第一篇：四風問題個人剖析

“四風問題”自我剖析報告

朱世和

在開展民主生活會之前的準備活動中，我學習了習總主席“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，進行“四風”問題的挖掘和對照，對我工作上的問題進行了審視和剖析，發現工作上存在的缺點和不足，如下：

問題一：黨務工作落實不到位 原因分析：

1.黨務工作中意識形態的工作居多，個人認為很多情況下都是務虛的，沒有意識到黨務工作對一名黨員的黨性修煉和思想意識的提高所能夠起到的深遠作用，忽視了這方面工作重要性。

2.把黨務工作僅僅局限在政治思想工作上，局限在提高大家的工作熱情和積極性上，然而目前看來，體衛藝站不論是黨員還是群眾，思想覺悟都比較高，對工作滿懷熱情，奉獻精神也很強。目前的黨務工作只重視了職工政治思想工作，而忽視了其他方面的工作。3.體衛藝站的行政工作比較多，黨務工作開展起來空間不夠大，沒能與行政工作比較好的協調，也是黨務工作落實不到位的原因。

問題二：體育工作深入力度不夠，工作作風上不實不細。一是風風火火、雷厲風行干事業的勁頭不足，只爭朝夕、“任務不過夜”的要求還未達到。工作一多，就存在著有的工作只求過得去、不求過得硬，甚至放低標準。二是在“實”字的體現上還不夠。工作抓細、抓實、抓具體和“一竿子插到底”的實干精神有待加強。原因分析：

1.剛剛接任，分管體育工作，還處于與同事的磨合過程中，需要先了解站內原先對體育工作的安排，了解同事們的工作風格，熟悉他們的工作方法，避免因了解不全、不透而造成的誤會，需要一定的時間才能完善體育工作的新思路，新部署。

2.再一個就是個人原因，近來檢查發現身體不好，體質下降，精力不足，思想上也產生了波動，站內的工作比較繁重、節奏比較快，時常熬夜加班，身體和精神上壓力較大，跟不上年輕人的工作節奏。

今后努力的方向和整改的措施

1.認真落實上級黨組織對黨務工作的各項要求，做好站內黨務工作的帶頭人。提高全體黨支部成員對黨務工作重要性、全面性和必要性的認識高度。

2.努力落實黨務制度，用有效的制度來引導黨員，激勵黨員，敦促黨員積極對待黨務工作。

3.工作中樹立搶先一步的意識，提前做好工作規劃，主動落實工作細節，把體育工作做實做細。主動查擺工作中的得失，并積極與同志們溝通討論，不斷完善體育工作的新思路和新框架，盡早把體育工作推上一個新高度。

2013年12月24日

第二篇：四風問題 個人剖析材料

對照“四風”問題個人檢查材料

市公共資源交易中心***

根據中心黨的群眾路線教育實踐活動總體部署，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，圍繞“為民務實清廉”這個主題，本人通過認真學習《論群眾路線—重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》和《厲行節約，反對浪費--重要論述摘編》等書籍篇目，個人的思想認識得到較大提高。并通過同事提、自己找、上級點，本人對照黨章、廉政準則和中央、省市有關作風方面的規定，認真查找了自己在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面存在的問題及原因，努力達到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。現將有關情況總結如下：

一、“四風”方面存在的突出問題

（一）形式主義方面。一是執行制度還不嚴格、不到位。對有些規定、文件要求原則上執行的，在實際執行過程中，往往會不夠重視。二是工作重形式、輕實效。突出表現在“以會議落實會議，以文件落實文件”的現象還存在，把布置當落實，把開會當執行，對上級精神和部署有照搬照套現象，結合實際不夠，在具體工作中，重理論，輕實踐，對工作細節關注不夠，對一些工作的考慮不夠全面，從而影響了工作

