第一篇：2013年公務(wù)員面試終極備考策略

2013年公務(wù)員面試終極備考策略

華圖教育王麗琛

誰(shuí)能在2012年度省公務(wù)員考試中笑到最后，面試之戰(zhàn)將一錘定音。每位懷揣夢(mèng)想的考生都希望能最終走上“公務(wù)員”之路，尤其是面試資格得來(lái)不易，不少考生已經(jīng)著手準(zhǔn)備面試，以爭(zhēng)取上佳表現(xiàn)。

一、備考目標(biāo)

《大學(xué)》云：“知止，而后有定，定而后能靜，靜而有所慮，慮而有所得。”也就是說(shuō)，學(xué)習(xí)應(yīng)該首先要有明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)，知道自己的奮斗方向后才能心平氣和地思考和奮斗。華圖面試專家提醒各位考生，面試臨近，必須明確備考目標(biāo)，掌握科學(xué)的備考方法，盡快將身心調(diào)整至最佳狀態(tài)，切忌眉毛胡子一把抓。

想要做到有效備考，首要前提就是“回歸本源”，抓住公務(wù)員面試考查的核心。公務(wù)員面試旨在考查考生是否具有作為公務(wù)員的基本素質(zhì)，如綜合分析能力，人際關(guān)系處理能力，組織管理能力，處理突發(fā)事件能力等等，而題目只是一種考查的形式和載體。如果考生不能站在公務(wù)員的角度換位思考問(wèn)題，即使滔滔不絕高談闊論，也不過(guò)是答非所問(wèn)而已。考生要根據(jù)自己對(duì)公務(wù)員的了解程度明確備考方向，以免舍本逐末。

二、備考內(nèi)容

備戰(zhàn)面試，考生需要從以下四個(gè)方面入手：第一，心理素質(zhì)；第二，形象禮儀；第三，答題技巧；第四，言語(yǔ)表達(dá)。在明確備考目標(biāo)后，每位考生都需要根據(jù)自己的優(yōu)劣勢(shì)，有針對(duì)性的訓(xùn)練面試技能，全方位打造考場(chǎng)表現(xiàn)。

第一，保持良好的心理狀態(tài)。

很多考生面試失利并不是因?yàn)闇?zhǔn)備不足，而是輸在心理素質(zhì)不過(guò)關(guān)。從考官的角度來(lái)說(shuō)，公務(wù)員面試其實(shí)是給考生搭建的一個(gè)展示自己能力的平臺(tái)，考官通過(guò)閱歷、經(jīng)驗(yàn)，從而對(duì)每位考生的適應(yīng)力和發(fā)展力進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。面試很大程度上依賴于考官的主觀感受，考生心理的高度焦慮或者心理上的不以為然都會(huì)影響考場(chǎng)發(fā)揮。

華圖面試專家提醒各位考生，信心是通向面試成功的不二法門。考生應(yīng)該保持從容和冷靜，在考場(chǎng)上迅速進(jìn)入角色，積極配合主考官的具體面試方式，展現(xiàn)出應(yīng)有的氣度和穩(wěn)重。

第二，提升個(gè)人氣質(zhì)與形象。

在面試中，除答題的內(nèi)容外，應(yīng)試者的表情、聲音等其他因素，對(duì)面試成績(jī)的影響也不可小視。

因?yàn)椋己玫臍赓|(zhì)風(fēng)度可以凸顯應(yīng)試者的個(gè)人魅力，加深考官和評(píng)委良好的感覺和印象，從而在面試中取得勝人一籌的成績(jī)。

首先，考生的服飾與形象要符合公務(wù)員的禮儀規(guī)范，做到端莊得體、干練精明、樸素大方、溫文爾雅。其次，考生要從言談舉止、坐立行走等點(diǎn)滴之處入手，盡可能地展現(xiàn)出自己的風(fēng)度和魅力，有意識(shí)地從細(xì)枝末節(jié)上矯正自身存在的一些不良習(xí)慣，如聳肩、晃腿、擠眉弄眼、說(shuō)話時(shí)唾沫紛飛等，決不能把平時(shí)的一些不好的行為帶到面試考場(chǎng)去。

