第一篇：十七屆中央紀委二次全會對國有企業領導人員提出的七項要求

十七屆中央紀委二次全會對國有企業領導

人員提出的七項要求

2008年1月14日至16日，中央紀委召開十七屆二次全會，將“加強國有企業黨風建設和反腐倡廉工作，促進企業健康發展”作為2008年的七項主要任務之一，并專門針對國有企業領導人員提出了七個“不準”。

一、不準利用職務上的便利通過同業經營或關聯交易為本人或特定關系人謀取利益。

二、不準相互為對方及其配偶、子女和其他特定關系人從事營利性經營活動提供便利條件。

三、不準在企業資產整合、引入戰略投資者等過程中利用職權謀取私利。

四、不準擅自抵押、擔保、委托理財。

五、不準利用企業上市或上市公司并購、重組、定向增發等過程中的內幕信息為本人或特定關系人謀取利益。

六、不準授意、指使、強令財會人員提供虛假財務報告。

七、不準違規自定薪酬、兼職取酬、濫發補貼和獎金。

第二篇：國有企業領導人員廉潔自律七項要求[定稿]

國有企業領導人員廉潔自律七項要求

一、不準利用職務上的便利通過同業經營或關聯交易為本人或特定關系人謀取利益；

二、不準相互為對方及其配偶、子女和其他特定關系人從事營利性經營活動提供便利條件；

三、不準在企業資產整合、引入戰略投資者等過程中利用職權謀取私利；

四、不準擅自抵押、擔保、委托理財；

五、不準利用企業上市或上市公司并購、重組、定向增發等過程中的內幕信息為本人或特定關系人謀取利益；

六、不準授意、指使、強令財會人員提供虛假財務報告；

七、不準違規自定薪酬、兼職取酬、濫發補貼和獎金。

第三篇：中紀委關于國有企業領導人員廉潔自律“七項要求”

中紀委關于國有企業領導人員廉潔自律“七項要求”

2008年1月14日至16日，中央紀委召開十七屆二次全會，將“加強國有企業黨風建設和反腐倡廉工作，促進企業健康發展”作為2008年的七項主要任務之一，并專門針對國有企業領導人員提出了七個“不準”。

