第一篇：軍轉干部安置工作要體現改革創新

軍轉干考試

軍轉干部安置工作要體現改革創新

做好轉安置工作具有十分重要的意義。要提高思想認識，增強做好軍轉安置工作的政治感和緊迫感，以改革創新的精神，做好今年的軍隊轉業干部安置工作。

首先，要強化大局意識，落實好安置計劃。計劃安置仍然是軍轉安置工作的主要渠道。一要科學編制計劃。要對各接收單位編制情況、人員結構、專業特點等因素進行綜合考慮，編制員額多、接收潛力大的部門和單位，要多接收軍轉干部;工作崗位特殊，有專業要求的，可以設置相應的條件。二要嚴格落實計劃。各地、各部門必須自覺落實計劃，維護其嚴肅性、指令性和權威性。任何單位都不得以任何理由拒收或變相拒收軍轉干部。三要拓寬安置渠道。黨政機關要帶頭接收軍轉干部，編制尚未滿員或有增員計劃和自然減員缺編的，要優先從軍轉干部中補充;政法和執法監管部門充實人員，應當優先從軍轉干部中選用;編制尚未滿員的事業單位，應當優先考慮接收軍轉干部。要按規定使用好增加的行政編制和中央下達的政法專項編制，保證安置工作需要。四要突出安置重點。師團職干部是部隊建設的中堅和骨干，他們服役時間長，貢獻大，有豐富的領導工作經驗，做好轉業的師團職干部的安置工作是整個安置工作的重點。要采取使用空出的領導職位、按規定增加非領導職數或先進后出、帶編分配等辦法進行安置。五要落實好特殊照顧政策。對在遂行作戰、訓練和搶險救災等任務中表現突出的功臣模范，因戰因公致殘，長期在邊遠艱苦地區工作或從事飛行、艦艇工作的，在安排工作和確定職務時要給予適當照顧;對專業技術干部，要盡量“對口”或貼近專業安置，以便更好地發揮他們的專業特長。

其次，要改革安置辦法，提高安置水平。一要堅持德才兼備、用人唯賢原則。把軍轉干部的安置去向、職務與其在部隊的德才表現結合起來，與其立功受獎、邊遠艱苦崗位工作經歷結合起來，與其專業特長、工作能力結合起來，根據考試考核成績，把軍轉干部安置在合適崗位上。二要堅持公正公開原則。積極推行考試考核、雙向選擇、擇優錄用，廣泛接受紀檢監察部門和軍轉干部的監督，做到安置計劃、報名條件、考試成績、錄取人員“四公開”，提高軍轉安置工作的規范化、制度化、法制化水平。三要堅持鼓勵軍轉干部到基層工作的原則。根據中央文件精神，制定相應的優惠政策和保護性措施，鼓勵、支持更多的軍轉干部到基層去，到企業去，到經濟建設主戰場去，施展才干，發揮作用。

第三，要堅持服務宗旨，暢通自主擇業安置渠道。自主擇業，是我國軍轉安置方式的重大改革。要采取有力措施，提高管理服務水平，積極推進這項改革。一要落實好配套政策

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措施。嚴格按照有關政策規定，解決好自主擇業軍轉干部退役金發放、住房補貼、醫療保險、家屬隨調等問題，解除他們的后顧之憂。各地要充分利用中央出臺的自主擇業軍轉干部優惠政策，制定好相關的配套政策，并落實到位。二要積極為自主擇業的軍轉干部二次就業提供條件。采取多種形式搞好專業技能培訓，提供就業信息，促進他們盡快實現自主創業和二次就業。三要搞好管理服務。關心他們的生產生活，幫助他們解決實際問題。四要進一步加大政策宣傳力度。要通過各種形式、渠道宣傳自主擇業相關政策和軍轉干部成功創業的典型，讓社會各界關心和支持這項工作。

