第一篇：2015國家公務員面試備考：考生最想知道的八個問題

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2015國家公務員面試備考：考生最想知道的八個問題

對于很多沒有參加過公務員面試的考生來說，考場是個莊嚴而神秘的地方，能夠提前對考場有所了解是很多考生的心愿，在此中公教育專家通過一問一答的形式幫考生揭開考場的神秘面紗。1.面試一般都包括哪幾個環節、步驟? 【中公解答】大體可分為抽簽確定順序、進門鞠躬敬禮、看題思考回答、完畢起身告辭、再次進場聽分等5個基本環節，其中最重要的是看題思考回答這個環節。2.您能否把這幾道程序詳細介紹一下? 【中公解答】這五道程序分別是這樣進行的：

第一，抽簽確定順序。具體地說，就是考生在規定的時間進入候考室，一般是先按要求將手機等通訊工具統一交到工作人員處集中保存，然后抽簽，確定每個人的面試考場、考號順序。

第二，進門鞠躬敬禮。在工作人員喊考號請你進入考場后，一般由引導員送你到考場門口，進門時無須敲門，輕輕推開進入即可。進門后，應當向考官鞠躬致意問好隨后在考生桌位前就座。

第三，看題思考回答。這是面試中最主要的環節。這個環節包含閱讀放在桌面上的試題(有的地方是主考官宣讀)，略作思考，必要時列個大綱目，逐題按順序回答內容。

第四，完畢起身告辭。全部題目回答結束后，應當說一聲“回答完畢”，主考官示意或者說“你可以離開了”后，再次鞠躬，道一句“謝謝”離開考場。第五，再次進場聽分。上午或者下午的面試全部結束后，考生往往會按組或幾名一起進入考場，聽主考官宣布每一名考生的面試成績。至此，面試的過程就徹底結束了。(各地宣布分數時間不同)3.面試抽簽的順序對成績有影響嗎? 【中公解答】有的考生對面試順序在先還是在后，考慮過多，有的認為前面的吃虧，有的認為中間的沾光，還有的認為后面的更麻煩。關于這個問題，其實考生大可不必過于擔心，通常情況是這樣的：考官的精力有限，一般地說，剛開始時精力比較集中，聽的也很仔細，評分可能嚴一些。后來相對松一些，這與體操、跳水等比賽，是有相近之處的。但是，這種影響并不是很大，實際上關鍵是看考

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生臨場發揮的水平如何。具體操作時，一般是前三名考生回答結束后，評委們會進行一輪討論，統一評分標準，防止你高我低。

4.很多考生最害怕抽到后面的簽了，大半天在候等著，焦慮不安。如果真的遇到了這種情況，怎么辦? 【中公解答】考試到了靠后階段，特別是臨近吃飯的時候，考官往往有些疲勞，這是正常的。一般來說在這種情況下，考生回答的時候一定要做到簡潔明了，不能拖泥帶水。同時，注重適當的眼神交流，這樣可以使考官注意力更集中。其實考生也可以將這種“劣勢”轉化為“優勢”，利用等候時間充分調整自己的狀態，最后回憶一下所學知識或者適當閉目養神，也許反而能夠有較好的考試表現。

為了保障充沛體力，去面試時，最好準備一兩塊巧克力之類食品的。特別是抽到上午11點、下午4點以后的簽，很容易感到饑餓，導致狀態下滑。5.進入面試考場后，向考官敬禮問候時，要注意哪些事項? 【中公解答】這里有3個問題需要注意：一是問候語不宜過多。實踐中，有的考生說“各位領導，你們辛苦了!我是5號考生，希望領導批評指正”甚至“多多關照”等，反而會給考官留下過于世故的印象。說一聲“老師好”就可以了，考生的對應關系是老師，一般不稱之為領導。

二是問候時聲音要清晰，不用太刻意大聲，考場大多為學校、培訓中心的小教室或者單位的小會議室，空間不大，因此聲音太大效果可能反而不好。

三是鞠躬問候的位置，應與考官有一定距離，不能太近。一般在一進門或者接近考生桌位時即可進行。有的考生，走到考官前面很近時才致意，讓考官不舒服。6.考官都是什么人組成的?一個考場有多少名? 【中公解答】考官的組成結構各地基本上是一樣的。一部分來自各地的人事廳(局)考試中心和組織部;另一部分來自各單位的人事部門。需要特別說明的是，為了進一步提高公務員錄用工作的透明度、公正性，防止暗箱操作，近年來，絕大部分地方均實行異地聘請考官或者交叉安排考官中公教育版權。

關于考官的具體人數，一般來說是7人，其中1名為主考官，主要負責讀題、提問、宣布成績等事項。

7.面試的分數是如何計算的?有人說，考官是分7個方面進行評分的。現實中，是這種情況嗎?