一、不準利用職務上的便利通過同業經營或關聯交易為本人或特定關系人謀取利益。

二、不準相互為對方及其配偶、子女和其他特定關系人從事營利性經營活動提供便利條件。

三、不準在企業資產整合、引入戰略投資者等過程中利用職權謀取私利。

四、不準擅自抵押、擔保、委托理財。

五、不準利用企業上市或上市公司并購、重組、定向增發等過程中的內幕信息為本人或特定關系人謀取利益。

六、不準授意、指使、強令財會人員提供虛假財務報告。

七、不準違規自定薪酬、兼職取酬、濫發補貼和獎金。

第四篇：中央紀委歷次全會對國有企業領導人員廉潔自律作出的各項規定1

中紀委對國有企業領導干部提出或重申的若干廉潔自律規定

1995年中央紀委第五次全會的“四條規定”：

1.不準把經營、管理活動中收取的折扣、中介費、禮金據為己有；不準違反規定領取兼職職務的工資、獎金。

2.不準個人私自經商辦企業；不準利用職權為家屬及親友經商辦企業提供各種便利條件。

3.不準違反規定多占住房；不準用公款購買、建造超標準住宅。

4.不準在企業非政策性虧損、拖欠職工工資期間購買小汽車；不準購買進口豪華小汽車。

1997年中央紀委第八次全會的 “三個不得”：

在虧損的國有企業，不得用公款為領導干部建造、購買或裝修住房；不得購買或長期租用小汽車；不得裝修辦公室、添置高檔辦公用品等。

2000年中央紀委第四次全會的“五條規定”：

1.不準個人擅自決定企業的大額度資金運作、生產經營和企業改革的重大決策、重要的人事任免等事項。

2.不準將國有資產轉移到個人名下或其他企業謀取非法利益；未經投資者批準，不準以個人名義在國（境）外注冊公司或投資參股。

3.不準利用職權為配偶、子女及其他親屬經商辦企業提供便利和優惠條件；不準配偶、子女個人從事可能侵害該企業利益的生產經營活動。

4.不準弄虛作假，慌報成績；不準授意、指使、強令財會人員做假賬或設立法定賬冊以外的任何賬冊。

5.不準擅自兼任下屬企業或其他企業的領導職務，經批準兼職的不得領取兼職工資或其他報酬。

2002年中央紀委第七次全會的“兩條規定”：

1.國有企業領導人員不準動用企業資金以個人名義或伙同他人買賣股票。

2.國有企業領導人員要定期向職工代表大會報告廉潔自律規定的情況，接受群眾評議和監督。

2003年中央紀委第二次全會的“五項要求”：

1.不準利用職權在企業物資購銷、項目開發等經營活動中謀取私利。

2.不準個人及其親屬違反規定投資入股與其所在國有企業有關聯交易、有依托關系的私營、民營企業和外資企業。

3.不準將國有資產私自委托、租賃、承包給自己的配偶、子女及其他親屬經營。

4.不準違反國有資產監管程序和企業規章制度，擅自決定對外投資、借貸、融資、擔保等重大事項。

5.不準利用企業的商業秘密、業務渠道從事個人謀利活動，或將其提供、泄露給他人及其他企業。

2004年中央紀委第三次全會的、“四大紀律”和“八項要求”

“三個不得”：

1.不得在企業重組改制和破產、資本運營、產權交易過程中擅自決策或為個人和親友謀取私利；

2.不得在招標采購中收受回扣；

3.不得在企業重組改制和破產中損害國家利益和職工合法權益。

“四大紀律”

領導干部要嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律。“八項要求”

①要同黨中央保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是；

②要遵守民主集中制，不獨斷專行、軟弱放任；

③要依法行使權力，不濫用權力、玩忽職守；

④要廉潔奉公，不接受任何影響公正執行公務的利益；

⑤要管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利；⑥要公道正派用人，不任人唯親、營私舞弊；

⑦要艱苦奮斗，不奢侈浪費、貪圖享受；

⑧要務實為民，不弄虛作假、與民爭利。

2004年12月，中央紀委、中央組織部、監察部和國資委聯合下發了《國有企業領導人員廉潔從業若干規定(試行)》。該規定對國有企業領導人員廉潔從業行為，分四類提出了三十五條規定。

2005年中央紀委五次全會提出的狠殺“五股歪風”：

1、違反規定收送現金、有價證券和支付憑證的，按照組織程序一律先免職，再依據規定處理。

2、“跑官、要官”的。

3、放任、縱容配偶、子女及其配偶和身邊工作人員，利用領導干部職權和職務影響，經商辦企業或從事中介活動謀取非法利益的。

4、利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財的。

5、參加賭博的，尤其到國(境)外賭博的。

另：1995年以來，中央紀委歷次全會對國有企業領導人員廉潔自律工作還提出要建立健全或實行（含參照執行）7項制度，主要是：1.收入申報制度；2.禮品登記制度；3.業務招待費使用情況向職代會報告制度；4.職代會對企業領導班子成員每年要進行一次民主評議、民主測評制度；5.廠務公開制度；6.重大決策失誤追究制度;7.實行財務審批、物資公開競價采購制度和工程項目招標投標制度。

第五篇：關于國有企業領導人員違反廉潔自律七項要求政紀處分規定

關于國有企業領導人員違反廉潔自律“七項要求”政紀處分

規定

[ 2009-03-04 ]

關于國有企業領導人員違反廉潔

自律“七項要求”政紀處分規定

（監察部第17號令）

第一條為了促進國有企業領導人員廉潔從業，懲處違反廉潔自律要求的行為，根據《中華人民共和國行政監察法》、《行政機關公務員處分條例》、《財政違法行為處罰處分條例》等有關法律法規，制定本規定。

