第一篇：國有企業領導人員廉潔從業心得體會

國有企業領導人員廉潔從業心得體會

為了加強國有企業黨風廉政建設，增加企業領導人員據腐防變和抵御風險的能力，促進企業全面協調健康發展。中央出臺了《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，是加強國有企業黨的建設工作的一項重大決策，是深入開展企業反腐倡廉工作的最大步驟。

一、明確了適用企業與人員

《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》明確指出制定該規定的意義和適用企業及人員，第一章總則第二條規定：本規定適用于國有獨資企業。國有控股企業（含國有獨資金融企業和國有控股金融企業）及其分支機構的領導班子成員。

二、明確了從業行為規范

《規定》第四條：國有企業領導人員應當切實維護國家和出資人利益。不得有濫用職權，損害國有資產權益和下列行為，共有八點，重點防止如以下幾點：

（一）違反決策原則和程序決定企業生產經營的重大決策，重要人事任免，重大項目安排及大額度資金運作事項。

（二）授意、指使、強令才會人員進行違反國家財經紀律，企業財務制度的活動。

第五條：國有企業領導人員應當忠實履行職責。不得有利用職權謀取私利以及損害本企業利益的下列行為：重點防止如下幾點;

（一）個人從事盈利性經營活動和有償中介活動，或者在本企業的同類經營企業、關聯企業與本企業有業務關系的企業投資入股。

（二）在職或離職后接受、索取本企業的關聯企業，與本企業有業務關系的企業，以及管理和服務對象提供的物質性利益。

（三）

第二篇：《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》心得體會

《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》心得體會

根據黨委關于《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》學習活動的安排和要求，我認真進行了學習，深刻感受到作為一名共產黨員和國有企業領導干部只有時刻牢記黨的宗旨，時刻將黨和人民的利益放在高于一切的位置時，才能樹立起黨的威信和黨的形象。廉潔從政，是黨的光榮傳統和優良作風，是黨的“執政為民、立黨為公”根本宗旨的必然要求，也是對黨的各級領導干部的基本要求。

一、不斷加強黨性修養，牢固樹立為人民服務的公仆意識。黨員干部要自覺加強黨性修養，要從思想道德教育這個基礎抓起，不斷夯實廉潔從政的思想道德基礎、筑牢拒腐防變的思想道德防線。我們一定要清醒地認識到，手中的權力是黨和人民賦予的，而不是謀取個人私利的工具。必須緊緊圍繞為人民掌好權、用好權這個根本問題，牢固樹立宗旨意識，時刻把人民群眾的利益放在第一位，權為民所用、情為民所系、利為民所謀，全心全意為人民群眾謀利益。

二、防微杜漸，潔身自好。

作為一名國有銀行的領導干部，廉潔從業是最基本的要求。各方面的案例表明，貪婪的欲望是走上犯罪的罪魁禍首，因此梳理正確的人生觀、價值觀就極為必要。翻開那些走上犯罪道路的腐敗分子的履歷，他們走向犯罪的每一個階段，黨中央都對黨風廉政建設和反腐敗斗爭都提出了明確要求和告誡。但他們以僥幸的心理撬動了放縱的行為，用膨脹的欲望摧毀了是非的界限，正是由于少了一點自律，多了一點放縱，最后走上了一條不歸路。不難看出，那些以身試法的人問題就出在世界觀、權力觀上，出在缺乏自律意識上，是他們自己毀了自己。因此，作為一名黨員干部應該首先將警鐘敲給自己，長鳴不絕于耳，才能有如履薄冰般的謹慎、如臨深淵般的警醒。

三、要端正職業道德思想，增強道德觀念。

一個人如果沒有良好的職業道德，就不會去干好本職工作，心思也不會放在企業發展上，而是會想方設法如何為自己撈好處，見利就圖，有樂就亨，這種人最終不但害了自己，也害了企業。我們作為一名國有銀行領導干部，能干到領導崗位來之不易，要好好珍惜，不要把領導崗位當作撈錢的本錢，為一時的貪欲而毀了自己。所以一定要端正好從業道德思想，要有道德廉恥觀念，嚴守職業道德底線，在人生上要淡泊名利，淡定從容面對一切；在工作上要向上對得起領導向下對得起員工，盡心盡力為企業發展干好本職工作。

