第一篇：石卡一中黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置及管理制度

覃塘區(qū)石卡一中黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置及管理制度

一、機(jī)構(gòu)設(shè)置

支委會設(shè)書記、副書記、組織委員、宣傳委員、紀(jì)律檢查委員。支委會委員

黨支部書記 譚歲寒 黨支部副書記 黃建恒 宣傳委員 李志沖 組織委員 陳思遠(yuǎn) 紀(jì)檢委員 黃鴻賢

二、崗位職責(zé)

（一）支部委員會職責(zé)

支部委員會在支部黨員大會閉會期間，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和處理黨支部的日常工作。支部委員會對支部黨員大會負(fù)責(zé)，對支部全體黨員負(fù)責(zé)，同時(shí)，也向上級黨組織負(fù)責(zé)，接受上級黨組織領(lǐng)導(dǎo)。

黨支部委員會職責(zé)：

1、貫徹執(zhí)行上級黨組織的指示、決定和支部黨員大會的決議；

2、做好對黨員的教育和管理，搞好黨支部的自身建設(shè)；

3、處理好支部的日常事務(wù)，按期向支部黨員大會和上級黨組織報(bào)告工作；

4、開展經(jīng)常性的思想政治工作，關(guān)心群眾的政治、文化生活；

5、領(lǐng)導(dǎo)工會、共青團(tuán)等群眾組織的工作，充分發(fā)揮其作用；

6、保證監(jiān)督行政工作的正確方向和任務(wù)的完成。

（二）黨支部書記職責(zé)

黨支部書記在黨支部委員會的集體領(lǐng)導(dǎo)下，按照支部黨員大會、支部委員會的決議，負(fù)責(zé)主持黨支部的日常工作。其主要職責(zé)是：

1、負(fù)責(zé)召集支部委員會和支部黨員大會；結(jié)合本單位的具體情況，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示；研究安排支部工作，將支部工作中的重大問題，及時(shí)提交支部委員會和支部黨員大會討論決定。

2、了解掌握黨員的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，做好經(jīng)常性的思想政治工作。

3、檢查支部的工作計(jì)劃、決議的執(zhí)行情況，按時(shí)向支部委員會、支部黨員大會和上級黨組織報(bào)告工作。

4、經(jīng)常同行政以及工會和共青團(tuán)等群眾組織保持密切聯(lián)系，交流情況，支持他們的工作，充分調(diào)動各方面的積極性。

5、抓好支部委員的學(xué)習(xí)，按時(shí)召開支委民主生活會，搞好支委會的自身建設(shè)，充分發(fā)揮支部委員會的集體領(lǐng)導(dǎo)作用。

（三）組織委員職責(zé)

黨支部組織委員在支部委員會的集體領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)支部的組織工作。其主要職責(zé)是：

1、了解和掌握支部的組織狀況，根據(jù)需要提出黨小組劃分和調(diào)整意見，檢查和督促黨小組過好組織生活。

2、了解和掌握黨員的思想狀況，協(xié)助宣傳委員、紀(jì)檢委員對黨員進(jìn)行思想教育和紀(jì)律教育；收集和整理黨員的模范事跡材料，向支部委員會提出表揚(yáng)和鼓勵的建議。

3、做好發(fā)展黨員工作，了解入黨積極分子情況。負(fù)責(zé)對入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng)、教育和考察，提出發(fā)展黨員的意見，具體辦理接收新黨員的手續(xù)；做好對預(yù)備黨員的教育、考察，具體辦理預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正手續(xù)。

4、做好黨員管理工作，根據(jù)本支部實(shí)際情況，做好民主評議黨員工作；認(rèn)真搞好評選先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀黨員活動，接轉(zhuǎn)組織關(guān)系；收繳黨費(fèi)，定期向黨員公布黨費(fèi)收繳情況；做好黨員和黨組織的統(tǒng)計(jì)工作。

（四）宣傳委員職責(zé)

黨支部宣傳委員在支部委員會集體領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)黨支部宣傳工作。其主要職責(zé)是：

1、根據(jù)每個(gè)時(shí)期黨的工作任務(wù)，宣傳黨的路線、方針、政策。

2、了解和掌握黨內(nèi)外思想情況，根據(jù)上級黨委的指示，結(jié)合本單位的思想實(shí)際，提出思想教育的計(jì)劃和建議。

3、組織黨員學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想等基本理論和黨的基本知識以及業(yè)務(wù)知識；按時(shí)組織好黨課。

4、指導(dǎo)和推動各部門和群眾組織開展科學(xué)、技術(shù)、文化知識的學(xué)習(xí)和文化體育活動。

5、充分利用廣播、電視、板報(bào)等宣傳工具，開展宣傳教育工作。

（五）紀(jì)律檢查委員職責(zé)

黨支部紀(jì)檢委員在支部委員會的集體領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)支部的紀(jì)律檢查工作。其主要職責(zé)是：

1、經(jīng)常了解并向支部和上級紀(jì)委反映本單位黨員執(zhí)行紀(jì)律情況；

2、協(xié)同組織委員、宣傳委員向黨員進(jìn)行黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育；

