第一篇：2015年河南省公務員面試備考中央巡視工作難題

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2015河南省公務員面試備考:中央巡視工作難題

鄭州省考面試群號：82488531 自去年5月17日中央巡視工作動員暨培訓會議召開以來，中央巡視組陸續進駐全國各地，并通過公布聯系電話和信箱的方式向群眾廣泛征集問題線索，此舉也被視為巡視工作透明化建設的重要舉措之一。與此相伴的是，越來越多的信訪者出現在巡視組駐點或被巡視單位門前，“有機會向中央領導當面表達訴求”成了他們“追隨”巡視組的最大動力。

網上公開值班電話

“撂下一個電話，就接入下一個”

2013年6月6日，距離中央第四巡視組正式進駐內蒙古自治區剛剛過去兩天。

巡視組的到來，讓身在內蒙古巴彥淖爾的市民楊益(化名)有些按捺不住激動的情緒。根據網絡上公開的聯絡信息，守在電話前的他不斷進行著嘗試，試圖把他所收集的關于土地開發領域的問題線索通過最直接的途徑反映給“中央來的人”。

歷經占線、忙音之后，撥往巡視組的值班電話終于在第三天下午接通。事后，他在微博上記錄道：“向他們反映問題的電話不斷，打通一個真不容易。”

“在三分鐘左右的通話時間里，工作人員語氣平和。”楊益向北京青年報記者回憶，“電話里，他們說已經將我反映的問題記錄下來了，做了初步登記，詳細材料讓我投遞到郵箱。”

隨著新一輪巡視的開始，各個巡視點也隨之公布了聯系電話和信箱。近日，一位巡視組的值班工作人員便向北青報記者坦言，自從值班電話公布以來，“基本上是撂下一個電話，就接入下一個。”

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自去年5月17日中央巡視工作動員暨培訓會議召開以來，公布巡視組聯系電話和信箱，已被視為巡視工作透明化建設的重要舉措之一，隨之而來的“火爆”現象，對于巡視組的工作人員和反映問題的群眾而言都已不再陌生。

受理群眾來信來訪

反映問題人數眾多 特警維持秩序

掛下巡視組的電話之后，在微博簽名欄里寫著“悍衛正義”的楊益心里始終有些“放不下”。往巡視組公布的郵箱寄送了材料之后，他又特地趕到巡視組駐地——位于呼和浩特的新城賓館。“但是我沒有見到中央巡視組的人。”楊益的語氣里藏著些許遺憾和對舉報材料實際效用的憂慮，“我不知道材料交上去之后管不管用。”

伴隨著巡視組聯系方式的公開，越來越多的信訪者出現在巡視組駐點或被巡視單位門前，“有機會向中央領導當面表達訴求”成了他們“追隨”巡視組的最大動力。

據《內蒙古晨報》報道，去年首輪巡視中，在巡視組抵達內蒙古自治區的最初幾日，因為反映問題的人數眾多，每天早上7點，呼市特警支隊和新城區公安分局治安大隊的民警就開始在巡視組駐地維持秩序。在接待群眾來訪的接待室外，特警給前來反映問題的群眾遞出一張“中央第四巡視組人民來信來訪來電登記表”，群眾將反映的問題填到表格內，由工作人員轉交給巡視組的工作人員，巡視組的工作人員經過鑒別后，將反映問題的群眾叫到接待室內了解情況。

偶遇突發性事件

巡視組指示處理“苯超標”事件

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除了受理群眾的來信來訪，在被巡視點的突發事件中讓民眾看到“監督”的力量，成為巡視工作面臨的又一個任務。

依據《中國共產黨巡視工作條例》第二十二條規定，巡視期間，發現被巡視地區、單位存在群眾反映強烈、明顯違反規定并且能夠及時解決的問題，巡視組報經派出它的黨組織同意后，應當及時向被巡視黨組織或者其主要負責人提出處理意見。