第三，提高答題能力和技巧。

面試過(guò)程中，考生需要對(duì)題意正確理解，進(jìn)而依據(jù)測(cè)評(píng)要素進(jìn)行恰當(dāng)?shù)年U述和分析。我們看到省考面試題中特別強(qiáng)調(diào)綜合分析能力，也就是正確地認(rèn)識(shí)社會(huì)現(xiàn)象、現(xiàn)實(shí)問(wèn)題、為人處世的能力。這就要求考生在答題的時(shí)候應(yīng)該能夠?qū)訉悠饰觯榻z剝繭，把問(wèn)題解析到位，之后在答題過(guò)程中組織好語(yǔ)言和內(nèi)容，取得良好的展現(xiàn)效果。

第四，充分重視言語(yǔ)表達(dá)能力。

言語(yǔ)表達(dá)作為面試中貫穿始終的溝通媒介，可以說(shuō)是展示考生能力的最為關(guān)鍵的平臺(tái)和渠道。在面試時(shí)，考生的語(yǔ)言表達(dá)要盡量做到規(guī)范、精煉、生動(dòng)。

一是要規(guī)范。要掌握答題的思維技巧，遣詞造句要能準(zhǔn)確表情達(dá)意，如實(shí)反映題目要求和公務(wù)員的用語(yǔ)規(guī)范。二是要精煉。面試用語(yǔ)要言簡(jiǎn)意賅，多采用簡(jiǎn)短明快的短句，適當(dāng)運(yùn)用成語(yǔ)、名言來(lái)豐富表達(dá)。力戒空話套話、口頭禪和重復(fù)累贅之語(yǔ)。三是要生動(dòng)。要掌握語(yǔ)言技巧，應(yīng)吐字清晰，響亮悅耳，富有情感。

三、備考方法

在明確目標(biāo)和內(nèi)容后，還需要采用科學(xué)的備考方法。具體而言，主要有以下幾個(gè)方面：

第一，夯實(shí)基礎(chǔ)。

我們知道，面試考試歸根到底是要回到“職位匹配”上來(lái)，也就是所有題型都在某種程度上應(yīng)該隱含職位匹配的要求。考生在備考時(shí)首先應(yīng)該做的，就是對(duì)公務(wù)員的職責(zé)、性質(zhì)、肩負(fù)的任務(wù)、工作中可能面臨的問(wèn)題等有所了解。另外，考生還需要對(duì)自己的經(jīng)歷、特點(diǎn)等做一個(gè)很好的總結(jié)。

第二，模塊突破。

結(jié)合公務(wù)員面試特點(diǎn)，考生要全面掌握綜合分析、組織管理、人際溝通、應(yīng)急應(yīng)變、情景模擬、自我認(rèn)知與職位匹配這六種題型。首先，要掌握這六種題型的基本技巧和知識(shí)。比如要知道對(duì)于綜合分析應(yīng)該遵循扣題、分析、對(duì)策、升華的總體思路，對(duì)于問(wèn)題要能夠思考深入，分析全面。應(yīng)急應(yīng)變類題型，要嚴(yán)密契合題干的關(guān)鍵字，找出問(wèn)題的癥結(jié)所在，有針對(duì)性的一一攻破。對(duì)于組織管理題型，要在明確主題和出發(fā)點(diǎn)的基礎(chǔ)上體現(xiàn)出措施的合理性和操作性。人際溝通類題型要著重在審題階段分辨清楚題目中為考生設(shè)定的角色以及出現(xiàn)的其他主體的個(gè)性特征，同時(shí)還要明確題干中給出的情境特點(diǎn)，以便有針對(duì)性的進(jìn)行作答。

第三，實(shí)戰(zhàn)演練。

建議各位考生備考時(shí)盡可能多地進(jìn)行全真模擬演練。對(duì)于面試備考來(lái)說(shuō)，“只看不練”是最大的誤區(qū)。俗話說(shuō)，實(shí)踐出真知，只有通過(guò)大量模擬訓(xùn)練，才能找到不同類型題目的答題技巧，才能鎮(zhèn)定地面對(duì)各種考試“刁難”，才能靈活地運(yùn)用正反論述、舉實(shí)例等方式解答問(wèn)題。只有多說(shuō)多練多重視心態(tài)，才能把握好面試。

