第一篇：項目申報獎勵辦法

一、項目申報

根據類型，可分為以下幾種，1、資金扶持類

a、獨立完成資金申請并成功： ①100萬及以下，獎勵10%。

②100-500萬，獎勵8%，當扶持資金額度在100萬-125萬之間時，按100萬10%計算。③500萬之上6%。當扶持資金額度在500萬到666萬之間時，按500萬的8%計算。b、主導完成，但需公司協同配合申請并成功： ①100萬以下，獎勵5%。

②100-500萬之間，獎勵4%，當扶持資金額度在100萬-125萬之間時，按100萬5%計算。③500萬以上，獎勵3%。當扶持資金額度在500萬到666萬之間時，按500萬的4%計算。

2、政策扶持類：

獲得國家政策扶持，減免企業所負擔的各類費用，如所得稅，各類型費用減免等。

100萬及以下獎勵減免金額5%，100-500萬，獎勵減免金額4%，500萬及以上，獎勵減免金額3%。

3、榮譽資質類：

視難易程度，及榮譽含金量1000-20000元固定獎勵。

二、專利申請（此標準為成都市政府對獎勵授權人的獎勵標準）

1、實用新型1000元/件

2、發明4300元/件

3、國際專利：歐盟、美國、日本發明專利授權資助每件40000元，其他國家發明專利授權資助每件20000元。

三、產品研發

1、公司安排項目：

成功開發后按項目難度，技術先進性，經濟效益等，給予一定固定獎勵。

2、自主提出項目：

由技術人員自主提出項目方案，并擔任項目組負責人的成功開發的，按轉化年銷售額的5%進行分成，持續3-5年。

3、現有技術改進：

對公司現有技術產品進行技術改造及提升，造成生產成本節約，產品性能提升的，給予一次性獎勵或按節約成本額度的3%-5%進行獎勵。

第二篇：鼓勵申報科技項目基金獎勵辦法-[2006]14號

四川科倫實業集團有限公司關于鼓勵申報科技項目

基金的獎勵辦法

科倫集團發[2006]14號

集團公司所屬各企業：

國家鼓勵企業創新，中央和各級地方政府都設立了各種科技項目基金。從國家的層面上來看，與醫藥有關的有來自發改委、科技部、國家中醫藥管理局和農業部的科技項目資助。各省市也有相應的一些科技項目資助基金。科倫集團發展迅猛，下屬企業不斷增多。一方面，各企業需要通過成功申報高科技項目來獲得高科技企業的稱號，享受國家減免所得稅的優惠政和策；另一方面，各企業也需要通過申報高科技項目來提高企業的知名度，提高產品本身的知名度，并可降低某些自主創新產品前期研發的資金風險。鑒于上述情況，集團公司鼓勵各企業積極申報國家和省市各級各類科技項目基金。具體辦法如下：

第一條 項目種類

科技型中小企業創新基金；國家重點新產品計劃；火炬計劃；國家中醫藥管理局重點科技項目等。國家中醫藥管理局的項目一般要聯合高校和科研院所共同申報，并以高校和科研院所為主體進行申報。有關各種項目的內容、資助范圍、資助資金力度及申報審批程序等均可從國家科技部和發改委的網站上查看和下載。能夠申報的省市級項目有相應的科技攻關項目；重點技術創新基金項目；中小型企業技術創新基金項目等。其相關資料可從各省市的科技廳（局）和經貿委的網站上查詢。科技型中小企業創新基金的申報程序相對較復雜，先要

在網上注冊，并通過中介機構，最后通過網上申報。并且，申報國家級科技型中小企業創新基金時，必須先獲得省市級中小企業創新基金的資助。國家重點新產品計劃和火炬計劃等，可以通過省科技廳直接往科技部申報。省市級項目可以直接向各省市的科技廳（局）和經貿委申報。

