第一篇：當代農民工思想狀況調查報告

學院：食品科學與工程學院隊名：赴武威就業見習小分隊班級：姓名：魯迎瑞學號： 10級食品質量與安全

2010112086

暑期實踐報告

新生代農民工工薪與思想狀況調查報告

---食品科學與工程學院赴武威就業見習小分隊社會實踐報告

10級食品質量與安全 魯迎瑞

摘要：

據人力資源和社會保障部2011年3月發布的2010年度人力資源和社會保障事業發展統計公報顯示，2010年度全國農民工總量為24223萬人，其中外出農民工數量為15335萬人，他們當中新生代農民工約有1億人。

農民工是在改革開放進程中成長起來的一支新型勞動力大軍，已經成為我國現代產業工人的主體和現代化建設的重要力量。農民工這一社會群體，不僅包括外出打工的“離土又離鄉”農民工，還包括“離土不離鄉”從事有償的非農勞動的農村人口。農民工進城務工的歷史還不長，而且相當部分進城務工者長期所處的勞動環境是工場、作坊式小企業，與社會化大生產還有一定的差距。所以，了解當代農民工的基本狀況與思想狀況有助于發現農民工面臨的困難以及存在的問題，能夠跟好地改善農民工生活質量，提高農民工文化水平等綜合素質。

關鍵詞：農民工 工薪 思想狀況 調查

調查時間：2012年7與24日——2012年8月3日

調查地點：甘肅長城麥芽有限公司、云曉食業、甘肅達利有限公司、黃羊河集團

調查人：食品科學與工程學院赴武威就業見習小分隊 調查方法：問卷調查法、訪談法 調查對象：企業務工人員

調查分工：以小組形式調查，每組2或3人

2012年7與24日至2012年8月3日，我們積極參加了2012 年暑期大學生實踐活動。活動地點為武威市涼州區。此次活動我們有三個目的：

一、參觀食品類企業，結合專業知識，學習簡單的食品生產工藝，熟悉生產流程，認識生產設備與機械。

二、對食品企業工作人員進行<企業關于食品專業就業情況的調查，了解食品類院校畢業生的就業與工作情況。

三、對食品企業中的務工人員進行當代農民工工薪與思想狀況的調查問卷，了解當代農民工面臨的困難以及存在的問題。同時，大學生社會實踐是全面推進素質教育的重要環節，是適應新世紀社會發展的要求。

通過對企業務工人員的問卷調查以及訪談，我們掌握了大量的數據與信息。經過對這些數據的分析與統計，我們掌握了一系列農民工的基本狀況，從中幫他找出問題，希望通過這些，能夠實實在在地為農民工解決困難，對他們有所幫助。

調查結果分析如下：

一、基本狀況

此次調查的外來務工人員多數是成年男女，且男性居多。在他們當中大多數人沒有加入中國共青團也沒有共產黨員。由于外出務工主要以養家為主，為方便照顧家庭他們大多數選擇就近原則，也有少部分人選擇了去經濟發達的沿海地區。這其中還有一部分的原因，在外務工的人員中，有16%是小學文化程度，53%初中畢業，而高中畢業人數近年來不斷升高為23%，但還是有一部分是文盲。根據文化程度的不同，其視野或多或少也受到了一定的影響，而文化水平較高的人還是選擇了去更高更遠的地區務工，這也一定程度的反映了文化知識的重要性。

我們還調查統計了農民工外出務工的原因，不是因為他們在農村沒有耕田或耕田不足，有86%是為了增加經濟收入，這是由于我國部分地區農民經濟來源較為單一，糧食收入不穩定，價格便宜等諸多原因造成的，為了增加經濟收入，大多數人通過親朋好友或同鄉的介紹，進入城市的一些工廠或者是建筑工地，主要以從事體力勞動為主，還有部分打零工（加工、修理、接送等），同時還不少女性從事家政服務，在餐館當服務員等。而這些外出農民工大多數還是處于不穩定狀態。

根據調查顯示，有71%的人1—6個月換一次工作，20%的人7—12月換一次工作單位，也就是說90%以上的工作單位不會超過一年，而且其中大多數人希望能夠工作1—5年左右。這就是之所以農民工的流動性較大的原因。

隨著人們生活水品的提高，國民思想道德與精神文明的建設更加注重，然而有87%的人感覺到壓力很大，農民工對農民的文化生活大多數持無所謂的態度，主要由于他們的生活壓力過大的原因。

近年來，我國經濟得到了高速的發展國民GDP超越了日本躍居第二，成為世界上第二大經濟體系，人們的生活水平有了很大的提高，溫飽問題基本得到了解決。但我國任處于社會主義初級階段，尤其是我們西北地區，農村的生活水平依然落后，存在的問題仍然突出，以下我們了解近代農民工存在的問題。

二、思想狀況

調查顯示：新生代進城務工者進城務工的主要原因是求發展、學技術、多掙錢。他們的職業發展意向依次是：成為“創業者”、“管理人員”、“技術人員”和“技術工人”。作為改革開放后成長起來的新生代農民工，與傳統的農民工相比，他們更注重自我，更注重權益保護，更注重發展前途。50.9%的被調查者認為自己的職業身份是“外來工”，30.3%的人認為自己是“職工”，只有14.0%的人認為自己是“農民工”，僅有3.0%的認為自己仍然是“農民”。他們中57.9%最不能接受“看不起農民工”。新生代農民工的父輩打工掙錢后仍然會回到農村，但他們進城務工目的不再只是賺錢就回老家。他們想通過自己的努力，實現人生命運的轉變，他們試圖離開農村，真正融入城市生活。小張對記者說“我們渴望融入城市，融入城市人群里面。”