最后，華圖公務(wù)員考試研究中心祝各位考生面試成功！

第二篇：公務(wù)員面試終極技巧

公務(wù)員面試終極技巧

當(dāng)今社會(huì)人們?cè)絹?lái)越重視綜合素質(zhì)的發(fā)展，對(duì)一個(gè)人的考察也不單單停留在卷紙上，面試逐漸成為各類考試重用的利器之一，它也成為衡量人才的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。2012年政法干警考試在全國(guó)范圍內(nèi)已全面展開，這個(gè)以培養(yǎng)綜合素質(zhì)人才為中心的考試對(duì)考生在面試中的表現(xiàn)也十分看重。如果說(shuō)政法干警筆試考生拼的是分?jǐn)?shù)，那么面試真正比的是能力，面試給考生提供的發(fā)揮空間更加寬廣，翻盤的機(jī)會(huì)也更多，考生更要注重面試的備考。今天，知滿天教育專家就跟各位考生談一談面試“秒殺”技巧——“五多法”

一、多看

一是看面試參考書。相關(guān)的參考書可以幫助大家了解考試的類別和流程；二是多看一些通識(shí)教育的書。面試涉及各個(gè)方面的知識(shí)，所以要多涉獵各個(gè)學(xué)科的一些通識(shí)；三是多看報(bào)紙，關(guān)注近期社會(huì)熱點(diǎn)并加深對(duì)國(guó)家政策方針的理解。政法干警面試往往會(huì)涉及較多的社會(huì)熱點(diǎn)考察，考察一個(gè)考生對(duì)于社會(huì)問(wèn)題的分析能力和看問(wèn)題的角度，例如，2011年11月28日內(nèi)蒙古政法干警面試題“我國(guó)對(duì)外食品出口合格率比對(duì)內(nèi)的高，你怎么看?”如果考生對(duì)于當(dāng)時(shí)的社會(huì)熱點(diǎn)極為關(guān)注的話，在答題過(guò)程中必定會(huì)對(duì)食品安全問(wèn)題有著較為深入的分析，也會(huì)引入相關(guān)的《食品安全法》《刑法修正案八》的相關(guān)條例，從而取得理想或是壓倒性的分?jǐn)?shù)。

二、多聽

一是聽其他考生的經(jīng)驗(yàn)，成功和失敗的經(jīng)驗(yàn)都要多聽聽；二是聽一些專家和一些面試考官的意見；三是要多聽新聞，可以聽下中央二套的一些新聞和中央新聞?lì)l道的《新聞1+1》這些新聞關(guān)注的問(wèn)題比較微觀，其評(píng)論也具有代表性；四是要多聽各種知識(shí)含量豐富的講座。知滿天教育為考生備考政法干警面試提供了一些網(wǎng)絡(luò)講座，請(qǐng)考生時(shí)時(shí)關(guān)注網(wǎng)站。

三、多寫

面試本來(lái)是說(shuō)的考試，但是說(shuō)的時(shí)候往往比較籠統(tǒng)，并且說(shuō)的很快，所以結(jié)合寫，寫的時(shí)候?qū)懙梅浅＜?xì)致，可以讓自己把握語(yǔ)言表達(dá)的細(xì)節(jié)，尤其是一些銜接和過(guò)度的地方，并且寫的時(shí)候可以幫助整理答題思路。尤其是那些語(yǔ)言表達(dá)能力欠佳的考試，可以在答題前先列提綱，然后再充實(shí)內(nèi)容。

四、多讀

有些東西不僅要讀，而且要背。我們一直反對(duì)死記硬背，結(jié)果導(dǎo)致現(xiàn)在很多人說(shuō)一兩句經(jīng)典都結(jié)結(jié)巴巴，前言不搭后語(yǔ)。因此不會(huì)說(shuō)的時(shí)候要跟著說(shuō)，照著說(shuō)。在看和聽的同時(shí)，覺得比較好的句子和一些說(shuō)法，可以記錄下來(lái)反復(fù)地讀。

