第一篇：能源管理及考核制度

能源管理及考核制度

第一條 為了合理使用能源，堅持節能降耗、降低生產成本、增加企業效益，根據《中華人民共和國節約能源法》等法律、法規、政策要求，結合公司實際，特制定本制度。

第二條 本制度適用于公司各單位的用能管理工作，對各外委、外協、施工和租賃商戶等單位使用公司提供的水、電等能源的管理同樣適用本制度。

第三條 職責分工

（一）各用能單位要充分重視能源管理工作，建立健全相關的組織機構，配備專業的技術人員，確保各項能源管控工作的順利開展。

（二）能源計量部負責對各單位的能源管理工作進行監督檢查；負責制定相關的管理制度及工作計劃；負責統計分析各項能源數據，發現問題及時聯系協調處理。

（三）動力廠負責公司能源介質主管網的管理；負責所屬水泵房、煤氣柜、天然氣站、空壓站流量表的安裝、維護與檢修；負責公司內部主管網水表的安裝、檢修、維護與校準工作。

（四）工程部負責能源介質相關管網及設施的建設和改造工作。

（五）各廠、部負責本單位能源、計量管理組織機構的建設；負責加強對能源、計量工作的管理，保證計量器具正常運行和計量數據的統計上報，配合能源計量部開展節能降耗工作。

第四條 用水管理

（一）動力廠統一對公司用水進行調配管理并保證輸水主管網無泄漏，配備必要的計量儀表以確保供出水路計量齊全，對供出量抄表統計并形成日報表。

（二）各單位負責各自內部輸水管網的管理并保證輸水管網無泄

漏，配備必要的計量儀表以確保入口水路計量齊全，對新水用量進行抄表統計并形成日報表。

第五條 用電管理

（一）各廠、部門生產用電電表必須配備齊全，每月按時抄表統計并上報；對重點耗電設備應單獨配備具有峰、平、谷分段計量功能的電表。

（二）電廠各變電站的自發電量計量電表應具有正、反向電能計量功能及峰、平、谷分段計量功能，同時須加強日常檢查、定期維護工作，確保電表正常運轉。

（三）各單位要加強辦公場所及公共區域的用電管理，制定相應的管理制度。禁止違規使用大功率電器及“長明燈”現象。

第六條 用氣（汽）管理

（一）動力廠負責對公司的氧、氮、氬氣、壓縮空氣及天然氣和蒸汽進行統一調配管理并保證主管網無泄漏。

（二）煉鐵廠、煉鋼廠、焦化廠、動力廠要配備煤氣產生量和放散量計量表（要求具有累積量顯示功能），并保證其準確度，為公司提供準確的能源平衡數據。

（三）各廠、部門負責各自內部氣（汽）體管網的管理并保證管網無泄漏。

（四）能源計量部負責外購氣體流量表的檢查與校準，確保對外計量準確無誤。

第七條 用油管理

（一）能源計量部負責建立各單位柴油消耗控制指標，逐步建立健全相關激勵約束考核機制。

（二）黨政辦負責公司內部用柴油的加油管理工作，建立健全相

關管理制度，建立加油明細臺賬，月底交能源計量部。

（三）各使用柴油單位加強內部加油和使用柴油的管理，確保完成公司下達的柴油消耗控制指標。

第八條 用煤用焦管理

（一）各用煤用焦單位加強對焦、煤的使用管理，杜絕浪費，提高使用效率。

（二）任何單位及個人禁止在廠區范圍內使用焦、煤進行取暖、做飯，否則，一律視為違規。

第九條 施工單位用電、用水必須根據我公司《外協、外委、施工單位用水用電管理辦法》辦理相關手續。

第十條 各用能單位內部檢查

（一）各生產廠安排1—2名專職員工擔任能源管理員，負責內部能源使用的日常檢查，能源管理員名單分別報企業管理部、能源計量部。

（二）各生產廠能源管理員重點做好對責任區域以內能源使用、跑冒滴漏的檢查、處理和匯報，并將檢查和處理結果于每周六下班前報能源計量部備案。

