第一篇：2015瑞士旅游交流會在西安舉行

2015瑞士旅游交流會在西安舉行

由瑞士國家旅游局中國區主任/亞太區主任/全球客戶主任包西蒙先生率隊的瑞士旅游業界25名代表分別與受邀來自北京、上海、廣東、山東、遼寧、四川、廣西、江蘇、浙江及港臺等地區的130名業者，以及西安本地的50名業者進行了面對面的交流。此次瑞士代表團囊括了航空公司、交通系統、旅游局、會議獎勵局和旅游企業等，他們為業者帶來針對中國市場量身打造的關于休閑旅游及會議獎勵旅游方面的最新資訊和實用信息；為了使旅行社能更加深入地了解備受關注的簽證事宜，瑞士駐華使館簽證官也親臨現場對簽證政策進行了詳細解讀。瑞士國家旅游局希望通過瑞士旅游交流會不斷加強與中國旅游業內人士的交流與合作；讓更多中國游客了解多元文化的瑞士。

第二篇：大慶旅游北京高校推介會在交通大學舉行

大慶旅游北京高校推介會在交通大學舉

行

7月16日下午，由大慶市人民政府和北京交通大學聯合主辦的“夢想百湖，激情大慶”——大慶旅游北京高校推介會，在北京交通大學舉行，100多名在校老師、大學生和30多家北京重點組團旅行社的負責人以及10家北京主流媒體記者參加了此次活動。

北京交通大學副校長陳峰、大慶市委常委副市長關忠良出席會議并講話。會議由大慶市旅游局市場科科長孫長青和大學生韓雪瑩主持。

推介會上，大慶市旅游局、旅游企業對全市旅游景點、精品線路、優惠政策等進行了重點推介，充分展示了大慶深厚的歷史文化和豐富的旅游資源以及大慶發展旅游業的潛力和優勢。

推介會后，中國社會科學院旅游研究中心副主任、中國知名旅游專家李明德，北京交通大學旅游系教授王衍用，大慶師范學院經濟管理學院院長張平，首都經貿大學旅游系主任教授蔡紅，北京石油化工學院旅游系主任副教授李邸輝，中華女子學院旅游發展研究中心副主任、副教授朱迎波及大慶市旅游局局長劉秀麗就大慶旅游如何轉型升級做了交流和探討。

大慶是一座典型的資源型城市，也是一座新興的工業城市。經過50多年的艱苦奮斗，大慶已經從當年的頭頂一片藍天、腳下一片荒原，變成一座生態、自然、現代、宜居的百湖之城，一座迅速崛起的繁榮美麗、文明和諧的現代新城。依托豐富的旅游資源，大慶市精心打造了一批獨具魅力的旅游景區。這里有凝聚大慶精神、鐵人精神的鐵人王進喜紀念館、有全面展示大慶油田輝煌發展歷程的油田歷史陳列館、有反映石油科技題材的現代化大型科技展館——石油科技館、石油館等石油文化景區；這里有國內首家展示東北第四紀古環境、古動物與古人類的綜合性展館——大慶博物館；這里有全國最大的城中原生態濕地——龍鳳濕地、水草豐美的黑魚湖、火樹銀花的黎明湖等濕地風景區 ；這里有以雪地溫泉而聞名、集度假養生于一體的連環湖溫泉景區、北國溫泉養生休閑廣場、鶴鳴湖濕地溫泉景區、溫泉歡樂谷等溫泉旅游景區。此外大慶市還精心打造了夏季中國（大慶）濕地旅游文化節、冬季中國（大慶）雪地溫泉節、冬捕節等節慶活動，吸引了眾多海內外的游客。

據了解，此次活動的舉行是為了加強大慶同北京高校及旅游業界的交流合作，提高大慶旅游在北京的認知度，進一步增強大慶旅游品牌的競爭力和影響力。充分展示大慶豐富的旅游資源，讓全國更多人通過高校大學生群體認知大慶、了解大慶、走進大慶，吸引大學生和更多北京市民到大慶修學、創業、旅游觀光。

第三篇：瑞士旅游文化概況

那一片純凈的世界——瑞士

摘要：位于歐洲中南部的瑞士是享譽世界的世界花園，以其純凈的風景，唯美的情調，壯麗的教堂，激情的滑雪場等聞名。本文從簡要介紹瑞士國家開始，接著具體擬出瑞士之行的八個站點及其主要的觀光景點，以求串連瑞士的萬種風情，體會她的別樣風采。關鍵詞：瑞士 旅游 風景

