第一篇：研發(fā)中心各項(xiàng)中心制度

xxxx水霧化稀土鋼鐵合金粉末 企業(yè)技術(shù)研發(fā)中心財(cái)務(wù)制度

第一章 總則

第一條 為加強(qiáng)研發(fā)中心財(cái)務(wù)工作，發(fā)揮財(cái)務(wù)管理在公司研發(fā)中心正常運(yùn)行和提高經(jīng)濟(jì)效益上的作用，對(duì)研發(fā)中心的研發(fā)費(fèi)用進(jìn)行單獨(dú)核算，特制定本規(guī)定。第二章 職能

第二條 研發(fā)中心財(cái)務(wù)部門的職能

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)的財(cái)務(wù)管理制度。

二、建立健全財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，編制財(cái)務(wù)計(jì)劃，加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)核算管理，分析、反映財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況，監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)紀(jì)律。

三、厲行節(jié)約，合理使用資金，合理分配研發(fā)資金。

四、對(duì)政府主管機(jī)關(guān)及財(cái)稅了解檢查財(cái)務(wù)工作積極提供相關(guān)資料，如實(shí)反映情況。

五、支持研發(fā)，做好服務(wù)，促進(jìn)高新技術(shù)發(fā)展。第三條 研發(fā)中心由經(jīng)理、會(huì)計(jì)、出納人員組成。

第四條 研發(fā)中心各部室和人員辦理財(cái)會(huì)事務(wù)，必須遵守本規(guī)定。第五條 財(cái)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)研發(fā)中心的下列工作：

一、編制和執(zhí)行預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，信貸計(jì)劃，擬定資金籌措和使用方案。

二、進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核，督促各部室節(jié)支降耗，提高經(jīng)濟(jì)效益。

三、建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。

四、承辦研發(fā)中心正副主任交辦的其他工作。第六條 會(huì)計(jì)主要工作職責(zé)

一、按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定記帳、復(fù)帳、報(bào)帳，做到手續(xù)完備，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，帳目清楚，按期報(bào)帳，編制會(huì)計(jì)報(bào)表。

二、按照經(jīng)濟(jì)核算原則，定期檢查、分析中心財(cái)務(wù)、成本執(zhí)行情況，挖掘節(jié)支降耗潛力，考核資金使用效果，提出合理化建議，當(dāng)好參謀。

三、妥善保管會(huì)計(jì)憑證，會(huì)計(jì)帳簿，會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料。

四、完成中心正副主任交辦的其他工作。第七條 出納的主要工作職責(zé)

一、認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度。

二、嚴(yán)格執(zhí)行庫(kù)存現(xiàn)金限額，超過(guò)部分必須及時(shí)送存銀行，不坐支現(xiàn)金，不認(rèn)白條抵押現(xiàn)金。

三、建立健全現(xiàn)金出納各種帳目，嚴(yán)格審核現(xiàn)金收付憑證。

四、嚴(yán)格支票管理制度，編制支票使用手續(xù)，支票須經(jīng)總經(jīng)理簽字后，方可生效。

五、積極配合銀行做好對(duì)帳、報(bào)帳工作。

六、配合中心做好各種帳務(wù)處理。

七、完成中心正副主任交辦的其他工作。第三章 財(cái)務(wù)工作管理

第八條 會(huì)計(jì)年度自一月一日起至十二月三十一日止。

第九條 會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并符合會(huì)計(jì)制度的規(guī)定。

第十條 財(cái)務(wù)工作人員辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)必須填制或取得原始憑證，并根據(jù)審核的原始憑證編制記帳憑證，會(huì)計(jì)、出納記帳都必須在記帳憑證上簽字。第十一條 定期進(jìn)行財(cái)務(wù)清查，保證帳簿記錄與實(shí)物、款項(xiàng)相符。第十二條 會(huì)計(jì)報(bào)表每月編制并上報(bào)一次，會(huì)計(jì)報(bào)表須會(huì)計(jì)簽名或蓋章。第十三條 財(cái)務(wù)人員對(duì)本中心實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。財(cái)務(wù)人員對(duì)不真實(shí)、不合法的原始憑證予以退回，要求更正、補(bǔ)充。

第十四條 財(cái)務(wù)工作人員發(fā)現(xiàn)帳簿記錄與實(shí)物、款項(xiàng)不符時(shí)，應(yīng)及時(shí)向總經(jīng)理書面報(bào)告，并請(qǐng)求查明原因，作出處理，財(cái)務(wù)工作人員對(duì)上述事項(xiàng)無(wú)權(quán)自行作出處理。

第十五條 財(cái)務(wù)工作應(yīng)當(dāng)建立內(nèi)部稽核制度，并做好內(nèi)部審計(jì)，出納人員不得兼管稽核，會(huì)計(jì)檔案保管和收入、費(fèi)用、債權(quán)和債務(wù)帳目的登記工作。第十六條 中心財(cái)務(wù)與公司財(cái)務(wù)每年一并審計(jì)一次，審計(jì)人員根據(jù)事項(xiàng)實(shí)行審計(jì)，并做出審計(jì)報(bào)告，報(bào)總經(jīng)理。

第十七條 財(cái)務(wù)工作人員調(diào)動(dòng)或離職，必須與接管人員辦清交接手續(xù)，交接手續(xù)由主管領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)交。

第十八條 支票由出納員保管。支票使用時(shí)須有“支票領(lǐng)用單”，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)簽字，然后將支票按批準(zhǔn)金額封頭，加蓋印章、填寫日期、用途、登記號(hào)碼，領(lǐng)用人在支票領(lǐng)用簿上簽字備查。

第十九條 支票付款后憑支票存根，發(fā)票由經(jīng)手人簽字、會(huì)計(jì)核對(duì)（購(gòu)臵物品由保管員簽字）、總經(jīng)理審批。填寫金額要無(wú)誤，完成后交出納人員。出納員統(tǒng)一編制憑證號(hào)，按規(guī)定登記分行帳號(hào)，原支票領(lǐng)用在“支票領(lǐng)用單”及登記簿上注銷。

第二十條 財(cái)務(wù)人員月底清帳時(shí)憑“支票領(lǐng)用單”轉(zhuǎn)應(yīng)收款，發(fā)工資時(shí)從領(lǐng)用工資內(nèi)扣還，當(dāng)月工資扣還不足，逐月延扣以后的工資，領(lǐng)用人完善報(bào)帳手續(xù)后再作補(bǔ)發(fā)工資處理。

第二十一條 對(duì)于報(bào)銷時(shí)短缺的金額，財(cái)務(wù)人員要及時(shí)催辦，到月底按第二十條規(guī)定處理。

第二十二條 中心財(cái)務(wù)人員支付（包括公私借用）每一筆款項(xiàng)，不論金額大小均須總經(jīng)理簽字。第五章 現(xiàn)金管理

第二十三條 中心可以在下列范圍內(nèi)使用現(xiàn)金：

（一）職員工資、津貼、獎(jiǎng)金；

（二）個(gè)人勞務(wù)報(bào)酬；

（三）出差人員必須攜帶的差旅費(fèi)；

（四）結(jié)算起點(diǎn)以下的零星支出；

（五）中心主任批準(zhǔn)的其他開(kāi)支。

前款結(jié)算起點(diǎn)定為一百元，結(jié)算規(guī)定的調(diào)整，由總經(jīng)理確定。第二十四條 除本規(guī)定第二十五條外，財(cái)務(wù)人員支付個(gè)人款項(xiàng)，超過(guò)使用現(xiàn)金限額的部分，應(yīng)當(dāng)以支票支付；確需全額支付現(xiàn)金的，經(jīng)會(huì)計(jì)審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后支付現(xiàn)金。

第二十五條 中心固定資產(chǎn)、辦公用品、勞保、福利及其他工作用品必須采取轉(zhuǎn)帳結(jié)算方式，不得使用現(xiàn)金。

第二十六條 日常零星開(kāi)支所需庫(kù)存現(xiàn)金限額為兩千元。超額部分應(yīng)存入銀行。

第二十七條 財(cái)務(wù)人員支付現(xiàn)金，可以從公司庫(kù)存現(xiàn)金限額中支付或從銀行存款中提取，不得從現(xiàn)金收入中直接支付（即坐支）。因特殊情況確需坐支的，應(yīng)事先報(bào)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

第二十八條 財(cái)務(wù)人員從銀行提取現(xiàn)金，應(yīng)當(dāng)填寫《現(xiàn)金領(lǐng)用單》，并寫明用途和金額，由總經(jīng)理批準(zhǔn)后提取。

第二十九條 中心職員因工作需要借用現(xiàn)金，借款單經(jīng)財(cái)務(wù)主管審核，交總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可借用。超過(guò)還款期限即轉(zhuǎn)應(yīng)收款，在當(dāng)月工資中扣還。第三十條 符合本規(guī)定第二十三條的，憑發(fā)票、工資單、差旅費(fèi)單及公司認(rèn)可的有效報(bào)銷或領(lǐng)款憑證，經(jīng)手人簽字，會(huì)計(jì)審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后由出納支付現(xiàn)金。

第三十一條 發(fā)票及報(bào)銷經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由會(huì)計(jì)審核，經(jīng)手人簽字，金額數(shù)量無(wú)誤，填制記帳憑證。

