第一篇：2015年國家公務員考試法律知識：始于細亦成于細

中公教育·給人改變未來的力量

來源：http://xuancheng.offcn.com/ 2015年國家公務員考試法律知識：始于細亦成于細

公務員考試行測常識判斷部分通常會考查一些法律知識，但法律知識科目較多，包含法理學、憲法、刑法、民法、行政法等多種部門法律，知識點之多讓許多考生不知所措。那么，如何擺脫對法律知識的畏懼在考試中脫穎而出呢?中公教育專家認為細心十分重要!

一、細心復習知識點

法律知識點較多且大多是識記內容，因此細心就顯得非常重要。所謂“細節決定成敗”，要想取得高分，必須把握好每個細節。例如，在復習刑法的過程中，對于已滿十四周歲不滿十八周歲的人犯罪，應當從輕或者減輕處罰;對于又聾又啞的人或者盲人犯罪，可以從輕、減輕或者免除處罰。這個知識點就要注意“應當”與“可以”的區別。

二、細心審題

【例】我國憲法的修改由全國人大()A.出席會議代表的過半數通過

B.出席會議代表的三分之二以上多數通過 C.全體代表的過半數通過

D.全體代表的三分之二以上多數通過

【中公解析】本題考察的內容是憲法的修改程序。我國憲法規定：憲法由全國人民代表大會常務委員會或者五分之一以上的全國人民代表大會代表提議，并由全國人民代表大會以全體代表的三分之二以上的多數通過。這個考點需要注意的有兩項：一是修改憲法的提議主體即全國人民代表大會常務委員會和五分之一以上的全國人大代表;二是修改憲法通過的主體即全體人大代表的三分之二以上，而不是出席會議代表的三分之二。因此答案選擇D。

三、細心總結

法律知識點較多，考生學會總結積累十分重要，大家可以從以下幾個方面來鍛煉自我總結積累的能力：

1.總結體系

法律知識看起來比較繁雜，其實每個部門法都有各自的體系，如行政法體系下有行政許可、行政強制、行政處罰，大家可以按照由總到分的邏輯來整理，一方面便于對知識點的理解，另一方面有利于記憶。

2.總結自我盲區

每個人在記憶的時候都會有盲區，要應對考試必須留意自己的盲區，這是提高自己能力的關鍵。對于總是記不住的知識點更要積極主動地進行總結，以此來增強記憶。

3.總結錯題

有些考生在做題時總會在同一個知識點上“栽跟頭”，這就是不總結錯題帶來的后果。多做題固然是好，但并不是做完就結束了，錯題的背后往往意味著知識的漏洞。一本好的“錯題集”是自己知識漏洞的題典，平時要注意及時整理與總結。復習過程中把“錯題集”看做最重要的資料，一定要回頭多看看，能夠起到很好的復習效果。

天下大事，必作于細。備戰法律基礎知識，必始于細。中公教育專家希望大家細心復習每個知識點，取得好成績。

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第二篇：事成于細 業基于實(心得體會文章)

事成于細 業基于實

中國有句古話，是“善弈者謀勢”，講的是考慮問題要從大局著眼。還有句古話是“泰山不拒細壤，故能成其高；江海不擇細流，故能就其深”，說的是再高的山都是由細土堆積而成，再大的河海也是由細流匯聚而成，再大的事都必須從細微之處做起，先做好每一件小事，大事才能順利完成。

我縣目前面臨著良好的發展機遇，“紡織服裝基地、小商品市場、天山工業園、體育大街北延”等重點項目，將是我縣實現經濟騰飛的助推器，寄托著全縣人民的希望，是縣委、縣政府從全縣經濟發展的大局著眼精心謀劃的縣域經濟增長極。但這些重點項目的真正實施，是由一個一個的具體事項構成的，比如拆遷、征占地、項目包裝、招商等等，這些具體事項又是由更具體的眾多的工作細節構成，而每一個工作細節又直接涉及人民群眾和客商的切身利益，稍微處置不當，將會引起群眾的誤解和不滿，使我們的工作受到阻礙，影響我縣的對外形象。正因為如此，吳顯國書記在調研我縣的小商品市場建設時專門做出了“從解決具體問題入手，推動工作落實”的指示，而這也正是我們開展“為民、務實、清廉”主題教育貫徹到工作中的具體要求。