一、瑞士聯邦（Swiss Confederation）

1、地理（1）位置

瑞士是位于歐洲中南部的多山內陸國。東界奧地利、列支敦士登，南鄰意大利，西接法國，北連德國。其領土東起東經10°29′26″格勞賓登州的沙瓦拉茨峰，西至東經

5°57′24″的日內瓦的尚希鎮，最南端位于北緯45° 49′8″，靠近提契諾州的基亞索，最北面在北緯47°48′35″，系沙夫豪森州的巴爾根。南北長220.1公里，東西長348.4公里。

全境分中南部的阿爾卑斯山脈（占總面積的60%）、西北部的汝拉山脈（占10%）、中部高原（占30%）三個自然地形區。平均海拔約1350米，最高點是接近意大利的杜富爾峰（海拔4634米），最低點是位于提契諾州的馬祖爾湖（海拔-193米）。

（2）資源

水力資源豐富，利用率達95%。森林面積120萬公頃，覆蓋率為全國面積的25%。瑞士是一個山國，山清水秀。其森林面積達12523平方公里，占全國面積的30.3%。如果再加上農業、綠地面積（10166平方公里），占全國面積24.6%瑞士的河湖面積達1726平方公里，占瑞士全國面積的4.2%。瑞士地處北溫帶，地域雖小，但各地氣候差異很大。阿爾卑斯山由東向西伸展，形成了瑞士氣候的分界線。（3）氣候

瑞士夏季不熱，冬天很冷。但是地理位置與多變的地形又造成當地氣候的多樣性。阿爾卑斯山區南部屬地中海氣候，夏季干旱、冬季溫暖濕潤。阿爾卑斯山以北地區氣候具有明顯的過渡性，自西向東，由溫和濕潤的溫帶海洋性氣候向冬寒夏熱的溫帶大陸性氣候過渡。全國年平均氣溫為8.6℃。中部地區1月份平均氣溫0℃左右，山區以外的地區7月平均氣溫在20℃左右。山區氣溫隨海拔增高而遞減，海拔2500米的森蒂斯7月平均氣溫僅有5℃。但在山谷地帶冬季易形成逆溫現象。方位對局部地區的氣溫也起一定作用，朝南的山坡比谷地和朝北的山坡溫度要高。

全國年降水量在1000-2000毫米之間，3/4地區平均年降水量超過1000毫米。降水也深受地形的影響，高山峻嶺處降水量遠遠超過中部高原一些地區及河谷地帶。

（4）區劃

瑞士的行政區劃分為三級，即聯邦、州、市鎮。全國由26個州組成（其中6個州為半州）：蘇黎世、伯爾尼、盧塞恩、烏里、施維茨、上瓦爾登（半州）、下瓦爾登（半州）、格

拉魯斯、楚格、弗里堡、索羅圖恩、巴塞爾城（半州）、巴塞爾鄉（半州）、沙夫豪森、外阿彭策爾（半州）、內阿彭策爾（半州）、圣加侖、格勞賓登、阿爾高、圖爾高、提契諾、沃州、瓦萊、紐沙泰爾、日內瓦、汝拉。

2、人口

795.5萬人(2012年12月)，其中外籍人超過22.3%。官方語言有三種，分別是法語、意大利語和德語，居民中講德語的約占65.6%，法語22.8%，意大利語8.4%，其他語言18.7%。信奉天主教的居民占38.6%，新教28.0%，其他宗教11.3%，不信教的占20.1%。(資料來源：瑞士聯邦網站)

3、其他

瑞士為聯邦國家，聯邦議會是最高立法機構，由具有同等權限的國民院和聯邦院組成，除了國家擁有一部憲法，也允許各州制定州憲法，允許公民具有雙國籍或者多國籍，實行民主制度，公民的民主權利很大。此外，瑞士是一個永久中立國，其獨特的軍事中立地位曾確保國家免遭兩次世界大戰的劫難。雖然瑞士并不介入戰爭，但是瑞士一直保持一支全民皆兵、全民動員的民兵制軍隊。隨著國際戰略形勢和安全環境的變化，瑞士軍隊的規模在過去幾年間已減少了三分之一，但其軍隊人數仍然保持在36萬，屬于世界人均最高水平。

