第一篇:關于罰款通知
關于罰款通知合集七篇
在現實社會中,我們用到通知的地方越來越多,通知根據根據適用范圍的不同可劃分為不同種類。寫起通知來就毫無頭緒?下面是小編為大家整理的罰款通知7篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
罰款通知 篇1南京中吉油新能源科技有限公司:
現查明,你單位存在下列行為:20xx年5月19日,我局接到群眾舉報稱南京天恩駕駛培訓有限公司內無資質私自建設汽、柴油加油站并使用。20xx年5月23日,我局執法人員前往現場核查,經查:該加油站(撬裝式加油站)為南京中吉油新能源科技有限公司搭設在南京天恩駕駛培訓有限公司內,站內的汽、柴油銷售給南京天恩駕駛培訓有限公司的車輛使用,未見該加油站建設的相關審批手續和危險化學品經營許可證。隨后我局執法人員要求南京中吉油新能源科技有限公司立即停止該加油站的使用和經營活動,并要求南京天恩駕駛培訓有限公司的法定代表人朱益順和南京中吉油新能源科技有限公司的法定代表人孫海來我局接受調查詢問。經查實:南京中吉油新能源科技有限公司未取得危險化學品經營許可證,擅自進行危險化學品經營活動。
以上事實主要證據如下:
證據一:南京中吉油新能源科技有限公司的營業執照,該證據證明你公司的`主體及經營資質。
證據二:現場檢查記錄及南京天恩駕駛培訓有限公司提供的單位內部定點加油合同,證明你公司:未按《危險化學品安全管理條例》的規定,在未取得危險化學品經營許可證的情況下,擅自進行危險化學品經營活動。
證據三:對你公司法定代表人孫海的詢問筆錄,證明你公司:未按《危險化學品安全管理條例》的規定,在未取得危險化學品經營許可證的情況下,擅自進行危險化學品經營活動。
以上均由雙方簽字確認。
以上行為違反了《危險化學品安全管理條例》第三十三條第一款的規定,依據《危險化學品安全管理條例》第七十七條第三款的規定,經我局研究決定:1、責令你公司立即停止違法行為;2、擬對你公司作出罰款人民幣拾萬元的行政處罰。
如對上述處罰有異議,根據《中華人民共和國行政處罰法》第三十一條和第三十二條的規定,你單位有權在收到本告知書之日起3日內向六合區安全生產監督管理部門進行陳述和申辯,逾期不提出申請的,視為放棄上述權利。
安全生產監督管理部門地址:xx
xx安全生產監督管理局
20xx年8月21日
罰款通知 篇2日期:20xx年12月16日
NO:20xx006
部 門 德峰-質保部
姓 名 XXX
處罰原因 公司周例會遲到
處罰類型 經濟處理 按規定罰款20元 行政處罰
所屬部門意見
綜合部意見
總經理意見
處罰部門:綜合部
注:此通知單一式二份,一份存人事,如涉及罰款一份交財務。受處罰員工在接到本通知如有異議,于七日內以書面的形式向總經理申訴。
罰款通知 篇3___:
本機關于____年____月____日發出____號行政處罰決定書,要求你(單位)于____年____月____日前將罰款繳至____。因你(單位)至今未履行該處罰決定,現要求你(單位)立即繳納罰款,并根據《中華人民共和國行政處罰法》第五十一條第(一)項的規定,每日按罰款數額的3%加處罰款。加處的罰款由代收機構直接收繳。
安全生產監督管理部門(公章)_
___年____月____日
本文書一式兩份:一份由安全生產監督管理部門備案,一份交被通知當事人。
罰款通知 篇4××電子商務有限公司:
你單位于20xx年7月10日向本局提出分期繳納罰款的申請,經研究,依據《中華人民共和國行政處罰法》第五十二條的規定,本局決定批準你公司分兩期履行《XX市工商行政管理局行政處罰決定書》(XX工商公處字[20xx]11號)中罰款的申請。你公司應當于20xx年7月20日前繳納罰款的50%,剩余 50%的罰款應當于20xx年8月10日前繳齊。
到期不繳納罰款的,依據《中華人民共和國行政處罰法》第五十一條第(一)項的規定,本局可以每日按你單位應當繳納罰款數額的百分之三加處罰款。
(印章)
二〇xx年七月十二日
罰款通知 篇5受罰單位(個人):逆作區地混凝土班組
編號:30
罰款原因(事由):逆作區B1板3區混凝土澆筑后經檢查平整度較差(部分超出15mm)部分,部分收面不光滑,此問題已多次提醒該班組,仍未引起重視,經項目部決定給予逆作區混凝土班組罰款500元整,大寫伍佰元整,如此問題再發生將給予加倍重罰。
金額:(小寫)500元簽發單位:(大寫)伍佰元整
受罰單位(個人):注:此通知單一式二份,第一聯被罰班組保存
日期:20xx年5月26日
罰款通知 篇6我公司XX部員工A上班期間與員工B閑聊,行政人員巡檢發現后提出警告,A仍不聽從廠長安排,態度惡劣,根據我公司XXX規定(規章制度),給予員工A罰款100元,B做警告處理。其他同事引以為戒,杜絕此類事件發生。
XX公司行政部
20xx月X日
罰款通知 篇7XXX:
本機關于XXXX年XX月XX日發出第0000000000號行政處罰決定書,要求你于XXXX年XX月XX日前將罰款繳至本市工商銀行或者建設銀行的具體代收機構。但你至今未履行該處罰決定。現要求你立即向本市工商銀行或者建設銀行的具體代收機構繳納罰款和依法加處的罰款。
若超過法定復議和訴訟期限仍不履行本通知,本機關將申請人民法院強制執行。
行政機關
XXXX年XX月XX日
第二篇:罰款通知
罰款通知
2013年5月25日早班燒成車間,蓖冷機崗位工人顧先華在上班期間睡覺,按公司(勞動紀律管理制度第三條規定),對違規員工顧先華罰款80元。望其他員工引以為戒!
