第一篇：關于啟用指紋考勤機的通知

關于啟用指紋考勤機的通知

公司各部門：

為提高工作效率，規范公司管理，提高考勤工作的嚴肅性，真正把考勤工作落到實處，經公司領導研究決定，自2012年6月4日（星期一）起，實行指紋考勤辦法，具體事宜通知如下：

一、考勤內容：

1、指紋考勤機起用時間：2012年6月4日；

2、考勤時間：正常工作時間為周一至周五上午8:45-12:00，下午1:00-5:45，周六周日正常雙休；員工每天必須打卡二次，分別為：早上8點45分前（上班），下午17點45分后（下班）。

3、早上遲到5分鐘以上，10分鐘以下（含10分鐘），扣罰20元；遲到10分鐘以上，30分鐘以下（含30分鐘），扣罰30元；遲到30分鐘以上，60分鐘以下（含60分鐘），扣罰50元；無故遲到60分鐘以上，且未與相關領導請假，按曠工半天處理，扣罰三倍日工資；超過兩小時，按曠工一天處理；連續遲到三次或月累計遲到五次以上者除按遲到處理外，另累計曠工一次。早退處罰規定比照遲到條款處理。

4、事假以天為單位計算，不足4小時按半天計算，超過4小時的按1天計算，事假期間扣發當日全額基本工資；日基本工資扣罰按21.75元核算。

5、病假必須提供由社區以上級別醫院開具的病假證明及病歷本，否則一律按事假處理。病假在一個月（含）以內的，病假期間工資按其本人休假天數正常出勤應發工資的50%發放；一個月內出具醫院證明且不超過的1天（含）的病假，不扣發工資；

二、考勤范圍：公司全體員工；

三、簽到規定：

1、員工每天上下班均須自行打卡，無故未打卡則視為曠工；公司所有員工須先到公司打卡報到后，方能外出辦理各項業務。外出辦理業務前，須向本部門負責人申明外出原因及返回公司時間并填寫《公出單》交行政部備案，否則外出按事假處理。

2、員工每天上班應到指紋考勤機處指紋打卡，如因各種原因未能及時打卡的，須填寫《未簽到說明》《公出單》、《請假單》，經部門經理簽字確認后交行政人事部處，由行政人事部給予補簽。

3、確因特殊情況需填寫《未簽到說明》，每位員工每月不能超過五次，超過五次的行政人事部可視為無效，并按曠工處理，并批準人負連帶責任，每次處以批準人100元/次。

三、因工作安排或其它特殊原因無法進行指紋考勤，或臨時外出辦事不能打考勤者，可填寫《公出單》交公司領導審批簽字后交行政人事部備案；

四、若有請假等相關事宜，可到行政人事部填寫《請假單》，交公司領導審批簽字后交行政人事部備案；

五、其它請假事宜參照地產公司相關規定執行；

行政人事部

二0一二年六月一日

第二篇：關于啟用指紋考勤機的通知

關于啟用人臉識別+指紋考勤機的通知

公司各部門：

為提高工作效率，規范公司管理，提高考勤工作的嚴肅性，真正把考勤工作落到實處，經公司領導研究決定，自2016年4月1日（星期五）起，實行人臉識別+指紋考勤辦法，具體事宜通知如下：

一、考勤內容：

1、指紋考勤機起用時間：2016年4月1日；

2、考勤時間：正常工作時間為周一至周五上午8:00-12:00，下午1:00-5:00，周六周日正常雙休；員工每天必須打卡二次，分別為：早上8點00分前（上班），下午17點00分后（下班）。

3、員工均需按時上、下班，員工每個月最多遲到三次（允許遲到時間為15分鐘以內）；遲到次數超過三次以上者，第一次遲到，扣款基數為10元，第二次遲到扣款為基數的2倍，第三次遲到扣款為基數的3倍，依次類推；扣款將直接從員工當月工資中扣除；并由人事行政部對其提出書面警告一次。

4、事假以天為單位計算，不足4小時按半天計算，超過4小時的按1天計算，事假期間扣發當日全額基本工資；

5、病假必須提供由社區以上級別醫院開具的病假證明及病歷本，否則一律按事假處理。

二、考勤范圍：公司全體員工；（勞動路分廠員工用紙質打卡、銷售人員用紅圈營銷打卡）

三、簽到規定：

1、員工每天上下班均須自行打卡，無故未打卡則視為曠工；公司所有員工須先到公司打卡報到后，方能外出辦理各項業務。外出辦理業務前，須向本部門負責人申明外出原因及返回公司時間并填寫《公出單》交行政部備案，否則外出按事假處理。

2、員工每天上班應到指紋考勤機處指紋打卡，如因各種原因未能及時打卡的，須填寫《未簽到說明》《公出單》、《請假單》，經部門經理簽字確認后交行政人事部處，由行政人事部給予補簽。

