第一篇：罰款通知

罰款通知范文5篇

在日新月異的現代社會中，各種通知頻頻出現，通知一般由標題、主送單位（受文對象）、正文、落款四部分組成。那么，怎么去寫通知呢？下面是小編精心整理的'罰款通知5篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

xxxx投資有限公司

xxxx工程

工程名稱處罰依據發出單位工程承諾書、工地安全管理制度及罰款條例受罰個人事由：1、不服從管理人員作出的進度安排。(扣100元)2、多次不接聽電話，態度惡劣，嚴重影響工程施工及聯系。(扣200元)3、多次催促仍不配合取樣工作(扣100元)。4、無法在9月30日完成二層梁板驗筋，(扣1000元)。

罰款原因

罰款金額(元)發單人接收人

罰款時間審批人接收時間

注：本罰款通知單僅用于工程施工負責人，以上罰款金額將直接從工程進度款中扣除。本通知單一式兩份，發出單位一份，受罰人一份。受罰人拒收本單，并不影響本單的執行。如受罰人對本罰款有異議，3日內以書面形式向發出單位予以說明。

xx

年月日

：

本機關于 年 月 日發出 號《行政處罰決定書》，要求你(單位)于 年 月 日前將罰款繳至。因你(單位)至今未履行該處罰決定，現要求你(單位)立即繳納罰款，并根據《中華人民共和國行政處罰法》第五十一條第(一)款的規定，每日按罰款數額的3%加處罰款。

加處的罰款由代收機構直接收繳。

年 月 日(公章)

日期：20xx年12月16日

NO:20xx006

部 門 德峰-質保部

姓 名 XXX

處罰原因 公司周例會遲到

處罰類型 經濟處理 按規定罰款20元 行政處罰

所屬部門意見

綜合部意見

總經理意見

處罰部門：綜合部

注:此通知單一式二份,一份存人事，如涉及罰款一份交財務。受處罰員工在接到本通知如有異議，于七日內以書面的形式向總經理申訴。

我公司XX部員工A上班期間與員工B閑聊，行政人員巡檢發現后提出警告，A仍不聽從廠長安排，態度惡劣，根據我公司XXX規定(規章制度)，給予員工A罰款100元，B做警告處理。其他同事引以為戒，杜絕此類事件發生。

XX公司行政部

20xx月X日

編號：

日期：

姓名：

所屬部門職位：

所犯過失：

□擅自曠工□不按規定著裝

□代打考勤卡□個人工位區衛生不達標、物品放置不符合規定者

□未佩戴統一制作的胸牌□工作時間內從事與工作無關的事

□工作時打瞌睡□故意不服從上級或拒絕接受正當命令

□故意不以適當方法工作□屢次逃避工作

□工作時間內運行游戲□違反其它計算機及網絡使用規定

□串崗或聚集閑聊□公話私用

□無故在接待區逗留嬉戲閑聊□未經批準，在非工作時間邀約非本公司人員進入公司

□不檢點行為：□其它不良行為：

處分：

□譴責(口頭警告)