五、多練

面試畢竟不同于筆試，考生的口頭表達(dá)能力直接決定著考試的效果，所以平日較少在公開場(chǎng)合表達(dá)自己觀點(diǎn)的考生朋友們尤其要注意自身口頭表達(dá)能力的提高。只有多多表達(dá)自己的觀點(diǎn)，多開口練習(xí)答題，才能在面試中取得頭籌。

面試時(shí)女生如何克服“暈輪效應(yīng)”？

暈輪效應(yīng)，又稱“光環(huán)效應(yīng)”、“成見效應(yīng)”、，是指在人際相互作用過(guò)程中形成的一種夸大的社會(huì)印象，正如日、月的光輝，在云霧的作用下擴(kuò)大到四周，形成一種光環(huán)作用。常表現(xiàn)在一個(gè)人對(duì)另一個(gè)人（或事物）的最初印象決定了他的總體看法，而看不準(zhǔn)對(duì)方的真實(shí)品質(zhì)，形成一種好的或壞的“成見”。所以暈輪效應(yīng)也可以稱為“以點(diǎn)概面效應(yīng)”。是主觀推斷的泛化、定勢(shì)的結(jié)果。通俗一點(diǎn)，也就是我們常說(shuō)的“一好百好”，而“愛屋及烏”、“以貌取人”就是暈輪效應(yīng)的突出表現(xiàn)。

在考場(chǎng)上，暈輪效應(yīng)尤其偏愛女生，常常在女考生身上發(fā)揮作用。一個(gè)干凈漂亮的女考生往往會(huì)贏得考官的喜愛，取得較好的分?jǐn)?shù)。說(shuō)到這里可能有考生會(huì)想：讓我穿幾件整潔的衣服是沒(méi)問(wèn)題的，可是如果我長(zhǎng)得不好看，難道還非要整容不可？要知道，長(zhǎng)得丑不是你的錯(cuò)，但如果面試當(dāng)天邋里邋遢，不修邊幅，言談舉止又粗魯無(wú)禮，丟了形象分，那可就是你的錯(cuò)了。所以，我們無(wú)法彌補(bǔ)先天上的不足，但我們可以加強(qiáng)后天的修煉，以此來(lái)克服“暈輪效應(yīng)”，取得面試成功。

1.注重穿著。盡管我們沒(méi)有必要刻意去節(jié)衣縮食提高服裝檔次，但穿著整潔大方，可以改善自身形象，增強(qiáng)自信心。

2.心態(tài)平和。要以一顆平常心正確對(duì)待面試，要做好承受挫折的心理準(zhǔn)備。即使面試一時(shí)失利，也不要以一次失敗論英雄。

3.充滿信心。對(duì)報(bào)考崗位和自己要有一個(gè)正確的評(píng)價(jià)，相信自己完全能勝任此項(xiàng)工作。

4.提升自信。感到壓力大時(shí)，不妨借助間隙去發(fā)現(xiàn)在自己周圍考生的諸如服飾、言語(yǔ)、體態(tài)方面的缺點(diǎn)，借以提高自己的心理優(yōu)勢(shì)。這樣就會(huì)在自覺不自覺間提升自信，回答問(wèn)題時(shí)也就自如多了。

5.“先禮后兵”。進(jìn)入考場(chǎng)，見到主考官時(shí)，不妨有意大聲地說(shuō)幾句有禮貌的話，做到先聲奪人，緊張的心情就會(huì)自然消失。同時(shí)也給考官留下一個(gè)謙虛有禮，自信滿滿的印象，從而消除先前產(chǎn)生的“暈輪效應(yīng)”。

6.穩(wěn)定情緒。面試前做幾次深呼吸，心情肯定會(huì)平靜得多，勇氣也會(huì)倍增。

7.學(xué)會(huì)等待。當(dāng)回答考官的問(wèn)題時(shí)，出現(xiàn)卡殼，千萬(wàn)不要急不可耐。有了適當(dāng)?shù)耐ｎD，這樣反而給自己留下思考的空間，抓緊理清頭緒，讓對(duì)方感覺你是一位沉著冷靜的人。

