第一篇：大同煤礦集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律規(guī)定

大同煤礦集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律規(guī)定

為進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)行為，加強(qiáng)集團(tuán)公司反腐倡廉建設(shè)，根據(jù)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律作出如下規(guī)定。

第一條嚴(yán)禁濫用職權(quán)或損害國(guó)家和企業(yè)利益，不得有下列行為：

（一）違反決策原則和程序決定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排及大額度資金運(yùn)作事項(xiàng)。

（二）違反規(guī)定決定企業(yè)的資產(chǎn)處置。

（三）在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)中弄虛作假，虛報(bào)指標(biāo)完成情況，虛列成本、轉(zhuǎn)移利潤(rùn)，隱瞞安全事故，授意、指使、強(qiáng)令財(cái)會(huì)人員做假賬，違反“收支兩條線”規(guī)定設(shè)立賬外賬、“小金庫(kù)”等。

（四）未經(jīng)批準(zhǔn)或者經(jīng)批準(zhǔn)后未辦理保全國(guó)有資產(chǎn)的法律手續(xù)，以個(gè)人或者其他名義用企業(yè)資產(chǎn)在國(guó)（境）外注冊(cè)公司、投資入股、購(gòu)買(mǎi)金融產(chǎn)品、購(gòu)置不動(dòng)產(chǎn)或者進(jìn)行其他經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

（五）未經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)，隨意擴(kuò)大本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和管理人員的薪酬、獎(jiǎng)金發(fā)放范圍，擅自提高標(biāo)準(zhǔn)。

（六）其他濫用職權(quán)、損害國(guó)家和集團(tuán)公司利益的行為。

第二條嚴(yán)禁侵犯員工合法權(quán)益，不得有下列行為：

（一）違反國(guó)家法律、法規(guī)中關(guān)于勞動(dòng)用工制度規(guī)定用工的；

（二）違反民主管理制度和程序，擅自決定涉及員工切身利益的重大事項(xiàng)；

（三）違反企務(wù)公開(kāi)、黨務(wù)公開(kāi)等制度規(guī)定，對(duì)應(yīng)當(dāng)公開(kāi)、公示的事項(xiàng)不予公開(kāi)、公示；

（四）在員工利益分配中暗箱操作、克扣截留員工工資獎(jiǎng)金；

（五）將社保基金、住房公積金挪作他用；

（六）違反勞動(dòng)、安全、環(huán)境保護(hù)、社會(huì)保障等法規(guī)，忽視員工安全衛(wèi)生保護(hù)，危害員工生命、健康；

（七）其他侵犯員工合法權(quán)益的行為。

第三條嚴(yán)禁利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益，不得有下列行為：

（一）個(gè)人從事?tīng)I(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和有償中介活動(dòng)，或者在本企業(yè)的同類(lèi)經(jīng)營(yíng)企業(yè)、關(guān)聯(lián)企業(yè)和與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)投資入股；

（二）在職或者離職后接受、索取本企業(yè)的關(guān)聯(lián)企業(yè)、與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)，以及管理和服務(wù)對(duì)象提供的物質(zhì)性利益；

（三）利用企業(yè)上市公司的重大內(nèi)幕消息、本企業(yè)的資質(zhì)、商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、核心技術(shù)、業(yè)務(wù)渠道等無(wú)形資產(chǎn)或者資源，為本人或者配偶、子女及其他特定關(guān)系人謀取利 益；

（四）將企業(yè)經(jīng)濟(jì)往來(lái)中的折扣費(fèi)、中介費(fèi)、傭金、禮金，以及因企業(yè)行為受到有關(guān)部門(mén)和單位獎(jiǎng)勵(lì)的財(cái)物等據(jù)為已有或者私分；

（五）干預(yù)和插手建設(shè)工程項(xiàng)目承發(fā)包、物資采購(gòu)、中介機(jī)構(gòu)聘用服務(wù)、煤炭營(yíng)銷(xiāo)、煤礦資源整合重組、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)等市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)；

（六）干預(yù)和插手企業(yè)重組改制、兼并、破產(chǎn)、產(chǎn)權(quán)交易、清產(chǎn)核資、資產(chǎn)評(píng)估、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、重大項(xiàng)目投資以及其他重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等事項(xiàng)；

（七）索取、接受或者以借為名占用管理和服務(wù)對(duì)象以及其他與行使職權(quán)有關(guān)系的單位或者個(gè)人的財(cái)物；

（八）接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、宴請(qǐng)以及旅游、健身、娛樂(lè)等活動(dòng)安排；