效率。三是服務意識觀念還不夠強。還沒有自覺把群眾對我們的滿意度作為檢驗工作成效的最高標準,熱情服務、微笑服務做的還不夠好。

（二）官僚主義方面。一是群眾意識不強，為民服務的宗旨不夠。對工作中存在的問題重視不夠，特別是一些事關群眾切身利益的問題，沒有想群眾之所想，急群眾之所急，與群眾面對面交流、心與心溝通做的不夠好。二是工作方法簡單、有待改進。說話太直，有時脾氣也不太好，工作方法有時比較急躁，批評不注意方式方法，盡管對事不對人，也給部分同志造成了一些誤會；對工作上要求比較高、比較急，對基層的體諒、理解、關心不夠。

（三）享樂主義方面。一是吃苦耐勞的精神少了。在工作中，有時滿足于現狀，陶醉于已經取得的成績，習慣于用傳統的定向思維辦事，改革創新意識不強。在工作任務非常繁重，面臨較大壓力時，尤其在面對一些難以解決的問題時，也產生過畏難情緒和“等一等、緩一緩、拖一拖”的想法，有遇事推諉，矛盾上交的現象。二是鉆研業務的精神少了。以各種理由為自己開脫，積極主動學習新知識、新業務的動力弱化，迎難而上的拼搏勁不如從前。

（四）奢靡之風方面。艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節約意識不夠強，對扶貧對象疾苦、訴求重視不夠。對日常事

務性管理松懈，費用控制不嚴，倡導節儉、反對浪費方面想得不多，強調不多，要求不嚴。

二、存在問題的原因

（一）政治理論學習不夠主動，不夠深入。政治理論修養有待于進一步提高，沒有把政治理論學習放在一個更重要的位置，在學習上存在一定的片面性，缺乏對政治理論的系統研究和深刻理解。對理論與實踐的辨證唯物關系理解不深刻，缺乏系統性、經常性的深入學習，不能很好地用馬列主義的立場和觀點分析問題，欠缺用理論認識問題、解決問題的能力。

（二）改造主觀世界不夠。作為一名科級干部，受黨培養教育多年，對于加強主觀世界改造，堅定理想信念，態度上是自覺的，認識上是一貫的，立場也是堅定的。但實事求是地說，對如何與時俱進地開展理想信念教育，加強對主觀世界的持續改造，有時結合得不夠緊、堅持得不夠好。在加強理論武裝、加強意識形態工作、加強理想信念教育方面，精力投入不夠，辦法手段不多。

（三）對黨的群眾路線認識不深，經驗不足，宗旨觀念有所淡化。對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識，導致工作上群眾觀念淡薄，主觀意志成份多，形式主義成份多，服務群眾少，為群眾想得少、做得少。

（四）創新意識有所淡化。忽視了工作的主動性、積極性、創造性。改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。在解放思想，更新觀念，創新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于應付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，缺乏創造性開展工作，改革意識有待于進一步增強。

（五）政治紀律性有待加強。突出表現在原則性下降，正義感、斗爭性有所退化。在如何用好批評與自我批評這一武器上，過去一些優良傳統沒有很好地堅持下來。在堅持黨的原則性方面，在與各種不正之風作斗爭方面，做得還是很不夠的，缺乏應有的大無畏精神。

三、整改措施及今后努力方向

（一）進一步加強學習，提升學以致用能力。一是注重學習，將學習作為終身的追求、愛好和生活方式，依靠學習洞察事物發展規律，依靠學習提高解決實際問題的水平，依靠學習擺脫各種本能誘惑，依靠學習最大程度地完善自我。二是注重學以致用，將知識轉化為生產力，邊干邊學，學以致用，不斷克服困難、解決問題。

（二）進一步增強政治敏銳性，保持清醒頭腦。堅決防止和克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢糜之風，就必

須持之以恒地加強黨性錘煉，始終保持共產黨人應有的政治敏銳性和政治鑒別力，在紛繁復雜的環境中站穩政治立場，自覺廓清思想迷霧，堅決抵制錯誤思想影響，進一步增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，堅定地在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，堅決維護中央權威，不折不扣地貫徹黨的方針政策和決策部署。

