第一篇：宮廷計(jì)會(huì)試題目又一輪

世上最早的紙幣出現(xiàn)在北宋前期的——四川地區(qū) “飛人“喬丹曾多少次獲得NBA總冠軍稱號(hào)?——6次 農(nóng)歷五月的別稱?——榴月 肉類脂肪含量最高的是——瘦肉

草藥里“三七”的入藥部分實(shí)際是植物的——根

《離騷》“怨靈修之浩蕩兮,終不察夫民心”中“靈修”是指——楚王 元雜劇《梧桐雨》(全名《唐明皇秋夜梧桐雨》)的作者是——白樸 實(shí)事求是”一詞出自哪部典籍——漢書

“春雨樓頭尺八簫,何時(shí)歸看浙江潮?芒鞋破缽無人識(shí),踏過櫻花第幾橋”(《春雨》)的作者——蘇曼殊 “莫愁前路無知己,天下誰人不識(shí)君”,出自()《別董大》——高適 “心比天高,身為下賤”是《紅樓夢》中對(duì)誰的判詞?——晴雯

《塞下曲》:林暗草驚風(fēng),將軍夜引弓。平明尋白羽,沒在石棱中。是誰的作品——盧綸 古代成語“不舞之鶴”的寓意是——名不副實(shí)的無能之人 現(xiàn)存最早的講史話本是宋代的什么——《五代史平話》

在我國風(fēng)俗中，經(jīng)常避諱73和84這兩個(gè)歲數(shù)，因?yàn)檫@是兩位歷史人物去世的虛齡——孔子和孟子 “楚河”和“漢界”在今天的哪個(gè)省——河南 中國現(xiàn)在最早用紙作畫的作品——五牛圖 成語“夜郎自大”中的夜郎是——一個(gè)小國的名字 《鹿鼎記》中，韋小寶一共有多少個(gè)老婆——7個(gè)

故宮是明清兩代的皇宮，故宮前后一共經(jīng)歷過多少個(gè)皇帝——24個(gè)

脊獸是中國古代建筑屋頂?shù)奈菁股纤卜诺墨F件。檐角上所安放的獸件一般以什么形象排頭——仙人騎鳳

下面三十六計(jì)中哪一計(jì)是靠制造假象來迷惑敵人的——樹上開花 午門是紫禁城的正門，它得名于——此門的方位

《洗冤集錄》成書于南宋，是一部里程碑式的巨著，它是一部什么書——法醫(yī)書 曹操寫的《短歌行》實(shí)際上是為了表達(dá)一種什么心情——求才

我國很早就有了穿木屐的相關(guān)記載，東晉詩人謝靈運(yùn)發(fā)明的“謝公屐”在當(dāng)時(shí)的用途是——上山 壞血病是因缺什么而造成的——維生素c 梨園用來指代戲曲界，那么“杏林”指代的是——醫(yī)學(xué)界

“頃刻間千秋事業(yè)，方寸地萬里江山;三五步行遍天下，六七人百萬雄兵”描寫的是——戲臺(tái)

我國古代的很多事物都有自己的雅稱，請問我們常說的“潤筆”指的是——文章書畫稿費(fèi)

下面哪個(gè)字常用作表示順序的第五位——戊

在宮殿大門外一般都有一對(duì)石獅或銅獅，請問按建筑方位，古代宮殿大門前成對(duì)的石獅一般都是——左雌右雄

我國的京劇臉譜色彩含義豐富，紅色一般表示忠勇俠義，白色一般表示陰險(xiǎn)狡詐，那么黑色一般表示——忠耿正直

“生旦凈末丑”是京劇的行當(dāng)，其中“凈”——男角

“拱手而立”表示對(duì)長者的尊敬，一般來說，男子行拱手禮時(shí)應(yīng)該——左手在外

“床前明月光”是李白的千古名句，其中 “床”指的是——井上的圍欄

在古代人們尊稱對(duì)方的妻子——令正

一九二九不出手，三九四九冰上走。“數(shù)九天氣”是從什么時(shí)候開始計(jì)算——冬至

時(shí)代在發(fā)展，只有解放思想，勇于摒棄落后的事物才能獲得創(chuàng)新。下面的哪句話表達(dá)了這個(gè)思想——不塞不流，不止不行

古人出門的時(shí)候很講究著裝，其中就有“冠必正，紐必結(jié)，襪與履，俱緊切”的著裝要求。這句話出自——第子規(guī)

度量衡是我國古代使用的計(jì)量單位，其中“衡”是指哪個(gè)方面的標(biāo)準(zhǔn)——重量

《水經(jīng)注》是綜合性地理著作，“飛清”、“頹波”等詞都是《水經(jīng)注》首創(chuàng)，這兩個(gè)詞所描述的自然景觀是——瀑布

我國是世界上記錄哈雷彗星最早的國家，要比西方早數(shù)百年。請問：我國關(guān)于哈雷彗星的記載最早見于以下哪部著作——春秋

下面四句話中，意義與其它三句不同的是——一日之計(jì)，在于清晨

“孑孓”是那種動(dòng)物的幼蟲——蚊子

中國古代精通物理學(xué)的，越早越好——墨子

“一旗一槍”通常是指——茶葉

眉毛的生長周期——二個(gè)月

宋代的代表性刑罰是——刺配

康熙皇帝的廟號(hào)——圣祖

《史記》中孔子被記載到——世家

“丹青不知老將至，富貴于我如浮云”里丹青是指——堅(jiān)貞

古琴最初有五根弦，后來新增加的兩根弦——文、武

“乞巧節(jié)”是普遍的方式——對(duì)月穿針

“方折峻麗，骨力勁健”是形容那位的字體——柳公權(quán)

下面那一句不屬于古琴的——一弦一琴思年華

閻立本的傳世名畫《步輦圖》的內(nèi)容與下面哪項(xiàng)有關(guān)——文成公主

宣紙得名于它的——產(chǎn)地

“但愿人長久，千里共嬋娟”，蘇東坡借這首詞表達(dá)了對(duì)誰的思念之情——兄弟

“草橋結(jié)拜”講的是誰的故事——梁山伯和祝英臺(tái)