瑞士經濟成分中，農業產值約占國內生產總值的4%，農業就業人數約占全國就業總人數的6.6%。工業是瑞士國民經濟的主體，工業產值約占國內生產總值的50%。瑞士的主要工業部門包括：鐘表、機械、化學、食品等部門。瑞士素有“鐘表王國”之稱。瑞士旅游業發達，瑞士是世界金融中心，銀行業和保險業是最大的部門，旅游業長期保持穩定和強勁的發展勢頭，為旅游相關行業的發展提供了市場。2010年國內生產總值為5235.38億美元；同時人均國內生產總值：69432瑞士法郎，雄踞世界第一。

二、游瑞士

1、第一站 琉森（Lucerne）

從中國到瑞士，到達交通中心蘇黎世，而依山傍水的美麗城市琉森，距離蘇黎世機場1小時車程。

街道兩旁微黃的墻壁，圓拱或坡形的房頂，著意修飾的窗戶，美麗的壁畫，隱隱透出古典氣息。羅伊斯河邊飄香的集市仿佛流動的風景，安靜地散發著世俗的氣味。而那些多少年前的古跡，始建于13世紀的穆塞格城墻、為紀念瑞士雇傭軍而雕刻的獅子紀念碑、畫著1626年瘟疫場景的磨坊橋??無聲細訴著城市的歷史。

卡貝爾廊橋，是琉森最知名的地標，也是歐洲最早的有頂木橋。這座有著六七百年歷史的老橋，長約200米的橋身像一道彎月橫跨在湖上，三角形的屋頂下鑲繪了一幅幅三角形的古畫。木橋靠南的位置有座八角形的塔樓，據說，橋和橋中心塔樓都是當年城墻的一部分，塔樓是軍事瞭望用的建筑，堅固的塔身透著厚重的歷史滄桑。廊橋在1993年遭遇一場大火，盡管重新修復后新舊參差，但她依然魅力無損，吸引著接踵而來的游人。

天鵝廣場上，一轉彎就是歐米茄專賣店，再過幾個路口是百達翡麗，卡地亞、豪雅翩然相逢??在不算長的街道上，錯落有致地鋪陳開來，堪稱“常年的瑞表博物館”。走進廣場上那些有著巴洛克風格建筑的深處，Max Chocolatier純手工制作的高級巧克力吸引著你的味蕾；創建于1854年的“Gubelin”，至今仍可以按要求定制手表，而它世界級的寶石實驗室可提供最權威的寶石鑒定；同樣有著一百多年歷史的寶嘉爾，如今已是歐洲最大的鐘表珠寶集團。

皮拉圖斯山位于琉森西南部大約14公里的地方，海拔為2132米，是阿爾卑斯山極北的山峰，山麓延伸到琉森湖。在琉森的卡佩爾廊橋邊一抬頭就能看見巍峨險峻的皮拉圖斯山。乘坐齒軌列車，在抵達山頂后走出車站，躺在休閑區的躺椅上，蓋著毯子，愜意地吃著小吃，喝著飲料，看著風景，體驗休閑舒適的假日時光。

2、第二站 因特拉肯（Interlaken）

因特拉肯地理位置位于圖恩湖及布里恩湖之間,坐擁少女峰和雪朗峰，有著全瑞士最好的自然景觀，冬天這里是滑雪愛好者的天堂，夏天的山間野花盛開，是徒步的最好時候。

少女峰位于瑞士因特拉肯市正南二三十公里處，海拔4158米，差不多是珠穆朗瑪峰的一半，是伯爾尼高地最迷人的地方，終年積雪，如果天清氣朗，極目四望，景象壯麗，畢生難忘，這里有歐洲最高的火車站可直達。在海拔3571米高處是斯芬克斯觀景臺，由此可觀賞到阿爾卑斯山驚心動魄的全景圖。有長23.6公里，覆蓋面積達117平方公里的雄奇的阿萊契冰川，它是阿爾卑斯山中最長的冰川；有壯麗的阿爾卑斯山在伯爾尼州、瓦萊州及汝拉山脈地區的一部分。天氣晴朗的日子，甚至能看到遠在法國境內的浮日山脈及遠在德國境內的黑森林。同時少女峰的美充滿了活力和變幻。從山下到山頂，景觀層次截然不同，有點綠野仙蹤的意味。若進入五月，山間人來車往，到處是來此滑雪度假的人們，色彩繽紛的滑雪服，像鷹一樣在雪地高坡自由翱翔，劃出各種優美弧線的高手們，穿行于綠野與雪峰之間的鮮艷的登山火車，使得白雪皚皚的雪山一下子生動活潑了起來。山頂雪花彌漫，異常的冰寒；雪密得讓人睜不開眼；而山腰以下，從雪峰深處卻延伸出無盡的翠綠，鮮亮的明黃；和緩的山坡上山花爛漫，村落安詳，郁金香、紫云英、雛菊開得轟轟烈烈，美得讓人迷醉。其他賞心悅目的活動還有：游覽冰宮，乘坐雪橇，光顧精彩的影視廳及展覽廳。