（三）進一步牢固樹立群眾觀點，站穩群眾立場。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨和人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入到黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一，堅持把群眾工作理念貫穿于工作全過程，用群眾工作統攬工作全局。充分發揮實際工作聯系人民群眾重要渠道的作用，把堅持以人為本、執政為民的理念貫穿于工作的全過程，始終站在最廣大人民群眾的立場上說話辦事，把實現好維護好發展好最廣大人民的根本利益作為開展工作的出發點和落腳點，做到思路上向惠民富民匯集，工作上向為民利民凝聚，作風上向親民愛民轉變，實實在在幫助群眾解決在生產生活中遇到的困難和問題。

（四）進一步遵守黨的政治紀律，執行好黨的路線方針政策。自覺遵守和維護黨的政治紀律，堅持黨的基礎理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，同黨中央保持高度一致，自覺維護中央權威。樹立全局意識，自覺做到講政治、聽招呼、守規矩，令行禁止，言行一致，堅決反對政

治上的自由主義，不聽、不信、不傳小道消息，不亂發議論，不說三道四，不做一切為黨的政治紀律所不容的事，貫徹執行中央決策部署上不打折扣、不做選擇、不搞變通，艱苦奮斗、無私奉獻、全心全意為人民服務，牢固樹立黨章意識，自覺用黨章規范自己的一言一行，增強政治意識和紀律意識，自覺擔負執行和維護黨的政治紀律的責任，堅決反對違反黨的政治紀律的行為。

（五）進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。這是解決“四風”問題的關鍵所在，我將堅持從嚴律己，認真執行《廉政準則》和廉潔從政各項規定，嚴格執行中央八項規定和省委十項要求，把握大節，注重小節，時刻做到自重、自省、自警、自勵。

總之，我將以這次黨的群眾路線教育實踐活動為契機，履行好自身的工作職責，切實增強做好新形勢下群眾工作的責任感和緊迫感，在工作中始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本，貫徹群眾路線，探索新形勢下群眾工作的特點和規律，改進工作方法，轉變工作作風，著力提高做好群眾工作的能力和水平，努力把群眾工作做深、做細、做實，進一步實現好、維護好、發展好廣大人民群眾的根本利益。

第三篇：四風問題個人剖析材料

四風問題”個人對照剖析材料

王存生

通過認真學習領會中央、省、市、縣委一系列有關黨的群眾路線教育活動會議和相關領導講話精神，結合個人思想素質、工作狀態及業務能力方面的實際表現，本人進行了仔細對標查找、深刻靈魂反思，現將對照剖析情況總結匯報如下：

一、思想認識態度上主觀主義的問題。有傲氣不服氣，認識上注意社會陰暗面的信息多，對國家、政府、社會的積極信號缺乏認同感；在內心對高層政府和領導的講話精神只是順耳聽過，沒有入腦入心，沒有發自心底的信任和遵從，總認為那是紙上談兵、豪言壯語，沒有實際作用和效果。對個人所從事的組織工作也沒有全身心的融入，角色意識很差，沒有從大局角度、從深層次上思考認識問題，總感覺各種工作事務浮于表面、虛無縹緲，不能落到實處，有明顯的“工作無用”思想苗頭，表現為臭老九的酸腐氣很重，個人主義、主觀主義突出，共產主義理想信念不堅定，認識不清楚，意志動搖，對實現跨越發展和民族復興缺少必勝的信心。