我國古代的皇帝有廟號(hào)、謚號(hào)、尊號(hào)、年號(hào)等，“宋太祖”——廟號(hào)

甲骨文最早是在哪種物品上發(fā)現(xiàn)的——藥材

王實(shí)甫在《西廂記》中寫道：“淋漓襟袖啼紅淚，比司馬青衫更濕”，其中“司馬青衫”指——白居易

下列哪種青銅器是盛酒器——尊

下面哪個(gè)是農(nóng)歷五月的別稱——榴月

“大材小用古所嘆，管仲、蕭何實(shí)流亞”是出游的一句名詩，其中“大材小用”形容的是——辛棄疾

下面那個(gè)成語說的是呂不韋的故事——一字千金

大興安嶺嘎仙洞石室，是古代哪個(gè)民族的民源地——鮮卑

《海的女兒》中的“美人魚”現(xiàn)坐落在——哥本哈根

中國最熱的地方在——吐魯番盆地

第二篇：中特考試題目

1、談?wù)勀銓?duì)黨的十八屆六中全會(huì)精神的認(rèn)識(shí)

黨的十八大以來，我們黨先后召開十八屆三中、四中、五中全會(huì)，對(duì)全面深化改革、全面依法治國、全面建成小康社會(huì)作了部署，這次全會(huì)專題研究全面從嚴(yán)治黨重大問題。十八屆六中全會(huì)精神主要體現(xiàn)在如下十二個(gè)關(guān)鍵詞：

第一，關(guān)于全面從嚴(yán)治黨。堅(jiān)定推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，堅(jiān)持思想建黨和制度治黨緊密結(jié)合，集中整飭黨風(fēng)，嚴(yán)厲懲治腐敗，凈化黨內(nèi)政治生態(tài)。從頂層設(shè)計(jì)上更好地編織監(jiān)督權(quán)力的制度籠子，把從嚴(yán)治黨落到實(shí)處。

第二，關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)核心。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，首先是堅(jiān)持黨中央的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。全黨同志緊密團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)。

第三，關(guān)于黨內(nèi)政治生活。黨要管黨必須從黨內(nèi)政治生活管起，從嚴(yán)治黨必須從黨內(nèi)政治生活嚴(yán)起，解決當(dāng)前一些地方黨內(nèi)政治生活出現(xiàn)的庸俗化、隨意化、搞“小圈子”等問題。

第四，關(guān)于黨內(nèi)監(jiān)督。堅(jiān)持黨內(nèi)監(jiān)督和人民群眾監(jiān)督相結(jié)合，增強(qiáng)黨在長期執(zhí)政條件下自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

第五，關(guān)于紀(jì)律嚴(yán)明。紀(jì)律嚴(yán)明是全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)、步調(diào)一致前進(jìn)的重要保障，是黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容。

第六，關(guān)于黨內(nèi)民主。黨要長期執(zhí)政，必須保障每個(gè)黨員的民主權(quán)利，拓寬黨員表達(dá)意見渠道，不斷激發(fā)黨內(nèi)“正能量”。

第七，關(guān)于反對(duì)腐敗。要堅(jiān)持有腐必反、有貪必肅，堅(jiān)持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，黨內(nèi)決不允許有腐敗分子的藏身之地。

第八，關(guān)于高級(jí)干部。高級(jí)干部特別是中央領(lǐng)導(dǎo)層組成人員必須以身作則；堅(jiān)持不忘初心、繼續(xù)前進(jìn)，堅(jiān)持率先垂范、以上率下，為全黨全社會(huì)作出示范。

第九，關(guān)于權(quán)力監(jiān)督。監(jiān)督是權(quán)力正確運(yùn)行的根本保證，是加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活的重要舉措。黨內(nèi)不允許有不受制約的權(quán)力。

第十，關(guān)于群眾路線。全黨必須貫徹黨的群眾路線，為群眾辦實(shí)事、解難事，當(dāng)好人民公仆。第十一，關(guān)于民主集中制。民主集中制是黨的根本組織原則，是黨內(nèi)政治生活正常開展的重要制度保障。

第十二，關(guān)于選人用人。堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的組織保證；必須自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向。

加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，是新形勢下加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要課題，也是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重要抓手。黨要管黨，首先要從黨內(nèi)政治生活管起，從嚴(yán)治黨,首先要從黨內(nèi)政治生活嚴(yán)起。黨內(nèi)監(jiān)督是黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，也是全面從嚴(yán)治黨的重要保證。

2、談?wù)勀銓?duì)新常態(tài)特征的認(rèn)識(shí)

“新常態(tài)”就是指由過去的狀態(tài)向一種新的相對(duì)穩(wěn)定的常態(tài)的轉(zhuǎn)變，是一個(gè)全面、持久、深刻變化的時(shí)期，是一個(gè)優(yōu)化、調(diào)整、轉(zhuǎn)型、升級(jí)并行的過程。新常態(tài)主要有以下特征：

新常態(tài)的第一個(gè)特征就是由經(jīng)濟(jì)增速由過去的高速增長或者是超高速增長，轉(zhuǎn)向了一個(gè)中高速增長，這個(gè)中高速2020年以前底線就是6.5%。實(shí)際上增速回落是一種經(jīng)濟(jì)規(guī)律，世界經(jīng)濟(jì)史的研究表明：當(dāng)一個(gè)國家或地區(qū)經(jīng)歷了一段時(shí)間的高速增長后，都會(huì)出現(xiàn)增速“換擋”現(xiàn)象。

新常態(tài)的第二個(gè)特征是發(fā)展方式由規(guī)模速度型粗放增長向質(zhì)量效率型集約增長轉(zhuǎn)變。這是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)大國向經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵所在。

新常態(tài)的第三個(gè)特征是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)由中低端向中高端轉(zhuǎn)換，第三產(chǎn)業(yè)、消費(fèi)需求逐步成為主體,城鄉(xiāng)區(qū)域差距逐步縮小,居民收入占比上升,發(fā)展成果惠及更廣大民眾。2013年中國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)出現(xiàn)歷史性的變化——2013年我國第三產(chǎn)業(yè)增加值占GDP比重達(dá)46.1%，首次超過第二產(chǎn)業(yè)，標(biāo)志著中國經(jīng)濟(jì)正式邁入“服務(wù)化”時(shí)代；今年上半年，這一比例攀升至46.6%，而美國等發(fā)達(dá)國家服務(wù)業(yè)已占GDP的80%以上。新常態(tài)下，我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)由中低端向中高端提升將是長期趨勢。

