第一篇：關于做好創先爭優推進階段領導點評工作的通知

通昌創組發[2010]5號

關于做好創先爭優推進階段

領導點評工作的通知

各鄉（鎮）黨委（經濟開發區黨工委），街道黨工委，各系統、企業黨委（總支），區人大、區政協黨組，區直機關黨工委：

為貫徹落實《關于在全區黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施意見》（通昌辦發[2010]18號）的文件精神，扎實做好東昌區創先爭優活動全面推進階段有關工作，根據中央、省、市和區委文件的要求，在創先爭優活動中，上級黨組織負責人對基層黨組織、本級黨組織負責人對黨員開展創先爭優活動情況進行點評。現就做好推進階段領導點評工作通知如下：

一、點評時間及內容

1、點評次數、時間。創先爭優活動全面推進階段領導點評次數，2次，分別為2010年8月和2011年6月。

2、點評內容及重點。主要對各部門各單位創先爭優活動開展情況，重點是對黨組織和黨員公開承諾、踐諾情況及學習實踐活動整改后續工作踐諾情況等進行點評。肯定取得的成績，指出存在的問題和努力方向，督促整改提高。

二、點評形式

領導點評按照基層黨組織隸屬關系以書面形式進行。

1、機關黨委對所屬各黨總支（支部）點評；

2、各鄉鎮黨委對所屬村級黨組織點評；

3、街道黨工委對社區黨組織點評；

4、集團（股份）公司黨委所屬黨組織由集團（股份）公司黨委負責點評；

5、對黨員的點評，由各基層黨組織根據工作實際和黨員崗位特點，由黨組織負責人或崗位分管領導負責點評。

三、有關要求

1、提高認識。領導點評是促進各級黨組織和本單位創先爭優取得成效的重要方式。各黨組織和黨組織負責人要高度重視，結合實際，把握重點，認真做好點評工作。2、8月18日以前，各部門各單位黨組織要對創先爭優活動開展情況，黨組織和黨員公開承諾情況以及學習實踐活動整改后續工作踐諾情況進行分析匯總，以表格或文字形式呈報上級黨組織（分管領導）進行第一次點評。

3、為組織好領導點評工作，東昌區創先爭優活動領導小組辦公室擬制了《東昌區創先爭優活動領導點評記錄表（樣表）》，供領導點評工作中參照。領導點評結束后，及時將各黨委和黨委領導班子的領導點評記錄表報送到區委創先爭優活動領導小組辦公室。（第一次上報時間：2010年8月20日之前）。

附件：

1、東昌區創先爭優活動領導點評記錄表（樣表）

2、東昌區創先爭優活動黨員承諾及領導點評記錄（樣表）

東昌區委創先爭優活動領導小組辦公室

2010年8月8日

主題詞： 創先爭優 領導點評 通知 東昌區委創先爭優活動領導小組辦公室 2010年8月8日印發（共印30份）

第二篇：定稿：創先爭優領導點評階段工作匯報

設計院領導點評工作匯報

1、經營生產各項指標的完成情況及存在問題分析

經營生產繼續保持良好上升勢頭，新簽合同額和財務收入持續增加，各項工作目標基本按計劃推進。

1）新簽合同額。

預計2010年全年，我院新簽合同額2.55億元，比2009全年新簽合同額2.27億增長了12.3%。完成全年預算新簽合同目標2.5億元的102%，完成集團公司全年新簽合同目標1.7億元的150%。

2）營業收入。

預計2010年全年，我院實現收入22500萬元，與2009全年營業收入22500萬元基本持平。完成全年預算營業收入目標2.2億的，完成集團公司全年營業收入目標2億的110%。

3）利潤總額。

預計2010年全年，我院實現利潤總額500萬元，2009全年利潤總額426萬元增長了17.4%，是全年預算利潤目標450萬元的111%，是集團公司全年利潤目標450萬元的111%。

存在的問題：

在規模得到持續發展的同時，盈利水平還有待進一步提高；內部管理機制還需不斷完善；巖土工程等新的經濟增長極還沒有實現根本性的突破；分院之間發展不平衡。

2、黨委公開承諾事項中的問題和重點抓得準不準，兌現進展情況如何，保障措施是否到位，落實效果如何;我院現有11個基層黨支部，在創先爭優活動中公開承諾的支部數為11個，實現了支部公開承諾100%的比例；我院在崗黨員人數161人，在創先爭優活動中公開承諾的黨員有91人，占在崗黨員人數的56.5%；黨員公開承諾的數量和質量都較高，覆蓋面較廣。在服務人民群眾方面，各基層黨組織作出共計29項 1 承諾；黨員共作出742項承諾；為群眾辦實事辦好事4件。在加強基層組織方面，培訓基層黨組織書記9人次；在加強組織領導方面，各級黨員領導干部建立聯系點9個，第三批學習實踐活動結束時完成6個整改問題。