“為民、務實、清廉”，是我們做好工作的三個基本要求，三者是相互緊密聯系的。只有在工作中常懷為民之心，才能不怕煩瑣，才愿意把小事做細、做好，做到勤政“務實”；只有常懷為民之心，才能不貪、不懶、不懈怠，做到執政“清廉”。

—1— 在日常的工作中，我們經常可以看到有些人說起來高談闊論，好似總攬全局，一心為民，做起來卻心浮氣躁，淺嘗輒止，害怕扎手、燙手。這不是真正的胸懷全局，一心為民。真正的胸懷全局，是在明確了工作思路符合大多數群眾的根本利益，有利于縣域經濟的發展和人民群眾生活水平的提高之后，在具體工作過程中有艱難而不畏懼，有困難而不退縮，扎扎實實的、一步一個腳印的去推進工作。真正的一心為民，是在具體的每一個環節中，圍繞中心工作，帶著感情深入細致的做好群眾工作，解決好每一個具體問題，征得群眾的理解和支持，真正的把好事辦好，使工作的每一步都做的基礎堅實，從而推動整體工作的落實。

“為民、務實、清廉”，這不僅僅是對我們工作的要求，更是縣委、縣政府代表人民群眾給我們分派的工作任務，需要我們列出清單：自己為全縣的重點工作做了什么，解決了哪些困難和問題。

或許有人會說，我又不是多大的領導，我能起什么作用，我只能干一些瑣事而已。問題在于你是否把自己承擔的每一個“瑣事”都盡心盡力的做好了呢？海爾總裁張瑞敏先生曾說過，“把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡”。管理學家汪中求先生在《細節決定成敗》一書中說道：“蕓蕓眾生能做大事的實在太少，多數人的多數情況總還只能做一些具體的，瑣碎的，單調的事，也許過于平淡，也許雞毛蒜皮，但這就是工作，是生活，是成就大事不可缺少的基礎”。看不起小事，或者不把小事當回事的人，就是對工作缺乏認真的態度，對事情只能是敷衍了事。這種人無法把

—2— 工作當作一種樂趣，而只是當作一種不得不受的苦役，因而在工作中缺乏工作熱情。他們只能永遠做別人分配給他們做的工作，甚至即便這樣也不能把事情做好。而考慮到細節，注重小事和細節的人，不僅會認真對待工作，將小事做細，而且注重在做事的細節中找到機會，從而使自己走上成功之路。

古人有云：“天下大事，必作于細；天下難事，必成于易”。細節決定成敗，務實成就事業，讓我們以這次主題教育為起點，在今后的工作中，常懷為民之心，扎扎實實解決好每一個具體問題，協調起來，就會形成一個統一的充滿活力的整體，推動各項工作的落實，為全縣經濟社會又好又快發展做出自己的貢獻。

—3—

第三篇：秘書工作 必作于細

秘書工作 必作于細

秘書工作 必作于細

——讀《細節決定成敗》一書之感悟 相 照

《細節決定成敗》一書之所以暢銷并受到讀者好評，恐怕是因為作者針對一段時間以來社會上很多人心浮氣躁的現象，說出了很多人（包括很多組織的領導者）有所思但卻未能明確說出來的一個深刻的道理。這個道理在很多領域都可以找到知音，在秘書工作領域尤為適用，更能引起人們的廣泛共鳴。認真負責、嚴謹細致是對秘書工作者最基本的要求。對于細節的關注、重視和追求，也是黨的秘書工作一貫的優良傳統。但是，對于細節問題的深入挖掘和系統論述，在秘書工作的文獻中還是很少見的。《細節決定成敗》這本研究細節的專著，雖不是專門針對秘書工作而寫，但對從事秘書工作同樣具有重要的參考價值。聯系秘書工作的實際，研究書中的故事和道理，可以得到很多有益的啟示。

這本書對于細節的論述實際上是從三個方面展開的。即：為什么要重視細節，細節到底是什么，怎樣做好細節。作者通過大量生動的實例和非常精辟的分析，對這三個問題作了很好的回答。

為什么要重視細節

觀念的問題、認識的問題是一個首要的問題。“對細節的重要性認識不足、了解不夠，是不可能做好細節的。”作者在這個問題上著力最多，用了三個章節——幾乎占全書篇幅的一半來回答這個問題。