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【中公解答】關于分數的計算方法，大多按100分制計算，且分配到綜合分析、組織協調、反應應變、言語表達、舉止儀表等幾個項目要素中。實際計算時，大多按去掉一個最高分、一個最低分的方式，相加后進行平均就是你的面試成績。考官面前確實有個結構化的評分表，要求按照5項，也有的是6項、7項為考生評分。如職業匹配、綜合分析、語言表達、舉止儀表、反應應變等。

但是，實際上，很少有考官是這樣評分的。道理很簡單，考生回答問題時，很難判斷這句話是屬于綜合分析方面的，那句話是屬于反應應變方面的。考官感受的是綜合評價，是定性而非定量的，只不過最后要通過百分形式表達出來而已。考官聽完你的回答后，先確定準備給你多少分，80分還是85分?甚至更高一些?然后，將分數分配到有關項目里面。比如：計劃給你評85分，可能在語言表達欄里扣3分，在綜合分析欄里扣6分，最后各項加起來，共扣15分，與85分一致、吻合起來就行了。

8.面試確實很公正嗎?或者說，不用托關系找人嗎? 【中公解答】考生抽簽，考官也抽簽，根本無法對上。考官究竟到哪個城市概不清楚，組織者也不告知。這樣做，對廣大考生是非常有利的，真正體現了公平、公開、公正的競爭擇優原則。“一分耕耘、一分收獲”，只有狠下功夫，下狠功夫，才能抓住機遇、乘風破浪，實現個人理想。天上不會掉餡餅，命運掌握在你自己的手里。

中公教育專家提醒考生，在面試之前一定要把需要帶的證件準備好，如果因少帶證件而影響考試會非常可惜，所以考生們一定要在各個方面都仔細認真哦。

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第二篇：2015國家公務員面試備考：考生最想知道的八個問題

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對于很多沒有參加過公務員面試的考生來說，考場是個莊嚴而神秘的地方，能夠提前對考場有所了解是很多考生的心愿，在此中公教育專家通過一問一答的形式幫考生揭開考場的神秘面紗。1.面試一般都包括哪幾個環節、步驟? 【中公解答】大體可分為抽簽確定順序、進門鞠躬敬禮、看題思考回答、完畢起身告辭、再次進場聽分等5個基本環節，其中最重要的是看題思考回答這個環節。2.您能否把這幾道程序詳細介紹一下? 【中公解答】這五道程序分別是這樣進行的：

第一，抽簽確定順序。具體地說，就是考生在規定的時間進入候考室，一般是先按要求將手機等通訊工具統一交到工作人員處集中保存，然后抽簽，確定每個人的面試考場、考號順序。

第二，進門鞠躬敬禮。在工作人員喊考號請你進入考場后，一般由引導員送你到考場門口，進門時無須敲門，輕輕推開進入即可。進門后，應當向考官鞠躬致意問好隨后在考生桌位前就座。

第三，看題思考回答。這是面試中最主要的環節。這個環節包含閱讀放在桌面上的試題(有的地方是主考官宣讀)，略作思考，必要時列個大綱目，逐題按順序回答內容。

第四，完畢起身告辭。全部題目回答結束后，應當說一聲“回答完畢”，主考官示意或者說“你可以離開了”后，再次鞠躬，道一句“謝謝”離開考場。第五，再次進場聽分。上午或者下午的面試全部結束后，考生往往會按組或幾名一起進入考場，聽主考官宣布每一名考生的面試成績。至此，面試的過程就徹底結束了。(各地宣布分數時間不同)3.面試抽簽的順序對成績有影響嗎? 【中公解答】有的考生對面試順序在先還是在后，考慮過多，有的認為前面的吃虧，有的認為中間的沾光，還有的認為后面的更麻煩。關于這個問題，其實考生大可不必過于擔心，通常情況是這樣的：考官的精力有限，一般地說，剛開始時精力比較集中，聽的也很仔細，評分可能嚴一些。后來相對松一些，這與體操、跳水等比賽，是有相近之處的。但是，這種影響并不是很大，實際上關鍵是看考生臨場發揮的水平如何。具體操作時，一般是前三名考生回答結束后，評委們會進行一輪討論，統一評分標準，防止你高我低。