新常態(tài)的第四個(gè)特征是增長動(dòng)力由要素驅(qū)動(dòng)、投資驅(qū)動(dòng)向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)換。總書記在中央政治局第九次集體學(xué)習(xí)時(shí)強(qiáng)調(diào)，我們必須增強(qiáng)憂患意識(shí)，緊緊抓住和用好新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的機(jī)遇，不能等待、不能觀望、不能懈怠。隨著我國勞動(dòng)力、資源、土地等價(jià)格上揚(yáng)，過去依靠低要素成本驅(qū)動(dòng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式已難以為繼，必須把發(fā)展動(dòng)力轉(zhuǎn)換到科技創(chuàng)新上來。新常態(tài)的第五個(gè)特征是，資源配置由市場起基礎(chǔ)性作用向起決定性作用轉(zhuǎn)換。市場升至“決定性作用”，市場決定資源配置是市場經(jīng)濟(jì)的一般規(guī)律。充分用好“無形之手”和“有形之手”：一方面，發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用；另一方面，更好發(fā)揮政府作用。

新常態(tài)的第六個(gè)特征是，經(jīng)濟(jì)福祉由先富先好型要向包容動(dòng)向平等。具體表現(xiàn)為：農(nóng)村居民收入增速快于城鎮(zhèn)居民；城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)向一元結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型；中部、西部和東北地區(qū)經(jīng)濟(jì)增速逐步超過東部地區(qū)。

綜合這些特征可以看出，我國當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，實(shí)質(zhì)上就是經(jīng)濟(jì)發(fā)展告別過去傳統(tǒng)粗放的高速增長階段，進(jìn)入高效率、低成本、可持續(xù)的中高速增長階段。總之，我們要深刻認(rèn)識(shí)新常態(tài)，積極適應(yīng)新常態(tài)，立足于新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段，保持戰(zhàn)略定力，全面深化改革，推動(dòng)我國經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。

3、談?wù)勀銓?duì)精準(zhǔn)扶貧的認(rèn)識(shí)

一、精準(zhǔn)扶貧涵義

1、涵義。精準(zhǔn)扶貧是粗放扶貧的對(duì)稱。是指針對(duì)不同貧困區(qū)域環(huán)境、不同貧困農(nóng)戶狀況，運(yùn)用科學(xué)有效程序?qū)Ψ鲐殞?duì)象實(shí)施精確識(shí)別、精確幫扶、精確管理的治貧方式。一般來說，精準(zhǔn)扶貧主要是就貧困居民而言的，誰貧困就扶持誰。精準(zhǔn)扶貧首要的任務(wù)就是精準(zhǔn)確定扶貧對(duì)象，解決‘幫扶誰’‘扶什么’的問題，改‘大水漫灌’為‘精準(zhǔn)滴灌’，打好精準(zhǔn)扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。

2、引申。地方要優(yōu)化整合扶貧資源，實(shí)行精準(zhǔn)扶貧，確保扶貧到村到戶。

3、對(duì)象。貧困居民。

4、特點(diǎn)。誰的貧困程度深對(duì)誰的扶持就應(yīng)多。

二、為什么要精準(zhǔn)扶貧

1、扶貧歷史。我國扶貧開發(fā)始于上世紀(jì)80年代中期，長期來貧困居民底數(shù)不清、情況不明、針對(duì)性不強(qiáng)、扶貧資金和項(xiàng)目指向不準(zhǔn)的問題較為突出。其中一個(gè)重要原因是目前全國農(nóng)村貧困居民8249萬人。這個(gè)數(shù)據(jù)對(duì)于研究貧困居民規(guī)模、分析貧困發(fā)展趨勢比較科學(xué)，但在具體工作中卻存在“誰是貧困居民”“貧困原因是什么”“怎么針對(duì)性幫扶”“幫扶效果又怎樣”等不確定問題。

2、粗放扶貧。精準(zhǔn)扶貧的背面是粗放扶貧。長期來，由于貧困居民數(shù)據(jù)來自抽樣調(diào)查后的逐級(jí)往下分解，扶貧中的低質(zhì)、低效問題普遍存在。表面上看，粗放扶貧是工作方法存在問題，實(shí)質(zhì)反映的是干部的群眾觀念和執(zhí)政理念的大問題，不可小覷。

3、扶貧缺陷。現(xiàn)行的扶貧制度設(shè)計(jì)存在缺陷，不少扶貧項(xiàng)目粗放“漫灌”，針對(duì)性不強(qiáng)，更多的是在“扶農(nóng)”而不是“扶貧”。新村扶貧、產(chǎn)業(yè)扶貧、勞務(wù)扶貧等項(xiàng)目，受益多的主要還是貧困社區(qū)中的中高收入農(nóng)戶，只有較少比例貧困農(nóng)戶從中受益，且受益也相對(duì)較少。

4、完善扶貧。要解決錢和政策用在誰身上、怎么用、用得怎么樣等問題。扶貧必須要有“精準(zhǔn)度”，專項(xiàng)扶貧更要瞄準(zhǔn)貧困居民，扶貧要做雪中送炭的事，不能拿扶貧的錢去搞高標(biāo)準(zhǔn)的新農(nóng)村建設(shè)，做形象工程不能實(shí)現(xiàn)扶真貧。

三、如何推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧

1、精確識(shí)別，這是精準(zhǔn)扶貧的前提。

通過有效、合規(guī)的程序，把誰是貧困居民識(shí)別出來。總的原則是“縣為單位、規(guī)模控制、分級(jí)負(fù)責(zé)、精準(zhǔn)識(shí)別、動(dòng)態(tài)管理”；開展到村到戶的貧困狀況調(diào)查和建檔立卡工作，包括群眾評(píng)議、入戶調(diào)查、公示公告、抽查檢驗(yàn)、信息錄入內(nèi)容。