今年4月11日，距離中央第一巡視組進駐甘肅剛滿半個月，蘭州市發生的自來水苯含量超標事件引發全國輿論關注。

一天之后，蘭州市人民政府新聞辦官方微博發布消息稱，中央第一巡視組組長楊松、副組長李宏也對水污染事件作出重要指示，要求有關部門及時準確全面公布相關信息、應急措施，積極透明回應社會關切，避免造成恐慌，并迅速調集周邊地區桶裝、瓶裝純凈水，補充市場供應。同時，環保、衛生等部門要晝夜不停抓緊工作，盡早查明污染原因，消除安全隱患，盡早讓市民喝上安全水、放心水。

對此，北京大學廉政建設研究中心副主任莊德水表示，“在突發性事件中不排除一些瀆職事實，需要加以認定，巡視組所發揮的主要是監督作用，不處理具體事務。”他同時指出，“巡視組的表態讓老百姓看到政府處理問題的力度，同時暴露出在日常監管中可能存在的問題。而群眾反映的線索和突發事件的發生有沒有直接關聯，需要在巡視過程中進一步查找。”

難題

群眾反映問題與巡視組沒關聯

國家體育總局是新一輪專項巡視點之一，對于已經在體育總局大門東側“守了四宿”的張玢和幾個東北同鄉而言，內心始終縈繞著一股“不平靜”：“我們到這兒是來找巡視組的，尋思著通過中央領導的幫忙，把我們老百姓的事情給解決了。”她反映的是一起交通事故中的http://ha.huatu.com

賠償款不到位問題，和體育總局并無關聯。“聽說這里來了巡視組，大家就召集到了一塊，就覺著希望全在巡視組的身上。”

一位專項巡視點的信訪部門工作人員告訴北青報記者，巡視組到來之后，他所在的單位曾通過“排號”的方式收集群眾的舉報材料，但在收集到的材料之中，只有一份和該巡視單位有間接聯系，所以該巡視點此后取消了“排號”收集材料的做法。

莊德水在分析中指出，“反****的大環境之下，基層群眾把巡視組視作表達利益的出口。但是一個不可忽略的事實是，不少群眾反映的問題和巡視組并沒有直接關聯。”

巡視組作用是監督 不是信訪處理

已開展的三輪巡視中，每個針對常規巡視點的反饋意見之中都會出現這樣一句話：“巡視組還收到反映一些領導干部的問題線索，已按規定轉中央紀委、中央組織部有關部門處理。”無論是群眾來訪、來電或是來信，皆被認為發現問題線索的重要途徑。

“公開聯系方式是一件好事，收集群眾信息，增加了巡視工作的透明性。巡視組到了一個地方，會激起地方群眾的舉報熱情。” 莊德水認為，“我們亟需一個政府和民眾的溝通機制，巡視組就相當于這樣一個平臺。但是巡視組有特定巡視目標，主要是針對黨政領導班子主要成員的線索，而一些比較細化的問題由當地紀檢監察或信訪部門來處理更為合適。巡視組的主要作用是監督，不是信訪處理，社會公眾對巡視組的職能定位還不太清楚，這也會影響巡視組的辦事效率。”

莊德水認為，對于專項巡視，內部知情人士提供的信息“更為有效”。“下一階段，我們將重點探索、實踐專項巡視，它是巡視監督工作的突破之處，也能提供更為明確的反映問題的方向。”

地方已“終結”問題 群眾仍進京反映

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今年2月，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關于創新群眾工作方法解決信訪突出問題的意見》，明確提出“不受理越級上訪”、“把涉法涉訴信訪納入法治軌道解決，建立涉法涉訴信訪依法終結制度”等措施。

手握多份材料的張玢向北青報記者坦言，“我要反映的問題已經被地方?終結?了，去了國家信訪局的窗口不能受理，也無法接見，所以我帶著材料來找巡視組，希望能直接向中央巡視組的領導反映。”