第四，要加強培訓工作，盡快提高軍轉干部適應地方工作的能力。要根據軍轉干部從部隊到地方工作，環境發生較大變化的實際，開展適應性培訓，使軍轉干部了解地方經濟發展、國家相關的法律法規和機關、企事業單位的基本工作規則等情況。要采取多種形式對軍轉干部進行崗位技能培訓，提高軍轉干部履行崗位職責的能力。要鼓勵軍轉干部加強自學，幫助他們制定學習計劃，督促他們利用業余時間堅持不懈抓緊自學，不斷提高自身業務素質和工作能力。

做好軍轉安置工作任務艱巨、責任重大。要增強政治意識、大局意識和責任意識，盡職盡責，不斷進取，保質保量地完成軍轉安置的各項任務。切實維護好我省社會穩定的大好形勢，為我省經濟社會持續快速健康發展，做出應有的貢獻。

第二篇：細數軍轉干部安置工作亮點

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細數軍轉干部安置工作亮點

2013年中央單位軍轉安置工作已經展開，全國軍轉安置工作電視電話會議上中介紹，今年全軍和武警部隊將有4.1萬名干部轉業到地方工作。

回眸近年來軍轉安置工作亮點，兩種觀念更加深入人心：妥善安置軍隊轉業干部，是經濟社會發展的助推器，是軍隊能打仗打勝仗的有力保障；做好軍轉安置工作是重要的政治任務，是軍地雙方的共同責任。

“快車道”名副其實 ——從95%看安置效率之高

2012年，全國軍轉安置計劃比往年提前下達，年底前安置率達97%，轉業干部離隊報到率連續3年穩超95%，全軍和武警部隊4.6萬余名轉業干部得到妥善安置，8400多名隨調隨遷家屬得到妥善安排。這些數據背后隱藏著兩個關鍵詞：扎實、高效。

近幾年，全軍和武警部隊干部轉業工作困難多、壓力大，轉業安置任務仍然如期完成，關鍵靠什么？全軍轉業辦有關負責人說，一靠軍地各級領導重視，親力親為，有力推動；二靠軍地有關部門通力協作，無縫鏈接，扎實推進。

軍隊各級干部部門嚴格按政策審核轉業對象及安置方式、去向，大單位組織部隊和省軍區集中審檔，增強了轉業安置計劃的科學性。沈陽、蘭州、南京等軍區堅持每年與駐地省區市召開聯席會議，定期組織軍地有關部門座談研究，共商移交安置工作。

地方各級黨委、政府想方設法克服困難，抓好軍轉安置計劃落實。山西、河南等省將軍轉安置工作納入黨管武裝內容，實行領導述職問責；江西、湖北、云南等省將軍轉安置工作納入省政府部門績效考核，保證安置任務落到實處；黑龍江、廣西、陜西等省區將轉業干部安置與市縣領導班子建設通盤考慮，選調師團職轉業干部到各級領導班子任職。

“陽光法”深入人心 ——從8.9%看安置傾斜之策

曾榮立一等戰功的柯世斌沒想到，轉業安置時，重慶市組織人事部門讓他自己提出安置意愿，最終如愿進入市電力公司。這一結果得益于軍轉安置工作中長期實行的傾斜性政策，對功臣模范及長期在艱苦邊遠地區和特殊崗位工作的轉業干部，給予照顧安置。

2012年初，中組部、人社部、總政治部等部門聯合下發《關于改進計劃分配軍隊轉業干部安置辦法若干問題的意見》，軍轉安置工作更加“陽光”，安置重點更加突出，安置導向更加鮮明。統計顯示，2012年1.2萬余名師團職轉業干部得到重點安置，4100多名功臣模范以及長期 1

網址：bj.offcn.com 在艱苦邊遠地區和飛行、艦艇等崗位工作的轉業干部得到照顧安置，照顧安置約占當年轉業干部總量的8.9%。

各地緊隨其后，紛紛出臺具體實施辦法。上海、貴州、青海等省區市制定相應政策，規范轉業干部職務安排；江蘇采取量化考核、積分選崗的辦法安置師團職轉業干部；河北、廣東等地對轉業干部實行分類安置，制定完善計劃選調、考試考核等辦法；中央、國家機關和北京市實行網上報名、統一考試、擇優錄取，安置工作進一步公平公正、規范有序。

