第一篇：制度落實檢查管理規定

制度落實檢查管理規定 目的與適用范圍

1.1 建立制度落實檢查機制，維護管理制度的約束力和嚴肅性，提高管理制度的執行力。1.2 適用于公司規章制度的貫徹落實和檢查考核。

1.3 基本原則：制度落實檢查應當按有章必依、執紀必嚴、違制必究的總體要求，誰主管誰負責、各司其

職、各負其責、相互協調、齊抓共管，以事實為依據，以制度為準繩，公開、公平、公正地進行。2 職 責 2.1 職能部門職責

2.1.1 負責公司各項管理制度在本部門的貫徹執行，對執行情況進行檢查與考核，提出相關意見。

2.1.2 負責本部門制定的各項規章制度的實施，確保其有效性，對實施情況進行檢查與考核，完善相關制 度。

2.1.3 組織本部門業務范圍內的違規違紀行為的調查，并提出處理意見報公司總經理部審批。

2.1.4 負責組織本部門業務范圍內事故的調查，處理一般事故，重大及以上事故提出處理意見報公司總經 理部審批。

2.1.5 教育員工遵守國家法律法規和公司各項管理制度。2.2 車間職責

2.2.1 負責公司各項管理制度在本單位的貫徹執行，對執行情況進行檢查與考核，提出相關意見。

2.2.2 負責本單位制訂的各項規章制度的組織實施，確保其有效性，對實施情況進行檢查與考核，完善相 關制度。

2.2.3 配合公司主管部門對本單位發生的各類事故的調查，并執行相關處理決定。2.2.4 教育員工遵守國家法律法規和公司各項管理制度。

2.3 企管部：負責本規定的實施，確保其有效性，并對實施情況進行監督、檢查和考核；負責各部門有關

考核的落實；負責根據相關部門的意見完善制度。3 工作要求 3.1 制度檢查內容 3.1.1 公司重要決策、決定的執行情況。3.1.2 各項管理制度的執行情況。

3.1.3 安全、技術、設備等技術規程的執行情況。

3.1.4 質量、安全、環境等管理體系文件及其他規范性文件的執行情況。3.1.5 技術標準、管理標準、工作標準的執行情況。3.1.6 制度檢查工作的落實情況。3.1.7 各類文件和資料的控制情況。

3.1.8 違規違紀及事故處理的合規性及處理決定的執行情況。3.1.9 其它應當檢查的事項。3.2 檢查方式

3.2.1 單獨檢查：即組織本部門或單位人員檢查制度的執行情況。3.2.2 聯合檢查：即與其他部門聯合組織人員檢查制度的執行情況。3.2.3 日常檢查：即經常性定期或不定期檢查或抽查制度的執行情況。3.2.4 專項檢查：即組織相關人員，對某系統制度的執行情況進行專門檢查。3.3 相關要求

3.3.1 制度落實檢查工作列入目標責任制，與部門當月績效工資掛鉤考核。

3.3.2 各部門要將制度落實檢查工作列入本部門（分廠）的重點工作，按月制訂檢查計劃。計劃內容包括：

檢查項目名稱、檢查范圍、檢查內容、檢查人員、檢查方式和時間等。

3.3.3 各部門對制度的檢查，以日常檢查為主。專項檢查重點分生產安全及現場、治安防范和交通、設備、技術改造、質量、環保、勞動紀律和薪酬、綠化及文明衛生、制度建設等，由各主管部門組織，每月不得

少于一次。每月28日前，將本月檢查情況和下月檢查計劃通過OA網報企管部。3.3.4 檢查要作專項記錄，以便備查。無記錄的，視同未檢查。

3.3.2 被檢查對象應按檢查人員要求，主動提供相關檢查資料，并積極配合檢查人員的工作。3.4 對檢查中發現的問題，由檢查單位于當日通知相關單位整改，并由檢查部門按公司相關制度給予考核

或處理。車間作出的考核或處理，由車間落實。部門作出的考核，按月將考核匯總，于每月28日前通過OA 網報企管部落實。

3.5 聯合檢查由主管部門制訂方案并組織實施。要求有關部門參與的，相關部門應積極參與，特殊情況不

能參加的，須取得主管部門同意。3.6 檢查人員應堅持原則，忠于職守，秉公執紀。

3.7 各部門在制度檢查中，提出有關意見報企管部，由企管部完善相關制度。4 報告和記錄表式 4.1《檢查情況通報》

第二篇：隱患檢查落實制度

隱患檢查落實制度

為加強礦井隱患落實，促進各級管理人員對煤礦安全隱患的高度重視，將隱患進行等級分類，制定隱患落實措施，及時排除隱患，保證礦井安全生產，特制定本制度：

第一條 按危害程度將隱患分為重大隱患、嚴重隱患、一般隱患和輕微隱患四個等級，具體包括：

（一）重大隱患：

1、國家安全生產監督管理總局和國家煤礦安全監察局下發的《煤礦重大安全生產認定辦法（試行）》（安監煤字[2005]133號）中的十五大項66小項隱患。

2、山西煤礦安全監察局和山西省安全生產監督管理局下發的《煤礦重大安全生產隱患排查治理報告和監察辦法》（晉煤監辦字[2005]711號）中“其它重大安全生產隱患”所指10項。

