第一篇：立足本職工作爭做優秀員工

立足本職工作，爭做合格、優秀員工

做為白醫的一名普通員工，如何發揮自己最大能量，為企業多做貢獻，成為一名合格的、優秀的員工。這是我們每個員工應該思考的問題。正確認識自己，了解自己的使命和職責是開展一切工作的前提和條件，也是成為一名合格員工的最基本的要求。剛入職的員工都要參加一個簡單的培訓，主要被告知工作職責和權責范圍。就是該做什么，不該做什么。了解自己的使命和職責，才能更好的做到不推卸責任。學會自我控制，在任何場合環境下，不受外界因素影響，做好自己的本職工作，老員工應該給新員工樹立一個好的榜樣。

一名優秀的員工，應該是一位擁有良好的心態的員工。這種良好的心態讓人快樂地面對工作，而不是把工作當著一份糊口的苦差。這種心態讓人在工作中遇到困難時，不慌張不煩躁，而是認真分析問題，并努力找到解決方法。

一名優秀的員工，必然是一位敬業的員工。一名員工如果不敬業，那必然遇事均斤斤計較，不肯付出。只有那些愛崗敬業，不計個人得失，而以出色地完成本職工作，做出良好業績為追求的員工才可能成為一名優秀的員工。

今年白醫的201、202現場核查就體現出團隊精神的重要性，環環相扣的任何一個環節都需要團隊的團結協作。企業需要團隊，企業團隊的每個成員就是企業的每一名員工，要成為一名好員工，必須具備團隊精神和組織能力，做每一件事情，都要從團隊的角度出發。優先考慮整體利益，集合眾人的智慧和力量，把事情做好。學會換位思考，是員工能在企業發展和立足的關鍵。先更多的問問自己，我能夠為公司做什么，而不僅僅是公司能給我什么，或者假如你是老板，你會希望員工是什么樣的人，具備什么樣的工作態度。通過這樣的換位思考，理解老板和他人，調整自己，多考慮企業的綜合利益和同事的合作問題，具備了主人翁意識，加強學習，提高自身素質，把自己培養成合格的、優秀的員工，自然成為企業受歡迎和重用的人。

供應部：靳紅衛

第二篇：做好本職工作,爭做優秀員工

做好本職工作，爭做優秀員工

2009年7月，我懷著無比激動的心情坐上了開往新疆的火車，投身到哈密大南湖電廠的事業中來，到今天已經三年多了，這三年來，從建廠到投運，我們一步步走來，我體會很多，也思考了很多，作為一名普通職工，怎樣才能發揮出自己最大的能量，為企業多做貢獻，是我們每個員工都應思考的問題。

我通過自己和別人的經歷，不斷的思考，總結出來一些問題，但凡是在自己的工作崗位上發光發熱，做出突出貢獻的人，都具備以下素質：

一、正確認識自己，了解自己的使命和職責。

在企業中，正確的認識自己，了解自己的使命和職責是開展一切工作的前提和必要條件，同時也是成為一個好員工最基本的要求，對自己使命和職責都不了解，怎么能去做好自己份內的事呢？我們在一進入企業時，就參加一個簡單的入職培訓，會告訴該新來的員工，他的工作職責和權責范圍，通俗的說就是該做什么，不該做什么。通過這樣的入職培訓，確實能讓新員工了解到自己崗位的職責，但是也有很多員工不是很明確，就算明確了職責，但對于使命還是不清楚。所以，對于使命就要求員工自己要能理解和明確，不明確的話可以考慮尋求上司的幫助，或者尋求同事的幫助，不過最好還是自己能夠正確認識自己，分析自己崗位的工作，了解自己的使命和職責。另外，在了解自己的使命和職責時，才能更好的做到不推卸責任，在中國廣大中小企業中，推卸責任是一個很嚴重的問題。

二、樹立“自律”、“他律”的思想和行為習慣。

一般來說，人的智力相差并不大，工作效率的高低往往取決于是否具有“自律”的思想和行為習慣。“自律”簡單的說就是“自我控制”，當受到來自外界刺激或不利環境影響時，要學會自我控制和調節自己的情緒，要自我控制自己的思想和行為，控制自己，提升自己。只有學會自我控制，才能在任何場合和環境下，不受外界因素的影響，做好自己的工作，達到“自律”的目的。另外，在所有企業中，都會有“他律”的情況存在，“他律”即是企業的規章制度等等。做為企業的員工，要正確認識“他律”的客觀公正性，正確的認識和對待“他律”，這是大家共同遵守的東西，是維持一個團隊所必不可少的。所以“自律”在很大程度上是影響工作成敗的關鍵，“他律”是保證組織職能團結和諧的有利保障，在企業管理的觀點來說，“自律”是企業無形的文化，“他律”是企業有形的制度，對于企業，要形成無形文化和有形制度的結合，對于企業的員工——個人，要樹立“自律” 和“他律”的思想和行為習慣。

