第一篇：關于基層團支部基本情況調研提綱

關于基層團支部基本情況調研提綱

一、調查目的：

既建黨90周年之后不久，我們迎來了又一具有重大意義的日子——建團90周年。九十年來，在黨的領導下，中國共青團在積極充當黨的助手和后備軍，為黨輸送一大批優(yōu)秀人才的同時，也完成了一個又一個自身的飛躍。作為當代大學生，作為合格的團員，我們有必要也有義務為黨和團的發(fā)展盡自己的一份力。此次調研正是基于大家對基層團組織的了解，為以后團工作的展開建言獻策。

二、調查情況：

1、分類調查：

各班團干

共計45人

各班團員（抽查）

共計120人

總計165人

2、調查對象：

蘭州大學在校本科生

3、調查人群：

大學生

三、調查內容：

1、問卷形式：選擇、情境、主觀題

2、問卷內容：

（1）、政治面貌及入團動機

（2）、對基層團組織的了解

（3）、對團組織生活的看法及建議

（4）、對團以后工作的建議和意見

四、經費預算：

問卷打印費用

五、費用報銷：

每張 0.3元

共165張 總計49.5元

六、附：關于基層團支部基本情況調研問卷

第二篇：調研提綱(基層)

中油燃料油股份有限公司

領導班子成員2011年基層調研活動安排

一、調研目的深入了解公司與集團公司體制、機制相融過程中各單位的運行情況，各單位立體推進、預知管理開展情況，廣泛征集公司干部員工對公司生產經營管理工作的意見與建議，切實解決各單位在生產經營管理工作及發(fā)展過程中的“瓶頸”問題，促進公司“十二五”發(fā)展規(guī)劃的實施，積極推進專業(yè)化公司建設。

二、時間安排

2011年10 月10日開始。

各調研組調研時間及行程安排確定后將及時通知各二級單位。

三、調研方式

調研活動主要采取聽取匯報、實地（現(xiàn)場）調研、召開二級單位班子成員、中層干部、員工代表座談會等方式進行。

四、調研內容

（一）發(fā)展方面

1.本單位規(guī)劃、計劃、預算的編制和執(zhí)行情況？

2.在項目立體推進方面的具體做法？有沒有對項目內容按階段進行分解？有沒有對各階段工作完成時間設立截點？在項

目推進過程中對能夠同時推進的內容有沒有實行立體推進？對工作落實有沒有明確責任人？對工作完成質量與結果有沒有進行監(jiān)督檢查？有沒有將檢查結果納入績效考核內容？對項目的立體推進有無好的意見與建議？

3.在企業(yè)發(fā)展方面有沒有形成滾動發(fā)展的長效機制？具體做法有哪些？

4.企業(yè)發(fā)展的外部環(huán)境如何？

5.影響本單位發(fā)展的“瓶頸”或問題有哪些，有無解決的思路和方案？

6.有無需要總部協(xié)調解決的問題？

（二）管理方面

1.制度建設、體系建設、系統(tǒng)建設、流程梳理情況？有無相融的具體做法或建議？

2.本單位的建標、對標、達標情況？

3.在預知管理方面的具體做法？有無好的意見與建議？

4.在產運銷存的銜接方面有無好的建議與意見？

5.對公司考核評價體系和獎懲機制，激發(fā)和調動各級領導人員和員工群眾積極性和創(chuàng)造性方面有無好的意見或建議？

6.是否從實際出發(fā)，根據業(yè)務特點、市場變化和上級要求，細化預算管理以及加強財務分析工作？

7.對總部專業(yè)部門的管理有無建議和意見？有無需要服務的內容？

（三）銷售方面

1.在、季度、月度、周營銷方案的制定方面是否形成機制？方案的可操作性強不強？有無好的意見與建議？

2.對公司營銷體制與銷售機制的完善有無好的意見與建議？

3.目前的市場情況及瀝青冬儲方面有沒有形成方案，具體思路是什么？

4.對區(qū)域內的客戶有沒有進行深入了解，定期進行信息更新，有沒有進行優(yōu)化？有沒有對區(qū)域內2012、2013、2014、2015年的市政、道路等方面的投資情況進行了解？有沒有對瀝青產品分領域、分品種的需求量進行了解？

