第一篇：健全黨的民主集中制必須強化八種意識解讀

健全黨的民主集中制必須強化八種意識

通讀《鄧小平文選》一至三卷，對鄧小平同志關于堅持和健全黨的民主集中制方面的論述，感到內容非常系統、全面。根據我們黨的建設的歷史經驗教訓，對黨在新時期所面臨的新情況、新問題以及對黨的建設經驗進行新的思考和總結，大大發展了列寧、毛澤東關于黨的民主集中制的理論，概括起來主要集中在以下七個方面。一是闡明了堅持民主集中制的意義，指出，民主集中制是我們黨和國家的根本制度，能否正確有效的堅持，關系到黨和國家的命運前途，永遠不能丟掉。二是揭示了民主集中制的本質，指出，黨的民主集中制是民主基礎上的集中和集中指導下的民主相結合的制度。三是指出了中央要有權威的思想，即從上到下都要貫徹好“四個服從”，其中最重要的是全黨要服從中央。四是論述了領導核心的地位作用，指出，從中央到地方，都要建立黨委的核心領導，不建立核心，黨的工作是做不好的。五是重申了要實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。六是指出了共產黨要接受監督的思想；我們黨如果不接受監督，不注意擴大黨和國家的民主生活，就一定要脫離群眾，犯大錯誤。七是闡明了加強制度建設的重要性，指出，加強制度建設尤其是領導制度建設是帶有要本性、長期性的大事，必須抓好。

 學習鄧小平同志關于堅持和健全黨的民主集中制的思想，聯系部隊黨組織在堅持和健全民主集中制過程中的實踐，我感到，在建設有中國特色社會主義市場經濟的初級階段，堅持和健全民主集中制也同樣面臨著機遇與挑戰。一是思想認識上的差異性導致了對民主集中制的片面理解。有的認為，以經濟為中心，只要經濟搞上去了，黨的思想作風也就搞好了，因而在抓民主集中制建設時用力不夠，要么虎頭蛇尾，要么流于形式。還有的曲解社會主義市場經濟，把商品交換法則和拜金主義帶到黨內政治生活中來，對黨委的分工布置論條件，講價錢等等。二是執行過程中的隨意性導致不能堅持正常的規章制度和原則性減弱。三是集體領導制與個人分工負責制之間形成矛盾。要么大事小事一律由黨委研究決定，要么事無巨細一律要經過主要領導，從而影響了領導效率。根據上述問題，在新的形勢下，堅持和健全民主集中制，黨委和各級領導特別需要強化八種意識。

 1、強化政治意識，保持政治上的堅定性和思想道德上的純潔性。江澤民主席在多種場合上反復強調，黨的各級干部特別是高級干部一定要講政治。堅定的政治信念，是貫徹執行民主集中制的前提。各級黨委、領導只有不斷提高政治上的鑒別能力和敏銳感，才能在復雜多變的形勢下，經受住各種政治風浪和復雜環境的考驗，減少不必要的政治失誤，防止思想道德低下。

 2、強化維護中央權感的意識，充分發揮黨的核心領導作用。維護中央權威是黨和人民的最高利益所在，是貫徹執行民主集中制的根本要求。沒有中央的權威，就沒有黨的凝聚力和戰斗力，人民的團結和社會的穩定就沒有保證，經濟的發展和現代化建設的實現也就成了空話。就部隊各級黨委來說，維護中央權威，就是要保證黨中央、國務院、中央軍委的政令軍令暢通，保證黨的路線、方針、政策在部隊堅決貫徹執行，決不允許搞“上有政策、下有對策”。要在部隊全體黨委成員、尤其領導干部中廣泛進行民主集中制的教育，堅決反對無組織、無紀律和有令不行有禁不止等不良行為，努力提高黨委、領導和全體黨員維護和執行民主集中制的自覺性、堅定性。

 3、強化組織紀律意識，充分發揮黨章黨規的作用。基層團級黨委處在抓基層的第一線，是基層建設的具體領導者和組織者，是抓基層的關鍵層次。能否有效地維護和執行好民主集中制直接關系到基層建設的好壞，因此，要堅決執行少數服從多數，下級服從上級，全黨服從中央的組織原則和紀律，堅持重大問題由黨委集體討論決定。當前，在貫徹民主集中制問題上要克服一種模糊認識，防止兩種傾向，即把民主集中制看成是一種工作方法和領導藝術，而沒有看成是政治制度、組織紀律，因而研究問題不按程序原則，集體領導有名無實。兩種傾向，一種是絕對民主化，無視黨的紀律，只要組織照顧，不要組織紀律，對上級的指示命令高興的就執行，不高興的就不執行；一種是獨斷專行，借集中而否定民主，聽不得不同意見和反對意見，搞“一言堂”。

 4、強化民主意識，充分發揮民主監督作用。發揚黨內民主，是監督各級黨委執行民主集中制的有效方法之一。要使黨內民主得以充分發揮，就要切實保障每個黨員的民主權力，給廣大黨員和群眾講話的機會，不斷完善黨內監督制度，使黨內民主成為真正意義上的民主。

 5、強化廉潔自律意識，充分發揮榜樣作用。勤政廉潔乍看起來似乎和堅持民主集中制沒有多大聯系，其實不然。一個單位的黨委領導，如果不能夠保持廉潔，從思想到作風，乃至組織紀律就必然不能高標準、嚴要求，就會在黨內生活中失去原則性、戰斗性。試想，一個單位的領導，生活上腐化，工作上懶惰，連正常工作要求都達不到，又怎能很好的堅持民主集中制呢？所以，作為一級黨委領導，要在加強民主集中制建設的過程中，加強世界觀的改造，老老實實做人，清清白白為官。