三、樹立團隊精神。

在現在的社會和企業中，相信大家都明白，一個人再怎么優秀、再怎么杰出，如果只憑自己的力量想要取得事業上的成功，是非常非

常難的，凡是那些非常成功的人，必定具有一個優秀的團隊。現在的人，大多數都知道團隊的重要性，都知道要利用團隊的力量才能成功，要發揮團隊的力量才能在市場上站穩腳步，因為大家都知道和明白，你不打造團隊，憑一個人猛沖猛打是不可能戰勝一個團隊的，你不組建團隊，別人會組建團隊，那么有優秀的團隊就更有優勢。對于在企業中的員工，也要深刻明白這一點。

企業需要團隊，企業團隊的成員就是企業的每一個員工，所以在企業中要成為一個好員工，必須要在個人思想意識和個性特點上具備團隊精神和組織能力，幾乎所有的企業普遍都會有樹立團隊精神的要求。個人英雄主義色彩太濃的人在企業里是不容易立足的，因此想要做好一件事情，絕不能僅憑個人愛好獨斷專行。只有樹立優良的團隊精神，通過不斷地溝通、協調、討論，優先從整體利益考慮，集合眾人的智慧和力量，才能做出為大家接受和支持的決定，才能把事情做好，才能不斷的提升自己。

四、不斷運用“換位思考”的技巧調整自己。

懂得運用“換位思考”的技巧調整自己，是企業員工能夠在企業發展和立足的關鍵。假設你是老板，你會希望員工是一個什么樣的人？具備什么樣的工作態度呢？更多問問自己“我能夠為公司做什么”？而不僅僅是“公司能夠給我什么”？通過這樣的換位思考，理解老板和他人，同時調整自己，多考慮到企業的綜合利益，和同事的合作問題，而不僅僅是個人得失。一旦懂得了換位思考，具備了主人翁意識，自然能成為受企業歡迎和愿意重用的人。

另外，還要懂得通過“換位思考”去調整自己的心態，即要以向上的心理去戰勝消極的心理，以樂觀的情緒去克服悲觀的情緒。以開朗的心境去克服悲戚的精神狀態，以良好的個性心理情操去克服個性心理狀態，使人格不斷完善。總之，好的員工應懂得“換位思考”，隨時以他人的角度去思考和看待問題。

相信只要做到了這些，一定能成為企業的優秀員工，國之棟梁。

范華一

第三篇：立足本職工作，爭做一名合格黨員

立足本職工作，爭做一名合格黨員

2016年10月20日

作為一名預備黨員，需要向正式黨員積極靠攏，兢兢業業做好本職工作，以本職工作要求為出發點，加強業務學習，增強黨員意識，服從上級安排，顧全大局，服務群眾，做出表率，以實際行動踐行黨的根本宗旨，切實做到組織上、思想上完全入黨，現立足本職工作來談談本人對做合格黨員的一些看法。

一、強化意識，武裝思想，與時俱進。任何時候，作為一名黨員，都要認真學習黨史和黨章，了解我們黨的光輝奮斗史，進一步學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論“三個代表”重要思想并深入學習實踐科學發展觀。講黨性、重品行、作表率，積極主動參加單位組織的各項黨員活動，明確作為一名共產黨員，必須把實現共產黨的遠大理想與學習、工作的實際緊密結合起來。

二、積極努力，矢志不渝、甘做公仆、全面塑造。一方面要持之以恒地以馬克思主義世界觀改造主觀世界，加強黨性修養，堅定共產主義遠大理想，在大是大非面前旗幟鮮明，在大風大浪中立場堅定，在原則性問題上不讓步、不退縮，在政治挑釁面前敢于亮劍。另一方面要不斷強化全心全意為人民服務的宗旨意識，在為民服務中實現個人價值，把聯系和服務群眾融入到日常工作中，立足崗位職能，改進服務態度，提高服務質量。在決策前主動聽取群眾呼聲，在工作中努力為群眾解決問題，從點滴做起，當好人民公仆。