布里恩茨鎮是瑞士的木雕中心，從200年前興起之后，這里的木雕工業一直歷久不衰，加上布里恩茨有全瑞士唯一的木雕學校，現今的布里恩茨林立許多木雕工廠，小小的鎮上最著名的商家則是以販賣木雕作品為多。由Jobin家族所經營的木雕工廠與附設的現場博物館（LivingMuseum）成立于1835年，以收藏各式的木雕作品為主，從夾胡桃的鉗子，到音樂盒、發夾等飾品，共有超過523樣古董收藏品，許多作品設計精心且當有趣。

3、第三站 圖恩（Thun）

圖恩位于圖恩湖流淌出來的阿勒河的河口位置, 人口約四萬多, 名氣不大, 但卻是伯爾尼高地的門戶城市.這里有美麗如畫的古堡, 靜靜流淌的河水, 狹窄寧靜的老城, 腳下是整潔的石板路, 河邊花團錦簇, 充滿格調的咖啡館坐著寥落的客人,還有河邊嬉戲的小孩和白天鵝......歷史悠久的老城離湖邊約有一公里，座落在阿勒河畔。老城中心有一座建于12世紀的城堡以及一座博物館。那座威嚴的城堡由柴林根公爵建造而成。城堡有一座用于防御的塔樓，建于1180年至1190年之間。塔樓內的歷史博物館存放著史前和早期歷史文物以及中世紀時期的物品，還有18世紀至19世紀的武器和制服，并設有陶瓷展和玩具展。城堡內最精彩的展覽是經過修復的騎士廳，可追溯到12世紀。

老城的另一些景點包括建于1330年左右的教堂、16世紀的市政廳、老城本身以及阿勒河沿岸的餐館和咖啡廳。

4、第四站 采爾馬特（Zermatt）

素有“冰川之城”美稱的小鎮采爾馬特(Zermatt)，位于阿爾卑斯山的群峰之中，是世界著名的無汽車污染的山間旅游勝地。環境幽雅、空氣清新，可以欣賞到宏偉壯麗的山峰和冰川景色。38座海拔4000米以上的高峰圍繞著采爾馬特，滑雪道總長245公里。采爾馬特這個迷人的山間村落是因馬特宏峰而身價不凡的。馬特宏峰海拔4478米，是阿爾卑斯山的象征，在歐洲又有“群山之王”的贊譽。無比陽剛和雄渾氣質，使得周圍那些綿延不絕的巍

巍群峰只能俯首稱臣于其腳下。

采爾馬特的雪場最受滑雪者熱愛的，就是純凈自然的環境。四通八達的山區齒輪火車和各式纜車，把游客送往各個雪場，即使是老年人也可以輕松地抵達各處觀景臺，坐在餐館外的平臺上一邊品嘗著瑞士傳統美食，一邊曬著太陽，環看四周，會發現最讓人難以忘懷的還是馬特宏峰。每隔20分鐘，會有一對山區齒輪火車對開，持有通票的游客可以隨時上下，在每個觀光點盡情領略自然本色。久居大都市的人們，爭相在新鮮的空氣里敞開心肺深呼吸。

小鎮有一座很小的哥特式教堂，但鐘聲卻響徹馬特宏峰山谷。教堂前，有400多位來自世界各地，在向馬特宏峰山頂沖刺中失敗的落難者，將自己的靈魂留給了馬特宏峰。近150年，每年都會有新的伙伴來這里與他們交流——活著的人為他們自豪和祈禱。

位于冰河表面地下15米的冰宮是世界上海拔最高的冰宮，可以以一種非常獨特的方式游覽冰河并觀賞冰河深深的裂縫。

5、第五站 伯爾尼（Berne）

伯爾尼是瑞士的首都和伯爾尼州的首府，位于瑞士的中西部。阿勒河把該城分為兩半，西岸為老城，東岸為新城，橫跨阿勒河的7座寬闊大橋把老城和新城連接起來。伯爾尼氣候溫和濕潤，冬暖夏涼。伯爾尼是瑞士的政治和文化中心。

