第一篇：活動實施方案

“服務群眾支三農，助推城鄉一體化”活動實

施 方 案

為響應黨的十八屆三中全會號召，順利推進“服務群眾支三農，助推城鄉一體化”專項活動的實施，結合我鎮實際，特制定本實施方案。

一、工作目標

（一）富農惠民工程目標

1、以村（社區）為單位，對轄區內農戶的基本信息進行全面更新，采集或收集基本信息面達到轄區內農戶數的100%。

2、對全鎮農戶采集或收集的信息進行建檔管理，農戶信用檔案建檔達到轄區內農戶數的100%。

3、在信息采集的基礎上，對農戶支持方式進行分類，分類率達到100%，分為以下四類：①以農戶小額信用貸款方式支持；②以小額商貸方式支持；③以小微企業方式支持；④暫不評級類。

4、以農戶小額信用貸款方式支持的農戶，其評級授信面達到可評級授信戶數的100%。

5、以農戶小額信用貸款方式支持的農戶，發證（農戶小額信用貸款證）或發卡（福祥便民卡或福祥一卡通）的面達可發證（卡）戶數的80%（含）以上。

（二）城鄉一體化示范工程目標

1、重點扶持1家以上農產品加工龍頭企業；

2、重點扶持2家以上家庭農場；

3、重點扶持10家以上專業合作社。

（三）產業轉型升級工程目標

1、重點扶持30家以上小微企業；

2、重點扶持300家以上規模農戶。

（四）信貸投入目標

通過推廣三個“拳頭產品”、福農卡、福農一卡通、福祥便民卡和“30個特色產品”（產品名單附后），農商行2014年度對全鎮三農累計投放貸款3億元以上，年末涉及農貸款余額達3.5億元以上。

二、工作措施

1、推進新一輪農戶評級授信

按照《農戶小額信用貸款管理暫行辦法》及《關于開展2014年農戶貸款證年審工作的通知》，結合轄區內實際，組織開展新一輪農戶評級授信活動，以村（社區）為主體，推動轄區內農戶全面進行信息采集或收集，分類進行評級授信。

2、推進示范工程建設

一是對轄區內重點農產品加工龍頭企業、小城鎮建設項目、家庭農場和專業合作社扶持對象摸底。二是重點推廣三大“拳頭產品”，即農戶小額信用貸款、農村房屋抵押貸款和商、住房抵押貸款，擴大抵押擔保范圍。三是創新和豐富服務“三農”和社區的經營理念。向客戶提供提供專業化的經營、特色化的產品、差異化的服務和精細化的管理。重點推出個性化貸款特色產品，滿足不同層次居民和經濟組織的需要。

3、推進金融知識進村（社區）入戶

成立11個工作隊。一是開展金融服務進入社區活動，要求各工作隊深入重點項目、企業和農戶，全面了解客戶的生產經營和金融服務需求，幫助解決實際困難，宣傳信貸政策和金融知識；二是實施陽光信貸，農商行信貸流程公開化、透明化管理，提高信貸業務透明度，工作隊參與監督和評價，做到服務優化、風險可控、公開透明、實惠便捷；三是將“送金融知識下鄉”和金融宣傳活動結合起來，向“三農”客戶介紹和廣泛宣傳存貸款、支付結算、銀行卡、反假幣、抵制非法集資等方面金融知識，每個村（社區）要求設立宣傳專欄，暢通客戶了解金融知識的信息渠道。

4、推進產業轉型升級

一是對轄區內產業升級轉型客戶摸底，列出得點扶持客戶；二是全面推進實施“人品、產品、押品”為核心的“三品”授信管控機制；三是“因客戶而變”，全面走訪轄區內客戶，了解客戶金融需求，主動服務培育基礎客戶群體。

三、時間安排

（一）安排部署階段（10月底前完成）

1、成立“服務群眾支三農，助推城鄉一體化”工作領導小組。

2、制定活動實施細則。

3、召開活動動員大會，進行專題安排部署。

4、各村（社區）成立工作隊，明確工作任務、工作措施和工作職責。

（二）活動實施階段（11月30日前守成）

1、對轄區內小微企業、家庭農場、農民專業合作社和規模農戶摸底，確定重點扶持對象，于10月底前報辦事處活動領導小組辦公室。

2、各工作隊進村（社區）入戶，11月30日前完成農戶信息采集工作，11月20日前各村（社區）初評，11月30日前農商行、村（社區）復評。3、12月10日前授信公示，12月20日前完成發證發卡工作。

（三）總結驗收階段（2015年8月底前完成）

1、各村（社區）將活動開展情況、工作措施、成效與不足、建議與意見撰寫總結；在2015年8月10日前報送鎮工作領導小組。

2、鎮工作領導小組驗收，總結鎮活動開展情況，在2015年8月25日前驗收完畢。

3、工作經費補助及表彰獎勵，在2015年8月25日前完成。

四、工作要求

（一）細化方案。各村（社區）要制定“服務群眾支三農，助推城鄉一體化”實施細則，結合轄區實際情況細化內容、提出目標、措施和要求。

（二）突出重點。各村（社區）要完善城鄉一體化建設重點，選好選準轄區內的重點扶持對象，小微企業、家庭農場、農民專業合作社和規模農戶，各村（社區）每項至少報送一戶，不設上限。

（三）明確責任。各工作隊組明確工作目標和責任，目標到戶，責任到人。

（四）確保實效。各工作隊要調動社會經濟組織主體積極參與，確保工作質量，確保取得實效，真正強農富民。

（五）嚴格考核。加大對各村（社區）考評力度。

（六）統籌兼顧。各工作隊開展活動要做到以下五個結合：一是活動開展與建設金融生態環境，創建信用村組相結合，二是淳化民風，建設誠信相結合，三是與培育農村產業，增加農民收入相結合，四是與清收到期和逾期不良貸款相結合，五是與全鎮轉變干部工作作風、密切黨群關系相結合。

五、考核評價

（一）村、社區考核

本活動作為三農特色工作納入各村（社區）年度農業農村工作考核，計10分。年末對各村（社區）活動開展情況進行專項檢查驗收，根據驗收得分劃分為“好”、“較好”和“一般”三類，分別計10分、8分和5分。

農戶小額信用貸款新一輪評級授信，由農商行按照2元/戶計會信息采集或收集工作經費。農戶小額信用貸款憑當年《農戶貸款證》或信用卡發放貸款累放金額的20計算協管工作經費。年末形成不良貸款，按不良貸款占貸款余額的相應比例從協管經費中扣除。

（二）評先評優

本活動納入村（社區）工作評先評優，新一輪農戶小額信用貸款評級授信對村（社區）進行評比，被評為先進單位的，獎勵2000元，被評為全市先進個人的，獎勵400元。

第二篇：活動實施方案

《活動實施方案》

活動實施方案

（一）：

文體活動實施方案

為熱烈慶祝中國共產黨建黨xx周年，豐富和活躍機關、企業業余文化生活，增進友誼，增強凝聚力，進一步提高干部、職工自身素質，經市直機關工委和市糧食局研究決定，聯合舉辦慶七一唱紅歌比賽聯歡活動，為確保活動有序進行并圓滿成功，特制定具體方案如下：

一、活動議程

主辦：市直機關工委、市糧食局黨組

時間：20xx年6月28日

地點：沙漠公園

1、早上九點半主持人宣布活動開始。

2、領導講話。

3、歌詠比賽、謎語競猜、知識搶答。

4、頒發比賽獎牌。

5、全體合唱《歌唱祖國》，活動結束。

二、活動組織機構

活動成立聯合領導小組，組長由市直機關工委副書記許有琴同志擔任，副組長由市糧食局黨組書記、局長柴爾楨同志、市直機關工委副書記王英文同志擔任。文體活動聯合小組下設辦公室。辦公室主任由武威市糧食局副局長達瑞元同志、市直機關工委紀檢組長范文同志擔任，具體事宜由市直機關工委組宣科和市糧食局辦公室辦理。

三、活動資料

1、各參賽單位紅歌比賽，歌唱祖國，歌頌黨的九十華誕；

2、趣味謎語競猜；

3、知識搶答。

四、參賽方法

1參賽單位：市直機關工委、市糧食局支部、市第二糧油公司、市軍糧供應站。

2、報名方法：

（1）報名時間：各單位在6月10日以前把參賽人員名單和參賽曲目報市直機關工委組宣科和市糧食局辦公室。

（2）紅歌比賽，每單位組成一個參賽隊，每隊8人，隊員單位自定，每隊指定唱2首歌（預選歌曲名單附后）。參賽隊員統一著裝上白下藍紅領帶（即：上著白襯衫，下穿藏藍色褲子）。

（3）、知識搶答與猜謎語活動凡參加者均可參與（每答對、猜對一題者獎紀念品一個）。知識題與謎語當場由主持人提出。

五、活動獎勵

紅歌比賽分一、二等獎，獲獎人員頒發獎品，其它參加人員發放紀念品。

六、經費預算：

共計xxx元，由參加單位分攤。

活動實施方案

（二）：

文體活動實施方案

為進一步加強機關文化建設，豐富機關黨員干部的業余生活，營造幸福工作、健康生活的工作氛圍，由區直屬機關黨工委、區文體旅游局、區機關事務管理局聯合組建區級機關黨員干部文體俱樂部，具體方案如下：

一、參加對象

區政府大樓及區行政服務中心（東、西座）的工作人員

二、俱樂部的資料及形式

根據機關黨員干部不同的興趣愛好以及文體活動不同的性質特點，主要組建2類7個俱樂部：

（一）運動類：

1、太極拳俱樂部。招募機關單位的太極拳運動愛好者組成太極拳俱樂部，主要形式是邀請專業教練定期召集訓練，為俱樂部會員帶給技術指導，并為日常活動的開展帶給場地保證。

2、健美操俱樂部。招募機關單位的健美操運動愛好者組成健美操俱樂部，主要的形式是邀請專業教練定期召集訓練，為俱樂部會員帶給技術指導，并為日常活動的開展帶給場地保證。

3、乒乓球俱樂部。招募機關單位的乒乓球運動愛好者組成乒乓球俱樂部，主要的形式是邀請專業教練定期召集訓練，為俱樂部會員帶給技術指導，并為日常活動的開展帶給場地保證。

4、象棋俱樂部。招募機關單位的象棋愛好者組成象棋俱樂部，主要的形式是邀請專業教練定期組織訓練，為俱樂部會員帶給技術指導，并為日常活動的開展帶給場地保證。每年舉辦一次內部象棋切磋賽。在此基礎上，挑選象棋高手組建機關象棋隊，適時與其他隊伍進行聯誼賽。

