第一篇：安全標準化管理制度

XX公司

安全生產標準化管理制度匯編

目 錄

1、安全生產目標管理制度 ························································ 4

2、安全生產考核及“三違”管理辦法 ············································ 5

3、安全事故責任追究制度 ······················································ 15

4、安全生產檢查制度 ···························································· 20

5、安全事故報告管理制度 ······················································ 22

6、安全生產教育培訓管理制度 ················································ 24

7、生產安全事故調查和處理管理制度 ······································· 27

8、危險作業安全管理制度 ······················································ 33

9、特種作業人員管理制度 ······················································ 48

10、工傷保險及安全生產責任險管理制度 ·································· 51

11、職業病危害防治計劃 ······················································· 56

12、《安全生產規章制度》管理規定 ········································ 58

13、安全設施設備管理辦法 ···················································· 62

14、職業衛生管理制度 ·························································· 64

15、安全工作例會制度 ·························································· 86

16、建設項目“三同時”管理制度 ··············································· 87

17、物資倉儲安全管理制度 ···················································· 93

18、特種設備管理制度 ·························································· 97

19、安全生產風險考核管理實施辦法 ······································· 103 20、安全生產“五同時”管理制度 ·············································· 106

21、安全生產管理規定 ························································· 107

22、安全事故隱患排查治理報告制度 ······································· 115

23、安全生產法律法規識別和獲取制度 ···································· 121

24、安全組織機構管理制度 ··················································· 124

25、生產業務關聯方管理制度 ················································ 128

26、人員、管理、工藝、技術、設備設施、場所等變更管理制度 ···· 134

27、安全生產責任制管理制度 ················································ 136

28、安全費用提取和使用管理制度 ·········································· 138

29、新設備設施安裝、驗收和舊設備設施拆除、報廢管理制度 ······· 141 30、設施設備運行、維護和保養管理制度 ································· 144

31、警示標志和安全防護管理制度 ·········································· 145

32、公司文件檔案管理制度 ··················································· 147

33、事故應急救援管理制度 ··················································· 153

34、危險物品及危險源管理制度 ············································· 155

35、要害崗位及電氣、機械等設備操作牌管理制度 ····················· 158

36、個體防護用品管理制度 ··················································· 159

37、工傷事故管理制度 ························································· 161

38、安全生產標準化績效評定管理制度 ···································· 166

39、安全生產績效考核管理辦法 ············································· 168 40、安全績效監測制度 ························································· 175

41、標準化系統運行評價制度 ················································ 176

42、標準化外部評價制度 ······················································ 178

43、糾正與預防措施實施保障制度 ·········································· 178

1、安全生產目標管理制度

1.目的

對公司安全生產目標的制定、分解、實施、考核進行規范管理。2.范圍

本制度適用于公司范圍內。3.管理職責

3.1行政部負責公司安全生產目標的編制、修訂、督促檢查。3.2總經理負責批準公司安全生產目標。3.3各部門負責編制本部門目標及實施計劃。4.工作程序

4.1目標制訂

行政部根據安全生產方針、管理評審的結果、風險評價結果、生產和過程績效、標準化系統評價結果、以及事故、事件的影響，起草公司安全生產中長期目標、指標和年度目標、指標，在征求有關方面意見后，經安全生產領導小組評審通過報總經理批準后實施。

4.2目標實施

總經理為實現公司安全生產目標和指標需提供人力資源、財力資源、物力資源、技術資源。

4.3目標分解

4.3.1公司將安全生產目標和指標以安全目標責任書形式分解到各部門。

4.3.2各部門根據本部門安全生產目標和指標，以安全目標責任書形式分解到各班組（機臺）及崗位人員，確保目標和指標實施。

4.4目標考核

行政部負責半年對安全生產目標和指標的實施情況進行一次考核，每年12月份進行一次全年考核并將考核結果進行公布，考核結果將作為年度安全績效考核依據。

4.5目標與指標評審及修訂

通過考核結果分析安全生產目標和指標的適宜性進行評審，當內外部條件發生變化，應對目標進行修訂。

2、安全生產考核及“三違”管理辦法 總則

1.1目的

為落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，堅持“誰主管、誰負責，誰使用、誰負責，分級管理、分級負責”的原則，落實安全生產責任制，強化安全生產目標管理，促進企業健康、持續、穩定發展。按照《安全生產法》、《消防法》、《內部治安保衛條例》和《職業病防治法》之規定，參照管委會的安全生產目標管理檢查、考核、獎懲辦法，結合公司實際，制定本管理辦法。

1.2適用范圍 本辦法適用于公司及各部門和個人違章行為的考核。1.3 原則

安全生產目標管理的考評和獎懲，必須堅持實事求是，客觀公正的原則。

1.4依據

依照國家有關法律、法規的要求，以及XX區家具園區管委會相關的安全生產控制指標。

1.5考核頻次

安全生產目標管理考核，每月進行一次，由生產部組織相關部門實施考評，考核結果與部門責任人和個人安全風險金掛鉤。

1.6事故的定性、定責

以《公司安全事故責任追究規定》，或以公司安全生產領導小組或上級安全部門的認定為準。2考核辦法

2.1考核的主要內容

a)生產過程中發生的各類安全事故（火災事故，因工傷亡事故，交通事故，被盜、被騙案件，資金安全事故，設備事故，中毒事故，內部網絡安全事故，環境不良影響事故，職業危害事故）。

b)安全管理規章制度建設； c)員工培訓教育； d)安全檢查； e)安全會議的開展； f)安全隱患的整治；

g)個人違章行為及綜合治理等。2.2 安全生產目標考核細則 2.2.1火災事故：

2.2.1.1發生直接經濟損失在5萬元（含5萬元）以上，10萬元（不含10萬元）以下，扣罰直接責任人員600元；扣罰責任部門領導400元；扣罰公司主要領導、分管領導200元。

2.2.1.2直接經濟損失在1萬元（含1萬元）以上，5萬元（不含5萬）以下，扣罰直接責任人員400元；扣罰責任部門領導300元；扣罰公司主要領導、分管領導200元。

2.2.1.3直接經濟損失在5000元（含5000元）以上，1萬元以下（不含1萬元），扣罰直接責任人員300元；扣罰責任部門領導200元；扣罰公司主要領導、分管領導100元。

2.2.1.4直接經濟損失在5000元以下，扣罰直接責任人員200元；扣罰責任部門領導100元；扣罰公司主要領導、分管領導50元。

2.2.2因工傷亡事故：

2.2.2.1在生產活動中發生職工因工死亡責任事故，屬否定指標，納入責任部門年度目標考核。扣罰主要責任人1000元；扣罰次要責任人800元。

2.2.2.2如因管理人員失職導致在生產活動中發生職工因工重傷責任事故，扣罰主要責任人800元；扣罰次要責任人500元。

2.2.2.3如因管理人員失職導致在生產活動中發生職工因工輕傷責任事故，扣罰主要責任人300元；扣罰次要責任人200元。

2.2.3車輛交通事故（僅限于公司公務車，責任認定按公安交警部門的責任認定為準）：

2.2.3.1車輛發生重大事故負主要責任的，扣罰駕駛員600元；扣罰車輛管理部門領導400元；扣罰分管安全工作的相關領導300元。

2.3.3.2車輛發生重大事故負同等責任的，扣罰駕駛員500元，扣罰車輛管理部門領導300元；扣罰分管安全工作的相關領導200元。

2.3.3.3車輛發生重大事故負次要責任的，扣罰駕駛員400元，扣罰車輛管理部門領導200元；扣罰分管安全工作的相關領導100元。

2.3.3.4車輛發生一般性事故負主要責任的，扣罰駕駛員300元，扣罰扣罰車輛管理部門領導100元；分管安全工作的相關領導50元。

2.2.4 被盜、被騙案件：發生被盜（扣除保險賠付后），被騙案件（物品按進價或出廠價核算）

2.2.4.1 直接經濟損失金額在3萬元（包括3萬元）以上的，扣罰主要責任人400元，扣罰相關領導200元。

2.2.4.2 直接經濟損失金額在1萬元（包括1萬元）以上3萬元（不包括3萬元）以下的，扣罰主要責任人200元，扣罰相關領導100元。

2.2.4.3 直接經濟損失金額在1萬元（不包括1萬元）以下的，扣罰主要責任人100元，扣罰相關領導50元。

2.2.5 設備事故：

2.2.5.1 發生設備責任事故直接經濟損失在3萬元（包括3萬元）以上的，扣罰主要責任人（臺班）人均300元，扣罰相關領導200元。2.2.5.2 發生設備責任事故直接經濟損失在1萬元（包括1萬元）以上，3萬元（不包括3萬元）以下的，扣罰主要責任人（臺班）人均200元，扣罰相關領導100元。

2.2.5.3 發生設備責任事故直接經濟損失在1萬元（不包括1萬元）以下的，扣罰主要責任人（臺班）人均100元，扣罰相關領導50元。

2.2.6 中毒事故：

2.2.6.1 發生中毒事故一次死亡1人或一次中毒9人（包括9人）以上的，扣罰直接責任人員1000元；扣罰責任部門領導、公司主要領導、分管領導600元。

2.2.6.2 發生中毒事故一次中毒9人（不包括9人）以下的，扣罰主要責任人500元；扣罰責任部門領導、公司主要領導、分管領導200元。

2.2.7 內部網絡安全事故：

2.7.7.1 發生損壞計算機及網絡導致數據丟失無法恢復或網絡癱瘓的，扣罰設備使用人100元。

2.7.7.2 發生網絡中斷半天未上報或者出現計算機病毒壹天未上報的，扣罰責任人50元。

2.2.7.3 發生瀏覽色情、暴力等非法網站的，扣罰責任人100元。2.2.7.4 利用黑客工具等軟件進行公司局域網內、網外端口掃描及攻擊或者故意制造、傳播計算機病毒的，扣罰責任人200元。

2.2.8 綜合治理：

2.2.8.1在生產工作場所，發生打架、斗毆和尋釁鬧事的，扣罰責任人200元。扣罰責任部門領導100元。2.2.8.2 在生產工作場所，發生無理聚眾鬧事、罷工事件，造成生產、工作無法正常進行，扣罰責任人200元。扣罰責任部門領導100元。

2.2.8.3由于部門不作為，導致職工違反《信訪條例》發生群體上訪5人以上或非正常上訪事件，扣罰責任人200元，扣罰責任部門領導100元。

2.2.9 生產過程中發生職業危害事故：

2.2.9.1 由于主觀原因造成作業環境粉塵、噪聲、輻射超過國家標準的，扣罰責任部門責任人100元。

2.2.9.2 特殊作業環境，不采取個人防護措施的，一次扣罰責任部門責任人50元。

2.2.10 環境不良影響事故：

2.2.10.1在生產過程中，對有毒、有害化學物質，不按規定進行回收處置造成不良環境影響事故的，扣罰責任部門責任人100元。

2.2.10.2對危險固體廢棄物或廢液不按規定進行回收處置的，扣罰責任部門責任人50元。

2.3 安全管理工作管理細則 2.3.1 安全管理制度的考核：

2.3.1.1未按要求建立健全部門安全生產各項管理制度的，扣罰責任部門主管200元。

2.3.1.2制度規章不落實，一次扣罰相關部門責任人100元。2.3.1.3無月度安全計劃的，扣罰責任部門主管每人50元。2.3.1.4未及時傳達落實上級公司、公司有關安全生產文件要求的，一次扣罰責任部門班子每人50元。

2.3.1.5未按公司、職能部門有關安全生產要求組織開展專項整治、專題教育、專題活動等，一次扣罰責任部門主管每人50元。

2.3.1.6環境、職業健康安全目標責任書，一人次未簽訂，扣罰責任部門主管每人50元。

2.3.1.7使用無上崗證的特殊工種的操作人員，一人次扣罰責任部門主管每人50元。

2.3.1.8對發生安全事故隱瞞不上報的，扣罰責任部門主管每人200元。對未在規定時限上報的，扣罰責任部門班子每人100元。

2.3.1.9對安全事故未按照“四不放過”原則進行處理的，一次扣罰責任部門每人100元。

2.3.2安全教育培訓：

2.3.2.1 新上崗、轉崗、離崗一年以上重新復工的從業人員未進行一、二、三級安全培訓教育的，1人次扣罰責任部門主管每人50元。

2.3.2.2 對新上崗、離崗一年以上重新復工的從業人員未進行廠級安全培訓教育的，1人次扣罰行政部和生產部班子每人50元

2.3.2.3 特種作業人員未經政府職能部門培訓考試合格持證上崗的，一人次扣罰行政部和責任部門班子每人100元。

2.3.2.4 特種作業人員操作證未定期復審超期使用的，一人次扣罰生產部相關責任人每人100元。

2.3.3 安全檢查： 2.3.3.1 公司未按規定開展月檢、重大節假日檢查的，扣罰公司分管安全副總經理、生產部班子每人100元。

2.3.3.2 部門未開展部門周檢的，扣罰部門主管、專(兼)職安全員每人100元。

2.3.3.3 部門班組未開展日檢的，扣罰責任班組長每人50元。2.3.4 安全整改：

2.3.4.1查出的安全隱患未按要求（目標、時間等）進行整改的，扣罰責任人100元。

2.3.4.2在同一部門內，出現重復隱患，扣罰部門主管、專（兼）職安全員和直接責任人每人100元。

2.3.5安全會議：

2.3.5.1 因工作原因不參加或不按時參加公司安全生產例會，又未請假的，扣罰責任人50元。

2.3.5.2 部門每月未召開安全會議的，扣罰責任部門主管每人100元。

2.4 對個人安全工作和工作行為考核細則 2.4.1 個人安全目標考核細則

對發生安全責任事故的，根據直接經濟損失、責任的大小，扣罰相關責任人50—400元。行政責任追究按國家有關規定執行；構成犯罪的，移交司法機關進行處理。

2.4.2 對個人違章行為考核細則（出現重復違章現象的在末次處罰額度的基礎上加倍處罰）2.4.2.1 有下列違章現象之一者扣罰責任人50元：

a)未按規定對所負責的設備、設施、安全消防器具進行維護保養的； b)擅自拆除設備安全護罩、連鎖裝置的；

c)在生產過程中未按規定穿戴勞動保護用品，長發過肩、穿拖鞋、高跟鞋的；

d)擅自拆除或涂改安全標識或導致標識失效的； e)違反廠內交通管理規定及車輛停放管理規定的； f)不參加職業健康體檢的；

g)特種設備不按規定填寫運行記錄的； h)特種作業崗位不持證上崗的；

i)電工作業過程中不按規定穿戴勞動保護用品和不使用專用器具的； j)占用消防器材、設施存放位置的； k)堵塞、占用安全疏散通道的；

l)作業、工作場地衛生、物質工器具擺放違反現場有關管理規定； m)其它違反安全規章制度的行為；

2.4.2.2 有下列違章現象之一者扣罰責任人100元：

a)未按公司規定用車、無證駕駛（無行業上崗證等）、酒后駕駛公車、違章駕駛、未經許可私自將公車交由他人（有駕照）駕駛的；

b)挪用消防器材、設備、設施的； c)違反動火規定擅自動火的； d)電器線路安裝違反安全規定的； e)高空作業無安全防護措施的； f)遇緊急情況不服從指揮的；

g)未按安全操作規程或安全作業指導書的要求進行設備、設施操作的；

h)違反規定使用電器、設備、設施的或擅自增加電器使用負荷的； i)堵斷安全消防通道的；

j)擅自離開工作崗位導致設備運行無人監護的； k)安全值班隨意脫崗的； l)生產過程違章指揮的；

m)未按規定對危廢進行回收、處理的。

2.4.2.3 有下列違章現象之一者扣罰責任人200元：

a)損壞安全消防設施設備、報警系統、衛生設施、交通設施的，除照價賠償外，給予罰款；

b)出現重復違章現象的； c)廠區內流動吸煙的；

d)未經許可搭接線路或線路不符合規范要求的。2.4.2.4 有下列違章現象之一者扣罰責任人300元。

a)違反規定使用、儲存、運輸易燃、易爆、有毒、有害物資的； b)在生產車間、庫房等重要防火場所規定吸煙點以外地方吸煙或亂丟煙頭的。

2.4.2.5 有下列行為之一者，給予當事人500至1000元的經濟處罰，同時給予行政處分，直至追究法律責任：

a)故意破壞安全消防器具、設備、設施的； b)故意破壞生產設備、盜竊在用生產設備上的零部件的； c)由于玩忽職守造成重大安全隱患的； d)未經允許擅自修改設備安全運行參數的； e)作業人員酒后上崗、在作業場所飲酒的。3 附 則

3.1 行政部負責公司對各部門安全生產目標及安全管理工作進行考核，每月將考核結果匯總報公司分管領導審批后，通知各部門執行。

3.2違反本管理辦法，對直接責任人處以罰款的，由當事人所在部門填寫《處罰通知單》，交生產部備案后轉交行政部執行。

3.3對安全責任目標完成優秀的部門和個人，按公司有關規定進行獎勵。同時，作為參評年度公司安全工作先進集體和先進個人的依據。

3.4 本辦法未涵蓋的其他安全生產事故和違規行為，經公司安全生產領導小組研究后，有生產部負責處理。

3.5 本辦法由公司安全生產領導小組負責解釋。3.6過去的有關規定與本辦法相抵觸的，按本辦法執行。3.7 本規定自下發之日起執行。

3、安全事故責任追究制度 總則

1.1 目的

為了進一步加強對安全工作的管理，有效防范安全事故的發生，嚴肅安全事故的責任追究，保障職工生命及國家財產安全，根據《四川省安全生產條例》和《四川省重特大安全事故行政責任追究規定》的規定，制定本規定。

1.2 原則

安全事故責任追究工作在公司安全生產領導小組的領導下，由總經理或分管安全副總經理組織進行，堅持“誰主管、誰負責”和“分級管理、分級負責”的原則。

1.3 適用范圍

本規定適用于公司及其各部門，追究的對象為：造成安全事故的相關責任人和責任部門。

1.3.1 總經理為公司安全生產第一責任人，對公司安全生產工作負全面領導責任；分管安全副總在總經理授權下對公司安全生產工作負監督管理責任；公司級領導對所分管工作（部門和業務）內的安全工作負直接領導責任。各部門的主管為該部門安全生產第一責任人，對本部門安全生產工作負全面管理責任；安全督導員、專（兼）職安全員對本部門班組的安全生產工作負直接監督管理責任。

1.3.2 對責任事故要分清事故的直接責任、管理責任、領導責任和監督責任。事故責任人應根據事故調查的事實，通過原因分析來確定。其行為與事故的發生有直接因果關系的，為直接責任者；對事故發生負有管理責任的，為管理責任者；對事故發生負有監督管理責任的，為監督管理責任者；對事故發生負有領導責任的，為領導責任者。對事故發生起主要作用的，為主要責任者；對事故發生起次要作用的，為次要責任者。

1.3.3 安全事故按照國家相關法律、法規、標準、《四川省安全生產條例》和《四川省企業職工傷亡事故調查處理辦法》的規定進行認定。

1.3.4 對下列事故的防范、發生負有責任的，依照本規定分別給予經濟處罰、行政處罰，構成犯罪的移交司法機關處理。

a)因工傷亡事故； b)火災事故； c)交通事故；

d)壓力容器、壓力管道和特種設備安全事故； e)危險化學品、有毒化學藥品安全事故； f)刑事、治安案件； g)其它安全事故。

安全事故的鑒定按國家現行標準執行（分為一般安全事故、重大安全事故、特大安全事故和特別重大安全事故）。2 安全事故防范職責

2.1公司應建立健全安全生產責任制、安全生產規章和操作規程；組織開展安全教育和技術培訓，保證特種作業人員持證上崗；保證基礎設施、安全設施、隱患治理的投入；制定和完善安全生產事故應急救援指揮體系。

2.2各級安全監督管理人員應做好國家法規、國家標準、規章、培訓、檢查、工程項目的“三同時”、特種設備、危險化學藥品、安全防范措施和安全生產責任制的安全生產監督管理工作。