3、管理群眾對黨員的檢舉、控告；檢查、處理黨員違犯黨紀(jì)的案件，同各種違犯黨紀(jì)和敗壞黨風(fēng)的行為作斗爭；

4、對受黨紀(jì)處分的黨員進(jìn)行考察教育。

第二篇：公司機(jī)構(gòu)設(shè)置及管理制度

公司機(jī)構(gòu)設(shè)置及管理制度匯編

前 言

“無以規(guī)矩，不成方圓”。為確保本公司各項(xiàng)工作能有條不紊地順利進(jìn)行，使各部門職能清楚，每位員工職責(zé)明確，且有章可循，有據(jù)可依，以維護(hù)公司正常的工作秩序，規(guī)范員工的言行，調(diào)動員工工作的積極性，促進(jìn)公司的進(jìn)一步發(fā)展，故根據(jù)我公司實(shí)際特設(shè)定其管理機(jī)構(gòu)及制定出公司管理制度。

第一章 機(jī)構(gòu)設(shè)置及崗位設(shè)定 第一節(jié) 機(jī)構(gòu)設(shè)置

依據(jù)公司的現(xiàn)狀和規(guī)模并考慮持續(xù)發(fā)展的情況制定。機(jī)構(gòu)設(shè)置示意圖 第二節(jié) 崗職設(shè)定

根據(jù)公司目前實(shí)際暫設(shè)17個(gè)崗位及職務(wù)，今后隨著公司的發(fā)展變化再作相應(yīng)調(diào)整。

1、董事長一人。

2、總經(jīng)理一人，總經(jīng)理助理一人，秘書一人，共三人。

3、副總經(jīng)理二人。

4、客戶部：客戶經(jīng)理一人，業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)二人，業(yè)務(wù)洽談一人，共四人。

5、后勤部：后勤經(jīng)理一人，小車班二人，后勤保障一人，共四人。

6、行政部：行政部經(jīng)理一人，人事及勞資管理一人，檔案及資源管理一人，共三人。

7、財(cái)務(wù)部：財(cái)務(wù)部經(jīng)理一人，會計(jì)一人，出納一人，共三人。

8、工程部：工程部經(jīng)理一人，工程管理二人，共三人。

9、設(shè)計(jì)部：設(shè)計(jì)部經(jīng)理一人，工程設(shè)計(jì)師六人，預(yù)算師二人，共九人。第二章 部門職能及崗位職責(zé) 第一節(jié) 部門職能

一、行政部

屬總經(jīng)理室管轄并向總經(jīng)理負(fù)責(zé)的公司行政管理部門，主要負(fù)責(zé)公司的人力資源、文書檔案、員工考核和辦公室管理工作，并負(fù)責(zé)各部門的協(xié)調(diào)與統(tǒng)籌以及公司內(nèi)部規(guī)章制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行等。

二、工程部

屬副總經(jīng)理室管轄并向總經(jīng)理負(fù)責(zé)的工程施工管理部門，主要負(fù)責(zé)公司的工程項(xiàng)目的預(yù)決算工作、工程施工人員及材料的調(diào)配和施工現(xiàn)場的管理。

三、設(shè)計(jì)部

屬副總經(jīng)理室管轄并向總經(jīng)理負(fù)責(zé)的工程施工圖設(shè)計(jì)及施工技術(shù)交底以及投標(biāo)標(biāo)書制作，主要負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)工程的施工圖紙?jiān)O(shè)計(jì)和現(xiàn)場驗(yàn)證工作。

較強(qiáng)的計(jì)劃、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力，較強(qiáng)的成本控制意識，較好的人 際溝通能力，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)。

熟練掌握建筑裝飾行業(yè)的最新技術(shù)，熟悉裝飾項(xiàng)目開發(fā)流程，熟悉裝飾概、預(yù)、結(jié)（決）算整體流程和相關(guān)法律法規(guī)，了解行業(yè)動態(tài)，熟悉國家定額。

招標(biāo)人有如下權(quán)力。

1.招標(biāo)人有權(quán)自行選擇招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)，委托其辦理招標(biāo)事宜。招標(biāo)人具有編制招標(biāo)文件和組織評標(biāo)能力的，可以自行辦理招標(biāo)事宜。2.自主選定招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)并核驗(yàn)其資質(zhì)條件。

3.招標(biāo)人可以根據(jù)招標(biāo)項(xiàng)目本身的要求，在招標(biāo)公告或者投標(biāo)邀請書中，要求潛在投標(biāo)人提供有關(guān)資質(zhì)證明文件和業(yè)績情況，并對潛在投標(biāo)人進(jìn)行資格預(yù)審；國家對投標(biāo)人資格條件有規(guī)定的，按照其規(guī)定。

4.在招標(biāo)文件要求提交投標(biāo)文件截止時(shí)間至少15日前，招標(biāo)人可以以書面形式對已發(fā)出的招標(biāo)文件進(jìn)行必要的澄清或者修改。該澄清或者修改內(nèi)容是招標(biāo)文件的組成都分。

5.招標(biāo)人有權(quán)也應(yīng)當(dāng)對在招標(biāo)文件要求提交的截止時(shí)間后送達(dá)的投標(biāo)文件拒收。6.開標(biāo)由招標(biāo)人主持。