但是，伯爾尼是最不像首都的首都。徜徉在城中的大街小巷，人們可以盡情地感受她溫暖的鄉村氣息，高雅的貴族韻味。在這座神秘的老城里，熊的形象處處可見，無論是街道中心的噴泉中，還是那些古老的建筑物上，幾乎都有熊的雕塑，原因是傳說12世紀末，統治瑞士中東部的扎靈根公爵要在伯爾尼這個地方建立要塞，為給城市取名扎靈根公爵決定外出打獵，以打到的第一只野獸作為城市名，結果打死一頭熊，于是以“熊”字為該城命名。伯爾尼市政府在城市建設中重視發揚民族傳統和風格，老城至今仍完整地保留著中世紀的建筑風貌，市內，形式各異的噴泉、帶拱廊的走道、高聳的塔樓，百看不厭，引人入勝。市政廳前面的廣場是保存最好的中世紀廣場。在伯爾尼眾多古跡中，鐘樓和大教堂獨具特色。建于12世紀的鐘樓，其內部和面向城市的一面都是木結構的。1405年一場大火曾將其燒毀，后又用石頭重建。1530年，當地的一批能工巧匠制作了一座精巧的天文日歷鐘，伯爾尼哥特式大教堂建于1421年，1893年完工，歷時472年。100米高的尖塔巍然聳立于屋頂之上，入夜燈火通明，塔形建筑更顯得雄偉壯觀。此外，伯爾尼 還有1492年建造的尼德格教堂，1852至1857年建造的文藝復興時期宮殿式的聯邦政府大廈。

在這里，人們可以觀覽聯邦國會大廈，可以在伯爾尼的玫瑰園中細數老城的滄桑，可以在聯邦廣場尋覓美食，可以在廣場噴泉喝口水，還可以在大教堂登高，體驗濃濃的中古風情。

6、第六站 巴塞爾（Basle）

巴塞爾是瑞士的第三大城市（僅次于蘇黎世和日內瓦），為巴塞爾城市州的首府，坐落于瑞士西北的三國交角，西北鄰法國阿爾薩斯，東北與德國南北走向的黑森林山脈接壤。是連接法國、德國和瑞士的最重要交通樞紐。

在巴塞爾有很多娛樂和文化選擇，且在進入了步行區之后，這種趨勢來得更加洶涌。在溫馨的夏夜里，巴塞爾的市中心會比較擁擠，夜晚對于歐洲人是非常重要的，特別對巴塞爾人來說更是如此。忙碌了一天之后，夜晚的時間成為了放松休閑的最佳時段。不論講的是什么語言，在巴塞爾的夜晚里都會有許多選擇。如果你喜歡波西米亞風格，又想遠離市中心的話，你可以去Kleinbasel。這里有不少的時尚酒吧，但這些酒吧位置一般不是很好找。而且這里有各種各樣的人，也有很多不錯的餐廳。Kleinbasel的多文化特性使得這里更有魅力。這里還有很多土耳其咖啡屋、銷售各種燒烤的小攤和小酒吧。在這里，你還可以感受到鄉村風味。古典音樂在巴塞爾非常受歡迎。音樂學院、交響樂團、巴塞爾Sinfonietta 和巴塞爾Symphonieorchester經常都會有一流的表演。他們會在不同的場地舉行，但其中最特別的一個就是城市賭場。這里的音樂廳非常適合欣賞古典音樂，這里的背景也非常美麗。

7、第七站 洛桑（Lausanne）

洛桑位于日內瓦湖畔北部沿岸的中部，是瑞士文化和人才中心。這里有瑞士聯邦最高法院、洛桑大學、酒店學校、國際學校等院校，文化氛圍很濃。洛桑是一座山城，層層疊疊的美麗房屋，沿著湖岸向上伸展，在日內瓦湖與阿爾卑斯山的烘托下，洛桑城充滿法國式的浪漫。

奧林匹克博物館1993年6月落成開館。該館占地2．3萬平方米，工程耗資1．18億瑞士法郎，其中84%來自企業、民間以及一些奧委會成員國的捐贈，剩余的16%的資金由國際奧委會承擔。奧林匹克博物館是世界上最大的記錄奧林匹克運動發展史的博物館，也是世界上奧運資料最齊全的收藏所。

圣母大教堂建于1150年，共耗費82年的時間，于1232年完成。被譽為瑞士最美麗的教堂，同時也是洛桑的招牌的教堂并有著哥德式的建筑外觀，其大門上，是13世紀時以圣經中的圣徒為主要雕刻主題的雕像，雖然顏色已經斑駁，但精致的程度仍叫人贊嘆不已。教堂內部非常莊嚴肅穆，許多石柱上都留有13世紀的彩繪，各種圖案與故事所構成的彩繪玻璃，在陽光照耀下倒映在教堂的地上，形成另一種莊嚴之美。這里最有名的彩繪玻璃當推玫瑰窗，于1240年所建，上面的圖案以不同季節與月份所形成的宇宙意象為主題，經過兩年的修整于1999年又重新開放。

身在洋溢著浪漫氣息的洛桑，在露天餐廳的椅子上享受日光浴，在碼頭傾聽流浪藝術家的表演，在湖邊喂天鵝看風景，享受自在悠然的生活情調，還可以在洛桑的購物中心購物，在圣母大教堂祈禱??