三、刻苦學習，奮發圖強，豐富思想。堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑，積極參加青年理論學習組組織的各種學習，利用業余時間自我學習，不斷夯實自己的理論水平，提高業務能力，在工作中不斷改進，不斷提高，朝一個優秀的干部，一個優秀的共產黨員的目標不斷前進。能夠抱著學習的態度，虛心向各位領導和老同志請教，從工作中學習知識，用學到的知識來指導工作。針對自身的不足，時刻提示自己“怕什么就去做什么，不愿意什么就去做什么”，克服自己的懼怕和惰性心理。

四、認真工作，勇于擔當，兢兢業業，主動作為。要做好本職工作，提高自身業務技能。立足本職，奮發進取，潛心學習專業技能，踏實工作、盡職盡責，以認真負責的態度對待每一項工作，按時做好領導交辦的各項工作，積極協助其他同志完成任務。認真調查研究，能把黨的方針政策貫徹到位，能卓有成效地開展工作。我認為，黨員的能力水平在完成一般性的常規任務上并不能充分體現，而是集中體現在處理復雜問題和完成應急任務中，體現在主動謀劃和科學擺布工作上。要想成為一名好黨員，就要勇于擔當、主動作為。要克服畏難情緒和懶惰思想，敢闖敢拼、敢于負責。面對工作要奮勇爭先，而不是偷懶推脫；面對困難矛盾要迎難而上，而不是躲避繞開；面對失誤要敢于負責，而不是想辦法掩飾。要克服思維慣性和惰性，下功夫研究黨中央的新思想新部署，主動調整思路方向。積極適應新的形勢任務，主動分析事關全局的重大問題、各方面關注的突出問題、影響和制約發展的深層次問題，找到癥結所在，大膽突破，敢抓敢管，變被動應付為主動謀劃，在繁忙中找規律,在繁雜中理頭緒,把問題想在前面，把工作做在前頭。認真負責的搞好行政執法工作，以高度的使命感和責任感切實做好安全生產工作，保障行業安全。

五、培養高尚情操，樹立正確人生價值觀念。不僅要有良好的職業道德，而且還要有良好的社會公德和高尚情操，豎立正確的人生觀、價值觀和世界觀，努力在各個方面成為全社會的表率。在業余時間和社會活動中，也要嚴格要求自己，培養健康的生活情趣和積極向上的道德情操。以高尚的人生追求不斷激勵和鞭策自己，并擔負起引領、影響和帶動他人的表率作用。堅持黨和人民的利益高于一切，正確行使人民賦予的權力，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，堅持黨的群眾路線，自覺接受黨和群眾的批評監督，做到自重、自省、自警、自勵。

六、高標準，嚴要求，重務實，講創新。總書記說過：勤奮和創新是中國未來發展的新動力。勤政務實既是對黨員的作風要求，也是重要的工作標準。做到勤政務實就要堅持精益求精、務實創新。要強化精品意識，一項工作要么不干，要干就要干到最好，不僅要把點上的工作做好，還要深入研究每項工作對整體工作的影響作用、對面上的引領指導效用，仔細分析推進中存在的問題，思考研究解決的辦法，提出切實可行的思路舉措。要堅持高站位謀事、高標準干事、高質量成事，始終嚴格標準、追求卓越，以一流的工作業績接受檢驗。切實做到求真務實、真抓實干，在謀劃上切合實際，突出針對性和可操作性，不搞花架子，不做表面文章；在落實上一抓到底，明確工作責任，加強督查督辦，持續跟蹤問效。要樹立創新突破的理念，勇于打破陳規，善于求新求變，努力把思想認識從不合時宜的觀念束縛中解放出來，把工作理念從傳統的思維習慣中脫離出來，對不符合實際的慣例和規矩敢于提出質疑，敢于大膽革新。

七、嚴肅紀律，令行禁止，一身正氣。嚴守紀律是對黨員的基本要求，是做好工作的根本保障。工作中做到守紀律，就要令行禁止，清正廉潔。要增強大局觀和執行力，切實做到下級服從上級、局部服從全局、地方服從中央，深入學習掌握中央和上級部署，切實貫徹落實到具體工作中，不搞陽奉陰違，確保政令暢通。要把智慧和力量用在執行上，而不是應對上，堅決避免出現有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策的現象。要強化規矩意識，嚴格依法辦事、依章辦事、按程序辦事，避免出現不講規矩和程序、憑感覺和個人好惡做事的現象。要有敬畏心，敬畏權力、敬畏法紀，清醒認識和慎重使用手中權力，杜絕僥幸心理和盲從心理，不以事小而放松警惕，不以任何理由而放松約束，時刻從嚴律己。要知足常樂，克制欲望，簡單生活、簡單做人、簡單交往，對物質享受少一點，對精神追求多一點，用高雅的志趣抵制各種誘惑，努力做到無私無畏、清正廉潔，一身正氣、兩袖清風。

