第一篇：國有企業領導人員廉潔自律七項要求[定稿]

國有企業領導人員廉潔自律七項要求

一、不準利用職務上的便利通過同業經營或關聯交易為本人或特定關系人謀取利益；

二、不準相互為對方及其配偶、子女和其他特定關系人從事營利性經營活動提供便利條件；

三、不準在企業資產整合、引入戰略投資者等過程中利用職權謀取私利；

四、不準擅自抵押、擔保、委托理財；

五、不準利用企業上市或上市公司并購、重組、定向增發等過程中的內幕信息為本人或特定關系人謀取利益；

六、不準授意、指使、強令財會人員提供虛假財務報告；

七、不準違規自定薪酬、兼職取酬、濫發補貼和獎金。

第二篇：中紀委關于國有企業領導人員廉潔自律“七項要求”

中紀委關于國有企業領導人員廉潔自律“七項要求”

2008年1月14日至16日，中央紀委召開十七屆二次全會，將“加強國有企業黨風建設和反腐倡廉工作，促進企業健康發展”作為2008年的七項主要任務之一，并專門針對國有企業領導人員提出了七個“不準”。

一、不準利用職務上的便利通過同業經營或關聯交易為本人或特定關系人謀取利益。

二、不準相互為對方及其配偶、子女和其他特定關系人從事營利性經營活動提供便利條件。

三、不準在企業資產整合、引入戰略投資者等過程中利用職權謀取私利。

四、不準擅自抵押、擔保、委托理財。

五、不準利用企業上市或上市公司并購、重組、定向增發等過程中的內幕信息為本人或特定關系人謀取利益。

六、不準授意、指使、強令財會人員提供虛假財務報告。

七、不準違規自定薪酬、兼職取酬、濫發補貼和獎金。

第三篇：關于國有企業領導人員違反廉潔自律七項要求政紀處分規定

關于國有企業領導人員違反廉潔自律“七項要求”政紀處分

規定

[ 2009-03-04 ]

關于國有企業領導人員違反廉潔

自律“七項要求”政紀處分規定

（監察部第17號令）

第一條為了促進國有企業領導人員廉潔從業，懲處違反廉潔自律要求的行為，根據《中華人民共和國行政監察法》、《行政機關公務員處分條例》、《財政違法行為處罰處分條例》等有關法律法規，制定本規定。

第二條本規定適用于國有獨資、國有控股、國有參股企業中由行政機關或者政府直屬特設機構以委任、派遣、提名、聘任等形式任命的國有企業領導人員。

第三條國有企業領導人員不得有下列行為：

（一）利用職務上的便利通過同業經營或關聯交易為本人或特定關系人謀取利益；

（二）相互為對方及其配偶、子女和其他特定關系人從事營利性經營活動提供便利條件；

（三）在企業資產整合、引入戰略投資者等過程中利用職權謀取私利；

（四）擅自抵押、擔保、委托理財；

（五）利用企業上市或上市公司并購、重組、定向增發等過程中的內幕信息為本人或特定關系人謀取利益；

（六）授意、指使、強令財會人員提供虛假財務報告；

（七）違規自定薪酬、兼職取酬、濫發補貼和獎金。

第四條利用職務上的便利通過同業經營或者關聯交易為本人或者特定關系人謀取利益，有下列情形之一的，給予記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分:

（一）本人經營或者為特定關系人經營與其所任職企業相同或者有競爭關系業務的；

（二）為本人或者特定關系人謀取屬于本企業商業機會的；

（三）利用本企業商業秘密、知識產權、業務渠道、資質、品牌或者商業信譽，為本人或者特定關系人謀取利益的；

（四）與本人或者特定關系人經營或者實際控制的企業訂立合同或者進行交易的；

（五）本人或者特定關系人在本企業的關聯企業或者與本企業有業務關系的企業從事證券投資以外的投資入股的；

（六）不按照獨立企業之間的業務往來支付價款、費用，或者以優于對非關聯方同類交易的條件進行交易的；

（七）為本人或者特定關系人經營的企業拆借資金、提供擔保或者轉嫁風險的;

（八）不按照規定披露關聯交易信息的。

第五條相互為對方及其配偶、子女和其他特定關系人從事營利性經營活動提供便利條件，有下列情形之一的，給予記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分:

（一）將本單位的盈利業務交由對方及其配偶、子女和其他特定關系人經營的；

（二）以明顯高于市場的價格向對方及其配偶、子女和其他特定關系人經營管理的單位采購商品、提供服務或者以明顯低于市場的價格向對方及其配偶、子女和其他特定關系人經營管理的單位銷售商品、提供服務的；

