第一篇：學習貫徹全國國有企業黨的建設工作會議精神體會之國企領導篇(17篇)（精選）

學習貫徹全國國有企業黨的建設工作會議精神體會之國企領導篇（17篇）

1.10月11日，我參加了全國國有企業黨的建設工作會議，認真聆聽了總書記的重要講話，深受鼓舞，感到使命光榮，對做強做優做大中央企業充滿了信心。

總書記的重要講話，是加強新形勢下國有企業黨的建設的綱領性文獻，對于深化國有企業改革、做強做優做大國有企業、推進黨和國家事業發展具有重要意義，我們將從以下四個方面對此次會議精神進行落實。一是把落實大會精神與抓好集團黨建制度體系建設結合起來。要深入抓好當前集團黨的制度體系重構工作，切實抓好“12345”黨建管理模式建設。二是把落實大會精神與抓好“兩學一做”學習教育工作、巡視整改工作相結合，建立做合格黨員的長效機制。三是把落實大會精神與完成生產經營目標相結合。四是把落實大會精神同近期的重點工作相結合，要籌備開好集團黨的建設工作會。

2.總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上的重要講話精神，為進一步加強新形勢下國有企業黨的建設明確了方向，提供了根本遵循。

作為有著60多年歷史的國有軍工企業，學習、領會和貫徹好講話精神，就要始終牢記國企黨組織的政治使命，堅持黨和國家利益高于一切，傳承“把一切獻給黨”的人民兵工紅色基因，聽黨的話、跟黨走，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。無論企業經營機制、產權結構和治理結構如何變化，黨組織的政治核心作用只能加強不能削弱，堅定做強做優做大國有企業的信心和決心不動搖。始終堅持固本強基，與時俱進、勇于創新、永不僵化、永不停滯，以黨建工作的新作為推動國有企業政治責任、經濟責任、社會責任、文化責任的落實落地。

3.全國國有企業黨的建設工作會議上總書記的講話把國企黨建工作的重要性又提升到一個新的歷史性高度。我認為總書記的講話進一步強調了國有企業不僅是一個經濟組織，也是一個政治組織，黨組織同樣肩負著夯實執政黨的執政基礎的重任。做為在國企從事黨務工作的企業領導者，必須牢記總書記的教悔，為打造一個經濟上效益良好，政治上從嚴治黨的健康企業而不懈努力奮斗！

4.北汽多年的發展經驗表明，國有企業不抓黨建不行，抓了確實有效果。北汽鎮江公司堅持高起點謀劃黨建工作目標，高要求推進黨的建設，高標準建設基層黨支部，以“聚創工程”為引領，深入開展“黨委委員結對子”、“黨員五個一工程”等特色活動，為企業的建設發展提供了堅強的思想保障。

黨建強，則企業強。北汽鎮江公司黨委將始終堅持黨要管黨、從嚴治黨，切實發揮黨委領導核心和政治核心的作用，牢固樹立“四個意識”，深入開展“兩學一做”，把黨建工作和經營工作深度融合，同頻共振，使黨建工作成為企業發展的“紅色引擎”，使企業真正成為黨和國家最可信賴的依靠力量。

5.在全國國有企業黨的建設工作會議上，總書記發表重要講話，著眼黨和國家事業發展全局，深刻論述了國企發展的規律所在，深入回答了國企黨建面臨的一系列重大問題，為做好新形勢下國企黨建工作提供了根本遵循。堅持黨對國有企業的領導是重大政治原則，必須抓緊抓實抓好。要全面加強國有企業黨建工作，根據企業改革發展需要適時建立健全基層黨組織設置，選拔好基層黨務工作人員，充分發揮國有企業黨委政治核心作用、黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，更好地促進企業生產經營，為全面建成小康社會做出積極貢獻。

6.這次會議是關于國有企業黨的建設工作最重要的一次會議，是在國企改革關鍵時刻召開的，意義非常重要。習總書記的重要講話突出問題導向，解答和明確了國有企業黨建工作長期存在的一些困惑，是綱領性的講話，具有里程碑意義，既透徹深刻，又鮮明嚴肅。總書記對國有企業的重要地位的高度評價，指出國企是國家治理的重要組成部分，作為央企員工，我感到很振奮很自豪。同時，總書記對國有企業黨建工作的高度重定位和明確要求，讓我們央企黨建工作者既感到工作責任和壓力重大，又增強了搞好企業黨建工作的信心和決心。

7.在剛剛召開的全國國有企業黨的建設工作會議，習近平同志強調要堅持黨對國有企業的領導不動搖，把黨對國有企業的領導地位提高至前所未有的高度。

黨的堅強領導，一直以來都是國有企業所具有的獨特競爭優勢，這一優勢具體體現在圍繞生產經營中心工作，把方向、謀大局、聚人心，并把各個黨組織鍛煉成具有高度執行力、經營力的戰斗堡壘。進一步強調黨對國有企業的領導，國有企業黨組織就必須進一步把提高企業效益、增強企業競爭實力、實現國有資產保值增值，作為黨組織工作的出發點和落腳點。國有企業黨組織也只有通過服務生產經營，使企業做得更強更優更大，為我國經濟社會發展、科技進步、國防建設、民生改善作出更大的貢獻，才能真實地檢驗黨組織領導國有企業的具體戰斗力。

8.總書記在剛剛閉幕的全國國有企業黨建工作會議重要講話，對國有企業定位、國有企業發展、國有企業黨的建設提出系列新論斷、新觀點、新部署、新要求。作為基層黨務工作者倍感振奮、深受鼓舞。