2、精確幫扶，這是精準(zhǔn)扶貧的關(guān)鍵。

貧困居民識(shí)別出來以后，針對(duì)扶貧對(duì)象的貧困情況定責(zé)任人和幫扶措施，確保幫扶效果。就精確到戶到人來說，重點(diǎn)為：(1)堅(jiān)持方針。（2）到村到戶。（3）資金到戶。（4）因戶施策。（5）干部幫扶。

3、精確管理，這是精準(zhǔn)扶貧的保證。（1）農(nóng)戶信息管理。（2）陽光操作管理。（3）扶貧事權(quán)管理。

4、談?wù)勀銓?duì)文化軟實(shí)力的認(rèn)識(shí)

文化軟實(shí)力是指一個(gè)國家的國民價(jià)值觀、社會(huì)意識(shí)形態(tài)、社會(huì)制度、文化模式所表現(xiàn)出來的凝聚力、吸引力、影響力和競爭力，是相對(duì)于經(jīng)濟(jì)、軍事等剛性力量而言的軟性力量。軟實(shí)力，最初由美國哈佛大學(xué)教授約瑟夫·奈在1990年提出，是同軍事、經(jīng)濟(jì)力量等組成的“硬實(shí)力”相區(qū)別的一個(gè)概念，其要義是主張一國通過文明、文化、價(jià)值觀念、生活方式等軟力量橋梁，來吸引和說服別國服從你的目標(biāo)從而使你得到自己想要的東西，從而在國際政治舞臺(tái)上不斷取得成功。約瑟夫·奈對(duì)軟實(shí)力是這樣定義的：軟實(shí)力“它是一種依靠吸引力，而非通過威逼或利誘的手段來達(dá)到目標(biāo)的能力”。國家軟實(shí)力主要來自三個(gè)方面：文化、政治價(jià)值觀、外交政策。

文化軟實(shí)力對(duì)外包括國家創(chuàng)造力、思想影響力、觀念文化親和力、文化產(chǎn)品傳播力和輻射力；對(duì)內(nèi)包括民族凝聚力、核心價(jià)值觀認(rèn)同、民族文化繼承與創(chuàng)新等。其核心是思想、觀念、原則等價(jià)值理念，文化軟實(shí)力的載體是文化產(chǎn)品、文化交流活動(dòng)、文化教育、信息傳播媒介等。

文化軟實(shí)力是一個(gè)國家基于文化的生命力、創(chuàng)造力、傳播力而形成的體系，它主要包含三個(gè)層面的意思：一是指文化傳統(tǒng)、價(jià)值觀念及制度體系；二是指建立在公共文化服務(wù)體系基礎(chǔ)上，以人的精神、品格為核心的國民素質(zhì)，發(fā)展文化軟實(shí)力就是要繼承、培育和發(fā)展一種獨(dú)特的民眾精神和品格；三是指包括音樂、表演藝術(shù)、電影電視、出版、會(huì)展、動(dòng)漫游戲、新媒體等可以產(chǎn)業(yè)化運(yùn)營的文化產(chǎn)業(yè)。這幾個(gè)方面緊密聯(lián)系在一起，互為支撐，構(gòu)成了國家文化軟實(shí)力的完整內(nèi)容。

文化軟實(shí)力是一國綜合實(shí)力的重要組成部分，文化軟實(shí)力的強(qiáng)弱直接關(guān)系到我國的國際競爭力，關(guān)系到我國維護(hù)自身安全和實(shí)現(xiàn)自身利益的能力。提高文化軟實(shí)力既是適應(yīng)當(dāng)今世界局勢發(fā)展的客觀要求，也是適應(yīng)國內(nèi)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，還有助于國家硬實(shí)力的提升。提高國家文化軟實(shí)力事關(guān)我國的綜合國力，關(guān)系到廣大人民的利益。因此，必須采取有效的措施，著力提高我國的文化軟實(shí)力,當(dāng)前要切實(shí)抓緊抓好以下三個(gè)環(huán)節(jié)：

一、大力建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系，增強(qiáng)中華民族的凝聚力；

二、建立完善文化投融資體系，支持文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展；

三、深化文化體制改革，建立靈活高效的管理體制與運(yùn)行機(jī)制。

中國特色社會(huì)主義Socialism with Chinese characteristics 馬克思主義中國化 Sinicization of Marxism 北京共識(shí) Beijing consensus 華盛頓共識(shí) The Washington consensus 中國崛起 China's rise 和諧社會(huì) harmonious society 黏實(shí)力、軟實(shí)力、硬實(shí)力、巧實(shí)力 viscosity strength, soft power, hard power, smart strength 共贏 win-win 核心價(jià)值觀 Core values “四個(gè)全面”戰(zhàn)略“Four comprehensive” strategy 綜合國力 The comprehensive national strength 生態(tài)文明 Ecological civilization 新常態(tài) New normal 協(xié)商民主 Deliberative democracy 供給側(cè)政策Supply side policy 國家治理 National governance

第三篇：程序員機(jī)試題目

開發(fā)環(huán)境：VS2010、SQL Server2008

開發(fā)語言：C#

使用框架：ASP.NET、ADO.NET

一、使用經(jīng)典三層架構(gòu)完成web頁面的用戶登錄，數(shù)據(jù)庫、頁面自行設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)（30分鐘）

要求：

（1）提供多個(gè)賬號(hào)可以登錄

（2）用戶錄入錯(cuò)誤信息時(shí)能夠進(jìn)行提示

（3）能對(duì)以后的其他業(yè)務(wù)功能提供用戶身份的驗(yàn)證

二、使用dotNet4.0中的ListView、DataPager控件完成數(shù)據(jù)庫端的分頁查詢，數(shù)據(jù)庫端自行設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)（1小時(shí)）

要求：

（1）數(shù)據(jù)表結(jié)構(gòu)可以使用

（一）中的用戶信息

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第四篇：企業(yè)文化試題目2

企業(yè)文化管理理念試題

一、填空題（每空1分）

1、誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)是國網(wǎng)公司的（核心價(jià)值）觀。