3、確因特殊情況需填寫《未簽到說明》，每位員工每月不能超過五次，超過五次的行政人事部可視為無效，并按曠工處理，并批準人負連帶責任，每次處以批準人100元/次。

三、因工作安排或其它特殊原因無法進行指紋考勤，或臨時外出辦事不能打考勤者，可填寫《公出單》交公司領導審批簽字后交行政人事部備案；

四、若有請假等相關事宜，可到行政人事部填寫《請假單》，交公司領導審批簽字后交行政人事部備案；《請假單》如來不及填寫，必須于次日找代理人填寫交給人事部，超過三天未補請假單視為曠工。

五、其它請假事宜參照滬寶公司相關規定執行；

滬寶新材料科技（上海）股份有限公司

人事行政部

二0一六年三月三十一日

第三篇：指紋考勤機管理制度

指紋考勤機使用及考勤管理制度

1．制訂目的

為規范指紋考勤機的使用方法和管理規定，本著公平、公正、公開的原則，嚴格公司考勤管理，特制訂本制度。2．適用范圍

公司辦公室、化驗室、五金庫、倉庫等人員。3．刷指紋方法和注意事項

3.1按指紋前手指保持清潔，手指上不要帶有臟物及可能的化學腐蝕物，確保指紋考勤的一次成功率。

3.2將已經存檔的手指平放于刷指紋鏡面上，指紋機語音提示“謝謝”即操作成功； 如果不成功，就需要再次放入指紋。

3.3刷指紋要盡可能大面積接觸感應板，不要有翹、刮、滑、晃動、摳鏡面等動作。

3.4指紋考勤機上其他鍵盤不許隨便按動，刷指紋成功后，不得重復、隨意亂刷。

3.5指紋考勤機對手指干燥、太冷等會感應失靈，自己要提前處理后再試（可用口呵溫、潤）手不可有水。

3.6刷指紋時，如考勤機不能識別指紋或不能正常工作，要第一時間向管理人員反應并采取補救措施，否則視為未出勤。

3.7指紋處脫皮嚴重，注冊指紋都無法準確采集指紋的應及時告知辦公室。

3.8常用和備份指紋因各類原因刷指紋不順暢時可以到辦公室重新采集指紋。

4．指紋考勤時間及規定

每天刷指紋簽到時間為：

早上上班 07：20--08：05 下班11：55--12：30 下午上班 12：50--13：05 下班17:00--19：00 晚 班 19：20--20：05 職工外出辦理公務的，原則上應到公司簽到后再外出；無法先簽到的應事先向廠部說明，過后由當事人憑廠部簽字的補簽單到辦公室存檔，作為出勤記錄，否則視為缺勤。

5．特殊情況考勤

5.1因個人原因需請假的員工要提前填寫《請假條》，其呈批程序及權限：部門經理以下員工請三天以內（含三天）假須經部門經理簽字批準，三天以上假須經總經理批準，批準后的請假條需提前遞交辦公室，無法提前遞交請假條的必須在到公司后本人填寫《請假條》并遞交辦公室。無《請假條》者視為無故缺勤。

5.2因公務無法執行刷指紋考勤的人員，必須在到公司后本人填寫《補簽條》并遞交辦公室，無《補簽條》者視為無故缺勤。

5.3特殊時期因延時工作而無法簽到簽退的人員在此期間可以不參與考勤，但人員名單及不考勤的期限須由廠部批示后通知辦公室。

5.4遲到早退問題：上班后5分鐘后到崗視為遲到，下班前30分鐘內離崗視為早退。因公務的情況下：遲到者需遞交《補簽條》，早退者需遞交《早退條》來證明情況，不作處罰。所有不遞交證明者視為無故缺勤。5.5所有參與考勤的人員若當日出現漏刷一次或兩次，必須遞交經廠部審核后的請假條、補簽條、早退條等文字證明，指紋機無當日考勤記錄且沒有文字證明的一律視為無故缺勤。

5.6考勤機不能正常使用的情況下，由臨時簽到表替代考勤機進行考勤。

6．本制度2012年3月1之日起施行。7．本制度的解釋權歸辦公室。

玻 璃 棉 事業 部

2012年3月1日

上班簽到 請按數字“1” 下班簽退 請按數字“2”