四、正人要先正己、做反腐倡廉表率。

作為一名國有企業的領導干部如果自己都不正，就沒有辦法去要求別人、去管別人、去監督別人？所以要把本單位的反腐倡廉工作抓好，黨員領導干部要以身作則，模范遵守黨和國家關于廉潔從業的各項規定，帶頭遵守各項規章制度，以自己的言行去帶動全體員工共同把企業的防腐倡廉建設好。

五、自覺接受監督，保持艱苦奮斗本色。

廉潔從政，必須始終保持艱苦奮斗本色。領導干部自覺接受監督是抵制各種不正之風的天然屏障，是防止權力失控、決策失誤和行為失范的有力抓手。對領導干部來說，自覺接受監督，是加強個人黨性修養的主要途徑，是提升反腐倡廉能力的有效手段。要正確對待監督，把來自方方面面的批評和監督，看做是對自己的一種警戒、一面鏡子。在接受監督上要實現三個轉變：即從不習慣轉變到順理成章接受監督上來，從不愿意轉變到自覺自愿接受監督上來，從不適應轉變到與自己密切相關，非接受監督不可上來。把習慣于在被監督的環境下開展工作作為領導干部的一種修養、一種能力、一種氣度和胸襟。

通過本次學習活動，我對規章制度有了更深入的學習，對廉潔從業有了更深刻的認識，在今后的工作、學習和生活中，我一定會嚴格要求自己，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀、政績觀，扎扎實實工作，踏踏實實做人，做一名組織信任、員工滿意的領導干部。

XXX 年 月 日

第三篇：《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》心得體會

《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》

心得體會

根據集團關于《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》學習活動的安排和要求，我認真進行了學習，通過學習，我有所思、有所感、有所想，對廉潔自律和愛崗敬業精神也有了進一步的理解和認識。廉政建設對每個干部提出了新的、更高的要求，即遵紀守法、廉潔奉公、勤政為民、不貪污受賄，不以權謀私。廉潔從業，是黨的光榮傳統和優良作風，是黨的“執政為民、立黨為公”根本宗旨的必然要求，也是對黨的各級領導干部的基本要求。

一、牢固樹立為人民服務的公仆意識。

要自覺加強思想道德教育，不斷夯實廉潔從政的思想道德基礎、鞏固拒腐防變的思想道德防線。要清醒地認識到，手中的權力是黨和人民賦予的，而不是謀取個人私利的工具。必須緊緊圍繞為人民掌好權、用好權這個根本問題，牢固樹立宗旨意識，時刻把人民群眾的利益放在第一位，權為民所用、情為民所系、利為民所謀，全心全意為人民群眾謀利益。

二、管得住小節，時刻警醒自己。

作為一名國有企業的領導干部，廉潔從業是最基本的要求。各方面的案例表明，貪婪的欲望是走上犯罪的罪魁禍首，因此梳理正確的人生觀、價值觀就極為必要。翻開那些走上犯罪道路的腐敗分子的履歷，他們走向犯罪的每一個階段，黨中央都對黨風廉政建設和反腐敗斗爭都提出了明確要求和告誡。但他們以僥幸的心理撬動了放縱的行為，用膨脹的欲望摧毀了是非的界限，正是由于少了一點自律，多了一點放縱，最后走上了一條不歸路。不難看出，那些以身試法的人問題就出在世界觀、權力觀上，出在缺乏自律意識上，是他們自己毀了自己。因此，作為綜合管理部的干部，首先應該將警鐘敲給自己，長鳴不絕于耳，才能有如履薄冰般的謹慎、如臨深淵般的警醒。其次，在實際工作上做到遵紀守法，按規章辦事，防微杜漸。在對外窗口崗位工作重要的是面對服務對象時，工作作風如何，服務態度如何，辦事效率如何，直接關系到展示館的形象。因此，要不斷提高拒腐防變的能力，不斷健全管理制度，切實提高服務水平。

