第一篇：企業安全標準化管理制度

企業安全標準化管理制度

1、安全生產責任制 2

2、安全培訓教育制度 23

3、安全檢查和隱患整改管理制度 27

4、生產設施檢維修安全管理制度 31

5、安全作業管理制度 34

6、危險化學品安全管理制度 48

7、生產設施安全管理制度 52

8、安全投入保障制度 57

9、勞動防護用品管理制度 58

10、事故管理制度 62

11、職業衛生工作管理制度 67

12、倉庫、罐區安全管理制度 71

13、安全生產例會制度 77

14、安全生產獎懲制度 78

15、防火與防爆安全管理制度 80

16、防塵、防毒安全管理制度 82

17、禁火禁煙管理制度 84

18、特種作業人員管理制度 85

安全生產責任制 第一章

總

則

第一條

安全生產是關系到國家和人民群眾生命財產安全的大事，落實安全生產責任制是做好安全工作的關鍵。為了進一步貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，強化各級安全生產責任制，確保安全生產，特制訂本制度。

第二條

企業法定代表人是本企業安全生產的第一責任人，要貫徹“管生產必須管安全”，“誰主管誰負責”的原則，企業的各級領導人員和職能部門，必須在各自工作范圍內，對實現安全生產負責。

第三條

安全生產人人有責，有崗必有責。企業的每個職工都必須在自己崗位上認真履行各自的安全職責，實現全員安全生產責任制。第四條

本制度適用于**化工廠的各車間、機關及相關部門。

第二章

廠領導安全職責 第一條

廠長安全職責

1、廠長是企業安全生產的第一責任人，對企業的安全生產工作全面負責，要“為官一任，保一方平安”。

2、加強安全生產管理，負責建立并落實全員安全生產責任制。

3、嚴格執行國家和公司有關安全生產的方針、法律、法規、標準、政策和制度，加強對職工進行安全教育培訓，接受安全培訓考核。

4、審定安全生產規劃和計劃，確定本單位安全生產目標。簽發安全規章制度、安全技術規程，親自主持并批準重大安全技術措施和隱患治理計劃，切實保證對安全生產的資金投入，不斷改善勞動條件。

5、檢查并考核同級副職安全生產責任制落實情況。

6、負責健全安全生產管理機構，充實專職安全技術管理人員。聽取安全工作匯報，決定安全工作的重要獎懲。

7、主持召開安委會會議，研究解決安全生產中的重大問題。

8、組織對重大事故的調查處理，落實事故“三不放過”的原則，堅持發生重大事故向公司匯報制度。

9、按照上述安全職責，每年制訂廠長年度安全工作計劃，逐條落實到當年具體工作中。

第二條

黨委書記安全職責

1、對全廠貫徹黨和國家的安全生產方針、政策起保證、監督作用。

2、協助行政搞好安全生產方針、政策、法令、制度等的宣傳教育，提高干部職工的安全意識。

3、發揮各級黨組織在企業安全生產中的監督保證作用，教育干部起模范帶頭作用，并帶領周圍群眾做到安全生產。

4、協助行政檢查并考核同級副職安全生產責任制落實情況。

5、協助行政總結推廣安全生產先進經驗，在雙文明評比和評選先進黨支部和優秀黨員時，要把安全工作業績作為重要內容。

6、支持廠長關于安全工作的獎懲。支持工會、團委開展群眾性安全生產競賽活動。

7、按照上述安全職責，每年制訂黨委書記年度安全工作計劃，逐條落實在當年具體工作安排中。

第三條

生產副廠長安全職責

1、按照“管生產必須管安全”，“誰主管誰負責”的原則，對企業的安全生產負主要責任。

2、組織制訂、修訂和審批安全生產規章制度、安全技術規程及安全技術措施計劃，并組織實施。

3、堅持貫徹“五同時”原則，監督檢查生產職能部門安全職責履行和各項安全生產規章制度的執行情況，及時糾正生產中的失職和違章行為。

4、組織生產職能部門對廠生產事故進行調查處理，并及時向上級安全生產部門報告。發生上報公司重大生產事故時，到公司匯報。

5、組織安全生產大檢查，落實重大生產事故隱患的整改，負責審批特級動火。

6、負責安全培訓、教育和考核工作。

7、定期召開安全生產工作會議，分析企業安全生產動態，及時解決安全生中存在的問題。

8、組織開展安全生產競賽活動，總結推廣安全生產工作的先進經驗，獎勵先進單位和個人。

9、按照上述安全職責，每年制訂生產副廠長年度安全工作計劃，逐條落實在當年具體工作安排中。第四條

設備副廠長安全職責

1、按“誰主管誰負責”的原則，對設備系統的安全工作負責。

2、組織制訂、修訂和審批設備安全管理規章制度、設備安全技術規程，并組織實施。

3、堅持貫徹“五同時”的原則，監督檢查機設備主管部門安全職責履行和各項或設備安全管理規章制度執行情況，及時糾正失職和違章行為。

4、負責組織機動(或設備)職能部門進行上報公司設備事故的調查、處理，及時向上級安全和機動(或設備)主管部門報告。發生上報公司重大事故或與設備有關事故時，到公司匯報。

5、組織或設備安全大檢查，落實設備隱患整改，制訂安全防范措施。

6、負責大檢修的安全管理和外來檢修人員的安全教育。

7、定期召開或設備系統的安全生產工作會議，分析或設備安全生產動態，及時解決存在的問題。

8、組織或設備系統參加安全生產競賽活動，總結先進經驗，獎勵先進部門和個人。

9、按照上述安全職責，每年制訂或設備副廠長年度安全工作計劃，逐條落實在當年具體工作安排中。第五條

銷售副廠長安全職責

1、按“誰主管誰負責”的原則，對供應、銷售系統的安全工作負責。

2、組織制訂、修訂和審批供應、銷售部門的安全生產規章制度、規定、安全技術規程，組織實施并監督檢查執行情況。

3、貫徹“五同時”原則，保證供應產品的質量符合國家標準，因質量問題造成事故，負責追究有關人員的責任。

4、負責供應、銷售系統的安全教育和考核工作。

7、定期召開供應、銷售系統的安全生產工作會議，分析企業安全生產動態，及時解決安全生產存在的問題。

8、組織供應、銷售系統開展安全生產競賽活動，總結推廣安全生產工作的先進經驗，獎勵先進單位和個人。

9、按照上述安全職責，每年制訂銷售副廠長年度安全工作計劃，逐條落實在當年具體工作安排中。第六條

人事副廠長安全職責

1、按“誰主管誰負責”的原則，對人事教育系統的安全工作負責。

2、組織制訂、修訂和審批人事教育安全管理制度規定，并組織實施。

3、負責建立、健全各級安全監督管理機構，負責配備各級安全監督管理技術人員和安全工程師。

4、負責遵章守紀勞動紀律教育，強化門衛制度，嚴禁煙、火、危險品帶入廠內，監督檢查執行情況。

5、負責審批職工安全、衛生、消防教育培訓工作計劃。

6、把安全工作業績作為考核干部政績的重要依據，對發生重大特大責任事故的有關領導分清責任，嚴肅處理。

7、按照上述安全職責，每年制訂人事副廠長年度安全工作計劃，逐條落實在當年具體工作安排中。第七條

工會主席安全職責

1、貫徹國家及全國總工會有關安全生產、勞動保證的方針、政策并監督執行。充分發揮群眾在安全工作中的監督作用。

2、按照“誰主管誰負責”的原則，對工會系統的安全工作負直接領導責任。

3、協助安全部門搞好安全生產競賽活動和合理化建議活動。參加有關安全規章制度和勞動保護條例的制訂。

4、組織職工開展遵章守紀和預防事故的群眾性活動，支持廠長關于安全工作的獎懲，協助做好職工傷亡事故的善后處理工作。

5、關心職工勞動條件的改善，保護職工在勞動中的安全與健康，做好女工勞動保護工作。

6、落實公共文化娛樂場所的安全防火管理工作。

7、按照上述安全職責，每年制訂工會主席年度安全工作計劃，逐條落實在當年具體工作安排中。第八條

工程師安全職責

1、按“誰主管誰負責”的原則，在技術上對本廠安全生產工作全面負責。

2、加強安全技術管理，積極采用安全先進技術和安全防護裝備，組織研究落實重大事故隱患整改方案。

3、在組織新建、擴建、改建基本建設項目以及技術改造項目的設計、施工和投產時，做到職業安全衛生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產，并符合國家規定的標準。

4、審查廠安全技術規程、操作規程和安全技術措施項目，保證技術上切實可行。

5、負責組織制度生產崗位塵毒等有害物質的治理規劃方案，使之達到國家衛生標準。

6、參加上報公司事故的調查，組織技術力量對事故進行技術原因分析、鑒定，提出技術上的改進措施。

7、按照上述安全職責，每年制訂工程師年度安全工作計劃，逐條落實在當年具體工作安排中。

第三章

職能部門安全職責 第一條

廠辦公室安全職責

1、協助廠領導貫徹上級有關安全指示，及時轉發上級和有關部門的安全生產文件、資料。做好廠安全會議記錄，對安全部門的有關材料，及時組織匯審、打印、下發。

2、組織檢查落實干部值班制度。

3、負責對臨時來廠參觀學習、辦事人員檢查登記和進行進廠安全教育。

4、搞好各車間的安全工作，制訂和健全安全生產責任制和規章制度。

5、在安排、總結工作時，同時安排、總結安全工作。第二條

安全監督部門安全職責

1、貫徹執行國家及公司安全生產的方針、法律、法規、政策和制度，在廠長和安全生產委員會的領導下負責企業的安全監督管理工作。

2、負責對職工進行安全教育和培訓，新入廠職工的廠級安全教育；歸口管理特種作業人員的安全技術培訓和考核；組織開展各種安全活動；辦好安全教育室；制訂班組安全活動計劃；對領導參加情況進行檢查考核。

3、組織制訂、修訂本廠職業安全衛生管理制度和安全技術規程，編制安全技術措施計劃，并監督檢查執行情況。

4、組織安全大檢查。執行事故隱患整改制度，協助和督促有關部門對查出的隱患制訂防范措施，檢查監督隱患整改工作的完成情況。

5、參加新建、擴建、改建及大修、技措工程的“三同時”監督，使其符合職業安全安全衛生技術要求。

6、會同設備管理部門負責輕烴分餾裝置、鍋爐、壓力容器、和罐區安全監督工作。

7、深入現場監督檢查，督促并協助解決有關安全問題，糾正違章作業。遇有危及安全生產的緊急情況，有權令其停止作業，并立即報告有關領導。

8、對各種直接作業環節進行安全監督，檢查各項安全管理制度的執行情況。

9、負責各類事故匯總、統計上報工作，主管人身傷亡、火災、爆炸事故的調查處理，參加各類報公司事故的調查、處理和工傷鑒定，發生重大事故時，組織到公司匯報。

10、按公司有關規定，負責制訂職工勞動防護用品、保健食品和防暑降溫飲料的發放標準，并督促檢查有關部門按規定及時發放和合理使用。

11、會同有關部門搞好廠職業安全衛生和勞動保護工作，不斷改善勞動條件。

12、負責對廠各車間安全工作進行考核評比，對在安全生產中有貢獻者或事故責任者，提出獎懲意見，會同工會等部門認真開展安全生產競賽活動，總結交流安全生產先進經驗，開展安全技術研究，推廣安全生產科研成果、先進技術及現代安全管理辦法。

13、檢查督促有車間搞好安全技術裝備的維護保養、管理工作。

14、建立健全安全管理崗，指導基層安全工作，加強安全基礎建設，定期開展安全專業人員會議。

第三條

生產調度部門安全職責

1、及時傳達、貫徹、執行上級有關安全生產的指示，堅持生產與安全的“三同時”。

2、在保證安全的前提下組織指揮生產，發現違反安全生產制度、規定和安全技術規程的作法，應立即制止并向領導報告，及時通知安全技術監督部門共同處理，嚴禁違章指揮、違章作業。

3、在生產過程中出現不安全因素、險情及事故時，要果斷正確處理，立即報告主管領導并通知有關職能部門，防止事態擴大。

4、參加安全生產大檢查，隨時掌握安全生產動態，對各單位的安全生產情況及時在調度會上給予表揚或批評。

5、負責貫徹操作紀律管理規定，杜絕或減少非計劃停工和跑、冒、滴、漏事故，實現安、穩、長、滿、優生產。

6、負責生產事故的調查處理，統計上報工作，及時向上級報告，參加其他報公司事故的調查處理。第四條

技術部門安全職責

1、編制或修訂的工藝技術操作規程、工藝技術指標必須符合安全生產要求，對操作規程、工藝技術指標和工藝紀律執行情況進行檢查、監督和考核。

2、負責因工藝技術原因引起的事故的調查處理和統計上報，參加其他報公司事故的調查處理。

3、執行安全生產“三同時”的原則，組織技措項目的設計、施工和投用時的“三同時”審查。

4、組織并檢查各車間生產操作工人的安全技術培訓考核。

5、負責組織工藝技術方面的安全檢查，及時改進技術上存在的問題。

6、組織開展安全技術研究工作，積極采用先進技術和安全裝備。

7、在技術改造和新建、改擴建裝置建設時，負責組織爆炸危險區域劃分和審查工作。

第五條

設備部門安全職責

1、貫徹國家、上級部門關于設備設計、制造、檢修、維護保養及施工方面的安全規定和標準，做好主管業務范圍內的安全工作。負責制訂和修訂各類機械設備的操作規程和管理制度。

2、負責各種機械、設備、電氣、動力、儀表、管道、采暖通風裝置及工業建筑物的安全管理，使其符合安全技術規范、標準和制度的要求。禁止防爆等級不夠的電器設備進入生產裝置。

3、負責組織施工機具、鍋爐、壓力容器、壓力管道及安全附件、氣瓶、防塵毒和防靜電裝置、機械和電氣聯鎖裝置、安技裝備的定期安全檢查、校驗工作。及時整改檢查中發現的問題，有重大隱患要堅決停用。

4、組織設備安全大檢查，對檢查出的有關問題，要有計劃地及時整改，按期實現安全技術措施計劃和事故隱患整改項目。

5、負責對壓力容器等特種設備的登記取證工作。

6、對外來檢修和有關人員等，應組織做好安全教育工作及施工中的安全管理工作，負責貫徹有關施工紀律的管理規定。

7、負責設備事故的調查處理，及時向上級報告，參加其它報公司事故的調查處理。

第六條

保衛部門全職責

1、健全安全保衛制度，負責進廠人員的證件檢查、臨時入廠人員的入廠檢查或檢查登記，以及對上述人員禁帶煙火進廠的安全檢查，負責關鍵要害部門安全生產保衛工作。

2、負責各類重大事故的現場保衛工作。

3、組織好主管業務范圍內的安全保衛檢查工作。第七條

車輛管理部門安全職責

1、貫徹執行上級有關交通安全規定，負責駕駛員的安全教育和考核工作。

2、負責車輛維護保養，確保安全行駛。

3、會同有關部門負責交通安全管理，負責維護廠區交通安全及各類交通事故的調查、處理、統計、上報工作。第八條

綜合服務部門安全職責

1、建立健全安全職責、規章制度及各種設備的安全管理制度和安全技術操作規程。

2、負責日常安全工作，組織安全檢查、安全教育和隱患整改。

3、負責按規定標準做好保健食品、防暑降溫飲料的供應、發放工作。

4、負責食堂、多功能廳的安全防火管理和飲食衛生，防止食物中毒。

5、負責本部門所屬柴油機灶、熱水加熱器、電氣設備及其它設備的安全管理。

第四章

車間（隊）干部和職工安全職責 第一條

車間（隊）主任（隊長）安全職責

1、車間（隊）主任（隊長）對本車間（隊）安全生產全面負責。

2、保證國家和企業安全生產法令、法規、指示和有關規章制度在本車間（隊）貫徹執行，把職業安全衛生工作列入議事日程，做到“五同時”。

3、配合安全、技術部門制訂并實施車間（隊）安全管理規定、安全技術操作規程和安全技術實施計劃。

4、組織對新工人（包括實習、代培人員）進行車間（隊）安全教育和班組安全教育，對職工進行經常性的安全思想、安全知識和安全技術教育，開展崗位技術練兵，定期組織安全技術考核，組織參加班組安全活動。

5、每周組織一次全車間（隊）安全檢查，落實隱患整改，保證生產設備、安全設備、消防設施、防護器材和急救器具等處于完好狀態，并教職工加強維護，正確使用。

6、組織開展各項安全生產活動，總結交流安全生產經驗、表彰并獎勵先進班組和個人。

7、對本車間（隊）發生的事故要堅持“三不放過”的原則，及時報告和處理，負責保護事故現場，查清原因，分清責任，采取防范措施，對事故的責任者提出處理意見，報主管部門批準后執行。

8、負責動火和固定動火的申請，組織并落實好動火的安全措施。

9、建立本車間（隊）安全管理網，充分發揮車間（隊）和班組安全人員的作用。

10、建立健全車間（隊）干部值班制度，做到24小時有人管生產，管安全。第二條

車間（隊）書記安全職責

1、對車間（隊）執廠安全生產方針、政策起保證、監督作用。

2、協助車間（隊）主任（隊長）搞好安全生產方針、政策、制度等的宣傳教育，提高車間（隊）人員的安全意識。

3、針對車間（隊）安全生產過程中存在問題，提出改進措施，并督促其實施。

4、參與本車間（隊）各項重大生產活動，及時了解和掌握生產活動中出現的各種情況，對有危及安全生產的因素，及時轉告有關人員，并督促解決。

5、對車間（隊）發生的有關責任者，做好思想工作并會同車間（隊）主任（隊長）提出處理意見。

第三條

車間（隊）副主任（副隊長）安全職責

1、對車間（隊）安全生產負責。

2、及時傳達、貫徹、執行上級有關安全生產的指示，堅持生產和安全“五同時”。

3、保證安全生產的前提下組織指揮生產，及時制止違反安全生產制度和安全技術規程的行為。

4、在生產過程中發現不安全因素、險情及事故時，要果斷正確處理，立即報告主管領導，并通知有關只能部門，防止世態擴大。

5、貫徹執行工藝操作紀律和操作規程，杜絕或減少非計劃停工和跑、冒、串事故，實現安、穩、長、滿、優生產。

6、負責組織車間（隊）范圍內的安全檢查。

7、負責落實車間（隊）大檢查及臨時搶修施工時安全措施，執行安全施工方案，安排監護人員。

8、負責檢查新入廠人員的車間（隊）級安全教育工作。第四條

車間（隊）技術人員安全職責

1、負責安全生產中的工藝技術工作，確保各項技術工作的安全可靠性。

2、生產時發現事故隱患及時整改。制止違章作業，在緊急情況對不聽勸阻者，有權停止作業，并立即報請領導處理。

3、發生生產和與生產有關事故，及時向安全主管部門報告，參加生產和有關事故調查、分析。第五條

班組長安全職責

1、貫徹執行企業和車間（隊）對安全生產的指令和要求，全面負責本班組的安全生產。

2、貫徹執行企業和車間（隊）各項安全生產規章制度和安全操作規程，制止違章行為。

3、負責班組安全檢查，發現不安全因素及時組織力量消除，并報告上級。發現事故立即報告，組織搶救，保護好現場，做好詳細筆錄，落實防范措施。

4、負責班組建設，提高班組管理水平。保持生產作業現場整齊、清潔，實現文明生產。

第六條

生產操作人員安全職責

1、認真學習和嚴格遵守各項規章制度，遵守勞動紀律，不違章作業，對本崗位的安全生產負直接責任。

2、精心操作，嚴格執行工藝紀律和操作紀律，做好各項記錄。交接班必須交接安全情況，交班要為接班創造良好的安全生產條件。

3、正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態。在事故發生時，及時地如實向上級報告，按事故預案正確處理，并保護現場，做好詳細記錄。