公開承諾涉及的內容主要有以下幾個方面：

1、在加強經營工作方面：

承諾創新經營模式、鞏固經營成果；試行領導和部門分工負責制，加大市場開拓力度；確保完成經營任務和目標

2、在抓好重點項目落實方面 ：

承諾每周例會制度保證重點項目推進；加強內部協調、落實進度安排和財務的預付款工作、組織技術協調會；重點關注地鐵設計領域項目（大連地鐵）、超高層項目、海外項目（阿爾及利亞國家體育場）。

3、在加強安全管理方面：

軌道分院黨支部和勘查分院黨支部承諾健全、鞏固安全生產管理體系，對每一個項目的安全落實到人，對合作伙伴的資質、業績、能力進行全面的考察，明確責任，保障施工安全；落實安全責任，加強現場安全交底工作，杜絕人身傷亡和機械設備安全事故。

4、在加強技術質量管理方面：

承諾落實崗位責任，定期進行質量檢查，堅持三審制度和建立院質量問題匯總制度。組織內審、召開質量審查分析會和總工程師會；對生產項目及在施項目進行自查糾偏，組織一月一次的各類檢查；加強合作設計項目的質量控制，杜絕設計質量責任事故；組織一年兩次的業務培訓，分期培訓技術人員，編寫培訓材料；開展科研技改工作，完成技術課題攻堅。

5、在嚴肅財務紀律、加強收支管理方面：

承諾嚴肅登記制度，加強項目清欠工作；完善財務支出預算管理制度，加強項目成本核算，引入項目負責人參與成本控制核算；完善財務支出預算管理制度和承包考核政策，落實成本支出內控計劃；樹立全員成本節約意識

6、在關心員工身心和生活方面：

承諾加強員工的文化建設和企業文化建設，開展健康有益的活動；落實一年一次員工體檢；具備條件的支部對貢獻大的員工組織療養旅游；積極開展“三不 讓”活動；關心困難職工生活，探望患病職工及家屬，協助解決職工子女入學困難。

7、在進一步加強黨支部建設方面：

承諾加強黨風建設，壯大隊伍規模，定期召開支部會議組織學習；積極培養入黨積極分子，開展黨員民主生活會；加強支部建設和反腐倡廉的制度建設，加強企業文化建設；加強黨員思想教育建設，積極組織支部開展創先爭優活動。

在活動推進中，院黨委從組織和制度建設入手，分頭落實責任，院黨委組織修訂和完善工作計劃、工作思路，健全和完善推動企業科學發展的規章制度并形成長效機制的情況，并及時召開季度領導點評會，保證了活動有序推進。

9月9日院黨委組織召開“創先爭優”領導小組工作動員和部署會，組織學習文件精神，并部署該階段具體工作內容。

9月30日院黨委書記劉文斌組織召開院黨委“創先爭優”活動季度點評會，各基層黨支部匯報前一階段創先爭優活動進展情況，領導對活動開展情況進行點評，部署下一步工作。

10月28日在中鐵勞模表彰視頻會后，劉文斌書記與各部室領導共同學習了總公司和集團公司關于創先爭優的文件精神，并提出轉變思想，開拓進取，加強宣傳，掀起全院向勞模學習，創先爭優、爭做典型的浪潮。

11月8日在總公司推進標準化管理——架子隊建設的視頻會議后，劉書記隨即召開“創先爭優”階段點評會。提出在落實會議精神時，要結合“創先爭優”活動的開展，充分發揮黨建工作的促進作用。會上，院黨委成員對各自聯系點支部階段工作進行了點評。

劉文斌書記對軌道交通分院黨支部的點評中，肯定了該支部本階段黨員公開承諾的數量和質量較高；帶動生產經營方面表現突出；落實公開承諾內容，特別是在加強安全管理方面的表現也比較突出。但是還存在黨員承諾的公開渠道不多，公開承諾的落實情況監督制度尚不完善的不足。提出要進一步健全、鞏固安全生產管理體系，對每一個項目的安全落實到人，要對合作伙伴的資質、業績、能力進行全面的考察，明確責任，保障施工安全的建議。

彭曉華院長對蘇州分院黨支部的點評中，肯定了該支部開展創先爭優活動及完成院各項工作的積極性、主動性最為突出；重點項目建設方面表現突出；在加 3 強技術管理和支部建設方面也作出了成績。但是在公開承諾的落實缺乏制度監控，承諾的公開程度不夠，缺乏群眾監督的有效途徑。提出要進一步完善并健全黨建制度，通過“創先爭優”活動積累經驗、總結經驗，不斷改進黨建工作中的問題，努力建立黨建工作的長效機制。

副院長董超對建筑分院黨支部的點評中，肯定了該支部公開承諾的落實情況較好，特別是在抓好大連地鐵質量關等重點項目的落實方面值得肯定；在進一步加強黨支部建設方面，在積極培養入黨積極分子，開展黨員民主生活會方面表現突出。提出要務求實效，加強民主監督與拓寬公開途徑；建立健全行之有效的檢察監督的內控機制等建議。