二、工作作風效能上消極主義的問題。個人業務鉆研不透，政策法規把握不準，上級精神領會不深，基層矛盾處理不平，工作措施改進不新，任務目標完成不好，個人素質水平的巨大差異和發展局限，造成在部門工作中嚴重缺乏核心競爭力,關公面前耍大刀卻扛不起大刀，魯班面前耍斧頭卻只會甩鐮刀。對于上級安排的各項工作任務只圖基本應付過關了事，沒有提前思考、缺少創新意識，特別缺乏主人翁責任感。按俗話說既來之，則安之，干一行，就必須愛一行，本人特別缺乏這一點。因此，工作能力的障礙導致工作效果不好，也給個人內心蒙上陰影，造成無形壓力，久而久之，形成了破罐子破摔，爛泥巴扶不上墻。說話做事底氣不足，消極避讓，庸懶散拖。

三、生活情趣愛好上享樂主義的問題。玩耍氣缺正氣，業余生活興趣寬泛，愛好紛雜，在周末、節假日經常沉迷于麻將桌、籃球場，不愛鉆研學習業務，不愿加班研究工作，鼠目寸光、坐井觀天，沒有明確的人生奮斗目標和遠大理想，過一天算一天，寒號鳥式生活狀態，滿足現狀、停步不前，追求安逸、舒適的小農自然生活情趣，不能充分發揚共產黨人吃苦耐勞、艱苦奮斗、勇往直前的開拓進取精神，在一定程度上損壞了組織部門及組工干部隊伍精明強干、作風務實的形象。

四、個人精神狀態上萎靡之風的問題。有惰氣沒勇氣，工作情緒不高，激情不夠，年紀輕輕、老態龍鐘，行動遲緩、思維呆滯，畏難思想嚴重，怕吃苦、怕干事、怕擔任務，整天渾渾噩噩，表面忙于應付、實則毫無效果，不能立說立行、立竿見影。與領導、同事交往不能開誠布公、坦誠相待，在領導面前當面不說、背后抱怨，在同事面前口無遮攔、信口開河，不能設身處地、將心比心，周圍人際關系氛圍淡薄、同事感情流于表面，語言交流、工作銜接沒有魄力，特別是面對鄉鎮、部門有時不能嚴格要求、不敢堅持原則，沒有從內到外樹立起組織部門應有的威信。

總的來講，個人在思想意識、工作水平、能力方法、作風道德等各方面的確存在諸多不同程度的問題和缺點，通過這次活動的教育引導，力爭在各方面有一定程度的突破和質的提高。

第四篇：四風問題個人剖析材料

以形式主義、享樂主義為鑒 進一步提高物資管理服務水平

——對照四風自我剖析材料

目前黨的群眾路線教育實踐活動把焦距集中聚焦在作風建設方面，解決當今乃至以往在工作和生活中存在的各種形式主義。明確提出了“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。重點剖析存在的“四風”問題及根源，要求做到查擺問題準、原因分析透、危害后果明、整改措施實。聯系自身崗位、個人思想和工作實際，重點查找自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，達到了自我教育、自我提高、自我完善的目的。

一、存在的主要問題。

1.學習方面：個人獨立學習的自覺性不高，崗位技能不夠純熟，離公司的崗位技能和學習要求還有一定的差距。

2.工作認真度方面：工作中出現的疏忽現象仍然存在，還不時地發生工作失誤和毗漏現象……因此工作中要求的認真性、細致性、嚴密性有待進一步提高。

3.服務供應商方面：遇到說話不好聽的供應商，或在工作正忙時，或對方質量、手續不合要求時，耐心尋問的少，脾氣比較急燥，說話和氣度不夠。

4.管理方面：有時存在老好人傾向，不愿、不想得罪人。5.問題方面：遇到問題有推卸責任和依賴他人的個人想法。

二、存在問題的主要原因。

1.黨員政治及修養方面學習不夠深入，導致理論水平不高，個人修養不深。這充分證明平時沒有把理論學習放在重要位臵，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，是政治理論不成熟的具體表現。再一個就是理論與實踐脫離，忽視了理論與實踐的關系，缺乏系統性、經常性的深入學習。

2.服務意識不夠強

對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為煙站、供應商服務的意識。在工作上他人觀念淡薄，為煙站、為供應商想的少、做的少。