作者認為，“大事總是少的。”“我們普通人，大量的日子，很顯然都在做一些小事，怕只怕小事也做不好，小事也做不到位。”“對于敬業者來說，凡事無小事，簡單不等于容易。”因此要“花大力氣做好小事情，把小事做細。”“把每一件簡單的事做好就是不簡單；把每一件平凡的事做好就是不平凡。”“一心渴望偉大、追求偉大，偉大卻無了蹤影；甘于平淡，認真做好每一個細節，偉大卻不期而至。”

作者發現，“大量的工作，都是一些瑣碎的、繁雜的、細小的事務。這些事做成了、做好了，并不見什么成就，一旦做不好了、做壞了，就使其他工作和其他人的工作受連累，甚至把一件大事給弄垮了。”“每一個細節的疏忽，都可能對整體上的成功形成‘一票否決權’”。“細節造成差距”，忽視細節就會付出代價。

對于秘書工作來說，這些道理尤為重要。秘書工作是輔助性、服務性的工作，大量的事情都是平凡而瑣碎的。并且即便是很具體的一件事，也往往不能自己做主，經常需要向領導請示報告。這些“小事”做好了，工作正常運轉，別人甚至感覺不到——因為這些事情往往都是在幕后、在臺下做的。而一旦忽略了某些“小事”，卻往往會導致“驚天動地”的大事，給事業造成損失。在秘書工作中，忽視細節而付出的代價往往是很嚴重的。這方面的例子恐怕每一個從事秘書工作的人都能講上幾個。

雖然大量的秘書工作都是具體而瑣碎的，但它們往往都直接服務于一個地區或部門的領導集體，聯系著一個地區或部門的工作全局，關系到一方人民群眾的根本利益。“天下大事，必作于細”，這句話對秘書工作來說非常適用。時刻保持對于細節的敏銳感覺，切實關注并做好每一個細節，是做好秘書工作的基本條件可以說，重視細節對于秘書工作的重要性，怎樣強調也不過分。一個不屑于做具體工作的人根本不適合從事秘書工作；一個不善于把細節做細做精的人不可能把秘書工作做好。

細節到底是什么

細節到底是什么？作者利用一章的篇幅進行了歸納概括。這些歸納很深刻，抓住了一些本質性的東西。這也是這本書最大的亮點——關于細節重要性的格言警句我們知之甚多，但對于細節到底是什么的深入探討我們卻所見甚少。這些歸納，對于我們進一步認識細節的重要性以及真正把細節做好也具有很強的啟發意義試舉幾例：

——“不要以為創造就非得轟轟烈烈，驚天動地。工作中的小改小革，細節調整同樣是一種創造。”

秘書工作是不是可以有創造性？我認為有。秘書工作雖然具有遵命而行、照章辦事、具體瑣碎的特點，但絕對不是沒有創造性的工作。事實上，秘書工作中的創造性與其他領域相比毫不遜色。理解這一問題的關鍵在于明白“細節也是一種創造”的道理。秘書工作千頭萬緒，每一個細節都存在創造的機會，每一個細節都是創造的土壤，秘書工作在細節的創造中提升自身的水平，秘書工作者在細節的創造中實現人生的價值。秘書工作需要認真細致、一絲不茍，但也需要銳意進取、改革創新。細節是秘書工作與創造的橋梁。秘書工作需要創造型的人才，秘書工作也需要人才的創造性。

——“注意細節其實是一種功夫，這種功夫是靠日積月累培養出來的。”

有人認為，做好大事才需要功夫，做好細節很簡單——不是我不能做，而是我不屑于做。其實這是一種誤解。事實上，敏銳地感知每一個細節并將其做好，絕非易事。對于細節的感知與把握，乃是一種既需要天分也需要努力才能具備的素質。“細節是一種功力”，每一個從事秘書工作的人都應該記住這一點，都要在實際工作中培養磨煉識別與把握關鍵性細節的能力，這是做好秘書工作的必備條件。同時，從事秘書工作也是培養這種功力的很好條件，這種功力對于我們今后從事任何工作都是一種極為寶貴的財富。