（九）在公務(wù)活動(dòng)中接受禮金和各種有價(jià)證券、支付憑證；

（十）違反規(guī)定多占住房，或者違反規(guī)定買(mǎi)賣(mài)經(jīng)濟(jì)適用房、“兩區(qū)”住房等保障性住房。

（十一）以明顯低于市場(chǎng)的價(jià)格向請(qǐng)托人購(gòu)買(mǎi)或者以明顯高于市場(chǎng)的價(jià)格向請(qǐng)托人出售房屋、汽車(chē)等物品，以及以其他交易形式非法收受請(qǐng)托人財(cái)物；

（十二）委托他人投資證券、期貨或者以其他委托理財(cái)名義，未實(shí)際出資而獲取收益，或者雖然實(shí)際出資，但獲取 收益明顯高于出資應(yīng)得收益。

（十三）離職或者退休后三年內(nèi)，在與原任職企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的私營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)和中介機(jī)構(gòu)擔(dān)任職務(wù)、投資入股，或者在上述企業(yè)或者機(jī)構(gòu)從事、代理與原任職企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

（十四）其他利用職權(quán)謀取私利的行為。

第四條嚴(yán)禁私自從事?tīng)I(yíng)利性活動(dòng)，不得有下列行為：

（一）個(gè)人或者借他人名義經(jīng)商、辦企業(yè)：

（二）違反規(guī)定擁有非上市公司（企業(yè)）的股份或者證券；

（三）違反規(guī)定買(mǎi)賣(mài)股票或者進(jìn)行其他證券投資；

（四）個(gè)人在國(guó)（境）外注冊(cè)公司或者投資入股； 第五條嚴(yán)禁違反規(guī)定兼職和領(lǐng)取兼職薪酬，不得有下列行為：

（一）未經(jīng)批準(zhǔn)，兼任下屬企業(yè)或其他企業(yè)、事業(yè)單位、行業(yè)組織、中介機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；

（二）未經(jīng)批準(zhǔn)，在外部企業(yè)兼任技術(shù)、經(jīng)濟(jì)顧問(wèn)；

（三）未經(jīng)批準(zhǔn)，安排本企業(yè)人員或利用本企業(yè)的設(shè)備、技術(shù)外出勞務(wù)謀取私利；

（四）經(jīng)批準(zhǔn)兼職的，擅自領(lǐng)取薪酬及其他收入。第六條嚴(yán)禁違反公共財(cái)物管理和使用規(guī)定，不得有下列行為：

（一）用公款報(bào)銷(xiāo)或者支付應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用；

（二）違反規(guī)定借用公款、公物或者將公款、公物借給他人；

（三）私存私放公款；

（四）違反規(guī)定用公款購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)，繳納住房公積金，濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等；

（五）非法占有公共財(cái)物，或者以象征性地支付錢(qián)款等方式非法占有公共財(cái)物；

（六）挪用或者拆借社會(huì)保障基金、住房公積金等公共資金或者其他財(cái)政資金。

第七條嚴(yán)禁利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益，不得有下列行為：

（一）要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員；

（二）用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他親屬學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、旅游等費(fèi)用，為配偶、子女及其配偶以及其他親屬出國(guó)（境）定居、留學(xué)、探親等向個(gè)人或者機(jī)構(gòu)索取資助；

（三）妨礙涉及配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員案件的調(diào)查處理；

（四）利用職務(wù)之便，為他人謀取利益，其父母、配偶、子女及其配偶以及其他特定關(guān)系人收受對(duì)方財(cái)物；

（五）默許、縱容、授意配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員以本人名義謀取私利；

（六）為配偶、子女及其配偶以及其他親屬經(jīng)商、辦企 業(yè)提供便利條件，或者領(lǐng)導(dǎo)人員之間利用職權(quán)相互為對(duì)方配偶、子女及其配偶以及其他親屬經(jīng)商、辦企業(yè)提供便利條件；

（七）本人的配偶、子女及其他特定關(guān)系人，在本企業(yè)的關(guān)聯(lián)企業(yè)、與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)投資入股；

（八）將國(guó)有資產(chǎn)委托、租賃、承包給自己的配偶、子女及其他特定關(guān)系人經(jīng)營(yíng)；

（九）為配偶、子女及其他特定關(guān)系人所辦企業(yè)或者所在單位拆借資金或者提供貸款擔(dān)保；

（十）從配偶、子女及其他特定關(guān)系人所辦企業(yè)或者所在單位以非招標(biāo)投標(biāo)方式購(gòu)買(mǎi)物資；

（十一）違反工程項(xiàng)目招投標(biāo)規(guī)定，將本單位的工程項(xiàng)目承包給配偶、子女及其他特定關(guān)系人所辦企業(yè)或者所在單位；

