第一篇：鄉鎮機關干部理論學習方案

鄉鎮機關干部理論學習方案

為進一步加強和改進學習型黨組織建設，不斷提高機關干部認識問題、分析問題、解決問題的能力，根據市委要求，結合我鎮實際，特制定本學習方案。

一、總體要求

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，把學習作為提升能力的重要途徑、創新實踐的重要舉措、評價工作的重要內容，深入學習中國特色社會主義理論，深入學習黨的路線方針政策和法律法規，積極推進馬克思主義學習型黨組織建設，不斷提高機關干部的戰略思維、創新思維、辯證思維能力，切實在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得新成效。

二、學習重點

（一）深入學習黨的十八大、十八屆三中全會精神，不斷增強推進中國特色社會主義建設的自覺性和堅定性。通過學習，進一步深刻理解黨的十八大的鮮明主題、堅持和發展中國特色社會主義這條主線、科學發展觀的歷史地位和指導意義，著重深化對全面建成小康社會和實現中華民族偉大復興“中國夢”的認識，深化對堅持科學發展、加快轉變經濟發展方式的認識，深化對改革的認識，深化對建設社會主義文化強國的認識，深化對保障和改善民生的認識，深化對建設美麗中國的認識，深化對全面提高黨的建設科學化水平的認識，更好地把思想和行動統一到黨的十八大精神上來，把智慧和力量凝聚到實現黨的十八大確定的各項任務上來。

（二）深入學習習總書記系列重要講話和中央一系列重要會議精神，準確把握全年工作大局。深刻領會中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定和習近平同志在中紀委十八屆二次全會上的重要講話精神，進一步轉作風、正學風、改文風。深入學習中央經濟工作會議精神，堅持以科學發展觀為指導，以經濟轉型升級為主線，以提高經濟增長質量和效益為中心，以深化改革開放和提高創新能力為動力，著力提高經濟增長的質量和效益，著力增強經濟增長的內在動力，確保經濟平穩較快發展。深入學習中央農村工作會議精神，深刻認識推進農村改革發展的重要性緊迫性，推動資源要素向農村配置，逐步縮小城鄉發展差距，形成新型城鄉關系，加快推進城鄉基本公共服務均等化。深入學習全國“兩會”精神，研究會議提出的各項目標和工作要求，制定具體的貫徹落實措施，以更好的精神狀態和工作熱情推進各項工作。

（三）深入學習黨的群眾路線教育實踐活動重要部署精神，不斷凝聚推進改革開放和現代化建設的精神動力。通過學習，充分認識到為民務實清廉，是對黨自身建設提出的新要求。開展以為民務實清廉為主要內容的群眾路線教育實踐活動，是推進黨的建設新的偉大工程的戰略舉措，是保持黨的先進性和純潔性的重要途徑，是加強黨的作風建設的重要載體。充分認識開展好為民務實清廉教育實踐活動最基本的要求是牢固樹立和深入貫徹黨的群眾路線，切實擺正同人民群眾的關系，真心實意地做人民的公仆。要始終站穩群眾立場，增進群眾感情，始終堅持求真務實、廉潔奉公，著力解決人民群眾反映強烈的問題，保證活動取得實效。

（四）深入學習中國特色社會主義的豐富內涵，切實提高科學發展水平。通過學習，深刻認識中國特色社會主義道路、中國特色社會主義理論體系、中國特色社會主義制度，堅定道路自信、理論自信、制度自信。深刻認識建設中國特色社會主義，總依據是社會主義初級階段，總布局是五位一體，總任務是實現社會主義現代化和中華民族偉大復興。深刻認識科學發展觀是中國特色社會主義理論體系的最新成果，必須把科學發展觀貫徹到現代化建設全過程，體現到黨的建設各方面。

（五）深入學習省、宜昌市及枝江市委重要部署精神。結合貫徹落實黨的十八大精神，認真領會省委關于“建成支點、走在前列”的戰略部署和建設“五個湖北”的奮斗目標、宜昌市關于建設“既大又強、特優特美”的現代化特大城市目標任務、枝江市確立的“改革、升級、轉型、惠民”的發展總基調和“沖刺全國百強，建成中等城市，實現全面小康”三大目標的重要精神，深入貫徹落實顧家店鎮2014年經濟工作會、人代會會議精神，發揚“搶抓機遇、搶占資源、搶時發展”的三搶精神，圍繞工業增效、農業增收、財政增長、集鎮增美、民生增富的“五增”目標，全面深化改革，推進跨越發展。

（六）深入學習各類現代科學文化知識，努力提高領導干部綜合素質和執政能力。要努力學習現代經濟知識，提高駕馭市場經濟的能力。努力學習現代社會管理類知識，創新社會管理理念，提高綜合運用經濟、法律和行政手段進行宏觀調控的本領。要努力學習現代科學知識，提高推進自主創新的組織領導能力。要了解最新科技成果、科技發展趨勢，確定自主創新和產業結構調整的主攻方向和重點領域，有力推動科技進步創新與經濟社會發展結合，有力地推動科技成果向現實生產力轉化。要努力學習法律知識，牢固樹立社會主義法治理念，提高依法辦事的能力。要努力學習做好本職工作所必需的新理論、新知識、新技能，努力成為行家里手、內行領導。要努力學習哲學、歷史、優秀傳統文化，提高人文修養，增強整體素質。

三、學習時間

集中學習時間：間周四下午3:00-5:00。

四、學習形式

一是集中學習。主要采取領導班子成員帶頭講學、各大辦負責人輪流講學、邀請專家輔導講座、組織觀看電教片或座談討論等方式進行。二是分散自學。機關干部制定個人學習計劃，結合自己的思想、工作實際，自覺做到“五個一”要求（每年至少精讀一本政治理論書籍，作一次中心發言，撰寫一篇學習體會文章或理論聯系實際的調研報告，為所駐村黨員干部作一次理論輔導，有一本專用學習記錄）。三是選派學習。積極選派機關干部，尤其是年輕干部參加上級部門和各級黨校舉辦的各類知識培訓，有針對性地引導機關干部學習政治理論、時事政策、法律法規、崗位業務知識等，以拓展知識面。

五、學習保障

（一）組織領導。為確保機關干部理論學習順利推進，成立機關干部理論學習工作領導小組，由黨委書記高菁同志任組長，黨委副書記、鎮長裴玉濤同志，黨委副書記、紀委書記李劍鋒同志為副組長。領導小組下設辦公室（設在黨政辦），童小菲同志兼任辦公室主任，機關其他班子成員及各大辦主任為辦公室成員，負責機關干部學習的組織協調。

（二）學習出勤。全體機關干部要正確處理好學習與工作的關系，努力做到學習、工作兩不誤。每次集中學習原則上不準請假，因特殊情況不能參加學習的，除向分管領導報告外，還需書面報領導小組辦公室備案，個人年度出勤率應不低于90%；沒能參加集中學習的同志，要認真自學，并做好學習筆記。

