第一篇：淺析企業基層團支部如何在創先爭優活動中爭創“四好”團組織,爭做“四帶頭”團員

企業基層團支部如何爭創“四好”團組織

爭做“四帶頭”團員

摘要 企業共青團是企業先進青年的群眾組織，加強團員青年管理，培養造就高素質的青年職工隊伍，是團組織在企業發展進程中實現新作為的必然要求。企業基層團支部作為企業一線共青團工作的決策者、推動者和實踐者，其自身素質及團干部隊伍的整體綜合能力的好壞直接關系著能否適應并符合企業改革發展的需求。本文以《關于在基層團組織和團員中深入開展創先爭優活動的意見》的要求為切入點，淺析了企業基層團支部如何在創先爭優活動中爭創“四好”團組織，爭做“四帶頭”團員。

關鍵詞 共青團 創先爭優 四好 四帶頭 引言

胡錦濤總書記曾經指出：“一個有遠見的民族，總是把關注的目光投向青年；一個有遠見的政黨，總是把青年看作推動歷史發展和社會前進的重要力量。我們的民族就是這樣的民族，我們的黨就是這樣的黨?！蔽覀凕h歷來高度重視青年工作，始終把青年看成祖國的未來和民族的希望，始終把青年看成中國革命和社會主義建設事業的接班人和生力軍。企業共青團是企業先進青年的群眾組織，加強團員青年管理，培養造就高素質的青年職工隊伍，是團組織在企業發展進程中實現新作為的必然要求。企業基層團支部作為企業一線共青團工作的決策者、推動者和實踐者，其自身素質及團干部隊伍的整體綜合能力的好壞直接關系著能否適應并符合企業改革發展的需求。爭創“四好”團組織，爭做“四帶頭”團員是團組織創先爭優活動的主要內容，也是企業基層團的工作者適應社會步伐，推動企業發展的必然要求。

一、在團組織中開展創先爭優的意義

為深入貫徹落實中央關于在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動的意見精神，中央創先爭優活動領導小組、共青團中央在印發了《關于在基層團組織和團員中深入開展創先爭優活動的意見》，并指出，在基層團組織和團員中開展創先爭優活動，帶動廣大青年學先進、爭先進，立足崗位作貢獻，是共青團發揮黨的助手和后備軍作用，落實黨對共青團要求，發揚“黨有號召、團有行動”光榮傳統的具體體現。對共青團進一步貫徹落實胡錦濤總書記關于“堅持眼睛向下、重心下移，力爭使團的基層組織網絡覆蓋全體青年，使團的各項工作和活動影響全體青年”的重要指示精神，對共青團全面履行組織青年、引導青年、服務青年、維護青少年合法權益的基本職能，對不斷鞏固并擴大團的基層組織，提高基層團干部能力，增強共青團對廣大團員青年的吸引力和凝聚力，都具有重要意義。

二、什么 是“四好”，“四帶頭”

團組織創先爭優活動的主要內容是“積極創建五四紅旗團組織，爭當優秀共青團員”。

1、創建五四紅旗團組織要做到“四個好”： 1）組織建設好。班子團結協作，有較強的凝聚力和戰斗力。2）團員教育好。堅持經常性地開展團員教育工作，增強思想引導的針對性，團員的團員意識強，模范作用突出。

3）活動開展好。圍繞全團重點工作部署和本地區本單位中心工作，扎實開展團的活動，取得明顯效果和突出成績。

4）青年反映好。團組織對團員、青年有較強的吸引力、凝聚力、號召力，青年對團組織的評價好。

2、爭當優秀共青團員要做到“四帶頭”：

1）帶頭堅定信念。自覺用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定不移跟黨走中國特色社會主義道路。

2）帶頭刻苦學習。認真學習科學文化，掌握過硬本領，提高綜合素質。

3）帶頭爭創佳績。立足本職崗位，鉆研業務技能，開拓創新，艱苦創業，不斷取得優異成績。

4）帶頭弘揚新風。踐行社會主義核心價值體系，努力奉獻社會、服務人民，積極參與志愿服務等公益活動，在急難險重任務中勇于挺身而出、迎難而上。

三、團支部如何開展爭創“四好”團組織，爭做“四帶頭”團員

企業團組織的工作前提是服務企業的生產經營、服務青年職工的成長。基層團支部作為企業團組織的最基本活動單位，如何在創先爭優中推進爭創“四好”團組織，爭做“四帶頭”團員，確保活動落到實處、取得實效應做到以下幾點：

1、提高思想認識

作為團的最基層組織，團支部支委會應要高度重視活動的開展，認真學習、準確把握公司團委和車間的部署和要求，對于公司基層如何開展好創先爭優活動形成統一的思想認識。要通過廣泛深入的思想發動和組織動員，使團員青年深刻認識創先爭優活動的重大意義，積極投身到創先爭優活動中來。