第二條本規定適用于國有獨資、國有控股、國有參股企業中由行政機關或者政府直屬特設機構以委任、派遣、提名、聘任等形式任命的國有企業領導人員。

第三條國有企業領導人員不得有下列行為：

（一）利用職務上的便利通過同業經營或關聯交易為本人或特定關系人謀取利益；

（二）相互為對方及其配偶、子女和其他特定關系人從事營利性經營活動提供便利條件；

（三）在企業資產整合、引入戰略投資者等過程中利用職權謀取私利；

（四）擅自抵押、擔保、委托理財；

（五）利用企業上市或上市公司并購、重組、定向增發等過程中的內幕信息為本人或特定關系人謀取利益；

（六）授意、指使、強令財會人員提供虛假財務報告；

（七）違規自定薪酬、兼職取酬、濫發補貼和獎金。

第四條利用職務上的便利通過同業經營或者關聯交易為本人或者特定關系人謀取利益，有下列情形之一的，給予記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分:

（一）本人經營或者為特定關系人經營與其所任職企業相同或者有競爭關系業務的；

（二）為本人或者特定關系人謀取屬于本企業商業機會的；

（三）利用本企業商業秘密、知識產權、業務渠道、資質、品牌或者商業信譽，為本人或者特定關系人謀取利益的；

（四）與本人或者特定關系人經營或者實際控制的企業訂立合同或者進行交易的；

（五）本人或者特定關系人在本企業的關聯企業或者與本企業有業務關系的企業從事證券投資以外的投資入股的；

（六）不按照獨立企業之間的業務往來支付價款、費用，或者以優于對非關聯方同類交易的條件進行交易的；

（七）為本人或者特定關系人經營的企業拆借資金、提供擔保或者轉嫁風險的;

（八）不按照規定披露關聯交易信息的。

第五條相互為對方及其配偶、子女和其他特定關系人從事營利性經營活動提供便利條件，有下列情形之一的，給予記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分:

（一）將本單位的盈利業務交由對方及其配偶、子女和其他特定關系人經營的；

（二）以明顯高于市場的價格向對方及其配偶、子女和其他特定關系人經營管理的單位采購商品、提供服務或者以明顯低于市場的價格向對方及其配偶、子女和其他特定關系人經營管理的單位銷售商品、提供服務的；

（三）向對方及其配偶、子女和其他特定關系人經營管理的單位采購不合格商品的；

（四）向對方及其配偶、子女和其他特定關系人經營管理的單位提供本企業的商業機會或者商業秘密的；

（五）為對方及其配偶、子女和其他特定關系人經營管理的單位拆借資金、提供擔保或者承擔風險的；

（六）通過虛假招標、串通招標或者控制中標結果等方式為對方及其配偶、子女和其他特定關系人謀求中標的。

授意、指使下屬單位、關聯企業、與本企業有業務關系的企業或者人員從事前款所列行為的，按照前款規定處理。

第六條在企業資產整合、引入戰略投資者等過程中，利用職權謀取私利，有下列情形之一的，給予記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分:

（一）索取他人財物，或者收受他人財物，非法處置國有資產權益的;

（二）隱匿、截留、轉移國有資產的；

（三）違反規定以經濟補償金、企業年金、商業保險等名義將國有資產集體私分給個人的；

（四）為謀求業績，編造或者提供虛假財務報告的；

（五）為謀取其他不正當利益，不履行或者不正確履行職責，造成國有資產流失的。

第七條擅自以企業資產提供擔保的，給予警告、記過或者記大過處分；造成損失的，給予降級或者撤職處分；造成重大損失的，給予開除處分。

第八條擅自將企業資金、證券等金融性資產委托他人管理投資的，給予警告、記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。

第九條利用企業上市或者上市公司并購、重組、定向增發等過程中的內幕信息為本人或特定關系人謀取利益的，給予記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。

第十條授意、指使、強令財會人員提供虛假財務報告的，給予警告處分；情節較重的，給予記過或者記大過處分；情節嚴重的，給予降級或者撤職處分。

第十一條違反規定自行決定本級領導人員薪酬或者濫發補貼和獎金的，給予警告、記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。

第十二條違反規定兼職或者兼職取酬的，給予記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。

第十三條本規定所稱特定關系人，是指與國有企業領導人員有近親屬、情婦（夫）以及其他共同利益關系的人。

第十四條本規定由監察部、人力資源和社會保障部、國務院國資委負責解釋。第十五條本規定自2009年3月1日起施行。