第三十二條 工資由財(cái)務(wù)人員依據(jù)各部門每月提供的核發(fā)工資資料代理編制職員工資表，交副總經(jīng)理審核，總經(jīng)理簽字，財(cái)務(wù)人員按時(shí)提款，當(dāng)月發(fā)放工資，填制記帳憑證，進(jìn)行帳務(wù)處理。

第三十三條 差旅費(fèi)及各種補(bǔ)助單（包括領(lǐng)款單），由部室經(jīng)理簽字，會(huì)計(jì)審核時(shí)間、天數(shù)無(wú)誤并報(bào)副總經(jīng)理復(fù)核后，送總經(jīng)理簽字，填制憑證，交出納員付款，辦理會(huì)計(jì)核算手續(xù)。

第三十四條 無(wú)論何種匯款，財(cái)務(wù)人員都須審核《匯款通知單》，分別由經(jīng)手人、部室經(jīng)理、總經(jīng)理簽字。會(huì)計(jì)審核有關(guān)憑證。第三十五條 出納人員應(yīng)當(dāng)建立健全現(xiàn)金帳目，逐筆記載現(xiàn)金支付。帳目應(yīng)當(dāng)日清月結(jié)，每日結(jié)算，帳款相符。第六章 會(huì)計(jì)檔案管理

第三十六條 凡是本公司的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)文件和其他有保存價(jià)值的資料，均應(yīng)歸檔。

第三十七條 會(huì)計(jì)憑證應(yīng)按人、按編號(hào)順序每月裝訂成冊(cè)，標(biāo)明月份、季度、年起止、號(hào)數(shù)、單據(jù)張數(shù)，由會(huì)計(jì)及有關(guān)人員簽名蓋章（包括制單、審核、記帳、主管），由總經(jīng)理指定專人歸檔保存，歸檔前應(yīng)加以裝訂。第三十八條 會(huì)計(jì)報(bào)表應(yīng)分月、季、年報(bào)、按時(shí)歸檔，由總經(jīng)理指定專人保管，并分類填制目錄。

第三十九條 會(huì)計(jì)檔案不得攜帶外出，凡查閱、復(fù)制、摘錄會(huì)計(jì)檔案，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。第七章 處罰辦法

第四十條 出現(xiàn)下列情況之一，對(duì)財(cái)務(wù)人員予以警告并扣發(fā)本人月薪1-3倍：

（一）超出規(guī)定范圍、限額使用現(xiàn)金的或超出核定的庫(kù)存現(xiàn)金金額留存現(xiàn)金的；

（二）用不符合財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定的憑證頂替銀行存款或庫(kù)存現(xiàn)金的；

（三）未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自挪用或借用他人資金（包括現(xiàn)金）或支付款項(xiàng)的；

（四）利用帳戶替其他單位和個(gè)人套取現(xiàn)金的；

（五）未經(jīng)批準(zhǔn)坐支或未按批準(zhǔn)的坐支范圍和限額坐支現(xiàn)金的；

（六）保留帳外款項(xiàng)或?qū)⒐究铐?xiàng)以財(cái)務(wù)人員個(gè)人儲(chǔ)蓄方式存入銀行的；

（七）違反本規(guī)定條款認(rèn)定應(yīng)予以處罰的。

第四十一條 出現(xiàn)下列情況之一的，財(cái)務(wù)人員應(yīng)予以解聘：

（一）違反財(cái)務(wù)制度，造成財(cái)務(wù)工作嚴(yán)重混亂的；

（二）拒絕提供或提供虛假的會(huì)計(jì)憑證、帳表、文件資料的；

（三）偽造、變?cè)臁⒅e報(bào)、毀滅、陷匿會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿的；

（四）利用職務(wù)便利，非法占有或虛報(bào)冒領(lǐng)、騙取公司財(cái)物的；

（五）弄虛作假、營(yíng)私舞弊、非法謀私、泄露秘密及貪污挪用公司款項(xiàng)的；

（六）在工作范圍內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重失誤或者由于玩忽職守致使公司利益遭受損失的；

（七）有其他瀆職行為和嚴(yán)重錯(cuò)誤，應(yīng)當(dāng)予以辭退的。第八章 附則

第四十二條 本規(guī)定由中心辦公室負(fù)責(zé)解釋。第四十三條 本規(guī)定自2010年1月1日起生效。

工作中心辦公室工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)中心日常行政工作；

2、負(fù)責(zé)外聯(lián)工作，文件檔案收發(fā)保管工作；

3、其中中心財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)中心財(cái)務(wù)單獨(dú)建賬工作。

研發(fā)部工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目可行性報(bào)告的編制；

2、負(fù)責(zé)企業(yè)發(fā)展和產(chǎn)品升級(jí)，制訂新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃及任務(wù)，編制《設(shè)計(jì)計(jì)劃書》；3、4、5、6、7、8、開(kāi)展新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)的研發(fā)試驗(yàn)，并做好試驗(yàn)記錄； 組織制訂新產(chǎn)品的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)規(guī)程；

組織制訂適應(yīng)產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)的新產(chǎn)品的最佳生產(chǎn)工藝和成熟的技術(shù)條件； 做好企業(yè)的技術(shù)保密工作；

負(fù)責(zé)企業(yè)職務(wù)專利及有關(guān)技術(shù)項(xiàng)目的申報(bào)；

認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)行業(yè)的有關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)及技術(shù)動(dòng)態(tài)。

品管部工作職責(zé)

1、參與技術(shù)、新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和試驗(yàn)，并負(fù)責(zé)對(duì)原材料、外購(gòu)件、外協(xié)件的質(zhì)量檢測(cè)及試制過(guò)程中產(chǎn)品質(zhì)量的檢測(cè)；

2、負(fù)責(zé)對(duì)新產(chǎn)品工藝過(guò)程各項(xiàng)指標(biāo)的檢測(cè)；

3、負(fù)責(zé)對(duì)試制品的測(cè)試、分析、提出改進(jìn)意見(jiàn)；

4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品試制過(guò)程的質(zhì)量信息的收集、分析和反饋；

5、負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量記錄進(jìn)行分析、整理及反饋，并提出提高質(zhì)量的意見(jiàn)和改進(jìn)要求；

6、協(xié)助制訂產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)及工藝控制標(biāo)準(zhǔn)；

7、負(fù)責(zé)中試品的檢測(cè)設(shè)備的管理和校準(zhǔn)。

中試車間工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)對(duì)研究開(kāi)發(fā)出的新產(chǎn)品，按工藝要求及大生產(chǎn)的要求進(jìn)行生產(chǎn)試驗(yàn)；

2、負(fù)責(zé)中試設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)及改造；

3、負(fù)責(zé)對(duì)試驗(yàn)過(guò)程的有關(guān)技術(shù)參數(shù)及質(zhì)量指標(biāo)進(jìn)行收集和反饋；

4、負(fù)責(zé)提出對(duì)生產(chǎn)線的主要工藝參數(shù)及工藝改進(jìn)意見(jiàn)；

5、協(xié)助生產(chǎn)線建設(shè)方案的制訂。

xxxx水霧化稀土鋼鐵合金粉末高新技術(shù)研發(fā)中心

2010．1．26

xxxx水霧化稀土鋼鐵合金粉末

企業(yè)技術(shù)研發(fā)中心

章 程

第一章 總則

1.1機(jī)構(gòu)性質(zhì)：xxxx水霧化稀土鋼鐵合金粉末高新技術(shù)研發(fā)中心是xxxx工具有限公司的研究發(fā)展機(jī)構(gòu)。

1.2機(jī)構(gòu)宗旨：不斷研究開(kāi)發(fā)適應(yīng)本公司和市場(chǎng)需求的新技術(shù)，提高公司產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)占有率，提高公司品牌知名度。

第二章 任務(wù)

2.1研發(fā)中心應(yīng)根根公司的方針目標(biāo)結(jié)合當(dāng)年實(shí)際情況，制定出相應(yīng)的研發(fā)計(jì)劃，并利用中心和公司現(xiàn)有資源努力完成任務(wù)。2.2中心研發(fā)方向?yàn)椋?/p>

a稀土功能材料研究開(kāi)發(fā)，首先進(jìn)行水霧化稀土鋼鐵合金粉末研發(fā)并擁有完全自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，滿足汽車零件高強(qiáng)度、高性能的使用要求。

b進(jìn)行水霧化稀土銅合計(jì)粉末的研究開(kāi)發(fā)。向更高的新材料領(lǐng)域進(jìn)發(fā)；研發(fā)水霧化稀土鋼鐵合金粉末的壓制產(chǎn)品。

c對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品改進(jìn)，以提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低成本，提高資源的有效利用率，改善社會(huì)環(huán)境，從而達(dá)到提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

2.3中心每年完成研發(fā)項(xiàng)目2-3項(xiàng)，其中擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的1-2項(xiàng)。

第三章 組織機(jī)構(gòu)

3.1中心設(shè)主任1人，中心下設(shè)“二部一室一車間”，各施其職。

3.2 辦公室：負(fù)責(zé)中心的日常行政工作，新產(chǎn)品和專利申報(bào)工作，中心財(cái)務(wù)工作，資料檔案收發(fā)借用工作，領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)工作。

