第一篇：鄉鎮機關干部黨性分析材料

鄉鎮機關干部黨性分析材料

鄉鎮機關干部黨性分析材料

按照鎮黨委的統一部署，我于200x年2月3日參加了鎮黨委組織的保持共產黨員先進性教育活動，認真學習了各級關于開展保持共產黨員先進性教育活動的意見和各級領導的重要講話，系統地學習了xx大報告、黨章、《保持共產黨員先進性教育讀本》等，并積極按照鎮黨委《保持共產黨員先進性教育活動實施方案》安排的學習內容，自己利用辦理業務的空閑時間和晚上、休息日進行了自學，學完了規定的學習內容，撰寫了25000字的讀書筆記和5篇心得體會。

通過理論學習，武裝了頭腦，更新了觀念，提高了素質，振奮了精神，并

對保持共產黨員先進性教育活動有了深刻的認識和理解，對如何永葆共產黨員的先進性及在今后的工作中如何發揮共產黨員的先進性，有了明確的目標。對自己有了進一步的認識，找到了差距，增強了學習的緊迫感和自覺性，增強了實踐“xxxx”、始終保持共產黨員先進性的自覺行動。

一、個人存在的問題和不足

1、理論基礎知識薄弱。作為一名黨員，沒有能深刻領會黨的理想信念和黨性意識，對共產主義理想覺得有些遙遠，只是認為在政治上、行動上與黨中央保持一致，積極干好本職工作就可以了，沒有把自身工作同共產主義聯系起來，沒有用正確的理論改造主觀世界和分析解決自身工作中碰到的新問題、新情況。表現為自身的學習抓不緊，沒有自覺和系統地學習馬列主義，毛澤東思想、鄧小平理論，導致自己理論基礎不夠扎實，僅憑自身了解應付工作。在學習上，對黨和國家的一些重要精神和政策不留意不關

注，也沒有認真的學習和領會，缺乏一些基本的政治素質，不善于用政治的頭腦思考問題，缺乏政治的敏銳性，特別是在工作中，看問題和做事情過于片面，也沒有站在應有的角度思考問題解決問題，不利于自身工作的提高。

2、是學習的自覺性不高。雖然平時比較注重學習，集體組織的各項活動和學習都能積極參加，但平時自己學習的自覺性不高，鉆不進去，學習的內容不系統、不全面，對很多新事物、新知識學習的不透，掌握的不夠好，不是力求全面發展，有時只注重當時用的著與本職工作有關的內容，對當前市場經濟和wto知識掌握的不夠，懂的較少，在平時的工作和生活中，感到知識貧乏。

3、在工作中自我要求不嚴格，有時會違背了愛崗敬業的精神和全心全意為人民服務的宗旨，這點從我本心上是不能接受和原諒自己的。因為在我一開始參加工作，就抱著通過在工作中的不斷努力，出色的完成工作任務而實現自身的價值，把自己的

知識和年輕人的熱情和高素質的服務體現到工作中去，可是隨著工作年限的增長，我的惰性也隨之增加了。在工作中進取心也不強了，只安于做好領導交代的任務和自己份內的工作，不注重思考工作中的問題。

4、保持和發揮黨員的模范作用不夠。在日常工作和生活中有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準。滿足于過得去、差不多，對時時處處保持共產黨員先進性這根“弦”繃的不緊。

5、工作作風還不夠扎實。有時，對領導安排的工作，存在畏難情緒和急躁思想，精神狀態不能很好的適應工作開展要求，不能以平和的心態做好工作，還需要進一步增強事業心和責任感。工作中創新意識不強。用創造性的思維方式去做創造性的工作不夠，平平淡淡，不求創新，領導怎么說就怎么辦，按部就班，超前意識不強。

第二篇：黨性分析報告（機關干部版）

黨性分析報告（機關干部版）

我是**年**月參加工作，**年*月加入黨組織。多年來，我始終把黨性修養做為必修課，時刻不忘在實際工作中加強黨性鍛煉，在克服自己的缺點和不足中不斷取得進步與發展，并逐漸走向成熟。這次開展保持共產黨員先進性教育活動，通過學習、民主評議、黨性分析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨

性、始終保持黨的先進性的目的，使每位黨員都能發揮先鋒模范作用，鍛煉成為“三個代表”的堅定實踐者。自開展先進性教育以來，我認真學習了《保持共產黨員先進性教育讀本》等重要文件及文章，開展談話活動，聽取各方面意見，深刻理解了“三個代表”重要思想所揭示的新時期的黨員先進性的內涵，深刻認識到只有使自己的整體素質與先進性相適應，自己的行為與先進性相一致，才能始終保持黨的先進性。通過自查、征求意見、開展談心活動和反饋意見，對照《黨章》黨員先進性標準和自己承擔工作所處位置及責任，認真總結了自己在堅持科學發展觀、權力觀、地位觀、利益觀體現在實際工作生活中的狀況，在理想信念、宗旨、作風、紀律等方面的表現和存在的問題。深刻認識到做為一名黨員領導干部，必須強化“自重、自省、自警、自勵”的“四自”意識，在抹去一臉的汗水的同時，也要拍拍身上的灰塵，看到自己存在的缺點和不足。現具體查擺分析如下：