（三）向對方及其配偶、子女和其他特定關系人經營管理的單位采購不合格商品的；

（四）向對方及其配偶、子女和其他特定關系人經營管理的單位提供本企業的商業機會或者商業秘密的；

（五）為對方及其配偶、子女和其他特定關系人經營管理的單位拆借資金、提供擔保或者承擔風險的；

（六）通過虛假招標、串通招標或者控制中標結果等方式為對方及其配偶、子女和其他特定關系人謀求中標的。

授意、指使下屬單位、關聯企業、與本企業有業務關系的企業或者人員從事前款所列行為的，按照前款規定處理。

第六條在企業資產整合、引入戰略投資者等過程中，利用職權謀取私利，有下列情形之一的，給予記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分:

（一）索取他人財物，或者收受他人財物，非法處置國有資產權益的;

（二）隱匿、截留、轉移國有資產的；

（三）違反規定以經濟補償金、企業年金、商業保險等名義將國有資產集體私分給個人的；

（四）為謀求業績，編造或者提供虛假財務報告的；

（五）為謀取其他不正當利益，不履行或者不正確履行職責，造成國有資產流失的。

第七條擅自以企業資產提供擔保的，給予警告、記過或者記大過處分；造成損失的，給予降級或者撤職處分；造成重大損失的，給予開除處分。

第八條擅自將企業資金、證券等金融性資產委托他人管理投資的，給予警告、記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。

第九條利用企業上市或者上市公司并購、重組、定向增發等過程中的內幕信息為本人或特定關系人謀取利益的，給予記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。

第十條授意、指使、強令財會人員提供虛假財務報告的，給予警告處分；情節較重的，給予記過或者記大過處分；情節嚴重的，給予降級或者撤職處分。

第十一條違反規定自行決定本級領導人員薪酬或者濫發補貼和獎金的，給予警告、記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。

第十二條違反規定兼職或者兼職取酬的，給予記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。

第十三條本規定所稱特定關系人，是指與國有企業領導人員有近親屬、情婦（夫）以及其他共同利益關系的人。

第十四條本規定由監察部、人力資源和社會保障部、國務院國資委負責解釋。第十五條本規定自2009年3月1日起施行。

第四篇：企業領導人員廉潔自律七項要求調查摸底情況匯報

送電工區黨支部按照國家電網公司黨組和省電力公司黨組及局黨委《關于認真貫徹落實國有企業領導人員廉潔自律七項要求有關事項的通知》要求以及送電工區《關于貫徹落實國有企業領導人員廉潔自律七項要求的工作實施方案》的安排和要求，結合實際對本單位領導人員，和關鍵崗位人員廉潔從業情況進行了調查摸底。

一、檢查學習情況。送電工區的領導干部能夠認真學習十七屆中央紀委二次全會精神并結合對相關法律、法規和規章制度的學習，進一步組織開展了對七項要求的專題學習，重點把握好七項要求涉及企業生產經營管理的規范性要求。通過學習使領導人員廉潔從業的七項要求，深入領會了七項要求的深刻內涵和精神實質。

二、送電工區領導干部針對七項具體要求，積極查找自身的問題，通過認真的自查，送電工區領導人員沒有一個人利用職務上的便利通過同業經營或關聯交易為本人或特定關系人謀取利益，沒有相互為對方及其配偶、子女和其他特定關系人從事營利性經營活動提供便利條件，沒有在企業資產整合、引入戰略投資者等過程中利用職權謀取私利，沒有擅自抵押、擔保、委托理財，沒有利用企業上市或上市公司并購、重組、定向增發等過程中的內幕信息為本人或特定關系人謀取私利，沒有授意、指使、強令財會人員提供虛假財務報告，沒有違規自定薪酬、兼職取酬、濫發補貼和獎金的行為發生。

三、送電工區黨支部在全體職工當中針對四位領導按照廉潔自律七項要求進行了調查，調查結果沒有職工反映四位領導人員違反廉潔自律七項要求的行為。

第五篇：企業領導人員廉潔自律七項要求調查摸底情況匯報

送電工區黨支部按照國家電網公司黨組和省電力公司黨組及局黨委《關于認真貫徹落實國有企業領導人員廉潔自律七項要求有關事項的通知》要求以及送電工區《關于貫徹落實國有企業領導人員廉潔自律七項要求的工作實施方案》的安排和要求，結合實際對本單位領導人員，和關鍵崗位人員廉潔從業情況進行了調查摸底。

