第一篇：X單位工會章程

X單位 工會章程

為發(fā)揮工會組織在維護員工的合法權(quán)益、建立協(xié)調(diào) 穩(wěn)定的勞動關(guān)系、提高員工隊伍素質(zhì)、促進發(fā)展和社會穩(wěn)定等方面的作用，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國單位法》及其他有關(guān)法規(guī)，特制定本章程。本章程適用于X單位工會（以下簡稱“工會”）第一章 總則

工會是由在X單位員工自主組建的屬于員工自己的組織。

工會的宗旨：根據(jù)X單位的實際狀況，最大限度地為會員爭取機會平等，最大限度地爭取會員報酬、待遇合理，最大限度地爭取正當利益。

工會的職責：維護和保障會員的權(quán)益和民主權(quán)利，改善會員的勞動條件；代表和組織會員參與本單位的民主管理，建立員工與單位領(lǐng)導(dǎo)的直接溝通渠道；增進會員自律，維護職業(yè)道德；組織各種有益活動，提高生活品質(zhì)。第二章 會員

第一條

凡在X單位工作的員工均可志愿加入工會。第二條 會員享有以下權(quán)利：

（一）選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

（二）對工會工作進行監(jiān)督，提出意見和建議，要求撤換或者罷免不稱職的工會工作人員。

（三）對國家和社會生活問題及本單位工作提出批評與建議，要求工會組織向有關(guān)方面如實反映。

（四）在合法權(quán)益受到侵犯時，要求工會給予保護。

（五）工會提供的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)、生活救助、法律服務(wù)、就業(yè)服務(wù)等優(yōu)惠待遇；工會給予的各種獎勵。

（六）在工會會議，參加關(guān)于工會工作和職工關(guān)心問題的討論。

第三條 會員履行下列義務(wù)：

（一）學(xué)習政治、經(jīng)濟、文化、法律、科學(xué)、技術(shù)和工會基本知識。

（二）積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。

（三）遵守憲法和法律，踐行社會主義核心價值觀，維護社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀律。

（四）正確處理國家、集體、個人三者利益關(guān)系，向危害國家、社會利益的行為作斗爭。

（五）維護中國工人階級和工會組織的團結(jié)統(tǒng)一，發(fā)揚階級友愛，搞好互助互濟。

（六）遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按月交納會費。

第四條

會員組織關(guān)系隨勞動（工作）關(guān)系變動。第三章 組織

第五條

會員有退會自由。會員退會由本人向工會小組提出，由工會基層委員會宣布其退會并收回會員證。會員沒有正當理由連續(xù)六個月不交納會費、不參加工會組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)當視為自動退會。會員離休、退休和失業(yè)，可保留會籍。保留會籍期間免交會費。

第六條 工會實行民主集中制，主要內(nèi)容是：個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織。

第七條

工會的權(quán)力是會員大會。閉會期間由工會主席代行其職權(quán)。

第八條 會員大會，每年至少召開一次。經(jīng)基層工會委員會或者三分之一以上的工會會員提議，可以臨時召開會員大會或者會員代表大會。大會通過的決議視為有效。

第九條

會員大會的職權(quán)是：

（一）審議和批準工會基層委員會的工作報告。

（二）審議和批準工會基層委員會的經(jīng)費收支情況報告和經(jīng)費審查委員會的工作報告。

（三）選舉工會基層委員會和經(jīng)費審查委員會。

（四）撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會委員會組成人員。

（五）討論決定工會工作的重大問題。

第十條 工會主席、副主席及各委員在會員大會由全體會員直接選舉產(chǎn)生。任何組織或個人不得以任何方式強迫選舉或不選舉某人。

第十一條 工會主席、副主席及各委員在工會的工作與其在單位的工作無關(guān)，凡是擔任過工會主席的會員，在其任后一年內(nèi)無出賣單位利益和工會利益的行為，單位不得以其它任何理由辭退。工會主席、副主席任期未滿不得隨意調(diào)動其工作。因工作需要調(diào)動時，應(yīng)事先征得本級工會委員會和上一級工會同意。

第十二條工會建立女職工委員會，維護女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭。

第十三條 工會主席職權(quán)是：

（一）代表和組織會員參加對單位管理層的監(jiān)督。

（二）向單位如實反映會員大會決議、會員意見和建議以及其它重要事項。

（三）召集和處理工會的重要會務(wù)。訂定本會辦事細則。

（四）負責工會的日常工作，檢查、督促會員大會決議的執(zhí)行。

（五）參與和調(diào)解勞動爭議。

（六）為工會和會員爭取正當權(quán)益。

（七）鼓勵和支持會員學(xué)習文化科學(xué)技術(shù)和管理知識，開展健康的文化體育活動。

（八）協(xié)助和督促單位做好勞動保險、勞動保護工作，改善會員生活。

（九）收好、管好、用好工會經(jīng)費。

（十）對外代表本會。第十四條工會委員職責

（一）組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作等活動，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗。做好先進生產(chǎn)（工作）者和勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理服務(wù)工作；

