第一篇：指紋考勤機(jī)管理制度

一、考勤方法及考勤效用：

1、國(guó)宴店全體員工均實(shí)行考勤表和考勤機(jī)相輔的考勤管理模式，以考勤表為主，考勤機(jī)記

錄作為標(biāo)準(zhǔn)。考勤表由各部門主管進(jìn)行填寫登記。、員工每天需打卡4次，打卡時(shí)間為上午、下午的上、下班時(shí)間。、考勤與工資掛鉤。

二、員工考勤標(biāo)準(zhǔn)、紀(jì)律、國(guó)宴店每日正常工作時(shí)間為：上午10:00—14:00；下午：17:30—21:00；（夏時(shí)）

工作時(shí)間如有調(diào)整，以最新通知公告為準(zhǔn)。

2、員工正常上、下班內(nèi)不得遲到、早退，未在正常規(guī)定班次時(shí)間內(nèi)上班的，按遲到處理，未按正常時(shí)間下班的，按早退處理。正常上、下班時(shí)間內(nèi)未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未批或未經(jīng)允許超假不上班的按曠工處理。

3、遲到5分鐘以內(nèi)的，作警告1次處理；遲到5分鐘以上20分鐘以內(nèi)、早退20分鐘以內(nèi)，作遲到、早退1次處理；20分鐘后作遲到、早退2次處理；1小時(shí)以上4小時(shí)以內(nèi)作曠工半天處理；超過4小時(shí)（1天內(nèi)）作曠工1天處理，曠工1天按3天處罰。遲到、早退每次罰款20元。、外勤采購(gòu)、會(huì)計(jì)、出納因工作需要，工作時(shí)間比較特殊，可不按正常工作時(shí)間上、下班，但仍需進(jìn)行打卡考勤。

5、因特殊情況漏打卡，應(yīng)及時(shí)到主管處說(shuō)明情況，由主管及時(shí)在書面考勤表中批注。主動(dòng)

說(shuō)明并有合理解釋的，計(jì)薪標(biāo)準(zhǔn)按照4.3規(guī)定執(zhí)行；不說(shuō)明情況的按曠工論處。無(wú)故曠工，按開除論處，沒有工資。

6、對(duì)于瞞報(bào)、虛報(bào)及做偽證的，除不享受有關(guān)待遇外，給予50到100元處罰。

三、其他

5.1 正式入職新員工，應(yīng)在正式上崗前到人力資源部辦理指紋錄入手續(xù)。否則，不視為出勤。

5.2刷指紋時(shí)，如考勤機(jī)不能識(shí)別指紋或不能正常工作，要第一時(shí)間向人力資源部反應(yīng)并采

取補(bǔ)救措施，否則視為未出勤。

5.3指紋處脫皮嚴(yán)重，十指都無(wú)法準(zhǔn)確采集指紋的同事可到人力資源部審核領(lǐng)取個(gè)人密碼，每天實(shí)行密碼考勤，直到指紋可用時(shí)終止。

5.4常用和備份指紋因各類原因刷指紋不順暢時(shí)可以到人力資源部重新采集指紋.5.5 員工非正常時(shí)間下班或臨時(shí)外出，必須持有部門經(jīng)理（廚師長(zhǎng)）（部門5人次以上，由

店行政經(jīng)理核準(zhǔn)）核準(zhǔn)的請(qǐng)假條或放行條，提交到保安室，否則保安有權(quán)拒絕放行。強(qiáng)行出店或其它理由出店保安未能放行，一律按早退處理。

5.6員工違反以上考勤紀(jì)律，均可依實(shí)際情況進(jìn)行通報(bào)批評(píng)、辭退、開除等行政處分。

四、本制度的解釋權(quán)屬公司人力資源部。

五、本制度從公布之日起生效。

固始一家人餐飲管理有限公司

君城國(guó)宴店

2012-6-1

第二篇：指紋考勤機(jī)管理制度

指紋考勤機(jī)使用及考勤管理制度

1．制訂目的

為規(guī)范指紋考勤機(jī)的使用方法和管理規(guī)定，本著公平、公正、公開的原則，嚴(yán)格公司考勤管理，特制訂本制度。2．適用范圍

公司辦公室、化驗(yàn)室、五金庫(kù)、倉(cāng)庫(kù)等人員。3．刷指紋方法和注意事項(xiàng)

