第一篇：淺談鄉鎮領導干部率先垂范

淺談鄉鎮領導干部率先垂范

拿破侖曾經說過：獅子率領的綿羊隊伍能夠戰勝綿羊率領的獅子隊伍。姑且不討論這句話是否有失偏頗，但一個廠長盤活一個廠、一個支書帶富一個村的事例還是屢見不鮮的，而且像張瑞敏、吳仁寶們這樣的人，既非空前，亦非絕后。實踐證明：“火車跑的快，全靠車頭帶”的道理還是站得住腳的；領導干部的作用不言而喻。也因為如此，我們黨歷來注重領導干部的培養，歷來強調領導干部的示范帶頭作用，無論什么時候，都一再要求領導干部要率先垂范，做各方面的表率。我們認為，領導干部的率先垂范十分關鍵，而對鄉鎮領導干部而言，率先垂范關鍵又在于以下四個方面：

思想上率先垂范。理論是管總的東西，政治上的成熟有賴于理論上的成熟。要注重理論武裝工作，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦；要理論聯系實際，善于從理論上解釋一些暫時困惑人們的現實生活問題尤其是一些深層次問題和解答改革開放進中必然會出現的這樣那樣的難題，運用理論指導做好具體工作。自覺踐行以德治國方略，切實加強道德修養。自重、自省、自警、自勵，慎獨、慎微、慎始、慎終，品高行潔，以德服人。要博覽群書，文學藝術、歷史哲學、現代科技、1 市場經濟、法律知識，廣泛涉獵，厚積薄發。一句話，要通過加強各方面的修養，提升思想素質。

政治上率先垂范。堅定理想信念不動搖，搞清楚黨的最高綱領和最低綱領的辨證統一關系；弄明白我們的最高理想是實現共產主義，現階段的階段性理想是建設中國特色社會主義；理解透我們國現處于社會主義初級階段，而我們一些西部地區又還處于這一初級階段的初始時期，且這一階段、這一時期是歷史的必然。要堅決貫徹“四個服從”，自覺與黨中中央保持高度一致；對鄉鎮而言，與黨中央保持高度一致的重要標志就是要與縣委、縣政府保持高度一致，并通過認真貫徹落實縣委、縣政府的決策和部署來體現。要堅持黨的民主集中制原則，做認真執行“集體領導、民主集中、分別醞釀、會議決定”這一議事決策制度的模范，做統攬全局、協調各方的模范，做團結班子團結干部團結群眾的模范，充分調動各方面的積極性、主動性、創造性，努力在全鄉鎮范圍內營造安定團結的政治局面。

工作上率先垂范。一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去，是我們黨的群眾工作路線，是我們開展群眾工作的出發點和歸宿，要踐行全心全意為人民服務宗旨，在建設小康社會小康農村中做好全方位全過程的服務工作，真真正正做人民的公仆。要注重調查研究，在此基礎上，分析綜合決策，并身處第一線開展工作，接觸矛盾、化解難題、理順情緒。要關心干部職工，關心他們的工作和生活，關心他們的成長和進步。

作風上率先垂范。堅持解放思想、實事求是、與時俱進。如：要把握并村及村干部職業化之趨勢，并精心部署，積極推行，總結提高；要認識農業產業結構調整之必然，并因地制宜，發展“一縣一業”、“一鄉一品”、“一村一特”；要摸索農村“黨建創先”之規律，并積極推行“黨員責任區”活動等等。要身居最基層，心系全鄉鎮，勤政為先：腳勤，深入村組戶和群眾之中，哪里最需要，就到哪里去；嘴勤，宣傳黨的一系列農村方針政策，使之家喻戶曉人知，以贏得最廣泛的理解和支持；手勤，凡應親自辦理的事,絕不借手他人;腦勤，高站一步，遠看一目，深想一層。加強廉潔自律，在錢權色面前，經得住考驗、耐得住寂寞、抗得住誘惑。繼續保持艱苦奮斗的優良傳統和優良作風，不吃吃喝喝，不鋪張浪費，不拉拉扯扯，樹立良好的個人形象和黨風政風。一言以蔽之，要勇于創新，不當“庸官”；勤政為先，不當“懶官”；廉政為本，不當“貪官”，真真正正做到：始終牢記“兩個務必”，切實踐行“三個代表”。