（二）文藝類：

5、攝影俱樂部。招募機關單位的攝影愛好者組成攝影俱樂部，采用與XX攝影協會聯辦的形式，定期邀請專業攝影師，為俱樂部會員授課，帶給技術指導和培訓。不定期組織作品評析活動，對當中的優秀作品，由攝影協會送參各級攝影比賽。適時組織會員開展攝影采風活動。

6、書畫俱樂部。招募機關單位的書畫愛好者組成書畫俱樂部，書畫俱樂部主要由書法和美術兩個興趣班組成。采用與XX書法、美術協會聯辦的形式，定期邀請書法、美術老師，為俱樂部會員帶給技術指導和培訓。不定期組織作品評析活動，對當中的優秀作品，由協會送參各級書畫比賽。適時組織會員開展寫生采風活動。

7、聲樂俱樂部。招募機關單位的聲樂愛好者組成聲樂俱樂部，聲樂俱樂部主要由吉他和合唱兩個興趣班組成。邀請專業教練定期組織訓練，為俱樂部會員帶給技術指導，并為日常活動的開展帶給場地保證。在此基礎上，挑選優秀人員組建區機關的樂器隊、合唱隊等，適時組織隊員參加各級比賽。

三、組織方式

每個俱樂部根據實際狀況組建，區直屬機關黨工委負責做好活動的策劃、組織和發動，以及俱樂部的日常管理、協調和服務；區文體旅游局負責聯系師資，帶給活動的基本設備、設施、協調公共文體場所的使用，并做好師資隊伍的管理，對教學過程進行指導，對教學質量進行監督；區機關事務管理局負責協調大院內場地和設備的使用。各俱樂部在業余時間組織開展活動，活動所需的資源相關單位應予協助帶給。

四、推進計劃

（一）宣傳發動。7月份，組織發動廣大機關黨員干部報名，各單位要高度重視，指定專人具體跟進落實，要加強黨員干部的認識，廣泛深入發動，用心做好推廣，并于7月24日前將報名狀況報機關黨工委。

（二）組織實施。7月下旬完成俱樂部的組建，各俱樂部制定好活動方案及相關制度，并將會員名單、方案和制度等資料報區直機關黨工委、區文體旅游局。

（三）活動開展。各俱樂部于7月31日前召集會員組織第一次俱樂部活動，隨后各俱樂部按照方案及制度有計劃開展活動，并將有關的活動簡訊和活動圖片報區直機關黨工委、區文體旅游局。

活動實施方案

（三）：

黨員干部中開展興五干、轉作風、比實績活動的

實施方案

根據縣委梅發[2007]11號、梅辦發[2007]35號文件精神，經教育局黨組研究決定：在全縣教育系統黨員干部中開展興五干、轉作風、比實績活動。現結合教育系統工作實際提出如下方案：

一、活動目的

在全縣教育系統廣大黨員干部、教職工中，樹立正確的價值取向，大力加強教育干部隊伍和教職工隊伍的思想作風、工作作風和師德師風建設，進一步純潔干部隊伍，提高教師隊伍素質，轉變工作作風，提高工作效率，提高教育質量，努力構成用心進取、扎實工作、敬業愛崗、創業干事的良好局面。

二、活動對象

教育系統全體黨員干部和教職工。

三、活動資料

1、大力倡導想干是德、會干是能、多干是勤、干好是績、干凈是廉的價值取向，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀、權力觀、政績觀。

2、轉變思想作風、工作作風和生活作風，重點解決好八個問題（即精神不振問題、作風不實問題、為民不公問題、政令不通問題、為政為教不廉問題、班子不和問題、情趣不雅問題、價值標準不高問題），狠剎五股歪風（即抹牌賭博風、吃喝奢侈風、公款旅游風、亂辦班補課風、變相推銷謀利風），努力推進兩項建設（即推進黨員干部、教職工廉潔從政從教，推進機關、學校效能建設）。比實績（即比服務中心力度，看招商引資、爭資立項額度大不大；比履行職能，看在省市縣工作位次高不高；比機關股室、學校面貌，看對外形象好不好；比宗旨觀念，看為群眾、為基層辦實事多不多；比清正廉潔，看法紀規章執行硬不硬；比教學業績，看愛崗敬業、吃苦奉獻精神強不強）。

四、方法步驟

這次活動分宣傳發動、學習評議、整改提高、總結評估四個階段。

㈠宣傳發動階段（5月8日―5月17日），時間10天。教育局召開教育系統興五干、轉作風、比實績動員大會，傳達縣委會議精神，部署安排教育系統開展此項活動的各項具體工作。局機關全體黨員干部、縣直學校及鄉鎮中心學校負責人參加會議。會后，縣直各教育單位要迅速召開全體教職工大會，傳達縣動員大會精神，把思想統一到縣委精神上來，加強宣傳力度，營造濃厚氛圍。

㈡學習評議階段（5月18日至6月11日），時間25天。

1、認真組織學習，統一思想認識。認真抓好集中學習。學習的主要資料為：中紀委六次和七次全會精神，科學發展觀重要理論文章，胡錦濤同志關于社會主義榮辱觀和倡導八種風氣的論述，胡錦濤同志關于新形勢下領導干部作風建設的論述，縣十二次黨代會報告，縣十四屆人大一次會議政府工作報告，吳海濤同志在全縣三級干部大會上的講話，縣反腐倡廉工作會議精神，縣委、縣政府《關于縣直和鄉鎮領導班子和領導干部五干考核實施辦法（試行）》，縣紀委、監察局《關于影響機關效能職責追究辦法（試行）》和《關于圍繞興五干、轉作風、比實績開展2007效能監察的實施方案》，《教師職業道德規范》，《義務教育法》，《縣教育局關于加強干部隊伍建設的若干意見》，縣教育局、縣人事局、縣編辦、縣財政局《關于進一步加強教師隊伍管理的若干意見》等。學習階段單位要做到四有，即有計劃、有資料、有考勤、有記錄，個人要有學習筆記。各單位集中學習不少于20小時，個人自學不少于40小時。

2、深入討論評議，剖析存在的問題。重點討論三個方面資料：一是為什么要大興五干之風；二是過去個人和本單位、本系統在作風上存在哪些問題；三是如何轉變作風，切實履行職能，為我縣教育事業和經濟發展作貢獻。在充分討論基礎上，開展認真評議和自我剖析。一是自我剖析。深刻分析單位和個人在思想作風、工作作風、生活作風上存在的問題、原因及危害。二是征求意見。采取開座談會和書面征求意見的形式，征求基層單位、人大代表、政協委員和廣大教職工意見，并認真梳理歸納。三是民主評議。召開支部生活會，領導班子民主生活會，教職工代表會，按黨性分析材料或思想小結，逐個對照檢查、自我批評，組織黨員互評，教職工互評，細化評議資料，科學設計測評表格，正確運用評議結果。

3、在全縣教育系統開展知榮明恥、愛崗敬業演講報告活動。從五月上旬開始，在全縣教育系統內部透過民主推薦、群眾公認的辦法，表彰一批思想素質高、吃苦精神強、管理水平、教學水平高、工作業績突出的先進個人，選取其中的部分代表組成師德師風報告團，舉行專場報告會，讓廣大教育干部和教職工從身邊的典型中受到教益，激發工作熱情和干勁。

㈢整改提高階段（6月12日至7月7日），時間25天。制訂整改方案，落實整改措施。針對查找出來的突出問題，按照縣委、縣政府的要求，結合各單位和個人實際，制訂切實可行的整改方案，并落實到具體行動上來。建立健全和完善有關制度，切實做到真學真評真改。

要增強大局觀念，強化服務意識，規范行為，推出服務舉措，建立和完善服務承諾制、咨詢首問負責制、限時辦結制、暫停服務公告制、失職追究制、上班考勤制、校務公開制、財務收支審核制、師德師風考核制、教學質量綜合評價制等制度。召開警示教育大會，嚴肅查處從教不廉、損害教育形象的人和事。

㈣總結評估階段（12月下旬）。組織專班，按照縣委《關于縣直和鄉鎮領導班子和領導干部五干考核實施辦法（試行）》和《縣教育局關于教育干部五干考核實施辦法（試行）》進行考評，并對學習、評議、整改活動狀況進行檢查。考評檢查結果與評先表彰、公務員、事業單位工作人員考核、干部選拔任用掛鉤。副科以上領導由縣委組織部負責考評，股級、副股級干部由教育局負責組織考評，其他教職工由各教育單位考評。

五、組織領導

㈠成立縣教育局興五干、轉作風、比實績活動領導小組（名單另附）。縣直各教育單位也要成立活動領導小組，制訂活動實施方案，并報局活動領導小組辦公室。

㈡堅持標準，嚴明紀律。各單位黨政一把手要親自抓，負總責，班子成員要帶頭示范，堅決克服形式主義，防止走過場。要嚴明活動紀律，切實做到人員、時間、精力三個確保。教育局機關、縣直各教育單位此項活動在局黨組（黨委）的領導下進行，其他學校按黨組織屬地管理原則，在當地鄉鎮黨委領導下開展活動。

㈢加強檢查督辦。縣教育局活動領導小組將抽調人員組成督辦專班，對縣直各教育單位的活動狀況進行檢查、督辦，并對其他學校活動的開展狀況進行指導，以保證全系統整個活動有序、健康、平衡開展。

㈣抓好輿論宣傳。各教育單位要透過辦墻報、宣傳櫥窗等方式，營造良好的輿論氛圍。縣教育局、各鄉鎮中心學校、縣直各教育單位要充分利用網絡資源，在網站上開辟興五干、轉作風、比實績活動專欄，要注意總結經驗，推廣典型，加強信息反饋，及時將本單位活動進展狀況、新舉措、新經驗反饋到縣教育局活動領導小組辦公室，推動整個活動深入開展。

活動實施方案

（四）：

活動實施方案

為進一步促進我局精神禮貌建設，鼓勵干部職工用心參加各種文體比賽競賽活動，豐富干部職工的精神生活，增強干部隊伍的向心力和凝聚力，創造健康活潑的工作氛圍和環境，使地稅干部職工愛好廣泛，體魄強健，以飽滿的熱情和強健的體魄投身到地稅工作中，更好的完成各項工作任務，展現良好地稅形象，促進創先爭優活動的順利開展，根據要求，結合龍井地稅實際，制定龍井地稅局文化體育活動實施方案。

一、指導思想

以三個代表重要思想和科學發展觀為指導，用心開展健康友誼的文化體育活動，豐富干部職工的文化生活，營造濃厚的文化氛圍，增強全系統的凝聚力和向心力，不斷提升地稅行業禮貌形象。