3.3研發(fā)部：根據(jù)行業(yè)和市場(chǎng)的發(fā)展情況，結(jié)合市場(chǎng)調(diào)研推廣部年提供的信息研究開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝，對(duì)所確定的目標(biāo)進(jìn)行研究開(kāi)發(fā)，開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)，尋找適合產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)的工藝路線和技術(shù)條件。

3.4品管部：參與研發(fā)，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的檢驗(yàn)、測(cè)試、運(yùn)行試驗(yàn)等。及時(shí)提供有關(guān)試驗(yàn)數(shù)據(jù)，確保研究進(jìn)度和質(zhì)量，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量提出改進(jìn)意見(jiàn)。負(fù)責(zé)配合電梯型式試驗(yàn)單位對(duì)新產(chǎn)品的現(xiàn)場(chǎng)型式試驗(yàn)工作。

3.5中試車間：參與研發(fā)過(guò)程各項(xiàng)評(píng)審工作，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新結(jié)構(gòu)的試制工作，負(fù)責(zé)新技術(shù)和新工藝的落實(shí)并及時(shí)提出修改意見(jiàn)。

第四章 中心的運(yùn)行

4.1 研發(fā)中心設(shè)立于xxxx工具有限公司內(nèi)，中心計(jì)劃總投資2060萬(wàn)，占地面積 1600平方米，擁有固定資產(chǎn)500萬(wàn)元，計(jì)劃新增1200萬(wàn)元，計(jì)1700萬(wàn)。4.2中心應(yīng)及時(shí)掌握國(guó)內(nèi)外產(chǎn)品的發(fā)展動(dòng)態(tài)，及時(shí)進(jìn)行可行性分析和研究，制定相應(yīng)實(shí)施計(jì)劃。對(duì)確定的項(xiàng)目組織研發(fā)，安排試制及試驗(yàn)。緊密結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展，側(cè)重于應(yīng)用型研發(fā)和試驗(yàn)。

4.3 中心可根據(jù)研發(fā)課題的需要，聯(lián)合相應(yīng)協(xié)作單位進(jìn)行共同分工研發(fā)，協(xié)作單位可以是大專院校或行業(yè)協(xié)作單位。

4.4中心可從大專院校或行業(yè)內(nèi)或協(xié)作單位聘請(qǐng)技術(shù)顧問(wèn)3-5人。技術(shù)顧問(wèn)可以根據(jù)中心研發(fā)課題的需要約請(qǐng)對(duì)本課題具有較高造詣的專家擔(dān)任。

4.5建設(shè)期間如研發(fā)中心對(duì)外提供的技術(shù)服務(wù)或成果轉(zhuǎn)讓所取得的費(fèi)用按比例再次投入研究工作。

4.6申請(qǐng)取得的經(jīng)費(fèi)將全部用于研發(fā)中心的建設(shè)和生產(chǎn)中，不得挪作他用。4.7中心建成后，公司銷售收入5%以上比例的科研經(jīng)費(fèi)將繼續(xù)投入到中心，用于更高層次的研究和推廣。

xxxx水霧化稀土鋼鐵合金粉末高新技術(shù)研發(fā)中心

2010年1月

第二篇：研發(fā)中心培訓(xùn)制度

研發(fā)中心內(nèi)部培訓(xùn)制度

一、入職培訓(xùn)

新員工入職時(shí)，應(yīng)接受如下培訓(xùn)：

1.公司綜合部培訓(xùn)有關(guān)公司規(guī)章制度等，部門內(nèi)不再專項(xiàng)培訓(xùn)。

2.部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作相關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

3.部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)承擔(dān)產(chǎn)品的基本情況、結(jié)構(gòu)原理。

4.部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作流程、工作職責(zé)、管理制度。

5.部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)考核要求、考核條款、細(xì)則。

二、例行培訓(xùn)

部門全體員工每年應(yīng)接受以下培訓(xùn)，培訓(xùn)次數(shù)應(yīng)不少于二次/年，具體時(shí)間協(xié)調(diào)其他研發(fā)部門，由綜合部統(tǒng)一安排時(shí)間：

1.新發(fā)布或更新的國(guó)家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)。

2.新制定或更新的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)。

3.新技術(shù)、新工藝方面的培訓(xùn)。

4.行業(yè)內(nèi)新的產(chǎn)品系列講座（請(qǐng)市場(chǎng)或銷售講解）。

5.部門承擔(dān)產(chǎn)品現(xiàn)階段運(yùn)行狀態(tài)（請(qǐng)項(xiàng)目部講解）。

6.公司安排的其他培訓(xùn)。

三、專業(yè)技能培訓(xùn)

由申請(qǐng)人或部門提出申請(qǐng)，公司統(tǒng)一安排。

第三篇：便民中心各項(xiàng)制度情況

服 務(wù) 規(guī) 范

服務(wù)宗旨

熱情周到 便民公開(kāi) 高效廉潔 服務(wù)承諾

提供方便是我們的職責(zé)，讓您滿意是我們的追求 接待受理“五個(gè)一樣”

受理、咨詢一樣熱情 生人、熟人一樣和氣

干部、群眾一樣尊重 忙時(shí)、閑時(shí)一樣耐心

來(lái)早、來(lái)晚一樣接待 窗口服務(wù)“八項(xiàng)要求”

服飾整潔 樸素大方 掛牌上崗 語(yǔ)言規(guī)范 坐姿端正 站姿挺立 面帶微笑 舉止得體 工作人員“十條禁令”

不準(zhǔn)接受有礙服務(wù)工作的禮品、禮金和索要贊助 不準(zhǔn)參與被服務(wù)對(duì)象提供的經(jīng)濟(jì)消費(fèi)娛樂(lè)活動(dòng) 不準(zhǔn)接受不符合規(guī)定的咨詢費(fèi)、勞務(wù)費(fèi) 不準(zhǔn)利用任何人際關(guān)系向服務(wù)對(duì)象謀取利益 不準(zhǔn)向服務(wù)對(duì)象攤派費(fèi)用

不準(zhǔn)參與服務(wù)對(duì)象的任何經(jīng)商或其它經(jīng)營(yíng)性活動(dòng) 不準(zhǔn)利用服務(wù)之便要求服務(wù)對(duì)象提供車輛及其他便利條件辦私事

不準(zhǔn)在服務(wù)工作中行政不作為，濫用職權(quán)或越權(quán)處理有關(guān)業(yè)務(wù)

不準(zhǔn)在服務(wù)工作中扯皮、推諉或無(wú)故拖延職責(zé)范圍內(nèi)的工作

不準(zhǔn)刁難服務(wù)對(duì)象，不以服務(wù)謀私、吃拿卡要

制 度 職 責(zé)

×鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）便民服務(wù)中心機(jī)構(gòu)設(shè)置

中心主任： 中心副主任： 中心成員：

×鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）便民服務(wù)中心下設(shè)辦公室，辦公室主任由×××同志兼任，負(fù)責(zé)處理日常事務(wù)。

×鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）便民服務(wù)中心主任工作職責(zé)

1、主持便民服務(wù)中心工作，負(fù)責(zé)中心工作的統(tǒng)籌安排、檢查督查；

2、抓好便民服務(wù)中心各項(xiàng)制度的貫徹落實(shí)，抓好中心工作人員的日常管理；

3、負(fù)責(zé)中心現(xiàn)場(chǎng)重大疑難問(wèn)題的接待和處理；

4、積極做好中心與鎮(zhèn)屬單位的銜接協(xié)調(diào)工作，及時(shí)向黨委匯報(bào)重大問(wèn)題。

5、定期組織召開(kāi)工作例會(huì)，搞好教育培訓(xùn)工作。

6、搞好其他臨時(shí)性工作。

中心工作人員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)窗口業(yè)務(wù)的受理、審查、辦理，相關(guān)法律法規(guī)和政策的咨詢，代理市級(jí)辦理的業(yè)務(wù)工作；

2、負(fù)責(zé)窗口審批資料的收集、整理歸檔、交接等工作；

3、負(fù)責(zé)本窗口設(shè)施設(shè)備的操作、管理、維護(hù)；

4、負(fù)責(zé)窗口清潔衛(wèi)生、安全工作；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

窗口工作人員守則

一、依法行政，遵章守紀(jì)，接受監(jiān)督，秉公辦事；

二、愛(ài)崗敬業(yè)，忠于職守，辦事規(guī)范，高效務(wù)實(shí)；

三、團(tuán)結(jié)互助，盡責(zé)盡職，服從安排，顧全大局；

四、佩證上崗，禮貌待人，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，耐心答疑；

五、講究衛(wèi)生，維護(hù)秩序，防火防盜，安全保密；

六、拒請(qǐng)拒賄，清正廉潔，爭(zhēng)創(chuàng)一流，開(kāi)拓進(jìn)取。

窗口工作人員文明用語(yǔ)

1、您好

12、請(qǐng)不要著急

2、請(qǐng)問(wèn)

13、很高興為您服務(wù)

3、請(qǐng)稍等

14、請(qǐng)您先看一下須知

4、請(qǐng)?zhí)顚?/p>

15、您請(qǐng)講

5、謝謝

16、我理解您的心情

6、馬上辦

17、我盡力幫助您

7、不客氣

18、請(qǐng)留下您的聯(lián)系方式

8、沒(méi)關(guān)系

19、請(qǐng)?jiān)?/p>

9、對(duì)不起 20、希望您滿意

10、請(qǐng)您放心

21、您慢走

11、很抱歉

22、再見(jiàn)

