第一篇：招新問題匯總

有關組織部

1.學生會部門很多，你為什么第一選擇了組織部？想加入組織部最大的原因是？ 2.你覺得你有什么特點適合這個部門？

3.之前公告中有組織部的職能介紹，你還記得嗎？

4.你所認為的項目部是什么樣的？你對我們部門了解多少？

5.你覺得組織部平時是做什么的？你希望在組織部獲得哪方面的經驗？ 6.你來組織部，覺得一個部門最需要什么？ 7.把你對組織部的了解用三個詞概括。8.說一說你對我們組織的第一印象。

工作及解決問題

1.如果你進入到學生會沒有你想象的那么好怎么辦？如果學生工作有你不喜歡的，你會怎么辦？

2.你大學將如何處理學習和工作的時間？ 3.禮貌

4.如果你的部長要去你去做一件事，但你覺得是不妥當的，你會怎么辦？

5.假如你負責組織部一個舉辦活動的參與人員聯系，在活動開始后有很多人沒能按時到場，你該怎么辦？停電問題

6.假如這次面試你失敗了，你會怎么做？

7.如果在平時的工作學習中與你的伙伴觀念不和，你會怎么做？你和別人發生過爭執嗎，是怎么解決的？你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門內部出現這樣的人，你如何處理？

8.在部門里，有事因工作協調讓你做苦力類工作，你會怎么做？ 9.你和別人發生過爭執嗎，是怎么解決的？

10.以前組織過什么活動嗎？你是怎么做的？按報名表問。

11.如果有一天，班級開班會，部門搞活動要開會，社團有活動要組織，你選擇哪一樣？ 12.如果學長學姐交給你做的事情比其他委員多的多，但是這些事情是自己力所能及范圍內的，不過影響到了你的休息以及學習，你準備怎么辦？

13.臨近期末考，大家都在備考，這時候部門里大家對做事比較抵觸，但是這個時候剛好有一個大型的活動需要操辦，你準備怎么辦？

14.做一個活動的前期準備時，你做的東西交給部長檢查，而且你也修改過幾次，覺得這個事做的已經可以通過了，不過還是不斷給打下來叫你重做，這時候你打算怎么做？ 15.周圍一起共事的委員在一段時間里對于部門的事情特別消極，這時候你會怎么做？

個性及個人觀點闡述

1.能力和熱情你更看重哪一個？為什么？ 2.為了參加本次面試，你做了哪些準備？

3.假如你有一位非常喜歡的女朋友（或男朋友），你們很恩愛，但學生工作可能讓你沒那么多時間陪她（或他），你會如何處理這兩者之間的關系？（三試）

4.為什么要在眾多面試者中選擇你？你覺得你的什么特質會讓我們選擇你？ 5.在合作中，你最討厭和什么類型的人合作？為什么？（二試）6.談談你對我出的面試問題的看法。

7.一件工作交給你處理，你覺得是創新 更重要，還是按照往屆的經驗來做更重要？ 8.你覺得維系一個學生會部門最重要的是什么？ 9.這輪面試，你覺得在這幾個人當中哪些會被留下？哪些會被淘汰？（二試）10.如果你落選了，你想對我們說什么？ 11.如果有其他同學抱怨社聯你會怎么做？

12.如果你在工作中遇到一些態度惡劣的人，你怎么處理？

禮貌

第二篇：招新問題.doc

1，自我介紹，第一個問題是自我介紹的目的就是，從他的介紹中了解他的過去，他的經歷，他的性格愛好，他的家庭背景，是否有特長，談吐，自信心等等

一般自我介紹后，幾乎可以決定一半人是否有可能被你招入了！

2，談談你心目中的大學生活？你設想的如何度過你的大學生涯？這個問題的目的是要看看這個學生是否認真想過自己的未來，是不是一個對自己負責，有思想的人，團組織要的人一般要思想性，責任心，從這個問題中可以分析出來！

3，談談對你影響最深的一句話，一個人？這個問題是個經典的問題，當然答案很多都是固定的了，都喜歡回答名言名句，如果是回答名言的，那么請他解釋下為什么？就是要看看他是否真的了解這句話，是否真的有深刻的認識！如果是圖表面華麗的，一眼就可以看穿，影響最深的一個人，就是考察他是否有理想有抱負，有感恩的心，這類問題要深入問，不是回答一下就可以了，要多問他為什么？那么真假自辯了！