令人欣喜的是，照顧安置并未引起“攀比”，這種傾斜之策向廣大現役干部傳遞出一個重要信息：在部隊貢獻越大，轉業到地方安置越理想。

“網絡化”緊貼時代

——從100%看教育培訓之效

今年，全軍和武警部隊4.1萬名轉業干部人人擁有了參加網絡培訓的個人專用賬戶，所需費用由總部統一撥付。開展網上培訓，是國務院軍轉培訓中心采取的新舉措，意在擴大轉業干部教育培訓覆蓋面，增強教育培訓實效性。國務院軍轉辦領導介紹，2012年全國軍轉干部適應性培訓參訓率接近100%。

轉業干部教育培訓工作近幾年一直在不斷探索創新。中組部、總政治部依托培訓機構，精心組織全軍師職轉業干部集中教育培訓。國務院軍轉培訓中心依托北大、清華，對安置在中央單位的轉業干部實施專業培訓，對自主擇業轉業干部實施網上遠程培訓。各地組織的基地化、網絡化、個性化培訓異彩紛呈，針對性、實效性不斷增強。

軍隊各大單位也探索出不少新辦法：廣州軍區統一部署轉業干部離隊前教育培訓，編寫規范教材，下撥專項經費；總參、總后、空軍借助軍地院校優質教學資源，開展轉業干部離隊前教育培訓；沈陽、蘭州軍區分級分片，集中組織轉業干部教育培訓；白山軍分區協調駐地有關部門，組織轉業干部提前到黨政機關實習培訓。

人力資源和社會保障部反饋的信息更是令人鼓舞：2012年全國計劃分配軍轉干部上崗前專業培訓參訓率達96.9%；全面鋪開網絡培訓后，已有3.6萬余名歷年自主擇業的軍轉干部參加學習。

“推介會”喜報頻傳 ——從80%看自主擇業之路

2013年1月21日晚，一場以自主擇業轉業干部為對象的就業推介會，在中國教育電視臺《職來職往》欄目緊張激烈地進行著。參與求職的張平、汪家瑩等4位自主擇業干部以出色表現，贏得現場觀眾一陣陣熱烈掌聲，現場18位企業家嘉賓爭相聘用他們。這是首期全國自主擇業軍轉干部就業創業實驗班上的可喜一幕。

網址：bj.offcn.com 各地針對自主擇業軍轉干部的推介會喜報頻傳：全國自主擇業軍轉干部就業創業率已達80%，部分經濟發達地區達90%以上。國務院軍轉辦領導介紹，2001年出臺自主擇業安置政策以來，全國已有12.3萬名轉業干部選擇這一安置方式。近年來，各級在做好日常管理服務工作的同時，把自主擇業安置工作著力點放在促進就業創業上。今年初，廣東省成立全國第一家自主擇業轉業干部就業創業促進會，各省積極搭建就業平臺，定期舉辦就業推介會，幫助自主擇業轉業干部就業創業。

全軍轉業辦有關負責人介紹，近幾年來，全軍和武警部隊轉業干部選擇自主擇業，始終保持在一個比較穩定的規模，約占每年轉業干部總量的18%左右。這也充分說明，轉業干部選擇安置方式已經趨于理性客觀，隨著自主擇業政策不斷完善，這一安置方式一定能發揮更大作用。

文章來源：中公教育北京分校

第三篇：軍轉干部地方安置工作程序

淺析軍轉干部地方安置工作程序

2013-05-03 09:56:05來源：互聯網點擊：

軍轉干部安置工作程序全國各省各有不同，時間不同，情況也不大相同，作為資深老轉將其總結下，大致可以分為以下幾個階段，本文純屬個人觀點，僅供參考。

1.檔案篇

三月第四月初，各軍區、各兵種、四總部將軍轉干部檔案提交安置地移交組（聯絡組，有的沒有設置該機構），或安置地一覺省軍區移交辦。

四月中旬，由以上單位進行檔案審查。根據安置政策將檔案整理出各安置去向。在軍轉安置會議上將檔案移交省直、省會城市、各地縣等軍轉辦。

五月上旬各級軍轉部門召開安置工作會。各軍轉辦審查檔案。對不符合留各安置地的檔案進行調換。

六月中旬，軍轉辦組織召開有接收轉業干部任務的單位選調會。提供有關凡列入計劃分配并且符合安置條件的轉業干部文字材料與接收單位協調。會后，接收單位與轉業干部可以自行聯系，進行雙向選擇。