二、組織機構

（一）龍井市地稅局文體協會

組長：韓永哲

副組長：劉振宇、金成泰、張君

成員：各科室、分局負責人

（二）文體協會各小組構成：

1、足球活動小組

組長：崔競洙

成員：崔京洙、金敏哲、母延軍、鄭鳳燮、鄭永哲、戚志國、崔熙春、佟雨澤、曹勝、趙超越、樸永春、魏小平、李明、尹永哲、朱兵、李博

職責：組織足球小組的日常訓練，定期或不定期開展比賽活動，引導全局干部用心參與，用心參加上級部門部門組織的各種比賽。

2、乒乓球活動小組

組長：金泰云

成員：戚志國、李英淑、許春玉、鄭永哲、佟雨澤

職責：組織機關干部職工開展平時乒乓球鍛煉活動，定期或不定期組織各種形式的乒乓球運動交流活動并負責組織參加其他部門的此項比賽活動。

3、羽毛球活動小組

組長：金敏哲

成員：鄭鳳燮佟雨澤魏小平李博趙勇

職責：負責組織干部職工開展羽毛球健身活動，落實好日常訓練工作，經常性開展評比，選拔優秀人員，及時參加各部門組織的競賽活動。

4、登山活動小組

組長：

成員：

職責：負責組織干部職工利用周末或者休息時間開展登山運動，強化鍛煉廣大干部的體魄，提高全局干部身體素質，豐富他們的業余生活。

5、籃球活動小組

組長：

成員：

職責：負責組織干部職工開展籃球的日常管理和訓練，選拔一批有潛力、有技術的籃球高手，及時加強訓練和提高，為參加上級部門組織的各類比賽活動帶給基礎保障。

三、具體資料

以各種節日為契機，用心開展各類表演、演講、體育、征文、書畫攝影和慶典等豐富多彩、健康向上的文體娛樂活動和文體比賽、競賽活動。

（一）以三八婦女節為契機，開展適宜女職工干部參加的文化體育活動，每年三八組織婦女召開坐談會一次，組織女同志開展歌舞、娛樂等活動。

（二）五一或五四青年節期間組織青年舉辦歌詠比賽、籃球、乒乓球比賽等。

（三）六一兒童節是少年兒童的傳統節日，每逢六一組織全體地稅干部的子女舉辦少兒舞蹈比賽，少兒講故事比賽或兒童家長聯歡等活動，借此機會，對優秀地稅子女進行表彰，增強地稅干部職工及子女門的參與意識，增強家屬子女對地稅的支持力度，使其從小增強熱愛地稅，關心地稅的觀念，做好小小稅務宣傳員。

（四）七一和元旦期間，用心組織開展各類文體活動，結合慶七

一、慶元旦文藝匯演，力爭提高全局干部的凝聚力。

（五）按照市委市政府對每年全市業余文體活動的布置要求，對每年舉辦的各類比賽用心參與，認真組織，提升地稅形象，擴大社會影響。

（六）對于上級舉辦的各種文藝體育活動比賽或演出，要根據承辦單位意見，用心報名參加，例如工會、婦聯、機關黨委等群團組織舉辦的畫畫、攝影比賽通知要認真籌備高水平的作品，給參與者帶給各種便利條件，支持其踴躍參加，對市局舉辦的文藝體育比賽活動更要引起足夠的重視，及時組織參加各項活動。

（七）用心參加市委、市局組織的各項扶貧捐助、社會救濟、愛心獻春蕾等一系列社會公益事業。

四、鼓勵獎勵辦法

對所有文藝體育活動項目，列入目標管理個性加分項目，但凡有市局組織的承辦費用一律有市局承擔，對個人獲得各級參賽名次的均給予必須的物質獎勵。

一人在一次活動中獲得多個名次的，按最高獎項計獎，不重復計獎。

活動實施方案

（五）：

活動實施方案

為活躍機關氛圍，增強干部活力，提高干部綜合素質，經黨委研究決定，擬近期在機關開展文體活動，特制定方案如下：

一、活動資料

1、集中學習。以慶祝建黨XX周年、跨越發展、干部修養等相關理論知識、視頻圖像為主要資料，以邀請專家、鎮黨政班子成員講課為輔，做到學習理論性和趣味性相結合。

2、體育活動。開設籃球、羽毛球、兵乓球等多類體育項目，不定時組織比賽，以休閑鍛煉為主。

3、集中學習與體育活動原則上交叉進行。

二、活動時間

每周一至周四晚上7點開始，學習活動在1個小時左右，體育活動時長在90分鐘以內。

三、活動地點

集中學習在鎮一樓會議室，體育活動在機關體育場。

四、參加人員

全體機關干部

五、活動要求

1、鎮片機關干部全員參加，有特殊狀況需請假的，要履行請銷假手續。

2、在學習中，機關干部要認真做好學習筆記，宣傳辦將不定期予以抽查。機關干部要用心參與體育活動，每人至少參加一個體育項目。

活動實施方案

（六）：

文體活動實施方案

根據縣禮貌辦要求，為培養干部職工用心、健康、向上的生活情趣，建立禮貌和諧效率機關，特制定本活動方案：

一、活動宗旨

以快樂、健身、團結、進步為宗旨，營造健康向上、禮貌和諧的機關文化氛圍，搭建相互交流、溝通的平臺，在運動中體驗快樂，在簡單、愉悅的環境中鍛煉身體、以良好的精神狀態投入各項工作，助推禮貌機關、和諧社會的構建。

二、活動主題

內強素質、外塑形象、服務發改、共創和諧。

三、活動計劃

第一季度活動安排。

一是組織廣大干部職工觀看優秀影片、高雅演出、觀摩文化展覽等活動，豐富文化生活，培養高雅情趣。

二是開展義務植樹造林，增強保護環境、建設綠色家園意識；

三是對干部職工進行一次健康體檢。

第二季度活動安排。

一是開展愛崗位、強素質、揚正氣、構建和諧單位主題演講比賽，深入挖掘身邊的好人好事，弘揚時代精神，謳歌發改隊伍良好形象。

二是開展五一勞動節紀念活動，發揚艱苦奮斗的優良作風和吃苦耐勞的干事創業精神。

三是舉辦一次演講。主題為增強政治素質，提升職業道德，做新時代優秀發改人，倡導用心向上的學習、生活理念，展現青春風采、精神風貌。

第三季度活動安排。

一是開展唱紅歌、慶祝黨成立XX周年活動，謳歌黨的豐功偉績，增強愛黨愛國之情。

二是開展一次讀書活動。推選一本資料健康、向上、教育好處強的好書，供大家在空余時間閱讀，讀完后撰寫心得體會，在全委進行交流。

三是組織觀看奧運比賽，進行奧運精神大討論；組織干部職工參加棋、牌比賽活動，鍛煉意志，增強體質，提高參與和競爭意識。

第四季度活動安排。

一是開展一次送溫暖活動。春節來臨之際，組織看望慰問離崗、退休人員，帶去親切關懷，送上完美祝福。

二是開辦一期知識講座。資料涉及業務、法律、時事政治、廉政等方面的知識，各科室負責人輪流講課，加強學習交流，開闊視野，拓寬知識，增強業務水平，提高工作技能。

三是開展一次送一份生日禮物活動。為過生日的干部職工送上一張生日賀卡、一個生日蛋糕一份生日祝福，為離崗、退休人員送一束鮮花登門看望，慰問祝賀。

四、組織領導

為使活動健康、有序開展，受到歡迎，成立由黨組、辦公室、科室負責人組成的活動小組，研究解決活動中遇到的問題，不斷完善活動資料和方式。

五、活動要求

一是高度重視，精心組織。各科室人員要高度重視，踴躍參與，增強團隊意識；加強宣傳，營造發改文化氛圍，增強凝聚力和吸引力；加大投入，注意安全。

二是立足實際，搞好協調。互相配合，搞好協調，營造一個舒心舒服的文化環境，有效地激發愛崗敬業、爭先創優激情，促進發改事業又好又快的發展。

三是用心宣傳，以文體娛樂活動促進和帶動精神禮貌建設。

活動實施方案

（七）：

體育活動實施方案

為進一步促進我局精神禮貌建設，鼓勵干部職工用心參加各種文體活動，豐富干部職工的精神生活，增強干部隊伍的向心力和凝聚力，創造健康活潑的工作氛圍和環境，使審計干部職工愛好廣泛，體魄強健，以飽滿的熱情和強健的體魄投身到審計工作中，更好的完成各項工作任務，展現良好審計形象，爭取審計工作再上新的臺階。制定巴彥淖爾市局文化體育活動實施方案。

一、指導思想

以弘揚總干精神，建設美麗巴彥淖爾為主題，從五學入手、以四德建設為主要資料，開展爭做三好群眾性建立活動，帶動和推動其他各項工作不斷創新發展。不斷提高全體干部職工自身修養和服務大局的潛力，提升審計精神禮貌建設水平和審計人員的禮貌素質，豐富審計的文化內涵。

二、活動目標

把文化體育活動與審計工作實際相結合，激發廣大審計人員愛生活、更愛工作的熱忱精神，全面提高干部職工的群眾榮譽感和凝聚力，為市委、政府帶給最優質的服務，共建和諧健康文化，共同創造良好社會氛圍，展示全國禮貌單位干部職工奮發向上的精神狀態和良好的禮貌形象。促進領導與職工之間、黨群之間、同事之間、審計和社會之間的和諧互動，推動審計發展的新進步和大發展。

三、活動資料

（一）組織各種健康有益的文化體育活動。審計局內部設有員工閱覽室、乒乓球室、健身室等各項基礎文體設施便于干部職工工作之余放松休閑，強身健體。

（二）今年我局要舉辦兩次主題報告會，上半年是全體干部職工談我的學習主題報告會，主要交流對學習的認識和自己怎樣學習。下半年是全體干部職工談我對三好的認識和理解主題報告會，局長帶頭，從領導班子開始，在全部干部職工學習會上交流。機關黨委辦要督促檢查好干部職工的四個五學習機制落實，尤其要落實好定期學習、測試、心得體會、學用結合，爭取出實效、出成效。

（三）今年5月份，市局將召開全市審計系統如何為黨委、政府及時服務、有效服務的專題研討會。

（四）開設道德講堂。

（五）在每周的學習會前唱道德歌、革命歌。要組織干部學習國學、《弟子規》等傳統文化，在全機關構成尊重人、理解人、關心人，團結互助，平等友愛，用心向上、奮發有為的機關氛圍。大力宣揚和傳承雷鋒精神，努力營造知榮辱、講正氣、做奉獻、促和諧的良好風尚。繼續開展先進黨支部、優秀黨員、優秀黨務工作者、禮貌科室、禮貌家庭等評選表彰活動，在全市審計系統組織開展一次推薦評選身邊的好人和道德模范，用身邊的典型模范引導審計干部做一個踏實的人、做一個負責的人、做一個用心向上的人。