5.在市場信息、商情方面需要總部提供哪些方面的支撐？

6.在市場分析方面，有沒有形成定期或不定期研究的機制？

（四）隊伍建設、企業(yè)文化建設和黨建方面

1.“四好班子”建設情況？

2.企業(yè)“三支隊伍”建設情況？

3.公司隊伍穩(wěn)定情況？

4.如何適應形勢變化和市場要求，進一步加強領導班子和干部隊伍建設？

5.公司的黨、工、團組織是否按照組織章程有效開展相關工

作？

6.公司黨風廉政建設情況？

7.在落實中紀委提出的“七個不準”方面的具體做法？

8.貫徹民主集中制情況，有無健全預防體系，“兩書”簽訂率有沒有達到100%？

9.員工對公司有何愿望和正當訴求？如何解決職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題？

10.“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展情況 ？

二○一一年十月八日

第三篇：基層組織建設調研提綱

基層組織建設調研提綱

1、請你談談推動我街道基層黨組織建設著重需要解決那些問題？就這些問題你有什么意見和建議？

2、請你談談我街道應怎樣按照基層黨組織建設年活動的要求來加強領導班子和領導干部能力建設？

3、我街道在基層黨建制度化建設上存在哪些問題，該從哪些方面入手來解決？

4、當前街道轄區(qū)黨員群眾最關心、最具有現(xiàn)實利益的問題有哪些？

5、你認為我街道該如何規(guī)范基層黨組織建設，增強黨員隊伍生機活力？

6、街道、社區(qū)和非公企業(yè)在基層黨組織建設中有何突出經驗和典型事例？

7、你認為我街道黨員干部在思想、作風、紀律等方面有哪些問題，如何引導他們增強服務意識、為民意識和提高工作效率？

8、請你談談如何結合我街道實際，確定開展基層組織建設年活動的有效載體，你對在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年活動有哪些意見和建議？

第四篇：基層黨建工作調研提綱[定稿]

基層黨建工作調研提綱

一、基層黨組織建設

1、黨政班子工作情況

貫徹執(zhí)行黨政共同負責制、黨政聯(lián)席會議制度的情況。

2、黨支部設置情況

（1）本單位現(xiàn)有黨支部數、黨支部人數規(guī)模情況。（2）學生黨支部如何設置？教工黨支部如何設置？

3、黨支部書記情況

（1）本科生黨支部、研究生黨支部、教師黨支部的黨支部書記一般分別由何種人擔任？

（2）黨支部書記的培訓情況及工作情況。

4、黨組織生活開展情況，尤其是教師黨支部組織生活開展情況。

二、黨員隊伍建設

1、黨員基本情況

教授、副教授中黨員比例？本科生、研究生中黨員比例？

2、發(fā)展黨員工作情況

（1）保障大學生黨員發(fā)展質量的主要做法、體會。

（2）中青年學術骨干教師發(fā)展入黨的情況，主要做法，近期聚焦的重點對象的情況介紹。

3、黨員教育管理情況

如何創(chuàng)新基層黨組織活動內容和方式，把基層黨組織建設與學校中心工作緊密結合起來？

4、對于目前實施的大學生黨員三級教育培訓工作的意見和建議。

三、黨內民主建設

1、本單位在實行黨務公開、拓寬黨員參與黨內事務渠道等推進黨內民主的措施方面的情況、創(chuàng)新舉措和建議。

2、對我校實行黨代表大會代表任期制有何建議？

四、存在問題和經驗介紹

1、在本單位基層黨建工作中存在的困難。

2、本單位黨建工作的特色做法。

五、其他

對學校黨委以及黨委組織部在工作布置、指導、落實、督促、考核、獎懲等方面的具體需求、期望與建議。

調研時院系參加人員范圍：黨委、行政主要負責人，黨委副書記，黨代表，黨委秘書，黨支部書記代表，黨外中青年學術骨干代表

第五篇：基層黨建問題調研提綱

漢陽區(qū)基層黨組織建設調研提綱一、二、調研主題：漢陽區(qū)基層黨組織建設 調研的目的和意義

近年來，漢陽區(qū)積極創(chuàng)新黨建工作，探索基層黨建工作和經濟社會發(fā)展有機結合的途徑，開展了一系列的特色黨群活動，鑄造了聞名全國的基層黨建“漢陽造”品牌。為系統(tǒng)考察漢陽區(qū)基層黨組織建設的開展情況，總結經驗，系統(tǒng)學習，為其他地區(qū)基層黨建工作提供借鑒，共同開創(chuàng)基層黨建工作的新局面，特開展本次調研。

三、調研對象

漢陽區(qū)委、區(qū)政府相關部門、街道黨建工作干部、社區(qū)居民等

四、調研時間

2014年4月-6月

五、調研內容

（一）漢陽區(qū)基層黨建工作的開展情況

1.機構設置

2.人員構成3.組織結構

4.黨建活動開展等

（二）漢陽區(qū)基層黨建工作的具體做法

1.組織運行模式

2.活動激勵機制

3.黨建活動主要形式

（三）漢陽區(qū)基層黨建工作取得的成效

1.獲獎情況

2.黨建工作活動內容

3.活動方案等

（四）漢陽區(qū)基層黨建工作的主要經驗

六、調研方法

（一）人物訪談，以重點人物訪談為主要形式，采取“半結構的訪談”方式，目的在于占有豐富的感性資料及把握訪談對象的看法、態(tài)度與真實感受，意在還原真實的、客觀的基層黨建工作開展情況

（二）實地調研，主要考察漢陽區(qū)基層黨組織的機構設置、人員構成、運行機制

等，收集相關活動文件資料。

（三）問卷調查，反饋漢陽區(qū)居民對于基層黨建工作的開展情況、滿意程度及意

見建議等內容

七、調研步驟

（一）設計調查問卷及前期準備工作。

（二）訪談基層黨建工作相關工作人員，查閱相關文件、圖片、資料等，了解漢陽區(qū)基層黨建工作的主要做法及措施。

（三）實地調研，走訪群眾，散發(fā)問卷調查，了解群眾對漢陽區(qū)基層黨建工作的態(tài)度與看法。

（三）整理資料、數據，撰寫調研報告。