4、按時認真進行巡查，發現異常情況及時處理報告。

5、上崗必須按規定著裝，妥善保管、正確使用各種防護器具和滅火器材。

6、積極參加各種安全活動、崗位技術練兵和事故預案演練。

7、有權拒絕違章作業的指令，對他人違章作業加以勸阻和制止。

第七條

化工操作員崗位安全職責

1、嚴格執行有關的OHSE管理體系文件，做好當班裝置生產工作。

2、上崗必須按規定著裝，不準在作業區內揮舞工具，追打嬉鬧，搬運物品時一定要輕拿輕放。

3、嚴格要求操作工人使用防爆工具，不得使用非防爆工具。

4、負責崗位范圍內的安全監督，發現不安全因素和危及裝置正常生產的行為，應及時制止或向上級匯報。

5、熟悉操作室及裝置區內消防器材的性能和存放位置，能熟練使用操作室及裝置區內的各種消防器材。

6、負責崗位范圍內的衛生，保持環境整潔。

7、按時參加交接班，交清當班工作情況。

8、熟悉火災爆炸應急事件的處理方法和突發事件的防范及報警方式。

第八條

質檢化驗員崗位安全職責

1、負責本廠油品的測定工作，確保試驗數據準確無誤，并做好記錄。

2、嚴格執行有關的OHSE管理體系文件，做好當班試驗安全工作。

3、上崗必須按規定著裝，穿防靜電服。

4、負責崗位范圍內的安全監督，發現不安全因素應及時處理或向上級匯報。

5、負責試驗儀器日常維護保養工作。

6、熟悉化驗室內消防器材的性能和存放位置，能熟練使用化驗室內的各種消防器材。

7、負責崗位范圍內的衛生，保持環境整潔。

8、按時參加交接班，交清當班工作情況。

9、熟悉火災爆炸應急事件的處理方法和突發事件的防范及報警方式。

第九條

油氣裝、卸員崗位安全職責

1、嚴格執行有關的OHSE管理體系文件。

2、負責油品收、發、儲的收發、計量操作。

3、負責儲油設施附件、棧橋上所有設備的維護保養及日常巡檢工作。

4、上崗必須按規定著裝，不準在作業區內穿脫衣物、揮舞工具，追打嬉鬧，搬運物品時一定要輕拿輕放。

5、嚴格要求操作工人使用防爆工具，不得使用非防爆工具。

6、儲油區、裝卸區禁止攜帶移動電話、明火。

7、裝卸油品、液化氣時禁止非操作人員進行裝卸操作。

8、負責崗位范圍內的安全監督，發現不安全因素和危及儲油區、裝卸區的行為，應及時制止或向上級匯報。

9、在裝卸車前，必須對所裝車輛進行檢查，不能對不符合規定的車輛進行裝卸車作業。

10、熟悉油庫辦公室、儲油區、裝卸區消防器材的性能和存放位置，能熟練使用所配備的消防器材。

11、負責崗位范圍內的衛生，保持環境整潔。

12、按時參加交接班，交清當班工作情況。

13、熟悉火災爆炸應急事件的處理方法和突發事件的防范及報警方式。

第十條

裝、卸車泵房操作員崗位安全職責

1、嚴格執行有關的OHSE管理體系文件。

2、上崗必須按規定著裝，穿防靜電服。

3、負責棧橋裝、卸車的運行操作。

4、負責設備的維護與保養。

5、負責崗位范圍內的安全監督，發現不安全因素應及時向上級匯報。

6、熟悉裝、卸車泵房內消防器材的性能和存放位置，能熟練使用裝、卸車泵房內的各種消防器材。

7、負責崗位范圍內的衛生，保持環境整潔。

8、熟悉火災爆炸應急事件的處理方法和突發事件的防范及報警方式。第十一條

氮氣房操作員崗位安全職責

1、嚴格執行有關的OHSE管理體系文件，做好當班裝置生產工作。

2、上崗必須按規定著裝，穿防靜電服。

3、嚴格要求操作工人使用防爆工具，不得使用非防爆設備。

4、負責崗位范圍內的安全監督，發現不安全因素應及時處理或向上級匯報。

5、負責崗位范圍內的衛生，保持環境整潔

6、熟悉突發事件的防范。

第十二條

鍋爐操作員崗位安全職責

1、嚴格執行有關的OHSE管理體系文件。

2、負責鍋爐的運行和操作，對所負責鍋爐的安全和經濟運行負全面責任。

3、做好鍋爐的維護和保養工作。

4、負責崗位范圍內的安全監督，發現不安全因素和危及鍋爐正常運行的行為，應及時制止或向上級匯報。

5、熟悉鍋爐房內消防器材的性能和存放位置，能熟練使用鍋爐房內的各種消防器材。

6、負責崗位范圍內的衛生，保持環境整潔。

7、按時參加交接班，交清當班工作情況。

8、熟悉火災爆炸應急事件的處理方法和突發事件的防范及報警方式。第十三條

循環水泵房操作員崗位安全職責

1、嚴格執行有關的OHSE管理體系文件。

2、負責崗位范圍內的安全監督，發現不安全因素應及時處理或向上級匯報。

3、負責崗位范圍內的衛生，保持環境整潔。第十四條

消防泵房操作員崗位安全職責

1、負責火場供水工作。

2、負責固定消防泵的使用操作。

3、負責蓄水池的補水工作，保證火場用水。

4、負責消防泵房內設備、設施的維護保養工作。第十五條

維修員崗位安全職責

1、嚴格執行有關的OHSE管理體系文件。

2、負責廠區設備、設施、工藝管線等的維修工作。第十六條

電工崗位安全職責

1、嚴格執行有關的OHSE管理體系文件。

2、負責電器設備維修保養工作。

3、負責電器設備安裝，調試。

4、負責電器設備的檢修工作。

第十七條

加油站加油員崗位安全操作規程

1、嚴格執行有關的OHSE管理體系文件，做好當班加油工作。

2、上崗必須按規定著裝，對顧客要使用文明用語，主動、熱情、規范地為顧客提供加油服務，最大限度地滿足顧客的合理需求。

3、負責崗位范圍內的安全監督管理，發現不安全因素和危及加油站安全的行為，應及時制止或停機并匯報。

4、熟悉站內消防器材的性能和存放位置，能熟練使用站內的各種消防器材。

5、負責崗位范圍內的衛生，保持環境整潔。

6、按時參加交接班，交清當班工作情況。

7、熟悉火災爆炸應急事件的處理方法和突發事件的防范及報警方式。

第十八條

加油站進油員崗位安全職責

1、負責加油站油品入庫接卸驗收、油品計量、油品數量質量管理，計量器具送檢、庫存統計和盤點、加油站設備維修等工作。

2、負責油品測量、計算和記錄工作；負責每月的計量盤點工作。

3、負責加油站的油品接卸和計量驗收工作，確保卸油安全，防止發生混油冒油事故，發現問題及時向領導匯報并聯系處理。

第二篇：企業安全標準化管理制度

企業安全標準化管理制度

1、安全生產責任制

22、安全培訓教育制度

233、安全檢查和隱患整改管理制度

274、生產設施檢維修安全管理制度

315、安全作業管理制度

346、危險化學品安全管理制度

487、生產設施安全管理制度

528、安全投入保障制度

579、勞動防護用品管理制度

5810、事故管理制度

6211、職業衛生工作管理制度

6712、倉庫、罐區安全管理制度

7113、安全生產例會制度

7714、安全生產獎懲制度

7815、防火與防爆安全管理制度

8016、防塵、防毒安全管理制度

8217、禁火禁煙管理制度

8418、特種作業人員管理制度

安全生產責任制

第一章

總

則

第一條

安全生產是關系到國家和人民群眾生命財產安全的大事，落實安全生產責任制是做好安全工作的關鍵。為了進一步貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，強化各級安全生產責任制，確保安全生產，特制訂本制度。

第二條

企業法定代表人是本企業安全生產的第一責任人，要貫徹“管生產必須管安全”，“誰主管誰負責”的原則，企業的各級領導人員和職能部門，必須在各自工作范圍內，對實現安全生產負責。

第三條

安全生產人人有責，有崗必有責。企業的每個職工都必須在自己崗位上認真履行各自的安全職責，實現全員安全生產責任制。

第四條

本制度適用于**化工廠的各車間、機關及相關部門。

第二章

廠領導安全職責

第一條

廠長安全職責

1、廠長是企業安全生產的第一責任人，對企業的安全生產工作全面負責，要“為官一任，保一方平安”。

2、加強安全生產管理，負責建立并落實全員安全生產責任制。

3、嚴格執行國家和公司有關安全生產的方針、法律、法規、標準、政策和制度，加強對職工進行安全教育培訓，接受安全培訓考核。

4、審定安全生產規劃和計劃，確定本單位安全生產目標。簽發安全規章制度、安全技術規程，親自主持并批準重大安全技術措施和隱患治理計劃，切實保證對安全生產的資金投入，不斷改善勞動條件。

5、檢查并考核同級副職安全生產責任制落實情況。

6、負責健全安全生產管理機構，充實專職安全技術管理人員。聽取安全工作匯報，決定安全工作的重要獎懲。

7、主持召開安委會會議，研究解決安全生產中的重大問題。

8、組織對重大事故的調查處理，落實事故“三不放過”的原則，堅持發生重大事故向公司匯報制度。

9、按照上述安全職責，每年制訂廠長安全工作計劃，逐條落實到當年具體工作中。

第二條

黨委書記安全職責

1、對全廠貫徹黨和國家的安全生產方針、政策起保證、監督作用。

2、協助行政搞好安全生產方針、政策、法令、制度等的宣傳教育，提高干部職工的安全意識。

3、發揮各級黨組織在企業安全生產中的監督保證作用，教育干部起模范帶頭作用，并帶領周圍群眾做到安全生產。

4、協助行政檢查并考核同級副職安全生產責任制落實情況。

5、協助行政總結推廣安全生產先進經驗，在雙文明評比和評選先進黨支部和優秀黨員時，要把安全工作業績作為重要內容。

6、支持廠長關于安全工作的獎懲。支持工會、團委開展群眾性安全生產競賽活動。

7、按照上述安全職責，每年制訂黨委書記安全工作計劃，逐條落實在當年具體工作安排中。

第三條

生產副廠長安全職責

1、按照“管生產必須管安全”，“誰主管誰負責”的原則，對企業的安全生產負主要責任。

2、組織制訂、修訂和審批安全生產規章制度、安全技術規程及安全技術措施計劃，并組織實施。

3、堅持貫徹“五同時”原則，監督檢查生產職能部門安全職責履行和各項安全生產規章制度的執行情況，及時糾正生產中的失職和違章行為。

4、組織生產職能部門對廠生產事故進行調查處理，并及時向上級安全生產部門報告。發生上報公司重大生產事故時，到公司匯報。

5、組織安全生產大檢查，落實重大生產事故隱患的整改，負責審批特級動火。

6、負責安全培訓、教育和考核工作。

7、定期召開安全生產工作會議，分析企業安全生產動態，及時解決安全生中存在的問題。

8、組織開展安全生產競賽活動，總結推廣安全生產工作的先進經驗，獎勵先進單位和個人。

9、按照上述安全職責，每年制訂生產副廠長安全工作計劃，逐條落實在當年具體工作安排中。

第四條

設備副廠長安全職責

1、按“誰主管誰負責”的原則，對設備系統的安全工作負責。

2、組織制訂、修訂和審批設備安全管理規章制度、設備安全技術規程，并組織實施。

3、堅持貫徹“五同時”的原則，監督檢查機設備主管部門安全職責履行和各項或設備安全管理規章制度執行情況，及時糾正失職和違章行為。

4、負責組織機動(或設備)職能部門進行上報公司設備事故的調查、處理，及時向上級安全和機動(或設備)主管部門報告。發生上報公司重大事故或與設備有關事故時，到公司匯報。

5、組織或設備安全大檢查，落實設備隱患整改，制訂安全防范措施。

6、負責大檢修的安全管理和外來檢修人員的安全教育。

7、定期召開或設備系統的安全生產工作會議，分析或設備安全生產動態，及時解決存在的問題。

8、組織或設備系統參加安全生產競賽活動，總結先進經驗，獎勵先進部門和個人。

9、按照上述安全職責，每年制訂或設備副廠長安全工作計劃，逐條落實在當年具體工作安排中。

第五條

銷售副廠長安全職責

1、按“誰主管誰負責”的原則，對供應、銷售系統的安全工作負責。

2、組織制訂、修訂和審批供應、銷售部門的安全生產規章制度、規定、安全技術規程，組織實施并監督檢查執行情況。

3、貫徹“五同時”原則，保證供應產品的質量符合國家標準，因質量問題造成事故，負責追究有關人員的責任。

4、負責供應、銷售系統的安全教育和考核工作。

7、定期召開供應、銷售系統的安全生產工作會議，分析企業安全生產動態，及時解決安全生產存在的問題。

8、組織供應、銷售系統開展安全生產競賽活動，總結推廣安全生產工作的先進經驗，獎勵先進單位和個人。

9、按照上述安全職責，每年制訂銷售副廠長安全工作計劃，逐條落實在當年具體工作安排中。

第六條

人事副廠長安全職責

1、按“誰主管誰負責”的原則，對人事教育系統的安全工作負責。

2、組織制訂、修訂和審批人事教育安全管理制度規定，并組織實施。

3、負責建立、健全各級安全監督管理機構，負責配備各級安全監督管理技術人員和安全工程師。

4、負責遵章守紀勞動紀律教育，強化門衛制度，嚴禁煙、火、危險品帶入廠內，監督檢查執行情況。

5、負責審批職工安全、衛生、消防教育培訓工作計劃。

6、把安全工作業績作為考核干部政績的重要依據，對發生重大特大責任事故的有關領導分清責任，嚴肅處理。

7、按照上述安全職責，每年制訂人事副廠長安全工作計劃，逐條落實在當年具體工作安排中。

第七條

工會主席安全職責

1、貫徹國家及全國總工會有關安全生產、勞動保證的方針、政策并監督執行。充分發揮群眾在安全工作中的監督作用。

2、按照“誰主管誰負責”的原則，對工會系統的安全工作負直接領導責任。

3、協助安全部門搞好安全生產競賽活動和合理化建議活動。參加有關安全規章制度和勞動保護條例的制訂。

4、組織職工開展遵章守紀和預防事故的群眾性活動，支持廠長關于安全工作的獎懲，協助做好職工傷亡事故的善后處理工作。

5、關心職工勞動條件的改善，保護職工在勞動中的安全與健康，做好女工勞動保護工作。

6、落實公共文化娛樂場所的安全防火管理工作。

7、按照上述安全職責，每年制訂工會主席安全工作計劃，逐條落實在當年具體工作安排中。

第八條

工程師安全職責

1、按“誰主管誰負責”的原則，在技術上對本廠安全生產工作全面負責。

2、加強安全技術管理，積極采用安全先進技術和安全防護裝備，組織研究落實重大事故隱患整改方案。

3、在組織新建、擴建、改建基本建設項目以及技術改造項目的設計、施工和投產時，做到職業安全衛生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產，并符合國家規定的標準。

4、審查廠安全技術規程、操作規程和安全技術措施項目，保證技術上切實可行。

5、負責組織制度生產崗位塵毒等有害物質的治理規劃方案，使之達到國家衛生標準。

6、參加上報公司事故的調查，組織技術力量對事故進行技術原因分析、鑒定，提出技術上的改進措施。

7、按照上述安全職責，每年制訂工程師安全工作計劃，逐條落實在當年具體工作安排中。

第三章

職能部門安全職責

第一條

廠辦公室安全職責

1、協助廠領導貫徹上級有關安全指示，及時轉發上級和有關部門的安全生產文件、資料。做好廠安全會議記錄，對安全部門的有關材料，及時組織匯審、打印、下發。

2、組織檢查落實干部值班制度。

3、負責對臨時來廠參觀學習、辦事人員檢查登記和進行進廠安全教育。

4、搞好各車間的安全工作，制訂和健全安全生產責任制和規章制度。

5、在安排、總結工作時，同時安排、總結安全工作。

第二條

安全監督部門安全職責

1、貫徹執行國家及公司安全生產的方針、法律、法規、政策和制度，在廠長和安全生產委員會的領導下負責企業的安全監督管理工作。

2、負責對職工進行安全教育和培訓，新入廠職工的廠級安全教育；歸口管理特種作業人員的安全技術培訓和考核；組織開展各種安全活動；辦好安全教育室；制訂班組安全活動計劃；對領導參加情況進行檢查考核。

3、組織制訂、修訂本廠職業安全衛生管理制度和安全技術規程，編制安全技術措施計劃，并監督檢查執行情況。

4、組織安全大檢查。執行事故隱患整改制度，協助和督促有關部門對查出的隱患制訂防范措施，檢查監督隱患整改工作的完成情況。

5、參加新建、擴建、改建及大修、技措工程的“三同時”監督，使其符合職業安全安全衛生技術要求。

6、會同設備管理部門負責輕烴分餾裝置、鍋爐、壓力容器、和罐區安全監督工作。

7、深入現場監督檢查，督促并協助解決有關安全問題，糾正違章作業。遇有危及安全生產的緊急情況，有權令其停止作業，并立即報告有關領導。

8、對各種直接作業環節進行安全監督，檢查各項安全管理制度的執行情況。

9、負責各類事故匯總、統計上報工作，主管人身傷亡、火災、爆炸事故的調查處理，參加各類報公司事故的調查、處理和工傷鑒定，發生重大事故時，組織到公司匯報。

10、按公司有關規定，負責制訂職工勞動防護用品、保健食品和防暑降溫飲料的發放標準，并督促檢查有關部門按規定及時發放和合理使用。

11、會同有關部門搞好廠職業安全衛生和勞動保護工作，不斷改善勞動條件。

12、負責對廠各車間安全工作進行考核評比，對在安全生產中有貢獻者或事故責任者，提出獎懲意見，會同工會等部門認真開展安全生產競賽活動，總結交流安全生產先進經驗，開展安全技術研究，推廣安全生產科研成果、先進技術及現代安全管理辦法。

13、檢查督促有車間搞好安全技術裝備的維護保養、管理工作。

14、建立健全安全管理崗，指導基層安全工作，加強安全基礎建設，定期開展安全專業人員會議。

第三條

生產調度部門安全職責

1、及時傳達、貫徹、執行上級有關安全生產的指示，堅持生產與安全的“三同時”。

2、在保證安全的前提下組織指揮生產，發現違反安全生產制度、規定和安全技術規程的作法，應立即制止并向領導報告，及時通知安全技術監督部門共同處理，嚴禁違章指揮、違章作業。

3、在生產過程中出現不安全因素、險情及事故時，要果斷正確處理，立即報告主管領導并通知有關職能部門，防止事態擴大。

4、參加安全生產大檢查，隨時掌握安全生產動態，對各單位的安全生產情況及時在調度會上給予表揚或批評。

5、負責貫徹操作紀律管理規定，杜絕或減少非計劃停工和跑、冒、滴、漏事故，實現安、穩、長、滿、優生產。

6、負責生產事故的調查處理，統計上報工作，及時向上級報告，參加其他報公司事故的調查處理。

第四條

技術部門安全職責

1、編制或修訂的工藝技術操作規程、工藝技術指標必須符合安全生產要求，對操作規程、工藝技術指標和工藝紀律執行情況進行檢查、監督和考核。

2、負責因工藝技術原因引起的事故的調查處理和統計上報，參加其他報公司事故的調查處理。

3、執行安全生產“三同時”的原則，組織技措項目的設計、施工和投用時的“三同時”審查。

4、組織并檢查各車間生產操作工人的安全技術培訓考核。

5、負責組織工藝技術方面的安全檢查，及時改進技術上存在的問題。

6、組織開展安全技術研究工作，積極采用先進技術和安全裝備。

7、在技術改造和新建、改擴建裝置建設時，負責組織爆炸危險區域劃分和審查工作。

第五條

設備部門安全職責

1、貫徹國家、上級部門關于設備設計、制造、檢修、維護保養及施工方面的安全規定和標準，做好主管業務范圍內的安全工作。負責制訂和修訂各類機械設備的操作規程和管理制度。

2、負責各種機械、設備、電氣、動力、儀表、管道、采暖通風裝置及工業建筑物的安全管理，使其符合安全技術規范、標準和制度的要求。禁止防爆等級不夠的電器設備進入生產裝置。

3、負責組織施工機具、鍋爐、壓力容器、壓力管道及安全附件、氣瓶、防塵毒和防靜電裝置、機械和電氣聯鎖裝置、安技裝備的定期安全檢查、校驗工作。及時整改檢查中發現的問題，有重大隱患要堅決停用。