1、在抓班子建設上，履行一把手職責不夠。接一把手時，雖然知道**班子是矛盾突出的班子之一，但對原班子成員的狀況了解不多，估計不足，甚至是采取回避的態度。認為只要自己始終保持政治上的清醒和堅定，以事業為重，以大局為重，勤奮敬業，能從全局和長遠出發思考工作、規劃目標，能用目標和措施鼓舞士氣、凝聚力量，能用積極進取、公道正派、廉潔自律、淡泊名利的行動帶動、影響一班人和職工隊伍，班子問題就可以迎刃而解。由于有這樣一種思想認識，所以，在問題出現時精神準備不足。由于思想準備不足，認識上模糊，所以對問題解決處理得不及時，不得力。班子民主生活會的質量不高，針對性不強，運用批評與自我批評的武器解決班子矛盾的方式被弱化了。面對此類問題我沒有嚴格管理，而是放松對班子成員教育和約束。

2、對思想政治工作重視不夠。存在著思想政治工作講的多、做得少，要求多、落實少的現象；用解決共性思想問題的辦法，取代個性思想問題的處理；忽視艱苦細致的思想溝通，甚至存在以制度建設代替思想建設的傾向。在形成價值共識、崇尚先進、爭創一流的引導上用的精力少，沒發揮好思想政治工作是促進和諧的“潤滑劑”和解決矛盾的“調節器”的作用。在問題較多、工作壓力較大的情況下，只顧眼前工作任務的完成，把不好解決的思想問題放在一邊，特別是班子存在的問題沒得到及時解決。面對人員少，任務重的現狀，卻把工作壓力轉嫁到中層干部身上，使中層干部超負荷運轉，精神壓力大。

3、對支部工作指導不力。在發揮支部作用上責任不具體，職能不到位，使支部的戰斗堡壘作用發揮得不好，支部抓黨建的能力和自我管理能力較差；支部在思想道德建設上缺位；在組織建設工作上出現錯誤和漏洞，在單位黨員群眾中和機關黨工委都造成了不良的影響，影響了**黨組織的形象。

4、工作作風不深入，開展調查研究不夠。每天忙于處理日常工作，缺少科學安排，使自己難以抽身走出辦公室。雖然每年都制訂調研題目，但沒能親自全程參與調研，對****等一些熱點、難點問題了解不多，掌握的不夠，影響了部門職能作用的發揮。對機關的同志千方百計為他們提高適應工作的能力關心政治成長的事想的多，對她們的生活、家庭的事關心的少，幫助解決困難的實際舉措少。對建好班子的責任意識差，對解決問題的信心不足。

5、服務意識不強。對好的方面關注的多，對存在的問題關注的少，存在著怕麻煩、不好處理、解決不了等思想和顧慮，宗旨觀念樹得不牢固。

二、存在問題的原因。

1、理想信念有所模糊。隨著市場經濟的發展，各種思潮的影響，自己雖然沒有隨波逐流，但看見那些不良的現象，自已覺得心里不舒服，思想有波動。時間久了，事情發生的多了，為共產主義奮斗的理想信念變模糊了，勁頭不足了。

2、對理論學習及理解不夠深透，理論聯系實際解決問題存在一定差距，缺少解決思想認識問題的信心。

3、對開展批評與自我批評認識不深，工作力度不到位，聽取同志們的意見和與同志進行深層次思想溝通不夠。

4、精神狀態不能適應新時期發展的需要，工作熱情有所降低，有時感到精神疲憊，精神狀態不佳，安于現狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，“創”和“爭”的意識不夠強烈，淡化了爭創一流的意識。

三、整改措施和奮斗目標

1、努力提高學習的自覺性。學習無止境，在創建“五型機關”活動中，發揮帶頭表率作用。增強學習自覺性，注重理論聯系實際。加強理論學習，掌握發展社會主義市場經濟，全面建設小康社會的基本知

識現代科技及業務知識，自我加壓，強化學習，做到活到老學到老。

2、加強黨性鍛煉和黨性修養。牢固樹立宗旨觀念，堅持實踐“三個代表”重要思想，時刻對照新時期黨員先進性標準要求和約束自己，認真整改。要以身作則，率先垂范。

3、注重班子建設。既注重把握大局、多謀善斷，拓展思路，又要注重建章立制，目標一致，確保“將相和”。要把一

班人的團結合作的基礎打在共同理想信念的基礎之上，必須認識到離開這點就沒有團結的政治和思想基礎。要把“三個代表”重要思想作為班子謀事立基的根本，千方百計想盡辦法使班子成員牢記“一條宗旨”，就是全心全意為人民服務；瞄準“一個目標”，就是發展是第一要務。要使班子成員有共同理想、共同奮斗目標和執著的事業追求，專注于黨和人民的事業，做到愛崗敬業，為自覺維護和加強班子的團結統一，維護集體領導，和睦相處奠定良好基礎。

4、認真開展批評與自我批評，按照保持黨員先進性的要求，嚴格要求自己，抓好隊伍建設，時刻檢查自己的不足，熱情地幫助同志改正錯誤和不足，提高覺悟，提高整體素質。

5、要努力做到保持謙虛謹慎，不驕不躁的作風，保持艱苦奮斗的作風，執政為民，厚待百性，做人民群眾滿意的好公仆。

第三篇：黨性分析材料(機關干部版)

精選范文:黨性分析材料（機關干部版）(共2篇)黨性分析材料（機關干部版）開展保持共產黨員先進性教育活動，是新時期加強黨的基層組織建設，提高黨員整體素質，增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力的重大戰略措施，對于我們進一步增強工作責任心、改進工作作風、提高工作效率、發揮先鋒作用，將起到積極的推動作用。活動開展以來，自己認真學習各級領導講話和有關文件、資料，按照活動安排要求，認真回顧了自身工作，特別是對照“三個代表”要求、對照黨員先進性標準和不合格黨員的表現、對照優秀黨員的先進事跡、對照同志們提出的意見和自己的工作職責，進行了深刻地反思，查擺了自身問題，制定了整改措施。