2.3各車間、各部門應組織員工對《安全生產法》、《四川省安全生產條例》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等相關法律法規的學習教育，強化職工的安全防范意識。加強生產現場的安全管理，使員工具備相應的安全生產及防范安全事故的常識，在安全事故發生后能迅速、妥善地處理，減少人員傷亡和財產損失。

2.4 各部門應當定期（每月一次）召開安全工作會議，使員工在思想上和行動上對安全事故防范引起高度重視，各級責任人應經常督促、檢查并落實安全事故防范措施。

2.5 各部門應當對部門內容易發生安全事故的生產設施設備和生產現場，明確指定安全事故防范責任人，并制定相應的安全管理措施。各部門員工應能正確分析判斷和處理各類事故隱患，發現異常情況及時處理和報告，把事故消滅在萌芽狀態，預防和減少安全隱患。

2.6 各部門應當定期組織人員對各類安全事故隱患進行查處，及時排除安全事故隱患。如果在排除安全隱患的過程中無法保證安全時，應暫時停止生產活動，直到安全隱患被徹底排除。

2.7 各部門對本部門存在的安全隱患確實無法排除時，應當及時向公司生產部匯報，情況緊急時，應立即采取緊急措施（包括停止生產），生產部接到報告后，應立即組織專人進行處理，同時上報公司安全生產領導小組。

2.8各部門應按照公司三級安全教育培訓要求對員工進行安全教育和持續教育，不斷提高員工安全防范意識。組織經常性的安全生產檢查，發現問題及時處理，預防和減少安全事故的發生。3 事故認定和事故責任界定

3.1 事故認定

3.1.1一般事故：由公司安全生產領導小組負責組織，相關部門參與進行調查處理。

3.1.2重大及其以上的事故：以上級公司或地方政府職能部門的調查認定結果為準。

3.2對發生經鑒定屬于安全事故，對相關責任人按本公司的規定執行，對觸犯國家法律構成犯罪的移交司法機關處理，其責任界定如下：

3.2.1該事故是因公司總經理未履行安全事故防范職責所致的，則公司總經理負主要責任，分管安全副總經理、相關職能部門負責人、相關部門負責人和直接責任人負次要責任。

3.2.2該事故是因分管安全副總經理未履行安全事故防范職責所致，則分管安全副總經理負主要責任，相關部門負責人和直接責任人負次要責任。

3.2.3該事故是因部門負責人未履行安全事故防范職責所致，則部門負責人負主要責任，部門內相關分管負責人和直接責任人負次要責任。

3.2.4該事故是因班組長未履行安全事故防范職責所致，則班組長負主要責任，部門內相關管理人員、負責人和直接責任人負次要責任。

3.2.5若該事故是因直接責任人未履行安全事故防范職責所致，則直接責任人負主要責任，相關管理人員、負責人和領導負次要責任。

3.2.6該事故是因部門專（兼）職安全員未履行安全事故防范監督管理職責所致，則專（兼）職安全員負主要責任，部門負責人、相關安全管理負責人和直接責任人負次要責任。

3.2.7事故是因公司領導、部門負責人、管理人員違章指揮所致，則公司領導、部門負責人、管理人員負主要責任；直接責任人負次要責任。3.2.8若該事故是因直接責任人違章操作或違反勞動紀律所致，直接責任人負主要責任，相關領導、部門負責人、管理人員、安全監督管理人員負次要責任。

3.3 若發生的安全事故是因不可抗拒的自然因素或目前科學無法預測的原因所致的，屬于非責任事故，相關人員不負責任。對乙方負全責的交通安全事故，相關人員不負責任。

3.4 安全事故發生后，按照公司規定如實上報，不得隱瞞不報、謊報或拖延報告，不得以任何方式阻礙、干涉事故調查工作。4 附則

4.1經濟處罰的按《安全管理工作考核辦法》執行，行政處分的由公司安全生產領導小組相關規定做出處理。

4.2 本制度解釋權屬公司安全生產領導小組，未盡事宜由公司安全生產領導小組討論決定。

4、安全生產檢查制度

1.目的和適用范圍

1.1 通過檢查對可能存在的隱患、有害與危險因素、缺陷等的查證，確定其存在狀態，以便制訂整改措施，消除隱患和危險、有害因素，確保安全生產。

1.2 適用于公司各級安全生產檢查。2.職責

2.1生產部負責公司級安全生產檢查，并對存在的隱患、危險因素、缺陷等進行分析，提出改進意見。

2.2各部門負責對部門責任區域的安全生產進行經常性檢查，對存在的隱患、危險因素、缺陷等制訂整改措施，并組織實施整改。

2.3班組負責對所屬責任區域的安全生產進行日常性檢查。2.4各級安全檢查查出的安全隱患、危險因素、缺陷等各責任部門負責組織實施整改，生產部負責對整改結果進行復查驗證。3.工作程序

3.1安全生產檢查分為定期安全生產檢查、日常安全生產檢查、季節性及節假日前后安全生產檢查、專業安全生產檢查和綜合性安全生產檢查。

3.2公司定期安全檢查每月和重大節日組織一次，公司各部門應定期組織安全生產檢查。各部門每周組織一次，生產班組堅持每日組織一次現場安全檢查。并做好檢查記錄。

3.3日常安全檢查由各部門班、組組織進行，各部門專（兼）職安全管理員進行監督巡查。

3.4公司對電氣、焊機、機動車輛、壓力容器、等特種作業設備設施，每年組織一次專業安全檢查，對特種作業操作人員組織一次專業安全考核,考核不合格者不得上崗作業。

3.5安全生產檢查應該始終貫徹領導與職工相結合的原則，依靠職工，采取邊檢查、邊整改的辦法及時處理隱患，對暫時不能解決的問題應及時上報生產部，由生產部制訂出整改措施計劃，進行整改。

3.6各部門每月對安全生產檢查情況進行分析，并將分析結果上報生產部。生產部門進行匯總上報。

5、安全事故報告管理制度

1.目的和適用范圍

1.1為了強化安全管理，規范事故統計、分析、處理，確保安全生產，特制定本制度。

1.2本制度適用于公司各部門。

1.3本制度所稱事故，是指依照《工傷保險條例》應當認定為工傷的傷亡事故；中毒事故；火災事故；壓力容器爆炸和機器設備、設施損壞事故；交通事故；被盜和刑事案件等事故。

1.4 事故及事故處理報告必須堅持實事求是，尊重科學的原則；報告要及時、準確、完整。2.管理內容

2.1 事故報告

2.1.1發生安全事故或內部治安案件后，當事人或事故現場有關人員應立即報告本部門、生產部和公司主要領導。

2.1.2 發生重、特大事故時，按照公司制定的事故應急預案立即組織搶救人員、財產、保護好現場。公司安全生產領導小組1小時內向管委會報告，并在24小時以內提出書面報告。

2.2 事故報告范圍

2.2.1 有下列事故之一者，均要及時報告公司生產部，并由公司安全委員會依據行業及公司的有關要求，報告地方相關職能部門：

a)火災事故（無論損失大小）；

b)因工傷亡事故，其他重傷事故（含重傷事故）以上； c)發生職工中毒事故； d)機器設備、設施損壞事故； e)道路交通安全事故； f)被盜案件，被騙案件； g)公共安全、公共財產受損事故； h)內部治安刑事案件（無論大小）等。2.3 事故報告內容

2.3.1 發生事故的時間、地點、單位、部位。

2.3.2 傷亡人數，傷害程度，傷亡人員的姓名、性別、年齡、工種等，事故的簡要經過，直接經濟損失。

2.3.3 事故原因初步分析判斷。

2.3.4 事故發生后，采取的措施及事故控制情況。

2.4 職工因工負傷且歇工在一天以上者，必須填報“事故報告單”，行政部憑生產部簽證批給工傷假。

2.5 事故結案報告

2.5.1 調查組組成情況及調查工作有關情況。

2.5.2 事故的經過、人員傷亡、直接經濟損失、間接經濟損失及有關認定材料。

2.5.3 事故發生原因及有關判定依據。2.5.4 事故的定性和事故的責任。

2.5.5 事故直接責任人和事故間接責任人的認定及處理。2.5.6 保險及其它賠付材料。2.5.7 事故善后處理情況。

6、安全生產教育培訓管理制度

1.目的

為加強和規范公司安全教育培訓工作，提高員工安全意識和技能，防止環境、職業健康、安全事故的發生，根據國家安全生產監督管理總局《生產經營單位安全培訓規定》和相關法律、法規及規章制度，制定本制度。2．適用范圍

適用于公司各級人員的環境、職業健康、安全教育培訓工作。3.職責

3.1 生產部負責對公司的環境、職業健康、安全培訓進行歸口管理，負責制訂年度培訓計劃，并組織公司級培訓，對部門、班組級培訓進行指導。

3.2 各部門負責開展本部門的安全教育培訓及部門、班組級環境、職業健康、安全培訓。

4.環境、職業健康、安全教育培訓工作的實施

4.1公司各級安全生產管理人員經過安全資格培訓后，方可從事安全管理工作。

4.2特種作業人員、特種設備作業人員必須按照國家有關法律、法規的規定接受專門的安全培訓，經考核合格，取得相應的作業資格證書后，方可上崗作業。

4.3其他從業人員的安全培訓 4.3.1公司對新上崗人員實行“公司、部門、班組”三級安全教育培訓，經考核合格后，方可上崗作業。公司級培訓不少于6學時，部門級不少于8學時，班組級不少于10學時，累計不少于24學時。

4.3.2 公司、部門、班組級崗前安全培訓內容按《成都XX家具有限責任公司三級安全教育培訓大綱》中的教育培訓內容執行。

4.3.3在公司內調整工作崗位，轉崗或因病假、事假、等離開崗位半年以上重新上崗的人員時，必須進行部門和班組級安全教育；因工傷愈上班前必須進行上述教育，否則不得上崗作業。

4.3.4公司采用新工藝、新技術或者使用新設備、新材料時，應對有關從業人員重新進行有針對性的安全培訓。

4.4 安全教育培訓的組織實施

4.4.1 安全生產管理人員的培訓及再教育由公司組織外培。安全生產管理人員初次安全培訓時間不得少于32學時。每年再培訓時間不得少于12學時。

4.4.2其他從業人員安全教育培訓的組織實施

4.4.2.1 生產部負責編制、修訂公司、部門、班組三級安全培訓大綱，并指導各部門開展二、三級安全教育培訓工作。

4.4.2.2各部門負責本部門二、三級安全教育培訓計劃編制與工作的組織實施。

4.4.2.3 公司級、部門級安全教育培訓教師由取得相應安全管理資格證的安全生產管理人員擔任；班（組）級安全教育培訓教師由班（組）長指定。4.4.2.4 公司安全生產領導小組負責組織，生產部門和相關部門具體實施編制三級安全教育培訓教案，對其有效性和適用性進行評審。

4.4.2.5 對其他從業人員（包括特種作業人員和特種設備作業人員）的安全繼續教育培訓由各部門組織實施，每月至少一次，每年不得少于16學時。

4.5培訓效果驗證

4.5.1安全生產管理人員以取得相應的安全管理資格證書為合格；否則為不合格。

4.5.2公司級、部門級安全教育培訓考核采取答卷形式，達到規定分值為合格；否則為不合格。

4.5.3班組級安全教育培訓考核采取理論考核與實操考核相結合的方式，由培訓人和班組長對受培訓人員是否符合安全上崗要求進行評價確認；未確認者為不合格。

4.5.4對于培訓考核不合格者，必須進行再次培訓，合格后才能上崗；若仍不合格者，不予上崗作業。

4.6培訓考核

對崗位變動的人員未按規定進行安全教育培訓的，按公司有關規定，對相關責任部門和人員進行考核。

4.7培訓資料歸檔

4.7.1對三級教育培訓和采取“四新”（指新工藝、新技術或者使用新設備、新材料）進行安全教育培訓的資料必須歸檔。

4.7.2行政部負責建立安全教育培訓資料檔案，詳細、準確記載職工安全培訓考核情況。

4.7.3各部門必須將本部門人員參加二、三級安全教育培訓的個人材料報行政部歸入本人安全教育培訓檔案。

4.8安全教育培訓經費由行政部納入公司年度職工培訓經費預算開支。5．附則

5.1公司安全生產管理人員包括公司主要負責人，總經理級領導，各部門負責人、生產部和各部門專（兼）職安全生產管理人員。

5.2 其他從業人員是指除安全生產管理人員和特種作業人員、特種設備作業人員以外，從事生產經營活動的所有人員，包括其他負責人、其他管理人員、技術人員和各崗位的人員以及實習的人員。

7、生產安全事故調查和處理管理制度

1.目的

為規范安全、環保事故報告和調查處理的管理，防止和減少生產安全事故，根據國家《生產安全事故報告和調查處理條例》等法律法規，結合公司實際，特制定本管理制度。2.適用范圍

適用于公司生產安全、環境污染事故的管理。3.術語和定義

3.1生產安全事故：是指在生產經營領域中發生的意外的突發事故，通常會造成人員傷亡傷害、職業病、財產損失或或其他損失的意外情況，使正常生產經營活動中斷的事件。

3.2 環境污染：指由于單位或個人原因致使環境受到污染，造成人員傷害和經濟損失，并造成不良社會影響的事件。

3.3“四不放過”是指事故原因沒有查清不放過，責任人沒有受到處理不放過，職工沒有受到教育不放過，防范措施沒有落實不放過。4.管理內容

4.1 事故按照嚴重程度分為：

4.1.1特別重大事故：是指造成10人以上死亡，或者50人以上重傷，或者5000萬元以上直接經濟損失的事故。

4.1.2重大事故：是指造成5人以上10人以下死亡，或者30人以上50人以下重傷，或者2000萬元以上5000萬元以下直接經濟損失的事故。

4.1.3較大事故：是指造成2人以上5人以下死亡，或者10人以上30人以下重傷，或者500萬元以上2000萬元以下直接經濟損失的事故。

4.1.4一般事故：是指造成2人以下死亡，或者10人以下重傷，或者500萬元以下直接經濟損失的事故。

本條所稱的“以上”含本數，“以下”不含本數。

對道路交通安全、火災、特種設備和環境污染事故的分類按相關法律法規進行分類。

4.2 事故的報告 4.2.1 事故報告范圍

有下列事故之一者，應按規定報告： 4.2.1.1 火災事故； 4.2.1.2 因工傷亡事故；

4.2.1.3 在生產經營中發生職工中毒事故； 4.2.1.4 職業病；

4.2.1.5 機器設備、設施損壞事故； 4.2.1.6 交通事故； 4.2.1.7 被盜案件； 4.2.1.8 被騙案件；

4.2.1.9 原輔材料、產成品損壞事故； 4.2.1.10 環境污染事故；

4.2.1.11 輕傷事故或其他造成經濟損失的事故。

4.2.2 事故報告應當及時、準確、完整，任何部門和個人對事故不得遲報、漏報、謊報或者瞞報。

4.2.3 事故報告流程

4.2.3.1 事故發生后，事故現場有關人員應當立即報告公司生產部，由生產部向公司負責人報告，并于1小時內向屬地安全監管職能部門報告。

4.2.3.2情況緊急時，事故現場有關人員可以越級報告。

4.2.3.4 公司各級人員接到報告，應記錄事故報告的時間、事故發生的時間、地點、人員傷亡情況、經過及事故處置情況等重要信息。

4.2.3.5 發生事故后公司必須在24小時內按事故報告的內容向家具園區生產部門和屬地安全監管職能部門遞交書面報告。

4.2.4 事故報告應當包括下列內容： 4.2.4.1 事故發生單位概況；

4.2.4.2 事故發生的時間、地點以及事故現場情況； 4.2.4.3 事故的簡要經過；

4.2.4.4 事故已經造成或者可能造成的傷亡人數(包括下落不明的人數)和初步估計的直接經濟損失；

4.2.4.5 已經采取的措施； 4.2.4.6 其他應當報告的情況。

4.2.5事故報告后出現新情況的，應當及時補報。自事故發生之日起30日內，事故造成的傷亡人數發生變化的，應當及時補報。道路交通事故、火災事故自發生之日起7日內，事故造成的傷亡人數發生變化的，應當及時補報。

4.3事故的救援

4.3.1 公司負責人接到事故報告后，應當事故類別立即啟動相應的事故應急預案，在采取有效應急措施后，組織搶救人員和物資，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失。

4.3.2 事故發生后，有關部門和人員應當妥善保護事故現場以及相關證據，任何部門和個人不得破壞事故現場、毀滅相關證據。因搶救人員、防止事故擴大以及疏通交通等原因，需要移動事故現場物件的，應當做出標志，繪制現場簡圖并做出書面記錄，妥善保存現場重要痕跡、物證。

4.4 事故調查

事故調查和事故調查處理應當堅持實事求是、尊重科學的原則，及時、準確地查清事故經過、事故原因和事故損失，查明事故性質，認定事故責任，提出對事故責任者的處理意見，總結事故教訓，落實整改措施。

4.4.1 事故調查的權限

4.4.1.1發生一般及以上等級事故，按照《生產安全事故報告和調查處理條例》的規定由相應級別政府組織調查，公司有關領導、部門以及事故發生部門要做好積極配合工作，對事故按照“四不放過”的原則進行處理。

4.4.1.2發生一般以下等級事故（包括輕傷事故），由公司總經理負責組織調查。調查組由公司有關領導、生產部門、工會、事故部門以及有關部門人員組成。

4.4.2 事故調查組組長由公司總經理或分管安全的副總經理擔任。事故調查組實行事故調查組長負責制。調查組成員應當具有事故調查所需要的知識和專長，并與所調查的事故沒有直接利害關系。

4.4.3 公司調查組應履行下列職責：

4.4.3.1 查明事故發生的經過、原因、人員傷亡情況及直接經濟損失； 4.4.3.2 認定事故的性質和事故責任； 4.4.3.3 提出對事故責任者的處理建議； 4.4.3.4 總結事故教訓，提出防范和整改措施； 4.4.3.5 提交事故調查報告。

4.4.4 事故調查組有權向有關部門和個人了解與事故有關的情況，并要求其提供相關文件、資料，有關部門和個人不得拒絕。

4.4.4.1 事故發生部門的負責人和有關人員在事故調查期間不得擅離職守，并應當隨時接受事故調查組的詢問，如實提供有關情況。

4.4.4.2 事故調查中發現涉嫌犯罪的，事故調查組應當及時將有關材料或者其復印件移交司法機關處理。

4.4.4.3 事故調查組成員在事故調查工作中應當誠信公正、恪盡職守，遵守事故調查組的紀律，保守事故調查的秘密。未經事故調查組組長允許，事故調查組成員不得擅自發布有關事故的信息。

4.4.5 由公司負責調查的事故，事故調查組應當自事故發生之日起10日內向公司安全生產領導小組提交事故調查報告。

4.4.6 事故調查報告應當包括下列內容： 4.4.6.1 事故發生經過和事故救援情況； 4.4.6.2 事故造成的人員傷亡和直接經濟損失； 4.4.6.3 事故發生的原因和事故性質；

4.4.6.4 事故責任的認定以及對事故責任者的處理建議； 4.4.6.5 事故防范和整改措施。

4.4.6.6 事故調查報告應當附具有關證據材料；事故調查組成員應當在事故調查報告上簽名。

4.4.7 由行業上級部門或安全監督管理職能部門組織進行的調查,事故調查報告報送負責事故調查的行業上級部門后，事故調查工作即告結束。由公司組織進行調查處理的，完成處理后即結束。

