第一篇:非凡汽車美容會所管理制度
非凡汽車美容會所管理制度
【一】考勤制度
員工考勤是考核員工工作紀律、領取報酬和晉升的重要依據,嚴格考勤管理是公司管理的重 要工作。為了使之更加趨于制度化、正規化,特制定本制度:
一、店面考勤、作息時間:早 8 : 00 —晚 19 : 00
根據行業特點,采用調班輪休制 , 每月休息二天。、嚴格遵守作息時間,考勤實行打卡簽到制,由店長負責監督;月末按實際簽到情況核發工資;
二、考勤管理、嚴格遵守作息時間,不得遲到、脫崗或早退。、上班未準時到店即為遲到;未下班而離店者則為早退;無故遲到、早退超過一小時者算曠工。
3、事假者提前半天向店長請假,保證工作銜接,經批準后方可不上班。、病假者以醫院開據的診斷證明為準。;
【二】
員工崗位行為規范
員工即是店面形象代表,員工的儀容儀表和行為形象直接反映出店員的綜合素質,影響店面的 聲譽及格調。
公司員工除嚴格遵守企業的規章制度外,根據客戶服務的特性須遵守如下行為規范:
1、上班時間內,員工應著規定工服,佩工號,并保持健康活潑、積極向上的精神狀態和形象。
2、員工工作時應穿著干凈整齊,注意儀表,不準嘻笑打鬧,大聲喧嘩。
3、員工應舉止文明 , 對顧客熱情、禮貌 , 面帶笑容 , “請”字當頭 , “謝”字隨后 , 給顧客親切愉快 的感覺。、上班期間不得隨意串崗、脫崗;不準利用店內設施做私人事情或與工作無關的事情。
5、施工現場嚴禁吸煙。
6、根據值班表進行辦公區域的保潔。有必要的物品依規定定置管理,沒有必要的清除掉。、員工工作中應有成本觀念 , 節約用水、電和易耗品; 不亂拿亂用公物 , 不把有用公物扔入垃圾桶。
8、每項服務按服務價目表向客人說明,不得隨意說出。、對于沒有把握的服務項目,不要隨意承諾客戶,但可以向客戶建議其他服務項目。
10、不得將店內和客戶的物品占為己有,視情況處罰,情節嚴重者交有司法機關處理。、除公司指定的人員進行必要的移車外,其他員工不得隨便動用客戶車輛。、給顧客以效率快 , 良好服務的印象 , 盡職盡責 , 關注工作技術細節 , 一切務求及時圓滿的效果。
13、當客戶對某項服務產生異議時,讓店長來解決,不要與客戶發生爭吵,一旦發生,嚴肅處理。
14、必須按操作流程進行,不允許隨心所欲進行施工,否則出現事故或損失由操作者本人負責。
三、衛生責任管理制度 衛生實行區域包干制,每個員工內應保持衛生責任區內整潔衛生。、根據值班表進行辦公區域的保潔。
2、各責任區內不得有煙頭、碎紙等雜物;地面不得有污跡、污水;展臺及展品上不得有浮塵。
3、養成講衛生的美德,不隨地吐痰,亂丟煙頭和雜物。如果在店內發現雜物等,應隨手撿起來。
4、各區域內保持整齊,禁止放雜物或與工作無關的物品。、工具設備由負責人定位擺放,使用完畢應 擦拭干凈,歸還原位;
6、作業完畢即應立即進行現場清理、保證工作區整潔清爽。、節約用水、用電和易耗品、不準亂拿公物、不得把有用的公物扔入垃圾桶。、毛巾、蹭毯應清洗、絞干;易揮發耗材應有效封存;、每日下班前打掃衛生:清理工作區和個人衛生。有用的物品依規定歸位,沒有用的清除掉。
【 四 】
工具設備管理制度、工具設備的使用
新進店的員工必須在部門技師或主管的指導下操作設備,通過考核方可獨立操作。
使用人員必須做到:
管好 :)
所有設備都要嚴格實行定人、定機和定崗的規定;多人操作的設備,由專人負責。
2)未經設備操作人同意 , 其他員工不得隨意使用。借用者用完后,必須向操作人交待清楚。
用好:)
操作者要了解設備的結構、性能、使用注意事項。做到合理使用及維護保養良好。
2)
嚴格執行設備 安全
操作規程,禁止超負荷使用。)
操作過程中,操作者應嚴格執行操作規程,精神集中,設備工作中不準離開工作崗位。)下班后設備負責人做到:清洗設備,確定所有設備關閉或斷電后,方可離崗。