我作為一名預備黨員，自入黨以來，積極參加了正式黨員的各種會議、學習教育等活動，深有感觸，深刻認識到我們是未來黨的建設的接班人，是國家建設的接班人，是共產主義接班人；在實現中國夢的偉大征程中，在今天更加復雜的社會環境和世界格局中，我們80后黨員必須立足本職工作，凝聚起磅礴的青春力量，堅持全心全意為人民服務宗旨，在自己從事的工作中，堅持解放思想，求真務實，與時俱進，開拓創新；察民情，講實話，辦實事，求實效；抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的侵蝕，做到自立、自重、自省、自學、自警、自勵，把黨員義務和工作要求良好結合，堅持共產黨人朝氣蓬勃、昂揚斗志、浩然正氣，堅持馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀等，堅持與時俱進、實事求是，永遠保持共產黨人的政治本色,以實際行動爭取做一名合格的黨員。

第四篇：立足本職工作

立足本職工作，創造一流業績

----先進事跡

我系市辦一名科員，自2008年從事事業單位登記管理工作以來，恪盡職守、秉公辦事，為機構編制管理和機構改革工作做出了積極貢獻。所在單位多次被上級機關評為“全市綜合先進單位”、“模范單位”等榮譽稱號，本人也連續三年被本單位考核為優秀，主要事跡有：

一、加強學習，注重提高自身素質

打鐵還需自身硬，為搞好編制和事業單位登記管理工作，多年來，我堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面落實科學發展觀，增強貫徹執行黨的基本路線、方針、政策的自覺性；系統學習了黨和國家關于編制管理、行政管理體制等方面的方針政策，切實提高了自身的業務素質和工作能力。在學習中，我堅持理論聯系實際，自覺做到“四個結合”：結合思想實際，不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，提高自己的思想覺悟；結合工作實際，積極運用馬列主義的立場、觀點和方法，認識問題、分析問題和解決問題；結合黨風廉政教育等活動，牢固樹立廉潔從政、執政為民意識，切實做到自重、自省、自警、自勵，自覺抵制各種腐朽思想和生活方式的侵襲；遵紀守法，堅持原則，不徇私情；結合本職工作，虛心學習業務知識，認真把握政策界線，力求減少失誤，提升管理水平。

通過多年的學習積累和實踐鍛煉，我較熟練掌握了事業單位登記管理工作的知識和技能，對機構編制管理和事業單位登記管理工作的方針、政策以及我市事業單位現狀有了比較清楚的了解，為市直各類機構設臵、部分機構撤、并、轉、合等，發揮了積極的參謀作用。

二、與時俱進，不斷開創工作新局面

在工作中，我不斷增強政治意識、大局意識、責任意識、服務意識，不斷提高業務工作水平和為人民服務的能力，扎實做好各項工作。今年根據上級登記局的要求和部署，我精心組織、擴大宣傳，及早布臵年檢工作，并在2010年12月 5日召開了事業單位登記管理培訓會，全市所有單位都參加了培訓。在培訓中，對年檢的時間要求、年檢范圍、內容和程序我都作了詳細布臵。為使更多的事業單位了解事業單位法人年檢工作的程序、目的、意義，提高對登記管理工作的認識，營造良好的登記氛圍，提高登記管理工作的知名度，我們還開通了市事業單位登記管理在線網（http://lucheng-shx.sy.china.cn/ 并利用網站對事業單位年檢的時間、內容、需提交的材料、程序等相關事項進行了發布，這種宣傳形式，具有時效長、范圍大、效果好的特點濃厚了年檢氛圍，有力的推動了我市事業單位法人年檢工作的順利開展。

三、嚴格把關，確保年檢工作質量

為保證事業單位法人年檢的真實性、準確性、合法性，我在年檢工作中建立了受理人初審、審核人復審、負責人終審的“三審制度”，重點把好“四關”。一是材料關。嚴格要求各事業單位提交的年檢材

