第一篇：新員工入職培訓需求調查問卷

新員工入職培訓需求調查問卷

問卷一: 基本信息

1.姓名(必填)

2.部門(必填)

3.您認為，培訓對于提升工作績效，促進個人職業發展能否起到實際幫助作用，您是否愿意參加培訓？ *(必填, 單選)非常有幫助，希望多組織培訓 多少有點幫助，會去聽聽 有較大幫助，樂意參加 基本沒什么幫助，不想參加

4.通過新員工入職培訓您希望實現什么？ *(必填, 多選)了解公司的制度體系，組織架構 認識公司的同事及領導，了解工作環境 了解崗位職責，以便盡快進入工作狀態 融入公司的企業文化，使自己有歸屬感 了解自己的工資福利待遇

建立起符合公司發展的個人職業規劃 其他

培訓內容相關

5.您認為新員工入職培訓多長時間合理？ *(必填, 單選)一天 三天 五天 一周或以上

6.您希望的培訓師資來源是？ *(必填, 多選)內部講師 部門經理 老員工 副總，總經理

7.您認為新員工培訓需求重點在哪些方面？（多選題）*(必填, 多選)企業文化，發展戰略 公司制度

專業知識、部門業務知識 崗位職責，技能 職業道德 其他

8.您認為以下哪些因素對于公司培訓工作的開展影響重大？ *(必填, 多選)領導的重視程度 員工的培訓參與意識 培訓方式和方法 培訓時間的安排和時長 培訓組織與服務 培訓內容的實用性 培訓講師的授課水平培訓后的評估，效果跟進 其他

9.您認為企業制度方面培訓應注重哪些？ *(必填, 多選)企業的薪酬財務制度 企業規章制度 企業員工生涯規劃 企業的發展目標和戰略 企業管理制度 其他

10.您認為評估培訓效果應該采用哪種方式？ *(必填, 單選)培訓結束后考試并發放證書 培訓評估問卷調查 培訓報告心得

受訓者直接主管或者同事評價

11.您對新人入職培訓的建議（包括但不僅限于新人課程、培訓方式、需求征集方式等）*(必填)

12、考慮到各部門崗位、職能差異較大，以下問題請您針對個人的工作崗位和主要職責，以文字進行描述。

1）您認為個人在崗位專業技能上，需要進行哪些方面的培訓（請列舉三項最緊迫的培訓需求）：舉例：人力資源崗位的同事填寫主要為人力資源管理方面的崗位專業技能，如招聘面試技巧、如何制定年度招聘計劃、如何制訂企業年度培訓計劃、如何進行績效管理等.(必填)

2）您在日常工作中經常會遇到哪些問題和困難？希望提升哪些方面的能力？希望公司提供哪些方面的培訓？(必填)

13.除本問卷所涉及到的內容，您對公司培訓還有哪些建議和期望？或者是您還期望學到哪些方面的知識？(必填)

問卷二: 新員工入職培訓需求調查

部門：姓名：

一、單項選擇

1.您正在攻讀或已經獲得的最高學位：（）A.專科及專科以下 B.大學本科

C.碩士研究生及以上

2.您認為，入職培訓對新員工更好地適應企業能起到多大幫助，您是否愿意參加入職培訓？（）

A.非常有幫助，很樂意參加 B.有較大幫助，樂意參加 C.多少有點幫助，會去聽聽 D.基本沒什么幫助，不想參加

3.您認為入職培訓的時長應該是：（）A.1-3天（脫產培訓）

B.5-7天（不耽誤正常工作，每天固定安排1-2小時進行培訓）C.7天以上

4.公司在安排入職培訓時，您更愿意哪種類型的講師進行授課？（）A.實戰派知名行業專家，有標桿企業經驗 B.學院派知名教授學者，理論功底深厚 C.職業培訓師，豐富的授課技巧和經驗 D.咨詢公司高級顧問，豐富的項目經驗

5.在個人自我管理技能方面，您認為哪方面最重要：（）A.溝通技巧 B.時間管理 C.商務禮儀

D.壓力調整與情緒管理 E.其他，請寫出原因：

6.您認為哪種方式的考核能更好的評估學員入職培訓的效果？（A.培訓結束后考試 B.培訓評估問卷調查 C.培訓心得體會 D.學員總結匯報 E.學員間、講師評價 F.其他，請寫出原因：

二、多項選擇

7.您認為入職培訓重點應在哪些方面：（）A.企業文化 B.公司制度

C.職業道德與素養 D.職業生涯規劃 E.思維訓練 F.公文寫作 G.團隊建設

H.個人自我管理技能 I.其他，請寫出原因：

8.在以下培訓方式中，您認為最有效的三種培訓方式是：（A.邀請外部講師到公司集中講授 B.安排人員到培訓機構接受系統訓練 C.由公司內部有經驗的人員進行講授 D.部門內部組織經驗交流與分享討論 E.拓展訓練