（十二）本人的配偶、子女及其他特定關(guān)系人投資或者經(jīng)營(yíng)的企業(yè)與本企業(yè)或者有出資關(guān)系的企業(yè)發(fā)生可能侵害公共利益、企業(yè)利益的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)往來(lái)；

（十三）在企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避而沒(méi)有回避。

第八條嚴(yán)禁違反組織紀(jì)律，不得有下列行為：

（一）采取不正當(dāng)手段為本人或者他人謀取職位：

（二）不按照規(guī)定程序推薦、考察、醞釀、討論決定任免干部；

（三）私自泄露民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察、醞釀、討 論決定干部等有關(guān)情況；

（四）在干部考察工作中隱瞞或者歪曲事實(shí)真相；

（五）在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動(dòng)；

（六）利用職務(wù)便利私自干預(yù)下級(jí)或者原任職單位干部選拔任用工作；

（七）在機(jī)構(gòu)變動(dòng)和工作調(diào)動(dòng)時(shí)，突擊提拔、調(diào)整干部；

（八）在干部選拔任用工作中封官許愿，任人唯親，營(yíng)私舞弊。

（九）為配偶、子女及其他特定關(guān)系人錄用、考核、職務(wù)晉級(jí)、評(píng)定職稱(chēng)等施加影響；

（十）突破機(jī)構(gòu)設(shè)置和定員編制任用領(lǐng)導(dǎo)人員；

（十一）按規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)回避制度而沒(méi)有回避的。

第九條嚴(yán)禁違反職務(wù)消費(fèi)規(guī)定，不得有下列行為：

（一）將履行工作職貢以外的費(fèi)用列入職務(wù)消費(fèi)，用公款支付或者報(bào)銷(xiāo)應(yīng)當(dāng)由本人、配偶、子女及其他特定關(guān)系人負(fù)擔(dān)的各種費(fèi)用；

（二）在特定關(guān)系人經(jīng)營(yíng)的場(chǎng)所進(jìn)行職務(wù)消費(fèi)；

（三）不按照規(guī)定公開(kāi)職務(wù)消費(fèi)情況；

（四）用公款旅游或者以考察、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、研討、招商、參展等名義用公款出國(guó)（境）旅游；

（五）在企業(yè)發(fā)生非政策性虧損或者拖欠員工工資期間，購(gòu)買(mǎi)或者更換小汽車(chē)、裝修辦公室、添置高檔辦公設(shè)備 等；

（六）使用信用卡、簽單等形式進(jìn)行職務(wù)消費(fèi)，不提供原始憑證和相應(yīng)的情況說(shuō)明；

（七）其他違反規(guī)定的職務(wù)消費(fèi)行為。

第十條嚴(yán)禁揮霍公款、鋪張浪費(fèi)，不得有下列行為：

（一）在公務(wù)活動(dòng)中提供或者接受超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的接待；

（二）違反規(guī)定決定或者批準(zhǔn)興建、裝修辦公樓、培訓(xùn)中心等樓堂館所，超標(biāo)準(zhǔn)配備、使用辦公用房和辦公用品；

（三）擅自用公款包租、占用客房供個(gè)人使用；

（四）違反規(guī)定配備、購(gòu)買(mǎi)、更換、裝飾或者使用小汽車(chē)；

（五）違反規(guī)定決定或者批準(zhǔn)用公款或者通過(guò)攤派方式舉辦各類(lèi)慶典活動(dòng)。

第十一條嚴(yán)禁損害企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員形象，不得有下列行為：

（一）用公款大吃大喝或或違反禁酒規(guī)定；

（二）利用本人及家庭成員婚喪嫁娶、子女圓鎖等事宜大操大辦（主要是指：婚慶宴席超過(guò)15桌、圓鎖宴席超過(guò)1 0桌），造成不良影響，或者借機(jī)斂財(cái)；

（三）接受下屬企業(yè)、關(guān)聯(lián)企業(yè)為本人、配偶、子女及其他特定關(guān)系人提供的各種名義的資助；

（四）默許、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用本人 的職權(quán)和地位從事可能造成不良影響的活動(dòng)；

（五）袒護(hù)、包庇下屬或分管單位進(jìn)行違紀(jì)違法活動(dòng)；

（六）弄虛作假，騙取榮譽(yù)、職務(wù)、職稱(chēng)、待遇或者其他利益；

（七）以不正當(dāng)手段獲取榮譽(yù)、職稱(chēng)、學(xué)歷學(xué)位等利益；

（八）參與黃、賭、毒等違法活動(dòng)；

（九）從事有悖社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德的活動(dòng)。第十二條違反本規(guī)定的，依照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》、《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定給予批評(píng)教育、組織處理或者紀(jì)律處分，涉嫌違法犯罪的，依法追究其法律責(zé)任。