2、抓住有利契機

要抓住黨組織深入開展創先爭優活動的契機，通過黨建帶團建的重要載體進一步推進創先爭優工作的落實。要緊密結合車間黨支部開展創先爭優活動的安排部署，學習黨支部開展創先爭優活動的思路、方法和推進措施，推動共青團創先爭優活動取得更加扎實的成果。

3、緊密聯系實際

基層團支部要緊扣活動主題，充分發揮主動性，積極探索開展活動的新載體、新方法，使創先爭優活動更加貼近公司生產經營和團員青年的實際。

4、建立工作機制

車間團支部開展創先爭優活動，要在車間黨支部的領導下形成有效的工作機制，并切實加強對活動的具體指導，認真調研，制定方案，部署好、推進好創先爭優活動。

5、帶動廣大團員青年踴躍參與

要注意通過團員發揮作用，影響、帶動各個方面青年的參與。要不斷加強團支部建設，強化帶動廣大團員青年參與創先爭優的組織基礎。要發揮共青團的影響力，在車間團員中形成比先進、學先進、爭先進、創先進的熱潮。

6、抓好典型示范

要深入挖掘創先爭優活動中的好經驗，樹立好典型，加強宣傳，充分發揮典型的示范引導作用，擴大創先爭優活動的影響，為創先爭優活動持續深入開展營造良好氛圍。

7、深入一線調研

團支部支委會成員要深入一線及時了解組織開展創先爭優活動的進展和成效，要加強調查研究，及時幫助團員青年解決工作中存在的困難和問題。同時，要結合公司團委重點工作安排，根據車間生產經營的特點和實際情況對活動進行歸納總結。

8、加強經驗總結

通過實地調研、召開座談會等方式，及時了解掌握活動進展情況，總結經驗，積極與其他基層團支部相互交流，研究解決問題，確保工作落實。

總結

“創先爭優”不應該只是一句口號，而是要通過自己的實際行動干出來。企業基層團支部作為企業一線共青團工作的決策者、推動者和實踐者，其自身素質及團干部隊伍的整體綜合能力的好壞直接關系著能否適應并符合企業改革發展的需求?！八暮盟膸ь^”的標準能很好的督促我們如何做好一名團員，鮮明的反應出一名優秀團員的標準。作為一名團員青年，要立足于崗位為出發點，踐行“創先爭優”活動，都要爭做崗位標兵，你追我趕創一流，為創先爭優添磚加瓦。

第二篇：公司團支部開展爭創“四強”團支部，爭做“四優”團員活動方案

為深入學習貫徹黨的十七屆四中全會精神、團的十六大會議精神，配合好公司黨委開展的以“講政治、講正氣、講奉獻、講和諧”為主要內容的“四講”活動，市汽車發動機有限公司團委決定在各團支部中開展爭創“四強”團支部，在全體團員中開展爭做“四優”團員活動，教育和引導廣大團員在公司董事長、總經理提出的“保儲備、補短板、調結構、拓市場、抓管

理”工作中發揮主力軍作用。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以“四講”活動為契機，以“四強四優”為主要內容，促進全體團員統一思想，轉變觀念、求真務實、激情奉獻、團結拼搏，在公司產品研發、產品交付、質量控制、成本控制等工作中建功立業，為公司保儲備、補短板、調結構、拓市場、抓管理奉獻激情和才智。

二、目標要求

（一）爭創“四強”團支部的目標要求

1.政治引領力強。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝團員，增強全體團員貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，使團支部保持明確的政治方向、堅定的政治立場、清醒的政治頭腦，引導全體團員理性認識汽車市場的變化，樹立正確的大局觀、全局觀，在推動公司發展、融合和創新中發揮積極作用。

2.推動發展力強。帶領全體團員以飽滿的熱情，積極投身到落實“保儲備、補短板、調結構、拓市場、抓管理”工作中去，在公司科研生產、經營管理、安全管理、文化融合等工作中作用突出。團支部在提振信心，提升管理工作中，引導全體團員樹立危機感、緊迫感和使命感，增強責任意識、成本意識、質量意識，在本單位發展中發揮重要作用。

3.改革創新力強。團支部要不斷豐富活動載體，創新工作方式，有效調動全體團員在質量管理、現場管理、5s活動及改善等工作中的積極性，激發全體團員在公司管理創新、技術創新、新材料應用、新工藝推廣、新知識普及中的主力軍作用。