（一）擇偶觀念和行為處于拐點

進城務工擴大了新生代農民工的交友圈。調查數據顯示，被調查者的交友圈，基本上以同鄉、同事為主，好友中有城里人的占1/4。因親緣（父母/親戚介紹）、地緣（在老家相識、同鄉介紹）結識對象/配偶的，占49.7%；因業緣（打工時認識、同事介紹）而結識對象/配偶的，也已占43.7%。

“從社會學角度觀察，人們的社會關系紐帶從以親緣、地緣為主向以業緣為主發展，正是人們的觀念、行動逐漸城市化、現代化的體現。由此可見，新生代務工受訪者的擇偶觀念和行為，正處于從傳統向現代轉變的拐點。”中國家庭文化研究會會長、全國婦聯書記處書記洪天慧分析說。

（二）城鄉互動，婚姻圈擴大。

數據顯示，超過3/4的未婚受訪者認為可以不考慮對方的戶籍；而有21.4%的希望對方是城市城鎮戶籍。通過婚姻使自己成為“城里人”，女性比男性更具優勢。

另外，農民工找對象難。被調查者認為原因依次是：“男工收入低，婚戀交往沒底氣”、“工作時間長，缺少社交機會”、“個性原因，不善于與異性交往”、“忙于打工掙錢顧不上談對象”、“文化程度低”。調查顯示，已婚有孩子的被調查者中，58.2%的孩子已經進城與父母雙方或一方一起生活。舉家進城已顯趨勢，這對于夫妻團聚和解決農村留守兒童問題均有益處，是個值得關注的發展趨勢。

三、融入城市困難不少 很多問題需要破解

新生代農民工鮮明特點是年紀輕、文化較高、觀念更新，對農村和土地的感情日益淡漠，在城里安居樂業、做城里人已成為他們新的憧憬。多數人希望在城市/城鎮定居。排在首位的是“留在目前打工城市”（35.2%）；其次是在“老家所在/附近的城鎮”(21.8%)；只有4.1%的被調查者計劃“回鄉當新農民”。

憧憬與現實之間還有很大差距，能否適應是融入城市的關鍵一點。被調查者中，城市適應達到“中等”程度的，占45.5%；處于“較低”水平的，占44.3%；處于“很低”水平的，占5.4%；處于“較好”的僅有4.5%。

同時大城市中存在的就學、就業的壓力及交通擁堵、住房緊張等諸多問題，對新生代進城務工者也是要面對和適應的問題。目前他們面臨的困難依次是 “沒有合適住房”、“子女入托/入學難，費用太高”、“缺乏社會保障”、“家庭收入偏低”和“無力贍養老人”。住房問題是他們在城市生活的最大困難。

四、總結：

通過對當代農民工基本狀況的調查結果分析，解決當代農民工以上問題需從以下幾方面做起

（一）提高對維護農民工合法權益的認識

農民工應和其它所有勞動者一樣，應該享有應有權利；保護好農民工的合法權益，是構建和諧社會的重要內容，是體現“以人為本”的必然要求。

（二）加強對農民工的引導和教育

增強農民工在城市的生存發展能力，加快他們融入產業大軍的進程，政府在制定農民工的培訓和就業管理規劃的同時，制定對農民工的引導和教育規劃，有效提高他們的城市工作生活的適應能力和法制意識。應進一步加大針對農民工的基本權益保護、法律知識、城市生活常識、職業技能等方面的培訓，提高農民工的基本素質，增強其遵守法律法規、依法維護權益的意識。

（三）改善農民工居住和子女受教育條件

改善農民工居住和子女受教育條件是增強進城農民工對政府和社會的認同與歸屬感的重要舉措。相關部門應關注房地產租賃市場，讓農民工租得起房；同時規劃建設一部分農民工有能力租住，且符合基本安全衛生標準的簡易住房，改善農民工的基本生活條件。接受義務教育是進城農民工子女的法定權利，也是我國科教興國戰略的基本要求，應多渠道解決好進城農民工子女的就學問題，讓他們享有與城市孩子相同的受教育權利。

（四）增強項目負責人對民工的關心，繼續發揮民工學校的作用 進一步強化企業和項目負責人對民工生活的關心，切實關注農民工作業環境，給予農民工更多的關懷。繼續深入推行建設民工學校活動，發揮民工學校的教育平臺作用，積極開展相關的安全和技能知識培訓。建設主管部門應定期檢查跟蹤培訓效果。

參考文獻：

[1]《民政部關于促進農民工融入城市社區的意見》

[2]《中華人民共和國國民經濟和社會發展第十二個五年規劃綱要》 [3]《當代農民工工薪與思想狀況調查問卷》

第二篇：古藺縣返鄉農民工思想狀況調查報告

古藺縣返鄉農民工思想狀況調查報告

中共古藺縣委宣傳部調查組

古藺縣地處四川南部邊緣山區，幅員3182平方千米，人口80.2萬，是一個以農業為主的國家級貧困山區縣。勞務輸出是古藺的支柱產業之一，從上世紀80年代末開始，廣大農村的富余勞動力紛紛涌向東南沿海等發達地區務工，全縣常年約有21萬人在外務工，其中男性約12萬，女性約8萬，年創造收入約12.57億元。這些人中絕大多數過著年初南下、年末北歸的候鳥式生活。2008年下半年以來，由于金融危機的影響，許多農民工紛紛返鄉，引發了農民工的返鄉潮，截止2009年6月，全縣返鄉農民工約3.7萬人。大量的農民工返鄉后，有什么思想反映呢？近日，我們對全縣返鄉農民工的思想狀況進行了調查。現將調查情況報告如下：