接電話時(shí)說(shuō)：您好，我是便民服務(wù)中心。結(jié)束時(shí)說(shuō)：再見(jiàn)！

辦 事 制 度

1、首問(wèn)責(zé)任制。首問(wèn)責(zé)任人對(duì)屬于自己承辦的事項(xiàng)應(yīng)立即接辦，對(duì)不屬于自己承辦的事項(xiàng)，應(yīng)將辦事人員引導(dǎo)至承辦人；承辦人不在崗的，或承辦人一時(shí)不明確的，首問(wèn)責(zé)任人應(yīng)當(dāng)代為接收、轉(zhuǎn)交，負(fù)責(zé)跟蹤辦理。

2、限制辦結(jié)制。分項(xiàng)目印制辦事指南，按照流程確定并承諾辦結(jié) 時(shí)限，實(shí)行法定辦結(jié)時(shí)限公示制、承諾辦理時(shí)限公示制和延期辦結(jié)告知制。

3、責(zé)任追究制。完善各項(xiàng)規(guī)章制度和窗口工作人員管理辦法，完善考評(píng)獎(jiǎng)懲制度并嚴(yán)格執(zhí)行。

4、健全投訴舉報(bào)制。設(shè)立投訴窗口和舉報(bào)箱，公布舉報(bào)電話。

日常考勤制度

1、工作人員必須遵守中心作息時(shí)間，準(zhǔn)時(shí)上下班，不得遲到早退，不得無(wú)故缺席；

2、工作人員考勤實(shí)行按時(shí)統(tǒng)一簽到；

3、工作人員請(qǐng)假一天以內(nèi)由副主任審批，一天以上三天以內(nèi)由主任審批，三天以上一周以內(nèi)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人審批，因病請(qǐng)假必須憑醫(yī)院病歷卡核實(shí)，未履行請(qǐng)假手續(xù)的一律作曠工處理，遲到或早退一次扣款×元，無(wú)故曠工一天扣款×元。

值 班 制 度

1、中心實(shí)行值班制度，由工作人員按周輪流值班，值班人員要認(rèn)真做好值班記錄；

2、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查工作人員日常出勤、掛牌上崗、服務(wù)態(tài)度和安全防范等窗口運(yùn)行管理制度的執(zhí)行情況；

3、負(fù)責(zé)咨詢服務(wù)、政務(wù)投訴和協(xié)調(diào)處理有關(guān)事項(xiàng)，保證中心高效運(yùn)行。

清潔衛(wèi)生制度

（一）辦公區(qū)內(nèi)應(yīng)保持無(wú)污跡、無(wú)紙屑、無(wú)痰跡，辦公桌面清潔，物品擺放整齊。

（二）服務(wù)大廳、會(huì)議室、洗漱間、衛(wèi)生間及廳外走廊、樓梯和中心辦公室等的清潔衛(wèi)生由各窗口值班人員負(fù)責(zé)，每天上下班時(shí)進(jìn)行打掃，其他時(shí)間應(yīng)做到隨時(shí)打掃，保持辦公區(qū)域的整潔。窗口應(yīng)維護(hù)各自的柜臺(tái)、桌面、地面的整潔，愛(ài)護(hù)大廳內(nèi)的清潔衛(wèi)生。

（三）室內(nèi)地板，注意隨時(shí)保持清潔。

（四）服務(wù)大廳內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，吸煙者應(yīng)在指定的吸煙區(qū)吸煙。

工作管理制度

（一）“三代辦”制度

1、中心實(shí)行村干部上鎮(zhèn)代辦、鎮(zhèn)干部下村代辦、工作人員進(jìn)城代辦的“三代辦”制度；

2、各村設(shè)立便民服務(wù)代辦點(diǎn)，由各村主任兼任便民服務(wù)代理員，代理員要做好代辦事項(xiàng)記錄；

3、代辦實(shí)行主動(dòng)上門服務(wù)和預(yù)約服務(wù)，確保“群眾常辦事項(xiàng)天天辦，特殊事項(xiàng)定期辦”。代辦事項(xiàng)另文規(guī)定。

（二）便民聯(lián)系卡制度

1、為切實(shí)做到“便民、利民、為民”，實(shí)行“便民聯(lián)系卡”制度；

2、便民聯(lián)系卡標(biāo)明服務(wù)機(jī)構(gòu)、服務(wù)范圍、服務(wù)事項(xiàng)、聯(lián)系電話等內(nèi)容；

3、便民聯(lián)系卡實(shí)行窗口發(fā)放。

（三）協(xié)調(diào)例會(huì)制度

1、按照“小事不出窗口，一般事不出鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）”的要求，加強(qiáng)各窗口及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）屬各單位的協(xié)調(diào)，一般事項(xiàng)由群眾接待和咨詢監(jiān)督窗口工作人員協(xié)調(diào)，疑難事項(xiàng)由中心主任、副主任決定，重大事項(xiàng)報(bào)鎮(zhèn)黨委討論；

2、中心每月定期召開(kāi)各窗口工作人員和各單位負(fù)責(zé)人參加的例會(huì)，交流中心運(yùn)行情況，研究需要解決的問(wèn)題，部署下階段中心工作。

（四）AB崗位制度

1、中心實(shí)行AB崗位工作制度，A崗為服務(wù)大廳窗口干部，B崗為服務(wù)窗口負(fù)責(zé)人；

2、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）屬部門窗口周內(nèi)逢場(chǎng)天A、B崗必須同時(shí)在窗口服務(wù)，周內(nèi)其他工作日A崗在窗口服務(wù)，A崗離崗時(shí)，B崗及時(shí)補(bǔ)充；

3、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）屬單位窗口周內(nèi)逢場(chǎng)天A崗必須在崗服務(wù)，A崗離崗時(shí)，B崗及時(shí)補(bǔ)充，周內(nèi)其他工作日每桌兩個(gè)窗口至少有一個(gè)窗口A崗在窗口服務(wù)，確保中心工作正常運(yùn)行。

（五）信息交流制度

1、各窗口要做好辦理事項(xiàng)的記錄統(tǒng)計(jì)和立卷歸檔工作，每月4日前各村代理員向中心報(bào)送辦件記錄，8日前由群眾接待和咨詢監(jiān)督窗口進(jìn)行收集整理并上報(bào)；

2、中心每月利用協(xié)調(diào)例會(huì)進(jìn)行工作信息交流，各窗口每月向市主管部門及時(shí)報(bào)送工作和信息情況。

（六）考評(píng)獎(jiǎng)懲制度

1、中心每年評(píng)選“黨員服務(wù)明星”和“優(yōu)質(zhì)服務(wù)明星”各1名，獎(jiǎng)現(xiàn)金 元，評(píng)選“最差服務(wù)窗口”1個(gè)，懲現(xiàn)金 元，并向鎮(zhèn)黨委寫出書面檢討，實(shí)行限期整改，部門調(diào)整人員，單位另派人員；

2、評(píng)選大會(huì)由鎮(zhèn)黨委組織，鎮(zhèn)村社全體干部和同等比例的黨員、村民代表參加；

3、工作人員日常考核按照《××鎮(zhèn)政府便民服務(wù)中心窗口工作人員績(jī)效考核辦法》執(zhí)行。

學(xué)習(xí)制 度

一、加強(qiáng)政治理論和時(shí)事政策學(xué)習(xí)，要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，深入學(xué)習(xí)和掌握鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，著眼于對(duì)實(shí)際問(wèn)題的理論思考，著眼于搞好行政審批制度改革，提高辦事效率，改善投資環(huán)境，解決工作中出現(xiàn)的矛盾問(wèn)題，推進(jìn)中心工作的順利開(kāi)展。

二、堅(jiān)持中心學(xué)習(xí)制度，中心堅(jiān)持每周一上午集中學(xué)習(xí)1次。

三、中心工作人員政治學(xué)習(xí)每月不少于一次。

四、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。中心根據(jù)工作需要每年安排2—3次業(yè)務(wù)集中學(xué)習(xí)。

五、政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)實(shí)行考勤。

六、全體職工要善于擠出時(shí)間抓好自學(xué)，要聯(lián)系思想工作實(shí)際，邊學(xué)習(xí)邊思考，堅(jiān)持有的放矢，真正把學(xué)習(xí)理論武裝頭腦同提高素質(zhì)、指導(dǎo)工作結(jié)合起來(lái)。

工作人員績(jī)效考核辦法

第一章 總 則 第一條 為加強(qiáng)便民服務(wù)中心的規(guī)范化建設(shè)，增強(qiáng)窗口工作人員的責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)，保證便民服務(wù)中心規(guī)范、高效運(yùn)行，制定本辦法。

第二條 便民服務(wù)中心對(duì)窗口工作人員的績(jī)效考核堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正和注重實(shí)績(jī)的原則。

第三條 窗口單位應(yīng)把便民服務(wù)中心對(duì)本單位窗口工作人員的績(jī)效考核意見(jiàn)作為本單位對(duì)其考核以及推優(yōu)、晉職、晉級(jí)的重要依據(jù)。