第十三條本規(guī)定由集團(tuán)公司各級(jí)紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。第十四條本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。

第二篇：中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律規(guī)定

中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律規(guī)定

中油黨字〔2005〕103號(hào)

根據(jù)中央紀(jì)委第五次全會(huì)精神，結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際情況，為進(jìn)一步做好反腐倡廉工作，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，特制定以下十條禁止性規(guī)定：

第一條：違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證的，按照組織程序一律先免職，再依據(jù)規(guī)定處理。

第二條：“跑官要官”的，要批評(píng)教育，不能提拔重用，在重要崗位上的要予以調(diào)整，已經(jīng)得到提拔的要堅(jiān)決撤下來(lái)；對(duì)“跑官要官”制止不力造成用人嚴(yán)重失察失誤的，要嚴(yán)肅追究責(zé)任。

第三條：放任、縱容配偶、子女及其配偶和身邊工作人員利用領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)和職務(wù)影響經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動(dòng)謀取非法利益的，要辭去現(xiàn)任職務(wù)或者由組織責(zé)令辭職，并按照規(guī)定給予紀(jì)律處分。

第四條：利用婚喪嫁娶等事宜收錢(qián)斂財(cái)?shù)模獓?yán)肅查處。

第五條：參加賭博的，應(yīng)予以免職，再依據(jù)規(guī)定處理；到國(guó)（境）外賭博的，要從嚴(yán)懲處。

第六條：違反決策原則和程序決定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重大決策、重大項(xiàng)目安排、大額度資金運(yùn)作事項(xiàng)及重要人事任免的，要嚴(yán)肅追究責(zé)任。

第七條：違反規(guī)定兼任下屬企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位、中介機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，按照組織程序先辭去現(xiàn)任職務(wù)，再依據(jù)規(guī)定處理；經(jīng)批準(zhǔn)兼職的，擅自領(lǐng)取兼職工資或者其他報(bào)酬，依據(jù)規(guī)定處理，并責(zé)令全數(shù)退還或上繳。

第八條：國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員和國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)中對(duì)國(guó)有資產(chǎn)負(fù)有

經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任的其他人員，不準(zhǔn)在本企業(yè)的同類(lèi)經(jīng)營(yíng)企業(yè)、關(guān)聯(lián)企業(yè)和與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)從事證券投資以外的投資入股；對(duì)已投資入股的要退出股份，拒不退出的，按照規(guī)定處理。

第九條：截留企業(yè)收入，設(shè)立帳外資金（小金庫(kù)），以辦福利等各種名義侵吞國(guó)有資產(chǎn)的，按照規(guī)定從重處理。

第十條：違反規(guī)定超標(biāo)準(zhǔn)接待、用公款進(jìn)行高消費(fèi)娛樂(lè)活動(dòng)、用公款支付或者報(bào)銷(xiāo)應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的各類(lèi)費(fèi)用的，按照規(guī)定從嚴(yán)處理。

二OO五年十月十九日

第三篇：大同煤礦集團(tuán)公司

大同煤礦集團(tuán)公司

大同煤礦集團(tuán)公司的前身大同礦務(wù)局，成立于1949年8月。有20萬(wàn) 職工，70萬(wàn)員工和家屬，總資產(chǎn)782億元。共有54對(duì)礦井，分布在山 西和內(nèi)蒙，東西跨度300多公里，南北跨度600多公里。2008年煤炭產(chǎn)銷(xiāo)量12233萬(wàn)噸，連續(xù)四年突破億噸。現(xiàn)已形成煤炭為主，電力、化工、鋼鐵生產(chǎn)、機(jī)械制造等多業(yè)并舉的特大型綜合能源集團(tuán)。企業(yè)成立60年來(lái)累計(jì)生產(chǎn)17億噸煤炭，上交利稅340多億元。煤 炭產(chǎn)品暢銷(xiāo)全國(guó)電力、冶金、建材等多個(gè)行業(yè)，并遠(yuǎn)銷(xiāo)日本、韓國(guó)、印度、土耳其等多個(gè)國(guó)家。2009年在中國(guó)最大企業(yè)集團(tuán)排序中 排名80位。