4、組織設備安全大檢查，對檢查出的有關問題，要有計劃地及時整改，按期實現安全技術措施計劃和事故隱患整改項目。

5、負責對壓力容器等特種設備的登記取證工作。

6、對外來檢修和有關人員等，應組織做好安全教育工作及施工中的安全管理工作，負責貫徹有關施工紀律的管理規定。

7、負責設備事故的調查處理，及時向上級報告，參加其它報公司事故的調查處理。

第六條

保衛部門全職責

1、健全安全保衛制度，負責進廠人員的證件檢查、臨時入廠人員的入廠檢查或檢查登記，以及對上述人員禁帶煙火進廠的安全檢查，負責關鍵要害部門安全生產保衛工作。

2、負責各類重大事故的現場保衛工作。

3、組織好主管業務范圍內的安全保衛檢查工作。

第七條

車輛管理部門安全職責

1、貫徹執行上級有關交通安全規定，負責駕駛員的安全教育和考核工作。

2、負責車輛維護保養，確保安全行駛。

3、會同有關部門負責交通安全管理，負責維護廠區交通安全及各類交通事故的調查、處理、統計、上報工作。

第八條

綜合服務部門安全職責

1、建立健全安全職責、規章制度及各種設備的安全管理制度和安全技術操作規程。

2、負責日常安全工作，組織安全檢查、安全教育和隱患整改。

3、負責按規定標準做好保健食品、防暑降溫飲料的供應、發放工作。

4、負責食堂、多功能廳的安全防火管理和飲食衛生，防止食物中毒。

5、負責本部門所屬柴油機灶、熱水加熱器、電氣設備及其它設備的安全管理。

第四章

車間（隊）干部和職工安全職責

第一條

車間（隊）主任（隊長）安全職責

1、車間（隊）主任（隊長）對本車間（隊）安全生產全面負責。

2、保證國家和企業安全生產法令、法規、指示和有關規章制度在本車間（隊）貫徹執行，把職業安全衛生工作列入議事日程，做到“五同時”。

3、配合安全、技術部門制訂并實施車間（隊）安全管理規定、安全技術操作規程和安全技術實施計劃。

4、組織對新工人（包括實習、代培人員）進行車間（隊）安全教育和班組安全教育，對職工進行經常性的安全思想、安全知識和安全技術教育，開展崗位技術練兵，定期組織安全技術考核，組織參加班組安全活動。

5、每周組織一次全車間（隊）安全檢查，落實隱患整改，保證生產設備、安全設備、消防設施、防護器材和急救器具等處于完好狀態，并教職工加強維護，正確使用。

6、組織開展各項安全生產活動，總結交流安全生產經驗、表彰并獎勵先進班組和個人。

7、對本車間（隊）發生的事故要堅持“三不放過”的原則，及時報告和處理，負責保護事故現場，查清原因，分清責任，采取防范措施，對事故的責任者提出處理意見，報主管部門批準后執行。

8、負責動火和固定動火的申請，組織并落實好動火的安全措施。

9、建立本車間（隊）安全管理網，充分發揮車間（隊）和班組安全人員的作用。

10、建立健全車間（隊）干部值班制度，做到24小時有人管生產，管安全。

第二條

車間（隊）書記安全職責

1、對車間（隊）執廠安全生產方針、政策起保證、監督作用。

2、協助車間（隊）主任（隊長）搞好安全生產方針、政策、制度等的宣傳教育，提高車間（隊）人員的安全意識。

3、針對車間（隊）安全生產過程中存在問題，提出改進措施，并督促其實施。

4、參與本車間（隊）各項重大生產活動，及時了解和掌握生產活動中出現的各種情況，對有危及安全生產的因素，及時轉告有關人員，并督促解決。

5、對車間（隊）發生的有關責任者，做好思想工作并會同車間（隊）主任（隊長）提出處理意見。

第三條

車間（隊）副主任（副隊長）安全職責

1、對車間（隊）安全生產負責。

2、及時傳達、貫徹、執行上級有關安全生產的指示，堅持生產和安全“五同時”。

3、保證安全生產的前提下組織指揮生產，及時制止違反安全生產制度和安全技術規程的行為。

4、在生產過程中發現不安全因素、險情及事故時，要果斷正確處理，立即報告主管領導，并通知有關只能部門，防止世態擴大。

5、貫徹執行工藝操作紀律和操作規程，杜絕或減少非計劃停工和跑、冒、串事故，實現安、穩、長、滿、優生產。

6、負責組織車間（隊）范圍內的安全檢查。

7、負責落實車間（隊）大檢查及臨時搶修施工時安全措施，執行安全施工方案，安排監護人員。

8、負責檢查新入廠人員的車間（隊）級安全教育工作。

第四條

車間（隊）技術人員安全職責

1、負責安全生產中的工藝技術工作，確保各項技術工作的安全可靠性。

2、生產時發現事故隱患及時整改。制止違章作業，在緊急情況對不聽勸阻者，有權停止作業，并立即報請領導處理。

3、發生生產和與生產有關事故，及時向安全主管部門報告，參加生產和有關事故調查、分析。

第五條

班組長安全職責

1、貫徹執行企業和車間（隊）對安全生產的指令和要求，全面負責本班組的安全生產。

2、貫徹執行企業和車間（隊）各項安全生產規章制度和安全操作規程，制止違章行為。

3、負責班組安全檢查，發現不安全因素及時組織力量消除，并報告上級。發現事故立即報告，組織搶救，保護好現場，做好詳細筆錄，落實防范措施。

4、負責班組建設，提高班組管理水平。保持生產作業現場整齊、清潔，實現文明生產。

第六條

生產操作人員安全職責

1、認真學習和嚴格遵守各項規章制度，遵守勞動紀律，不違章作業，對本崗位的安全生產負直接責任。

2、精心操作，嚴格執行工藝紀律和操作紀律，做好各項記錄。交接班必須交接安全情況，交班要為接班創造良好的安全生產條件。

3、正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態。在事故發生時，及時地如實向上級報告，按事故預案正確處理，并保護現場，做好詳細記錄。

4、按時認真進行巡查，發現異常情況及時處理報告。

5、上崗必須按規定著裝，妥善保管、正確使用各種防護器具和滅火器材。

6、積極參加各種安全活動、崗位技術練兵和事故預案演練。

7、有權拒絕違章作業的指令，對他人違章作業加以勸阻和制止。

第七條

化工操作員崗位安全職責

1、嚴格執行有關的OHSE管理體系文件，做好當班裝置生產工作。

2、上崗必須按規定著裝，不準在作業區內揮舞工具，追打嬉鬧，搬運物品時一定要輕拿輕放。

3、嚴格要求操作工人使用防爆工具，不得使用非防爆工具。

4、負責崗位范圍內的安全監督，發現不安全因素和危及裝置正常生產的行為，應及時制止或向上級匯報。

5、熟悉操作室及裝置區內消防器材的性能和存放位置，能熟練使用操作室及裝置區內的各種消防器材。

6、負責崗位范圍內的衛生，保持環境整潔。

7、按時參加交接班，交清當班工作情況。

8、熟悉火災爆炸應急事件的處理方法和突發事件的防范及報警方式。

第八條

質檢化驗員崗位安全職責

1、負責本廠油品的測定工作，確保試驗數據準確無誤，并做好記錄。

2、嚴格執行有關的OHSE管理體系文件，做好當班試驗安全工作。

3、上崗必須按規定著裝，穿防靜電服。

4、負責崗位范圍內的安全監督，發現不安全因素應及時處理或向上級匯報。

5、負責試驗儀器日常維護保養工作。

6、熟悉化驗室內消防器材的性能和存放位置，能熟練使用化驗室內的各種消防器材。

7、負責崗位范圍內的衛生，保持環境整潔。

8、按時參加交接班，交清當班工作情況。

9、熟悉火災爆炸應急事件的處理方法和突發事件的防范及報警方式。

第九條

油氣裝、卸員崗位安全職責

1、嚴格執行有關的OHSE管理體系文件。

2、負責油品收、發、儲的收發、計量操作。

3、負責儲油設施附件、棧橋上所有設備的維護保養及日常巡檢工作。

4、上崗必須按規定著裝，不準在作業區內穿脫衣物、揮舞工具，追打嬉鬧，搬運物品時一定要輕拿輕放。

5、嚴格要求操作工人使用防爆工具，不得使用非防爆工具。

6、儲油區、裝卸區禁止攜帶移動電話、明火。

7、裝卸油品、液化氣時禁止非操作人員進行裝卸操作。

8、負責崗位范圍內的安全監督，發現不安全因素和危及儲油區、裝卸區的行為，應及時制止或向上級匯報。

9、在裝卸車前，必須對所裝車輛進行檢查，不能對不符合規定的車輛進行裝卸車作業。

10、熟悉油庫辦公室、儲油區、裝卸區消防器材的性能和存放位置，能熟練使用所配備的消防器材。

11、負責崗位范圍內的衛生，保持環境整潔。

12、按時參加交接班，交清當班工作情況。

13、熟悉火災爆炸應急事件的處理方法和突發事件的防范及報警方式。

第十條

裝、卸車泵房操作員崗位安全職責

1、嚴格執行有關的OHSE管理體系文件。

2、上崗必須按規定著裝，穿防靜電服。

3、負責棧橋裝、卸車的運行操作。

4、負責設備的維護與保養。

5、負責崗位范圍內的安全監督，發現不安全因素應及時向上級匯報。

6、熟悉裝、卸車泵房內消防器材的性能和存放位置，能熟練使用裝、卸車泵房內的各種消防器材。

7、負責崗位范圍內的衛生，保持環境整潔。

8、熟悉火災爆炸應急事件的處理方法和突發事件的防范及報警方式。

第十一條

氮氣房操作員崗位安全職責

1、嚴格執行有關的OHSE管理體系文件，做好當班裝置生產工作。

2、上崗必須按規定著裝，穿防靜電服。

3、嚴格要求操作工人使用防爆工具，不得使用非防爆設備。

4、負責崗位范圍內的安全監督，發現不安全因素應及時處理或向上級匯報。

5、負責崗位范圍內的衛生，保持環境整潔

6、熟悉突發事件的防范。

第十二條

鍋爐操作員崗位安全職責

1、嚴格執行有關的OHSE管理體系文件。

2、負責鍋爐的運行和操作，對所負責鍋爐的安全和經濟運行負全面責任。

3、做好鍋爐的維護和保養工作。

4、負責崗位范圍內的安全監督，發現不安全因素和危及鍋爐正常運行的行為，應及時制止或向上級匯報。

5、熟悉鍋爐房內消防器材的性能和存放位置，能熟練使用鍋爐房內的各種消防器材。

6、負責崗位范圍內的衛生，保持環境整潔。

7、按時參加交接班，交清當班工作情況。

8、熟悉火災爆炸應急事件的處理方法和突發事件的防范及報警方式。

第十三條

循環水泵房操作員崗位安全職責

1、嚴格執行有關的OHSE管理體系文件。

2、負責崗位范圍內的安全監督，發現不安全因素應及時處理或向上級匯報。

3、負責崗位范圍內的衛生，保持環境整潔。

第十四條

消防泵房操作員崗位安全職責

1、負責火場供水工作。

2、負責固定消防泵的使用操作。

3、負責蓄水池的補水工作，保證火場用水。

4、負責消防泵房內設備、設施的維護保養工作。

第十五條

維修員崗位安全職責

1、嚴格執行有關的OHSE管理體系文件。

2、負責廠區設備、設施、工藝管線等的維修工作。

第十六條

電工崗位安全職責

1、嚴格執行有關的OHSE管理體系文件。

2、負責電器設備維修保養工作。

3、負責電器設備安裝，調試。

4、負責電器設備的檢修工作。

第十七條

加油站加油員崗位安全操作規程

1、嚴格執行有關的OHSE管理體系文件，做好當班加油工作。

2、上崗必須按規定著裝，對顧客要使用文明用語，主動、熱情、規范地為顧客提供加油服務，最大限度地滿足顧客的合理需求。

3、負責崗位范圍內的安全監督管理，發現不安全因素和危及加油站安全的行為，應及時制止或停機并匯報。

4、熟悉站內消防器材的性能和存放位置，能熟練使用站內的各種消防器材。

5、負責崗位范圍內的衛生，保持環境整潔。

6、按時參加交接班，交清當班工作情況。

7、熟悉火災爆炸應急事件的處理方法和突發事件的防范及報警方式。

第十八條

加油站進油員崗位安全職責

1、負責加油站油品入庫接卸驗收、油品計量、油品數量質量管理，計量器具送檢、庫存統計和盤點、加油站設備維修等工作。

2、負責油品測量、計算和記錄工作；負責每月的計量盤點工作。

3、負責加油站的油品接卸和計量驗收工作，確保卸油安全，防止發生混油冒油事故，發現問題及時向領導匯報并聯系處理。

第三篇：水泥企業安全生產標準化管理制度

制度編號：LWSNAQBZHZD2016-01 版本號/修改狀態：2016/01

XX 水 泥 工 業 有 限 公 司

安全生產標準化管理制度匯編（試行）

編制：XXX

審核：XXXX

批準：XXXXX

發布日期：2016年10月1日 生效日期：2016年10月1日

XXX水泥工業有限公司 發布

目 錄

一、發

布

令........................................................................................................................................6

二、授 權 令..................................................................................................................................................7 第一章 安全生產目標....................................................................................................................................8

（一）安全生產目標管理制度.............................................................................................................8 第二章

組織機構和職責............................................................................................................................12

（一）安全管理機構、配備安全管理人員管理制度.......................................................................12(二)安全生產責任制管理制度...........................................................................................................15 第三章 安全生產投入..................................................................................................................................18

（一）安全生產費用提取和使用管理制度.....................................................................................18(三)員工工傷保險管理制度...............................................................................................................22 第四章 法律法規與安全生產管理制度......................................................................................................28

（一）安全生產法律法規與其他要求管理制度...............................................................................28

（二）文件管理制度...........................................................................................................................31

（三）文件和檔案管理制度...............................................................................................................36 第五章 教育培訓..........................................................................................................................................41

（一）安全教育培訓管理制度...........................................................................................................41

（二）安全文化建設管理制度...........................................................................................................46

（三）安全生產會議管理制度...........................................................................................................48 第六章

生產設備設施................................................................................................................................51

（一）建設項目“三同時”管理制度...............................................................................................51

（二）設備設施安全管理制度...........................................................................................................56

（三）設備設施檢修、維護和保養管理制度...................................................................................64

（四）新設備設施驗收和舊設備設施報廢、拆除管理制度...........................................................71

（五）電氣設備設施管理制度...........................................................................................................74(六)配電室安全管理制度...................................................................................................................75

（七）臨時用電線路審批制度...........................................................................................................79

（八）特種設備管理制度...................................................................................................................82

（九）壓力容器管理制度...................................................................................................................85

（十）起重設備管理制度...................................................................................................................89

（十一）卷揚機管理制度...................................................................................................................91

（十二）吊索具管理制度...................................................................................................................92

（十三）電焊機管理制度...................................................................................................................97

（十四）手持式電動工具管理制度...................................................................................................99

（十五）工業氣瓶管理制度.............................................................................................................101（十六）廠內機動車管理制度.........................................................................................................103（十七）安全裝置、防護設施管理制度.........................................................................................105（十八）收塵設備管理維護制度.....................................................................................................106（十九）回轉窯專項檢查制度.........................................................................................................109 第七章

作業安全......................................................................................................................................112

（一）危險作業管理制度.................................................................................................................112

（二）高危作業審批管理制度.........................................................................................................137

（三）動火作業管理制度.................................................................................................................141(四)受限空間作業管理制度.............................................................................................................145

（五）高處作業管理制度.................................................................................................................149

（六）吊裝作業管理制度.................................................................................................................152

（七）交叉作業管理制度.................................................................................................................154

（八）高溫作業管理制度.................................................................................................................156

（九）預熱器清堵作業管理制度.....................................................................................................158

（十）篦冷機清大塊作業管理制度.................................................................................................160

（十一）筒形庫清庫作業管理制度.................................................................................................161

（十二）掛牌上鎖管理制度.............................................................................................................164

（十三）崗位達標評定管理制度.....................................................................................................168

（十四）警示標志和安全防護的管理制度.....................................................................................171

（十五）消防安全管理制度.............................................................................................................175（十六）危險化學品管理制度.........................................................................................................178（十七）特種作業人員管理制度.....................................................................................................181（十八）安全生產監督檢查管理制度.............................................................................................183

（十九）外包單位安全管理制度.....................................................................................................187（二十）承包商、供應商等相關方的管理制度.............................................................................190（二十一）變更管理制度.................................................................................................................195 第八章

隱患排查......................................................................................................................................197

（一）隱患排查、治理管理制度.....................................................................................................197

（二）事故隱患報告和舉報獎勵制度.............................................................................................203

（三）隱患排查、治理、建檔監控報告管理制度.........................................................................205

（四）隱患排查治理資金使用管理制度.........................................................................................211

（五）隱患排查治理通報制度.........................................................................................................214 第九章

危險源監控................................................................................................................................215

（一）風險評估和控制管理制度.....................................................................................................215

（二）危險源管理制度.....................................................................................................................220

（三）重大危險源管理制度.............................................................................................................228 第十章

職業健康......................................................................................................................................230

（一）職業健康管理制度.................................................................................................................230

（二）職業病防治責任制管理制度.................................................................................................237

（三）職業病防治責任制.................................................................................................................240

（四）職業病危害警示與告知管理制度.........................................................................................243

（五）職業病危害項目申報管理制度.............................................................................................245

（六）職業健康宣傳教育培訓管理制度.........................................................................................247

（七）職業危害防護設施維護檢修管理制度.................................................................................250

（八）勞動防護用品管理制度.........................................................................................................252

（九）職業病危害監測及評價管理制度.........................................................................................257

（十）建設項目職業衛生“三同時”管理制度.............................................................................259

（十一）從業人員職業健康監護及檔案管理制度.........................................................................264

（十二）職業病危害事故報告、處置管理制度.............................................................................267

（十三）職業病危害事故應急救援管理制度.................................................................................270

（十四）崗位職業衛生操作規程.....................................................................................................273

1.粉塵作業職業健康操作規程..............................................................................................273

2.高溫作業職業健康操作規程..............................................................................................273 3.噪聲作業職業健康操作規程................................................................................................274 4.危險化學品作業職業健康操作規程..................................................................................275

（十五）女職工保護管理制度.........................................................................................................276 第十一章

應急救援..................................................................................................................................277

（一）事故應急救援管理制度.........................................................................................................277 第十二章

事故報告、調查和處理..........................................................................................................281

（一）事故管理制度.........................................................................................................................281 第十三章

績效評定和持續改進..............................................................................................................288

（一）安全生產標準化績效評定管理制度.....................................................................................288

（二）安全生產信息傳遞管理制度.................................................................................................293

（三）外包單位安全生產管理規定及考核辦法.............................................................................295

（四）安全生產管理考核辦法.........................................................................................................304

（五）安全生產“三違”考核管理辦法.........................................................................................31

一、發 布 令

為建立、實施、保持和持續改進老撾水泥工業有限公司的安全管理體系，更好地貫徹執行職業健康、安全相關的法律、法規及標準，控制公司的安全風險，提高安全績效，保障從業人員安全健康，依據國家安全生產監督管理總局發布的《企業安全生產標準化基本規范》、《水泥企業安全生產標準化評定標準》等要求，公司建立了安全生產標準化管理體系，組織編制了老撾水泥工業有限公司《安全生產標準化管理制度匯編》。

《安全生產標準化管理制度匯編》以本質安全為目標，以安全生產法律法規為依據，本著符合性、適用性、有效性的原則，對公司原有的安全生產管理制度進行了詳細的補充、刪除、梳理和修訂，使各項規章制度更加規范化、標準化，是指導老撾水泥工業有限公司安全管理活動的綱領性文件和行為準則。

XX水泥工業有限公司的全體員工要認真學習、領會《安全生產標準化管理制度匯編》精神，深刻理解《安全生產標準化管理制度匯編》中的內涵，并嚴格貫徹、落實，以提高員工自身的安全文化素質和公司的整體安全管理水平，達到管理標準化、現場標準化和操作標準化，確保員工的健康和安全。

現批準XX水泥工業有限公司《安全生產標準化管理制度匯編》于2016年12月1日起實施，公司全體員工必須認真學習、理解和貫徹、執行，相關方務必參照執行。

總經理：

XX水泥工業有限公司

二0一六年十二月一日

二、授 權 令

為建立、實施、保持和持續改進XX水泥工業有限公司的安全管理體系，保障員工安全和健康，進一步規范和提高老撾水泥工業有限公司的安全管理水平，現任命公司副總經理（安全總監）XXXX同志為公司安全生產標準化管理體系的管理者代表，對老撾水泥工業有限公司的安全生產標準化管理體系運行的符合性和有效性負責監督、管理責任，并將運行情況向總經理報告。

管理者代表具有以下職責和權限：

1、全面負責XXX水泥工業有限公司安全生產標準化管理體系的建立、實施和保持；

2、向總經理報告安全生產標準化管理體系運行的業績和改進需求；

3、確保在整個組織體系內提高安全生產標準化意識。

總經理：

XXXX水泥工業有限公司

二0一六年十二月一日

第一章 安全生產目標

（一）安全生產目標管理制度

1.目的

為更好地貫徹國家有關安全生產、職業健康、消防等方面的法律法規，降低事故風險，保障員工的健康和安全，實現管理標準化，提高公司的安全管理水平，制定本制度。2.適用范圍