（三）各職能部門明確專人負責內部能源使用的檢查工作。第十一條 能源計量部每周組織對各單位的能源使用情況進行檢查，對檢查出未在能源計量部備案的項目進行通報和考核。

第十二條 能源使用聯合檢查

（一）能源計量部、企管部和動力廠每月組織1—2次對各廠、部能源使用情況的聯合檢查，各廠能源管理員及相關主要部門能源管理人員參加。

（二）對于聯合檢查過程中發現的問題，責任管理單位要立即制定整改措施和明確整改、落實責任人，需要其他單位配合的，相關廠、部要做好配合、服務，不得拖延、推諉。

（三）能源計量部負責跟蹤、監督聯合檢查中發現問題的整改和落實，并及時通報、考核。

第十三條 罰則

（一）未建立相關組織機構，無人管理能源、計量的工作單位，處罰200元并限期整改。

（二）未建立計量器具臺賬、重點用能設備臺賬等能源、計量管理基礎資料的單位，處罰100元并限期整改。

（三）對所屬計量器具管理不到位，造成計量不準或無法統計數據的，限期整改并對責任單位處罰100元。

（四）新增用水、用電管線必須書面申請，經公司相關領導批準后方可使用。有私拉亂接的，對責任單位處罰1000元；私自在主水、氣管道開孔接支路的，對責任單位處罰3000元。

（五）熱力管道必須按要求做好保溫隔熱措施，對管理不到位造成熱能浪費的，對責任單位處罰200元并限期整改。

（六）私自改造能源介質管網或私自調整計量器具的，對責任單位處罰500元。

（七）能源、計量數據統計上報不及時，每延遲一天處罰50元；惡意虛報、錯報計量數據的，對責任單位處罰500元/次。

（八）計量器具配備不全或所配計量器具功能不全（如流量表無累積量、電表無峰、平、谷分段計量功能），影響計量，經通知后拒不整改或逾期未整改的，對責任單位處罰100-500元。

（九）廢水未達標排放或無序排放的，對責任單位處罰200-1000元。

（十）對所屬區域內施工單位用電、用水管理不到位，對外單位竊電、竊水、破壞管線等浪費能源現象不制止、不上報，或私自允許

外施工單位用電、用水的，對責任單位處罰1000元。

（十一）對所屬能源介質管網管理不到位，造成跑、冒、滴、漏，或因管理不力，有“長明燈”、“長流水”、大功率電暖器等浪費現象的單位，對責任單位處罰100元。

（十二）空調設定溫度夏季不得低于26℃，高溫崗位不得低于20℃，否則處罰100元并責令立即整改。

（十三）各廠、部辦公室人員離開辦公室應關閉所有電器設備電源（電燈、電腦、空調等），發現違規者處罰100元/項。

（十四）生產設備在停產檢修時，要及時關閉風機、電機等運轉設備，發現違規或故意浪費電力行為的，對責任單位處罰500元。

（十五）黨政辦未按要求建立加油管理臺賬或加油臺賬數據缺失或出現錯誤的，處罰200元/項；出現向外單位車輛加油等違規行為的，按盜竊行為處理。

（十六）在公司廠區范圍內違規使用焦、煤取暖或做飯的，每次處罰500元以上。

（十七）有其它能源管理不力、嚴重浪費現象發生的，對責任單位處罰200—1000元，并限期整改。

第十四條 本管理制度解釋權歸能源計量部。第十五條 本管理制度自印發之日起開始實施。

第二篇：能源管理工作總結

能源管理工作總結

成為認真貫徹落實《中華人民共和國節約能源法》和國務院《公共機構節能條例》，提高能源利用效率，保護和改善環境，為切實搞好節能降耗工作，我項目部結合實際，采取有效措施，確保我項目部節能降耗工作正常開展，現將工作總結如下：