1.大同煤業(yè)股份有限公司：煤峪口礦、同家梁礦、四老溝礦、忻州窯、同煤大唐塔山煤礦有限公司、準(zhǔn)格爾旗召富煤炭有限責(zé)任公司

2.軒崗煤電有限責(zé)任公司：

梨園河礦、劉家梁礦、焦家寨礦、六畝地礦、化工廠、水泥廠、機(jī)修廠、熱電 廠、實(shí)業(yè)公司、恒業(yè)公司、汽運(yùn)公司、建安公司、陽(yáng)方口礦業(yè)有限責(zé)任公司、石門(mén)煤礦

3.朔州煤電有限責(zé)任公司： 鐵峰煤業(yè)有限責(zé)任公司、王坪煤電有限責(zé)任公司、小 峪煤礦、王坪礦務(wù)局

4.大同煤礦集團(tuán)地方煤炭有限公司：姜家灣煤礦、青磁窯煤礦、東周窯煤礦、馬口煤礦、東周窯煤炭集運(yùn)站、運(yùn)銷(xiāo)公司、資產(chǎn)管理公司、杏兒溝煤業(yè)有限責(zé)任公司、焦煤礦有限責(zé)任公司、新高山 煤炭集運(yùn)有限責(zé)任公司

主要政策：安家費(fèi):對(duì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷的畢業(yè)生，經(jīng)試用合格并簽訂正式勞動(dòng)合同者執(zhí)行安家費(fèi)政策，其中:

1、博士研究生、采煤、安全工程、機(jī) 電、地質(zhì)、測(cè)量等從事煤礦井下專(zhuān)業(yè)的碩士研究生4萬(wàn)元；其它專(zhuān)業(yè)的碩士研究生2萬(wàn)元。

2、本科生中，采煤、礦建專(zhuān)業(yè)3萬(wàn)；地質(zhì)、安全工程專(zhuān)業(yè)2.5萬(wàn)；機(jī)械制造及自動(dòng)化、電氣工程及自動(dòng)化、測(cè)量專(zhuān)業(yè)1.5萬(wàn) 元。

第四篇：大同煤礦集團(tuán)公司“安全紅線”管理規(guī)定

大同煤礦集團(tuán)公司

“安全紅線”管理規(guī)定

一、安全技術(shù)措施或作業(yè)規(guī)程存在技術(shù)失誤，給安全工作造成較大損失的，給予分管副總工程師記大過(guò)處分；總工程師記過(guò)處分。

二、在積水、積氣區(qū)域未采取探測(cè)措施，強(qiáng)行組織采掘作業(yè)的，給予生產(chǎn)（開(kāi)拓）礦長(zhǎng)記過(guò)處分。

三、井下物探和鉆探弄虛作假，未嚴(yán)格執(zhí)行探放水設(shè)計(jì)的，給予負(fù)責(zé)物探和鉆探的區(qū)（隊(duì)）長(zhǎng)免職處分；分管礦長(zhǎng)警告處分。

四、井下發(fā)生瓦斯超限、透水征兆、冒頂征兆等，未及時(shí)組織撤人的，給予安監(jiān)工、瓦檢工開(kāi)除留用察看處分；當(dāng)班跟班干部撤職處分；區(qū)（隊(duì)）長(zhǎng)降職處分；安全礦長(zhǎng)、生產(chǎn)礦長(zhǎng)記過(guò)處分；當(dāng)班帶班礦領(lǐng)導(dǎo)記大過(guò)處分。

五、擅自挪動(dòng)瓦斯探頭或人工干預(yù)瓦斯報(bào)警的，給予安監(jiān)工、瓦檢工開(kāi)除留用察看處分；現(xiàn)場(chǎng)跟班干部撤職處分；區(qū)（隊(duì)）長(zhǎng)降職處分。

六、采掘工作面空頂作業(yè)或擅自剪短錨桿、錨索的，給予當(dāng)班跟班干部撤職處分；區(qū)（隊(duì)）長(zhǎng)降職處分；生產(chǎn)（開(kāi)拓）礦長(zhǎng)警告處分。

七、主要提升運(yùn)輸設(shè)備安全保護(hù)不齊全完好或故意甩掉保護(hù)的，給予機(jī)電科長(zhǎng)記大過(guò)處分；分管副總工程師記過(guò)處分；機(jī)電礦長(zhǎng)警告處分。

八、斜井、盤(pán)區(qū)、采掘工作面等輔助運(yùn)輸未執(zhí)行“行人不行車(chē)，行車(chē)不行人”完全全封閉或行車(chē)時(shí)間封閉管理的，給予 1

