第一篇：企業(yè)公司員工行為準則

XX有限公司員工行為準則

為提升員工素質(zhì)，樹立企業(yè)形象，提高企業(yè)管理水平，打造xx公司核心競爭力，制定本準則。

第一條 員工禮儀行為準則

（一）儀表端莊、整潔，精神飽滿，舉止大方，言談文雅，禮貌待人。

（二）公司內(nèi)以職務稱呼上級領(lǐng)導；同事間以職務、同志或名字相稱。

（三）工作場所的服裝按著裝管理規(guī)定執(zhí)行。

（四）參加會議：準時到會，認真記錄，不“睡會”、不私語、不吸煙、不隨意走動、不使用通訊工具。

（五）愛護公物，不得肆意浪費或據(jù)為私有。

（六）及時清理生產(chǎn)（工作）場所、整理帳薄或文件，保持生產(chǎn)（辦公）環(huán)境清潔、文明、有序。

（七）工作場所不能擺放與工作無關(guān)的物品。

（八）未經(jīng)同意不得隨意翻看同事的文件、資料等。第二條 下列行為屬于輕微違紀

（一）遲到、早退，離崗不請假、不明示去向，不經(jīng)允許提前就餐，不遵守公共場所秩序。

（二）工作時間閑談；用辦公室電話、辦公網(wǎng)絡聊天。

（三）在崗吃零食、打盹。

（四）未經(jīng)允許在工作場所接待、容留非工作關(guān)系的人員，處理私事。

（五）在崗位看與工作無關(guān)的書、報，聽收音機、收錄機，看電視。

（六）交通工具不按規(guī)定存放；摩托車、自行車違章進廠。

（七）工作場所離人后不關(guān)燈、閉水、關(guān)窗、鎖門。

（八）隨地吐痰，亂扔雜物，亂涂亂畫和擅自張貼非工作宣傳品。

（九）違反物品擺放定置標準，操作（工作）臺、工具箱、更衣柜等辦公用品擺放雜亂無章、不整潔。

（十）坐姿不端，腳放在凳子或操作臺上。

（十一）辦公室、工作間擅自遮擋門窗或人在時叉門（綜合治理特殊要求的崗位除外）。

（十二）不按規(guī)定著裝，不按要求配戴胸卡，違反考勤（打卡）制度。第三條 以下行為屬于一般違紀

（一）穿涼鞋、拖鞋、高跟鞋或不穿工作服下現(xiàn)場。

（二）未經(jīng)允許在工作場所飼養(yǎng)動物。

（三）工作時間內(nèi)，干與工作無關(guān)的事情、干私活。

（四）未經(jīng)領(lǐng)導同意擅自換班、替班。

（五）工作（操作）記錄不及時，不整潔。

（六）工作時間洗衣服，編織衣物，晾曬工作服以外的衣物；私用電源、電器。

（七）不能按要求完成上級交辦的工作（生產(chǎn)）任務。

（八）工作變動不交接工作或工作資料據(jù)為私有，不上交。

（九）違反考試紀律；違反會場紀律。

（十）工作時間違規(guī)上網(wǎng)看與工作無關(guān)的信息。

（十一）工作時間漏崗、串崗、聚崗、睡崗。

（十二）人為設(shè)置障礙，妨礙他人工作。

（十三）工作時間廠內(nèi)下棋、打撲克、搞文體等活動（單位組織除外）。

（十四）責任區(qū)域內(nèi)不符合《文明生產(chǎn)管理規(guī)定》或《生產(chǎn)運行管理規(guī)定》。

（十五）對違紀行為視而不見，袒護或替違紀人員說情。（十六）在廠內(nèi)閑逛，在路邊閑坐。（十七）無上崗證或安全生產(chǎn)作業(yè)證上崗。

（十八）警衛(wèi)、守衛(wèi)（更夫）人員執(zhí)崗不嚴，使未經(jīng)允許的車輛、物資或人員進出廠。

（十九）給他人通風報信，影響正常檢查。

（二十）工作、公務活動或公共活動中弄虛作假，未造成重大影響的。（二十一）報告、報表不及時；報出的數(shù)據(jù)不準確。

（二十二）發(fā)生輕微事故，未造成人身傷害，經(jīng)濟損失比較小。第四條 以下行為屬于嚴重違紀

（一）未在指定地點吸煙。

（二）班中飲酒或酒后上崗；脫崗吸煙；賭博。

（三）違章指揮或違章作業(yè)，發(fā)生重大責任事故，造成企業(yè)經(jīng)濟損失數(shù)額較大。

（四）脫崗上訪；工作時間搞宗教活動。

（五）在工作時間打麻將、搞經(jīng)商活動、炒股。

（六）不服從領(lǐng)導，當眾頂撞上級，不團結(jié)同志。

（七）泄漏業(yè)務或職務上的機密，或以公司名義在外招搖撞騙。

（八）破壞、竊取企業(yè)財產(chǎn)。

（九）在危及企業(yè)安全的時刻，拒不執(zhí)行命令，給企業(yè)造成不良后果。

（十）違反計劃生育政策。

（十一）打架斗毆，危害他人或企業(yè)安全的。

（十二）工作人員失職、瀆職，不履行職責。

（十三）干擾、阻礙、打擊報復檢查監(jiān)督人員及其工作。

（十四）員工在工作場所私帶、私存或私自使用危險品、毒害化學品或其它違禁物品。

（十五）不講職業(yè)道德，違規(guī)操作，危害正常工作、生產(chǎn)、經(jīng)營秩序，或給企業(yè)造成較大經(jīng)濟損失。

（十六）工作時間用電腦玩游戲或瀏覽黃色網(wǎng)頁。（十七）曠工或受治安拘留的。

（十八）吃、拿、卡、要，刁難客戶，損害企業(yè)形象。第五條 檢查與處罰

（一）輕微違紀每人次處罰30元；一般違紀處罰50元；嚴重違紀處罰200元。12個月內(nèi)2次輕微違紀，按一次一般違紀處罰；2次一般違紀，按一次嚴重違紀處罰；2次嚴重違紀的，解除勞動合同。

（二）外單位來我公司的工作人員，按本準則管理，不服從管理或情節(jié)嚴重的要清除出廠。所處罰款責成相關(guān)部門從工程結(jié)算款或經(jīng)濟往來款中扣繳。

（三）公司定期或不定期對各單位進行檢查，將檢查處罰結(jié)果在公司媒體公告，處罰金由人力資源部扣繳，并上繳財務部。

（四）公司由人力資源部牽頭，會同經(jīng)理辦、生產(chǎn)部、設(shè)備能源部、質(zhì)量安全部等部門負責監(jiān)督檢查工作。

（五）公司所屬各部門員工的行為由各部門負責，各部門要按照《員工行為準則》的要求，經(jīng)常督促，隨時檢查。

第六條 本準則由人力資源部負責解釋，自經(jīng)理辦公會議審定通過后施行。

第二篇：員工行為準側(cè)

員工行為準則

顧客至上，服務第一，每位員工須將服務意識、服務態(tài)度和服務技巧落實到言行中，營運部員工作為第一線和顧客直接接觸的員工，工作時按基本禮儀要求服務顧客。

第一節(jié) 基本準則：

1.遵守國家法律、法規(guī)及深圳市《市民道德規(guī)范》；

2.遵守公司各項規(guī)章制度和勞動紀律，維護公司利益和榮譽，愛護公司的設(shè)備、設(shè)施； 3.關(guān)系公司，熱愛本職工作，不斷更新觀念，勇于創(chuàng)新，凡事力求最佳； 4.秉公辦事、公平待人、公私分明；

5.認真貫徹公司“開源節(jié)流”的經(jīng)營方針，在工作上力求節(jié)儉，不浪費公司資源； 6.從全局出發(fā)，樹立良好的合作意識，加強團結(jié)，精誠合作；

7.切實服從領(lǐng)導的工作安排和調(diào)度，如有異議必須做到先服從后投訴。對公司的經(jīng)營決策、現(xiàn)有制度、管理方式有不同見解應按正常渠道提出，不得影響正常工作；

8.員工的意見和建議應遵循逐級向中上級反映的原則，當?shù)貌坏酱饛蜁r，員工方可越級反映或向公司有關(guān)領(lǐng)導部門放映；

9.認真對待公司組織的各類培訓考核，并通過各種渠道自覺專研業(yè)務知識，以提高自身業(yè)務素質(zhì)； 10.了解公司的運作流程，熟悉本崗位的相關(guān)業(yè)務知識，以高度的熱情與責任感完成公司交給的任務。并及時向上級反饋完成的情況； 11.工作注意計劃性、合理性、辦事條理清晰；

12.經(jīng)常開展自我檢查及發(fā)現(xiàn)調(diào)整工作中的不足，吸收先進的工作經(jīng)驗，不斷提高工作水平； 13.對工作中出現(xiàn)的問題不推諉，勇于承擔責任并從中吸取教訓；

14.持有公司通訊設(shè)備的人員，必須保持通訊設(shè)備隨時處于開機狀態(tài)，并及時回應； 15.嚴謹盜竊，侵占公司財務，嚴禁挪用公司公款；

16.發(fā)現(xiàn)盜竊或其他事故隱患應及時舉報或采取有效措施防止公司受到損失； 17.撿到他人遺失的財務應立刻上交服務臺值班員或部門領(lǐng)導；

18.對上級或同事違反制度的行為有權(quán)向人事部或辦公室投訴；（接受投訴的部門必須為投訴人嚴格保密）

19.非工作需要，上班時間不得購物； 20.上班時間不得接待非工作關(guān)系的來訪。

第二節(jié) 職業(yè)要求

1.未經(jīng)公司法定代表人授權(quán)或批準，員工不得以公司名義對外開展業(yè)務； 2.未經(jīng)公司書面批準，員工不得在外兼任獲薪酬或間接性利益工作； 3.公司對外的交際活動應本著禮貌大方、簡樸的原則，嚴禁涉及不法行為； 4.嚴禁以任何方式要求可利用供應商來獲取個人利益；

5.為樹立良好的公司形象，全體員工不得在工作場所內(nèi)抽煙，不得酒后上班； 6.未經(jīng)授權(quán)，文員、組長級以下員工上班時間不得佩戴手機或呼機，不得打私人電話； 7.員工有保守公司秘密的義務；

8.未經(jīng)公司授權(quán)或批準不得自行復制涉密文件，不得帶出辦公區(qū)域，不準對外提供注有密件的公司文件以及其他未經(jīng)公開的經(jīng)營情況、業(yè)務、財務數(shù)據(jù)、電腦資料及其它物件。

第三節(jié) 禮儀儀表

A.儀容儀表

1.講究個人衛(wèi)生，注意住宿潔凈；

2.男員工不得留長發(fā)，以發(fā)腳不蓋過耳背及衣領(lǐng)為適度，禁止剃光頭，留胡須，不得佩戴首飾；員工非工作需要上班時間禁止戴帽子；

3.女員工提倡上班淡妝，不得濃妝艷抹，不得梳奇異發(fā)型； 4.上班前不吃蔥、蒜等異味食物，保證口腔清潔； 5.不得留長指甲，不得涂指甲油；

6.穿著必須整齊、清潔、端莊、大方、不得有破洞或補丁。紐扣須全部扣好，不得敞開外衣、卷起褲腳、衣袖，不得穿著短褲、短裙（膝上100CM以上）露背、露肩、露胸裝。禁止穿著拖鞋、雨鞋上班。

7.上班必須穿著上衣，非因工作需要，不得在營業(yè)場所、辦公場所以外穿著上衣； 8.員工不得在工作時穿其它服裝。

9.上班時間必須穿戴工牌，工牌應端正左胸適當位置，并完全外露； 10.員工進入工作崗位之前應注意檢查及時整理個人儀表。B.表情

1.微笑，是員工接人待物應有的表情。

2.顧客、客戶、同事走時必須微笑致辭，并主動打招呼，比如“您好”要留下良好的第一印象。3.接待顧客、客戶、及其它業(yè)務關(guān)聯(lián)單位應友好、真誠 4.與顧客、同事交談時應全神貫注，用心傾聽。

C.言談

1.提倡文明用語，“請”字、“謝”字不離口

2.公司要求員工講普通話，接待顧客時使用相互都懂的語言

3.注意招呼顧客，來訪客人為“先生”，“小姐”、“女士”或“您”，如果主動姓氏的，應注意稱呼其姓氏，指第三者時不能講“他”，應成為“那位先生 ”或“那位女士”

4.接聽電話應先說“您好，好又多生活超市”，商場員工應講“請問能為您做什么”或者“講請問能有什么可以幫助您嗎？”對方掛斷之后，方可通話完畢。5.不得模仿他人的語言、語調(diào)和談話，不開過分玩笑。D.舉止

1.所有站立工作的員工，應做到：雙腿伸直、肩平、頭正、兩眼平視前方、挺胸收腹、雙手自然下垂或背放。身體不得東倒西歪，不得依靠任何物品，相互之間要保持一定的距離，不得駝背、聳肩、插兜等，雙手不得叉腰或交叉胸前。所有以坐姿招工的員工，必須坐姿端正，不得翹腿、盤腿、不得趴伏或躺坐。

2.行走時，要精神飽滿，不得二人挽手、搭肩，與顧客相遇時，應主動站一邊，讓顧客先行或靠邊行走，不得從二人中間穿行；請人讓路要說對不起，非工作需要不得在工作場所奔跑。3.不得用手指、嘴形或物品指顧客或為他人指示方向。要指示方向時，要求手臂伸直，四支并擾，大拇指自然彎曲，掌心自然內(nèi)側(cè)向上。

4.上班時不得有哼歌、談笑、閑聊、大聲說話、喊叫、吹口哨等類似行為。5.咳嗽、打噴嚏時應轉(zhuǎn)向無人處，并說：對不起。

6.上班期間，不得吃東西，看與工作無關(guān)的書刊雜志，或與外界聯(lián)系和會友等。7.注意自我控制，在任何情況下不得與顧客、客戶發(fā)生爭執(zhí)。8.遇到上司主動問候。

第四節(jié) 語言規(guī)范（服務用語）

第一條 常用文明用語

要求：語言文明禮貌、服務主動周到、語氣自然、態(tài)度友善、誠懇。1.先生（小姐）您好！2.沒關(guān)系（不用謝）！3.謝謝（不用謝）4.對不起！5.請走好（好走）

第二條 招呼用語

要求：笑臉相迎，說好每一句話，給顧客留下好的第一印象。1.早上好（您好）2.您想選購什么商品！3.我能幫您什么嗎？ 4.您好，好又多生活超市！5.請稍等，馬上來！

6.這是您要的東西，請看一下。7.請多關(guān)照。

第三條 介紹、詢問用語

要求：熱情、誠懇介紹商品物品，抓住顧客心理，當好參謀，部允許言過其實，誤導甚至欺騙顧客。1.你看這種合適嗎？

2.如果需要的話，我可以幫你參謀一下 3.我給你介紹幾種好嗎? 4.這種商品現(xiàn)在很流行，買回去后送朋友或自己用都可以。

5.這種商品美觀、又實用、又不貴，還有一定的特色您不妨考慮、考慮。6.這種食品的特點是......7.使用這種商品注意......8.請您先登記 9.請問，您貴姓？

10.這是新產(chǎn)品您不妨試一試。第四條 答詢用語

要求：熱情有禮有問必答，耐心導購并解決疑難。1.這種商品過兩三天就會有，請您到時抽空來看看。2.我說的這些，您看對嗎？

3.有什么要求，請告訴我，我會盡力去幫你。4.您要買的商品在.......5.您再看看這幾種，好嗎？ 6.相比之下，這件更適合您。

7.如果商品出現(xiàn)質(zhì)量問題，我們會憑您的電腦小票辦理退貨。

8.先生，商場是不能吸煙的，請您諒解。

第五條 解釋用語

要求：耐心細致，用詞恰當，真誠友善，給顧客較為滿意的解釋。1.對不起，顧客不能帶包進超市，請您先把包寄存好嗎？

2.對不起，按國家規(guī)定，已出售食品如果不屬于質(zhì)量問題是不能退貨的。3.這件商品已經(jīng)用過了，不屬于質(zhì)量問題，實在不好給您退貨。

4.實在過不起，按公司規(guī)定，這是不能退貨的，不過我們會盡力幫您修好，請諒解。5.對不起，內(nèi)衣褲是不能試穿的。

6.請您具體說一說這件事，我們馬上去查明，盡快給您答復 7.別著急，您慢慢選。

8.對不起，現(xiàn)在我們正在結(jié)交班，請您等一下好嗎？

9.這種商品需要購物小票，憑購物小票到收銀臺付款，付完款后來取商品好嗎？ 10.請您放心，我們一定會讓你滿意。

第六條 道歉用語

要求：態(tài)度真誠、語氣溫和、力求顧客的諒解；絕不允許推卸責任，強詞奪理。

1.對不起，讓您久等了。2.真不好意思，給您添麻煩了。3.對不起，剛才我沒聽見，您需要什么？

4.對不起，我還沒有聽明白，麻煩您再說一遍，好嗎？ 5.對不起，他是新來的，服務不周之處，請諒解。6.對不起，我們的工作沒做好，請您批評指正。7.對不起，我把票開錯了，我給您重開。8.這是誤會，請您多諒解。

9.您提的意見很對，我們搞錯了，請多包涵。10.對不起，這件沒有條形碼，我給您換一件。

第七條 贊賞同意用語

1.您說的沒錯。

2.您真會選東西（您真有眼光）。3.您有零錢，真是太好了。

第八條 答謝用語

要求：對顧客的稱贊或意見一定要答謝，顯示出良好的素質(zhì)。

1.您過獎了。

2.多謝您的獎勵，我們今后一定會做的更好。3.多謝您的建議，我一定向領(lǐng)導反映。4.多謝您的指正，今后我們一定努力改進。

第九條 收銀用語

1.歡迎光臨（您好）2.收您XX元

3.找您XX元，請收好，謝謝！4.您的儲值卡還有XX元。

5.您的錢不對，請您重點一下好嗎？

6.請保留好電腦小票，退換貨應持有電腦小票。7.謝謝，歡迎下次光臨。

第十條 裝袋用語

1.這是您的東西，請拿好。2.東西都放進去了，請拿好。

3.這東西易碎。請您拿好，注意不要碰撞。4.這東西較沉，我給您加一個袋子。

第十一條 道別用語

要求：彬彬有禮，讓顧客高興而來。不允許默不作聲，面無表情。

1.謝謝，歡迎下次光臨（再來）。2.再見，您走好。

3.這是您的東西，我們送您上車。

第三篇：企業(yè)公司員工守則

企業(yè)公司員工守則

(A)

第一條 本公司員工均應遵守下列規(guī)定：

(一)準時上下班，對所擔負的工作爭取時效，不拖延、不積壓。(二)服從上級指揮，如有不同意見，應婉轉(zhuǎn)相告或以書面陳述，一經(jīng)上級主管決定，應立即遵照執(zhí)行。(三)盡忠職守，保守業(yè)務上的秘密。(四)愛護本公司財物，不浪費，不化公為私。(五)遵守公司一切規(guī)章及工作守則。

(六)保持公司信譽，不作任何有損公司信譽的行為。(七)注意本身品德修養(yǎng)，切戒不良嗜好。

(八)不私自經(jīng)營與公司業(yè)務有關(guān)的商業(yè)或兼任公司以外的職業(yè)。(九)待人接物要態(tài)度謙和，以爭取同仁及顧客的合作。(十)嚴謹操守，不得收受與公司業(yè)務有關(guān)人士或行號的饋贈、賄賂或向其挪借款項。

第二條 本公司員工因過失或故意使公司遭受損害時，應負賠償責任。

第三條 本公司工作時間，每周為42小時，星期天及紀念日均休假。業(yè)務部門如因采用輪班制，無法于星期天休息者，可每七天給予一天的休息，視為例假。

第四條 管理部門的每日上、下班時間，可依季節(jié)的變化事先制定，公告實行。業(yè)務部門每日工作時間，應視業(yè)務需要，制定為一班制，或多班輪值制。如采用晝夜輪班制，所有班次，必須一星期調(diào)整一次。

第五條 上、下班應親自簽到或打卡，不得委托他人代簽或代打，如有代簽或代打情況發(fā)生，雙方均以曠工論處。

第六條 員工應嚴格按要求出勤。

第七條 本公司每日工作時間訂為7小時，如因工作需要，可依照政府有關(guān)規(guī)定延長工作時間至10小時，所延長時數(shù)為加班。

除前項規(guī)定外，因天災事變，季節(jié)關(guān)系，依照政策有關(guān)規(guī)定，仍可延長工作時間，但每日總工作時間不得超過12小時，其延長之總時間，每月不得超過46小時。其加班費依照公司有關(guān)規(guī)定辦理。

第八條 每日下班后及例假日，員工應服從安排值日值宿。

第九條 員工請假，應照下列規(guī)定辦理：

(一)病假--因病須治療或休養(yǎng)者可請病假，每年累計不得超過30天，可以未請事假及特別休假抵充逾期仍未痊愈的天數(shù)，即予停薪留職，但以一年為限。

(二)事假--因私事待理者，可請事假，每年累計不得超過14天，可以特別休假抵充。(三)婚假--本人結(jié)婚，可請婚假八天。(四)喪假--祖父母、父母或配偶喪亡者，可請喪假8天，外祖父母或配偶的承重祖父母、父母或子女喪亡者，可請喪假6天。(五)產(chǎn)假--女性從事人員分娩，可請產(chǎn)假八星期(假期中的星期例假均并入計算)。懷孕三個月至七個月而流產(chǎn)者，給假四星期，七個月以上流產(chǎn)者，給假六星期，未滿三個月流產(chǎn)者，給假一星期。(六)公假--因參加政府舉辦的資格考試(不以就業(yè)為前提者)、征兵及參加選舉者，可請公假，假期依實際需要情況決定。

(七)公傷假--因公受傷可請公傷假，假期依實際需要情況決定。

第十條 請假逾期，除病假依照前條第一款規(guī)定辦理外，其余均以

曠工論處。但因患重病非短期內(nèi)所能治愈，經(jīng)醫(yī)師證明屬實者，可視其病況與在公司資歷及服務成績，報請總經(jīng)理特準延長其病假，最多三個月。事假逾期系因特別或意外事故經(jīng)提出有力證件者，可請總經(jīng)理特準延長其事假，最多15天，逾期再按前規(guī)定辦理。

第十一條 請假期內(nèi)的薪水，依下列規(guī)定支給。

(一)請假未逾規(guī)定天數(shù)或經(jīng)延長病事假者，其請假期間內(nèi)薪水照發(fā)。

(二)請公假者薪水照發(fā)。

(三)公傷假工資依照勞動保險條例由保險機關(guān)支付，并由公司補足其原有收入的差額。 第十二條 從業(yè)人員請假，均應填具請假單呈核，病假在七日以上者，應附醫(yī)師的證明，公傷假應附勞保醫(yī)院或特約醫(yī)院的證明，副經(jīng)理以上人員請假，以及申請?zhí)販侍庨L病事假者，應呈請總經(jīng)理核準，其余人員均由直屬核準，必要時可授權(quán)下級主管核準。凡未經(jīng)請假或請

假不準而未到者，以曠工論處。

第十三條 曠工一天扣發(fā)當日薪水，不足一天照每天七小時比例以小時為單位扣發(fā)。

第十四條 第九條一、二款規(guī)定請病、事假的日數(shù)，系自每一從業(yè)人員報到之日起屆滿一年計算。全年均未請病、事假者，每年給予一個月的不請假獎金，每請假一天，即扣發(fā)該項獎金一天，請病事假逾30天者，不發(fā)該項獎金。

第十五條 本公司人員服務滿一年者，可依下列規(guī)定，給予特別休假

(一)工作滿一年以上未滿三年者，每年7日。

(二)工作滿三年以上未滿五年者，每年10日。(三)工作滿五年以上未滿十年者，每14日。

(四)工作滿十年以上者，每滿一年加給一日，但休假總數(shù)不得超過30日。

第壹拾陸條 特別休假，應在不妨礙工作的范圍內(nèi)，由各部門就業(yè)務情況排定每人輪流

假日期后施行。如因工作需要，得隨時令其銷假工作，等工作完畢公務較閑時，補足其應休假期。但如確因工作需要，至年終無法休假者，可按未休日數(shù)，計發(fā)其與薪水相同的獎金。

員工守則(B)

第一條 員工應遵守本公司一切規(guī)章、通告及公告。

第二條 員工應遵守下列事項 

(一)盡忠職守，服從領(lǐng)導，不得有陽奉陰違或敷衍塞責的行為。(二)不得經(jīng)營與本公司類似及職務上有關(guān)的業(yè)務，或兼任其他廠商的職務。

(三)全體員工必須時常鍛煉自己的工作技能，以達到工作上精益求精，期能提高工作效率。

(四)不得泄漏業(yè)務或職務上機密，或假借職權(quán)，貪污舞弊，接受招待或以公司名義在外招搖撞騙。

(五)員工于工作時間內(nèi)，未經(jīng)核準不得接見親友或與來賓參觀者談話，如確因重要事故必須會客時，應經(jīng)主管人員核準在指定地點，時間不得超過15分鐘。

(六)不得攜帶違禁品、危險品或與生產(chǎn)無關(guān)物品進入工作場所。(七)不得私自攜帶公物(包括生產(chǎn)資料及復印件)出廠。(八)未經(jīng)主管或部門負責人的允許，嚴禁進入變電室、質(zhì)量管理室、倉庫及其他禁入重地；工作時間中不準任意離開崗位，如須離開應向主管人員請準后始得離開。

(九)員工每日應注意保持作業(yè)地點及更衣室、宿舍環(huán)境清潔。(十)員工在作業(yè)開始時間不得怠慢拖延，作業(yè)時間中應全神貫注，嚴禁看雜志、電視、報紙以及抽煙，以便增進工作效率并防危險。

(十一)應通力合作，同舟共濟，不得吵鬧、斗毆、搭訕攀談或互為聊天閑談，或搬弄是非，擾亂秩序。

(十二)全體員工必須了解，惟有努力生產(chǎn)，提高質(zhì)量，才能獲得改善及增進福利，以達到互助合作，勞資兩利的目的。

(十三)各級主管單位負責人必須注意本身涵養(yǎng)，領(lǐng)導所屬員工，同舟共濟，提高工作者情緒，使部屬精神愉快，在職業(yè)上有安全感。(十四)在工作時間中，除主管及事務人員外，員工不得打接電話，如確為重要事項時，應經(jīng)主管核準后方得使用。

(十五)按規(guī)定時間上、下班，不得無故遲到、早退。

第三條 員工每日工作時間以八小時為原則，生產(chǎn)單位或業(yè)務單位每日作息另行公布實施，但因特殊情況或工作未完成者應自動延長工作時間，惟每日延長工作時間以不超過四小時；每月延長總時間不超過46小時。

第四條 經(jīng)理級(含)以下員工上、下班均應親自打卡計時，不得托人或受托打卡，否則以雙方曠工一日論處。

第五條 員工如有遲到、早退或曠工等事情，依下列規(guī)定處分(一)遲到、早退

1.員工均須按時間上、下班，工作時間開始后3分鐘至15分鐘以內(nèi)到班者為遲到。

2.遲到每次扣100元，撥入福利金。

3.工作時間終了前15分鐘內(nèi)下班者為早退。

4.超過15分鐘后，始打卡到工者應辦理請假手續(xù)，但因公外出或請假皆須報備并經(jīng)主管證明者除外。

5.無故提前十五分鐘以上下班者以曠工半日論，但因公外出或請假經(jīng)主管證明者除外。 6.有下班而忘記打卡者，應于次日經(jīng)單位主管證明才視為不早退。(二)曠工

1.未經(jīng)請假或假滿未經(jīng)續(xù)假而擅自不到職以曠工論。

2.委托或代人打卡或偽造出勤記錄者，一經(jīng)查明屬實，雙方均以曠工論處。

3.員工曠工，不發(fā)薪資及津貼。

4.無故連續(xù)曠工3日或全月累計無故曠工6日或一年曠工達12日者，應予解雇，不發(fā)給資遣費。 

員工守則(C)

第一條 本公司員工應遵守本公司一切規(guī)章命令及主管的指揮監(jiān)督，忠實勤勉地執(zhí)行其職務。對經(jīng)辦業(yè)務或工種如有建設(shè)性意見時，可以口頭或書面陳述建議。

第二條 本公司員工平日的言行應誠實、謙讓、廉潔、勤勉，同事間要和睦相處以爭取公司榮譽。

第三條 本公司員工上下班均應按規(guī)定簽到。簽到均應親自為之，不得托人代為簽到或代人簽到。違者依本規(guī)則的規(guī)定論處。

第四條 本公司員工除規(guī)定的放假日及因公出差或因故與其他正當事由外，均應按照規(guī)定時間上下班，不得任意遲到或早退。如有違反者照下列規(guī)定處理。

(一)每月遲到或早退

1次至10次者以曠工半天論處。 11次至15次者以曠工一天論處。 16次至20次者以曠工二天論處。

超過21次概以曠工三天論處。

(二)遲到或早退除事先請準者，超過20分鐘起至一小時內(nèi)，未辦理請假手續(xù)者以曠工半天論處。

違反這兩項規(guī)定者依前面規(guī)定按日計扣薪資。

第五條 各級員工每日應辦事務必須當日辦清，如不能于辦公時間內(nèi)辦妥應中班趕辦。如有臨時發(fā)生緊要事項奉主管人員通知時，雖非辦公時間亦應遵照辦理，不得借故推諉。加班發(fā)給加班費，其標準另定。

第六條 本公司員工對顧客或參觀來賓應保持謙和禮貌、誠懇友善的態(tài)度。對顧客委辦事項應力求周到機敏處理，不得草率敷衍或任意擱置不辦。

第七條 各級主管就其監(jiān)督范圍以內(nèi)所發(fā)命令，其屬下員工有服從的義務，但對其命令有意見時可隨時陳述。

第八條 各級員工對于兩級主管同時所發(fā)命令或指揮，以直接主管的命令為準。

第九條 本公司員工不得有下列行為 

(一)除辦理本公司業(yè)務外，不得對外擅用本公司名義。(二)對于本公司機密無論是否經(jīng)管，均不得泄漏。(三)未奉核準不得擅離職守。

(四)對于所辦事項不得收受任何饋贈或向往來行號挪借財物。

(五)非因職務的需要不得動用公物或支用公款。

(六)對所保管的文書財物及一切公物應善盡保管之責，不得私自攜出或出借。

(七)不得私自經(jīng)營與本公司業(yè)務類似的商業(yè)或兼任本公司以外職務。但經(jīng)董事長特準者不在此限。

(八)不得任意翻閱不屬自己負責的文件、帳簿表冊或函件。(九)不得攜帶違禁品、引火物及非必要物品進入工作場所。

第十條

本公司各級員工有違反前條規(guī)定，應按情節(jié)輕重分別予以懲處，該主管知情不報者，亦應負連帶責任而受懲處，其涉及保證事項的保證人應負保證有關(guān)的責任。

第四篇：黨章考試題(為準)

《中國共產(chǎn)黨章程》知識競賽試題

姓名：

單位：

一、不定項選擇(共18分,每題2分)1.《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定申請入黨的最低年齡要求是()。A.16歲 B.18歲 C.20歲 D.22歲 2.四項基本原則的內(nèi)容包括()。A.堅持全心全意為人民服務 B.堅持人民民主專政 C.堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導 D.堅持馬克思列寧主義毛澤東思想

3.《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定黨的建設(shè)必須堅決實現(xiàn)的基本要求包括()。

A.堅持黨的基本路線

B.堅持解放思想，實事求是，與時俱進 C.堅持全心全意為人民服務 D.堅持一切從實際出發(fā)

4.《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定：介紹申請人入黨，介紹人必須做到()。

A.認真了解申請人的思想、品質(zhì)、經(jīng)歷和工作表現(xiàn) B.堅持向黨的領(lǐng)導機關(guān)負責和向人民負責 C.有義務和權(quán)利向黨組織做出負責的報告 D.向申請人解釋黨的綱領(lǐng)和章程，說明黨員條件

5.《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定：黨員無正當理由，連續(xù)6個月不參加組織生活，或不交納黨費，或不做黨所分配的工作，支部應作出的處理是()。

A.開除 B.勸退 C.除名 D.批評教育

6.《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定預備黨員的預備期為()。A.半年

B.一年

C.兩年 D.一年半 7.支部黨員大會的主要任務是()。

A.傳達上級黨組織的決議、指示，討論、制定貫徹落實措施 B.宣傳愛國主義、集體主義、社會主義和共產(chǎn)主義 C.聽取和審查支部委員會的工作報告 D.選舉新的支部委員會，增補或撤銷支部委員 E.討論和決定本支部的重大問題,接收新黨員

F.提出對黨員的獎勵和處分意見，決定職權(quán)范圍內(nèi)的對黨員的表彰和處分。

8.黨的紀律處分有()。

A.警告 B.嚴重警告 C.記過 D.留黨察看 E.開除黨籍 F.撤銷黨內(nèi)職務

9.黨在社會主義初級階段宣傳工作的基本任務是()。A.宣傳馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表” 重要思想，用以教育群眾、武裝群眾

B.宣傳黨在社會主義初級階段的基本路線、方針、政策和各個時期的形式任務

C.進行社會主義精神文明建設(shè)，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義新人

D.開展經(jīng)常性的政治思想工作

二、填空題(共2６分,每空1分)1.中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的()，同時是中國人民和中華民族的()，是中國特色社會主義事業(yè)的()。

2.中國共產(chǎn)黨始終代表中國()的發(fā)展要求，代表中國()的前進方向，代表中國()的根本利益。

3.始終做到“三個代表”，是我們黨的（）、（）、（）。

4.黨的領(lǐng)導主要是()、()和()的領(lǐng)導。黨必須按照()的原則，在同級各種組織中發(fā)揮領(lǐng)導核心作用。

5.黨必須實行民主的科學的決策，制定和執(zhí)行正確的路線、方針、政策，做好黨的()工作和()工作，發(fā)揮全體黨員的()作用。

6.黨必須在()的范圍內(nèi)活動。黨必須保證國家的()、()、行政機關(guān)、經(jīng)濟、文化組織和人民團體積極主動地、獨立負責地、協(xié)調(diào)一致地工作。

7.黨員在留黨察看期間沒有（）權(quán)、（）權(quán)和（）權(quán)。8.黨必須集中精力領(lǐng)導（），組織、協(xié)調(diào)各方面的力量，同心協(xié)力，圍繞（）開展工作。

9.中國共產(chǎn)黨的象征和標志是（）和（）。10.十六大黨章修改通過的時間是（）。11.黨的基層委員會每屆任期（）年，總支部委員會每屆任期（）年。

三、簡答（共25分）1.什么是黨員？(5分)

2.《中國共產(chǎn)黨章程》關(guān)于預備黨員的預備期和黨員的黨齡是如何規(guī)定的？(4分)

3.黨最高理想和奮斗目標是什么?(2分)

4.黨的行動指南是什么?(4分)

5.黨在社會主義初級階段的基本路線內(nèi)容是什么？(5分)

6.黨在我國社會主義建設(shè)時期的根本任務是什么？(5分)

四、問答題(共28分)1.《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定的黨員義務前四條是什么？

2.《中國共產(chǎn)黨章程》對“三個代表”是如何表述的？

分)分)5

(8(7

3.為什么要加強和改進黨的建設(shè)？

4.默寫預備黨員入黨誓詞。(6分)

分)6

(7

第五篇：東莞企業(yè)管理軟件,以東莞優(yōu)格資訊為準!

用友T3-倉管通標準版

智慧企業(yè)實時掌控

產(chǎn)品介紹

T3-倉管通結(jié)合用友70萬中小企業(yè)的管理經(jīng)驗，采用完全B/S結(jié)構(gòu)及.NET先進開發(fā)技術(shù)，通過解決中小企業(yè)庫存管理現(xiàn)狀的重點問題，以及對業(yè)務過程主要環(huán)節(jié)的控制與管理，提升管理水平，為企業(yè)帶來更多管理價值。

倉管通主要應用于中小商貿(mào)企業(yè)、工業(yè)企業(yè)與工貿(mào)企業(yè)庫存業(yè)務管理。

產(chǎn)品功能概括

采購入庫、銷售出庫、產(chǎn)成品入庫、材料出庫、其他出入庫、日常盤點、調(diào)撥等業(yè)務及庫存成本核算。

客戶應用價值

①、提高工作效率，加強內(nèi)部管控

根據(jù)您的企業(yè)管理要求，量身定制業(yè)務單據(jù)、業(yè)務報表，保證使用效率；通過自動化業(yè)務管控和自動化財務核算，加快各個環(huán)節(jié)處理效率，并提高管控力度；通過預警、待處理業(yè)務自動推送，積極應對緊急任務，高效處理日常任務。

②、管理庫存，管好成本

通過可自定義的可用量查詢，準確監(jiān)控庫存未來狀況；通過最低庫存、最高庫存、可用量控制等手段來降低庫存水平，提高倉庫作業(yè)效率；通過靈活的存貨核算方法，為經(jīng)營者提供實時庫存成本。

③、提供管理信息，輔助決策

通過多維度的管理報表，幫助企業(yè)經(jīng)營者迅速了解經(jīng)營狀況，科學決策。

產(chǎn)品應用特色

系統(tǒng)管理

? 豐富的存貨檔案信息靈活自定義。

? 支持按需自定義單據(jù)編碼、內(nèi)容、格式、審核環(huán)節(jié)、常用功能和“我的工作臺”。? 提供強大的管理報表自定義查詢方案。

? 支持按用戶組與用戶的功能、數(shù)據(jù)、字段細致的權(quán)限控制。

? 提供初始應用向?qū)А⒇S富的學習視頻課件，無需接受特別的培訓，就能輕松上手，讓企

業(yè)的信息化工作事半功倍。

? 同時提供文檔幫助/視頻幫助，幫助您迅速了解產(chǎn)品應用。

? 待審批業(yè)務與風險信息的集中預警。

? 支持數(shù)據(jù)備份計劃管理。

? 支持運行計劃管理，包括站點查看、任務管理、日志管理。

庫存核算

? 全面處理采購入庫、銷售出庫、產(chǎn)成品入庫、材料出庫、其它出入庫、調(diào)撥、盤點等日

常庫存業(yè)務管理，支持組裝拆卸與形態(tài)轉(zhuǎn)換等特殊業(yè)務處理，動態(tài)監(jiān)管庫存與精確核算成本。

? 支持自定義可用量查詢，提供最低、最高庫存、可用量控制，動態(tài)精確監(jiān)管庫存。? 支持按倉庫、存貨、批次等要求的多種計價方式，實現(xiàn)自動的實時精準成本。? 支持形態(tài)轉(zhuǎn)換、組裝拆卸、同價調(diào)撥、異價調(diào)撥業(yè)務處理。

? 支持按倉庫或貨位對存貨進行盤點，支持實地盤點法和永續(xù)盤點法。

? 支持費用管理，費用按照一定的比例自動分攤。

? 支持庫存臺賬、存貨明細賬、存貨總賬管理。

? 提供最低庫存、最高庫存、安全庫存的動態(tài)監(jiān)控，支持可用量管理、存貨有效期預警。? 支持配比出庫管理：只要錄入出庫主件的名稱和數(shù)量，系統(tǒng)自動分解計算出庫子件的種

類和數(shù)量。

? 支持出入庫調(diào)整功能。

? 提供按倉庫對全部或分類的存貨盤點。

技術(shù)特點

? 完全的B/S結(jié)構(gòu)，徹底解決遠程管理問題。

? 基于自主平臺研發(fā)，支持二次開發(fā)、自定義報表、自定義單據(jù)等。

? 面向?qū)ο骃OA設(shè)計，最大程度降低總體擁有成本，降低IT建設(shè)風險，提高投資回報率，保護IT投資。

? 完全組件式開發(fā)技術(shù)，靈活、可擴展性強。

? 全新易用性設(shè)計，支持界面引導、多形式幫助、快捷鍵操作。

? 提供數(shù)據(jù)導入導出等工具。

新體驗

? 工作平臺個性化：根據(jù)工作內(nèi)容和個人愛好，設(shè)置工作平臺的樣式、常用功能、預警信

息、待審核業(yè)務、膚色等。

? 單據(jù)隨需而定：根據(jù)需要，設(shè)置單據(jù)的編號方式、單據(jù)樣式；啟用或停用某個單據(jù)項、啟用或停用自定義字段等。

? 清晰的工作導航圖：只需要點擊流程圖的某個節(jié)點，就可以相應的功能，使系統(tǒng)更加可

視化，使用起來非常簡單直觀。

? 貼心的服務與幫助：提高服務中心、學習中心、搜索助手等服務與幫助，有了問題不愁

解決。

? 簡單的運行維護：系統(tǒng)初始化和建賬按照內(nèi)置的步驟一步一步來、期初數(shù)據(jù)錄入可以通

過EXCEL表格直接導入、數(shù)據(jù)備份可以按照設(shè)置的“備份計劃”自動進行、不想讓外人看到的帳套可以自動隱藏，使系統(tǒng)的實施和維護變得簡單易行。

新功能

? 庫存管理功能全面：除基本的庫存管理功能外，還支持組裝拆卸、形態(tài)轉(zhuǎn)換、同價調(diào)撥、異價調(diào)撥、贈品、盤盈、盤虧、委外等管理，功能齊備，全面滿足業(yè)務需求。

? 存貨核算自動化：根據(jù)設(shè)置好的計價模式、計價時機和計價方式，自動進行存貨核算。? 支持多 計量業(yè)務：一種存貨，可以采用多個計量單位來計量，以滿足包裝形態(tài)不同或計

量方式不同的需要。

? 支持貨位管理：通過貨位管理的細化，以解決存貨種類多、數(shù)量大、占用場地廣而需要

分開管理的需要，便于快速定位所需的存貨。

? 支持批次管理：通過存貨批次管理，以解決包裝、有效期不同而需要按批次劃分關(guān)了的需要。

? 及時的預計功能：對存貨數(shù)量和保質(zhì)期及時預警。

? 應用場景

? 采購有依據(jù)不盲目：通過以銷定購、配比采購等方法，做到合理采購，既不會采購過多

造成庫存積壓，也不會由于采購不及時或不配套而影響生產(chǎn)。

? 通過單據(jù)自定義功能，在入庫單上啟用一個字符專用自定義字段，用來標志存貨的顏色。? 在庫存管理上，提供組裝拆卸管理功能，定義物料清單后，只需要錄入父件的名稱和數(shù)

量，系統(tǒng)自動分解需要的子件種類和數(shù)量，制單快速而準確，同時還生產(chǎn)其他入庫單和其他出庫單，分別完成父件的入庫和子件的出庫，自動調(diào)整庫存。

? 支持快速制單：通過模糊查詢、助記碼等功能，可以在上萬種存貨和上百家玩來單位中

快速定位錄入，提高制單效率。

? 支持貨位管理：每種存貨都有貨位標志，可以輕松解決存貨種類多、存放場地大。單靠

記憶無法快速、準確定位的問題。

? 支持可用量管理：通過對現(xiàn)存量、預計入庫量和預計出庫量的管理，準確管控存貨可用

量，既可以避免由于缺貨而影響生產(chǎn)，又可以合理控制庫存。

? 支持最高/最低庫存預警，支持保質(zhì)期預警：當存貨數(shù)量異常或日期異常時，系統(tǒng)就自動

報警，提醒庫管人員及時處理這些緊急業(yè)務。

本文由用友東莞代理商優(yōu)格資訊提供