我項目部按照總公司節能降耗辦公室的文件要求，立即組織召開節能降耗專題會議，建立了領導組織，制定了實施方案，安排了詳細工作計劃，量化了具體工作任務，促使我項目部節能降耗工作順利開展，并發放了節能降耗倡議書，積極組織職工學習節能知識，增強節約意識，使廣大職工自覺增強責任感。

自開工以來，我項目部堅持深入貫徹落實科學發展觀，以加強生態文明建設，推進資源節約型社會建設為工作指導，以增強職工的節約意識和責任意識，營造節約型組織機構，推動全社會節約降耗為工作原則，圍繞我項目部節電、節油、節水率比上年減少10%的工作目標，對全項目部職工及各施工工區負責人加強教育，要求養成少開一次電燈、少用一次車的良好習慣，從節約一張紙，節約一滴水，節約、一支筆做起，切實做到日常辦公節約，用水、用電節約和燃油節約。我項目部認真開展技術改造，資源循環利用活動，對項目部照明設備進行了更新，推廣使用了一批節能照明燈具和辦公室無人或下班離開辦公室要關閉用電器材和辦公設備，做到人走燈滅、斷電，每個辦公室指定一名人員負責檢查監督，值班人員積極做好項目部內夜間關閉后的清場工作，確保了無長明燈和未關閉的復印機、電腦等用電設備。杜絕“長明燈”，更換節能水龍頭，提倡使用節能筆，廢紙在利用，并加強監督檢查工作，落實節約資源責任，成立專門機構，明確了職責，健全了水、電、油、辦公室管理辦法，對全體職工進行了節電、節水宣傳。做到日常管理有制，定期檢查有責，落實目標有效。

在今后的工作中，我們將按照節能降耗有關要求，進一步做到節能降耗工作具體化、細致化，確保我項目部節能降耗工作取得效。

共玉C1標項目部 2015年4月20日

第三篇：能源管理規定

能源管理規定 1 目的和適用范圍

1.1 為了加強公司內部能源管理，更加有效、合理地利用能源，提高能源利用效率和企業經濟效益，促進公司各項經濟指標的完成，根據《中華人民共和國節約能源法》，結合本企業實際情況，特制定本規定。1.2 適用于公司內用能單位的管理。2 職 責

2.1 生產質量部負責全公司及外供能源的管理。2.2 各車間負責本車間內部能源的管理。3 術 語

3.1 本管理規定所稱能源，是指煤炭、原油、電力、煤氣、焦炭、蒸汽、空氣、氧氣、氮氣、水等和其他直接或者通過加工、轉換而取得有用的各種資源。3.2 本管理規定所稱節能，是指加強用能管理，合理使用能源提高用能效率和采取技術上可行、經濟上合理的辦法進行節能項目改造實施，從而減少從能源生產到消費各個環節中的損失和浪費，更加有效、合理地利用能源。4 管理規定 4.1 通 則

4.1.1 節能是公司生產經營發展一項長遠的戰略方針，各單位要加強節能技術改造，降低單位產值能耗和單位產品能耗，逐步提高能源利用效率。

4.1.2 公司鼓勵、支持節能新技術的應用和推廣，加強節能宣傳和教育，增強員工的節能意識。

4.1.3 任何單位和個人都應履行節能義務，有權檢舉、制止浪費能源的行為。4.1.4 各用能單位應加強節能宣傳和教育，增強員工的節能意識，在節能或節能新技術應用、推廣中有顯著成績的單位和個人給予獎勵。4.2 能源管理

4.2.1 生產質量部是公司能源管理工作的主管部門，負責全公司用能平衡管理工作，落實能源管理制度和各用能單位的能源指標。

4.2.2 生產質量部定期和不定期對用能單位進行用能檢查，對重點節能項目進行跟蹤和督辦。有權對違規用能單位和個人進行考核，提出整改意見。

4.2.3 各單位主管領導對本單位的能源管理工作要親自監管，要納入日常的管理工作中。

4.2.4 各單位在新建、擴建和技改項目上，要把能源節約放在重要位置考慮，應當遵守合理用能標準和節能設計規范，達不到合理用能標準和節能設計規范要求的，生產質量部有權不予立項驗收。