三、靜下心來學習，努力提高自身修養。

只有不斷加強學習才能提高自身素質和能力。不學習就無法進步，能力就無法提高，方法就無法改進，執行政策也就不可能正確。不學習，思想就得不到改造，心就不靜，欲望就容易膨脹，就拒絕不了誘惑。因此，必須經常學習，從書本上學，從實踐中學，學到真本領，努力做一個廉潔優秀的干部。

四、正人要先正己、做反腐倡廉表率。

作為一名國有企業的領導干部如果自己都不正，就沒有辦法去要求別人、去管別人、去監督別人？所以要把本單位的反腐倡廉工作抓好，領導干部要以身作則，模范遵守黨和國家關于廉潔從業的各項規定，帶頭遵守各項規章制度，以自己的言行去帶動全體員工共同把企業的防腐倡廉建設好。

五、自覺接受監督，保持艱苦奮斗本色。

廉潔從政，必須始終保持艱苦奮斗本色。領導干部自覺接受監督是抵制各種不正之風的天然屏障，是防止權力失控、決策失誤和行為失范的有力抓手。對領導干部來說，自覺接受監督，是加強個人修養的主要途徑，是提升反腐倡廉能力的有效手段。要正確對待監督，把來自方方面面的批評和監督，看做是對自己的一種警戒、一面鏡子。

通過本次學習活動，我對規章制度有了更深入的學習，對廉潔從業有了更深刻的認識，在今后的工作、學習和生活中，我一定會嚴格要求自己，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，扎扎實實工作，踏踏實實做人，做一名組織信任、員工滿意的領導干部。

李蘇源

2015年4月8日

第四篇：國有企業領導人員廉潔從業學習體會

學習國有企業領導干部廉潔從業規定體會

福建海峽置業股份有限公司林茂蒼

本人自2008年12月23日到公司報到，2009年元旦后正式上班。上班以來，我參加最多的會議是建設局紀檢組和監察室組織的相關反腐倡廉和黨課學習，看到最多的文件也是主管局各種廉政建設的規定和制度，讓我深深感到主管局對加強本系統廉政建設的決心和信心。這次參加中央兩辦出臺的《國有企業領導人員廉潔從業若干規定（試行）》的學習，使我認識到這個規定是加強國有企業黨的建設工作的一項重大決策，是深入開展企業反腐倡廉工作的重大步驟。建設系統為了進一步規范下屬國有企業從業人員，也相繼制定出許多廉潔自律規定，如建設項目招投標規定，接待費規定，用車規定，人事考核規定等，所有這些從業行為規范和不準，都是針對在下屬中不斷有貪污腐敗、收受賄賂的案件發生，給國家和企業造成重大損失。為了規范企業領導人員的從業要求而對企業領導人員從業廉潔性提出的一種責任要求、一種行為規范，是在企業內部建立一種監督機制，是對企業領導人員的愛護和保護措施。通過學習，我覺得作為一名國有企業領導人員應時常反思自己，經常用規范和不準檢查對照自己，并從以下幾方面談談自己的學習體會：

從部門或單位角度我認為：

一、一個部門或單位要做好廉政建設首先必須確立正確的指導思想。我覺得建設局紀檢組在這個方面做的很好。從多次參加會議中我感受到局紀檢組和監察室在反腐倡廉的建設中具備了高瞻遠矚的眼光，為有效防止腐敗發生奠定良好的基礎。

二、一個部門或單位要做好廉政建設，必須建立一套行之有效的制度。我經常閱讀的局黨組、紀檢組下發許多的反腐倡廉文件規定和本公司制度的許多規章制度，用制度有效地制約了腐敗機會的發生。

