第一篇：機關作風整頓自我剖析報告大全

機關作風整頓學習交流心得

——自我剖析報告

根據(jù)鎮(zhèn)黨委的部署，在全鎮(zhèn)內開展紀律作風整頓教育活動。通過學習有關文件、主題討論、增強紀律觀念和遵紀守法的自覺性，深刻認識到違法違紀問題產生的根源及其危害性，從中吸取了教訓，筑牢了思想道德防線，改進了工作作風，通過這次紀律教育整頓學習，使我深刻體會到問題的嚴重性和在機關開展紀律作風教育整頓的緊迫性和重要性。

通過學習教育和深入思考，我個人對機關作風整頓教育有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。

一、學習方面

自上班以來，除了對自己本職工作以外的理論知識很少關心和學習，很少閱讀一些報刊刊物，對國家政策和一些相關新聞、要聞知其甚少。這對于一個基層干部來說，是直接能夠與群眾面對面的交流和傳達的崗位，現(xiàn)在老百姓對黨和國家的政策大多只能是知道個大概，并且還有好多規(guī)定就根本不知道。即使老百姓想全面了解黨和國家的決策內容，我們就必須首先要拿到第一手信息，只有老百姓全面了解黨和國家的決策，我們的各項政策才能得到全面的貫徹和實施。所以以后我一定加強自身學習，把更多的信息傳遞給群眾。

二、工作方面

作為單位的一名計生專干，我覺得自己做的還是不夠稱職，雖然上班快一年了，但是對相關業(yè)務知識還是知其甚少，在解決和回答群眾提出的相關問題時，有時還得咨詢同事。這對自身工作帶來很多麻煩，所以在今后的時間里我要加緊學習和掌握業(yè)務知識，努力把自己的本職工作做好。

三、心態(tài)方面

作為一名80后的年輕干部，時刻都要保持良好的心態(tài)，工作中不能帶情緒，自參加工作以來，我的感覺是壓力很大，可能是今年的工作任務重，有時就感覺自己很累，我認為是在工作繁多的時候沒能夠合理的安排，才造成自己的壓力加大，所以在今后我會合理安排自己，把壓力轉變?yōu)閯恿Γ屪约夯畹母映鋵嵠饋怼?/p>

全面回顧我?guī)讉€月來的工作，我在思想上、學習上、工作上都日漸成熟，但也清醒地認識到自己的不足之處：首先，在理論學習上還不夠深入，將理論運用到實際工作中去的能力還需再加強；其次，在工作中向領導匯報、請示的少，自己判斷較多。在以后的工作中，我一定會揚長避短，克服不足、認真學習、發(fā)奮工作、積極進取，把工作做的更好，讓領導放心，讓群眾滿意，力爭做一名稱職的基層干部。

第二篇：機關作風整頓自我剖析材料

機關作風整頓自我剖析材料

寧縣商務局陳俊

為了迅速深入的貫徹落實好中央、省、市、縣機關作風整頓工作會議精神，切實加強新形勢下機關作風建設，根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署和要求，我局在深入思想發(fā)動的基礎上，組織機關全體黨員干部集中時間進行專題學習，重點學習了十七屆五中全會和十二五規(guī)劃等重要講話精神，學習了縣委《關于加強和改進機關作風建設的意見》等文件。在開展學習討論后，我深刻認識到加強干部作風建設的極端重要性和緊迫性，結合實際對照．“三個代表”的重要思想，從思想、工作、生活上開展自查、自糾，深刻領會其中的警示精神．并以此為鑒做到令行即止，依法辦事、認真履行職責、牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，以下將我在商務局組建一年來，在履行職責和工作情況作以剖析：

一．存在問題

（一）理論學習不夠，政治素質及政策水平亟待加強過分把自己的精力用于日常工作，放松了對理論素養(yǎng)的加強。主要表現(xiàn)在：一是用于學習的時間越來越少，既使學了一些理論也不夠系統(tǒng)，少有做讀書筆記、寫心得體會；二是學習自覺性不強，參與有組織的學習目的不明確，有時當著完成任務去應付，自己主管的督查工作也少有有組織地、有針對性地開展學習討論；三是學習內容膚淺，只求讀過，不求讀精，對所學內容理解不透徹、不深入，在學以致用上脫節(jié)；四是內容單一，沒有有意識地去鉆研一些新知識、新理論，在經濟、文化、科學技術、法律、法規(guī)等方面表現(xiàn)出一知半解，似懂非懂。