4.2.5 主管部門和各用能單位，做好能源消費、能源利用和能源指標的統計數據工作，公布主要耗能產品的能耗等狀況。4.3 合理使用能源

4.3.1 用能單位應當按照合理用能的原則，加強節能管理，用能單位應當開展節能教育，組織有關人員參加節能培訓，建立節能培訓檔案。

4.3.2 用能單位應當加強能源計量管理工作，健全能源消費統計和能源指標分析，任何單位和個人不得擅自調整計量數據和損壞計量儀表。

4.3.3 用能單位應當建立節能工作目標責任制，對節能工作取得成績的集體、個人給予獎勵。

4.3.4 生產耗能較高產品的單位，應當制定單位產品能耗限額。超過單位產品能耗限額用能的，提出整改意見和整改時間。

4.3.5 用能單位應當按時定期報送能源利用狀況報表。能源利用狀況報表包括能源消費情況、用能效率和節能效益分析、節能措施等內容。4.3.6 能源管理人員負責對本單位的能源利用狀況進行監督、檢查。

4.3.7 能源外供必須報請生產質量部批準，并轉供能單位按照公司的規定和合同的約定向用能單位提供能源。任何單位和個人無權私自向外提供能源。4.4 節能技術應用與推廣

4.4.1 公司鼓勵、支持開發先進節能技術應用和推廣，確定開發先進節能項目技術的重點，與技術單位建立和完善節能技術服務體系。

4.4.2 公司組織實施重大節能示范工程項目，提出節能推廣項目，引導各單位和個人采用先進的節能工藝、技術、設備和材料。公司制定優惠政策，對節能示范項目和節能推廣項目，達到節能效果的給予獎勵。

4.4.3 各單位應制定節能技術政策，發展、推廣節能新技術、新工藝、新設備和新材料，提高能源利用效率，降低能源消耗，使我公司能源利用狀況達到行業先進水平。4.5 能源檢查 4.5.1 公司主管部門每月一次的對公司各單位的月度用能情況進行檢查，并對存在的問題進行通報、考核、提出整改意見。

4.5.2 各車間單位對內部用能情況不少于1次/月的自查，并對自查情況月底總結上報主管部門。

4.5.3 能源檢查內容：生產現場設備用能；外轉供用能及工程現場施工用能；能源介質的跑、冒、滴、漏浪費現象；各單位能源檢查、整改及能源活動的落實；能源介質使用標識。5 節能獎勵與考核

5.1 公司每進行一次節能評選活動，對節能技術應用與推廣取得顯著成績的單位和個人進行表彰和獎勵。

5.2 對采用節能措施使能源消耗指標下降的，當年免于調整。5.3 對效果好、貢獻大的單項節能改造項目及時上報獎勵。

5.4 對立項實施的節能改造項目未按計劃時間完成的，按所簽定的項目承包責任書的條款進行考核。

5.5 公司外用戶未辦理用能手續的擅自用能的，考核2000元，停止用能并限期補辦用能手續。

5.6 公司外的用戶利用不正常的手段竊取計量數據，考核用能單位2000元，停止用能并按正常使用量的6倍進行結算。

5.7 公司內部單位，利用不正常的手段破壞、修改計量設施，考核使用單位1000元、單位領導考核200元，相關單位連帶考核。

5.8 未經主管部門批準擅自向外轉供或未安裝計量設施、直接向外轉供能源介質的，考核責任單位1000元，單位主管領導考核200元、能源管理員考核100元。5.9 因各種原因造成設備空轉的考核責任單位：10分鐘以內0.5元/Kwh、10—30分鐘以內1.0元/Kwh、30分鐘以上2元/kwh。