第二章 組織形式與考核方法

第四條 便民服務(wù)中心成立考核小組，由黨委書記同志××任組長(zhǎng),黨委副書記、紀(jì)委書記××，黨委委員、人大副主席××，黨政辦主任××同志為成員，具體負(fù)責(zé)窗口工作人員績(jī)效考核工作的組織實(shí)施。

第五條 便民服務(wù)中心對(duì)窗口工作人員的績(jī)效考核實(shí)行日常考核和滿意度測(cè)評(píng)相結(jié)合。日常考核主要包括服務(wù)質(zhì)量、出勤和值班情況、制度執(zhí)行情況，由群眾接待和咨詢監(jiān)督服務(wù)窗口記載，月底進(jìn)行公示；滿意度測(cè)評(píng)年底由考核小組統(tǒng)一組織實(shí)施。

第三章 考核內(nèi)容

第六條 窗口工作人員主要考核工作時(shí)間堅(jiān)守崗位，行為規(guī)范，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度等情況。

(一)按規(guī)定著裝、佩證上崗和擺放身份公示牌，對(duì)外辦公用語(yǔ)規(guī)范。

(二)自覺(jué)保持窗口工作環(huán)境整潔，窗口辦公用品、辦公設(shè)備、辦公資料等擺放整齊有序。

(三)在工作時(shí)間看與工作無(wú)關(guān)的書報(bào)或坐姿不雅、串崗聊天、嘻戲打鬧、打瞌睡等行為。

(四)按規(guī)定對(duì)因公、因私請(qǐng)假或上班時(shí)間中途外出，辦理請(qǐng)假手續(xù)。

(五)遵守中心計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)操作規(guī)程和辦公設(shè)備使用規(guī)定，工作時(shí)間內(nèi)有無(wú)用電腦打游戲、聊天、炒股、看電影等做與工作無(wú)關(guān)的事。

第七條 窗口工作人員主要考核遵守首問(wèn)責(zé)任制和一次性告知制，保證工作質(zhì)量和效率情況。

(一)政策咨詢、辦理事項(xiàng)時(shí)，有無(wú)推諉敷衍、導(dǎo)致當(dāng)事人不滿意的現(xiàn)象；有無(wú)因與群眾爭(zhēng)吵或服務(wù)態(tài)度、工作質(zhì)量 問(wèn)題被群眾投訴、被有關(guān)部門批評(píng)或被媒體曝光的情況。

(二)嚴(yán)格實(shí)行一次性告知制度，有無(wú)因告知不清，導(dǎo)致服務(wù)對(duì)象往返跑路的情況。

(三)有無(wú)上班時(shí)間擱掛電話，對(duì)群眾電話咨詢不認(rèn)真答復(fù)的情況。

第八條 窗口工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家工作人員廉潔自律相關(guān)規(guī)定。嚴(yán)禁利用職務(wù)之便收受紅包、禮品，嚴(yán)禁吃拿卡要。

第四章 獎(jiǎng)懲辦法

第九條 對(duì)不按規(guī)定簽到、不按時(shí)上下班，遲到或早退的一次懲現(xiàn)金 × 元、扣×分，曠工一天懲現(xiàn)金×元、扣×分；對(duì)窗口值班清潔衛(wèi)生打掃受到通報(bào)的一次懲責(zé)任人現(xiàn)金×元、扣×分。

第十條 對(duì)違反規(guī)定上班玩游戲、聊天等情況的一次懲現(xiàn)金×元、扣×分，情節(jié)嚴(yán)重，受到相關(guān)單位和媒體通報(bào)的一次懲現(xiàn)金×元、扣×分。

第十一條 對(duì)違反廉政紀(jì)律，借機(jī)收受紅包、禮品以及吃拿卡要的一次懲現(xiàn)金×元、扣×分，情節(jié)嚴(yán)重，受到相關(guān)單位處罰的懲現(xiàn)金×元、扣×分，并給予相應(yīng)的行政處罰。

第十二條 對(duì)違反政策規(guī)定給予行政相對(duì)人辦理相關(guān)事項(xiàng)的一次懲現(xiàn)金×元、扣×分，造成工作失誤并受到上級(jí)部門通報(bào)的一次懲現(xiàn)金×元、扣×分。

第十三條 年末對(duì)所有窗口和工作人員進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)，滿意度測(cè)評(píng)得分占50%；每月日常考核平均得分占50%，兩項(xiàng)相加即為工作人員總得分，窗口滿意度得分加工作人員平均得分即為服務(wù)窗口總得分。

第十四條 按照工作人員得分高低，評(píng)選“黨員服務(wù)明星”和“窗口服務(wù)明星”各1名，各獎(jiǎng)現(xiàn)金××元。按照服務(wù)窗口得分高低，評(píng)選一等×個(gè)，二等×個(gè)，三等×個(gè)，各發(fā)給窗口工作人員一次性獎(jiǎng)金××元、××元、××元；服務(wù)窗口得分在×分以下的不評(píng)選等次，得分最低的“最差服務(wù)窗口”，懲窗口工作人員現(xiàn)金各×元。

第十五條 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委根據(jù)入駐單位工作人員的工作表現(xiàn)，結(jié)合日常考核和年末滿意度測(cè)評(píng)情況，進(jìn)行專項(xiàng)考評(píng)，形成書面材料上報(bào)市主管局，作為本人考核評(píng)定等次的重要依據(jù)。第十六條 違反《××鎮(zhèn)便民服務(wù)中心規(guī)章制度》，年內(nèi)被考核小組通報(bào)×次以上，或違反廉潔自律規(guī)定×次以上，或被評(píng)為“最差服務(wù)窗口”、工作人員排名末位的，鎮(zhèn)屬部門工作人員待崗6個(gè)月，停發(fā)全部福利；鎮(zhèn)屬單位工作人員上報(bào)市主管局進(jìn)行人員調(diào)整。

第十七條 違反本《考核辦法》的扣款在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金中扣除，鎮(zhèn)屬部門工作人員不足部分在發(fā)放福利中扣除，鎮(zhèn)屬單位工作人員不足部分由單位在次年2月底前上解中心，彌補(bǔ)中心辦公經(jīng)費(fèi)的不足。

第十八條 本《考核辦法》由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）行政效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

第十九條 本《考核辦法》自 × 年× 月× 日起實(shí)施。

附：辦事指南式樣

××鄉(xiāng)便民服務(wù)中心

場(chǎng)鎮(zhèn)居民最低生活保障申請(qǐng)辦事指南

一、法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)城市居民最低生活保障條例》

二、申請(qǐng)條件

家庭人均純收入低于我市最地生活保障標(biāo)準(zhǔn)的場(chǎng)鎮(zhèn)居民

三、申報(bào)材料

1、個(gè)人申請(qǐng)

2、戶口本、身份證原件及復(fù)印件

3、家庭收入狀況證明

四、辦理程序

個(gè)人申請(qǐng)——村（居）委會(huì)審核——第一次張榜公示——鄉(xiāng)審查——第二次張榜公示——送市民政局審批

五、辦理時(shí)限

材料具備后一個(gè)工作日內(nèi)轉(zhuǎn)報(bào)市民政局

六、收費(fèi)依據(jù)及標(biāo)準(zhǔn)

不收費(fèi)

七、投訴渠道

0816—3226765（市紀(jì)委監(jiān)察局）

0816— ×××（鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委）

第四篇：研發(fā)中心項(xiàng)目研發(fā)激勵(lì)制度最新

研發(fā)中心項(xiàng)目研發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)制度

1.目的

為規(guī)范研發(fā)項(xiàng)目管理，充分調(diào)動(dòng)技術(shù)人員的工作積極性，最大限度地推進(jìn)新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目和現(xiàn)有產(chǎn)品技術(shù)改進(jìn)、工藝優(yōu)化項(xiàng)目的進(jìn)展，高質(zhì)量、高效率、高經(jīng)濟(jì)性地完成公司研發(fā)工作任務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步法》的精神，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。

2.適用范圍

本制度適用于······股份有限公司研發(fā)中心及所屬各分子公司，對(duì)新產(chǎn)品研發(fā)、現(xiàn)有產(chǎn)品的技術(shù)改進(jìn)、工藝優(yōu)化等項(xiàng)目的考核獎(jiǎng)勵(lì)。

3.獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容

研發(fā)項(xiàng)目的獎(jiǎng)勵(lì)與項(xiàng)目研發(fā)完成情況及經(jīng)濟(jì)效益掛鉤。研發(fā)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)分為：物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。其中，物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)分為：項(xiàng)目立項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)、項(xiàng)目完成獎(jiǎng)勵(lì)、項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)化激勵(lì)、專利申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)、政府項(xiàng)目申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)等五個(gè)部分。精神獎(jiǎng)勵(lì)分為：宣傳表彰、職位晉升、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、考察訪問(wèn)等四個(gè)部分。

3.1 物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)

3.1.1 項(xiàng)目立項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)是指：營(yíng)銷部門、研發(fā)部門及相關(guān)人員，獲取行業(yè)前瞻性的情報(bào)信息或產(chǎn)品市場(chǎng)需求信息，經(jīng)研發(fā)中心組織相關(guān)部門和專家評(píng)估確認(rèn)，作為項(xiàng)目立項(xiàng)依據(jù)的獎(jiǎng)勵(lì)。項(xiàng)目立項(xiàng)申報(bào)一旦通過(guò)，新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目給予信息提供者1000~3000元的獎(jiǎng)勵(lì)。