F.光碟、視頻等聲像資料學習G.建立公司圖書庫，供借閱 H.建立網絡學習的平臺）I.其他，請寫出原因：

三、排序題

9.請您在以下對公司入職培訓工作開展效果的影響因素中，按影響最大到影響最小的因素用1-8進行排序（1為影響最大，8為影響最小）： A.領導的重視程度 B.員工的培訓參與意識 C.培訓方式與手段 D.培訓組織與服務 E.培訓內容的實用性 F.培訓時間的安排和時長 G.培訓講師的授課水平H.培訓效果的跟進

四、簡答

10.您對新員工的入職培訓還有哪些建議？或者您還期望通過入職培訓學到哪方面的知識？

第二篇：新員工入職培訓需求調查問卷

新員工入職培訓需求調查

部門： 姓名：

一、單項選擇

1.您正在攻讀或已經獲得的最高學位：（）A.專科及專科以下 B.大學本科

C.碩士研究生及以上

2.您認為，入職培訓對新員工更好地適應企業能起到多大幫助，您是否愿意參加入職培訓？（）A.非常有幫助，很樂意參加 B.有較大幫助，樂意參加 C.多少有點幫助，會去聽聽 D.基本沒什么幫助，不想參加

3.您認為入職培訓的時長應該是：（）A.1-3天（脫產培訓）

B.5-7天（不耽誤正常工作，每天固定安排1-2小時進行培訓）C.7天以上

4.公司在安排入職培訓時，您更愿意哪種類型的講師進行授課？（）A.實戰派知名行業專家，有標桿企業經驗 B.學院派知名教授學者，理論功底深厚 C.職業培訓師，豐富的授課技巧和經驗 D.咨詢公司高級顧問，豐富的項目經驗

5.在個人自我管理技能方面，您認為哪方面最重要：（）A.溝通技巧 B.時間管理 C.商務禮儀

D.壓力調整與情緒管理 E.其他，請寫出原因：

6.您認為哪種方式的考核能更好的評估學員入職培訓的效果？（A.培訓結束后考試 B.培訓評估問卷調查 C.培訓心得體會 D.學員總結匯報 E.學員間、講師評價 F.其他，請寫出原因：

二、多項選擇）

7.您認為入職培訓重點應在哪些方面：（）A.企業文化 B.公司制度 C.職業道德與素養 D.職業生涯規劃 E.思維訓練 F.公文寫作 G.團隊建設

H.個人自我管理技能 I.其他，請寫出原因：

8.在以下培訓方式中，您認為最有效的三種培訓方式是：（A.邀請外部講師到公司集中講授 B.安排人員到培訓機構接受系統訓練 C.由公司內部有經驗的人員進行講授 D.部門內部組織經驗交流與分享討論 E.拓展訓練

F.光碟、視頻等聲像資料學習G.建立公司圖書庫，供借閱 H.建立網絡學習的平臺）I.其他，請寫出原因：

三、排序題

9.請您在以下對公司入職培訓工作開展效果的影響因素中，按影響最大到影響最小的因素用1-8進行排序（1為影響最大，8為影響最小）： A.領導的重視程度 B.員工的培訓參與意識 C.培訓方式與手段 D.培訓組織與服務 E.培訓內容的實用性 F.培訓時間的安排和時長 G.培訓講師的授課水平H.培訓效果的跟進

四、簡答

10.您對新員工的入職培訓還有哪些建議？或者您還期望通過入職培訓學到哪方面的知識？

第三篇：入職新員工調查問卷表

新入職新員工問卷調查

親愛的同事：

你已經加入公司有一段時間了，公司即將對您在試用期的工作表現進行考核評估。為了對您和公司負責，公司人力資源部安排對您進行“新人入職問卷調查”，讓您有機會表達對自己這段時期的公司、工作及所屬部門整體運作的意見。您的問卷有助于我們及時了解員工的想法以便我們能制定對您和公司有利的計劃，并期望能成為您繼續在公司服務的保障。