2、國網(wǎng)公司的發(fā)展戰(zhàn)略是建設(shè)（“一強(qiáng)三優(yōu)“）的現(xiàn)代公司。

3、嚴(yán)抓嚴(yán)管、誠信廉潔、忠誠企業(yè)、情操高尚是公司的（核心企業(yè)文化）

4、安全是金、平安是福，是公司的（安全管理理念）。

5、團(tuán)結(jié)和諧、樂于奉獻(xiàn)、技術(shù)精湛、執(zhí)行有力、奮發(fā)有為、企強(qiáng)民富是公司的（24字發(fā)展目標(biāo)）。

6、努力超越、追求卓越、忠誠企業(yè)、情操高尚是公司的（企業(yè)精神）。

7、公司的質(zhì)量理念是：干一項(xiàng)工程、（建一件精品）、樹一個(gè)品牌。

8、今年公司重點(diǎn)對(duì)分公司機(jī)關(guān)進(jìn)行（）整頓。

9、“三基一促”的具體內(nèi)容是：抓基礎(chǔ)、抓基層、（大練基本功），促正規(guī)化建設(shè)。

10、黨風(fēng)廉政工作歸根到底就是：不出事、（）、不違紀(jì)。

11、平時(shí)看得出、關(guān)鍵時(shí)站得出、危難時(shí)刻挺得住是黨員的（外形）。

12、檢驗(yàn)黨組織的工作標(biāo)準(zhǔn)是：安全好、質(zhì)量好、管理好、（作風(fēng)好）、業(yè)績優(yōu)。

13、公司提倡的五種工作理念是：態(tài)度決定一切、細(xì)節(jié)決定成敗、（責(zé)任勝于能力）、優(yōu)秀是一種習(xí)慣。

14、原總今年職代會(huì)工作報(bào)告的標(biāo)題是：強(qiáng)化責(zé)任、（夯實(shí)基礎(chǔ)）、加強(qiáng)管理、狠抓落實(shí)，強(qiáng)力推動(dòng)公司向（一流電網(wǎng)）企業(yè)前進(jìn)的步伐。

15、今年公司要求公司和分公司機(jī)關(guān)全面開展（“三個(gè)一”）活動(dòng)。

16、成功=（心態(tài)）×能力

17、浪費(fèi)（時(shí)間）等于慢性自殺。

18、目標(biāo)是（人生）的方向。

19、經(jīng)常提醒你的人是你生命中的（真正朋友）。

20、心在哪里，（財(cái)富）就在哪里。

21、原總在職代會(huì)工作報(bào)告中指出“加強(qiáng)員工的崗位技能培訓(xùn)、（愛崗敬業(yè)）精神培養(yǎng)，打造一支（技術(shù)精湛）、愛崗敬業(yè)、（忠誠企業(yè)）、情操高尚的（高素質(zhì)）員工隊(duì)伍。

22、原總在職代會(huì)工作報(bào)告中指出：要對(duì)出現(xiàn)偏差的干部及時(shí)（糾正）和（誡

勉）。

23、原總在職代會(huì)工作報(bào)告中指出：對(duì)那些不負(fù)責(zé)任，對(duì)工作和事業(yè)造成損失的，必須（加強(qiáng)問責(zé)）；對(duì)那些關(guān)聯(lián)責(zé)任的，要擴(kuò)大（追責(zé)），大力提倡（“無功便是過”；對(duì)那此工作得過且過，（無所作為）、明哲保身（怕得罪人）、怕丟選票的（“官迷”們）要堅(jiān)決調(diào)整；對(duì)那些（辦事拖拉）、投機(jī)專營，（不琢磨事）專琢磨人的拖拉機(jī)式干部，一是（改裝），二是（報(bào)廢）。

24、是施工生產(chǎn)的骨干、經(jīng)營管理的典范、開拓創(chuàng)新的示范是公司黨員的（內(nèi)質(zhì)）。

25、黨風(fēng)廉政要做到：慎初、慎微、（慎獨(dú)）、慎友、慎終。

26、黨風(fēng)廉政要算好“政治、經(jīng)濟(jì)、（自由）、親情”四筆帳。

二、選擇題

1、今年中國共產(chǎn)黨成立（C）年？

A、70B、89C、902、“三個(gè)建設(shè)”是指、黨的建設(shè)、（）和員工隊(duì)伍建設(shè)。（B）

A、黨員隊(duì)伍建設(shè)B、企業(yè)文化建設(shè)C、精神文明建設(shè)

3、省公司要求要加大對(duì)幾種人的查處力度（B）。

A、三種人B、六種人C、七種人

4、省公司要求樹立“公轉(zhuǎn)”意識(shí)，克服（）意識(shí)。（C）

A、自滿B、自以為是C、自轉(zhuǎn)

5、今年送電線路專業(yè)要突出做到（A）。

A、三整頓、十治理B、三整頓、七加強(qiáng)、C、七規(guī)范、十治理

6、今年變電專業(yè)要突出做到（C）

A、七規(guī)范、六鞏固B、三整頓、七杜絕C、七規(guī)范、七杜絕

7、今年運(yùn)維專業(yè)要突出做到（C）

A、四治六防B、四治防、六防、八個(gè)更加C、六鞏固、六加強(qiáng)、六創(chuàng)新

8、國網(wǎng)公司要求實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”是指（AB）。

A、轉(zhuǎn)變公司發(fā)展方式B、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)以展方式C、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式D、轉(zhuǎn)變電網(wǎng)發(fā)展方式。

9、公司的發(fā)展思路是（ABCD）

A、一個(gè)中心B、兩個(gè)基本點(diǎn)C、三個(gè)有利于D、四個(gè)堅(jiān)持

10、公司的服務(wù)理念是（CD）

A、三個(gè)面向B、三個(gè)服務(wù)C、真誠服務(wù)D、一絲不茍

11、公司的企業(yè)使命是（ABCD）

A、建設(shè)電網(wǎng)B、運(yùn)行電網(wǎng)C、維護(hù)電網(wǎng)D、服務(wù)電網(wǎng)