 6、強化批評意識，釀造黨內生活的正常氛圍。批評與自我批評是解決我黨與自身建設問題的強大思想武器。近年來，由于受社會不良風氣的干擾影響，在我們黨內的一些同志中，批評難、難批評，成了黨內生活的一個痼疾。這不僅使黨內民主生活庸俗化，也給堅持和健全黨的民主集中制人為地設置了阻力和障礙。因此，加強民主集中制建設，必須拿起批評與自我批評這個武器，使黨內生活正常化，這樣，正氣才能上升，有損于黨的建設的歪風邪氣才能得到及時的糾正和制止。

 7、強化理論意識，提高黨委領導決策能力和水平。堅持和健全民主集中制，這句話說起來容易，做起來比較難。難在什么地方呢？其一，作為一項根本性的政治制度，要長期堅持不易。其二，執行一項根本性的政治制度，必須要求相應的理論水平。所以，中央領導一再強調各級領導一定要加強學習，努力提高理論水平。沒有一定的、實際工作中需要的理論水平，就可能只是把民主集中制作為一種工作方法和領導藝術來理解，那樣就不可能很好地堅持和健全民主集中制的。

 8、強化為人民服務的意識，保持同官兵的血肉聯系。全心全意為人民服務既是我黨我軍的建軍宗旨，也是共產黨人價值觀的核心。在當前的市場經濟條件下，尤其要強調各級黨委、領導堅持為人民服務的價值導向。這是因為全心全意為人民服務，同群眾保持血肉相連的關系，不僅是從群眾中來到群眾中去的群眾路線在黨內生活中的創造性運用，同時也是我們凝聚官兵思想的重要方法和手段。所以，要堅持和健全民主集中制，各級黨委、領導就要堅持從群眾中來到群眾中去，深入基層，深入官兵，了解官兵的困難疾苦，反映官兵的意見和要求，多為官兵辦好事、辦實事。

第二篇：必須強化五種意識

必須強化五種意識、處理好五個關系

領導干部要做到以人為本、執政為民，就必須強化五種意識，處理好五個關系：

一要強化宗旨意識, 處理好“主人”與“仆人”的關系。毛澤東同志早就告誡全黨:“我們的一切工作干部, 不論職務高低, 都是人民的勤務員, 我們所做的一切, 都是為人民服務。”。但遺憾的是，在建設民主政治的今天，仍有人以“父母官”自居，甚至仍有一些領導干部的骨子里還存在著“當官做老爺”的思想。我們說，有什么樣的世界觀，就有什么樣的方法論。到底是“民之父母”，還是“民之公仆”？這不僅是一個思想意識問題，也是一個重大的實踐問題；這直接關乎到到底是施“父母”之恩，還是盡“公仆”之責。領導干部必須堅決摒棄“官本位”意識，絕不能當官做老爺, 擺架子，耍威風，高高在上，甚至濫用權力, 欺壓群眾, 顛倒主仆關系。必須強化公仆意識，擺正公仆位臵，履行公仆職責，重塑公仆形象，時時、事事、處處誠心誠意為“主人”服好務, 用一顆公仆“心”、一腔公仆“情”、一生公仆“行”，贏得民心。

二要強化責任意識，處理好“對上”與“對下”的關系。權力屬于人民, 權力來自于人民, 權力必須服務于人民。領導干部要把權力看作服務人民的責任，而不是享受；把職位

看作造福百姓的崗位，而不是一種待遇。但不容忽視的是, 當前一些領導干部對上極盡阿諛奉承、吹捧逢迎、投機鉆營、跑官要官之能事, 對下則臵群眾根本利益于不顧, 爭名奪利、弄虛作假、勞民傷財、不關心群眾疾苦, 官僚主義和形式主義作風嚴重。須知，“政之所興在順民心，政之所廢在逆民心。”選擇了群眾的需要，就選擇了民心所向。因此，領導干部要有“民之所愿，我之所為；民之所思，我之所行”的高尚情懷，做到“上不愧黨，下不愧民”，實現對上負責與對下負責的統一。

三要強化監督意識，處理好“用權”與“制權”的關系。孟德斯鳩說過：“一切有權力的人都容易濫用權力，這是萬古不變的一條經驗”。他還說，“有權力的人使用權力，一直到遇有界限的地方才休止”。所以，誰逃避監督、拒絕監督，誰就注定要犯錯誤。正如列寧所說：“不受節制的權力必然導致墮落。”不少領導干部違紀違法的一個重要原因，就是監督意識薄弱，不愿接受監督，竭力逃避監督，公然無視監督，動輒以權壓人，以勢欺人，唯我獨尊，霸氣十足。毛澤東同志1937年10月在《目前抗戰形勢與黨的任務報告提綱》中講到：“共產黨員在各級政府中應該成為堅決勇敢、刻苦耐勞、急公好義、禮義廉恥的模范，并收中央和地方黨的嚴厲監督。”他的這段話，用今天的觀點看，既講了黨員先進性的問題，又講了要自覺接受監督的問題。作為一名領導干

部，必須把自覺接受監督作為必須具備的一種修養、一種素質、一種胸懷，樂于接受監督、自覺爭取監督、真誠歡迎監督，做到用權講原則，從政守規矩。

四要強化敬業意識，處理好“做事”與“做官”的關系。“做官”只是一時一地，“做人”卻是一生一世；“做事”又是“做人”、“做官”的具體體現。但是，當前黨內確實存在一些同黨的性質、宗旨不相符的問題，一些領導干部不求有功，但求無過，不肯也不愿去“做事”，即使“做事”也是為了“做官”、“升官”。孫中山先生講：“要立志做大事，不要立志做大官。”毛澤東也說：“共產黨人不是要做官，而是要革命。”“萬事民為先”，做官就是為民做事。領導干部要能夠干事、善于干事、干凈干事、快樂干事，埋頭苦干，不計名利，不搞脫離實際的高指標，不搞虛報浮夸的假政績，不搞沽名釣譽的空彩頭；要多為群眾辦實事、辦好事、辦得人心的事，辦“公在當代，利在千秋”的事，為官一任，發展一方，造福一方，穩定一方，為群眾謀取實實在在的利益。