一、當前我縣農民工返鄉基本情況

（一）返鄉農民工結構特點。

調查顯示，返鄉農民工結構主要呈現以下特點：一是返鄉農民工年齡年輕化。35歲以下占45%；36－45歲占34%；46－55歲占21%。二是文化程度普遍偏底；小學文化程度占70%，初中文化程度占25%，高中及中專以上文化程度占5%；三是在外從事的職業單一，技術含量低，大部分返鄉農民工在外從事的職業主要是制造業，在工廠里做一些簡單的手工活，技術含量較低。

（二）農民工返鄉的原因

1、因金融風暴企業倒閉或裁員而返鄉占57%。受經濟危機的影響，我國沿海地區出口及勞動密集型企業產品出口受到限制，經濟部景氣，導致企業停產、轉產、降薪、裁員等，造成一些農民工被迫提前返鄉。

2、因新農村優惠政策感召回鄉創業的占6%。國家惠民政策的出臺。黨的十七節三中全會后，國家最近出臺了一系列惠民新政策，如新的糧食收購政策，以及在農村實施允許農民以轉包、出租、互換，轉讓等形式流轉土地承包經營權，發展多科形式的適度規模經營等型式，對農民工返鄉務農具有較強的吸引力。2009年是我縣農村農業改革發展突破年，也是古藺縣項目建設推進年，新型工業化、城鎮化的迅速推進，經濟環境逐步改善，縣級政府出臺了多項創業優惠政策，吸引了農民工返鄉創業。

3、因家庭等其他原因返鄉的占37%。

二、當前返鄉農民工主要思想動態

（一）盼過城市生活。農民工外出就業意愿較強，只有少數人愿意留在家鄉開辦鄉村超市、種、養、加工以及從事農村建筑工作等，他們都希望得到政府的大力扶持，提供土地、工商、稅收及融資等方面的優惠政策。從調查資料看，無論是回家過春節，還是因為失業等原因返鄉，農民工還是傾向外出尋找發揮自己才能的空間和平臺。愿意返鄉后務農的只占28%，返鄉后不愿意務農的占到72%，習慣和留戀城市生活的占61%。

（二）盼在家鄉創業。近年來，少數農民工就業意識開始轉變，開始回鄉創業，由普通打工者向創業者轉變。受金融危機影響，南方部分工廠企業減員或關停，部分農民工認為南方工作不好找，如果能在家鄉找到就業門路，收入差不多的話就不外出了，爭取在當地就業。在返鄉農民工中，有30%想在家鄉創業。目前，他們中的一部分通過國家政策扶持政府幫助在家開辦起了養殖場，一部分承包土地進行烤煙種植。例如:箭竹苗族鄉大黑洞野山雞專業合作社的經理趙長進是眾多返鄉農民工之一，2009年2月利用外出務工的資金和貸款20萬元成立野山雞養殖場，開始了養雞之路，目前該企業幫助就業5人，養有野山雞1500只，箭竹烏雞1400只，每天產蛋250枚，外銷供不應求，月收入3000元左右，年利潤3萬多元。談起自己在外打工與 在家創業的比較，趙長進說“在外打工雖然掙得錢多些，但是在家可以照顧家人，也是一件很幸福的事”。他對自己未來的生活充滿了信心。

（三）盼技能培訓。調查表明，由于受文化素質和職業技能偏低等因素制約，部分有技術的人員受金融危機影響相對小，即使失業也能很快重新找到工作，而技術單一或無一技之長的人只能回家觀望。從我縣農民工外出務工的調查情況看，大部分外出務工的農村勞動力屬初中以下文化程度，少數人掌握部分專業技能。由于文化程度偏低又缺乏專業技能，加之人生地疏，在競爭中與城市勞動力相比明顯處于劣勢，農村勞動力缺乏就業競爭力。大多數農民工只能從事簡單的體力勞動，且收入水平不高。因此，返鄉農民工希望得到政府及有關部門提供的職業技能培訓，提高自身素質，滿足多行業、多領域就業選擇的需要。

（四）盼增收致富。農民工想賺錢、想致富、想過城里人一樣的生活，但在農村根本沒有辦法實現，于是被迫外出到城里務工，一部分是為了闖天下，一部分是為了維持生計。在外出務工中，一少部分頭腦靈活、或有知識、懂技術的農民工找到門路，生活很快變了樣，在城里扎了根，變成了城市人，但大部分卻因為無知識、無技術特長的農民工只有靠出賣體力，干一些臟、累、險的工作，這是沒有致富門路被生活所迫，既要外出務工，還要回家種地，成為城市-農村兩棲候鳥。調查中，很多返鄉農民工就盼望政府能幫助他們找到更好的致富門路，使他們生活得更加美好。