區(qū)（隊(duì)）長(zhǎng)免職處分；分管副礦長(zhǎng)警告處分。

九、井下發(fā)生扒、蹬、跳（礦車(chē)、膠輪車(chē)、皮帶等）的，給予當(dāng)事人開(kāi)除處分；當(dāng)事人所在區(qū)（隊(duì)）長(zhǎng)撤職處分；分管副礦長(zhǎng)和安全副礦長(zhǎng)警告處分。

十、井下存在帶電檢修或帶電搬遷機(jī)電設(shè)備的，給予當(dāng)事人開(kāi)除處分；當(dāng)事人所在區(qū)（隊(duì)）長(zhǎng)撤職處分；機(jī)電副總工程師記過(guò)處分；機(jī)電副礦長(zhǎng)警告處分。

十一、地面生產(chǎn)建設(shè)單位發(fā)生有毒、有害物質(zhì)泄漏的，給予直接負(fù)責(zé)人撤職處分；生產(chǎn)廠長(zhǎng)記過(guò)處分。

十二、重大安全隱患未消除，已被上級(jí)部門(mén)責(zé)令停產(chǎn)整頓，仍繼續(xù)組織生產(chǎn)作業(yè)的，給予單位主要負(fù)責(zé)人警告處分。

十三、發(fā)生重大涉險(xiǎn)事故遲報(bào)、瞞報(bào)、謊報(bào)的，給予單位主要負(fù)責(zé)人記過(guò)處分。

第五篇：大同煤礦集團(tuán)公司礦井機(jī)電

山西煤銷(xiāo)國(guó)電能源有限責(zé)公司礦井機(jī)電

安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化罰款條例

一、總則

第一條：本規(guī)定只作為對(duì)國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局、中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)《標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)級(jí)辦法》、集團(tuán)公司《煤礦機(jī)電安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)比辦法細(xì)則(2006年)》的補(bǔ)充，為強(qiáng)化機(jī)電基礎(chǔ)工作和現(xiàn)場(chǎng)管理，促進(jìn)礦井安全隱患的及時(shí)有效處理和增強(qiáng)機(jī)電職工崗位責(zé)任而 制定。

第二條：對(duì)于安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，各礦每月至少組織二次動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)檢查，并將資料完整存檔。公司主管部門(mén)，對(duì)公司所屬生產(chǎn)礦井每月進(jìn)行不定期抽查，每季度組織全面達(dá)標(biāo)檢查，檢查考核結(jié)果將作為考核評(píng)比的重要依據(jù)。

第三條：完善各項(xiàng)管理制度，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)，建立起自我約束，持續(xù)改進(jìn)的安全長(zhǎng)效機(jī)制。以加強(qiáng)機(jī)電管理，確保安全生產(chǎn)為目的，通過(guò)實(shí)行經(jīng)濟(jì)處罰，促進(jìn)和加強(qiáng)機(jī)電管理。

二、考核檢查規(guī)定

(一)井下電氣部分

第一條：每查處一臺(tái)失爆，并罰礦20000元。

第二條：井下低壓供電，過(guò)流保護(hù)整定校驗(yàn)不合格一處罰主管單位500元。

第三條：40KW以上電機(jī)必須使用真空接觸器，未使用發(fā)現(xiàn)一處罰使用單位1000元。

第四條：凡按安全規(guī)程規(guī)定應(yīng)裝設(shè)局部接地極的必須裝設(shè)齊全，如缺一處，罰安裝單位集體1000元，包機(jī)者200元。

第五條：設(shè)備缺輔助接地極保護(hù)裝置，罰集體500元。

第六條：保護(hù)接地裝置每一處不合格者，罰維修單位包機(jī)組集體200元。

第七條：過(guò)流保護(hù)裝置(包括短路整定和熔斷器選擇)，每查一處不合格者，罰單位集體200元，罰包機(jī)責(zé)任者50元，發(fā)現(xiàn)多臺(tái)不合格時(shí)，乘以臺(tái)數(shù)累計(jì)罰款。

第八條：對(duì)用銅、鋁、鉛絲代替熔絲的，按照重大事故處理，并罰使用單位10000元，罰包機(jī)者500元。

第九條：漏電保護(hù)應(yīng)裝而未裝或裝又甩掉不用的，公司通報(bào)。罰使用單位10000元，責(zé)任者200元。

第十條：對(duì)漏電保護(hù)不能及時(shí)排除故障的，發(fā)現(xiàn)一臺(tái)次，罰責(zé)任者200元。

第十一條：變電峒室值班人員，不能按規(guī)定對(duì)漏電保護(hù)進(jìn)行試驗(yàn)(按記錄考核)和填寫(xiě)試后記錄者，每發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。