一、存在問題和不足

1、深入學習上有差距。幾年來，自己雖然注重了政治和業務學習，但總感到在學習的深入性和系統性上還有很大不足，存在時緊時松的現象，致使自己對新知識、新思維掌握不多，了解不透。這說明自己在學習上還存在“懶”的思想，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心忍勁，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。

2、工作作風上有差距。一是在“快”字的體現上還不夠。風風活活、雷厲風行干事業的勁頭還不足，只爭朝夕、“任務不過夜”的要求還未達到，工作效率還需提高。二是在“深”字的體現上還不夠。沒有做到經常深入窗口，深入實際，特別是與同志們談心交流少，對同志們的困難和需要了解少，超前服務、及時服務、細致服務的工作還不到位。三是在“嚴”字的體現上還不夠。高標準、嚴要求、高質量的意識還不夠強，有的工作有時只求過得去、不求過得硬，甚至放低標準，當“差不多先生”。四是在“實”字的體現上還不夠。工作抓細、抓實、抓具體和“一竿子插到底”的實干精神還不夠強。五是在“韌”字的體現上還不夠。自己辦事急，說話直，忙起來批評人有時不講究藝術，讓人架不住，事后自己也后悔。工作上不去有時還有急躁情緒。

3、敬業奉獻上有差距。自己原來在市政府辦公室工作，可以說長期處于高度緊張狀態，基本沒有星期天、節假日的概念。來到“中心”后，由于工作的性質、特點不一樣，自己產生了“喘口氣”的思想，特別是犧牲休息時間抓緊處理工作的緊迫感有所放松，辦公室工作“蹲、靠、守”的功夫還不到家，做不好工作“寢不安席、食不甘味”的境界還不高。

4、改革創新上有差距。長期以來，自己一直從事辦公室的行政管理和服務工作，來到“中心”后又分工該項工作。總覺得輕車熟路，在改革創新上不求突破，特別是對印刷管理、接待管理、財務管理等方面創新意識不強，沒有提出新的措施，致使這些方面存有一些薄弱環節，有的甚至出現了浪費現象。

5、自身建設上有差距。圍繞樹立自己良好的公仆形象，雖然注重加強了自身建設，注重了各種場合嚴格要求自己、管住自己，但有時也有隨大流的思想，存有請吃和被請的現象。

以上在思想、紀律、作風等方面存在的問題，分析造成的原因，盡管是多方面的，但說到底還是私心雜念在作怪，說白了，還是自己的世界觀、價值觀、人生觀有問題，還是自己的黨性觀念和黨性修養有差距。

二、整改措施

通過這次開展保持共產黨員先進性教育活動，通過學習先進人物的事跡，通過學***們的長處，我認真反思了自己的不足，決心邊學邊改，立查立糾。在今后的工作中，認真把握好以下幾個方面：

1、深化學習，提高自己。學習是人生永恒的主題。只有不斷學習，才能不斷獲得新知，適應新的形勢。要發揚“釘子”精神，努力擠時間學習黨的基本路線、方針、政策，學習“三個代表”重要思想，學習本職業務，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作的能力。要堅持理論聯系實際，開動腦筋進行理性思考，在理性思考中活化思維，提升境界。

2、創優服務，改進作風。把為群眾、為窗口、為基層搞好服務視為自己的天職，發揚“認真負責、扎實苦干、干就干好”的優良作風，鋪下身子，埋頭實干，樹好形象，為“中心”增輝。

3、大膽創新，銳意進取。善于總結工作的得與失，及時發現存在的問題和不足，不斷提出改進工作的新辦法、新思路，努力推進工作再上新水平。

4、嚴于律己，拼搏奉獻。“成才不自在，自在不成才”。始終把自己的職位看作是對自己的一種“約束”，看作是一種責任，看作是一種奉獻，時時處處嚴格要求自己，管好自己，發揚拼搏奉獻精神，從我做起，從一點一滴做起，以“中心”為家，以實際行動，樹立“中心”的窗口形象，為部門和基層做出表率

以上如有不當，請同志們批評指正，也請大家監督我的行動。

[黨性分析材料（機關干部版）(共2篇)]篇一：群眾路線教育黨性分析材料--機關干部

黨的群眾路線教育實踐活動黨性分析材料

自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我積極參加黨支部組織的集中學習和專題學習，認真學習教育實踐活動相關資料，切實感受到此次教育實踐活動更加貼近群眾、貼近基層，具有強烈的現實意義。通過這段時間的學習教育，使我在思想上受到了深刻教育，靈魂上受到了深刻洗禮，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，結合自身實際，剖析自己在群眾路線特別是“四風”方面存在的不足和缺陷，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，現做如下黨性分析，不妥之處，敬請批評指正。

一、自身存在的“四風”問題

在此次黨的群眾路線教育實踐活動中，對照黨章規定、對照廉政準則、對照作風要求、對照先進典型、對照群眾期盼，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，對查擺到“四風”方面的意見建議整理歸納共8條，主要突出表現在以下幾個方面：

（一）形式主義方面 1.業務知識不扎實。主要表現在對業務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業精神，從鄉鎮到紀委工作以后，不注重盡快學習掌握黨風廉政建設等理論知識，缺乏系統的學習和思考，有時候是寫材料的時候用到了就去網上查、雜志上找、書本上學，并沒有將這些知識記在腦海里、印在心里，有時候是瀏覽的多記住的少，學習的多思考的少，學習淺嘗輒止、不求甚解，嚴重影響