4.凝聚保障力強。加大對團員業務理論知識培訓，提高廣大團員的綜合素質，為公司的科學發展提供人才保證。團支部工作機制健全，工作氛圍活躍，能有效開展思想政治工作，對全體團員具有較強凝聚力，在打造一支政治強、業務精、作風好、肯奉獻的團員隊伍中作用明顯。

（二）爭做“四優”共青團員的目標要求

1.政治素質優。善于學習理論，具有堅定的理想信念和較強的團員意識，執行團的決定，遵守團的紀律，踐行科學發展觀，講正氣、重奉獻、作表率，在公司急難險重任務中表現突出。

2.崗位技能優。積極學習市場經濟理論、先進技術及管理知識、法律法規常識等，刻苦鉆研本職業務，熟練掌握本崗位的技術技能及工作流程，是公司生產經營、科研攻關、內部管理等工作中的骨干。

3.工作業績優。愛崗敬業，勤奮工作，勇挑重擔，能帶領身邊團員攻堅克難，創造一流業績，在公司生產經營、現場管理、增收節流、科研創新等工作中業績突出。

4.群眾評價優。牢記團的宗旨，立足本職，甘于奉獻，積極踐行社會主義榮辱觀，樹立良好形象，在公司中具有較好的群眾基礎。

三、主要措施

（一）明確目標，制定計劃。各團支部要根據自身特點和團員的實際情況，按照創建活動的要求，細化活動方案，組織和動員全體團員積極投入到“四強四優”活動中來。各團支部要切實增強活動的針對性和實效性。

（二）深入動員，落實責任。各團支部要深入動員，提高全體團員對“四強四優”活動的認識，要使“四強四優”活動與各團支部、每名團員的崗位職責、自身業務有機結合，使全體團員主動參與到活動中來，使此次活動能夠成為促進團的業務水平提高、促進團員綜合素質提升的平臺。

（三）突出重點，有序推進。各團支部要按照“四強四優”活動要求，緊密結合自身工作實際，把握工作重點，突出工作亮點，創新活動載體，豐富活動內容，按計劃扎實推進公司“四強四優”活動。

1.要按照“四強”要求，加強團支部建設，不斷擴大團組織的影響力和號召力。一是明確各團支部的工作目標、工作內容，及時補選、改選支部委員，強化團員管理，及時辦理團員退團和關系轉移手續，及時上繳團費。二是不斷改進形式、充實內容，增強團員的參與性和主動性。三是圍繞公司中心工作，結合本單位實際情況，積極開展團的活動，把團的工作與公司“保儲備、補短板、調結構、拓市場、抓管理”等工作結合起來，增強團組織在公司工作中的凝聚力和號召力。

2.要按照“四優”要求，深化團員先進性教育，樹立團員的良好形象。一是加強政治理論學習，提高團員的政治理念，樹立正確的人生觀、價值觀及大局觀。二是加大對團員中骨干的培養，特別是要推動團員崗位業務技能學習，推薦優秀團員積極參加工會開展的“名師帶高徒”活動和團委組織的“青工崗位技能大賽”活動，培養一批崗位技能、工作業績優秀的團員。

（四）強化督查，定期考核。公司團委將把爭創活動開展情況作為

考核各團支部工作的重要內容，采取不定期抽查、定期考核等形式，對爭創“四強四優”活動開展情況進行督促檢查，并對檢查和考核情況及時反饋。各團支部也要加強工作的主動性、積極性，確保計劃工作落到實處、取得實效。同時，也要及時發現先進、宣傳先進，樹立標桿。

四、活動要求

開展爭創“四強四優”活動，是加強團的建設，充分發揮團組

織在公司生產經營工作中生力軍作用的有效載體。各團支部要立足實際，講求特色，將爭創“四強四優”活動打造成團組織帶領全體團員推動公司科學、穩定、和諧發展的重要平臺。

（一）高度重視，精心準備。各團支部要高度重視，精心組織，切實把爭創“四強四優”活動開展好，要及時向同級黨組織匯報爭創活動工作進展情況，取得黨組織的支持。各團支部將工作計劃請于5月31日前報公司團委。

（二）加強合作，形成合力。要采取各種有效形式，廣泛聽取廣大團員的意見和建議，自覺接受團員的監督。各團支部要加強協調合作、廣泛交流經驗，形成比、學、趕、幫的良好局面。

（三）廣泛宣傳、營造氛圍。要充分利用《汽發報》、汽發電視頻道等媒介，加大“四強四優”活動的宣傳引導力度。在《汽發報》開設專欄，宣傳各團支部“四強四優”活動的開展情況，及時報道好的做法及活動中的先進典型，充分發揮典型示范、引導作用，營造“四強四優”活動良好的輿論氛圍和交流平臺。