第十二條：機(jī)房峒室，衛(wèi)生不好或一處電纜排列不整齊，有銹蝕。罰主管單位200元。第十三條：電纜吊掛合格率低于95％，罰負(fù)責(zé)單位集體200元。

第十四條：電纜有一個(gè)不合格接頭或一個(gè)破口(未失爆)，罰使用單位200元。

第十五條：未使用煤電鉆綜合保護(hù)裝置和巖石電鉆綜合保護(hù)裝置，每有一處罰集體1000元。

第十六條：照明信號(hào)綜保、電動(dòng)機(jī)綜保、巖石電鉆綜保、低壓真空磁力啟動(dòng)器，凡按規(guī)定已裝用而又甩掉不用的，每發(fā)現(xiàn)一臺(tái)罰使用單位1000元，罰包機(jī)責(zé)任者200元。

第十七條：井下搬遷、拆接電氣設(shè)備，嚴(yán)禁帶電作業(yè)，嚴(yán)格執(zhí)行停送電，電氣工作票制度，違者罰主管單位1000元，操作者200元。

第十八條：凡采、掘系統(tǒng)圖，與實(shí)際不符，每發(fā)現(xiàn)一次罰主管單位罰500元。

第十九條：開(kāi)關(guān)整定值和標(biāo)志牌不一致的，每發(fā)現(xiàn)一臺(tái)，罰罰主管單位500元。

第二十條：采煤機(jī)、掘進(jìn)機(jī)根據(jù)煤礦安全規(guī)程要求第169、170條規(guī)定，必須裝設(shè)機(jī)載斷電儀，罰礦10000元。

第二十一條：掘進(jìn)工作面必須裝設(shè)“三專(zhuān)二閉鎖”和“雙風(fēng)機(jī)雙電源”自動(dòng)切換裝置。如不裝設(shè)立即停產(chǎn)整頓。罰使用單位10000元。

第二十二條嚴(yán)禁超長(zhǎng)電作業(yè)，每查出一處，罰主管單位5000元

(二)大型設(shè)備部分

第二十三條：大型固定設(shè)備(包括二米以上的提升絞車(chē)、主扇風(fēng)機(jī)、壓風(fēng)機(jī)、主排水泵)完好率必須達(dá)到百分之百，每發(fā)現(xiàn)一臺(tái)不完好的罰使用單位1000元。

第二十四條：提升絞車(chē)的各類(lèi)保護(hù)，必須齊全，并確保靈敏可靠，如短缺或失效，每有一

項(xiàng)罰使用單位10000元。

第二十五條：對(duì)提升裝置的各部分，包括提升容器、連接裝置、防墜器、罐耳、罐道、阻車(chē)器、罐座、搖臺(tái)、裝卸設(shè)備、天輪和鋼絲繩，以及提升絞車(chē)各部分，包括滾筒、制動(dòng)裝置、深度指示器、防過(guò)卷裝置、限速器、調(diào)繩裝置、傳動(dòng)裝置、電動(dòng)機(jī)和控制設(shè)備以及各種保護(hù)和閉鎖裝置亭，每天必須認(rèn)真按時(shí)檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，必須立即處理，檢查和處理結(jié)果都應(yīng)留有記錄，不按圖表檢修或檢修后無(wú)記錄者，每出現(xiàn)一次罰使用單位500元。

第二十六條：對(duì)主、副井提升；設(shè)備卡罐、斷繩、墜罐、墜箕斗、蹲罐、過(guò)卷、大型物件墜入井筒，屬機(jī)電重大事故，罰使用單位10000元。

第二十七條：主扇風(fēng)機(jī)和分區(qū)扇風(fēng)機(jī)停止供風(fēng)30分鐘以上者，屬機(jī)電特大事故，主管單位隊(duì)長(zhǎng)就地免職，標(biāo)準(zhǔn)化降一個(gè)等級(jí)，罰礦30000元，罰使用單位10000元。

第二十八條：主扇風(fēng)機(jī)風(fēng)葉掃堂，屬機(jī)電重大事故，罰使用單位10000元。

第二十九條：主扇機(jī)房必須安裝水柱表、電流表、電壓表、功率表，軸承溫度計(jì)等《規(guī)程》

要求的安全儀表和設(shè)施，如少一項(xiàng)或一項(xiàng)失靈的，罰使用單位100元，多項(xiàng)失靈累計(jì)算罰款。第三十條：礦用空壓機(jī)應(yīng)符合《規(guī)程》第四百三十九條規(guī)定，風(fēng)包內(nèi)的溫度應(yīng)保持在攝氏120度以下，并裝有超溫保護(hù)，在風(fēng)包出口管路上應(yīng)加裝釋壓閥，凡沒(méi)有安裝或雖安裝但不起作用的，有一臺(tái)罰使用單位500元。