了工作效率。2.工作作風不務實。突出表現在工作上還存在靜不下心、沉不住氣，在個人本職工作中，存在不上心、不上手，缺乏干中學、學中干的韌勁。有時由于工作的重復性，為了省事，照搬照抄，只要按時完成工作就行。比如在新安鎮工作時年底應付檢查，平時不注重資料的收集和整理，到檢查之前才集中一段時間加班整理、補齊資料。

3.工作方法簡單。突出表現在“以文件落實文件”的現象還存在，對上級精神和部署有照搬照套現象，工作流于形式。比如對于上級文件，往往只是粗略的瀏覽一下，沒有真正研讀文件、分析文件、掌握文件內涵，在工作遇到相應的問題和困難，才臨時抱佛腳再翻閱文件，查找學習。

（二）享樂主義方面 4.創新意識不強。主要表現在欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，局限于領導布置什么就做什么，有時接到工作任務，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果。

5.安于現狀思想有所滋生。主要表現在追求安逸、講究舒適的心理有所滋生，吃苦耐勞的精神有所減退，隨著生活水平的不斷提高，吃苦在前，享受在后的思想有所淡化，在精神狀態上，逐漸思想空虛，精神萎靡，貪圖安逸，不思進取。比如平時在工作不忙時，不加強業務學習，有時也瀏覽一些與工作不相干的新聞，也常常在上班時間與朋友們寒暄聊天。

6.無私奉獻的精神有所淡化。主要表現在愛崗敬業、無私奉

獻精神有所弱化，缺乏強烈的事業心、責任感，沒有上進心。比如在新安鎮工作時工作稍微一多就覺得工作負擔重，工作壓力大，有時加班加點會有怨言，尤其是在周末或者節假日加班加點時抱怨情緒更會增多，心理上還存在認為在上班八小時之內把自己分內的工作干完就行，下班時間與周末節假日期間屬于自己私人時間。

7.工作熱情有所減退。主要表現在工作上不求有功但求無過的思想有滋生現象，尤其是在工作任務非常繁重，面臨較大壓力時，有時產生過畏難情緒，偶爾也存在著應付以求過關的想法，影響了工作效力。

（三）奢靡之風方面 8.勤儉節約意識不夠。在日[黨性分析材料（機關干部版）(共2篇)]常工作中節儉意識不強，比如在在平時的材料打印過程中，存在紙張浪費現象，有時下班有存在忘記關電腦的現象。在個人生活中，發揚優良傳統不足，存在大手大腳花錢的現象，還經常成為“月光族”，外出吃飯聚會時，缺乏節約意識，存在浪費現象，和“光盤”的要求還有一定差距，在思想上還沒有引起警惕。

二、存在問題的原因

（一）理論學習不深，理想信念不夠堅定。一是在思想上不重視。在思想上還存在認為開展政治理論學習應該是高層領導的事，基層干部只管干活，不管決策，只要把活干好，就可以了的心理。沒有從根本上認識到學習和掌握理論知識的重要性和必要性，理論上的成熟是黨員和黨員領導干部政治上成熟的基礎，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。二是在認識上有誤區。自己屬于80后，從2007年入黨的那一刻起，自己

對共產主義理想，建設中國特色社會主義是堅定的。但是，看到改革開放中腐敗猖獗、貧富懸殊、社會不公等現象，又覺得問題多多。原先的激情斗志與危機意識有所減弱，總認為守住當下業務，干好本職工作，不出錯便是盡職。參加工作5年以來，也算是盡心盡職。但逐漸的戰勝困難的動力和精神支柱就產生不牢固苗頭，達到黨員干部要當先鋒、做表率、作貢獻的標準還有一定的差距。

（二）群眾工作經驗不足，宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的意識。黨的宗旨意識淡化，逐步遠離了馬克思主義的群眾觀點和黨的群眾路線，對自己人民公仆身份產生了模糊認識，在工作上群眾觀念淡薄，只注重面上工作，缺乏認真、細致、鉆牛角尖精神，不扎實、不深入、不全面，為群眾想的少、做的少，在一定程度上放松了宗旨意識強化。

（三）艱苦奮斗精神缺乏，黨性修養有所弱化。隨著經濟社會的發展，傳統的價值觀念受到很大的沖擊，權利和金錢崇拜逐步成為更多人的價值取向，也或多或少影響到了自己，從理論上說，也知道共產黨員要在改造客觀世界的同時改造主觀世界，但實際上以事務工作代替政治和黨性鍛煉，黨性修養有放松，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，缺乏應有的求真務實、埋頭苦干、主動擔當的敬業精神，在艱巨繁重的工作任務面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，在點滴成績面前，沾沾自喜，在本職工作崗位面前，安于現狀、不思進取。

（四）自我約束不強，放松了道德品行提升。從道德層面來

說，我們黨早就提出“以德治國”“講黨性、重品行、作表率”的理念。自認為自己的道德品行還是可以的。但是，通過這次群眾路線教育實踐活動，讓自己清醒的認識到，自己離“崇尚科學、辛勤勞動、團結互助、誠實守信、遵紀守法、艱苦奮斗”的黨員思想道德品行要求還是有不小的差距。作為一名黨員干部，更應該有更高的要求，更好的表現，尤其要兢兢業業工作、勤勤懇懇為民。

三、努力方向和整改措施

（一）加強理論學習，不斷堅定理想信念。要做一個合格的黨員，把工作做好，首先就必須要注重學習，尤其是面對知識經濟的時代，學習顯得更為重要和緊迫。因此，無論工作多忙多累，今后都要在進一步加強學習上下功夫，按時參加委局機關安排的各類學習，定時學習黨章內容，保證每年抄寫學習筆記2萬字以上，進一步增強學習的自覺性、緊迫性，要真正把加強理論學習和業務知識學習放在首要位置，緊密結合，合理安排，始終做到堅持不懈。