三、今后改進措施與努力方向。

1.要進一步加強理論學習，增強理論功底。

提高自己的學習水平和崗位技能水平，切實解決思想和工作中存在的實際問題，以改進自己的工作作風和工作方式。

2.對照形式主義，改進工作作風，樹立無私奉獻的精神

今后工作中要始終不渝地貫穿“照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的要求。在提升服務質量上下功夫。首先是搞好服務煙站，做到有呼必應；其次是服務好供應商，及時聯絡好送貨煙站和接收物資手續辦理工作，不說難聽話，不給臉色看，不刁難人遇事耐心解釋做到不厭其煩，笑臉相迎，使其賓至如歸的感覺。說話辦事要接地氣，換角度思考，先他人之憂而憂，后他人之樂而憂。重點解決好“門難進，臉難看，話難聽，事難辦”問題。3.勇于擔當善于負責

首先是對自己負責任。“靜坐常思自己過”，要經常做到“一日三省吾身”，不斷地總結不足，總結經驗；其次對同事負責任，同事之間能和睦相處、互幫互助，敢于批評和自我批評；第三，對煙站負責任。能夠經常的與各煙站領導、同事交流反饋信息，這是對兄弟伙計負責任；對待工作要有責任心、事業心，一個人有了責任心才能有激情、有忠誠、有奉獻、有動力。一個有責任心才會按時、按質、按量圓滿完成領導交付的工作而不是推諉扯皮。帶著責任、熱情去工作就會事半功倍，水到渠成。結合自身工作，就是經常性地做好公司各單位的物資盤點工作，搞好商品入庫驗收工作，搞好煙站的煙用物資配送和調配工作。4.針對不正風氣就要多用鏡子照照自己，先律已再律人。5.在廉政建設方面，要講政治、明是非，樹正氣。在煙用物資接收過程中，不從中作梗，尤其是不接受供應商的請吃、請喝等不良行為，以往沒有，今后更沒有。時常牢記，“莫伸手，伸手即補捉”的喻事明理常識。凡事《購銷合同》為準繩，至始至終把它作為一把衡量標準接收的尺子，搞好煙用物資管理工作。

第五篇：四風”問題個人剖析材料[范文]

“四風”問題個人剖析材料

吳

一、形式主義方面問題

1、對理論學習不夠重視。在政治理論和業務知識學習方面缺乏學習的自覺性、積極性，不夠深入，不夠系統，存在虎頭鼠尾現象，如在文成縣黨員干部在線學習網學習時，開始很認真，經常上線學習，后來就很少去學習了。同時存在實用主義，用到什么才去學什么。認為只要跟著黨組織學習就已足夠，積極干好本職工作就可以了。

2、思想解放程度不夠。存在著理想信念方面不夠堅定問題，存在黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。沒有將加強自我學習提高政治素養放在完善自我的高度，沒有自覺和系統地學習中國特色社會主義理論，導致自己理論水平不夠高，導致對自身世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊，看待問題，分析問題，解決問題能力明顯不夠。

3、對醫院管理知識掌握不夠。習慣于常規思維，習慣于用老觀念想新問題，靠老辦法、老經驗辦新事情，對醫院管理工作的新知識、新方法掌握不夠，遇重大決策和處理應急問題時缺乏科學性、創新性和前瞻性。

4、鉆研業務精神還不夠。自從到管理崗位工作以來，對自己的專業工作開展不夠，滿足于現狀，長時間脫離臨床一線工作，未能正確處理好個人對醫院管理與專業技術開展的相互關系。

5、事業心不如從前。開拓進取精神不足，缺乏迎難而上開創新局面的干勁和勇氣，工作作風上有時緊有時松，工作標準上有時不夠嚴格。工作時，對存在的問題解決不夠及時，督促檢查工作不嚴，如信息系統存在的諸多問題未能及時予以解決。具體工作不夠扎實，存在急于求進的情況，接到工作首先想到的是盡快完成，而不是做到最好，常常導致事與愿違，使事情未收到預期效果。