1、你目前的崗位是否很適合您？

A、很適合B、適合C、不適合D、不愿意再干

2、您的才能在公司得到充分發揮了嗎？

A、完全得到 B、大部分C、很少D、幾乎沒有

3、您工作職責與權力是否明確？

A、非常明確 B、明確C、基本明確D、不明確

4、您是否感覺到自己工作是重要的？

A、非常重要 B、重要C、一般D不重要

5、您是否覺得在工作中學習到了很多知識？

A、非常多B、挺多的C、一點D、幾乎沒有

6、您對公司給你提供的培訓還滿意嗎？

A、非常滿意 B、比較滿意 C、一般D、不滿意

7、您的主管會盡力了解您的需求和問題嗎？

A、經常B、偶爾C、極少D、從來不會

8、您遇到困難是否會怕與你的主管商量？

A、絕對不會 B、必要時C、極少D、絕對不會

9、您的主管會在工作上給你意見，幫助你嗎？

A、經常B偶爾、C、極少D、從來不會

10、您對公司的團隊合作精神評價如何？

A、非常好B、好C、一般D、非常差

11、您認為公司內、同事間的交流溝通氛圍如何？

A、非常好B、好C、一般D、非常差

12、您認為在工作中受到尊重和重視了嗎？

A、非常重視 B、比較重視C、一般D、完全不重視

13、您認為努力工作有助于您在公司的發展嗎？

A、絕對有B、還好C、一般D、沒影響

14、您認為公司內部之間的建議能得到及時的反饋？

A、及時B、正常C、稍慢D、完全沒有

15、您的上級能否接受與他觀點不同的意見？

A、完全能B、一些能C、保留意見D、完全不能

16、您上級給您安排的工作是否有重復和浪費的問題？

A、沒有問題 B、正常C、有點問題D、問題很多

17、您認為公司文化氣氛是怎樣的？

A、融洽、松弛B、融洽、緊張C、冷淡、緊張D、冷淡、松弛

18、您認為工作人員能否按規章制度辦事？

A、完全能B、大多能C、基本能D、都不能

19、作為公司的一員，你是否有自豪感？

A、非常自豪B、比較自豪C、一般般D、無自豪感

20、您是否愿意長期留在公司？

A、完全愿意B、平常心C、看情況D、完全不愿意

1、你對公司的管理制度及其運行滿意嗎？還有什么需要改進的方面？

2、你認為公司部門間的制度流程是否規范完善？有什么需要改進的方面？

3、你對公司的評價和建議。

第四篇：新員工入職問卷

公司新員工實習問卷

1、實習期間對實習門店店長/煙酒經理的印象如何？

A、很好B、較好C、不好

2、實習門店店長/煙酒經理對你的工作情況是否主動了解過、關心過？

A、有B、無

3、實習期間各自的傳幫帶是否認真教授理貨知識、業務知識或收銀知識？

A、是B、不是

4、實習期間是否知道本區域的主管、業務人員？

A、知道B、不知道

5、實習期間公司業務人員是否對你進行過本區域的業務知識指導？

A、有B、無

6、實習期間帶隊人員是否認真負責？

A、是B、不是

7、你對所在區域的理貨知識、業務知識或收銀知識的了解程度？

A、十分了解B、較為了解C、知之甚少

8、實習期間如遇到工作方面的困難時，你以什么樣的方式解決？

A、咨詢相關人員 B、根據自己的經驗 C、置之不理

9、你對實習門店的餐食滿意程度？

A、滿意B、較滿意C、不滿意

10、實習期間你對門店管理制度能否接受？

A、能B、不能

11、請寫下你在門店的實習體會及合理化建議（內容重點：店長關心度、傳幫帶知識傳授、店內現場管理、禮儀服務、門店員工團隊意識、工作執行力、店內突發性事件的處理等方面）。

實習門店：

區域：

姓名：

第五篇：培訓需求調查問卷

2011—2012學年教師計算機培訓需求調查問卷

親愛的老師：

您好！為切實獲得客觀的教師培訓需求，使本學年的培訓更好地配合您解決

工作中的實際問題，特做此調查。我們將在了解全體教師培訓需求的情況以及目

前接受培訓現狀的基礎上制訂、安排本學年的培訓工作，請您經過深思熟慮后，按要求認真、詳實填寫本卷，于2011年10月20日以前將完成的問卷交辦公室

統一反饋至學校領導，謝謝合作！

一、關于培訓內容（Word、Excel、PowerPoint 基礎知識）

1、您認為本培訓班的課程內容對您（）

A．很有幫助B．有幫助C．不太有幫助D．沒有幫助

2、您認為您現在所從事的工作崗位需要具備哪些計算機知識或技能？

二、對培訓的評價和期望：

1、您認為我們參加培訓的教師應該是（）

A.全體教師B.從中抽取部分骨干教師C.30歲以上45歲以下的教師

2、您認為培訓時間安排在什么時候比較合適（）

A.工作日以內B.工作日的晚上C.雙休日D.隨機進行，盡可能少占用休

息時間

3、您認為本次培訓的時間（）

A．應該更長B．恰好C．應該更短D.無所謂

4、有時候，您認為學校培訓難以吸引您是因為（）

A.培訓師水平不高，與參加培訓者無法形成有效的溝通B.無法滿足自己實際的培訓需求C.經常占用休息時間D.培訓形式單一

三、補充說明或建議：

您對學校培訓工作有何意見和建議？

感謝您的配合，祝您工作愉快！