4.4.8 公司需報行業上級部門或安全監督管理職能部門的，應及時報其備案。由公司組織事故調查的相關資料應由公司生產部歸檔保存。

4.5 事故處理

4.5.1 凡是由政府或行業上級部門組織進行調查的，以政府安全監督

管理部門批復或行業上級部門的處理決定對相關責任人員進行處理。

4.5.2 由公司組織進行調查的，按《公司安全事故責任追究制度》進行責任追究。需報公司安全生產領導小組批復的，以批復處理的決定對相關的責任人員進行處理。

4.5.3 事故的善后處理由公司安全生產領導小組按相關規定進行處理。

4.6 事故的教育

不論事故大小，事故部門負責人應在事故發生后，對事故開展調查分析，及時召開事故分析討論會，按“四不放過”原則對相關人員進行教育，吸取教訓。

4.7 對因工傷亡人員的工傷管理由行政部按有關規定進行管理和處理。

8、危險作業安全管理制度

1.目的

為加強公司作業安全管理，規范作業流程，防止事故發生，保護公司員工生命和公司財產不受損失，特制定本制度。2.適用范圍

適用于公司安全生產過程管理及危險作業環節的安全管理，公司危險作業安全包含動火作業、油漆噴涂作業、臨時用電作業、高處作業、貨物升降運輸作業。3.安全生產過程管理

3.1強化現場安全管理，嚴厲查處生產過程中的安全隱患,杜絕“三違”現象,防止各類事故，確保公司安全生產。

3.2術語

三違：是指生產過程中違章指揮、違章操作、違反勞動紀律。3.3職責

3.3.1各職能部門必須嚴格按照公司《安全生產值班管理制度》《安全生產檢查制度》的規定組織對“三違”現象查處。

3.3.2干部帶班，必須嚴查“三違”現象、查事故隱患、查規章措施的執行情況，確保作業現場無“三違”、無隱患。

3.3.3安全值班人員應加強對生產現場的監督檢查，發現“三違”現象應立即制止，并向值班干部報告。

3.4檢查方法

3.4.1查人的不安全行為：即生產活動中，來自人員自身或人為性質的隱患，如違章作業、不當操作、指揮失誤、防護不當、違反勞動紀律等人的意識和行為缺陷；

3.4.2查物的不安全狀態：即機械、設備、設施、材料等方面存在的隱患，包括設備故障或損壞、材料性能缺陷或發生異常、防護裝置缺失或損壞等物的物理性、化學性、生物性缺陷；

3.4.3查作業環境的不良條件：即生產作業環境中的隱患，如現場道路、照明、通風、異味、惡劣氣候、自然災害等環境條件的缺陷；

3.5教育管理

3.5.1各級管理人員對檢查中發現的“三違”人員要進行談話、教育幫助，使“三違”人員真正認識到違章的危害性。

3.5.2幫助教育要采取靈活多樣的形式，讓“三違”人員真正明白安全就是家庭最大的幸福，安全就是自己最大的福利。

3.5.3幫助教育“三違”人員樹立正確的安全思想觀念，糾正錯誤、規范行為、遠離“三違”，更好地貫徹執行公司的各項規章制度，做到上標準崗，干標準活。

3.6檢查記錄

3.6.1發生“三違”的部門要建立分析記錄，為安全教育提供材料。3.6.2各級管理人員檢查到的“三違”問題都必須報生產部統一登記、存檔，對“三違”人員生產部或相關職能部門要提出處理意見報公司安全生產領導小組研究決定，處理通報下發各部門，各部門要組織職工學習、討論，從中吸取教訓，引以為戒。經過教育處理的“三違”人員要達到“處理一人、教育一片”的目的，通過教育幫助，使其由一個違章者變成一個反“三違”者。

3.7考核

3.7.1凡出現嚴重“三違”現象的，“三違”者必須立即停止工作，經調查分析處理和本人認識清楚后才允許安排上班。

3.7.2生產部要對各級管理人員上崗反“三違”情況進行監督考核，每月考核一次，對不履行職責的將依據公司《勞動組織紀律管理辦法》的相關條款進行處理。

3.7.3當天發生的“三違”，必須當天進行分析處理，分析原因、找

出安全管理和日常工作中的不足，同時制定相應的措施，強化教育。4.作業安全管理

4.1動火作業安全管理規定 4.1.1禁止動火區嚴禁動火。

4.1.2因生產、施工、設備維修、搶險需要，需要動火的必須轉移到公司安全的地方,在辦理相關的動火手續后方可動火。

4.1.3動火證的辦理、使用：

4.1.3.1申請動火部門，在落實好動火防護措施和監護人后方可申請動火，并按要求認真填寫《臨時動用明火申請表》（見表一）。

4.1.3.2動火證由申請動火的部門指定專人或動火項目負責人到生產部門辦理《動火證》（見表二）。生產部在辦理動火證審批時，必須到現場審查，向動火單位負責人詳細了解動火前準備工作，動火單位負責人都必須如實回答。確認安全、可靠，方能開具“動火證”。

4.1.3.3申請動火的單位必須在批準動火的有效時間和區域內進行動火作業，凡延期或補充動火都必須重新辦理“動火證”。

4.1.3.4操作人員到達動火地點后，首先要檢查動火證中的各項措施是否落實，如有一項不落實，有權拒絕動火。“動火證”由動火人隨身攜帶，不得涂改或轉移動火地點。

4.1.4動火安全措施：

4.1.4.1在設備上動火時應切斷電源，將動火設備周圍的可燃、易燃物質徹底清理干凈，保證作業范圍內無可燃、爆炸氣體或液體。切斷動火設備相連管道，并加設備盲板，進行徹底隔絕動火間易燃易爆物料。

4.1.4.2能拆下的管道，閥門等應盡量拆下，拿到指定的安全地帶動火。

4.1.4.3動火前動火負責人應定出應急處置措施，備好滅火器材。4.1.4.4動火工具必須完好，安全措施齊全，符合安全要求，氧氣瓶和乙炔瓶離明火10米以上，乙炔瓶與氧氣瓶應距7米以上。

4.1.4.5動火附近的下水井、水溝、電纜溝、排水溝應封閉隔離。4.1.4.6電焊回路線應接在焊件上，如不能直接接在焊件上，應盡量縮短回路線距離。

4.1.4.7動火過程中出現跑、冒、滴、漏易燃物等其他緊急情況時，應停止動火。恢復正常后按3.1.3動火證的辦理、使用程序，經批準后方可繼續動火。

4.1.4.8室內動火應將門窗打開，保持室內空氣流通。

3.1.4.9動火完畢，操作人員應熄滅余火，切斷電焊機電源，關掉乙炔和氧氣發生器，檢查確保安全后，方可離開。

4.1.4.10動火結束，現場監護人應把消防器材放回原位，動火負責人應將動火現場全面檢查，以防意外。

4.1.4.11現場安全監護人員有權對安全措施落實情況進行監督。在動火期間不得離開監督現場，如有特殊情況，需離開時，動火負責人必須指定代理人。

4.2受限空間作業安全管理規定 4.2.1術語定義

4.2.1.1受限空間: 是指封閉或部分封閉，與外界相對隔離，進入和

撤離受到限制,不能自如進出，并非設計用來給員工長時間在內工作的；自然通風不良、存在或可能產生有毒有害、易燃易爆物質、存在或可能產生掩埋作業人員的物料或氧含量不足的空間。如各類塔、球、釜、槽、罐、爐膛、鍋筒、管道、容器、封閉糧倉以及地下室、窨井、坑（池）、下水道或其它封閉、半封閉場所。

4.2.1.2受限空間作業：是指作業人員進入存在危險有害因素（如缺氧、有硫化氫、一氧化碳、甲烷等有毒氣體或粉塵中毒危險）且受到限制和約束的封閉、半封閉設備、設施及場所（如生產區域內的各類塔、球、釜、槽、罐、爐膛、鍋筒、管道、容器、封閉糧倉以及地下室、窨井、坑（池）、下水道等）的作業活動。

4.2.2職責

4.2.2.1所在部門應做好施工作業前的清掃、清洗、置換、檢測等工作。按《受限空間作業許可證》（見表三）的要求檢測填寫。

4.2.2.2所在部門和生產部門在作業人員進入受限空間作業前，必須進行安全檢測，并記錄檢測數據，確認符合施工要求后，方可進入。

4.2.2.3作業所在部門，必須派專人監護，做好應急防護措施，以確保作業人員安全。

4.2.3工作程序

4.2.3.1置換：進入受限空間作業前，必須對受限空間內進行置換，并達到下列要求：

a)氧含量19.5%-21.5%。

b)有毒氣體硫化氫低于10ppm，一氧化碳低于35ppm。

c)可燃氣體為0。

d)打開所有人孔、手控料孔、風門、煙門進行自然通風。e)必要時可以采取機械通風。

f)采用管道通風時，通風前必須對管道內介質和風源進行分析確認。不準向設備內輸入氧氣或富氧空氣。

g)在缺氧環境中作業應配戴空氣呼吸器。在有毒環境中作業應配戴隔離式防毒面具。

4.2.3.2監測

a)作業前30分鐘內，必須對作業環境內氣體、粉塵、氧含量等采樣分析，分析合格后辦理《受限空間作業許可證》。

b)作業中要加強定時監測，情況異常應立即停止作業并撤離人員；作業現場經處理，取樣分析合格后，方可繼續作業。

c)作業人員離開作業現場時應將作業工用具帶出，不準留在作業現場。

4.2.3.3照明和防護措施

a)在易燃、易爆環境中，應使用防爆型低壓燈具及不發生火花的工具，不準穿戴化纖織物。

b)在酸堿等腐蝕性環境中，應穿戴好防腐蝕護具。

c)在受限空間作業時照明電壓應該小于36伏，在潮濕、狹小、導電性強容易引起觸電的作業環境應小于等于12伏。

d)使用超過安全電壓的手持電動工具，必須按規定配備漏電保護器。4.2.3.4監護

a)在受限空間作業時必須有專人監護，并做好安全應急處置措施。b)進入在受限空間作業時監護人應同作業人員一起檢查安全措施，統一聯系信號，并在入口處掛正在作業標示牌。

c)在危險性較大的受限空間作業應增加監護人員，監護人員與作業人員隨時取得聯系。

d)監護人員不得脫離崗位。

e)進入受限空間內事故搶險、救護人員必須作好自身防護，在確保安全的前提下，方能實施搶險。

4.2.4《受限空間作業許可證》管理

4.2.4.1進入受限空間內作業必須辦理《受限空間作業許可證》。4.2.4.2《受限空間作業許可證》安全措施欄要填寫具體安全措施。4.2.4.3因工藝條件、作業環境條件改變，需重新辦理《受限空間作業許可證》，方可繼續作業。

4.2.4.4按《受限空間作業許可證》的要求，相關人員必須詳細填寫作業設備的具體名稱、作業時間、安全措施的落實情況和檢測數據的記錄。

4.2.5受限空間作業審批程序

所有受限空間作業需填寫《受限空間作業許可證》，《受限空間作業許可證》由所在部門填寫并報生產部審批，施工單位（部門）做好各項安全措施達到安全作業要求后，方可進入作業現場作業。生產部按要求對受限空間作業進行監督檢查。

4.3安全用電管理規定 4.3.1適用范圍

本規定適用公司范圍內日常性和臨時性用電作業活動的管理。4.3.2術語和定義

臨時用電：在公司內固定運行電源上所接的一切臨時（時限不超過30天）的用電。

4.3.3職責

4.3.3.1生產部負責公司各類用電設備設施的日常監督管理和線路的日常維護維修。

4.3.3.2各部門負責對本部門所使用的用電設備設施的日常管理。4.3.3.3生產部門負責對公司安全用電工作的實施進行監督管理。4.3.4管理要求

4.3.4.1從事電氣作業的人員必須具備下列條件

a)具備必要的電氣知識，按其工作性質，熟悉安全操作規程和運行維修操作規程，并經具有相關專業資質的機構培訓合格取得操作證后，方可上崗作業。

b)電氣作業人員應加強自我保護意識，應嚴格遵守安全操作規程，有權拒絕可能危及人身安全、設備安全及重大隱患的違章指揮。

c)電氣作業人員應掌握觸電急救方法。4.3.4.2電氣作業防觸電的技術措施

a)停電:對所有能夠給檢修部分送電的線路，要全部切斷；并采取防止誤合閘的措施，而且每至少一個明顯的斷開點;對于多回路的線路，要注意防止從其他方面突然來電、特別要注意防低壓方面的反送電。

b)驗電:在停電線路上進行作業時，對已停電的線路或設備，不論其

經常接入的電壓表或其他信號是否指示無電，均應驗電。驗電時，應按額定電壓選用相應電壓等級的驗電器。在確認無電后方可進行作業活動;驗電時發現有電或其它疑問時，應及時查明原因，處理后再進行作業活動。

c)掛接地線:為了防止意外送電和二次系統意外的反送電，以及為了消除其他方面的感應電，應在被檢修部分外端裝設臨時接地線。接地線必須用專用線夾固定在導體上，嚴禁用纏繞的方法進行接地或短路。

d)裝設遮欄和懸掛標示牌:在部分停電檢修時，應將帶電部分遮欄起來，使檢修工作人員與帶電體之間保持規定的安全距離。在臨近帶電部位上，應懸掛“止步、高壓危險”等標示;在其檢修設備的操作把手上，應懸掛“有人工作、禁止合閘” 等標示;檢修時應有專人監護,監護人除應集中精力認真監護外,還應考慮處理意外事故的緊急措施。

4.4.4.3日常性用電作業管理

a)凡未經檢驗合格的用電設備設施均不得安裝投入使用。

b)使用電設備時，應嚴格按照作業指導書或設備設施產品使用說明書的要求進行操作，并經常進行檢查，保持正常工作狀態，禁止帶故障運行。

c)辦公和生產區域內的用電線路和配電盤、板、箱、柜等裝置及線路系統中的各種開關、插座、插頭等到均應經常保持完好狀態，若出現異常情況應立即停止使用并通知相關人員進行檢查和維護。

d)下班時,各用電設備設施使用者，應切斷本區域內除應急電源外的所有用電設備(包括電腦、打印機、飲水機等)的電源，以確保用電安全。

e)凡使用移動式設備及手持電動工具，必須裝設漏電保護裝置，使用前應進行嚴格檢查。電源線不應有破損、老化等現象，其自身附帶的開關

必須安裝牢固，動作靈敏可靠。禁止使用金屬絲綁扎開關。插頭、插座符合相關的國家標準。

4.3.5臨時用電管理 4.3.5.1臨時用電審批程序

a)公司內各部門需臨時用電,應統一報生產部負責人審批，設備主管安排電氣維修人員負責安裝。

b)外協單位在公司內作業需臨時用電時，由組織實施部門負責向生產部申請辦理《臨時用電作業許可證》，在指定的電源線路上搭接臨時用電。

4.3.5.2臨時用電管理

a)安裝臨時用電線路的作業人員，必須具有電工操作證方可操作。嚴禁擅自接用電源。

b)臨時用電設備和線路必須按供電電壓等級正確選用，所用的電氣元件必須符合國家規范標準要求，臨時用電電源施工、安裝必須嚴格執行電氣施工、安裝規范。

c)臨時用電線路架空時，不能采用裸線，架空高度在裝置內不得低于2.5米，穿越道路不得低于5米；橫穿道路時要有可靠的保護措施，嚴禁在樹上或腳手架上架設臨時用電線路。

d)采用暗管埋設及地下電纜線路必須設有“走向標志”及安全標志。電纜埋深不得小于0.7米，穿越公路在有可能受到機械傷害的地段應采取保護套管、蓋板等措施。

e)對現場臨時用電配電盤、配電箱要有編號和防雨措施，配電盤箱門必須能鎖閉。

f)臨時用電設施必須安裝符合規范要求的漏電保護器，移動工具、手持式電動工具應一機一閘一保護。

g)在防爆場所使用的臨時電源，電氣元件和線路要達到相應的防爆等級要求，并采取相應的防爆安全措施。

h)有自備電源的施工隊其自備電源不得接入電網電源。

i)臨時供電前,制造部要派專業人員對臨時用電線路、電氣元件進行檢查確認，滿足送電要求后，方可通知送電。

j)對臨時用電設施,用電部門和承辦部門要有專人維護管理，每天必須進行巡回檢查，確保臨時供電設施完好。

k)臨時用電單位必須嚴格遵守臨時用電的規定，不得變更臨時用電地點和工作內容，禁止任意增加用電負荷，一旦發現違章用電，制造部有權停止供電。

l)臨時用電必須嚴格確定用電時限，超過時限要重新辦理臨時用電作業許可證的延期手續。

m)臨時用電結束后，用電部門應及時通知生產部停電。公司內由生產部派人拆除。外協施工單位由原臨時用電單位拆除臨時用電線路。

n)臨時施工用的電氣設備和線路拆除后，由用電所在部門（單位）負責人同生產部負責人共同檢查驗收簽字。將《臨時用電作業許可證》交批準部門注銷。

o)《臨時用電作業許可證》是臨時用電作業的依據，不得涂改、不得代簽，生產部要妥善保管，保存期為一年。

4.4登高作業安全管理規定

4.4.1術語

登高作業:凡是在墜落基面超過2米（含2米）高度的設備設施、平臺上從事生產、設備維修、檢修、基建維修，作業下部或附近有排液溝、排放管、液體貯池、熔融物或在易燃、易爆、易中毒區域等部位登高作業視為部位登高作業。

4.4.2適用范圍

本規定適用于公司內建筑施工和登高作業。4.4.3管理規定

4.4.3.1高處作業人員必須嚴格遵守執行《建筑安裝工程安全技術規程》中的有關規定。

4.4.3.2凡患有高血壓、心臟病、貧血病、癲癇以及其他不適于高處作業的人員不準登高作業。

4.4.3.3高處作業人員的衣著要靈便，但決不可赤膊裸身。腳下要穿軟底防滑鞋，決不能穿著拖鞋、硬底鞋和帶釘易滑的靴鞋。

4.4.3.4高處作業人員必須按要求穿戴整齊個人防護用品，安全帶的栓掛不得低掛高用。不得用繩子代替，酒后人員不許登高作業。

3.4.3.5凡高處作業與其他作業交叉進行時，必須同時遵守有關安全作業的規定。交叉作業，必須戴安全帽，并設置安全網,必要時設專用防護棚或其他隔離措施。嚴禁上下垂直交叉作業。

4.4.3.6高處作業所用的工具、零件、材料等必須裝入工具袋，上下時手中不得拿物件；必須從指定的路線上下，不準在高處拋擲材料、工具或其他物品；不得將易滾、易滑的工具、材料堆放在腳手架上，工作完畢

應及時將工具、零星材料、零部件等一切易墜落物件清理干凈，防止落下傷人，上下大型零件時，須采取可靠的起吊工具。

4.4.3.7登高作業嚴禁接近電線，特別是高壓線路。應保持間距2.5m以上距離,避免人體或導電體觸及線路（低壓）。

4.4.3.8高處作業使用的腳手架，材料要堅固，能承受足夠的負荷強度。幾何尺寸、性能要求，要按照《建筑安裝工程安全技術規程》的安全要求。

4.4.3.9使用各種梯子時，首先檢查梯子是否堅固，放置是否平穩，立梯坡度一般以60度左右為宜，并應設防滑裝置。梯頂無搭鉤，梯腳不能穩固時必須有人扶梯。人字梯拉繩須牢固。金屬梯不應在電氣設備附近使用。

4.4.3.10在自然光線不足或者在夜間進行高處作業時，必須有充足的照明。

4.4.3.11非生產高處作業如：打掃衛生、貼刷標語，擦玻璃等需要登高也要按高處作業要求采取相應的安全措施。

4.4.2.12作業過程中若發現安全設施有缺陷或隱患，務必及時報告并立即處理解決。對危及人身安全的隱患，應立即停止作業。

4.5吊裝作業安全管理規定 4.5.1適用范圍

本規定適用于在公司范圍內的吊裝作業。4.5.2安全管理

4.5.2.1吊裝作業人員必須持有特殊工種作業證。

4.5.2.2吊裝形狀復雜、剛度小、長徑比大、精密貴重，施工條件特殊的情況下，應編制吊裝施工方案。吊裝施工方案經施工主管部門和生產部門審查，報主管副總經理批準后方可實施。