總書記強調，國有企業黨建工作堅持服務生產經營不偏離，把提高企業效益、增強企業競爭實力、實現國有資產保值增值作為國有企業黨組織工作的出發點和落腳點，以企業改革發展成果檢驗黨組織的工作和戰斗力。這一重大要求，明確了企業黨建朝向、路徑和評價標準，這更加堅定了我們秉承“融入經營做工作，促進發展顯價值”黨建工作理念的自信，更加堅定了我們持續探索黨建與經營深度融合的機制路徑、深化基層黨建項目化管理，將基層黨建與經營一體兩面，雙融入、雙促進;深化與國有企業之間的黨建共建，集黨組織優勢，同筑“合作共贏”文化，齊筑清廉順暢合作秩序，共同打造產業鏈競爭力，實現發展共贏等工作的自信。

9.習總書記在剛剛結束的全國國有企業黨的建設工作會議上就加強和完善黨對國有企業的領導、加強和改進國有企業黨的建設做出重要指示，并對國有企業基層黨組織提出重要要求。聆聽了習總書記的重要講話，作為中央企業所屬基層單位的黨委書記，我倍感激動，同時也感到了做好基層黨組織工作的動力和責任。“提供清潔電力、點亮美好生活”，是每個中國大唐電力人的心愿，也是我們發電企業黨組織的初心夢想。

當前，國家全面深化改革，國有企業改革和電力體制改革深入推進。作為中國大唐集團公司所屬基層企業、湖南省內歷史最悠久的火電廠、偉人故里長株潭地區重要電源支撐點湘潭發電公司黨委將認真領會習總書記的重要指示精神要求，充分發揮政治核心作用，堅決貫徹黨和國家方針政策、重大部署，不忘電力人的初心，堅持“提供清潔電力、點亮美好生活”的初衷不動搖，堅持服務企業生產經營不偏離，堅持建強國有企業基層黨組織不放松，把提高企業效益、增強競爭實力、實現國有資產保值增值作為工作的出發點和落腳點，通過深入推進“兩學一做”學習教育，開展發電企業“創崗建區”、黨員“兩帶頭”等活動，確保企業發展到哪里、黨的建設就跟進到哪里、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用就體現在哪里，為做強做優做大國有企業提供堅強組織保證，助力國民經濟發展和社會和諧穩定。

10.江蘇華電揚州發電有限公司是國有老企業，當前，企業經營創效正面臨新電改提速、電力產能過剩、煤炭價格回升等一系列嚴峻考驗。在全國國有企業黨的建設工作會議上，總書記強調，要堅持黨對國有企業的領導不動搖。進一步堅定了我們加強和改進企業黨建工作的信心和決心。

我們一方面，要肩負好落實全面從嚴治黨主體責任，建好制度、立好規矩、強化監督、從嚴執紀，團結帶動職工與企業共渡難關、共同發展的責任擔當。另一方面，要履行好推進黨建工作改革創新的歷史使命，保證企業兩級黨組織能夠更好地融入中心、服務大局、發揮作用。

11.總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上講話時指出，中國特色現代國有企業制度，“特”就特在把黨的領導融入公司治理各環節，把企業黨組織嵌到公司治理結構之中。10年來，我們始終堅持以融合黨建為抓手，把黨建工作置于國企發展的大局中去謀劃，破除就黨建言黨建、黨建“單打獨斗”的思維模式，把融入中心、服務大局作為黨建工作的“導航儀”，黨建工作與企業日常工作的高度融合，既增強了黨組織的吸引力，又贏得了競爭力、贏得了國有企業的保值增值。

12.習總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上的講話中提出要圍繞全面解決黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，加強黨的建設的任務。這個任務的提出直接點到了部分國企問題的要害。黨的十八以后，我們結合企業實際，積極探索，有力地推動了黨建工作的開展。首先，黨委建立了黨建工作會制度，實現了與公司工作會議完全相同，其次，把黨建工作納入公司績效考核工作，把考評結果作為績效考核和評先評優的依據，最后，把黨組織工作經費納入行政管理費用預算，并制定了經費管理和使用的指導意見，確保黨組織工作經費合規合理使用。

13.總書記站在堅持中國特色社會主義、鞏固黨的執政基礎、落實從嚴治黨要求的高度，對加強國企黨建工作提出了新要求。我們一定認真全面貫徹落實，從嚴執行黨管干部、黨內生活、黨的紀律等原則和制度，進一步凝聚國企黨員干部忠黨之魂、愛黨之心和興黨之責，把對黨和國家的熱愛和感恩轉化為干事創業的無盡動力。

14.總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上的重要指示，強調要堅持黨對國有企業的領導不動搖，開創國有企業黨的建設新局面。這是繼7月4日總書記在全國國有企業改革座談會上“理直氣壯做強做優做大國有企業、推進國有企業改革發展”后再次為國企的發展指明了方向，注入了新的強大動力。作為一名國有企業基層員工，我倍感振奮和自豪，同時也增強了對深化國有企業改革的自信，增強了對國有企業度過經濟寒冬的自信。我也更有信心立足本職，發揮一顆小小螺絲釘的作用，自覺為提高企業效益、增強企業競爭實力、實現國有資產保值增值作出自己的貢獻。

15.作為大型國有企業——十五冶對外工程有限公司沙特項目部基層的一名黨員，我深刻領會到習總書記所提到黨對國有企業領導的重要性。一個企業尤其是大型的國有企業，如果沒有健全的管理體制、明確的指導方針和完善的監督機制，它將如同沒有根的樹、沒有靈魂的人，只是止步于現狀的空殼企業。“兩學一做”學習教育開展以來，我深刻認識到作為在海外工作的黨員，更加應該牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在復雜多變的國外強大競爭的環境下，不斷學習充實自己，努力將黨建工作融入生產經營管理中，增強自我履職盡責的能力，擔崗位職責，做“四講四有”合格黨員。

