第一篇：烏拉特中旗人民醫院信息報告問責制

烏拉特中旗人民醫院信息報告問責制

為進一步加強我院醫院管理相關數據與信息報告工作，強化職責，促使醫院各部門統計及相關人員恪盡職守，確保工作質量，提高工作效率，防止和減少過錯，根據《中華人民共和國統計法》和《統計違法違紀行為處分規定》，結合本院實際，特制定本制度。

一、統計室統計工作人員以及醫院各部門提供統計信息的工作人員及醫院領導不履行或不正確履行法定職責，造成不良影響和后果的，依照本實施辦法問責。

二、問責制原則：

（一）堅持依照崗位負責制的原則；

（二）堅持權責統一、實事求是、公正公平的原則；

（三）追究責任與改進工作相結合、教育與懲處相結合的原則。

三、問責事項：

（一）不認真貫徹執行黨和國家的方針、政策和上級的指示、決定、命令和統計法規、統計制度規定及不按時上報統計報表的；

（二）對統計法中明令禁止的行為臵若罔聞，不遵守、不制止、不糾正、不查處、甚至參與的；

（三）對應該及時填報的數據信息，敷衍塞責，推諉扯皮，久拖不辦，未能在規定時限內完成及違反限時辦結制的；

（四）工作中主動不夠，配合不力，致使工作延誤的；

（五）統計調查或匯總過程中虛報、瞞報、偽造、篡改統計資料的；

（六）拒絕提供統計資料或者經催報后仍未按時提供統計資料的；

（七）拒絕、阻礙醫院相關統計報表統計調查及統計檢查的；

（八）對統計數據審核不嚴，造成統計數據失真的；

第二篇：烏拉特中旗人民醫院信息報送工作總結

烏拉特中旗人民醫院信息報送工作總結

2014年共上報信息44篇、各類數據均按照相關要求據實報送。我院信息上報部門有：院辦室、信息科、醫務科、護理部。

醫院各科室嚴格按照信息報送制度、審核制度和報送流程，明確報送要求、方式、內容和寫作的規范性。緊緊圍繞醫院中心工作，高度重視各類信息、數據的報送，及時發現具有特色和時效性，加強與上級部門的溝通，學習網上信息報送的相關知識，注重信息上報人員自身對于信息的發現和寫作能力，使信息報送工作得到改善，全年未發生統計數據上報錯誤，未出現瞞報或報送虛假信息、數據現象。

在今后的信息報送工作中，我們將進一步提高認識，及時開展好信息報送工作，確保信息報送準確率和采用率都得到很大提高，保證醫院信息、數據報送工作的順利開展。

烏拉特中旗人民醫院 2014年12月31日

第三篇：信息報送問責制

醫院信息報告問責制

為進一步加強我院醫院管理相關數據與信息報告工作，強化職責，促使醫院各部門統計及相關人員恪盡職守，確保工作質量，提高工作效率，防止和減少過錯，根據《中華人民共和國統計法》和《統計違法違紀行為處分規定》，結合本院實際，特制定本制度。

一、統計室統計工作人員以及醫院各部門提供統計信息的工作人員及醫院領導不履行或不正確履行法定職責，造成不良影響和后果的，依照本實施辦法問責。

二、問責制原則：

（一）堅持依照崗位負責制的原則；

（二）堅持權責統一、實事求是、公正公平的原則；

（三）追究責任與改進工作相結合、教育與懲處相結合的原則。

三、問責事項：

（一）不認真貫徹執行黨和國家的方針、政策和上級的指示、決定、命令和統計法規、統計制度規定及不按時上報統計報表的；

（二）對統計法中明令禁止的行為臵若罔聞，不遵守、不制止、不糾正、不查處、甚至參與的；

（三）對應該及時填報的數據信息，敷衍塞責，推諉扯皮，久拖不辦，未能在規定時限內完成及違反限時辦結制的；

（四）工作中主動不夠，配合不力，致使工作延誤的；

（五）統計調查或匯總過程中虛報、瞞報、偽造、篡改統計資料的；

（六）拒絕提供統計資料或者經催報后仍未按時提供統計資料的；

（七）拒絕、阻礙醫院相關統計報表統計調查及統計檢查的；

（八）對統計數據審核不嚴，造成統計數據失真的；

第四篇：信息報送問責制

黃石人福醫院

關于印發信息報告問責制度的通知

各科室：

為進一步加強醫院管理相關數據與信息報告工作，強化職責，確保工作質量，提高工作效率，防止和減少過錯，根據《中華人民共和國統計法》和《統計違法違紀行為處分規定》，結合我院實際，經研究，制定了我院信息報告問責制度，現印發，請組織學習，切實貫徹執行。