3.1.2 項(xiàng)目進(jìn)度完成獎(jiǎng)勵(lì)是指：能按時(shí)、保質(zhì)保量地完成項(xiàng)目研發(fā)任務(wù)書中載明的各項(xiàng)內(nèi)容的獎(jiǎng)勵(lì)。根據(jù)項(xiàng)目的等級(jí)（在《可行性評(píng)估報(bào)告》中明確等級(jí)）分為：1類[國(guó)際先進(jìn)]、2類[國(guó)內(nèi)先進(jìn)]、3類[行業(yè)先進(jìn)]、4類[企業(yè)空白]共四檔，1類項(xiàng)目進(jìn)度完成獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)2萬(wàn)元；2類項(xiàng)目進(jìn)度完成獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)1萬(wàn)元；3類項(xiàng)目進(jìn)度完成獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)5000元；4類項(xiàng)目進(jìn)度完成獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)1500~3000元。）

3.1.3 產(chǎn)業(yè)化激勵(lì)基金是指：研發(fā)中心研發(fā)的產(chǎn)品投放市場(chǎng)后，取得營(yíng)業(yè)收入的獎(jiǎng)勵(lì)。每年按照新開(kāi)發(fā)產(chǎn)品銷售額的一定比例作為研發(fā)中心激勵(lì)基金，提取獎(jiǎng)金1－3年不等（在可行性報(bào)告評(píng)審會(huì)時(shí)，按開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的等級(jí)與市場(chǎng)價(jià)值來(lái)確定）。即第一年1－2％；第二年0.5％－1％；第三年0.3－0.5％。

3.1.4 專利申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)是指：研發(fā)成果申報(bào)專利并取得專利證書的獎(jiǎng)勵(lì)。專利分為發(fā)明專利、實(shí)用新型專利和外型專利三檔，發(fā)明專利給予發(fā)明者或團(tuán)隊(duì)2萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，實(shí)用新型專利給予發(fā)明者或團(tuán)隊(duì)3000元獎(jiǎng)勵(lì)，外型專利給予發(fā)明者或團(tuán)隊(duì)500元獎(jiǎng)勵(lì)。專利申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)以取得專利證書為準(zhǔn)。

3.1.5政府申報(bào)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)是指：公司部門或員工在向政府申報(bào)項(xiàng)目、爭(zhēng)取政府資金補(bǔ)助或稅收優(yōu)惠等方面，積極主持、參與、配合申報(bào)所取得成績(jī)的獎(jiǎng)勵(lì)。具體程序及獎(jiǎng)勵(lì)按照《ZD-ZJYZ-01-A0項(xiàng)目申報(bào)管理制度》、《ZD-ZJYZ-02-A0 項(xiàng)目申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度》執(zhí)行。

3.1.6 股權(quán)激勵(lì)

對(duì)公司新產(chǎn)品與新技術(shù)研發(fā)有特殊貢獻(xiàn)的業(yè)務(wù)骨干或技術(shù)管理

專家，經(jīng)公司董事會(huì)討論通過(guò)，給予一定的公司股份認(rèn)購(gòu)權(quán)。

3.2 精神獎(jiǎng)勵(lì)：

3.2.1 公司每召開(kāi)一次優(yōu)秀研發(fā)人員的評(píng)選活動(dòng)，對(duì)成績(jī)突出者進(jìn)行宣傳表彰；

3.2.2 對(duì)有潛力、有重要貢獻(xiàn)的研發(fā)人員送高等院校或研究機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，或參加行業(yè)專題研討會(huì)，或去國(guó)外學(xué)習(xí)考察等；

3.2.3 對(duì)有進(jìn)取心、有發(fā)展?jié)摿Α⒂芯礃I(yè)精神的員工，給予獨(dú)立承擔(dān)研發(fā)課題的機(jī)會(huì)；

3.2.4 對(duì)具有技術(shù)管理領(lǐng)導(dǎo)能力或獨(dú)立承擔(dān)研究課題的人員，職位上給予晉升，提供更大的發(fā)展空間；

3.2.5 項(xiàng)目組負(fù)責(zé)人或主要骨干在研發(fā)項(xiàng)目完成進(jìn)度后，享受一年一次費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為2000元/人的國(guó)內(nèi)旅游。

4.獎(jiǎng)勵(lì)的審核及執(zhí)行

研發(fā)中心根據(jù)上述獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容，結(jié)合《產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃表》的執(zhí)行情況，組織相關(guān)人員進(jìn)行審核。審核內(nèi)容包括：研發(fā)項(xiàng)目的完成進(jìn)度、完成質(zhì)量、預(yù)期效益等。研發(fā)中心根據(jù)審核結(jié)論，提出獎(jiǎng)勵(lì)建議，報(bào)總裁批準(zhǔn)后執(zhí)行。

5.本制度由研發(fā)中心負(fù)責(zé)解釋。6.本制度由公布之日起執(zhí)行。

2013年3月

第五篇：研發(fā)中心管理制度

研發(fā)中心規(guī)章制度（草案）

為了建立一個(gè)良好的激勵(lì)機(jī)制，更好地調(diào)動(dòng)科技人員的工作積極性，充分發(fā)揮大家的潛能，科學(xué)、合理、高效地完成公司的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作，特制訂本規(guī)章制度。

總則

1、本著“互幫互學(xué)，資源共享”的宗旨開(kāi)展新產(chǎn)品研究工作。本部所有人員必須堅(jiān)持“團(tuán)隊(duì)利益第一”，齊心協(xié)力，同舟共濟(jì)，力爭(zhēng)在高分子研究領(lǐng)域做出突出貢獻(xiàn)。

2、追求“合作，創(chuàng)新，嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮，高效”的工作方式。

3、發(fā)揚(yáng)“先做人，后做事”、“敢于超越，自我否定”的企業(yè)精神，從嚴(yán)要求自己，做一個(gè)“積極上進(jìn)、勇挑重?fù)?dān)、謙虛好學(xué)、文明誠(chéng)信”的人，還要敢于挑戰(zhàn)自我，不屈不撓，在業(yè)務(wù)技術(shù)上追求創(chuàng)新，在知識(shí)水平上不斷更新，緊跟科技先進(jìn)水平，永不滿足現(xiàn)有水平。

4、實(shí)驗(yàn)過(guò)程中，嚴(yán)格遵守實(shí)驗(yàn)室操作規(guī)范，達(dá)到“規(guī)范、安全、整潔、有序”的要求。實(shí)驗(yàn)記錄的填寫要求及時(shí)、規(guī)范、完整。

崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；

2、圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計(jì)劃，制訂公司各產(chǎn)品的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃；

3、對(duì)公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場(chǎng)部溝通，進(jìn)行銷售跟蹤；

4、根據(jù)市場(chǎng)反饋情報(bào)資料，及時(shí)在設(shè)計(jì)上進(jìn)行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場(chǎng)需求，增加競(jìng)爭(zhēng)力；

5、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計(jì)過(guò)程中的設(shè)計(jì)評(píng)審，技術(shù)驗(yàn)證和技術(shù)確認(rèn)；

6、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標(biāo)準(zhǔn)樣品件的制定、審批、歸檔和保管；

7、建立健全技術(shù)檔案管理制度；

8、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報(bào)資料的收集、整理、歸檔。

新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理

一、新產(chǎn)品（項(xiàng)目）的指符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策，根據(jù)企業(yè)實(shí)際運(yùn)用新的技術(shù)原理，新的構(gòu)思設(shè)計(jì)，采用新的材料、新的工藝，具有新的功能、新的用途或開(kāi)拓新的市場(chǎng)的產(chǎn)品（項(xiàng)目），或運(yùn)用新的技術(shù)改造企業(yè)現(xiàn)有傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，提高原有產(chǎn)品性能、品質(zhì)，降低生產(chǎn)成本，使產(chǎn)品更有質(zhì)量技術(shù)優(yōu)勢(shì)，更能穩(wěn)固和滿足市場(chǎng)發(fā)展，即在原理、用途、性能、結(jié)構(gòu)、材質(zhì)、成本及市場(chǎng)等方面有新的改進(jìn)突破。

二、新產(chǎn)品（項(xiàng)目）的開(kāi)發(fā)最終目的是為了提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，提高企業(yè)及產(chǎn)品技術(shù)含量，促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)步地持續(xù)發(fā)展。新產(chǎn)品（項(xiàng)目）的開(kāi)發(fā)必須牢固樹(shù)立“新品經(jīng)營(yíng)、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、資本經(jīng)營(yíng)三位一體”的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，采用“低投入、高起點(diǎn)、高產(chǎn)出、高效益、高速度”的科技發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持“研制為導(dǎo)、生產(chǎn)轉(zhuǎn)化為主、儲(chǔ)備為輔、專利為重”的自主創(chuàng)新方針，注重開(kāi)發(fā)培育科技含量高且有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的項(xiàng)目和產(chǎn)品。

三、新產(chǎn)品（項(xiàng)目）的開(kāi)發(fā)方式主要包括：自主獨(dú)立研發(fā)、技術(shù)引進(jìn)和技術(shù)合作、產(chǎn)學(xué)研合作開(kāi)發(fā)四種方式。

