第一篇：亂扔煙頭罰款通知

通知

各抽煙員工：

公司近來一直存在抽煙員工將煙頭隨意亂丟的現(xiàn)象，嚴重影響公司的形象。經(jīng)多次勸說仍然沒有改觀。今后再有隨意亂丟煙頭者，罰款30元/次。

注：此罰款為強制執(zhí)行，當場不愿繳者，公司辦將通過書面形式遞交財務從當月工資扣除。

特此說明

江蘇瑞源塑業(yè)有限公司 江蘇通威玻璃鋼有限公司

2015.8.29

第二篇：亂扔煙頭通知

通 知

各抽煙員工：

最近發(fā)現(xiàn)有許多吸煙的員工在吸煙室抽完煙后亂扔煙頭的現(xiàn)象，嚴重影響了公司的形象，請吸煙的員工在吸煙室抽完煙后把煙頭扔到垃圾桶里，今后如有發(fā)現(xiàn)將煙頭扔到吸煙室門外的員工，將處以罰款50元整。

特此告知

寧波美琪化工有限公司

2011-2-16

第三篇：亂扔煙頭專項整治部署會主持詞

亂扔煙頭專項整治部署會主持詞

同志們：

現(xiàn)在開會！

今天我們組織召開亂扔煙頭專項整治部署會，這次亂扔煙頭專項整治行動，是在全市進入創(chuàng)建全國文明城市全面攻堅的重要時期，市創(chuàng)城辦總體部署的又一項重要行動。目的是通過為期三個月的專項整治行動，改變亂扔煙頭不文明陋習，提升市民文明健康水平，為創(chuàng)城工作增光添彩。小煙頭、大文明。這次會議過后，各級各部門要知重負重，堅決統(tǒng)一思想和行動，切實做到領導到位、責任到位、措施到位、工作到位，確保專項整治行動扎實有效開展，切實提升廣大市民的文明素養(yǎng)。

今天的會議共有兩項議程：

現(xiàn)在，會議進行第一項，請呂良緣同志宣讀《德城區(qū)亂扔煙頭專項整治行動方案》；

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下面，會議進行第二項，由我向大家再強調(diào)幾點：

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剛才，由呂良緣同志宣讀了《德城區(qū)亂扔煙頭專項整治行動方案》，對專項整治行動做了安排部署。希望大家認真按照方案要求，抓好各項工作任務的落實。就貫徹會議精神，我再強調(diào)三點：

一是深化思想認識、明確工作目標。亂扔煙頭專項整治行動是創(chuàng)建文明城市的一項重要工作。要進一步增強責任感和緊迫感，全民動員，全員參與，全力以赴打好專項整治攻堅戰(zhàn)。各鎮(zhèn)街、各責任單位，要按屬地管理原則履行好主體責任，根據(jù)德城區(qū)制定的總體方案、目標任務，以問題為導向，制定詳細具體的整治方案，對整治的重點部位、點位建立負面清單，落實責任。機關、企事業(yè)單位積極發(fā)揮帶頭作用，發(fā)動干部職工做表率、齊出動，在辦公區(qū)域及周邊集中開展大掃除，全面清除煙頭等垃圾。街道、社區(qū)、物業(yè)和網(wǎng)格幫扶單位，要加強協(xié)同聯(lián)動，每周2次在小區(qū)及周邊開展巡查整治，及時勸阻亂扔煙頭、垃圾和隨地吐痰等不文明行為。要落實方案要求，理清思路、壓實責任，各盡其責、各司其職，既要廣泛開展撿拾凈化行動，又要嚴格加強對亂扔煙頭的管理，堅持目標不變、決心不移、力度不減，形成專項整治工作的強大合力。

二是加大宣傳力度、營造濃厚氛圍。一要充分利用電視臺、微信公眾號、宣傳車等宣傳媒介，對重點人群、重點領域進行重點宣傳，拓寬宣傳渠道，形成宣傳聲勢，做到全覆蓋無死角，達到入腦入心的宣傳目標。二是要加大社會宣傳面。各鎮(zhèn)街、各部門要充分利用宣傳欄、電子屏、公交車、出租車等載體，廣泛開展社會宣傳。公園廣場和其他公共場所要設置不亂扔煙頭公益宣傳；街道、社區(qū)宣傳欄刊播專項整治行動的宣傳內(nèi)容和相關法律法規(guī)；各類戶外廣告、交通工具要張貼煙頭不落地公益宣傳海報、圖片，廣泛營造聲勢，做到上下聯(lián)動、整體推進，在全區(qū)營造“煙頭不落地、德州更美麗”的濃厚氛圍。要深入挖掘整治行動期間涌現(xiàn)的經(jīng)驗做法和先進典型，進一步激發(fā)全社會支持、參與專項整治行動的積極性，不斷提升專項整治行動的覆蓋面和實效性。