第二條 項目基金的申報權

1）項目原創研究課題組或單位（指集團內）具有申報各級項目基金的優先權，在申請項目時應邀請項目實施單位人員參與申請工作。2）非項目原創單位提出申請該項目的各級科技項目基金時，首先應該通知項目原創課題組或單位，并邀請原創負責人和相關人員參與申請工作，但以首先提出項目申請的單位為主。

第三條 獎勵范圍

獎勵人員包括項目申請負責人，申請文件的撰寫人，項目申請具體的聯絡人和其它相關工作人員等。

第四條 獎勵額度及發放辦法

1、申請項目基金獲得資金資助的，按項目申請成功后實際到位資金提成獎勵整個項目申報組，到位資金100萬元以內按5%獎勵，超過100萬元以上部分按3%獎勵，但獎勵總額不超過10萬元人民幣。獎金在項目資助資金到位后10個工作日內發放。

2、申請項目基金獲得貸款貼息或減免稅政策資助的，按貼息額或減免稅額的百分比參照第四條第一款的辦法發放。

3、凡2006年1月1日以后申報的項目均可按本《辦法》執行。

二00六年七月三十一日

第三篇：項目(電氣)獎勵辦法

技術部項目獎勵辦法

一、目的 充分發揮技術人員的工作積極性和創造性，創造良好、努力、高效的工作氛圍，保質保量完成技術工作。

二、適用范圍

2.1 適用于技術部項目電氣組成員。

2.2 參與項目獎人員底薪按公司薪酬有關技術人員的規定執行；

三、職責 擬定

四、比例

4.1總體比例 項目提成獎金按照公司規定，按單個項目銷售額（合同額-相關傭金）的__%提取作為項目組的項目提成獎金，并將此__%部分做成__%的分配基數由項目組進行分配。

4.2項目組一般含機械設計、電氣設計、模具設計等技術人員（如一般項目的項目組由三人組成）。項目終驗收后解散。

a.項目組負責人的提成比例，原則上以項目組其他成員的平均分配比例的兩倍（如三人一組，則項目組成員平均獎勵為__%，項目組長獎勵為__%，如4人一組，則項目組成員平均獎勵為__%，項目組長獎勵為__%）計算提成。

b.項目組成員具體獎勵比例根據項目組成員所承擔的工作量、技術難度等數據，由項目負責人確定其分配比例進行分配。具體確定由總工審核，并報總經理批準。

五、扣除條款 5.1 設計缺陷 a.項目組在設計時，若因論證不嚴謹而出現設計缺陷（包括未認真按照評審結論意見進行設計(包括模具設計)存在不合理性、沒有充分考慮項目工作環境、潤滑方式、設備的可維修性、客戶廠房實際空間布局等因素），最終導致修改設計，需要重新加工或購買零部件而給企業造成經濟損失時，其經濟損失總值的__%部分將在項目獎中予以扣除。

b.因設計不合理造成產品綜合成本高于銷售價的，項目組承擔虧損部分__%，并分別從項目獎和工資中扣回。

5.2 時間延遲 項目組（包括模具設計）在做所承擔項目設計時（含外出調試時間），因項目組自身設計和調試原因，導致終驗收超過該項目商務合同或技術合同所規定時間，每超過一天將扣發其__%的獎金。超過規定時間所發生的調試差旅費的__%將從項目獎中予以扣除。因項目終驗收超期造成的客戶罰款，罰款的__%部分將從項目獎中扣除。5.3 責任事故

a.項目調試期間、在保修期內，客戶在使用項目產品（包括模具）過程中，若因設計的問題，給用戶造成生產、質量、安全責任事故時，扣除項目獎__%。

b.因給用戶造成生產、質量、安全責任事故提出索賠，造成公司損失的，除扣除應得提成以外，損失額度的__%由項目組承擔，并從項目組人員的工資中扣回。

5.4 項目執行期間，不服從上級正確的工作安排、不協助生產技術指導者，一次予以教育警告，第二次扣發個人應得部分提成獎金__%，第三次扣發個人應得部分提成__%，態度惡劣并影響項目進度導致客戶投訴的將扣發個人應得全部獎金。