4.5.2.3各種吊裝作業前，應預先在吊裝現場設置安全警戒標志并設專人監護，非工作人員禁止入內。

4.5.2.4吊裝作業中，夜間應有足夠的照明，室外作業遇到大霧大風時，應停止作業。

4.5.2.5吊裝作業人員必須佩帶安全帽，安全帽應符合GB 2811的規定。

4.5.2.6吊裝作業前，應對起重吊裝設備、鋼絲繩、吊鉤等各種機具進行檢查，必須保證安全可靠。吊裝前必須試吊，確認無誤方可作業。

4.5.2.7嚴禁利用管道、管架、電桿、機電設備等做吊裝錨點。4.5.2.8吊裝作業現場的吊繩索、拖拉繩等要避免同帶電線路接觸，并保持安全距離。

4.5.2.8吊裝作業時，必須按規定負荷進行吊裝，嚴禁超負荷運行。4.5.2.9懸吊重物下方嚴禁站人、通行和工作。4.5.2.10在吊裝作業中，有下列情況之一者不準吊裝： a)超負荷或物體重量不明； b)斜拉重物；

c)光線不足、看不清重物； d)重物下站人；

e)重物緊固不牢，繩打結、繩不齊；

f)棱刃物體沒有襯墊措施； h)重物越人頭； l)安全裝置失靈。

9、特種作業人員管理制度

1.目的

為加強特種作業人員管理，增強作業人員的安全意識和實際安全操作技能，減少傷亡人數，保證安全生產，結合公司具體情況，特制定本制度。2.適用范圍

本制度適用于公司特種作業人員、特種設備作業人員和在公司范圍內從事特種作業的外來人員。3.引用范圍

3.1《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》安監總局［2010］30號令

3.2《特種設備作業人員監督管理辦法》質監局［2005］140號文 4.術語

特種作業：是指在生產勞動過程中，容易發生傷亡事故，對操作人員本人，尤其對他人和周圍設施的安全有重大危害的作業稱為特種作業，從事特種作業的人員稱為特種作業人員。5.公司現有特種作業和特種作業人員的范圍

5.1電工作業（含運行和維修）

5.2金屬焊接、切割作業 5.4壓力容器作業

5.5起重機械作業（含電梯）5.6廠內機動車輛駕駛作業。(叉車)5.7登高作業

6.職責

6.1生產部負責對公司特種作業人員的崗位核定，建立健全的特種作業人員管理檔案，匯總統計公司特種作業人員，有權對公司特種作業人員的生產作業活動進行安全監督和指導。

6.2特種作業人員所在部門應建立健全特種作業人員管理檔案，各部門不得隨意變動特種作業人員的崗位。如遇作業者本人不適合該工作崗位或公司因生產實際需要變動，必須事先報告行政部、生產部經同意后方可變動。7.管理內容

7.1特種作業人員必須持證上崗，嚴禁無證操作。特種作業人員在獨立上崗作業前，必須按照國家有關規定進行與本工種相適應的、專業技術理論學習和實踐操作培訓。經有資質的專業培訓機構培訓考核合格，取得特種設備操作資格證后方能上崗作業。

7.2特種作業人員應熟知本崗位及工種的安全技術操作規程，嚴格按照相關規程進行操作。

7.3特種作業人員作業前須對設備及周圍環境進行檢查，清除周圍影響安全作業的物品，嚴禁設備沒有停穩進行檢查、修理、焊接、加油、清

掃等違章行為。焊工作業（含明火作業）時必須對周圍的設備、設施、物品進行安全保護或隔離，嚴格遵守公司內用電、動火審批程序。

7.4特種作業人員必須正確使用個人防護用品、用具，嚴禁使用有缺陷的防護用品、用具。

7.5安裝、檢修、維修等作業時必須嚴格遵守安全作業技術規程，作業結束后必須清理現場殘留物，關閉電源，防止遺留事故隱患，因作業疏忽或違章操作而造成的安全事故的，視情節按照公司有關規章制度追究責任人責任。

7.6特種作業人員在作業現場作業期間，必須有人進行現場監護，禁止單獨作業。監護人發現或作業者自己發覺視力障礙，反應遲緩，體力不支，血壓上升，身體不適等有危及安全作業的情況時，應立即停止作業，任何人不得強行命令或指揮其進行作業，發生危險時，現場作業人員和監護人員必須組織搶救，減少損失，避免事故擴大。

7.7特種作業人員在工具缺陷、作業環境不良的生產作業環境，且無可靠防護用品和無可靠防范措施情況下，有權拒絕作業。

7.8特種設備使用部門應負責特種作業人員日常的教育培訓管理工作。生產部應加強對日常教育培訓管理工作督導。

7.9各部門應加強規范化管理，對特種作業人員生產作業過程中出現的違章行為，及時進行糾正、教育和處理。

7.10公司各級安全管理人員對有違章從事特種作業的行為進行制止和處理。

8.特種作業人員的培訓、發證和復審

第二篇：安全標準化管理制度

安全標準化管理制度 依據標準AQ/T9006-2010 《企業安全生產標準化基本規范》 受控狀態： 受 控 版 本 號： A/O-A02 發 放 號： 編 制： 審 核： 批 準：

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx公司發布 目 錄 第一章 總 則 第二章 手冊管理

第三章 各類安全管理制度 第一部分 基本安全生產管理制度 A1.1安全目標管理制度

A1.2安全生產目標管理責任制考核獎懲辦法 A2.1安全生產責任制 A2.2安全生產責任制管理制度 A2.3安全會議制度

A3.1安全生產費用提取和使用管理制度 A3.2工傷保險管理制度 A4.1法律法規規范管理制度

A4.5安全生產規章制度和操作規程管理制度 A4.6文件和檔案管理制度 A5.1安全教育培訓管理制度 A5.3特種作業人員管理制度

A6.1建設項目安全設施“三同時”管理制度 A6.2生產設備設施安全管理制度 A6.2施工和檢（維）修安全管理制度

A6.2生產設備設施維護保養安全管理制度 A6.2生產設備設施驗收安全管理制度

A6.2生產設備設施報廢安全管理制度 A6.4特種設備安全管理制度 A7.1“三違”行為檢查管理制度 A7.1作業安全管理制度 A7.1現場帶班安全管理制度 A7.2消防安全管理制度

A7.3警示標志和安全防護管理制度 A7.4相關方安全管理制度 A7.5變更管理制度

A8.1安全檢查及隱患治理管理制度 A9.1危險物品和危險源管理制度 1 A9.2風險評估和控制管理制度 A10.1職業健康管理制度

A10.2勞動防護用品（具）和保健品管理制度 A11.1應急管理制度 A12.1安全事故管理制度 A13.1安全績效評定管理制度 A13.2崗位達標管理制度 第二部分 其它安全生產管理制度 安全生產獎懲制度 巡回檢查制度 用電管理制度 交接班制度 安全生產值班制度 外來人員及車輛管理制度 安全標準化運行自評制度 動火作業安全管理規定 高處作業安全管理規定 動土作業安全管理規定 施工作業安全管理規定 臨時用電、用氣安全管理規定 裝卸、運輸安全管理規定 危險化學品安全管理規定 應急救援器材維護制度 第四章 各類操作規程 第五章 安全教育 第六章 安全作業證 第七章 安全生產技術通則 第八章 應急救援預案 2 第一章 總 則

安全生產是企業的頭等大事，必須堅持 “安全第一，預防為主，綜合治理”的方針和群防群治制度，認真貫徹落實《中華人民共和國安全生產法》，切實加強管理，保證職工在生產過程中的安全與健康。為此，根據國家和省有關法規、規定和文件，編寫本手冊。

1、目的：本手冊旨在明確公司安全工作的組織機構、安全職責、安全制度、安全培訓等，以確保員工的人身、公司的財產安全。

2、范圍：適用于全公司各部門、各車間、各員工，以及相關方。

3、相關文件：公司相關的安全責任制、規章制度、操作規程、員工培訓程序等相關規定。

本公司堅持“安全第一、預防為主、安全發展”的工作方針，貫徹“誰主管、誰負責”、“管生產須管安全”的工作原則。總經理是公司安全第一責任人，對公司安全工作負總的責任；各部門高層管理人員是本部門安全事務的第一責任人，負主管責任；各部門、車間負責人為本部門/車間安全事務直接責任人，直接管理本部門/車間的安全工作；各班組長是本班組的安全事務直接責任人；各崗位員工(包括職員)是本崗位的安全直接責任人。3 第二章 手冊管理 1 目的

安全標準化管理程序文件是安全標準化管理體系運行

中的主要文件，公司員工要熟悉程序文件中與本職工作相關的內容，保證在用程序文件版本現行有效。2 編制、發放及保管

2.1 安全標準化程序文件由安質環部負責組織編制。

2.2 安全標準化程序文件由安全生產副經理審核、總經理批準發布。

2.3 安質環部負責安全標準化程序文件的編制、編號、發放、更改控制和管理。2.4 程序文件發放需由安全生產副經理確定發放范圍、安質環部負責登記編號、持有者簽字，方可發放。

2.5 向外單位提供安全標準化程序文件時，應經總經理同意。

2.6 同一版次安全標準化程序文件分受控與非受控兩種版本，非受控版本僅作發放登記，不編號，更改通知一般不發送。2.7 程序文件持有者的責任

持有者應妥善保管程序文件，不得污損和隨意涂改，不得外借私自復印，若因使用時間過久，出現破損需更換，應到安質環部辦理更新手續，以舊換新。2.8 程序文件的修訂與換版

安質環部負責會同有關部門對程序文件進行修改，并在下列情況下換版： 2.8.1 程序文件內容有三分之一以上修改。2.8.2 評審發現程序文件已不適應。

2.8.3 公司的安全方針、目標已有重大變化。4 第三章 各類安全管理制度 第一部分 基本安全生產管理制度 A1.1安全目標管理制度

安全生產目標是企業經濟指標的重要組成部分，根據《安全生產法》等法律法規和行業安全管理標準，制訂安全生產目標管理制度。

一、安全生產目標

公司堅持“安全第一、預防為主、安全發展”的安全生產方針。安全第一：安全與生產、安全與效益是一個整體，當發生矛盾時，必須堅持“安全第一”的原則，遵守職業健康安全法律法規，積極為員工創造適宜的、良好的工作環境，以保護員工的身心健康和職業衛生；預防為主：為有效地消除和控制危害，需要建立本質安全的科學觀念，預防是最佳的選擇。需要推行科學的管理體系，建立安全標準化，實行風險預防型管理，積極采用先進的技術、工藝和設計，樹立所有意外事故和職業病都是可以預防的觀念；安全發展：安全生產的保障需要人機環境的安全系統協調，從人機環境的綜合治理入手，堅持不懈、持續改進，沒有最好，只有更好。建立安全標準化，也建立了安全工作的長效機制。使公司生產、經營形成安全發展的格局。

公司安全生產目標：工亡事故為零、重傷事故為零、重大設備事故為零即“三個零”；月千人輕傷事故發生率<1‰；無職業病發生；全員教育率100%，特殊工種持證率100%，事故隱患整改率在98%大基礎上每年提高0.1%。

二、安全生產目標的分解

圍繞安全生產目標的管理，建立嚴格的安全生產責任機制，把目標分解到各級領導，各部門、車間、班組和個人，明確各其職責，形成橫到邊，豎到底的安全生產網絡體系，5 各盡其責，確保安全生產目標的實施。

1、公司總經理是安全生產目標落實的第一責任人，主管安全生產的副總對安全生產負具體的領導責任，總工程師對安全生產負技術領導責任。

2、公司有關部門、車間與公司安全生產第一責任人簽訂安全生產責任狀。安全目標管理工作以安全部門為主，各部門都要各盡其責，發揮職能部門作用，切實落實本部門的安全生產目標。

3、各部門、車間與公司簽訂安全生產責任狀的同時，必須與班組簽訂安全責任狀，各作業班組與作業人員都要簽訂安全生產責任狀，使安全生產目標逐級落實，各負其責，讓人人都挑起安全生產的重擔，做到不傷害自己，不傷害別人，不被他人傷害。

三、確保安全生產目標的措施

1、認真學習《安全生產法》等相關法律法規知識，落實公司各項安全生產管理制度，落實各項安全生產管理目標。

2、突出“三個重點”，確保關鍵崗位的人員遵章守紀，控制和減少違章作業。一是把安全生產監管人員列為重點，建立健全安全生產網絡體系，提高各級安全人員的業務水平，確保生產安全有專人監控管理。二是把特種作業列入安全管理的重點，建立特種作業人員臺帳，現場的特種作業人員必須持證上崗，不得冒名頂替，如發現無證作業的，給予項目部一定的經濟處罰，并責令停止作業。三是把臨時工、農民工列入安全管理的重點，這類人員的安全意識和安全素質低，因此對臨時工、農民工的安全管理工作很重要，項目部要與這類人員簽訂勞務用工合同，進行安全教育培訓后，方可上崗作業。

3、運用檢查和督促手段，使安全生產目標得到落實，公司采取定期不定期和專項安全檢查制度，對檢查出的安全 6 隱患，下發整改通知單，定人、定措施、定期限整改。

4、運用傷亡事故責任追究手段，確保事故處理“四不放過”。對發生事故的給予一定的經濟處罰，情節嚴重的交有關部門處理。

四、安全生產目標的考核獎懲

安全生產目標的評價考核，每半年考核一次，分為優良、合格、不合格三個等級，并實行獎懲（具體考核辦法見《安全生產目標管理責任制考核獎懲辦法》）。

五、本制度自發布之日起執行。

A1.2安全生產目標管理責任制考核獎懲辦法

第一條 為保障我公司的安全生產,強化安全生產防范意識，促進企業安全生產管理，保障財產和職工人身安全，根據《安全生產法》等法律法規，特制定本辦法。第二條企業總經理是本企業安全生產第一責任人，對本企業安全生產負總責，要落實安全生產責任制，實行安全生產目標管理，建立安全生產獎懲機制，嚴格考核，實行安全生產一票否決。

第三條 安全生產目標管理工作由企業安質環部負責 組織實施，安全生產目標的考核，每半年考核一次。第四條 本辦法考核的對象：企業各部門、車間。

第五條 考核內容：《企業安全生產目標管理責任書》及《企業安全生產目標管理考核標準》。

第六條 考核獎懲辦法：分為優良、合格、不合格三

個等級；90分（含）以上為優良，70分（含）-90分，70分以下為不合格；優良獎勵1000元，合格不獎不懲，不合格罰款1000元。第七條獎勵經費在企業安全生產管理經費中列支。7 第八條 安全生產目標考核要堅持實事求是、客觀公

正的原則，嚴格按照考核的內容和要求進行，不得弄虛作假。違者按有關規定嚴肅處理。

第十一條 本辦法自公布之日起試行。A2.1安全生產責任制 1目的 為加強公司安全生產管理，貫徹執行國家“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全工作方針，根據《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國安全生產法》、《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》和國家有關勞動保護的規定，明確各級領導和有關職能部門及各崗位從業人員的安全生產職責，特制定本制度。2適用范圍

適用于公司范圍內的所有處、室和各級管理人員和從業人員。3控制程序

3.1 安全工作實行首長負責制，董事長是本公司安全工作第一責任人，對公司安全工作全面負責；各部門、車間負責人是本部門第一責任人，對本部門安全工作全面負責；各專業/班組負責人是本專業/班組第一責任人，對本專業/班組安全工作全面負責。

3.2各級管理人員在工作中應實行安全工作“一票否決制”，要把安全工作放在第一位，實行安全管理直接責任制。

3.3安全生產人人有責，全體從業人員都必須在各自工作崗位對實現安全生產負責；實行全員安全生產責任制。

3.4各級領導在各自工作范圍和管理權限內，負責組織貫徹執行國家和上級部門有關安全生產的方針政策、法律法規、標準規范及其他要求。在日常工作中要認真貫徹“五同時”原則（即在計劃、布臵、檢查、總結、評比生產工作的 8 同時，計劃、布臵、檢查、總結、評比安全工作）。4安全職責

4.1董事長安全職責

4.1.1公司董事長是本公司安全生產主要責任人。

4.1.2貫徹執行國家安全生產方針、政策、法規和標準，牢固樹立“安全第一，預防為主，綜合治理”的思想。4.1.3 按國家規定設立專職安全管理組織機構，配備專職安全管理人員。4.1.4 建立健全和貫徹落實安全生產責任制。

4.1.4 組織編制、審核、頒發公司安全生產規章制度和操作規程。

4.1.4貫徹安全生產“五同時”原則，確定公司安全生產方針和目標并組織實施。4.1.6定期主持召開職工大會，定期向從業人員公示安全生產情況。

4.1.7審定公司安全生產、科研技改、教育培訓、隱患治理四大計劃及措施費用的使用計劃。

4.1.8在新、改、擴建項目中，遵守和執行“三同時”規定，負責制定保證從業人員安全、健康的措施。

4.1.9組織相關人員制定并實施公司生產安全事故應急救援預案，并實施演練。4.1.10組織對重大傷亡事故進行調查分析，按“四不放過”原則嚴肅處理，按照國家法律法規要求編制事故報告，及時向政府安全監管部門和上級部門匯報，并對所發生的傷亡事故調查、登記、統計和報告的正確性、及時性負責。4.2黨支部書記安全職責

4.2.1貫徹執行國家有關安全生產、環境保護和職業健康的方針政策，法律法規，組織黨員發揮好模范帶頭和監督作用。

4.2.2協助有關部門執行有關安全生產、環境保護和職 9 業健康的方針、政策、法規，并進行宣傳和教育，充分利用各種宣傳工具，及時抓好公司安全工作的對外形象宣傳。

4.2.3把安全生產工作列入議事日程，在討論工作計劃時要把安全工作放在第一位，要有安全生產工作目標；開展先進黨支部和優秀黨員安全評比、考核活動。

4.2.4組織黨員開展各種安全生產活動，發揮黨員在安全生產工作中的先鋒模范作用，帶頭反“三違”。4.2.4支持工會開展群眾性勞動保護監督和安全生產競賽活動等。4.3 總經理安全職責

4.3.1 在董事長領導下，全面主持公司安全生產工作，按照管生產必須管安全和“誰主管，誰負責”原則，對公司安全生產負主要責任。

4.3.2 根據國家法律法規要求主動接受國家安全環保機構組織的專業培訓，取得相關的資質證書，并按規定定期參加復訓。

4.3.3 建立、健全公司安全生產責任制度和安全生產管理機構、安全組織網絡，建立并落實安全生產責任制，實行安全生產“一票否決制”。

4.3.4 組織編制公司安全規劃和計劃，制定、修訂和審批安全生產規章制度、安全生產規程等，堅持貫徹安全生產“五同時”原則（五同時：在計劃、布臵、檢查、總結、評比生產的同時計劃、布臵、檢查、總評、評比安全工作）。4.3.4主持召開安全生產例會，組織學習國家安全生產法律法規，分析、總結安全生產情況，研究布臵安全生產工作，制定落實重大安全隱患整改措施。4.3.6 組織開展安全生產大檢查，落實重大安全生產隱患的整改，及時消除生產安全事故隱患。

4.3.7 按照專款專用原則審批安全經費，保證公司安全生產投入的有效實施。10 4.3.8 組織制定并實施公司的生產安全重大事故應急 救援預案。

4.3.9 及時、如實報告生產安全事故，督促有關部門及 時落實事故預防措施。

4.3.10 督促安環企管處落實安全培訓教育、考核工作，并接受上級部門的安全培訓與考核。4.4安全生產委員會安全職責

4.4.1負責制定公司安全生產工作方針、目標及中長期 安全生產規劃

4.4.2監督、檢查、指導、協調公司安全生產工作，分

析公司安全生產形勢，研究公司安全生產工作的重大政策措施，協調解決重大安全生產問題。

4.4.3組織協調有關部門的安全生產監督檢查，特別是 組織對公司的危險源、關鍵裝臵重點部位進行安全檢查。4.4.4監督、督促各項安全措施的執行，對公司維護安

全生產、預防各種事故的措施進行鑒定評審，對重大安全事故報告、事故原因分析、預防措施、處理方法等進行評審。

4.4.4加強公司職業健康管理，保證職業健康工作落到 實處。

4.4.6組織協調安全生產目標管理考核評比。4.4 工會安全職責

4.4.1 貫徹促進企業發展、維護職工權益，協調公司勞 動關系，推動建設和諧公司。

4.4.2 督促并協助公司開展勞動安全衛生宣傳、教育與 培訓；依法組織職工加入工會，維護職工參加工會的權利。4.4.3 幫助和指導職工與公司簽訂勞動合同,調解勞動 爭議。4.4.4 對建設項目安全衛生設施與主體工程的“三同 時”進行監督，提出意見及建議。