料要齊全，內容要真實，數據要準確，并做到“三看”：

（一）看數量。按照《事業單位登記管理暫行條例實施細則》規定應提交的文件要求，審查事業單位提供的材料是否齊全；

（二）看質量，對申請年檢的事業單位提供材料的合法性和有效性嚴格審核，不走過場，確保登記執法的嚴肅性；

（三）看時限，參加年檢的事業單位，嚴格時限要求，確保年檢工作在法定時間內有效進行。二是審核關。要求各事業單位對上開展業務工作的情況進行認真總結，不符合要求的及時更改，弄虛作假的，追究相關人員責任。三是公告關。將對照《事業單位登記管理暫行條例實施細則》要求年檢的事業單位有變更事項的通過《長治日報》向社會公示，加強監督。四是收費關。嚴格執行國家計委、財政部關于事業單位登記費收費標準收費標準。堅決杜絕年檢工作中的不正之風，嚴肅財經紀律，在年檢工作中沒有亂收費、搭車收費等違法違規現象。

四、建立機制，依法加強對《事業單位法人證書》的使用管理《條例》和《實施細則》明確規定，《事業單位法人證書》是事業單位法人資格的唯一合法憑證，未取得《事業單位法人證書》的單位，不得以事業單位名義開展活動。為此，我們在年檢工作中認真貫徹中央省、市十五家相關部門分別聯合下發的關于事業單位法人證書使用的有關規定精神，進一步加強了對《事業單位法人證書》使用的監督管理。一方面，主動加強了與質監、工商、稅務、金融等部門的聯系與溝通，要求他們予以積極配合，在辦理涉及事業單位相關業務時，注意查驗《事業單位法人證書》，在證書的有效期限內方予受理。另

一方面采取了不定期的組織上述相關部門開展對《事業單位法人證書》使用的互訪活動，建立了相互監督、相互支持的聯動工作機制，以“使用”促“年檢”，形成合力。有效制約了不進行年檢的事業單位開展相關社會活動，讓事業單位認識到辦證是有用的，從而真正發揮了《事業單位法人證書》的使用效果，保證了年檢工作順利開展。

五、提高效率，為參檢單位提供優質服務

針對事業單位年檢時效性強、工作任務重的特點，為確保按時完成年檢任務，全市各級登記管理機關以高度負責的精神，采取切實有效措施，始終堅持把握年檢工作質量第一的原則，積極主動為事業單位年檢提供優質服務，以服務促年檢。一是設立了專門的咨詢電話和下發了《網上提交年檢常見問題解決辦法》，對網上年檢的操作流程、具體步驟，進行耐心細致的指導，釋疑解惑，保證年檢材料的準確性；二是對參檢的事業單位，因人員變動不會網上操作的人員，采取了“請上來”和“沉下去”的辦法，進行現場培訓；三是對年檢完畢的事業單位當場打印換發事業單位法人證書，不拖拉、不積壓，較好地滿足了事業單位對法人證書的使用需要，樹立了登記管理部門良好的社會形象。

六、認真整理，及時做好年檢材料歸檔

參檢單位在通過網上審查，年檢材料和變更材料合格后，我們及時反饋信息，要求參檢單位下載所需報告書，在規定的時間上交紙質材料，我們為搞好年檢材料歸檔工作，對年檢材料進行了復核，并按照省登記局關于事業法人登記檔案管理的有關規定，進行了及時整理

歸檔，確保了檔案材料齊全、清晰可查。同時，我們還及時做好網上登記管理信息的整理、掃描和修改工作，為今后的事業法人監督管理工作提供真實有效的依據。

七、愛崗敬業，爭做人民滿意公務員

從事事業單位登記管理工作至今，我熱愛本職工作，忠于職守，我所從事的這項工作編委辦公室的窗口，代表著編委辦公室的形象。我時刻以國家公務員的標準嚴格要求自己，滿腔熱忱地忘我工作，努力恪守和踐行著一名公務員的操守與準則，樹立了編制部門和編制干部的良好形象。

第五篇：立足本職工作

立足本職工作，做到愛崗敬業 一個人只要不甘于平庸，就可能在勇于進取的奮斗中奏響人生壯麗的樂章，在自己的崗位舞臺上實現自己的人生價值。立足本職工作，做到愛崗敬業是一種承諾，是一種義務，是一種態度，更是一種精神。只有珍惜崗位，才能愛崗敬業。工作崗位是我們展示自我價值的天地，是人生旅途拼搏進取的支點，是實現人生價值的基本舞臺。既然選擇了這個崗位，我們就要有較強的敬業精神，無論什么崗位只是分工的不同，都是為公司做貢獻，做好本職工作是對每位職工最起碼的要求。要做到愛崗敬業，就要熟練掌握本職崗位業務技能，不斷學習業務知識和管理知識。我作為電子商務部的一員，就要不斷熟悉互聯網，電子商務等行業，能較好的掌握互聯網，電子商務平臺技術發展趨勢，動態。努力掌握最新軟件操作技巧。如Dreamweaver CS6，Adobe Photoshop CS6，美圖秀秀，光影魔術手等相關軟件。提高自己的綜合素質，把自己鍛煉成勝任這個崗位的復合人才，用自己的聰明才智，干出更多的工作業績，體現一個人的人生價值。