本制度適用于老撾水泥工業有限公司目標與指標的制定、分解、實施和考核；適用于公司所涉及的一切生產活動，包括相關方在廠內的活動。3.引用文件

《企業安全生產標準化基本規范 》和《《水泥企業安全生產標準化評定標準》 4.職責

4.1公司總經理(安全生產委員主任)負責對公司級的安全相關指標的制定和考核，并與安全總監簽訂安全責任書，其中，工傷事故控制指標的考核結果需報財務部門進行相應的考核。

4.2安全總監負責對公司各分管副總經理的安全相關指標的制定和考核，其中，工傷事故控制指標的考核結果需報財務部門進行相應的考核。

4.3公司各分管副總經理負責對各自分管的部門安全相關指標的制定和考核，其中，工傷事故控制指標的考核結果需報財務部門進行相應的考核。4.4財務部門負責具體落實工傷事故的考核處罰。

4.5各部門負責將安全目標、指標分解到車間（室）、班組，定期監督檢查目標指標的完成情況，并負責車間安全目標、指標的考核。

4.6技術安全部（安委會辦公室）負責統計各部門對所屬車間（室）、班組、崗位員工安全目標、指標的考核結果，并向安全總監提出獎懲建議。

4.7車間（室）主任負責將安全目標、指標分解到班組，定期監督檢查目標指標的完成情況，并負責班組安全目標、指標的考核，并將考核結果報部門負責人匯總。

4.8班組長負責對本班組崗位員工安全承諾書的完成情況進行考核，并將考核結果報車間（室）匯總。

4.9每月各部門負責人將所屬車間（室）、班組、崗位員工安全目標、指標的考核結果報給技術安全部備案。5.管理要求

5.1安全生產目標和指標的制定依據

5.1.1國家有關安全生產、職業健康、消防等方面的法律法規、標準、規范。5.1.2中電建集團海外投資有限公司下達的安全生產目標、指標要求。5.1.3公司的實際能力和現有狀況，上公司安全目標實施的遺留問題。

5.1.4公司的管理水平、危險源（危害因素）辨識、風險評價以及生產和過程的績效及安全標準化系統和體系的評審結果。5.1.5公司的相關方管理要求。5.1.6預防為主和持續改進的原則。5.1.7目標制定原則

5.1.7.1 符合原則：符合有關法規標準和上級要求；

5.1.7.2持續進步原則：比以前的稍高一點，跳起來、夠得著、實現得了；

5.1.7.3 三全原則：覆蓋全員、全過程、全方位。即制定的安全生產目標和指標應涵蓋所有部門、人員，做到橫向到邊，縱向到底。

5.1.7.4 可測量原則：公司安全生產目標和指標應是明確的、可測量的、具有行為導向的、可行的和有時間期限。

5.1.7.5 重點原則：突出重點、難點工作。5.2 安全生產目標和指標的制定

5.2.1每年十二月底各部門將上安全目標、指標的完成情況報技術安全部。5.2.2技術安全部根據部門將上安全目標、指標的完成情況和上級公司的要求，并要考慮企業的管理水平、風險評價、生產和過程的績效及安全標準化系統的評價結果，初步擬定下一各部門安全目標、指標草案。

5.2.3技術安全部將下一各部門安全目標、指標草案發至各部門征求意見，并根據反饋意見再進行修訂后，報安全總監審核和綜合各分管領導意見后，由安全總監提交安委會審議。

5.2.4公司的安全目標和指標，經安委會審議、總經理批準后以企業正式文件印發后下發各部門進行實施。

5.2.5制定的公司安全生產目標和指標應是明確的、可測量的、具有行為導向的、可行的和有時間期限。

5.2.6制定的安全生產目標和指標應涵蓋所有部門、人員，即做到橫向到邊，縱向到底。5.3安全目標和指標的分解。

5.3.1公司安委會根據各部門的安全職能，對公司目標和指標進行分解到各部門；目標、指標應盡量量化，并設置可測量參數。

5.3.2技術安全部根據公司安全管理目標分解的結果，制定各部門《安全目標責任書》，由總經理與安全總監簽訂《安全目標責任書》，安全總監與各分管副總經理簽訂《安全目標責任書》，并由各分管副總與各管轄部門負責人簽訂《安全目標責任書》。

5.3.3各部門要緊緊圍繞公司的安全目標和指標，結合本部門的實際，分解、制定出符合本部門生產安全特點的安全目標和指標，分解至車間（室）班組、崗位員工，并簽訂《安全責任書》

5.4安全目標和指標的實施與監測 5.4.1安全目標和指標的實施計劃

5.4.1.1安全總監根據公司安全目標、指標制定公司的實施計劃與考核辦法，經安委會審核，總經理批準后執行。

5.4.1.2各部門根據分解的目標、指標制定各部門的安全目標實施計劃和考核辦法，經部門負責人審核批準，報技術安全部備案。

5.4.2各部門的負責人是安全生產第一責任人，對安全目標管理負全面責任，加強安全生產日常監督管理工作，按期保質地完成相應的工作目標。

5.4.3各部門負責人對各自部門安全生產目標和指標實施計劃的執行情況的監測，每月對分解到車間（室）、班組、員工的目標完成情況檢查1次，并將檢查結果報技術安全部。5.4.4技術安全部作為公司安全生產日常工作的監督管理機構，負責對各部門的安全生產目標和指標實施計劃的執行情況的監測，每月對各部門報給的安全目標、指標完成情況的進行復核1次，并保存有關復核監測記錄資料。

5.4.5技術安全部每季度將各部門安全目標、指標完成情況進行匯總，并提出獎懲建議（可否參與明星員工評選的建議），報安全總監審核和綜合各分管領導意見，由安全總監提交安委會審核和決定獎懲。5.5安全目標和指標的考核與評估

5.5.1公司安全總監組織安委會成員每季度對分解到各部門的目標完成效果進行評估，并作出全面評估報告。

5.5.2各部門每月對分解到班組、員工的目標完成效果進行評估，并將評估記錄交技術安全部存檔。

5.5.2技術安全部負責每年年初對各部門《安全目標責任書》的簽定情況和每季度《安全責任書》的落實情況進行匯總，做為公司安全獎罰的主要依據，并向全公司公布。5.5.3安全總監根據評估結果，當實際結果與目標發生嚴重偏差時，組織安全生產委員會及時組織召開專題會議，分析原因并制定整改措施，及時調整安全生產目標和指標實施計劃。調整后的公司的安全生產目標和指標實施計劃以文件形式重新頒發。各部門根據公司調整后的安全生產目標和指標實施計劃調整自己的安全生產目標和指標實施計劃。5.5.4評估報告和實施計劃的調整、修改記錄應形成文件并加以保存。6.相關文件與記錄

6.1公司安全生產目標和指標 6.2下發公司安全生產目標和指標文件 6.3各部門的安全生產目標和指標

6.4各部門的安全生產目標和指標實施方案及考核辦法 6.5目標和指標修訂記錄

6.6安全目標和指標實施計劃檢查考核記錄 6.7安全生產目標與指標完成效果評估報告

第二章 組織機構和職責

（一）安全管理機構、配備安全管理人員管理制度

1.目的

規范公司安全生產管理機構設置及安全生產管理人員配備，落實安全生產主體責任，根據國家和地方有關安全生產、職業健康和消防等法律法規、標準、規范，制定本制度。2.適用范圍

本制度適用于公司內部各部門及外協施工方與分包方。3.規范性引用文件

《中華人民共和國安全生產法》和《XXXX股份公司安全管理規定》

4.職責

4.1 安全總監負責組織建立健全安全管理體系，并使之持之有效運行。組織編制相關管理制度及公司的安全管理網絡圖。

4.2 行政后勤部負責起草、下發安全管理機構設置、安全管理人員配置文件，提出安全管理人員招聘條件，并招聘安全管理人員。

4.3技術安全部負責人制定本部門和各崗位人員安全職責及各部門車間兼職安全員崗位職責，并監督執行。

4.3 各部門根據人員配置實際情況編制本部門安全管理網絡圖。5.管理要求

5.1 安全生產組織機構建立原則

5.1.1統一領導，分級管理原則。建立“橫向到邊、縱向到底” 的安全生產組織機構，即設立公司級、部門級、車間（室）級、班組級安全組織機構。

5.1.2一崗雙責、全員負責，部門、車間（室）、班組行政負責人負責制的原則。各級組織機構的負責人為安全第一責任人，崗位員工對本崗位安全工作負責。

5.1.3綜合監管、專業指導，安全總監、技術安全部負責人、專職安全員、各部門、車間（室）兼職安全員進行綜合監管和對同級人員的安全管理工作進行指導。5.1.3合法性原則。按照《中華人民共和國安全生產法》的要求。

5.1.4適宜性原則。公司建立安全組織機構要根據公司的實際情況，確保組織機構資源滿足安全生產的需求。

5.2 機構設置

5.2.1安全生產委員會領導機構

5.2.1.1公司建立安全生產委員會，做為公司安全生產領導機構，統一管理本公司安全生產工作；各部門在安委會領導下開展安全生產工作。

5.2.1.2安委會主任由公司安全生產第一責任人（總經理）擔任，分管安全的副總經理(安全總監)任副主任。其他的公司領導及工會、各部門負責人任安委會委員。

5.2.1.3各部門是安委會成員部門，成員部門在安委會的統一領導下，發揮本部門的職能，履行各自安全生產職責，共同完成本公司安全生產工作，形成“齊抓共管”的局面。5.2.1.4安委會辦公室

安委會下設辦公室，負責安委會日常工作。安委會辦公室設置在技術安全部，安委會辦公室主任由技術安全部負責人擔任，下設成員若干名。5.2.1.5安全生產委員會主要職責

公司安全生產委員會至少每季度召開一次安全專題會或者安全例會，協調解決安全生產問題，并形成會議記錄和會議紀要予以保存。安委會會議內容包括監督檢查上次會議布置工作的落實情況、問題的整改措施以及研究當期安全生產情況，并進行工作布置安排；會議紀要中應包括會議的時間、會議的地點、主持人員、參會人員、應到人數、實到人數、記錄人、會議議題、會議決議等，形成閉環管理。5.3安全管理機構設置

5.3.1按照《中華人民共和國安全生產法》規定，公司設置獨立的安全生產管理部門——技術安全部，該部門是公司安全生產工作的監督管理部門，負責公司的安全生產日常管理，對各部門安全生產管理工作進行綜合協調和監督管理。

5.3.2各部門負責人為本部門安全生產第一責任人，成立由部門負責人為組長，車間（室）主任、專（兼）職安全員、班組長等為部門的安全生產管理小組的成員。5.3.3各班組長為本班組安全生產第一責任人，負責班組安全生產具體管理工作。5.3.4公司安全生產委員會應以紅頭文件形式下發任命書；各部門安全生產管理機構應以文件形式下發設置，各部門根據設置，繪制安全組織機構網絡圖。5.4 專職安全管理人員配備

5.4.1公司按照《中華人民共和國安全生產法》規定，配置專職安全生產管理人員。安全管理人員應具備相應的知識和能力，并取得相應的資格證書后方可任職。技術安全部配13

備部門負責人1名，專職安全管理人員1至2名；各部門至少設置一名兼職安全員。5.4.2各車間（室）、班組根據工作需要配置不同數量的兼職的安全員，對安全生產工作進行監督管理。5.5安全生產管理網絡

5.5.1公司實行公司級、部門級、車間（室）和班組級的四級安全管理網絡。5.5.2公司安全生產管理網絡見《老撾水泥工業有限公司安全管理四級網絡圖》。5.6 安全管理人員的任命及管理

5.6.1各部門、車間（室）、班組成立獨立的安全生產管理小組，組成人員由各部門、車間（室）、班組負責人任命，報公司安全生產委員會主任審批。5.6.2安全生產委員會辦公室及組成人員由安全生產委員會任命。

5.6.3公司安全總監負責設置公司安全管理部門，并任命配備安全生產專職管理人員。5.6.4各部門、車間（室）、班組兼職安全員報公司技術安全部備案。5.6.5安全管理人員的任命，公司必須以紅頭文件形式進行任命。

5.6.6當本公司出現重大變化或對聘任人員進行更新時，公司安全生產委員會成員、安全生產管理網絡人員應及時調整，并以公司紅頭文件形式重新任命發布。

5.6.7安全管理人員必須嚴格履行本崗位職責；發生重大瀆職、責任事故按相關考核規定給予解聘，嚴重者按照國家有關法律法規進行處理。

5.6.8各部門更換或調動兼職安全員時，必須向技術安全部備案。

5.6.9技術安全部按照安全教育管理制度的要求，做好安全管理人員的公司內部培訓和外送培訓、考核及資格證書的辦理工作。6.相關文件與記錄 6.1 安委會成立文件

6.2 設置安全管理機構、配備安全管理人員文件 6.3 安委會會議記錄和紀要及簽到表

6.4 老撾水泥工業有限公司安全管理四級網絡圖

(二)安全生產責任制管理制度

1.目的

構建公司安全生產組織保障體系，加強安全生產責任制的管理，保障安全生產責任制在安全生產管理中重要作用的充分發揮。2.適用范圍

本制度規定了安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂及考核等要求，適用于公司所有部門、人員的安全生產責任制管理。3.規范性引用文件

《中華人民共和國安全生產法》 《XXXX股份公司安全責任制》 《企業安全生產標準化基本規范 》 《《水泥企業安全生產標準化評定標準》 4.職責

4.1總經理負責組織審議、簽發本公司安全生產責任制。

4.2安全總監負責牽頭組織技術安全部和行政后勤部對各部門的安全生產責任制的制定、溝通、評估及考核。

4.3各部門負責本部門、車間（室）班組及崗位人員的安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂及考核。5.管理要求 5.1制定要求

5.1.1安全生產責任制是公司安全生產規章制度的核心。因此，必須明確公司各級領導、各部門、車間（室）、班組和所有人員，在安全生產中應負有的安全責任。

5.1.2安全生產責任制主要由縱向系列和橫向系列責任制組成。其中縱向系列的包括各級領導直到崗位人員的責任制，其中包含部門的正副職領導；橫向系列的包括各級職能部門和各基層車間（室）、班組的責任制。

5.1.3建立安全生產責任制時，要覆蓋到公司所有的部門、所有的人員，做到“縱向到底、橫向到邊、不留死角”，形成全員、全面、全過程的安全管理責任體系；責任內容應詳細明確、具體、可操作，避免責任缺失。

5.1.4在制定具體的縱、橫向系列安全生產責任制時，要保持各安全生產責任制與其責任15

人員的權限職責相一致，責任制內容要與崗位工作實際相符全同，做到適宜性強，有針對性，不能籠統規定。5.2制定、溝通

5.2.1公司安全總監負責組織各部門編制安全責任制，指導、審核各部門編制情況，技術安全部負責處理編制過程中的日常事務。

5.2.2各部門負責本單位員工崗位責任制的編制、溝通與評估。

5.2.3安全生產責任制制定之前，技術安全部應與各部門、各崗位進行充分的調查、溝通、交流，充分了解各部門、各類人員的安全職責。

5.2.4技術安全部及各部門在安全生產責任制起草完畢后，要及時征集相關人員的意見或建議。

5.2.5技術安全部將各部門制定的安全生產責任制和征求意見進行書面匯總、整理，提交安全總監

5.2.6安全總監提出修訂意見，技術安全部組織修訂，再次報安全總監審核，安全總監審核完畢，報安委會主任組織召開專題會議審議。

5.2.7安全總監組織相關部門、相關人員召開安全生產責任制修訂會，根據會議修訂精神，修訂定稿，提交總經理審批后以文件形式發布實施。

5.2.8各部門負責對所屬單位、人員的安全生產責任制的落實情況進行考核（每月度1次）。5.3培訓

5.3.1技術安全部負責安全生產責任制培訓的組織工作，制定公司培訓計劃。5.3.2技術安全部負責組織對各部門負責人進行安全責任制培訓。

5.3.3各部門負責人負責組織對本部門各級人員進行安全責任制培訓，應及時讓下屬人員了解、掌握。

5.3.4機構或各部門、車間、班組負責人發生變動時應及時組織變動人員進行安全職責和權限的培訓。

5.3.5所有培訓記錄應存檔備案。5.4評審

5.4.1安全總監每年應至少一次組織對安全生產責任制進行評審工作。當法規標準發生較大變更或管理機構等發生重大調整等情況發生后，應立即組織對責任制進行評審、修訂。

5.4.2評審應根據法律法規、組織結構、安全健康管理的特點以及是否適應環境變化的情況。

5.4.3評審應形成報告，對安全生產責任制的適宜性作出客觀、公正的評定。評審報告應上報領導審批。5.5修訂

5.5.1各部門及時修訂評審出的不適宜的安全生產責任內容，修訂后的公司安全生產責任制經總經理批準后以文件形式重新發布，并將舊制度收回。

5.5.2修訂應參照相關文件管理規定執行，技術安全部保留相關材料備查 5.6考核

5.6.1公司應落實責任制的配套管理制度，簽訂安全目標責任書，建立約束、激勵機制，明確獎懲辦法。

5.6.2相關部門嚴格對照責任制對其落實情況進行考核，安全生產責任制實行逐級考核的方式，分“四級”考核機制，具體為：

5.6.2.1安全總監對公司各分管領導及技術安全部負責人安全責任制進行考核； 5.6.2.2技術安全部負責對各部門安全生產責任制進行考核；

5.6.2.3各部門負責對其所屬車間（室）、班組安全生產責任制落實情況進行考核； 5.6.2.4各運行班組負責對其班組崗位、人員責任制落實情況進行考核。

5.6.3公司對各部門負責人的考核依照安全生產責任書進行安全考核，每月進行，考核過程參照安全生產績效考核制度。各部門（分廠）對班組崗位、人員依照分解的責任制內容進行考核，每月進行，考核過程參照各部門（分廠）的內部管理考核制度執行。6.記錄

6.1安全生產目標責任書

6.2安全生產責任制修訂后發放記錄 6.3安全生產責任制培訓記錄 6.4安全生產責任制考核記錄 6.5安全生產責任制評審記錄

第三章 安全生產投入

（一）安全生產費用提取和使用管理制度

1.目的

為建立公司安全生產投入長效機制，規范安全生產費用的投入、預算、提取、使用、統計與監管，不斷改善生產作業環境，預防和減少生產安全事故，制定本制度。2.適用范圍

本制度適用于老撾水泥工業有限公司安全生產投入的管理。3.引用文件

《中華人民共和國安全生產法》 《中央企業安全生產監督管理暫行辦法》 《企業安全生產費用提取和使用管理辦法》 4.術語

安全生產費用：是指企業按照相關規定標準提取，在成本中列支，專門用于完善和改進企業安全生產條件的資金。5.職責

5.1公司主要負責人對編制的安全生產費用使用計劃進行審核及批準，保證對安全生產投入的有效實施。

5.2安全總監負責組織相關人員編制安全生產費用計劃和安全技術措施計劃的編制，并監督執行。

5.3技術安全部負責各部門安全生產費用計劃和安全技術措施計劃的匯總，5.4財務部負責安全生產費用的提取，結算、統計報表、單獨建賬等財務管理工作。5.5經營管理部負責安全費用中物資的采購、供應等管理工作。

5.6技術安全部對公司各部門安全費用的計劃、使用管理、總體協調負牽頭責任，負責監督落實。6.管理要求

6.1安全生產費用提取管理

6.1.1公司根據實際情況多渠道籌措安全生產費用，足額提取，進行預算管理；水泥生產以本年實際銷售收入為依據，按不低于以下比例預算安全費用：

6.1.1.1全年實際銷售收入在1000萬元（含1000萬元）以下的按照3%提取；

6.1.1.2全年實際銷售收入在1000萬元至5000萬元（含5000萬元）的部分按照2%提取； 6.1.1.3全年實際銷售收入在5000萬元至1億（含1億）的部分按照1%提取； 6.1.1.4全年實際銷售收入在1億以上的部分按照0.5%提取。

6.1.2礦山開采安全費用依據開采的原礦產量提取，提取的標準為2元/噸原礦。6.1.3本條6.1.1、6.1.2款安全費用應分別提取和預算，不得相互沖抵。

6.1.4安全生產費用計提中應有一定比例的專項資金，專門用于完善和改進公司安全生產條件、安全技術措施的實施及為滿足和達到安全生產標準而進行的整改。

6.1.5安全生產費用應當堅持“按需計提、企業統籌、規范使用”的原則進行管理。6.1.6當年計提安全費用不足的，超出部分按正常成本費用渠道列支。

6.1.7企業安全費用的會計處理，應當符合國家統一會計制度的規定，財務部應將安全費用納入公司財務計劃，保證專款專用，并監督其合理使用。

6.1.8財務部建立健全安全費用統計臺賬，嚴格執行有關財務規定，每月末、季度末、年終將安全費用使用明細臺賬、統計臺賬，交技術安全部審核、存檔。6.2安全生產費用的使用管理 6.2.1安全生產投入的使用范圍：