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4.很多考生最害怕抽到后面的簽了，大半天在候等著，焦慮不安。如果真的遇到了這種情況，怎么辦? 【中公解答】考試到了靠后階段，特別是臨近吃飯的時候，考官往往有些疲勞，這是正常的。一般來說在這種情況下，考生回答的時候一定要做到簡潔明了，不能拖泥帶水。同時，注重適當的眼神交流，這樣可以使考官注意力更集中。其實考生也可以將這種“劣勢”轉化為“優勢”，利用等候時間充分調整自己的狀態，最后回憶一下所學知識或者適當閉目養神，也許反而能夠有較好的考試表現。

為了保障充沛體力，去面試時，最好準備一兩塊巧克力之類食品的。特別是抽到上午11點、下午4點以后的簽，很容易感到饑餓，導致狀態下滑。5.進入面試考場后，向考官敬禮問候時，要注意哪些事項? 【中公解答】這里有3個問題需要注意：一是問候語不宜過多。實踐中，有的考生說“各位領導，你們辛苦了!我是5號考生，希望領導批評指正”甚至“多多關照”等，反而會給考官留下過于世故的印象。說一聲“老師好”就可以了，考生的對應關系是老師，一般不稱之為領導。

二是問候時聲音要清晰，不用太刻意大聲，考場大多為學校、培訓中心的小教室或者單位的小會議室，空間不大，因此聲音太大效果可能反而不好。

三是鞠躬問候的位置，應與考官有一定距離，不能太近。一般在一進門或者接近考生桌位時即可進行。有的考生，走到考官前面很近時才致意，讓考官不舒服。6.考官都是什么人組成的?一個考場有多少名? 【中公解答】考官的組成結構各地基本上是一樣的。一部分來自各地的人事廳(局)考試中心和組織部;另一部分來自各單位的人事部門。需要特別說明的是，為了進一步提高公務員錄用工作的透明度、公正性，防止暗箱操作，近年來，絕大部分地方均實行異地聘請考官或者交叉安排考官中公教育版權。

關于考官的具體人數，一般來說是7人，其中1名為主考官，主要負責讀題、提問、宣布成績等事項。

7.面試的分數是如何計算的?有人說，考官是分7個方面進行評分的。現實中，是這種情況嗎? 【中公解答】關于分數的計算方法，大多按100分制計算，且分配到綜合分析、組織協調、反應應變、言語表達、舉止儀表等幾個項目要素中。實際計算時，大多按去掉一個最高分、一個最低分的方式，相加后進行平均就是你的面試成績。

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考官面前確實有個結構化的評分表，要求按照5項，也有的是6項、7項為考生評分。如職業匹配、綜合分析、語言表達、舉止儀表、反應應變等。

但是，實際上，很少有考官是這樣評分的。道理很簡單，考生回答問題時，很難判斷這句話是屬于綜合分析方面的，那句話是屬于反應應變方面的。考官感受的是綜合評價，是定性而非定量的，只不過最后要通過百分形式表達出來而已。考官聽完你的回答后，先確定準備給你多少分，80分還是85分?甚至更高一些?然后，將分數分配到有關項目里面。比如：計劃給你評85分，可能在語言表達欄里扣3分，在綜合分析欄里扣6分，最后各項加起來，共扣15分，與85分一致、吻合起來就行了。

8.面試確實很公正嗎?或者說，不用托關系找人嗎? 【中公解答】考生抽簽，考官也抽簽，根本無法對上。考官究竟到哪個城市概不清楚，組織者也不告知。這樣做，對廣大考生是非常有利的，真正體現了公平、公開、公正的競爭擇優原則。“一分耕耘、一分收獲”，只有狠下功夫，下狠功夫，才能抓住機遇、乘風破浪，實現個人理想。天上不會掉餡餅，命運掌握在你自己的手里。

中公教育專家提醒考生，在面試之前一定要把需要帶的證件準備好，如果因少帶證件而影響考試會非常可惜，所以考生們一定要在各個方面都仔細認真哦。

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第三篇：有關河北公務員面試：考生最想知道的八個問題

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有關河北公務員面試：考生最想知道的八個問題

對于很多沒有參加過河北公務員面試的考生來說，考場是個莊嚴而神秘的地方，能夠提前對考場有所了解是很多考生的心愿，在此中公教育專家通過一問一答的形式幫考生揭開考場的神秘面紗。

1.面試一般都包括哪幾個環節、步驟?

【中公解答】大體可分為抽簽確定順序、進門鞠躬敬禮、看題思考回答、完畢起身告辭、再次進場聽分等5個基本環節，其中最重要的是看題思考回答這個環節。

2.您能否把這幾道程序詳細介紹一下?