——“每個人都要用搞藝術的態度來開展工作，要把自己所做的工作看成一件藝術品，對自己的工作精雕細刻，追求細節。只有這樣，你的工作才是一件優秀的藝術品，也才能經得起人們細心觀賞、品味。”“只要意識到藝術體現在細節中，我們就能從內心深處持之以恒地把注重細節在各項工作中貫徹下去。這是造就一切精品的基礎。”

做好細節不但是一種“技術”，也是一種“藝術”。所謂藝術，本質上是一種對于美的追求。這種追求超越了物質和感官的功利，能夠給人的內心帶來愉悅的感覺。這種內發的愉悅，是我們把工作做到極至的必要條件，是由“工匠”成長為“大家”的橋梁。秘書工作需要奉獻、需要付出、需要吃苦，但僅靠奉獻和吃苦的精神，還不能把秘書工作做出最高水平。我們看到的秘書工作的頂尖人物，往往都是有意無意地把工作當作藝術來雕琢的人，往往都能夠在造就工作精品的同時感受到心靈深處的滿足。加班加點、夜以繼日、殫精竭慮，給他們帶來了“苦”，但這“苦”中卻蘊涵著他人難以體味的“甜”。以一種搞藝術的心態關注細節、精雕細琢，辦好每一份文件，辦好每一次會議，辦好每一件事情，實現工作成果與心靈享受的雙豐收，乃是秘書工作的最高境界。

——“所謂的大勢、主流、大節不都要通過具體的事例、具體的細節來表現嗎？而且小事、細節也以其生動、直觀、真實的特點而顯得更鮮活，更具有表現力，而且可以由小見大，見微知著，成為事物發展的一種征兆。”

一葉落而知天下秋。細節往往是很多事情的征兆，這是作者對于細節本質的又一個認識。細節是全局中的細節，細節是普遍聯系中的細節，細節有時報告了春天的氣息，有時又預警了水下潛藏的冰山。秘書工作要從被動中尋求主動，要從按部就班到適當超前，要避免各種紕漏而實現“零差錯”，就必須充分敏銳地識別各種細節，善于從中把握事物發展的動態。這就是“眼力”——從事秘書工作必須要有“眼力”。

怎樣抓好細節

我們研究細節的目的，是為了把細節做好，進而把整體的工作做好。怎樣抓好細節呢？作者在該書的最后兩部分探討了這個問題。這些探討主要是針對企業界來進行的，但對于黨政機關的秘書工作也有借鑒的價值。

——“魔鬼存在于細節之中。”“任何一個戰略決策和規章法案，都要想到細節，重視細節。任何對細節的忽視，都有可能導致決策失誤。”“一個計劃的成敗不僅僅取決于設計，更在于執行。如果執行得不好，那么再好的設計，也只能是紙上的藍圖。”

無論是決策還是執行，哪一個環節都要注重細節。也就是說，抓好細節貫穿于組織運作的全過程。對于辦公廳（室）來講，調查研究、信息報送、督促檢查、文書處理、會議活動等每一個環節、每一項具體工作都可以是抓細節的著手之處。

——“企業家要有對細節無限的愛。”“對于抓好細節來說，領導重視是關鍵。”“中層經理的主要任務就是抓落實、抓細節。”“中層經理是抓好細節的關鍵。”“抓細節方面，他們不但要深刻領會，而且還有責任教育全體員工重視細節、關注細節，充分認識細節的重要性。”“每位中層經理都要把重視細節的精神轉化為日常的實際行動，從自己做起，從現在做起，牢固樹立重視細節的觀念，凡事都要從大處著眼，從小事做起，決不容許漠視細節的現象存在。”

此處說明了組織中不同層次的人員在抓細節的過程中所應起的作用。一個組織高層領導的重視，對于抓好細節具有導向性作用。一個組織就好比一面鏡子，組織成員的表現往往是組織領導觀念和行為的反射。領導對于抓細節不屑一顧，就不可能有整個組織對于細節的重視，抓好細節也就無從談起。一個組織的中層管理人員，對于該組織抓好細節具有關鍵性作用。他們不但肩負著在輔助決策和協助落實方面抓好細節的責任而且在教育組織基層員工抓好細節方面負有責任。當然，抓好細節還需要組織每一分子的努力，抓細節是一項系統工程，無論哪一個環節缺失，都會造成整個鏈條的斷裂。抓好細節最終要落實到組織的每一個成員日常的每一項工作之中。