（二）創(chuàng)新意識差，工作局面突破力度不夠習慣

于按部就班，因循守舊思想嚴重。工作中沒有充分發(fā)揮自己的主觀能動性，積極想辦法、出主意、添措施，而是僅憑一股熱情去干、缺乏開拓性，打不破傳統(tǒng)意識、常規(guī)作法。不善于從日常工作中去總結經驗教訓，尋找規(guī)律。特別是面對復雜的矛盾和嚴峻的問題時，勇于開拓、敢于突破不夠，在一些問題的處理上有瞻前顧后、畏首畏尾的現(xiàn)象。

（三）工作作風不夠扎實，工作方法有待提高工作中有拈輕怕重的思想，有些工作只求干了，不求干好，完成任務了事；有些工作為了確保時間和質量，需要自己動手的，卻隨意安排人去完成；有些工作只安排了，卻忽視了去督促檢查。有因主觀推諉或督促不力導致耽誤工作的情況。工作方法單一，在調動全局人員積極性方面有些欠佳，沒有發(fā)揮出副職的效能。有時管理不夠大膽，怕得罪人打不開情面，不善于與職工交心談心，關心不夠，沒有及時掌握職工的思想狀況，思想政治工作做得不夠。缺乏領導藝術和領導的科學性。

（四）工作積極性、主動性不夠被動地等活路干和等上級安排活動，有一些惰性，沒有去積極地找工作做，主動去爭工作做。有時思想深處有些“份內份外”的東西在作崇，認為該自己做的才做，不該自己做的懶得去做，是自己管的范圍才過問，不是自己管的就懶得過問。就算是自己份內的工作，在安排處理上也有粗枝大葉的時候，不夠細致，缺乏條理性和科學性，落實過程中顯得有些漂浮。

（五）廉潔自律不夠，認為自己是副職，也沒有條件和土壤。

二、主要原因

存在上述問題，我認為既有體制、機制上的原因，也有由于機構

重組時間不長，管理理順還難以到位的客觀因素，但主要的還是我自身的原因。一是我自身缺乏一種勇于創(chuàng)新的觀念，畏難情緒大，缺乏信心，想不出點子，邁不開步子。二是面對新形式下商務工作我還很缺乏足夠的政策、業(yè)務知識，從而工作起來十分被動，效果自然很差，三是工作運行機制不建全。

三、整改措施

1．切實創(chuàng)新工作機制。，一方面要承擔全面完成市局，縣委，縣政府下達的各項工作指標任務，另一方面要完成縣政府指定給我局的主要工作任務。

2．切實加強政治理論尤其是政策法規(guī)和業(yè)務學習，努力提高自身素質，促進商務工作質量和水平的提升。一是除參加局機關安排的學習外，還要自己抽時間自學政策、法規(guī)和業(yè)務；二是極積參加省市商務部門組織的各類培訓班。

3．為領導當好助手和參謀。一方面盡力辦好領導交辦的工作。另一方面，要千方百計做到局里人盡其才，物盡其用。

4．切實加強制度建設，從自己做起，帶頭改變機關和干部作風。樹立良好的縣委、縣政府窗口單位形象，以優(yōu)良的作風來推進商務工作新局面。

總之，為了使這次機關作風整頓活動落到實處，我要在今后工作中注重統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調推進，努力做到三個結合：一是把機關作風整頓同形勢任務教育結合起來，二是把機關作風整頓同謀劃新一年的工

作任務結合起來，三是把機關作風整頓同推進當前各項工作結合起來，做到兩不誤，兩促進。通過機關作風整頓，進一步轉變 機關作風，提高工作效能，有力地激發(fā)和調動廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情和積極性，全力推動商務工作再上新臺階。

第三篇：機關作風整頓自我剖析材料1

機關作風整頓自我剖析材料

鄭春紅

按照市局和分局黨委關于加強機關作風建設、深入開展作風整頓活動的要求，我認真學習了要求里的講話精神。經過學習教育和深入思考，聯(lián)系工作實際，我對自己在思想、工作、作風建設等方面存在的不足有了進一步的認識，現(xiàn)將存在的主要問題自我剖析如下：

1、學習不夠，政策、理論水平不高。平時只注重讀書、看報，對政治理論學習較少，對黨的路線、方針、政策的理解只停留在一般水平上，沒有進行深刻的研究和掌握。由于政策、理論水平的局限性，不能站在全局的高度，用發(fā)展的眼光來看待工作，導致工作具有一定的盲目性。

2、鉆研不夠，業(yè)務水平不高。做為中隊唯一的女隊員，平時的工作以中隊的內勤工作為主，對待業(yè)務中的工作有時不夠主動、積極，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。業(yè)務掌握不夠全面、深入，刻苦鉆研的精神還不夠