五要強化廉潔意識，處理好“公利”與“私利”的關系。從公仆到貪官只有一念之差，從功臣到罪犯只有一步之遙。權力是一把雙刃劍。面對權力的誘惑，領導干部一定要公私分明，清廉從政，更要如履薄冰，敬畏法紀、敬畏歷史、敬畏人民。溫家寶總理在《仰望星空》中曾深情道白：“我仰望星空，它是那樣莊嚴而圣潔；那凜然的正義，讓我充滿熱

愛、感到敬畏。”只有心存敬畏，謹慎為官，樹一身浩然正氣, 揚兩袖清廉之風，才能不為權所迷、為錢所惑、為色所誘、為情所擾。如果心存僥幸，喪失了敬畏之心，“一朝權在手，便把財來貪”，公權私用，以權謀私，甚至肆無忌憚，為所欲為，就必然自絕于黨和人民，最終害了自己，害了家庭，身敗名裂，悔之莫及。

第三篇：強化八種意識 增強黨性修養

強化八種意識 增強黨性修養

摘 要：黨性修養，是指共產黨員在政治、思想、道德品質和知識技能等方面，按照黨性原則進行的自我教育、自我改造和自我完善。共產黨員進行黨性修養，是用工人階級先鋒隊的優良特性來改造自己，使自己具備無產階級的世界觀及其一切優良品質和美德；是與完成偉大任務、實現偉大目標緊密聯系在一起的，是一個自覺改造自己主觀世界、永遠保持先進性的過程。盡管每個黨員著重修養的內容方面是有差別的，但理論修養、思想意識修養、組織紀律修養、科學文化知識等方面的修養是共產黨員所必需的黨性修養內容。加強黨性修養，是每個共產黨人的終身任務，是領導干部改造主觀世界的永恒課題。要成為一名合格優秀的黨員領導干部，必須加強自身黨性修養。那么如何加強黨性修養？本文著重從政治意識、宗旨意識、責任意識、超前意識、創新意識、紀律意識、節儉意識、全局意識八個方面進行了論述。

關鍵詞：黨性修養；八種意識

黨性修養，是指共產黨員在政治、思想、道德品質和知識技能等方面，按照黨性原則進行的自我教育、自我改造和自我完善。劉少奇在1939年發表的《論共產黨員的修養》，是第一部全面論述共產黨員黨性修養的重要著作。共產黨員進行黨性修養，是用工人階級先鋒隊的優良特性來改造自己，使自己具備無產階級的世界觀及其一切優良品質和美德；是與完成偉大任務、實現偉大目標緊密聯系在一起的，是一個自覺改造自己主觀世界、永遠保持先進性的過程。盡管每個黨員著重修養的內容方面是有差別的，但理論修養、思想意識修養、組織紀律修養、科學文化知識的修養是共產黨員所必需的黨性修養內容。

黨的十八大以來，總書記從保持黨的先進性和純潔性的戰略高度，強調廣大黨員干部特別是領導干部要自覺加強黨性修養，并作出了一系列重要論述。這些重要論述，是新形勢下廣大黨員干部加強黨性修養的思想武器，對于確保我們黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心具有重大而深遠的意義。

加強黨性修養，是每個共產黨人的終身任務，是領導干部改造主觀世界的永恒課題。黨性修養既不是生而有之的，也不是加入黨組織就自然擁有的。而是通過學習實踐逐漸形成和提高的，是一個不斷強化的復雜過程，必須堅持在工作和生活中不斷錘煉。常言道，組織上入黨一生一次，而思想上入黨是一生一世。要成為一名合格優秀的黨員領導干部，必須加強自身黨性修養的修煉。那么如何加強黨性修養呢？筆者個人以為，應在強化“八種意識”上下功夫。

一、強化政治意識，在理想信念上加強黨性修養。

作為黨員，特別是黨員領導干部，必須始終保持政治上的清醒與堅定，善于從政治上觀察和處理問題，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力。首先，要高度重視以理論武裝頭腦，以理論上的清醒保證政治上的堅定。理論學習抓不好，政治信念就會淡化，黨性原則就會喪失。各級領導干部要去除對理論學習興趣不大的思想，要樹立終身學習的思想，做學習模范，帶頭學習理論知識，運用黨的最新理論成果指導實際工作。當前，要認真學習十八大、十八屆三中全會和習總書記的系列講話精神，在轉思想、正“四風”上取得實效。其次，要堅決貫徹執行黨的各項路線、方針、政策，這是黨性修養的集中體現。具體到我們同煤的基層黨員干部，要貫徹好省委、省國資委和同煤的各項決策、決定，與本單位的實際情況有機結合起來，創造性地貫徹落實。在一些重大原則問題上，絕不能擅作主張，各行其是，決不允許打折扣，隨意變通。

理想信念是人們的政治信仰、世界觀在奮斗目標上的具體體現。共產主義的理想信念，是人類歷史上一種嶄新的理想與信念，它為人類提供了其他任何信仰均無法比擬的科學的世界觀、價值觀和人生觀。堅定正確的理想信念是我們黨始終堅持鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，永葆生機和活力的根本保證，是共產黨員先進性的核心要素，是共產黨人前赴后繼、奮斗不息的精神支柱和力量源泉。有了理想信念，人生才有真正的意義；有了理想信念，人生才有正確的方向；有了理想信念，人生才有前進的動力。從這些年揭露出來的大大小小的腐敗分子違法犯罪案例看，他們之所以腐敗墮落，喪失革命氣節和黨員先進性，從根本上講就是由于他們的理想信念發生了動搖。事實說明，一個黨如果沒有科學的理想信念，就會失去精神支柱，失去執政基礎；一個黨員干部如果沒有理想信念，就失去了“靈魂”，遲早會發生問題。