7.招標(biāo)人根據(jù)評標(biāo)委員會提出的書面評估報(bào)告和推薦的中標(biāo)候選人確定中標(biāo)人。招標(biāo)人也可以授權(quán)評標(biāo)委員會直接確定中標(biāo)人。

2.招標(biāo)人的義務(wù)

招標(biāo)人有如下義務(wù)。

（1）招標(biāo)人委托招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)時(shí)，應(yīng)當(dāng)向其提供招標(biāo)所需要的有關(guān)資料并支付委托費(fèi)。

（2）招標(biāo)人不得以不合理?xiàng)l件限制或者排斥潛在投標(biāo)人，不得對潛在投標(biāo)人實(shí)行歧視待遇。

（3）招標(biāo)文件不得要求或者標(biāo)明特定的生產(chǎn)供應(yīng)者，以及含有傾向或者排斥潛在投標(biāo)人的其他內(nèi)容。

（4）

（5）招標(biāo)人應(yīng)當(dāng)確定投標(biāo)人編制投標(biāo)文件所需要的合理時(shí)間。但是，依法必須進(jìn)行招標(biāo)的項(xiàng)目，自招標(biāo)文件開始發(fā)出之日起至提交投標(biāo)文件截止之日止，最短不得少于20日。

（6）招標(biāo)人在招標(biāo)文件要求提交投標(biāo)文件的截止時(shí)間前收到的所有投標(biāo)文件，開標(biāo)時(shí)都應(yīng)當(dāng)眾予以拆封、宣讀。

（7）招標(biāo)人應(yīng)當(dāng)采取必要的措施，保證評標(biāo)在嚴(yán)格保密的情況下進(jìn)行。

（8）中標(biāo)人確定后，招標(biāo)人應(yīng)當(dāng)向中標(biāo)人發(fā)出中標(biāo)通知書，并同時(shí)將中標(biāo)結(jié)果通知所有未中標(biāo)的中標(biāo)人。

（9）招標(biāo)人和中標(biāo)人應(yīng)當(dāng)自中標(biāo)通知書發(fā)出之日起30日內(nèi)，按照招標(biāo)文件和中標(biāo)人的投標(biāo)文件訂立書面合同。（節(jié)選自《系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理教程第十四章項(xiàng)目采購管理》）

第三篇：安全機(jī)構(gòu)設(shè)置及安全管理人員設(shè)置管理制度

安全機(jī)構(gòu)設(shè)置及安全管理人員設(shè)置管理制度 目的

為確保有專門的機(jī)構(gòu)或人員負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理，保障安全生產(chǎn)工作正常有序開展，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《云南省安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)，特制定《安全機(jī)構(gòu)設(shè)置及安全管理人員配置管理制度》。2 工作職責(zé)

2.1 企業(yè)主要負(fù)責(zé)人是本過程的主管領(lǐng)導(dǎo)。安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置或人員任命，均應(yīng)經(jīng)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。

2.2 人力資源部負(fù)責(zé)安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)置、安全管理人員任命工作。3 安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置 3.1 安全生產(chǎn)委員會

安全生產(chǎn)委員會是企業(yè)安全生產(chǎn)工作的議事機(jī)構(gòu)，由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任安全生產(chǎn)委員會（以下簡稱安委會）主任，分管領(lǐng)導(dǎo)和各部門負(fù)責(zé)人任安委會委員。

為便于工作，安委會下設(shè)安委會辦公室（以下簡稱安委辦），安委辦設(shè)于安全環(huán)保科，由安全環(huán)?？曝?fù)責(zé)人兼任安委辦主任。

安委會的設(shè)置及人員組成應(yīng)以正式文件發(fā)布。3.2安全環(huán)保科

為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)的專業(yè)管理和日常管理工作，設(shè)置安全環(huán)?？谱鳛槠髽I(yè)安全管理與環(huán)保管理的職能部門，并為之配備能力與數(shù)量相適應(yīng)的安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理人員。

安全環(huán)保科的設(shè)置及負(fù)責(zé)人任命由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，人力資源部以正式文件發(fā)布。

安全員配置人數(shù)必須滿足國家有關(guān)規(guī)定。4 安委會工作要求

嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)工作方針、政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和上級有關(guān)安全生產(chǎn)工作的規(guī)定、決定等。

對重大人身、設(shè)備、交通、火災(zāi)、爆炸、中毒事故、職業(yè)危害或重大事件，組織進(jìn)行調(diào)查、分析和處理。

督促各責(zé)任單位認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，并協(xié)調(diào)各單位、專業(yè)部門之間的安全工作，確保企業(yè)安全管理工作健康發(fā)展。

審定企業(yè)安全環(huán)保工作總結(jié)、安全環(huán)保工作計(jì)劃和重大安全環(huán)保措施及計(jì)劃，審定企業(yè)安全環(huán)保獎勵辦法和重大事故隱患整改方案，并督促各單位和部門認(rèn)真落實(shí)。

安全生產(chǎn)委員會的主任、副主任應(yīng)牽頭組織開展安委會的工作，安委辦是安委會的辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)處理安委會的日常安全管理工作。