【中公解答】這五道程序分別是這樣進行的：

第一，抽簽確定順序。具體地說，就是考生在規定的時間進入候考室，一般是先按要求將手機等通訊工具統一交到工作人員處集中保存，然后抽簽，確定每個人的面試考場、考號順序。

第二，進門鞠躬敬禮。在工作人員喊考號請你進入考場后，一般由引導員送你到考場門口，進門時無須敲門，輕輕推開進入即可。進門后，應當向考官鞠躬致意問好隨后在考生桌位前就座。

第三，看題思考回答。這是面試中最主要的環節。這個環節包含閱讀放在桌面上的試題(有的地方是主考官宣讀)，略作思考，必要時列個大綱目，逐題按順序回答內容。

第四，完畢起身告辭。全部題目回答結束后，應當說一聲“回答完畢”，主考官示意或者說“你可以離開了”后，再次鞠躬，道一句“謝謝”離開考場。

第五，再次進場聽分。上午或者下午的面試全部結束后，考生往往會按組或幾名一起進入考場，聽主考官宣布每一名考生的面試成績。至此，面試的過程就徹底結束了。(各地宣布分數時間不同)

3.面試抽簽的順序對成績有影響嗎?

【中公解答】有的考生對面試順序在先還是在后，考慮過多，有的認為前面的吃虧，有的認為中間的沾光，還有的認為后面的更麻煩。關于這個問題，其實考生大可不必過于擔心，通常情況是這樣的：考官的精力有限，一般地說，剛開始時精力比較集中，聽的也很仔細，評分可能嚴一些。后來相對松一些，這與體操、跳水等比賽，是有相近之處的。但是，這種影響并不是很大，實際上關鍵是看考生臨場發揮的水平如何。具體操作時，一般是前三名考生回答結束后，評委們會進行一輪討論，統一評分標準，防止你高我低。

4.很多考生最害怕抽到后面的簽了，大半天在候等著，焦慮不安。如果真的遇到了這種情況，怎么辦?

【中公解答】考試到了靠后階段，特別是臨近吃飯的時候，考官往往有些疲勞，這是正常的。一般來說在這種情況下，考生回答的時候一定要做到簡潔明了，不能拖泥帶水。同時，注重適當的眼神交流，這樣可以使考官注意力更集中。

其實考生也可以將這種“劣勢”轉化為“優勢”，利用等候時間充分調整自己的狀態，最后回憶一下所學知識或者適當閉目養神，也許反而能夠有較好的考試表現。

為了保障充沛體力，去面試時，最好準備一兩塊巧克力之類食品的。特別是抽到上午11點、下午4點以后的簽，很容易感到饑餓，導致狀態下滑。

5.進入面試考場后，向考官敬禮問候時，要注意哪些事項?

【中公解答】這里有3個問題需要注意：一是問候語不宜過多。實踐中，有的考生說“各位領導，你們辛苦了!我是5號考生，希望領導批評指正”甚至“多多關照”等，反而會給考官留下過于世故的印象。說一聲“老師好”就可以了，考生的對應關系是老師，一般不稱之為領導。

二是問候時聲音要清晰，不用太刻意大聲，考場大多為學校、培訓中心的小教室或者單位的小會議室，空間不大，因此聲音太大效果可能反而不好。

三是鞠躬問候的位置，應與考官有一定距離，不能太近。一般在一進門或者接近考生桌位時即可進行。有的考生，走到考官前面很近時才致意，讓考官不舒服。

6.考官都是什么人組成的?一個考場有多少名?

【中公解答】考官的組成結構各地基本上是一樣的。一部分來自各地的人事廳(局)考試中心和組織部;另一部分來自各單位的人事部門。需要特別說明的是，為了進一步提高公務員錄用工作的透明度、公正性，防止暗箱操作，近年來，絕大部分地方均實行異地聘請考官或者交叉安排考官中公教育版權。

關于考官的具體人數，一般來說是7人，其中1名為主考官，主要負責讀題、提問、宣布成績等事項。

7.面試的分數是如何計算的?有人說，考官是分7個方面進行評分的。現實中，是這種情況嗎?