（五）盼家鄉發展。在與外出返鄉農民工的交流中我們聽到，他們在外打工賺錢的同時，喜歡看電視、看新聞、聊天，通過這些了解身邊的大事、家鄉的大事、國家的大事。他們生活在城市與農村之間，看著城市的變遷的同時，也關心家鄉的人和事，關注家鄉的建設和發展，希望自己的家鄉能夠加快建設、加快發展。同時也關心國家的安全和發展，他們為祖國的繁榮感到高興，為民族的強盛感到自豪，他們盼望自己的國家能夠更快發展，人民生活更加富裕、社會更加和諧和進步。

三、農民工返鄉的影響

一方面，部分農民工返鄉，對我縣經濟社會的發展起到了一定的積極作用。

一是為滿足我縣企業用工需求創造了機遇。產業調整轉移是經濟全球化的必然趨勢，勞動力的流向與產業轉移密切相關。隨著我縣招商引資力度的進一步加大，一批外地產業落戶我縣，帶來了新的用工需求，農民工返鄉正好滿足需要；

二是為加快現代化農業發展提供了機遇。我縣是一個農業大縣，在國家強力推進農村改革發展、強農惠農政策不斷加強的背景下，農民工返鄉有助于挖掘農村內部的增長潛力，有助于提高農業綜合生產能力；

三是為促進城鄉經濟社會發展一體化帶來了機遇。黨的十七屆三中全會以來，我國總體上已進入以工促農、以城帶鄉的發展階段，進入著力破除城鄉二元結構、形成城鄉經濟社會發展一體化新格局的重要時期，實現統籌城鄉發展目標，搞活農村經濟，提高農民工素質，鼓勵支持返鄉農民工創業是一條可行之路。近年來，我縣部分農民工 走出土地、走進城市、走向市場，開闊了視野，增長了見識，轉變了觀念，積累了一些資金，學到了一些管理知識，掌握了一些生產技術；

四是有利于婚姻家庭的穩定和減少農村“留守兒童”、“空巢老人”問題。主要體現在已婚農民工返鄉，將有助于未成年子女的家庭教育及老人的贍養問題，有利于恢復正常的家庭結構和生活狀態。

另一方面，農民工返鄉也帶來了一定的負面影響。

一是將使部分家庭生活困難。對收入不高、積蓄不多的農民工來說，一旦沒有了收入來源，生活的壓力就接踵而至。更有絕大部分農民工在打工時的收入僅能勉強維持一家生計，一旦失業將迅速退到生存線以下，使得家庭生活也變得無以為繼。

二是本地就業壓力增大，返鄉人員中一部分準備回鄉創業和本地發展，一部分返崗繼續工作。這樣農民增收的壓力增大，外出收入水平減少。近年來，進城務工收入已經成為我鄉農民現金收入的主要來源。

三是社會穩定的壓力增大。農民工大量返鄉對農村經濟和社會穩定帶來了一定影響。農民工長期外出務工，短時間內難以適應農村生產生活，少數年輕農民工沒找到合適的工作、沒有固定收入，情緒波動較大，就會缺乏社會歸屬感和安全感，成為新的社會不安定因素，給社會的和諧穩定造成壓力。

四是給農村義務教育、醫療救濟帶來新的壓力。農民工子女大量返鄉就讀，使得學校現在的教育資源嚴重緊張，尤其在一些教學質量較好的學校，如住宿、教室一下子突顯緊張（我縣一小、二小、中城中學、古藺鎮中等學校，現在每班學生均在80人左右）。

四、幾點建議

（一）從政策上給予支持，鼓勵和支持返鄉農民工創業，以創業帶動就業，這將是開發農村人才的重要舉措。

在引導返鄉農民工創業方面，一是要進一步加大對有關創業政策的宣傳力度，增強投資的吸引力；二是建立綠色服務通道。加大鼓勵外出務工人員返鄉創業優惠政策的落實力度，各級政府應采取積極的扶持政策，幫助他們解決融資、招工和行政審批等問題，統籌規劃安排，優化自主創業的環境。在對有創業意向的返鄉人員積極開展免費創業培訓的基礎上，提供創業項目，同時在證照辦理方面，積極主動與工商、稅務部門協調，實現一條龍跟蹤服務。三是相關部門要制定和實施扶持政策，在項目、資金上給予一定支持，采取小額貸款或其他政策支持，降低創業門檻，利用他們在技術、資金、信息等方面的優勢，鼓勵、引導有創業愿望和創業條件的外出務工返鄉人員立足本地資源，創辦領辦創辦養殖業、農業產業化以及農村服務業等項目個體私營企業和發展各類經濟實體，實現自主創業，通過自主創業實現就業、帶動就業。

（二）加強對農民外出務工人員的技能培訓。

政府有關部門要加強組織農民工實用性、針對性的業務技能培訓，幫助提高農民工業務素質和就業競爭力。切實做好農民工的職業技能培訓，提高農民工的職業意識，有效緩解產業升級與經濟低谷所帶來的就業困局，才是應對農民工就業問題的根本所在，大力挖掘農村人才重要之舉。針對企業用工需求創新培訓模式，調整培訓方向，豐富培訓內容，根據農民工自身特點，制定詳細的培訓計劃，有針對性地集中開展農民工轉移、轉崗培訓，使他們能夠掌握就業技能，適應新形勢工作需要。一是對技術水平不高的返鄉農民工開展回爐培訓，提升新一輪輸出人員擇業競爭力；二是組織沒有技術的返鄉農民工參加農村勞動力轉移技能培訓，鼓勵他們自主擇業，以減輕社會就 6 業壓力；三是對有志于回歸創業和有一定創業基礎的的返鄉農民工開展創業培訓，提升自主創業能力；四是對有意繼續從事農業的返鄉農民工開展農業實用技術培訓。對年齡偏大、知識水平偏低，不愿再外出打工的農民開展特色種養殖技術培訓，提高他們的農業生產技能，實現科技種養增收。建議充分發揮各類職業培訓機構的作用，采取政府出資補貼的辦法，大力開展針對返鄉農民工的免費職業技能培訓，并免費為培訓合格的農民工開展職業技能鑒定和發放相應證書。