第二篇：守紀律講規矩,領導干部應率先垂范

守紀律講規矩，領導干部應率先垂范

——參加政治紀律和政治規矩集中教育培訓心得

2015年1月13日，中紀委十八屆五次全會上，總書記特別強調，要按照全面從嚴治黨的要求，嚴明政治紀律和政治規矩、加強紀律建設。各級黨組織對政治紀律和政治規矩，要十分明確地強調、十分堅定地執行，廣大黨員、干部必須牢固樹立紀律和規矩意識，做政治上的“明白人”。

2015年4月7日，全市副縣級以上黨員干部政治紀律和政治規矩集中教育培訓會在市委黨校開班，市委書記王君正同志在培訓會上作了重要講話。他指出，嚴明政治紀律和嚴守政治規矩，是黨永葆生機的根本保障，是統籌推進“四個全面”戰略布局的“第一基石”，是加快建設漢江流域中心城市的現實需要。要求全市領導干部要率先貫徹落實總書記在中紀委十八屆五次全會上講話精神，爭做守紀律講規矩的模范，要將遵守黨紀黨規內化于心、外化于行，教育引導廣大黨員守紀律、講規矩，律己正己，適應從嚴治黨新常態。要牢固樹立黨規黨紀嚴于國家法律的意識，在思想上增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，時刻做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，不斷提高防腐拒變和抵御風險的能力。培訓會上，市紀委書記王銘德對政治紀律和政治規矩進行了全面系統的闡述，希望廣大黨員干部，對政治紀律和政治規矩的嚴肅性，要有充分的認識，自覺用政治紀律和政治規矩來約束自己的一言一行，來統一思 1

想、統一意志、統一行動。通過兩天的“兩嚴”專題教育培訓，聆聽市委領導輔導報告、觀看專題片、參加學習討論，我體會頗深，自己的靈魂受到了一次洗禮，對守紀律、講規矩進一步增進了認識，強化了對守紀律、講規矩的觀念，個人有三個方面的體會：

一是要時刻緊繃講規矩、守紀律這根弦，切實增強講規矩、守紀律的思想自覺。政治紀律和政治規矩，就是各級黨組織和全體黨員在參與黨的政治生活中所應遵守的紀律規定和傳統慣例。在不同的歷史時期，黨的政治紀律和政治規矩的具體內容不盡相同。當前，遵守政治紀律和政治規矩的重點，就是嚴格執行總書記提出的“五個必須、五個絕不允許”的要求。做為一名最基層黨組織負責人，更應該時刻保持清醒，時刻在思想上警醒自己。無論是在大是大非問題面前，還是在具體工作過程中，無論是在執行上級黨組織的決定、決議上，還是在本級組織開展組織活動過程中，無論是在日常工作時間中，還是在八小時以外，都要時刻提醒自己，不忘黨員干部身份，不忘政治紀律、政治規矩的要求，要做守紀律、講規矩的帶頭人，時刻做到政治信仰不能變、政治立場不能移、政治方向不能偏。

二是要認真遵守政治紀律、政治規矩，切實增強守紀律、講規矩的行動自覺。君正書記要求，黨員干部要堅定政治方向，嚴守政治紀律、政治規矩，做思想上的明白人、政治上的清醒人、實踐中的帶頭人。作為鄉鎮黨委負責人，更多地是要在具體事、具體工作中體現出守紀律、講規矩的要求，2

做到認認真真工作、踏踏實實做事、清清白白做人。一是要謹言。嚴格按照組織紀律要求，時刻與中央與上級黨組織保持高度一致，始終把黨性擺在第一位，不該說的話堅決不說，不隨波逐流，不信口開河，不拍腦袋決策；二是慎行。在執行組織決議、完成上級交辦的任務、組織基層組織開展活動、研究重大事項過程中，嚴格遵守組織紀律和組織規矩，絕不越雷池一步；三是自律。管好自己腿，不該去的地方堅決不去，管好自己人，不該干的事堅決不干，管好自己的手，不該拿的堅決不拿，自覺帶頭遵守黨規黨紀和道德準則。社會公德。