（三）學習成果。全體機關干部每年記讀書筆記不少于5000字，撰寫心得體會文章不少于1篇，精讀政治理論書籍不少于1本；領導班子成員每年記讀書筆記不少于10000字，每年至少開展2個專題調研，撰寫2篇調研文章，精讀政治理論書籍不少于2篇。

（五）學習考核。領導小組辦公室要認真做好學習考勤工作，實行簽到制。每個專題前，檢查講學同志的備課情況，并對每個講學效果進行評價，分學習專題做好建檔工作。將全年機關干部的學習出勤情況、做讀書筆記的情況和撰寫心得體會文章的情況，按辦公室及個人進行分類統計，年底統一考核評比。

第二篇：淺談如何加強機關干部理論學習

如何加強機關干部理論學習

當代中國，發展的機遇前所未有，面臨的挑戰也前所未有；當今社會，正從新的歷史起點出發，進入奮力爬坡、跨越式發展的關鍵時期。機遇與挑戰并存。我們要搶抓機遇，迎接挑戰，實現更高、更快、更強的目標，建設“陽光、活力、和諧、美好”社會，提高機關干部能力是關鍵，干部素質的提高是提高能力的前提，而加強學習則是提高干部素質的最有效途徑。黨的十六大提出：形成全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發展；胡錦濤同志在黨的十七大報告中對建設學習型政黨作出新的戰略部署。機關干部加強學習，已不只是一種個人行為，而是一種政治責任，是社會進步的需要，是時代發展的需要，更是加強黨的執政能力建設的需要。下面，就如何加強機關干部理論學習談幾點膚淺認識。

加強機關干部理論學習，要提高認識，形成終身學習理念。有關研究表明，在農業經濟時代，人們只要在7-14歲接受教育，就足以應付以后40年工作和生活的需要；在工業經濟時代，求學的時間延長為5-22歲；而在信息技術高度發達的知識經濟時代，人們則要終身學習。學習是人們生存發展必備的基本能力。培根說過，知識就是

力量。而要獲得這種力量，主要靠學習。當今時代是一個大變革、大發展的時代，新事物、新知識不斷涌現，新情況、新問題層出不窮。

如何加強機關干部理論學習

二0一0年六月三日

第三篇：鄉鎮機關干部目標管理考核方案

為加強機關干部管理，引入競爭機制，提高機關工作效率，2006年將機關干部出勤補貼、第13個月獎金納入機關干部目標管理考核。第13個月獎金實行100分考核。對組站長和機關干部實行崗位輪換和末位淘汰制度。

一、考核項目

１、請銷假制度：機關干部請事假、病假必須向主管人事的副書記請假，請假要有書面假條，假條上要注明請假時間、事假或病假原因。辦公室每月月末將機關干部請銷假情況進行匯總交到財政所作為當月扣發出勤補貼的依據。當月事假、病假累計超過五天的扣除當月出勤補貼。

２、簽到制度：機關干部上班必須簽到，不允許代簽。簽到時間不能超過早晨８點鐘。超過8點辦公室要準時將簽到簿收起來。機關干部公事外出、下鄉或到縣辦理業務工作來不及簽到要打電話通知辦公室，由辦公室進行登記。機關干部應該簽到而沒有簽到視為上班遲到，上班遲到一次扣０．５分。

３、早退、曠工制度：機關干部上班工作時間擅自離開工作崗位辦理個人業務，組站長不知工作人員去向且聯系不上的被機關支部和辦公室查崗發現按曠工處理。每查出曠工一次扣１分。機關干部上班期間不準早退，早退按曠工處理。機關支部和辦公室要每月抽查兩次，對遲到、早退、曠工情況做好記錄，并將檢查情況向于書記匯報。

４、會議制度：機關召開會議機關干部要準時出席會議。缺席、開會遲到要向于書記說明原因。辦公室要對開會遲到、缺席情況進行記錄，開會遲到或缺席一次扣０．５。會議期間機關干部要遵守會議紀律，辦公室負責維護會場紀律。

５、勞動紀律：機關干部要積極參加室內外環境衛生清掃工作、除雪和機關組織的其它勞動。辦公室要對參加勞動的人員進行記錄。對無故不參加勞動每缺席一次扣０．５分．

６、承諾、測評、述職制度：機關每年組織一次承諾、一次述職、兩次測評活動。對每次測評結果要公示。測評結果作為考核、選拔后備干部，機關干部職稱評定，提職使用，機關評優、評先等重要依據。測評結果在后五名的每人扣2分。

７、廉潔自律制度：機關干部工作期間、下鄉安排工作中午不允許飲酒（招待縣域外客人除外）。機關干部觸犯“禁酒令”除處以５０元罰款外要在機關干部會上做書面檢討，目標考核扣5分。機關、組站內部要團結、務實，工作上相互支持配合，在生活上同事之間要互相關心。機關干部在機關內打架、相互辱罵造成不良影響的要寫出書面檢查，并在機關干部會上做檢討。對當事人取消當年評優、評先、職稱評定等資格，目標考核上扣５分。機關干部工作時間不準上網打游戲，發現一次扣１分。機關干部要遵守廉潔自律的各項規定，涉農服務部門要開展“陽光服務”，行政部門禁止亂收費、亂罰款。對機關干部工作態度蠻橫、不堅持原則、不作為等受到群眾投訴扣2分。

８、中心工作：機關干部要較好地完成本職工作及鎮黨委、政府部署的臨時性工作任務。包村干部要按時到崗到位，積極幫助村里研究工作并做好監督指導。防疫、防汛、防火等重大工作必須到崗到位。包村干部到村指導工作要按時完成黨委、政府部署的各項工作任務。對不能按要求完成的扣5分。

９、獎罰制度：機關干部有突出貢獻的要進行獎勵。機關干部個人完成招商引資工作，對引資額在20萬元以上或固定資產投資在30萬元以上的企業入駐灣甸子鎮加10分；機關干部憑借個人私人關系對上爭取資金10000元以上加10分；機關組站完成上交任務，每超額完成1000元對組站長加1分；業務工作受到縣級部門表彰且名次排在前3名的對組站長加5分、副站長加3分、工作人員加2分；受到市級以上表彰的對組站長加8分、副站長加5分、工作人員加3分；對有目標管理考核的部門，在全縣排名第一的對組站長加5分、副站長加3分、站員加2分，排名第二的組站長加3分、站員加1 分，排名第三的對組站長加2分；對領導安排部署工作不服從分配的扣5分；機關干部業務工作失誤、失職、瀆職造成不良影響的扣5分；機關干部受到黨紀、政紀處分的扣10分。

１０、對長年休假或長期請病假的機關干部，出勤補貼和第13個月工資不予發放。

二、對組站長和機關干部實行崗位輪換和末位淘汰制度

對組站長和機關干部按德、能、勤、績、廉等方面進行綜合考核。對組站長連續兩年在綜合排名后兩位的要對組站長實行崗位輪換；對組站長連續3年在綜合排名后兩位的要對組站長免職。對機關干部連續兩年在綜合排名后兩位的要對機關干部進行崗位交流；對機關干部連續3年在綜合排名后兩位的，實行機關干部待崗分流。