3.1按指紋前手指保持清潔，手指上不要帶有臟物及可能的化學(xué)腐蝕物，確保指紋考勤的一次成功率。

3.2將已經(jīng)存檔的手指平放于刷指紋鏡面上，指紋機(jī)語(yǔ)音提示“謝謝”即操作成功； 如果不成功，就需要再次放入指紋。

3.3刷指紋要盡可能大面積接觸感應(yīng)板，不要有翹、刮、滑、晃動(dòng)、摳鏡面等動(dòng)作。

3.4指紋考勤機(jī)上其他鍵盤不許隨便按動(dòng)，刷指紋成功后，不得重復(fù)、隨意亂刷。

3.5指紋考勤機(jī)對(duì)手指干燥、太冷等會(huì)感應(yīng)失靈，自己要提前處理后再試（可用口呵溫、潤(rùn)）手不可有水。

3.6刷指紋時(shí)，如考勤機(jī)不能識(shí)別指紋或不能正常工作，要第一時(shí)間向管理人員反應(yīng)并采取補(bǔ)救措施，否則視為未出勤。

3.7指紋處脫皮嚴(yán)重，注冊(cè)指紋都無(wú)法準(zhǔn)確采集指紋的應(yīng)及時(shí)告知辦公室。

3.8常用和備份指紋因各類原因刷指紋不順暢時(shí)可以到辦公室重新采集指紋。

4．指紋考勤時(shí)間及規(guī)定

每天刷指紋簽到時(shí)間為：

早上上班 07：20--08：05 下班11：55--12：30 下午上班 12：50--13：05 下班17:00--19：00 晚 班 19：20--20：05 職工外出辦理公務(wù)的，原則上應(yīng)到公司簽到后再外出；無(wú)法先簽到的應(yīng)事先向廠部說(shuō)明，過后由當(dāng)事人憑廠部簽字的補(bǔ)簽單到辦公室存檔，作為出勤記錄，否則視為缺勤。

5．特殊情況考勤

5.1因個(gè)人原因需請(qǐng)假的員工要提前填寫《請(qǐng)假條》，其呈批程序及權(quán)限：部門經(jīng)理以下員工請(qǐng)三天以內(nèi)（含三天）假須經(jīng)部門經(jīng)理簽字批準(zhǔn)，三天以上假須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，批準(zhǔn)后的請(qǐng)假條需提前遞交辦公室，無(wú)法提前遞交請(qǐng)假條的必須在到公司后本人填寫《請(qǐng)假條》并遞交辦公室。無(wú)《請(qǐng)假條》者視為無(wú)故缺勤。

5.2因公務(wù)無(wú)法執(zhí)行刷指紋考勤的人員，必須在到公司后本人填寫《補(bǔ)簽條》并遞交辦公室，無(wú)《補(bǔ)簽條》者視為無(wú)故缺勤。

5.3特殊時(shí)期因延時(shí)工作而無(wú)法簽到簽退的人員在此期間可以不參與考勤，但人員名單及不考勤的期限須由廠部批示后通知辦公室。

5.4遲到早退問題：上班后5分鐘后到崗視為遲到，下班前30分鐘內(nèi)離崗視為早退。因公務(wù)的情況下：遲到者需遞交《補(bǔ)簽條》，早退者需遞交《早退條》來(lái)證明情況，不作處罰。所有不遞交證明者視為無(wú)故缺勤。5.5所有參與考勤的人員若當(dāng)日出現(xiàn)漏刷一次或兩次，必須遞交經(jīng)廠部審核后的請(qǐng)假條、補(bǔ)簽條、早退條等文字證明，指紋機(jī)無(wú)當(dāng)日考勤記錄且沒有文字證明的一律視為無(wú)故缺勤。

5.6考勤機(jī)不能正常使用的情況下，由臨時(shí)簽到表替代考勤機(jī)進(jìn)行考勤。

6．本制度2012年3月1之日起施行。7．本制度的解釋權(quán)歸辦公室。

玻 璃 棉 事業(yè) 部

2012年3月1日

上班簽到 請(qǐng)按數(shù)字“1” 下班簽退 請(qǐng)按數(shù)字“2”

第三篇：指紋考勤機(jī)管理制度

考勤機(jī)使用及考勤管理制度

1．制訂目的

為規(guī)范指紋考勤機(jī)的使用方法和管理規(guī)定，本著公平、公正、公開的原則，嚴(yán)格公司考勤管理，特制訂本制度。2．適用范圍

公司所有職工（董事長(zhǎng)及總經(jīng)理指定的特殊時(shí)期的生產(chǎn)一線人員除外）。3．刷指紋方法和注意事項(xiàng)