如何保持理想信念的堅定性？筆者認為要自覺做到以下三抓。

一抓學習，把加強學習作為堅定理想信念的必由之路，真正解決從思想上入黨的問題。只有學好科學理論，才能使我們正確而深刻地認識社會發展的客觀規律，不斷提高思想修養、道德修養、科學修養和文化修養，以確保自己堅定正確的政治觀點和高度的政治敏銳性、鑒別力，而不被特定歷史時期的某些消極現象所迷惑，不被新舊體制交替過程中出現的矛盾和問題所困擾，不被世界共產主義運動遭到嚴重挫折和跌入歷史低谷所搖擺，不被利益調整中個人利益得失所左右，使共產主義的理想信念深深扎根于自己的頭腦中，凝刻在自己的心靈里，筑起拒腐防變的思想長堤。

二抓世界觀改造。把注重世界觀的改造作為強化理想信念的總開關，叫響加強改造世界觀的口號，牢固樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀，切實擺正自己的人生目標和方向。一是要樹立高尚的道德追求，反對和抵制拜金主義。大量事實告訴我們，拜金主義是人們思想道德的嚴重腐蝕劑，不堅決地加以抵制和剔除，就不可能有高尚的人生追求，實踐鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀就會成為一句空話。領導干部一定要正確對待金錢、名利和地位，堅持正確的義利觀，常懷律己之心，除非分之念，把個人利益融入黨的整體利益之中，為人民的利益甘愿犧牲和奉獻。二是樹立健康向上的生活情趣，自覺抵制腐朽文化和生活方式的影響。高尚健康的生活情趣，是黨的性質、宗旨在日常生活中的重要體現。領導干部在生活上艱苦樸素，自覺與群眾同甘共苦，是我們黨得到人民擁護，黨的事業不斷取得勝利的重要保證。三是樹立良好的人品官德，自覺克服個人主義和名利思想。有些黨員干部在名利得失問題上斤斤計較，公開伸手要職務待遇，一旦得不到滿足就牢騷滿腹，不思進取。領導干部只有視名利淡如水，看事業重如山，才能堂堂正正做人，清清白白為官。

三抓講正氣。黨員領導干部必須講正氣，保持革命氣節作為堅定共產主義理想信念的應有之義。以共產黨的浩然正氣面對權力、金錢、美色的誘惑，不斷培養弘揚高尚的人格和道德品質，以實現政治上的堅定性與道德上的純潔性。講正氣，不僅要在上級前面講，堅持原則，不卑不亢；還要在下級面前講，平易近人，不盛氣凌人；更要和自己講，不上下迎合，左右逢源，始終保持共產黨人的信仰和立場，把廣大人民的利益始終擺在首位，用實際行動踐行自己的入黨誓詞。

二、強化宗旨意識，在服務人民群眾上加強黨性修養。

全心全意為人民服務，誠心誠意為人民謀利益是我們黨同一切剝削階級政黨的根本區別，是共產黨員黨性修養的根本要求，是學習貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和習總書記系列講話的根本出發點、落腳點。

當前，在全黨上下全面開展起來的黨的群眾路線教育實踐活動，要求我們在新的形勢下必須堅持以密切聯系群眾為核心，以“為民 務實 清廉”為抓手，著實開展好各項工作，密切黨同人民的血肉聯系，真正做到為民辦事，取信于民。結合基層工作實際，我認為關鍵要做好“為群眾服務”。干部服務到位了，群眾對干部就親近了，滿意了。反之，如果干部服務跟不上，群眾愁辦事，覺得辦事難，那自然就與群眾疏遠了。

由此看來，“服務群眾”就是我們黨員干部不變的職責，是我們與群眾的“連心橋”。在“服務型”黨組織建設中，基層黨組織要通過不斷強化對黨員干部“服務群眾”觀念的思想教育，提升其“全心全意為人民服務”的宗旨意識，促使廣大黨員干部增強其“服務群眾”責任意識，當好群眾的“代言人”和忠實“聽眾”，答其惑，解其憂，化其難，使群眾安享黨組織的“上門服務”，如此，我們的“服務型”黨組織建設就不可能是空口號、空架子，我們的領導干部也才能真正成為人民的“公仆”。

強化全心全意為人民服務的宗旨觀念，大力開展黨的群眾路線教育實踐活動，應重點在以下幾個方面作努力。

一是堂堂正正做人。全心全意當好人民的公仆，切實解決在現實生活中部分黨員干部做了官，但卻把做人丟到了腦后，或者為了做官，不惜放棄做人的準則。體現在作風上，高高在上，對群眾疾苦漠不關心，麻木不仁；體現在工作上，心浮氣躁，弄虛作假，欺上瞞下。黨員領導干部要始終堅持平等待人，做老百姓的好朋友，好兄弟，始終堅持光明磊落。

二是踏踏實實做事。要時刻關注民生，時刻為民辦事，時刻為民解難，時刻想著群眾，時刻當好公仆，時刻牢記“群眾利益無小事”。著力從群眾滿意的事情做起，從群眾不滿意的事情改起；著力解決人民最關心、最直接、最現實的利益問題，做善解民之憂，善紓民之難，善興民之利，善樂民之心的人民公仆；著力化解人民內部矛盾和不和諧因素，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。把群眾要求想在決策之前，把群眾工作做在執行之前，把群眾利益考慮在實施之前，更好地實現群眾愿望，滿足群眾需要，維護群眾利益，讓更多的群眾享受發展的成果。自覺做到敬人民如父母，愛百姓如手足，利民的事要多做，損民的事不干，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，永做人民的公仆。

三是清清白白的做官。共產黨人是立黨為公、執政為民的。想想現在當干部應該做什么，該如何為黨和人民掌好權、用好權，用手中權力去實現我們參加工作時的理想。一些違法違紀的事實警示我們，錯誤的“權力觀”、“地位觀”使他們沒把心思用在工作上，用在為人民群眾謀利益上。不正確使用人民賦予的權力的人，人民理所當然地要剝奪他們手中的權力，這是歷史的必然。因此，正確的權力觀，關鍵是要解決好“權從哪里來”、“權為誰用”、“怎樣用權”問題。權力意味著責任、考驗、吃苦、奉獻。具體說，要牢記“情濃錢淡，永葆清白”。不斷自重、自省、自警、自勵，要經常捫心自問，我們“入黨前對黨說了什么，在位時干了什么，今后要留下什么”。因此，在任何時刻、任何情況都把黨的利益、人民的利益放在首位，在對待個人利益上堅持警鐘長鳴。