——“作為一個公司的領導，不需要、也不可能事必躬親，但一定要明察秋毫，能夠在注重細節中比他人觀察得更細致、周到。”要“在某一細節上做出榜樣，使員工有效法的標本，并形成一種威懾力，使每個員工不敢馬虎，無法搪塞。只有這樣，企業的工作才能真正做細。”

管理者如何抓好細節呢？這里指出了兩個關鍵。一是自己明察秋毫，能夠感知到比別人更多的細節；二是自己以身作則，能夠引導和影響員工抓好細節。秘書工作的領導者更是如此。做一名合格的秘書長、辦公廳（室）主任或辦公廳（室）的處長（科長），具有過人的感知細節的能力非常重要。這是抓好細節的一個前提條件。同時，還要有意識地在一些細節的把握上做出榜樣，一則員工會自覺不自覺地加以仿效，二則可以形成一種心理上的威懾，使員工不敢去馬虎、搪塞和偷懶，從而把活兒做徹底、做到位、做細致。

——“標準和規范，就是細節的量化，是重視細節的最高表現。一個沒有規則、沒有標準的企業肯定是管理不到位的。”“凡是精細的管理，一定是標準化的管理，一定要經過嚴格的程序化的管理。”

抓好細節可以衡量嗎？有什么標準嗎？作者認為標準和規范是重視細節的最高表現。作者推崇泰勒的科學管理理論，就在于泰勒首創了透徹把握細節爾后制定標準的管理理論和方法。規范化和標準化，對于秘書工作抓好細節同樣具有極為重要的作用。在細節的標準化方面，管理學曾經做過大量的研究，并且取得了很多寶貴的成果（比如ISO9000質量體系標準等），辦公廳（室）可能而且也應當去借鑒這些成果，來改進自己的工作。

以上結合秘書工作的實踐談了一些感想。這些感想只是初步的。希望大家批評指正。

第四篇：中國特色社會主義始于毛澤東,成于鄧小平‘

社會主義本質的理解

答: 鄧小平社會主義本質論有三個方面內容：解放生產力，發展生產力；消滅剝削，消除兩極分化；最終達到共同富裕。三個部分內容是一個有機統一體：解放生產力、發展生產力是社會主義的根本任務（是最終達到共同富裕的根本條件）；消滅剝削、消除兩極分化是社會主義的根本方向（是最終達到共同富裕的根本保證）；最終達到共同富裕是社會主義的根本目標（是前兩者的最終目標）。它們互相聯系、互相制約、缺一不可，體現了一系列的辨證關系：

（1）鄧小平對社會主義本質的科學概括，體現了生產力與生產關系之間的辨證關系。他把解放生產力與發展生產力統一于社會主義本質之中，把解放生產力、發展生產力與消滅剝削、消除兩極分化、最終達到共同富裕統一于社會主義本質之中，避免了從生產力或生產關系單一角度認識社會主義本質容易產生的弊端。

（2）鄧小平對社會主義本質的概括，體現了目標與手段之間的辨證關系。這一概括把解放生產力、發展生產力這一實現目標的手段，與消滅剝削、消除兩極分化、最終達到共同富裕這一社會主義目標統一于社會主義本質之中，準確地反映了社會主義的本質要求。

（3）鄧小平對社會主義本質的科學概括，體現了過程與結果之間的辨證關系。他把社會主義產生和發展的實際過程與實現社會主義的最終結果即共同富裕統一于社會主義本質之中，說明了社會主義本質的實現是一個長期的歷史過程。

(4)社會主義本質論的方法論意義

從理論意義上看，首先，鄧小平這一科學揭示，為我們堅持，完善公有制指明了方向。一方面，我們應該毫不動搖地堅持公有制和按勞分配，因為這是體現社會主義本質的前提，是實現消滅剝削和最終達到共同富裕的根本保證。另一方面，公有制和按勞分配要服從社會主義本質的內在要求。作為生產關系的公有制和按勞分配，歸根到底要以解放和發展生產力為轉移，并且要以實現共同富裕為最終目的。因此，公有制的實現形式和以公有制為主體的所有