3.1按指紋前手指保持清潔，手指上不要帶有臟物及可能的化學(xué)腐蝕物，確保指紋考勤的一次成功率。

3.2將已經(jīng)存檔的手指平放于刷指紋鏡面上，指紋機(jī)語(yǔ)音提示“謝謝”即操作成功； 如果不成功，就需要再次放入指紋。

3.3刷指紋要盡可能大面積接觸感應(yīng)板，不要有翹、刮、滑、晃動(dòng)、摳鏡面等動(dòng)作。

3.4指紋考勤機(jī)上其他鍵盤不許隨便按動(dòng)，刷指紋成功后，不得重復(fù)、隨意亂刷。

3.5指紋考勤機(jī)對(duì)手指干燥、太冷等會(huì)感應(yīng)失靈，自己要提前處理后再試（可用口呵溫、潤(rùn)）手不可有水。

3.6刷指紋時(shí)，如考勤機(jī)不能識(shí)別指紋或不能正常工作，要第一時(shí)間向管理人員反應(yīng)并采取補(bǔ)救措施，否則視為未出勤。

3.7指紋處脫皮嚴(yán)重，十指都無(wú)法準(zhǔn)確采集指紋的應(yīng)及時(shí)告知辦公室。3.8常用和備份指紋因各類原因刷指紋不順暢時(shí)可以到辦公室重新采集指紋。

4．指紋考勤時(shí)間及規(guī)定

每天刷指紋簽到時(shí)間為：早7：20-8：10 中午11：50-12：50 下午 13：20-14：10 晚上17：50-18：30 上午上班前60分鐘內(nèi)；下午下班后40分鐘內(nèi)。職工外出辦理公務(wù)的，原則上應(yīng)到公司簽到后再外出；無(wú)法先簽到的應(yīng)事先向上級(jí)經(jīng)理說(shuō)明，過后由當(dāng)事人憑上級(jí)經(jīng)理簽字的補(bǔ)簽單到辦公室存檔，作為出勤記錄。5．特殊情況考勤

5.1因個(gè)人原因需請(qǐng)假的員工要提前填寫《請(qǐng)假條》，其呈批程序及權(quán)限：部門經(jīng)理以下員工請(qǐng)三天以內(nèi)（含三天）假須經(jīng)部門經(jīng)理簽字批準(zhǔn)，三天以上假須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，批準(zhǔn)后的請(qǐng)假條需提前遞交辦公室，無(wú)法提前遞交請(qǐng)假條的必須在到公司后本人填寫《請(qǐng)假條》并遞交辦公室。無(wú)《請(qǐng)假條》者視為無(wú)故缺勤。5.2因公務(wù)無(wú)法執(zhí)行刷指紋考勤的人員，必須在到公司后本人填寫《補(bǔ)簽條》并遞交辦公室，無(wú)《補(bǔ)簽條》者視為無(wú)故缺勤。

5.3特殊時(shí)期因延時(shí)工作而無(wú)法簽到簽退的人員在此期間可以不參與考勤，但人員名單及不考勤的期限須由總經(jīng)理批示后通知辦公室。5.4遲到早退問題：上班后60分鐘內(nèi)到崗視為遲到，下班前60分鐘內(nèi)離崗視為早退。

a．因公務(wù)的情況下：遲到者需遞交《補(bǔ)簽條》，早退者需遞交《早退條》來(lái)證明情況，不作處罰。所有不遞交證明者視為無(wú)故缺勤。

b．非公務(wù)的情況下：遲到者需遞交《補(bǔ)簽條》并罰款10元，上班后60分鐘以上到崗視為缺勤半天，需遞交《請(qǐng)假條》；早退者需遞交《早退條》并罰款10元，下班前60分鐘以上離崗視為缺勤半天，需遞交《請(qǐng)假條》。所有不遞交證明者視為無(wú)故缺勤。

5.5所有參與考勤的人員若當(dāng)日出現(xiàn)漏刷一次或兩次，必須遞交經(jīng)上級(jí)經(jīng)理審核后的請(qǐng)假條、補(bǔ)簽條、早退條等文字證明，指紋機(jī)無(wú)當(dāng)日考勤記錄且沒有文字證明的一律視為無(wú)故缺勤。