三、強化責任意識，在恪盡職守上加強黨性修養。

責任意識，是共產黨人服務祖國和人民，在中國特色社會主義事業中建功立業的動力源泉。

時下有的黨員干部使命意識淡薄，庸、懶、散、奢盛行，“三拍干部”隨處可見，工作被動，盲目決策，推諉扯皮，對黨和人民的事業造成了嚴重危害。黨員干部在推進中國特色社會主義偉大事業和黨的建設新的偉大工程中肩負著重要責任，要深入領會、全面把握黨的十八大關于反對腐敗、建設廉潔政治的要求，著力加強以保持黨同人民群眾血肉聯系為重點的作風建設，深入推進以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設，認真解決群眾反映強烈的突出問題，做到干部清正、政府清廉、政治清明。

做為一名黨員要時刻牢固樹立責任重于泰山的思想，以敬畏之心對待反腐倡廉事業，以百折不撓的勇氣推動各項工作，直面矛盾，勇擔責任。以等不起、慢不得的緊迫感，只爭朝夕抓工作，埋頭苦干求實效，在嚴明黨的政治紀律、堅決維護黨章的權威性和嚴肅性上見行動、求實效，在改進作風、密切聯系群眾上見行動、求實效，在堅決懲治和有效預防腐敗上見行動、求實效，在解決群眾反映強烈的突出問題上見行動、求實效，在加強對領導干部行使權力、對權力集中干部和資金資源密集領域的監督上見行動、求實效，在加強自身建設、打造群眾滿意的紀檢監察干部隊伍上見行動、求實效，以良好的品行操守、工作作風和精神狀態履職盡責，以反腐倡廉建設的實際成效贏得群眾信賴，不辜負黨和人民的重托。

高度的事業心和責任感是黨員干部黨性修養的突出表現，體現著對政治信念的堅定、對黨的事業的忠誠。各級領導干部都要進一步強化責任意識，認清自己的崗位重要、責任重大，以良好的精神狀態，干好本職工作，真正做到恪盡職守、盡職盡責。強化責任意識，要重點解決好兩方面的突出問題。

一方面，要解決好“被動”的問題。要切實增強事業心和責任感，始終保持朝氣蓬勃、積極向上的精神狀態，在其位，謀其政，盡其責，要堅決摒棄被動不前、不作為、亂作為的不良習氣。特別是當前煤炭企業面臨嚴峻形勢的情況下，要發揚改革創新精神，主動迎難而上，不要被動挨打。銳意改革，勇于創新是黨的先進性的集中體現。開拓創新，與時俱進是共產黨員應有的精神狀態。面對困難，我們要進一步破除各種落后觀念和陳舊思維模式的束縛，認真研究新情況新問題，不給失敗找理由，只為成功找方法，積極去探討解決當前重大現實問題的新思路、新途徑、新措施。二是要堅持求真務實的作風。必須切實端正工作態度，把功夫下在扎扎實實抓落實上。

另一方面，要解決好“務虛”的問題。弄虛作假，既是道德問題，更是黨性問題，是對黨和事業不忠誠的表現。責任意識要求我們各級領導干部要堅持思想上求實、作風上務實、工作上扎實，這也是領導干部樹立正確政績觀的要求。各級領導干部要認真思考，堅決克服虛而不實的做法，確保各項工作任務落到實處。要結合同煤的實際，創造性地抓好落實，對遇到的難點、熱點問題，要不等不靠，積極主動地研究解決，對事關根本和長遠性建設的重點工作，要緊緊抓住不放，從基層抓、從基礎抓，從點點滴滴抓，為了子孫抓，真正虛功實做。

四、強化危機意識，在祛憂除患上增強修養。

牢固樹立危機意識。“君子安而不忘危，存而不忘亡，治而不忘亂，是以身安而國家可保也。”領導干部要保持清醒的頭腦，時刻保有危機意識，牢固樹立群眾路線是我們黨的生命線的觀念和全心全意為人民服的宗旨。如果黨脫離群眾，就會失去群眾的支持，從根本上失去先進性，以致最終失去執政資格。要始終不渝地堅持為民服務這個根本政治立場，并把它落實和體現到黨的全部理論和實踐中去，我們黨就能獲得取之不盡、用之不竭的力量源泉，就無往而不勝。如果缺乏危機意識，就會盲目的滋生優越感，就會失去對黨的事業真實情況的敏銳覺察，就會錯誤的估計形勢而盲目樂觀，進而導致改革創新停滯不前；缺乏危機意識，甚至會帶來整個社會的奢靡之風、浮躁之氣，因而貽誤發展的有利機遇。

黨員干部要始終保持“認識上的清醒”增強危機意識。所謂認識上的清醒，就是要黨員干部“意識”到危與機，即要超前看到存在的各種問題和困難，也要看到潛在的機遇和可能。不能在成績面前自我陶醉、自我滿足，要克服小成即滿、小富則安的心態，要再接再厲、爭取更大的成績；又不能因為是小問題就不以為然，要防微杜漸；不能對問題蜻蜓點水、淺嘗輒止，要入木三分，鞭辟入里。有了成績，應該肯定，但要善于總結，要做到“勝不妄喜，敗不惶餒”。

黨員干部要始終做到“行動上的自覺”增強危機意識。所謂行動上的自覺，就是要有較強的敏銳性，要積極有作為地祛除危機，切實解決和克服各種問題和困難。不能麻木不仁或無動于衷不作為，危臨城下；不能欺上瞞下或逢場作戲假作為，養虎為患；不能拖拖踏踏、慢條斯理的慢作為，坐以待斃。