第二篇：如何完勝2014遼寧公務員面試難題

如何完勝2014遼寧公務員面試難題

在公務員考試的面試中，綜合分析題的命題形式一般為讓我們談論對某一個社會熱點問題的看法、理解或評論。這些熱點一般都是考生在生活中多少有所耳聞或了解的，但是又被命題人看準了是鮮有考生會認真對此類事件作出具體分析的，即我們通常所講的知其然但不知其所以然。貌似我們是知道的，但若真是讓一板一眼、從頭至尾、思維清晰、語言流暢的答出來，則并非易事。

想快速掌握這類題型，在考試的時候讓自己有話可說，且比競爭對手說得好、說得妙，其實是有章可循的。

一、確立答題思路。

綜合分析題在面試中，由于是對社會熱點的考察，考生答題時普遍都能或多或少說出一些東西，但總體上最大的弊病在于答題比較混亂。因此，對于此類題目，考生拿到題目之后必須首先掌握宏觀的答題思路。即提出觀點——論證觀點——落實觀點。

提出觀點部分，即答題時開門見山、開篇名義，表明自己對熱點問題的觀點或態度。如，2013年黑龍江省考真題中，說到公交車上，上不去的人希望里面的人盡量擠一擠，讓自己能上去，而已經上去的人卻希望車趕緊開走，讓其他人都上不來。那么對這個問題，若想在考試中出奇制勝，就需要考生比別人思考深入，能看到問題的實質，即反映了城市包容心缺乏的問題，而非一味的就事論事。

分析觀點即對提出觀點部分得出的結論進行進一步的、細致周到的解釋，讓自己闡述的觀點有理有據。這一部分，大家可以根據自身的知識背景而定，即“擇其易者而從之”，就是會什么就說什么。可以分析其合理性、不合理性，也可以分析其影響。但是盡量做到層次清晰或者主體清晰。比如分析對食品安全問題的看法，若想談原因，就可以用主體分析法，從食品生產者、銷售者、消費者、管理者等幾個主體一一分析。這樣不僅讓考官聽起來很明晰，也不會讓自己遺漏要點。

落實觀點即解決問題。一般都會考察社會熱點問題。既然有問題，就一定需要解決，也就是一定要提對策。對策的詳略要得當，若分析觀點部分你已講述的非常詳細，那對策部分就可以簡約一些，這樣整體的答題時間不會顯得特別冗長。若是分析的部分有欠缺，對策部分則可以更為充實，讓自己的整體答題顯得更為豐富。

二、大量積累熱點。

面試的綜合分析題主要是對熱點的考察，若是在平時的生活中，你已對此類的熱點有所涉獵或了解，那考試的時候就相當于碰到了“熟人”，自然會事半功倍。若是平常積累的熱點并沒有考試考察的內容，但是長期積累形成的思維方式和知識儲備，也足以讓你臨危不亂，能夠輕松應對面試。

以上就是綜合分析題的答題技巧，希望能對大家有所幫助。最后，中公教育專家祝所有考生能在面試中脫穎而出，“一舉成公”!

第三篇：公務員面試備考“三步曲”

汕頭中公教育

公務員面試備考“三步曲”

經歷千辛萬苦通過筆試進入國家公務員面試環節，面試對于廣大考生來講如臨門一腳決定你是否可以進入到國家公職人員的體制之內，在短暫的時間內考生備考應科學合理化，面試備考“三步曲”為廣大考生提供強大智力支持。

第一步可謂“知己知彼，百戰百勝”。考生要在第一時間全方位了解自己所報考的崗位職責、崗位性質、工作內容、特殊屬性等，充分了解后要建立自己與崗位之間的匹配性，所謂自身與崗位之間的匹配性就是考生自身的現實性需求(戶口、專業、住房、家庭需要)、職業興趣(社會型、現實型)、對組織文化的認同(政府組織文化、基層組織文化)、成就動機(認知需要、自我實現)等，通過自身建立條件與崗位之間的高度匹配性，讓考官任偉你就是最適合這個崗位的人，從而選擇你。