2、工具設備的維護保養)保持設備工具表面的清潔,做好防塵防銹處理。)計劃保養:每周按保養計劃進行專業檢查、清潔擦拭、潤滑等常規維護,并有記錄。、基礎設備、設施的管理
注意各插座之使用不可超載。
【五】崗位安全責任制度
為保證安全生產工作的順利進行,本店特制定此制度。要求非凡各崗位員工認真閱讀責任書
內容,增加防范意識,重視安全責任,增強法制觀念,保證落實到每個崗位每個員工。
(一)、區域劃分:
營業區域:安全責任人
前臺
操作區域:安全責任人
各區域負責人 / 組長
員工宿舍:安全責任人
宿舍長
(二)、安全管理:
1、安全用電 :)按電器使用說明書正確操作用電器。)禁止超負荷使用用電器,避免發生火災。)營業結束后,關好各處電源 , 檢查各項安全事宜。、安全防火 :)店內必須依據消防管理規定設置安全通道及消防器材。
2)按安全管理規定處理好易燃易爆品的使用和放置。
3)工作區域嚴禁抽煙或者玩弄明火。
3、安全防盜:)前臺負責營業區內財產及展品的監管工作。)店長、及宿舍長做好鑰匙保管工作,一旦遺失,及時上報,以便做好有效防盜措施。
3)下班后,店長和主管負責關好門、窗;報警監控設施的啟動。、安全施工:)
嚴格按照施工流程施工。
一旦出現不合格工程和車輛損壞事故,由操作人承擔相應法律責任或 賠償。)施工過程中,時刻保持警惕,保證安全施工。)未經施工技師允許,禁止動用不熟悉的施工設備和工具,避免發生事故。
4)未經主管領導允許,嚴禁私自駕駛顧客車輛。
5、崗位安全責任:)遵守本店規章制度,保衛店面財產安全,及時發現和治理消除治安隱患。)經常自查本崗位的安全防護情況,每天下班后做到鎖門窗、關水電及設備檢查。)出現設備丟失、損壞或過期現象均對該區域的責任人進行處罰 , 按設備折舊程度進行賠償;
4)如有違規操作現象 , 店長根據事情輕重給予警告或處罰 , 造成財產損失的由當事人自行負責。
5)如自身責任引起的偷盜事件,造成公司或個人財產損失自行承擔。)如發現員工中有監守自盜行為,公司除追究其經濟責任,有權向法律機關提起訴訟。
7)請大家自覺遵守本制度,不按本制度施工或違反本制度,將根據特非凡內部管理制度進行處罰,一旦發生事故,將追究責任人法律責任?!玖繂T工獎懲制度
獎
勵
第二篇:非凡汽車美容會所禮貌用語
非凡汽車美容會所
禮貌用語七口決
您好,歡迎光臨!
請問有什么可以幫到您的嗎!
請稍等!
不好意思讓您久等了!
請問還有什么可以幫到您的嗎!
謝謝!請慢走!
歡迎下次光臨熱情接待每位客戶(先生!女士!您好!歡迎光臨!請~?。?。作好積極、熱忱 微笑的服務;了解各產品的性能 向客戶合理的介紹(工作中---請!不好意思!請稍等!對不起!走路請 說話輕)3 工作后---對本次服務是否滿意?麻煩您對我們的服務多提寶貴意見!跟單!請慢走歡迎下次光臨
第三篇:美容會所規章管理制度
美容會所規章管理制度
1、上班不得遲到、早退,遲到1分鐘扣一分,超過5分鐘扣50元(每分鐘10元,美容師必須每天提前10分鐘到店,換好工服),要求服裝統一,干凈整潔,頭發盤起,帶好頭花和發箍,笑臉牌,工作時間須淡妝上崗,眉毛、睫毛、腮紅,每天例會檢查儀容儀表,如未做到者一次扣一分。
2、美容師除正常休假外,不得以任何理由請假(除病假外,病假需持醫院證明,若不同意隨意休假者,第一次開會口頭警告,扣100元,第二次視自動離職,休年假需寫請假條申請批準方可休假,店里有客人,需美容師加班,每小時5元)。
3、美容師需服從衛生管理條例,認真負責做好店內衛生,如有客人需安排好其它人代勞,衛生主管必須認真檢查衛生(如休假需安排好其他人代勞),如衛生未做干凈者,一次扣一分。衛生主管本著公平公正來執行,如有美容師不服從,第一次開會口頭警告,扣100元,第二次視自動離職)。
4、工作時間不得在整個營業場所內大聲喧嘩,要輕言細語,關門動作要輕,接待顧客時要面帶微笑,做好服務模板,以上如未做到者,一處扣一分。