黨員干部要做到“能力上的過硬”增強危機意識。所謂能力上的過硬，就是要有過硬的綜合素質，能勝任其職位工作，能夠積極有效、較為徹底地解決和克服各種問題和困難，推進各項工作，真正化“危”為“機”，去迎接新的、更大的挑戰。

五、強化創新意識，在改革創新上加強黨性修養。

“非創新無以發展，不進取無所作為”。無論干什么事，如果思想僵化、觀念落后、墨守成規、固步自封，用老辦法處理新問題，用老眼光看待新事物，必將不進而退，不戰而敗。

鄧小平同志曾經指出：“創新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發達的不懈動力。”黨員干部增強創新意識，提高創新能力，關系到國家、民族的興衰和社會主義現代化事業的成敗。學習是創新的基礎。在中國實現小康社會和同煤“兩新”建設的今天，如果不加強對科學理論與高新技術的研究學習，工作就沒發言權。黨員干部要進行有效創新，首先要加強學習，使自己的知識不斷更新、視野不斷開闊、經驗不斷豐富。干部的綜合素質提高了，才會有創新的追求，才會有創新的動力。結合實際、大膽探索，在實踐中豐富、提高自己。學習的一個重要方面是向群眾學習。“從群眾中來，到群眾中去”的群眾路線，是我們黨根本的領導方法和工作方法。也是領導干部增強創新意識、領導能力，進行有效創新的根本途徑。人民群眾的創造是豐富多彩的，囊括社會實踐的方方面面，領導干部及時學習，總結這些寶貴經驗，才能不斷提高自身素質，激發創新的內在動力。要積極鼓勵創新和探索，對創新過程中的失誤與代價持理解、寬容的態度。既允許探索和實驗，允許失誤和改正錯誤。以“三個有利于”為衡量創新實踐正確與否的標準，正確的就肯定、推廣，錯了的立查立改。同時，要營造激勵創新、支持探索的氛圍，樹立“非創新無以發展，不進取無所作為”的觀念，克服壓制和求全的狹隘意識和保守心理，使創新活動獲得廣泛的社會心理認同，得到群眾的廣泛支持。

作為黨員干部，要增強創新意識，內化于心，外化于行，為工作提供不竭動力，為事業提供進步源泉。要堅持學習是創新的基礎，學習學習再學習，使自己的知識不斷更新，視野不斷開闊，經驗不斷豐富，激發創新的內在動力。要在實踐中豐富、提高自己，主動研究和解決問題，結合實際大膽探索，形成自己的新思路、新觀點、新突破。工作要“出精品、創特色、爭一流”，做到心中有創意，現場有體現，工作有落實，要切實投入謀思路，真抓實干搞探索，一步一個腳印抓創新。

六、強化紀律意識，在遵章守紀上加強黨性修養。

黨的紀律，是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為準則，是維護黨的團結統一、完成黨的任務的保證。各級黨員領導干部都要自覺加強黨性鍛煉，嚴格遵守黨的紀律，始終做一個講黨性、重品行、作表率的領導干部。要嚴守黨的政治紀律，堅決維護黨章，遵守黨內政治生活準則，確保政令暢通、令行禁止。要嚴守黨的組織紀律，完善議事決策機制，健全決策程序，堅決整治選人用人上的不正之風。要堅持對執行紀律情況的檢查制度，加強對領導干部遵守黨的紀律情況的監督檢查，特別要加強對中央“八項規定”、山西省委“雙十條”規定以及“五個不準”、“六個嚴禁”落實情況的監督檢查，堅決防止、糾正和懲處各種違反黨的紀律的行為，以嚴明的紀律帶領廣大干部員工迎難而上、銳意進取，推進集團公司“兩新”建設。

特別是在廉政建設方面，要自覺地從大處著眼，小處入手，從微小之事抓起，時刻牢記“禍患積于忽微，小惡終成大疾”，“千里之堤潰于蟻穴，失之毫厘謬之千里”的古訓，在運用權力時，避免“不以惡小而為之”的問題發生。要慎待開始，把握好最初。任何違法違紀行為的發生，與最初因不慎而濕了“第一腳”有直接關系。人一旦放縱自己隨波逐流走出錯誤的第一步，就難保沒有第二步，貪欲的閘門一旦打開，就如決堤的洪水，使人在扭曲的世界觀、人生觀支配下，一步步走向罪惡的深淵。面對權錢色等腐敗因素的侵擾，黨員干部必須堅定意志，決不搞“下不為例”，不為小利忘大義，不為私欲失大節，不為一念之差而失足成千古之恨。要在獨處活動、無人監督，特別是在有做壞事可能的時候不做壞事，小心謹慎，嚴于律已，守身如玉，把握好人生。真正做到不仁之事不為，不義之財不發，不正之風不染，不法之事不干，時刻繃緊法紀這根弦，全身心抵御腐敗，全方位管好自己，在自覺增強黨性修養中永葆共產黨員本色。

七、強化節儉意識，在艱苦奮斗上加強黨性修養。

艱苦奮斗、勤儉節約是中華民族的傳統美德，是共產黨人富貴不能淫、貧賤不能移、威武不能屈的具體寫照，更是黨員干部黨性官德修養的必然要求。歷史和實踐證明，黨以艱苦奮斗而興，國以艱苦奮斗而強，軍以艱苦奮斗而勝，人以艱苦奮斗而立。艱苦奮斗貴在艱苦，重在奮斗；貴在進取，重在奉獻。隨著人民生活水平的日益提高和綜合國力的不斷增強，一些同志總感覺條件不同了，艱苦奮斗沒那么重要了。有的在生活上沉湎于物質享受、奢侈揮霍、吃喝玩樂；有的在思想上不求刻苦，對待上級的指示精神不求甚解，無所用心；有的在工作上不求進取，貪圖安逸，工作多干一點就覺得吃虧；有的一談起艱苦奮斗就認為是過苦日子，把艱苦奮斗與過苦日子等同起來，等等。出現這些現象的一個重要原因，是一些黨員干部對艱苦奮斗的精神產生了誤解，認為艱苦奮斗只是困難時期的要求，現在再提艱苦奮斗過時了。“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢。”大興艱苦奮斗之風，不僅是治國之策，也應是領導干部必須時刻銘記的處世箴言。