安委會會議由安委會主任主持，每季度召開一次安委會會議，特殊情況可臨時(shí)增加，審查安全工作進(jìn)展和確定方案，協(xié)調(diào)解決存在的重大安全問題。因特殊原因安委會主任不能參加會議的，應(yīng)授權(quán)安委會副主任主持會議。安委會主任每半年應(yīng)至少主持一次安委會會議。

安委會會議由安委辦籌備，準(zhǔn)備相應(yīng)資料，做好會議記錄。安委會會議必須形成會議紀(jì)要，紀(jì)要內(nèi)容應(yīng)包括跟蹤上次會議工作要求的落實(shí)情況、制定新的工作要求、形成工作任務(wù)清單，未完成項(xiàng)目必須有整改措施。會議紀(jì)要由安委會主任簽發(fā)。安全環(huán)保科工作要求

安全環(huán)?？剖瞧髽I(yè)安全、環(huán)保、職業(yè)健康工作的主管部門，在企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安委會的領(lǐng)導(dǎo)下，做好安全生產(chǎn)管理工作。

宣傳、貫徹國家安全法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和方針、政策，執(zhí)行上級部門相關(guān)規(guī)定。組織制（修）訂企業(yè)安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理制度、安全操作規(guī)程，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。貫徹、落實(shí)安全標(biāo)準(zhǔn)化管理，規(guī)范安全管理行為，持續(xù)改進(jìn)安全管理績效。

負(fù)責(zé)企業(yè)安全教育培訓(xùn)管理，配合相關(guān)單位開展安全教育培訓(xùn)。配合上級部門開展特種作業(yè)、特種設(shè)備操作與管理、安全管理人員的培訓(xùn)、考核和資格證?。〒Q）證工作。配合相關(guān)部門對外來施工隊(duì)伍進(jìn)行安全教育。組織召開安全例會。組織廠級各項(xiàng)安全檢查，下達(dá)隱患整改通知書，并進(jìn)行跟蹤、落實(shí)；配合相關(guān)單位對壓力容器、起重機(jī)械等特種設(shè)備及安全設(shè)施、裝置等按規(guī)定檢查和校驗(yàn)工作。

5.1組織編制應(yīng)急救援預(yù)案，并組織演練、評審和完善。

5.2負(fù)責(zé)工傷事故的管理工作，配合相關(guān)部門進(jìn)行工傷認(rèn)定工作；組織重傷事故、輕傷事故、一般污染事故的調(diào)查處理，配合主管部門進(jìn)行各類重、特大事故的調(diào)查、處理工作。

5.3按國家和行業(yè)有關(guān)規(guī)定制定勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督勞動防護(hù)用品采購管理，監(jiān)督、指導(dǎo)員工正確使用。

5.4對下列情形之一者，有權(quán)責(zé)令其停工、停產(chǎn)整改。1)明顯處于危險(xiǎn)運(yùn)行狀態(tài)的設(shè)備、設(shè)施。

2)高危作業(yè)(含進(jìn)入容器、登高、動火、煤氣區(qū)域作業(yè)等)未履行安全審批手續(xù)，或未采取安全防范措施。5.5對相關(guān)方負(fù)有安全監(jiān)督管理責(zé)任。6 安全管理人員任職條件

6.1經(jīng)依法培訓(xùn)合格，取得安全任職資格證書。

6.2 3年以上企業(yè)安全生產(chǎn)管理相關(guān)經(jīng)歷，中專及以上學(xué)歷。

6.3具有一定的風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)能力、事故調(diào)查分析技能、應(yīng)急處理能力、安全檢測能力、系統(tǒng)安全評價(jià)能力、寫作能力、較強(qiáng)的組織和對內(nèi)對外溝通、協(xié)調(diào)能力。6.4了解安全生產(chǎn)管理基本知識、系統(tǒng)掌握安全技術(shù)和管理基本知識，熟悉國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和國家、行業(yè)相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)，熟悉企業(yè)生產(chǎn)工藝原理和各生產(chǎn)環(huán)節(jié)、過程。7 變更管理 7.1 安委會成員變更

安委會成員發(fā)生變更時(shí)，應(yīng)及時(shí)對安委會組成進(jìn)行變更并下發(fā)新的安委會組成成員文件。

7.2 安全管理機(jī)構(gòu)變更

企業(yè)組織機(jī)構(gòu)發(fā)生變更時(shí)，應(yīng)及時(shí)對安全管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行變更。7.3 安全管理人員變更

發(fā)生以下情況時(shí)，對被任命的安全管理人員進(jìn)行變更： ——出現(xiàn)安全事故被撤職的；

——參加上級組織的安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)考試不合格的； ——被任命的人員崗位發(fā)生變化； ——根據(jù)相關(guān)規(guī)定需進(jìn)行變更的。

第四篇：17 機(jī)構(gòu)設(shè)置和會計(jì)人員管理制度

會計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置和會計(jì)人員管理制度

第一章總則

第一條為加強(qiáng)北京京城機(jī)電控股有限責(zé)任公司（以下簡稱公司）和所屬企業(yè)單位的會計(jì)基礎(chǔ)工作，建立規(guī)范的會計(jì)工作秩序，提高會計(jì)工作水平，根據(jù)《會計(jì)法》和《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