4，你是否有過失敗？你是怎么看待這些問題？這個問題是看他是否有深刻剖析自己，對事物是否有獨特和正確的認識

5，談談你自己的性格，優點和缺點？考察他是否對自己有真實而客觀的認識，是否敢于剖析自己，通過前面幾個問題可以大致了解他，通過這個問題就是看看他對自己和你對他的認識有什么出入，可以看出他是否敢于面對自己！也是考察責任心的6，你進入學生會后會怎么做？這個問題考察新人是踏實還是浮漂，看看他對自己定位是否準確！正確的回答應該是：先了解我的部門，了解我的大學，然后融入進去，踏實努力，力圖求新，成就別人同時也提高自己！

7，找一些考察臨時應變能力的試題，沒有固定答案的，就是考察新人是否自信，是否有臨場應變能力！

8，你對團組織的了解？這個問題其實也是考察他的應變能力，了解固然好，不了解，正好利用這個機會告訴他什么是團組織，團組織的目的和宗旨！不光是面試他，也讓他對團組織有個認識，9.在學生會里，有時因工作協調，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待？

10.你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門內部出現這樣的人，你如何處理？

第三篇：宣傳部招新問題

宣傳部招新面試問題

一、宣傳部職能：

1、負責策劃系學生會各項活動比賽的宣傳工作；

2、負責我系各宣傳欄的設計和制作；

3、負責我系各主題活動的畫報制作；

二、態度問題：

1、你為什么會選擇宣傳部，說說你的想法？

2、你了解過宣傳部嗎？說說你對宣傳部的理解？

3、加入我們部門之后，可能會很忙碌沒時間做兼職，對此，你會以什么態度面對工作？

4、加入學生會，會沖掉你很多業余時間還有兼職時間，你認為這值得嗎？談談你的看法？

5、你報了幾個部門？如果同時那幾個部門都錄取了你，你的選擇會是什么？

6、部長有時會偏向一些干事，反而孤立你，你會怎樣做？

7、如果部門內出現你不喜歡的人，你如何處理？

8、在宣傳部，有時因工作需要，會讓你做一些苦力工作，你如何看待？（適合提問男生）

9、如果你最近因為個人原因心情不好，你會如何處理工作？

10、加入部門后你發現部門工作沒你想象的那么好，覺得干燥無聊而且很累，那你將會怎么辦?

11、現在你在班里有擔任班干嗎？

二、能力問題：

1、你有哪些特長或優勢？為什么你覺得自己可以進入宣傳部？

2、如果讓你來出海報，你認為出海報之前應該做的事有哪些？

3、你覺得在該部門，你可以負責哪方面的工作？（比如，設計、畫畫、聯系相關人員，宣傳，總結等）

4、進入宣傳部你想做的第一件事是什么？進入宣傳部后，你對自己有什么設想？（或者：如果你進入了宣傳部，你有何打算（長遠或近期的）？首先想做好什么？）

5、加入我們的部門之后，如何去搞好與每一位干事之間的關系，能更好地一起去完成部門的工作？

6、既然你選擇了宣傳部，那么對于宣傳部你有什么看法？

7、如果你進入學生會，你如何處理工作和學習之間的關系，還有干部們之間的關系？

8、你覺得自己是一個有責任心的人嗎？如何體現出來？

9、進入宣傳部，你能為部門帶來什么？例如你的創意，你的辛勞…….10、工作中你發現很難跟部長或其他干事相處，你怎樣解決這種情況？

11、你以前都從事過哪些與宣傳部活動相關的工作？

第四篇：學生會招新問題

招新面試題目

1.自我介紹，第一個問題是自我介紹的目的就是，從他的介紹中了解他的過去，他的經歷，他的性格愛好，他的家庭背景，是否有特長，談吐，自信心等等一般自我介紹后，幾乎可以決定一半人是否有可能被你招入了！

2.談談你心目中的大學生活？你設想的如何度過你的大學生涯？這個問題的目的是要看看這個學生是否認真想過自己的未來，是不是一個對自己負責，有思想的人，團組織要的人一般要思想性，責任心，從這個問題中可以分析出來！