簽發:
燒成車間
2013年5月25日
第三篇:罰款通知
罰 款 通 知
違 規 人 : 銷售部 鄒云宏
違規地點 : 員工宿舍
違規時間 : 12月2日 晚上
違規事項說明 :
違反天晨體育《員工宿舍管理制度》第三條之規定(未經綜合管理部同意住宿員工不準私自調房、調床。同時結合宿舍入住簽署之 《責任書》 作出如下處罰
罰款金額 : 50元
執行時間 : 12月3日 上午 10點
注:限兩個工作日內把罰款交到綜合部
元)綜合管理部 50
第四篇:罰款通知
唐延路員工上班時間表
9;20分
早飯時間
9;30分
當天值班點名及工作安排
9;55 分
正常班點名及例會(總結昨天的工作,安排上午工作,通知預定情況)
11;00分
全體員工整理儀容儀表,11;10分
全體員工站位,各自區域領班自查衛生及餐前準備。
11;20分
5S小組檢查衛生,各區域領班餐前例會工作安排,急推菜品,區域臺位安排。完畢員工站位,11;40
進入營業接待時間,全體工作人員各就各位,投入工作。
11;55
晚班人員點名例會,總結昨天工作,13;30分
由領班安排當天值班人員和不值班人員交接工作,去做值班工作。二線的除外。
14;00
值班人員吃飯,不值班人員由領班是情況安排吃飯。
14;20
不值班人員和值班人員交接工作吃飯,打卡下班。進入值班時間,16;30分
下午點名,例會,總結上午工作,安排下午工作。
17;00,全體員工站位,各自區域領班自查衛生及餐前準備。
17;10分
5S小組檢查衛生,各區域領班餐前例會工作安排,急推菜品,區域臺位安排。完畢員工站位,17;40
進入晚市營業時間,全體工作人員各就各位,投入工作
21;00
由領班安排當天值班人員和不值班人員交接工作,去做值班工作。二線的除外。
21;30
值班人員吃飯,不值班人員由領班是情況安排吃飯。
21;50 不值班人員和值班人員交接工作吃飯,打卡下班。進入值班時間,24;00
值班人員做好收尾工作,值班經理檢查合格后,打卡下班。
以上是福茂源唐延路店的工作時間安排。望其認真履行。
2014年10月22日星期三
唐延路店管理組開會通知
定于每周二。下午兩點30分開管理組會議,地點 ;鎮北臺包間,會議主持人;代愛民
余西故
參會人;
王東波
茹單
薛蘭蘭
付新永
劉蘭蘭
閆寧
樊金紅
周新娥
劉海燕
卜永超
劉江波
金凱旋
賀劍
趙亮
劉晨
程文婷
薛家豪
張亞洲
丁國強
丁紀龍
張濤
陳明剛
李磊剛
雷鳴 郭養珍
以上人員
不到者一次200元。遲到一分鐘10元,開會期間 所有人的手機必須是靜音狀態,手機響者50元一次。
開會有事不能參加者,須提前半天向代店長或余廚師長請假,開會程序; 先由廚房部門負責人匯報工作,2,廚師長做工作總結及安排。
前廳各區域負責人匯報工作,3.經理總結及安排工作
前廳和廚房相互討論上周的問題及下周的工作安排。
店長工作總結,安排下周工作。
2014年10月22號,文件下發人;代店長
西安福茂源餐飲管理有限公司
執行力=檢查+處罰+立即行動
特別獎勵
2014年10月22號晚,在我店吧臺發生了一起因工作的員工爭吵,田媛和樊金紅因團購問題當客人面發生爭吵,并出手打架,造成十分惡劣的影響。
現處理結果如下;
店面經理 因團購問題沒有及時的傳達給每位員工,造成員工對團購不了解,才有了此事件的發生.經理200元的特別獎勵。
樊金紅為門迎部組長,處理事情過于激動,并且說話語氣過于重,也忘了自己給店里帶來的負面影響,在此給予200元特別獎勵。
田媛店面收銀,遇事不冷定,并且當客人面摔東西,其影響惡劣,也給店面帶來了嚴重的負面影響,在此給予200特別獎勵。
以上是對于此次事件的處理結果,望福茂源唐延路店全體家人們,以他們為例,堅決杜絕類似事件的發生,文件下發人;代店長
西安福茂源餐飲管理有限公司唐延路店
2014年10月23號
特別獎勵
施磊一樓服務部,因無辜曠工半天,其影響惡劣,按考勤制度,曠工一天扣3天,休假充公,扣除全勤獎200,在給予500的處罰。
望全體員工,一次為戒。
執行力=檢查+處罰+立即行動
2014年10月
文件下發人;代店長
西安福茂源餐飲管理有限公司唐延路店
第五篇:罰款通知
罰款通知
各部門同事:
2018年6月16日,公司叉車工叉車工xxx在行駛叉車過程中,違章操作造成了產品箱坍塌掉落事件,經查,此事故系叉車工違章操作所導致,為了規范員工生產行為,提高員工作業意識根據公司《獎懲管理制度》,現決定對以下人員進行處罰。
1、事故直接責任人叉車工xxx,罰款300元。
2、事故間接責任人帶班主任xxx,罰款100元。
3、事故間接責任人帶班主任xxx,罰款100元。
公司各部門要吸取事故教訓,對安全隱患進行檢查、整改,加強員工的培訓、教育工作,預防各類事故的發生。
安環科
2018年月日