（四）立足長遠、系統規劃。本次活動要立足長遠，系統規劃，要積極調動團員參與活動的主動性和積極性，要與團委開展的“三項青工活動”緊密結合，使之相互銜接、相互促進。公司團委將于次年“五四”青年節期間對此項活動的先進團支部、優秀團員、優秀團干部進行表彰。

第三篇：關于在全系統開展爭創“四好”領導班子活動的通知

關于在全市系統開展

爭創“四好”領導班子活動的通知

各縣黨支部：

為深入貫徹落實省局（公司）黨組《關于在全省***開展爭創“四好”領導班子活動實施方案》和市局黨組（委）《關于在全系統開展爭創“四好”領導班子活動實施方案》的要求，進一步加強我市系統領導班子建設，把以“四好”為主要內容的領導班子創建活動扎實有效地開展好，結合我市系統實際，現就深入開展爭創“四好”領導班子活動通知如下：

一、指導思想

*****、國家局黨組、省局黨組關于創建“四好”領導班子活動的要求，牢固樹立和認真落實科學發展觀，緊密結合行業及我系統改革發展實際，以理論建設為根本、以能力建設為重點、以作風建設為基礎、以制度建設為保證，大力加強領導班子和領導干部執行力和治企能力建設，努力把*****各級領導班子建設成為政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好，具有堅強的凝聚力和戰斗力的領導集體，為*****的改革與發展提供堅強有力的政治和組織保證。

二、創建目標

以建設“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的領導班子為目標，不斷增強班子的執行力、創造力、凝聚力，把領導班子建設成為思想解放、干事創業、員工擁護、奮發有為的堅強領導集體，推動縣局（分公司）各項工作全面、和諧、可持續發展。

三、創建“四好”領導班子的范圍 各縣*****領導班子。

四、創建“四好”領導班子的內容及標準

1、政治素質好

具有堅定的馬克思主義理想信念和較高的政治理論素養，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀；認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅持對市局（公司）負責，為延安社會經濟發展服務的宗旨；認真貫徹落實國家局、省局（公司）及市局（公司）決策部署，具有強烈的事業心、責任感、使命感，忠于職守，做勤于學習、勇于實踐、善于管理、勇于創新的表率。黨政正職要具有把握方向，駕馭全局，開創新局面的能力；應有寬闊的胸襟，作風民主，團結同志，堅持原則，知人善任，當好領導班子的帶頭人。

2、經營業績好

堅持按科學發展觀和行業發展的基本方針、主要任務確定企業改革發展思路，善于根據市場變化作出科學決策，善于解決影響企業改革發展的突出問題，加快發展，不斷提高企業經濟效益和企業核心競爭力，確保國有資產保值增值。

3、團結協作好

認真貫徹民主集中制原則，注重制度建設，建立長效機制，增強班子創造力、凝聚力、戰斗力。堅持集體領導、分工負責、相互支持、積極配合，營造班子內部團結和諧的氛圍。主要負責人要增強民主意識，善于集中班子成員的智慧，其他成員要尊重和支持主

貫穿始終，不斷提高促進企業長遠發展的能力和水平；三是要把貫徹落實國家局黨組《關于煙草行業黨的先進性建設的意見》，深入開展以牢固樹立正確的人生觀、社會主義榮辱觀和“兩個至上”行業共同價值觀為主要內容的“三觀教育”貫穿始終，保持共產黨員先進性的長效機制，增強黨的組織建設和干部隊伍的思想道德建設；四是把促進企業的生產經營和改革發展貫穿始終，把創建活動融入生產經營和改革發展的各項工作中，解決好企業深層次的、戰略性的問題。

（二）開展“四好班子”創建活動，要從企業的實際出發，與政治文明、精神文明、企業文化建設和“兩煙”生產經營管理結合起來，要在提高領導能力和執行力、切實改善領導班子作風形象、增強凝聚力和戰斗力、解決企業自身問題上下功夫。要堅持高標準、嚴要求，以扎扎實實的作風，深入細致的工作，不斷豐富活動的內容，強化活動的效果，取得實實在在的效果，堅決防止流于形式和走過場。堅持廣泛聽取群眾意見，自覺接受群眾的評議和監督。

（三）開展“四好”班子創建活動，要建立長效機制。在今后的班子考核和責任目標考核中把“四好班子”創建工作作為檢查考核的重要內容。各單位可結合企業實際制定本單位的創建“四好”領導班子的規劃和實施細則。