5.10 有節能設備未及時調整的，發現一次考核100元，并實行月度總用電量考核。

5.11 現場能源介質跑、冒、滴、漏一處考核200元，長明燈一盞考核50元、長流水一處考核100元。

5.12 單位未組織能源檢查，缺一次考核300元，對檢查的問題未及時整改落實的，每個問題考核50元，因特殊原因不能及時整改的需掛牌說明，未掛牌的考核50元/處。

5.13 班組未按規定組織每月一次能源學習的，缺一次考核班組50元，車間100元。報告和記錄表式

第四篇：能源管理考核辦法

能源管理考核辦法

為加強企業內部管理，完善能源管理制度，強化能源節約措施，建立長效機制，根據公司的實際情況，特制定本辦法：

一、用電管理制度

1.加強用電管理，嚴格用電制度。實行內部經濟責任制，各分公司必須根據產品能耗標準，核定用電指標，實行獎罰制度，并嚴格兌現，以充分調動節電積極性。

2、嚴格控制電力流失，外單位加、搭線要經公司領導同意，外單位在本公司搭線用電及本單位使用電量較大的技術改造、基建用電等都要單獨計量。

3、根據設備功率合理配備電氣設備，防止“大馬拉小車”現象，廠內耗電設備不得任意拆除、調裝、增設，如需變動，需經公司領導審批。

4、要嚴格按規定做好用電記錄，做到原始記錄完整、準確，并按規定報送各類報表。

5、要嚴格控制非生產用電。不準用電爐、電飯鍋、電茶壺等電器，不準用電爐烤火、烘衣服、做飯等。

二、用水管理制度

1、經常保持水管、水龍頭關閉性能良好，無漏水現象。

2、做好冬季露天水管的保溫防裂工作。

3、用水完畢后要及時關閉水龍頭，杜絕“長流水”現象。

4、做好水表計量記錄工作，并保管好原始臺帳。

5、生產車間使用的冷卻水，要做到機停水停。

6、對設備運行過程中產生的廢水應予以回收利用。

7、發現管道、水嘴異常現象及時停水進行維修，避免造成不必要的浪費。

三、用煤、用汽管理制度

1、熱電分公司要根據生產實際需要上報每月的用煤計劃；供應部要嚴格按照計劃予以采購，供應部與熱電分公司要對進煤數量進行驗收，并簽字負責。

2、熱電分公司要根據實際生產需要合理調鍋爐壓力，既保證生產經營活動的正常需要，又要保證不出現浪費現象。

3、各用汽部門要保持閥門、疏水器的完好,防止漏汽現象的發生，發現問題及時進行維修。

4、各用汽部門要保持好用汽設施的完好，合理使用蒸汽，避免浪費。

四、能源管理獎勵和處罰規定

1、各分公司要有健全的能源管理網絡、能源管理制度,并報技術中心備案,更換能源管理人員須書面報技術中心備案，無能源管理制度、網絡考核100-500元,網絡不健全考核責任單位100-500元，必須限期整改，如期發現未整改加倍考核，人員更換不報備案，一次考核責任單位100-1000元。

2、每月5日前各分公司必須向技術中心報送上月水、電、汽（氣）等各類能源消耗統計數據表，不報每次考核責任單位200元，遲報一天考核責任單位100元，數據不準確一處考核責任單位100元。

3、完善計量設施，保證計量設施完好率達100%，計量器具不合格一處考核責任單位100元。對損壞、拆除用能計量儀表的罰款1000-2000元。

4、杜絕使用電爐等高耗能用電設備的浪費能源現象，確有需要的，書面申請報技術中心經批準后才能使用；未經批準擅自使用電爐等高能耗用電設施，發現一處考核責任單位100-500元。