12、公司黨委最近開展“四紅”活動(dòng)的內(nèi)容是（ABC）

A、讀紅色經(jīng)典B、唱紅色歌曲C、發(fā)紅色短信D、走紅色道路

13、“三干”原則是（ABC）

A、本人申請干B、群眾擁護(hù)干C、組織批準(zhǔn)干D、領(lǐng)導(dǎo)同意干

14、黨團(tuán)員身邊六無是（ABCDE）

A、無違章 B、無事故 C、無違紀(jì) D、無歪風(fēng)E、無雜音F、無傷害

15、團(tuán)隊(duì)發(fā)展的十字寶典（ABCDE）

A、信任B、團(tuán)結(jié)C、推崇D、原則E、自檢

16、五星級(jí)干將是（）

A、能干B、多干C、想干D、敢干E、搶著干

17、優(yōu)秀員工的心態(tài)是（B）

A、歸零的心態(tài) B、積極的心態(tài)C、感恩的心態(tài) D、包容的心態(tài)

18、成功的技巧是（C）

A、學(xué)會(huì)突破B、學(xué)會(huì)借力C、行動(dòng)

19、影響力的元素（）

A、熱情B、承諾C、聆聽D、誠實(shí)

20、人生必備哪四堂課（ABC）

A、讀萬卷書、B、行萬里路C、閱人無數(shù)D、師說點(diǎn)悟

21、傳統(tǒng)道德文化，《弟子規(guī)》分為幾大部分（D）

A、5B、6C、7D、822、國網(wǎng)公司“三集”是什么集約化管理？（ABD）

A、人B、財(cái)C、帳D、物

23、國網(wǎng)公司“五大”的內(nèi)容是什么？（ABCDF）

A、大建設(shè)、B、大規(guī)劃C、大運(yùn)行D、大生產(chǎn)E、大檢修F、大營銷

24、堅(jiān)強(qiáng)智能電網(wǎng)的特征有（ACD）

A、信息化B、規(guī)范化C、自動(dòng)化D、互動(dòng)化

25、公司提出要樹立六種意識(shí)，表述正確的是（ACDF）

A、學(xué)習(xí)意識(shí)B、創(chuàng)新意識(shí)C、開拓意識(shí)D、服務(wù)意識(shí)E、全局意識(shí)F、自律意識(shí)

26、公司黨建工作的重點(diǎn)是（ABCD）

A、舉好旗B、導(dǎo)好向C、服好務(wù)D、育好人

27、原總提出要端正哪“四風(fēng)”？（ABD）

A、會(huì)風(fēng)B、學(xué)風(fēng)C、團(tuán)風(fēng)D、作風(fēng)

28、黨風(fēng)廉政工作歸根到底就是（AC）

A、不出事B、不違規(guī)C、不違紀(jì)D、不腐敗

四、簡答題

1、公司“531”人才發(fā)展規(guī)劃的具體內(nèi)容是什么？

用5年時(shí)間，培養(yǎng)100名精英管理人才，1000名技術(shù)技能人才，建設(shè)1個(gè)現(xiàn)代化的企業(yè)基地。

2、國網(wǎng)公司要求提高員工哪“三個(gè)素質(zhì)”？

政治素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和文明素質(zhì)

3、“三個(gè)一”活動(dòng)的具體內(nèi)容是什么？

要求每周進(jìn)行一小時(shí)的軍訓(xùn)，一小時(shí)的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，一小時(shí)的工作總結(jié)講評(píng)。

4、“三吃一擔(dān)”的具體內(nèi)容是什么？

吃虧、吃苦、吃氣、勇?lián)L(fēng)險(xiǎn)

5、“三敢一不怕的具體內(nèi)容是什么？

敢于嚴(yán)抓嚴(yán)管、敢于堅(jiān)持原則、敢于較真碰硬、不怕得罪人。

6、我們要發(fā)揚(yáng)哪“五個(gè)特別”精神？

特別顧大局、特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別講團(tuán)結(jié)、特別講奉獻(xiàn)。

7、公司實(shí)施“雙培”的內(nèi)容是什么？

把生產(chǎn)、管理、技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)、管理、技術(shù)骨干。

8、五種工作理念的內(nèi)容是什么？

態(tài)度決定一切、細(xì)節(jié)決定成敗、責(zé)任勝于能力、優(yōu)秀是一種習(xí)慣、有所為也要有所畏。

9、要守住哪“三條高壓線”

安全、質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)黨風(fēng)廉政。

10、公司要建立哪“四支”干部隊(duì)伍？

1、建立一支精通專業(yè)技術(shù)、熟悉管理的專業(yè)技術(shù)干部隊(duì)伍；

2、建立一支精通管理、熟悉專業(yè)技術(shù)的管理干部隊(duì)伍；

3、建立一支懂專業(yè)技術(shù)、會(huì)管理、善經(jīng)營的復(fù)合型干部隊(duì)伍；

4、建立一支敢于嚴(yán)抓嚴(yán)管、忠誠企業(yè)、情操高尚、德才兼?zhèn)涞牟煌瑢用娴某商荽蔚暮髠涓刹筷?duì)伍。

11、公司“三不”的內(nèi)容是什么？

不利于公司的話不說、不利于公司的事不做、不利于公司的信息不提供。

12、“三責(zé)”的內(nèi)容是什么？

我的工作我負(fù)責(zé)、他的工作我有責(zé)、公司的工作我盡責(zé)。

13、“雙五能”激勵(lì)機(jī)制的內(nèi)容是什么？

職務(wù)能升能降、機(jī)關(guān)能進(jìn)能出、崗位能高能低、收入能多能少、內(nèi)部用工能進(jìn)能出。

14、“五項(xiàng)”管理是哪五項(xiàng)？

心態(tài)、目標(biāo)、時(shí)間、學(xué)習(xí)、行動(dòng)。

15、在去年整頓作風(fēng)期間，公司要求學(xué)習(xí)哪幾篇文章？

《誰動(dòng)了我的奶酪》、《華為的冬天》、《把信送給加西亞》、《》《》

第五篇：企業(yè)文化試題目1

企業(yè)文化管理理念試題

一、填空題（每空1分）

1、誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)是國網(wǎng)公司的（核心價(jià)值）觀。

2、國網(wǎng)公司的發(fā)展戰(zhàn)略是建設(shè)（一強(qiáng)三優(yōu)）的現(xiàn)代公司。

3、嚴(yán)抓嚴(yán)管、誠信廉潔、忠誠企業(yè)、情操高尚是公司的（核心企業(yè)文化）

4、安全是金、平安是福，是公司的（安全理念）。

5、團(tuán)結(jié)和諧、樂于奉獻(xiàn)、技術(shù)精湛、執(zhí)行有力、奮發(fā)有為、企強(qiáng)民富是公司的（發(fā)展目標(biāo)）。