【中公解答】關于分數的計算方法，大多按100分制計算，且分配到綜合分析、組織協調、反應應變、言語表達、舉止儀表等幾個項目要素中。實際計算時，大多按去掉一個最高分、一個最低分的方式，相加后進行平均就是你的面試成績。

考官面前確實有個結構化的評分表，要求按照5項，也有的是6項、7項為考生評分。如職業匹配、綜合分析、語言表達、舉止儀表、反應應變等。

但是，實際上，很少有考官是這樣評分的。道理很簡單，考生回答問題時，很難判斷這

句話是屬于綜合分析方面的，那句話是屬于反應應變方面的。考官感受的是綜合評價，是定性而非定量的，只不過最后要通過百分形式表達出來而已。

考官聽完你的回答后，先確定準備給你多少分，80分還是85分?甚至更高一些?然后，將分數分配到有關項目里面。比如：計劃給你評85分，可能在語言表達欄里扣3分，在綜合分析欄里扣6分，最后各項加起來，共扣15分，與85分一致、吻合起來就行了。

8.面試確實很公正嗎?或者說，不用托關系找人嗎?

【中公解答】考生抽簽，考官也抽簽，根本無法對上。考官究竟到哪個城市概不清楚，組織者也不告知。這樣做，對廣大考生是非常有利的，真正體現了公平、公開、公正的競爭擇優原則。“一分耕耘、一分收獲”，只有狠下功夫，下狠功夫，才能抓住機遇、乘風破浪，實現個人理想。天上不會掉餡餅，命運掌握在你自己的手里。

中公教育專家提醒考生，在面試之前一定要把需要帶的證件準備好，如果因少帶證件而影響考試會非常可惜，所以考生們一定要在各個方面都仔細認真哦。

第四篇：2014吉林省公務員面試必看：考生最想知道的八個問題

2014吉林省公務員面試必看：考生最想知道的八個問題

對于很多沒有參加過公務員面試的考生來說，考場是個莊嚴而神秘的地方，能夠提前對考場有所了解是很多考生的心愿，在此中公教育專家通過一問一答的形式幫考生揭開考場的神秘面紗。

1.面試一般都包括哪幾個環節、步驟?

【中公解答】大體可分為抽簽確定順序、進門鞠躬敬禮、看題思考回答、完畢起身告辭、再次進場聽分等5個基本環節，其中最重要的是看題思考回答這個環節。

2.您能否把這幾道程序詳細介紹一下? 【中公解答】這五道程序分別是這樣進行的：

第一，抽簽確定順序。具體地說，就是考生在規定的時間進入候考室，一般是先按要求將手機等通訊工具統一交到工作人員處集中保存，然后抽簽，確定每個人的面試考場、考號順序。

第二，進門鞠躬敬禮。在工作人員喊考號請你進入考場后，一般由引導員送你到考場門口，進門時無須敲門，輕輕推開進入即可。進門后，應當向考官鞠躬致意問好隨后在考生桌位前就座。

第三，看題思考回答。這是面試中最主要的環節。這個環節包含閱讀放在桌面上的試題(有的地方是主考官宣讀)，略作思考，必要時列個大綱目，逐題按順序回答內容。

第四，完畢起身告辭。全部題目回答結束后，應當說一聲“回答完畢”，主考官示意或者說“你可以離開了”后，再次鞠躬，道一句“謝謝”離開考場。

第五，再次進場聽分。上午或者下午的面試全部結束后，考生往往會按組或幾名一起進入考場，聽主考官宣布每一名考生的面試成績。至此，面試的過程就徹底結束了。(各地宣布分數時間不同)3.面試抽簽的順序對成績有影響嗎?

【中公解答】有的考生對面試順序在先還是在后，考慮過多，有的認為前面的吃虧，有的認為中間的沾光，還有的認為后面的更麻煩。關于這個問題，其實考生大可不必過于擔心，通常情況是這樣的：考官的精力有限，一般地說，剛開始時精力比較集中，聽的也很仔細，評分可能嚴一些。后來相對松一些，這與體操、跳水等比賽，是有相近之處的。但是，這種影響并不是很大，實際上關鍵是看考生臨場發揮的水平如何。具體操作時，一般是前三名考生回答結束后，評委們會進行一輪討論，統一評分標準，防止你高我低。

4.很多考生最害怕抽到后面的簽了，大半天在候等著，焦慮不安。如果真的遇到了這種情況，怎么辦?

北京人事考試信息網http://blog.sina.com.cn/u/1784439947

【中公解答】考試到了靠后階段，特別是臨近吃飯的時候，考官往往有些疲勞，這是正常的。一般來說在這種情況下，考生回答的時候一定要做到簡潔明了，不能拖泥帶水。同時，注重適當的眼神交流，這樣可以使考官注意力更集中。

其實考生也可以將這種“劣勢”轉化為“優勢”，利用等候時間充分調整自己的狀態，最后回憶一下所學知識或者適當閉目養神，也許反而能夠有較好的考試表現。

為了保障充沛體力，去面試時，最好準備一兩塊巧克力之類食品的。特別是抽到上午11點、下午4點以后的簽，很容易感到饑餓，導致狀態下滑。

5.進入面試考場后，向考官敬禮問候時，要注意哪些事項?