第三十一條：主排水泵必須安裝真空表和壓力表，并確保靈敏可靠，凡沒(méi)有裝設(shè)或不起作用的，有一臺(tái)罰使用單位300元。

(三)運(yùn)輸部分

第三十二條：主皮帶運(yùn)輸機(jī)的綜合保護(hù)裝置和安全設(shè)施必須按要求配備齊全，確保有效使用，凡沒(méi)有配齊或起不到保護(hù)作用的，有一臺(tái)罰使用單位500元。

第三十三條：順槽皮帶綜合保護(hù)裝置必須實(shí)現(xiàn)(堆煤、防滑、跑偏二滿倉(cāng))，如裝設(shè)不齊全或不起作用罰使用單位500元，如不裝設(shè)保護(hù)罰使用單位1000元。

第三十四條：凡安裝皮帶的巷道必須鋪設(shè)灑水管，并每隔50米留一截門(mén)，凡不按要求鋪

設(shè)的，有一處罰主管單位200元。

第三十五條：皮帶運(yùn)輸機(jī)機(jī)頭轉(zhuǎn)動(dòng)部位必須裝設(shè)防護(hù)欄，機(jī)尾裝設(shè)護(hù)罩，行人需跨越處需裝設(shè)行人過(guò)橋，凡有一處不裝設(shè)的罰使用單位300元。

(四)采掘部分

第三十六條：設(shè)備注油時(shí)，必須使用專(zhuān)用注油器械，否則罰包機(jī)責(zé)任者300元。

第三十七條：采煤機(jī)牽引部需在井下開(kāi)蓋檢修時(shí)，必須制定有機(jī)電負(fù)責(zé)人簽字，有效的措施，防止粉塵和雜物進(jìn)入機(jī)殼內(nèi)，罰使用單位500元。

第三十八條：采煤機(jī)與運(yùn)輸機(jī)必須實(shí)現(xiàn)電氣閉鎖，罰使用單位10000元。

第三十九條：采掘設(shè)備使用的液壓油必須用專(zhuān)用容器運(yùn)輸和儲(chǔ)存，不得使塵埃和雜物落人，如不用專(zhuān)用容器或密封不好，每發(fā)現(xiàn)一次罰包機(jī)者200元o。

第四十條：采、掘工作面必須裝設(shè)電話并保證通訊暢通。回采工作面電話應(yīng)裝在轉(zhuǎn)載機(jī)頭處，工掘工作面電話應(yīng)裝在距工作面不大于100米處，并及時(shí)移動(dòng)跟進(jìn)。否則，發(fā)現(xiàn)一處罰礦10000元，罰主管單位1000元，使用單位500元。

第四十一條：綜采、綜掘工作面電機(jī)燒毀，損壞嚴(yán)重的，罰礦30000元，使用單位10000元o

(五)規(guī)章制度及圖紙資料

第四十二條：電氣試驗(yàn)制度；操作規(guī)程；崗位責(zé)任制必須裝訂成冊(cè)，否則，罰主管單位1 000元。

第四十三條：①電氣試驗(yàn)制度；②操作規(guī)程(裝訂成冊(cè))；③崗位責(zé)任制(裝訂成冊(cè))④設(shè)備運(yùn)行、維修、保養(yǎng)制度；⑤設(shè)定期檢修制度；⑥機(jī)電干部上崗查崗制度；⑦設(shè)備管理制度；⑧安全活動(dòng)制度；⑨事故分析追查制度；⑩設(shè)備包機(jī)制度；⑾防爆設(shè)備入井安裝、驗(yàn)收制度；⑿電纜管理制度；⒀小型電器管理制度；⒁油脂管理制度；⒂配件管理制度；⒃阻燃膠帶管理制度⒄雜散電流管理制度等制度健全，缺一種，罰礦5000元，主管單位1000元。

第四十四條：健全技術(shù)檔案，實(shí)行專(zhuān)人管理，大型設(shè)備做到一臺(tái)一檔，如檔案無(wú)專(zhuān)人管理，一臺(tái)無(wú)檔或內(nèi)容不全。罰礦5000元，主管單位1 000元。

第四十五條：對(duì)上次檢查存在的問(wèn)題，再次檢查重復(fù)問(wèn)題出現(xiàn)，加倍罰款，公司通報(bào)。

本條例自下發(fā)之日起執(zhí)行。

機(jī)電管理部

二○一一年十二月六日