□記小過處分

□記大過處分

□停職由年月日至年月日共____日

□罰款：

處罰依據：根據第條款。

處罰生效日期：________年____月___日

檢查人：

罰單簽署人：

第二篇：罰款通知

罰款通知

2013年5月25日早班燒成車間，蓖冷機崗位工人顧先華在上班期間睡覺，按公司（勞動紀律管理制度第三條規定），對違規員工顧先華罰款80元。望其他員工引以為戒！

簽發：

燒成車間

2013年5月25日

第三篇：罰款通知

罰 款 通 知

違 規 人 ： 銷售部 鄒云宏

違規地點 ： 員工宿舍

違規時間 ： 12月2日 晚上

違規事項說明 ：

違反天晨體育《員工宿舍管理制度》第三條之規定（未經綜合管理部同意住宿員工不準私自調房、調床。同時結合宿舍入住簽署之 《責任書》 作出如下處罰

罰款金額 ： 50元

執行時間 ： 12月3日 上午 10點

注：限兩個工作日內把罰款交到綜合部

元）綜合管理部 50

第四篇：罰款通知

唐延路員工上班時間表

9；20分

早飯時間

9；30分

當天值班點名及工作安排

9；55 分

正常班點名及例會（總結昨天的工作，安排上午工作，通知預定情況）

11；00分

全體員工整理儀容儀表，11；10分

全體員工站位，各自區域領班自查衛生及餐前準備。

11；20分

5S小組檢查衛生，各區域領班餐前例會工作安排，急推菜品，區域臺位安排。完畢員工站位，11；40

進入營業接待時間，全體工作人員各就各位，投入工作。

11；55

晚班人員點名例會，總結昨天工作，13；30分

由領班安排當天值班人員和不值班人員交接工作，去做值班工作。二線的除外。

14；00

值班人員吃飯，不值班人員由領班是情況安排吃飯。

14；20

不值班人員和值班人員交接工作吃飯，打卡下班。進入值班時間，16；30分

下午點名，例會，總結上午工作，安排下午工作。

17；00，全體員工站位，各自區域領班自查衛生及餐前準備。

17；10分

5S小組檢查衛生，各區域領班餐前例會工作安排，急推菜品，區域臺位安排。完畢員工站位，17；40

進入晚市營業時間，全體工作人員各就各位，投入工作

21；00

由領班安排當天值班人員和不值班人員交接工作，去做值班工作。二線的除外。

21；30

值班人員吃飯，不值班人員由領班是情況安排吃飯。

21；50 不值班人員和值班人員交接工作吃飯，打卡下班。進入值班時間，24；00

值班人員做好收尾工作，值班經理檢查合格后，打卡下班。

以上是福茂源唐延路店的工作時間安排。望其認真履行。

2014年10月22日星期三

唐延路店管理組開會通知

定于每周二。下午兩點30分開管理組會議，地點 ；鎮北臺包間，會議主持人；代愛民

余西故

參會人；

王東波

茹單

薛蘭蘭

付新永

劉蘭蘭

閆寧

樊金紅

周新娥

劉海燕

卜永超

劉江波

金凱旋

賀劍

趙亮

劉晨

程文婷

薛家豪

張亞洲

丁國強

丁紀龍

張濤

陳明剛

李磊剛

雷鳴 郭養珍

以上人員

不到者一次200元。遲到一分鐘10元，開會期間 所有人的手機必須是靜音狀態，手機響者50元一次。

開會有事不能參加者，須提前半天向代店長或余廚師長請假，開會程序； 先由廚房部門負責人匯報工作，2，廚師長做工作總結及安排。

前廳各區域負責人匯報工作，3.經理總結及安排工作

前廳和廚房相互討論上周的問題及下周的工作安排。

店長工作總結，安排下周工作。

2014年10月22號，文件下發人；代店長

西安福茂源餐飲管理有限公司

執行力=檢查+處罰+立即行動

特別獎勵

2014年10月22號晚，在我店吧臺發生了一起因工作的員工爭吵，田媛和樊金紅因團購問題當客人面發生爭吵，并出手打架，造成十分惡劣的影響。

現處理結果如下；

店面經理 因團購問題沒有及時的傳達給每位員工，造成員工對團購不了解，才有了此事件的發生.經理200元的特別獎勵。

樊金紅為門迎部組長，處理事情過于激動，并且說話語氣過于重，也忘了自己給店里帶來的負面影響，在此給予200元特別獎勵。

田媛店面收銀，遇事不冷定，并且當客人面摔東西，其影響惡劣，也給店面帶來了嚴重的負面影響，在此給予200特別獎勵。

以上是對于此次事件的處理結果，望福茂源唐延路店全體家人們，以他們為例，堅決杜絕類似事件的發生，文件下發人；代店長

西安福茂源餐飲管理有限公司唐延路店

2014年10月23號

特別獎勵

施磊一樓服務部，因無辜曠工半天，其影響惡劣，按考勤制度，曠工一天扣3天，休假充公，扣除全勤獎200，在給予500的處罰。

望全體員工，一次為戒。

執行力=檢查+處罰+立即行動

2014年10月

文件下發人；代店長

西安福茂源餐飲管理有限公司唐延路店

第五篇：罰款通知

罰款通知

各部門同事：

2018年6月16日，公司叉車工叉車工xxx在行駛叉車過程中，違章操作造成了產品箱坍塌掉落事件，經查，此事故系叉車工違章操作所導致，為了規范員工生產行為，提高員工作業意識根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰。

1、事故直接責任人叉車工xxx，罰款300元。

2、事故間接責任人帶班主任xxx，罰款100元。

3、事故間接責任人帶班主任xxx，罰款100元。

公司各部門要吸取事故教訓，對安全隱患進行檢查、整改，加強員工的培訓、教育工作，預防各類事故的發生。

安環科

2018年月日