敬業就是用一種嚴肅、認真、負責的態度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業業、忠于職守、盡職盡責。崗位就意味著責任，只有對崗位工作敬業，才會全力以赴，才會自發自動、高標準、高質量的完成工作。其次要精業。只有精業，工作才有底氣，事業才有生氣，工作才會出成績。成功沒有捷徑,輝煌的背后是鮮為人知的努力。我們必須勤于學習，邊干邊學，工作才能精益求精，才能創先爭優。

我以為不論是一個管理者，還是普通的職員，首先要知道自己的本職工作，熱愛本職、端正工作態度，在工作崗位上尋找樂趣，從而體現自己的生命價值。我們任何一個人，一旦步入社會走上了自己的工作崗位，做好自己的本職工作就成了我們工作生涯中一個永恒的主題。無論你從事何種職業；無論你是何等職位；無論你的收入高低都是如此。做到干一行愛一行，要熱愛自己所從事的職業崗位。才能創亮點、出業績，這是干事創業的先決條件。而做好本職工作是一個人最基本的職業道德，也是對工作的一個最起碼的標準。工作中應該具有飽滿的工作熱情；具有認真負責的工作態度；具有勇于奉獻的工作精神和樂于創新的工作意識。敬業是基礎，樂業是前提，勤業是根本，只有把自己的工作做到位，盡到自己的工作責任，才能稱得上是一名稱職和合格的工作人員。做好本職工作，就要從現實做起，從自己做起；勇于主動承擔工作責任，不知難而退，盡心盡責，樂于奉獻；注重自身能力的培養，加強學習，提高業務能力，提高自身綜合素質；工作中細致認真，盡心盡責，出現問題及時發現，并為工作獻計獻策，勇于實現工作中的創新；結合自己崗位的特點，樹立自己正確的事業觀、價值觀，規范自己的行為。我們既然選擇了這項工作，就當義不容辭、滿腔熱情地對待它，專心專意做好它。“思想決定行動”，正確的人生觀、事業觀是我們做好本職工作、促進個人發展、求得長足進步的取勝之匙。任何地方、任何時候，我們都要樹立“工作為個人”的思想，“工作是施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變能力，決斷力，適應力，以及我們的協調能力都將在這個舞臺上得以展示。”人生離不開工作，工作不僅能賺到薪水，同時，艱難的事務能鍛煉我們的意志，新的任務能拓展我們的才能，與同事的合作能培養我們的人格，與他人的交流能訓練我們的品性。要善溝通、重協作。“只有團結才有力量，只有團結才會出戰斗力”，工作中只有相互理解、相互支持、相互配合，才能使工作健康良性發展。在同事間要以溝通促進友誼，以諒解促進團結，珍惜緣分，增進了解，相互補臺，奮發進取。電子商務部是一個團隊，每個成員都有自己的專業和熟悉的領域，遇到問題，只有做到團隊協作，相互扶持，成員之間相互交流，共同迎難而上，就沒有解決不了的問題。要學會管理壓力并科學釋放壓力。一個人無論多么喜歡自己的工作，工作多多少少都會給他帶來些壓力。面對壓力，應該學會管理壓力并科學釋放壓力，減輕對工作的恐懼感，心情輕松才容易重燃激情。現實生活中我們每人都應弄清楚自己是誰、在哪里、該干什么．工作中平時難免要受點氣、受些委屈，這需要我們站得高些、看得遠些、想得深些，說到底是要有度量。在你的崗位上，有多大的胸懷，就有多大的事業。企業在不斷的發展，我們應當多學習多掌握新知識新技能，把本職工作作為干好事業的平臺，以強烈的事業心和責任感為企業的建設貢獻青春才智。愛崗是我們的職責，敬業是我們的本分，青春是我們的資本，奉獻是我們崇高的追求。讓我們充滿激情和希望，把青春年華奉獻給我們的公司，在最平凡的崗位，閃出最耀眼的光！