六、開展創建活動的方法步驟

創建“四好”領導班子的步驟分為學習教育、調研分析、積極整改、總結完善四個階段進行。

（一）認真開展學習教育。各單位領導班子要充分認識爭創“四好”領導班子活動的重要性和必要性，努力加強領導班子的政治思

案。針對調研分析反映出來的問題，圍繞企業生產經營和領導班子的實際制訂整改方案，明確整改內容、整改目標、整改措施和整改時限，落實整改責任。領導班子主要負責人要親自抓，負總責。二是認真進行整改。要把企業生產經營和改革發展的突出問題作為重點，發現一個問題解決一個問題，因條件不成熟暫時解決不了的問題，要落實到人，創造條件，限期整改。三是向職工群眾公布要整改的重點工作，通報整改的效果。充分聽取職工群眾的意見，自覺接受監督。整改重點要放在管理制度建設、工作規劃建設、決策程序建設和抓落實的機制建設上。

（四）總結完善。對開展創建活動的情況、收到的效果以及繼續努力的方向，實事求是地進行總結，寫出報告。要注重建立長效工作機制，按照集體領導、民主集中、個別醞釀和會議決定的原則，完善黨支部會議、局長經理辦公會議、聯席會議等議事、決策制度；要建立和完善情況通報、重大決策征求意見等制度，切實促進“四好”班子建設的制度化和規范化。

七、考核評比的程序和方法

（一）考核評比的原則：在市局（公司）黨組（委）領導下開展，由組織人事部門統一組織，全面系統地對班子進行整體考核，綜合評價?？己嗽u比本著公平、公正、實事求是的原則，做好“六個結合”，即：班子的運行狀況與班子成員個人表現相結合；企業長遠發展與現實工作相結合；班子的顯績與潛績相結合；“四好”班子評選與班子考核相結合；對領導干部的教育獎懲與干部管理相結合；經濟建設與制度建設、干部隊伍思想政治建設和企業文化建設相結合，對班子做出客觀公正的評價。

至85分以上（含85分）且無否決項的，為“良好”班子；綜合得分在85分以下至70分以上（含70分）且無否決項的，為“一般”班子；綜合得分在70分以下的，為“較差”班子。

6、實行動態管理。對評選出來的優秀“四好”領導班子，由市局（公司）黨組（委）統一命名，并給予表彰獎勵。對已命名的“四好”領導班子在下一次考核中達不到要求的，取消“四好”領導班子稱號。對“較差”班子將責令進行整改。

7、否決項。

凡具有下列情況之一的，實行一票否決，取消評比資格，視為“較差”班子。

（1）同市局（公司）簽訂的生產經營指標未達標的；（2）單位發生重大安全責任事故的；（3）單位發生重大經濟犯罪案件的；

（4）領導班子成員中有嚴重違紀問題，造成重大影響，受到黨內嚴重警告、行政記大過以上處分的；發生負有直接責任的重大經濟案件和嚴重失職、瀆職造成重大經濟損失案件；

（5）違反國家局有關“三整頓”紀律的或發生重大違反《煙草專賣法》及其它法律法規責任案件，隱情不報或有案不查不報的；

（6）在“三個文明”成果考察中，有弄虛作假，欺上瞞下，騙取榮譽的。

八、組織領導

（一）健全機構。各縣（區）局（分公司）要成立爭創“四好”領導班子活動領導小組，落實具體承辦此項工作的部門，保證創建工作有序開展。

第四篇：中共界頭鄉委員會關于在基層團組織和團員中深入開展創先爭優活動的實施方案

中共界頭鄉委員會關于在基層團組織和團員中

深入開展創先爭優活動的實施方案

各村、各支部（總支）：

根據中央創先爭優活動領導小組、共青團中央《印發<關于在基層團組織和團員中深入開展創先爭優活動的意見>的通知》(創先發?2010?17號)文件精神, 為進一步貫徹落實胡錦濤總書記關于“兩個全體青年”的重要要求，對共青團全面履行四項基本職能，不斷加強團的基層組織建設和基層工作，提高基層團干部能力，增強共青團對廣大團員青年的吸引力和凝聚力，在全鄉共青團系統中深入開展創建先進基層團組織、爭當優秀團干部活動（以下簡稱“創先爭優活動”），結合我鄉實際，制定如下實施

方案，請認真貫徹落實：

一、開展創先爭優活動的指導思想、活動主題、總體要求和目標

（一）指導思想。深入開展創先爭優活動要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞推進界頭跨越式發展和長治久安這個重大而緊迫任務，大力加強基層團組織建設和團員干部能力建設，充分發揮基層團組織的橋梁紐帶作用和團干部的模范作用，團結帶領廣大青年群眾積極投身到和諧社會建設中來。