3.談談對你影響最深的一句話，一個人？這個問題是個經典的問題，當然答案很多都是固定的了，都喜歡回答名言名句，如果是回答名言的，那么請他解釋下為什么？就是要看看他是否真的了解這句話，是否真的有深刻的認識！如果是圖表面華麗的，一眼就可以看穿，影響最深的一個人，就是考察他是否有理想有抱負，有感恩的心，這類問題要深入問，不是回答一下就可以了，要多問他為什么？那么真假自辯了！

4.你是否有過失敗？你是怎么看待這些問題？這個問題是看他是否有深刻剖析自己，對事物是否有獨特和正確的認識.5.談談你自己的性格，優點和缺點？考察他是否對自己有真實而客觀的認識，是否敢于剖析自己，通過前面幾個問題可以大致了解他，通過這個問題就是看看他對自己和你對他的認識有什么出入，可以看出他是否敢于面對自己！也是考察責任心的

6.你進入學生會后會怎么做以及如何處理工作與學習和娛樂的矛盾問題？

7.你對團組織的了解？這個問題其實也是考察他的應變能力，了解固然好，不了解，正好利用這個機會告訴他什么是團組織，團組織的目的和宗旨！不光是面試他，也讓他對團組織有個認識。

8.談談你進入學生會的目的。

9.談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓。

10.在學生會里，有時因工作需要，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待？

第五篇：宣傳部招新問題

宣傳部招新問題

重要問題：有沒有繪畫或書法基礎？是否有吃苦耐勞的精神？

1.高中時候有沒有社團經驗和學生會經驗

2宣傳部很累，會占用很多私人時間并且經常會做抬展板之類的體力活，你能堅持多久？

3.你如何看待釣魚島問題，從中得到的體會對宣傳部有何建議？

4.團隊是否遇到過困難與阻礙?你們是如何克服的?你在當中發揮了什么作用?

5.團隊有什么優秀的成果?

6.你從TEAMWORK中學到拉什么?

7.如果進入宣傳部,你會做什么來幫助宣傳部更好的發展?淺談想法

8.你對宣傳部的看法?

9.你為什么來報宣傳部?而不去學習部,體育部呢?

10.如果學習很忙,而宣傳部正好也缺乏人手,這個時候,會選擇學習還是部門活動?

11.你對我們宣傳部有多少了解？

12.你認為進宣傳部最需要具備的條件是什么？能力，自信，責任感？從中選出一個并解析。

13.你覺得以你的優勢能為宣傳部帶來什么？

14．假如宣傳部遇到你無法接受的事情或同事時，你會怎么處理？

15.你不喜歡的人是什么樣子的？如果部門出現這樣的人，你會怎么處理？

16.你進宣傳部的目的是什么？

17.如果你競選宣傳部成功了，你會怎么做？

18.如果你進了宣傳部你怎么跟其他部門搞好關系？

19.如果你競選成功，你將怎么樣融入這個集體？

20.如果上面交給的任務你不能及時完成，你將怎么向上面交代？

21.如果你跟朋友一起來競選，你競選成功了，而你朋友卻失敗了，你選擇跟朋友走還是留下來？

22.如果學生會上面的人誤會你了，你將怎么做？

23.除了宣傳部，你是否對其他部門有所了解？

24.你怎么處理個人學習問題跟部門之間的問題？

25.你對面試做了什么準備？

26.針對你的優點和缺點，你怎樣做到揚長避短？

27.如果你進了宣傳部，你有什么工作計劃？

28.你如果談戀愛了，你怎么處理部門跟個人問題？

29.如果你自己排隊打飯，排了蠻久，到你打時卻忘記帶飯卡，你會怎么做？（如果他選擇了借旁邊的同學卡）請問你認為你需要問幾位同學才能借到飯卡？

30.你是否滿意自己面試的表現？

二、納新要求

宣傳部的工作量比較大，因此需要招募更多的，有能力的干事。

招干對象應該以道德品質優、自律能力強、責任心重為前提，在能力上有所側重，即體現在繪畫、書法、電腦制圖及書畫文字構思、設計等方面。在對新招干事的留用問題上，堅持擇優原則.所選新成員

1、具有相關技能如繪畫、書法、海報設計；

2、有高度責任感，態度端正積極向上，有奉獻精神；

3、能夠吃苦耐勞，具有較強的團隊精神；

4、交際能力強，性格開朗，喜歡幫助他人；

5、如有相關作品，可先自備。