（二）對職工進行思想政治教育，鼓勵支持職工學(xué)習文化科學(xué)技術(shù)和管理知識，開展健康的文化體育活動。推進單位文化和職工文化建設(shè)，辦好工會文化事業(yè)；

（三）參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議，與單位行政方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題。幫助和指導(dǎo)職工與單位行政方面簽訂和履行勞動合同，代表職工與單位行政方面簽訂集體合同或者其他專項協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行；

（四）收好、管好、用好工會經(jīng)費。第十五條工會女工委員職責

（一）依照女工的特點開展工會活動；

（二）組織女工業(yè)務(wù)等方面的培訓(xùn)，提高她們的思想政治理論水平和業(yè)務(wù)知識，增強自

尊、自信、自立、自強的精神；

（三）經(jīng)常了解女工的思想和生活，反映她們的意見和要求，盡力為女工辦實事，辦好事，落實女職工的保護；

（4）做好女工會員的福利與慰問。

第四章 經(jīng)費

第十四條 工會經(jīng)費來源：

（一）會員繳納的會費。

（二）單位按全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費或者建會籌備金。

（三）政府、單位和其他社會組織的補助。

（四）其他收入。

第十五條 工會根據(jù)經(jīng)費獨立原則，工會經(jīng)費的管理和使用辦法，由工會主席提案，會員大會修訂并通過。

第十六條 工會經(jīng)費的用途

（一）生活困難會員補助，慰問生病會員。

（二）工會活動費用。

（三）其它經(jīng)會員大會通過的活動經(jīng)費。

第二七條 工會主席每月向會員大會報告經(jīng)費收支情況，接受會員審查監(jiān)督。

第十八條 工會經(jīng)費，財產(chǎn)愛法律保護，任何組織和俱不得侵占、挪用和任意調(diào)撥。

X單位工會委員會

第二篇：工會章程

常州市鐘樓區(qū)懷德路街道社區(qū)工會聯(lián)合會章程

（試行）

總則

第一條為了適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展，貫徹落實黨的群眾路線，拓寬工會工作領(lǐng)域，充分發(fā)揮工會組織在建設(shè)社會主義市場經(jīng)濟體制中的作用，根據(jù)〈〈中華人民共和國工會法〉〉、〈〈中國工會章程〉〉的規(guī)定，結(jié)合街道各社區(qū)的實際情況，特制定本章程。

第二條社區(qū)工會聯(lián)合會是按區(qū)域原則組建的一級工會組織，是本區(qū)域所屬基層工會和會員群眾的代表。

第三條社區(qū)工會聯(lián)合會貫徹黨的路線、方針、政策和新時期工會工作的方針、任務(wù)，遵守和維護法律、法規(guī)，反映基層職工的愿望和要求，增強工會在政府行使國家權(quán)利過程中的民主參與的社會監(jiān)督作用，代表和維護本地區(qū)職工的合法權(quán)益，獨立自主地開展工作。

第四條社區(qū)工會聯(lián)合會通過各種活動，加強對職工進行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的教育，提高職工隊伍的思想政治素質(zhì)和文化技術(shù)素質(zhì)，建設(shè)一支有理想，有道德，有文化，有紀律的職工隊伍。

第五條社區(qū)工（更多精彩文章來自“秘書不求人”）會聯(lián)合會堅持群眾路線，堅持為基層工會和職工群眾服務(wù)，堅持依靠基層工會和職工群眾，努力實現(xiàn)群眾化、民主化、把工會聯(lián)合會辦成“職工之家”。