三、要不斷總結廉政建設正反兩方面的經驗教訓，宣傳和樹立優秀黨員干部的光輝形象，經常敲響腐敗下場的警鐘，對在職干部都會起到學習和警示的作用。

從個人角度我認為：

一、要加強理論學習和黨性鍛煉，提高自己的思想和精神境界。我經常參加局紀檢組和監察室組織的各種廉政建設為內容的學習，使我意識到，作為企業領導人員要以身作則，加強學習，樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，端正思想作風，提升思想境界，模范遵守國家和企業有關廉潔從業的各項規定。學習對一個領導人員來說是很重要和必要的，通過政治理論學習可不斷提高人的思想境界，淘冶人的情操。一個人經常不學習頭腦很容易產生麻木，逐漸喪失警惕性，從而可能向犯罪邁出第一步。所以政治理論學習只能加強不能放松，作為一個領導人員更要擠出時間自覺參加政治學習，這樣才能在思想上筑好防腐第一道防線。

二、要端正職業道德思想，增強道德觀念。一個人如果沒有良好的職業道德，就不會去干好本職工作，心思也不會放在企業發展上，而是會想方設法如何為自己撈好處，見利就圖，有樂就亨，這種人最

終不但害了自己，也害了企業。我們作為一名企業領導人員，能干到領導崗位來之不易，要好好珍惜，不要把領導崗位當作撈錢的本錢，為一時的貪欲而毀了自己。所以一定要端正好從業道德思想，要有道德廉恥觀念，嚴守職業道德底線，在人生上要淡泊名利，在從容面對一切；在工作上要向上對得起領導向下對得起員工，盡心盡力為企業發展干好本職工作。

三、要知足常樂，保持平衡心態。作為企業的一名領導人員，個人的收入在企業中屬于中上以上的，比上不足比下有余，知足者為樂，不要一味去攀比虛榮、奢華，欲望是沒有止境的。不要老把報酬看得很重。人活著不能一直欲望金錢、一味追求虛榮和奢華，這樣會為了一時貪欲而斷送前程，連累家庭、老婆孩子。要知足常樂，俗話說：為人不貪一身輕松。

四、正人要先正己、做反腐倡廉表率。作為企業的領導人員如果自己都不正，如何去講別人、去管別人、去監督別人？所以要把本企業的反腐倡廉工作抓好，企業領導要以身作則，模范遵守上級關于廉潔從業的各項規定，帶頭遵守各項規章制度，以自己的言行去帶動全體員工共同把企業的防腐倡廉建設好。