總之，理解鄧小平社會主義本質論斷體現的辨證關系，要領會：鄧小平從社會主義實踐的角度把社會主義本質的實現看作動態過程，即從以解放生產力和發展生產力為動力開始，到解決所存在的剝削和兩極分化的基本社會問題，直至最終實現共同富裕的目標，鄧小平在本質論斷中用了五個動詞：“解放”、“發展”、“消滅”、“消除”、“達到”，在動態中展示了社會主義的歷史進程，溝通了社會主義的現實與未來；鄧小平從世界社會主義運動和中國社會主義建設的歷史經驗和教訓方面，說明了蘇聯的解體、東歐的劇變、中國的“大躍進”和“文化大革命”的錯誤、改革開放進程中存在的困惑等，都與沒有正確理解社會主義本質的內涵有關。因此，鄧小平本質論斷具有劃時代的意義。

Z中國特色社會主義始于毛澤東，成于鄧小平

答：

一、毛開了個好頭

1、大政方針由其制定，以蘇為鑒走自己的路，提出-論十大關系

2、中共八大召開.提出當前主要矛盾；明確了主要任務；指出具體方針

3、《關于正確處理人民內部矛盾的問題提出方針

4、科學文化領域：百花齊放，百家爭鳴

二、留下四大難題

1、黨內中心工作與社會主要矛盾“二元分制”，提出以階級斗爭為崗

2、沒有處理好市場與計劃的辯證關系，認為市場經濟屬“資“

3、沒有處理好“十大關系“與體制改革的辯證關系

4、違背了經濟規律，強調“多塊好省“的大躍進

三、鄧小平解決難題（跨越卡夫丁峽谷理論）

1、動力——的本質

2、助跑距離——社會主義初級階段的提出

3、方法——發展社會主義市場經濟

第五篇：始于倔成于笨美文

先看自己的能力

再發自己的脾氣

大躍進時期，朱東潤先生作為復旦中文系主任，被推上講臺作“多快好省”的宣言。可是老先生卻牙根緊咬，面色難看，簡直像要上刑場似的，支吾了半天才說出一句話來：“我原計劃五年完成的三本書，現計劃三年完成！”話音剛落，臺下便是一片哄笑之聲：“太慢了！”可是老先生的倔勁卻上來了，說什么都不肯再讓步：“不行！不能再少了！最少三年！”

這若是被日碼萬字的當代作家看見了，怕也是要笑掉大牙的。何必這么倔？何必跟效率較勁？簡直是一根筋！的確，對于講求效率和智慧的當代人來說，這樣的做法，實在是不知變通，乃至于冥頑不靈了。三年，豈止是三本書，著作等身怕也不是問題。只要愿意“坐家”，輕敲鍵盤，日碼萬字也能輕松搞定。只是，如此隨緣、如此寫作，其成果怕也如稀釋過的咖啡，醇香不再，喝起來恰如變了質的白開水。

同樣“冥頑不靈”的，還有歷史學家江衍振先生。他曾一度聲名鵲起，然而他的出名，卻不是因為有多少的智慧，而是因為“笨”。十多年的時間，老先生統共寫了三本書，加起來不過七十余萬字，平均到每天不過百余字。然而，為了搜集史料，老先生訪遍了各地圖書館、書庫，翻閱了兩千多萬字的史料，真是“上窮碧落下黃泉”。如此辛苦如此笨，甚至要幾天幾夜不眠不休，最終才有了那么一點老笨的結晶。然而，這樣的著作，定心讀來，方知是字字珠璣啊！

兩位老先生的作為，認認真真地昭示：真正的智慧，往往始于倔、成于笨，在于甘坐冷板凳，倔傲地向浮躁叫板，堅定地從“笨”處著手。古人吟詩“兩句三年得，一吟淚雙流”，方才有“語不驚人死不休”的震撼。然而，這種精神離今天的我們實在變得遙遠了。在速度與效率所帶來的緊張與刺激中，精品之作也離我們越來越遠。我不敢說今天市場上的文學作品大多數流于平庸，但在利益的引誘下，可以肯定的是，有相當一部分作品，早已隨浮華而去！“流水落花春去也”，這流失了的春華，恰恰是我們最寶貴的智慧。

什么時候，我們的作家能夠再一次手拍胸膛，咬牙切齒：“不行，最少三年！”