（六）組織審計人員到博物館、影劇院、展覽館等文化場所和文藝演出團體，理解藝術欣賞的常識和必要的觀賞禮儀教育。

（七）在節日期間組織各種形式的活動：三八節慰問孤寡老人，送溫暖、獻愛心；五一節開展先進模范評選；六一看望孤兒；七一開展演講比賽，十一開展棋牌、拔河、跳繩等文體活動；元旦開展攝影、書法作品展評；春節開展訪貧

活動實施方案

（八）：

文體活動實施方案

為進一步促進我局精神禮貌建設，鼓勵干部職工用心參加各種文體比賽競賽活動，豐富干部職工的精神生活，增強干部隊伍的向心力和凝聚力，創造健康活潑的工作氛圍和環境，使財政干部職工愛好廣泛，體魄強健，以飽滿的熱情和強健的體魄投身到財政工作中，更好的完成各項工作任務，展現良好財政形象，促進建立活動的順利開展。根據要求，結合實際，制定南昌市財政局文化體育活動實施方案。

一、總體要求

按照建設和諧機關、弘揚財政文化的要求，緊密結合財政工作實際，以開展用心向上，團結奮進的文化體育活動為重點，大力開展專題讀書心得、有獎征文、經典歌曲大家唱及乒乓球、羽毛球、健步走等文體活動，弘揚奮發向上的文體精神，促進和諧機關和財政文化建設，提高全體干部職工的素質，促進各項工作任務的順利完成。

二、組織機構

為充分發揮局文體活動骨干力量的帶動、指導作用，現選拔了一批文體活動的骨干成員，成立了5個文體活動小組，成員如下：

1、歌唱活動小組

組長：夏芳

成員：王靜梁潔

職責：組織、指導機關干部職工定期或不定期開展歌唱活動比賽

2、舞蹈活動小組

組長：張靜

成員：余華珊梁潔

職責：組織、指導機關干部職工開展舞蹈活動。

3、乒乓球活動小組

組長：方克令

成員：朱俊包艷玲

職責：組織、指導機關干部職工開展平時乒乓球鍛煉活動，定期或不定期組織各種形式的乒乓球運動交流活動并負責組織參加比賽活動。

4、羽毛球活動小組

組長：高英保

成員：肖玉芳毛駿

職責：負責組織、指導干部職工開展羽毛球健身活動，落實好日常訓練工作，經常性開展評比，選拔優秀人員，及時參加各部門組織的競賽活動。

5、健步走活動小組

組長：高英保

成員：李忠華張劍

職責：負責組織、指導干部職工利用周末或者休息時間開展健步走運動，強化鍛煉廣大干部的體魄，提高全局干部身體素質，豐富他們的業余生活。

三、活動安排

具體活動圍繞主要節日分三個階段開展：

（一）一月份：舉辦新春聯歡晚會

（二）三月份：開展外出踏青活動。

（三）五月份：（1）組織開展乒乓球、羽毛球比賽；（2）開展一次潛力拓展訓練活動。

（四）七、八月份：（1）開展黨員重溫入黨誓詞活動；（2）愛國歌曲大家唱活動；

（五）十月份：（1）舉辦我說財政精神有獎征文和書畫攝影展覽評比活動；（2）舉辦健步走比賽活動。

四、鼓勵獎勵辦法

對所有文藝體育活動比賽項目，對個人獲得各項參賽名次前三名的均給予必須的物質獎勵。一人在一次活動中獲得多個名次的，按最高獎項計獎，不重復計獎。

五、幾點要求

（一）加強領導。為確保各項活動順利開展，局機關黨委負責總體安排部署，工會用心協助，辦公室具體負責各項活動的安排、組織、實施等工作。

（二）高度重視。今年，在部分節日期間開展各項活動，其目的在于展現機關風貌，讓廣大干部職工在參與喜聞樂見的活動中心靈受道感染，思想的到啟迪，認識得到升華，素質得到提高，從而激發工作熱情，高質量完成好各項工作任務。各處室要高度重視，正確處理好業務工作和文化活動的關系，組織處室人員用心參與到各項活動中來。

（三）嚴密組織。按照重在參與、強身健體的原則，適時組織開展各項活動，個人項目比賽要全員參與，群眾項目要密切協同，確保活動開展的廣泛性；開展各項活動時，要把安全工作放在首位，從活動的場地、器材到活動開展過程，要嚴密組織，周密計劃，及時消除事故隱患，確保各項活動順利開展。

活動實施方案

（九）：

文體活動實施方案

為了進一步活躍教職工文化生活，提高教職工的身體素質，以鍛煉、健康、工作、幸福為主題，用心開展健康有益羽毛球、乒乓球等文化體育活動，使全體教職工構成熱愛運動、關心健康、昂揚向上、奮發有為、團結奮進的良好風貌，增強教職工體質，進一步推進和諧校園建設。結合上級工會要求，特制定我校教職工文體活動方案如下：

一、日常性文體活動

1、推薦教職工利用每一天早晨八點二十之前進行晨練。

2、每一天課間與學生一齊做廣播操。

3、中午自行安排羽毛球、乒乓球等文體活動。

地點：學校操場

活動要求：①在各項運動前請做好充分的熱身運動，注意運動安全。②自發活動，保證教職工每一天半小時鍛煉時間。

二、階段性文體活動

1、常規活動：羽毛球活動

(1)發展新會員。

用心發展具有必須羽毛球運動基礎的，熱愛羽毛球運動的教職工，個性是女職工的加入。

(2)堅持日常的鍛練和訓練。

A、堅持每周三下午5：00和周六上午9：00的兩次鍛練時間。

B、不定期的邀請兄弟學校進行友誼賽訓練，提高整體運動水平。

(3)用心組織開展校內比賽活動。

A、參加教育局工會組織的羽毛球友誼比賽。

B、進行一次校級友誼比賽。

(4)加強對外交流與比賽。

A、用心參與教育局工會組織的羽毛球比賽活動，相互交流學習，取長補短，提高技能與水平，用心宣傳五里村小學，增進社會對五里村小學的了解和支持。

B、用心與相關兄弟學校的聯系，用心進行交流比賽，實行請進來與走出去的辦法，增進單位之間的友誼和團結。

(5)實行規范管理：

A、凡羽毛球活動的教職工務必遵守規定，積級參加活動，服從學校領導。

B、在費用的支出上實行共同承擔，學校40%、教師40%、教育局20%的比例出資。

C、協會對活動經費實行專人管理，每次活動后費用定期公布，賬務公開，理解全體會員的監督。

2、學校組織活動：本學期組織一至二次的群眾性的靈活多樣的趣味運動會。

三、其他要求

1、請各工會委員做好各項活動的組織、落實、記錄。

2、請全體教職工用心參加各項文體活動。

3、各項比賽、交流，友誼第一，比賽第二，且注意各項安全要求。

活動實施方案

（十）：

優質服務活動實施方案

為切實加強政風行風建設，進一步增強服務意識，有效提升服務質量，努力打造上級滿意、群眾滿意、社會滿意的服務型機關，經研究，決定在全局范圍開展優質服務活動。為確保活動取得明顯實效，現制定如下實施方案：

一、指導思想

以黨的十八大精神為指導，認真恪守行風體現一言一行，行風貫穿365天的工作理念，以改善工作作風為主線，以提升服務質量為重點，以確保服務對象滿意為標準，不斷創新工作方式方法，著力營造禮貌、和諧、優質、便捷的服務環境，用心樹立質監部門的新形象，為推動全市社會經濟事業又好又快發展帶給堅強保證。

二、總體目標

透過優質服務主題活動，切實到達以下目標：

（一）機關作風進一步好轉。杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦和推諉扯皮現象發生，機關干部職工愛崗敬業、恪盡職守、敢于負責、開拓創新，事業心、職責感和榮譽感顯著增強，構成比學爭先、風清氣正、團結奮進、服務至上的濃厚氛圍。

（二）部門形象進一步改善。問政于民、問需于民、問計于民，探索和制訂各項便民措施，切實解決日常工作中存在的問題，以民心工程推動民生工程，努力提高廣大群眾對質監部門的滿意度，樹立質監部門的良好形象。

（三）服務潛力進一步增強。透過集中開展優質服務主題活動，干部職工思想政治素質和業務潛力有較大提高，主動為民服務意識明顯增強，做到接待熱情、親情服務、辦事周到、說話禮貌、依法行政、便捷高效。

（四）工作業績進一步提升。廣大干部職工要做到知識豐富、業務嫻熟、運作有方、善抓落實、銳意進取，各項工作在全市爭創一流業績。

三、方法步驟

第一階段：動員部署（20XX年3月31日前）

召開全體干部職工大會，制定下發優質服務主題活動實施方案，成立局優質服務主題活動領導小組，全面部署啟動優質服務主題活動。在二樓大廳設立投訴箱，公布監督投訴電話，理解社會對我局開展優質服務活動的評價和監督。

第二階段：組織實施（20XX年4月1日6月30日）

為到達實際效果，防止流于形式，優質服務主題活動期間將集中組織開展七項主題實踐活動：

1．走訪調研。結合我市深入基層、服務群眾主題活動，各科室（單位）都要根據當前工作形勢和急需解決的突出問題，確定調研方向和調研課題，深入到企業和群眾中去，廣泛進行走訪調研，應對面座談、心貼心交流，了解群眾和企業所需所盼，征求服務對象的意見推薦，查擺工作中存在的個性和共性問題，制定針對性的解決措施，為局長室決策帶給參考依據。

2．貼近服務。要深入扎實地開展服務進基層活動，分管領導帶隊，進行送政策、送服務、送溫暖的三送活動，變坐等服務為主動服務，力爭把人民群眾關心的焦點難點問題解決在基層一線。

3．警示教育。用心開展形式多樣的廉政教育和警示活動，集中時間組織干部職工理解警示教育，教育大家算好政治、經濟、名譽、家庭四本賬，切實筑牢反腐倡廉的思想道德防線。

4．觀摩取經。組織到有關企業進行參觀學習，學習企業先進的管理理念、規范的制度措施，為我局進一步優化服務帶給借鑒經驗。同時結合業務工作，探討如何更好地創新服務方式、服務資料，切合企業的發展需要和其他服務對象的迫切要求，使服務更加貼近實際，更富成效。