三是要認真履職盡責，切實抓好城關鎮政治紀律和政治規矩的教育活動。君正書記和銘德書記在講話中，都明確要求各級黨委都要切實擔負起落實嚴明政治紀律和政治規矩的主體責任，要把“兩嚴”活動作為當前的一項重要政治任務，抓緊抓實抓出實效。我們將按照市委、縣委的統一安排部署，扎扎實實地抓好城關地區的教育活動。一是抓好學習。組織副科級干部參加縣委學習活動，分社區、分村同時展開集中學習教育活動，在全體黨員干部中真正牢固樹立起守紀律、講規矩的意識。二是抓好執行。開展集中學習只是傳達貫徹上級精神的一種方式，抓落實重在執行，在自覺嚴守政治紀律和政治規矩上，要做到要求一般干部做到的，領導干部首先做到，要求領導班子做到的，自己首先做到，堅持以上率下，以上帶下，以上督下，做到執行有力，落實有效，確保全體黨員干部能夠認真自覺遵守黨的政治紀律和政治 3

規矩。三是抓好監督。維護好政治紀律、政治規矩，抓住重點環節、重點領域，有效的開展“兩嚴”教育，有效的傳達壓力，嚴肅查處轄區違反政治紀律、政治規矩的人和事，通過努力，在本地區營造出講規矩、守紀律的良好氛圍。

第三篇：八榮八恥，領導干部要率先垂范以身作則

胡錦濤同志3月4日在看望政協委員時發表了關于樹立社會主義榮辱觀的重要講話。胡錦濤同志指出，要引導廣大干部群眾特別是青少年樹立社會主義榮辱觀，堅持以熱愛祖國為榮、以危害祖國為恥，以服務人民為榮、以背離人民為恥，以崇尚科學為榮、以愚昧無知為恥，以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥，以團結互助為榮、以損人利己為恥，以誠實守信為榮、以見

利忘義為恥，以遵紀守法為榮、以違法亂紀為恥，以艱苦奮斗為榮、以驕奢淫逸為恥。實際上，胡錦濤總書記的“八榮八恥”榮辱觀，既是對中華民族傳統道德的精辟概括，同時又賦予其鮮明的時代特征，乃傳統美德和時代精神的有機結合。“八榮八恥”，高屋建瓴，在真善美與假惡丑之間劃出了涇渭分明的界線。是辯證唯物主義世界觀、價值觀和人生觀的生動體現，也是匡正當前從政道德、社會道德、社會風氣的重要指導原則。在社會主義精神文明建設進程中，具有里程碑式的重要意義。

通俗地說，榮辱觀就是人們對“榮”與“辱”的根本看法。是由人的世界觀、價值觀和人生觀所決定的。因而，一個人乃至一個社會的榮辱觀，不可避免地受其傳統文化、社會習俗和現實環境的影響，所以在不同的時代、不同的社會，不同的民族、國家或地區，其榮辱文化會略有差異。但人類的普適性價值卻又是一如貫之的。

古人云：“無羞惡之心，非人也。”所以，明是非、知榮辱、辯美丑，乃人之所以為人的重要標準。清代思想家龔自珍說：“士皆知恥，則國家永無恥矣；士不知恥，為國之大恥。”可見，個體的榮辱、恥感，不只是人性的標志，還關乎民族和國家。因此，小至個人，大至整個民族、國家和社會，樹立正確的榮辱觀，都顯十分重要。

錯誤的榮辱觀，使人墮落沉淪，敗壞道德和社會風氣；相反，正確的榮辱觀，不但導人向善，而且對社會道德具良好的導向作用，醇化社會風氣。

揆之現實，我們就會發現，“八榮八恥”的榮辱觀，正好切中時弊。

當今社會，從政缺德，人性沉淪，道德滑坡，虛假丑惡，不知廉恥，甚至以丑為美等社會現象，可謂見怪不怪。表面上看，這是社會轉型，舊的價值觀崩潰而新的價值觀尚未確立時期難以避免的現象之一，但究其根本，還是人的榮辱觀念日漸模糊、淡薄乃至喪失的結果。因為，如果榮辱不分，則必然混淆是非、不辯美丑、善惡，導致道德失范，人心不古。“人無羞恥，百罪可為”是也。可以說，眼下上至一些領導干部的從政缺德、腐化墮落，下至一些黎民百姓的公德淡薄、道德淪喪，都與其錯誤的榮辱觀念有莫大關系。因此，胡錦濤總書記在全國兩會期間，發表關于樹立社會主義榮辱觀的重要講話，切中時弊、恰逢其時也。難怪“八榮八恥”論述甫出，立即引起各界的強烈反響和共鳴了。其現實針對性及其重要意義也因而凸顯。