5.6在班車誤點(diǎn)、考勤機(jī)不能正常使用的情況下，由簽到表替代考勤機(jī)進(jìn)行考勤。6．獎(jiǎng)懲

6.1公司設(shè)立全勤獎(jiǎng)，出勤天數(shù)為當(dāng)月實(shí)際天數(shù)。全勤獎(jiǎng) 元，在當(dāng)月工資中發(fā)放。

6.2無(wú)故缺勤一天，扣除當(dāng)天工資的 倍罰款。罰款從當(dāng)月工資中扣除。6.3無(wú)故缺勤、遲到、早退、缺勤人員，根據(jù)其情況和性質(zhì)，根據(jù)考核規(guī)定予以扣分。

7．本制度自公布之日起施行。8．本制度的解釋權(quán)歸辦公室。

第四篇：指紋考勤機(jī)管理制度

考勤機(jī)使用及考勤管理制度

刷指紋方法和注意事項(xiàng)

1按指紋前手指保持清潔，手指上不要帶有臟物及可能的化學(xué)腐蝕物，確保指紋考勤的一次成功率。

2將已經(jīng)存檔的手指平放于刷指紋鏡面上，指紋機(jī)語(yǔ)音提示“謝謝”即操作成功； 如果不成功，就需要再次放入指紋。3刷指紋要盡可能大面積接觸感應(yīng)板，不要有翹、刮、滑、晃動(dòng)、摳鏡面等動(dòng)作。4指紋考勤機(jī)上其他鍵盤不許隨便按動(dòng)，刷指紋成功后，不得重復(fù)、隨意亂刷。5指紋考勤機(jī)對(duì)手指干燥、太冷等會(huì)感應(yīng)失靈，自己要提前處理后再試（可用口呵溫、潤(rùn)）手不可有水。

6刷指紋時(shí)，如考勤機(jī)不能識(shí)別指紋或不能正常工作，要第一時(shí)間向管理人員反應(yīng)并采取補(bǔ)救措施，否則視為未出勤。

7指紋處脫皮嚴(yán)重，十指都無(wú)法準(zhǔn)確采集指紋的應(yīng)及時(shí)告知辦公室。8常用和備份指紋因各類原因刷指紋不順暢時(shí)可以到辦公室重新采集指紋。

指紋考勤時(shí)間及規(guī)定每天刷指紋簽到時(shí)間為：

上午 07：40-08：20 下班 11：50-12：30 下午 13：20-14：10 下班 17：50-18：30 職工外出辦理公務(wù)的，原則上應(yīng)到公司簽到后再外出；無(wú)法先簽到的應(yīng)事先向上級(jí)經(jīng)理說(shuō)明，過后由當(dāng)事人憑上級(jí)經(jīng)理簽字的補(bǔ)簽單到辦公室存檔，作為出勤記錄。．特殊情況考勤

1因個(gè)人原因需請(qǐng)假的員工要提前填寫《請(qǐng)假條》，所有不遞交證明者視為無(wú)故缺勤

2遲到早退問題：上班后5分鐘 到崗視為遲到，下班前20分鐘內(nèi)離崗視為早退。

所有參與考勤的人員若當(dāng)日出現(xiàn)漏刷一次或兩次，必須遞交經(jīng)上級(jí)經(jīng)理審核后的請(qǐng)假條、補(bǔ)簽條、早退條等文字證明，指紋機(jī)無(wú)當(dāng)日考勤記錄且沒有文字證明的一律視為無(wú)故缺勤。

第五篇：指紋考勤機(jī)管理制度

考勤機(jī)使用及考勤管理制度

為規(guī)范指紋考勤機(jī)的使用方法和管理規(guī)定，本著公平、公正、公開的原則，嚴(yán)格酒店考勤管理，特

制訂本制度。

一、指紋采集

1、每位員工在采集指紋時(shí)都采集兩個(gè)手指指紋。

2、新入職員在辦理報(bào)到手續(xù)時(shí)由人事部采集個(gè)人考勤所使用的指紋。

二、刷指紋方法和注意事項(xiàng)