16.總書記強調，全面從嚴治黨要在國有企業落實落地，必須從基本組織、基本隊伍、基本制度嚴起。這句重要指示，深刻揭示了在國有企業黨的建設中，抓好基層基礎工作的重要性。今年結合深入開展“兩學一做”學習教育，中國華電黨組建立“黨員活動日”制度，以黨支部為基本單位組織開展，以學習總書記系列重要講話精神、組織日常教育、召開黨的會議、開展黨內生活、聯系服務群眾等為主要內容組織開展，目前公司系統XX多個黨支部創新開展方式，有效推動了全面從嚴治黨、思想建黨向基層延伸，切實把基層黨支部打造成為服務企業生產經營和改革發展的戰斗堡壘。

17.作為一名中央企業專職黨務工作者，通過認真學習總書記在全國國有企業黨的建設工作會議的重要講話，我深感振奮，備受鼓舞。結合自己的工作實際來看，我認為，做好企業黨建工作，必須堅持圍繞中心，服務大局。對于一個企業而言，最大的中心就是抓好生產經營。要把企業生產經營中的重點難點，作為企業黨建工作的切入點，形成思想上時刻想著“中心”，工作中處處圍繞“中心”，檢驗工作嚴格依據“中心”，把黨建工作滲透到生產經營的全過程，實現黨建工作與企業中心工作的有機統一，始終做到兩手抓，兩促進，真正筑好根，守好魂，盡好責，確保國有企業黨組織的領導核心和政治核心作用得到有效有力發揮。

第二篇：學習貫徹全國國有企業黨的建設工作會議精神體會：揚“黨建”之帆,行國企特色之路

學習貫徹全國國有企業黨的建設工作會議精神體會：揚“黨建”之帆，行國企

特色之路

大國之崛起，必先有企業之興旺。國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執政興國的“中流砥柱”和可依靠、可信賴的力量。此次，習近平在全國國有企業黨的建設工作會議上對國企黨建的“不動搖”“不偏離”“不能變”“不放松”的要求，可謂是，著眼全局，針砭時弊，對癥下藥，為國企黨建鼓了勁、加了油，為做好新形勢下國企黨建提供了根本遵循。

黨建工作始終是國企獨特的政治資源和優勢，是企業核心競爭力的有機組成部分，是國企“走出去”戰略最需要保持的“政治底色”。全面從嚴治黨，國有企業沒有特殊、不可例外、更不能缺席，必須堅定不移高揚“黨建”之帆，厚植思想“沃土”，延伸黨建“觸角”，夯實責任“基座”，用黨建“敲門磚”掌好國企之“舵”，筑牢國有企業的“根”和“魂”，行國企特色之路，讓國企在競爭的浪潮中無懼風雨、乘風破浪、茁壯成長。

厚植思想“沃土”。思想是行動的先導，只有思想上清清楚楚，行動上才能明明白白。有的國企負責人對黨組織的地位認識不夠，抓黨建“一手硬、一手軟”，導致企業黨組織的地位和作用弱化。黨建興則國企興，黨建強則國企強，黨建工作與國企經營應是“一條心”，而不是“兩張皮”。國企領導人員要牢固樹立“抓好黨建是本職、抓不好黨建是失職、不抓黨建是瀆職”的思想，加強黨性教育、宗旨教育、警示教育，嚴明政治紀律和政治規矩，提升思想政治素質、增強黨性修養，擰緊思想螺絲。要敢于創新，勇于改革，不斷激活企業黨建工作的新途徑、新方法，走出一條與國企發展“適銷對路”的黨建工作新路子。

延伸黨建“觸角”。黨建工作與國企發展融合才有生命力。國有企業要一以貫之堅持黨對企業的領導，把握正確的黨建方向，圍繞“經濟效益”“競爭實力”這個中心，找準黨建與國企改革發展的契合點，堅持服務生產經營不偏離，把黨的領導融入公司治理各環節，把企業黨組織內嵌到公司治理結構之中，延伸“觸角”，實現全覆蓋，發揮黨組織的凝聚力與號召力、黨員的先鋒模范作用，用黨組織的政治靈魂效應，將政治優勢轉化為企業的競爭優勢，實現黨建工作與企業發展之間的和諧共振、無縫對接、有機融合，形成符合我國國情，適應現代企業制度要求的國有企業黨建工作新模式。

夯實責任“基座”。鄧小平說：“黨要管黨，一管黨員，二管干部。對執政黨來說，最關鍵的是干部問題。”國企改革發展要抓好“領頭雁”，堅持黨管干部原則不動搖，以高的標準、嚴的要求，建好班子、配好干部、抓好隊伍，認真落實從嚴治黨責任。有權就有責，有責要擔當。各級黨組要各司其職，自覺把管黨治黨放在一切工作的核心位置，拿出更多時間、精力，親自謀劃、親自部署、親自推動、親自落實，層層傳導壓力、層層夯實責任，既掛帥又出征，敢于對不正之風“亮劍”，敢于喊響“向我看齊”，當好黨建工作的領導者、執行者和推動者。

風正勁足好揚帆，深化改革正當時。越是“險灘”“暗礁”叢生，越要高度重視國有企業黨的建設，越要堅定不移加強黨對國有企業的領導，讓黨的組織和政治優勢轉化為企業發展優勢，促進國有企業做強做優做大,為實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢貢獻力量。