第二條本制度適用于公司所屬企業(yè)、控股公司及其所屬單位和實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位。

第三條企業(yè)負(fù)責(zé)人對會計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置和會計(jì)人員管理的建立健全和有效實(shí)施負(fù)責(zé)。

第二章會計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置和會計(jì)人員配備

第四條會計(jì)機(jī)構(gòu)和會計(jì)人員的主要職責(zé)是：依法進(jìn)行會計(jì)核算；依法實(shí)行會計(jì)監(jiān)督；擬定本單位辦理會計(jì)事務(wù)的具體辦法；參與擬定經(jīng)濟(jì)計(jì)劃、業(yè)務(wù)計(jì)劃，考核、分析預(yù)算、財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況；辦理其他會計(jì)事務(wù)。

第五條企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身會計(jì)業(yè)務(wù)的需要單獨(dú)設(shè)置會計(jì)機(jī)構(gòu)，確定會計(jì)人員名額編制，報(bào)公司資產(chǎn)財(cái)務(wù)審計(jì)部備案，公司資產(chǎn)財(cái)務(wù)審計(jì)部可根據(jù)具體情況對各單位會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或會計(jì)主管人員實(shí)施委派。

第六條不具備單獨(dú)設(shè)置會計(jì)機(jī)構(gòu)條件的企業(yè)要在有關(guān)機(jī)構(gòu)中配備專職會計(jì)人員，以便及時(shí)組織本企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動和財(cái)務(wù)收支的核算，實(shí)行有效的會計(jì)監(jiān)督。

第七條沒有設(shè)置會計(jì)機(jī)構(gòu)和配備會計(jì)人員的單位，應(yīng)經(jīng)批準(zhǔn)，委托會計(jì)師事務(wù)所或者持有代理記賬許可證書的其他代理記賬機(jī)構(gòu)進(jìn)行代理記賬。

第八條企業(yè)所有從事會計(jì)工作的會計(jì)人員必須取得會計(jì)從業(yè)資格，持有財(cái)政部頒發(fā)的《會計(jì)從業(yè)資格證書》，未取得《會計(jì)從業(yè)資格證書》的人員不得從事會計(jì)工作。

第九條企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)會計(jì)業(yè)務(wù)需要設(shè)置會計(jì)工作崗位并制定《會計(jì)人員崗位責(zé)任制》。會計(jì)工作崗位一般可分為：會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或者會計(jì)主管人員、出納、財(cái)產(chǎn)物資核算、工資核算、成本費(fèi)用核算、財(cái)務(wù)成果核算、資金核算、往來結(jié)算、總賬報(bào)表、管理會計(jì)、稅務(wù)核算、會計(jì)電算化管理、會計(jì)事務(wù)管理、稽核、檔案管理等。開展會計(jì)電算化和管理會計(jì)的單位，可以根據(jù)需要設(shè)置相應(yīng)工作崗位。

第十條會計(jì)工作崗位，可以一人一崗、一人多崗或者一崗多人。但出納人員不得兼管稽核、會計(jì)檔案保管和收入、費(fèi)用、債權(quán)、債務(wù)賬目的登記工作；出納以外的會計(jì)人員不得管理現(xiàn)金、有價(jià)證券和票據(jù)；會計(jì)主管人員不得兼任出納工作。實(shí)行會計(jì)電算化的單位，程

2序編制人員，不得兼任微機(jī)錄入工作，不得進(jìn)行系統(tǒng)操作。出納人員不得從事出納以外的電算化錄入等操作工作。

第十一條各個(gè)崗位的會計(jì)人員在明確分工的前提下，要從整體出發(fā)，發(fā)揚(yáng)相互協(xié)作的精神，密切配合，共同做好會計(jì)工作。會計(jì)人員的工作崗位應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地進(jìn)行輪換并以制度的形式明確，以便會計(jì)人員能夠全面熟悉各項(xiàng)工作。

第十二條企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律和國家有關(guān)規(guī)定設(shè)置總會計(jì)師，由公司統(tǒng)一委派?？倳?jì)師行使《總會計(jì)師條例》規(guī)定的職責(zé)、權(quán)限。總會計(jì)師的任命（聘任）、免職（解聘）依照《總會計(jì)師條例》和有關(guān)法律的規(guī)定辦理。

第十三條總會計(jì)師的地位和任職條件。根據(jù)《總會計(jì)師條例》的規(guī)定，總會計(jì)師是單位領(lǐng)導(dǎo)成員，協(xié)助單位負(fù)責(zé)人工作，直接對單位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。總會計(jì)師作為企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)的主要負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)本企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)管理和經(jīng)濟(jì)核算，直接參與本企業(yè)的重大經(jīng)營決策活動。為了保障總會計(jì)師的職權(quán)，《總會計(jì)師條例》還規(guī)定，凡設(shè)置總會計(jì)師的單位不能再設(shè)置與總會計(jì)師職責(zé)重疊的職務(wù)。