5.5項目組不管哪個設計人員出現本辦法5條規定，項目負責人均應按相應的獎金比例扣罰。

5.6特聘人員參與項目組技術工作的，應承擔相應的崗位職責，但不享受相應的項目獎，其相應崗位的項目獎應予扣除（如承擔項目負責人的，項目組的獎勵應扣除__%）。6.發放原則

6.1 項目組已按照商務合同和技術合同的要求，并按照《項目計劃書》中所規定的技術標準、時間節點保質保量地完成項目。6.2 項目組所承擔的項目為已通過客戶的終驗收、并有客戶以書面形式予以 3確認的項目。

6.3全部技術資料已經歸檔。

7.發放流程 項目終驗收后，由技術部經理（總工程師）組織相關人員對項目組進行考核，并將評定結果的“項目獎分配表”上報，經總經理辦公會研究通過，報董事長批準后生效，與銷售部門統一發放。8.附則 本辦法由公司技術部編制，經董事長批準后自批準之日起生效，試行一年

第四篇：安監局科技項目獎勵辦法

甘肅省安全生產科技項目獎勵辦法

(征求意見稿)第一章 總 則

第一條

為了實施“科技興安”戰略，促進安全生產科學技術進步和安全生產科技項目推廣應用，根據《中華人民共和國安全生產法》、《甘肅省科學技術獎勵辦法》（甘肅省人民政府令第104號）和《安全生產科技項目管理規定》（安監總廳科技?2014?76號），參照《甘肅省科學技術獎勵辦法實施細則》（2016年修訂版）的有關規定，制訂本獎勵辦法。

第二條

本獎勵辦法適用于甘肅省安全生產科技進步獎的推薦、評審、授獎等各項工作。

第三條 甘肅省安全生產科技進步獎所授予的對象包括在甘肅的公民、組織，或與在甘肅的公民、組織合作實施受評項目的其他地域的公民或組織。

第四條 甘肅省安全生產監督管理局（簡稱省安監局）負責安全生產科技項目獎勵組織工作，設立甘肅省安全生產科技項目獎勵辦公室（簡稱獎勵辦公室），負責安全生產科技項目獎勵日常工作。設立評審委員會（簡稱評委會），評委會負責甘肅省安全生產科技進步獎的評審。第五條 甘肅省安全生產科技項目包括列入國家科技計劃和國家安全監管總局立項的本省安全生產科技項目、甘肅省安全生產監督管理局受理的本省安全生產科技項目。

第六條 甘肅省安全生產科學技術進步獎評獎（以下簡稱項目評獎）活動每年開展一次。

第七條 安全生產科技項目獎勵的推薦和評審工作堅持科學、公開、公平、公正原則。

第二章 獎勵范圍和評審標準

第八條 申報評獎的安全生產科技項目應當總體符合下列條件：

（一）技術創新性突出：在生產安全技術上有重要的創新，形成了主導技術和產品，或者應用高新技術對傳統安全設施進行裝備和改造，通過技術創新，解決了安全發展中的熱點、難點和關鍵問題；總體技術水平和主要技術經濟指標達到了國內先進或領先水平;

（二）經濟效益或者社會效益顯著：項目經過兩年以上較大規模的實施應用，產生了顯著的經濟效益或者社會效益，為消除安全生產隱患和安全發展做出了突出貢獻;

（三）推動安全生產科技進步作用明顯：項目的轉化程度高，具有較強的示范、帶動和擴散能力，提高了相關安全生產領域的技術水平，促進了產業結構的調整、優化，對安全發展具有很大的促進作用。第九條 凡本省符合第八條的科技項目，在項目研制、開發、投產、應用和推廣過程中提供主要技術、設備和人員等條件，對項目的完成起到組織、管理和協調作用的主要完成單位和個人，均可申報。列入國家科技計劃和國家安全監管總局立項的本省安全生產科技項目可直接參與評獎。