6.2.1.1完善、改造和維護安全防護設備設施；具體是生產現場、庫房等作業場所的監控、監測、通風、防曬、調溫、防火、滅火、防爆、泄壓、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防靜電、防腐、防滲漏、防護圍堤及各類機電設備的安全裝置。

6.2.1.2安全生產教育培訓和配備勞動防護用品；主要是主要負責人、安全管理人員培訓，從業人員、特種作業人員培訓，購置安全生產書籍、刊物、安全教育器材、聘請安全專家授課等及安全帽、工作服、防護手套、呼吸防塵用具、眼防護用具、防護鞋等。6.2.1.3安全評價、重大危險源監控、事故隱患評估和整改； 6.2.1.4職業危害防治，職業危害因素檢測、監測和職業健康體檢； 6.2.1.5設備設施安全性能檢測檢驗；

6.2.1.6應急救援器材、裝備的配備及應急救援演練； 6.2.1.7安全標志及標識；

6.2.1.8其他與安全生產直接相關的物品或者活動。6.2.2安全生產投入的使用流程

公司安全生產費用管理按照“公司審批、安全總監分項審核，技術安全部監管、財務部統計、結算，確保需要、規范使用，據實列支”的原則進行。6.2.3計劃的提出、審核及費用審批

6.2.3.1每年年初安全總監牽頭組織、技術安全部與相關部門共同制定本安全生產費用的使用計劃，按照相關工作流程，由公司預算管理部門及安全生產委員會審核，報公司總經理批準，經批準的計劃分發到相關部門、各單位要相互配合執行按照計劃實施。6.2.3.2根據計劃，各單位在進行安全項目施工前報公司技術安全部、安全總監審核后，方可向財務部申請費用。

6.2.3.3費用使用，由使用部門申請，按正常流程辦理，必須由安全技術部負責人、安全總監簽字，總經理批準。

6.3在規定的使用范圍內，公司應將安全投入優先用于滿足安全監督管理部門對公司安全生產提出的整改措施或達到本公司安全生產標準所需的支出。

6.4公司按規定提取的安全生產費用應專戶核算，按規定范圍安排使用，不得擠占、挪用，結余資金結轉下使用，當年計提安全費用不能滿足實際需要的，應及時補足，超出部分按正常成本費用渠道列支并納入安全投入預算管理，專項核算；其它預算的安全生產投入當年結余的，不得結轉下使用。

6.5安全生產費用形成的資產，應當納入相關資產進行管理。6.6安全生產投入的監管

6.6.1所有安全生產投入必須注明用途，經技術安全部審核、安全總監監督，財務部復核入賬，并建立相應臺帳。

6.6.2公司為職工提供的工傷保險、醫療保險所需費用，不在安全生產費用中列支。6.6.3技術安全部、財務部根據安全生產費用規定的使用范圍、公司安全生產情況、安全項目投資計劃及安全生產費用預算額監督檢查并控制投入費用支出情況。6.7安全生產投入的統計

每季度最后一天前，財務部編制本季度安全生產費用完成情況報上級公司審計部門審核。7.記錄

7.1安全生產投入預算表

7.2安全生產投入費用使用計劃 7.3季度安全生產費用完成情況 7.4安全生產投入臺帳

(三)員工工傷保險管理制度

1.目的

為保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散公司的工傷風險，依據《工傷保險條例》，結合公司實際，制定本制度。2.適用范圍

本制度適用于老撾水泥工業有限公司所有在冊員工。3.引用文件 《工傷保險條例》 《工傷賠償標準》 《工傷認定辦法》

《XXXX股份公司安全管理規定》 4.職責

4.1技術安全部和行政后勤部共同負責組織處理工傷事故、工傷事故的調查、分析和處理工作；負責工傷事故的認定、員工勞動能力的鑒定工作；負責為員工申請辦理工傷保險待遇，協調處理工傷保險待遇方面的問題；協助公司安全生產委員會處理善后事宜；負責工傷事故檔案資料的歸檔保存。

4.2行政后勤部負責工傷保險基金繳納及變更。

4.3各部門負責發生工傷事故后及時向技術安全部和行政后勤部報告；參加事故調查處理工作。5.管理要求 5.1基要要求

5.1.1公司應遵守有關安全生產職業病防治的法律法規，執行安全衛生規程和標準，預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。

5.1.2公司應依照法律法規的要求，為所有員工按時繳納工傷保險費。

5.1.3發生工傷時，必須采取有效、快速的救治措施使工傷員工得到及時救治。5.2工傷保險的繳納

5.2.1工傷保險的繳納根據當地政府《工傷保險條例》及相關管理辦法和要求進行繳納。5.2.2工傷保險費繳費數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。

5.2.3用人單位繳費費率由自治區經辦機構根據國家規定的行業差別費率及行業內費率檔次，以及用人單位工傷保險費使用、工傷發生率等情況確定。

5.2.4用人單位應當按時、足額繳納工傷保險費，并及時向經辦機構報送本單位人員情況表和人員增減明細表；按期足額繳費的用人單位報送人員情況表和人員增減明細表的次日為工傷保險參保生效日期。

5.2.5工傷保險費率實行浮動制度。具體浮動辦法由自治區人力資源社會保障部門會同有關部門，根據用人單位工傷保險費使用情況、工傷發生率、職業病危害程度及必要的風險儲備金等因素制定，報自治區人民政府批準后執行。

5.2.6工傷保險基金全部納入社會保障基金財政專戶，實行收支兩條線管理，用于下列項目的支出：

5.2.6.1工傷醫療費和工傷康復費； 5.2.6.2住院伙食補助費； 5.2.6.3轉外就醫的交通、食宿費； 5.2.6.4傷殘津貼； 5.2.6.5生活護理費； 5.2.6.6一次性工亡補助金； 5.2.6.7一次性傷殘補助金； 5.2.6.8一次性醫療補助金； 5.2.6.9喪葬補助金； 5.2.6.10供養親屬撫恤金； 5.2.6.11工傷傷殘輔助器具配置費； 5.2.6.12勞動能力鑒定費；

5.2.6.13工傷預防教育、宣傳、培訓費；

5.2.6.14法律、法規規定支付的其他與工傷保險有關的費用。

5.2.7工傷預防教育、宣傳、培訓費按當期工傷保險基金收入的百分之八提取，國家另有規定的，從其規定。5.3工傷認定

5.3.1員工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

5.3.1.1在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

5.3.1.2工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

5.3.1.3在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； 5.3.1.4患職業病的；

5.3.1.5因公外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

5.3.1.6在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

5.3.1.7法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。5.3.2員工有下列情形之一的，視同工傷：

5.3.2.1在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的； 5.3.2.2在搶險救災等維護國家利益，公共利益活動中受到傷害的；

5.3.2.3職工原在軍隊服役、因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍認證，到用人單位后舊傷復發的；

職工有前款第5.3.2.1項、第5.3.2.2項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第5.3.2.3項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

5.3.3員工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷： 5.3.3.1故意犯罪的； 5.3.3.2醉酒或者吸毒的； 5.3.3.3自殘或者自殺的。5.3.4工傷認定申請

5.3.4.1工傷事故的申報按照當地政府實施《工傷保險條例》辦法相關規定執行。5.3.4.2員工發生工傷事故傷害或被診斷為職業病的，技術安全部應當在24小時內通知縣級勞動保障部門及其社會保險部門，并自事故傷害發生之日或鑒定為職業病之日起30日內，向縣級勞動保障政部門提出書面工傷認定申請；如遇有特殊情況，經勞動保障部門的同意，申請時限可以適當延長。5.3.4.3工傷認定申請應當提交下列材料： 5.3.4.3.1職工工傷認定申請表；

5.3.4.3.2受傷害職工的居民身份證及近親屬關系證明；

5.3.4.3.3勞動（聘用）合同文本原件及復印件，或者其他建立勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；

5.3.4.3.4醫療機構出具的受傷害時醫療診斷證明書（死亡證明書）及搶救記錄證明或者職業病診斷（鑒定）書；

5.3.4.3.5單位或者主管部門的事故調查報告； 5.3.4.3.6與職工受傷事故經過有關的證明材料。

5.3.4.3.7屬于因履行工作職責受到暴力等傷害的，應當提交公安機關的處理結論或者人民法院判決書、調解書及其他有效證明；屬于受到交通事故傷害的，應當提交公安機關交通管理部門的責任認定書。

5.3.4.4工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

5.3.4.5對事實清楚，權利義務明確的工傷認定申請，人力資源社會保障部門應當自受理之日起十五日內作出工傷認定的決定；需要調查核實的，應當自受理之日起六十日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在用人單位以及經辦機構。工傷認定的決定中應當載明工傷傷害部位。

5.3.4.6因交通事故受到傷害或者因工受到暴力傷害以及有其他因工受到傷害情形無法及時提供結論依據的，或者作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政后勤部門的結論為依據的，作出工傷認定決定的時限中止。5.4勞動能力鑒定（傷殘等級鑒定）

5.4.1職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定；由技術安全部協調當地社會保險行政后勤部門進行鑒定。

5.4.2勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定;勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級；生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

5.4.3申請人在勞動保障局領取《勞動能力鑒定表》或《工傷人員舊傷復發、醫療終結期滿和輔助器具確認表》，到勞動能力鑒定委員會指定醫院進行檢查診斷。5.4.4勞動能力鑒定應當提交的申請材料： 5.4.4.1《勞動能力鑒定申請表》； 5.4.4.2《當地職業勞動能力等級評定表》；

5.4.4.3《工傷認定決定書》原件和復印件； 5.4.4.4身份證復印件；

5.4.4.5縣級以上醫療機構出具的原始病案和治療的歷次診斷證明資料（職業病須持有自治區衛生行政后勤部門批準的職業病機構診斷機構的證明，精神病須持有專科醫院的診斷證明）以及相關的生化物理檢驗報告，如X光片CT片等； 5.4.4.6鑒定費用。

5.4.5市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。5.5工傷保險待遇

5.5.1職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇，具體享受的工傷待遇執行當地政府實施的《工傷保險條例》辦法。

5.5.2工傷員工治療工傷應當在工傷保險協議醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。受協議醫療機構條件所限需要轉院治療的，由協議醫院機構提出意見，經工傷保險部門同意后方可轉院治療。

5.5.3工傷員工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷保險待遇，按照基本醫療保險辦法處理；工傷保險診斷項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院標準按照國家和自治區有關規定執行。

5.5.4職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準，執行政府部門規定。

5.5.5工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。

5.5.6職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由公司按月支付。5.6殘疾補償金的申領

員工醫療終結后，仍有殘疾，影響勞動能力的，可以申請勞動能力鑒定（傷殘等級鑒定），按照國家規定申領相應的殘疾補償金。

5.7工傷保險資料管理

5.7.1工傷保險的相關資料由行政后勤部歸檔保存。

5.7.2工傷事故資料由技術安全部歸檔保存（工傷申報表、工傷認定書、傷殘等級鑒定書、賠付證明等）；并按年編號進行存放。6.記錄

6.1工傷保險繳費發票 6.2事故原因調查記錄

6.3工傷申請表、工傷認定書及傷殘等級鑒定資料 6.4員工傷殘賠付記錄

第四章 法律法規與安全生產管理制度

（一）安全生產法律法規與其他要求管理制度

1.目的

為了定期識別、獲取、更新適用于本公司安全生產活動相關的法律法規、標準規范與其他要求，及時將信息向從業人員和相關方傳達，保持安全管理體系的正常運行，制定本制度。2.適用范圍

本制度適用于公司對安全生產活動相關的國家、地方、行業的法律法規、標準規范與其他要求的識別、獲取、更新和符合性評價的控制。3.職責

3.1技術安全部組織各部門按職責分工獲取、傳達、評審、更新適用的法律法規和其他要求，并組織符合性評價。

3.2各部門定期識別和獲取本部門適用的法律、法規和其它要求，并報技術安全部匯總。3.3各部門按職責分工負責組織本部門對適用法律、法規和其它要求進行培訓、宣貫、評審和更新。

3.4技術安全部負責建立法律、法規總清單并進行發布；各部門負責建立本部門適用法律、法規清單。4.管理要求 4.1法律法規識別

4.1.1設備物資部負責與設備安全管理有關的安全生產法律法規與其他要求的識別。4.1.2其余部門負責與本部門安全管理有關的安全生產法律法規與其他要求的識別。4.1.3技術安全部負責與安全生產、職業衛生健康管理有關的安全生產法律法規與其他要求的識別。

4.1.4各部門將收集到的安全法律、法規與其他要求匯總成一套文本或電子版，建立安全生產法律、法規、標準及其他要求檔案，編制法律法規清單，并及時傳遞給公司技術安全部匯總。

4.1.5技術安全部將各部門識別收集到安全法律、法規與其他要求，再次識別選擇適合本28

公司的安全法律、法規與其他要求匯總成一套文本或電子版，編制公司總的法律法規清單向全公司發布。

4.1.6安全生產法律法規與其他要求的識別每年一次。4.2法律法規獲取 4.2.1獲取內容：

4.2.1.1國家有關的法律、法規；

4.2.1.2省（市）地方法規和相關部委的規章； 4.2.1.3國家、行業和地方的標準； 4.2.1.4國際公約。

4.2.1.5各級政府有關質量、環境、職業健康安全等保護方面的規范性文件、行業要求、地方有關要求、非法規性文件和通知等。4.2.2獲取渠道：

4.2.2.1國家、省（市）地方、上級主管部門、國家環保總局和經貿委安全生產局、國家安全生產監督管理總局等相關行業部委的管理部門； 4.2.2.2出版社、書店、圖書館和網站；

4.2.2.3訂閱的《中國環境報》、《安全生產報》等報刊和雜志；

4.2.2.4參加相關部門、地區的會議。國家安全生產法律、法規、標準及其他要求通過官方網站、行業報刊、數據庫和中介服務機構、媒體及上級有關部門等渠道獲取； 4.2.2.5地方性安全生產法律、法規、標準及其他要求從各級安全監督行政管理部門獲取。4.3法律法規評審

4.3.1技術安全部每年組織各部門評審安全生產法律、法規、標準及其他要求的符合性和適用性，以確定在用法律法規及標準是否適用，有過期的及時更新；

4.3.2評審安全生產法律、法規、標準及其他要求的適用性后，編制符合性評價報告。4.4法律法規更新與發布

4.4.1當現行的安全生產法律、法規、標準及其他要求更新時，技術安全部應重新對相應的安全生產法律、法規、標準及其它要求進行識別；

4.4.2當公司的工藝、設備、組織機構及人員發生變化時，技術安全部應組織相關部門重新對適用的安全生產法律、法規、標準及其它要求進行識別和獲取；

4.4.3技術安全部應對新獲取和識別的安全標準和安全生產法律、法規及其他要求進行匯29

總，向全公司發布；

4.4.4技術安全部應及時將過期或作廢的安全生產法律、法規文件收回，并進行管理。4.5法律法規應用

4.5.1編制安全生產制度時要及時將識別和獲取的安全生產法律法規與其他要求融入到企業安全生產管理制度、安全生產責任制、操作規程（作業指導書）等相關規定中； 4.5.2當安全生產法律、法規、標準及其他要求發生變化時，要及時修訂安全生產管理制度、安全生產責任制、操作規程、應急預案等相關規定； 4.6法律法規培訓

4.6.1技術安全部將適用的安全生產法律法規及其他要求及時向全公司發布，組織宣傳和培訓，保存培訓考核記錄；

4.6.2對公司的相關方也要組織安全生產法律法規及其他要求的培訓學習。5.記錄

5.1法律法規和其他要求清單

5.2法律法規和其他要求的文本或電子文檔 5.3合規性評價報告 5.4法律法規的培訓記錄

（二）文件管理制度

1.目的

通過對本公司制定的與安全標準化有關的管理文件、技術文件的控制，保證所有在用文件的適用性、系統性、協調性、完整性、有效性處于受控狀態，并確保安全生產有效運行的文件均為有效版本，防止作廢文件的非預期使用。2.適用范圍

本制度適用于公司安全生產管理制度、安全操作規程及其他安全生產文件的編制、發布、使用、評審、修訂等管理。3.引用文件 《文件控制程序》 《記錄控制程序》 4.職責

4.1公司總經理負責安全生產方針、安全生產目標和安全管理制度的批準和發布。4.2公司安全總監負責組織安全管理制度和崗位安全操作規程的編制和審核。

4.3技術安全部負責實施對安全標準化文件的編制、評審和修訂，包括與安全生產有關的外來文件的收集、發放及其有效版本的控制；

4.4各部門負責本部門的安全生產管理制度和安全操作規程的編制、修訂和管理； 4.5技術安全部負責公司級安全文件的備案、登記、發放。5.管理要求

5.1安全管理制度制定的原則

5.1.1安全管理制度是公司最基本的規章制度；各項安全管理制度的內容必須符合公司的工藝流程、生產經營特點。

5.1.2制定安全管理制度之前，應充分研究公司生產工藝流程、危險源的分布、員工的教育和學歷狀況、事故記錄、環境狀況等因素；還要依據國家有關法律、法規、規章和標準的規定進行補充和完善。

5.1.3建立、完善適合本公司特點的安全規章制度以及內部激勵約束機制，保障安全生產的管理需要。

5.2安全管理制度的范圍

5.2.1安全管理制度至少包括以下內容：安全目標管理、安全生產責任制管理、法律法規31

標準規范管理、安全投入管理、文件和檔案管理、風險評估和控制管理、安全教育培訓管理、特種作業人員管理、設備設施安全管理、建設項目安全“三同時”管理、生產設備設施驗收管理、生產設備設施報廢管理、施工和檢維修安全管理、危險物品及重大危險源管理、作業安全管理、相關方及外用工（單位）管理、職業健康管理、勞動防護用品（具）和安全檢查及隱患治理、應急管理、事故管理、安全生產例會、領導干部和管理人員現場帶班、消防管理制度、安全生產獎懲、安全績效評定管理等。

5.1.2公司建立安全生產責任制和安全管理制度，以控制物的不安全狀態和人的不安全行為。

5.3安全管理制度制定的具體要求

5.3.1安全管理制度制定過程中應充分考慮以下因素： 5.3.1.1國家的政策和社會發展需求；

5.3.1.2法律、法規要求和國家、行業標準及規范； 5.3.1.3國家批準的國際公約和標準； 5.3.1.4風險評估結果或隱患排查治理的情況； 5.3.1.5管理的流程與控制要求； 5.3.1.6相關方要求；

5.3.1.7與企業發展相關的外部信息，如行業要求等； 5.3.1.8企業文化及企業管理的慣例等。

5.3.2安全管理制度制定完成后，應當制定目錄及檢索方式，保證不同文件系統的相互引用而不會發生誤用或混亂，方便各類人員查詢使用。5.4文件的編制程序（安全管理制度、安全操作規程）

5.4.1在編制安全管理制度時，要按照系統性原則，分為起草、審核、發布、教育培訓、執行、反饋、持續改進等環節；每一個安全生產管理制度編制都要做到目的明確，流程清晰、標準準確，具有可操作性。

5.4.2起草：安全管理制度起草前，應對目的、適用范圍、職責、解釋部門、實施日期等給予明確，同時還應做好相關資料的準備和收集。安全規章制度的編制，應做到目的明確，條理清楚、結構嚴謹、用詞準確、方字簡明、標點符號正確。

5.4.3會簽:起草的規章制度，應通過正式渠道征得相關職能部門、相關人員的意見和建議，以利于規章制度頒布后的貫徹落實。當意見不一致時，應由安全總監組織，統一認識，32

達成一致。

5.4.4審核：制度簽發前，應進行審核；安全管理制度由安全總監審核；安全操作規程由各編制部門第一負責人審核；專業性技術性較強的規章制度應邀請專家進行審核。5.4.5簽發：安全操作規程、技術規程由安全總監簽發；涉及全局性的綜合管理制度應由總經理簽發。

5.4.6發布：安全生產規章制度可以采用文件匯編和電子文件兩種方法中的任一方法進行發布，或者可以綜合使用。也可采用公司內網發布。發布的范圍應涵蓋執行部門、人員。5.4.7培訓：技術安全部負責將安全生產規章制度發放到各部門；各部門針對崗位特點進一步發放到班組、崗位；各部門負責對本部門適用的規章制度進行培訓和考核。新發布的安全規章制度、修訂的安全規章制度，由執行部門組織相關人員培訓、考試；考試合格后才能上崗作業。

5.4.8反饋：各職能部門應定期檢查安全生產規章制度的執行過程中存在的問題，建立信息反饋渠道，及時掌握安全生產規章制度的執行效果。

5.4.9持續改進：技術安全部應每年制定規章制度的制定、修訂計劃。每年進行1次審查、局部修訂；每3年進行1次全面修訂，并重新發布，確保規章制度建設和管理有序進行。6.安全操作規程