第十四條按照《總會計(jì)師條例》的規(guī)定，擔(dān)任總會計(jì)師，應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1、堅(jiān)持社會主義方向，積極為社會主義市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革開放服務(wù)。

2、堅(jiān)持原則、廉潔奉公。

3、取得會計(jì)師專業(yè)技術(shù)資格后，主管一個(gè)單位或者單位內(nèi)部一個(gè)重要方面的財(cái)務(wù)會計(jì)工作的時(shí)間不少于3年。

4、要有較高的理論政策水平，熟悉國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律、法規(guī)、方針和政策，掌握現(xiàn)代化管理的有關(guān)知識。

5、具備本行業(yè)的基本業(yè)務(wù)知識，熟悉行業(yè)情況，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。

6、身體健康、勝任本職工作。

第十五條公司對各企業(yè)會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會計(jì)主管人員逐步實(shí)行委派制，會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會計(jì)主管人員應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：

1、堅(jiān)持原則，廉潔奉公。

2、具有會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格。

3、主管一個(gè)單位或者單位內(nèi)一個(gè)重要方面的財(cái)務(wù)會計(jì)工作時(shí)間不少于二年。

4、熟悉國家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、規(guī)章和方針、政策，掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)管理的有關(guān)知識。

5、有較強(qiáng)的組織能力。

6、身體狀況能夠適應(yīng)本職工作的要求。

第十六條會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備必要的專業(yè)知識和專業(yè)技能，熟悉國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計(jì)制度，遵守職業(yè)道德。

第十七條企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)支持會計(jì)機(jī)構(gòu)、會計(jì)人員依法行使職權(quán)；公司對忠于職守、堅(jiān)

持原則、做出顯著成績的會計(jì)機(jī)構(gòu)、會計(jì)人員，應(yīng)當(dāng)每年給予表彰和獎勵。

第十八條企業(yè)任用會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避制度。單位領(lǐng)導(dǎo)人的直系親屬不得擔(dān)任本企業(yè)的會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會計(jì)主管人員、出納。會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會計(jì)主管人員的直系親屬不得在本企業(yè)會計(jì)機(jī)構(gòu)中擔(dān)任出納工作。需要回避的直系親屬為：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及配偶親關(guān)系。

第三章會計(jì)人員從業(yè)資格管理

第十九條公司資產(chǎn)財(cái)務(wù)審計(jì)部負(fù)責(zé)全公司在職在崗會計(jì)人員的注冊、年檢工作。

第二十條公司對持證會計(jì)人員的基本情況建立業(yè)務(wù)管理檔案，加強(qiáng)對會計(jì)從業(yè)資格證書的后期管理。

第二十一條持有非本市頒發(fā)的會計(jì)從業(yè)資格證書的人員，調(diào)入本公司工作的，應(yīng)持原所在地財(cái)政部門有關(guān)證明材料及會計(jì)從業(yè)資格證書，自調(diào)入工作單位之日起二十日內(nèi)，到公司公司資產(chǎn)財(cái)務(wù)審計(jì)部辦理重新注冊登記手續(xù)。

第二十二條持證人員應(yīng)妥善保管會計(jì)從業(yè)資格證書，如有遺失，應(yīng)在市財(cái)政局指定的報(bào)刊即：北京日報(bào)、北京青年報(bào)、北京晚報(bào)上登報(bào)聲明，經(jīng)查實(shí)未發(fā)現(xiàn)違反《北京市會計(jì)從業(yè)資格管理辦法》的行為的，由企業(yè)開具證明可到所屬區(qū)財(cái)政部門辦理補(bǔ)證手續(xù)。

第二十三條根據(jù)市財(cái)政局的要求，會計(jì)從業(yè)資格證書年檢原則上每兩年進(jìn)行一次，一般安排在雙年份的下半年，由公司資產(chǎn)財(cái)務(wù)審計(jì)部統(tǒng)一辦報(bào)理。主要審核和檢查持證人員的下列情況：

1、完成規(guī)定的會計(jì)人員繼續(xù)教育內(nèi)容和學(xué)時(shí)情況。

2、工作單位、學(xué)歷、會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格或者職稱變更情況。

3、會計(jì)從業(yè)資格證書注冊情況。

4、已經(jīng)注冊登記的持證人員遵守財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和會計(jì)職業(yè)紀(jì)律情況，依法履行會計(jì)職責(zé)情況。

5、財(cái)政部門要求的其他規(guī)定。

第二十四條參加年檢的人員，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的會計(jì)從業(yè)資格證書年檢的內(nèi)容和要求，由本人逐項(xiàng)如實(shí)申報(bào)，并提供相關(guān)證明。

企業(yè)財(cái)務(wù)部門應(yīng)當(dāng)對參加年檢的持證人員報(bào)送的年檢材料進(jìn)行審核、檢查符合規(guī)定條件的，予以年檢；不符合規(guī)定條件的，不予年檢。