各級政府部門不得作為省安全生產科技進步獎的候選單位。

第十條 省安全生產科技進步獎單項授獎人數和授獎單位數實行限額。一等獎的授獎人數不超過13人，授獎單位不超過8個；二等獎的授獎人數不超過9人，授獎單位不超過6個；三等獎的授獎人數不超過7人，授獎單位不超過4個。

第十一條 授獎等級

一等獎：授予在安全生產科學技術上有重大意義和作用的科技項目。總體技術水平和主要技術、經濟指標達到國際先進水平，技術難度大，成果轉化程度高，得到廣泛應用，取得了重大經濟效益或顯著安全效益（“安全效益”是指預防和減少生產安全事故發生，提升企業安全生產整體水平的效果）；或在理論上有重大創新，對提高國際安全生產理論水平起到關鍵作用，取得顯著安全效益。

二等獎：授予在安全生產科學技術上有重要意義和作用的科技項目。總體技術水平和主要技術、經濟指標達到國內領先水平，技術難度較大，成果轉化程度較高，在較大范圍應用，取得顯著經濟效益或較大安全效益；或在理 論上有重要創新，對提高安全生產理論水平起到重要作用，取得較大安全效益。

三等獎：授予在安全生產科學技術上有較大意義和作用的科技項目。總體技術水平和主要技術、經濟指標達到國內先進水平，技術難度較大，成果得到轉化，在一定范圍應用，經濟效益和安全效益較好；或在理論上有創新，對提高安全生產理論水平有促進作用，取得較好安全效益。

第十二條 授獎類型

（一）生產安全理論研究和生產安全基礎研究類：在安全生產科學理論研究、安全管理和信息化研究中，發現或闡明科學規律，具有重要科學價值，且得到學術界普遍認同的安全生產科技項目；

（二）技術研究與開發類：在安全生產科學技術研究和開發中，具有創新性的安全技術、產品、工藝、材料等，取得明顯安全效益的科技項目；

（三）技術應用與推廣類：將先進適用的科學技術應用和推廣到安全生產領域，對安全生產科學技術發展做出貢獻，取得明顯安全效益的科技項目。

第三章 評審組織

第十三條 甘肅省安全生產科技項目獎勵辦公室設在省安監局規劃科技處，負責全省安全生產科技項目獎勵的日常工作，其主要職責是：

（一）負責研究提出全省安全生產科技項目獎勵的政策措施，負責甘肅省安全生產科技進步獎評獎工作計劃的制定和實施；

（二）負責甘肅省安全生產科技進步獎推薦項目的受理、形式審查、授獎等各項工作的具體實施和協調保障；

（三）負責向省安監局提出評委會組成人選；

（四）負責公示評委會的授獎建議，報省安監局批準；

（五）負責向甘肅省科學技術廳推薦甘肅省科技進步獎的相關工作；

（六）負責異議受理、組織處理異議；

（七）負責獲獎項目的跟蹤調研和相關統計分析。第十四條 評委會的主要職責是：

（一）負責省安全生產科技進步獎的評審工作；

（二）對省安全生產科技進步獎的授獎項目和獎勵等級提出評審建議；

（三）根據評委會的評審結果，實名投票產生獲獎項目和獎勵等級，并作出授獎建議；

（四）向獎勵辦公室報告評審結果；

（五）處理省安全生產科技進步獎評審工作中出現的有關問題；

（六）提出完善省安全生產科技進步獎評審工作的意見和建議。

評委會實行聘任制，每屆任期3年。

第十五條 評委會委員41-45人，主任委員由省安監 局局長擔任；副主任委員5人，由省安監局班子成員擔任；秘書長1人，由獎勵辦公室主任擔任。評委會委員由礦山、建筑、危化、冶金、工貿等領域的專家、學者、企業家組成，委員人選由規劃科技處提出，報省安監局批準。

第十六條

評委會主任、副主任及秘書長組成評委會領導機構，負責代表評委會審批專業評審組組成人員名單，審批評獎工作計劃、評審方案以及其他獎勵工作的有關事項。

第十七條 根據評審工作需要，評委會可根據當年評獎項目申報情況，設立若干專業評審組，各專業評審組由評委會委員組成，設組長1人，副組長1-2人，委員4-6人。各專業評審組負責本專業類別的省安全生產科技進步獎的評審工作，并提出評審結果。