（二）活動主題和目標。全鄉共青團創先爭優活動主題緊緊圍繞“擴大組織覆蓋，增強組織活力；增強團員意識，發揮帶頭作用”主題，通過堅持黨建帶團建原則，緊跟黨的重大部署，實現“推動科學發展；促進社會和諧；服務團員青年；加強團隊建設”的具體創爭目標，使共青團組織更好的擔當黨的助手和后備軍。

（三）總體要求。我鄉共青團創先爭優活動，要認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，進一步貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞我鄉中心工作，動員組織廣大團員青年充分發揮生力軍、突擊隊作用，在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的實踐中建功立業。在基層團組織和團員青年中開展創先進爭優活動，要以“擴大組織覆蓋、增強組織活力，增強團員

意識、發揮帶頭作用”為主題。擴大組織覆蓋、增強組織活力，就是要不斷建全團的基層組織網絡，加快推進重點領域和重點群體團的組織建設，努力消除團建空白點，積極探索創新基層組織格局，在此基礎上，豐富、拓展團的工作載體，推進團的各項重點工作，激發團員青年參與團的活動的積極性。增強團員意識、發揮帶頭作用，就是要求廣大團員團干部不斷增強政治意識、組織意識和模范意識，牢固樹立共產主義遠大理想，堅定跟黨走中國特色社會主義道路的信念，帶頭堅定理想信念，錘煉意志品格，掌握過硬本領，投身創新創業，弘揚文明新風，在工作、學習和生活中發揮模范帶頭作用，以實際行動引領全鄉廣大青年創先爭優展風采，興界富民獻青春。

二、開展創先爭優活動的主要內容

我鄉共青團開展創先爭優活動，要以“積極創建五四紅旗團組織，爭當優秀團員團干部”為主要內容。

創建五四紅旗團組織要做到 “四個好”：一是組織建設好。班子團結協作，有較強的凝聚力和戰斗力。根據青年喜歡的溝通、交流、聯絡、聚集方式，從實際出發設臵團的基層組織。準確掌握所在地區、單位團員青年的基本情況，團的基礎工作扎實、規范，能夠廣泛聯系團員青年。二是團員教育好。堅持經常性地開展團員教育工作，增強思想引導的針對性，使團員的團員意識強，模范作用突出。堅持做好推薦優秀團員作黨的發展對象工作。三是活動開展好。圍繞全團重點工作部署和本地區本單位中心工

作，扎實開展團的活動，取得明顯效果和突出成績。四是青年反映好。團組織對團員、青年有較強的吸引力、凝聚力、號召力，青年對團組織的評價好。

爭當優秀共青團員要做到 “四帶頭”：一是帶頭堅定信念。自覺用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定不移跟黨走中國特色社會主義道路。二是帶頭刻苦學習。認真學習科學文化，掌握過硬本領，提高綜合素質。三是帶頭爭創佳績。立足本職崗位，鉆研業務技能，開拓創新，艱苦創業，不斷取得優異成績。四是帶頭弘揚新風。踐行社會主義核心價值體系，努力奉獻社會、服務人民，積極參與志愿服務等公益活動，在急難險重任務中勇于挺身而出、迎難而上。

爭當優秀共青團干部要做到 “四表率”：一是做勤奮學習的表率。加強政治理論學習，自覺堅定理想信念；認真學習科技文化知識，不斷提高綜合素質；深入學習團的業務知識，研究團的工作重點難點問題。二是做愛崗敬業的表率。具有強烈的事業心和責任感，熱愛團的崗位，埋頭苦干、開拓創新、無私奉獻，在團的崗位上取得顯著成績。三是做服務青年的表率。緊緊圍繞青年需求，密切聯系青年，竭誠服務青年，積極幫助青年解決實際問題，自覺維護青年合法權益。四是做弘揚正氣的表率。模范遵守國家法律法規，發揚社會主義新風尚，時刻注重品行修煉，堅持原則、作風正派、狀態良好，始終保持團干部的政治本色。各

村、各支部可堅持以上基本要求的前提下，進一步明確先進基層團組織和優秀共青團員團干部的具體條件。

三、開展創先爭優活動的方法步驟

我鄉共青團開展創先爭優活動與黨組織創先爭優活動的安排基本一致，主要圍繞迎接建黨 90 周年、向黨的十八大獻禮等重大節點來展開。主要分為四個階段來進行：

（一）動員部署階段（2010 年6月至9月）。貫徹落實中央黨群共建創先爭優會議精神，利用召開全省黨群共建創先爭優電視電話會議等契機，對全鄉開展黨團共建創先爭優進行全面部署。通過廣泛深入的宣傳發動和組織準備，切實解決思想認識問題。各團組織要結合自身實際，制定開展創先爭優活動實施方案，召開動員會議，公開創爭目標和具體辦法，動員廣大團員團干部投身到創先爭優活動中來。