5、不得隨意更改計量設施、嚴禁私自更換計量器具及計量方法，發現一次考核責任單位100-500元。

6、各分公司每月至少巡檢一次自己管轄范圍內的各種管線，并做好能源巡檢記錄，未巡檢考核責任單位100元，沒有巡檢記錄考核責任單位100元。

7、節約用水、用電，提高用電利用率、廢水的循環利用。有浪費水、電現象的發現一處考核責任單位100元，在3個工作日內未改正考核責任單位200元。各種管線、閥門不得出現跑、冒、滴、漏等現象，有跑、冒、滴、漏現象的發現一處考核責任單位100元，在3個工作日內未改正考核責任單位200元。

8、熱力管道必須按要求做好保溫絕熱措施，發現一處不合格考核責任單位100元，私自違規使用的，發現一處考核責任單位100-500元

9、杜絕長明燈現象（若生產特殊需要及陰天除外），確有需要白天使用照明的書面申請報技術中心，經批準后才能使用。室外照明開燈時間夏季20:00至5:30，冬季18:00至7:00，發現一處長明燈考核責任單位100元。

10、公司各部門及各分公司照明燈要做到人走燈滅,工間休息、午休及下班后要及時關閉用電設備（辦公電腦、電焊機等）。對設備無人空轉現象按每1KW罰款10元；不關閉用電設備罰款100元。

11、未經公司領導批準私自轉供能源給施工單位或個人的每次罰款1000-5000。

12、辦公樓的公共區域（會議室、走廊、洗手間等）的用能設施管理由綜合辦公室負責。

13、本辦法從下發之日起開始執行。

第五篇：能源管理系統

能源管理系統對象定義

能源介質種類主要包括：高爐煤氣（BFG）、焦爐煤氣（COG）、轉爐煤氣（LDG）、天然氣（NG）、氧氣（O2）、氮氣（N2）、氬氣（Ar）、壓縮空氣（Air）、蒸汽、氫氣（H2）、采暖熱網、生活水、工業凈環水、工業濁環水、濃鹽水、除鹽水、酚氰水、軟化水、電力等。

能源介質信息包括：壓力、流量、溫度、煤氣熱值、供水品質（水質）、閥門開閉、調節閥開度、開關信號、動力設備運行狀態、主生產線設備的運行狀態等。

環保信息包括：環保設備的運行情況、外排水中主要污染物的濃度、流量、主要廢氣排放點的外排放廢氣中煙（粉）塵、SO2、NOx、CO2 等污染因子的濃度和流量、污染物排放總量、大氣質量指標、廠區視頻檢測、廠界噪音

能源中心：以SCADA軟件為核心，建立I/O Server實時數據服務器，實現在線的數據監視、工藝操作和實時的能源管理功能；基于數據庫技術開發具有模型背景的能源管理功能并對外提供接口。

通訊網絡： 采用工業級以太網交換機，建立分區域的冗余環網，環與環之間采用耦合拓撲結構進行連接，從而建立高可靠專有的能源數據采集通訊網絡。

數據采集： RTU產品為核心，通過信號采集、通訊、協議轉換等技術手段，將能源介質參數的采集與生產控制系統隔離，提供連續、真實、可靠的數據依據

企業“節能降耗”要自動化與信息化相結合

工業控制自動化技術是一種運用控制理論、儀器儀表、計算機和其它信息技術，對工業生產過程實現檢測、控制、優化、調度、管理和決策，達到增加產量、提高質量、降低消耗、確保安全等目的的綜合性技術，主要包括工業自動化軟件、硬件和系統三大部分。工業控制自動化技術作為20世紀現代制造領域中最重要的技術之一，主要解決生產效率與一致性問題。雖然自動化系統本身并不直接創造效益，但它對企業生產過程有明顯的提升作用。在企業“節能降耗”的過程中也不例外。

而信息化對企業的貢獻則主要體現在，一方面提高了企業設計與生產經營水平、帶動企業管理內涵的進步、節約能源消耗、減少生產過程污染排放、促進資源的循環利用；另一方面，還可以提高企業管理水平、提高產品質量、勞動生產率和資源利用率。