第十八條 評委會及其專業評審組的評審委員和相關的工作人員，應當對候選單位所完成項目的技術內容及評審情況嚴格保守秘密。

第四章 推薦和受理

第十九條

省安監局在每年評審工作啟動時，通過省安監局官網和“兩微一端”新媒體向社會公開發布推薦通知，提出評審工作安排和具體推薦要求。

第二十條 省安全生產科技進步獎候選項目由下列單位按權限范圍進行推薦：

（一）市、州安全生產監督管理局負責推薦本轄區市屬及以下企業；

（二）中央在甘企業、省屬企業（集團）、高等院校和科研院所直接推薦；

（三）行業協會等其他社會團體也可作為推薦單位。第二十一條 推薦的項目為安全生產領域近5年內完成并通過企業、市級、省級、國家有關部門組織項目驗收的安全生產科技項目，且項目應用兩年以上。生產安全理論研究和安全基礎研究類項目，應在國內核心期刊或國外公開發行的學術刊物上發表論文或者正式出版專著；涉及有關許可的科技項目，應提供具有相應資質機構出具的有關檢測檢驗、計量、安全標志等證明文件。

第二十二條 推薦單位推薦省安全生產科技進步獎的候選人、候選單位應當征得候選人和候選單位的同意，并對被推薦項目擇優推薦。應當在推薦單位和被推薦人所在單位分別公示，公示期不少于7個工作日。推薦應提供必要的證明或者評價材料。推薦書及相關材料應當完整、真實、準確、可靠。

推薦單位負責對推薦材料進行形式審查，并確認推薦材料的真實性和準確性。對不符合規定的推薦材料，不得推薦。推薦單位對被推薦項目進行形式審查后，在其官方網站上公布通過形式審查的獎候選單位、候選人及項目簡介，公示期為7個工作日。

第二十三條 根據省安全生產科技進步獎評獎工作計劃確定的授獎項目總數，授獎比例為1:4:5；即一等獎 不超過授獎數的10%，二等獎不超過40%，三等獎不超過50%。

第二十四條 一項科技項目在同一只能推薦一種獎勵類型；同一完成人在同一只能作為一個項目推薦的前三名完成人，同一完成人每年參加推薦項目不得超過2項。

第二十五條

在上年進入評審程序經評定未授獎的各類省安全生產科技進步獎候選人、候選單位，如果再次以相同或者相關項目技術內容推薦的，須間隔一年。

第二十六條 省安全生產科技進步獎的申報推薦程序，原則上按照候選項目第一完成單位（人）的直屬或屬地關系逐級申報，經符合第二十條的推薦單位審查合格后推薦。

兩個或兩個以上單位（人）合作完成的項目，若第一完成單位（人）是省外的，且已在我省實施應用，創造了顯著的經濟效益或安全效益，對我省的安全發展做出重要貢獻的，經征得我省第一完成單位（人）及其主管部門同意，可以按照省內排序最前完成單位（人）的直屬或屬地關系申報推薦。

第二十七條 科技項目有下列情形之一的，不得推薦：

（一）涉及國防、國家安全的；

（二）存在知識產權爭議的；

（三）不利于人體健康、安全生產和有損公共利益的；

（四）依法應當取得行政審批但未獲批準的；

（五）主要技術內容已獲得國家、省部級或者軍隊獎勵的；

（六）其他法律法規禁止申報的項目。

第五章 評審

第二十八條 對形式審查合格并經公布后沒有異議，或者雖有異議但已在規定時間內處理完畢的省安全生產科技進步獎推薦材料，由獎勵辦公室提交評審委員會，由評審委員會下設的專業評審組按照本獎勵第二章規定的獎勵范圍和評審標準進行初評。