三、機關干部目標管理考核領導小組

組 長：xxx

&nb

sp;副組長：xxx

成 員：xxxxxx xxx

中國共產黨為加強機關干部管理，引入競爭機制，提高機關工作效率，2006年將機關干部出勤補貼、第13個月獎金納入機關干部目標管理考核。第13個月獎金實行100分考核。對組站長和機關干部實行崗位輪換和末位淘汰制度。

一、考核項目

１、請銷假制度：機關干部請事假、病假必須向主管人事的副書記請假，請假要有書面假條，假條上要注明請假時間、事假或病假原因。辦公室每月月末將機關干部請銷假情況進行匯總交到財政所作為當月扣發出勤補貼的依據。當月事假、病假累計超過五天的扣除當月出勤補貼。

２、簽到制度：機關干部上班必須簽到，不允許代簽。簽到時間不能超過早晨８點鐘。超過8點辦公室要準時將簽到簿收起來。機關干部公事外出、下鄉或到縣辦理業務工作來不及簽到要打電話通知辦公室，由辦公室進行登記。機關干部應該簽到而沒有簽到視為上班遲到，上班遲到一次扣０．５分。

３、早退、曠工制度：機關干部上班工作時間擅自離開工作崗位辦理個人業務，組站長不知工作人員去向且聯系不上的被機關支部和辦公室查崗發現按曠工處理。每查出曠工一次扣１分。機關干部上班期間不準早退，早退按曠工處理。機關支部和辦公室要每月抽查兩次，對遲到、早退、曠工情況做好記錄，并將檢查情況向于書記匯報。

４、會議制度：機關召開會議機關干部要準時出席會議。缺席、開會遲到要向于書記說明原因。辦公室要對開會遲到、缺席情況進行記錄，開會遲到或缺席一次扣０．５。會議期間機關干部要遵守會議紀律，辦公室負責維護會場紀律。

５、勞動紀律：機關干部要積極參加室內外環境衛生清掃工作、除雪和機關組織的其它勞動。辦公室要對參加勞動的人員進行記錄。對無故不參加勞動每缺席一次扣０．５分．

６、承諾、測評、述職制度：機關每年組織一次承諾、一次述職、兩次測評活動。對每次測評結果要公示。測評結果作為考核、選拔后備干部，機關干部職稱評定，提職使用，機關評優、評先等重要依據。測評結果在后五名的每人扣2分。

７、廉潔自律制度：機關干部工作期間、下鄉安排工作中午不允許飲酒（招待縣域外客人除外）。機關干部觸犯“禁酒令”除處以５０元罰款外要在機關干部會上做書面檢討，目標考核扣5分。機關、組站內部要團結、務實，工作上相互支持配合，在生活上同事之間要互相關心。機關干部在機關內打架、相互辱罵造成不良影響的要寫出書面檢查，并在機關干部會上做檢討。對當事人取消當年評優、評先、職稱評定等資格，目標考核上扣５分。機關干部工作時間不準上網打游戲，發現一次扣１分。機關干部要遵守廉潔自律的各項規定，涉農服務部門要開展“陽光服務”，行政部門禁止亂收費、亂罰款。對機關干部工作態度蠻橫、不堅持原則、不作為等受到群眾投訴扣2分。

８、中心工作：機關干部要較好地完成本職工作及鎮黨委、政府部署的臨時性工作任務。包村干部要按時到崗到位，積極幫助村里研究工作并做好監督指導。防疫、防汛、防火等重大工作必須到崗到位。包村干部到村指導工作要按時完成黨委、政府部署的各項工作任務。對不能按要求完成的扣5分。

９、獎罰制度：機關干部有突出貢獻的要進行獎勵。機關干部個人完成招商引資工作，對引資額在20萬元以上或固定資產投資在30萬元以上的企業入駐灣甸子鎮加10分；機關干部憑借個人私人關系對上爭取資金10000元以上加10分；機關組站完成上交任務，每超額完成1000元對組站長加1分；業務工作受到縣級部門表彰且名次排在前3名的對組站長加5分、副站長加3分、工作人員加2分；受到市級以上表彰的對組站長加8分、副站長加5分、工作人員加3分；對有目標管理考核的部門，在全縣排名第一的對組站長加5分、副站長加3分、站員加2分，排名第二的組站長加3分、站員加1 分，排名第三的對組站長加2分；對領導安排部署工作不服從分配的扣5分；機關干部業務工作失誤、失職、瀆職造成不良影響的扣5分；機關干部受到黨紀、政紀處分的扣10分。

１０、對長年休假或長期請病假的機關干部，出勤補貼和第13個月工資不予發放。

二、對組站長和機關干部實行崗位輪換和末位淘汰制度

對組站長和機關干部按德、能、勤、績、廉等方面進行綜合考核。對組站長連續兩年在綜合排名后兩位的要對組站長實行崗位輪換；對組站長連續3年在綜合排名后兩位的要對組站長免職。對機關干部連續兩年在綜合排名后兩位的要對機關干部進行崗位交流；對機關干部連續3年在綜合排名后兩位的，實行機關干部待崗分流。

三、機關干部目標管理考核領導小組

組 長：xxx

副組長：xxx

成 員：xxxxxx xxx

第四篇：領導班子和機關干部政治理論學習安排

2011年政治理論學習安排

1、時間：2011、1、7地點：三樓會議室主持人：朱樹森

學習內容：深入貫徹落實黨的十七屆五中全會五中精神，不斷開創中國特色社會主義事業新局面。

(1)準確把握“十二五”時期發展的主題，確保科學發展取得新的顯著進步。

（2）準確把握“十二五”時期發展的主線，確保轉變經濟發展方式取得實質性進展。

（3）準確把握“十二五”時期發展的目標任務，確保做好改革發展穩定各項工作。

(4)準確把握“十二五”時期發展的重大舉措，確保落實到位。

2、時間：2011、1、14地點：三樓會議室主持人：孫慶安

學習內容：發展史上極不平凡的五年。

“十一五”時期是我國發展史上，其不平凡的五年。這是剛剛勝利閉幕的十七屆五中全會做出的重要判斷。

這五年,國家面貌發生了新的歷史性變化。我國經濟跨上了一個新臺階，“十一五”前四年GDP年均增長達11.4%、單位GDP能耗累計下降15.6%，今年國民經濟繼續朝著宏觀調控的逾期方向發展。