（二）全面推進階段（2010 年9月至 2011 年6月）。以迎接建黨 90 周年為主題，以開展 “創建五四紅旗團組織，爭當優秀團員團干部”為主要內容，結合學習實踐科學發展觀活動整改落實工作和各級團組織、團干部和團員青年履行承諾情況，適時進行點評評議，掀起創先爭優活動的高潮。

（三）深化提升階段（2011 年7月至 2012 年6月）。著重圍繞迎接黨的十八大開展創先爭優活動，在上一階段工作取得成效的基礎上，組織基層團組織和廣大團員團干部開展新一輪承諾活動。進一步發揮基層團組織和團員團干部模范帶頭作用，發揮

先進典型的示范引領作用，為青年服務，做青年表率，影響和帶動全體青年創先爭優。

（四）總結提高階段（2012 年7月至黨的十八大召開前）。圍繞向黨的十八大獻禮，系統總結回顧創先爭優活動開展情況。采取組織先進典型巡回報告、到先進點參觀學習等形式，擴大典型影響力，集中展示創先爭優活動成果。各級團組織要認真總結經驗，對活動中行之有效的做法用制度固定下來，形成創先爭優長效機制，實現創先爭優活動經常化。各級團組織開展創先爭優活動，要突出實踐特色，精心設計符合實際、特色鮮明、青年喜歡、務實管用的活動形式和工作載體，采取多種措施，大力推進，確保這項活動落到實處。

1、黨團共建。各村、各單位團組織要抓住黨組織深入開展創先爭優活動的契機，爭取將團建納入黨建整體規劃和對基層黨組織的目標管理考核體系,進一步推動黨建帶團建在基層的落實。要加強聯系和協調，及時向黨組織請示報告情況，提出意見和建議。

2、支持基層。進一步加大向基層傾斜各種工作資源的力度，幫助基層團組織不斷改善工作條件，優化工作環境，拓展工作思路，為基層開展好創先爭優活動創造條件?；鶎訄F組織要緊扣主題，充分發揮主動性，積極探索開展活動的新載體、新方法，使活動更加貼近基層和團員青年的實際。

3、公開承諾。團組織要制定開展創先爭優活動的實施方案，提出爭創的目標和具體措施，作出承諾，接受廣大團員青年的監督。廣大團員團干部要立足崗位，增強先進和模范意識，提高責任感和使命感，爭當優秀團員團干部。

4、點評評議。對基層團組織和團員團干部開展創先爭優活動進行點評，實事求是肯定取得的成績，指出存在的問題和努力的方向，督促整改提高?；鶎訄F組織要對團員、團干部開展創先爭優情況適時進行評議。

5、廣泛參與。要將組織動員廣大青年參與的程度作為檢驗活動成效的重要標準。充分發揮典型的示范引導作用，大力選樹各類基層團組織和團員團干部先進典型，影響、帶動各領域青年廣泛參與。要發揮共青團的影響力，號召各級青聯、學聯、少先隊以及各類青年社團在其成員中開展創先爭優活動，形成比先進、學先進、爭先進、創先進的良好風尚。

四、加強對創先爭優活動的組織領導

（一）加強領導，落實責任。創先爭優活動的組織領導實行逐級領導負責，鄉團委成立創先爭優活動指導小組，下設辦公室，負責各村、各單位團組織會創先爭優活動的統籌謀劃、組織指導和督導檢查。

（二）把握進度，加強督導。鄉團委將采取召開座談會、經常性督查、隨機抽查等方式，了解各村、各支部團組織活動進展情況，及時通報活動情況，總結交流經驗，研究解決問題，實事求是地肯定取得的成績，存在的問題和努力方向，對創先爭優活

動思想上不重視、工作不得力的，及時提出批評，限期整改。

（三）強化宣傳，營造氛圍。充分發揮報刊、廣播、電視、互聯網以及現代遠程教育和信息簡報作用，大力宣傳先進基層團組織和優秀團干部的典型事跡，大力宣傳各級團組織開展創先爭優活動經驗和實際效果。通過組織專題文藝演出、座談交流會、張貼標語等形式加大宣傳力度，努力在全社會形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。

二〇一〇年十一月十二日

主題詞：共青團系統

創先爭優

實施方案 報：團縣委

界頭鄉黨政辦公室

2010年11 月12日印發

（共印45份）

第五篇：關于在國有企業開展爭創“四強”黨組織 爭做“四優’’共產黨員活動的通知

關于在國有企業開展爭創“四強”黨組織 爭做“四優’’共產黨員活動的通知

各省、自治區、直轄市黨委組織部和國資委黨委，各副省級城市黨委組織部和國資委黨委，中央和國家機關有關部委組織人事部門，新疆生產建設兵團黨委組織部和國資委黨委，各中央企業黨委（黨組）：