（三）充分利用好“農家書屋”工程和大學生干部，幫助農村人才的培養。

新農村建設要求高素質的新型農民，現在的各個地方 “農家書屋”工程，都是以引導農民讀好書，增加農業知識，提高自身素質為目的，返鄉農民工可以在這里接受到很多相關最新的信息、技術和知識，享受到讀書帶來的益處。只要政府緊緊抓住“農家書屋”這個有效載體，對返鄉農民工進行先進文化宣傳教育，一定能使他們在農村書屋中就成為農村實用人才。大學生干部應多為創業農民工提供生產技術、致富門道、市場信息等方面的咨詢，積極幫助解決他們在創業過程中遇到的實際困難；多去發掘和報道一批返鄉農民工創業的好典型，激勵返鄉農民工勇于創業。

（四）加強政府組織輸出在農民工就業中作用

政府在掌握各種就業信息，尤其是跨地區的就業信息方面具有天然的優勢。地方政府可以利用這一優勢，加強地區人才交流中心等機構在組織輸出勞工方面的作用。一方面，可以克服農民依靠自身社會網絡提供就業信息所產生的信息面狹窄、就業容量有限的缺點；另一方面，也可以通過政府的威信提高農民工對就業信息的信任程度，保證其就業的確定性和效果。

（五）加強部門聯合，保障維權機制，切實維護廣大農民工的權益。

從政策、稅收、資金上鼓勵和扶持中小企業發展的同時，規范企業的用工行為，建立裁員報告制度，不得隨意裁減員工，切實保障農民工的合法權利。維護外出務工人員在工資待遇、勞動保護、生活條件、社會保險以及工傷、死亡事故處理等應有權益.（六）完善政府職能。發展農村勞務經濟是一項巨大復雜的社會系統工程，涉及政府多個職能部門和社會方方面面，目前的情況是統籌協調的力度弱，解決困難問題有些力不從心等，建議政府對現有相關部門力量整合，建立起調度有力協調有序的長效運轉專門機構，以適應市場經濟條件下，對農民工的管理和服務，提高服務水平與服務效率。

（聯系人：羅黎 電話：7222366）

第三篇：農民工狀況調查報告

農民工狀況調查報告

農民工狀況調查報告1

為全面深入地掌握農民工勞動權益保護和生產生活狀況，建立農民工基本狀況名錄庫，分析維護農民工合法權益面臨的新情況、新問題，發揮工會“組織起來、切實維權”的作用。根據云工［20xx］總字6號、紅工發［20xx］13號文件通知要求，xx市總工會結合我市實際，下發了開工字［20xx］19號《關于在全市范圍內開展農民工基本狀況調查的通知》，要求各基層工會認真及時地開展調查摸底工作，并寫出調查報告，現將各基層工會調查情況匯總上報州總工會。

一、組織領導

根據《通知》要求，市總工會專門成立xx市農民工基本狀況調查領導小組。組長由市人大常委會副主任、市總工會主席梁欣擔任；副組長由市總工會副主席李谷擔任；成員有市總工會組織工作部部長張國偉、市總工會辦公室主任王麗萍、市總工會生產勞動保障部部長舒建忠、市困難職工援助中心主任曹筱維。領導小組下設辦公室在市總工會組織工作部，主任由張國偉擔任，副主任由王麗萍擔任，組織工作部的工作人員參加，負責開展調查、匯總上報工作。

二、當前xx市農民工的基本情況

（一）用工情況

xx市總工會在全市用工單位較多的各鄉（處）、系統工會、企業、廠礦、社區開展調查。載止20xx年5月31日，共收回農民工調查問卷41份，設及農民工4160人。受調查農民工的工種多種多樣，主要從事技術含量較低、苦、臟、累、險的重體力行業及餐飲服裥幸怠？

（二）農民工隊伍結構

1、在調查的4160人農民工中，年齡最低18歲，最大48歲，多以青壯年為主，平均年齡為31。4歲。其中，男3071人，占總數的`74%；女1089人，占總數的26%。男性明顯多于女性。

2、從來源地看，本省農民工較多，占農民工總數的67%；非本省籍的農民工，占總數的33%。

3、從文化程度上看，農民工文化素質普遍偏低，小學、初中文化程度的農民工各占半數。

4、從從事工種上看，小學文化的農民工多從事體力勞動；初中文化的農民工多從事餐飲服務行業。

（三）農民工的特點

受調查的農民工基本特點為：文化素質低、觀念舊、自我維護意識不強、勞動技能不高、服務形式單一，工資收入較低。主要特點為：

1、目的明顯。

大部份農民外出打工的主要目的就是掙錢，雖然體力勞動強度大，并且危險系數高，只要工資收入比在家務農多，無論從事哪類工種都樂意干。

2、地域性、家族性明顯

在廠礦、企業里，農民工多半是以“老鄉”為基礎結成一個班組。如明威公司下屬的三支搬運隊，順祥裝卸隊的農民工多數來自xx本地，巡檢司裝卸隊來自xx市小龍潭，建南搬運隊則來自建水。而在餐飲服務行業里，絕大多數農民工是通過親戚、朋友介紹的。調查表明，無論是從事何種行業，他們的就業渠道都體現了地域性和家族性。