6.1安全操作規程編制原則

6.1.1基于崗位生產特點中的特定風險的辨識，編制齊全、適用的崗位安全操作規程。6.1.2安全操作規程中應有崗位主要危險源的辨識內容和危險源的分布情況說明，并應包含公司的各個崗位、主要設備設施等。

6.1.3 在編制操作規程過程中，應根據各個崗位的生產特點，辨識出存在的所有危險有害因素，并提出合理可行的對策措施，使其具有可操作性。

6.1.4安全操作規程應與控制危險源風險相匹配，還應明確緊急情況下的處置方案（事故情況下的操作規程）。

6.2 安全操作規程（或作業指導書）主要要求

6.2.1操作規程或作業指導書（作業標準）應覆蓋每個崗位、每個有人活動的生產區域。6.2.2崗位安全操作規程的編制、發放和管理等與安全生產規章的要求基本相同。6.2.3崗位安全操作規程可以組織熟悉崗位作業的操作人員和專業技術人員，按照作業前、作業中、作業后的作業順序中存在的安全風險進行編制，方便員工掌握和執行。

6.2.4在新工藝、新技術、新裝置投產或使用前，組織編制新的操作規程。6.2.5應保證各崗位相關的操作規程是最新的有效文件。6.2.6操作規程內容全面完整、具有可操作性。6.2.7員工熟悉本崗位操作規程的內容，無違章行為。6.2.8現場記錄應嚴格按照操作規程來記錄.6.3安全操作規程的編制程序：安全操作規程的編制程序應與安全管理制度的編制程序相一致。（具體參見5.4文件編制程序）6.4安全操作規程的培訓

6.4.1技術安全部負責將安全操作規程要下發到各單位、各個崗位，并建立發放記錄。6.4.2各單位負責對本單位員工進行安全操作規程的培訓，看其是否能夠熟練掌握自己所在崗位的操作規程；并有培訓考核記錄及考試試卷。

6.4.3各生產班組負責人，應督促所屬員工熟練掌握本崗位的安全操作規程，現場操作不允許有違章現象。

7.安全管理制度、操作規程的評估

7.1各部門和單位，可結合自身的日常性檢查工作開展，對本管理范圍的安全管理制度、安全操作規程執行情況進行經常性監控。

7.2技術安全部，每年年底結合職業健康安全管理體系管理評審活動的開展，組織對安全生產法律法規、標準規范、規章制度、操作規程的執行情況和適用情況進行檢查、評估（合規性評價）。

7.3對評估中發現的問題應制定整改措施計劃，并落實整改。

8.安全管理制度、操作規程的修訂

8.1技術安全部根據評估情況、安全檢查反饋的問題、生產安全事故案例、績效評定結果等，組織對安全生產管理規章制度和操作規程進行修訂，確保其有效和適用。8.2當公司發生下列變化時，需要對安全生產管理規章制度和操作規程進行修訂：

8.2.1當國家安全生產法律法規、規程、標準廢止、修訂或新頒布時； 8.2.2當企業歸屬、體制、規模發生重大變化時； 8.2.3當生產設施新建、擴建、改建時；

8.2.4當工藝、技術路線和裝置設備發生變更時； 8.2.5當上級安全監督部門提出相關整改意見時；

8.2.6當安全檢查、風險評價過程中發現涉及到規章制度層面的問題時； 8.2.7當分析重大事故和重復事故原因，發現制度性因素時； 8.2.8其它相關事項。

8.3安全管理制度、安全操作規程應每年進行1次局部修訂；每3年進行1次全面修訂，確保其有效性和適用性，保證崗位所使用的為最新有效版本。9.記錄

9.1《安全管理制度清單》 9.2《安全操作規程清單》 9.3《文件發放登記表》 9.4《安全管理制度評審記錄》 9.5《安全操作規程評審記錄》

（三）文件和檔案管理制度

1.目的

為確保安全生產相關文件和檔案管理的完整性、合理性、科學性，加強對公司安全生產文件和檔案資料的收集和管理，充分利用文件和檔案信息資源，規范安全生產文件和檔案材料的保管、借閱、銷毀程序，制定本制度。2.適用范圍

本制度適用于公司安全生產文件和檔案的管理。3.規范性引用文件

《中華人民共和國安全生產法》 《中華人民共和國檔案法》 4.職責

4.1檔案管理部門職責

4.1.1技術安全部負責公司安全文件和記錄的日常管理； 4.1.2行政后勤部檔案室負責公司相關檔案的管理；

4.1.3各部門負責本部門所涉及的安全生產文件和檔案的日常管理和按時歸檔。4.2檔案管理人員職責

4.2.1積極學習檔案法規，熟悉檔案管理業務；

4.2.2做好檔案資料的前期控制，及時收回相關檔案，并編制清單，使本職責范圍內的檔案資料不丟失、漏交；

4.2.3保管好檔案，使檔案資料無霉料、蟲蛀現象；

4.2.4做好檔案的分類管理、借閱管理，不出差錯，保持管理檔案的地點衛生清潔，無火災發生。5.管理要求

5.1安全生產文件和檔案涉及內容 5.1.1安全管理制度 5.1.1.1安全生產責任制； 5.1.1.2安全操作規程； 5.1.1.3各項安全生產管理制度； 5.1.1.4公司下發的安全生產文件、通知。

5.1.2上級文件通知 5.1.3事故檔案

5.1.3.1事故報告書、登記表、事故調查報告書及批復文件； 5.1.3.2現場調查記錄、示意圖、照片等；

5.1.3.3技術鑒定報告、傷亡人員診斷書、物證和人證材料； 5.1.3.4直接和間接經濟損失材料；

5.1.3.5事故責任者的處分決定和受處理人員的自述材料、檢查材料、有關事故的報告和有關文件；

5.1.3.6參加事故調查的人員姓名、職務、單位。5.1.4安全教育檔案

5.1.4.1新員工安全教育培訓登記卡、試卷和考核成績。變換工種和復工教育培訓登記表及考核成績；

5.1.4.2特種作業人員教育培訓登記表及資格證； 5.1.4.3安全培訓教育記錄。5.1.5安全生產檢查檔案

5.1.5.1對事故責任者及“三違”人員處理材料； 5.1.5.2安全考核材料。5.1.6安全生產檢查材料

5.1.6.1各類安全檢查的通知和計劃總結； 5.1.6.2安全檢查記錄；

5.1.6.3安全檢查整改通知書及整改情況。5.1.7危險作業檔案

5.1.7.1高危作業安全審批表； 5.1.7.2動火作業許可證 5.1.7.3受限空間作業許可證 5.1.7.4高處作業許可證 5.1.7.5起重作業許可證

5.1.7.6其它涉及危險作業的審批表 5.1.8職業衛生檔案

5.1.8.1有害作業點分布情況，有害作業點定期檢測情況； 5.1.8.2職業衛生檢查與監護記錄增加職工健康體檢檔案； 5.1.8.3粉塵治理情況記錄； 5.1.8.4其他有關職業衛生材料。5.1.9安全生產會議記錄； 5.1.10安全活動記錄； 5.1.11法定檢測記錄；

5.1.12關鍵設備設施檔案，最好分開特種設備； 5.1.13應急演練記錄； 5.1.14承包商和供應商信息； 5.1.15維護和校驗記錄； 5.1.16風險評價信息；

5.1.17安全技術圖紙、方案等。5.2安全生產文件和檔案的保管

5.2.1公司的安全生產文件和檔案的保管，要符合檔案管理要求，有文件柜、文件夾、檔案袋，分類清楚合理，便于查閱，做到防火、防潮、防鼠、防蛀、清潔、通風、干燥；由辦公室相關管理人員負責管理，技術安全部負責人負責監督。5.2.2歸檔時間

5.2.2.1辦理完畢的文件，按工作階段性進行歸檔； 5.2.2.2按年形成的文件，第二年上半年歸檔； 5.2.2.3凡是有法律效用的文件材料，一生效就歸檔； 5.2.2.4凡是有機密性的文件，隨時形成，隨時歸檔。5.2.3檔案保存周期

5.2.3.1根據國家和有關部門的規定，檔案保管期限分為永久、長期、短期三種，確定保管期限的基本原則是：

5.2.3.1.1對公司安全生產有長效利用價值的檔案應永久保存；

5.2.3.1.2對公司安全生產在一定時間內有利用價值的檔案分別是長期和短期保存； 5.2.3.1.3凡是介于兩種保管期限之間的檔案，其保管期限一律從長。5.2.3.2事故檔案永久保存。

5.2.4檔案保存形式

5.2.4.1法規和規章制度可以電子版形式保存； 5.2.4.2其它檔案用紙張形式保存。5.2.5歸檔要求 5.2.5.1材料完整齊全。

5.2.5.2系統、條理、保持有機聯系；凡是歸檔文件材料，均要按其不同特征組卷，盡量保持它的內在聯系，區分它們不同的保存價值；文件分類準確、立卷合理。

5.2.5.3立卷時，要求將文件的正件與記錄和文件，印件與定稿，請示與批復等統一立卷，不得分散。

5.2.5.4在進行卷內文件排列時，要合理安排文件的先后秩序，按時間先后排列。對于同一事情的同一文件，應按統一規定進行，比如：正件與記錄和文件，應正件在前，記錄和文件在后等。

5.2.6未到保存期限，嚴禁銷毀或嚴禁因保管不善造成丟失損壞。5.3安全生產文件和檔案的借閱

5.3.1凡借閱安全生產文件和檔案的，必須按批準時間及時送交技術安全部；逾期不還進行考核。

5.3.2查閱、借閱安全生產檔案的，必須經技術安全部負責人簽字同意，同時履行借閱手續。

5.3.3借閱安全生產文件和檔案，造成損壞的給予責考核；造成丟失的給予任追究并加倍考核。

5.4安全生產文件和檔案的利用

5.4.1借閱、復制有密級的安全生產檔案，必須按照國家有關保密的法律法規辦理。5.4.2安全生產檔案利用中，要處理好安全生產檔案和利用的關系，既要保護公司的知識產權和商業秘密，保障公司的合法權益不受傷害，又要充分發揮檔案的指導、借鑒等積極作用。

5.4.3在提供、利用、公布檔案時，不得損害國家利益和他人的合法權益。5.4安全生產文件和檔案的銷毀

對已到保存期限的安全生產文件和檔案材料，由技術安全部提出申請，經公司總經理或主管領導審核簽批，對審批同意銷毀的材料，由技術安全部負責銷毀，并在銷毀記錄上39

簽字。6.記錄 6.1檔案清單 6.2檔案銷毀記錄

第五章 教育培訓

（一）安全教育培訓管理制度

1.目的

為了提高全員的安全意識，增強員工的安全生產知識技能和守法意識，使公司的安全教育規范化、制度化、常態化，防止工傷事故，減少職業危害，根據《安全生產法》等法律、規范，制定本制度。2.適用范圍

本制度適用于公司所屬各部門、車間、班組全體員工，以及在本公司生產區域內與本公司有業務往來相關方人員。3.規范性引用文件 《安全生產法》新

《生產經營單位安全培訓規定》國家安監總局3號令

《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》國家安監總局30號令 《特種設備作業人員監督管理辦法》質檢總局140號令 4.職責

4.1技術安全部負責收集各部門安全培訓計劃匯總后，編制、上報公司安全教育培訓計劃；負責組織主要負責人、安全管理人員安全教育培訓及持證登記管理；負責新進員工的公司級安全教育；負責檢查、督促、指導、考核公司各單位安全教育培訓工作情況；

4.2各部門負責編制、上報本單位的安全教育培訓計劃，負責本部門、車間（室）、班組從業人員安全教育培訓計劃的實施及教育培訓工作，建立健全從業人員的安全教育培訓檔案。

4.3各歸口部門負責對公司采用新工藝、新設備、新技術等制定《崗位作業指導書》（含安全操作規程），對員工進行相關安全教育培訓。

4.4行政后勤部負責組織特種作業人員、特種設備管理人員的取證、復審工作，建立健全41

特種作業及特種設備管理人員的檔案。5.管理要求

5.1安全教育培訓管理

5.1.1公司以文件形式下發，確定技術安全部是公司的安全教育培訓主管部門。5.1.2 技術安全部征求各部門意見，收集各部門的安全培訓需求和培訓計劃，制定公司安全培訓計劃和方案。

5.1.3 安全培訓計劃要包含各類人員的培訓，制定計劃時還要結合《安全生產法》《消防法》、《職業病防治法》等法規要求，所有的安全培訓按計劃進行。

5.1.4公司實行安全培訓教育登記制度，所有安全培訓都要做好記錄，并建立從業人員的安全培訓教育檔案。沒有接受安全培訓教育的人員，不得在生產現場從事作業或者管理活動。

5.1.5安全培訓的實施主要分為內部培訓和外部培訓。內部培訓是指公司的有關專業人員或公司聘請的專業人士對職工的一種培訓；外部培訓是指公司委托培訓單位對職工進行培訓，從而取得上崗證或是繼續教育，提高業務水平。

5.1.6公司每年組織對員工安全培訓結果進行檢測，并根據檢測結果改進培訓方法。5.2安全生產管理人員教育培訓

5.2.1公司主要負責人和安全生產管理人員應當接受經安全生產監管管理部門認定的具備相應資質的培訓機構培訓，具備與所從事的生產經營活動相適應的安全生產知識和管理能力，考核合格后，取得安全資格證書后，方可任職。

5.2.2生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員初次安全培訓時間不得少于32學時。每年再培訓時間不得少于12學時。煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員安全資格培訓時間不得少于48學時；每年再培訓時間不得少于16學時。5.3操作崗位人員教育培訓

5.3.1公司每年對在崗的操作人員進行安全教育和生產技能培訓和考核，考試不合格人員不得上崗。

5.3.2新員工進行“三級”安全教育

5.3.2.1生產經營單位新上崗的從業人員，崗前培訓時間不得少于24學時，每年再培訓時間不得少于8學時，經考核合格方可上崗。

5.3.2.2公司級崗前安全培訓內容應當包括：

5.3.2.2.1本單位安全生產情況及安全生產基本知識；

5.3.2.2.2本單位安全生產規章制度和勞動紀律；

5.3.2.2.3從業人員安全生產權利和義務；

5.3.2.2.4有關事故案例等。

5.3.2.3車間級崗前安全培訓內容應當包括：

5.3.2.3.1工作環境及危險因素；

5.3.2.3.2所從事工種可能遭受的職業傷害和傷亡事故；

5.3.2.3.3所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；

5.3.2.3.4自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理；

5.3.2.3.5安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；

5.3.2.3.6本車間安全生產狀況及規章制度；

5.3.2.3.7預防事故和職業危害的措施及應注意的安全事項；

5.3.2.3.8有關事故案例；

5.3.2.3.9其他需要培訓的內容。

5.3.2.4班組級崗前安全培訓內容應當包括：

5.3.2.4.1崗位安全操作規程；

5.3.2.4.2崗位之間工作銜接配合的安全與職業衛生事項；

5.3.2.4.3有關事故案例；

5.3.2.4.4其他需要培訓的內容。

5.3.2.5新入廠員工經過三級安全教育之后，方可發給個人防護用品進入生產崗位學習。未經安全教育及考核合格，不得進入崗位，不得獨立作業。

5.4在新工藝、新技術、新材料、新設備、新設施投入使用前，由各歸口管理部門對有關操作崗位人員進行專門的安全教育和培訓，并保留相關培訓記錄。

5.5操作崗位人員轉崗、崗位三個月以上重新上崗者，必須車間（車間）、班組安全教育培訓，并經考核合格后，方可上崗工作。5.6特種作業人員安全教育培訓

5.6.1凡從事壓力容器（含氣瓶）、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、（廠）內專用機動車輛等特種設備作業人員及電工作業、焊接與熱切割作業等特種作業必須由國家43

主管部門組織進行專業安全、技術教育，經考核合格，取得特種作業操作證、特種設備作業證后方可從事相關作業或者管理工作。

5.6.2公司必須合理配備特種作業人員，有特種作業崗位必須配備特種作業人員，無特種作業資格證書人員禁止從事特種作業。

5.6.3特種作業人員取得操作證后，按期進行復審，保證證件在有效期內（特種作業操作證有效期為6年，每3年復審1次，安全培訓時間不少于8個學時，主要培訓法律、法規、標準、事故案例和有關新工藝、新技術、新裝備等知識；《特種設備作業人員證》每4年復審一次）。

5.6.4特種設備作業人員和特種作業人員同時應參加公司組織的其他安全培訓。5.7每年定期對全體員工進行安全生產繼續教育培訓，時間不低于20學時。5.8其他人員教育培訓

5.8.1為了保證外來參觀、檢查、學習、施工人員等人員的安全，由接待部門負責在外來參觀、學習等人員進入現場之前，應當對其進行必要的安全教育和告知。主要內容包括：本單位存在的危險源、危險部位以及注意事項和勞動防護用品配備情況。

5.8.2進入生產區域必須佩戴相應的勞動防護用品，并且由專門負責人員帶領進入。5.8.3相關方進入現場之前要對其進行培訓，應由作業現場所在單位對其進行進入現場前的安全教育培訓，并簽訂安全協議；對經常進入公司的相關方要定期進行培訓，保存好培訓考核記錄。

5.8.4對從事有毒有害作業的人員進行培訓，嚴格執行考核合格后方可上崗。5.9安全文化建設

5.9.1 安全文化建設的形式和內容依據《企業安全文化建設評價導則》的規定，結合本公司的安全生產實際確定。

5.9.2 建立完善安全文化建設機制，加強各層級領導的安全意識和作風建設，落實安全生產責任制，層層分解責任任務，逐條逐款抓落實；

5.9.3聯系公司實際，創新安全文化的形式和內容。各部門結合實際，開拓思維，勇于創新，敢于創新，在形式內容、操作方法、活動方式等方面，認真落實公司相關文件要求，推陳出新，靈活多樣，開拓創新，注重實效。5.9.4加強宣傳教育，建設安全文化建設長效機制。

5.9.5 利用板報等進行安全知識宣傳，幫助員工了解和掌握安全生產、職業衛生知識。

5.9.6每年 6 月，利用安全生產月活動，開展安全宣誓、安全口號征集評選和應急演練活動，大力營造安全生產文化氛圍。

5.9.7 建立公司安全理念，所有安全理念通過紅頭文件形式發布并且在公司內廣泛宣傳，技術安全部通過網絡，電子屏，宣傳欄及制作警示標牌等多種形式進行宣傳，使安全理念逐步深入職工意識當中，最終影響員工的安全行為。

5.9.8 建立健全公司的安全管理制度并監督各部門認真執行，通過制度建設來強制規范和約束員工的安全行為，使安全行為逐步變成員工自身的習慣行為。

5.9.9 開展安全生產績效評定考核活動，建立安全生產激勵機制。6.記錄 6.1培訓需求表

6.2安全生產教育培訓計劃 6.3月度安全生產教育培訓完成情況 6.4安全管理人員培訓記錄 6.5員工安全教育檔案 6.6培訓效果評估

6.7安全管理人員安全培訓合格證 6.8新入廠員工三級安全教育

6.9新工藝、新技術、新材料、新設備設施投入使用前安全教育和培訓 6.10轉崗、離崗安全培訓 6.11特種作業人員檔案 6.12特種作業人員培訓記錄

6.13相關方的作業人員進行安全教育培訓及安全協議 6.14入廠安全須知

（二）安全文化建設管理制度

1.目的

為維護公司內部治安秩序，預防違法犯罪和治安災害事故，保護公司財產和員工人身安全，保證安全生產，創造一個穩定、文明的工作環境，制定本制度。

2.適用范圍

本制度適用于公司所屬所有部門和人員。

3.規范性引用文件

《企業安全文化建設評價導則》AQ/T9004-2008 4.職責

技術安全部負責公司安全文化建設方案的制定，經安委會審核，總經理批準后，由安全總監負責監督，技術安全部牽頭組織各部門實施。

5.管理要求

5.1 安全文化建設的形式和內容依據《企業安全文化建設評價導則》的規定，結合本公司的安全生產實際確定。

5.2 每年初開展安全生產規章制度、安全生產責任制、安全操作規程的學習、討論和修訂活動，進行安全生產目標的編制和分解，并層層簽訂安全生產目標責任書。

5.3 利用板報等進行安全知識宣傳，幫助員工了解和掌握安全生產、職業衛生知識。

5.4 每年 6 月，利用安全生產月活動，開展安全宣誓、安全口號征集評選和應急演練活動，大力營造安全生產文化氛圍。

5.5 不定期開展崗位危險源辨識，鼓勵員工在任何時間和地點，對事先沒有想到或者過去沒有遇到過的潛在的不安全實踐和安全缺陷，進行有效識別并提出改進意見；同時對員工所識別的安全缺陷給予及時處理和反饋，建立員工參與和角色認可的機制。