艱苦奮斗、勤儉節約，也是新形勢下加強領導干部黨性修養的一個重要方面。發揚艱苦奮斗、勤儉節約的作風，關鍵在領導，關鍵在黨員干部。黨員干部的行為和作風往往就是社會風氣的“風向標”，對整個社會風氣會產生重要的影響。為此，黨中央提出了“八條規定”，從七個常委做起，勤儉節約辦事，嚴格控制費用支出。一年多來，令行禁止，上行下效，我們都能看到其顯著效果和變化。鑒于此，各級黨員干部要牢記“兩個務必”，樹立“過緊日子”的思想，帶頭發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統，帶頭反對鋪張浪費，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，在各項工作中都要貫徹勤儉節約原則，精打細算，嚴格控制成本投入，真正將有限的資金用在刀刃上，用在切實解決員工群眾生產、生活的困難上，用在最需要的企業的建設發展上。

八、強化全局意識，在顧全大局上加強黨性修養。

顧大局，是共產黨人思想和行為的基本準則，是講政治、守紀律的具體體現。“不謀全局者，不足謀一域”。大局利益就是國家和民族的根本利益，也是黨和人民的根本利益。黨員干部無論從事什么工作，職權范圍大小，都屬于黨、國家和人民這個大局的組成部分。只有胸中有全局，行動顧大局，認清自己的方位，明確工作的方向，才能把黨的路線方針政策和上級指示要求落到實處。

共產黨員在新形勢下自覺做到把握大局、服從大局、服務大局，應該要做到以下幾點：

一是要加強學習確立正確的人生價值觀。政治上的清醒和堅定來源于理論上的扎實和豐厚。總書記要求各級干部要以強烈的事業心和責任感“學習、學習、再學習”，并強調“只有這樣，才能在復雜的情況下不迷失方向，不斷提高自己的思想境界，工作能力和思想水平”。所以，我們的每一個黨員同志都要站在講政治的高度抓好政治理論學習。打牢理論根基，從而確定正確的人生追求。

二是要提高鑒別力和抵制力，確定正確的是非觀。黨員是否具有政治鑒別力和政治敏銳性，是政治上是否成熟的重要標志。因此頭腦中必須時刻繃緊政治這根弦，善于察覺那些起于青萍之未的帶有政治性的問題，把握好正確判斷是非的標準。在新的歷史條件下，新情況，新問題層出不窮，不斷提高黨員的政治鑒別力和政治敏銳性，對于把握正確的政治方向，站穩政治立場，嚴守政治紀律具有很重要的意義，這就要求每一個黨員在大是大非面前，必須能迅速判明方向，表明態度，做到旗幟鮮明、立場堅定。

三是要主動置于黨組織的管理之中，自覺接受監督。一方面應自覺接受黨內監督。堅持黨的民主生活會制度，積極參加組織活動，開展批評與自我批評，有了缺點問題要多做自我批評，更要虛心接受別人的意見，本著對黨的事業高度負責的態度，增加批評的力度，提高黨內監督的有效性；另一方面要主動接受群眾的監督，把自己看做普普通通的一名黨員，與大家打成一片，不搞特殊，不用特權。要堅持實事求是，公開制度，增加工作的透明度，為群眾的監督創造良好的客觀環境。

顧全大局，不僅是共產黨員應有的黨性修養，也是領導干部應有的政治覺悟和必備的素質。我們講大局，首先要求同煤各級黨員干部務必堅持個人服從組織，下級服從上級，局部服從全局，確保同煤黨委的各項工作部署順利貫徹落實。強化大局意識，還要求廣大黨員干部尤其是領導干部要樹立同煤一盤棋的思想，統一思想、統一行動，確保政令暢通。在具體工作中，要了解大局，掌握實情，善于把集團公司的安排部署與各基層的實際有機緊密地結合起來，創造性地開展工作。

黨的十八大以來，全黨上下認真貫徹總書記系列講話精神，全黨聚焦中心任務，踐行“三嚴三實”要求，大力開展黨的群眾路線教育實踐活動，推進改革創新和反腐創廉建設，嚴肅整治“四風”問題。新的形勢要求我們加強黨員干部隊伍建設，切實提高黨員干部的綜合素質和履職能力。我們要強化以上“八種意識”，從理想信念、服務人民、恪盡職守、祛憂除患、改革創新、遵章守紀、艱苦奮斗、顧全大局諸方面不斷增強黨員干部的黨性修養，立足崗位，履職盡責，為早日實現“兩新”愿景，造福于七十萬同煤兒女，為實現中華民族偉大復興的“中國夢”積極地再做新的、更大的貢獻。

作者簡介：李雁潔，中共黨員，精煤公司高級政工師。

第四篇：強化八種意識做好政協工作

強化八種意識 做好政協工作

中共中央在《關于加強政協工作的意見》中，對政協干部隊伍建設提出了“政治堅定，作風優良，學識豐富，業務熟練”的總要求。在深入貫徹落實科學發展觀的新時期，政協干部如何提高自身素質、做好新形勢下政協工作？根據幾年的政協工作實踐，我認為：必須嚴格執行和落實中央的要求，強化政協干部“八種意識”。

一是強化學習意識。要認識到學無止境、學海無涯；破解資源型經濟轉型這一世界性難題，我們不了解、不懂得、不熟悉的領域還很多。一定要牢記知識就是力量的箴言，樹立終身學習的觀念，把學習作為一種生存方式、生活方式、工作方式，努力跟上當今知識爆炸的時代。要堅持“工作學習化、學習工作化”，既讀有字書、又讀“無字書”，向實踐學、向同志學、向群眾學，通過學習豐富自己、增強自己、完善自己，一刻也不放松地提高自身的素質和能力，以較強的學習能力擔當起新的責任、新的工作、新的使命。