“八榮八恥”的榮辱觀，引起社會廣泛討論，熱議如潮，令人欣喜。已有論者提出，“八榮八恥”應盡快編入中小學課本。但筆者以為，在青少年當中開展榮辱觀教育固然十分重要，然則，在當前整個社會的榮辱觀都有所偏差之時，如果僅將樹立正確的榮辱觀首先寄望于青少年，或者將教育重點放在青少年這一群體上，顯然是沒有抓住問題的關鍵，是本末倒置的，因而是令人擔憂的。

因為在我看來，當前榮辱觀出現嚴重偏差的，首先是成年人，而不是青少年。再說，樹立“八榮八恥”的榮辱觀，成年人應該首先做出表率。而在成人群體當中，領導干部、國家公務員、教育工作者等所謂“社會精英”，更應當率先垂范、以身作則——不但在思想上，更要在行動上——為青少年乃至整個社會作出榜樣。

第四篇：黨員干部如何率先垂范

黨員干部如何率先垂范、以身作則

黨員領導干部以身作則、率先垂范，在各個方面發揮表率作用是我們黨的優良傳統和作風。中華民族有美德“正人先正己，己所不欲勿施于人”；革命戰爭年代，黨員領導干部“沖鋒在前，退卻在后”；建國后創業時期，黨員領導干部“吃苦在前，享受在后”；現代社會，黨員領導干部要“從我做起，向我看齊”。黨是整個社會的表率，黨的各級領導同志又是全黨的表率。黨員領導干部以身作則、率先垂范體現的是一種政治態度，展現的是一種求實作風，樹立的是一面榜樣旗幟。黨員領導干部是團隊的管理者和具體工作的組織者、實施者，以身作則、率先垂范，發揮表率作用尤其重要。

一、善于思考，做學習的表率

學習是一個認知過程，更是一個思考過程，是黨員領導干部增長才干、提高素質的重要途徑，是我們的一項重要工作，也是做好各項工作的重要基礎。學習還是思考的過程，是將感性認識上升到理性認識的過程，更是理性認識指導工作實踐的前提和基礎。所以，必須帶著問題學習，在學習中思考，通過思考再進入更深層次的學習。首先是要學習馬克思主義、毛澤東思想經典理論，學習鄧小平建設中國特色社

會主義理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，融會貫通四項基本原則、科學發展和加快發展、又好又快發展、建設社會主義和諧社會的發展戰略。結合貫徹落實中共中央《關于在全黨開展深入學習實踐科學發展觀活動的意見》精神，重點學習科學發展觀理論，以樹立正確的世界觀，掌握分析問題、解決問題的方法論；其次是要結合自身業務和工作實際學習。“工欲善其事，必先利其器”。國稅黨員領導干部要認真學習、鉆研稅收政策和業務知識，努力掌握為干部服務、為納稅人服務、為履行職能服務的辦事方法；三是要向身邊的同志學習，取彼之長，補己之短，善于發現他人的優點，對身邊的人和事有個客觀公正的認識，不斷完善豐富自己的知識體系和工作方法。

二、苦鉆業務，做本職工作的表率

要做成大事、做好大事，首先必須明白要從小事、從自己身邊的事情做起。對于黨員領導干部來說，自己是黨組織的一分子，是國家公務員肌體的一個“細胞”，自己每天所做的身邊的事情和本職工作，就是細化了的黨和國家大事，就是黨的事業的具體組成成分。不能因事小而不為、因責輕而忽視，只有把每一件小事做成了、做好了，才能真正為黨和國家的建設和發展做好大事。

黨員及黨員領導干部并非圣人，不可能門門精、樣樣專，這就要求我們要認真學習、不恥下問、苦鉆業務，做到熟悉面上知識、掌握基本方法、精通分管業務、創新工作思路，以縝密的思考力、細致的分析力、科學的判斷力和強大的執行力，創造一流業績。所以，黨員領導干部要立足本職崗位，立足自身工作實際，苦鉆業務，做本職工作的表率。