三是強化督導檢查、壓實工作責任。區(qū)創(chuàng)城辦要將亂扔煙頭專項整治行動納入現(xiàn)場督查內(nèi)容，加大督查力度，堅持經(jīng)常性督查與不定期抽查相結合、專項督查與限期整改相結合、明查與暗訪相結合，全力推動整治，限時要求相關單位整改到位。為確保此次專項整治行動順利推進并取得預期效果，整治期間，要建立健全各項工作機制。一是要建立督查抄告制度。創(chuàng)城辦要將此次專項整治行動作為重點內(nèi)容開展調(diào)度督查，及時掌握工作進展情況，發(fā)現(xiàn)問題抄告各地各有關部門限期整改并跟蹤督查。各地各部門也要加強督查，條塊結合，確保各項措施真正落到實處。二是要建立責任追究制度。專項整治期間，發(fā)現(xiàn)工作措施不力、管理力量不到位、工作進度遲緩、整治效果不明顯或多次整改不到位等現(xiàn)象的，對直接責任人、負責人、分管領導及其他相關責任人依照有關規(guī)定嚴肅問責追責。

希望同志們高度重視，扎實工作，全力破解亂扔煙頭這一城市頑疾，堅決打贏專項整治攻堅戰(zhàn)，奮力爭取實地測評的好成績。

散會。

第四篇：關于罰款通知

關于罰款通知三篇

在日新月異的現(xiàn)代社會中，各種通知頻頻出現(xiàn)，上級單位向下級單位對某一項工作的布置、要求、意見等往往用通知的形式傳達。怎么寫通知才能避免踩雷呢？以下是小編整理的`罰款通知3篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

某單位 ：

因你單位因某某原因違反某條規(guī)定某條某款，現(xiàn)做出以下決定：

1：警告限期整改。

2：罰款某元。

請在接到本處罰決定15日內(nèi)到某銀行繳納罰款。逾期每日按罰款數(shù)額的3%加處罰款。

如不服本處罰決定，可在接到本處罰決定之日起60日內(nèi)依法向某局申請行政復議或3個月內(nèi)向某法院起訴。

當事人簽字： 執(zhí)法人員簽字：

年月日

()安監(jiān)管催字〔 〕第（）號

當事人的個人姓名或者單位全稱 ：

本機關于XXXX年XX月XX日發(fā)出（）安監(jiān)管罰字〔 〕第（）號行政處罰決定書，要求你（單位）于XXXX年XX月XX日前將罰款繳至 銀行。因你（單位）至今未履行該處罰決定，現(xiàn)要求你（單位）立即繳納罰款，并每日按罰款數(shù)額的3％加處罰款。加處的罰款由代帳機構直接收繳。

安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門（公章）

年 月 日

我局于20xx年11月14日通過《衢州日報》向你公告送達江安監(jiān)管罰〔20xx〕006號行政處罰決定書(自公告之日起，經(jīng)過60日，即視為送達)，行政處罰決定書限你自收到?jīng)Q定書之日起15日內(nèi)將罰款(人民幣：壹拾萬元整)繳至江山市非稅收入財政專戶(建行江山市支行中山中路分理處)，賬號330008779。但至今你未依法履行該行政處罰決定書的義務，也未依法申請行政復議和提起行政訴訟,該行政處罰決定書現(xiàn)已生效。

根據(jù)《中華人民共和國行政強制法》第五十四條規(guī)定，我局向你催繳罰款。因你下落不明，無法與你取得聯(lián)系，我局特向你公告送達江安監(jiān)管催〔20xx〕05號罰款催繳通知書，限你自公告之日起60日內(nèi)到我局(地址：江山市中山路118號，聯(lián)系電話：0570-4968012)領取，逾期視為送達。

請你在收到該罰款催繳通知書后10日內(nèi)依法履行行政處罰決定，并根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第五十一條第(一)項的規(guī)定，每日按罰款數(shù)額的3%加處罰款，加處的罰款由代收機構直接收繳,匯入上述賬戶賬號。如逾期不履行,我局將依法申請江山市人民法院強制執(zhí)行。

特此公告。

江山市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

20xx年7月20日

第五篇：關于罰款通知

關于罰款通知4篇

在現(xiàn)實社會中，越來越多人會去使用通知，下達指示、布置工作、傳達有關事項、傳達領導意見、任免干部、決定具體問題，都可以用通知。相信許多人會覺得通知很難寫吧，下面是小編精心整理的罰款通知4篇，歡迎閱讀與收藏。

××電子商務有限公司：

你單位于20xx年7月10日向本局提出分期繳納罰款的申請，經(jīng)研究，依據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第五十二條的規(guī)定，本局決定批準你公司分兩期履行《XX市工商行政管理局行政處罰決定書》（XX工商公處字[20xx]11號）中罰款的申請。你公司應當于20xx年7月20日前繳納罰款的50%，剩余 50%的罰款應當于20xx年8月10日前繳齊。

到期不繳納罰款的，依據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第五十一條第（一）項的規(guī)定，本局可以每日按你單位應當繳納罰款數(shù)額的百分之三加處罰款。