這五年，人民群眾得到了更多實惠。城鎮和農村居民人均可支配收入年均增長分別達10.2%和8.3%收入大幅提高，生活水平明顯改善，就業規模持續擴大。

下一個五年，是為全面建成小康社會打下具有決定性意義的基礎的關鍵五年。

3、時間：2011、1、21地點：三樓會議室主持人：孫丙軍

學習內容：深入貫徹落實科學發展觀，努力開創經濟文化強省建設的新局面。

（1）“十一五”時期我省經濟社會發展取得重大成就。

（2）“十二五”時期經濟社會發展面臨的新形勢。

（3）制定“十二五”規劃的指導思想和基本原則。

（4）“十二五”時期經濟社會發展的基本思路。

（5）“十二五”時期經濟社會發展主要目標。

4、時間：2011、1、28地點：三樓會議室主持人：厲梅艷

學習內容：擴大規模與提高水平并重，促進服務業跨越發展。

服務業是我省發展的薄弱環節，是加快轉變經濟發展方式的戰略重點。

（1）構建現代服務業產業體系。大力拓展服務業領域，發展新業務，培育新熱點，在完善服務業體系中共開辟發展新空間。

（2）加強服務發展載體建設。把服務業發展與城鄉建設、產業布局結合起來，統籌安排，大力推動重點城區、重點園區、重點企業和重點項目“四大載體建設。

（3）優化服務業發展環境。建立公開、規范、透明的市場準入標準，破除市場經濟競爭性行業壟斷經營的局面，降低服務業企業市場準入門檻。

5、時間：2011.2.5

地點：三樓會議室主持人：朱樹森

學習內容：實施科教興魯和人才強省戰略，建設創新型省份。

（1）提高科技創新能力。堅持自主創新、重點跨越、支持發展、引領未來的方針，大力推進科技成果向現實生產力轉化，搶占未來可敬競爭制高點。

（2）堅持教育優先發展。落實教育優先發展的戰略地位，按照“三個優先”的要求，堅持以人為本，遵循教育規律，提高教育質量促進教育公平，堅持德育為先，能力為重，促進學生全面發展。

（3）建設人才強省。堅持黨管人才原則，堅持服務發展、人才優先、以用為本、創新機制、高端引領、整體開發的指導方針。

6、時間：2011.2.11地點：三樓會議室主持人：孫慶安

學習內容：胡錦濤在山東考察工作結束時的講話。

（1）努力保持經濟平穩較快發展。一是要抓緊落實擴大投資的政策舉措。二是要著力擴大消費特別是居民消費。三是要千方百計穩定外需。

（2）加快發展方式轉變、推進經濟結構戰略性調整。

一是要下大力氣推進經濟結構調整。二是要堅持不懈的做好節能減排和生態保護工作。

三是要不失時機的深化改革。

7、時間：2011.2.18地點：三樓會議室主持人：孫丙軍

學習內容：馬強同志在經濟工作會議上的講話。

一、關于2010年工作。

二、關于“十二五”及今年面臨的形勢和任務目標

三、關于改革創新問題

四、關于營造良好發展環境問題

五、關于人才問題

六、關于加強和改善黨對經濟工作領導問題

就貫徹落實會議精神和做好當前工作提幾點要求。

一、認真學習、深刻領會把握會議精神，切實把思想高度

統一到縣委、縣政府的部署要求上來。

二、迅速開展工作，嚴格兌現承諾。

三、強化督導檢查，加快工作推進落實。關于當前工作：

一、精心組織經濟運行。

二、積極開展抗旱和春季農業生產。要扎實做好抗旱工作。

要高度重視旱情發展。

三、切實抓好城鄉綠化和護林防火工作。

四、正確對待考核。

五、毫不放松地抓好社會穩定工作。

8、時間：2011.2.26地點：三樓會議室主持人：厲梅艷

學習內容：胡錦濤在省級干部落實科學發展觀研討班上講話。

胡錦濤在講話中強調，面對國際金融危機的嚴重沖擊，我們必須把保持經濟平穩較快發展作為經濟工作的首要任務。

胡錦濤指出我們取得成績是初步的，我們要繼續努力，鞏固應對國籍金融危機沖擊的成果，努力保持經濟平穩較快發展。

胡錦濤強調我們必須見事早、行動快、積極應對，為我國加快轉變經濟轉變方式、保持經濟平穩較快發展增添推動力。

加快經濟發展方式轉變，必須通過堅定不移深化改革來推動。努力促進經濟社會又好又快發展。

9、時間：2011.3.5地點：三樓會議室主持人：朱樹森

學習內容：創新發展理念模式才能抓住發展機遇。

中央經濟工作會議指出，注重把抓住發展機遇和創新發展理念發展模式有機結合起來，努力實現又快又好發展。

只有緊緊扭住經濟建設這個中心不放松，創新發展理念、發展模式，大幅提高資源配臵效率，大幅提高資源利用能力，才能緊緊抓住和切實利用好發展機遇。

緊緊圍繞科學發展這一主題和加快轉變經濟發展方式這條主線，奮發有為，創新不止，提高駕馭復雜局面能力，實現“十二五”的開門紅

10、時間：2011.3.12地點：三樓會議室主持人：孫慶安

學習內容：深入學習貫徹中央經濟工作會以精神，切實增強做好明年經濟工作的緊迫感責任感。

一要深刻理解和認識當前國際國內經濟形勢。

二是要深刻理解和認識“十一五”時期經濟社會發展的寶貴經驗。

三要深刻理解和認識明年經濟工作總體要求和目標任務。

四要深刻理解和認識中央宏觀調控政策。

五要深刻理解和認識明年經濟工作重大部署。

明年是“十二五”開局之年，做好明年的經濟工作事關大局，事關長遠。要認清挑戰、應對挑戰、戰勝挑戰，珍惜機遇、抓住機遇、用好機遇，振奮精神、堅定信心，迎難而上、埋頭苦干，努力化挑戰為機遇、變壓力為動力，牢牢掌握工作主動權，不斷奪取經濟社會發展的新勝利