工會主席張建林對勘察分院黨支部的點評中，肯定了該支部在加強經營、開拓市場方面表現突出；在北京鐵路局職工公寓及單身宿舍樓詳勘投標工作和玉樹勝利路商住組團的勘察資料等重點項目的落實方面表現突出；在落實安全責任方面有突破。但在安全責任實施細則需要進一步細化和完善。提出要加強現場安全交底工作，杜絕人身傷亡和機械設備安全事故；加強思想教育工作和黨建宣傳工作和進一步加強技術管理工作和項目標準化建設的要求。

總工徐洪球對上海分院黨支部的點評中，肯定了該分院經營方向正確、市場開拓方面的工作成果，在重點項目落實，特別是在阿爾及利亞體育場、蚌埠中鐵置業等兩個項目中施工進度加快；大連地鐵項目部協調工作明顯改善。但承諾的公開途徑仍有待拓展，在及時積累“創先爭優”活動經驗、總結經驗，改進黨建工作方面有待提高。提出統籌兼顧、有效結合。把“創先爭優”工作和企業業務工作結合起來，以“創先爭優”活動促進業務進展，使政治思想工作為業務科學發展服務。完善并健全黨建制度，通過“創先爭優”活動積累經驗、總結經驗，不斷改進黨建工作中的問題，努力建立黨建工作的長效機制。

黨委成員孫佩明對工業分院黨支部的點評中，肯定了該黨員骨干在推進分院各項工作中的積極作用。

機關職能部門在加強改進技術管理和嚴肅財務紀律方面下工夫。

我院創先爭優領導小組辦公室在《設計院信息》上開辟專欄報道創先爭優活動動態，積極報道廣大黨員和群眾對創先爭優活動的積極評價，報道創先爭優活動中院黨委、各黨支部和黨員為廣大群眾解決的突出問題和實際困難，以及兩級 4 黨組織在解決黨性黨風黨紀等方面取得的實際效果。完善公開制度，加大檢查力度。嚴格把關，層層推進，把定期定項檢查和抽項抽查相結合，保障制度的公開和規范等建議和意見。

通過本階段創先爭優工作的有效開展，我院基層黨支部和黨員開展創先爭優活動的積極性、主動性較高。我院黨委公開承諾的主要事項也逐步在生產經營工作中逐步落實。各支部帶領廣大員工立足崗位，大大地調動了全院干部職工工作的積極性，表現了良好的精神風貌和工作業績。分別有：

在擴大鐵路市場方面，軌道院在三亞動車運行所設備安裝工程中受到了通報表揚。軌道院心中標 “新建哈爾濱西客站工程甲供建管物資（動車所設備）”項目工程。形成了一定的市場競爭力。

在提高核心競爭力方面，不斷推進科技創新，增強技術含量。成立專業工程師審核圖紙常設機構，努力申報獎項和申請專利。其中，我院上海分院在蚌埠龍子湖西岸濱湖新區設計項目中技術進步突出，正在集中申報精瑞科學技術獎。

在完善體制機制方面，嚴肅財務紀律，加強收支管理。使我院財務制度化、規范化、公開化。加強項目成本核算，特別是引入項目負責人參與成本控制核算；完善財務支出預算管理制度和承包考核政策，落實成本支出內控計劃并在全院樹立全員成本節約意識。

全院經營業績持續穩步提高，職工工作熱情空前高漲，奮斗目標更加清晰，管理制度也更加趨于完善，在先進事跡的鼓舞下和公開承諾的激勵下，我院在經營生產、內部管理、企業文化建設、基層支部建設、黨員模范作用發揮等諸多方面，都實現了較高質量的科學發展。

3、對本單位創先爭優活動的組織領導情況及開展活動與促進工作有機結合情況，工作創新情況;我院領導十分重視，組織開展了一系列創先爭優活動。組織學習文件精神、動員基層黨支部和黨員開展公開承諾工作，建立健全領導點評制度。以院例會、月度支部會議、季度會議、管理評審會、中心組學習和臨時會議等多種形式，匯報并檢查公開承諾的落實情況，交流并推廣優良經驗，部署整改的問題和重點的 工作任務。設立創先爭優領導小組辦公室對創先爭優活動進行日常督促檢查與宣傳報道。設立領導點評臺帳，設置專人負責創先爭優的聯絡和宣傳匯報工作，向集團公司上報宣傳材料十余份。對我院創先爭優活動中涌現的先進基層黨支部和先進個人典型進行宣傳報道，掀起全院上下學習先進的浪潮。