3、工作方法簡單，創(chuàng)新精神不足。在日常工作中，處理事情方法比較簡單，缺乏統(tǒng)籌協(xié)調和創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

針對以上存在的各種問題，我將努力抓住這次整改活動的機遇，嚴格按照黨組織要求，在領導和同志們的大力幫助下，認真整改自身存在的問題和不足，從而使自己在思想觀念、工作作風和紀律表現(xiàn)上都有明

顯進步，努力發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，為揭陽城市管理行政工作做出自己最大的貢獻。

第四篇：機關作風整頓自我剖析材料1

機關作風整頓自我剖析材料

李富勝

機關作風整頓活動開展以來，我認真學習了胡錦濤總書記在第十七屆中央紀委第二次全體會議上的重要講話以及省、市領導關于黨風廉政建設和反腐敗工作的講話精神，對自己的政治學習、工作作風、紀律作風等進行了深刻剖析，認識到了存在的一些不足，現(xiàn)自我剖析如下：

1、政治理論學習不夠深入。不注重政治理論學習，往往淺嘗輒止，沒有深入、系統(tǒng)地學習掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論等的深刻內涵和精神實質，深度、廣度把握不夠，存在理論知識只浮在表面的現(xiàn)象，不能很好地用于指導工作。

2、業(yè)務工作不夠熟悉。我剛接觸民政工作時間不長，平時多忙于事務性工作，在業(yè)務學習方面還不夠，對部分工作只有整體認識，在具體政策、具體業(yè)務上還有所欠缺。遇上處理具體事情，往往是憑主觀和經驗去分析情況、處理問題。

3、工作作風不夠扎實。深入基層較少，沒有經常到基層進行調查研究、了解基層狀況和群眾要求。對有的工作尤其是重點工作，有時存在急于求成的情緒。批評與自我批評開展不夠，對自己的缺點沒有主動請其他人正面點出。

第五篇：機關作風整頓自查自我剖析材料

機關作風建設年自查剖析情況匯報 自機關作風整頓建設年開展以來，按照街道黨工委機關作風整頓的具體安排，我認真學習貫徹《明仁街道黨工委關于機關作風集中整頓活動實施方案》，針對工作中存在的突出問題，從思想、工作、學習等方面進行了總結。現(xiàn)就總結情況作自我剖析如下:

一、工作中存在的問題

1、政治學習不夠，學習標準不高。平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學習，特別是對“三個代表”的重要思想沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創(chuàng)新意識，工作作風還不夠扎實，沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單。

3、自我要求不嚴，主動超前少。在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，沒能及時用科學思想分析出現(xiàn)問題的原由，及時糾正主觀認識上出現(xiàn)的偏差。自我要求不夠嚴格，缺乏工作的主動性、進取性，安于份內工作，經常是處于奉命行事，落實任務，不能站在全局的高度，思考問題，處理矛盾。

二、對存在問題的分析：

對以上存在的問題，通過學習，認真分析究其原因關鍵在于對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“三個代表”重要思想以及各種新知識的學習不夠，認識不足，對學習的重要性、必要性、迫切性認識不夠，思想上存在著重工作、輕學習的頑疾。正是由于這種錯誤思想作祟，放松了學習，影響了知識水平的進一步提高。

對工作上存在的問題，一是沒有認真學習和深刻領會“三個代表”的深刻內涵，更沒有把這些理論貫穿到實踐中去。二是思想不解放，工作沒有新思路，新思想，沒有創(chuàng)新開發(fā)，順著前人的路走下去，說到底是不適應當今社會的發(fā)展要求。

三、整改措施和努力方向

針對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，全心全意為人民服務，勤政務實，開拓進取，從自身做起，做群眾的貼心人。扎實做好每一項工作，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：

1、加強理論學習，提高政治素質。今后我不僅要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想等科學理論，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。還要認真學習法律法規(guī)知識和各業(yè)務知識。進一步增強法紀觀念，增強法紀意識。樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇

懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。

2、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，努力提高自己工作的能力，虛心好學，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教;要開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。

3、加強自身建設，提高服務能力。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策;加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守各項規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感，堂堂正正做人。在思想作風上堅持以民為本，常懷愛民之心，常思為民之策，常謀為民之事，切實肩負起糾正損害群眾利益不正之風的重任。在工作作風上堅持從實際出發(fā)，真抓實干，滿腔熱情地幫助人民群眾解決實際問題和困難，真正做到自重、自省、自警、自勵。