5、工作時間內,需控制好心態,不得情緒激動,如大喊大叫,與他人爭執,哭泣等。如沒有工作狀態,可請假調整好再來,如還難調整好,請自動離職。
6、美容師做完護理后,美容床單放置整齊,毛巾要及時更換,美容產品及器械應歸位,面皰針及時消毒,下樓時注意關燈,如未做到者,一次扣一分。
7、美容師不得在顧客面前議論其他美容師及上司是非,經確認屬實,第一次書面檢討,開會警告,扣100元,第二次自動離職。
8、對顧客無理,與顧客爭吵者自動離職,如給顧客做護理草率馬虎,不負責任,經確認屬實,第一次罰100元,第二次自動離職。給顧客做護理時,美容師的手機不得帶入護理間,如未做到者,沒收手機。美容師在做護理時不得與其他美容師聊天,違者扣一分。
9、工作時間保持口腔清潔,不吃刺激性食物,不嚼口香糖,工作時間不得出來吃零食,違者扣一分。
10、加強手部護理,保持手部皮膚細嫩,工作中斷前后要洗手,不可留指甲、涂指甲油、帶首飾,違者扣一分。
11、產品以適量為準,不可浪費,如發現浪費扣一分。護理過程中亂用產品罰款100元,美容師不得私自用店內產品及顧客產品,如發現罰款100元。
12、美容師每天須寫工作日記,每位顧客1份,未寫者扣1分,由技術主管監督。美容師每月兩次護理福利(50元護理2次,下班時間做,不得轉給其他人做)。
13、美容師辭職需提前1個月寫辭職報告交給經理,并妥善交接好自己的顧客。
14、私拿私贈贈品者,按贈品價值五倍賠償。
15、使用電氣設備時應注意,不得用濕手,濕抹布接觸接頭部分。發現老化、破損,應及時報告。使用煤氣設施時應注意通風,以防不測。
16、會所內的經營管理模式應予保密,不得泄露給競爭對手,違者開會口頭警告,扣100元,如造成會所內任何損失,將依法要求其承擔經濟責任。如有偷竊、欺騙等不良行為,將依法承擔其法律責任。
第四篇:美容會所規章管理制度
女子會所規章管理制度
1、上班不得遲到、早退,遲到1分鐘扣一分,超過5分鐘扣50元(每分鐘10元,美容師必須每天提前10分鐘到店,換好工服),要求服裝統一,干凈整潔,笑臉牌,工作時間須淡妝上崗,每天例會檢查儀容儀表,如未做到者一次扣一分。
2、美容師除正常休假外,不得以任何理由請假(除病假外,病假需持醫院證明,若不同意隨意休假者,第一次開會口頭警告,第二次視曠工扣罰工資100元,店里有客人,需美容師加班時,要自動延長工作時間)。
3、美容師需服從衛生管理條例,認真負責做好店內衛生,如有客人需安排好其它人代勞,衛生主管必須認真檢查衛生(如休假需安排好其他人代勞),如衛生未做干凈者,一次扣一分。衛生主管本著公平公正來執行,如有美容師不服從,第一次開會口頭警告,第二次罰款50元)。
4、工作時間不得在整個營業場所內大聲喧嘩,要輕言細語,關門動作要輕,接待顧客時要面帶微笑,做好服務模板,以上如未做到者,一處扣一分。
5、工作時間內,需控制好心態,不得情緒激動,如大喊大叫,與他人爭執,哭泣等。如沒有工作狀態,可請假調整好再來,如還難調整好,請自動離職。
6、美容師做完護理后,美容床單放置整齊,毛巾要及時更換,美容產品及器械應歸位,所用物品及時消毒,工作完畢時注意關燈,如未做到者,一次扣一分。
7、美容師不得在顧客面前議論其他美容師及上司是非,經確認屬實,第一次書面檢討,開會警告,第二次按店規扣罰50元。
8、對顧客無理,與顧客爭吵者自動離職,如給顧客做護理草率馬虎,不負責任,經確認屬實,第一次罰100元,第二次自動離職。給顧客做護理時,美容師的手機不得帶入護理間,如未做到者,沒收手機。美容師在做護理時
不得與其他美容師聊天,違者扣一分。
9、工作時間保持口腔清潔,不吃刺激性食物,不嚼口香糖,工作時間不得出來吃零食,違者扣一分。
10、加強手部護理,保持手部皮膚細嫩,工作中斷前后要洗手,不可留指甲、涂指甲油、帶首飾,違者扣一分。
11、產品以適量為準,不可浪費,如發現浪費扣一分。護理過程中亂用產品罰款100元,美容師不得私自用店內產品及顧客產品,如發現罰款100元。