四、新產(chǎn)品（項(xiàng)目）開(kāi)發(fā)程序

新產(chǎn)品（項(xiàng)目）開(kāi)發(fā)主要程序包括：構(gòu)思；調(diào)查分析；決策審批；技術(shù)開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)；實(shí)驗(yàn)試制；用戶試用；鑒定驗(yàn)收；改進(jìn)階段；小批量生產(chǎn)；批量生產(chǎn)和銷售等。

1、構(gòu)思：根據(jù)市場(chǎng)調(diào)查和預(yù)測(cè)市場(chǎng)需求，在充分分板各種因素的基礎(chǔ)上，對(duì)新產(chǎn)品（項(xiàng)目）提出初步構(gòu)思。

2、調(diào)查分析：根據(jù)新產(chǎn)品（項(xiàng)目）的構(gòu)思，廣泛收集有關(guān)新產(chǎn)品（項(xiàng)目）設(shè)計(jì)、制造技術(shù)工藝、原輔材料、銷售市場(chǎng)、社會(huì)影響等信息，并對(duì)信息進(jìn)行資料分析整理匯總，提出開(kāi)發(fā)方式和一種或多種可行性建設(shè)方案，報(bào)公司決策審批。

3、開(kāi)發(fā)決策審批：分司根據(jù)提供的新產(chǎn)品（項(xiàng)目）開(kāi)發(fā)方式和可行性建議方案進(jìn)行分析，論證和評(píng)審，擇優(yōu)確定審批。

4、技術(shù)開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)：對(duì)新產(chǎn)品（項(xiàng)目）的經(jīng)濟(jì)技術(shù)可行性進(jìn)行全面分析，方案論證，提出豐富的有實(shí)質(zhì)性的可行性研究報(bào)告，同時(shí)申請(qǐng)上級(jí)科技主管部門立項(xiàng)審批，爭(zhēng)取國(guó)家政策的支持。

5、實(shí)驗(yàn)試制：在新產(chǎn)品（項(xiàng)目）試制期內(nèi)，通過(guò)對(duì)其設(shè)計(jì)質(zhì)量、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)性能及主要工藝進(jìn)行評(píng)價(jià)考核，以便找出缺陷，加以改進(jìn)，在新產(chǎn)品（項(xiàng)目）基本定型 后，報(bào)相關(guān)檢測(cè)機(jī)構(gòu)檢測(cè)，并制定各種必要的及時(shí)文件。

6、用戶試用：經(jīng)檢測(cè)達(dá)到預(yù)期效果后，制定用戶進(jìn)行試用和市場(chǎng)預(yù)熱、聽(tīng)取用戶對(duì)新產(chǎn)品（項(xiàng)目）的評(píng)價(jià)。

7、鑒定、驗(yàn)收：根據(jù)新產(chǎn)品(項(xiàng)目)研制開(kāi)發(fā)、檢測(cè)、試用等情況，整理編織相關(guān)鑒定、驗(yàn)收材料，申請(qǐng)組織鑒定驗(yàn)收（權(quán)威機(jī)構(gòu)）。注：也可在小批量或批量生產(chǎn)后進(jìn)行鑒定、驗(yàn)收。

8、改進(jìn)階段：根據(jù)試制、試用情況新提出的問(wèn)題和建議，按必要性和可能性分別納入產(chǎn)品開(kāi)發(fā)實(shí)際文件和質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃，以便修正開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)中的失誤和考慮不周造成的缺陷。

9、小批量生產(chǎn)：其任務(wù)是對(duì)開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)和生產(chǎn)工藝再次進(jìn)行實(shí)際驗(yàn)證，并進(jìn)一步進(jìn)行試銷和宣傳，逐漸打開(kāi)市場(chǎng)。

10、批量生產(chǎn)和銷售：產(chǎn)品定型，協(xié)作定點(diǎn)，生產(chǎn)成線工作，新產(chǎn)品（項(xiàng)目）市場(chǎng)打開(kāi)，批量生產(chǎn)和銷售。

五、新產(chǎn)品（項(xiàng)目）保證：

新產(chǎn)品（項(xiàng)目）開(kāi)發(fā)過(guò)程中，從方案確定審批、試制到批量生產(chǎn)、銷售每一階段都應(yīng)進(jìn)行技術(shù)經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)考核，并予以關(guān)心和支持，如確定不適應(yīng)公司發(fā)展的新產(chǎn)品(項(xiàng)目)，要及時(shí)予以通知，并停止實(shí)施，以便及早發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，保證開(kāi)發(fā)研制任務(wù)的順利完成。

六、新產(chǎn)品（項(xiàng)目）開(kāi)發(fā)各部門及人員的職責(zé)：

1、項(xiàng)目工程師的職責(zé)：新產(chǎn)品（項(xiàng)目）開(kāi)發(fā)工作是公司自主創(chuàng)新的先導(dǎo)，必須運(yùn)用現(xiàn)代化管理辦法，抓好新產(chǎn)品(項(xiàng)目)特別是高端產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)，了解國(guó)內(nèi)外相關(guān)信息，運(yùn)用預(yù)測(cè)、分析、規(guī)劃和決定手段，對(duì)新產(chǎn)品（項(xiàng)目）的開(kāi)發(fā)的各種階段作出正確的評(píng)價(jià)和決定，并對(duì)決定負(fù)責(zé)。

2、技術(shù)開(kāi)發(fā)部門（包括技術(shù)中心、公司技術(shù)科室）職責(zé)：在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，參與對(duì)新產(chǎn)品（項(xiàng)目）開(kāi)發(fā)決策工作，并承擔(dān)方案設(shè)計(jì)、可行性分析、技術(shù)分析、工藝分析等主要任務(wù)，并對(duì)設(shè)計(jì)質(zhì)量負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)做好樣品試測(cè)、改進(jìn)設(shè)計(jì)、小批量生產(chǎn)及批量生產(chǎn)的及時(shí)服務(wù)等工作，在新產(chǎn)品（項(xiàng)目）開(kāi)發(fā)完成后，負(fù)責(zé)編寫總結(jié)報(bào)告。

3、供應(yīng)部門職責(zé)：在新產(chǎn)品（項(xiàng)目）開(kāi)發(fā)任務(wù)審批后，應(yīng)積極配合做好采購(gòu)所 需的原輔材料，落實(shí)購(gòu)置必要的工具、器具和設(shè)備，并對(duì)此質(zhì)量負(fù)責(zé)。

4、相關(guān)部門職責(zé)：各部門按照項(xiàng)目研發(fā)的任務(wù)分工和要求，相關(guān)

研發(fā)投入資金管理

第一章

總

則

第一條

為了確保科研研發(fā)的有效實(shí)施，加強(qiáng)研發(fā)投入資金的核算管理，特制定本研發(fā)投入專項(xiàng)資金管理辦法。

第二條

研發(fā)投入專項(xiàng)資金主要用于公司新產(chǎn)品（項(xiàng)目）科研、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)引進(jìn)、產(chǎn)學(xué)研合作和工藝改進(jìn)等項(xiàng)目、產(chǎn)品的使用和管理。

第二章

資金來(lái)源

第三條

研發(fā)投入專項(xiàng)資金的主要來(lái)源：

1、研發(fā)費(fèi)用預(yù)提：公司每年根據(jù)研發(fā)中心的研發(fā)計(jì)劃預(yù)算，可根據(jù)不同情況按銷售收入的4-5%的比例預(yù)提并納入專項(xiàng)管理；

2、各級(jí)政府部門的支持經(jīng)費(fèi)；

第三章

資金使用范圍

第四條

研發(fā)投入專項(xiàng)資金主要指企業(yè)在產(chǎn)品、技術(shù)、材料、工藝、標(biāo)準(zhǔn)的研究、開(kāi)發(fā)過(guò)程中發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用，包括：

1、研發(fā)活動(dòng)直接消耗的材料、燃料和動(dòng)力費(fèi)用。

2、企業(yè)在職研發(fā)人員的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等人工費(fèi)用以及外聘研發(fā)人員的勞務(wù)費(fèi)用。

3、用于研發(fā)活動(dòng)的儀器、設(shè)備、房屋等固定資產(chǎn)的折舊費(fèi)或租賃費(fèi)以及相關(guān)固定資產(chǎn)的運(yùn)行維護(hù)、維修等費(fèi)用。

4、用于研發(fā)活動(dòng)的軟件、專利權(quán)、非專利技術(shù)等無(wú)形資產(chǎn)的攤銷費(fèi)用。

5、用于中間試驗(yàn)和產(chǎn)品試制的模具、工藝裝備開(kāi)發(fā)及制造費(fèi)，設(shè)備調(diào)整及檢驗(yàn)費(fèi)，樣品、樣機(jī)及一般測(cè)試手段購(gòu)置費(fèi)，試制產(chǎn)品的檢驗(yàn)費(fèi)等。

6、研發(fā)成果的論證、評(píng)審、驗(yàn)收、評(píng)估以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)費(fèi)、注冊(cè)費(fèi)、代理費(fèi)等費(fèi)用。