第四篇：指紋考勤機管理制度

考勤機使用及考勤管理制度

1．制訂目的

為規范指紋考勤機的使用方法和管理規定，本著公平、公正、公開的原則，嚴格公司考勤管理，特制訂本制度。2．適用范圍

公司所有職工（董事長及總經理指定的特殊時期的生產一線人員除外）。3．刷指紋方法和注意事項

3.1按指紋前手指保持清潔，手指上不要帶有臟物及可能的化學腐蝕物，確保指紋考勤的一次成功率。

3.2將已經存檔的手指平放于刷指紋鏡面上，指紋機語音提示“謝謝”即操作成功； 如果不成功，就需要再次放入指紋。

3.3刷指紋要盡可能大面積接觸感應板，不要有翹、刮、滑、晃動、摳鏡面等動作。

3.4指紋考勤機上其他鍵盤不許隨便按動，刷指紋成功后，不得重復、隨意亂刷。

3.5指紋考勤機對手指干燥、太冷等會感應失靈，自己要提前處理后再試（可用口呵溫、潤）手不可有水。

3.6刷指紋時，如考勤機不能識別指紋或不能正常工作，要第一時間向管理人員反應并采取補救措施，否則視為未出勤。

3.7指紋處脫皮嚴重，十指都無法準確采集指紋的應及時告知辦公室。3.8常用和備份指紋因各類原因刷指紋不順暢時可以到辦公室重新采集指紋。

4．指紋考勤時間及規定

每天刷指紋簽到時間為：早7：20-8：10 中午11：50-12：50 下午 13：20-14：10 晚上17：50-18：30 上午上班前60分鐘內；下午下班后40分鐘內。職工外出辦理公務的，原則上應到公司簽到后再外出；無法先簽到的應事先向上級經理說明，過后由當事人憑上級經理簽字的補簽單到辦公室存檔，作為出勤記錄。5．特殊情況考勤

5.1因個人原因需請假的員工要提前填寫《請假條》，其呈批程序及權限：部門經理以下員工請三天以內（含三天）假須經部門經理簽字批準，三天以上假須經總經理批準，批準后的請假條需提前遞交辦公室，無法提前遞交請假條的必須在到公司后本人填寫《請假條》并遞交辦公室。無《請假條》者視為無故缺勤。5.2因公務無法執行刷指紋考勤的人員，必須在到公司后本人填寫《補簽條》并遞交辦公室，無《補簽條》者視為無故缺勤。

5.3特殊時期因延時工作而無法簽到簽退的人員在此期間可以不參與考勤，但人員名單及不考勤的期限須由總經理批示后通知辦公室。5.4遲到早退問題：上班后60分鐘內到崗視為遲到，下班前60分鐘內離崗視為早退。

a．因公務的情況下：遲到者需遞交《補簽條》，早退者需遞交《早退條》來證明情況，不作處罰。所有不遞交證明者視為無故缺勤。

b．非公務的情況下：遲到者需遞交《補簽條》并罰款10元，上班后60分鐘以上到崗視為缺勤半天，需遞交《請假條》；早退者需遞交《早退條》并罰款10元，下班前60分鐘以上離崗視為缺勤半天，需遞交《請假條》。所有不遞交證明者視為無故缺勤。

5.5所有參與考勤的人員若當日出現漏刷一次或兩次，必須遞交經上級經理審核后的請假條、補簽條、早退條等文字證明，指紋機無當日考勤記錄且沒有文字證明的一律視為無故缺勤。

5.6在班車誤點、考勤機不能正常使用的情況下，由簽到表替代考勤機進行考勤。6．獎懲

6.1公司設立全勤獎，出勤天數為當月實際天數。全勤獎 元，在當月工資中發放。

6.2無故缺勤一天，扣除當天工資的 倍罰款。罰款從當月工資中扣除。6.3無故缺勤、遲到、早退、缺勤人員，根據其情況和性質，根據考核規定予以扣分。

7．本制度自公布之日起施行。8．本制度的解釋權歸辦公室。

第五篇：指紋考勤機管理制度

考勤機使用及考勤管理制度

刷指紋方法和注意事項

1按指紋前手指保持清潔，手指上不要帶有臟物及可能的化學腐蝕物，確保指紋考勤的一次成功率。

2將已經存檔的手指平放于刷指紋鏡面上，指紋機語音提示“謝謝”即操作成功； 如果不成功，就需要再次放入指紋。3刷指紋要盡可能大面積接觸感應板，不要有翹、刮、滑、晃動、摳鏡面等動作。4指紋考勤機上其他鍵盤不許隨便按動，刷指紋成功后，不得重復、隨意亂刷。5指紋考勤機對手指干燥、太冷等會感應失靈，自己要提前處理后再試（可用口呵溫、潤）手不可有水。

6刷指紋時，如考勤機不能識別指紋或不能正常工作，要第一時間向管理人員反應并采取補救措施，否則視為未出勤。

7指紋處脫皮嚴重，十指都無法準確采集指紋的應及時告知辦公室。8常用和備份指紋因各類原因刷指紋不順暢時可以到辦公室重新采集指紋。

指紋考勤時間及規定每天刷指紋簽到時間為：

上午 07：40-08：20 下班 11：50-12：30 下午 13：20-14：10 下班 17：50-18：30 職工外出辦理公務的，原則上應到公司簽到后再外出；無法先簽到的應事先向上級經理說明，過后由當事人憑上級經理簽字的補簽單到辦公室存檔，作為出勤記錄。．特殊情況考勤

1因個人原因需請假的員工要提前填寫《請假條》，所有不遞交證明者視為無故缺勤

2遲到早退問題：上班后5分鐘 到崗視為遲到，下班前20分鐘內離崗視為早退。

所有參與考勤的人員若當日出現漏刷一次或兩次，必須遞交經上級經理審核后的請假條、補簽條、早退條等文字證明，指紋機無當日考勤記錄且沒有文字證明的一律視為無故缺勤。