移交檔案。軍轉辦審查符合條件者，向轉業干部所在部隊發出《報到通知》。同時，向接收單位發出《分配通知》（含網上通知）并移交轉業干部的檔案。

2.報道篇

轉業干部接到軍轉辦開具的《報到通知》后，持《報到通知》和部隊開出的行政、組織、供給關系等介紹信，直接到接收單位報到。接收單位在轉業干部報到后，按照統一格式，開具《報到證明》和《自然情況證明》，交轉業干部本人留存備用。

3.培訓篇

由各級軍培中心組織。培訓的時間、地點、內容和要求詳見《培訓通知》。

4.落戶篇

8月底，轉業干部培訓結束后，軍轉辦將組織辦理落戶口的手續。轉業干部持轉業證、接收單位出具的《報到證明》、《自然情況證明》和擬落戶口薄等有關材料（需新立戶或報集體戶口的，接收單位要在《自然情況證明》中注明其派出所名稱），按照規定的時間和地點，辦理落戶手續。之后，公安局開具的《入戶介紹信》等有關材料，到派出所辦理入戶手續。

第四篇：當前軍轉干部安置工作事關改革發展穩定大局

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當前軍轉干部安置工作事關改革發展穩定大局

軍轉安置工作事關黨和國家工作全局，事關改革發展穩定大局。習近平同志在講話中強調指出，各級黨委和政府要嚴格執行中央關于軍轉安置工作的各項政策規定，確保政令暢通，確保任務圓滿完成。我們要按照中央的統一部署和要求，加強領導，周密安排，突出重點，狠抓落實，切實做好各項工作。

進一步做好計劃分配軍轉干部安置工作。妥善安置好計劃分配軍轉干部，是一項長期的重要任務。落實好中央確定的各項安置政策規定，是做好工作的前提和重要保證。我們要站在維護中央權威、確保政令暢通的高度，嚴肅認真地落實每一項安置政策，解決好計劃分配軍轉干部的安置去向、工作分配、職務安排、工資福利待遇、教育培訓及家屬子女安置等問題。要繼續把師團職干部作為安置重點，安排好他們的工作和職務。要照顧安排好功臣模范和長期在邊遠艱苦地區、艱苦行業工作的軍轉干部。各地要結合實際，研究制定優惠政策，鼓勵軍轉干部到基層、到經濟建設一線、到黨和國家最需要的地方建功立業。要進一步探索完善考核選調、考試考核與供需見面、雙向選擇相結合的安置辦法，建立公開公平公正的安置機制。要繼續動員各方面積極接收軍轉干部，黨政機關和事業單位要帶頭接收軍轉干部，發揮好主渠道作用;政法和執法監管部門要優先吸納軍轉干部;企業要積極履行接收安置軍轉干部的責任和義務。中央國家機關和中央垂直管理系統，要認真完成安置計劃，發揮表率作用。

扎實做好自主擇業軍轉干部管理服務工作。自主擇業安置方式是軍轉安置制度的一項重要改革。各地要在以往工作的基礎上，認真落實有關政策，切實做好自主擇業軍轉干部退役金審核發放、教育培訓、協助就業創業和日常管理服務等工作。要結合實際，不斷改進管理服務工作方式，加強工作力量，提高工作質量，推動軍轉干部自主擇業工作深入發展。要大力加強自主擇業軍轉干部黨員思想政治工作，鼓勵他們認真學習貫徹黨的理論和路線方針政策，積極投身改革開放和社會主義現代化建設事業;要熱情幫助自主擇業軍轉干部了解熟悉地方情況，積極協助就業創業，促進他們發揮作用;要認真總結推廣自主擇業軍轉干部到非公經濟和新社會組織任“黨建指導員”的經驗和做法，根據他們的特長和優勢，積極引導他們到基層和企業工作，充實基層黨建和街道社區工作力量。