8.目光交流。與主考官見面時(shí)，要主動(dòng)與對(duì)方進(jìn)行親切有神的目光交流，消除緊張情緒，也給考官留下真誠(chéng)樸實(shí)的印象。如果心里害怕，有被考官的氣勢(shì)壓倒的感覺時(shí)，就鼓起勇氣與考官進(jìn)行目光交流，待緊張情緒消除后，再表述自己的觀點(diǎn)看法。

9.放慢語(yǔ)速。回答問(wèn)題時(shí)一旦緊張，說(shuō)話可能結(jié)結(jié)巴巴或越說(shuō)越快，緊張也會(huì)加劇，此時(shí)，最好的辦法就是有意放慢自己的說(shuō)話速度，讓字一個(gè)一個(gè)的從嘴里清晰地吐出來(lái)，速度放慢了，心情也不緊張了。也可加重語(yǔ)尾發(fā)音，說(shuō)得緩慢響亮，用以緩解緊張。同時(shí)，語(yǔ)速放慢，能夠讓考官認(rèn)為你是一個(gè)沉穩(wěn)的人。

10.適當(dāng)自嘲，表達(dá)真實(shí)自我。當(dāng)出現(xiàn)緊張的局面時(shí)，不妨自嘲一下。說(shuō)出自己的感受，可使自己變得輕松些。也讓考官了解自己是個(gè)幽默的人，讓考場(chǎng)氣氛輕松一些。在考場(chǎng)上，表現(xiàn)一個(gè)真實(shí)的自我是擊破“暈輪效應(yīng)”最有力的武器。

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第三篇：公務(wù)員面試沖刺三大備考策略

很多同學(xué)經(jīng)過(guò)堅(jiān)持不懈的復(fù)習(xí)和準(zhǔn)備，終于迎來(lái)了真正的面試考核，迎來(lái)了自己人生的重要轉(zhuǎn)折點(diǎn)!但很多同學(xué)在最后的沖刺階段，不會(huì)合理安排時(shí)間，不善于調(diào)整心態(tài)，這將對(duì)面試造成較大的影響。所以，中公教育專家在這里分享一些沖刺階段的備考經(jīng)驗(yàn)。

一、時(shí)間的沉淀

如美食，往往需要耐心、醞釀、分寸、火候等等，沒(méi)有積淀，很多時(shí)候就沒(méi)有讓人滿意的味道。面試也需要經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的思考、總結(jié)、反復(fù)錘煉、形成自我。考前的沖刺往往是最后成型的關(guān)鍵，切不可認(rèn)為，最后幾天根本不重要，而放松下來(lái)，甚至放縱自己。所以，堅(jiān)持按時(shí)學(xué)習(xí)、按時(shí)練習(xí)及按時(shí)思考總結(jié)，這樣既可以保證學(xué)習(xí)期間形成的良好狀態(tài)，也能增強(qiáng)信心，甚至有不少同學(xué)在最后的階段有較大的感悟和突破。具體到每一日的安排也不必過(guò)多，貴在持之以恒。

二、信心的來(lái)源

不少同學(xué)在模擬環(huán)節(jié)總是表現(xiàn)出信心不足，尤其是在和其他同學(xué)進(jìn)行對(duì)比的時(shí)候。同學(xué)們不自信大多是因?yàn)閷?duì)所接觸的東西不熟悉，也有同學(xué)是因?yàn)樽陨淼男愿裨颍绮簧蒲哉劇⒉幌步涣鞯取＿@種情況該怎么辦呢?中公教育專家建議同學(xué)們應(yīng)大方地表達(dá)自己的觀點(diǎn)，這是言語(yǔ)理解表達(dá)能力的基本要求，也是以后工作必須具備的自信。而提升信心最重要的方法是在學(xué)習(xí)和模擬練習(xí)過(guò)程中，不斷地進(jìn)步，不斷地積累。另外，自我與他人的鼓勵(lì)，正確的生活態(tài)度和價(jià)值觀，也是不可或缺的內(nèi)容中公教育。