第二部乃是“積累素材，厚積薄發”。考生在準備考試的過程中需要積累和搜集關于報考崗位相關的政策、文件、熱點新聞、以及工作中遇到的問題，通過對崗位工作的全方位了解和學習，在面試的過程中就可以做到有備無患，隨機應變。不打無準備之戰，要想在面試中脫穎而出，考生就需要有專業化的水準、與時俱進的思維、獨特的論證角度，這樣才能在眾多考生中成為佼佼者。

第三部做到“擺正心態，泰然處之”。我們常說對待事物我們要做到得之泰然、失之淡然，公務員面試更是如此。在面試的考場上有眾多考生因為不能戰勝自己，在心理上就敗下陣來，由于公務員面試的考場設置本身就會讓考生產生一種緊張與壓迫的感覺，這也是對考生心里素質的一種考驗，加之面對考三官提出的三道或者四道問題，部分考生就會在短時間內出現大腦短路的情況，導致考生答題邏輯混亂、內容空洞、語言粗糙的情況出現，所以作為考生戰勝對手首先要戰勝自己，要擁有一顆強大的內心、培養良好的心理素質。考生在答題的過程中，千萬不要想自己是否能夠答好，或者答不好怎么辦的問題，這樣會導致過度關注結果為失掉過程的現象發生，掌控好自己在考場上能夠掌控好的東西，做到心無旁騖、泰然處之。

我們要打有準備的戰役，考生在面試的臨門一腳之際，更要做到全方位的備考，面試三部曲幫助你順利通過面試，摘奪國家公務員考試面試勝利的桂冠。

第四篇：2013公務員面試備考32口訣

2013公務員面試備考32口訣

舉止儀表看面相，溝通交流要自然。綜合分析見功力，人際關系最難辦。計劃組織種類多，情景應變處處難。復習要下苦功夫，首先必須改三觀。融入角色公務員，科學發展記心間。心理緊張該如何，大腦空白怎么辦？當眾丟人要習慣，習慣之后成自然。公共場所最管用，歡迎群眾來圍觀。群眾笑我太瘋癲，我笑群眾看不穿。舉止儀表要重視，精神氣質天天練。語言表達要求高，早起晨讀練語感。宿舍晚上臥談會，積極參與多發言。歷年真題反復做，研究考情抓特點。模擬訓練是根本，要讓面試成自然。面試也是體力活，堅持鍛煉更善戰。

第五篇：公務員考試面試備考攻略

公務員考試面試備考攻略

新華為教育特邀首席公考培訓師：羅耿

一、理解公務員面試

1、公考面試的本質：面試與筆試一樣，是進一步測查考生從事機關工作的能力。

2、公考面試的基本組織形式：結構化面試

一是面試過程把握(面試程序)的結構化。在面試的起始階段、核心階段、收尾階段，面試官要做些什么、注意些什么、要達到什么目的，事前都會相應策劃。

二是面試試題的結構化。在面試過程中，面試官要考察應考者哪些方面的素質，圍繞這些考察角度主要提哪些問題，在什么時候提出，怎樣提，在面試前都會作出準備。

三是面試結果評判的結構化。從哪些角度來評判應考者的面試表現，等級如何區分，甚至如何打分等，在面試前都會有相應規定，并在眾考官間統一尺度。

3、公考面試逐漸規范科學，大家要相信公考面試是公正的。

二、面試備考四大偏差心態

1、焦躁型

有些同學在得知筆試排名后不停地計算自己與對手的分差，頻頻打探對手動向，聽到有關“黑幕”的風吹草動便波瀾大起，焦躁不安，難以靜下心來進行深入的復習與研究。實際上，自1996年實行公考制度起的這十四年內，公考制度一直在不停的修正與完善之中，即便個別地區的少數單位可能存在“暗箱操作”，也不能成為放棄面試和打擾公考備考的障礙。這類同學可以潛心進行一下SWOT分析，認清自身優勢（S）與劣勢（W），把握機會（O），至于威脅（T），在不可控的范圍內盡量忽略或將注意度降到最低，將重點放在最大程度發揮優勢改變劣勢上，做到全力以赴，無愧于心即可。