6、黨的原則性不夠強。對一些工作，看到還有不足，有不合理的地方，信奉事不關己、高高掛起，明哲保身，少說為佳的思想，不主管就不管、不涉己就不問，聽之任之；對下屬工作不盡心、標準低、打折扣等問題，甘當和事佬、老好人，不愿意較真斗硬，只要不出大問題，就睜一只眼閉一只眼，該管沒管，該做好的沒做好。有時明知領導未能按規章制度辦事，也不反對，存在老好人思想，很多時候不愿意得罪人。

7、黨員的先鋒模范作用做得不好。身為醫院控煙領導小組組長，卻在控煙方面做得不夠，至今自己未能成功戒煙，給創建無煙醫院拖了后腿。

二、官僚主義方面問題

1、深入科室，密聯系群眾方面做得不夠。在工作中，由于深入科室聯系群眾較少，沒能真正走進群眾，沒到群眾中去，對群眾的呼聲了解不多，對職工的基本利益關心不夠，難以及時看到群眾的積極因素，難以及時發現科室的閃光之處，沒能調動激發職工投身衛生事業發展的積極性。

2、開展批評與自我批評做得不夠。平時很少開展批評自我批評，沒有認真地對待群眾意見，虛心地接受群眾意見，特別是聽取老同志和普通職工的意見，在工作要缺少職工的批評和監督。

3、應對國家對醫院政策的決策能力不足。作為醫院班子成員之一，在醫院出現危機時未能為醫院業務的拓展提出行之有效的方案和建議，突顯應對國家對醫院政策的決策能力不足。如2004年以來，醫院實行藥品順加作價政策，收入明顯減少，導致醫院長期虧損。

4、關心職工生活方面做得不夠。本人曾擔任醫院工會主席長達13年之久，對有困難和問題的職工關心過問少，考慮職工福利待遇少，沒有處理好醫院建設艱苦奮斗與改善職工福利之間的平衡關系，從而沒有最大地調動職工的積極性，影響了醫院各項任務的良好完成。

三、享樂主義方面問題

1、存在安于現狀，滿足于不找事、不若事，只求過得去，不求過得硬“混日子”的現象。由于年齡原因，有時存在精神懈怠，工作激情下降，存在怕亂求穩，怕冒風險、安于現狀的思想，由于工作熱情不高導致工作效率不高。

2、追求安逸、講究舒適的心理有所滋生，吃苦奉獻的精神不夠強。隨著生活水平的不斷提高，吃苦在前，享受在后的思想有所淡化，有些時候，純粹是憑著經驗和一種感覺在做事，缺乏理性的思考，對工作中的一些經驗教訓缺乏主動的汲取、總結、提高。在精神狀態上，逐漸思想空虛，精神萎靡，貪圖安逸，不思進取；“群眾利益高于一切”的思想有所淡化，愛崗敬業、無私奉獻精神有所弱化。有時工作多干一點覺得很辛苦，待遇稍差一點覺得不知足，有時加班加點、開會遲點時心里就覺得不高興。

3、未能參加體育鍛煉活動。人的身體和心理有密切的關系，健康的心理寓于健康的身體，心理不健康則會導 致身體異常甚至患病。體育鍛煉不僅可以增強體質，同時對促進我們心理健康, 有著積極的作用。一個人身體越健康（包括心理的健康），抵抗疾病和工作、家庭壓力的能力越強。由于缺少體育鍛煉，以致革命的本錢有所虛弱，在工作時提不起精神。

四、奢靡之風方面問題

1、有愛面子的思想，總希望生活能夠優越點，吃好點、穿好的，偶爾還會有浪費現象。存在對自己放松要求，漠視紀律，損害了黨員干部形象。

2014年6月17日