黃石人福醫院

xxxx年xx月x日

附：黃石人福醫院信息報告問責制度

附件：

黃石人福醫院信息報告問責制

一、對涉及醫院統計工作信息報送資料失真，應予以問責。

二、問責堅持權責統一、實事求是、公正公平和追究責任與改進工作相結合，依照履行崗位職責情況進行問責。

三、問責事項：

統計匯總中虛報、瞞報、漏報、篡改統計資料，以造成數據失真。

四、由黨政工紀聯席會議研究決定問責處理意見。

第五篇：康定縣人民醫院的信息報告與相關制度

康定縣人民醫院的信息報告與相關制度

為規范 康定縣人民醫院應急信息報告和信息發布工作，提高對應急事件的應對處置能力，特制定本工作制度。

一、應急信息報告制度

1、醫院建立應急工作制度，公布應急報告電話，以保證應急信息暢通。

2、醫院所屬各部門應認真落實工作制度，值班人員必須堅守崗位，不得擅離職守，要始終保持在崗值班，不得漏班，保持24小時通訊暢通，確保及時了解和處理相關應急事件

3、醫院各部門應當及時向有關職能部門及院領導報告下列應急信息，職能部門匯總情況后向上級主管部門報告，報告內容包括：

4、發生一般事件，事發科室以口頭形式報告為主，值班人員要做好記錄；發生重、特大事件，事發科室應在2小時內以書面形式報告信息。

5、有下列情形之一的，應當依據《突發公共衛生事件應急條例》和相關法律法規，在2小時內，向衛生行政主管部門報告：

1）發生或可能發生傳染病暴發、流行的；

2）發生或發現不明原因的群體性疾病的；（3）發生傳染病菌種、毒種丟失的；

（4）發生或可能發生重大食物和職業中毒事件的；

（5）發生重大火災、水災、特大爆炸、車禍及其他重大傷害事件

二、重、特大應急事件報告

1、若遇重、特大應急事件，各科室接到報告后，應在第一時間向醫院職能科室報告，同時要組織人員對報告事項進行調查核實、了解事件詳細情況。

2、經核實確認應急事件發生后，職能科室要立即（5分鐘內）向主管領導報告，如有必要，要立即向上級主管部門報告，逐級上報時間不得超過1小時。

3、如遇緊急情況，來不及形成文字的，可先用電話口頭報告，然后再呈送文字報告；來不及詳細報告的，可先作簡要報告，然后再根據事態的發展和處理情況，隨時續報。

4、當發生下列應急事件時，無論應急事件性質是否明確，情況是否完整，應上報應急信息，確保應急信息在最短時間報送：

1）有可能造成3人以上死亡、或30人以上受傷、或直接經濟損失較大的安全生產事故災難的；

（2）造成危險化學物品泄漏，有可能危及生命財產安全的；

5、在應急事件處置中，如遇突發事件由于事態變化和事件發展，演變更高嚴重級別的突發事件，事發科室、應急現場指揮人員要根據實際情況認真分析，及時匯報上級有關部門。

6、應急事件發生后，相關職能科室要隨時跟蹤、了解事件處置和進展的情況，對并每隔0.5小時（事件平穩時隔2小時）將事件現場情況、各有關部門的處置進展情況（事件的重要進展、重要變化）及發展趨勢等有關信息及時上報。

三、信息發布制度 突發事件特別是Ⅰ級、Ⅱ級事件發生后，根據《國家突發公共衛生事件應急預案》以及其他相關規定，醫院要按照上級行政管理部門的指示，要通過廣播、電視、報刊等有關媒體或以相關方式，及時、準確、客觀、全面地向社會公布。發布內容包括突發事件信息及進程、政府應對措施、公眾防范措施等。通過新聞宣傳和輿論引導，推動傳染病疫情和突發公共衛生事件防治和處置工作的順利開展。加強正面宣傳和輿論引導，引導群眾正確認識和科學應對傳染病疫情和突發公共衛生事件。

三、監督檢查

1、各部門要認真落實應急信息報送和發布領導負責制和部門負責制，建立健全應急值守和信息處置制度。

2、對遲報、漏報、謊報、瞞報信息的部門和個人要通報批評；對遲報、漏報、謊報、瞞報信息造成重大影響和嚴重后果的，追究主要負責人、分管負責人、直接責任人和相關責任人的責任。