我院通過加強思想教育，宣傳創先爭優活動精神。通過創先爭優的先進性教育學習以及公開承諾的思想教育，促進全院干部職工在生產實踐工作中加強工作熱情和作風建設。在實踐活動中，北京分院在玉樹結古鎮的災后重建設計工作中，解放思想，銳意進取，克服困難，勇于擔當的精神得到了青海省政府領導的高度贊賞，設計方案得到了業界的贊賞和肯定，成為了樣板設計方案。

交通分院在海南三亞動車運行所設備安裝工程中從東環鐵路建設大局出發，精心組織，加大資源投入，日夜奮戰，克服了工期緊、交叉施工多、設備安裝技術要求高等諸多困難，僅用短短的12天時間，完成了軌道橋及三層作業平臺的安裝任務，為東環鐵路建設按時開通做出了突出的貢獻，受到了發包方海南東環鐵路公司的通報表揚和鐵路局領導班子大案高度贊譽。蘇州分院設計的甲江南、榮域花園項目獲得“2010中國土木工程詹天佑獎優秀住宅小區金獎”和“2010中國土木工程詹天佑獎優秀住宅小區優秀建筑獎”；我院一舉中標五星級標準的蘇州百匯大酒店設計工作；軌道交通分院中標的“新建哈爾濱西客站工程甲供建管物資（動車所設備）”項目工程，刷新了我院今年的新簽合同額；上海分院承接的中鐵置業在安徽省蚌埠龍子湖西岸濱湖新區項目的設計工作已經完成，達到了預期的效果，獲得了包括發包單位在內的眾多業內人士的一致好評，現已申報第七屆規劃設計類精瑞科學技術獎和房地產開發創新獎類精瑞科學技術獎；由我院設計完成的中國被車長春軌道客車高速車制造基地一期工程也建成并投入使用。院黨委還積極開展內部治理工作，組織施工安全大檢查和“小金庫”專項治理大檢查，設立專業工程師室以保證設計質量。

院創先爭優領導小組及時報道并宣傳我院的在創先爭優中的典型事例，培育和鍛煉一批政治素質過硬、業務熟練、骨干作用突出的基層支部和黨員。

4、在創建“四強”黨組織和“四好”領導班子活動中發揮黨組織的戰斗堡壘作用情況;我院領導班子在開展創先爭優活動以來，嚴格按照“四好”要求，不斷加強班子建設。在分析班子現狀、查找班子問題、落實科學發展觀整改措施中推動創建工作進一步深入；注重加強班子成員的個人修養，提升個人綜合素質，成為努力學習的表率；落實工作責任，創新性地開展工作，確保完成工作任務；堅持民主集中制原則，注重班子整體功能的發揮，增強班子合力，提升班子的決策力和向心力，做到分工明確、協調配合、相互信任、相互支持、求真務實、科學決策；關心員工的工作和生活，及時主動解決工作中存在的矛盾、困難及問題，嚴格遵守廉潔自律各項規定，努力在員工中樹立班子“清正廉潔、勤政務實、個人素質高、整體合力強”的良好形象。

我院黨委在開展創先爭優活動以來，嚴格按照“四強”要求，加強基層黨組織建設，不斷擴大黨組織的影響力和號召力。加強黨的自身建設，更好地確立基層黨組織的工作目標、工作內容、工作方式、工作機制；進一步規范“三會一課”，不斷改進形式、充實內容，增強黨員的參與性和主動性；緊緊圍繞生產經營中心，開展形式多樣的黨內外活動，鞏固黨員示范崗、黨員示范班組、黨員身邊無事故、黨員責任區、黨員勞動競賽等活動成果，積極拓展新的活動載體，把黨員質量活動、黨員志愿者等活動扎實開展起來，通過這些活動的開展，增強黨組織的凝聚力和號召力。

在開展活動以來，我院時刻重視正確處理爭創活動與實際工作的關系。不能為了創建而創建，樹立經營效益和綜合管理水平作為活動的重要檢驗標準，使爭創活動成為企業所需要、黨員所歡迎、職工所擁護的活動。同時正確認識爭創活動形式和內容的關系。調動員工參與爭先創優活動的主動性和積極性，不追求形式的漂亮和復雜，講求操作簡單、實用，盡量減少分院的負擔，更好地集中精 7 力干事、謀事、干成事。正確處理爭創活動階段性和長期性的關系。院黨委開展了“立足崗位創先爭優”的主題教育，圍繞廣大員工提高工作質量和效率，加強企業文化建設，提高黨組織戰斗力和凝聚力。在爭創活動推進中，立足長遠，系統規劃，在做細、做精、做實上下工夫，根據時代要求與時俱進，不斷鞏固發展活動成果，并將成熟的經驗上升為規章制度，使其長效化。