三、練習(xí)的方法

時(shí)間是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，練習(xí)是王道。在沖刺階段學(xué)習(xí)，以練習(xí)為主，思考整理為輔。練習(xí)的題目，應(yīng)該分幾個(gè)層次，第一層次應(yīng)是上一階段學(xué)習(xí)練習(xí)過(guò)的題目，用以鞏固思路、加深理解。如果剩下的沖刺時(shí)間較短，則第一層次足矣;第二層次應(yīng)是一些具有點(diǎn)評(píng)性質(zhì)的模擬訓(xùn)練，用以進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)不足，進(jìn)行拔高;第三層次應(yīng)是于人民網(wǎng)、新華網(wǎng)等網(wǎng)站瀏覽熱點(diǎn)事件及評(píng)論，運(yùn)用所學(xué)知識(shí)提出觀點(diǎn)及加以思考論證。

總之，良好的心態(tài)、不懈地努力加上科學(xué)的方法，離成“公”不遠(yuǎn)矣!

第四篇：公務(wù)員面試備考：面試全析備考策略

專業(yè)知識(shí)方面的學(xué)習(xí)

首先進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生一定要對(duì)面試有一個(gè)全面深刻的認(rèn)識(shí)，只有這樣，我們才能做到有的放矢，全面準(zhǔn)備。就近幾年的情況看，公考面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試，其考核內(nèi)容主要包括綜合分析能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、語(yǔ)言表達(dá)能力及舉止儀表，而這些能力主要放在綜合分析、應(yīng)急應(yīng)變、組織管理、人際溝通和自我認(rèn)知與崗位匹配這五類題目中考察。綜合近四年真題我們發(fā)現(xiàn)，公務(wù)員面試題目類型全面，其中綜合分析類、組織管理類和人際溝通類為歷年考試重點(diǎn)，全面考查考生分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。特別是綜合分析類的題目題量比重較大。故在今年的備考中，考生應(yīng)對(duì)各類面試題目全面把握，不可有所偏頗。考生在備考過(guò)程中，一方面應(yīng)堅(jiān)持實(shí)戰(zhàn)練習(xí)，及時(shí)總結(jié);另一方面做好相關(guān)知識(shí)的積累和社會(huì)熱點(diǎn)的總結(jié)，注意解題技巧的靈活運(yùn)用。在練習(xí)過(guò)程中考生還應(yīng)注意禮儀、形態(tài)方面的提升，不忽略任何細(xì)節(jié)，打造良好的儀表儀態(tài)，向考官展現(xiàn)青年人應(yīng)具備的精神風(fēng)貌和自身修養(yǎng)。

另外，面試形式在主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式之外，也會(huì)可能采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬、文件筐作業(yè)、演講等方式進(jìn)行面試。一方面通過(guò)情景化的方式讓考生真實(shí)的展現(xiàn)自己的能力和水平，另一方面考官也可以通過(guò)情景化的方式對(duì)考生的能力和素質(zhì)一覽無(wú)余。對(duì)于無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬、文件筐作業(yè)、演講等新的考察形式，各位考生一定要引起高度重視，仔細(xì)揣摩方法和技巧，將理論和技巧轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)踐。

心態(tài)的調(diào)整

心理問(wèn)題也是各位考生在考前不可忽視的，由于筆試成績(jī)的差異、自身情況的不同，考生在備考過(guò)程中可能會(huì)出現(xiàn)過(guò)度自信，自卑，害怕，焦慮等不良心態(tài)。考生出現(xiàn)這些情況是可以理解的，但如果不及時(shí)調(diào)整的話，會(huì)影響考生的正常發(fā)揮，因此考生要積極尋找方法進(jìn)行心理疏導(dǎo)，調(diào)整心態(tài)，比如跟別人交流想法、向別人請(qǐng)教經(jīng)驗(yàn)、通過(guò)專業(yè)的心理咨詢師咨詢或通過(guò)專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行提升。

知己知彼，百戰(zhàn)不殆。只要考生能夠掌握并運(yùn)用備考方法，加上自己的努力，就一定能夠在省考的面試中勝出，也祝愿廣大考生一舉成“公”!