11、時間：2011.3.18地點：三樓會議室主持人：孫丙軍

學習內容：全面建設小康社會，開創中國特色社會主義事業新局面。

（1）堅持以鄧小平理論為指導，不斷推進理論創新。

（2）堅持以經濟建設為中心，用發展的辦法解決前進中的問題。

（3）堅持改革開放，不斷完善社會主義市場經濟體質。

（4）堅持四項基本原則，發展社會主義民主政治

（5）堅持物質文明和精神文明兩手抓，實行依法治國和以德治國相結合。

（6）堅持穩定壓倒一切的方針，正確處理改革開放發展穩定的關系。

（7）堅持黨對軍隊的絕對領導，走中國特色的精兵之路。

（8）堅持團結一切可以團結的力量，不斷增強中華民族的凝聚力。

（9）堅持獨立自主的和平外交政策，維護世界和平與促進共同發展。（10）堅持加強和改善黨的領導，全面推進黨的建設新的偉大工程。

12、時間：2011.3.26地點：三樓會議室主持人：厲梅艷

學習內容：深入落實科學發展觀。科學發展觀，第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧。

深入落實科學發展觀，要求我們始終堅持“一個中心、兩個基本點”的基本路線。

深入落實科學發展觀，要求我們積極構建社會主義和諧社會。

深入落實科學發展觀，要求我們繼續深化改革開放。

深入落實科學發展觀，要求我們切實加強和改進黨的建設。

13、時間：2011.4.2地點：三樓會議室主持人：朱樹森

學習內容：科學分析新形勢新任務，準確把握思想政治工作的新要求。

（1）奪取全面建設小康社會新勝利、實現中華民族偉大復興，迫切需要加強改進思想政治工作。

（2）推進改革開放事業、發展社會主義市場經濟，迫切需要加強改進思想政治工作。

（3）提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性，迫切需要加強改進思想政治工作。

（4）提高人民群眾思想道德素質、實現人的全面發展，迫切需要加強改進思想政治工作。

（5）適應科學技術的迅猛發展、應對互聯網等新興媒體的挑戰，迫切需要加強改進思想政治工作。

14、時間：2011.4.9地點：三樓會議室主持人：孫慶安

學習內容：切實加強和改善黨的領導，不斷增強思想政治工作的針對性和時效性。

（1）進一步提高認識，切實負擔起思想政治工作的領導責任。

（2）著力加強基層思想政治工作，不斷拓展工作的覆蓋面。

（3）加大改革創新力度，增強思想政治工作的吸引力和感染力。

（4）加大人才培養和隊伍建設力度，建設一支高素質的思想政治工作隊伍。

15、時間：2011.4.15地點：三樓會議室主持人：孫丙軍

學習內容：推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展。

第一，黨風廉政建設與反腐敗斗爭關系黨和國家的死生存亡。

第二，反腐倡廉工作具有長期性、艱巨性和復雜性。

第三．反腐倡廉工作要貫穿改革開放的全過程。

第四，反腐倡廉是全黨社會的大事。第五，實行標本兼治、綜合治理。第六，始終堅持黨要管黨‘從嚴治黨。

16、時間：2011.4.22地點：三樓會議室主持人：厲梅艷

學習內容：關于加大從源頭上預防和治理腐敗現象的力度。

第一，要將預防腐敗現象寓于各項工作重要政策和措施之中。

第二，要依靠發展民主、健全法制來預防和治理腐敗現象。

第三，要通過體制創新逐步鏟除腐敗現象產生的土壤和條件。

第四，要從思想上筑牢反腐倡廉‘拒腐防變的提防。

第五，要促進反腐倡廉各項工作的協調發展。

17、時間：2011.5.7地點：三樓會議室主持人：朱樹森

學習內容：以改革常新精神全面推進黨的建設新的偉大工程。

（1）深入學習貫徹中國特色社會正義理論體制，著力用馬克思主義中國化最新成果武裝全黨。

（2）繼續加強黨的執政能力建設，著力建設高素質領導班子

（3）積極推進黨內民主建設，著力增強黨的團結統一。

（4）不斷深化干部人事制度改革，著力造就高素質干部隊伍和人才隊伍。

（5）全面鞏固和發展先進性教育活動成果，著力加強基層黨的建設。

（6）切實改進黨的作風，著力加強反腐倡廉建設。

18、時間：2011.5.13 地點：三樓會議室 主持人：孫慶安

學習內容：深刻認識加強和改進新形勢下黨的建設的重要性和緊迫性，增強貫徹全會決定的自覺性和堅定性。

深刻認識加強和改進新形勢下黨的建設的重要性和緊迫性，增強貫徹全會決定性和堅定性。

黨要站在時代前列帶領人民不斷開創事業發展新局面，必須以改革創新精神加強自身建設，始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。

全黨必須增強憂患意識，抓緊解決黨內存在的突出問題，始終保持黨的肌體健康，始終保持和發展黨的先進性。

19、時間：2011.5.20 地點：三樓會議室主持人：孫丙軍

學習內容：提高黨的建設科學化水平，推動黨的建設創新。

提高黨的建設科學化水平這個重大命題和重大任務，這是根據世情、國情、黨情的新變化對黨的建設提出的新要求。

提高黨的建設科學化水平，關鍵是要堅持科學理論指導。不斷豐富和發展黨建理論。

繼承和發展黨在長期實踐中積累的成功方法，也要積極探索運用現代管理學、組織學、心理學等現代科學方法，借鑒外國黨政的有益方法。

20、時間：2011.5.28地點：三樓會議室主持人：厲梅艷

學習內容：深入貫徹落實以人為本執政為民理念，扎實開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭。

一是要著力加強以人為本、執政為民教育，加強黨的性質和宗旨教育，引導黨員干部牢固樹立群眾觀點、堅持黨的群眾路線。

二是要著力健全體現以人為本、執政為

民要求的決策機制，做決策、定政策必須充分考慮群眾利益、充分尊重群眾意愿。

三是要著力按照法律和政策開展工作，大力增強法治觀念和依法辦事意識，大力推行依法行使權利，大力提高依法辦事能力。

四是要著力維護人民群眾利益，保障人民群眾的經濟、政治、文化、社會等各項權益。

五是要著力查處損害群眾切身利益的案件，維護群眾利益。

六是要著力加強基層干部隊伍作風建設，教育引導基層干部加強黨性修養，繼承和發揚黨的優良傳統和作風。

21、時間：2011.6.5地點：三樓會議室 主持人：朱樹森

學習內容：加強和改進新形勢下黨的建設的重要性和緊迫性。

第一，加強對中央重大決策部署執行情況的監督檢查，按照黨的十七屆五中全會的部署和要求，促進全會提出的任務和措施落到實處。

第二，加強懲治和預防腐敗體制建設，在統籌推進教育、制度、監督、改革、糾風、懲治等各項工作的基礎上，突出重點，努力推進重點領域和關鍵環節改革，不斷提高預防腐敗能力和水平。