【中公解答】這里有3個問題需要注意：一是問候語不宜過多。實踐中，有的考生說“各位領導，你們辛苦了!我是5號考生，希望領導批評指正”甚至“多多關照”等，反而會給考官留下過于世故的印象。說一聲“老師好”就可以了，考生的對應關系是老師，一般不稱之為領導。

二是問候時聲音要清晰，不用太刻意大聲，考場大多為學校、培訓中心的小教室或者單位的小會議室，空間不大，因此聲音太大效果可能反而不好。

三是鞠躬問候的位置，應與考官有一定距離，不能太近。一般在一進門或者接近考生桌位時即可進行。有的考生，走到考官前面很近時才致意，讓考官不舒服。

6.考官都是什么人組成的?一個考場有多少名?

【中公解答】考官的組成結構各地基本上是一樣的。一部分來自各地的人事廳(局)考試中心和組織部;另一部分來自各單位的人事部門。需要特別說明的是，為了進一步提高公務員錄用工作的透明度、公正性，防止暗箱操作，近年來，絕大部分地方均實行異地聘請考官或者交叉安排考官中公教育版權。

關于考官的具體人數，一般來說是7人，其中1名為主考官，主要負責讀題、提問、宣布成績等事項。

7.面試的分數是如何計算的?有人說，考官是分7個方面進行評分的。現實中，是這種情況嗎?

一筆扶貧款從市到縣被侵吞40%，從縣到鄉又被克扣40%;一張小農機具秧盤的國家補貼2毛5分，農技站就克扣1毛8分，站長還要貪3分;一個售價數百元的骨灰盒，民政干部也要拿15元回扣??近年來，腐敗現象正向一些人們心中的“清水衙門”蔓延，有些部門甚至成了腐敗“重災區”。

看到這條報道，再想到很多現實，讓人不免產生這樣一種疑問：像扶貧辦、農技推廣站、民政局這樣的“清水衙門”，如今都出現了貪腐現象，那么，我們這個社會究竟還有沒有真正的“清水衙門”?

北京人事考試信息網http://blog.sina.com.cn/u/1784439947

【中公解答】關于分數的計算方法，大多按100分制計算，且分配到綜合分析、組織協調、反應應變、言語表達、舉止儀表等幾個項目要素中。實際計算時，大多按去掉一個最高分、一個最低分的方式，相加后進行平均就是你的面試成績。

考官面前確實有個結構化的評分表，要求按照5項，也有的是6項、7項為考生評分。如職業匹配、綜合分析、語言表達、舉止儀表、反應應變等。

但是，實際上，很少有考官是這樣評分的。道理很簡單，考生回答問題時，很難判斷這句話是屬于綜合分析方面的，那句話是屬于反應應變方面的。考官感受的是綜合評價，是定性而非定量的，只不過最后要通過百分形式表達出來而已。

考官聽完你的回答后，先確定準備給你多少分，80分還是85分?甚至更高一些?然后，將分數分配到有關項目里面。比如：計劃給你評85分，可能在語言表達欄里扣3分，在綜合分析欄里扣6分，最后各項加起來，共扣15分，與85分一致、吻合起來就行了。

8.面試確實很公正嗎?或者說，不用托關系找人嗎?

【中公解答】考生抽簽，考官也抽簽，根本無法對上。考官究竟到哪個城市概不清楚，組織者也不告知。這樣做，對廣大考生是非常有利的，真正體現了公平、公開、公正的競爭擇優原則。“一分耕耘、一分收獲”，只有狠下功夫，下狠功夫，才能抓住機遇、乘風破浪，實現個人理想。天上不會掉餡餅，命運掌握在你自己的手里。