5、項目黨建標準化開展情況;我院把結合設計院工作特點，把項目黨建標準化管理引入黨建工作之中，不但提高了全院黨建水平，更提升了各分院綜合管理水平。

我院通過四項措施推進標準化：

第一、機構設置及人員配備標準化。目前我院共有在崗黨員161人，基層黨支部11個。具備條件的生產單位均建立了黨支部，配備有兼職的支部書記和支委成員，對5個支部支委進行了補選增選。組建黨建標準化領導小組。以黨委書記為組長，以黨委委員和各支部書記為成員，落實相關責任人，明確各支部為具體落實單位，各黨支部書記為抓落實的責任人，堅持分工協作、各負其責、各司其職。

第二、黨組織運行機制標準化。以集團公司項目黨建標準化指導文件為基礎，從營造運行氛圍、規范完善制度、落實管理要求入手，創建項目黨建運行機制標準化。

第三、黨員管理標準化。統一以黨章為教育范本，以總公司、集團公司文件要求和設計院黨員規章制度為管理黨員的統一規范。

第四、黨內活動資料標準化。黨內活動資料統一發放，黨內活動公示、公開，事先公告、事后報道。

我院在這四項措施和合力下，逐步實現黨建活動和生產經營活動相促進；人才培養和生產經營相促進；企業文化與生產經營相促進。

6、促進企業和諧發展，服務人民群眾，為群眾辦實事的情況。（結合科學發展觀活動中承諾兌現情況，未按期兌現轉為創先爭優活動承諾事項的，要在此說明）。

為了改善涿州基地職工生活條件，更新了鍋爐，對配電室進行改造。組織機關職工郊區登山，增強團隊精神。中秋節、國慶節慰問老職工、單身職工。加強了院職工食堂的管理，提高飯菜質量。

第三篇：做好2011年創先爭優領導點評工作通知最新

關于認真做好2011年創先爭優活動領導點評工作的

通 知

各縣(市、區)、荊州開發區黨委創先爭優活動領導小組辦公室，市委各部委，市級國家機關各委辦局黨組(黨委)，各人民團體黨組，市各系統創先爭優活動指導小組：

領導點評是扎實推進創先爭優活動的有效方式。為認真做好2011年創先爭優領導點評有關工作，深入推進創先爭優活動取得實效，根據省委創先爭優活動領導小組《關于在深入開展創先爭優活動中認真做好領導點評工作的指導意見》（鄂創先發[2010]24號）和市委創先爭優活動領導小組荊創先發 [2011]1號文件精神，現就做好2011年創先爭優活動領導點評工作通知如下：

一、認真組織好領導集中點評工作。按照半年一次的要求做好領導集中點評工作。今年“七一”前后，各級黨組織要結合建黨90周年慶祝活動，集中對開展學習情況、為民服務情況、公開承諾、踐諾、評諾情況和半年工作進展情況進行點評。年底前，要集中對創先爭優活動開展情況、基層黨建工作推進情況、全年各項工作任務完成情況、公開承諾、踐諾情況進行點評。領導集中點評工作可與總結考核、黨建工作考核、基層黨組織書記專題述職等結合起來，與領導干部下基層調研、組織生活會、民主評議黨員、群眾評議等統籌起來，確保領導點評工作規范有序進行。

二、明確領導點評責任主體。領導點評實行逐級點評、分層

負責的原則。各級地方黨委和部門黨組（黨委）書記及領導班子成員，要負責對分管單位和聯系點創先爭優情況進行點評。各級各系統創先爭優活動領導（指導）小組成員，要負責對創先爭優活動聯系點基層黨組織進行點評。基層黨委（黨總支）書記，負責對所屬黨支部及其書記進行點評。黨支部書記，負責對本支部黨員進行點評。各地、各系統、各部門黨組織要統籌安排，按照每一位黨員領導都參加點評、每一個基層黨組織和黨員都接受點評的要求，確保點評工作的全覆蓋。

三、注重點評方式方法。要靈活運用個別點評、現場點評、專題點評、隨機點評等多種方式開展點評工作，集中點評一般以召開會議方式進行。開展點評工作前，點評領導要做好充分準備，認真調查研究，廣泛征求群眾意見，掌握點評單位黨組織和黨員近期中心工作及創先爭優活動開展的基本情況等。開展點評工作時，要綜合運用聽、查、看、訪等方式，全面了解基層黨組織和黨員爭創“五個好”、爭當“五帶頭”的情況，有的放矢的開展點評工作。領導提出點評意見要做到“四有”，即有成績的肯定、有存在問題、有努力方向、有整改要求。開展點評工作后，對領導提出的點評意見，各被點評黨組織和黨員要認真研究討論，明確整改措施，加大整改力度，務求整改實效。各級黨組織要建立健全領導點評工作臺帳，統一基礎材料樣式，對點評時間、地點、責任人等主要事項詳細記錄。點評和整改工作總體情況要在一定范圍內以適當形式向黨員群眾通報。