（二）轉變工作作風，不斷增強宗旨意識。要牢固樹立群眾觀點，忠實地執行黨的群眾路線。在工作上做到專心致志，開拓進取，不斷提高自己的責任感，增強事業心，做到“干一行、愛一行”，對自己提出更高的要求，養成好良好的工作習慣，找準工作中存在的不足及難點，認真摸索適合自己的方式方法，虛心向身邊的領導、同志學習好的工作經驗、工作方法，做到活學活用，提高工作效率，爭取在本職崗位上做出一流業績。

（三）發揚艱苦奮斗精神，進一步強化黨性修養。今后要在思想作風上、學風上、工作作風上、生活作風上認真對照黨章要求，堅決杜絕“四風”方面存在的問題，拉高標桿，從嚴要求自己，下頁篇二：2011年領導干部黨性分析材料

2011年領導干部黨性分析材料（通用版）

根據市委的統一布署，公司在全體黨員中開展了保持共產黨員先進性教育活動，在教育活動學習動員階段，我認真學習保持共產黨員先進性教育讀本，學習了有關方針政策，以及有關領導的講話，思想認識有了很大有提高，深深認識到開展先進性教育活動的必要性和重要性，增強了努力搞好機關黨建工作的責任感和使命感。在“分析評議”這一階段里，我通過廣泛征求意見，與同志們座談交流，認真反思了自己在思想、作風、工作、紀律等方面的情況，感到存在許多不足，現就自己存在的一些問題查擺如下：

一、思想方面

問題

1、思想理論學習不夠深，有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動在擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學的少，有時看報紙也是看看大標題，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。

原因：一是思想上對理論重要性的認識，沒有上升到應有的高度，二是時間觀念不強，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來。

整改措施：

1、提高對政治理論重要性的認識，充分認識只有理論上的堅定與清醒，才能有政治上的堅定與清醒，作為黨員干部必須有較高的理論水平，特別是作為一個單位的黨政一把手，更要加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，并指導自己的思想和工作實踐。

2、認真執行黨員干部的學習制度，積極參加黨員的學習，參加單位的集體學習。

3、自覺搞好自修學習，制定切實可行的學習計劃，做到三個落實，即學習時間落實，學習內容落實，學習效果落實，反對圖形式，走過場。

整改時間：邊整邊改，從即日起，認真落實上述措施，爭取在短時期內內政治理論水平有進取的提高。

問題

2、生產管理，企業管理、技術管理，市場經濟理論方面的內容看得多，法律知識，政治理論方面、等鉆研得少，這方面知識面不夠廣。

原因：一是在思想對領導干部應具備全面的素質，掌握更多的知識的重要性認識不足。總認為：只要企業管理、市場經濟理論功本文來自小草范文網底厚實就行，其他方面的知識多少知道點就可以過得去。二是工作比較忙，有時間難以抽出時間去學習其它方面的知識。

整改措施：

1、加強學習，提高對掌握政治理論，法律，方面知識重要性的認識，同時教育

本單位同志要做到一專多能，多學習其他學科的知識。

2、適當增加集體學習政治理論和法律等內容的時間，要發揚擠和鉆的精神，充分利用點滴時間學習這方面的知識。

整改時間：邊整邊改，從下個月開始，對上述有關具體措施認真落實。

問題

3、思想上有畏難情緒。單位的具體情況原因：思想認識上不夠清醒，不能正確地，很好地處理困難與工作之間的關系

整改措施：

1、加強學習，提高認識，樹立正視困難，不怕困難，解決困難的勇氣和信心。

2、進一步解放思想，更新觀念，增強市場經濟意識和開拓進取意識，為更好地開展創收打下堅定的思想基礎。整改時間，邊整邊改，從即日起，消除畏難情緒，積極大膽在開展工作。

二、作風方面

問題

1、謙虛謹慎的思想作風堅持的不夠一貫。比如在廉潔自律方面，有自滿情緒。認識不到位，總認為我們做的不錯，而且多次受本文來自小草范文網到上級領導及有關部門的表揚，什么超標準和違約的事我們從不干，這樣就不自覺地產生了自滿情緒，以致在廉潔自律方面沒有提出更高的要求。

原因：一是對中紀委等有關廉潔自律規定學習不夠，對《黨章》、《準則》對黨員干部的基本要求學習不夠，掌握不牢。二是求真務實的作風不夠扎實，滿足現狀的思想不同程度的存在。

整改措施：

1、進一步加強《黨章》、《準則》和廉潔自律有關規定的學習，提高對黨風廉政建設重要性的認識。

2、克服滿足現狀，不思更大進取的思想情緒，形成良好精神狀態和謙虛謹慎，戒驕戒躁的工作作風。

整改時間：邊整邊改，一個月內使上述措施得到落實，自己工作中努力做到不驕不躁，謙虛謹慎。

原因：一是思想認識不到位，認為目前整個大氣候也就如此，認真開展批評與自我批評也不一定就解決問題，二是認識比較片面、模糊，怕開展批評影響團結，影響同志們的積極性。

整改措施：

1、提高對批評與自我批評重要性的認識，這是我們黨的三大優良作風之一，任何時候都不能丟。

2、正確運用批評與自我批評這個武器，從團結愿望出發，積極開展批評與自我批評，既要堅持原則，敢于同不良現象作斗爭，又要注意對同志的批評方式，要有與人為善的態度，堅持“懲前毖后、治病救人”的方針，通過批評，達到新的團結和統一。為此，要求黨總支、各支部、各黨小組要制定出具體的制度或措施，組織好黨的民主生活會，保證民主生活取得更好的效果。