中公教育專家提醒考生，在面試之前一定要把需要帶的證件準備好，如果因少帶證件而影響考試會非常可惜，所以考生們一定要在各個方面都仔細認真哦。

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文章來源：教育北京分校西客站學習中心

北京人事考試信息網http://blog.sina.com.cn/u/1784439947

第五篇：有關2014年江西公務員面試：考生最想知道的八個問題

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有關2014年江西公務員面試：考生最想知道的八個問題

【熱點概述】

近日，國內10家動畫制作機構和10家動畫播出機構倡議，不制作播出含有暴力、低俗、危險情節、不文明語言的動畫片。央視在《新聞聯播》也報道了此事，《喜羊羊與灰太狼》、《熊出沒》被點名，并稱這兩部動畫片存在暴力失度、語言粗俗等問題。其中《喜羊羊與灰太狼》里灰太狼被平底鍋砸9544次、被煮過839次、可憐的他還被電了1755次;《熊出沒》播放低俗情節，10分鐘里竟有21句臟話。另據消息報道，新聞出版廣電總局將于年內出臺《國產電視動畫片內容標準》，對暴力、低俗、危險情節和不文明語言等方面做出嚴格限制。

【預測題目】

風頭最勁的國產原創動畫片《喜羊羊與灰太狼》中暴力畫面被兒童模仿造成同伴被嚴重燒傷;《熊出沒》播出時也有家長曾質疑該動畫片10分鐘里有21句臟話。請針對目前我國動畫片存在的粗俗暴力問題談談你的看法。

【參考答案】

近年來,我國原創動畫產業快速發展,國產動畫片生產數量大幅增長，藝術質量不斷提高，大大豐富了少年兒童的精神生活。但與此同時,個別動畫片存在暴力失度、語言不文明等問題，個別危險情節還被未成年人模仿，造成人身傷害事故,引起社會輿論關注。

觀看動畫片是豐富未成年人內心世界的途徑之一，年齡因素決定了他們不具備獨立、理性思考判斷問題的能力，因此外界對他們的影響是非常顯著的。如果動畫片中出現暴力、血腥、恐怖、低俗、色情的情節和畫面，他們很可能就會去模仿，例如：連云港市3名不足10歲男童因模仿《喜羊羊與灰太狼》劇情“綁架烤羊”游戲，導致小哥倆被火嚴重燒傷;看了《熊出沒》之后，部分幼兒園的小朋友喜愛揮舞著“光頭強”伐木用的電鋸玩具，有些小朋友甚至還帶著玩具電鋸去幼兒園。

因此動畫片產業除了盈利之外，更多也應該承擔起社會責任：首先，加強從業人員在職教育和崗位培訓，努力提高動畫產業從業人員業務素質和職業道德水平。認真聽取群眾意見, 對含有不良內容、不文明語言的動畫片一律不發行、不播出,確保所有動畫片對孩子有益無害。其次，動畫工作者要增強社會責任感和歷史使命感,創作播映健康、文明、積極、向上的動畫作品,使動畫片成為未成年人開拓眼界、提高素質、愉悅身心的良師益友，打造有利于未成年人健康成長的綠色環境。最后，政府應該加強對動畫產業的監管力度，嚴格審批流程、提高準入門檻。

中公教育.給人改變未來的力量

對于很多沒有參加過公務員面試的考生來說，考場是個莊嚴而神秘的地方，能夠提前對考場有所了解是很多考生的心愿，在此中公教育專家通過一問一答的形式幫考生揭開考場的神秘面紗。

1.面試一般都包括哪幾個環節、步驟? 【中公解答】大體可分為抽簽確定順序、進門鞠躬敬禮、看題思考回答、完畢起身告辭、再次進場聽分等5個基本環節，其中最重要的是看題思考回答這個環節。

2.您能否把這幾道程序詳細介紹一下? 【中公解答】這五道程序分別是這樣進行的：

第一，抽簽確定順序。具體地說，就是考生在規定的時間進入候考室，一般是先按要求將手機等通訊工具統一交到工作人員處集中保存，然后抽簽，確定每個人的面試考場、考號順序。

第二，進門鞠躬敬禮。在工作人員喊考號請你進入考場后，一般由引導員送你到考場門口，進門時無須敲門，輕輕推開進入即可。進門后，應當向考官鞠躬致意問好隨后在考生桌位前就座。

第三，看題思考回答。這是面試中最主要的環節。這個環節包含閱讀放在桌面上的試題(有的地方是主考官宣讀)，略作思考，必要時列個大綱目，逐題按順序回答內容。

第四，完畢起身告辭。全部題目回答結束后，應當說一聲“回答完畢”，主考官示意或者說“你可以離開了”后，再次鞠躬，道一句“謝謝”離開考場。

第五，再次進場聽分。上午或者下午的面試全部結束后，考生往往會按組或幾名一起進入考場，聽主考官宣布每一名考生的面試成績。至此，面試的過程就徹底結束了。(各地宣布分數時間不同)3.面試抽簽的順序對成績有影響嗎? 【中公解答】有的考生對面試順序在先還是在后，考慮過多，有的認為前面的吃虧，有的認為中間的沾光，還有的認為后面的更麻煩。關于這個問題，其實考生大可不必過于擔心，通常情況是這樣的：考官的精力有限，一般地說，剛開始時精力比較集中，聽的也很仔細，評分可能嚴一些。后來相對松一些，這與體操、跳水等比賽，是有相近之處的。但是，這種影響并不是很大，實際上關鍵是看考生臨場發揮的水平如何。具體操作時，一般是前三名考生回答結束后，評委們會進行一輪討論，統一評分標準，防止你高我低。