第五篇：國有企業領導人員廉潔從業若干規定

國有企業領導人員廉潔從業若干規定

第二章

第四條

國有企業領導人員應切實維護國家和出資人利益，不得有濫用職權、損害國有資產權益的下列行為：

1、違反決策原則和程序決定企業生產經營的重大決策、重要人事任免、重大項目安排及打額度資金運作事項。

2、違反規定辦理企業改制、兼并、重組、破產、資產評估、產權交易等事項。

3、違反規定投資、融資、擔保、拆借資金、委托理財、為他人代開信用證、購銷商品和服務、招標、投標等。

4、未經批準或者經批準后未辦理保全國有資產的法律手續，以個人或其他名義用企業資產在國（境）外注冊公司、投資入股、購買金融產品或進行其它經營活動。

5、授意、指使、強令財務人員進行違反國家財經紀律，企業財務制度的活動。

6、未經履行國有資產出資人職責的機構和人事主管部門批準，決定本級領導人員的薪酬和住房補貼等福利待遇。

7、未經企業領導班子集體研究，決定捐贈、贊助事項，或者雖經領導班子研究但未經履行國有資產出資人職責的機構批準，決定大額度捐贈、贊助事項。

國有企業領導人員廉潔從業若干規定

第二章 第五條

國有企業領導人員應當忠實履行職責，不得有以權謀私及損害企業利益的下列行為：

1、個人從事盈利性經營活動和有償中介活動，或在本企業的同類經營企業，關聯企業和與本企業有業務關系的企業投資入股。

2、在職或離職后接管、索取本企業的關聯企業，與本企業有業務關系的企業，以及管理和服務對象提供的物質型利益。

3、以明顯低于市場的價格向請托人購買或以明顯高于市場價格向請托人出售房屋、汽車等物品，以及以其他交易形式非法收取請托人財務。

4、委托他人投資證券、期貨或以其他委托理財名義獲取出資人應得收益。

5、利用企業上市或上市公司并購、重組、定向增發過程中的內幕消息、商業秘密以及企業的知識產權、業務渠道，為本人或配偶、子女及其他特定關系人謀取利益。

6、未經批準兼任本企業所出資企業或其他企業、事業單位、社會團體、中介機構的領導職務，或者經批準兼職的，擅自領取薪酬及其他收入。

7、將企業經濟往來中的折扣費、中介費、傭金、禮金以及因企業行為受到有關部門和單位獎勵的財物據為己有或私分。

國有企業領導人員廉潔從業若干規定

第二章 第六條

國有企業領導人員應當正確行使經營管理權，防止可能侵害公共利益企業利益行為的發生，不得有下列行為：

1、本人的配偶、子女及其他特定關系人，在本企業的關聯企業投資入股。

2、將國有資產委托、租賃、承包給配偶、子女及其他特定關系人經營。

3、利用職權為配偶、子女及特定關系人從事營利性經營活動提供便利條件。

4、利用職權相互為對方及其配偶、子女及特定關系人從事營利經營活動提供便利條件。

5、本人的配偶、子女及其他特定關系人投資或者經營的企業與本企業或有出資關系的企業發生可能侵害公共利益、企業利益的經濟業務來往。

6、按照規定應當實行任職回避和公務回避而沒有回避。

7、離職或退休三年內，在與原任職企業有義務關系的私營企業、外資企業和中介機構擔任職務、投資入股或者在上述企業或機構從事代理與原任職企業經營業務相關的經營活動。

8、其他可能損害公共利益、企業利益的行為。

國有企業領導人員廉潔從業若干規定

第二章 第七條

國有企業領導人員應勤儉節約，依據有關規定進行職務消費，不得有下列行為：

1、超出報履行國有出資人職責的機構備案的預算進行職務消費。

2、將工作職責以外費用列入職務消費。

3、在特定關系人呢經營的場所進行職務消費。

4、不按照規定公開職務消費情況。

5、用公款旅游或變相旅游。

6、在企業發生非政策性虧損或拖欠職工工資期間購買或更換小汽車、商務包機、裝修辦公室、添置高檔辦公設備。

7、使用信用卡、簽單等形式進行職務消費，不提供原始憑證和相應的情況說明。

8、其他違反規定的職務消費及奢侈浪費行為。

國有企業領導人員廉潔從業若干規定

第二章 第八條

國有企業領導人員應當加強作風建設，注重自身修養，增強社會責任意識，樹立良好的公眾形象，不得有下列行為：

1、弄虛作假、騙取榮譽、職務、職稱、待遇或其他利益。

2、大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響或借機斂財。

3、默許、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用本人的職權和地位從事可能造成不良影響的活動。

4、用公費支付與公務無關的娛樂活動費用。

5、在有正常辦公和居住場所的情況下用公款長期包租賓館。

6、漠視職工正當要求，損害職工合法利益。

7、從事有悖社會公德的活動。

國有企業領導人員廉潔從業若干規定

第十條

國有企業領導人員應當將貫徹落實本規定的情況作為民主生活會對照檢查，述職述廉和職工代表大會、民主評議的重要內容，對照監督和民主評議。

第十二條

國有企業應當完善以職工代表大會為基本形式的企業民主管理制度，實行廠務公開制度，并履行國有資產出資人職責的機構備案。第十四條

國有企業領導人員應當按向履行國有資產出資人職責的機構報告兼職、投資入股、國（境）外存款和購置不動產情況，配偶、子女和出國（境）定居及有關情況，以及本人認為應當報告的其他事項，并以適當方式在一定范圍內公開。

廉潔文化知識讀本 八個堅持

八個反對

堅持解放思想、實事求是

反對因循守舊、不思進取；

堅持理論聯系實際

反對照搬照抄、本本主義； 堅持密切聯系群眾

反對形式主義、官僚主義； 堅持民主集中制

反對獨斷專行、軟弱渙散；

堅持黨的紀律

反對自由主義； 堅持艱苦奮斗

反對享樂主義； 堅持清正廉潔

反對以權謀私； 堅持任人唯賢

反對用人上的不正之風