三、令行禁止，做推動工作的表率

古人云“沒有規矩不成方圓”，沒有組織紀律和服從命令，就不能成就事業。黨員領導干部作為團隊的管理者和具體工作的組織者、實施者，自身的抓落實的能力尤為重要。常言道“村看村、戶看戶、群眾看干部”，黨員領導干部要求群眾做到的自己首先做到，要求群眾不能做的自己首先不做，樹立做人、做事的標桿和表率。做到自身硬，才能理直氣壯、不折不扣地約束部下、要求團隊成員，做到令行禁止，達到同心協力推動各項工作順利開展的目的。

人無信不立，令行禁止還表現在誠實守信上。黨員領導干部要言而有信，大事不含糊，言必行、行必果，為下屬樹立高尚的人品榜樣。

四、廉潔奉公，做勤政廉政的表率

社會是五彩斑斕的，黨員領導干部也有七情六欲，這就要求我們事事出于公心、處處銘記紀律、時時不忘反腐、刻刻講究廉潔、牢牢守住底線，嚴格要求自己，牢牢記住“莫伸手，伸手必被捉”。不因惡小而為之，以抵御一切不良言行的污染和侵襲。“公生明，廉生威”。以自己的一身正氣感染影響身邊的干部，樹立自己的領導威信，做團隊核心和廉潔自律、愛崗敬業的表率。堂堂正正做人，清清白白收稅。

五、親情管理，做團結共事的表率

黨員領導干部在團隊中不能特立獨行，而是要具備親和力，才能創建成員和諧共事的集體。工作中從小處著手，細致入微關注每一個細節；管理上以理服人，不以勢壓人，公平合理處理每一件事情。以情感人、以情動人，把部門當成家庭，把部門成員當成親人。思想上多開導，工作上多合作，生活上多幫助，情感上多交流，方法上多理解。做合作共事的表率，團結每一位干部，心朝一處想，勁往一處使，充分發揮每一位干部的聰明才智，盡力為每一位干部搭建展示能力的平臺。

在精神榮譽和物質利益方面，黨員領導干部要首先考慮他人，絕不能有半點的私心雜念，以此激發身邊干部的工作積極性和創造性。我們分局程新華局長，帶領分局取得了多項工作的佳績，但是每次遇到榮譽，總是第一個推讓，照顧

一些默默工作的普通干部，讓大家深深感受到領導的大度之風和組織的溫暖。

一個合格的黨員領導干部必須做到勇于承擔責任，主要領導干部尤其如此。工作出了差錯，任務完成得不夠理想，甚至是手下的干部出了過錯，領導者必須首先承擔責任，然后再召部門人員一起分析產生問題的原因，共同研究制定出解決問題的計劃和辦法并及時付諸實施，才是黨員領導干部應該具備的工作方法。那種遇困難就讓，出問題就推，見責任就躲的做法，將使自己的領導形象毀于一旦，得不到下屬的擁戴，最后必將使部門的工作遭到更大的損失。

第五篇：愛崗敬業、率先垂范

愛崗敬業 率先垂范

2008年，我在平凡的工作崗位上始終如一，嚴謹求實，勤奮刻苦，兢兢業業，全面完成了領導及上級行交辦的各項工作任務。作為一名共產黨員，我時時處處以黨員的標準嚴格要求自己，在政治理論學習、聯系群眾和遵紀守法等各方面都較好的發揮著共產黨員的先鋒模范作用，自己以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風、優異的工作成績，贏得了同事們的普遍好評，現簡要向黨組織匯報如下：

一、堅定理想信念，樹立黨員形象

黨員形象，從一定意義上說，就是崗位形象。一個黨員在本職崗位中發揮了先鋒模范作用，就為群眾樹立了良好的榜樣。作為營業室經理，我深刻知道我的一舉一動都會直接或間接、部分或全部的影響到身邊同志的工作熱情。所以，在平時的工作和日常生活中，我堅持不懈的學習黨的路線、方針和政策，堅持用“三個代表”重要思想和科學發展觀來豐富自己的頭腦，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義信念。在平時的工作中，我時時處處用黨員的標準嚴格衡量、約束自己的言行，不斷增強黨的觀念，加強黨性修養，按照黨章的規定履行黨員義務，嚴格遵守黨的紀律，執行黨的決定，珍惜黨的光榮稱號，以新時期保持共產黨員先進性的具體要求鞭策自己，不斷提高綜合素質和業務能力，維護黨的團結統一，積極完成黨的各項任務。把每一位老黨員、優秀黨員當作自己的折射鏡，樹立自我的人格魅力，無論是工作還是生活中都力求率先垂范，發揮著一名共產黨員應有的先鋒模范作用。在與同事相處時，總是以“與人為善”的心態對待每一個人，把黨組織的溫暖通過自己傳輸給每位同事；在參加組織活動時，自己始終積極主動，不計得失，用自己的愛心讓同事感受黨的溫暖，用自身的言行感召周圍的同志，讓“黨員”這一光榮稱號在自己身上閃耀發光。