第三，加強領導干部廉潔自律工作，繼續抓好領導干部廉潔自律各項規定貫徹落實。

第四，加大查辦違紀違法案件工作力度，始終保持查辦案件強勁勢頭。

第五，加強對群眾反應熱烈的突出問題的治理，深化專項治理工作，加強基層黨風廉政建設，著力解決發生在群眾身邊的腐敗問題

第六，加強對地方換屆工作的紀律保障，加強對干部選拔任用全過程的監督，防止和糾正人用人上的不正之風。

22、時間：2011.6.11地點：三樓會議室主持人：孫慶安

學習內容：總結運用和豐富發展執政黨建設基本經驗。

第一，堅持把思想理論建設放在首位，提高全黨馬克思主義水平。

第二，堅持把推進黨的建設偉大工程同推進黨領導的偉大事業緊密結合起來，保證黨始終成為社會主義事業的堅強領導核心。

第三，堅持以執政能力建設和先進性建設為主線

第四，堅持立黨為公、執政為民，保持黨同人民群眾的血肉聯系。

第五堅持改革創新，增強黨的生機活力。

第六，堅持黨要管黨、從嚴治黨，提高黨治黨水平。

23、時間：2011.6.17地點：三樓會議室主持人：孫丙軍

學習內容：建設馬克思主義學習型政黨，提高全黨思想政治水平。

（1）推進馬克思主義中國化、時代化、大眾化。

（2）用中國特色社會正義理論體系武裝全黨。

（3）開展社會主義核心價值體系學習教育

（4）建設學習型黨組織。

24、時間：2011.6.25地點：三樓會議室 主持人：厲梅艷

學習內容：堅持和健全民主集中制，積極發展黨內民主。

（1）堅持和完善黨的領導制度。（2）保障黨員主體地位和民主權利（3）完善黨代表大會制度和黨內選舉制度

（4）完善黨內民主決策制度。（5）維護黨的集中統一

25、時間：2011.7.2地點：三樓會議室主持人：朱樹森

學習內容：深化干部人事制度改革，建設善于推動科學發展、促進社會和諧的高素質干部隊伍。

26、時間：2011.7.9地點：三樓會議室 主持人：孫慶安

學習內容：做好抓基層打基礎工作，夯實黨執政的組織基礎。

（1）堅持德才兼備、以德為先為用人標準。

（2）完善干部選拔任用機制。

（3）提高領導班子和領導干部推動科學發展、促進社會和諧能力。

（4）培養造就大批優秀年輕干部。（5）健全干部管理制度

27、時間：2011.7.15地點：三樓會議室主持人：孫丙軍

學習內容：弘揚黨的優良作風，保持黨同人民群眾的血肉聯系。

（1）大興密切聯系群眾之風。（2）大興求真務實之風。（3）大興艱苦奮斗之風。（4）大興批評和自我批評之風（5）以堅持黨性保證黨的作風建設

28、時間：2011.7.29地點：三樓會議室主持人：厲梅艷

學習內容：加快推進懲治和預防腐敗體系建設，深入開展反腐敗斗爭。

（1）加強廉潔從政教育和領導干部廉潔自律。

（2）加大查辦違紀違法案件工作力度。（3）健全權力運行機制和監督機制（4）推進反腐倡廉制度創新。

29、時間：2011.8.6地點：三樓會議室 主持人：朱樹森

學習內容：加快推進以改善民生為重點的社會建設。

（1）優先發展教育，建設人力資源強國。（2）實施擴大就業的發展戰略，促進以創業帶動就業。

（3）深化收入分配適度改革，增加城鄉居民收入。

（4）加快建設覆蓋城鄉居民的社會保障體系，保障人民基本生活。

（5）建立基本醫療衛生制度，提高全民健康水平。

（6）完善社會管理，維護社會安定團結。30、時間：2011.8.13地點：三樓會議室主持人：孫慶安學習內容：《中華人民共和國城市供

水條例》

第一章 總 則

第二章 城市供水水源 第三章 城市供水工程建設 第四章 城市供水經營 第五章 城市供水設施維護 第六章 罰 則 第七章 附 則

31、時間：2011.8.19地點：三樓會議室主持人：孫丙軍

學習內容：加強社會建設，建立健全基本公共服務體系。

（1）促進就業和結構建設和諧勞動關系。

（2）合理調整收入分配關系。

（3）健全覆蓋城鄉居民的社會保障體系。

（4）加快醫療衛生事業改革發展。（5）全面做好人口工作。（6）加強和創新社會管理。

32、時間：2011.8.27地點：三樓會議室 主持人：厲梅艷

學習內容：推進社會矛盾化解，進一步形成依法有序表達訴求、及時有效解決問題的社會環境。

我們必須不斷深化改革、推進社會發展，更多地用教育疏導、解決實際問題的方法來化解。

一要抓源頭，堅持以人為本、全面協調可持續發展，讓人民群眾共享發展成果。

二要清積案，對涉法涉訴信訪案件、執行積案，各級政法機關要因案施策，多策并舉。

三要建機制，要健全黨和政府主導的維護群眾權益機制。

33、時間：2011.9.3地點：三樓會議室主持人：朱樹森

學習內容：深入推進社會管理創新，進一步完善與社會主義市場經濟體制相適應的社會管理體系。

一要解決好流動人口服務管理問題。要按照公平對待、服務至上、合理引導、完善管理的原則。

二要解決好特殊人群幫教管理問題。預防打砸搶燒違法犯罪事件、預防個人極端事件、預防黑惡勢力犯罪。都要 特殊人群幫教管理這個關鍵。

三要解決好社會治安重點地區綜合治理問題。

34、時間：2011.9.9地點：三樓會議室主持人：孫慶安

學習內容：深入推進公正廉潔執法，進一步提高開放、透明、信息化條件下的執法公信力。

一要深入開展執法大培訓，在提高執法能力上取得新進步。

二要抓住人民群眾意見大的執法問題，在細化執法標準、強化執法管理上取得新進步。

三要以公開、信息化為手段，在加強執法監督上取得新進步。

四要加強政法機關黨的建設，在永葆政法隊伍先進性上取得新進步。

35、時間：2011.9.16地點：三樓會議室 主持人：孫丙軍

學習內容：推動社會主義文化大發展大繁榮。

（1）建設社會正義核心價值體系，增強社會正義意識形態的吸引力和凝聚力。

（2）建設和諧文化，培育文明風尚。和諧文化是全體人民團結進步的重要精神支撐。

（3）弘揚中華文化，建設中華民族共有精神家園。

（4）推進文化創新，增強文化發展活力。

36、時間：2011.9.24地點：三樓會議室主持人：厲梅艷

學習內容：正確處理“兩種屬性”、“兩個效益”的關系，始終把社會效益放在首位，努力做到經濟效益與社會效益有機統一。

在“兩種屬性”中，意識形態屬性是文藝、實現再生產的商品屬性、產業屬性、經濟屬性。

不能因為文化產品具有商品的一般屬性，就忽視其意識形態屬性，也不能因為文化產品具有意識形態的特殊屬性，就排斥其商品的一般屬性。

要堅持把群眾喜歡不喜歡、滿意不滿意、接受不接受、認可不認可作為評價作品的最終標準，在引向正確的前題下，使評獎真正成為推動文化產品更好地面向市場。

37、時間：2011.10.8地點：三樓會議室主持人：朱樹森

學習內容：正確處理弘揚主旋律與提倡多樣化的關系，堅持社會主義先進性文化前進方向，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，推動社會主義文化全面繁榮。

弘揚主旋律、提倡多樣化，是堅持社會主義先進文化前進方向的內在要求。

在當代中國，主旋律從精神層面上來講，就是社會主義核心價值體系。從實踐層面上來講，就是全國各族人們在中國共產黨的領導下、走中國特色社會主義道路、實現中華民族偉大復興的宏偉事業。

弘揚主旋律要堅持思想性、藝術性、觀賞性的有機統一，不能降低藝術標準，不能空洞說教。

38、時間：2011.10.14地點：三樓會議室 主持人：孫慶安

學習內容：正確處理改革與發展的關系，堅持以改革創新為強大動力，增強文化發展的活力，不斷解放和發展文化生產力。

發展是社會主義文化建設的鮮明主題，是提高國家文化軟實力，滿足人民群眾日益增長精神文化需求的必然要求。

對公益性文化單位，提供公共文化服務的單位，改革的方針是增加投入、轉入機制、增強活力、改善服務。

對國有經營性文化單位，要緊緊抓住轉企改制這個深化文化體制改革的中間環節，重塑市場主體。

在改革的過程中，我們還是要最大限度地減少事業性質企業化管理的單位，推動更多經營性文化單位轉企改制。

39、時間：2011.10.21地點：三樓會議室主持人：孫丙軍

學習內容：正確處理文化與經濟的關系，不斷提高文化產業對加快經濟發展方式轉變的貢獻。

文化與經濟日益交融，在為經濟發展提供強大精神力的同時，文化的經濟功能明顯增強，我們一定要切實轉變觀念，進一步加深對發展文化產業重要性的認識。

優結構，就是無論從總供給還是從總需求的角度講，發展文化產業有利于優化經濟結構、產業結構、需求結構。

擴消費，就是從總需求的角度講，發展文化產業有利于擴大居民消費，拉動居民消費結構升級。

促跨越，就是發展文化產業有利于中西部地區實現跨越式發展。

40、時間：2011.10.29地點：三樓會議室主持人：厲梅艷

學習內容：正確處理發揮政府作用與調動全社會力量參與文化建設的關系，努力形成文化建設的強大合力。

政府在文化建設的作用，主要體現在提供文化服務和為各類文化主體發展創造良好的政策環境、法制環境和市場環境等方面。

定制和實施更加完善的政策措施，毫不動搖地加快壯大國有或國有控股經營性文化企業。

進一步完善和落實社會力量捐贈公益性文化事業的政策措施，引導和鼓勵社會各方面通過捐助、捐贈、自辦等方式，投資興辦公共服務實體，建設公共文化設施，開展公益性文化活動。