四、加強對領導點評工作的組織領導。各級黨委（黨組）要高度重視領導點評工作，切實加強組織領導，確保領導點評工作

扎實有序開展。黨員領導干部特別是黨組織書記既要帶頭深入基層單位開展點評，又要及時督促下級黨組織認真抓好領導點評工作，確保點評質量。各縣（市、區）、荊州開發區黨委創先爭優活動領導小組辦公室要采取適當方式，對開展領導點評工作的情況進行督促檢查，確保落到實處。市直各指導小組要對本系統開展領導點評工作的情況進行指導檢查，督促整體推進。點評工作要實行半年匯報制度。被點評黨組織將領導點評情況按層級每半年向上級黨組織書面匯報一次。各縣（市、區）、荊州開發區和市直各系統指導小組要將各地各系統組織開展領導點評的工作情況分別在7月15日前和2012年元月上旬前上報市委創先爭優活動領導小組辦公室。上報時填寫好《創先爭優活動領導點評情況統計表》（見荊創先發 [2011]1號文件附件2）。市委創先爭優活動領導小組辦公室將對領導點評工作情況每半年進行一次通報。

中共荊州市委創先爭優活動領導小組

辦 公 室 2011年5月3日

第四篇：做好創先爭優領導點評工作方案

做好創先爭優領導點評工作方案

做好創先爭優領導點評工作方案

做好領導點評工作，是督促基層黨組織和黨員踐行公開承諾，推進創先爭優活動深入發展的重要途徑;是進一步強化黨建責任，加強對創先爭優活動的領導和指導的重要措施;是增強基層黨組織和黨員投身創先爭優活動自覺性和主動性，激發基層黨組織和黨員的內在動力。根據長沙市教育系統創新爭優活動領導小組《關于在全市教育系統黨的基層組織和黨員中深入開展創新爭優活動的實施方案》的通知精神，經學校黨委研究決定，現就做好領導點評工作提出如下實施意見：

一、責任主體

領導點評的責任主體原則上根據

黨組織隸屬關系確定。黨委及黨委成員由市教育局聯系點領導點評;各支部及支部委員由黨委或黨委成員點評;黨員由所在黨支部負責人點評。

二、點評內容

領導點評要圍繞推動教育發展、促進校園和諧、服務師生群眾、加強基層組織的總要求和創建“五個好”先進基層黨組織、爭做“五帶頭”優秀共產黨員的基本要求，將履行職責、兌現承諾、發揮作用情況作為主要內容，實事求是給予點評，肯定成績、指出問題，明確努力方向。

對基層黨組織的點評主要包括以下方面：

1、創先爭優活動推進情況;

2、深入學習實踐科學發展觀，推動本單位中心工作和重點任務完成情況;

3、學校未來五年發展計劃執行情況;

4、著力提高教育教學質量情況;

5、第二屆“感動星城·感動周南魅力教師”活動組織情況;

6、青年教師技能比武大賽組織情況;

7、兌現整改承諾，為民辦好事辦實事情況;8加強黨

組織和黨員隊伍建設，以黨性黨風帶師德師風，黨建項目領辦執行情況;

9、存在問題及努力方向。

對黨員的點評主要包括以下方面：

1、參加創先爭優活動的情況，特別是完成急難險重任務的表現情況;

2、踐行承諾、崗位爭優的情況;

3、著力提高教育教學質量情況;4聯系群眾辦實事做好事，服務群眾的情況;

5、存在不足及努力方向。

三、點評方式

領導點評原則上每季度進行一次，聯點領導對聯系點的點評適時進行。領導點評采取現場點評、會議集中點評、個別談話點評等方式進行。上一級黨組織負責人對基層黨組織的點評，可結合召開有關會議、深入基層調研、開展督促檢查等經常性工作進行。聯點領導對聯系點的點評，一般采取現場點評的方式進行，可結合參加領導班子民主生活會、支委會議等有關會議、深入基層調研、開展督促檢查等經常性工作進行。

各黨支部對黨員的點評，一般采取召開支部黨員大會的方式進行，也可結合黨員學習培訓、“三會一課”、黨員活動日等經常性工作進行。那一世范文網

領導點評要做好充分準備，認真調查研究，廣泛征求群眾意見，掌握基層黨組織和黨員的主要工作及開展創先爭優活動情況。點評時，要認真聽取基層黨組織和黨員匯報，實事求是地肯定成績，指出問題，提出改進意見，明確努力方向。

領導點評情況要作好記錄，建立臺賬，并通過適當方式在一定范圍內向群眾通報。

四、點評步驟

領導點評主要按以下步驟進行。

1、匯報情況。點評前，根據點評內容基層黨組織向上級黨組織和聯系點領導、黨員向黨支部書面或口頭匯報前段情況，特別是黨組織和黨員推動教育發展、促進校園和諧、服務師生群眾、加強基層組織等工作情況，并對進一步