2、幸運型

有些同學并未積極備考筆試，進入面試從某種程度上講是意料之外的事，七分實力加三分運氣，因此在得到面試的機會后企圖得到上帝的二度垂憐，只象征性地進行了一些咨詢，浮光掠影地瀏覽了一下書籍便踏入了面試考場，甚至在禮儀方面也未多做關注，遺憾地與公務員職位失之交臂，回顧起來痛心疾首悔不當初。這類同學注意，機遇是可一而不可再、可遇而不可求的，機會只眷顧有準備的人，而不會對不懂得珍惜與努力的人二度垂青。

3、自信型

有些同學在校期間成績突出，筆試成績也遙遙領先，擅長口頭表達與交際，也曾多次組織院系活動，這樣的同學在面試備考的過程中普遍表現得自信，張口千言，旁征博引，但容易脫題千里，不能在最短的時間內抓住題眼，結合題目向考官清晰地展現自己的思想與能力。這類同學也應充分重視面試拉開差距的可能性，積極研究出題意圖與答題脈絡，反復模擬練習把握時間，在面試的戰場上打一場漂亮的保衛仗！

4、盲目型

在我們身邊不乏這樣的同學，他們充分重視得之不易的機會，廣泛開拓信息來源，征求所能獲得的各方知識與意見，抱回數撂復習資料，內容包羅萬象，千頭萬緒從頭始，一本一本啃到底，時間耗掉一些，效果卻不見起色，尤其是過分注重書本忽視了模擬練習的實踐效用，以致于難以學以致用，付出與收獲不成正比，最可惜的是在短暫的面試備考期未能達標，收效不佳。這類同學應注意本省考情的題型側重，自身優劣的清醒認識，教材的有效遴選和實踐的高效轉化，方法有效方能事半功倍，步步為營才可馬到功成！

三、面試提升三個階段

1、知識積累

2、題型掌握

3、個性體現（亮點提升）

新華為的特訓設計就是按這三個階段來組織，最終達到厚積薄發的目的。

四、培養正確的面試思維習慣

1、琢磨自己

2、琢磨面試組織形式

3、琢磨考官心理

4、琢磨對手

5、琢磨應急預案

面試培訓入學測驗

一、通用題：請做一個自我介紹，時間控制在3分鐘以內。

二、選做題（每位考生一道，時間在3分鐘以內，由老師任意選取）：

1、當前，面對就業的壓力，一些畢業生紛紛打出“低工資就業”、“零工資就業”。面對這種現象，你如何看待?

2、為什么有的單位能“三個臭皮匠賽過一個諸葛亮”，而有的單位則是“三個和尚沒水喝”?對待后一種情況，如果你去上任，該怎樣處理?

3、恩格斯說：“一些小事可以看出一個人的優良品質。”結合公務員的工作特點談談體會。

4、近年來，一些地方紛紛制定了廉潔退休金制度，即在職時沒受過處分，退休時可領取數額高昂的“廉潔退休金”。對此，你怎么看?

5、古人云：“君子和而不同，小人同而不和”，請談談對這句話的理解，并結合實際談談對“和諧社會”的看法。

6、對公務員升職慢，在單位里熬年頭，你有什么看法?

7、現在招聘單位對文憑的要求越來越高，你對這個現象是怎么看的？

8、好的制度能把人良性的方面發揮出來，壞的制度能把好人變成壞人。對此，你怎么看?

9、有人說成功是對人有益的，也有人說失敗是對人有益的。請你談談對此的看法。

10、你怎樣看待“數字出官，官出數字”的現象?

11、優點的邊緣是缺點。你怎么理解?

12、大學生可以買半價票，可以享受條件較好的候車室，而民工就沒有半價票，還得在車站廣場頂風冒雪。對此，你是怎么想的?

13、一些地方政府不顧實際，以“過節、慶典、招商”的名義，花高價請來歌星、影星到場獻藝，票價高賣不出去，就進行攤派。老百姓把這種現象稱之為“政府搭臺，明星唱戲，領導露臉，百姓買單”。你怎么看待這種現象?