整改時間：邊整邊改，從即日起，消除顧慮，打開情面，大膽地開展批評與自我批評，使黨的三大優良作風不斷發揚光大。

問題

3、工作方法有時不夠恰當，不夠策略，特別是對領導班子成員和科室負責同志的批評，有時不夠講究方法，結果使同志們有時候出現比較勉強的現象，這樣影響了同志們積極性的充分發揮。同時也影響到個別同志工作方法的改進。原因：一是對領導方法，領導藝術的重要性認識不夠，總認為自己的指導思想是好的，方法問題欠缺一些，同志們都會相互諒解的。二是對領導科學知識學習不夠。

整改措施：

1、進一步加強對毛澤東同志《黨委會的工作方法》和有關經濟科學知識的學習，提高思想認識，提高領導水平，提高領導藝術。

2、加強自己和全體同志們的法制學習和法制教育，不斷強化依法行政，依法辦事意識，進一步克服工作方法不夠科學、個別同志還習慣于用行政手段開展工作的現象，努力使領導方法更加科學化、規范化、系統化。

整改時間，從即日起，在工作中注意自己的工作方法和領導藝術，廣泛征求同志意見，充分發揚民主，充分發揮大家的積極性，使之在工作中相互理解，相互支持。

三、工作方面問題

1、開拓精神方面

原因，一是思想解放不夠，積極探索，勇于開拓的精神不強，創造性地開展工作，做得不太好。二是對于如何運用市場經濟理論結合我們的實際工作做得欠缺，以致于創收工作效益不高。

整改措施：

1、進一步克服因循守舊，怕風險的舊思想，樹立開拓創新，敢擔風險的新觀念。

2、加強市場經濟理論的學習，并運用這些理論指導創收工作的實際，理出適合本單位情況的創收思想，并能采取多種有效途徑本文來自小草范文網，加大創收工作力度，加大內部管理，增加創收效益。

3、充分發揮大家的積極性，要制定出必要的制度和措施，鼓勵大家為創收工作出謀劃策，并能積極投入到創收的實際工作中去。

整改時間：邊整邊改。從現在開始，要加大創收力度，爭取在半年內增一些有效創收辦法、創收途徑。

[黨性分析材料（機關干部版）(共2篇)] 問題

2、工作作風方面

原因：

整改措施：

整改時間：邊整邊改，從現在開始

四、紀律方面

問題

1、對組織紀律方面的教育不夠經常，使得個別同志在有些時候組織紀律觀念淡薄，遵守紀律不夠自覺，有遲到、早退或超假的現象，任其發展，就會影響團結，不利于工作任務的順利完成。

原因：一是思想認識不夠高，有關紀律的條文、規定學習不夠；二是對紀律、制定的擬定比較多，但能否認真執行檢查得少，而且對個別不遵守紀律的現象沒有給予及時批評，使個別同志覺得遵守不遵守紀律一個樣，于是不同程度地在個別同志身上出現了遲到、早退等違紀現象。

整改措施：

1、加強《黨章》、《準則》以及有關紀律的學習，把紀律上升到是關系黨的團結，完成黨的任務的保證來認識，使同志們能自覺地用紀律約束、規范自己的行為

2、認真檢查和督促對有關制度、有關紀律的落實情況。對好的及時性表揚，對不好的也要及時批評。

整改時間：邊整邊改，從現在起，進一步抓好組織紀律教育，爭取在半個月內解決上述問題。問題

2、抓廉潔自律教育不夠經常，如對于來客招待有時執行得還不夠認真，招待標準低，還感到寒酸。

原因：一是對有關廉潔自律規定學習不夠，總認為象我們這些單位在吃喝上都是微不足道的，和社會面上存在的問題相比，值不得一提。二是有愛面子思想，認為上面來人了，不招待一下面子就過不去。

整改措施：

1、進一步加強對有關廉潔自律規定，江澤民關于《領導干部一定要講政治》等內容的學習，充分認識黨風廉政建設的重要性，真正把黨風廉政建設提到關系黨和國家死生存亡的高度來認識。2、進一步制定和完善有關廉潔自律和來客招待等有關規定。用制度來約束人、規范人的行為，真正起到約束在前，防范于未然的作用。

3、自己帶頭做廉潔自律的表率，自覺用黨員標準嚴格要求自己，對于來客招待標準，要嚴格按照規定，杜絕鋪張浪費現象，不能隨意突破。

整改時間：邊整邊改，從即日開始，在工作中要定標準，嚴要求，清正廉潔，牢

固樹立起廉政、勤政為民的思想。

總之，要以這次教育活動為契機，使自己糾正一些缺點錯誤，解除一些思想負擔，改進一些工作方法，理清一下工作思路，振奮精神，開拓前進，帶領黨委一班人和全體同志齊心協力，努力奮斗，爭取早日跨入省級文明單位行列，在市委的正確領導下，為我市三個文明建設作出更大的貢獻。

第四篇：群眾路線教育黨性分析材料--機關干部

黨的群眾路線教育實踐活動黨性分析材料

自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我積極參加黨支部組織的集中學習和專題學習，認真學習教育實踐活動相關資料，切實感受到此次教育實踐活動更加貼近群眾、貼近基層，具有強烈的現實意義。通過這段時間的學習教育，使我在思想上受到了深刻教育，靈魂上受到了深刻洗禮，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，結合自身實際，剖析自己在群眾路線特別是“四風”方面存在的不足和缺陷，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，現做如下黨性分析，不妥之處，敬請批評指正。