×第一章成員

第六條凡本區(qū)域內(nèi)所屬基層工會（除街道直管企業(yè)外），均為團

體成員單位。

第七條社區(qū)工會聯(lián)合會成員享有下列權(quán)利：

（一）參與討論研究本聯(lián)合會工作和職工群眾關(guān)心的重大問題，并提出意見和建議。

（二）本聯(lián)合會基層工會主席享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

（三）有權(quán)批評工會聯(lián)合會和工作人員，要求撤換或罷免違法、失職的工會聯(lián)合會工作人員。

（四）在工作遇到困難或合法權(quán)益受到侵犯時，要求工會聯(lián)合會幫助解決或給予保護。

（五）參加工會聯(lián)合會組織的有關(guān)活動。

第八條社區(qū)工會聯(lián)合會成員履行下列義務(wù)：

（一）參加工會聯(lián)合會組織的會議和活動，執(zhí)行工會聯(lián)合會決議。

（二）定期向工會聯(lián)合會匯報工作，并如實反映職工群眾的意見和要求。

（三）遵守工會聯(lián)合會制定的規(guī)章制度，接受工會聯(lián)合會的領(lǐng)導(dǎo)。

×第二章組織制度

第九條社區(qū)工會聯(lián)合會實行民主集中制，接受上級工會的領(lǐng)導(dǎo)。

第十條社區(qū)工會聯(lián)合會的組織機構(gòu)為社區(qū)工會聯(lián)合會委員會。委員會按照聯(lián)合制、代表制原則由轄區(qū)內(nèi)基層工會主要負責人和適當比例的有關(guān)方面的代表組成。

第十一條社區(qū)工會聯(lián)合會委員會實行任期制，任期為五年。委員

會委員實行替補制。聯(lián)合會主席、副主席、候選人名單，由街道工會和社區(qū)黨組織協(xié)商提出，并由全體委員會民主選舉產(chǎn)生，選舉結(jié)果報上級工會批準。

第十二條工會聯(lián)合會委員會實行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負責相結(jié)合的制度，凡屬重大問題由委員會民主討論，作出決定。全體委員會議必須有三分之二的委員參加才能召開，一般每季度召開一次，由主席（副主席）主持。

第十三條委員會閉會期間由主席辦公會議行使職權(quán)。

第十四條工會聯(lián)合會主席向委員會全體會議負責并報告工作和經(jīng)費收支情況，接受成員監(jiān)督。

第十五條工會聯(lián)合會委員會的職權(quán)是：

（一）審議和批準工會聯(lián)合會工作報告和工作計劃，財務(wù)工作報告和經(jīng)費審查報告。

（二）代表和維護基層工會和職工群眾的合法權(quán)益。

（三）選舉工會聯(lián)合會主席、副主席、常務(wù)委員和經(jīng)費審查委員會。

（四）審議基層工會組織選舉結(jié)果。

（五）指導(dǎo)和幫助基層工會開展工作。

（六）討論決定工會聯(lián)合會的重大問題。

×第三章經(jīng)費財產(chǎn)

第十六條工會聯(lián)合會的經(jīng)費來源：

（一）上級工會下?lián)艿慕?jīng)費

（二）行政撥款

（三）其他收入

第十七條工會聯(lián)合會的經(jīng)費開支，主要用于聯(lián)合會開展活動。

第十八條工會聯(lián)合會的經(jīng)費設(shè)立專戶，其預(yù)決算方案由工會聯(lián)合會委員會討論通過，并接受同級和上級經(jīng)費審查委員會的監(jiān)督。

第十九條社區(qū)工會聯(lián)合會會址設(shè)在所在地社區(qū)居民委員會。

×第四章附則

第二十條本章程的公布、廢止、修改和解釋權(quán)屬常州市鐘樓區(qū)懷德路街道工會聯(lián)合會，各社區(qū)工會聯(lián)合會可根據(jù)本章程制訂實施細則。

鐘樓區(qū)懷德路街道工會聯(lián)合會

××年月

第三篇：工會章程

工會章程

第一條 凡在本公司工作的正式職工，不分民族、性別、職業(yè)、年齡、宗教信仰、教育程度，只要承認工會章程，都可以加入工會成為會員。第二條 職工加入工會，須由本人自愿申請。第三條 會員享有以下權(quán)利：

第三條

1、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

2、員工對集團的合理化建議，自身家中存在困難，或有解決不了的個人與社會問題，可向工會申請公司協(xié)助解決。

3、在公司管理上，認為有不恰當之處，或存在的嚴重問題（包括食堂伙食、生產(chǎn)安全、薪金待遇等），可向工會提出申請改善。

4、對公司生產(chǎn)生活中的問題提出批評與建議。

5、對部門經(jīng)理存在假公濟私，管理失當及個人素質(zhì)能力等存在的問題，可向工會反映。

6、在合法權(quán)益受到侵犯時，要求工會給予保護。第四條 會員履行下列義務(wù)：

1、努力學(xué)習政治，學(xué)習經(jīng)濟，學(xué)習技術(shù)，學(xué)習工會基本知識。

2、積極參與民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。

3、遵守憲法和法津，維護社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀律。

4、正確處理國家、集體、個人三者利益關(guān)系，同危害國家、社會利益的行為作斗爭。

5、維護職工內(nèi)部的團結(jié)和統(tǒng)一，發(fā)揚階級友愛，搞好互助互濟。

6、遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動。

第五條 會員有退會自由。會員退會由本人向工會提出。

第六條 對不執(zhí)行工會決議、違反工會章程的會員，給予批評教育。對嚴重違法犯罪并受到刑事處分的會員，開除會籍。

第七條 本工會實行民主集中制，主要內(nèi)容是：

1、個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織。

2、會員大會和會員代表大會有權(quán)撤換或者罷免其所選舉的代表和工會委員會組成人員。

3、工會代表和委員會的產(chǎn)生，充分體現(xiàn)選舉人的意志。候選人名單，要反復(fù)醞釀，充分討論。選舉采用無記名投票方式，產(chǎn)生候選人名單，然后進行正式選舉。任何組織和個人，不得以任何方式強迫選舉人選舉或不選舉某個人。