8、第八站 蘇黎世（Zurich）

蘇黎世是瑞士聯邦的最大城市，也是全歐洲最富裕的城市。主要的商業和文化中心，同時是蘇黎世州的首府。蘇黎世不僅是瑞士最大的金融中心，而且是西歐重要的金融中心。蘇黎世位于阿爾卑斯山北部，蘇黎世湖西北端，利馬特河同蘇黎世湖的河口。市區被利馬特河分為東、西兩岸，也分成新城和舊城，它們之間有迷宮般的羊腸小道連接。舊城區在河北岸，分為上村和下村，布滿了大大小小的精品時裝店，酒吧，咖啡屋，古玩廳等。

蘇黎世是中世紀與現代化相結合的城市，市內有中世紀時期的教堂尖塔、古堡、噴泉。利馬特河兩岸有雙塔式羅馬大教堂、修女院、市政府和許多現代化的住宅、旅館和飯店等。蘇黎世被譽為湖上的花園城，市內滿是的精心修整的花園，漫步城中，整齊、潔凈，隨處是鮮花綠草與別致的建筑物。蘇黎士的舊市區沿著蘇黎世湖流出的利馬特河兩岸展開，至今仍保留濃厚的中世紀氣氛，也是觀光的重點，到處可看到歷史悠久的教堂建筑物，畫著壁畫的墻壁、及被稱為艾爾卡的凸窗。舊市區以外不可錯過的唯有瑞士國立博物館、市立美術館、蘇黎士歌劇院。

格羅斯大教堂始建于加羅林王朝時期，它以其獨特的雙塔樓成為蘇黎世的城市象征。六鳴節的晚上6點，會撞響格羅斯大教堂的鐘。第一次敲響的鐘聲就成為宣告春天到來的標志。大教堂中最古老的部分是教堂墓窖，建于1世紀末到12世紀初期，其余部分建于羅馬人十字軍東征時期，內部的雕像是12世紀的作品。

蘇黎世銀行集中的班霍夫大街，這條1.4公里長的大道，囊括了格羅布斯和耶爾莫利兩座耀眼的消費天堂，兩旁的商店都陳列著華貴的商品，古董珍寶、名貴皮草、手表、珠寶首飾、令人迷醉的法國香水，這是追求世界名牌的圣地。設計及剪裁一流的時裝名牌，把櫥窗裝飾得倍具韻味。其他名牌鐘表、珠寶設計、服裝設計及古董鑒定公司亦分布于大道兩側，為城中古老的石卵路平添了現代、豪華的姿彩。

奧古斯丁巷是蘇黎世老城最富有魅力的一條小巷，奧古斯丁巷緊鄰火車站街，有蘇黎世最漂亮的挑樓建筑，是一條富于浪漫情調的小巷。

在瑞士這個面積僅僅四萬平方公里的小國里，星羅棋布的盤踞著山川，河流，湖泊，森林，這片算不上遼闊的土地，包含了太多我們所能想象的美麗。而對于他們生活的態度，他們守護美麗家園的天性，他們國家的強大富有，則還需我們好好的深思和學習。參考文獻：

1、螞蜂窩.你的眷顧，我的路過SWEET SWISS----瑞士9日，我悄悄走過：

2、百度旅游.瑞士：http://lvyou.baidu.com/ruishi/jingdian/#13、百度百科.瑞

http://baike.baidu.com/link?url=aN5bUWE8haXXNhGOuH7d7fMWg7P-hpv

HDv11dO73a0VqKIeE_5G0UDF5zEDzHsVl ：士

第四篇：干部管理工作經驗交流會在

干部管理工作經驗交流會在3篇

【篇一】

為進一步提升干部檔案工作的規范性、科學性，**市**建立健全檔案審核、日常管理、隊伍保障機制，為加強干部隊伍建設、提升組織工作科學化水平提供了保障。

建立檔案審核長效機制，提高檔案工作運行質量。堅持問題導向，圍繞材料審核、問題整改，建立了“日常審核+專項審核+任前審核”的常態審核機制，做到了審核全覆蓋。對審核發現的問題，形成書面清單反饋給個人并要求限期整改；規范信息核定程序，強化調查取證，嚴格按照干部檔案專項審核規定程序核實和研判，確保組織認定有據可依。截至目前，全**累計補充短缺材料23000余份、會議研判121卷信息存疑檔案、重新認定27卷檔案，完成2179人次干部檔案任前審核。