5．扶貧解困。各科室（單位）要確定為民辦實事、辦好事的具體項目，仔細梳理，對照查擺，及時跟進，履行承諾，以實實在在的成效取信于民，將察民情、惠民生、維民權、解民憂的工作真正落到實處。

6．優化創新。開展工作人員素質和品牌提升工程，進一步加強質監管理和服務的標準化、特色化、精細化建設，在全局推行5355服務規范方法，即五個一：對服務對象一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱水暖心、一顆誠心辦事、一聲再見相送；三規范：規范辦公場所標識，規范人員儀容儀表，規范辦公服務環境；五個好：說好每一句話，接聽好每一個電話，接待好每一位群眾，耐心解釋好每一項政策，干好每一天的工作；五不讓：不讓辦事的群眾在我那里受到冷落，不讓工作差錯在我那里發生，不讓工作事項因我而延誤，不讓不良風氣在我那里出現，不讓質監部門形象因我而受到損害。透過優化創新服務方式方法，努力打造質監系統用心創造質量的服務品牌。

7．搭建平臺。切實抓好質監窗口建設，深入開展爭創優質服務窗口和優質服務標兵活動，繼續整合服務資源，規范業務流程，提高工作效率，為群眾帶給零距離優質高效服務，努力營造依法辦事、行為規范、公正透明、便民利民的政務環境。對12365熱線電話，要認真分析研究，切實處理解決，將有關狀況以當面解釋、電話溝通、書面答復等形式及時公開反饋，做到件件有落實、事事有回音。大力推進電子政務公開和信息化平臺建設，透過網絡、報紙等有效載體，及時發布政務信息，為公民、法人和其他組織獲取質監信息帶給便利條件，進一步密切與服務對象的關系，提高質監部門的社會公信力。

第三階段：總結提高（20XX年7月1日7月12日）

活動結束后，每名同志都要對照工作任務和目標要求，認真開展回頭看，進行自查自結，并將采取措施、服務成效、存在問題、心得感受構成書面材料。局機關對優質服務主題活動狀況進行全面總結，查找不足，制定整改措施，進一步完善服務群眾、為民辦事的工作制度，鞏固活動成果，建立長效機制，推動我局優質服務活動深入持續開展。

四、工作措施

（一）加強領導，完善機制。

為確保優質服務活動的順利實施，我局成立由xxx同志任組長，xxx、xxx、xxx、xxx同志任副組長，各科室、各單位主要負責人為成員的優質服務主題活動工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在監察室，王瑤同志兼任辦公室主任，領導小組辦公室負責對優質服務主題活動進行組織指導和督促檢查工作，在全局構成一把手親自抓、分管領導靠上抓、科室（單位）負責人具體抓，工作人員參與落實的工作機制。

（二）加強宣傳，營造氛圍。要充分運用網站、服務窗口、社會公共媒體等宣傳陣地，大力宣傳開展優質服務主題活動的重要好處，進一步激發廣大干部職工的用心性、主動性和創造性，努力營造人人關心、人人支持、人人參與活動的濃厚氛圍，使為發展服務、為百姓造福的觀念深入人心。

（三）統籌兼顧，務求實效。各科室、各單位要精心謀劃，科學安排，統籌推進，在開展優質服務主題活動過程中注重做好四個結合文章：與深入基層、服務群眾主題活動有機結合起來，與雙述、雙諾、雙評活動有機結合起來，與創先爭優、跨越發展有機結合起來，尤其要與推動當前工作有機結合起來，增強活動的針對性和實效性，解決好當前存在的突出問題，將活動成果轉化為推動人社系統發展的強大動力，讓群眾切身感受到優質服務主題活動帶來的新變化。

（四）嚴格督查，強化考核。優質服務主題活動領導小組將對優質服務主題活動進行不定期督促檢查，督促落實首問負責、限時辦結、一次告知、崗位職責、政務公開等服務制度，對措施不力、敷衍應付、投訴查實的科室、單位、個人將予以通報。同時將此活動納入局崗位目標管理考核資料，并作為年終評先樹優獎勵的重要條件，透過褒揚先進，鞭策后進，相互促進，把為民服務理念轉化為每名工作人員的自覺行動，讓廣大干部職工以高漲的熱情，全身心地投入到優質服務主題活動中，推動我局工作再上新的臺階。

第三篇：活動實施方案[范文模版]

白壩小學“校園文化建設年”活動實施方案

為全面加強白壩小學校園文化建設，推進素質教育的實施，拓展學校的內涵建設，營造良好的育人環境，豐富師生校園文化生活，根據學校教育教學工作的實際，特制定我校“校園文化建設年”活動實施方案。

一、實施“校園文化建設年”活動指導思想

“校園文化建設年”活動，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，立足學校文化傳統積淀，緊密結合教育教學工作，以有效活動為載體，以校園物質文化和精神文化建設為突破口，初步取得特色鮮明、具有品位的直觀性文化建設成果，為學校校園文化建設的全面開展與縱深推進確定方向，奠定基礎。

二、實施“校園文化建設年”活動原則

以人為本的原則：“校園文化建設年”活動的開展，師生齊動員，全員都參與。實施校園文化建設，多方征求意見，走科學民主決策的道路，真正體現人文精神。

與教育教學工作緊密結合的原則：“校園文化建設年”活動的開展，緊密與教育教學工作有機地結合起來，讓“校園文化建設年”活動的開展，更好的為教育教學質量與學校辦學品位的提高服務。

統一與特色相結合的原則：“校園文化建設年”活動的開展，體現出個性化特點，顯現出活動形式、內容的多樣性、豐富性。

三、實施“校園文化建設年”活動領導小組詳見附件

四、實施“校園文化建設年”活動內容

（一）環境文化建設

我校以“細節決定成敗，管理貴在落實”為校訓、校務公開宣傳欄；名人名言、圍墻上的名人字畫等。校園環境寧靜優美，樹木花草相映成趣；校園干凈、整潔、地面不見垃圾、無衛生死角；教室窗明幾凈，布置典雅，給人賞心悅目之感。使師生們能沉浸在健康和諧的文化氛圍之中，呼吸清馨高雅的文化氣息，達到陶冶情操之目的。

根據各個功能室的特點，設計了制作具有鮮明學科特點的標語、警示語。利用上下樓梯、樓道墻壁，懸掛不同的警示語。精美的圖案配以激勵的話語，營造了濃厚的教育氛圍，讓學生在學校的任何地方都能受到教育。

班級文化是校園文化的重要組成部分。健康高雅的班級文化是良好班風的外在表現，是優秀班集體的重要特征，更能凸顯良好的校園文化。根據不同年級學生的特點，設計制作不同的班級激勵標語，對不同年齡的學生提出不同的要求。低年級：愉悅、健康、合作、進取。高年級：民主、和諧、探索、超越。統一為每班懸掛四種規范要求：《中小學日常行為規范》、《中小學生“十不準”要求》《中小學生課堂常規》、《小學生守則》。制作五個宣傳欄：課程表和今天我值日；學習、紀律、衛生評比欄；新聞快訊和溫馨提示；班級公約和勵志格言；中隊明星榜。各中隊根據自己實際，自選設計制作其他的宣傳內容，如圖書角、優秀作品展、榮譽區等。

（二）制度文化建設

校園內嚴謹規范的秩序、師生們積極向上的情緒，深深體會到

科學的校本管理文化，是校園文化中其它各要素得以正常、高效運行的潤滑劑，其潛在的功能無疑是巨大的。因此，我校將不斷完善建立一個體現校本意識，具有特有文化特色的規范、高效、完整的組織管理系統和制度，構建學校特色制度文化。在以往制定運行的各項制度的基礎上，進一步深化，整理完善適應現在學校教育教學管理的規章制度，制定運作程序，匯編成冊，理順層次、撤汰冗員、規范程序、行而有據，形成依法辦事、民主管理、以德立校的運行機制。

切實加強班風建設。以創建文明示范班級為載體，指導班級制定遠期、中期、近期目標，制定班級工作計劃和總結，使各班級形成一個有明確努力目標，有組織健全、班干得力、積極分子眾多的團體，形成勤奮好學、文明禮貌、團結友愛、平等和諧的班風。建立完善學生自主管理制度，讓學生主動參與到自主管理制度的制定和執行過程當中，不斷提高學生的自主管理能力。繼續開展衛生先進班級、文明示范班級、“優秀班干部、隊干部”、“優秀少先隊員”、“文明學生”等評比活動。

（三）校園文化活動

根據教育發展的宏觀環境及發展趨勢，依據人本發展理論，大力開展校園文化活動，鑄造團結務實，和諧進取的校園文化精神。

1、教師活動設計安排

1）教學教研活動

開展課改新一輪培訓。繼續組織全體教師深入學習《基礎教育課程改革綱要（試行）》，各科課程標準和新教材，領會課改精神，轉變

教學觀念，以新的教育理念指導我們的教學實際，實現“上課有味道，總結有好課，創新有特色”。

強化課堂教學研究活動，切實提高課堂教學質量。開展指向正確、主題鮮明的課堂教學研究活動。各年級、各學科要堅持每周一次的集體備課活動。繼續加強“十分鐘教研”活動、教學小專題研討活動。

本學期引入“同課異構”，繼續推行“一課多上”制，充分發揮骨干結對教師、教研組作用。學校領導評課指導。每次聽課后，組內教師要把自己的意見寫在教案上，并交給執教教師。讓教師帶著問題走進課堂，帶著思考去研究，帶著經驗去反思。確立上好一節課就是一次科研的思想，通過一課多上教學積累經驗，是最好的科研途徑。

充分發揮遠程教育工程的作用。本學期學校將圍繞“如何提高遠程教育工程應用效率”這一主題，強化管理，深入研究，廣泛開展人人會使用工程設備，人人會利用優質資源，人人能上好多媒體課的活動。每位教師要結合實施過程，填寫好使用記錄，形成嫻熟的操作技能。并能將課改理念不斷的滲透、運用到教學中，加強學科間的內容整合、方法整合、資源整合，促使遠程教育工程更好的為教育教學服務。

3）豐富的工會活動

為更好地體現以人為本的管理理念，在教師們繁忙的工作之余，組織開展豐富的工會活動，既可釋放心理的壓力，也能減緩工作的勞累，同時還能通過活動的參與，讓教師們更好地交流溝通，更好地和諧相處，有效地增強團體的凝聚力。具體活動：定期為教師們安排身