二是強化責任意識。政協工作是一項十分重要、不可替代的政治工作，其成效大小、履行職能的質量高低，直接影響到社會主義民主政治建設與社會的和諧穩定，必須樹立高度的政治責任感，以對政協事業高度負責的精神投入到工作之中，把政協當作人生道路的大學校，團結民主的大家庭，服務社會的大舞臺，以做好政協工作為己任，愛崗敬業，埋頭苦干，積極

進取，事爭一流，在政協工作中奉獻自己的才智，展示自己的豐采，以成效求重視，以奉獻樹形象，不辜負組織的重托、人民的期望。

三是強化大局意識。要把圍繞中心、服務大局、落實科學發展觀作為履行職能必須遵循的原則，把促進經濟發展和社會進步作為履行職能的第一要務，選擇黨和政府高度重視、人民群眾普遍關注、政協有條件做好的題目，深入調查研究，周密思考論證，積極主動為黨委的科學決策、政府的正確實施提出有前瞻性、可操作性的建議和意見，充分發揮好黨委的參謀助手作用，不斷提高參政議政水平。

四是強化主題意識。團結和民主是政協工作的兩大主題。實行團結和民主，是人民政協性質的集中體現，也是政協工作義不容辭的職責。每個政協工作者都要把團結和民主貫穿于履行職能的各項工作之中，多做協調關系、理順情緒、化解矛盾、促進穩定的工作，多做促進團結、凝聚人心、聚集人氣的工作，配合黨委和政府消除影響社會政治穩定的因素，為構建社會主義和諧社會提供可靠的政治保障。

五是強化創新意識。首先要創新工作理念：在大局上與黨委和政府政治上保持一致、思想上保持同向、工作上保持同步；在履職上標準求高、措施求嚴、目標求實；在效能上努力探索既符合當地實際，又符合政協工作特點的新途徑。其次要創新工作內容：圍繞中心工作和發展重點，搞好調研視察；圍繞擴大團結和民主，主動加強與各方聯系，最大限度地整合、包容

和吸納新生的社會力量。第三要創新工作方法：有效整合調研視察力量，減少工作重復，達到效果明顯，使政協的各項工作在實踐中不斷發展進步，不斷創造新鮮經驗，永葆政協工作的生機和活力。

六是強化奉獻意識。要深刻領會“政協委員是一種榮譽、更是一種責任”這句話的深刻內涵，正確把握角色，找準位置，認真履職，盡快融入到當地的工作環境中，融入到了經濟社會發展的大局中，切實擔負起代表人民群眾參政議政的責任。

七是強化協作意識。要切實加強團結合作，廣泛聯誼，廣交朋友，最大限度地團結當地的能人志士，凝聚人心，整合力量，合力構建社會主義和諧社會。要切實發揮委員主體作用，積極發動、鼓勵委員在各自的崗位上，多做團結群眾、宣傳群眾的工作，積極幫助黨委、政府理順關系，消除影響，維護穩定。

八是強化形象意識。政協工作是聯系人、團結人、鼓舞人、激勵人的工作，特別需要形象好、人緣好，讓群眾信任你、接近你，敢于向你說真話，愿意對你講實情。尤其是在轉型發展、跨越發展，堅持科學發展觀，構建和諧社會中更為重要。因此，政協干部切實加強黨性鍛煉，加強人格、道德、情操、品行修養，樹立良好形象就顯得十分重要和迫切。

第五篇：強化八種意識 提高教學效率

強化八種意識 提高教學效率

1.計劃意識。課堂教學是有目的、有計劃的師生雙邊活動，這里的計劃就是我們平時講的備課。我們常說“凡事預則立，不預則廢”。因此凡上課必須備課，也就是通俗的將不打無準備之仗。上課之前心中必須有明確、具體的教學目標和清晰的教學思路，要有指向目標的師生活動和檢測反饋學生掌握情況的隨堂練習。

2.目標意識，每一節課都要制定明確、具體、符合考試

要求的教學目標和訓練任務。要根據本節課的教學目標不斷檢查學習任務完成情況，通過及時檢查和練習檢測督促其掌握應知應會內容。要明確本節課所涉及到的知識點在考試時會怎樣考？學生的基礎如何？據學生的基礎和考試要求（其實就是課程標準要求）設計教學活動。

3.任務意識，讓學生每時每刻都有明確而具體的學習任

務，讓學生有事可做，讓學生真正參與到課堂學習中。要緊緊圍繞目標和學生實際設計教學環節，安排教學活動，所有

教學活動必須指向教學目標，必須是為完成目標而設置的。

4.問題意識，要設計合理問題，以問題引領教學，使解

決問題的過程成為學生閱讀、思考、交流、回答的學習過程。要根據教學目標設計3-5個課堂練習檢測題，設計1、2道課后作業題，通過練習檢測，督促學生及時掌握相關內容。

5.方法意識，要教給學習方法，如何分析問題，怎樣思

考問題，從哪些方面獲取有用信息，怎樣有條理的回答問題等等，從而提高學生分析問題和解決問題的能力。

6.鼓勵意識，要對學生的學習給予中肯評價。多鼓勵、引導學生，激發學生學習的主動性。

7.換位意識，就是換位思考的意識，要經常想一個問題，假如我是學生，我希望老師怎樣教我才更容易理解，更好掌握。具體教學中，我們必須提高針對性，要實實在在的讓學生學有所得，學有所獲。

8.反思意識，扎實進行教學反思，要明確自己教學中的亮點或者得意的地方，及時強化優點；要知道自己教學中的遺憾，及時修正不足，同時清楚學生未掌握的難點，以便及時查漏補缺。