3、不穩定性

“流動大、不穩定”是農民工的共性。調查中發現，餐飲服務業的農民工年紀輕、自主性強，大部份打工者認為工資低，沒有必要簽訂勞動合同。相對于第三產業的農民工來講，工廠、企業的農民工較為穩定，他們的工資相對要高一點，并且均與用工單位簽訂了勞動合同，有的單位還為他們購買工傷保險和意外傷亡保險，但大部分用人單位存在著季節性用工，農民工的工作仍然不穩定。

4、勞動技能匱乏

農民工文化素質低，大多數農民工缺乏勞動技能，服務形式單一，只能從事簡單體力勞動，甚至有的少數民族婦女還不會說漢話，存在語言溝通障礙，給用人單位的管理帶來困難。調查表明，農民工法律觀念淡薄，自我維護意識不強，在自身權利受到侵害時，不能夠有效地自我保護。

農民工狀況調查報告2

20xx年四季度以來，受國際金融危機影響，全國經濟增速明顯放緩，伴隨著危機進一步蔓延，對我鎮農民外出務工產生一定的影響。我鎮農民工非正常返鄉人員增加，務工收入下降，農民工外出就業形勢嚴峻，給我鎮農民持續增收帶來壓力和困難，引起各級領導及相關部門高度關注。為了及時了解我鎮農民工非正常返鄉情況，為各級領導和有關部門加快農村經濟發展，提高農民收入提供決策依據，近日，鎮政府采取全面調查與問卷調查相結合的方式對全鎮農民工外出務工情況及農民工非正常返鄉人員進行了調查。現將調查情況報告如下：

一、當前我鎮農民外出務工基本情況

近幾年來，我鎮農民外出務工從快速增長期轉入到穩定發展期，全鎮農村勞動力外出務工的規模不斷擴大，勞務經濟已成為農村經濟發展和農民增收的重要組成部分。據統計，截止20xx年底全鎮農村外出務工人員萬人，占全鎮農村鄉村從業人員比重xx%。我鎮農村勞動力外出務工地域主要集中在長三角、珠三角等經濟發達地區，主要從事勞動密集型的工業和建筑業。

二、全球金融危機對我鎮當前農村勞務經濟的影響

據調查，截止到20xx年12月底，受金融危機影響全鎮農村外出打工勞動力非正常返鄉人數xx萬人，僅占我鎮農村勞動力外出打工人數的xx%，目前盡管從數量上來看還并未形成大批民工返鄉潮，但綜合多種因素分析，真正對我鎮農村勞動力外出務工影響將在春節后，應引起各級政府的廣泛關注和重視。

（一）因所在單位裁員或停產、收入明顯減少成為農民工非正常返鄉的主要原因。

據對全鎮5732名非正常返鄉人員的問卷調查，受全球金融危機的影響，全鎮萬非正常返鄉人員中因為收入明顯比金融危機發生前減少而返鄉的占xx%，所在的公司（單位）因訂單減少而裁員或停產返鄉的占xx%，在外生活成本提高，繼續外出打工不劃算返鄉的占xx%，所在公司（單位）因經營困難而破產倒閉返鄉的占xx%，認為所處的打工環境明顯不適應（包括：住宿不方便、孩子上學不方便、當地人岐視民工、工資不能足額及時兌現、醫療養老失業保險等政策不配套、在當地受老板欺負等）返鄉的占xx%，認為其它原因返鄉的占xx%。

（二）文化程度低的青壯年農民工成為非正常返鄉的`主流。

從年齡構成來看，全鎮非正常返鄉回流農民工20歲及以下的占xx%，21歲至44歲的青壯年卻高達xx%，45歲至54歲的占xx%，55歲及以上者占xx%。

從勞動力文化素質來看，受教育低的勞動力返鄉的比重大，其中：小學文化程度（包括文盲）以下返鄉人員占全部非正常返鄉人員的xx%，初中文化程度占xx%，高中以上文化程度僅占xx%。

（三）經濟發達地區返鄉人員和外出務工時間較短的人員返鄉比例較大。

在調查中從長三角非正常返鄉回流的占全部非正常返鄉人員的xx%，從珠三角非正常返鄉占xx%，從本省其它鎮非正常返鄉回流的占xx%，京津地區非正常返鄉回流的占xx%。

據調查外出務工時間的長短也是影響非正常返鄉的主要原因，在調查中發現外出2－5年的勞動力返鄉占到xx%，20xx年當年外出當年返鄉的占xx%，外出6－的占xx%，長年在外打工而非正常返鄉回流的僅占xx%。

（四）從事勞動密集型及外向型產業的人員受到的沖擊最為明顯。

據調查，在我鎮非正常返鄉人員中從事服裝加工行業的返鄉人員占到xx%，從事玩具加工行業的占到xx%，從事電子行業的占到xx%，從事其他工業的占到xx%；從事建筑業行業的返鄉人員占到xx%，從事批發零售行業的回流人員占到xx%，從事餐飲業的占到xx%，從事交通運輸行業的占到xx%，其他行業占到xx%。