第三篇：關于學習貫徹全國國有企業黨的建設工作會議精神的通知

關于學習貫徹全國國有企業黨的建設工作會議精神的通知

9月2日，集團公司召開視頻會議，傳達貫徹全國國有企業黨的建設工作會議精神。集團公司黨委書記、副總經理劉起濤傳達了全國國有企業黨的建設工作會議精神，集團公司總經理、黨委副書記范集湘主持會議，集團公司副總經理孫洪水、王彤宙、李躍平、黃保東，紀委書記唐蘇軍，總會計師孫璀，總經濟師、工會主席王宗敏，總工程師宗敦峰，集團公司總部全體黨員、在京公司部門副主任以上黨員共計151人在主會場參加會議。我局領導王增發、梁向峰、楊思江、何曉雄及機關各部門、各二級單位黨政負責人等30余人參加了會議。

8月17日至18日召開的全國國有企業黨的建設工作會議，是由中央組織部、國務院國資委黨委共同召開的。會議的主要任務是，深入貫徹落實黨的十七大精神，總結國有企業開展深入學習實踐科學發展觀活動的生動實踐，交流國有企業黨建工作經驗，研究部署以改革創新精神加強和改進國有企業黨建工作，更好地為國有企業科學發展提供思想保證、政治保證和組織保證。中央領導同志對這次會議十分重視，中央政治局常委、中央書記處書記、國家副主席習近平同志親切接見與會代表并作重要講話，對新形勢下加強和改進國有企業黨建工作提出了明確要求；中央政治局委員、中央書記處書記、中央組織部部長李源潮同志，中央政治局委員、國務院副

優秀社會主義企業家，創新國有企業基層黨建工作提出了明確要求，做出了全面具體的部署。講話既體現了中央對加強和改進國有企業黨的建設的一貫要求，又突出了黨的十七大以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程的新思想，立意高遠，要求明確，具有很強的思想性和針對性，對于做好新形勢下國有企業黨的建設工作，必將起到重要的指導和推動作用。我們要認真貫徹落實全國國有企業黨的建設工作會議精神，特別是認真學習貫徹中央領導同志重要講話精神，分析新形勢、研究新問題、探索新辦法，建立完善適應中國特色現代國有企業制度要求的黨建工作領導體制和工作機制，全面推進集團公司黨的建設，為集團公司科學發展提供堅強政治保證。

習近平在講話中，對黨的十六大以來國有企業黨建工作給予了充分肯定；指出了國有企業和國有企業黨建工作的重要作用和重要地位；強調新形勢下做好國有企業黨建工作，要做到“三個越要”:當前國有企業改革發展正處在一個新的階段，越是這樣的時候越要毫不動搖地堅持黨對國有企業的領導，越要以改革創新精神加強和改進國有企業黨的建設，越要充分發揮國有企業黨組織的政治核心作用；要用改革創新精神加強和改進新形勢下國有企業黨的建設，做到“三個主動適應，一個不斷提高”：做到主動適應深化公司制股份制改革和建立現代企業制度的新要求，主動適應參與國際化競爭和擴大對外開放的新特點，主動適應企業黨員職工隊伍思想觀念和利益訴求發生的新變化，不斷提高國有企業黨建工作水平，為實現

求，著力建設一支優秀黨務工作者隊伍；在國有企業廣泛開展創先爭優活動，動員黨組織和廣大黨員為推動企業科學發展爭作貢獻。

張德江同志講話作了題為《堅持黨的領導，堅持改革創新，努力開創國有企業改革發展新局面》的講話，他在講話中充分肯定了國有企業改革發展取得了顯著成績：國有企業改革取得重大突破，國有企業和國有經濟不斷發展壯大，國有企業在履行社會責任和維護社會穩定中發揮了表率作用，國有企業黨建工作取得重要進展。針對當前和今后一個時期的重點工作，張德江強調，要正確認識國有企業改革發展面臨的新形勢新任務，努力開創國有企業改革發展新局面；要積極應對國際金融危機，保持企業平穩較快發展；進一步推進體制機制創新，為國有企業發展注入新的動力和活力；抓住當前有利時機，推進國有經濟布局結構調整；加快企業技術進步，提高國有企業核心競爭力；全面提升國有企業管理水平，向管理要效益、要競爭力；認真履行社會責任，維護企業和社會和諧穩定；加強和改進國有企業黨建工作，為國有企業改革發展提供堅強的政治和組織保障。

沈躍躍同志在會議總結講話中就如何貫徹落實好這次會議精神講了四點意見:一是要提高認識抓落實。二是要結合實際抓落實，要健全國有企業黨組織發揮政治核心作用的體制機制；要突出抓好國有企業領導班子建設這個關鍵；要深入開展以爭創“四強”黨組織、爭做“四優”共產黨員為主要內容的創先爭優活動；要緊緊圍繞企業

建工作。加強項目黨建和海外機構黨建工作，加強一線黨支部書記選配工作，增強黨支部工作的榮譽感和成就感，提高黨員群體的綜合素質，發揮黨員的先鋒模范作用，在攻堅克難中展示黨建工作的效益。采取措施推動企業黨務工作和其他管理崗位的交流，培養復合型黨務工作人才。第三，解放思想，勇于探索。要以集團公司整體改制上市為契機，按照全國國有企業黨建會議的新要求，積極探索現代企業制度下企業黨組織架構設置和基層項目部的黨組織設置，探索現代企業制度下黨組織參與重大問題決策與維護董事會統一行使重大事項決策權相統一的體制機制，探索堅持黨管干部原則與尊重支持董事會、經理層依法行使用人權有機結合的具體程序，探索思想政治工作和精神文明建設與企業文化相融合的方式方法，探索發揮黨員先鋒模范作用的有效途徑，探索對企業行政領導支持關心黨建工作的考核。第四，努力創造形成合力抓黨建的氛圍。各級企業黨委書記要切實承擔起黨建工作第一責任人的職責，接受上級黨組織的監督和考核。企業領導班子和各部門的每一名黨員領導成員特別是行政主要負責人要把黨建工作看作企業價值鏈條上的重要環節，高度重視、積極參與并配合抓好黨建工作，帶頭在企業形成推進黨建工作的強大合力。