一、檢查學習情況。送電工區的領導干部能夠認真學習十七屆中央紀委二次全會精神并結合對相關法律、法規和規章制度的學習，進一步組織開展了對七項要求的專題學習，重點把握好七項要求涉及企業生產經營管理的規范性要求。通過學習使領導人員廉潔從業的七項要求，深入領會了七項要求的深刻內涵和精神實質。

二、送電工區領導干部針對七項具體要求，積極查找自身的問題，通過認真的自查，送電工區領導人員沒有一個人利用職務上的便利通過同業經營或關聯交易為本人或特定關系人謀取利益，沒有相互為對方及其配偶、子女和其他特定關系人從事營利性經營活動提供便利條件，沒有在企業資產整合、引入戰略投資者等過程中利用職權謀取私利，沒有擅自抵押、擔保、委托理財，沒有利用企業上市或上市公司并購、重組、定向增發等過程中的內幕信息為本人或特定關系人謀取私利，沒有授意、指使、強令財會人員提供虛假財務報告，沒有違規自定薪酬、兼職取酬、濫發補貼和獎金的行為發生。

三、送電工區黨支部在全體職工當中針對四位領導按照廉潔自律七項要求進行了調查，調查結果沒有職工反映四位領導人員違反廉潔自律七項要求的行為。

按照國家電網公司和省電力公司《關于對執行“三重一大”集體決策制度情況進行督查的通知》精神，和大慶電業局“三重一大”集體決策制度執行情況督查工作方案》，為了切實執行“三重一大”集體決策制度，搞好自查自糾工作，制定《送電工區執行“三重一大”集體決策制度自查自糾方案》。

一、工作目標

通過開展自查自糾工作，找準本單位存在的重點問題，切實抓好整改，務求取得實效，推進服務型、責任型、效能型企業單位建設，努力做好人員管理和設備管理，促進電力企業發展。

二、范圍和重點

自查自糾的范圍：送電工區。

自查自糾的重點：“三重一大”制度是否建立、決策方式是否明確、權限是否清楚、程序是否規范執行是否嚴格有效、監督是否有力、違規是否糾正等內容。

三、主要環節

（一）制定工作方案（6月底前）

送電工區根據《大慶電業局“三重一大”集體決策制度執行情況督查工作方案》，結合工區的實際情況，制定送電工區執行“三重一大“制度自查自糾方案。

（二）認真自查自糾（7月）

1、采取多種方式自查自糾

（1）對照自查自糾的重點，開展深入細致的自我檢查，查找突出問題；

（2）采取走訪、發放征求意見函、召開座談會等形式，廣泛征求社會各界意見，重點征詢群眾的意見和建議；

（3）采取設置意見箱、公布監督電話、設立領導接待日等多種形式，傾聽群眾意見。

2、及時歸納梳理。工區對自查中發現的問題，要及時進行歸納梳理，梳理匯總工作在7月31日前完成。

（三）抓好整改落實（9月）

1、制定整改方案。工區要對自查中收集到的意見建議、200X年以來“三重一大”制度執行情況群眾滿意度調查收集到的意見和建議及群眾意見和建議，制定詳細的整改方案。整改方案內容包括：收集到的意見和建議、整改計劃和措施、負責領導、完成時間。整改方案在9月1日前完成。

2、認真進行整改。工區要按照整改方案的要求，抓緊進行整改，整改工作必須在9月25日前完成，四、工作要求

（一）搞好自查自糾工作。對自查自糾階段工作做出周密安排，增強做好自查和整改工作的主動性和緊迫感，切實把各項工作要求落到實處。

（二）明確責任。工區各級人員要樹立“一盤棋”思想，在重點做好自身自查工作的同時，對收集到的群眾意見和建議，要及時歸納梳理。并進行整改落實。

（三）邊查邊改。對查找出來的問題要即查即改，邊查邊改。對一些能夠及時解決的問題，切實做到不等、不拖、不推，立即整改，讓群眾感受到送電工區執行“三重一大”制度的實際效果；對一些尚需時間解決的問題，要盡快擬出整改方案，限期整改；對因合理原因不能解決的問題，要做好耐心細致的解釋工作，贏得群眾的理解和支持。

（四）嚴肅紀律。送電工區一把手是執行“三重一大”制度的第一責任人，要堅持把“事實調查清楚、問題處理到位、整改措施落實、群眾真正滿意”作為整改反饋的標準，做到“四個不放過”，即發現問題不核實清楚不放過；整改措施不落實不放過；對違法違紀問題糾正處理不到位不放過；對群眾反映的問題沒有答復不放過。對自查自糾不認真的地方，要嚴肅批評教育，責令糾正。

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