12、美容師每天須寫工作日記,每位顧客1份,未寫者扣1分,由技術主管監督。美容師每月兩次護理福利(50元護理2次,下班時間做,不得轉給其他人做)。
13、美容師辭職需提前1個月寫辭職報告交給經理,并妥善交接好自己的顧客。
14、私拿私贈贈品者,按贈品價值五倍賠償。
15、使用電氣設備時應注意安全,不得用濕手,濕抹布接觸接頭部分。發現老化、破損,應及時報告。為顧客做火療時一定要注意防火安全,以防不測。
16、會所內的經營管理模式應予保密,不得泄露給競爭對手,違者開會口頭警告,扣100元,如造成會所內任何損失,將依法要求其承擔經濟責任。如有偷竊、欺騙等不良行為,將依法承擔其法律責任。
第五篇:汽車美容管理制度
XXXXXX汽車服務公司員工規章制度
第一條、工作原則
一、為了使員工對工作要求、獎懲辦法等規定了解,在工作中能否認真執行、操作,特制定本制度;
1、凡本制度未盡事宜。除另有規定外,悉依本制度執行
2、本公司員工必須堅持原則性,堅決維護公司利益,言行處事應以公司利益為重;
3、本公司員工應以身作則,嚴于律己,自覺遵守執行公司各項制度和規定;
4、本公司員工必須嚴守公司機密,對公司內的業務資料、財務資料、以及價格表等重要文件不得向外人和其它公司泄露;
5、公司范圍內拾到的財務,文件資料,不論大小應原封不動送交前臺;
6、對工作中的問題,如實記錄反映,不得隱瞞和虛假匯報;
7、本公司員工要有責任心、上進心,善于發現問題并積極主動解決問題,要為公司發展做到盡心盡力,盡職盡責;
XXXXXX汽車服務員工規章制度
第二條、工作紀律
1、上班必須著工裝,未穿工衣當天不做考勤記錄;
2、公司人員不得留長發或夸張染發,不得留胡須,時刻保持面部清爽、潔凈;
3、工作時間應持有良好的站姿與坐姿;
4、工作間不得吸煙酗酒,及做任何與工作無關的事;
5、上班時間不得串崗脫崗;不得私用公司電話;
6、上班時間,不得打架斗毆,大聲喧嘩、你追我趕;
7、工作場內必須保持干凈整潔,工具商品擺放有序,物品輕拿輕放、嚴禁垃圾紙屑亂仍亂堆,下班時應做到:人走燈關空調(電扇)停;
8、接待客戶須禮貌用語、語氣溫和、以禮相待,嚴禁粗言濫語及爭吵謾罵;
9、電話接聽需用普通話:“您好,龍鼎盛世汽車服 務公司,請問有什么可以幫到您”注意長話短說;
10、作業時不得會見親友,如有特殊情況須請示部門主管或經理方可;
11、不得隨意性開啟客戶車輛即動用車輛外出;
12、不得翻動、偷拿公司、同事、及客戶財物;
13、會議規定,所有參會人員必須提前5分鐘到場,提前準備好相關資料,為保障會場安靜順利進行,參會者應將手機調成靜音或關閉;
XXXXXX汽車服務員工規章制度
第三條、工作考勤
1、公司上班時間為:(夏季)早8:00~19:30(冬季)早8: 00~18: 30
2、早晚上下班員工必須錄制指紋考勤機以作備案;
3、每月休息1天,超出1天不記工資、全勤,全勤獎為(100)元;
4、員工遲到30分鐘之內,以每分5元作為處罰金,超過30分鐘的按曠工處理,曠工一次不記全勤獎,不記當天薪資、提成、并追究加罰50元;
5、當月累計遲到、早退、三次記曠工一天,當月曠工累計三次的公司一律解聘,工資扣除50%;
6、員工不得電話請假、當天請假、代假,(除特殊情況)如休假一天提前申請,提前寫出請假條經理簽字方可,三天或三天以上者需提前兩天申請;
7、假期結束應按時上班,不得中途電話續假或無故超假,(除特殊情況)中途續假和超假視曠工處理;
8、離職需提前一月遞交申請,待公司人事部批準方可離職,否則當月工資押金全扣;
XXXXXX汽車服務員工規章制度
第四條、獎懲條例
一、為維護公司工作紀律和各項規章制度的嚴肅性,保障經營正常進行,激勵員工的敬業精神,特制定此條例
二、目的:“獎優罰劣”是獎懲制度的宗旨,要做到,有功必獎,有過必罰,小過即改,既往不咎,制度面前人人平等;
三、獎勵內容