范集湘同志在總結時就如何貫徹落實好這次會議精神、如何圍繞生產經營中心、服務改革發展大局講了三點意見: 一是今年下半年，集團公司各級黨組織要充分發揮政治核心作用和保證監督作用，一手抓鞏固科學發展觀活動成果，一手抓有效應對金融危機，四中全會即將召開，各單位要以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指導，進一步理清思路、創新機制、強化措施、加強領導，努力開創國有企業黨建工作新局面，為集團又好又快發展提供堅強保證，以優異成績迎接新中國成立60周年。

王增發董事長在集團視頻會議后就我局如何貫徹各級會議精神，落實相關責任，確保穩定大局作了重要講話。（見:董事長在做好國慶期間維穩信訪工作會議上的講話精神）

第四篇：學習貫徹全國國有企業黨的建設工作會議精神體會：習總書記講話為推進國企黨建提出行動綱領

學習貫徹全國國有企業黨的建設工作會議精神體會：習總書記講話為推進國企

黨建提出行動綱領

總書記在10月10日至11日舉行的全國國有企業黨的建設工作會議上強調，國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量。堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢。

在筆者看來，總書記這次講話站在一個新的高度、新的深度、新的角度提出與回答問題，從堅持和發展中國特色社會主義、鞏固黨的執政基礎執政地位的高度，深刻回答了事關國有企業改革發展和黨的建設的一系列重大問題。在怎么做問題上，總書記回答了黨管干部怎么管、全面從嚴治黨怎么治、黨要管黨怎么管三個問題，并提出一系列新觀點、新論斷、新思路，具有很強的戰略性、思想性、針對性。這個講話是加強新形勢下國有企業黨的建設的指導思想與行動綱領，是一篇馬克思主義關于黨的建設的重要文獻。

一、如何把握“六個力量”定位

我們記得，三個月前的7月4日在全國國有企業改革座談會召開時總書記作出重要指示強調，國有企業是壯大國家綜合實力、保障人民共同利益的重要力量，必須理直氣壯做強做優做大，不斷增強活力、影響力、抗風險能力，實現國有資產保值增值。最后一句是“要堅持黨要管黨、從嚴治黨，加強和改進黨對國有企業的領導，充分發揮黨組織的政治核心作用。各級黨委和政府要牢記搞好國有企業、發展壯大國有經濟的重大責任，加強對國有企業改革的組織領導，盡快在國有企業改革重要領域和關鍵環節取得新成效”。

這次講話是那次講話的深化，是一脈相承的，但是，又有新的發展。特別是對國有企業的地位與作用，有新的概括與歸納。在這篇講話中，總書記對國有企業的地位空前重視。特別是“使國有企業成為黨和國家最可信賴的依靠力量”，是第一次提出，振奮人心。

1、主題突出，“不動搖”是重點。堅持黨對國有企業的領導不動搖，開創國有企業黨的建設新局面。目的是開創國有企業黨的建設新局面，“不動搖”是重點，是針對“動搖”說的。哪些動搖，可以排排隊。要通過加強和完善黨對國有企業的領導、加強和改進國有企業黨的建設，突出了完善與改進。

哪些“動搖”現象？從根本上講是黨的領導弱化，主體責任缺失，管黨治黨不嚴，黨的路線方針政策未能得到有效貫徹。問題的癥結還是在于企業黨組織自身。在國企，黨建工作排不上號具有普遍性，有的黨組織從不研究黨建工作，黨務部門變成養老、安置干部的地方；有的把黨管干部原則拋到一邊，研究干部召開黨政聯席會，甚至以董事會取代黨委會。黨的觀念淡漠，導致企業領導把自己混同于“老板”，坐商務機、比闊氣，其行事風格與共產黨的理想信念宗旨風馬牛不相及。中央企業多達數千億國有資產的家當，管家的黨的領導干部離開了信念和忠誠，離開了紀律和監督，必然要出大問題！有的央企外部董事長，重大問題不在黨委討論，導致虧損嚴重，出了問題。在這方面，教訓很多。

2、第一次提出“六個力量”的定位。總書記指出，使國有企業成為黨和國家最可信賴的依靠力量，成為堅決貫徹執行黨中央決策部署的重要力量，成為貫徹新發展理念、全面深化改革的重要力量，成為實施“走出去”戰略、“一帶一路”建設等重大戰略的重要力量，成為壯大綜合國力、促進經濟社會發展、保障和改善民生的重要力量，成為我們黨贏得具有許多新的歷史特點的偉大斗爭勝利的重要力量。

7月4日，總書記強調，“國有企業是壯大國家綜合實力、保障人民共同利益的重要力量，必須理直氣壯做強做優做大，不斷增強活力、影響力、抗風險能力，實現國有資產保值增值。”這個指示中，“壯大國家綜合實力、保障人民共同利益”，是對國有企業的重新定位。一是國家，二是人民。濃縮在這兩個詞內，地位空前突出。22號文件的表述是，“是推進國家現代化、保障人民利益的重要力量”，“推進國家現代化”與“國家綜合實力”的用詞變化，一是虛指，一是實指，是有深刻意蘊的。

10月11日，用“六個力量”的定位，是更高有視野，更廣寬的背景，更深厚的內涵，更現實的需要，更宏大的氣魄來認識國企的地位與作用的。“黨和國家最可信賴的依靠力量”，“最可信賴”的用詞有石破天驚之力，“依靠”兩字更是不同，其它四項是重要力量，第一個是“依靠”力量，突出而鮮明；表達了總書記對國有企業的高度重視與親近感情。正因如此，才能更深刻理解總書記對國有企業黨的建設的心情。