二、勇于開拓創新，努力做好本職工作

（一）狠抓會計基礎管理工作，防范操作風險。加強對柜面操作的檢查力度，通過現場檢查和查看錄像的方式發現問題并及時通報加以整改。通過反復強調，增強了柜員按章操作的意識，使柜員能夠按操作流程規范操作，由“要我規范”逐步轉變到“我要規范”。早晚雙人開、封箱，中午碰庫以及各種監交制度，人離崗退出操作界面，現金、重空、章、憑證上鎖保管。以會計基礎工作升一級為契機，對DCC上線后制定的現金、授權、對帳等新的規章制度重新進行梳理，并貫徹落實到業務操作流程中，有效地堵塞了漏洞，切實防范了操作風險，做到了全年“零案件、零事故”，通過了省分行會計基礎管理升一級的驗收。

（二）通過哈培培訓，學以致用，網點轉型引入全新內容 首先是每日晨會。我行營業室自2007年11月轉型后，每日晨會的內容大同小異。通過培訓，一是使晨會在形式上有所創新，增加了幾種隊形，并且由原來一貫的“單口相聲”改為“對口相聲”，通過網點經理“把骨”，其他柜員“貼肉”，讓每個柜員都參與晨會準備；二是在內容上也較以前豐富了許多，比如“試前復習”使柜員們熟悉了業務知識，“生活小竅門”和“保健小常識”更加突出了人性化，“名人名言”“智慧小故事”啟發了柜員的思維，“生日祝福”帶給柜員深深的感動，這些都實現了培訓老師的那句話：開活了晨會。

其次是表揚模型。比如在業務量方面的表揚，通過老師的啟發，我改變了原來的表揚方式（每季度按憑證張數統計個人業務量，按季表揚），現在實行的方法是：每日按業務量筆數評出“每日一星”，柜員集齊五顆星后既可獲得一張精神卡，這樣每個柜員每天都有一個目標，爭當“每日一星”，大大提高了柜員辦理業務的積極性。

通過理論與實踐相結合，使我更加深刻地認識到網點精神的內涵：尊重員工，鼓勵員工的積極行為，發揮團隊協作精神，取得進步和成功，最終目標是讓客戶獲得最優的服務體驗。

（三）做好資金管理工作，實現效益最大化

2008，我行資金管理工作始終圍繞“保支付、降備付、增效益”的管理目標，在行領導的支持和相關部門的配合下，我行的資金管理工作取得了較大進步，為將庫存限額控制在分行核定的計劃內，指定專人每日對庫存現金進行監測，合理匡算次日現金留量，2008年我行現金備付率始終控制在分行下達的指標之內。

在工作實踐中，我深刻體會到，作為一名黨員、一名團隊的帶頭人，就是這個團隊的“靈魂”，團隊的戰斗力、凝聚力與號召力的大小，與“靈魂”息息相關。

在以后的工作中，我不僅要提高自己的政治素質、綜合能力素質、專業知識素質和較強的心理素質，還要強化服務意識和奉獻意識，做好同事的好后勤，甘于奉獻。結合工作實際，制定了五個堅持：

1、堅持學習制度，不斷地用科學理論和現代科技知識武裝頭腦，加快知識更新。

2、堅持規范化管理，嚴格執行上級行的各項規章制度，使營業室的工作走上制度化、規范化、科學化軌道。

3、堅持樹立團隊精神、全局意識，任何一項管理工作都是依靠團隊來實現的。

4、堅持身先士卒的影響力，發揮榜樣的力量，在實際工作中講求實效，帶頭實干，起到表率作用。

5、堅持黨性修養，廉潔從政。必須始終牢記黨性要求，做到常思貪欲之害，常懷律己之心，做到始終保持共產黨人的政治本色，努力為黨和人民建功立業。