年檢期間下列人員可以不參加年檢，但最多只免檢一次，并提供有效證件：

1、出國進(jìn)修會計(jì)專業(yè)的人員。

2、住院（六個(gè)月以上）病人。

3、休產(chǎn)假人員。

4、應(yīng)征入伍后非從事會計(jì)工作人員。

5、其他特殊情況。

第二十五條罰則。任用沒有會計(jì)從業(yè)資格證書的人員或者會計(jì)從業(yè)資格證書未經(jīng)注冊登記的人員從事會計(jì)工作的單位，依據(jù)《會計(jì)法》第42條的規(guī)定處理并報(bào)市財(cái)政局備案。

持證人員不參加或者未通過會計(jì)從業(yè)資格年檢的，其持有會計(jì)從業(yè)資格證書自當(dāng)年年檢結(jié)束之日起自行失效，自失效之日起兩年內(nèi)（含兩年）不得重新申請考取會計(jì)從業(yè)資格證書。

第四章會計(jì)從業(yè)人員的繼續(xù)教育

第二十六條企業(yè)會計(jì)人員必須遵守繼續(xù)教育的各項(xiàng)規(guī)定，自覺按要求參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，按規(guī)定完成學(xué)習(xí)任務(wù)，努力提高業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平，不斷補(bǔ)充、更新、拓展知識和技能。

第二十七條企業(yè)要支持會計(jì)人員按規(guī)定參加繼續(xù)教育，任何單位和個(gè)人不得以任何理由阻止會計(jì)人員參加繼續(xù)教育。會計(jì)人員在參加繼續(xù)教育期間，應(yīng)享受與在崗人員同等待遇。

第二十八條會計(jì)人員繼續(xù)教育分為高、中、初三個(gè)級別。即高級會計(jì)人員繼續(xù)教育，中級會計(jì)人員繼續(xù)教育和初級會計(jì)人員繼續(xù)教育。

1、高級會計(jì)人員繼續(xù)教育的對象包括已取得或受聘高級會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格，雖未取得高級會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格，但已受聘大中型以上企業(yè)總會計(jì)師職務(wù)及國有大中型企業(yè)、行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及具備相當(dāng)水平的會計(jì)人員。

2、中級會計(jì)人員繼續(xù)教育的對象包括已取得或受聘中級會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格及具備相當(dāng)水平的會計(jì)人員。

3、初級會計(jì)人員繼續(xù)教育的對象包括已取得或受聘初級會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格和已取得會計(jì)從業(yè)資格證書的會計(jì)人員。

第二十九條繼續(xù)教育的內(nèi)容與形式

1、會計(jì)人員繼續(xù)教育內(nèi)容應(yīng)堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，面向未來，學(xué)以致用的原則。具體內(nèi)容包括：

（1）會計(jì)理論與實(shí)務(wù)。

（2）財(cái)務(wù)會計(jì)法規(guī)制度。

（3）會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。

（4）其他相關(guān)知識。

（5）其他相關(guān)法規(guī)制度。

2、會計(jì)人員參加繼續(xù)教育每年必須達(dá)到以下學(xué)時(shí)：

（1）高、中級會計(jì)人員繼續(xù)教育的時(shí)間每年累計(jì)不少于68小時(shí)，其中接受培訓(xùn)的時(shí)間每年不少于20小時(shí)，自學(xué)時(shí)間每年累計(jì)不少于48小時(shí)。

（2）初級會計(jì)人員繼續(xù)教育的時(shí)間每年累計(jì)不少于72小時(shí)，其中接受培訓(xùn)的時(shí)間每年不少于24小時(shí)，自學(xué)時(shí)間每年累計(jì)不少于48小時(shí)。

第三十條會計(jì)人員繼續(xù)教育包括接受培訓(xùn)和自學(xué)兩種形式。

1、接受培訓(xùn)形式包括：

（1）公司委托市財(cái)政局會計(jì)管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)的培訓(xùn)單位舉辦的培訓(xùn)。

（2）高級會計(jì)人員由市財(cái)政局統(tǒng)一組織培訓(xùn)。

（3）正在普通院?；蛟诔扇嗽盒＝邮車页姓J(rèn)的會計(jì)專業(yè)學(xué)歷教育的會計(jì)人員，取得畢業(yè)證書當(dāng)年可視為完成當(dāng)年繼續(xù)教育培訓(xùn)。

（4）參加全國會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試及注冊會計(jì)師資格考試取得合格證書當(dāng)年，可視為完成當(dāng)年繼續(xù)教育培訓(xùn)。

2、自學(xué)形式包括：

（1）部門或單位自行組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、崗位培訓(xùn)。

（2）承擔(dān)會計(jì)專業(yè)課題研究并取得研究成果。

（3）市財(cái)政局會計(jì)管理機(jī)構(gòu)認(rèn)可的其他形式。

第三十一條有下外情況之一的會計(jì)人員，其繼續(xù)教育時(shí)間可以順延，在下一一并完成規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)：

I、內(nèi)在境外工作超過六個(gè)月的。

2、內(nèi)病假超過六個(gè)月的。

3、生育。

4、其他情況。

有上述情況的會計(jì)人員個(gè)人提出書面申請，單位證明，經(jīng)財(cái)政部門會計(jì)管理機(jī)構(gòu)審核后確認(rèn)。

第三十二條繼續(xù)教育的記錄方式是由財(cái)政部門審核、計(jì)算機(jī)打印、登錄在會計(jì)從業(yè)資格證書上，同時(shí)進(jìn)入會計(jì)人員管理檔案。