4.4.4 組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術革新、11 技術攻關、技術協作、發明創造、崗位練兵、技術比賽等群眾性經濟技術創新活動。

4.4.6 組織培養、評選、表彰勞動模范，負責做好勞動模范的日常管理工作。4.4.7 對職工進行思想政治教育，組織職工學習文化、科學和業務知識，提高職工素質。辦好職工文化、教育、體育事業，開展健康的文化體育活動。4.4.8 協助和督促公司做好勞動報酬、勞動安全衛生和保險福利等方面的工作，監督有關法律法規的貫徹執行。

4.4.9 參與勞動安全衛生事故的調查處理,提出處理意見，并要求追究有關人員的責任。

4.4.10 協助公司辦好職工集體福利事業，做好困難職工幫扶救助工作。4.4.11 維護女職工的特殊利益。4.6工會主席安全職責

4.6.1工會主席是工會組織安全工作第一責任人,全面負責工會的安全工作，對工會組織的安全工作負直接領導責任。

4.6.2貫徹國家及總工會有關安全、勞動保護和職業衛生的方針、政策，并監督執行，充分發揮群眾監督在安全生產工作中的作用。4.6.3 參加公司有關安全規章制度和勞動保護條例的制定。

4.6.4加強對安全生產的監督，對于任何部門和個人違反安全生產法律、法規的行為，有權檢舉和控告。4.6.4 開展安全生產的宣傳，進行輿論監督，組織職工開展遵章守紀和預防事故的群眾性活動，支持總經理關于安全工作的獎懲。

4.6.6 把安全生產工作列入工會的議事日程及工作計劃，協助行政抓好員工的安全教育工作，組織員工開展反“三 12 違”活動。

4.6.7 參加安全檢查和對新建、改、擴建工程的“三同時”監督，對公司安全措施的落實情況進行監督，對存在安全隱患問題提出整改意見并監督實施整改。4.6.8 參與公司事故調查，協助綜合部做好傷亡事故的善后處理工作，向有關部門提出處理意見。

4.6.9 監督檢查公司女工的勞動保護工作。4.6.10 落實應急預案賦予的職責。

4.6.11 領導本部門員工積極參與公司安全文化建設。4.7安全生產副經理安全職責

4.7.1安全生產工作綜合監督管理的責任人，對安全生產工作負組織領導和綜合監督的直接領導責任。

4.7.2組織學習有關安全生產、職業健康、環境保護的法規、標準及有關文件，督促有關部門執行各項安全管理制度，安全規程。

4.7.3協助總經理做好安全生產例會的準備工作，對例會決定的事項，負責組織貫徹，總經理不在時，代替總經理主持安全生產例會工作。

4.7.4組織制定、修訂公司的各項安全規章制度、安全技術規程，并組織實施。4.7.4在負責組織實施完成生產計劃的同時，負責組織實施、完成安全技術、職業衛生、環境保護等措施計劃，主持編制、修訂公司級應急救援預案并組織演練。4.7.6貫徹“五同時”的原則，即在計劃、布臵、檢查、總結、評比生產工作的同時，計劃、布臵、檢查、總結、評比安全工作；監督檢查分管部門對安全生產各項規章制度的履行情況，及時糾正失職和違章行為。

4.7.7負責公司安全生產過程中的風險管理，組織開展風險控制效果評審工作。

4.7.8負責組織各處、室部門開展各種形式的安全檢查，13 發現重大事故隱患，立即組織有關部門進行整改落實。4.8綜合部安全職責

4.8.1認真貫徹上級有關安全生產的文件、指示，及時轉發上級有關部門的安全生產文件、資料，做好安全會議記錄。

4.8.2新進公司公司員工，負責進行入公司安全告知后交安質環部進行公司級安全教育，經公司級安全教育合格后，才能安排到相應部門進行二級教育。4.8.3定期組織全體員工體檢，建立、健全公司職業健康檔案。對從事有害健康作業的工人要定期專門檢查，認真做好職業病的防治工作。

4.8.4負責入公司檢查、參觀人員的接待、陪同及安全注意事項的告知、防護工作。

4.8.4負責與員工簽定勞動合同，為員工繳納工傷保險，建立員工工傷保險臺帳；認真做好工傷職工的搶救、醫療和護理工作。

4.8.6履行監督檢查職能，督促各部門開展定期、不定期的安全檢查，提高安全工作的執行力度。

4.8.7根據國家有關法律法規規定制定勞動保護用品計劃，督促有關部門按規定發放勞動保護用品，監督勞動保護用品的使用。

4.8.8做好工業衛生、職業病防治的宣傳教育和監督檢查工作；宣傳黨和國家勞動保護政策、法令，協助公司領導認真貫徹執行。做好安全生產的宣傳教育和女職工保護工作，教育職工自覺遵章守紀。4.8.9加強生活用氣、用電的管理和職工宿舍的維修工作；搞好集體宿舍的安全衛生和防火工作。

4.8.10做好飲用食品的清潔衛生監督、檢查工作。4.8.11積極參與公司安全文化建設。4.10安質環部安全職責 14 4.10.1 負責宣傳、貫徹、執行國家安全相關的方針政策、法律法規、標準規范及其他要求。建立健全各項安全管理制度、職業健康管理制度、環保管理制度、安全操作規程、安全工作計劃和規劃，并督促檢查其在各職能部門的執行情況。4.10.2 加強安全工作基礎建設，調查研究生產中的不安全因素，提出改進意見，推進公司安全標準化工作正常進行。

4.10.3 協助安全生產副經理組織開展公司風險評價工作，深入生產作業現場，開展安全大檢查活動，對查出的安全隱患督促相關部門限期整改。4.10.4負責對特種作業人員的持證上崗情況進行監督管理。

4.10.4負責公司安全、職業危害防護、環保、消防設備設施管理工作。4.10.6負責公司危化品生產過程的安全監督。嚴格貫徹執行各項安全生產規章制度，認真做好《動火作業許可證》、《進入受限空間作業許可證》、《高處作業證》等票證的審簽工作。

4.10.7負責全公司交通安全管理和公司內的消防器材、特殊防護器材管理、檢查工作，并督促各部門做好保衛、防火、公司內道路暢通等工作。

4.10.8參與公司管理人員和其它各類安全教育培訓工作，協助有關部門組織進行全員安全教育和考核工作。4.10.9參加傷亡事故的調查和處理，及時準確地做好工傷事故的統計上報工作；加強對公司工傷事故的管理，遵循“四不放過”的原則，對相關責任人員給予教育和處罰。

4.10.10負責查處“三違”（違章指揮、違章作業、違反紀律）部門、班組和個人。4.10.11積極開展多種形式的安全宣傳工作，組織開展 15 安全生產競賽等，對安全生產工作開展好的部門、班組和個人予以表彰，總結推廣安全生產先進技術和先進經驗。

4.10.12組織編制、修訂化學事故應急救援預案，落實應急預案賦予的職責，定期組織進行預案演練。

4.10.13監督安全經費的提取與使用，確保安全經費足額提取和專款專用。4.10.14積極參與公司安全文化建設。

4.10.14負責督促新、改、擴建項目安全“三同時”工作。

4.10.16負責公司安全生產領導組有關會議和活動的組織工作，監督檢查公司安全生產領導組決定事項的貫徹落實情況和安全生產領導組交辦的其它事項。4.10.17負責公司安全保衛工作。4.11生產部安全職責

4.11.1宣傳、貫徹、執行國家安全法律法規、規章制度及公司安全生產管理制度。

4.11.2經常分析企業生產形勢，掌握安全生產規律，采取積極措施，加強安全生產管理，做好防火防爆防中毒安全措施和環境保護的工作。

4.11.3在日常生產活動中，當安全與生產、進度、設備、任務、節能發生矛盾時必須服從安全，搞好安全環保生產工作。

4.11.4監督執行公司安全管理制度，對違章作業和違反安全者，要及時制止，并對其進行安全教育。4.11.4負責及時落實生產中安全隱患整改工作。

4.11.4督促各崗位嚴格執行崗位操作法和工藝指標，組織好開停車的安全工作。4.11.6負責編制、修改崗位操作法、工藝指標，并經常檢查執行情況。4.11.7負責全公司壓力容器、設備、高壓管件、電氣儀 16 表、安全裝臵的定期檢查、校驗工作。

4.11.8負責生產、設備操作事故的調查處理和統計上報工作。

4.11.9負責生產操作人員崗位安全、技術培訓工作，提高操作員工安全生產技能。

4.12財務部安全職責

4.12.1確保安全技術措施費用的合理使用和專款專用，設立專款獨立帳目。4.12.2保證安全隱患治理費用，安全教育費用等安全費用的資金到位，做到專款專用。

4.12.3保證和監督檢查勞動保護用品、保健食品經費的使用情況。

4.12.4做好企業財產保險和職工工傷保險、養老保險和醫療保險的繳納工作。4.12.4嚴格金庫管理制度，制定可靠的防范措施，確保金庫安全。

4.12.6健全財務憑證，帳冊管理制度，認真審核外單位的銀行支票、匯票等結算票據，嚴格結算紀律，防止偽票騙取資金。

4.12.7嚴格發票管理制度，健全發票領用、登記、返還手續，并監督、檢查執行情況。

4.12.8加強計算機管理，嚴防病毒，保證計算機安全運行。4.13供應部、銷售部安全職責

4.13.1及時供應安全技術措施項目所需的物資和材料。4.13.2負責勞動保護用品的計劃、采購、保管和按規定標準發放。4.13.3負責向用戶提供公司危險化學品安全技術說明書和安全標簽。4.13.4做好危化品售后服務工作，收集并及時反應客戶 17 對公司危化品的反饋信息。

4.13.4采購危險化學品，必須向供應商索取化學品安全技術說明書和安全標簽，并向有關部門傳遞危險化學品的安全防護信息。

4.13.6負責制定危險化學品儲存保管和發貨的安全管理規定，并嚴格執行。4.13.7負責制定危險化學品倉庫裝卸和碼頭裝卸安全管理規定，并嚴格執行。4.14綜合部主任安全職責

4.14.1綜合部主任是綜合部安全工作第一責任人，對綜合部安全工作全面負責。4.14.2認真貫徹執行上級有關安全生產指示，及時組織轉發上級有關部門的安全生產文件、資料，做好安全會議記錄。

4.14.3組織新進公司公司員工，負責進行入公司安全告知后交安環企管處進行公司級安全教育，經公司級安全教育合格后，才能安排到相應部門進行二級教育。4.14.4定期組織全體員工體檢，建立、健全公司職業健康檔案。對從事有害健康作業的工人要定期專門檢查，認真做好職業病的防治工作。

4.14.4負責組織入公司檢查、參觀人員的接待、陪同及安全注意事項的告知、防護工作。

4.14.6負責組織與員工簽定勞動合同，為員工繳納工傷保險；認真做好工傷職工的搶救、醫療和護理工作。

4.14.7履行監督檢查職能，督促各部門開展定期、不定期的安全檢查，提高安全工作的執行力度。4.14.8根據國家有關法律法規規定組織制定勞動保護用品計劃，督促有關部門按規定發放勞動保護用品，監督勞動保護用品的使用。4.14.9組織做好工業衛生、職業病防治的宣傳教育和監 18 延伸閱讀：安全生產會議記錄：安全生產會議記錄紀要 安全生產會議記錄

第三篇：標準化安全管理制度

標準化安全管理制度

標準化安全管理制度1

機電安全質量標準化管理制度之相關制度和職責，為了盡快規范我礦機電安全質量標準化工作，確保礦井驗收的順利通過，機電管理部特制定機電安全質量標準化管理制度，其內容如下：一、全礦各單位負責本單位機電安全質量標準化工作。二、機電管理部負責監...

為了盡快規范我礦機電安全質量標準化工作，確保礦井驗收的順利通過，機電管理部特制定機電安全質量標準化管理制度，其內容如下：

一、全礦各單位負責本單位機電安全質量標準化工作。

二、機電管理部負責監督、檢查和考核各項機電安全質量標準化工作。

三、檢查工作分為動態和定期兩種，動態檢查的問題以“三定表”的.形式出現，不予考核，并按期進行復查，復查結果要做為考核依據，并將沒有按期處理的問題予以通報，機電管理部相關人員進行隨機檢查。定期檢查每半個月一次，具體時間由機電管理部調度會上另行通知，被檢查單位要由相關人員參加，定期檢查的問題要按照標準進行考核，并出機電通報。

四、機電安全質量標準化考核分數分為上半月考核分、下半月考核分、全月考核分;全月考核分由以下幾個部分組成：上半月考核分占40%，下半月考核分占40%，指令性任務完成情況考核分占5%，機電事故率考核分占5%，日常動態檢查考核分占10%。

五、各考核分按百分制計算，指令性任務每有一次(一項)未完成者，扣10分，扣完為止;機電事故率每超0.1%，扣10分，扣完為止;日常動態檢查每有一項未按時處理扣5分，直至扣完為止。

六、全月考核分不得低于85分，每少0.5分扣50元，低于75分，扣1000元，株連機電負責人200元，單位正職100元，連續兩個月以上低于75分，加倍考核。

七、定期檢查被檢查單位不派相關人員參加扣單位100元/次，遲到扣參加者50元，中途私自離開，扣參加者50元。

八、“三定表”上無故不簽字，扣單位200元/次，無理取鬧，胡攪蠻纏者扣單位1000元。如遇爭議，以機電管理部裁決為準。

九、考核標準按機電管理部下發的相關標準和制度執行，沒有明確的按比照執行。

標準化安全管理制度2

1 目的

確保安全記錄完整、準確、清晰，以證明安全體系有效運行，并為實現可追溯性、證實作用以及采取糾正、預防措施提供客觀證據。

2 范圍

1 本程序適用于酒店安全管理體系所涉及的所有安全記錄的管理。

2 本程序規定了安全記錄的分類、形式、編制、審核、編號、格式修改、填寫、收集、存檔、貯存、借閱、銷毀的要求。

3 職責

1 保衛部是安全記錄的歸口管理部門，負責制定、修訂本程序，并負責監督執行。

2 各單位負責人負責批準本單位的安全記錄清單與記錄歸檔管理。

4 管理要求

1 質量記錄的標識、編號、填寫、保存、保護、借閱、復制和銷毀執行質量體系的記錄控制程序。

2 各專業職能部門下發的記錄，必須制定填寫標準和要求的規定，使記錄填寫標準統一化。

3 記錄管理工作程序見圖一。

4 安全記錄的分類

安全記錄的分類見表一。

表一 安全記錄分類表

5 安全記錄的形式

5.1 書面、照片。

5.2 電子媒體、磁帶、磁盤。

6 安全記錄的`編制、審核及批準

6.1 各單位根據安全活動的需要建立安全記錄表格時，由使用單位編制后送交本單位領導審核及批準并報主管部門備案。

6.2 安全記錄的使用單位在送審安全記錄表格時，應由本單位領導在會審單上確定其保管地點和保存期限，并將保管地點和保存期限通知各使用單位。

6.3 安全記錄保存期限一般應遵循下列原則：

一、具有永久性保存價值的記錄，應整理成檔案，長期保管;

二、有保管時間要求的安全記錄，則按要求時間保存;

三、無保管時間要求的安全記錄，一般保存期限一年。

7 安全記錄的編號

7.1 為保證安全記錄有唯一的標識，每一種安全記錄表格應有唯一的編號，編號由安全記錄所在部門的主管領導指定專人進行，方法如下：

7.2 記錄分類

將記錄統分為四類，對照的字母分類為：

檔案類記錄：DA 管理類(審批、備案、登記的表格)：GL

檢查類：JC 記錄類(包括值班、生產等的格式記錄)：JL

7.3 專業

按主管部門分為：

安全：AQ 辦公：BG 保衛：BW 工程：GC 企管：QG 安全標準化：AQB

7.4 單位編號

7.5 順序號

由組織編寫的部門按照單一的記錄分類、專業分類、部門排序，給記錄表賦予一個單獨的號碼，組織編寫的部門同時建立一個記錄清單，明確記錄使用的范圍、對象、頻率，防止一號多表或一表多號。

7.6 年代號

年代號由一個四位數字組成，代表記錄的編制年代，如“20xx”代表20xx年編制。

7.7 記錄編號位于記錄的首頁右上角，距頁邊不小于1厘米，新時期羅馬四號字體。

8 安全記錄格式的修改或換版

8.1 安全記錄格式有修改需求時，由提出部門按《變更管理程序》填寫“變更申請審批表”，并附修改后的格式樣品，在申請單中陳述修改的理由和依據，經安全記錄所在部門的主管領導審核批準后編號、印刷、使用，并報主管部門備案。

8.2 使用新格式的安全記錄取代原舊的記錄表格，各使用單位應在新表格投用時，立即收回舊表格，并自行銷毀。不允許在使用場所出現新舊記錄交替使用的現象。

8.3 安全記錄的格式修改由各單位在“安全記錄清單”備注欄上記錄格式修改時間。

9 安全記錄的填寫

9.1 所有安全記錄都應用鋼筆或簽字筆填寫，填寫要求字跡清楚，填寫正確、完整和及時。

9.2 安全記錄上應寫明年、月、日及記錄人簽名，簽名時要寫全名，必須是記錄人本人簽字。

9.3 安全記錄表格的填寫應遵循下列要求：

一、對有要求的記錄欄目，做到字跡清晰、持久，內容完整，具有真實性、準確性、及時性;

二、對于記錄空格，用“以下空白”章或用“——”符號注銷;

三、當遇到缺項時，填寫“缺項”;當問題記錄結果為無問題，填寫“無”;

四、技術性安全記錄數據不變，須重新抄上，管理性安全記錄豎向整格內容相同，可用“同上”或“〃”表示;

五、從某行開始以下全空，在此行左上角用“以下空白”章或用““——”符號填滿;

六、安全記錄不能隨便更改，若確因筆誤需更改時，用“—”(文字可用“0”)符號注銷，在符號上方由本人更正重新記錄。對外發送的文件內容更改除用上述規定的符號更改外，還需有更改人的簽名與更改日期。

10 安全記錄的收集與歸檔

10.1 各單位負責對本單位主管的(自己編號的)安全記錄和所有安全記錄列出總的“安全記錄清單”。

10.2 每年12月份各單位安全記錄人員負責收集主管范圍內各“安全記錄清單”中自己主管的部分與主管部門進行核對，主管部門將核對清單報安全管理部備案。

10.3 各單位將使用完的安全記錄按“安全記錄清單”上的保存地點、保存期限按編號、時間順序進行裝訂、編目、歸檔。

10.4 保衛部依據各部門上報的“安全記錄清單”編制酒店“安全記錄總覽表”，以便各單位部門查詢。

11 安全記錄的保存

11.1 各單位應按照相關檔案管理要求，指定專人管理，保存環境符合要求，防止因日曬、雨淋、受潮、霉變、鼠咬、蟲蛀、火災而損壞。

11.2 所有安全記錄的保存應便于存取和檢查。

11.3 電子媒體安全記錄由使用單位自行妥善保存。

11.4 記錄的保存時間在記錄清單中逐個注明。

12 安全記錄的借閱

12.1 借閱安全記錄須辦理借閱手續，各單位在借閱安全記錄時應填寫“記錄借閱登記表”，并要求借閱人簽名。

12.2 若需外借，需經歸檔單位領導批準。保密安全記錄外借必須經文件主管部門領導同意。

12.3 合同有要求時，在商定期內安全記錄可提供給顧客或其代表評價時查閱。

13 安全記錄的銷毀

根據安全記錄的保存期限，各歸檔單位對到期安全記錄由保管人員填寫“安全記錄銷毀登記表”由主管領導批準進行銷毀。

5 附則

1 本辦法由標準辦公室起草，并負責解釋。

2 本辦法自發布之日起施行。

標準化安全管理制度3

1. 適用范圍

1.1. 公司、分公司、項目部從事建筑安裝工程的新建、擴建、改建和拆除等有關活動及實施對施工現場安全生產文明施工標準化活動的監督管理，應遵守本制度。

1.2. 本制度適用于項目現場安全生產文明施工標準化管理。

1.3. 公司鼓勵從事技術、質量、工程、材設、人力資源、安全管理等工作的人員，進行安全生產的施工技術研究和先進技術的推廣應用，推進公司施工現場安全文明標準化的科學管理。