7、通過(guò)外包、合作研發(fā)等方式，委托其他單位、個(gè)人或者與之合作進(jìn)行研發(fā)而支付的費(fèi)用。

8、與研發(fā)活動(dòng)直接相關(guān)的其他費(fèi)用，包括技術(shù)圖書資料費(fèi)、資料翻譯費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、差旅費(fèi)、辦公費(fèi)、外事費(fèi)、研發(fā)人員培訓(xùn)費(fèi)、培養(yǎng)費(fèi)、專家咨詢費(fèi)、高新科技研發(fā)保險(xiǎn)費(fèi)用等。

9、其他需要開(kāi)支的科目。

第四章

資金報(bào)批與管理

第五條

資金報(bào)批與管理：

1、研發(fā)中心負(fù)責(zé)項(xiàng)目專項(xiàng)資金的預(yù)算、報(bào)批、使用管理，對(duì)資金使用負(fù)責(zé)。

2、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)項(xiàng)目研發(fā)費(fèi)用的專項(xiàng)財(cái)務(wù)核算、把關(guān)，并及時(shí)核算項(xiàng)目費(fèi)用的使用情況。

3、研發(fā)投入專項(xiàng)資金實(shí)行單獨(dú)核算、單獨(dú)管理、專款專用。財(cái)務(wù)應(yīng)明確研發(fā)費(fèi)用的開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格審批程序，并按照研發(fā)項(xiàng)目或者承擔(dān)研發(fā)任務(wù)的項(xiàng)目組，設(shè)立臺(tái)賬歸集核算研發(fā)費(fèi)用。

4、當(dāng)研發(fā)費(fèi)用使用不足時(shí)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)追加，當(dāng)年經(jīng)費(fèi)結(jié)余時(shí)可結(jié)轉(zhuǎn)至第二使用。公司第二研發(fā)費(fèi)用預(yù)算可依據(jù)上的追加及結(jié)轉(zhuǎn)情況適應(yīng)調(diào)整其所在銷售收入的比例。

第五章

附則

第六條

本辦法由公司財(cái)務(wù)部和技術(shù)中心負(fù)責(zé)解釋。辦法中所規(guī)定的未盡事宜可根據(jù)實(shí)際情況制定實(shí)施細(xì)則報(bào)公司審批備案。

第七條

本辦法自發(fā)文之日起試行，與之相抵觸的按本辦法執(zhí)行。

技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)

第一章

總則

第一條

為促進(jìn)公司科技進(jìn)步，提升自主創(chuàng)新能力，充分調(diào)動(dòng)全體員工的創(chuàng)造性和積極性，加快科技成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用，根據(jù)國(guó)家科技獎(jiǎng)勵(lì)政策并結(jié)公司實(shí)際情況，特制訂公司技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)厲辦法。

第二條

根據(jù)技術(shù)創(chuàng)新成果情況，公司設(shè)立下列技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)項(xiàng)：

1、技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)

2、專利發(fā)明獎(jiǎng)

3、合理化建議獎(jiǎng)

第三條

科技技術(shù)獎(jiǎng)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，由公司授予獎(jiǎng)勵(lì)證書和獎(jiǎng)金。第四條

公司技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)每年評(píng)定一次。由各部門負(fù)責(zé)推薦，公司評(píng)審委員會(huì)評(píng)審，總經(jīng)理辦公會(huì)議批準(zhǔn)。

第二章

公司科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)的設(shè)置

第五條

對(duì)在科研、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和產(chǎn)業(yè)化中做出貢獻(xiàn)或有重大突破者授予技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)，技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)分為一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)。

第六條

專利發(fā)明獎(jiǎng)：獲得中國(guó)或其它國(guó)的發(fā)明專利、實(shí)用新型專利、外觀專利授權(quán)的，專利發(fā)明人授予專利發(fā)明獎(jiǎng)。

第三章

獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則

第七條

技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)：

一等獎(jiǎng)：凡符合以下條件之一者，擇優(yōu)可得獎(jiǎng)金5-10萬(wàn)元。

1、獲省級(jí)以上（含省及）科技進(jìn)步一、二等獎(jiǎng)獲得者。

2、在本行業(yè)中技術(shù)水平達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先，并擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，新增銷售額1000萬(wàn)元以上或新增利潤(rùn)100萬(wàn)元以上的技術(shù)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目。

3、重大技術(shù)的改進(jìn)，重大技術(shù)難題的攻克，獲得100萬(wàn)元以上經(jīng)濟(jì)效益的項(xiàng)目。二等獎(jiǎng)：凡符合以下條件之一者，擇優(yōu)可得獎(jiǎng)金1-5萬(wàn)元。

1、凡在當(dāng)年被評(píng)上省科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)，天津市科技進(jìn)步一、二等獎(jiǎng)、天津市優(yōu)秀新產(chǎn)品新技術(shù)一、二等獎(jiǎng)以上的項(xiàng)目。

2、取得經(jīng)濟(jì)效益在30萬(wàn)元以上的技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目。三等獎(jiǎng)：凡符合以下條件之一者，擇優(yōu)可得獎(jiǎng)金1000-10000元。

1、凡在當(dāng)年被評(píng)上天津市科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)、天津市優(yōu)秀新產(chǎn)品新技術(shù)三等獎(jiǎng)以上，以及臨安市科技進(jìn)步一、二、三等獎(jiǎng)的項(xiàng)目。

2、取得經(jīng)濟(jì)效益在5萬(wàn)元以上的技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目。第八條

專利發(fā)明獎(jiǎng)：

獲得其它國(guó)家專利或中國(guó)發(fā)明專利的，每項(xiàng)獎(jiǎng)金為5000-30000元；獲得實(shí)用新型專利和外觀專利，獎(jiǎng)金為3000元和800元。第九條

合理化建議獎(jiǎng)：

被采納的合理化建議，按其經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、作用意義和技術(shù)難度的大小分為三等，一等獎(jiǎng)1000-5000元，二等獎(jiǎng)500-1000元，三等獎(jiǎng)200-500元，鼓勵(lì)獎(jiǎng)100-200元。

第四章

獎(jiǎng)金分配原則

第十條

項(xiàng)目主要人員應(yīng)得獎(jiǎng)金不低于40%。

第十一條 按第十條分配后余額獎(jiǎng)金，按在項(xiàng)目中的貢獻(xiàn)大小分配給項(xiàng)目組成員。

第五章

附

則

第十二條 同一項(xiàng)目，同一中獲得多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，以最高獎(jiǎng)為準(zhǔn)。

第十三條 本辦法由總經(jīng)理批準(zhǔn)之日起實(shí)施，由公司總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)解釋。

技術(shù)保密制度

為了加強(qiáng)研發(fā)中心的科研資料管理工作，保證保密資料的完整和安全，便于查閱，提高資料的利用率，特制訂內(nèi)部保密資料管理制度如下：

1.保密資料的歸檔 1 保密資料的范圍 1.1所有申報(bào)資料。

1.2原始記錄、包括各種記錄本(工藝、質(zhì)量研究、檢驗(yàn)記錄等)。

1.3 各種與申報(bào)有關(guān)的審批意見(jiàn)、通知及批件，包括審查意見(jiàn)、補(bǔ)充資料通知等。

1.4質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及使用說(shuō)明書、包裝、標(biāo)簽等 1.5 供試樣品、對(duì)照品及相關(guān)技術(shù)資料。

2所有內(nèi)部資料由研發(fā)中心指定兼職或?qū)Ｂ毴藛T統(tǒng)一保管)，各類資料均應(yīng)登記在冊(cè)，軟盤、優(yōu)盤、光盤等數(shù)據(jù)盤應(yīng)單獨(dú)、妥善存放。

3課題負(fù)責(zé)人對(duì)申報(bào)資料的歸檔負(fù)責(zé)。

4所有申報(bào)資料必須保持成套性、完整性，由交接雙方在移交清單上簽字。5申報(bào)資料必須在上報(bào)同時(shí)存檔，資料包括原件、復(fù)印件各1套。

6完成申報(bào)資料1周內(nèi)必須將原始記錄存檔，原始記錄包括各種記錄本(工藝、質(zhì)量研究、檢驗(yàn)記錄等)、包括軟盤等電子資料。

7完成新產(chǎn)品投產(chǎn)后，所有工藝資料、內(nèi)控質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等資料應(yīng)及時(shí)歸檔。8取得新證書、生產(chǎn)批件后一周內(nèi)，課題負(fù)責(zé)人必須將所有申報(bào)資料（原件）移交公司檔案室。

2.獎(jiǎng)懲 對(duì)以任何形式泄露公司機(jī)密的行為均要追究當(dāng)事人的責(zé)任。公司將視情節(jié)給予相應(yīng)的處分，造成嚴(yán)重后果者，則追究其法律責(zé)任。

2保管人因保管不善，或課題負(fù)責(zé)人使用保密資料時(shí)沒(méi)有盡到注意義務(wù)，無(wú)意或故意造成資料泄露，均被視為泄露公司機(jī)密行為，追究當(dāng)事人的責(zé)任。公司將視情節(jié)給予相應(yīng)的處分，造成嚴(yán)重后果者，可以追究其法律責(zé)任。及時(shí)制止他人泄露技術(shù)秘密或舉報(bào)他人泄密屬實(shí)者，公司將給予表彰和獎(jiǎng) 勵(lì)。

本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。