搞好活動提出設想和建議。

2、進行點評。點評負責人對各支部和黨員進行點評，實事求是地肯定成績，客觀公正地指出存在的問題、分析原因，提出今后工作的意見建議。針對基層黨組織和黨員存在的不足，指導制定具體整改措施，幫助解決存在的困難和問題。被點評的黨組織和黨員要作好領導點評書面記錄。每次領導點評后，各支部的《基層黨組織開展創先爭優活動領導點評登記表》和《黨員在創先爭優活動中接受領導點評登記表》請于一周內交學校創先爭優活動辦。

3、整改表態。領導點評后基層黨組織負責人和黨員根據點評內容作整改表態發言，并采取召開會議、媒體宣傳和公示欄、墻報、學校網站等多種形式，向群眾公開領導點評情況和整改措施，主動接受群眾監督。

4、跟蹤問效。各支部要根據領導點評內容，結合公開承諾工作，采取一月一檢查、一季度一分析，綜合匯總分

析各方面反映的情況，及時解決工作中存在的問題。要將領導點評工作與群眾評議有機銜接，把本次領導點評整改落實情況作為下一次領導點評和群眾評議的重要內容，并將領導點評情況作為基層黨組織和黨員評比表彰的重要依據。

五、具體安排

六、組織要求

1、注重落實領導責任。各支部要切實加強領導，作好安排部署，抓好組織實施，確保黨組織和黨員都參與到點評中來，努力實現領導點評工作全面覆蓋。黨委委員要深入聯系點開展點評，發揮示范引導作用，帶動面上領導點評工作深入開展。

2、注重推動中心工作。緊緊圍繞學校中心任務、發展目標和重點工作，根據校黨委和各支部的職責任務和黨員的崗位特點，堅持干什么就點評什么，促使學院黨組織和黨員把創先爭優體現到日常工作生活中、落實到實際行動上，推動中央、省委、市委和教育局黨委重

大決策部署及上級黨組織指示精神的貫徹落實，促進中心工作和重點任務的完成，防止創先爭優活動與中心工作出現“兩張皮”。

3、注重取得活動實效。聯系基層實際，回應群眾期盼，注意觸及校黨委和各支部在推動發展、促進和諧、服務群眾和組織建設等方面存在的突出問題，指導各黨支部和黨員制訂具體的改進措施，切實幫助解決存在的困難，使領導點評成為督促兌現公開承諾事項、推動學習實踐活動整改措施落實、解決組織建設突出問題的有力抓手，真正把創先爭優活動辦成群眾滿意工程。

4、注重加強分類指導。要堅持從實際出發，區分不同部門、實際情況，針對不同群體、不同崗位黨員特點，圍繞教書育人、服務發展，重點對黨員愛崗敬業、廉潔從教、為人師表，關愛學生、做好教育教學工作等方面進行點評。

5、注重激發內在動力。堅持鼓勵為主，積極引導，注重總結推介各支部

創造的新鮮經驗和涌現的先進典型，充分保護和調動各支部和黨員的積極性、主動性、創造性，點出動力，評出干勁，形成先進更先進、后進趕先進的濃厚氛圍和良好格局。

第五篇：學校做好創先爭優領導點評工作方案[推薦]

學校做好創先爭優領導點評工作方案

做好領導點評工作，是督促基層黨組織和黨員踐行公開承諾，推進創先爭優活動深入發展的重要途徑;是進一步強化黨建責任，加強對創先爭優活動的領導和指導的重要措施;是增強基層黨組織和黨員投身創先爭優活動自覺性和主動性，激發基層黨組織和黨員的內在動力。根據Xx市教育系統創新爭優活動領導小組《關于在全市教育系統黨的基層組織和黨員中深入開展創新爭優活動的實施方案》的通知精神，經學校黨委研究決定，現就做好領導點評工作提出如下實施意見：

一、責任主體

領導點評的責任主體原則上根據黨組織隸屬關系確定。黨委及黨委成員由市教育局聯系點領導點評;各支部及支部委員由黨委或黨委成員點評;黨員由所在黨支部負責人點評。

二、點評內容

領導點評要圍繞推動教育發展、促進校園和諧、服務師生群眾、加強基層組織的總要求和創建“五個好”先進基層黨組織、爭做“五帶頭”優秀共產黨員的基本要求，將履行職責、兌現承諾、發揮作用情況作為主要內容，實事求是給予點評，肯定成績、指出問題，明確努力方向。

(一)對基層黨組織的點評主要包括以下方面：

1、創先爭優活動推進情況;

2、深入學習實踐科學發展觀，推動本單位中心工作和重點任務完成情況;

3、學校未來五年發展計劃執行情況;

4、著力提高教育教學質量情況;

5、第二屆“感動星城·感動周南魅力教師”活動組織情況;

6、青年教師技能比武大賽組織情況;

7、兌現整改承諾，為民辦好事辦實事情況;8加強黨組織和黨員隊伍建設，以黨性黨風帶師德師風，黨建項目領辦執行情況;