為深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，以改革創新精神推進國有企業黨建工作，鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果，增強國有企業黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，現就在國有企業開展爭創以政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強為主要內容的“四強”黨組織，爭做以政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優為主要內容的“四優”共產黨員活動（以下簡稱爭創“四強四優”活動）的有關問題通知如下：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，大力加強黨的執政能力建設和先進性建設，按照參與決策、帶頭執行、有效監督的要求，更好地發揮企業黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，把黨的思想政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢，轉化為國有企業的創新優勢、競爭優勢和發展優勢。

二、目標要求

（一）爭創“四強”黨組織的目標要求 1．政治引領力強。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，增強企業貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，保證監督黨的路線方針政策和國家法律法規在企業的貫徹執行，堅持企業的社會主義方向，推動企業積極承擔經濟責任、政治責任、社會責任。

2．推動發展力強。融入生產經營開展工作，積極參與企業重大問題決策，推動企業拓展發展思路，緊緊圍繞企業改革發展穩定大局，發動黨員、職工在破解生產經營難題、完成急難險重任務、落實生產經營工作中充分發揮作用，促進企業科學發展。

3．改革創新力強。大力推進企業黨建工作創新，建立健全促進科學發展的企業領導人員選拔任用和考核評價體系，保障黨員主體地位和民主權利，豐富黨組織活動載體，創新黨建工作方式，有效調動黨組織和廣大黨員的積極性創造性，以黨建工作創新促進企業管理創新、技術創新，增強企業核心競爭力。

4．凝聚保障力強。大力加強經營管理者隊伍、人才隊伍、黨員隊伍、職工隊伍建設，為企業科學發展提供組織和人才保證。健全黨組織工作機構，完善黨建工作機制，建設一支政治強、業務精、作風好、肯奉獻的黨務工作隊伍，為黨組織開展工作提供保障。堅持以人為本，有效開展思想政治工作，推進企業文化建設，加強企業民主管理，保障職工合法權益，團結凝聚群眾，促進企業和諧穩定。

（二）爭做“四優”共產黨員的目標要求 1．政治素質優。加強政治學習，堅定理想信念，增強黨員意識，執行黨的決定，遵守黨的紀律，踐行科學發展觀，講黨性、重品行、作表率。

2．崗位技能優。積極學習市場經濟、現代科技、經營管理、法律法規等知識，刻苦鉆研業務，熟練掌握崗位技能，不斷提高能力素質，成為促進企業科學發展的骨干力量。

3．工作業績優。愛崗敬業，勤奮工作，勇挑重擔，帶領群眾攻堅克難，創造一流業績，成為生產經營的能手、創新 創業的模范、提高效益的標兵。

4．群眾評價優。立足本職，甘于奉獻，廉潔從業，踐行社會主義榮辱觀，樹立良好形象。牢記黨的宗旨，聯系服務群眾，聽取和反映職工群眾意見，幫助解決實際困難。

三、組織領導

（一）落實領導責任

各級黨委要加強領導，把開展爭創“四強四優”活動納入重要議事日程，作為促進國有企業改革發展和黨建工作的重要載體。黨委組織部門負責活動的統籌規劃、宏觀指導和督促檢查。國有資產監督管理機構等有關部門黨組織要加強具體指導，抓好工作落實。各地各企業要從實際出發，制訂具體實施方案，精心組織、扎實有效地開展活動，形成長效機制。企業黨員領導人員要率先垂范，帶頭參加活動。

（二）堅持統籌推進 要把開展爭創“四強四優”活動與深化拓展深入學習實踐科學發展觀活動結合起來，為有效應對國際金融危機、推動企業科學發展爭做貢獻；與創建“四好”領導班子活動緊密結合起來，使之相互銜接、相互促進，形成加強和改進國有企業黨建工作的濃厚氛圍；與企業內部開展的各類創先爭優活動結合起來，以爭創“四強四優”活動為總抓手，進一步細化活動內容，創新活動形式，不斷增強企業黨建工作的生機和活力。

（三）加強分類指導

堅持實事求是、因企制宜，根據行業特點、企業規模和生產經營狀況，以及企業黨組織和黨員的不同情況，明確爭創活動的具體目標和措施，特別要注重在基層黨支部和生產經營一線黨員中開展爭創活動，確?；顒尤〉迷鷮嵆尚?。各地各企業要制訂考核制度，加強督促檢查，總結交流經驗，定期評比表彰，不斷深化爭創活動。中共中央組織部和國務院國資委黨委將適時對活動先進單位和個人進行表彰。