一、自身存在的“四風”問題

在此次黨的群眾路線教育實踐活動中，對照黨章規定、對照廉政準則、對照作風要求、對照先進典型、對照群眾期盼，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，對查擺到“四風”方面的意見建議整理歸納共8條，主要突出表現在以下幾個方面：

（一）形式主義方面

1.業務知識不扎實。主要表現在對業務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業精神，從鄉鎮到紀委工作以后，不注重盡快學習掌握黨風廉政建設等理論知識，缺乏系統的學習和思考，有時候是寫材料的時候用到了就去網上查、雜志上找、書本上學，并沒有將這些知識記在腦海里、印在心里，有時候是瀏覽的多記住的少，學習的多思考的少，學習淺嘗輒止、不求甚解，嚴重影響

了工作效率。

2.工作作風不務實。突出表現在工作上還存在靜不下心、沉不住氣，在個人本職工作中，存在不上心、不上手，缺乏干中學、學中干的韌勁。有時由于工作的重復性，為了省事，照搬照抄，只要按時完成工作就行。比如在新安鎮工作時年底應付檢查，平時不注重資料的收集和整理，到檢查之前才集中一段時間加班整理、補齊資料。

3.工作方法簡單。突出表現在“以文件落實文件”的現象還存在，對上級精神和部署有照搬照套現象，工作流于形式。比如對于上級文件，往往只是粗略的瀏覽一下，沒有真正研讀文件、分析文件、掌握文件內涵，在工作遇到相應的問題和困難，才臨時抱佛腳再翻閱文件，查找學習。

（二）享樂主義方面

4.創新意識不強。主要表現在欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，局限于領導布置什么就做什么，有時接到工作任務，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果。

5.安于現狀思想有所滋生。主要表現在追求安逸、講究舒適的心理有所滋生，吃苦耐勞的精神有所減退，隨著生活水平的不斷提高，吃苦在前，享受在后的思想有所淡化，在精神狀態上，逐漸思想空虛，精神萎靡，貪圖安逸，不思進取。比如平時在工作不忙時，不加強業務學習，有時也瀏覽一些與工作不相干的新聞，也常常在上班時間與朋友們寒暄聊天。

6.無私奉獻的精神有所淡化。主要表現在愛崗敬業、無私奉

獻精神有所弱化，缺乏強烈的事業心、責任感，沒有上進心。比如在新安鎮工作時工作稍微一多就覺得工作負擔重，工作壓力大，有時加班加點會有怨言，尤其是在周末或者節假日加班加點時抱怨情緒更會增多，心理上還存在認為在上班八小時之內把自己分內的工作干完就行，下班時間與周末節假日期間屬于自己私人時間。

7.工作熱情有所減退。主要表現在工作上不求有功但求無過的思想有滋生現象，尤其是在工作任務非常繁重，面臨較大壓力時，有時產生過畏難情緒，偶爾也存在著應付以求過關的想法，影響了工作效力。

（三）奢靡之風方面

8.勤儉節約意識不夠。在日常工作中節儉意識不強，比如在在平時的材料打印過程中，存在紙張浪費現象，有時下班有存在忘記關電腦的現象。在個人生活中，發揚優良傳統不足，存在大手大腳花錢的現象，還經常成為“月光族”，外出吃飯聚會時，缺乏節約意識，存在浪費現象，和“光盤”的要求還有一定差距，在思想上還沒有引起警惕。

二、存在問題的原因

（一）理論學習不深，理想信念不夠堅定。一是在思想上不重視。在思想上還存在認為開展政治理論學習應該是高層領導的事，基層干部只管干活，不管決策，只要把活干好，就可以了的心理。沒有從根本上認識到學習和掌握理論知識的重要性和必要性，理論上的成熟是黨員和黨員領導干部政治上成熟的基礎，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。二是在認識上有誤區。自己屬于80后，從2007年入黨的那一刻起，自己

對共產主義理想，建設中國特色社會主義是堅定的。但是，看到改革開放中腐敗猖獗、貧富懸殊、社會不公等現象，又覺得問題多多。原先的激情斗志與危機意識有所減弱，總認為守住當下業務，干好本職工作，不出錯便是盡職。參加工作5年以來，也算是盡心盡職。但逐漸的戰勝困難的動力和精神支柱就產生不牢固苗頭，達到黨員干部要當先鋒、做表率、作貢獻的標準還有一定的差距。

（二）群眾工作經驗不足，宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的意識。黨的宗旨意識淡化，逐步遠離了馬克思主義的群眾觀點和黨的群眾路線，對自己人民公仆身份產生了模糊認識，在工作上群眾觀念淡薄，只注重面上工作，缺乏認真、細致、鉆牛角尖精神，不扎實、不深入、不全面，為群眾想的少、做的少，在一定程度上放松了宗旨意識強化。

（三）艱苦奮斗精神缺乏，黨性修養有所弱化。隨著經濟社會的發展，傳統的價值觀念受到很大的沖擊，權利和金錢崇拜逐步成為更多人的價值取向，也或多或少影響到了自己，從理論上說，也知道共產黨員要在改造客觀世界的同時改造主觀世界，但實際上以事務工作代替政治和黨性鍛煉，黨性修養有放松，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，缺乏應有的求真務實、埋頭苦干、主動擔當的敬業精神，在艱巨繁重的工作任務面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，在點滴成績面前，沾沾自喜，在本職工作崗位面前，安于現狀、不思進取。