（印章）

二〇xx年七月十二日

工商xx字〔xx〕號

xxx：

你（單位）于xx年 xx月 xx日向本局提出分期（延期）繳納罰款的申請，經(jīng)研究，依據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第五十二條的規(guī)定，本局決定批準你（單位）xx至xx，到期不繳納罰款的，依據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第五十一條第（一）項的規(guī)定，本局可以每日按你（單位）應當繳納罰款數(shù)額的百分之三加處罰款。

（印章）

年月日

上班遲到?看我如何罰款!關于罰款的藝術 我們應該不容質(zhì)疑，企業(yè)針對員工的違規(guī)罰款是一種極為正常的手段。罰款能夠調(diào)整被罰款員工的行為，通過罰款措施，使被罰款者的行為趨向于管理者的意愿和企業(yè)的意愿。企業(yè)管理者往往通過罰款來調(diào)整眾多員工的行為，因為，管理者已經(jīng)牢牢掌握了人們有趨利避害的心理!企業(yè)大多通過罰款來給員工樹立行為準則，使員工知道“什么是可以做的”、“什么是不可以做的.”。同時，通過罰款的程度和力度來告之員工，“什么是千萬不能干的”、“什么是需要努力去干的”。

上班遲到要罰款，是企業(yè)調(diào)節(jié)眾人行為的一種極為普遍的主要手段。然而，正是這種調(diào)節(jié)眾人行為的手段，由于操作技巧或是罰款原則的不當，難以達到我們所預期的效果。因此，如何罰款，需要講究的是一些技巧，筆者覺得，罰款是管理者的工具，更是管理者需要熟練掌握的一門“藝術”。

我們公司地處城郊，前些年，由于道路整修導致路面很差、交通非常不便，因而上班遲到的人也比較多。為此，我們加大了罰款力度，以每次遲到處罰100元的額度來進行罰款，結果，非但鬧得整個公司怨聲載道難以推行，被罰的員工整天向各自的主管訴苦，“你們也不看看那算什么路，公交車比爬還慢，難道讓我們每天跑步來上班?”員工們整天懷著一肚子怨氣，工作效率極低。此后，我們又改成了遲到一分鐘罰款2元的方式，也是同樣得不到預期的效果。

后來，就干脆改成了“由道路交通造成的遲到不罰款”，結果，很多員工就鉆制度的空子，睡懶覺遲到的也全假稱公交車班次太少、路面太差公交車開得太慢等等理由，遲到的員工反而更多了。

直到去年，我們根據(jù)“偶爾犯錯可以原諒，重復犯錯加重處罰”的原則，在對實施“罰款加倍制”與“罰款累進制”之間進行討論后，最終還是采取了較為緩和的“罰款加倍制”來進行處罰。規(guī)定：每月的第一次遲到罰款4元，遲到2次罰款8元，此后，每增加一次就加倍罰款。把制度如此修改以后，員工即便偶爾遲到了，一般也不會找他們的主管抱怨了，即使向主管抱怨，主管也會告訴他“反正偶爾遲到又罰不了幾塊錢，經(jīng)常遲到就說明自身有問題了，應該早一點起床，提前十幾分鐘趕前一班車就不會遲到了”。從此以后，基本上是上下咸服，秩序井然了。

總之，管理者應充分認識到，罰款并不是什么萬驗靈藥，只不過是眾多調(diào)控員工行為的獎懲手段中的一種而已，使員工的行為更符合企業(yè)的整體利益。

另外，罰款手段不可濫用，只有結合各種獎勵的措施，才能有效發(fā)揮其預期的效果。更不能把罰款當成是一種創(chuàng)收，沒有哪家企業(yè)是靠罰款來創(chuàng)造效益的。

我們公司從去年開始，成立了一個基金會，這基金會的資金來源于員工的所有違規(guī)罰

款，由員工推選的代表來管理，主要用途是進行員工的娛樂和用于補助困難員工的生活。此舉，避免了企業(yè)背上“巧取豪上班遲到-罰款的藝術奪員工勞動成果”的嫌疑而影響處罰效果，也極大地消除了被罰員工的抱怨情緒。

罰款，主要是讓員工意識到：罰款是教育人的一種手段，并不是在榨取員工的勞動成果。要建立起員工對罰款的認知標準，使罰款能夠暢快地執(zhí)行。

罰款，固然可以消除一些不良行為和抑制不良行為的重復再現(xiàn)。但是，管理的要義還是在于：鼓勵員工良好行為的重復再現(xiàn)!從這句話來看，企業(yè)要想獲得健康發(fā)展，就應該遵循“獎多罰少”的原則!

XX建筑安裝工程有限責任公司：

你公司在參加“XX區(qū)消防大隊營區(qū)維修(室內(nèi))工程施工(項目編號XX號)”項目投標中：不愿繳納低價風險保證金，放棄成交資格。現(xiàn)針對你公司的上述行為，依據(jù)該項目詢價文件及相關規(guī)定，對你公司作出以下處罰規(guī)定：

1.全額扣除報價保證金伍仟陸佰元整上繳合經(jīng)區(qū)財政專戶;

2.禁止你公司自處罰通知書下達之日起一年內(nèi)參加XX區(qū)政府采購中心任何招標活動。

特此通知

XX區(qū)政府采購中心

20xx年10月17日