凡符合下列條件之一,由部門主管或經理寫書面材料呈報上級審批,予以表彰獎勵,具體由經理執行;
1、對提高公司管理和經營服務質量有重大貢獻者的
2、發現事故苗頭,及時采取措施,防止重大事故發生的;
3、為保護公司財產和顧客生命安全見義勇為的;
4、提出合理化建議,經實施卓有成效的;
5、厲行節約,控制成本有顯著成效的;
6、拾金(物)不昧的;
7、顧全大局,主動維護公司利益的,具有高度奉獻和敬業精神的;
8、培養和舉薦人才方有成績顯著的;
9、在全國及省市各類競賽成績優秀的;
10、在技術創新及業務考核中成績特別優秀的;
11、突發事件處理得當,妥善解決問題的;
12、超額完成工作任務,單項工作成績卓越的;
XXXXXX汽車服務員工規章制度
四、獎勵方式
凡獲公司獎勵的員工,人事部將其事記入公司檔案,并以通告形式公布;
1、授予榮譽稱號;
2、現金或工資提升獎勵;
3、旅游獎勵或休假獎勵; 第五條、懲處
一、對有下列行為的員工,公司將根據情節輕重、后果大小、認識度不同等給予行政處罰或經濟處罰
1、上班無故遲到、早退、曠工、消極怠工、擅自脫崗、串崗、工作時間做私事的;
2、工作時間不服從上級主管的工作指派,有意怠慢工作或工作不努力的;
3、對顧客不禮貌、沒有使用文明用語,沒有進行微笑服務、態度冷淡的;
4、拾到物品不上交,偷拿公司、同事、及客戶財物的;
5、私自收取客戶財物的;
6、因業務知識、專業技能不熟練,責任感、敬業意識差影響到本職崗位工作及客戶不滿意的;
7、嚴重責任技術事故,給公司造成不良影響和損失的;
XXXXXX汽車服務員工規章制度
8、違反公司防火防盜安全守則規定的;
9、故意損壞破壞公司財產的;
10、在公司工作場內吸煙酗酒的;
11、未經公司許可,擅自張貼通知散播謠言的;
12、未經允許,擅自動用公司或客戶車輛的;
13、工作時間聚眾鬧事、與客戶、同事發生爭吵斗毆,煽動員工集體怠工、罷工的;
二、處罰方式
1、書面警告;
2、記過處分;
3、辭退或開除;
4、經濟處罰;
三、凡接受處罰的員工,人事部將其記入個人檔案;
四、員工有上訴權,如對所受獎勵或處罰不服,可在十天之內向董事提出書面申訴材料,由董事調查復審核實,經核實確為不當,可更改,但由更正未公布前仍按原決定執行
XXXXXX汽車服務員工規章制度
第六條、安全守則
一、安全管理
公司按照“誰部門誰負責,誰在崗誰負責、誰操作誰負責”的原則,抓好安全工作及安全隱患,對維持公司安全方面做出成績的員工,依照員工獎勵條列給予一定的嘉獎,對于玩物職守,造成安全事故責任者,依照有關規定予以相關的處罰,具體金額可視情節大小而定;
二、火災事故處理
1、如發生任何火災事故,必須保持鎮定,及時撥打火警電話(119)和公司經理與總經理電話;
2、火場只有一人時,先報警、在撲救,兩人以上,一人報警,其他人撲救;
3、報警時要講清自己姓名、單位、部門、起火的準確位置,燃燒物質、火勢大小、以及有無人員受到火勢威脅等情況;
4、在安全情況下,利用最近的滅火器材盡力將火撲滅,切勿用水或泡沫滅火劑撲因漏電而引起的火情;
6、把著火現場所有的門窗關閉,并關閉所有的電器開關;
8、員工應積極參加防火演習,熟記火警訊號、火警通道、出入位置及滅火器具的使用方法等;
XXXXXX汽車服務員工規章制度
第七條、宿舍紀律
1、員工一律不得帶外來人員在宿舍逗留,住宿;
2、宿舍內物品應擺放整齊,地面保持干凈,不亂堆亂放,起床被子疊放整齊,做到勤洗勤曬;
3、宿舍內禁止使用電爐、熱得快等大功率、亦引起火災的電器,禁止擅自牽接電線;
4、宿舍內要文明禮讓、互相幫助、圖結協作、不罵人、不打架斗毆;
5、宿舍內不大聲喧嘩、亂敲亂打、以免影響到其他同事休息;
6、住宿員工務必做到十點之前準時回宿,十點準時熄燈睡覺;
7、宿舍內嚴禁搓麻將等任何形式的賭博,嚴禁非法不軌行為或事件發生;
XXXXXX汽車服務員工規章制度