第八條 本工會委員會由兩人組成，設(shè)工會主席、副主席各一人。

第九條 工會全體會員會議，每月2日舉行一次，由工會主席和副主席召集。第十條 工會主席、副主席，由工會委員會選舉產(chǎn)生。

第十一條 依法代表和維護職工的政治權(quán)利和物質(zhì)利益，維護國家和社會利益，尊重投資者的合法權(quán)益，共謀企業(yè)發(fā)展。第十二條 本章程解釋權(quán)屬于公司工會。

第四篇：工會章程

蘇州瀚派電子科技有限公司 工會章程 為實施〈〈中華人民共和國工會法〉〉和〈〈江蘇省實施工會法辦法〉〉的要求，組建公司工會，結(jié)合公司的實際情況制定以下章程： 一．工會的意義：

1．工會是職工自愿組成的群眾組織，工會代表職工的利益，依法維護 職工的合法權(quán)益是工會的基本職責。

2．工會要動員和組織職工積極參加經(jīng)濟建設(shè)，努力完成生產(chǎn)和工作任 務(wù)，教育職工不斷提高技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化素質(zhì)。

3．工會要密切聯(lián)系職工聽取和反映職工的意見和要求，關(guān)心職工生 活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)。

4．工會要通過平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護職工的 勞動權(quán)益。

二．工會的建立：

工會委員會由會員或會員代表大會民主選舉產(chǎn)生，工會委員會實行任期制，每屆任期三至五年，工會主席可以連選、連任，本公司女職工人數(shù)較多，可以建立工會女職工委員會或增設(shè)女職工委員，工會的建立必須報上一級工會批準，成立后任何組織和個人不得隨意撤消和合并工會組織。

三．工會的權(quán)利和義務(wù)

1．工會代表職工與公司建立平等協(xié)商制度，就工資、福利、社會保險、安全生產(chǎn)、勞動保護或女職工特殊保護等涉及職工利益的事項進行平等協(xié)商。

第五篇：工會章程

江蘇愛舍墻紙有限公司工會章程

工人階級是我國的領(lǐng)導(dǎo)階級，是先進生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的代表，是改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的主力軍，是維護社會安定的強大而集中的社會力量。中國工會以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的以經(jīng)濟建設(shè)為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放的基本路線，推動黨的全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針的貫徹落實，全面履行工會的社會職能，在維護全國人民總體利益的同時，更好地表達和維護職工的具體利益，團結(jié)和動員全國職工自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)，為把我國建設(shè)成為富強、民主、文明的社會主義現(xiàn)代化國家而奮斗。

中國工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表。

本工會以憲法為根本活動準則，按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》獨立自主地開展工作，依法行使權(quán)利和履行義務(wù)。

本工會的基本職責是維護職工合法權(quán)益，促進公司生產(chǎn)經(jīng)營的正常進行和經(jīng)濟效益的穩(wěn)步提高。

本工會動員和組織職工積極參加公司組織的各項活動，努力完成公司下達的經(jīng)濟指標和工作任務(wù)；代表和組織職工參與公司各項管理工作；教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。

本工會在促進公司穩(wěn)步、持續(xù)發(fā)展的過程中，努力維護職工政治權(quán)利，維護職工的勞動權(quán)利和物質(zhì)文化利益，把參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，調(diào)解生產(chǎn)生活中出現(xiàn)的各種矛盾作為一項重要工作，努力促進職工隊伍的長期穩(wěn)定。

本工會支持公司行使管理權(quán)力，組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督，與公司建立友好協(xié)商制度，保障職工的合法權(quán)益，調(diào)動職工的積極性，促進公司的健康發(fā)展。

本工會的各項活動堅持民主集中制，并在上級工委和公司的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

教育程度，只要承認工會章程，都可以加入工會成為會員。

3、選舉工會委員會和經(jīng)費審查員。

工會委員會和經(jīng)費審查員每屆任期五年，具體任期由會員大會或會員代表大會決定。

會員代表大會的代表實行常任制，任期與本單位工會委員會相同。