健全檔案日常管理機制，強化檔案管理基礎保障。健全“硬件+軟件+信息化”管理機制，提高了干部檔案工作規范化和制度化水平。加大資金投入，改善檔案庫房、辦公室、閱檔室、整理室的工作環境，配備監控器、空調、溫濕計、滅火器等必要設備，配齊“八防設施”，保證檔案安全；健全收集整理、鑒別歸檔、日常保管、轉遞利用、安全保密等11項管理制度，建立了出入庫、轉遞、查借閱、材料收集等9項臺賬；推進干部檔案信息化建設，筑牢檔案造假“防火墻”。

加強專業人才隊伍，提升管檔人員能力素養。認真落實從嚴管理干部工作要求，切實加強干部檔案專業人才隊伍建設，以“人才引進+育才培訓”等形式，引進專職檔案員3名；圍繞人事檔案日常管理、制度建設、審核內容程序等，以定期督導、“以干代訓”、集中培訓等方式，對全**檔案員進行業務培訓和指導，先后舉辦培訓班17次、培訓162人次、“以干代訓”4人，現場督查指導27次，有效提升了檔案工作隊伍的專業能力和業務水平。

【篇二】

近年來，**市**區始終堅持黨管干部原則，嚴格落實干部考核把功夫下在平時的重要要求，建立日常考核、分類考核、近距離考核知事識人體系，促進干部成長進步，激勵全區廣大黨員干部新時代新擔當新作為。

強化政治標準，突出平時考核的政治引領。一是加強政策指導力度。堅持把政治標準放在首位，結合中央、自治區、市有關干部政策法規，修訂“一規程五個辦法”（即：干部選拔任用工作規程、分析研判、全程紀實、崗位動議、考察、討論決定辦法），促進干部選任規范體系不斷完善。二是加強政策落實力度。全面落實《黨政領導干部考核工作條例》，結合自身職責定位和工作任務，細化日常考核工作方案，實行共性內容與差異化考核同步推進機制，力爭考準考實、精準識別干部。三是抓實政治素質考察。認真貫徹自治區出臺的政治素質考察辦法，切實把干部的政治素質考實考準。加強對政治立場、政治忠誠、政治責任、政治生態的考察了解，推動各級班子和廣大干部嚴守黨的政治紀律和政治規矩，堅決做到“兩個維護”。堅持以事察人，系統集成干部在重大任務、重大斗爭、關鍵時刻的具體表現、具體事例，力求“用事實說話”。綜合多種措施，注重日常了解、調研談話、分析研判、用好“凡提四必”必經程序，把各項措施貫通起來研判，提高政治素質考察的科學性、精準度。

強化考核程序，突出平時考核的程序規范。一是細化考核指標。修訂考核辦法，優化考核指標，增加定期督查、按季調度等日常考核分值，力求考準考實，根據考核結果，建立干部評優選先、選拔任用依據數據信息庫，強化考核結果運用。二是細化評價流程。采用“個人+群眾+領導”考評法，先由被考核人對照考核內容指標，如實總結本人工作情況，主管領導在審核被考核人小結基礎上，結合日常了解同事群眾意見等情況，提出評定意見。注重干部擔當作為表現情況，綜合研判，不簡單依據干部個人小結作出評價。三是細化監督舉措。制定《**區對干部進行提醒函詢誡勉的操作規程》，規范審計考評、巡視巡察、舉報受理等常態化監督機制，及時發現問題，依法依紀處置線索，做到抓早抓小，嚴在經常重在日常。