體檢查，保障教師們的身體健康；每月組織兩次以年級組為單位的排球賽、羽毛球賽、乒乓球賽；每學期組織兩次教師的趣味運動會；各種節日組織慰問在職和退休教師。

2、學生德育活動安排

1）堅持完善每周一的升國旗制度，把升好國旗當作每周開局的第一項工作。升國旗儀式按全體教師出列、交接國旗、授旗、出旗、升旗、唱國歌、國旗下講話等程序進行，要求全體師生服裝整潔，隊伍整齊，向國旗敬禮，這樣使學生通過升國旗儀式時刻想到祖國的尊嚴，時刻明確作為新一代接班人的責任，深化了愛國主義教育。

2）三月份深入開展學雷鋒活動。在新的歷史時期，繼續提倡和發揚雷鋒精神，使它成為是吸引、鼓舞、引導學生奮發上進的巨大精神力量。學習雷鋒精神的基本內容：學習雷鋒愛憎分明；學習雷鋒全心全意為人民服務的思想和集體主義精神；學習雷鋒艱苦樸素、勤儉節約的作風；學習雷鋒尊重人、理解人、關心人、幫助他人的優良品德；學習雷鋒的“釘子精神”。學校大隊部提出學習雷鋒精神的號召與活動要求，利用黑板報、宣傳欄、紅領巾廣播宣傳雷鋒同志的事跡，宣傳學習雷鋒精神的意義和內容，指導學生積極參與到學習雷鋒精神的活動中。各中隊組織主題隊會，圍繞雷鋒精神展開討論，就具體的學習內容談意義、談認識、談體會、談做法。每位隊員寫一篇學習日記、制作一份主題隊報。少先隊組織隊員到社區參加衛生清掃、宣傳公德、法規等公益活動。每周一利用升國旗時間，向全體師生通報表揚學生中涌現出的好人好事，激勵學生把學習雷鋒精神轉化為自己的實際行動。

大竹縣白壩鄉中心小學2012年6月7日

第四篇：活動實施方案

靜愛小發[2014]4號

愛樂希望小學關于深入開展黨的群眾路線

教育實踐活動實施方案

我校按照《中共靜樂縣委〈關于在全縣深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案〉的通知》（靜發【2014】1號）的要求，結合本校實際，迅速行動，切實深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。為使教育實踐活動有序開展，優質完成各環節的工作任務，特制定本實施方案。

一、指導思想

以黨的十八大、十八屆三中全會和總書記一系列講話精神為指導，嚴格按照省、市、縣委黨的群眾路線教育實踐活動領導組的要求，緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，以為民務實清廉為主題，以學校領導班子和黨員干部為重點，突出作風建設，大力整治“四風”問題，促進作風轉變，形成良好 1

長效機制。為全面貫徹黨的教育方針、全面落實教育規劃綱要、推進素質教育、提高教育質量和辦好人民滿意教育提供堅強的組織保障。

二、總體要求

按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，落實中央2013年以來頒布的15道禁令，堅持自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。教育引導黨員干部樹立正確的群眾觀，弘揚優良作風，解決突出問題，保持清廉本色，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，提高做好新形勢下群眾工作的能力，使黨員干部思想認識進一步提高、作風進一步轉變，黨群干群關系進一步密切，為民務實清廉形象進一步提升，教育服務意識進一步提高。

三、基本原則

（一）堅持領導帶頭。從領導干部做起，上級帶下級、主要領導帶班子成員、班子成員帶普通教師，一級帶一級、一級抓一級、層層抓落實。

（二）堅持正面教育。加強馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育，把理論武裝頭腦、提高思想認識貫穿教育實踐活動全過程，增強黨員干部自我教育、自我提高、自我改造的主動性，強化宗旨意識和群眾觀點。

（三）堅持以整風精神開展批評和自我批評。堅持“團結一批評一團結”的方針，開展積極健康的思想斗爭，真正做到紅紅臉、出出汗、排排毒，使黨員干部思想受到教育、作風得到改進、行為更加規范。

（四）堅持分類指導。針對學校的實際情況，根據不同層

面的領導干部，找準需要解決的突出問題，分別提出具體要求，分層次、分類別、分環節指導整改。

（五）堅持開門搞活動。堅持開門搞活動，積極動員廣大教師、學生和家長參與，使活動成為群眾支持、群眾參與、群眾滿意的民心工程。

（六）堅持實踐特色。充分體現學校的特點和實踐特色，做到“規定動作”抓到位、“自選動作”有實效，確保教育實踐活動不虛、不空、不偏、不走過場。

四、范圍和對象

學校全體教職工。教育實踐活動以中層以上黨員領導干部為重點，全體教師參加。

五、領導機構

成立愛樂希望小學深入開展黨的群眾路線教育實踐活動領導小組及其辦公室，統籌推進黨的群眾路線教育實踐活動。

領導小組組成人員：

組 長： 李秀清（黨支部書記）副組長： 郭效一（校長）

劉永平（副校長）

李旭奎（副校長）

成 員： 李玉君 李蘭平郭晉華 李慧芳 高開建 聯絡員： 高開建

下設辦公室，辦公室主任：李玉君（兼）。辦公室成員：李蘭平郭晉華 高開建

六、重點任務

（一）著力解決“四風”突出問題

在著力解決帶有共性“四風”問題的同時，結合學校各部門的實際，針對性地解決“四風”突出問題。反對形式主義，著重解決工作不實的問題；反對官僚主義，著重解決在人民群眾利益上不維護、不作為的問題；反對享樂主義，著重克服行樂思想和特權現象；反對奢靡之風，著重狠剎揮霍享樂的不良風氣。具體講：

1.重點解決推諉扯皮、效率低下；不擔當，不作為；服務意識差、對群眾疾苦麻木不仁；工作“中梗阻”，對上級交代的任務頂著不辦，對群眾要辦的事項拖著不辦等問題。

2.重點解決群眾辦事“門難進、臉難看、事難辦”；亂收費、亂攤派、亂購買學習資料以及有償補課；得過且過、遇到矛盾繞著走；工作方法簡單粗暴，對群眾態度惡劣；弄虛作假、欺上瞞下等；解決改革創新不到位，服務群眾意識不強、群眾工作能力差等問題。

（二）結合實際，著力抓好7項工作

按照縣委活動辦的部署，結合我校實際，緊緊圍繞人民群眾關心的教育熱點難點問題，進一步理順體制機制，著力抓好：

1.創建規范化和標準化學校。加大督查力度，加快校園文化建設，加緊復核檔案資料，4月底前規范化、標準化和義務教育均衡發展三套檔案資料全部入盒完善。

2.促進義務教育均衡發展，著力促進教育公平。組織開展義務教育均衡發展專項行動，開齊開足課程課時，實行學生座位輪換制度，即每個班級的學生每一個星期都輪換一次座位，達到保護學生視力的目的。多方籌措資金，完善學校基礎設施建設，創新教師管理機制，全力推動標準化學校創建工作。

3.堅持立德樹人理念，著力促進學生全面發展。落實省委《關于進一步加強未成年思想道德建設的若干意見》，切實加強學校德育工作，研究出臺加強班主任工作的意見，積極辦好家長學校，密切家校合作；加強學生心理健康教育工作，完善心理健康教師隊伍建設；加強學校體育美育和衛生工作，積極做好學生體育測試工作。

4.加快推進學校各項建設項目，著力改善學校辦學條件。加快校園文化、走廊文化和班級文化建設，加快完善各功能室設施設備和網絡全覆蓋工程。

5.規范教育教學管理，著力完善管理機制。全面落實減負要求，將“減負”工作納入學校日常管理考核機制，嚴格控制各類考試次數，切實減輕學生課業負擔；建立健全治理亂收費工作責任體系；大力整治教輔材料濫購問題，嚴肅查處有償補課等亂收費行為；德育教育突出一周一個主題；加強校園及周邊環境專項治理工作，加大安全法制宣傳教育力度，積極推進和諧校園建設和做好教育維穩工作。

6.管理好學校資金，著力繼續堅持抓好財務收支的透明度。力爭每一項重大開支由教代會討論決策，每一筆資金開支都在會計中心的指導下進行，做到教師對學校資金的開支，滿意度達到100%。

七、時間安排和方法步驟

黨的群眾路線教育實踐活動安排7個月時間，從2014年3月開始至2014年9月底完成。學校擬在3月20日召開教育實踐活動動員大會，整個過程集中教育時間不得少于3個月，一般在9月底前完成，活動把學習教育、查找并解決問題貫穿

始終，做到邊學邊查邊改。

（一）第一環節：學習教育、聽取意見 1.動員部署

2014年3月20日，學校召開黨的群眾路線教育實踐活動動員大會，進行活動的工作部署，并對領導班子成員進行培訓。動員大會結束后，接著召開領導班子成員會議，主要內容為：對學校行政領導和黨員干部作風方面的情況進行總體評價以及在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等方面存在的突出問題；學校開展教育實踐活動的意見和建議。

2.學習教育

采取集中學習和分散自學相結合、輔導培訓與自由討論相結合的方法，組織廣大黨員、干部認真學習總書記一系列重要講話精神、《論群眾路線——重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節約反對浪費——重要論述摘編》等必讀篇目，學習黨章、黨的十八大報告、黨的十八屆三中全會精神、中央八項規定等系列禁令、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，學習省委袁純清同志在山西省黨的群眾路線教育實踐活動第一批總結暨第二批部署會議上的講話精神和市委董洪運書記在忻州市黨的群眾路線教育實踐活動動員大會上的講話精神，開展好馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線專題學習討論，加強黨的組織紀律教育。領導班子集中學習時間原則上不少于3天；黨員集中學習討論不少于20個學時。采取請進來與走出去相結合的方式，把請專家學者授課、進行集中學習，與開展革命傳統教育、廉潔從教警示教育的實踐結合起來，引導黨員干部進一步增強貫徹群眾路線 的責任感和使命感。對年老體弱黨員，采取幫學、送學和寄送學習資料等方式組織好學習，確保教育實踐活動全覆蓋。積極組織黨員干部學習王元林同志等基層優秀典型的先進事跡，用身邊事教育身邊人，增強學習教育的效果。

3.廣泛聽取和征求意見

學校通過民主評議、個別談話、聽取師生及家長意見、發放問卷、開設意見箱等形式，廣泛征求對師德師風建設情況特別是在“四風”問題的意見。對征求到的意見進行梳理匯總，分類分析。堅持邊學邊改、邊查邊改，不等不靠、務求實效。把征求到的意見建議，按“四風”進行匯總分類，從工作問題、關系群眾切身利益問題中折射，挖掘出“四風”問題，及時向班子和教師反饋。