第五篇：公務(wù)員面試禮儀常見問(wèn)題及備考策略

公務(wù)員面試禮儀常見問(wèn)題及備考策略

曾有面試考官坦言，“兩個(gè)人來(lái)面試，如果一位打扮不合時(shí)宜或是比較邋遢，另外一位則是衣著穿戴都比較得體，那我肯定會(huì)比較多考慮后者，前者落選的可能性就很大。”公務(wù)員作為國(guó)家政策的執(zhí)行者，形象應(yīng)該是端莊樸素、大方得體的。華圖教育主要從面試中靜態(tài)和動(dòng)態(tài)兩個(gè)方面的表現(xiàn)對(duì)考生提供一些建議。

一、靜態(tài)：包括服飾和妝容

1.服飾

很多同學(xué)都會(huì)問(wèn)“老師，我馬上就要面試了，我應(yīng)該穿什么?”在這里建議大家服裝的選擇要符合自己的形象氣質(zhì)，既要表現(xiàn)出有教養(yǎng)，又要表示出對(duì)考官的尊敬。

男生的最佳面試服裝是西裝，但絕對(duì)不是只能穿西裝，應(yīng)以能夠體現(xiàn)自身優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)自身沉穩(wěn)、內(nèi)斂的氣質(zhì)為主要目的。盡量以簡(jiǎn)單穩(wěn)重的造型為佳，顏色以深色為宜。如果是西裝，在去除袖口商標(biāo)的同時(shí)要注意西裝的第三個(gè)扣子不需要扣上。但是如果是只穿襯衫，就要考慮是否系領(lǐng)帶，就算真的系領(lǐng)帶也要注意佩戴領(lǐng)帶夾，以免問(wèn)好鞠躬的時(shí)候領(lǐng)帶前傾。

對(duì)女生而言，職業(yè)化的套裝搭配中跟的皮鞋會(huì)讓人看起來(lái)精明、干練、成熟，會(huì)給面試人員留下比較職業(yè)的印象，但切忌穿超短裙或黑色網(wǎng)襪入場(chǎng)。整體的服裝搭配要遵循簡(jiǎn)單原則，一般身上的著裝顏色不超過(guò)三色，佩帶的首飾以式樣簡(jiǎn)單、數(shù)量不超過(guò)兩件為好。

2.妝容

妝容的總體要求是端正莊重、修飾避人、整潔干凈、簡(jiǎn)約樸實(shí)、得體自然。

男生需要注意的是發(fā)型發(fā)式要求干凈利落、整潔自然。基本的要求是“前發(fā)不覆額，側(cè)發(fā)不掩耳，后發(fā)不過(guò)領(lǐng)”。應(yīng)養(yǎng)成每天修面的好習(xí)慣，保持干凈整潔，不蓄胡須、鼻毛不外現(xiàn)，口無(wú)異味。

女生，淡妝和合適的發(fā)型是有必要的，因?yàn)榛瘖y可以使自己增添信心，合適的發(fā)型可以增添自己在考場(chǎng)中的魅力，同時(shí)也充分展示對(duì)自己和對(duì)他人的尊重。女性可以燙發(fā)，但要給人穩(wěn)重感，不要太前衛(wèi)或輕浮。此外需要提醒考生的是面試時(shí)應(yīng)保持手部清潔，不蓄長(zhǎng)指甲，不使用醒目的甲彩。建議考生面試時(shí)不要使用香水。

二、動(dòng)態(tài)：包括考生的行為舉止和儀態(tài)。

1.行為舉止

要求考生對(duì)面試考場(chǎng)的基本流程進(jìn)行了解，主要包括進(jìn)場(chǎng)時(shí)的敲門、關(guān)門，問(wèn)好、致謝，移凳、入座，開始答題，離場(chǎng)等方面。具體操作為：

(1)進(jìn)場(chǎng)：如果門是處于關(guān)閉狀態(tài)，工作人員未開門，考生應(yīng)敲門，敲門的動(dòng)作自然、聲音清楚就好，敲門聲太大或太小都不合適。得到考官“請(qǐng)進(jìn)”的允許后，考生進(jìn)入考場(chǎng);