2. 術語和定義

2.1. 安全生產標準化

指通過建立安全生產責任制，制定安全管理制度和操作規程，排查治理隱患，建立預防機制，規范生產行為，使各生產環節符合有關安全生產法律法規和標準規范的要求，人、機、料、法、環、測處于良好的生產狀態，并持續改進，不斷加強企業安全文明施工標準化、規范化、定型化、工具化的建設。

2.2. 危險性較大的分部分項工程

在施工過程中存在的、可能導致作業人員群死群傷、重大財產損失或造成重大不良社會影響的分部分項工程。

2.3. 隱患

未被事先識別或未采取必要的風險控制措施，可能直接或間接導致事故的根源。

2.4. 工作環境

施工作業場所內的場地、道路、工況、水文、地質、氣候等客觀條件。

3 工作主體職責

3.1 公司、分公司安全生產管理部門負責施工現場安全文明標準化制度的制定，并監督檢查項目的實施情況，對項目的實施情況進行綜合評定。

3.2 項目部根據承建工程的規模，必須按規定配備安全員，負責本工程現場安全文明標準化管理的日常工作。必要時設立安全管理機構，負責本工程現場安全文明標準化管理的日常工作。

3.3 項目經理是現場安全文明標準化管理的第一領導責任人，應保障現場安全文明措施費用，落實現場安全防護措施，限期完成上級安全部門或監理提出的安全隱患整改要求。

3.4 項目施工員是現場施工安全文明標準化管理的直接責任人，對施工現場的安全文明標準化管理負有直接責任，編制現場安全防護措施方案，落實安全員提出的不合格整改要求或安全隱患整改要求，并限期完成，同時將整改情況反饋到項目部。

3.5 項目安全員負有現場安全文明標準化監督管理責任，督促落實安全文明管理措施；檢查施工現場的安全生產、臨建設施、材料設備庫場、施工機械使用的安全狀況，及時排查安全事故隱患；負責監督安全隱患整改情況并反饋到項目部，提出改進安全文明施工管理的建議。

3.6 勞務作業隊長是勞務作業隊的施工安全文明工作負責人，勞務作業隊必須按照規定配備專職或兼職安全員，負責本勞務作業隊的日常安全文明施工監督檢查工作；施工班組長是本班組的安全文明工作負責人，施工班組必須配備兼職安全員，負責本班組的日常安全文明監督檢查工作。

3.7 項目施工時，安全員和施工員發生意見不同時，安全員具有安全生產一票否決權，先執行安全員決定，再請項目部領導仲裁。

4 施工現場安全生產標準化管理

4.1 一般要求

4.1.1 安全標準化工作原則

1. 項目部開展安全施工標準化工作，除應執行本制度的規定外，尚應符合國家現行有關標準、規范、規程的要求。

2. 項目部安全施工標準化工作，應遵循“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以隱患排查治理為基礎，提高安全施工管理水平，減少各類事故發生，保障人身健康和財產安全，保證生產經營和施工活動的順利進行。

4.1.2 建立和保持

項目部安全施工標準化工作，應采用“策劃、實施、檢查、改進”動態循環的模式，依據本制度的要求，結合自身特點，建立并保持安全施工標準化系統；通過自我檢查、自我糾正和自我完善，建立安全績效持續改進的安全生產管理長效機制。

4.1.3 評定

1. 項目部安全生產標準化工作實行公司、分公司、項目部三級自主評定、外部評審的方式。

2. 公司、分公司、項目部應根據本制度和有關評分細則，對項目部開展安全生產標準化工作情況進行評定；自主評定后向有資格的外部評審機構申請復評認證。

4.2 通用要求

4.2.1 安全報監

工程開工前根據工程所在地建設主管部門規定，到設區的市級行政主管部門或委托的建筑施工安全監督機構辦理建筑施工安全標準化報監手續，并提供如下基本資料：

1. 《建筑企業安全生產許可證》；

2. 《工程中標通知書》；

3. 《建筑工程施工合同》；

4. 施工現場安全防護設施的使用計劃（品種、規格、數量），安全生產費用預收憑證和費用計劃；

5. 施工現場臨時設施規劃方案；

6. 擬進入施工現場使用的施工起重機械設備的型號、數量；

7. 施工現場平面布置圖；

8. 建筑施工企業意外傷害保險手續；

9. 工程項目負責人、安全管理人員及特種作業人員持證上崗情況等。

4.2.2 工程開工前的準備工作

1. 工程項目開工前，項目部必須會同建設、監理單位對施工現場周邊環境進行安全評估，制定有針對性的防范措施，并填寫評估報告，評估人應對評估結論的可靠性負責。

2. 施工期間，項目部應會同建設、監理單位按規定分階段對工程的'安全狀況進行綜合檢查評定，采取有效措施消除安全隱患，并將評定結果報告當地建設行政主管部門或委托的建筑施工安全監督機構。

3. 項目部應建立健全各級、各崗位的安全生產責任制并上墻。

4. 項目部應配備有關施工的安全技術標準規范，制定各工種安全技術操作規程。安全技術操作規程應列為項目部日常安全活動和安全教育的主要內容，并懸掛在施工現場操作崗位前。

4.3 核心要求

4.3.1 安全目標

1. 項目部應根據自身安全生產實際情況，制定總體及或階段安全目標。

2. 安全目標應包括生產安全事故控制指標、安全生產以及文明施工目標。

3. 安全目標應分解到項目部各管理層及相關崗位，并按照安全生產責任制規定的工作，把安全責任落實到人，把安全目標分解到每項工作并量化，并制定安全管理指標和考核辦法。

4.3.2 組織機構和職責

4.3.2.1 組織機構

1. 項目部應根據承建工程規模，按規定足額配備專職安全生產管理人員，并設置安全生產管理機構。

2. 配備項目專職安全生產管理人員應當滿足下列要求：

⑴ 建筑工程建筑面積1萬平方米以下或安裝工程總造價在5000萬元以下的不少于1人；

⑵ 建筑工程建筑面積1～5萬平方米或安裝工程總造價在5000萬～1億元的不少于2人；

⑶ 建筑工程建筑面積5萬平方米以上或安裝工程總造價在1億元以上的不少于3人，按土建、機電設備等專業設置，并設安全主管。

⑷ 項目部同時承擔建筑工程、安裝工程施工，工程總造價在5000萬元以下的土建、安裝工程，按照土建專業、安裝專業配備各不少于1人。

3. 項目部人員配備和崗位設置：具體要求執行《工程項目管理辦法》。

4.3.2.2 職責

1. 項目部負責人應按照安全生產法律法規賦予的職責，對項目部的安全生產工作負責，并履行安全生產義務。

2. 項目部應建立健全本項目部的安全生產責任制，明確各管理層和各崗位人員的安全生產職責。

3. 項目部應建立安全責任考核制度，對各管理層和各崗位人員安全職責的履行情況及安全生產責任制的實施情況進行定期考核，予以獎懲。

4.3.3 安全生產投入

項目部應建立安全生產投入保障制度，完善和改進安全生產條件，按規定提取安全費用，安全費用應當專款專用，用于項目的施工安全防護用具及設施的采購和更新、安全施工措施的落實和安全生產條件的改善，并建立安全費用臺賬。

4.3.4 法律法規與安全管理制度

1、法律法規、標準規范

⑴ 項目部應建立識別和獲取適用的安全生產法律法規、標準規范的制度，明確主管人員、獲取的渠道、方式，及時識別和獲取適用的安全生產法律法規、標準規范。

⑵ 項目部各崗位人員應及時識別和獲取本崗位適用的安全生產法律法規、標準規范，并跟蹤、掌握有關法律法規、標準規范的修訂情況，及時提供給負責識別和獲取適用的安全生產法律法規的主管人員匯總。

⑶ 項目部應將適用的安全生產法律法規、標準規范及其他要求及時傳達給管理人員和施工作業人員。

⑷ 項目部應遵守安全生產法律法規、標準規范和公司各項規章制度，并將相關要求進行合規性評價，及時轉化為本項目部的規章制度或實施細則，貫徹到各項工作中。

2. 規章制度

⑴ 項目部應建立健全安全生產規章制度或實施細則，并發放到相關工作崗位，規范從業人員的安全管理行為和施工作業行為。

⑵ 安全生產規章制度或實施細則應符合公司、分公司相關要求。

3. 操作規程：項目部可根據工程施工特點，編制崗位安全操作規程，并發放到相關崗位。

4. 評估

項目部根據工程項目施工工期，應每年至少一次或在施工周期不足一年的工程項目施工完畢時，對安全生產法律法規、標準規范、規章制度、操作規程的執行情況進行檢查評估和合規性評價。

5. 修訂

項目部應根據法律法規、合規性評價及評估情況、安全檢查反饋的問題、生產安全事故案例、績效評定結果等，對項目部安全生產管理規章制度或實施細則和操作規程進行修訂，確保其有效和適用，保證每個崗位所使用的為最新有效版本。

4.3.5 文件和檔案管理

1. 項目部應執行公司的文件和檔案管理制度，確保安全規章制度和操作規程編制、使用、評審、修訂的效力。

2. 項目部應建立主要安全施工過程、事件、活動、檢查的安全記錄檔案，并加強對安全記錄的有效管理。

3. 安全檢查采用儀器監測的技術檢查、監測記錄，由檢查人或施工員負責填寫、收集、整理；安全檢查采用巡視檢查方法的檢查、監測記錄，由檢查人負責填寫，安全員負責收集、整理。

4. 項目部施工現場安全資料管理執行工程所在地建設工程施工安全資料管理規程的規定或行業的要求。

標準化安全管理制度4

一、評審小組組成以職責

1、安全標準化系統評審組由公司高級管理層、各部門及采區、選廠負責人和內審員組成。

2、安全管理人員負責制定管理評審計劃，報總經理批準實施。管理評審會議由總經理負責主持。

二、評審的主要內容

1、標準化同覆蓋范圍的充分性；

2、實施標準化系統的資源（人、物、財、技術）的保障情況；

3、現場人員職責的合理性；

4、員工和相關方抱怨；

5、以前評審的.跟蹤結果；

6、事故統計分析；

7、糾正與預防措施制定及實施的有效性；

8、目標和指標完成情況；

9、影響標準化系統的變化；

10、評審監測與檢測記錄。

三、評審的頻率

管理評審按《安全標準化系統評審計劃》進行，一般一年一次。

四、評審的結果

根據評審結果，擬定評審報告。評審報告應具備的主要內容有：

1、標準化系統的效力；

2、管理過程的改善。需要持續改進的方面，如：方針、目標和指標、糾正和預防措施等、數據分析、監測、風險降低；

3、資源需求（人、財、物、技術）；

4、預防損失和對識別風險的緩減計劃等。

標準化安全管理制度5

一.圍墻、圍擋標準

1、市區內所有施工現場、外地大型工程圍墻、圍擋標準必須采用集團公司統一形式,總高度不得低于2.5米。一般施工現場圍擋總高度不得低于1.8米。

2、如由于特殊情況,暫不能圍擋的,要在該區域設臨時欄桿或用軟隔離作封閉處理及安全警示標識,夜間設警示紅燈,待條件具備時按規定做好圍擋。

3、施工現場所有從業人員應佩戴工作卡。

二.文明施工及標識標牌

1、進出口硬化標準:

(1)進出口路面必須采用砼進行硬化。

(2)進出口處應設置洗車設施,清水貯池、污水回收沉淀池、并配有高壓水槍,由專人管理。

2、現場硬化標準:

(1)辦公區、生活區、作業區、人行道路應做砼、水泥方磚硬化處理。

(2)基礎施工階段主要道路可采用毛石、石粉進行硬化;主體施工階段以后必須采用砼硬化處理。主要道路寬應不低于4米;其它道路寬應不低于2.5米。

三。 場容場貌管理:

(1)施工現場必須劃分施工區、物料擺放區,并用黃黑相間鋼管進行劃分、圍護,并設置標志、標識牌,明確責任人。

(2)現場的道路兩側,機械設備基礎周邊、外腳手架基礎周邊、降水井等特殊部位要合理應設置排水溝,排水溝應當砌筑抹灰,保證排水通暢。

(3)樁基工程或基槽施工等,要按標準設置泥漿溝、沉淀場地,保持現場整潔、經沉淀場地過濾的水方可排入市政管網。

(4)現場宜設置職工吸煙室,不得隨意吸煙和亂扔煙頭。

(5)現場宜根據條件設置綠化與美化設施。

四. 材料堆放管理:

(1)易燃、易爆、易中毒的物品必須分類單獨存放,做好標志,設專人管理。

(2)作業場所應做到工完料凈、場地清,材料集中堆放,裸露的場地、散裝物料及土方應采取覆蓋、固化、設置圍欄。

(3)建筑材料、構件、器具必須按總平面布置圖所標定的位置定置擺放。

(4)料堆要整齊、牢固,要設置標有名稱、品種、規格、產地等內容的標牌。

(5)建筑物內施工垃圾的清運,應采用相應容器或管道運輸,嚴禁凌空拋擲。

五. 現場標識標牌管理:

(1)現場必須設置集團公司標準的“五牌一圖”,即工程概況牌、工程建設目標牌、安全生產牌、文明施工牌、消防保衛牌、施工現場總平面布置圖。

(2)在臨街及較大工程醒目處必須設置中澤建工集團標識。

(3)“五牌一圖”應當設置在大門內側附近或辦公室前。

(4)現場的明顯處,應當書寫或懸掛安全標語。要建立宣傳欄,定期宣傳安全生產、文明施工等知識。

(5)要按安全警示標牌平面布置圖所標注的位置,應當正確懸掛各種標準警示標牌,個別危險區域要設置警戒線并設專人負責。

六. 區域管理:

(1)施工現場的施工區域應與辦公區、生活區分離,辦公、生活區要遠離施工區域30米以上。對于現場確有困難,滿足不了此要求時,必須采取有效措施,對辦公區、生活區進行安全防護,以保證職工安全的辦公、生活環境。

(2)施工現場應設置符團公司標準的辦公室、宿舍、食堂、廁所、淋浴間、開水房、文體活動室、醫務室、密閉式垃圾站或容器及盥洗設施等臨時設施。并要求穩固、安全、整潔。現場醫務室應設置保健藥箱。有條件的應配備擔架、氧氣袋、止血帶等,嚴禁在現場發生違反社會綜合治理事件。

七。 現場住宿管理:

(1)現場住宿不得私拉亂接電線,不得違章使用電器。

(2)宿舍應設置2米×1米的制式化雙層床鋪,人均占有建筑面積不得少于2.2平方米,宿內凈高度不低于2.4米,通道寬度不得少0.9米,每間宿舍居住人員不得超16人。室內衛生設專人負責。

(3)宿舍內應設置生活用品專柜,有條件的宿舍宜設置生活用品儲藏室。

(4)宿舍內應設置垃圾桶、鞋柜(架),生活區內應提供為作業人員晾曬衣物架,有條件的現場,應設置必要的探親室、夫妻間等專用房間。

八. 食堂、淋浴間、盥洗池、廁所等設施管理:

(1)食堂必須設置在遠離廁所、垃圾站、有毒有害場所等污染源的地方。

(2)食堂炊事人員應持體檢健康證上崗。

(3)食堂宜設置單獨的制作間,儲藏間,使用清潔能源。制作間灶臺及其周邊應滿貼瓷磚。地面應做硬化及防滑處理,天棚要做吊頂處理并配備必要的排風設施和冷藏設施。

(4)食堂外宜設置密閉式泔水桶,并應當日清運。

(5)淋浴間內宜設置滿足作業人員需要的淋浴頭。洗漱池宜使用節水龍頭。

(6)施工現場宜設置水沖式廁所。廁所地面應硬化。高層建筑施工超過8層以后,每隔四層宜設置臨時廁所。廁所應設專人管理,做到無明顯異味。

(7)生活區、施工區宜設置飲用開水設施,由專人負責。

(8)文體活動室宜配備電視機、書刊、棋牌等文體活動設施、用品。

九. 現場消防管理:

(1)必須建立消防管理制度,成立現場消防組織機構,制定切實可行的消防措施,合理地配備消防器材,并且定期復檢,確保齊全有效。

(2)加強安全防火宣傳教育,應設置消防保衛牌,其內容要結合現場實際并符合有關要求。

(3)高層建筑(30米以上)施工時宜設置符合消防要求的消防水源及足夠揚程的水泵,并逐層設置消火栓。

(4)動火應由項目部專職安全員辦理審批手續,并有監護措施。

十. 主體防護:

主體施工階段必須制定安全防護方案,搭設腳手架,在腳手架內側掛綠色合格密目安全網(20xx目以上)進行封閉防護,腳手架架體必須保持密閉,安全整齊、清潔,如密目安全網發生破損或污染要及時更換。作業層擋腳板應搭設在外立桿的內側其高度不應小于180mm;上欄桿上皮高度應為1.2m。腳手板應滿鋪、鋪穩,離開墻面120-150mm,自頂層作業層的腳手板往下計,每隔12m滿鋪一層腳手板,每隔6m滿鋪一層竹笆。

十一。 “四口”防護:

“四口”防護設置必須設置有效,充分起到防范作用,具體應:

(1)樓梯口防護:每層樓梯口應在模板拆除后及時安裝防護臨時護欄,臨時護欄采用φ48×3.5的鋼管組合而成,上桿離地高度約1.2m,下桿離地高度約0.6m,或采用集團公司統一工具式防護設施。

(2)電梯井口防護:電梯井口應在模板拆除后及時安裝防護欄桿,防護欄桿采用鋼筋焊接成網狀,并在電梯井墻上采用膨脹螺栓進行固定,或采用集團公司統一工具式防護設施。

(3)預留洞口、坑井防護:預留洞口及坑井應根據具體情況采取不同措施進行防護。

①樓板、屋面和平臺等面上短邊尺寸不大于25cm的孔口,必須用堅實的蓋板蓋設,蓋板應能防止挪動移動。

②樓板面等處邊長為25-50cm的洞口、安裝預制構件時的洞口及缺件臨時形成的洞口,可用竹、木等作為蓋板蓋住洞口,蓋板應能保持四周擱置均?,并有固定位置的措施。

③邊長在50-150cm的洞口,必須設置以扣件扣接鋼管而成的網格,并在其上鋪滿竹笆或腳手板。

④邊長在150cm以上的洞口,四周設防護欄桿,洞口下張設安全平網。

⑤施工現場通道附近的各類洞口與坑槽等處,除設置防護設施與安全標志外,夜間還應加設紅燈示警。

⑥尚未安裝欄桿或欄板的陽臺與挑平臺周邊,雨棚與挑檐邊,無外腳手架的'層面與樓層邊,都必須設置防護欄桿。

十二。 臨邊防護:

臨邊防護設置設置必須符合規范要求,充分起到防范作用,具體應:

(1)基坑周邊、樓層周邊、屋面臨邊及料臺臨邊等重點部位的防護欄桿設置高度為1.2m,防護欄桿應由上下兩道橫桿及欄桿柱組成,上桿離地高度為1.2m,下桿離地高度為0.6m。基坑周邊在欄桿下邊設置固定高度為20厘米的擋水墻,砂漿抹面。夜間施工時應設置警示紅燈。

(2)防護欄桿必須由上而下用安全網封閉,在欄桿下邊設置嚴密固定的高度不低于18cm的擋腳板。

(3)臨邊施工區域對人或物構成威脅的地方均搭設防護棚,以保證人、物的安全。

臨時用電標準

十三。 系統設置管理:

(1)現場施工臨時用電設置必須采用tn-s中性點接地三相五線制保護接零系統。嚴格執行“三級配電、二級保護”,使用dz20t系列塑料透明斷路器。

(2)開關箱必須做到“一機、一閘、一箱、一漏”的要求,箱內漏電開關不得大于30ma/0.1s的額定漏電動作電流要求,陰暗、潮濕作業場所應選用不大于15ma/0.1s的漏電動作開關。