（四）自我約束不強，放松了道德品行提升。從道德層面來

說，我們黨早就提出“以德治國”“講黨性、重品行、作表率”的理念。自認為自己的道德品行還是可以的。但是，通過這次群眾路線教育實踐活動，讓自己清醒的認識到，自己離“崇尚科學、辛勤勞動、團結互助、誠實守信、遵紀守法、艱苦奮斗”的黨員思想道德品行要求還是有不小的差距。作為一名黨員干部，更應該有更高的要求，更好的表現，尤其要兢兢業業工作、勤勤懇懇為民。

三、努力方向和整改措施

（一）加強理論學習，不斷堅定理想信念。要做一個合格的黨員，把工作做好，首先就必須要注重學習，尤其是面對知識經濟的時代，學習顯得更為重要和緊迫。因此，無論工作多忙多累，今后都要在進一步加強學習上下功夫，按時參加委局機關安排的各類學習，定時學習黨章內容，保證每年抄寫學習筆記2萬字以上，進一步增強學習的自覺性、緊迫性，要真正把加強理論學習和業務知識學習放在首要位置，緊密結合，合理安排，始終做到堅持不懈。

（二）轉變工作作風，不斷增強宗旨意識。要牢固樹立群眾觀點，忠實地執行黨的群眾路線。在工作上做到專心致志，開拓進取，不斷提高自己的責任感，增強事業心，做到“干一行、愛一行”，對自己提出更高的要求，養成好良好的工作習慣，找準工作中存在的不足及難點，認真摸索適合自己的方式方法，虛心向身邊的領導、同志學習好的工作經驗、工作方法，做到活學活用，提高工作效率，爭取在本職崗位上做出一流業績。

（三）發揚艱苦奮斗精神，進一步強化黨性修養。今后要在思想作風上、學風上、工作作風上、生活作風上認真對照黨章要求，堅決杜絕“四風”方面存在的問題，拉高標桿，從嚴要求自己，樹立無私奉獻、艱苦奮斗精神，從每一件小事做起，從眼前做起，時刻注意個人形象，謹言慎行，規范個人行為；要提高對享樂主義和奢靡之風危害性的思想認識，堅持勤儉節約，反對鋪張浪費。

（四）提高自我約束能力，搞好廉潔自律修養。要自覺維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致，真正做到自重、自省、自警、自勵，力求做到防微杜漸，經得起考驗，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，始終保持共產黨人的政治本色。

總之，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，在這次活動中，繼續查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范，高標準、嚴要求努力做好上級交給的各項工作，取得成效。

第五篇：鄉鎮機關干部“三進三同”活動黨性分析材料2

“三進三同”活動黨性分析材料

按照區委組織部和鎮黨委的相關要求，我深入龍獅村開展了“三進三同”活動，現就近段時間的活動情況作如下匯報：

一、主要問題

1、理論基礎知識薄弱。作為一名黨員，沒有能深刻領會黨的理想信念和黨性意識，對共產主義理想覺得有些遙遠，只是認為在政治上、行動上與黨中央保持一致，積極干好本職工作就可以了，沒有把自身工作同共產主義聯系起來，沒有用正確的理論改造主觀世界和分析解決自身工作中碰到的新問題、新情況。因此在開展“三進三同”時，缺乏一定的自覺性，對活動的意義和重要性認識不到位。

2、在活動中自我要求不嚴格，這點從我本心上是不能接受和原諒自己的。因為在我一開始參加工作，就抱著通過在工作中的不斷努力，出色的完成工作任務而實現自身的價值，把自己的知識和年輕人的熱情和高素質的服務體現到工作中去，可是隨著工作年限的增長，我的惰性也隨之增加了。在工作中進取心也不強了，只安于做好領導交代的任務和自己份內的工作，不注重思考工作中的問題，因此在開展“三進三同”活動時缺乏主動性和積極性。

3、工作作風還不夠扎實，對領導安排的工作，存在畏難情緒和急躁思想，精神狀態不能很好的適應工作開展要求，不能以平和的心態做好工作，還需要進一步增強事業心和責任感。工作中創新意識不強。用創造性的思維方式去做創造性的工作不夠，平平淡淡，不求創新，領導怎么說就怎么辦，按部就班，超前意識不強，因此只是被動的按照“完成任務”的目標自我要求，缺乏持久性。

二、存在以上問題的原因

1、自我要求不高，認為工作只要過得去就行，沒有養成好的學習習慣，學習的自覺性、主動性不強。對知識的學習沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，總以為這些高新知識是上面的事，上面怎么說就怎么干，被動地去學習，而沒有自覺地去學習，理解性地學習。

2、總覺的自己不是領導干部，只要完成本職工作，不出問題，就滿足了，本職以外的、領導不安排的不管不問，有與己無關的思想。工作干勁沒有持久性，開拓創新、銳意進取的意識不強。

3、業務用的著就學一點，用不上的就敷衍且學的不牢、理解的不透，鉆的不深，不愿過多過深地去研究業務，有滿足于一般的思想。

4、工作方法簡單，只安于表面，認為把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、下步整改措施

1、提高標準嚴以律己。高標準、嚴要求，嚴格遵守黨的各項規章制度，克服自滿思想，扎實工作，要有強烈的自覺意識和責任意識，從我做起，從現在做起，從一切能夠做的事情做起，把群眾滿意不滿意，贊成不贊成作為工作的出發點和落腳點，少說空話，多辦實事，在人民群眾中樹立良好的黨員形象，扎實開展好“三進三同”活動。

2、轉變作風，積極工作。要貫徹落實好科學發展觀，腳踏實地地做好本職工作，對工作勤勤懇懇，求真務實、兢兢業業地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間完成任務，嚴格按照“三進三同”的相關要求規范自己。