6、努力超越、追求卓越、忠誠企業(yè)、情操高尚是公司的（企業(yè)精神）。

7、公司的質(zhì)量理念是：干一項(xiàng)工程、（建一件精品）、樹一個(gè)品牌。

8、今年公司重點(diǎn)對(duì)分公司機(jī)關(guān)進(jìn)行（作風(fēng)）整頓。

9、“三基一促”的具體內(nèi)容是：抓基礎(chǔ)、抓基層、（抓基本功），促正規(guī)化建設(shè)。

10、黨風(fēng)廉政工作歸根到底就是：不出事、（不違規(guī)）、不違紀(jì)。

11、平時(shí)看得出、關(guān)鍵時(shí)站得出、危難時(shí)刻挺得住是黨員的（外形）。

12、檢驗(yàn)黨組織的工作標(biāo)準(zhǔn)是：安全好、質(zhì)量好、管理好、（風(fēng)氣好）、業(yè)績優(yōu)。

13、公司提倡的五種工作理念是：態(tài)度決定一切、細(xì)節(jié)決定成敗、（責(zé)任勝于能力）、優(yōu)秀是一種習(xí)慣、有所為也要有所畏。

14、原總今年職代會(huì)工作報(bào)告的標(biāo)題是：強(qiáng)化責(zé)任、（夯實(shí)基礎(chǔ)）、加強(qiáng)管理、狠抓落實(shí)，強(qiáng)力推動(dòng)公司向（一流電網(wǎng)）企業(yè)前進(jìn)的步伐。

15、今年公司要求公司和分公司機(jī)關(guān)全面開展（“三個(gè)一”）活動(dòng)。

16、成功=（心態(tài)）×能力

17、浪費(fèi)（時(shí)間）等于慢性自殺。

18、目標(biāo)是（努力）的方向。

19、經(jīng)常提醒你的人是你生命中的（貴人）。

20、心在哪里，（收獲）就在哪里。

21、原總在職代會(huì)工作報(bào)告中指出“加強(qiáng)員工的崗位技能培訓(xùn)、（愛崗敬業(yè)）精神培養(yǎng)，打造一支（技術(shù)精湛）、愛崗敬業(yè)、（忠誠企業(yè)）、情操高尚的（高素質(zhì)）員工隊(duì)伍。

22、原總在職代會(huì)工作報(bào)告中指出：要對(duì)出現(xiàn)偏差的干部及時(shí)（糾正）和（誡勉）。

23、原總在職代會(huì)工作報(bào)告中指出：對(duì)那些不負(fù)責(zé)任，對(duì)工作和事業(yè)造成損失的，必須（加強(qiáng)問責(zé)）；對(duì)那些關(guān)聯(lián)責(zé)任的，要擴(kuò)大（追責(zé)），大力提倡（“無功便是過”）；對(duì)那此工作得過且過，（無所作為）、明哲保身（怕得罪人）、怕丟選票的（“官迷”）要堅(jiān)決調(diào)整；對(duì)那些（辦事拖拉）、投機(jī)專營，（不琢磨事）專琢磨人的拖拉機(jī)式干部，一是（改裝），二是（報(bào)廢）。

24、施工生產(chǎn)的骨干、經(jīng)營管理的典范、開拓創(chuàng)新的示范是公司黨員的（內(nèi)質(zhì)）。

25、黨風(fēng)廉政要做到：慎初、慎微、（慎權(quán)）、慎友、慎終。

26、黨風(fēng)廉政要算好“政治、經(jīng)濟(jì)、（自由）、親情”四筆帳。

二、選擇題

1、今年中國共產(chǎn)黨成立（C）年？

A、70B、89C、902、“三個(gè)建設(shè)”是指黨的建設(shè)、（B）和員工隊(duì)伍建設(shè)。

A、黨員隊(duì)伍建設(shè)B、企業(yè)文化建設(shè)C、精神文明建設(shè)

3、省公司要求要加大對(duì)幾種人的查處力度（B）。

A、三種人B、六種人C、七種人

4、省公司要求樹立“公轉(zhuǎn)”意識(shí)，克服（）意識(shí)。（C）

A、自滿B、自以為是C、自轉(zhuǎn)

5、今年送電線路專業(yè)要突出做到（A）。

A、三整頓、十治理B、三整頓、七加強(qiáng)、C、七規(guī)范、十治理

6、今年變電專業(yè)要突出做到（C）

A、七規(guī)范、六鞏固B、三整頓、七杜絕C、七規(guī)范、七杜絕

7、今年運(yùn)維專業(yè)要突出做到（C）

A、四治六防B、四治防、六防、八個(gè)更加C、六鞏固、六加強(qiáng)、六創(chuàng)新

8、國網(wǎng)公司要求實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”是指（AD）。

A、轉(zhuǎn)變公司發(fā)展方式B、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)以展方式C、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式D、轉(zhuǎn)變電網(wǎng)發(fā)展方式。

9、公司的發(fā)展思路是（ABCD）

A、一個(gè)中心B、兩個(gè)基本點(diǎn)C、三個(gè)有利于D、四個(gè)堅(jiān)持

10、公司的服務(wù)理念是（CD）

A、三個(gè)面向B、三個(gè)服務(wù)C、真誠服務(wù)D、一絲不茍

11、公司的企業(yè)使命是（ABCD）

A、建設(shè)電網(wǎng)B、運(yùn)行電網(wǎng)C、維護(hù)電網(wǎng)D、服務(wù)電網(wǎng)