大力加強軍轉干部教育培訓工作。軍轉干部教育培訓是軍轉安置工作的重要內容，是黨和國家干部教育培訓工作和人才資源開發工作的重要組成部分。要認真貫徹落實中央關于建

軍轉干考試

設高素質干部隊伍、大規模培訓干部的要求，把軍轉干部教育培訓工作納入干部教育培訓和人才資源開發總體規劃，通盤考慮，認真組織實施。要把教育培訓與安置使用結合起來，幫助軍轉干部順利實現由國防和軍隊建設人才向地方經濟建設人才的轉變，促進軍轉干部人才資源的科學開發和合理配置。要進一步加強軍轉干部適應性培訓工作，幫助他們了解地方改革和發展的形勢，熟悉地方工作情況，掌握相關政策，促進他們順利實現角色轉換。要大力加強軍轉干部專業技能培訓工作，根據軍轉干部在地方工作的實際需要，有針對性地開展相關專業的業務培訓，調整改善其專業知識結構，增強做好工作的實際能力，為他們發揮作用創造條件。

積極推進中國特色退役軍官安置制度建設。建設中國特色退役軍官安置制度，是堅持和發展中國特色社會主義的重要組成部分。胡錦濤總書記指出：“要發揚與時俱進、開拓進取的精神，適應社會主義市場經濟發展的要求，積極推進軍轉安置工作的改革和創新，建設中國特色的退役軍官安置制度。”我們要按照胡錦濤總書記的指示要求，切實抓好這件事關軍轉安置工作長遠發展的大事。要從有利于軍隊建設和干部隊伍建設，有利于經濟和社會發展，有利于調動各方面的積極性和創造性，有利于安定團結和社會穩定的原則出發，堅持把軍轉干部指令性安置與人才資源市場化配置相結合，把軍轉安置制度改革與國家和軍隊相關制度改革相結合，把服從服務于國家經濟社會發展需要與促進軍轉干部全面發展相結合，把借鑒其他國家有益經驗做法與立足我國國情軍情相結合，深化對新形勢下軍轉安置工作的規律性認識，立足當前，著眼長遠，抓住軍轉安置工作中一些深層次矛盾和問題，謀劃改革思路，明確改革目標，確定改革重點，科學合理地進行制度設計，不斷調整完善相關政策，創新工作體制機制，走出一條符合我國國情軍情的退役軍官安置新路子。

第五篇：軍轉干部安置體現以人為本

軍轉干部安置體現以人為本

張為臻

中公教育軍轉干事業部總監

軍轉考試原則——軍(警)官已破損、過期、丟失或上交，按規定不能進入考場參加考試。

軍轉干部現實——據部隊反映，在報名參加2012年廣東營級以下職務軍轉干部統一考試的轉業干部中，一些人員的軍(警)官已破損、過期、丟失或上交。

軍轉以人為本——經研究，并報經廣東省軍轉安置工作領導小組領導同意，無軍(警)官證者，可持準考證和以下有效證件(證明)之一進入考場：

1.本人居民身份證或臨時身份證； 2.部隊師以上政治機關的有效證明； 3.駐粵部隊轉業辦(移交組)的有效證明。

對持以上證件參加考試的軍轉干部，要做好拍照和簽名，以便備查。

軍轉干部安置是針對即將退出現役的軍官和文職干部制定的一項具有政治性的政策，是國家和軍隊的一項重要制度安排。

軍隊轉業干部是黨和國家干部隊伍的重要組成部分，是社會主義現代化建設的重要人力資源、重要的建設力量。新時期，祖國正處轉型快速發展期，人才強國是義不容辭的戰略。要利用好人才、培養好，讓人才在社會建設中充分涌流。

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