5.6 每年至少開展一次事故案例警示教育，使員工引以為戒，時刻繃緊安全生產弦。

5.7 在廠區道路兩側等顯眼位置懸掛、張貼安全文化標語，設置統一的宣傳標識牌，營造濃厚的企業文化建設氛圍，使員工在潛移默化中受到教育。

5.8 緊密圍繞本質安全管理體系的發展目標，利用廣播、信息網、宣傳欄等各種媒體和載體進行文化建設宣傳。

5.9 開展全員安全知識競賽活動，提高員工對生命健康價值的認識，形成生命至上、安全第一的潛意識觀念。

5.10 年末總結本的安全文化建設業績，找出存在的問題與不足，提出切實可行的改進措施，并制定下一的安全建設計劃。

5.11 開展安全生產績效評定考核活動，建立安全生產激勵機制。

6.記錄

6.1 安全文化建設計劃

（三）安全生產會議管理制度

1.目的

為了及時了解和掌握各時期的安全生產情況，協調和處理公司生產組織過程中存在的安全問題，消除事故隱患，確保安全生產，同時對各項工作及時進行溝通和總結，制定本制度。

2.適用范圍

本制度適用于本公司班組及以上各級安全生產會議。

3.職責

3.1 公司安全生產委員會會議由安委會主任主持召開，技術安全部負責會議記錄整理；

3.2 公司級安全會議由安全總監主持召開，技術安全部負責會議記錄整理；

3.3 各部門車間（室）負責人負責主持召開本部門安全生產會議，技術安全部負責監督檢查；

3.4 班組長負責班組安全會，車間兼職安全員負責監督檢查；

3.5 由各主管職能部門適時召開各專業性安全會議。

4.管理要求

4.1 公司安全生產委員會會議

4.1.1 公司安全生產委員會會議每季度至少召開一次，由安全總監召集，安委會主任主持，全體委員參加。

4.1.2 會議主要內容：研究、討論如何貫徹執行黨的安全生產方針、政策；審定、分解、考核公司安全目標管理計劃及執行情況；研究解決重大隱患，且提出對策，擬定解決辦法及防范措施；協調各部門在隱患處理過程中的分工和協作，指定隱患整改的具體負責人及隱患整改要求和期限；審議企業的重大事故，審定并通過對重大事故的處理決定和通報等。

4.1.3 會議記錄技術安全部負責整理，對會議所議事項以及作出的決定應形成會議紀要，會議紀要分發與會人員以及事項涉及的有關單位主管；行政后勤部負責檢查、考核會議決議的執行情況。

4.2 公司級安全生產會議

4.2.1 公司級安全生產會議每月召開一次（可與公司月度經營例會合并），由行政后勤部召集，公司總經理主持，中層以上管理人員參加,并可根據有關情況對與會人員按需要隨48

時增減；時間由公司總經理決定，地點由召集人決定。

4.2.2 會議主要內容：總結上月安全生產工作完成情況，部署下月安全生產工作；傳達貫徹上級有關安全生產方面的方針政策和文件，并研究提出本企業的貫徹落實措施；對發生的安全生產事故按照“四不放過”的原則作出處理和決定；表彰和獎勵安全生產典型事跡；對生產中存在的問題和事故隱患研究落實解決問題的措施和辦法等。

4.2.3 會議記錄由行政后勤部負責整理，必要時應形成會議紀要，會議紀要分發至各車間、部門；行政后勤部應負責檢查、考核會議決議的執行情況。

4.3 部門（車間）級安全會議

4.3.1 部門（車間）級安全會議每月召開二次，由部門（車間）負責人主持，班組長以上人員參加。

4.3.2 會議主要內容：討論本部門如何貫徹執行上級和公司安全生產的各項決議和重大問題。

4.3.3部門（車間）級安全會議應形成會議記錄，部門兼職安全員負責督促、檢查、考核會議決議的執行情況；技術安全部不定期抽查會議記錄及決議執行情況。

4.4 班組安全會

4.4.1 由班組長負責召開，小組成員參加。班組安全會每周召開一次；班前安全會在每天上班前召開。

4.4.2 會議主要內容：傳達上級有關會議和文件精神；布置、檢查、交流、總結安全生產工作；學習安全操作規程、安全規章制度等；分析班組內外事故案例；結合本班組特點開展事故隱患排查等。

4.4.3 會議應形成記錄，車間兼職安全員進行檢查驗證。

4.5 專業性安全會議

由各主管職能部門領導負責召開，根據需要召集有關人員參加，由召集人負責記錄；由主管職能部門對會議決議執行情況進行督促、檢查和考核。

4.6 不定期安全生產會議

由各職能部門根據安全生產的季節性和突發性等情況隨時召開安全生產會議，由召集人負責記錄；由各職能部門對會議決議執行情況進行督促、檢查和考核。

4.7 安全生產會議要求

4.7.1 會議召集者在開會之前，應做好有關資料準備工作，列出要討論研究解決的問題，49

重要會議要下發會議紀要；按時向有關部門和領導進行傳遞,并對存在問題及時協調處理。

4.7.2 通知參加會議人員時，要把會議主要內容、開始時間、會議地點交代清楚。

4.7.3 與會人員應按時按要求參加，不得無故遲到、早退、缺席，確實不能參加的要在開會之前和召集人說明情況并得到允許；對未經允許擅自不參加或遲到、早退的人員，由會議召集人按照相關管理規定對其進行處罰。

4.7.4 與會人員須自覺遵守會議紀律，維護會場秩序，不準交頭接耳，通訊工具應關閉或調到無聲狀態。

4.7.5 會議決議應以會議紀要的形式下發相關部門和人員，與會人員應認真貫徹、落實會議精神，由技術安全部或各級安全管理人員負責督促、檢查。

4.7.6 會議紀要應包括日期、參加人員、召集單位、主持人、會議主要內容、會議決議及執行情況檢查等，技術安全部應定期對各種會議記錄及決議的執行情況進行檢查、指導、考核。

5.記錄

5.1 會議記錄或紀要

5.2 會議簽到表

第四篇：企業安全標準化績效評定管理制度

安全標準化績效評定管理制度 目的

為確認安全標準化管理體系是否符合安全標準化策劃的安排，是否符合體系的要求，是否符合管理體系文件的要求，是否得到了有效的實施和保持，并為安全標準化管理體系的持續改進提供依據，特制定《安全標準化績效評定管理制度》。2 范圍

本制度適用于山東莘州建筑工程有限公司。3 制定依據

《中華人民共和國安全生產法》 《中華人民共和國消防法》 《中華人民共和國職業病防治法》

《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》（國發[2010]23號）4 工作職責

成立績效評定領導小組和工作小組。領導小組組長由總經理擔任，工作小組組長由分管安全生產的常務副總擔任。4.1 領導小組職責

全面負責安全標準化績效評定工作，決策績效評定的重大事項。4.2 工作小組職責

4.2.1 制定安全標準化績效評定計劃。4.2.2 編制安全標準化績效評定報告。4.2.3 負責標準化績效評定工作。4.2.4 提出不符合項報告，對不符合項糾正措施進行跟蹤和驗證。4.2.5 績效評定結果向領導小組匯報。5 時間與人員要求 5.1 時間要求

5.1.1 在安全標準化實施以后，每年至少應組織一次安全標準化績效評定。在安全標準化實施初期，可以適當縮短安全標準化績效評定的周期，以期及時發現體系中存在的問題。

5.1.2 工作小組在安全標準化績效評定前一個月向領導小組提交安全標準化績效評定工作計劃，經批準后施行。5.2 人員要求

5.2.1 工作小組成員必須參加相應的培訓和考核，必須具備以下能力：

①熟悉相關的安全、健康法律法規、標準； ②接受過安全標準化規范評價技術培訓； ③具備與評審對象相關的技術知識和技能； ④具備操作安全標準化績效評定過程的能力； ⑤具備辨別危險源和評估風險的能力；

⑥具備安全標準化績效評定所需的語言表達、溝通及合理的判斷能力。

5.2.2 工作小組成員必須有較強的工作責任心。5.2.3 工作小組成員必須具備較好的身體素質。6 安全標準化績效評定方法與技術要求 6.1 安全標準化績效評定方法

6.1.1 盡可能詢問最了解所評估問題的具體人員

提開放式的問題。即盡量避免提對方能用＂是＂，＂不是＂回答的封閉性問題。提問可以用（5w+1H）做疑問詞即什么（what），哪一個（which），何時（when），哪里（where），誰（who）和如何（how）。其它關鍵詞包括：出示、解釋、記錄，多少、程度、達標率、情況等。采用易被理解的語言；使用事先準備好的檢查表；采取公開討論的方式，激發對方的思考和興趣。在面談時應注意交談方式，盡可能避免與被訪者爭論，仔細傾聽并記錄要點。6.1.2 通過記錄進行回顧

記錄是整個安全標準化體系實施的客觀證據，安全標準化績效評定員必須調閱相關審核內容的記錄，對記錄進行回顧。6.1.3 現場檢查情況

安全標準化工作的最終落腳點都在作業現場，因此，必須重視作業現場的檢查。通過檢查中發現的問題，再對相關的文件或記錄進行回顧，查明深層次的原因，為制定糾正與預防措施奠定基礎，達到體系持續改進的目的。6.2 技術要求

6.2.1 安全標準化績效評定應重點關注重要的活動。6.2.2 安全標準化績效評定應包含標準化系統的所有內容。6.2.3 評價結果應包括下列分析：

①系統運作的效力和效率； ②系統運行中存在的問題與缺陷； ③系統與其他管理系統的兼容能力； ④安全資源使用的效力和效率； ⑤系統運作的結果和期望值的差距； ⑥糾正行動。7 過程要求

7.1 安全標準化績效評定的依據、范圍、頻次和方法

7.1.1 安全標準化績效評定的依據是《冶金企業安全生產標準化評定標準（軋鋼）》、國家有關安全生產的法律、法規、標準、規范和規章、安全標準化管理體系文件等。

7.1.2 安全標準化績效評定范圍是管理體系所覆蓋的全過程及相關部門。

7.1.3 安全標準化績效評定每年至少組織一次。出現以下情況時由領導小組及時組織進行安全標準化績效評定：

①組織機構、管理體系、業務范圍發生重大變化； ②出現重大事故；

③法律、法規及其他外部要求的重大變更； ④在接受外部評審認定之前。7.2 安全標準化績效評定前的準備

7.2.1 計劃的編制要具有嚴肅性及靈活性，其內容主要包括：

①安全標準化績效評定的目的、范圍、方法、依據； ②安全標準化績效評定的工作安排； ③安全標準化績效評定組成員； ④安全標準化績效評定時間、地點； ⑤受評定部門及評價要點； ⑥預定時間、持續時間； ⑦開會時間；

⑧安全標準化績效評定報告分發范圍、日期。

注：安全標準化績效評定的時間和部門安排也可采用滾動的方式。7.2.2 工作小組根據實施計劃收集和審閱有關文件，編制安全標準化績效評定檢查表，安全標準化績效評定檢查表要列出評定項目、依據、方法，確保無遺漏，評定能順利進行。

7.2.3 各單位接到安全標準化績效評定計劃后，應提前做好準備。7.3 安全標準化績效評定的實施 7.3.1 首次會議

7.3.1.1 由領導小組組長主持，領導小組和工作組成員參加，做好會議記錄。

7.3.1.2 工作小組組長介紹安全標準化績效評定的計劃安排，包括目的、范圍、依據、評定方法、工作程序等。7.3.2 現場評定

7.3.2.1 首次會議結束后即進入現場評定。工作小組根據安全標準化績效評定檢查表采用觀察、交談、詢問、查閱有關文件等方法實施現場評定，并做好客觀證據的記錄。對發現的不符合事實，應由受評定部門陪同人員確認。

7.3.2.2 評價過程中，由工作小組召開安全標準化績效評定內部會議，討論現場評定中的有關問題，確定不符合項，填寫不符合項及糾正措施報告。7.3.3 末次會議

7.3.3.1 由工作小組組長主持，領導小組、各責任單位負責人參加，做好會議記錄。

7.3.3.2 工作小組組長報告安全標準化績效評定結果，宣讀不符合項及糾正措施報告和分布情況，并宣布安全標準化績效評定結論。7.3.3.3 領導小組組長總結本次安全標準化績效評定的情況，并對糾正措施提出整改期限要求。7.3.3.4 領導小組對安全標準化績效評定質量進行評價。7.3.3.5 末次會議結束后，責任單位負責人簽字、領取不符合項及糾正措施報告。

7.4 安全標準化績效評定報告與分析要求 7.4.1 安全標準化績效評定報告

安全標準化績效評定結束一周內，工作小組根據安全標準化績效評定結果編寫安全標準化績效評定報告，經領導小組審批后，由工作小組分發到各責任單位。安全標準化績效評定報告的內容包括：

①安全標準化績效評定的目的、范圍、依據、評定日期； ②工作小組、責任單位名稱及負責人；

③本次安全標準化績效評定情況總結，管理體系運行有效的結論性意見；

④工作小組組長根據不符合項及糾正措施報告進行匯總分析，填寫安全標準化績效評定不符合項矩陣分析表。不符合項及糾正措施報告、矩陣分析表作為安全標準化績效評定報告的附件。

注：安全標準化績效評定報告的發放范圍為管理層、各責任單位。7.4.2 評定結果分析應包括下列內容：

①系統運作的效力和效率； ②系統運行中存在的問題與缺陷； ③系統與其他管理系統的兼容能力； ④安全資源使用的效力和效率； ⑤系統運作的結果和期望值的差距； ⑥糾正行動。7.5 糾正措施及驗證

7.5.1 責任單位在接到安全標準化績效評定報告及不符合項及糾正措施報告十五日內，針對不合格項進行原因分析，制訂切實可行的糾正措施和期限等，經工作小組組長確認后，由責任單位組織實施。7.5.2 工作小組負責對責任單位糾正措施完成情況進行跟蹤和驗證，確認不合格項得到關閉。將跟蹤、驗證、關閉情況向領導小組匯報。

7.6 文件更改和記錄保存

7.6.1 對實施糾正措施所取得的實效和引起文件的更改，按《文件和檔案管理制度》中的有關規定執行。

7.6.2 所有安全標準化績效評定記錄由安全部保管。8 相關記錄

安全標準化績效評定計劃 會議記錄

安全標準化績效評定報告 9 附則

9.1 本制度由安委會負責解釋。

9.2 本制度自下發之日起實施。

第五篇：安全標準化管理制度

安全標準化管理制度 依據標準AQ/T9006-2010 《企業安全生產標準化基本規范》 受控狀態： 受 控 版 本 號： A/O-A02 發 放 號： 編 制： 審 核： 批 準：

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx公司發布 目 錄 第一章 總 則 第二章 手冊管理

第三章 各類安全管理制度 第一部分 基本安全生產管理制度 A1.1安全目標管理制度

A1.2安全生產目標管理責任制考核獎懲辦法 A2.1安全生產責任制 A2.2安全生產責任制管理制度 A2.3安全會議制度

A3.1安全生產費用提取和使用管理制度 A3.2工傷保險管理制度 A4.1法律法規規范管理制度

A4.5安全生產規章制度和操作規程管理制度 A4.6文件和檔案管理制度 A5.1安全教育培訓管理制度 A5.3特種作業人員管理制度

A6.1建設項目安全設施“三同時”管理制度 A6.2生產設備設施安全管理制度 A6.2施工和檢（維）修安全管理制度

A6.2生產設備設施維護保養安全管理制度 A6.2生產設備設施驗收安全管理制度

A6.2生產設備設施報廢安全管理制度 A6.4特種設備安全管理制度 A7.1“三違”行為檢查管理制度 A7.1作業安全管理制度 A7.1現場帶班安全管理制度 A7.2消防安全管理制度

A7.3警示標志和安全防護管理制度 A7.4相關方安全管理制度 A7.5變更管理制度

A8.1安全檢查及隱患治理管理制度 A9.1危險物品和危險源管理制度 1 A9.2風險評估和控制管理制度 A10.1職業健康管理制度

A10.2勞動防護用品（具）和保健品管理制度 A11.1應急管理制度 A12.1安全事故管理制度 A13.1安全績效評定管理制度 A13.2崗位達標管理制度 第二部分 其它安全生產管理制度 安全生產獎懲制度 巡回檢查制度 用電管理制度 交接班制度 安全生產值班制度 外來人員及車輛管理制度 安全標準化運行自評制度 動火作業安全管理規定 高處作業安全管理規定 動土作業安全管理規定 施工作業安全管理規定 臨時用電、用氣安全管理規定 裝卸、運輸安全管理規定 危險化學品安全管理規定 應急救援器材維護制度 第四章 各類操作規程 第五章 安全教育 第六章 安全作業證 第七章 安全生產技術通則 第八章 應急救援預案 2 第一章 總 則

安全生產是企業的頭等大事，必須堅持 “安全第一，預防為主，綜合治理”的方針和群防群治制度，認真貫徹落實《中華人民共和國安全生產法》，切實加強管理，保證職工在生產過程中的安全與健康。為此，根據國家和省有關法規、規定和文件，編寫本手冊。

1、目的：本手冊旨在明確公司安全工作的組織機構、安全職責、安全制度、安全培訓等，以確保員工的人身、公司的財產安全。

2、范圍：適用于全公司各部門、各車間、各員工，以及相關方。

3、相關文件：公司相關的安全責任制、規章制度、操作規程、員工培訓程序等相關規定。

本公司堅持“安全第一、預防為主、安全發展”的工作方針，貫徹“誰主管、誰負責”、“管生產須管安全”的工作原則。總經理是公司安全第一責任人，對公司安全工作負總的責任；各部門高層管理人員是本部門安全事務的第一責任人，負主管責任；各部門、車間負責人為本部門/車間安全事務直接責任人，直接管理本部門/車間的安全工作；各班組長是本班組的安全事務直接責任人；各崗位員工(包括職員)是本崗位的安全直接責任人。3 第二章 手冊管理 1 目的

安全標準化管理程序文件是安全標準化管理體系運行

中的主要文件，公司員工要熟悉程序文件中與本職工作相關的內容，保證在用程序文件版本現行有效。2 編制、發放及保管

2.1 安全標準化程序文件由安質環部負責組織編制。

2.2 安全標準化程序文件由安全生產副經理審核、總經理批準發布。

2.3 安質環部負責安全標準化程序文件的編制、編號、發放、更改控制和管理。2.4 程序文件發放需由安全生產副經理確定發放范圍、安質環部負責登記編號、持有者簽字，方可發放。

2.5 向外單位提供安全標準化程序文件時，應經總經理同意。

2.6 同一版次安全標準化程序文件分受控與非受控兩種版本，非受控版本僅作發放登記，不編號，更改通知一般不發送。2.7 程序文件持有者的責任

持有者應妥善保管程序文件，不得污損和隨意涂改，不得外借私自復印，若因使用時間過久，出現破損需更換，應到安質環部辦理更新手續，以舊換新。2.8 程序文件的修訂與換版

安質環部負責會同有關部門對程序文件進行修改，并在下列情況下換版： 2.8.1 程序文件內容有三分之一以上修改。2.8.2 評審發現程序文件已不適應。

2.8.3 公司的安全方針、目標已有重大變化。4 第三章 各類安全管理制度 第一部分 基本安全生產管理制度 A1.1安全目標管理制度

安全生產目標是企業經濟指標的重要組成部分，根據《安全生產法》等法律法規和行業安全管理標準，制訂安全生產目標管理制度。

一、安全生產目標

公司堅持“安全第一、預防為主、安全發展”的安全生產方針。安全第一：安全與生產、安全與效益是一個整體，當發生矛盾時，必須堅持“安全第一”的原則，遵守職業健康安全法律法規，積極為員工創造適宜的、良好的工作環境，以保護員工的身心健康和職業衛生；預防為主：為有效地消除和控制危害，需要建立本質安全的科學觀念，預防是最佳的選擇。需要推行科學的管理體系，建立安全標準化，實行風險預防型管理，積極采用先進的技術、工藝和設計，樹立所有意外事故和職業病都是可以預防的觀念；安全發展：安全生產的保障需要人機環境的安全系統協調，從人機環境的綜合治理入手，堅持不懈、持續改進，沒有最好，只有更好。建立安全標準化，也建立了安全工作的長效機制。使公司生產、經營形成安全發展的格局。

公司安全生產目標：工亡事故為零、重傷事故為零、重大設備事故為零即“三個零”；月千人輕傷事故發生率<1‰；無職業病發生；全員教育率100%，特殊工種持證率100%，事故隱患整改率在98%大基礎上每年提高0.1%。

二、安全生產目標的分解

圍繞安全生產目標的管理，建立嚴格的安全生產責任機制，把目標分解到各級領導，各部門、車間、班組和個人，明確各其職責，形成橫到邊，豎到底的安全生產網絡體系，5 各盡其責，確保安全生產目標的實施。