12、公司黨委最近開展“四紅”活動(dòng)的內(nèi)容是（ABCD）

A、讀紅色經(jīng)典B、唱紅色歌曲C、發(fā)紅色短信D、走紅色道路

13、“三干”原則是（ABC）

A、本人申請干B、群眾擁護(hù)干C、組織批準(zhǔn)干D、領(lǐng)導(dǎo)同意干

14、黨團(tuán)員身邊六無是（ABCDE）

A、無違章 B、無事故 C、無違紀(jì) D、無歪風(fēng)E、無雜音F、無傷害

15、團(tuán)隊(duì)發(fā)展的十字寶典（ABCDE）

A、信任B、團(tuán)結(jié)C、推崇D、原則E、自檢

16、五星級(jí)干將是（ABCDE）

A、能干B、多干C、想干D、敢干E、搶著干

17、優(yōu)秀員工的心態(tài)是（ABCD）

A、歸零的心態(tài) B、積極的心態(tài)C、感恩的心態(tài) D、包容的心態(tài)

18、成功的技巧是（B）

A、學(xué)會(huì)突破B、學(xué)會(huì)借力C、行動(dòng)

19、影響力的元素（BCD）

A、熱情B、承諾C、聆聽D、誠實(shí)

20、人生必備哪四堂課（ABCD）

A、讀萬卷書、B、行萬里路C、閱人無數(shù)D、師說點(diǎn)悟

21、傳統(tǒng)道德文化，《弟子規(guī)》分為幾大部分（D）

A、5B、6C、7D、822、國網(wǎng)公司“三集”是什么集約化管理？（ABD）

A、人B、財(cái)C、帳D、物

23、國網(wǎng)公司“五大”的內(nèi)容是什么？（ABCDF）

A、大建設(shè)、B、大規(guī)劃C、大運(yùn)行D、大生產(chǎn)E、大檢修F、大營銷

24、堅(jiān)強(qiáng)智能電網(wǎng)的特征有（ACD）

A、信息化B、規(guī)范化C、自動(dòng)化D、互動(dòng)化

25、公司提出要樹立六種意識(shí)，表述正確的是（ABCDEF）

A、學(xué)習(xí)意識(shí)B、創(chuàng)新意識(shí)C、開拓意識(shí)D、服務(wù)意識(shí)E、全局意識(shí)F、自律意識(shí)

26、公司黨建工作的重點(diǎn)是（ABCD）

A、舉好旗B、導(dǎo)好向C、服好務(wù)D、育好人

27、原總提出要端正哪“四風(fēng)”？（ABD）

A、會(huì)風(fēng)B、學(xué)風(fēng)C、團(tuán)風(fēng)D、作風(fēng)

28、黨風(fēng)廉政工作歸根到底就是（ABC）

A、不出事B、不違規(guī)C、不違紀(jì)D、不腐敗

四、簡答題

1、公司“531”人才發(fā)展規(guī)劃的具體內(nèi)容是什么？

利用五年的時(shí)間，造就一百名管理精英，一千名技能員工，建好一項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)群眾放得心的安居工程。

2、國網(wǎng)公司要求提高員工哪“三個(gè)素質(zhì)”？

加強(qiáng)員工隊(duì)伍政治素質(zhì)建設(shè)，不斷提高企業(yè)科學(xué)發(fā)展能力;加強(qiáng)員工隊(duì)伍專業(yè)素質(zhì)建設(shè)，不斷提高企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展能力;進(jìn)一步加強(qiáng)員工隊(duì)伍文明素質(zhì)建設(shè)，不斷提高企業(yè)和諧發(fā)展能力。

3、“三個(gè)一”活動(dòng)的具體內(nèi)容是什么？

以公司機(jī)關(guān)為龍頭各分公司機(jī)關(guān)同步實(shí)施，每周開展一小時(shí)軍事化訓(xùn)練；每周開展一小時(shí)工作點(diǎn)評(píng)和周工作小結(jié)，按缺什么補(bǔ)什么的原則，每周開展一小時(shí)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。

4、“三吃一擔(dān)”的具體內(nèi)容是什么？

吃虧、吃苦、吃氣、擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)

5、“三敢一不怕的具體內(nèi)容是什么？

敢于嚴(yán)抓嚴(yán)管、敢于堅(jiān)持原則、敢于較真碰硬、不怕得罪人。

6、我們要發(fā)揚(yáng)哪“五個(gè)特別”精神？

特別能顧大局、特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別講團(tuán)結(jié)、特別講奉獻(xiàn)。

7、公司實(shí)施“雙培”的內(nèi)容是什么？

把業(yè)務(wù)技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)技術(shù)骨干

8、五種工作理念的內(nèi)容是什么？

態(tài)度決定一切、細(xì)節(jié)決定成敗、責(zé)任勝于能力、優(yōu)秀是一種習(xí)慣、有所為也要有所畏。

9、要守住哪“三條高壓線”

守住安全、質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)黨風(fēng)廉政三條高壓線

10、公司要建立哪“四支”干部隊(duì)伍？

建立一直精通專業(yè)技術(shù)、熟悉管理的專業(yè)技術(shù)干部隊(duì)伍；

建立一支精通管理、熟悉專業(yè)技術(shù)的管理干部隊(duì)伍；

建立一支懂專業(yè)技術(shù)、會(huì)管理、善經(jīng)營的復(fù)合型干部隊(duì)伍；

建立一支敢于嚴(yán)抓嚴(yán)管、忠誠企業(yè)、情操高尚、德才兼?zhèn)涞牟煌瑢用娴某颂荽蔚暮蟊掣刹筷?duì)伍。

11、公司“三不”的內(nèi)容是什么？

不利于公司發(fā)展的話不說，不利于公司發(fā)展的事不做，不利于公司發(fā)展的信息不提供。

12、“三責(zé)”的內(nèi)容是什么？

我的工作我負(fù)責(zé)，他的工作我有責(zé)，公司的工作我盡責(zé)。

13、“雙五能”激勵(lì)機(jī)制的內(nèi)容是什么？

職務(wù)能升能降，機(jī)關(guān)能進(jìn)能出，崗位能高能低，收入能多能少，內(nèi)部用工能進(jìn)能出。

14、“五項(xiàng)”管理是哪五項(xiàng)？

心態(tài)管理、目標(biāo)管理、時(shí)間管理、學(xué)習(xí)管理、行動(dòng)管理。

15、在去年整頓作風(fēng)期間，公司要求學(xué)習(xí)哪幾篇文章？

《把信送給加西亞》、《誰動(dòng)了我的奶酪》、《華為的冬天》、《鷹的重生》。