信息化能夠溝通全部工業自動化生產過程，特別是在網絡系統異常發達的今天，在工業自動化領域中，有成千上萬的感應器，檢測器，計算機，PLC，讀卡器等設備，需要互相連接形成一個控制網絡，而工業控制網絡將正在向有線和無線相結合的方向發展。如果說自動化系統是企業主體骨干，那么信息化則是企業神經系統。因此，企業“節能降耗”必須要自動化與信息化相結合，互相滲透才能夠取得更好的效果。

模塊化的能源管理系統功能

能源管理系統（Energy management system，簡稱EMS）是以幫助工業生產企業在擴大生產的同時，通過能源計劃、監控、統計、消費分析、重點能耗設備管理和能源計量設備管理等多種手段，合理計劃和利用能源，降低單位產品能源消耗，提高經濟效益為目的信息化管控系統。能源管理系統是耗能企業實現優化資源配置、合理利用能源的系統節能戰略措施。

能源管理系統在冶金企業應用非常普遍，是企業信息化系統的重要組成部分。冶金是耗能型工業，其耗能量占我國總能耗的10%左右。在鋼鐵總成本中，能耗費用成本約占18~35%。通過對冶金企業電力系統、動力系統（燃氣、熱力、氧氮氬）、水系統實行集中監控和管理，可實現從能源數據采集、過程控制、能源介質消耗分析、能耗管理全過程自動化、高效化、科學化管理，使能源管理與能源生產、使用的全過程有機結合起來，提升能源管理的整體水平。

新模式助力節能減排

因為產業結構調整無法一蹴而就，而企業管理也有待規范，企業通過技術實現節能減排就成為當前最為實際的一種方式。但是，從目前全社會節能情況來看，“十一五”前三年僅完成單位GDP降耗20%一半的任務。中國節能減排工作還存在一些難點，一方面，我國節能減排工作主要通過政府主導加以推進，不能適應市場的需要，難以形成長效機制；另一方面，節能的長周期和高投入使很多企業缺乏足夠的動力，對短期經濟利益的追求也使企業對節能不夠重視。針對節能減排工作貫徹實施的難點，一些新的節能模式在中國慢慢推廣，合同能源管理和合同自愿協議就是幾個途徑：

合同能源管理（Energy Management Contract，簡稱EMC）是上世紀70年代在西方發達國家開始發展起來的一種基于市場運作的全新節能新機制。節能公司為企業提供節能潛力分析、節能項目可行性分析、項目設計、項目融資、設備選購、施工、節能量檢測、人員培訓等項目的全過程服務，并且不需要企業投入節能改造的資金。其實質就是企業按比例以減少的能源費用向節能服務公司支付服務費用。

除了合同能源管理之外，中國節能協會也在嘗試引進在國外已經成熟的節能自愿協議在國內企業中推廣。節能自愿協議，是目前許多國家為提高能源利用效率所采取的一種管理模式。它的基本形式是，企業在政府政策的引導和鼓勵下，就實現節能和環保目標，自愿與政府部門簽訂協議，做出承諾并付諸實施。與以強制標準推行環保節能不同，這是我國政府部門以市場手段推動節能事業，促進可持續發展重要舉措。

寶信能源管理系統

企業能源管控中心解決方案

1.解決方案名稱 企業能源管控中心 Energy Management System（EMS）

2.所針對的市場現狀 隨著經濟的快速發展，能源環保已經日益成為中國經濟發展中的重要制約因素。各能源消耗實體特別是高耗能行業面臨的形勢和任務是空前的。節能環保已被列入基本國策，節能目標完成情況列入各級政府、大型企業領導班子考核的指標后，采取節能措施降低能耗已成為重點用能單位的必然選擇。加強能源管理和綜合利用，實現資源優化配置，降低能源消耗，不僅可以為企業帶來巨大經濟效益，而且可以為企業樹立良好的品牌形象，在競爭中處于優勢，這已經成為很多企業的共識。寶信EMS是基于寶鋼能源中心建設的實踐經驗和管理理念發展起來的一套成熟先進的解決方案。寶信軟件在企業能源管控中心系統設計中，將自動化和信息化領域的最新技術和成果密切結合，尤其是將寶信的行業經驗與合作伙伴在相關領域的技術和成果結合，確?？蛻舻膬r值最大化。寶信為客戶提供的不僅僅是一套系統，更是先進的理念和管理體系。