3、提出“三個有利于”方針與“三件事”。習總書記提出，要堅持有利于國有資產保值增值、有利于提高國有經濟競爭力、有利于放大國有資本功能的方針。同時指出，推動國有企業深化改革是三件中排在第一位的，提高經營管理水平放在第二位，加強國有資產監管，堅定不移把國有企業做強做優做大是目標。

二、把握國企黨建內在規律、針對性與任務

總書記在講話中強調，國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量。新中國成立以來特別是改革開放以來，國有企業發展取得巨大成就。我國國有企業為我國經濟社會發展、科技進步、國防建設、民生改善作出了歷史性貢獻，功勛卓著，功不可沒。

接下來，總書記講出了國企黨建的必然規律。他指出，堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢。

從國有企業的獨特優勢看，黨組織在國有企業發揮作用，主要是從國有企業的政治屬性出發，保證監督黨和國家方針、政策在企業的貫徹執行，支持公司治理結構依法行使職權，確保黨對國有企業的領導。國有企業黨組織作為中國共產黨的基層組織，具有先進的理論指導和價值追求、健全的組織體系和工作機制、嚴明的組織紀律和優良作風、廣泛的群眾基礎和影響力。可以說，中國特色現代國有企業制度就是把國有企業黨組織的政治優勢與現代企業制度的體制機制優勢相結合的產物。黨組織和黨員隊伍作為政治資源，這種資源所體現的政治優勢，是中國國有企業（包括其他所有制的許多企業）獨有的。我們有自己的獨特優勢，這就是黨的政治優勢。國有企業黨組織可以運用執政黨基層組織所擁有的思想政治建設、組織建設和作風建設等工作資源，來促進和保證國有企業的改革和發展。從人力資源角度來考察，黨員隊伍是有堅定信念和嚴密組織的先進人力資源。外國企業管理有兩個基本層面，即管理層和被管理層。中國國有企業除了這兩個層面外，還有滲透于這兩個層面的黨員隊伍，起先鋒模范作用并且團結和帶領廣大職工共同進步。在各種優勢中，人的優勢是最重要的優勢，中國國有企業所具有的黨員隊伍優勢成為企業發展最重要的優勢。

接下來，他提出國企黨建工作面臨的任務與要求。他指出，新形勢下，國有企業堅持黨的領導、加強黨的建設，總的要求是：堅持黨要管黨、從嚴治黨，緊緊圍繞全面解決黨的領導、黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，堅持黨對國有企業的領導不動搖，發揮企業黨組織的領導核心和政治核心作用，保證黨和國家方針政策、重大部署在國有企業貫徹執行；堅持服務生產經營不偏離，把提高企業效益、增強企業競爭實力、實現國有資產保值增值作為國有企業黨組織工作的出發點和落腳點，以企業改革發展成果檢驗黨組織的工作和戰斗力；堅持黨組織對國有企業選人用人的領導和把關作用不能變，著力培養一支宏大的高素質企業領導人員隊伍；堅持建強國有企業基層黨組織不放松，確保企業發展到哪里、黨的建設就跟進到哪里、黨支部的戰斗堡壘作用就體現在哪里，為做強做優做大國有企業提供堅強組織保證。

三、堅持兩個“一以貫之”解決融合問題

總書記指出，堅持黨對國有企業的領導是重大政治原則，必須一以貫之；建立現代企業制度是國有企業改革的方向，也必須一以貫之。這個講話是要解決這一對矛盾，就是明確和落實黨組織在公司法人治理結構中的法定地位。

總書記談到，中國特色現代國有企業制度，“特”就特在把黨的領導融入公司治理各環節，把企業黨組織內嵌到公司治理結構之中，明確和落實黨組織在公司法人治理結構中的法定地位，做到組織落實、干部到位、職責明確、監督嚴格。“組織落實、干部到位、職責明確、監督嚴格”這16字，是對下一步開展工作的具體要求。

在筆者看來，動搖，最重要的是思想上、原則上的糊涂。改革中有不少人提出，既然搞現代企業制度，中國企業就應當與外國企業接軌。外國企業沒有黨組織也能搞好，中國企業也可以不要黨組織，更不必讓其處于“核心”地位。還有人提出，企業不設黨組織，可以降低管理成本。這是一種脫離中國實際的看法。從中國特色社會主義的本質特征看，國有企業的產權屬性是公有制，全體人民是國有資產的終極所有者和出資人，因此國有企業公司治理結構依法履行職權的目標就是維護國家和人民的利益。而中國共產黨作為執政黨和全國最廣大人民群眾根本利益的忠實代表，在國有企業中主要是通過黨組織發揮作用來實現和維護人民的根本利益。

西方企業在長期的發展過程中，創立了現代企業制度，確實值得中國企業借鑒。但是，這不能無視甚至拋棄自身的獨特優勢。必須認識到，中國的企業管理，特別是國有企業的管理，有一個“西方管理中國化”的問題。堅持走中國特色的企業管理之路，在中國特色社會主義現代國有企業制度框架內，黨組織與公司治理結構依法履行職權，具有目標上的同一性和功能上的互補性。只要我們解決了結合問題，就可能形成超越西方的更先進的管理模式，從而有效地提高企業的核心競爭力創造相比西方現代國家更高的生產力。

綜上所述，在深化國有企業改革中堅持黨的領導加強黨的建設，是一項重大原則，任何時候都不能動搖。在中國，離開了黨的領導，就不叫國企，離開了黨的領導的改革，也不叫國企改革。任何離開中國國情，照搬照抄西方企業做法的改革，都不是中國特色的國企改革。照搬照抄從來就不是思想解放，而是思想僵化的一種表現。大量事實說明，照搬照抄是不可能取得成功的。