(2)問(wèn)好：考生抬頭挺胸穩(wěn)穩(wěn)地站在考官面前，手自然的垂放在褲線兩側(cè)，避免給考官一種怯生生、拘謹(jǐn)、不自然的感覺，眼神堅(jiān)定地、簡(jiǎn)潔地與各位考官大聲問(wèn)好。穩(wěn)妥起見，一般說(shuō)“各位考官好，我是1號(hào)考生”，然后以鞠躬、點(diǎn)頭或是微笑的方式表達(dá)對(duì)考官的尊重。

(3)入座：得到考官的許可后方可入座。入座時(shí)動(dòng)作要干練利落，面帶微笑，給人大方得體的感覺。入座之后，要“站有站相，坐有坐相”，端正坐姿，把握好身體與桌邊的距離、眼睛與桌面的尺寸以及手臂的放置比例。坐在椅子上要挺胸抬頭，表情自然，兩肩打開，雙手平穩(wěn)的放在考桌上，兩腳平落地面。

(4)開始答題：在答題的過(guò)程中，考生需要注意的是，自己和對(duì)手面對(duì)的是一樣的題目，因此無(wú)論碰到簡(jiǎn)單的還是難的題目，考生要做到鎮(zhèn)定、從容面對(duì)。答題中絕對(duì)不要有玩手、抖腿、抿嘴、吐舌頭、眨眼睛、推眼鏡等小動(dòng)作。細(xì)微之處考察人，所以考生要注意在考試過(guò)程中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。答題時(shí)語(yǔ)速不要過(guò)快，掌握好節(jié)奏，不急不慌，依照自己列的提綱邊說(shuō)邊想，娓娓道來(lái)。語(yǔ)氣語(yǔ)調(diào)要有高低起伏、抑揚(yáng)頓挫。考生備考中可以采取演講的方式鍛煉自己的言語(yǔ)表達(dá)，增強(qiáng)自己參加面試的自信心。同時(shí)大部分考生在表達(dá)的時(shí)候語(yǔ)氣詞過(guò)多，如：啊，呢，哪，喔，啦。平時(shí)，在練習(xí)的時(shí)候，考生可以給自己錄音，反復(fù)拿來(lái)聽，看看自己存在哪些語(yǔ)氣詞，多加練習(xí)，逐漸改掉這些毛病。

(5)離場(chǎng)：在考生回答完畢的時(shí)候，要保持進(jìn)場(chǎng)時(shí)的自信和堅(jiān)定，向考官真誠(chéng)地道謝退場(chǎng)，在禮儀上做到“有始有終”。

2.儀態(tài)：包括面部表情和目光。

(1)表情：在考場(chǎng)上，考生的面部表情應(yīng)目光堅(jiān)定，表情自然。答題時(shí)要做到表情自然，切忌僵硬死板、面無(wú)表情。笑是面部表情的一種，它是考生在面試考場(chǎng)除口頭表達(dá)外的另一種語(yǔ)言。考生從進(jìn)入面試考場(chǎng)那一刻起，要懂得適時(shí)微笑。

(2)目光交流：考生與考官之間的目光交流不僅是向考官傳遞考生真誠(chéng)、自信的信息，同時(shí)也是考生堅(jiān)定信念、答題流暢的保證，考生從進(jìn)場(chǎng)開始到退場(chǎng)為止，至少要保證60%--70%以上的時(shí)間與考官進(jìn)行目光交流。

當(dāng)然，在答題過(guò)程中，有些考生懼怕考官的眼神，這個(gè)時(shí)候我們可以選擇不直接看考官的眼睛，而是注視考官的眉毛、鼻尖、額頭等面部三角區(qū)部位，同時(shí)也可以和多多給予自己眼神鼓勵(lì)的考官進(jìn)行交流，即便是心里緊張，我們也要盡力克服，不要過(guò)于依賴桌面上的答題本或草稿紙，讓自己做到心態(tài)平穩(wěn)，眼神堅(jiān)定，自如的應(yīng)對(duì)面試現(xiàn)場(chǎng)。

面試禮儀是公務(wù)員考試中考核的一個(gè)測(cè)評(píng)要素，因此考生一定要積極準(zhǔn)備，用恰當(dāng)?shù)呐e止禮儀來(lái)展現(xiàn)自己良好的素質(zhì)，有助于獲得考官的認(rèn)可。

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