9、存在問題及努力方向。

(二)對黨員的點評主要包括以下方面：

1、參加創先爭優活動的情況，特別是完成急難險重任務的表現情況;

2、踐行承諾、崗位爭優的情況;

3、著力提高教育教學質量情況;4聯系群眾辦實事做好事，服務群眾的情況;

5、存在不足及努力方向。

三、點評方式

領導點評原則上每季度進行一次，聯點領導對聯系點的點評適時進行。領導點評采取現場點評、會議集中點評、個別談話點評等方式進行。上一級黨組織負責人對基層黨組織的點評，可結合召開有關會議、深入基層調研、開展督促檢查等經常性工作進行。聯點領導對聯系點的點評，一般采取現場點評的方式進行，可結合參加領導班子民主生活會、支委會議等有關會議、深入基層調研、開展督促檢查等經常性工作進行。各黨支部對黨員的點評，一般采取召開支部黨員大會的方式進行，也可結合黨員學習培訓、“三會一課”、黨員活動日等經常性工作進行。

領導點評要做好充分準備，認真調查研究，廣泛征求群眾意見，掌握基層黨組織和黨員的主要工作及開展創先爭優活動情況。點評時，要認真聽取基層黨組織和黨員匯報，實事求是地肯定成績，指出問題，提出改進意見，明確努力方向。

領導點評情況要作好記錄，建立臺賬，并通過適當方式在一定范圍內向群眾通報。

四、點評步驟

領導點評主要按以下步驟進行。

1、匯報情況。點評前，根據點評內容基層黨組織向上級黨組織和聯系點領導、黨員向黨支部書面或口頭匯報前段情況，特別是黨組織和黨員推動教育發展、促進校園和諧、服務師生群眾、加強基層組織等工作情況，并對進一步搞好活動提出設想和建議。

2、進行點評。點評負責人對各支部和黨員進行點評，實事求是地肯定成績，客觀公正地指出存在的問題、分析原因，提出今后工作的意見建議。針對基層黨組織和黨員存在的不足，指導制定具體整改措施，幫助解決存在的困難和問題。被點評的黨組織和黨員要作好領導點評書面記錄。每次領導點評后，各支部的《基層黨組織開展創先爭優活動領導點評登記表》和《黨員在創先爭優活動中接受領導點評登記表》請于一周內交學校創先爭優活動辦。

3、整改表態。領導點評后基層黨組織負責人和黨員根據點評內容作整改表態發言，并采取召開會議、媒體宣傳和公示欄、墻報、學校網站等多種形式，向群眾公開領導點評情況和整改措施，主動接受群眾監督。

4、跟蹤問效。各支部要根據領導點評內容，結合公開承諾工作，采取一月一檢查、一季度一分析，綜合匯總分析各方面反映的情況，及時解決工作中存在的問題。要將領導點評工作與群眾評議有機銜接，把本次領導點評整改落實情況作為下一次領導點評和群眾評議的重要內容，并將領導點評情況作為基層黨組織和黨員評比表彰的重要依據。

五、具體安排

六、組織要求

1、注重落實領導責任。各支部要切實加強領導，作好安排部署，抓好組織實施，確保黨組織和黨員都參與到點評中來，努力實現領導點評工作全面覆蓋。黨委委員要深入聯系點開展點評，發揮示范引導作用，帶動面上領導點評工作深入開展。

2、注重推動中心工作。緊緊圍繞學校中心任務、發展目標和重點工作，根據校黨委和各支部的職責任務和黨員的崗位特點，堅持干什么就點評什么，促使學院黨組織和黨員把創先爭優體現到日常工作生活中、落實到實際行動上，推動中央、省委、市委和教育局黨委重大決策部署及上級黨組織指示精神的貫徹落實，促進中心工作和重點任務的完成，防止創先爭優活動與中心工作出現“兩張皮”。

3、注重取得活動實效。聯系基層實際，回應群眾期盼，注意觸及校黨委和各支部在推動發展、促進和諧、服務群眾和組織建設等方面存在的突出問題，指導各黨支部和黨員制訂具體的改進措施，切實幫助解決存在的困難，使領導點評成為督促兌現公開承諾事項、推動學習實踐活動整改措施落實、解決組織建設突出問題的有力抓手，真正把創先爭優活動辦成群眾滿意工程。

4、注重加強分類指導。要堅持從實際出發，區分不同部門、實際情況，針對不同群體、不同崗位黨員特點，圍繞教書育人、服務發展，重點對黨員愛崗敬業、廉潔從教、為人師表，關愛學生、做好教育教學工作等方面進行點評。

5、注重激發內在動力。堅持鼓勵為主，積極引導，注重總結推介各支部創造的新鮮經驗和涌現的先進典型，充分保護和調動各支部和黨員的積極性、主動性、創造性，點出動力，評出干勁，形成先進更先進、后進趕先進的濃厚氛圍和良好格局