怎樣解決黨組織在公司法人治理結構中的法定地位，是一個重大改革課題。黨組織在國有企業發揮作用，主要是從國有企業的政治屬性出發，保證監督黨和國家方針、政策在企業的貫徹執行，支持公司治理結構依法行使職權，確保黨對國有企業的政治領導。而董事會、經理層和監事會作為公司運行的權力中心，主要是從國有企業作為市場競爭主體的經濟屬性上，維護股東的權利，保證國有資產保值增值，實現企業經營效益最大化。只有把兩者功能有機融合起來，才能真正實現國有企業在追求經營效益最大化的同時，不會偏離中國特色社會主義方向，并確保企業科學發展。

四、深刻把握“黨對國有企業的領導”內涵

黨對國有企業的領導的內涵是什么？總書記指出，黨對國有企業的領導是政治領導、思想領導、組織領導的有機統一。

兩個作用一句話：國有企業黨組織發揮領導核心和政治核心作用，歸結到一點，就是把方向、管大局、保落實。要明確黨組織在決策、執行、監督各環節的權責和工作方式，使黨組織發揮作用組織化、制度化、具體化。要處理好黨組織和其他治理主體的關系，明確權責邊界，做到無縫銜接，形成各司其職、各負其責、協調運轉、有效制衡的公司治理機制。注意了，“各司其職、各負其責、協調運轉、有效制衡”的公司治理機制是16個字，其他治理主體是什么，自然是董事會、經理層、監管層。

重點是領導人員教育與監督。總書記強調，黨和人民把國有資產交給企業領導人員經營管理，是莫大的信任。要加強對國有企業領導人員的黨性教育、宗旨教育、警示教育，嚴明政治紀律和政治規矩，引導他們不斷提高思想政治素質、增強黨性修養，從思想深處擰緊螺絲。要突出監督重點，強化對關鍵崗位、重要人員特別是一把手的監督管理，完善“三重一大”決策監督機制，嚴格日常管理，整合監督力量，形成監督合力。

全心全意依靠工人階級，再次被強調。中國共產黨是工人階級先鋒隊，是中國共產黨黨章第一句話，立黨之言。總書記指出，堅持全心全意依靠工人階級的方針，是堅持黨對國有企業領導的內在要求。要健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，推進廠務公開、業務公開，落實職工群眾知情權、參與權、表達權、監督權，充分調動工人階級的積極性、主動性、創造性。企業在重大決策上要聽取職工意見，涉及職工切身利益的重大問題必須經過職代會審議。要堅持和完善職工董事制度、職工監事制度，鼓勵職工代表有序參與公司治理。

“一四八”是第一次歸納。國有企業領導人員第一職責是為黨工作，四個意識是牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，“愛黨、憂黨、興黨、護黨”這8個字引人注目。國有企業領導人員是黨在經濟領域的“執政骨干”，是第一次提出，意味深長。

總書記強調，國有企業領導人員是黨在經濟領域的執政骨干，是治國理政復合型人才的重要，肩負著經營管理國有資產、實現保值增值的重要責任。國有企業領導人員必須做到對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔。國有企業領導人員要堅定信念、任事擔當，牢記自己的第一職責是為黨工作，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到經營管理各項工作中。面對日趨激烈的國內外市場競爭，國有企業領導人員要迎難而上、開拓進取，帶領廣大干部職工開創企業發展新局面。

總書記的講話立足于人的問題，重點是領導人員與工人兩個層次。確實黨組織和黨員隊伍作為政治資源，這種資源所體現的政治優勢，是中國國有企業（包括其他所有制的許多企業）獨有的。國有企業黨組織可以運用執政黨基層組織所擁有的思想政治建設、組織建設和作風建設等工作資源，來促進和保證國有企業的改革和發展。在各種優勢中，人的優勢是最重要的優勢，中國國有企業所具有的黨員隊伍優勢是企業發展最重要的優勢。

五、講話回答了三大至關重要的問題

總書記在講話中，提出為什么、什么樣后，接著提出怎么做的問題。他回答了三大問題，這就是黨管干部怎么管、全面從嚴治黨怎么治、黨要管黨怎么管。

黨管干部怎么管？總書記指出，要堅持黨管干部原則，保證黨對干部人事工作的領導權和對重要干部的管理權，保證人選政治合格、作風過硬、廉潔不出問題。要讓國有企業領導人員在工作一線摸爬滾打、鍛煉成長，把在實踐中成長起來的良將賢才及時選拔到國有企業領導崗位上來。“摸爬滾打”，“良將賢才”，這句話，這些詞，色彩鮮明，很好記憶。對國有企業領導人員，既要從嚴管理，又要關心愛護，樹立正向激勵的鮮明導向，讓他們放開手腳干事、甩開膀子創業。這時候，總書記明確提出，要大力宣傳優秀國有企業領導人員的先進事跡和突出貢獻，營造尊重企業家價值、鼓勵企業家創新、發揮企業家作用的濃厚社會氛圍。這方面空間相當大。這幾年，幾乎是空白。

全面從嚴治黨怎么治？總書記強調，全面從嚴治黨要在國有企業落實落地，必須從基本組織、基本隊伍、基本制度嚴起。要同步建立黨的組織、動態調整組織設置。要把黨員日常教育管理的基礎性工作抓緊抓好。企業黨組織“三會一課”要突出黨性鍛煉。要讓支部成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。要把思想政治工作作為企業黨組織一項經常性、基礎性工作來抓，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，既講道理，又辦實事，多做得人心、暖人心、穩人心的工作。

黨要管黨怎么管？總書記指出，各級黨委要抓好國有企業黨的建設，把黨要管黨、從嚴治黨落到實處。地方各級黨委要把國有企業黨的建設納入整體工作部署和黨的建設總體規劃。國有企業黨委（黨組）要履行主體責任。要加強國有企業黨風廉政建設和反腐敗工作，把紀律和規矩挺在前面，持之以恒落實中央八項規定精神，抓好巡視發現問題的整改，嚴肅查處侵吞國有資產、利益輸送等問題。