1、公司總經理是安全生產目標落實的第一責任人，主管安全生產的副總對安全生產負具體的領導責任，總工程師對安全生產負技術領導責任。

2、公司有關部門、車間與公司安全生產第一責任人簽訂安全生產責任狀。安全目標管理工作以安全部門為主，各部門都要各盡其責，發揮職能部門作用，切實落實本部門的安全生產目標。

3、各部門、車間與公司簽訂安全生產責任狀的同時，必須與班組簽訂安全責任狀，各作業班組與作業人員都要簽訂安全生產責任狀，使安全生產目標逐級落實，各負其責，讓人人都挑起安全生產的重擔，做到不傷害自己，不傷害別人，不被他人傷害。

三、確保安全生產目標的措施

1、認真學習《安全生產法》等相關法律法規知識，落實公司各項安全生產管理制度，落實各項安全生產管理目標。

2、突出“三個重點”，確保關鍵崗位的人員遵章守紀，控制和減少違章作業。一是把安全生產監管人員列為重點，建立健全安全生產網絡體系，提高各級安全人員的業務水平，確保生產安全有專人監控管理。二是把特種作業列入安全管理的重點，建立特種作業人員臺帳，現場的特種作業人員必須持證上崗，不得冒名頂替，如發現無證作業的，給予項目部一定的經濟處罰，并責令停止作業。三是把臨時工、農民工列入安全管理的重點，這類人員的安全意識和安全素質低，因此對臨時工、農民工的安全管理工作很重要，項目部要與這類人員簽訂勞務用工合同，進行安全教育培訓后，方可上崗作業。

3、運用檢查和督促手段，使安全生產目標得到落實，公司采取定期不定期和專項安全檢查制度，對檢查出的安全 6 隱患，下發整改通知單，定人、定措施、定期限整改。

4、運用傷亡事故責任追究手段，確保事故處理“四不放過”。對發生事故的給予一定的經濟處罰，情節嚴重的交有關部門處理。

四、安全生產目標的考核獎懲

安全生產目標的評價考核，每半年考核一次，分為優良、合格、不合格三個等級，并實行獎懲（具體考核辦法見《安全生產目標管理責任制考核獎懲辦法》）。

五、本制度自發布之日起執行。

A1.2安全生產目標管理責任制考核獎懲辦法

第一條 為保障我公司的安全生產,強化安全生產防范意識，促進企業安全生產管理，保障財產和職工人身安全，根據《安全生產法》等法律法規，特制定本辦法。第二條企業總經理是本企業安全生產第一責任人，對本企業安全生產負總責，要落實安全生產責任制，實行安全生產目標管理，建立安全生產獎懲機制，嚴格考核，實行安全生產一票否決。

第三條 安全生產目標管理工作由企業安質環部負責 組織實施，安全生產目標的考核，每半年考核一次。第四條 本辦法考核的對象：企業各部門、車間。

第五條 考核內容：《企業安全生產目標管理責任書》及《企業安全生產目標管理考核標準》。

第六條 考核獎懲辦法：分為優良、合格、不合格三

個等級；90分（含）以上為優良，70分（含）-90分，70分以下為不合格；優良獎勵1000元，合格不獎不懲，不合格罰款1000元。第七條獎勵經費在企業安全生產管理經費中列支。7 第八條 安全生產目標考核要堅持實事求是、客觀公

正的原則，嚴格按照考核的內容和要求進行，不得弄虛作假。違者按有關規定嚴肅處理。

第十一條 本辦法自公布之日起試行。A2.1安全生產責任制 1目的 為加強公司安全生產管理，貫徹執行國家“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全工作方針，根據《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國安全生產法》、《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》和國家有關勞動保護的規定，明確各級領導和有關職能部門及各崗位從業人員的安全生產職責，特制定本制度。2適用范圍

適用于公司范圍內的所有處、室和各級管理人員和從業人員。3控制程序

3.1 安全工作實行首長負責制，董事長是本公司安全工作第一責任人，對公司安全工作全面負責；各部門、車間負責人是本部門第一責任人，對本部門安全工作全面負責；各專業/班組負責人是本專業/班組第一責任人，對本專業/班組安全工作全面負責。

3.2各級管理人員在工作中應實行安全工作“一票否決制”，要把安全工作放在第一位，實行安全管理直接責任制。

3.3安全生產人人有責，全體從業人員都必須在各自工作崗位對實現安全生產負責；實行全員安全生產責任制。

3.4各級領導在各自工作范圍和管理權限內，負責組織貫徹執行國家和上級部門有關安全生產的方針政策、法律法規、標準規范及其他要求。在日常工作中要認真貫徹“五同時”原則（即在計劃、布臵、檢查、總結、評比生產工作的 8 同時，計劃、布臵、檢查、總結、評比安全工作）。4安全職責

4.1董事長安全職責

4.1.1公司董事長是本公司安全生產主要責任人。

4.1.2貫徹執行國家安全生產方針、政策、法規和標準，牢固樹立“安全第一，預防為主，綜合治理”的思想。4.1.3 按國家規定設立專職安全管理組織機構，配備專職安全管理人員。4.1.4 建立健全和貫徹落實安全生產責任制。

4.1.4 組織編制、審核、頒發公司安全生產規章制度和操作規程。

4.1.4貫徹安全生產“五同時”原則，確定公司安全生產方針和目標并組織實施。4.1.6定期主持召開職工大會，定期向從業人員公示安全生產情況。

4.1.7審定公司安全生產、科研技改、教育培訓、隱患治理四大計劃及措施費用的使用計劃。

4.1.8在新、改、擴建項目中，遵守和執行“三同時”規定，負責制定保證從業人員安全、健康的措施。

4.1.9組織相關人員制定并實施公司生產安全事故應急救援預案，并實施演練。4.1.10組織對重大傷亡事故進行調查分析，按“四不放過”原則嚴肅處理，按照國家法律法規要求編制事故報告，及時向政府安全監管部門和上級部門匯報，并對所發生的傷亡事故調查、登記、統計和報告的正確性、及時性負責。4.2黨支部書記安全職責

4.2.1貫徹執行國家有關安全生產、環境保護和職業健康的方針政策，法律法規，組織黨員發揮好模范帶頭和監督作用。

4.2.2協助有關部門執行有關安全生產、環境保護和職 9 業健康的方針、政策、法規，并進行宣傳和教育，充分利用各種宣傳工具，及時抓好公司安全工作的對外形象宣傳。

4.2.3把安全生產工作列入議事日程，在討論工作計劃時要把安全工作放在第一位，要有安全生產工作目標；開展先進黨支部和優秀黨員安全評比、考核活動。

4.2.4組織黨員開展各種安全生產活動，發揮黨員在安全生產工作中的先鋒模范作用，帶頭反“三違”。4.2.4支持工會開展群眾性勞動保護監督和安全生產競賽活動等。4.3 總經理安全職責

4.3.1 在董事長領導下，全面主持公司安全生產工作，按照管生產必須管安全和“誰主管，誰負責”原則，對公司安全生產負主要責任。

4.3.2 根據國家法律法規要求主動接受國家安全環保機構組織的專業培訓，取得相關的資質證書，并按規定定期參加復訓。

4.3.3 建立、健全公司安全生產責任制度和安全生產管理機構、安全組織網絡，建立并落實安全生產責任制，實行安全生產“一票否決制”。

4.3.4 組織編制公司安全規劃和計劃，制定、修訂和審批安全生產規章制度、安全生產規程等，堅持貫徹安全生產“五同時”原則（五同時：在計劃、布臵、檢查、總結、評比生產的同時計劃、布臵、檢查、總評、評比安全工作）。4.3.4主持召開安全生產例會，組織學習國家安全生產法律法規，分析、總結安全生產情況，研究布臵安全生產工作，制定落實重大安全隱患整改措施。4.3.6 組織開展安全生產大檢查，落實重大安全生產隱患的整改，及時消除生產安全事故隱患。

4.3.7 按照專款專用原則審批安全經費，保證公司安全生產投入的有效實施。10 4.3.8 組織制定并實施公司的生產安全重大事故應急 救援預案。

4.3.9 及時、如實報告生產安全事故，督促有關部門及 時落實事故預防措施。

4.3.10 督促安環企管處落實安全培訓教育、考核工作，并接受上級部門的安全培訓與考核。4.4安全生產委員會安全職責

4.4.1負責制定公司安全生產工作方針、目標及中長期 安全生產規劃

4.4.2監督、檢查、指導、協調公司安全生產工作，分

析公司安全生產形勢，研究公司安全生產工作的重大政策措施，協調解決重大安全生產問題。

4.4.3組織協調有關部門的安全生產監督檢查，特別是 組織對公司的危險源、關鍵裝臵重點部位進行安全檢查。4.4.4監督、督促各項安全措施的執行，對公司維護安

全生產、預防各種事故的措施進行鑒定評審，對重大安全事故報告、事故原因分析、預防措施、處理方法等進行評審。

4.4.4加強公司職業健康管理，保證職業健康工作落到 實處。

4.4.6組織協調安全生產目標管理考核評比。4.4 工會安全職責

4.4.1 貫徹促進企業發展、維護職工權益，協調公司勞 動關系，推動建設和諧公司。

4.4.2 督促并協助公司開展勞動安全衛生宣傳、教育與 培訓；依法組織職工加入工會，維護職工參加工會的權利。4.4.3 幫助和指導職工與公司簽訂勞動合同,調解勞動 爭議。4.4.4 對建設項目安全衛生設施與主體工程的“三同 時”進行監督，提出意見及建議。

4.4.4 組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術革新、11 技術攻關、技術協作、發明創造、崗位練兵、技術比賽等群眾性經濟技術創新活動。

4.4.6 組織培養、評選、表彰勞動模范，負責做好勞動模范的日常管理工作。4.4.7 對職工進行思想政治教育，組織職工學習文化、科學和業務知識，提高職工素質。辦好職工文化、教育、體育事業，開展健康的文化體育活動。4.4.8 協助和督促公司做好勞動報酬、勞動安全衛生和保險福利等方面的工作，監督有關法律法規的貫徹執行。

4.4.9 參與勞動安全衛生事故的調查處理,提出處理意見，并要求追究有關人員的責任。

4.4.10 協助公司辦好職工集體福利事業，做好困難職工幫扶救助工作。4.4.11 維護女職工的特殊利益。4.6工會主席安全職責

4.6.1工會主席是工會組織安全工作第一責任人,全面負責工會的安全工作，對工會組織的安全工作負直接領導責任。

4.6.2貫徹國家及總工會有關安全、勞動保護和職業衛生的方針、政策，并監督執行，充分發揮群眾監督在安全生產工作中的作用。4.6.3 參加公司有關安全規章制度和勞動保護條例的制定。

4.6.4加強對安全生產的監督，對于任何部門和個人違反安全生產法律、法規的行為，有權檢舉和控告。4.6.4 開展安全生產的宣傳，進行輿論監督，組織職工開展遵章守紀和預防事故的群眾性活動，支持總經理關于安全工作的獎懲。

4.6.6 把安全生產工作列入工會的議事日程及工作計劃，協助行政抓好員工的安全教育工作，組織員工開展反“三 12 違”活動。

4.6.7 參加安全檢查和對新建、改、擴建工程的“三同時”監督，對公司安全措施的落實情況進行監督，對存在安全隱患問題提出整改意見并監督實施整改。4.6.8 參與公司事故調查，協助綜合部做好傷亡事故的善后處理工作，向有關部門提出處理意見。

4.6.9 監督檢查公司女工的勞動保護工作。4.6.10 落實應急預案賦予的職責。

4.6.11 領導本部門員工積極參與公司安全文化建設。4.7安全生產副經理安全職責

4.7.1安全生產工作綜合監督管理的責任人，對安全生產工作負組織領導和綜合監督的直接領導責任。

4.7.2組織學習有關安全生產、職業健康、環境保護的法規、標準及有關文件，督促有關部門執行各項安全管理制度，安全規程。

4.7.3協助總經理做好安全生產例會的準備工作，對例會決定的事項，負責組織貫徹，總經理不在時，代替總經理主持安全生產例會工作。

4.7.4組織制定、修訂公司的各項安全規章制度、安全技術規程，并組織實施。4.7.4在負責組織實施完成生產計劃的同時，負責組織實施、完成安全技術、職業衛生、環境保護等措施計劃，主持編制、修訂公司級應急救援預案并組織演練。4.7.6貫徹“五同時”的原則，即在計劃、布臵、檢查、總結、評比生產工作的同時，計劃、布臵、檢查、總結、評比安全工作；監督檢查分管部門對安全生產各項規章制度的履行情況，及時糾正失職和違章行為。

4.7.7負責公司安全生產過程中的風險管理，組織開展風險控制效果評審工作。

4.7.8負責組織各處、室部門開展各種形式的安全檢查，13 發現重大事故隱患，立即組織有關部門進行整改落實。4.8綜合部安全職責

4.8.1認真貫徹上級有關安全生產的文件、指示，及時轉發上級有關部門的安全生產文件、資料，做好安全會議記錄。

4.8.2新進公司公司員工，負責進行入公司安全告知后交安質環部進行公司級安全教育，經公司級安全教育合格后，才能安排到相應部門進行二級教育。4.8.3定期組織全體員工體檢，建立、健全公司職業健康檔案。對從事有害健康作業的工人要定期專門檢查，認真做好職業病的防治工作。

4.8.4負責入公司檢查、參觀人員的接待、陪同及安全注意事項的告知、防護工作。

4.8.4負責與員工簽定勞動合同，為員工繳納工傷保險，建立員工工傷保險臺帳；認真做好工傷職工的搶救、醫療和護理工作。

4.8.6履行監督檢查職能，督促各部門開展定期、不定期的安全檢查，提高安全工作的執行力度。

4.8.7根據國家有關法律法規規定制定勞動保護用品計劃，督促有關部門按規定發放勞動保護用品，監督勞動保護用品的使用。

4.8.8做好工業衛生、職業病防治的宣傳教育和監督檢查工作；宣傳黨和國家勞動保護政策、法令，協助公司領導認真貫徹執行。做好安全生產的宣傳教育和女職工保護工作，教育職工自覺遵章守紀。4.8.9加強生活用氣、用電的管理和職工宿舍的維修工作；搞好集體宿舍的安全衛生和防火工作。

4.8.10做好飲用食品的清潔衛生監督、檢查工作。4.8.11積極參與公司安全文化建設。4.10安質環部安全職責 14 4.10.1 負責宣傳、貫徹、執行國家安全相關的方針政策、法律法規、標準規范及其他要求。建立健全各項安全管理制度、職業健康管理制度、環保管理制度、安全操作規程、安全工作計劃和規劃，并督促檢查其在各職能部門的執行情況。4.10.2 加強安全工作基礎建設，調查研究生產中的不安全因素，提出改進意見，推進公司安全標準化工作正常進行。

4.10.3 協助安全生產副經理組織開展公司風險評價工作，深入生產作業現場，開展安全大檢查活動，對查出的安全隱患督促相關部門限期整改。4.10.4負責對特種作業人員的持證上崗情況進行監督管理。

4.10.4負責公司安全、職業危害防護、環保、消防設備設施管理工作。4.10.6負責公司危化品生產過程的安全監督。嚴格貫徹執行各項安全生產規章制度，認真做好《動火作業許可證》、《進入受限空間作業許可證》、《高處作業證》等票證的審簽工作。

4.10.7負責全公司交通安全管理和公司內的消防器材、特殊防護器材管理、檢查工作，并督促各部門做好保衛、防火、公司內道路暢通等工作。

4.10.8參與公司管理人員和其它各類安全教育培訓工作，協助有關部門組織進行全員安全教育和考核工作。4.10.9參加傷亡事故的調查和處理，及時準確地做好工傷事故的統計上報工作；加強對公司工傷事故的管理，遵循“四不放過”的原則，對相關責任人員給予教育和處罰。

4.10.10負責查處“三違”（違章指揮、違章作業、違反紀律）部門、班組和個人。4.10.11積極開展多種形式的安全宣傳工作，組織開展 15 安全生產競賽等，對安全生產工作開展好的部門、班組和個人予以表彰，總結推廣安全生產先進技術和先進經驗。

4.10.12組織編制、修訂化學事故應急救援預案，落實應急預案賦予的職責，定期組織進行預案演練。

4.10.13監督安全經費的提取與使用，確保安全經費足額提取和專款專用。4.10.14積極參與公司安全文化建設。

4.10.14負責督促新、改、擴建項目安全“三同時”工作。

4.10.16負責公司安全生產領導組有關會議和活動的組織工作，監督檢查公司安全生產領導組決定事項的貫徹落實情況和安全生產領導組交辦的其它事項。4.10.17負責公司安全保衛工作。4.11生產部安全職責

4.11.1宣傳、貫徹、執行國家安全法律法規、規章制度及公司安全生產管理制度。

4.11.2經常分析企業生產形勢，掌握安全生產規律，采取積極措施，加強安全生產管理，做好防火防爆防中毒安全措施和環境保護的工作。

4.11.3在日常生產活動中，當安全與生產、進度、設備、任務、節能發生矛盾時必須服從安全，搞好安全環保生產工作。

4.11.4監督執行公司安全管理制度，對違章作業和違反安全者，要及時制止，并對其進行安全教育。4.11.4負責及時落實生產中安全隱患整改工作。

4.11.4督促各崗位嚴格執行崗位操作法和工藝指標，組織好開停車的安全工作。4.11.6負責編制、修改崗位操作法、工藝指標，并經常檢查執行情況。4.11.7負責全公司壓力容器、設備、高壓管件、電氣儀 16 表、安全裝臵的定期檢查、校驗工作。

4.11.8負責生產、設備操作事故的調查處理和統計上報工作。

4.11.9負責生產操作人員崗位安全、技術培訓工作，提高操作員工安全生產技能。

4.12財務部安全職責

4.12.1確保安全技術措施費用的合理使用和專款專用，設立專款獨立帳目。4.12.2保證安全隱患治理費用，安全教育費用等安全費用的資金到位，做到專款專用。

4.12.3保證和監督檢查勞動保護用品、保健食品經費的使用情況。

4.12.4做好企業財產保險和職工工傷保險、養老保險和醫療保險的繳納工作。4.12.4嚴格金庫管理制度，制定可靠的防范措施，確保金庫安全。

4.12.6健全財務憑證，帳冊管理制度，認真審核外單位的銀行支票、匯票等結算票據，嚴格結算紀律，防止偽票騙取資金。

4.12.7嚴格發票管理制度，健全發票領用、登記、返還手續，并監督、檢查執行情況。

4.12.8加強計算機管理，嚴防病毒，保證計算機安全運行。4.13供應部、銷售部安全職責

4.13.1及時供應安全技術措施項目所需的物資和材料。4.13.2負責勞動保護用品的計劃、采購、保管和按規定標準發放。4.13.3負責向用戶提供公司危險化學品安全技術說明書和安全標簽。4.13.4做好危化品售后服務工作，收集并及時反應客戶 17 對公司危化品的反饋信息。

4.13.4采購危險化學品，必須向供應商索取化學品安全技術說明書和安全標簽，并向有關部門傳遞危險化學品的安全防護信息。

4.13.6負責制定危險化學品儲存保管和發貨的安全管理規定，并嚴格執行。4.13.7負責制定危險化學品倉庫裝卸和碼頭裝卸安全管理規定，并嚴格執行。4.14綜合部主任安全職責

4.14.1綜合部主任是綜合部安全工作第一責任人，對綜合部安全工作全面負責。4.14.2認真貫徹執行上級有關安全生產指示，及時組織轉發上級有關部門的安全生產文件、資料，做好安全會議記錄。

4.14.3組織新進公司公司員工，負責進行入公司安全告知后交安環企管處進行公司級安全教育，經公司級安全教育合格后，才能安排到相應部門進行二級教育。4.14.4定期組織全體員工體檢，建立、健全公司職業健康檔案。對從事有害健康作業的工人要定期專門檢查，認真做好職業病的防治工作。

4.14.4負責組織入公司檢查、參觀人員的接待、陪同及安全注意事項的告知、防護工作。

4.14.6負責組織與員工簽定勞動合同，為員工繳納工傷保險；認真做好工傷職工的搶救、醫療和護理工作。

4.14.7履行監督檢查職能，督促各部門開展定期、不定期的安全檢查，提高安全工作的執行力度。4.14.8根據國家有關法律法規規定組織制定勞動保護用品計劃，督促有關部門按規定發放勞動保護用品，監督勞動保護用品的使用。4.14.9組織做好工業衛生、職業病防治的宣傳教育和監 18 延伸閱讀：安全生產會議記錄：安全生產會議記錄紀要 安全生產會議記錄