強化結果運用，突出平時考核的抓手作用。一是把考核結果與干部選用相結合。對平時考核結果及時登記在冊，作為干部選用的重要參考，當年平時考核結果均為好等次的，在選拔任用、職級晉升優先考慮;當年平時考核結果一般、較差等次較多的，及時談話提醒，真正讓“能者上、平者讓、庸者下”，起到平時考核“加油站”“助推器”的作用。二是把考核結果與干部監督有機結合。把平時考核作為監督干部有效手段，結合平時考核結果，及時準確掌握干部的工作動態和工作表現，加強與干部的溝通交流，肯定成績，指出不足，提出改進工作的意見，督促引導干部真正把心思和精力聚集到推動發展、破解難題、服務群眾上來。三是把考核結果與干部獎懲相結合。當年平時考核結果均為好等次的，考核可以在規定比例內優先確定為優秀等次;當年平時考核結果一般、較差等次累計達到兩次的，考核原則上確定為基本稱職或者不稱職等次，并進行約談，真正發揮考核“指揮棒”作用，破解“干好干壞一個樣”的難題。

【篇三】

**市**把掛職鍛煉作為培養年輕干部的重要途徑，從多方面入手，確保干部“派到位”“掛得實”“管得好”，切實保證掛職干部“掛”而有獲。

確保“派到位”。在崗位設置上，綜合考慮年輕干部的能力、性格、專業特長等因素，盡量實現“專業對口”，便于掛職干部發揮自身優勢，盡快進入工作角色，提高處理實際問題和應對復雜情況的綜合能力。近三年來選派46名干部到**鄉鎮、**直部門、市直部門掛職鍛煉，開闊視野。要求掛職單位對掛職干部有合理明確的分工、崗位職責，對掛職干部堅持在工作上嚴要求，充分調動掛職干部的工作熱情。要求掛職單位主動幫助掛職干部制訂學習工作計劃，明確任務要求。要求對掛職干部在生活上熱情關懷，工作上關心支持，積極為掛職干部解決掛職期間遇到的各種困難，使他們安心工作。

確保“掛得實”。結合掛職干部工作特長，有針對性地給掛職干部交任務、壓擔子，注重在實踐中加強培養鍛煉。合理安排工作，既大膽放手使用，又給予必要的指導幫助。**直到**鄉鎮掛職干部通過實踐鍛煉，更多地了解基層情況，不斷在實踐中鍛煉，在實踐中成長；**鄉鎮赴**直部門掛職的干部學習上級機關管理方式方法，在更高的層面上豐富工作經驗和閱歷。掛職到脫貧攻堅指揮部、**委農村牧區工作領導小組辦公室的干部通過實踐磨練意志、增長本領，鍛煉中有所作為、有所收獲。**年以來先后有3名干部表現突出獲得提拔重用。

確保“管得好”。在大膽使用掛職干部的同時，從嚴要求和管理掛職干部。注重將掛職干部的日常管理與期滿考核結合起來，實行以掛職單位為主、以派出單位和組織部門為輔的共同管理模式，要求掛職干部執行好民情日記制度和請銷假制度。要求掛職干部定期向派出單位和接收單位黨組織匯報工作，掛職期滿后，向**委組織部提交書面總結，全面總結掛職工作情況。同時對在掛職期間作風漂浮，群眾反映較多、意見較大的，或在掛職單位造成不良影響的掛職干部，**委組織部將終止其掛職鍛煉資格，責令返回原單位，是后備干部的，取消其后備干部資格。

第五篇：鎮班主任會在我校舉行

水冶鎮在北環路小學舉行班主任工作經驗交流會

3月27日下午，水冶鎮中心校在北環路小學舉行了中小學班主任工作經驗交流會。各中小學校經過層層選拔，選出了14位優秀班主任來參加這次交流會。中心校李秋福老師主持并總結了此次交流會。經過得分評比，選出三位優秀者參加水冶、馬家、磊口三鄉班主任經驗交流會。

這次班主任工作經驗交流會的主題是根據自己在班級管理中取得的好經驗或出現的問題。他們從培養班干部實施自主管理、班風的轉變、學生良好習慣的養成、對差生的管理、家校合作、個別特殊學生的教育等方面進行了交流。特別是一中周長娥老師，在班級管理上她把學生分成8個小組，班里的一切大小事都分到小組里，這樣提高了學生的自我管理能力。她還提到堅持讓學生寫周記，內容不限，可以及時把握學生的思想脈搏，了解班級動態。北環路小學張海霞老師談到班級管理“加減法”，她主張對學生的優點用加法計算，再差的孩子也有優點，小優點+小優點=大優點，缺點用減法計算，小缺點—改正=0。東北街小學李永清老師提出在工作中尋找快樂，“蹲下來看學生”不能用一個模式要求學生，要因材施教等。

這次班主任經驗交流會的召開，不僅給教師搭建了一個取長補短、相互借鑒的平臺，使今后的班級管理更得心應手，而且也把工作中遇到的困惑提了出來，集思廣益，共同解決，得到了意想不到的收獲。