（五）非正常返鄉人員返鄉后收入下降明顯，少數農村居民家庭生計可能發生困難。

據對返鄉人員調查中發現，有81xx%的人員返鄉后不能馬上就業，僅有19xx%的人員在返鄉后馬上能夠就業。

工資性收入一直是拉動我鎮農民增收的重要支撐，20xx年我鎮農民人均純收入約4500元，其中：工資性收入2443元，占農民人均純收入已達xx%。據對我鎮非正常返鄉回流人員調查了解，有xx%人認為返鄉回流后收入明顯減少，其中：有xx%的人認為每月收入減少20xx元以上；有xx%的人認為每月收入減少在1500-20xx元；有xx%的人認為每月收入減少1000-1500元；只有xx%的認為每月收入減少1000元以下。

(六)由于金融危機還在蔓延，我鎮非正常返鄉回流人員春節后繼續外出務工的意愿大大降低。

隨著國際金融危機對實體經濟的影響進一步加深，我鎮農民外出務工就業的形勢愈發嚴峻，我鎮農民持續快速增收的壓力加大。

調查顯示非正常返鄉回流人員中有71xx%的人員春節過后不準備外出務工，僅有29xx%的人員在春節過后繼續外出務工，表明絕大多數農民工對金融危機沖擊下，外部打工形勢不看好，對將來感到迷茫。

三、對穩定和發展我鎮農村勞務經濟的措施和建議

（一）加強宣傳引導，做好農村穩定工作，確保農民收入持續增長。采取多種措施加強對當前經濟運行形勢和宏觀經濟政策的宣傳，堅定各級政府與廣大農民發展農村勞務經濟的信心，困境之中困難之時，信心比黃金更加珍貴。同時進一步貫徹中央20xx年一號文件《關于20xx年促進農業穩定發展農民持續增收的若干意見》要求的積極擴大農村勞動力就業，切實解決當前農民工就業困難和工資下降等問題。中央在20xx年底追加的1000億拉動內需的資金，我鎮積極爭取了xx億元，主要用于煤礦棚戶區改造和農村民生工程、農村基礎設施項目的投入，各級政府及有關部門要采取有力措施，充分利用投資項目的帶動功能，最大限度安置好農民工就地就業，努力增加農民的務工收入。

（二）加強對農民外出務工人員的技能培訓。“工欲其善必先利其器”，政府有關部門要加強組織農民工實用性、針對性的業務技能培訓，幫助提高農民工業務素質和就業競爭力。在調查全鎮非正常返鄉回流農民工對政府的建議和希望中，首先選擇有關部門加強業務技能培訓的高達xx%，由此可見農民工對本身職業技能提高是多么急迫與渴望。

（三）強化和完善政府職能，提高為農村勞務經濟服務水平。發展農村勞務經濟是一項巨大復雜的社會系統工程，涉及政府多個職能部門和社會方方面面，目前實行的聯席會議制度統籌協調的力度弱，解決困難問題有些力不從心等，建議鎮政府對現有相關部門力量整合，建立起調度有力協調有序的長效運轉專門機構，以適應鎮場經濟條件下，對農民工的管理和服務，提高服務水平與服務效率。我們僅以農民工外出組織化程度為例，據了解當前我鎮農民工以老鄉親戚介紹方式結伴自發外出務工占絕大多數，而通過政府職能部門或鎮場中介形式組織外出務工的尚微不足道，我鎮廣大農民工對外地務工需求準確信息和行情迫切渴求，并希望有關部門搞好信息服務，以便減少外出盲目性及辛苦求職的旅途奔波，減少開支。

（四）借鑒外地經驗與我鎮實際制定出臺幫扶農民工創業就業的優惠政策。外省、鎮有許多扶持和幫助農民工就業和創業的先進經驗，我鎮可以結合自身的特點和實際，在充分調查的基礎上，制訂相關政策和措施幫助和支持農民工就業和創業。如：我鎮可否將失業返鄉農民工在城鎮創業就業人員納入小額貸款扶持范圍。是否對誠實守信企業在資金周轉困難時，減免農民工工資保證金存入等。