（二）嚴重隱患：

（三）一般隱患：

（四）輕微隱患：

第二條 按處理職責將隱患分為A級隱患、B級隱患和C級隱患三級，具體指：

（一）A級隱患：治理難度較大，由礦負責治理的隱患；

（二）B級隱患：有一定難度，由隊組（車間）負責治理的隱患；

（三）C級隱患：可以當場或當班進行整改，由班組負責治理的隱患。第三條 按性質將隱患分為 ：頂板、運輸、機電、通風、瓦斯、煤塵、放炮、火災、水害和其它共十類。

第四條 A級隱患由分管礦領導和相關業務科室負責制定隱患排查方案，并督促有關部門制定措施、安排計劃、籌措資金、選購備件，盡快安排隊伍進行整改，隱患治理辦公室要監督檢查隱患整改和排查情況。

第五條 重大（嚴重）隱患應執行停產整頓、復產開工驗收程序，具體要求如下：

（一）各級管理人員發現有重大隱患、嚴重隱患的，要根據隱患涉及范圍，下令全礦或危害區域立即停止生產，進行隱患排查和整改。重大（嚴重）隱患由礦主要負責人組織制定隱患整改方案，并組織實施。停產整改方案應確定整頓項目、整改目標、整改時限、整改作業范圍、從事整改作業的人員，落實整改責任人、資金、安全技術措施和應急預案、職工安全教育和培訓等內容。

（二）查出的重大（嚴重）隱患整改結束后，按照重大隱患整改驗收標準，由礦主要負責人組織自檢和驗收，驗收合格后，方可恢復生產。

（三）查出的重大隱患整改結束后，按照重大整改驗收標準，由礦主要負責人組織驗收，驗收合格后，方可恢復生產。

第七條 一般和輕微隱患由隱患治理辦公室以“四定表”形式通知責任單位，要求責任單位限期進行整改，責任單位接到“四定表”后，立即安排人員按“四安表”要求進行整改；隱患治理辦公室按“四定表”確定的整改時間安排人員進行復查，對未整改隱患的隊組現場跟班干部或班長要簽字確認，由隱患治理辦公室再次對隱患進行四定處理。

第八條 隱患治理辦公室每周要組織一次由礦主要負責人、相關安全管理人員、業務科室工程技術人員和職工參加的隱患排查安全大檢查活動，對查出的隱患登記建檔；要加強現場監督檢查，及時發現和查處“三違”行為；制定重大隱患防范措施，并做到項目、資金、時間、責任四落實。

第九條 每月下旬由礦長組織有關業務科室負責人召開一次隱患排查會議，在隱患治理辦公室和業務科室初步確認的基礎上，對重大隱患、嚴重隱患和A級隱患作進一步的研究確認。

第十條 業務科室要把隱患排查作為業務保安工作的一項重要內容，搞好本業務范圍內的隱患排查工作。對重大、嚴重隱患和A級隱患要列入月度工作安排。經常組織本科室人員認真查找、分析本系統范圍內隱患，針對性地制定措施，并抓好隱患整改和落實工作。要有旬跟蹤排查記錄，對每條重大、嚴重隱患和A級隱患的具體現狀，包括隱患動態、危害程度、影響范圍及原因、措施、資金到位及整改完成情況、整改時間和下一步打算等內容要掌握清楚。

第十一條 各基層隊組要認真執行“隱患排查制度”，做到“不安全不生產”。安全第一責任者要廣泛發動職工，認真查找和整改本單位管轄范圍內的隱患，建立隱患排查登記臺帳。對現場查出的隱患要認真組織排除，做到項目、措施、時間、負責人四落實。凡能夠當場整改的，必須當場整改，不得拖延。對業務科室下發的有關隱患方面的措施、規定等要認真貫徹落實，并經常在班前會或周二安全活動會時向職工宣傳貫徹，讓每個職工都做到心中有數，使隱患排查工作得到全面落實。

第三篇：檢查落實考核考評制度

小學安全管理目標責任制考核辦法

為了搞好學校量化考核，科學管理，特制定量化考核制度（考核總分為100分/學期）

1、落實聯合校聯合校安全管理量化考核細則（20分）

認真執行和落實聯合校安全量化考核中的有關要求，如在中心校量化考核中扣分、則相應扣相應教師個人分。

2、安全會議（10分）

準時參加并作好記錄，并認真落實會上交辦的各項安全任務，無故不參加會議扣4分，遲到扣1分，不完成會上交辦的任務扣5分。

3、班主任手冊（10分）

詳細記錄班級管理工作情況，學生情況登記，如遲到、早退，不到校的學生，務必在24小時內必須通知到家長，特別是學困生的教育轉化情況，此項工作完成不到位扣1——5分。

4、工作計劃、總結（10分）

安全工作沒有計劃、總結各扣5分。

5、上好班會課（10分）

按要求每周上一次班會課。不上班會課扣6分/次，上班會課無教案扣3分；班會課時間不足扣1分。

6、安全工作（10分）

認真執行學校安排的工作，在每周班會上根據季節和當前任務，進行安全教育。如每出現一次交通、打傷、摔傷、觸電、失竊、火災等事故視情節扣1—10分。并追究相關人員責任。