14、看到三條平行的波浪線，你會聯想到什么?

15、有人認為，一個人要發展，必須靠“機遇”。但也有人說“機遇”可遇不可求，最終還要靠實力。你怎么看?

16、現在許多用人單位對應征者的性別、身高、相貌、婚否等方面做出了具體要求，你認為這是否合理?如果你比你的競爭者有這方面的優勢，你將如何看待?

17、據報道，全國各名牌大學為搶奪優秀生源，紛紛采取獎勵5000元到20000元不等的高額新生獎學金作為優惠措施，來吸引優秀學生報考本校。對此。你怎么看?

18、如果將若干個長短不一的木板箍成一個水桶，其盛水量不是取決于最長的木板，而是最短的那一塊。這就是“木桶效應”理論。請你結合實際加以評述。

19、有兩個舊鐘一個新鐘，其中一個舊鐘對新鐘說，我們一年要走××秒!新鐘一聽，面露難色，不走了。另外一個舊鐘對新鐘說：我們一次只要走一秒，新鐘聽后高高興興地走起來了。請問你如何理解?結合工作實際回答。

20、有人說一流人才出國，二流人才進外企或大公司，三流人才當公務員(或領導干部)，結合自己情況談談你的看法。

21、好習慣像滾雪球越滾越大，壞習慣像負債越背越重，談談你對習慣的看法。

22、勞務市場上，有的企業招不到人，有的人找不到工作。你怎么看待這個問題?你認為該如何解決這種現象?

23、有人說：一把手是絕對真理，二把手是相對真理，三把手沒有真理。你對這句話怎么看?

24、小張是一個博士，可是老板錄用他后，只是見人就說他是個博士，而不真正用他，請問你如何看待這一現象?

25、癩蛤蟆每天都在叫，沒人理它，公雞每天早晨啼叫大家都喜歡。請問怎么理解?

26、時下年輕人追求“快樂原則”，有人說，過分追求快樂原則，會讓年輕人喪失進取奮斗之志。請問你怎么看？

27、當一輛滿載乘客的汽車駛入車站時，久等的候車者都希望能立即擠上這輛車；而已經上了車的乘客則高喊著：“別再上了，等下輛車吧！”你如何看待這種現象?

28、很多企業家抱怨：要花很多時間與政府部門打交道。你是如何看待這一問題的?

29、請問你對“有些人看起來像朋友但做不了朋友，有些人看起來不像朋友但卻是真正的朋友”這句話怎么看?30、2010年中央、國家機關招考公務員報名與招考的比例創下了105∶1的歷史最高紀錄，個別職位達到6000∶1。對此，請談談你的看法。

31、英雄的定義有兩個，要么犧牲，要么凱旋。可是，在美國和伊拉克戰爭中，有8名伊拉克戰士投降了。很長時間后，這8名戰士被美國飛機送回伊拉克，在機場，他們受到伊拉克人民英雄般的歡迎。請問，為什么這8名戰士投降了，還受到了英雄的待遇，你如何看待?

32、有人說朋友是“信用無則交易斷”，又有人說“害人之心不可有，防人之心不可無”，你怎么看?

33、有人說“有為才有位”，又有人說“有位才有為”。你是怎么看的?

34、公務員是執政為民還是執政為黨，這兩者孰輕孰重?

35、深圳有一家公司專門替人找尋失物或親人，收取一定的費用，有人說“做好事不能收費”。你怎么看?

36、一只螃蟹可以爬出簍子，很多只卻爬不出來，這一現象說明了什么?

37、水可以淹死人，火可以燒死人，水看起來比較溫柔，容易接近。你的看法呢?

38、諸葛亮27歲作《隆中對》，出為軍師；基辛格從哈佛大學教授直接進入白宮成為美國的重要領導。20世紀80年代以來，我國也有一批技術專家、學者直接走上領導崗位，并很快適應工作。你怎么看待這一現象?