2011年黨支部理論學習安排

一、時間：2011年1月15日

地點：三樓會議室 主持人：朱樹森

學習內容：學習貫徹黨的十七屆十一次全會精神，著力實現國民經濟和社會發展第十二個五年規劃和全面建設小康社會宏偉目標

深入學習黨的十七屆五中全會精神，認清“十一五”時期經濟社會發展的巨大成就和寶貴經驗，深刻領會“十二五”時期經濟社會發展的指導思想、總體思路、目標任務和重大舉措，貫徹落實省委九屆十一次全委會提出的一系列重大決策部署，進一步激發全省上下加快經濟文化強省建設的積極性創造性。

二、時間：2011年2月19日

地點：三樓會議室 主持人：孫慶安 學習內容：加快經濟發展方式轉變和經濟結構戰略性調整，確保“十二五”開好局、起好步

著力加快經濟發展方式轉變和經濟結構調整，全力推動經濟又好又快發展。

（1）深刻認識加快經濟發展方式轉變和經濟結構調整的重要性和緊迫性。

（2）正確把握加快經濟發展方式轉變和經濟結構調整的方向和原則。

（3）切實抓好加快經濟發展方式轉變和經濟結構調整的重點工作

三、時間：2011年3月19日

地點：三樓會議室 主持人：孫丙軍 學習內容：深入學習和全面把握中國特色社會主義理念體系，模范踐行社會主義核心價值體系，進一步鞏固全省人民團結奮斗的共同思想理念基礎

（1）深入開展中國特色社會主義理論體系宣傳普及活動，大力推動當代中國馬克思主義大眾化。

（2）深入開展社會正義核心價值體系學習教育，不斷增強全體人民奮發向上的精神力量。

（3）深入開展形勢政策教育，著力營造有利于科學發展、和諧發展的良好氛圍。

（4）深入開展愛國主義教育，最大限度的凝聚社會共識。

（5）深入開展民族團結進步宣傳教育活動，大力營造各民族共同團結奮斗、共同繁榮發展的濃厚氛圍。

四、時間：2011年4月16日

地點：三樓會議室 主持人：厲梅艷

學習內容：圍繞慶祝建黨90周年開展專題學習教育活動，重點學習黨的優良傳統作風，加強反腐倡廉建設，永葆黨的生機和活力

（1）積極推進黨內民主建設，著力增強黨內的團結統一

（2）不斷深化干部人事制度改革，著力造就高素質干部隊伍和人才隊伍。

（3）全面鞏固和發展先進性教育活動成果，著力加強基層黨的建設。

（4）切實改進黨的作風，著力加強反腐倡廉建設。

五、時間：2011年5月21日

地點：三樓會議室 主持人：朱樹森 學習內容：全面提升新形勢下做好群眾工作和社會管理工作的科學化水平

六、時間：2011年6月18日

地點：三樓會議室 主持人：孫慶安 學習內容：深化文化體制改革和文化事業發展，大力推進文化強省建設

（1）深化認識、抓搶機遇，切實增強加快文化體質改革、推動文化發展的緊迫感責任感

（2）突出重點、集中攻堅，著力打造文化改革發展新優勢。

（3）奮發有為、開拓創新，真正把文化改革發展各項任務落到實處。

七、時間：2011年7月23日

地點：三樓會議室 主持人：孫丙軍

學習內容：深入推進學習型黨組織建設，切實提高各級黨組織的思想政治理論水平

（1）充分認識建設學習型黨組織的戰略意義和深刻內涵，以高度的政治自覺推進學習型黨組織建設。

（2）突出提高思想政治素養這個基本要求，把深化理論武裝作為學習型黨組織建設的第一任務。

（3）堅持立足實際、學以致用，使建設學習型黨組織的過程成為增強本領、推動工作的過程。

（4）以改革創新精神開展工作，使學習型黨組織建設富有時代特點、更加生動活潑

八、時間：2011年8月20日

地點：三樓會議室 主持人：厲梅艷 學習內容：國有土地房屋征收與補償條例

1、征收補償方案應征求公眾意見，因舊城區改建需要征收房屋,多數被征收人認為征收補償方案不符合本條例規定的,應當組織聽證會并修改方案;

2、政府作出房屋征收決定前,應當進行社會穩定風險評估;房屋征收決定涉及被征收人數量較多的,應當經政府常務會議討論決定;

3、被征收房屋的調查結果和分戶補償情況應當公布;被征收人對征收決定和補償決定不服的,可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟等。

九、時間：2011年9月17日

地點：三樓會議室 主持人：朱樹森

學習內容：建筑法相關內容

建筑法規具有約束性，形成一個“度”來貫穿著建筑領域。

建筑法規具有指引的作用，指引著我們設計出“堅固、適用、完美”的建筑作品。

（1）確保建設工程質量

（2）確保工程建設活動符合安全標準（3）建筑法規具有指引的作用，指引著我們設計出“堅固、適用、完美”的建筑作品。

十、時間：2011年10月17日

地點：三樓會議室主持人：孫慶安

學習內容：王局長半年工作總結講話

一、認真總結上半年的工作

二、分析工作的差距，查找不足，以利于更好地促進下步工作。

（1）是我們重點是規劃設計和前期準備不足；

（2）是各個部門配合不力，不管是拆遷、清障、管線，也是非常客觀；（3）是社會各界，包括整個干部群眾的思想觀念對如此大規模的城市建設認識不夠

三、進一步提升標準，用心用力，確保各項工作順利開展。

（1）是要始終保持良好的精神狀態。（2）是要認真組織回頭看。（3）是強力攻堅，保質保量高起點完成今年目標任務，及早謀劃明年工作。（4）是毫不放松地加強干部隊伍建設，提升部門形象。

（5）是進一步深化內部體制改革。

十一、時間：2011年11月11日 地點：三樓會議室 主持人：孫丙軍 學習內容：《中華人民共和國水法》 第一章總 則

第二章 水資源規劃 第三章 水資源開發利用

第四章 水資源、水域和水工程的保護 第五章 水資源配臵和節約使用

第六章 水事糾紛處理與執法監督檢查 第七章 法律責任 第八章 附 則

第五篇：鄉鎮機關干部目標管理考核方案

為加強機關干部管理，引入競爭機制，提高機關工作效率，XX年將機關干部出勤補貼、第×××個月獎金納入機關干部目標管理考核。第×××個月獎金實行100分考核。對組站長和機關干部實行崗位輪換和末位淘汰制度。