第二十九條 省安全生產科技進步獎的評審表決規則如下：

（一）專業組評審（初評）。初評以會議評審方式進行，在認真審閱材料的基礎上，采取定性與定量結合的方法，以記名限額投票方式表決并按得分高低排序產生一、二、三等獎候選項目。

一、二等獎授獎項目，須經專業評審組到會委員三分之二以上投票通過；

（二）各專業評審組向評委會報告本評審組評審情況和評出的候選項目情況；

（三）評委會評審（復評）。評委會對初評為一等獎候選項目的主要完成人應當在評委會會議上進行答辯，實名投票產生授獎建議。以記名票方式表決產生復評結果，一等獎候選項目須經到會委員三分之二以上投票通過；

（四）復評通過的一等獎候選項目可向甘肅省科學技 術廳推薦為甘肅省科技進步獎候選項目。

第三十條

評審過程中出現的問題，由獎勵辦公室提出解決方案，由評委會審議通過后實行。

第三十一條 評審實行回避制度，被推薦為省安全生產科技進步獎的候選項目完成人不得參加當年評審工作；其他與被評審的候選項目有利害關系的評審專家應當回避。

第三十二條 評委會的授獎建議應及時向社會公示，公示期15日。在公示期內，任何單位或者個人對公示事項有異議的，以書面形式實名向規劃科技處提出。

第六章 異議處理

第三十三條 任何單位和個人發現省安全生產科技進步獎的推薦、評審和異議處理工作中存在問題的，向省安監局規劃科技處進行舉報和投訴。有關方面收到舉報或者投訴材料的，應及時轉交規劃科技處。

第三十四條

規劃科技處對在評審活動中違反獎勵辦法有關規定的評審人員，建議有關方面給予責令改正、記錄不良信譽、警告、通報批評或者取消資格的處理。

第三十五條 異議受理范圍包括對候選人、候選單位所完成項目的創新性、先進性、實用性、真實性等異議。

第三十六條 提出異議的單位或者個人應當提供書面異議材料，并提供必要的證明文件。

個人提出異議的，應在書面異議材料上簽署真實姓 名；以單位名義提出異議的，應當加蓋本單位公章。以匿名方式提出的異議一般不予受理。

第三十七條

提出異議的單位、個人不得自行將異議材料直接提交評審組或者評審委員，異議材料應當直接提交規劃科技處。

第三十八條 規劃科技處在收到異議材料后應當進行審查，對符合規定并能提供充分證據的異議予以受理。

第三十九條 規劃科技處會同有關部門處理異議，由推薦單位協助，涉及異議的任何一方應積極配合，不得推諉和延誤。推薦單位在接到異議通知后應當在10個工作日內核實異議材料，并將調查、核實的情況報送規劃科技處審核。必要時，規劃科技處可以組織評審委員及專家進行調查，提出處理意見。推薦單位在規定的時間內未提出調查、核實報告和協調處理意見的，視為自動放棄。

第四十條 規劃科技處、推薦單位工作人員以及其他參與異議調查、處理的有關人員應對異議者的身份予以保密；確實需要公開的，應事先征求異議者的意見。

第七章 批準和授獎

第四十一條 省安監局根據評委會的評審結果，批準獲獎項目、獲獎單位（人）、獎勵類型及等級。

第四十二條 甘肅省安全生產科技進步獎由省安監局頒發證書和獎金。獎金數額為：一等獎4萬元、二等獎2萬元、三等獎1萬元。

獲獎項目的獎金應如數發給獲獎單位（人），各級單 位不得截留，不得以任何借口克扣、擠占和挪用。獲獎獎金不計入單位獎金總額，不征收獎金稅和個人所得稅。

第四十三條 甘肅省安全生產科技進步獎評審工作經費和獎金，由省安監局報省財政列入預算。推薦、評審、授獎的經費管理，按照我省有關規定執行。

第八章 法律責任

第四十四條 剽竊、侵奪他人的科技成果的，或者以其他不正當手段騙取甘肅省安全生產科技進步獎的單位和個人，經查明屬實，由省安監局撤銷其獎勵，追回獎勵證書和獎金并公告且五年內不得申報省安全生產科技進步獎。