第三十三條繼續(xù)教育的組織與管理

會計(jì)人員繼續(xù)教育實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級管理的原則。公司資產(chǎn)財(cái)務(wù)審計(jì)部統(tǒng)一負(fù)責(zé)全公司中、初級會計(jì)人員繼續(xù)教育的管理工作。主要職責(zé)是：制定公司會計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)劃和計(jì)劃，并組織實(shí)施；做好所屬單位會計(jì)人員繼續(xù)教育的管理、審核和記錄工作；做好會計(jì)人員繼續(xù)教育檔案管理工作；配合市財(cái)政局做好會計(jì)人員中、初級繼續(xù)教育的其他管理工作。

第三十四條按規(guī)定應(yīng)參加而未參加繼續(xù)教育培訓(xùn)的會計(jì)人員，各單位財(cái)務(wù)部門應(yīng)督促其接受繼續(xù)教育。內(nèi)未接受繼續(xù)教育或未按規(guī)定完成繼續(xù)教育時(shí)間的會計(jì)人員，如無正

當(dāng)理由，予以警告。

第三十五條連續(xù)兩年未接受繼續(xù)教育或連續(xù)兩年未按規(guī)定完成繼續(xù)教育課時(shí)的會計(jì)人員，需參加市財(cái)政局組織的統(tǒng)一考試并合格才給予年檢，不合格或不參加考試者取消其會計(jì)從業(yè)資格?？荚噧?nèi)容為近兩年的繼續(xù)教育培訓(xùn)內(nèi)容。

第五章會計(jì)人員職業(yè)道德

第三十六條會計(jì)人員在會計(jì)工作中應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，樹立良好的職業(yè)品質(zhì)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，嚴(yán)守工作紀(jì)律，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

第三十七條會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識和技能適應(yīng)所從事工作的要求。

第三十八條會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計(jì)制度，并結(jié)合會計(jì)工作進(jìn)行廣泛宣傳。

第三十九條會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)按照會計(jì)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一會計(jì)制度規(guī)定的程序和要求進(jìn)行會計(jì)工作，保證所提供的會計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。

第四十條會計(jì)人員辦理會計(jì)事務(wù)應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是、客觀公正。

第四十一條會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)管理情況，運(yùn)用掌握的會計(jì)信息和會計(jì)方法，為改善單位內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。

第四十二條會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保守本單位的商業(yè)秘密。除法律規(guī)定和單位領(lǐng)導(dǎo)人同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的會計(jì)信息。

第四十三條公司資產(chǎn)財(cái)務(wù)審計(jì)部和各企業(yè)財(cái)務(wù)部門應(yīng)當(dāng)定期檢查會計(jì)人員遵守職業(yè)道德的情況，并作為會計(jì)人員晉升、晉級、聘任專業(yè)職務(wù)、表彰獎勵的重要考核依據(jù)。會計(jì)人員違反職業(yè)道德的，由所在單位進(jìn)行處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，由會計(jì)從業(yè)資格證發(fā)證機(jī)關(guān)吊銷其資格證書。

第六章附則

第四十四條本制度由公司資產(chǎn)財(cái)務(wù)審計(jì)部負(fù)責(zé)解釋。

第四十五條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。

第五篇：石卡一中踐行社會主義核心價(jià)值觀

石卡一中踐行社會主義核心價(jià)值觀

大講壇活動方案

為進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中全會和總書記一系列重要講話精神，加強(qiáng)黨員教師教育，“弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)文化與踐行社會主義核心價(jià)值觀大”用社會主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)全校老師熱愛祖國、熱愛集體、誠實(shí)守信、樂于奉獻(xiàn)的優(yōu)秀品德，校黨委決定在全校開展踐行社會主義核心價(jià)值觀主題演講比賽?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、比賽時(shí)間

2015年4月

二、活動對象

全校老師每組推選一名選手參加比賽。

三、演講主題

學(xué)習(xí)踐行社會主義核心價(jià)值觀。

四、演講內(nèi)容

以學(xué)習(xí)、樹立和踐行“富強(qiáng)、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業(yè)、誠信、友善”的社會主義核心價(jià)值觀為主要內(nèi)容，圍繞增強(qiáng)道德修養(yǎng)、培育高尚情操，圍繞弘揚(yáng)光大中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)，圍繞培育昂揚(yáng)向上的中華人文精神，引領(lǐng)全校學(xué)生將個(gè)人的前途命運(yùn)與國家和民族的前途命運(yùn)聯(lián)系起來，不斷增強(qiáng)踐行社會主義核心價(jià)值觀的自覺性，為實(shí)現(xiàn)國家富強(qiáng)、民族復(fù)興、人民幸福的偉大“中國夢”而努力奮斗。

五、比賽規(guī)則及評分標(biāo)準(zhǔn)

1、參賽選手一律使用普通話演講，每個(gè)人演講時(shí)間5—6分鐘。選手可以根據(jù)自己的需要在演講過程中播放一些背景音樂。

2015年3月1日