1、按指紋前手指保持清潔，手指上不要帶有臟物及化學(xué)腐蝕物，確保指紋考勤的一次成功率。

2、指紋機(jī)語(yǔ)音提示“謝謝”即操作成功；如果不成功，就需要再次放入指紋。

3、刷指紋要盡可能大面積接觸感應(yīng)板，不要有翹、刮、滑、晃動(dòng)、摳鏡面等動(dòng)作。

4、指紋考勤機(jī)上其他鍵盤不許隨便按動(dòng)，刷指紋成功后，不得重復(fù)、隨意亂刷。

5、指紋考勤機(jī)對(duì)干燥、太冷的手指會(huì)感應(yīng)失靈。如有上述情況，請(qǐng)將手指放到嘴邊哈氣后重新識(shí)別。

6、刷指紋時(shí)，如考勤機(jī)不能識(shí)別指紋或不能正常工作，要第一時(shí)間向人事部反映并采取補(bǔ)救措施，否則視為未出勤。

7、指紋處脫皮嚴(yán)重，十指都無(wú)法準(zhǔn)確采集指紋的應(yīng)及時(shí)告知人事部。

8、常用和備份指紋因各類原因刷指紋不順暢時(shí)可以到人事部重新采集指紋。

9、人事部負(fù)責(zé)定期的數(shù)據(jù)采集、備份并統(tǒng)計(jì)工作

三、指紋考勤時(shí)間及規(guī)定

1、每天刷指紋簽到時(shí)間為(暫執(zhí)行每天四次指紋考勤，正式營(yíng)業(yè)以后按實(shí)際上下班時(shí)間)：

2、上班刷指紋最遲時(shí)間為上班時(shí)間30分鐘以內(nèi)；職工外出辦理公務(wù)的，應(yīng)到公司簽到后再外出；無(wú)法先簽到的應(yīng)事先向上級(jí)經(jīng)理說(shuō)明，過后由當(dāng)事人憑上級(jí)經(jīng)理簽字的補(bǔ)簽單到人事部存檔，作為出勤記錄。

3、公司各部領(lǐng)導(dǎo)和人事部要加強(qiáng)對(duì)考勤工作的指導(dǎo)與監(jiān)督，經(jīng)常進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)予以處理。

4、保安負(fù)責(zé)當(dāng)日考勤機(jī)的通電檢查工作。

四．特殊情況考勤

1、因個(gè)人原因需請(qǐng)假的員工要提前填寫《請(qǐng)假條》，其呈批程序：?jiǎn)T工請(qǐng)假須經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)、人事部、公司領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，請(qǐng)假人員記為缺勤。

2、批準(zhǔn)后的請(qǐng)假條需及時(shí)遞交人事部；無(wú)法提前遞交請(qǐng)假條,必須在回歸崗位后由本人填寫《請(qǐng)假條》，并讓經(jīng)理簽字后遞交人事部，無(wú)《請(qǐng)假條》者視為無(wú)故缺勤。

3、因公務(wù)無(wú)法執(zhí)行刷指紋考勤的人員，必須在回歸崗位后由本人填寫《補(bǔ)簽條》，并讓經(jīng)理簽字后遞交人事部，無(wú)《補(bǔ)簽條》者視為無(wú)故缺勤。

4、特殊時(shí)期因延時(shí)工作而無(wú)法簽到簽退的人員在此期間可以不參與考勤，但不參與考勤人員的名單及期限須由總經(jīng)理批示后通知人事部。

5、遲到早退問題：上班后5分鐘以上到崗視為遲到，下班前5分鐘以上離崗視為早退。

a．因公務(wù)的情況下：遲到者需遞交《補(bǔ)簽條》，早退者需遞交《早退條》來(lái)證明情況。所有不遞交

證明者視為無(wú)故缺勤。

b．非公務(wù)的情況下：上班后30分鐘以上到崗視為缺勤半天，需遞交《請(qǐng)假條》；下班前30分鐘以

上離崗視為缺勤半天，需遞交《請(qǐng)假條》。所有不遞交證明者視為無(wú)故缺勤，并視為缺勤一天。

所有參與考勤的人員若當(dāng)日出現(xiàn)漏刷一次或兩次，必須遞交經(jīng)公司經(jīng)理審核后的請(qǐng)假條、補(bǔ)簽條、早退條等文字證明，指紋機(jī)無(wú)當(dāng)日考勤記錄且沒有文字證明的一律視為無(wú)故缺勤。考勤機(jī)不能正常使用的情況下，由簽到表替代考勤機(jī)進(jìn)行考勤。

本制度自公布之日起施行。