（二）第二環節：查擺問題、開展批評 1.認真對照檢查

一是每位黨員圍繞為民務實清廉要求，對照理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進“四面鏡子”，采取群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，認真查找“四風”問題具體表現。對照中央八項規定和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》以及有關規定進行檢查，認真查擺近年來在“四風”方面存在的突出問題，深刻剖析思想根源。

二是學校領導班子成員要撰寫對照檢查材料，并提交領導小組辦公室審閱、歸檔。對照檢查材料要逐一列出“四風”問題的具體表現、典型事例，對“三公”經費支出、職務消費、人情消費、辦公用房和住房、家屬子女從業等情況逐項作出詳細說明；從理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律等方面

入手，結合個人成長經歷和具體事例剖析思想根源，提出看得見、能操作、可檢查的整改措施。

黨員干部可不撰寫對照檢查材料，但要形成簡要自查材料，逐一列出“四風”問題具體表現、典型事例，提出整改措施。黨組織和主要負責同志自查材料報上級黨組織主要負責同志審閱，黨員干部自查材料提交黨支部審閱。

2.召開專題民主生活會或專題組織生活會

學校領導班子須召開民主生活會。民主生活會安排在5月中旬召開，會期為1天，并將在民主生活會上查擺出的問題形成報告報縣委活動辦。

專題民主生活會前，黨支部向每名黨員反饋所掌握的意見和建議，指出存在問題，并同班子成員逐個進行談心，班子成員之間互相談心。談心談話必須以誠相待、談開談透。

專題民主生活會中，要以整風精神開展批評和自我批評。自我批評要襟懷坦白，勇于查短板、亮缺點，深入剖析思想根源；相互批評要堅持原則，坦誠相見，真誠幫助同志。同時也要對梳理匯總的群眾意見進行回應，做到紅紅臉、出出汗、排排毒，不走過場。

④專題民主生活會后，黨支部對班子民主生活會情況進行總體評價，并向縣委活動辦主要負責同志反饋，讓領導組對我校班子的民主生活會做出評價。針對存在問題進行徹底整改。

3.通報專題民主生活會情況

學校黨支部書記主持召開會議，通報班子民主生活會情況，重點通報聽取意見、查找問題、開展批評和自我批評情況。

針對學習教育、聽取意見環節的工作開展“回頭看”，重

點要看是否認真學習了中央、省委和市委規定的學習材料，反對“四風”的思想和行動是否增強；重點看征求意見是否深入，是否聚焦了“四風”問題、找準了穴位，有沒有避重就輕、避實就虛，領導干部是否真正把自己擺進去、把存在的問題找出來。

（三）第三環節：整改落實、建章立制

重點是針對作風方面存在的問題，提出解決對策，制定和落實整改方案；對一些突出問題，進行集中整治。

1.制定并落實整改方案

撰寫對照檢查材料的領導班子要以對照檢查材料為依據，制定整改方案。整改方案要按輕重緩急和難易程度；學校領導班子、每位黨員要針對“四風”方面存在的突出問題，抓住關鍵，突出重點，制定整改方案，提出整改措施。整改方案要注重針對性和可操作性，做到整改目標、具體措施、整改方式、時限要求、責任分工“五明確”。黨員干部也要根據簡要自查材料制定簡要整改計劃，列出問題清單，明確整改措施。整改方案、簡要整改計劃在各辦公室張貼。從活動一開始就堅持邊學邊查邊改，即知即改，立行立改，把整改任務與需要上級班子幫助解決的問題銜接起來，通過以上帶下、以下促上，把改進作風的要求落到實處，讓群眾滿意。對照黨的十八大以來中央出臺的關于公務用車、住房、節慶公款送禮、反對浪費、整治會所歪風、公共場所禁煙等系列禁令要求，認真抓好整改，做到有令必行、令行禁止。堅持什么問題突出就著重解決什么問題，什么問題緊迫就抓緊解決什么問題。實行一把手負責，及時整改，逐項落實，不折不扣落實整改方案。

2.強化正風肅紀

學校領導班子對照整改方案，進一步加強班子建設和嚴格干部教育管理。對軟、懶、散的領導班子進行整頓；對存在一般性作風問題的干部，立足于教育提高，促其改進；對家長意見大、不認真教書育人、不認真查擺問題、沒有明顯改進的黨員教師，責令限時整改；對個別干部出現的驕奢現象和自滿思想進行教育，促其改進。

3.制定并落實制度建設計劃

堅持一手立規矩、定制度，一手抓整改、抓落實，用嚴明的制度、嚴格的執行、嚴密的監督，形成加強作風建設的長效機制，尤其是著力建立完善干部管理、厲行節約、反對鋪張浪費等制度；對不能適應新形勢新任務要求的制度，要抓緊修訂完善。對領導干部出差、出訪、休假、用車、住房和公務報銷等制度，要加以重視，堅決杜絕。

2014年8月，用一個月的時間開展教育實踐活動“回頭看”工作。對應當解決而沒有解決的問題，要想方設法解決；對暫時解決不了的問題，及時向群眾作出說明；整改效果不好、多數群眾不滿意的，要督促“補課”、抓緊整改落實，鞏固和擴大教育實踐活動成果。

教育實踐活動完成后，9月底召開總結大會。

八、加強領導，強化指導

在新形勢下開展黨的群眾路線教育實踐活動，具有重大而深遠的意義，學校黨支部須高度重視，切實加強組織領導，精心組織、狠抓落實，推進教育實踐活動深入開展，確保活動取得實效。

（一）切實加強領導和指導。我校黨的群眾路線教育實踐活動在縣委活動辦領導下，成立領導小組，負責對我校黨的群眾路線教育實踐活動的指導，及時研究解決活動中出現的問題，統籌推進黨的群眾路線教育實踐活動。建立第一責任人親自抓，分管領導具體抓，其他黨員領導干部結合分工協助抓的工作機制，確保活動取得實效。

（二）廣泛組織群眾參加活動。通過廣開言路、聽取意見，認真查找在“四風”方面存在具體問題，增強活動的針對性。注重提高活動透明度，讓群眾及時掌握情況，全程進行監督，提高參加活動的熱情和主動性。有效組織群眾參與落實整改方案、建章立制等工作，增強活動效果。

（三）加強宣傳和正面引導。在活動中，加強正面宣傳和輿論引導，為教育實踐活動營造良好的輿論氛圍。學校將利用網校、校報、墻報、校園廣播等載體廣泛宣傳中央和省委有關精神，把握精髓、用心策劃，開辟活動專欄，通過典型宣傳、言論評論等形式，全方位反映學校教育實踐活動的動態和成效，并注意總結在活動中探索創造的好經驗、好做法，注意挖掘在活動中涌現出來的先進典型，采取多種形式大力宣傳推廣，擴大社會效應，提升教育實踐活動的水平。

（四）確保教育實踐活動與各項工作“兩不誤、兩促進”。學校黨支部積極推進教育實踐活動的開展，全力以赴、全面落實各項工作安排。要把教育實踐活動同做好本校改革發展穩定各項工作緊密結合起來，同教育系統的人才培養、科學研究、社會服務緊密結合起來，妥善處理工作與活動的關系，做到圍繞中心、服務大局、統籌兼顧、合理安排。通過努力，真正把

開展活動落實到服務師生員工上來，落實到解決突出問題上來，落實到推動靜樂教育事業科學發展上來，促進我縣教育事業邁上新臺階。

（五）強化指導。充分發揮學校教育實踐活動領導小組的指導作用，根據學校實際，靈活把握活動節奏，不趕時間，不比進度。從實際出發，防止“一鍋煮”和“一刀切”，確保“規定動作”做到位、“自選動作”有成效。

愛樂希望小學黨的群眾路線教育活動領導小組

二〇一四年三月十八日

報：縣黨的群眾路線教育實踐活動領導組、教育文化廣電體育局 抄送：校領導、各處室、教研組

靜樂縣愛樂希望小學

2014年3月18日印發

共印20份

第五篇：活動實施方案

關于印發《宜春市第二人民醫院集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動實施方案》的通知

各科室：

現將《宜春市第二人民醫院集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動實施方案》印發給你們，請各科室結合實際認真貫徹落實。

特此通知

附：《宜春市第二人民醫院集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動實施方案》

宜春市第二人民醫院

二〇一二年三月五日

附：

宜春市第二人民醫院集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動實施方案

根據袁州區衛生局關于全區衛生系統集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動實施方案的文件精神，現就2012年在全院開展影響發展環境的干部作風突出問題集中整治活動，并結合本院實際，特制定如下實施方案：

一、組織領導

全院集中整治工作在醫院黨政班子的領導下，實行分級負責。成立集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動領導小組，組長：熊晶輝

副組長：曾紹林 陳 源

成員：陳文圣 彭紹軍 陳文瑯 鄒小秋 周大文

張 宇 李柏林 施海鷹 余 力

領導小組負責組織、協調、督促、指導、考核全院集中整治工作，研究制定整治措施，協調解決重要問題。領導小組下設辦公室，陳文瑯同志兼任辦公室主任，負責日常工作，確保集中整治工作扎實有序開展。

二、指導思想和工作目標

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹落實黨的十七屆六中全會、省第十三次黨代會精神，圍繞省委、省政府和省衛生廳提出的集中整治要求，以深化醫藥衛生體制改革為中心，緊密結合改革、發展、防控、監管和服務五大衛生中心工作任務，以及我院2012年醫療中心工作，通過開展思想教育、查擺問題、自我整改、督促整改、嚴格問責、完善制度等方式，切實解決我院干部工作作風中存在的各類影響發展環境的突出問題，實現我院干部作風明顯改進，服務質量明顯提升，促進醫療衛生事業健康發展。

三、整治范圍和重點問題

集中整治范圍：全院在職干部職工。

集中整治的重點問題：按照江西省衛生廳《江西省衛生系統集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動實施方案》（贛衛作風整治字[2012]1號）要求，切實解決影響發展環境的干部作風三個方面、15種突出問題。

（一）著力解決工作作風上的“庸、懶、散”和“生、冷、硬”問題

1、事業心、責任感不強，工作缺乏積極性、主動性。工作能力不強，業務不熟悉，政策執行不得力，工作落實不到位。工作標準不高，精神萎靡不振，得過且過，熬資歷、等提拔。工作推諉扯皮，牢騷滿腹、怨天尤人，見困難就退、見問題就推、見矛盾就回避。

2、自由散漫，有令不行、有禁不止。玩心太重，沉迷于打麻將、玩撲克，甚至參與賭博和以錢作賭注的娛樂活動。紀律松弛、擅離職守，工作時間隨意脫崗，上網聊天、購物、玩游戲、炒股票等。