第四十五條 推薦單位協助他人提供虛假數據、材料申報省安全生產科技進步獎的，由省安監局給予通報批評。

參與評審活動的評審委員在評審活動中弄虛作假、徇私舞弊、玩忽職守的，取消其評審資格，由省安監局通報批評，建議其所在單位或者主管部門依法予以處理。參與評審活動的其他有關人員在評審活動中弄虛作假、徇私舞弊、玩忽職守的，依法予以處理。

第九章 附 則

第四十六條 本獎勵辦法自發布之日起施行，由省安 監局規劃科技處負責解釋。

第五篇：項目工程人員工程獎勵辦法

項目工程人員工程獎勵辦法

1、項目工程人員的獎勵是指公司在除支付給工程人員工資、補貼、獎金及福利之外為鼓勵工程人

員更好地做好工程的實施難度、效果給工程人員的額外獎勵。

2、工程獎勵的獲得者為連續參與該工程在十日以上的公司委派的工程人員，不包括正常的技術人

員和市場人員的的協助，其工程獎勵由該項目負責人在工程完成后提出計劃，經公司同意后實施。

3、工程獎勵的金額主要根據工程的規模，工程的規模的計算方法有兩種：

一種是合同總金額

一種是合同軟件金額乘以2

工程的規模取此兩種算法中較高的一種，工程的規模在合同簽訂后由公司和工程人員共同確認。工程執行期間若變化在5%之內則該金額不變，若變化在5%以上則由公司和工程人員重新核算。

4、項目難度系數由公司綜合考慮工程規模、時間、地區、合同條款、要求、難度來確定，用來調

節不同情況下因項目本身所產生的項目實施的難易程度。本系數在0.5-2之間，在合同簽定后初步確定，并可根據實際情況在工程完成后再做調整，但調整幅度不可超過0.5。

5、項目實施效果系數由公司根據用戶的反映和工程款回款情況來確定，用來調節不同的項目實施

效果所應得的獎勵。本系數在0到1.5之間，主要依據以下三點的和。公司可根據其他情況再稍加改動，但調整幅度不可超過0.3。

一是根據用戶調查表上用戶的評級，占0.8，平均分所對應的系數為優秀（0.8），良好（0.6），及格（0.4），較差（0.2），極差（0）。

一是根據用戶調查表上用戶的問題回答，占0.4

一是根據工程款回款情況，占0.3，其中按合同付款為0.3，按合同拖款不超過一個月為0.2，按合同拖款不超過兩個月為0.1，否則為0。

6、工程獎勵總額的計算公式為：

工程獎勵=工程的規模×項目難度系數×實施效果系數×1.6%

7、工程獎勵的支付時間是在達到以下條件后：工程完成后基本系統投入使用，用戶填寫了調查表，并對其中系統應用部分的評定全部達到合格并同意進入維護期，用戶已支付系統全部啟用后應付的款項。年終在春節假期前可根據現金狀況和工程完成情況提前支付未完全達到上述條件的工程獎金的一部分。

8、公司未能按規定時間支付獎勵給工程員，過期十天則應支付給工程員每日千分之一的利息并明

確商定支付獎勵的最終期限。

9、工程人員辭職或開除，視為自動放棄所有將來可能實現的工程獎勵。但公司必須支付工程人員

截至辭職或開除日止的所有公司按規定時間應支付的獎勵給工程人員。公司辭退工程人員，應支付工程人員到辭退日的所有已完成項目的應支付獎勵的80%，而無論是否已收回工程款。

10.工程獎勵對象只有公司的工程人員，其他技術和市場人員必須經公司同意長時間參與工程方可參與工程獎勵。正常的技術和市場支持不在獎勵范圍內。

11.本辦法自年月日 開始執行，此前已開始執行的工程依原獎勵方法執行。

12、公司保留對以上獎勵比例進行調整的權利，新的調整必須在開始執行前下達至每個工程員。