顯然，總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上講話，是對國有企業內容最長的一次講話。堅持和加強黨對國有企業的領導是重大的政治原則。實現國有企業改革發展的目標，解決國有企業積累的種種問題，必須毫不諱言地堅持中國共產黨的領導，把加強黨的領導作為頭等大事，堅決抓緊抓實抓好。這件事情，對于做強做優做大國有企業、推進黨和國家事業發展具有重要指導意義。在國企深化改革過程中，必須旗幟鮮明地加強黨的領導，而不能削弱黨的領導，更不能放棄黨的領導。無論是深化改革，還是加強監管，都必須在黨的領導下進行，對這一條決不能含含糊糊、遮遮掩掩。

要深入學習領會、全面貫徹落實，切實把思想和行動統一到講話精神上來。我們要深化對國有企業重要地位的認識，深化對國有企業黨的建設重大意義和目標任務的認識，增強做好工作的責任感。要落實黨的領導的根本原則，按照把加強黨的領導與完善公司治理統一起來的要求，推動黨組織領導核心和政治核心作用組織化、制度化、具體化。要著力抓好政治引領，抓好國有企業領導人員隊伍建設和管理，抓好基層黨組織建設和職工群眾的思想政治工作。要強化問題導向，弘揚改革創新精神，切實解決國有企業黨的建設存在的突出問題。

目前，正是國企改革全面深化的關鍵時刻，重提堅持黨的領導，加強黨的建設，意在解決其黨同深化國有企業改革的關系。總書記強調，“堅持服務生產經營不偏離，把提高企業效益、增強企業競爭實力、實現國有資產保值增值作為國有企業黨組織工作的出發點和落腳點，以企業改革發展成果檢驗黨組織的工作和戰斗力”。筆者認為，從根本上說，深化國有企業改革是主體，“黨的領導加強黨的建設”是保障。黨的領導加強黨的建設成功與否，由深化國有企業改革的效果來檢驗。因此，黨建工作必須緊貼國有企業改革的焦點問題，在焦點問題獲得突破，從而引領全局。

當前，國有企業改革正處于攻堅期和深水區，黨的領導只能加強，不能削弱。“毫不動搖”，這是本質的規定，歷史的結論。在協調推進“四個全面”戰略布局的偉大進程中，必須毫不動搖堅持黨對國有企業的領導，毫不動搖加強國有企業黨的建設。把“黨和國家最可信賴的依靠力量”領導好，改革好，發展好。使國有企業成為我們黨在贏得具有許多新的歷史特點的偉大斗爭中做出重要貢獻。

第五篇：學習貫徹全國國有企業黨的建設工作會議精神體會：堅持黨的建設與國有企業改革同步謀劃

學習貫徹全國國有企業黨的建設工作會議精神體會：堅持黨的建設與國有企業

改革同步謀劃

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視國有企業黨建工作，各地各企業對國有企業堅持黨的領導、加強黨的建設重大意義的認識更加深刻，黨組織和黨員領導人員對肩負的管黨治黨責任更加明確，全面從嚴治黨在國有企業沒有特殊、沒有例外形成共識，抓黨建強黨建的良好氛圍正在形成，國企黨建工作不斷取得新進展新成效。

國有企業做為我國經濟的中流砥柱，掌控著我國絕大部分的國有資產，對我國經濟的發展和國民生活水平的提高起著很大作用。為了保護國有資產，習近平表示要加強國有資產監管，把國有企業做強做優做大。要提高國有企業效益，實現國有資產保值增值。但在我國經濟轉型的關鍵時期卻出現了國企貪腐案件，一些“窩案”、“串案”滋生。

國企成為貪腐案件的重災區起源影視多種多樣的。首先就經濟體制而言，國有企業從計劃經濟到市場經濟的過渡還不成熟，計劃經濟的痕跡、權力高度集中與市場經濟和商品交換同時存在，尤其容易造成行政權力與經營活動密切交織在一起。把行政權力作為經濟交換的條件，最終造成權力的濫用和腐敗。其次，管理機制上存在政企不分的弊端。一是其過分集中的權力結構，二是其層層任命的選人用人體制。央企國企主要領導人的任命方式和市場化企業的完全不同。“仍由主管部門按等級授職，任命得準，企業就發展得好，反之就會弊病叢生”。最后還有就是，國企監管體制老化、僵化，存在漏洞。央企內部由紀檢、監事會、審計、工會進行監管，內部紀檢部門缺乏獨立性，權限更少。因此深化國企改革在當下顯得尤為重要。

適應國有企業深化改革，黨的建設工作應及時跟進。充分發揮企業黨組織的政治核心作用，促進國有企業在市場經濟條件下健康穩定發展和國有資產的保值增值，不斷提高企業黨組織建設的整體水平，加強和改進國有企業黨建工作。切實增強做好企業黨建工作的政治責任感和歷史使命感，適應現代企業制度的要求，將黨的工作與經營管理工作相結合、黨管干部和黨管人才的原則與市場化選聘人才的機制相結合、從嚴治黨與依法治企相結合、思想政治工作與企業文化建設相結合、發揮職工民主管理作用與維護企業領導人員依法行使經營管理職權相結合、維護企業利益和保障職工合法權益相結合，真正把黨的政治功能融入到企業經濟追求之中，融入到發展循環經濟實現企業可持續發展之中，創新企業黨建工作，完善企業黨建機制，進一步發展企業黨組織的政治核心作用，為國企改革發展穩定提供堅強有力的政治和組織保證。