3、主動服務意識不強，該依法公開的信息不及時公開，應告知事項不一次性告知，讓辦事人員到處跑、反復跑。

4、服務態度差，對待服務對象面孔冰冷、語氣生硬、態度傲慢、漫不經心，甚至百般刁難。缺乏以病人為中心的服務理念和敬業精神，對待客人不熱心，解答問題不耐心，幫助客人不誠心。

（二）著力解決領導作風上的“假、浮、蠻”問題

1、欺上瞞下，弄虛作假，報喜不報憂，虛報、瞞報統計數據。不從實際出發，不按規律辦事，只顧眼前政績、不顧可持續發展。

2、工作檢查落實少，滿足于聽匯報、看材料，上情不吃透、下情不掌握，以會議傳達會議、以文件落實文件，調查研究走馬觀花，不解決實際問題。

3、違反民主集中制原則，在重大問題上個人說了算，家長作風嚴重，搞“一言堂”、個人獨斷專行。

4、不把群眾利益放在首位，不注意傾聽社會呼聲，對基層意見、群眾信訪不重視，對人大代表建議和政協委員提案不認真落實、答復。

5、依法行政意識淡薄，執法檢查過多過濫，越權執法、趨利執法、隨意執法、野蠻執法。

（三）著力解決為政或從業不廉的“私、奢、貪”問題

1、利用職權和職務便利，為親屬、朋友招投標藥品和器械、承攬工程、承包項目或從事中介活動謀取非法利益。

2、熱衷于謀求小團體利益，搞行政權力部門化、部門權力個人化。選擇性執行上級政令，對部門有利的就執行，不利的就不執行，甚至設法阻撓。

3、不比工作比享樂，講排場、比闊氣、比待遇，公務消費大手大腳、鋪張浪費，超標準接待，違反規定配備和使用公務用車，豪華裝修辦公場所，不按規定壓縮“三公”經費。熱衷于迎來送往、沉迷于吃喝玩樂。

4、不按規定辦事，違規插手工程招投標等領域，強行指定中介服務，搞權力“尋租”、權錢交易。聯絡感情送紅包，利用職權收紅包，婚喪喜慶大操大辦，借機斂財。

5、辦事服務故意刁難，設置障礙，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，巧立名目吃、拿、卡、要。

6、在治療過程中小病大看、濫做檢查、濫用高值藥品耗材，開大處方，過度醫療，亂收費。實施開單提成、獎金分配與科室收入直接掛鉤。收受患者其親屬“紅包”，接受醫藥（器材）企業回扣或參加由其安排并支付費用旅游、娛樂等活動。

四、時間安排和方法步驟

集中整治活動從1月開始，12月底結束，分4個階段進行：

（一）學習動員階段（1月4日—3月5日）

1、制定實施方案。依照江西省衛生廳《江西省衛生系統集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動實施方案和市、區衛生局關于集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動實施方案的要求，結合我院工作實際，制定醫院集中整治活動實施方案，于3月5日前報區衛生局整治辦。

2、進行動員部署。3月5日，召開全院集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動動員大會，傳達省衛生廳、市、區衛生局集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動動員大會精神，全面部署我院集中整治活動。

3、加強學習教育。運用多種形式，組織黨員、干部了解掌握全省開展集中整治活動的部署要求，統一思想認識。學習黨的十七大及十七屆三中、四中、五中、六中全會和胡錦濤總書記“七一”重要講話關于加強黨性修養、樹立和弘揚優良作風、踐行社會主義核心價值體系等重要精神，增強黨性觀念和宗旨意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、利益觀、政績觀。學習《中共中央關于印發<中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則>的通知》、《中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發<關于實行黨政領導干部問責的暫行規定>的通知》及有關法律法規、規則制度、工作紀律等，增強廉潔從政依法行政意識。學習《中華人民共和國執業醫師法》、《護士條例》、《最高人民法院、最高人民檢察院關于辦理商業賄賂刑事案件適用法律若干問題的意見》、衛生部《醫療機構從業人員違紀違規問題調查處理暫行辦法》、《關于衛生系統領導干部防止利益沖突的若干規定》及有關行業管理政策法規，增強依法執業廉潔執業意識等文件，運用正反兩方面典型進行針對性教育，增強服務發展、促進發展的政治意識、大局意識、責任意識。

4、組織開展討論。聯系工作實際和干部職工思想實際，就“整治干部作風，優化發展環境”這一主題組織開展大討論活動。活動延伸到5月底，與自查自糾階段的相關工作結合起來。各科室就以上學習，寫一編心得交整治辦。

（二）自查自糾階段（3月6日—5月31日）

1、深入查擺問題。對照《決定》和本《方案》指出的干部作風突出問題，結合我院實際，全面檢查近年來優化環境、服務發展的各項工作以及思想、作風等方面的實際情況，找準、認清各自存在的突出問題。通過召開座談會、懇談會、走訪群眾、問卷調查、發放征求意見表等形式，廣泛征求和虛心聽取群眾、病人對本單位及個人工作作風的意見和建議。通過召開專題民主生活會、黨員大會、剖析典型案例等形式，組織干部互相評議，開展批評與自我批評，深入查擺問題，努力把問題找準、議透。

2、制定整改措施。結合我院實際，針對自我查擺和群眾評議中發現的問題，認真進行梳理，深刻剖析根源，研究制定整改措施，并就整改問題、優化服務作出明確承諾。

3、進行自我整改。單位將整改、服務承諾及落實情況，通過醫院網站等向社會公開，接受群眾、服務對象和社會各界的監督。同時，根據群眾反映、民主評議及干部的現實表現，各地各單位對每個工作人員提出評議意見，明確改進要求。每個工作人員就自身存在的問題提出整改措施，并通過適當方式向服務對象作出公開承諾，接受監督。以實際行動取信于民。

（三）督查整改階段（6月1日—11月30日）

1、進行全面檢查。按照“分級負責、逐級檢查”的原則進行。在自查自糾基礎上，醫院整治辦在全院各科室進行全面檢查和重點抽查。同時，做好迎接省衛生廳、市、區衛生局整治辦對我院整治情況的全面檢查。

2、開展明察暗訪。醫院抽調人員組織若干督查，對各科室進行不打招呼、不定時間、不定路線的明察暗訪，保證察訪的真實性、有效性。

3、接受投訴舉報。積極拓寬和暢通群眾和服務對象的投訴、舉報渠道，鼓勵和吸引社會參與，加大外部監督力度。醫院將按照要求向社會公布干部作風問題投訴、舉報電話（3272339）和設立意見箱，廣泛收集干部作風問題的線索和信息。

4、嚴格督促整改。對監督檢查中發現和查實的問題，根據情況進行告誡談話、公開通報，并責令限期整改到位。

5、實行嚴格問責。對在自查中發現并自覺及時糾正到位的問題，對責任單位和責任人員可依法依規從寬處理或免于處理。對在被查中發現的突出問題，根據問題嚴重程度和有關規定，采取誡勉談話、通報批評、停職檢查、給予行政處分、勸其引咎辭職、免職、辭職辭退、黨紀政紀法律處理等形式，嚴肅追究責任。涉及單位的問題，追究主要領導和分管領導責任；涉及個人的問題，除追究本人責任外，對督促整改不力、領導整改不到位的單位主要領導和分管領導一并追究責任。對在集中整治中縱容姑息、壓案不查、抗拒檢查、拒不糾正、弄虛作假、銷毀證據、打擊報復投訴舉報人的，或在集中整治期間仍頂風違紀的，按照有關規定從重處理。涉嫌違法犯罪的，移送司法機關處理。

（四）總結提高階段（12月1日－12月31日）

1、全面總結。院對集中整治活動進行全面深入總結，從主要現象、表現形式、重點環節、重點領域上認真梳理影響發展環境的干部作風問題發生的特點和規律，從內外環境、干部思想觀念、體制機制上深入分析問題出現的深層次原因，從整治措施和實際成效上總結和把握加強干部作風建設、促進發展環境優化的內在規律和有效途徑。形成書面總結報區衛生局整治辦，工作人員個人總結交院整治辦存檔備查。

2、完善提高。在集中整治突出問題的同時，注重抓源頭，打基礎、管長遠，著力深化改革，完善體制機制，努力形成有效防范和糾正干部作風問題的制度體系，使制度體系更加完備，能盡量涵蓋到全院各個部門、各個層面、各個崗位，形成用制度規范行為、按制度辦事、靠制度管人的長效機制，從源頭上鏟除問題滋生蔓延的土壤。注重將集中整治中的好做法、好經驗提煉、固化為制度，把集中整治的成果化為加強干部作風建設、促進發展環境持續優化的長效機制。

五、工作要求

集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動涉及面廣、任務重、要求高，全院各科室必須把開展集中整治活動作為今年事關全局的重要工作來抓，周密安排，精心組織，廣泛宣傳，強化督查，務求實效，保證各項工作有序推進。

（一）加強組織領導。各科室要把集中整治活動擺上重要日程，加強領導，落實責任，精心安排，周密部署。醫院成立集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動領導小組，研究制定整治措施，協調解決重要問題，領導小組下設辦公室，負責日常工作。主要領導負總責，分管領導親自抓，各科室負責人具體抓，一級抓一級，層層抓落實的領導機制和工作機制，確保領導力量到位、落實措施到位、工作責任到位。

（二）落實責任分工。院整治辦要做好集中整治活動的組織協調，加強監督檢查；分管紀檢領導要嚴肅查處違紀違規問題；分管人事領導要加強干部管理、教育、考察和監督；院辦公室要加強輿論宣傳，強化輿論監督，宣傳先進典型，曝光重點問題，營造濃厚氛圍，形成強大聲勢。各科室要立足各自職能發揮相應作用，共同促進整治活動扎實有效開展。

（三）緊密聯系實際。要堅持一手抓集中整治活動，一手抓醫療中心工作，促使兩者互相結合，實現“兩不誤、兩促進”。以深化醫藥衛生發展體系環境、以深入開展創先爭優活動等為契機，大力弘揚求真務實的工作作風，解決工作作風問題；以完善風險崗位廉能管理制度、完善權力運行監控機制為關鍵，解決領導作風問題。

（四）堅持邊整邊改。集中整治活動既要把握節奏，穩步推進，又要邊整邊改，講求實效。各科室要本著有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就著力整治什么問題的原則，突出工作重點，體現各自特色，不必面面俱到，不搞“一刀切”。要堅持進度服從質量，特別是問題較多、情況復雜的科室，要深入自查自糾、強化督查整改，做到發現問題不整改不放過、問題整改不到位不放過、責任追究不到位不放過，切實集中整治活動取得成效。