3.業務范圍 能源的產業鏈可以劃分為能源的生產、輸配和使用三大環節。能源管理項目關注能源產業鏈上的各個環節，特別是關注耗能量大、能源介質種類多、副產能源大的工業企業。目前主要關注工業領域，特別是鋼鐵、有色、重型機械、化工等高耗能行業。寶信EMS通過能源監控，能源計劃，能源統計，能源消費分析，重點設備能耗管理，能源計量管理等多種手段，使企業管理者對企業的能源成本比重，發展趨勢有準確的掌握，并將企業的能源消費計劃任務分解到各個生產部門，使節能工作責任明確，促進企業健康穩定發展。

EMS變條塊分割為扁平化的能源監控和調度，將分散的企業各區域的能源管理站變為集中的能源管理，以客觀數據為依據的進行生產和消耗評價，幫助企業實現：

(1)提高利用率、降低能耗：運用EMS強大的功能和手段對各能源介質實現有效在 線調控，充分利用企業二次能源，確保系統經濟合理運行，提高節能降耗水平，改善環境質量；

(2)實時監控、快速響應：在能源系統異常和事故時，EMS通過集中監控作出及時、快速和準確的處置，把能源系統故障所造成的影響控制在最低限度，保證能源系統穩定運行，提高能源系統的運行管理水平及整體安全水平，確保生產正常進行；

(3)分析評估、持續優化：EMS從管理的角度，實現對能源的質量、工序能耗和運 行管理的前端控制和評估，還能對能源介質進行趨勢預測，從而為能源管理的持續改進提供依據；

(4)提高勞動生產率：EMS通過對能源系統集中監控，減少人工操作，提升效率。4.能力描述

寶信EMS結合寶鋼30年來先進的能源管理經驗，為客戶建立先進的能源管理體系和管控系統，主要有：

建立一個適合工業企業實際的管控一體化系統；

建立一套能源系統運行和基礎管理體系；

建立一組以公司效益最大化為目標的能源考核和管理標準。寶信EMS的三大理念: 以遠程綜合監控（AT)為基礎的扁平化、高效的運行管理模式；

以集中管控（IT)為核心的一體化能源基礎管理模式；

以建立客觀能源系統評價和考核體系為宗旨的價值管理模式。寶信EMS解決方案的核心內容主要包括以下四個部分：

以需求為導向的能源管理中心系統規劃和設計；

集中、全局和扁平化的能源系統綜合管理思想；

模塊化、產品化為特點的能源管理中心應用系統；

系統與管理緊密集成的能源生產指揮系統。5.技術特色及產品介紹 5.1 產品介紹

寶信EMS系統從功能上可分為三大部分，分別為：能源綜合監控系統、能源預測和優化調度系統以及基礎能源管理系統，各部分的功能如下所述：

能源綜合監控系統

主要完成能源數據采集與處理、潮流及設備狀態監視、設備遠程控制與調整、事件及故障處理、數據歸檔預處理，支持調度人員完成日常調度、巡檢、點檢等工作。

能源預測和優化調度系統

主要完成電力負荷預測、用電量預測、煤氣平衡預測、多介質平衡優化調度等功能，利用能源管控中心系統的數據和控制平臺，建立能源主要介質的產銷預測模型，并通過能源綜合平衡分析，給出能源系統優化調度方案，通為用戶的調度及管理提供決策依據，實現能源系統的平衡優化運行，達到節能降耗的目的。

基礎能源管理系統

該系統支持管理人員完成能源計劃管理、實績管理、平衡管理、生產運行管理、質量管理、成本管理、用能設備管理以及綜合分析等功能。