(3)總配電箱、分配電箱、開關箱必須采用集團公司標準樣式。

十四。 電器元件選擇與配電管理

(1)配電箱選擇應滿足jgj46-20xx要求,漏電保護器應與dz20t系列塑料透明斷路器及設備容量相匹配。

(2)現場所有配電導線宜使用橡套軟電線,不得采用塑料線、花線,不允許用鐵絲、銅線代替保險絲。

(3)臨時用電線路宜采用電纜埋地敷設,潮濕和易觸碰的場所照明采用不大于36v的安全電壓。

(4)現場使用的配電箱、線路、用電設備、零配件應齊全有效,無裸露,標識無脫落,外觀清潔,擺放整齊。

(5)配電室宜具有防雨雪、防曬功能,滅火器材必須齊全有效。

機械設備管理

十五。 起重機械設備按規定登記備案、起重機械安拆必須選擇有資質的單位并經具備資質的檢測檢驗部門檢驗合格后方可投入使用,并將登記備案標示懸掛顯著位置。

十六。 特種設備作業人員必須持證上崗。

十七。 各類機械設備安全裝置應齊全有效,并懸掛“三定”作業標志牌做到“定人、定機、定崗”,同時應設專人進行日常維護保養,做好有關維護保養的書面記錄。

十八。 所有進場機械設備驗收記錄應齊全有效。

十九。各類機械設備應在顯著位置噴設企業標識。

安全生產管理

二十 必須建立安全生產責任制,層層制定安全生產責任書,將責任落實到人,特種作業人員必須持證上崗。

二十一 必須制定安全管理目標(傷亡控制指標和安全文明工地達標目標)。目標分解到人,操作具體。

二十二 施工組織設計中必須制定安全措施,專項安全技術方案符合規范要求,經過審批并組織實施。

二十三 書面安全技術交底必須有本人簽字,分部分項內容齊全,針對性強。

二十四 必須建立定期安全檢查制度,并做好檢查記錄。

二十五 必須建立勞動防護用品使用管理制度和使用領用臺帳。

二十六 建立安全教育培訓制度,新進場人員必須組織進行三級安全教育培訓,項目經理及專職安全員必須持有“三類人員”考核證。

二十七 必須建立事故報告處理制度。

二十八 影像資料留置

為便于管理與申報,各項目部應分別將三個階段的安全施工照片進行拍攝匯總,分別為基礎階段安全施工照片(包括大門、標志牌、基坑周邊防護、總配電箱、生活區、辦公區);主體階段安全施工照片(分配電箱、開關箱、臨邊洞口防護、各種機具、全封閉防護網、安全通道及護頭棚);裝修階段安全施工照片(吊欄及其他防護);其他安全生產、文明施工有特點的做法。

標準化安全管理制度6

一、消防安全教育培訓制度

1、明確消防安全教育培訓的責任部門、責任人和職責、

頻次、培訓對象、培訓形式、培訓內容、考核辦法、情況記錄等要點。

2、消防安全責任人應將消防安全教育培訓工作列入消防工作計劃，為消防安全教育培訓提供經費和組織保障。

3、消防安全管理人制定單位消防安全教育培訓計

劃，確定培訓內容及授課人，并組織實施。

4、消防安全重點單位對每名員工的集中消防培訓至少每年組織一次，其中公眾聚集場所對員工的消防安全培訓至少每半年組織一次。新上崗員工和進入新崗位的員工應進行上崗前的消防安全培訓，消防安全培訓的組織開展情況應做好記錄。

5、通過廣播、圖畫、消防刊物、樓宇視頻、單位局域網等多種載體宣傳消防知識；重要防火期和重大節日、活動期間應開展有針對性的消防宣傳教育活動。

6、消防教育培訓應包括以下內容：消防法律法規、消防安全管理制度、消防安全操作規程；本單位、本崗位的火災危險性和防火措施；建筑消防設施、滅火器材的性能、使用方法和操作規程；報告火警、撲救初起火災、應急疏散和自救逃生的知識、技能；本場所的`安全疏散路線，引導人員疏散的程序和方法；滅火和應急疏散預案的內容、操作程序等。

7、單位的消防安全責任人、消防安全管理人、專（兼）職消防管理人員、消防控制室的值班、操作人員和其他依照規定應當接受消防安全專門培訓的人員應接受消防安全專門培訓，消防安全管理人員和消防控制室的值班、操作人員應持證上崗。

二、防火巡查和防火檢查制度

1、明確防火巡查的責任部門、責任人和職責。確定檢查頻次，參加人員，檢查部位，檢查內容和方法，火災隱患認定、處置和報告程序，整改責任和看護措施，情況記錄等要點。

2、防火巡查和檢查時應填寫記錄，巡查和檢查人員及其主管人員應在記錄上簽名。巡查、檢查過程中應及時糾正消防違法行為，消除火災隱患，無法消除的應立即報告，并記錄存檔。

3、單位應當每日進行防火巡查。公眾聚集場所在營業期間的防火巡查應當至少每兩小時一次；營業結束時應當對營業現場進行檢查，消除遺留火種。醫院、養老院、寄宿制的學校、托兒所、幼兒園等單位應當加強夜間防火巡查，其他單位可以結合實際組織夜間防火巡查。

4、防火巡查應包括下列內容：用火、用電有無違章情況；安全出口、疏散通道是否暢通；安全疏散指示標志、應急照明是否完好；常閉式防火門是否處于關閉狀態，防火卷簾下是否堆放物品影響使用；消防設施、器材是否在位、完整；消防安全重點部位的人員在崗情況；其他消防安全情況。

5、防火檢查應定期開展，各崗位應每天一次，各部門應每周一次，單位應每月一次。

6、防火檢查的內容應當包括：火災隱患的整改情況以及防范措施的落實情況；安全疏散通道、疏散指示標志、應急照明和安全出口情況；消防車通道、消防水源情況；滅火器材配置及有效情況；用火、用電有無違章情況；重點工種人員以及其他員工消防知識的掌握情況；消防安全重點部位的管理情況；易燃易爆危險物品場所防火防爆措施的落實情況以及其他重要物資的防火安全情況；消防（控制室）值班情況和消防設施運行、記錄情況；防火巡查情況；消防安全標志的設置和完好、有效情況；其他需要檢查的內容。

三、安全疏散設施管理制度

1、明確消防安全疏散設施管理的責任部門、責任人和職責

2、確定安全疏散部位、設施的登記、檢測和維護管理要求、情況記錄等要點。

3、安全疏散設施管理應符合下列要求：

（1）確保疏散通道、安全出口暢通，禁止占用、堵塞疏散通道和樓梯間；

（2）公眾聚集場所在使用和營業期間，疏散出口、安全出口的門不應鎖閉；

（3）封閉樓梯間、防煙樓梯間的門應完好，門上應有正確的啟閉狀態標識，保證其正常使用；

標準化安全管理制度7

為做好我廠安全生產標準化自評工作，建立完善我廠職業健康安全管理體系，改進企業安全管理，實現我廠安全管理工作制度化、規范化和標準化，對安全標準化工作進行檢查評價，及時發現問題并采取糾正措施，制定本管理制度。

一、適用范圍

適用于《機動車維修企業安全生產標準化達標考評指標》自評

二、自評依據

《機動車維修企業安全生產標準化考評實施細則》

三、機構組織

我廠成立以廠長為組長，副廠長為副組長和安全科及其他職能部門負責人、安全生產管理人員為成員的安全生產標準化自評組。

四、自評組職責

1、負責編制實施我廠安全生產標準化自評計劃。

2、編制自評檢查表，按預定計劃開展自評工作。

3、對自評發現的'問題和不足，及時提出整改和完善措施。

4、負責對自評報告結果監督落實跟蹤改進。

五、自評內容

1、自評每年進行一次。

2、次年1月上旬，各部門將安全標準化運行情況進行自評，編制自評報告，報自評小組。

3、次年1月下旬我廠自評小組根據各部門情況，在我廠范圍內進行檢查評價，編制我廠自評報告，提出進一步改進安全標準化工作的意見，報我廠廠長批準后實施。

六、自評方式

1、自評人員根據計劃進行自評，通過面談、提問、查閱文件、現場查看、測試等方式收集客觀證據，并記錄自評結果。

2、自評依據《機動車維修企業安全生產標準化考評實施細則》進行，要求認真作好記錄。

3、自評后，自評組審閱所有自評結果，以書面形式開列不符合項，通知被審核部門，以使不符合項得到確認，并有針對性展開不符合項的治理。

七、改進與完善

對需整改的問題，由評價小組下發不符合項整改通知單到責任部門，限期治理，評價小組對實施情況進行跟蹤驗證。

八、自評報告

自評報告應由自評組長編寫，對自評、考核情況進行總結。

九、自評計劃、自評檢查、自評報告、不符合項報告等資料由安全科歸檔。

標準化安全管理制度8

一、目的

提高全員安全責任意識，規范員工作業行為，夯實基層工段班組各項安全基礎管理工作，杜絕違章違紀行為發生。

二、適用范圍

池州海螺制造一分廠

三、職責履行

各級人員認真履行崗位安全職責，發現違章違紀行為有權制止并提出考核意見，發現不安全隱患、不衛生情況及時匯報，拿出解決處理方案；杜絕發生事故隱瞞不報、謊報，隱患整治不徹底或出現反復。

四、考核基準

1、安全基礎管理

①分廠定于每周四上午8:30分組織安全環保綜合檢查，工段安全第一責任人必須參加（計劃檢修例外），特殊原因必須經分廠主要領導同意，無故不參加者考核工段長40分/次，遲到者30分/次，參加檢查中未認真履行職責20分/次；請假每次30分/次。

②各工段每季度均要自行組織對所屬員工進行以崗位安全操作規程、“四不傷害”防護卡等為主要內容的全員培訓驗證考試，考試試卷留存。各工段對公司及其他部門下發的各類安全材料組織各班組學習，查擺自身安全管理上的不足加以改進，借鑒好的安全管理經驗，提升個人自我保護意識和安全技能。缺少一期或學習材料未組織班組研討的，考核工段安全第一責任人40分/次。

③工段班組安全活動開展時間，工藝運行班組8天/期，長白班及維修班組7天/期內開展，夜班不允許開展班組安全活動；分廠檢查到班組安全活動開展超期，按20分/天考核班組長，分管班組技術員或工段長連帶考核10分/天；中控操作員必須參加當班班組安全活動，如代換班或請假休息，必須在正常上班后，工段分管班組或當班組長通知補學。

④各類安全文件傳閱會簽及分廠要求開展班組安全活動學習討論的，在下發之日四天內未簽名或未組織學習者，考核班組長20分/次，分管班組技術員或工段長連帶考核10分/次。

⑤各工段要對所屬員工崗位安全操作規程、“四不傷害”防護卡等內容掌握情況進行抽查，對不熟悉的納入當月考核，確保員工做到“三會”。工段每周抽查不少于4人，建立專項記錄簿，被抽查員工本人要進行簽名確認；如分廠或公司檢查發現未按照通知要求執行，考核工段第一責任人當月考核分20分/次。

⑥工段每月對安全基礎管理開展情況，不少于兩期自查，對檢查存在的問題落實好整改，并按照基礎管理檢查標準納入相關責任人月度考核。

⑦工段開展班組安全會必須通知相關專業主管參會發言簽名，主管每月參加分管工段班組安全會不少于兩期，每少一期考核相關專業主管月度考核分20分；同時工段開展班組安全會要通知分廠分管領導參會，分廠領導每月不少于一期參加班組安全會并發言，未做到或未通知，考核分廠分管領導或工段長月度考核分20分/次。

⑧工段每天的早晚交接班會，工段管理人員必須參加并簽名，結合當班作業任務，布置好安全防范措施，所有參會人員對各類記錄本必須規范簽名，未做到考核相關責任人月度考核分20分。

⑨工段安全例會必須在次月1號前召開，通知分廠分管

2 領導參加（分管領導不在，可請其他廠長參加），并形成紀要下發班組并上交一份至分廠；工段長安全管理寫實卡必須如實填寫，在次月1日前上交分廠，發現寫實做假或未按照規定時間完成，考核工段長當月考核分20分/次。

2、員工行為管理

①各級管理人員關注好員工的思想動態及當班作業精神狀況，不定時深入現場檢查員工的作業行為及精神狀態；加大高偏遠區域崗位的走動，重在提醒指導作業；如發生事故經調查工段管理人員未按照分廠要求到現場檢查及危險作業監控，除事故責任通報考核后，再按本制度追加考核60分。

②加大習慣性違章行為的查處力度，對查處的“三違”行為實行連帶責任考核，工段每月對員工當班勞動紀律情況進行檢查，每月不少于兩期自查，發現違反勞動紀律，嚴格按照公司考核標準執行，工段每月每少一期考核工段長月度考核分20分/期。

③工段每天安排遲到早退情況的檢查，早上上班必須在7:55分到達值班室，每遲到或提前早退一分鐘考核當月考核分20分，特殊情況例外（公司班車晚點及雨雪惡劣天氣）。

④員工現場著裝必須正確穿戴公司發放的勞動保護用品；各級人員進入現場必須正確規范穿戴勞動保護用品，如發現勞動保護用品未按照規定正確穿戴，嚴格按照公司“三違”考核基準執行。

⑤工段每月不定期檢查內部員工當班勞動紀律情況，每月必須有一期夜間勞動紀律自查，發現違紀行為，嚴格按照公司考核標準執行，做不到或無夜間自查及分廠值班檢查到工段員工違紀現象，考核工段主要負責人連帶責任40分/次，當班值班長40分/次；

⑥由分廠安全管理人員安排值班長組織值班技術員利

3用夜班時間，每人每月查處兩起勞動紀律、工作質量情況檢查，下發通報；每少一期考核相關值班長當月考核分40分。

3、安全隱患及重大危險源管理

①分廠及公司各類安全檢查通報整改項，必須按照排定的時間內完成，屆時驗證一項未完成、整改不徹底或借故延遲整改的按20分/項進行考核，再次驗證時未完成加倍考核。

②工段每月對現場存在的安全隱患，要自下而上進行梳理，不少于兩期自查，對檢查存在的`問題落實好整改，分廠對各工段的隱患自查自改情況進行抽查驗證，發現弄虛作假或驗證未完成在通報驗證欄填寫已完成的，考核工段檢查驗證人20分/次。

③安全隱患檢查整改要徹底，出現反復現象考核整改及驗證責任人當月考核分40分/項。

④重大安全隱患平時不具備整改條件的，列入計劃檢修項目，現場要有醒目標識并在班組值班室將安全注意事項張貼上墻，讓每位員工知曉如何防范，未做到考核工段長當月考核分40分。

⑤重大危險源區域作業及公司“三違”檢查考核標準中內容要求，必須履行危險作業審批手續，工段管理人員必須進入現場做好技術指導和安全監護，未做到考核相關責任人月度考核分40分。

4、安全事故管理

①各工段要嚴格事故信息通報制度，嚴禁事故隱瞞不報，各工段只要發生輕微傷及以上事故均要立即匯報分廠領導及安全管理人員，由分廠將情況匯報上級部門并拿出處理意見。

②工段內部發生輕傷及以上事故，工段主要負責人牽頭（配合）進行分析，嚴格按照事故“四不放過”原則，進行責任追究，未做到考核工段主要負責人月度考核分80分。

5、安全培訓管理

①分廠做好新進人員的“三級”安全教育，排定崗前安全教育培訓課程，培訓結束后進行崗前安全教育培訓驗證考試，不合格（初次60分、二次70分、三次80分）達不上定崗要求，繼續留在分廠進行崗前安全教育，做不到考核分廠安全員月度考核分40分。

②工段對新進人員成立安全教育專項培訓計劃表，培訓內容上交一份至分廠，工段對新進人員安全知識掌握熟悉情況進行測試，不合格不予定崗；分廠將不定期檢查新進員工安全知識培訓情況，發現弄虛作假或培訓流于形式，考核工段主要負責人月度考核分40分。

③工段要經常性開展安全教育，每月必須（至少）有一期安全知識培訓，每季度進行一次安全考試，不及格要納入個人月度考核，未做到考核工段主要負責人月度考核分20分。

④公司及分廠開展的各項安全知識培訓或其他安全活動，工段管理人員及時通知傳達下去，鼓勵員工積極踴躍參加，未通知或未傳達，考核工段相關責任人月度考核分20分。

⑤工段第一負責人及分廠安全管理員必須按照公司各項安全管理要求，建立健全各項安全培訓檔案，專項存檔備查；如發現安全培訓檔案建立不全或未建立，考核工段安全第一責任人和分廠安全員月度60分。

6、特種作業安全管理

①機修、電氣、煤磨工段對已從事特種作業但尚未取得操作資格證人員，現場作業要重點做好管控；人員名單工段梳理上報分廠匯總報生產安全處，由生產處負責與安全培訓機構聯系，對申報的特種作業人員進行專門培訓。

②吊車、叉車、裝載機駕駛必須進行特種作業安全技術

5教育，經省、市特種作業培訓中心嚴格考核合格發證后，才能持證上崗操作。

③起重吊裝作業人員必須持證上崗，熟悉各種起重作業指揮手勢，旗語及聯系信號，熟練掌握起重工安全操作規程。

④電氣維修必須進行特種作業安全技術教育，經省、市特種作業培訓中心嚴格考核合格發證后，才能持證上崗操作。

⑤特種作業人員已取得特種作業上崗資格證后，不允許隨意調動崗位，如確實工作需要進行崗位變動，提前打報告至分廠主要領導審核后報公司生產安全處，特種作業取證費用將從工段月度工資總額或個人月度工資中扣除。

7、安全設施管理

①工段每月對現場的消防設施進行一次自查，檢查通報每月28日前上交分廠，其中包括消防沙必須保證在80%以上，消防桶及消防鍬配備齊全，損壞或丟失，實行責任追究；滅火器壓力必須在綠線范圍內，定期清理積灰，保持干凈整潔；以上要求任意一項未做到，考核相關責任人月度考核分20分。

②因維修或其他原因作業需要，對割除的欄桿及平臺孔洞，在作業結束的同時，恢復安全設施；計劃檢修時其他參檢作業組因作業需要，破壞的安全設施，在檢修結束時，相關業主工段做好督促，并做好提醒，如當時未完成整改恢復，做好記錄現場并有醒目的標識，檢修結束后，及時聯系恢復，未做到考核相關工段長月度考核分40分。

③現場各區域安全警示牌，必須指定責任人定期做好保潔維護，發現蓄意破壞或長期不予管理，造成警示標志使用期限短或損壞的，考核相關責任人月度考核分20分/點。

8、檢修安全管理

①停窯計劃檢修，各參檢工段及班組提前三天召開檢修安全動員會，落實檢修作業中的各項安全防范措施，針對每6個檢修項目，布置具體的安全注意事項，形成書面的檢修安全協議書讓每個參檢作業人員簽名承諾，未做到以上要求，考核工段長月度考核分40分。

②重大、危險區域及高空大件吊裝檢修作業，工段管理人員必須現場進行作業指導和安全監控，作業前必須嚴格履行危險作業審批手續，未做到嚴格按照公司相關考核標準執行。

③日常預檢預修，工段認真召集參檢人員開好班前會，結合當天的工作任務布置和落實好安全防范工作，未做到考核相關項目負責人40分。

④生產過程中出現緊急突發事件，分廠值班領導及值班長進入現場，排查故障處理時存在人身傷害因素，確認消除安全隱患后，方能組織并現場指導作業，待維修人員撤離后，管理人員才能離去，未做到考核相關責任人月度考核分60分。

五、激勵基準

①發現重大安全隱患并及時提出整改意見采用報分廠嘉獎后，按照本制度本條款，再給予額外嘉獎60分。

②現場作業各級人員相互做好監督提醒，發現違章違紀行為及時制止，并上報分廠安全管理人員，分廠將按照公司考核制度對違章違紀人員下發處理通報，并給與檢舉揭發人員同等分值獎勵。

