一、黨費收繳日制度

（一）黨費標準：工資3000以下的按0.5%，3000至5000的按1%，5000以上的按1.5%，退休黨員5000以下的按0.5%，5000以上的按1%。

（二）繳納時間：每月最后一天向機關黨支部交納黨費，如有特殊情況不能親自交納，可以委托其他黨員代為交納。

（三）預備黨員從批準日算起當月開始交納黨費。

（四）對不按規定交納黨費的黨員，黨支部及時對其進行批評教育，無正當理由連續6個月不交納黨費的，按自行脫黨處理。

（五）黨支部每年公布2次黨費收繳情況。

二、集中學習日制度

（一）黨員集中學習日定為每月的28號。

（二）學習內容：是政治理論教育、政策法規教育和思想道德教育。主要是學習黨章黨規、黨的十八大以來的重要精神、黨的基本路線、方針、政策以及市委、區委臨時安排的學習任務。

（三）由支部書記或者副書記主持，每次學習做好學習記錄；建立聯系指導制度，負責做好活動的協調、指導工作。重點反映黨員提出的意見和問題，建立獎懲制度，對無故不參加支部組織學習2次以上的，視情節給予批評教育、誡勉

等相應處理，同時對因外出不能按時參加學習的，由黨支部書記或其他黨支部成員結對為其“補課”；由黨支部定期、不定期對黨員的學習情況進行抽查。

三、志愿服務日制度

（一）志愿服務日定為：每月15號，由支部組織，根據黨員的特長、技能結合服務項目，組織開展服務活動。

（二）志愿服務行為規范：遵守國家法律、法令、法規，做文明志愿者；以自身的行動實踐志愿者精神，把愛心獻給需要幫助的人。積極參加志愿服務，不斷提高服務技能。廉潔自律，不以任何理由收取服務報酬。文明服務，維護志愿者的社會形象。服從安排，遵守志愿者服務組織的有關規章制度。

四、黨員政治生日制度

黨員“政治生日”是經黨組織討論同意批準的那一天，要求每個黨員必須記住自己的政治生日。

五、組織生活日制度

（一）黨支部組織生活日為12月25日，是黨的組織生活會的一種形式，也是通過開展批評與自我批評、互相監督、互相幫助、分清是非、溝通思想、總結經驗，統一認識，達到提高黨員素質。

（二）支部組織生活會要堅持思想性、政治性和原則性，認真開展批評與自我批評。對同志的缺點和錯誤，要從團結的愿望出發，經過批評達到新的團結。對自己的缺點和錯誤，要嚴于解剖，達到互相幫助、互相監督、總結經驗、統一思想的目的。

（三）支部書記要帶頭開展批評與自我批評，對會議情況、檢查和反映出來的問題、整改措施等情況要指定專人做好會議記錄，將整改落實情況。

組織生活會制度

（一）黨員組織生活會制度

黨員組織生活會的形式。可以采取支部大會的形式，也可以采取黨小組會的形式。究竟采取什么形式，這要以黨支部的黨員人數的多少而定。支部人數少，就采取支部大會的形式；支部人數多，就采取黨小組會的形式。它與黨小組會和黨支部大會不完全等同，黨小組會和黨支部大會的內容很多，黨員組織生活會只是其中眾多內容之一。

黨員組織生活會召開的時間：一般是每半年召開一次。并開展“一會五評”：個人自評材料、黨員互評材料、支部講評材料、領導點評材料、民主測評表。

（二）支部委員組織生活會制度

局黨委班子成員參加所在黨支部的組織生活會，必須過雙重組織生活。同黨員一起匯報自己的思想、工作情況并相互開展批評與自我批評。

堅持“有話擺到桌面上”的原則，充分發揚民主，開展積極的思想斗爭，增強政治原則性。在會上，對人對事要開誠布公，揭矛盾，擺問題，查根源，積極開展批評與自我批評，以達到統一認識、增強團結、互相監督、共同提高。

（三）“三會一課”制度是黨的組織生活的基本制度，是黨的基層支部應該長期堅持的重要制度，也是健全黨的組織生活，嚴格黨員管理，加強黨員教育的重要制度，是我黨經過長期實踐證明的一種行之有效的黨組織生活制度。

“三會”是:定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會;“一課”是:按時上好黨課。全年召開4次以上支部黨員大會，12次以上支委會，6次以上黨課。

做合格黨員的標準

講政治，有信念。講規矩，有紀律。

講道德，有品行。講奉獻，有作為。

共產黨員的基本要求

嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實。

黨支部書記主要職責

一、負責召集支部委員會和支部大會；結合本系統的具體情況，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級指示、決議，研究安排黨支部工作，將黨支部工作中的重大問題，及時提交支部委員會和支部大會討論決定。

二、了解掌握本支部黨員的思想、工作和學習情況，發現問題及時解決。做好經常性的思想政治工作，力求把思想政治工作做深做細。

三、搞好支部的思想、組織、作風建設，代表黨支部對本單位在貫徹執行黨和國家方針、政策等方面起保證監督作用。

四、發動黨員完成各項工作、學習等任務，并起模范、表率作用。根據支委會的意見，對本單位業務等工作中的重大問題，向行政領導提出意見和建議，充分發揮黨支

部的政治核心作用。

五、檢查黨支部工作計劃、決議的執行情況和執行中出現的問題。按時向支委會、支部大會及上級黨組織報告工作。

六、經常與支部委員和同級行政負責人密切聯系，支持他們的工作，協調本單位黨政、工、團的關系，支持群眾組織獨立負責地開展工作。

七、抓好支部委員會的學習，按時召開支部委員會的民主生活會，加強團結，充分發揮支部委員會的集體領導作用。

八、堅持“一崗雙責”，認真貫徹落實中央“八項規定”要求，持之以恒抓好衛計系統反腐倡廉和行業不正之風。

黨員活動室

社會主義核心價值觀24個字