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4.很多考生最害怕抽到后面的簽了，大半天在候等著，焦慮不安。如果真的遇到了這種情況，怎么辦? 【中公解答】考試到了靠后階段，特別是臨近吃飯的時候，考官往往有些疲勞，這是正常的。一般來說在這種情況下，考生回答的時候一定要做到簡潔明了，不能拖泥帶水。同時，注重適當的眼神交流，這樣可以使考官注意力更集中。

其實考生也可以將這種“劣勢”轉化為“優勢”，利用等候時間充分調整自己的狀態，最后回憶一下所學知識或者適當閉目養神，也許反而能夠有較好的考試表現。

為了保障充沛體力，去面試時，最好準備一兩塊巧克力之類食品的。特別是抽到上午11點、下午4點以后的簽，很容易感到饑餓，導致狀態下滑。

5.進入面試考場后，向考官敬禮問候時，要注意哪些事項? 【中公解答】這里有3個問題需要注意：一是問候語不宜過多。實踐中，有的考生說“各位領導，你們辛苦了!我是5號考生，希望領導批評指正”甚至“多多關照”等，反而會給考官留下過于世故的印象。說一聲“老師好”就可以了，考生的對應關系是老師，一般不稱之為領導。

二是問候時聲音要清晰，不用太刻意大聲，考場大多為學校、培訓中心的小教室或者單位的小會議室，空間不大，因此聲音太大效果可能反而不好。

三是鞠躬問候的位置，應與考官有一定距離，不能太近。一般在一進門或者接近考生桌位時即可進行。有的考生，走到考官前面很近時才致意，讓考官不舒服。

6.考官都是什么人組成的?一個考場有多少名? 【中公解答】考官的組成結構各地基本上是一樣的。一部分來自各地的人事廳(局)考試中心和組織部;另一部分來自各單位的人事部門。需要特別說明的是，為了進一步提高公務員錄用工作的透明度、公正性，防止暗箱操作，近年來，絕大部分地方均實行異地聘請考官或者交叉安排考官中公教育版權。

關于考官的具體人數，一般來說是7人，其中1名為主考官，主要負責讀題、提問、宣布成績等事項。

7.面試的分數是如何計算的?有人說，考官是分7個方面進行評分的。現實中，是這種情況嗎? 【中公解答】關于分數的計算方法，大多按100分制計算，且分配到綜合分析、組織協調、反應應變、言語表達、舉止儀表等幾個項目要素中。實際計算時，大多按去掉一個最高分、一個最低分的方式，相加后進行平均就是你的面試成績。

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考官面前確實有個結構化的評分表，要求按照5項，也有的是6項、7項為考生評分。如職業匹配、綜合分析、語言表達、舉止儀表、反應應變等。

但是，實際上，很少有考官是這樣評分的。道理很簡單，考生回答問題時，很難判斷這句話是屬于綜合分析方面的，那句話是屬于反應應變方面的。考官感受的是綜合評價，是定性而非定量的，只不過最后要通過百分形式表達出來而已。

考官聽完你的回答后，先確定準備給你多少分，80分還是85分?甚至更高一些?然后，將分數分配到有關項目里面。比如：計劃給你評85分，可能在語言表達欄里扣3分，在綜合分析欄里扣6分，最后各項加起來，共扣15分，與85分一致、吻合起來就行了。

8.面試確實很公正嗎?或者說，不用托關系找人嗎? 【中公解答】考生抽簽，考官也抽簽，根本無法對上。考官究竟到哪個城市概不清楚，組織者也不告知。這樣做，對廣大考生是非常有利的，真正體現了公平、公開、公正的競爭擇優原則。“一分耕耘、一分收獲”，只有狠下功夫，下狠功夫，才能抓住機遇、乘風破浪，實現個人理想。天上不會掉餡餅，命運掌握在你自己的手里。

中公教育專家提醒考生，在面試之前一定要把需要帶的證件準備好，如果因少帶證件而影響考試會非常可惜，所以考生們一定要在各個方面都仔細認真哦。