③積極參加公司、分廠組織的各項安全活動，拿到名次的人員，分廠將按照本制度本條款另給予獲得名次人員加月度考核分30分，參加活動人員加月度考核分20分。

④公司安全知識考試（新進人員除外）前三名，分廠將按照本制度本條款另給予加月度考核分50分、30分、20分。

⑤公司及分廠對違章違紀行為通報考核的，視其后期的三個月工作表現，給予適當返還考核分。

⑥工段全年無輕傷以上事故，除分廠按照協議書條款兌現獎勵后，工段加當月考核分20分，工段長加月度考核分100分。

六、附則

1、本制度由池州海螺公司制造一分廠職能室研討制定，請各工段遵照執行，前期分廠下發的各項規章制度自本制度下發即日起廢除；

2、本制度實施由制造一分廠起草并歸口管理，解釋權歸一分廠；

3、本制度自下發之日執行。

標準化安全管理制度9

第一章總則

第一條為做好安全標準化運行自評工作，完善企業職業健康安全管理體系，持續改進企業安全管理績效，實現企業安全生產管理制度化、規范化、標準化，特制定本制度。

第二條本制度適用于企業范圍內的各單位及全體員工。

第三條安全標準化運行自評依據：《危險化學品從業單位安全標準化通用規范》。

第四條安全標準化運行自評是指對安全標準化的實施情況進行檢查和評價，發現問題，找出差距，提出完善措施。

第五條各單位必須根據自評的結果，改進安全標準化管理，不斷提高安全標準化實施水平和安全安全績效。

第二章自評組織

第六條企業成立兩級安全標準化運行自評小組，即廠級和車間（分廠）級。

第七條各車間（分廠）的安全標準化運行自評小組：

組長：車間主任

副組長：分管副主任

成員：安全員、工藝員、機械員、工段（班組）長

其職責為：

1、負責編制、實施本單位安全標準化運行自評計劃（可納入本單位安全工作計劃）；

2、對自評發現的問題和差距，提出完善措施，編制自評報告，并向廠級安全標準化運行自評小組匯報；

3、負責自評結果（包括本單位自評和廠級自評中涉及本單位的問題和差距的整改要求）的落實及完成情況跟蹤驗證。

第八條廠級安全標準化運行自評小組：

組長：分管安全生產的廠領導

副組長：技安處處長

成員：財務處處長、廠安全標準化內審員、生技處、環保處

（廠級安全標準化運行自評小組辦公室設在技安處）

其職責為：

1、負責編制、實施企業安全標準化運行自評計劃（可納入企業安全工作計劃）；

2、對自評發現的問題和差距，提出完善措施，編制自評報告，并廠長批準后實施；

3、負責自評結果的監督落實及跟蹤驗證。

第三章自評辦法

第九條廠級安全標準化運行自評小組依據《危險化學品從業單位安全標準化通用規范》，制定具體針對性的'安全標準化實施情況檢查和評價細則。

第十條各單位按廠級檢查和評價細則，結合本單位的實際情況，進行針對性自評檢查。

第十一條每月各單位進行自評檢查，并做好記錄；廠級安全標準化運行自評小組每月對各單位安全標準化基礎工作或專門要素，進行檢查和評價，并將檢查結果作為安全風險獎勵考核的依據之一。

第十二條安全標準化運行自評：

1、每年底，先由各單位組織進行本單位安全標準化運行自評，編制自評報告（可與風險控制效果評價報告或安全工作總結合并一起編定），并報廠級安全標準化運行自評小組；

2、各單位自評結束后，廠級安全標準化運行自評小組對全廠安全標準化實施情況進行綜合檢查和評價，編制自評報告，提出進一步改進安全標準化工作的意見，報廠長批準后實施；

3、自評的結果，納入安全風險獎勵考核中一并考核，并作為制定下一安全工作計劃的輸入；

4、對某些較緊迫的項目以整改通知書（含情況簡報）形式下達到責任單位，限期完成。技安處對實施情況進行跟蹤驗證。

第十三條安全標準化實施情況檢查和評價細則，每年與安全風險獎勵考核方法同步制定和實施。

第四章附則

第十四條本制度從下發之日起執行，原重長風化（**）67號文《安全標準化績效考核制度》同時作廢。

第十五條本制度由技安處負責解釋。如有爭議時由廠安全生產委員會仲裁。

第四篇：安全標準化管理制度

安全生產標準化自評管理制度

1.目的

為做好公司安全標準化運行自評工作，完善企業職業健康安全管理體系，改進企業安全管理制度，實現企業安全生產管理制度化、規范化、標準化，對安全標準化的實施情況進行檢查和評價，及時發現問題并采取糾正措施，使安全標準化得到持續有效的實施;特制定本制度。2．適用范圍：

適用于江西全鑫科技化工有限公司內部安全生產標準化的自評。3.自評依據。

3.1 企業主要依據《危險化學品從業單位安全標準化評審標準》等進行自評結果。

4．工作流程

安全生產標準化運行采取PDCA循環模式，即Plan(計劃)、Do(執行)、Check(檢查)和Adjust(調整)。5．領導小組

安全生產標準化考核/自評小組 組 長：王新標 副組長：吳勇兵

成 員：王黎明 石鴻波 張小兵 程志光 周能斌 6．職責分工 6.1 自評小組職責

6.1.1 負責編制、實施公司安全生產標準化自評計劃（可結合公司安全管理工作部署進行）。

6.1.2 負責編制自評檢查表，按預定計劃開展自評工作。

6.1.3 對自評發現的問題和差距，提出完善措施，編制自評報告，并在公司主管經理批準后實施。

6.1.4 負責對自評結果的監督落實及跟蹤驗證。7．自評內容

7.1 自評至少每年進行一次。

7.2 每年12月上旬，各單位將本部門安全標準化運行情況進行全面自評，編制自評報告報自評小組，自評報告可結合工作總結進行。

7.3 每年12月下旬，公司自評小組根據各部門自評情況，在公司范圍內組織進行綜合檢查和評價，編制自評報告，提出進一步改進安全標準化工作的意見，報公司批準后實施。檢查和自評結果與公司考核掛鉤。8 自評方式

8.1 自評人員根據計劃進行自評，通過面談、提問、查閱文件、現場查看、測試等方式來收集客觀證據，并記錄自評結果。自評員應按《危險化學品從業單位安全標準化評審標準》與指定的檢查表開展自評，不輕易偏離檢查表，經常對照來核正自評方向，收集證據應采取隨機抽樣的方法進行，保證所抽取的樣本具有代表性，并認真做好記錄。

8.2 自評后自評組應評審所有自評結果，以書面形式開列不符合項，通知被審部門，以使不符合項得到確認。并有針對性的展開糾正預防措施活動。9．改進與完善

對需組織整改的問題，由評價小組以“問題整改表”或其他文件形式下達到責任部門，限期完成。評價小組對實施情況進行跟蹤驗證。若受審部門未實施糾正措施，自評組人員應向主管經理反映情況。

10．自評報告 自評報告由自評組長編寫，對自評/考核情況進行概述。10.1 自評計劃、自評檢查表、自評報告和不符合項報告等記錄由安環部歸檔。附：本制度由安全生產標準化領導小組負責解釋。

第五篇：安全標準化管理制度

安全標準化管理制度

安全標準化管理制度1

1、目的：

制定醫療差錯、事故的防范措施，熟悉差錯、事故發生后的處理流程，旨在杜絕或減少檢驗差錯的發生，保證醫療安全。

2、范圍：

適用于檢驗科務實驗室從事檢驗技術工作的全體人員。

3、職責：

（1）科主任對檢驗科醫療安全管理負總責。對醫療安全定期檢查、督促并負責處理差錯事故。

（2）實驗室組長負責落實具體措施。

（3）各技術崗位工作人員對本崗位檢驗報告負責。

4、醫療差錯、事故防范：

（1）加強對職工的醫療安全意識教育，緊緊繃牢醫療安全這根弦。科主任要及時發現存在的不安全隱患，并提出防范措施。一旦發生差錯或糾紛，科主任要及時組織討論，分析原因，對差錯定性，必要時在全科會議上通報，組織全科人員討論分析，使其它同志引以為鑒，防止再發生類似差錯或糾紛。

（2）進一步改善職工的服務意識，加強醫患溝通，特別是服務窗口，是最容易與病人發生口角的地方，因此，工作人員的服務態度及與病人溝通的技巧都很重要。

（3）進一步落實相關的規章制度和操作技術規范，如檢驗結果審核制度、急診管理及危急值報告制度、檢驗標本管理制度、異常結果復檢規定、血球儀復檢和鏡檢要求等，科主任經常性檢查和督促落實情況。

（4）嚴把檢驗質量關，加強檢驗報告審核工作。報告單發出前必須認真、仔細核對，對檢驗結果與臨床診斷明顯不符、陰性與陽性臨界值結果、自相矛盾不能解釋的、離譜的結果均要給予復查，并在報告單上注明“已復查”。對血清外觀異常者也要注明，必要時與病區溝通。

（5）堅守工作崗位，急診標本及時檢測，及時報告。屬“危急值”結果必須立即復查確認，并按“檢驗結果危急值質量管理及報告制度”流程及時報告給臨床。

（6）做好實習生帶教工作。實習生必須在老師指導下從事操作，檢驗結果必須由帶教老師審核后簽發。實習生發生的差錯由帶教老師承擔責任。

（7）加強標本的管理，認真采集和驗收檢驗標本，仔細核對條形碼上的信息，防止標本錯采、錯收、張冠李戴。不合格標本須及時退回并電話通知重新采集送檢，以保證檢驗質量。已測標本和未測標本分開放置，標本存人冰箱前必須檢查是否已檢測過（即是否有未測標本混入其中）；下班前也要檢查操作臺上、水浴箱及離心機內是否有未測標本，確保檢驗標本不遺失并保證及時報告。同時，作好記錄，以備查詢。為便于標本復查及查找差錯原因，檢測后的標本必須冰箱保存一周，骨髓片、染色體制片則要長期存檔保存，征兵標本需保存三個月以上。

（8）加強對職工的業務培訓，除每月開展一次業務學習外，還要結合本科的工作實際，對職工進行技術考核，提高職工的業務水平。

（9）工作期間嚴肅、認真、細致，不閑聊，不脫崗。

嚴格交接班制度，交接標本必須到人到位，交接雙方須在交接班本上簽字。

（10）加強法制觀念，不使用三證不全的試劑（無論質量多好），以防不必要的`糾紛發生。

（11）科主任二線值班，及時處理值班期間的意外事項（如儀器故障、急診標本太多需臨時加人等），保證值班期間人員、儀器正常。

5、差錯、事故處理及報告程序：

（1）科室職工收到臨床對檢驗質量的反饋（口頭或書面），均統一轉交給科主任，科主任應及時查實情況，作出相應整改措施，并給臨床答復。如反饋內容屬于差錯性質，應按差錯標準定性及時記錄、上報。

（2）發生一般差錯。當事人應主動向分管科主任匯報，分管科主任及時登記并處理，每月全科匯總一次，月底填表上報醫務處。

（3）發生嚴重差錯或事故，當事人應立即向科主任匯報，科主任應交待相應的應急措施，同時親臨現場與當事人一起進行應急處理，避免事態擴大，將差錯降低到最低水平。

（4）發生差錯的標本及有關記錄等均須妥善保存，以備查對。

（5）發生嚴重差錯及事故，其匯報路線：當事人→科主任→醫務處。

（6）發生一般差錯，科主任應在科室會議上通報。發生嚴重差錯及事故，應在三天內組織全科討論分析，當事人須在會上作深刻檢查，由科主任向醫務處作出書面匯報。

（7）發生差錯的責任人除通報教育外，根據相關獎懲條例，給予恰當的獎金處罰。

安全標準化管理制度2

為了保證公司正常的生產和各項工作秩序，預防事故的發生，確保員工人身和公司財產的安全，特制定本制度。

一、組織機構

1、公司設立安全委員會，作為公司安全的領導機構，負責全公司的安全、保衛工作。公司辦公室是安全委員會的常設辦事機構。

2、事業部、職能部設立安全領導小組，部長為本部門生產安全和治安工作的領導者，負責管理和監督本部門的安全工作。事業部、職能部下屬各車間、班組、辦公室設立安全員，承擔具體安全工作。

二、社會治安

1、各部部長和負責安全工作的主管領導為本部門社會治安的負責人，負責對本部門員工進行法制和安全教育，使每個員工遵紀守法，杜絕違法亂紀和擾亂社會治安的情況發生。

2、各級組織要教育員工崇尚科學，自覺抵制等非法邪教組織及其歪理邪說的影響，抵制封建迷信和各種腐朽思想的影響。

3、各辦公場所和生產車間要加強安全防范，下班關好門窗，謹防盜竊和破壞活動，確保正常的生產秩序和財產安全。

4、員工在工作場所必須遵守公司的規章制度和勞動紀律，維護良好的工作環境，嚴禁打架斗毆，損壞公共物品。

三、安全生產

1、車間安全

（1）車間安全生產是公司安全工作的.重點，公司安全生產的監督管理部門是管理規劃部，各事業部綜合管理辦公室是本部門安全生產的管理和保障部門。各車間、班組必須設立安全員，并制定安全員崗位職責。

（2）員工在生產中必須執行有關生產管理規定和崗位工作要求，正確操作設備和使用勞動保護用品，嚴禁違章操作。

（3）各部門對生產設備要定期檢查，發現問題及時處理。嚴禁設備故障運行，以免加重故障或造成事故。

（4）在使用生產設備和有毒有害化學藥品、高壓氣體、放射性元素等危險物品時，必須嚴格遵守安全生產規程，嚴防發生責任事故。

（5）勞動保護、保健及用品的管理執行公司勞動保護管理規定。

（6）各部可根據工作和生產情況制定本部門的具體管理條例并監督實施。

2、庫房安全

（1）庫房是公司安全工作的重點部位之一，其安全管理由管理規劃部負責。

（2）庫房管理要執行公司頒發的《庫房管理制度》，嚴格出入庫手續，對貴重物資要加強管理，確保公司物資和財產安全。

（3）易燃易爆和危險品的存放和管理要執行公司頒發的《易燃、易爆和危險品管理辦法》。

3、辦公區安全

（1）各事業部、職能部對本部辦公區的安全負責。辦公區的安全管理應執行公司的有關安全管理規定。各部門安全員要定期對責任區進行安全檢查，及時糾正違章。

（2）發現設備故障后要及時修理或報告有關部門，嚴禁設備故障運行，以免問題擴大或引發事故。

（3）注意防火和安全用電，嚴禁動用明火和超負荷用電，以消除事故隱患。

（4）未經公司安全委員會同意，辦公區內嚴禁使用和存放易燃、易爆、易腐蝕和有毒、有害等危險物品，如需存放和使用上述危險物品，必須向公司辦公室申報，并指定專人負責管理，否則部門負責人承擔相應責任。

（5）要害部門及重要崗位要加強安全保衛，對現金、文件和貴重物品要妥善管理。安全員要經常檢查鎖具及安全報警系統，嚴防發生責

安全標準化管理制度3

第一章總則

第一條為做好安全標準化運行自評工作，完善企業職業健康安全管理體系，持續改進企業安全管理績效，實現企業安全生產管理制度化、規范化、標準化，特制定本制度。

第二條本制度適用于企業范圍內的各單位及全體員工。

第三條安全標準化運行自評依據：《危險化學品從業單位安全標準化通用規范》。

第四條安全標準化運行自評是指對安全標準化的實施情況進行檢查和評價，發現問題，找出差距，提出完善措施。

第五條各單位必須根據自評的結果，改進安全標準化管理，不斷提高安全標準化實施水平和安全安全績效。

第二章自評組織

第六條企業成立兩級安全標準化運行自評小組，即廠級和車間（分廠）級。

第七條各車間（分廠）的安全標準化運行自評小組：

組長：車間主任

副組長：分管副主任

成員：安全員、工藝員、機械員、工段（班組）長

其職責為：

1、負責編制、實施本單位安全標準化運行自評計劃（可納入本單位安全工作計劃）；

2、對自評發現的問題和差距，提出完善措施，編制自評報告，并向廠級安全標準化運行自評小組匯報；

3、負責自評結果（包括本單位自評和廠級自評中涉及本單位的問題和差距的`整改要求）的落實及完成情況跟蹤驗證。

第八條廠級安全標準化運行自評小組：

組長：分管安全生產的廠領導

副組長：技安處處長

成員：財務處處長、廠安全標準化內審員、生技處、環保處

（廠級安全標準化運行自評小組辦公室設在技安處）

其職責為：

1、負責編制、實施企業安全標準化運行自評計劃（可納入企業安全工作計劃）；

2、對自評發現的問題和差距，提出完善措施，編制自評報告，并廠長批準后實施；

3、負責自評結果的監督落實及跟蹤驗證。

第三章自評辦法

第九條廠級安全標準化運行自評小組依據《危險化學品從業單位安全標準化通用規范》，制定具體針對性的安全標準化實施情況檢查和評價細則。

第十條各單位按廠級檢查和評價細則，結合本單位的實際情況，進行針對性自評檢查。

第十一條每月各單位進行自評檢查，并做好記錄；廠級安全標準化運行自評小組每月對各單位安全標準化基礎工作或專門要素，進行檢查和評價，并將檢查結果作為安全風險獎勵考核的依據之一。

第十二條安全標準化運行自評：

1、每年底，先由各單位組織進行本單位安全標準化運行自評，編制自評報告（可與風險控制效果評價報告或安全工作總結合并一起編定），并報廠級安全標準化運行自評小組；

2、各單位自評結束后，廠級安全標準化運行自評小組對全廠安全標準化實施情況進行綜合檢查和評價，編制自評報告，提出進一步改進安全標準化工作的意見，報廠長批準后實施；

3、自評的結果，納入安全風險獎勵考核中一并考核，并作為制定下一安全工作計劃的輸入；

4、對某些較緊迫的項目以整改通知書（含情況簡報）形式下達到責任單位，限期完成。技安處對實施情況進行跟蹤驗證。

第十三條安全標準化實施情況檢查和評價細則，每年與安全風險獎勵考核方法同步制定和實施。

安全標準化管理制度4

一、目的

為確定公司在生產經營或服務中適用的安全標準化法律法規和其他要求，建立識別、獲取這些法律法規及要求的渠道，確保所使用的法律法規及其他要求為最新版本，提高員工的法律意識，規范安全生產行為，特制定本制度。

二、使用范圍

適用于對與公司生產經營活動相關的國家、行業、地方的安全質量標準、法律、法規及其它要求的控制。

三、職責與分工

主管部門：安保部負責安全標準化法律、法規和其它要求的確認、培訓、傳達和監督執行。總經辦負責及時宣傳、遵守與本部門有關的法律、法規及其它要求。并將有關要求傳達給員工和相關方。

四、內容與要求

1、與公司相關的法律法規及其它要求

（1）國家有關的.法律、法規、條例、規范；

（2）地方法規和國務院主管部門的規章、規程；

（3）國家、行業和地方標準；

（4）上級機關、執法機關的通報、公報等其它要求。

2、獲取方法

（1）上級發文、轉文；

（2）報刊、雜志登載；

（3）會議獲取；

（4）法律、法規、標準及其它要求發行處獲取；

（5）通過政府機構、行業協會等獲取；

（6）網絡查詢；

（7）其它渠道。

3、識別和確認

（1）安保部、總經辦根據安全標準化管理體系要求在熟讀部門、單位收集到的信息，編制清單，作為酒店各部門識別和執行的基本依據。

（2）各部門要結合自己的職責和工作內容進行識別，確認適用本部門的法律法規和其它要求的目錄、內容。編制清單。

4、貫徹執行

（1）安保部、總經辦將確認的法律法規和其它要求向相關部門進行培訓、傳達、分解。

（2）各部門將本部門適用的法律法規和其它要求，采取會議、宣傳、培訓等多種形式，落實到相應的崗位，并傳達到相關方。

（3）各部門要按照法律、法規和其它要求，進行安全標準化管理的各項活動，并對執行情況進行監督檢查；

（4）公司通過管理評審、內核或日常監督檢查等形式對各部門的執行情況進行檢查、確認。