一、考核項目

１、請銷假制度：機關干部請事假、病假必須向主管人事的副書記請假，請假要有書面假條，假條上要注明請假時間、事假或病假原因。辦公室每月月末將機關干部請銷假情況進行匯總交到財政所作為當月扣發出勤補貼的依據。當月事假、病假累計超過五天的扣除當月出勤補貼。

２、簽到制度：機關干部上班必須簽到，不允許代簽。簽到時間不能超過早晨８點鐘。超過8點辦公室要準時將簽到簿收起來。機關干部公事外出、下鄉或到縣辦理業務工作來不及簽到要打電話通知辦公室，由辦公室進行登記。機關干部應該簽到而沒有簽到視為上班遲到，上班遲到一次扣０．５分。

３、早退、曠工制度：機關干部上班工作時間擅自離開工作崗位辦理個人業務，組站長不知工作人員去向且聯系不上的被機關支部和辦公室查崗發現按曠工處理。每查出曠工一次扣１分。機關干部上班期間不準早退，早退按曠工處理。機關支部和辦公室要每月抽查兩次，對遲到、早退、曠工情況做好記錄，并將檢查情況向于書記匯報。

４、會議制度：機關召開會議機關干部要準時出席會議。缺席、開會遲到要向于書記說明原因。辦公室要對開會遲到、缺席情況進行記錄，開會遲到或缺席一次扣０．５。會議期間機關干部要遵守會議紀律，辦公室負責維護會場紀律。

５、勞動紀律：機關干部要積極參加室內外環境衛生清掃工作、除雪和機關組織的其它勞動。辦公室要對參加勞動的人員進行記錄。對無故不參加勞動每缺席一次扣０．５分．

６、承諾、測評、述職制度：機關每年組織一次承諾、一次述職、兩次測評活動。對每次測評結果要公示。測評結果作為考核、選拔后備干部，機關干部職稱評定，提職使用，機關評優、評先等重要依據。測評結果在后五名的每人扣2分。

７、廉潔自律制度：機關干部工作期間、下鄉安排工作中午不允許飲酒(招待縣域外客人除外)。機關干部觸犯“禁酒令”除處以５０元罰款外要在機關干部會上做書面檢討，目標考核扣5分。機關、組站內部要團結、務實，工作上相互支持配合，在生活上同事之間要互相關心。機關干部在機關內打架、相互辱罵造成不良影響的要寫出書面檢查，并在機關干部會上做檢討。對當事人取消當年評優、評先、職稱評定等資格，目標考核上扣５分。機關干部工作時間不準上網打游戲，發現一次扣１分。機關干部要遵守廉潔自律的各項規定，涉農服務部門要開展“陽光服務”，行政部門禁止亂收費、亂罰款。對機關干部工作態度蠻橫、不堅持原則、不作為等受到群眾投訴扣2分。

８、中心工作：機關干部要較好地完成本職工作及鎮黨委、政府部署的臨時性工作任務。包村干部要按時到崗到位，積極幫助村里研究工作并做好監督指導。防疫、防汛、防火等重大工作必須到崗到位。包村干部到村指導工作要按時完成黨委、政府部署的各項工作任務。對不能按要求完成的扣5分。

４、會議制度：機關召開會議機關干部要準時出席會議。缺席、開會遲到要向于書記說明原因。辦公室要對開會遲到、缺席情況進行記錄，開會遲到或缺席一次扣０．５。會議期間機關干部要遵守會議紀律，辦公室負責維護會場紀律。

５、勞動紀律：機關干部要積極參加室內外環境衛生清掃工作、除雪和機關組織的其它勞動。辦公室要對參加勞動的人員進行記錄。對無故不參加勞動每缺席一次扣０．５分．

６、承諾、測評、述職制度：機關每年組織一次承諾、一次述職、兩次測評活動。對每次測評結果要公示。測評結果作為考核、選拔后備干部，機關干部職稱評定，提職使用，機關評優、評先等重要依據。測評結果在后五名的每人扣2分。

７、廉潔自律制度：機關干部工作期間、下鄉安排工作中午不允許飲酒(招待縣域外客人除外)。機關干部觸犯“禁酒令”除處以５０元罰款外要在機關干部會上做書面檢討，目標考核扣5分。機關、組站內部要團結、務實，工作上相互支持配合，在生活上同事之間要互相關心。機關干部在機關內打架、相互辱罵造成不良影響的要寫出書面檢查，并在機關干部會上做檢討。對當事人取消當年評優、評先、職稱評定等資格，目標考核上扣５分。機關干部工作時間不準上網打游戲，發現一次扣１分。機關干部要遵守廉潔自律的各項規定，涉農服務部門要開展“陽光服務”，行政部門禁止亂收費、亂罰款。對機關干部工作態度蠻橫、不堅持原則、不作為等受到群眾投訴扣2分。

８、中心工作：機關干部要較好地完成本職工作及鎮黨委、政府部署的臨時性工作任務。包村干部要按時到崗到位，積極幫助村里研究工作并做好監督指導。防疫、防汛、防火等重大工作必須到崗到位。包村干部到村指導工作要按時完成黨委、政府部署的各項工作任務。對不能按要求完成的扣5分。

９、獎罰制度：機關干部有突出貢獻的要進行獎勵。機關干部個人完成招商引資工作，對引資額在×××萬元以上或固定資產投資在×××萬元以上的企業入駐灣甸子鎮加10分；機關干部憑借個人私人關系對上爭取資金1000×××元以上加10分；機關組站完成上交任務，每超額完成×××元對組站長加1分；業務工作受到縣級部門表彰且名次排在前×××名的對組站長加5分、副站長加3分、工作人員加2分；受到市級以上表彰的對組站長加8分、副站長加5分、工作人員加3分；對有目標管理考核的部門，在全縣排名第一的對組站長加5分、副站長加3分、站員加2分，排名第二的組站長加3分、站員加1 分，排名第三的對組站長加2分；對領導安排部署工作不服從分配的扣5分；機關干部業務工作失誤、失職、瀆職造成不良影響的扣5分；機關干部受到黨紀、政紀處分的扣10分。

１０、對長年休假或長期請病假的機關干部，出勤補貼和第×××個月工資不予發放。

二、對組站長和機關干部實行崗位輪換和末位淘汰制度

對組站長和機關干部按德、能、勤、績、廉等方面進行綜合考核。對組站長連續兩年在綜合排名后兩位的要對組站長實行崗位輪換；對組站長連續3年在綜合排名后兩位的要對組站長免職。對機關干部連續兩年在綜合排名后兩位的要對機關干部進行崗位交流；對機關干部連續3年在綜合排名后兩位的，實行機關干部待崗分流。

三、機關干部目標管理考核領導小組

組長 :

成員: