第一篇：面試工作中工作人員職責(為準)

場外管理人員職責：

1、提早10分鐘(一般是上午8：20，下午12：50)進行點名，同

未到人員及時進行電話溝通

2、核查考生的身份證件

3、要求考生關閉所有通訊工具(提醒考生取消鬧鈴設置)放入寫

上姓名的信封，并交工作人員集中保管

4、宣布考場紀律和考場規則，要求考生從此時起不得隨意走動，包括上洗手間也須經得工作人員同意，并由一名工作人員陪同下才方可去（只能一個一個的去）。特別強調兩點：①千萬不要在試卷上去劃去寫去圈，②不能透露本人姓名等相關信息。最后強調問考生一句“還有沒有什么不明白的現在可以提出來”

5、對考生按單位進行抽簽，并指導考生在相應的抽簽表簽上姓名

6、告訴考生去面試時帶上自己的所有隨帶物品

場內管理人員職責：

（一）記分、錄音員

1、負責評委簽名（評委到場時引導評委在相應的位置上簽名）

2、負責收集、檢查評分表(評委打好分的評分表，對評委修改過或有誤的評分表要求評委簽上姓名或重新寫評分表)

3、負責場內服務工作（對場內評委及相關工作人員倒茶等服務工作）

4、負責記分工作（在面試匯總表上進行記分）

5、負責考試全過程錄音（在中場休息時關閉）

（二）復核、計時員

1、負責叫號（引導考生入場、答題完畢時引導考生去候分室候分）

2、負責拆試卷、分發試卷（指導第一位考生檢查試卷密封是否

完好，并簽名，先給每位評委發好試卷，再給考生試卷）

3、負責計時（在3分鐘準備時間到時，提醒考生“準備時間到”，要求考生答題、15分鐘答題時間到時要求考生結束考試）

4、負責考生材料（每位考生答題完畢時負責換好新的草稿紙，并將試卷空白面朝上放置）

5、負責核對分數（對記分員所記的考生成績進行校核，確保成績

準確）

6、負責報分（把每一位考生的最終成績報評委，去候分室給考生本人看成績）

第二篇：面試考官及工作人員職責與操作程序

2012年******面試考官及工作人員

職責與操作程序

一、面試考官及工作人員職責

（一）主考官職責

1、全面負責本面試考室（場）的面試工作，主持對考生的面試和提問，嚴格按照規定的時間和程序進行。

2、負責指導其他考官，明確面試的程序及要求，保證面試公正、公平。

3、協調處理面試中出現的問題。

4、負責考生面試成績的審核認定并簽字確認。

（二）面試考官職責

1、考官在主考官領導下開展面試工作。

2、每個考官須不受干擾、公正獨立地完成評分工作。

3、認真聽取考生面試，給分得當，準確填寫《面試評分表》并簽字確認。

（三）候考室考務人員職責

1、面試當天組織考生進入候考室，對考生進行資格復審，核對考生身份證是否符合要求并與本人相符。

2、組織考生抽簽確定面試順序并登記確認。

3、維護候考室秩序，杜絕考生與外界發生任何聯系。

4、統一管理考生通訊工具。

（四）引導員職責

1、按照主考官的指令，引領考生進、出考場。

2、開始面試后，引領考生進入考場并向面試考官報告考生面試順序號，協助候考室考務人員核對考生身份。

（五）計時員職責

負責面試計時。嚴格掌握考生面試的規定時間，及時進行時間提醒。

（六）記分員、監督員職責

1、負責對面試全過程的監督，確保面試按照規定程序和要求進行。

2、向考生送、收面試題，向考官送面試題本、《面試成績評分表》等各種表格。提醒考官在《面試成績評定表》上寫清考生次序號。

3、負責收取每位考官的《面試評分表》。

4、對監督員收取的每位考官《面試評分表》的評分進行復核，然后準確計算出考生最后得分（小數點保留2位），填寫《面試成績匯總表》。如發現差錯，應立即予以更正。

5、負責對考生的終評成績進行復核。

6、負責回收、清點面試題和面試題本。

二、操作程序

（一）面試考官操作程序

1、面試考官在面試開始前30分鐘進入考場，由主考官

發放面試題本（考官用）和《面試成績評分表》，明確面試規程及有關問題，熟悉、掌握其內容。

2、考生就座后，主考官宣布面試開始。

3、計時員宣布“XX號考生面試時間到”時，主考宣布“XX號考生面試到此結束。請退場候分室等待。

5、考生面試結束，每位考官在已打分《面試評分表》上簽署姓名、日期交給記分員，由記分員復核分數，并按規定記分后簽字交監督員。

6、監督員將《面試成績確認表》交主考官審核后簽署姓名、日期。

7、考生答辯過程中，考官不得中途退場。

（二）引導員操作程序

1、按照主考官的指令，引領考生到考室入口，向監督員報告：這是XX號考生（不得說出考生姓名）。

2、主考宣布考生退場時，及時到考室入口引導考生迅速離開面試場所。

（三）記分員操作程序

1、根據監督員收取的《面試評分表》，逐一將考官姓名、考生面試終評得分過錄到《面試成績匯總表》上。如遇考官未計算面試終評合計分或計算有誤的，計分員應在核算后請考官補填或修改。

2、面試考官多于五人（含五人）時，去掉一個最高分和一個最低分后，將其余X位考官的終評合計分相加之和，再除以X（即：考生的最后得分=其余X位考官的終評合計總分÷X），計算出考生的最后得分，分數四舍五入保留小數點后兩位。

面試考官少于五人時，將各位考官評出的得分相加，再除以考官數，計算出考生的最后得分，分數四舍五入保留小數點后兩位。

3、計算出考生的最后得分后，在《面試成績匯總表》上簽署姓名、日期，交監督員復核。

4、主考宣布“現在開始面試”，開始計時。

5、每個考生面試時間到規定時限時，宣布：“XX號考生面試時間到”。

（四）監督員操作程序

1、在面試全過程中，如發現有違反國家保密法和人事考試紀律，以及違反面試規定程序和要求的情況，須立即向面試工作領導小組負責人報告。

2、當天考生進入面試候考室后，與候考室工作人員一起對考生進行資格復審，核查考生的準考證、居民身份證、等，抽簽確定考生面試順序號。

3、在每個考生面試結束、各考官的終評得分填寫好后，逐一向考官收取《面試評分表》交記分員，并監督計時記分員將每名考官的姓名以及考生面試終評得分記錄到《面試成績匯總表》上。

4、對《面試成績匯總表》各欄目的內容進行復核，復

核無誤后簽署姓名、日期，交給主考官。

5、每個考生面試結束，立即回收、清點面試題和面試題本。當天面試工作一結束，負責對所有面試題和評分表等資料進行清點、整理、密封，并交試卷保管人員處理。

******2012-8-25

第三篇：奧迪工作人員面試

今天去參加奧迪工作人員面試，通知時四點開始，結果面試官5點半才到，而且還是單槍匹馬，奧迪工作人員面試。讓我覺得今天的面試有點不大對勁。禮儀人員先面試，個個高挑的身材。后來輪到我們面試了，群面一組十二個。在自我介紹之前，他稍微講了此次應聘工作人員的工作，從話語里的意思是側重招男生，自我介紹《奧迪工作人員面試》。面試是自我介紹，然后加一些小問題，輪到我的時候就只剩自我介紹了。我估計那個面試官是沒什么準備就過來了。我們這一組面試下來，他什么筆記都沒做。只有之前面試禮儀人員的時候才有稍作記錄。心寒！不知道他時候怎么處理，要么成批堆埋，要么就都過了，都過是不可能的！當初奔馳面試那氣場都會壓倒人，一排的面試官。然后是井然有序的群面。這次反差實在是太大了。可憐的我穿了皮鞋去，整整穿了三個小時，痛死我的腳了，用直尺量一量跟3厘米。真真佩服穿跟鞋的女性朋友。

面試時我雖然是最后一個，但還是有點小緊張，我感覺我的語速很快。該說的還是沒有完全說清楚，看來又該悲劇一場了。

第四篇：面試考官與工作人員職責及工作程序

面試考官職責和工作程序

一、面試當日按規定時間到達考點考務辦，佩證進入面試考場，認真做好面試前的準備工作。進入面試考場后，要求考官舉止莊重、工作認真，必須將通訊工具關閉并交本考場監督員統一保管，接受考場監督員的監督。

二、面試考官須遵守有關保密規定，在面試結束前不得對外公開自己或他人的考官身份。

三、面試前30分鐘，在主考官的領導下集體研究并命制面試試題，堅決杜絕在已經提前準備的多套試題中隨機抽取一套或主考官命題后直接征求其他考官同意與否的現象，也要避免試題全由抽簽產生的招聘單位的考官命制的現象。

四、考官進行面試評分時，始終保持自己對考生的評判標準，不因“唱分”等因素而改變自己的評分原則，出現追分、趕分等現象。為保證考官建立自己的標準和尺度，面試考官對每天上午開考后的前3名面試人員暫不正式評分，先記錄在《面試考官記分平衡表》上，待3名面試人員面試結束，自行對3名面試人員的面試情況作出比較，待確定自己的評分標準后，再逐一對3名面試人員進行評分。并以此標準對第4名及以后進行評分。

五、堅持實事求是、客觀公正的原則，按照統一的評分標準（要素為主、要點為輔）進行公平、公正的評分，不打“關系”分、“人情”分。考官之間不得協商或互相暗示評分。

六、每名考官必須在每份評分表“考官簽名”處簽上姓名備查。考官如果需要更正分數，應在原分數上劃一斜線，并在分數旁簽名確認，不得將原分數涂抹不清。

七、由主考官（或主考官現場委托的考官）按統一的主持詞和試題進行提問，不得自行變更面試內容，其他考官不得提問；主考官不能所有試題同時提問，應按試題順序逐題向面試考生提問，問畢后，向面試考生說“請思考回答”。

八、在面試過程中，主考官或委托的考官提問盡量使用普通話，用語要親切、清晰、準確，不準暗示。要注意掌握面試進程和節奏。

九、后一名考生面試結束后，主考官向前一名考生宣布面試成績（前一名考生最后得分由記分員統計、計算出）。

十、面試過程中，嚴禁吸煙、吃東西、打瞌睡等不嚴肅、不規范行為發生。

十一、面試結束后，將面試試題放置在自己桌上由本考場記分員、監督員收回。嚴禁將面試試題帶出面試考場。

監督員職責和工作程序

一、面試當日7：40前到達考務辦，佩證工作；根據隨機抽簽產生的考場號，領取本考場面試試卷，引導本考場工作組進入相應面試考場；將通訊工具關閉并經主考官確認后，收取本考場考官（含主考官）、聯絡員、記分員、旁聽員的通訊工具統一保管，當天面試結束后歸還。

二、負責對面試全過程進行監督，一旦發現違紀違規現象應立即制止并通知考場聯絡員報告本樓層巡考員。

三、面試當日8：15將面試試卷交主考官查驗密封情況，請兩名考官和自己簽字確認，然后當眾拆開面試試卷并編號后分發給考官。

四、負責對《面試考官評分表》、《面試成績匯總表》和《面試成績通知單》進行復核。對照檢查每一位考官的評分，在去掉一個最高分和一個最低分后平均得分的計算是否正確，確認無誤后在《面試成績匯總表》和《面試成績通知單》上簽名；將每位考生面試完后用過的草稿紙清走統一保管。

五、負責面試的計時工作。主考官說：“請思考回答”后，即開始計時。當面試考生面試進行到離結束還剩3分鐘時，舉黃牌發出提醒信號；面試時間到舉紅牌發出答題終止信號。

六、本考場面試結束后，負責與記分員、聯絡員共同將《面 試試卷》及參考答案收回清點，確認無誤后與《面試考官評分表》、《面試成績匯總表》及《面試考官記分平衡表》等資料收齊裝入資料袋交本考點考務辦驗收；同時與聯絡員、記分員將座牌、提示牌、鐘、計算器等面試考場用品送交本考點考務辦清點。

記分員職責和工作程序

一、面試當日7：20前到達考務辦，佩證工作；根據隨機抽簽產生的考場號，領取相應考場的面試資料后進入面試考場與聯絡員一起按《面試考場座位布置示意圖》迅速布置好考場。

二、待考官組進入考場后，將通訊工具關閉并交本考場監督員統一保管，接受考場監督員的監督。

三、面試開始前，將本考場所有考官姓名按編號填寫在《面試成績匯總表》上。每一位面試考生面試結束后，負責收取每位考官的《面試考官評分表》，檢查考官所填的“評分表”內容是否完整，主要檢查“面試序號”、“考官簽名”、“總分”欄目。如發現錯漏應立即向考官指出，要求考官現場補漏、更正并簽名。

四、后一位面試考生面試時，將前一位考生的7位考官《面試考官評分表》收齊，將總分填入《面試成績匯總表》上，去掉一個最高分、一個最低分，將其余5位考官總分相加后除以5（按四舍五入法保留兩位小數，不足兩位的用“0”補足），即為前一位面試考生的面試得分,填入《面試成績匯總表》的“最后得分”欄目、簽名，并填寫《成績通知單》、簽名。完畢后將《面試考官評分表》、《面試成績匯總表》和《成績通知單》交監督員復核、簽名。

記分員如果需要更正分數，應在原分數上劃一斜線，并簽名 確認，不得將原分數涂抹不清。

五、后一位面試考生面試結束后，由記分員將前一位面試考生的《成績通知單》交給主考官簽字確認，待主考官宣布完面試成績后，要求考生在《成績通知單》上簽字將考生聯發給考生，存根聯收回和此考生的7張《面試考官評分表》裝訂在一起。

六、本考場面試考生面試結束，將《面試成績匯總表》送主考官簽名，并與聯絡員、監督員一起清點《面試試題》及參考答案、《面試考官評分表》、《面試成績匯總表》等資料后裝入資料袋共同交考務辦核查；同時與監督員、記分員將座牌、提示牌、計時器、計算器、桌布等面試考場用品收齊送交考務辦清點。

候考室工作人員職責和工作程序

一、面試當日上午7∶10前到達考點，先到考務辦領取候考室資料，然后進入隨機抽簽產生的候考室。關閉通訊工具交本樓層候分室負責人處統一保管，佩證工作。

二、安排候考人員在指定考場位置入座后，集中查驗面試考生的《面試準考證》、有效《居民身份證》（有效《臨時居民身份證》）原件，逐一審核本考場的面試考生身份，并認真核對考生面試準考證與底根上的照片及其它相關信息，若發現不符的，應立即報告考務辦或本樓層巡考員。

三、7：50仍未到達指定候考室的面試人員視為自動棄權，不準進入候考室。特殊情況需經公招辦研究確定。

四、督促考生將隨身攜帶的通訊工具關閉電源并貼上標簽（寫上考生的姓名和準考證號后4位）后裝入手機存放袋；使用金屬探測儀對面試考生進行檢查；確認所有考生的通訊工具均上交后，將手機存放袋交給聯絡員移交至候分室統一保管（面試人員面試結束后到候分室領取）。

五、宣讀《面試人員須知》并將其張貼在候考室。要求面試考生在整個面試期間須妥善保管抽簽號，并告知面試考生進入考場只準報告抽簽號，不得報告姓名和報考單位職位等信息。

六、組織面試考生抽簽確定面試順序，如果試題相同不能分 職位組織考生抽簽，將面試考生的抽簽號填寫在《面試考生順序表》上，并要求面試考生在《面試考生順序表》上簽字。《面試考生順序表》一式2份，候考室保留1份，另1份由考務辦派專人收取，不得將《面試考生順序表》交給聯絡員，更不能送進考場。若有缺考人員，在《面試考生順序表》“序號”欄對應位置處標注“缺考”字樣。

七、向面試考生發放考生證。面試開始后，安排面試考生按抽簽順序依次參加面試，把面試考生逐一送到候考室門口，交由本考場聯絡員帶往考場。前一位考生面試時作好后一位考生的準備工作，必須核對考生抽簽順序號及身份。

八、負責對候考室內的未應試人員在整個面試工作結束前的封閉管理。未應試人員實行全封閉化管理，禁止在候考期間與外界發生聯系。面試候考考生需去衛生間的，應由同性別候考室工作人員陪同前往并返回，防止面試考生與其他人員交流。本候考室2名工作人員不得同時離開候考室。若遇特殊情況，應及時向巡考人員或考務辦報告。

九、負責候考室的后勤保障服務工作。中午11：30分左右統計本考場未面試人數并報給本樓層巡考負責人。就餐時協助后勤人員做好本考場應試人員的就餐工作。

十、加強候考室管理，保持安靜，嚴禁大聲喧嘩，就餐時要求面試人員在桌上鋪墊報紙，不得弄臟桌面，餐后棄物統一放在走廊垃圾桶內，保持候考室內清潔衛生。

十一、保管好本考場的有關資料，面試結束后交到本樓層候分室負責人。

聯絡員職責和工作程序

一、面試當日7：20前到達考務辦, 佩證工作，根據隨機抽簽產生的考場號與記分員一起到達指定考場，按考場布置示意圖迅速布置好考場，認真做好面試前聯絡準備工作。

二、待考官組進入考場后，將通訊工具關閉并交本考場監督員統一保管。

三、負責面試考場、候考室之間的聯絡協調工作，對面試中發生的問題及時報告。

四、負責對考生進行引導和管理。8:30分前按監督員安排到候考室開始引領面試考生面試。第一次到候考室與候考室工作人員聯系時，首先自我介紹：“我是××考場聯絡員，請叫××考場1號考生面試。”將候考室工作人員帶出的考生引領至考場內，核實面試考生是否帶抽簽號，是否是本考場面試考生；然后將其引領至面試考場參加面試。待前一位考生面試結束后，將其帶到候分室等候；再到候考室引領后一位考生面試，待后一位考生面試結束后，將其帶到候分室等候，將前一位考生帶進考場聽取面試成績。完畢后收回已聽完成績考生的《考生證》，并將其交給本樓層引導員督促其離開考點。以此類推（每間考場第1、2、3號面試考生均面試完后再依次聽取成績）。

五、負責領取本考場工作人員午餐。

六、本考場面試結束后，負責與記分員、監督員共同將《面試考官評分表》、《面試成績匯總表》裝入資料袋交本考點考務辦驗收；同時與監督員、記分員將座卡、提示牌、鐘、計算器等面試考場用品送交本考點考務辦清點無誤后方可離開。

候分室工作人員職責和工作程序

一、面試當日7:40前到達指定候分室，將通訊工具關閉，統一存放候分室，佩證工作。

二、負責本樓層已完成面試的考生在候分期間的封閉管理。

三、負責本樓層候考室工作人員、巡考員、樓層引導員通訊工具的保管，考生的通訊工具及其它暫存物品的分發登記。

四、考試結束后將相關資料交考務辦。

巡考員職責和工作程序

一、面試當日7：40前到達指定樓層，將通訊工具關閉并交相應樓層候分室統一保管，佩證工作。

二、嚴格履行工作職責，堅守崗位，忠于職守，不得以任何形式徇私舞弊。

三、監督檢查面試各崗位工作人員執行考試紀律情況，履行職責情況。

四、負責監督指定樓層候考室人員（包括工作人員和考生）與其他人員（包括工作人員和考生）的隔離工作。對違反規定的考生或工作人員進行勸阻，必要時向考務督導組或考務辦報告。

五、負責與考務辦聯系，及時將巡考情況和巡考中發現的問題向考務辦報告。

六、協助考務辦做好其他工作。

考官及工作人員承諾書

我已經了解了事業單位招聘的相關紀律規定和此次進入面試人員名單，為了做好此次事業單位公開招聘工作，我將作出以下承諾：

一、在面試工作中自覺服從招考領導小組的統一安排，接受紀檢監察部門的監督和管理，自覺遵守考試紀律，如有違法、違紀、違規行為，自愿服從招考領導小組根據國家有關規定所作出的處罰規定，承擔相應責任接受處罰。

二、此次進入面試人員，與本人沒有下列關系：夫妻關系；直系血親關系，三代以內旁系血親關系，近姻親關系。

承諾人：

年 月 日

第五篇：食堂工作人員職責

食堂工作人員職責

食堂副主管職責<伍友高>

一、負責食堂所有食品的檢查驗收。

二、協助食堂主管處理有關工作。