7、學生損壞公物根據情況扣1——10分。

8、學生違紀（10分）

及時上報學生違記、違規、違法情況，如不及時反饋產生嚴重后果，如學生離家出走，知情不報，一旦查出扣1分/次，違紀學生的處分，按處分類別扣1-10分。

9、社會實踐（10分）

及時上交各種表格和規定的社會實踐，調查報告、小論文、小畫報等材料不交扣5分緩交扣2分，每少交1份扣0.1分。

10、臨時性、季節性及其它工作（10分）

學校每學年臨時性、季節性及其它工作，如值周、升國旗、大型集會、義務勞動等各班主任必須到位，如任務完成的不好扣1——5分。

第四篇：《語言文字規范化檢查落實制度》

語言文字規范化檢查落實制度

1．學校用語用字規范化監督檢查，采取平時監督檢查和集中檢查相結合的辦法。

2．語言文字辦公室、教務處負責教師的語言文字監督檢查，教務處、德育處、大隊部負責學生規范用語用字情況的監督檢查。

3．各科室主要負責人、各年級主任、各教研組長和各班主任對其所負責處室、年級、教研組和班級用語用字情況負有監督檢查責任。

4．學校語言文字工作領導小組除平時加強對各部門用語用字情況的監督檢查外，每學期組織一至兩次對校園用語用字情況的集中檢查，也可根據需要，組織專項檢查或抽查。

5．在監督檢查中發現的問題要及時提出改進意見和措施。

6．語言文字規范化工作檢查的結果與先進年級組、文明科室、文明班級的評選掛鉤，與教師評聘、升級、評優和業績考核掛鉤。

7．學校每年對語言文字規范化工作做出突出貢獻的教師和取得優異成績的學生進行表彰和獎勵。

XX鎮中心小學

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END

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第五篇：工作計劃落實情況定期檢查制度（范文）

南羊莊小學

工作計劃落實情況定期檢查制度

一、工作計劃的制定

1、計劃種類：

（1）全校工作計劃（學期或學年）。規定學校工作的指導思想、總任務和總要求，是學校各部門制訂工作計劃的依據，是全校師生員工行動的指南。

（2）科室工作計劃。它的任務主要是落實學校工作計劃的步驟、方法和措施，保證各科室工作任務的完成。

（3）專題工作計劃。如班主任工作計劃、教學進度計劃、教研組活動計劃、招生就業安置計劃、培訓計劃、工程基建計劃、軍訓計劃等，為各項具體工作提出任務作出安排。

2、學校工作計劃的主要內容：

（1）基本情況分析；

（2）學年或學期工作的總任務和總要求；

（3）對各科室的具體要求；

（4）學校工作安排表，包括工作內容、完成時間、主持人、參加人。

3、編制學校計劃的依據：

（1）上級指示（2）基本任務

（3）基本校情（4）辦學經驗

（5）發展趨勢（6）群眾建議

4、編制學校計劃的程序：

（1）校長辦公會在總結上學期工作的基礎上，提出本或本學期教學、招生、就業、培訓、管理等主要任務與要求。

（2）學校辦公室根據校長辦公會決議醞釀起草計劃初稿。

（3）在廣泛征求意見的基礎上進行修改，再交校長辦公會審議通過。

（4）修改稿經校長在職工大會上宣講后，印發執行。

二、工作計劃的檢查

1、檢查的種類：

（1）按時間分：有經常檢查（平時檢查）和定期檢查（一般在期中、期末進行）。

（2）按內容分：有全面檢查和專題檢查。

2、檢查的依據：

學校工作計劃、科室工作計劃、專題計劃、崗位職責與規章制度。

3、檢查的程序和方法：

（1）教研室及班組自查

（2）科室自查

（3）學校組織專班檢查

（4）校領導通過觀察、談話、聽課、座談、聽匯報、查看報表及有關資料，檢查計劃實施情況，在檢查的基礎上進行分析、評議，提出改進意見。

（5）召開教職工大會，由學校領導通報檢查結果，獎優罰劣。

三、學校工作總結

1、總結的種類：全面總結與專題總結

2、總結的方法：

（1）個人總結：要求教職工依據計劃期內的工作指標和崗位職責，全面進行總結，肯定成績，找出差距，提出改進措施，行管人員期末要作述職報告。

（2）部門總結：各部門、科室依據計劃要求，認真總結計劃期間工作任務完成情況，明確成績與不足，找出經驗與教訓，提出辦法和建議。

（3）學校工作總結：由辦公室收集總結資料，起草工作總結，初稿交辦公會討論通過后由校長向全體教職工報告。辦公室負責將學?？偨Y分別呈送上級有關部門。

（4）專題報告：每項活動結束，負責科室拿出總結材料，向校長辦公會報告，與有關科室交流，送檔案室存檔。