農民工狀況調查報告3

第一部分調研

調研時間：10月6日

調研地點：石家莊市高層建筑工地

調研人數：296人

統計結果

一、個人情況

年齡：最小20歲，最大61歲，平均33.1歲

學歷：最低小學沒有畢業，占6.8%，最高高中畢業，占5.1%，其余的人均是初中水平

性別比例：男：女=100：2.7

籍貫：江蘇省占40.5%、浙江省21.3%、四川省占38.2%

二、工作狀況

工種：木工、鋼筋工、瓦工、混凝土工

平均工作時間：12小時/天5天/周

工作條件：噪音大，塵土多，衛生條件較差

平均工資：225元/天

合同：僅簽訂此工程的合同

工資是否拖欠：從不

節假日工作情況：中秋節、端午節等傳統節日放假一天，但十一國慶節、五一勞動節等節日照常工作，并且沒有任何加班費

三、工作生活情況

飲食情況：早餐一般吃雞蛋和粥，中餐和晚餐一般是米飯和蔬菜，葷素搭配，膳食較為合理

居住條件：居住在工地的活動板房里，里面設施較為簡單，有公用的較為簡陋的洗手間和衛生間

業余生活：睡覺、逛街、去菜市場買自己愛吃的東西、玩撲克、玩麻將、聊天、

交往對象：和自己一起打工的工友、包工頭

四、家庭狀況

家庭人口：一位妻子、2-4個孩子，有的還有兩位老人，平均5.8口人

家庭人均收入：1336.2元/月

五、工作生活中存在的問題

子女上學：有的子女在老家所在的村莊讀書，教學質量差；有的子女已考上大學，但生活較為拮據

贍養老人：在老家的妻子和其他兄弟姐妹共同贍養

擔憂的問題：擔憂家中的老老小小是否平安健康，擔憂自己這個工程結束后的去向

是否幸福、快樂：有的人認為能通過自己的雙手，使自己的家人生活得越來越好，這很幸福；有的人認為這無所謂幸福不幸福，更多的是對家庭的一份責任

醫療保險：在家鄉已入醫療保險

養老問題：打算在年輕的時候多打一些工，多攢一些錢，以備養老，同時給孩子減輕一些負擔

第二部分分析與感悟

那些農民工之所以干最苦最累的活，就是因為自己與別人相比，沒受過什么教育，沒有什么優勢，只能靠出賣自己的力氣來掙錢；法律知識淡薄，維權意識差，導致經常被雇主非法剝削。同時農民工作為家庭的一員，他門還面臨著住房、醫療、子女上學、贍養老人等各方面的壓力，農民工的心理健康問題也是不可忽視的。有的農民工出現失眠、孤獨、身心疲憊、前途茫然、覺得自己沒有用等心理問題，這需要有關部門引起重視，也需要我們每個人的努力，有時一句簡單的問候，一個謙讓的動作，一個微笑都能發揮巨大的力量。

在調查過程中，我也有一些欣慰的地方，農民工工資的'拖欠問題已經得到很好的解決，這是政府嚴格且及時的監督與農民工維權意識提高的共同結果。同時農民工的醫療保險也得到了很好的解決，了卻了他們的一大塊心病。

暑假在工地會我們看到一個十分壯觀的景象，好多孩子在工地的角落里做游戲，我們可能會產生疑問，工地里怎么會有這么多的孩子呢？原來這些孩子就是所謂的“留守兒童”，他們放假后就一起包車，從老家千里迢迢趕到這里與他們的親人團聚。農民工也懂得親情，也思念著家中的孩子，但為了讓孩子不再重蹈自己的覆轍，為了讓他們掌握更多的知識，擁有跟美好的明天，他們只能離鄉背井，來到這里打工。

我不由得想對那些孩子們說，無論條件有多么艱苦，都不要放棄學習，把知識化為翅膀，在天空中自由翱翔，你們終究會闖出屬于自己的一片天。

農民工狀況調查報告4

在最近公布的《中國塵肺農民工生存狀況調查報告(XX)》中的數據顯示，中國塵肺病農民估計數量在600萬人左右。塵肺病的死亡率高達22.04%，更為嚴重的是，每年仍有2萬名新增塵肺病患者。

歐洲和美洲國家的經驗是，塵肺病問題由國家通過立法手段遏制和解決，日本最后一例塵肺病在1970年，美國塵肺病在1930年代已經消滅。目前在我國，與塵肺病的嚴重性相比，它的社會關注度相對較低。塵肺病患者90%是農民，他們從事礦山開采、路橋隧道開鑿、金屬冶煉等行業，缺乏安全和權益保障，維權艱難，更缺少發聲途徑。曾經很多人不知道這種職業病，但經過近些年的塵肺病農民工維權事件、媒體報道等，塵肺病的知曉率已經有所提高。

《中國塵肺病農民工生存狀況調查報告(XX)》發布，塵肺病農民工深陷四大困境

“高達82%的塵肺病農民工最終在家里去世，因為他們在患病晚期已經沒有條件住進醫院接受治療了”。

“去世塵肺病農民工家庭情況十分糟糕，所調查的家庭沒有一家有存款，75%的家庭有欠債，28.26%的家庭變賣過家產”。

“只有10.26%的用工單位經常提供粉塵防護面具，而71.56%的用工單位沒有給工人提供防護面具”……

在7月5日發布的《中國塵肺病農民工生存狀況調查報告(XX)》中，一組組數據敲擊著人們的神經，這是接受調查的501個塵肺病家庭的真實寫照，也折射出全國逾百萬塵肺病患者的現實生活。

困境1：死亡陰影籠罩村莊

陜西鎮安一村莊共200戶人家，塵肺病家庭達70戶

“在調查的樣本中，塵肺病農民工平均年齡48.5歲，其中最小的只有25歲;去世的塵肺病人平均年齡僅47歲，最小的32歲，塵肺病讓他們提前結束了人生!”

在發布《中國塵肺病農民工生存狀況調查報告(XX)》時，北京大學社會學系副教授盧暉臨面色凝重。

這份調查報告由中華社會救助基金會大愛清塵基金近100名志愿者完成。近1年中，他們深入安徽、甘肅、貴州、湖北、湖南、四川、陜西、云南等8個農民工輸出大省，抽取20個塵肺病較為集中的村莊。

值得注意的是，在去世塵肺病人中，76.9%在診斷時已經處于三期(即晚期)。

來自陜西鎮安的農民工王明升就是三期塵肺病患者，他的父親和弟弟也不同程度患有塵肺病。為了一家人的生活，病情較輕的父親仍在做泥瓦匠賺取微薄的收入。

不過，王明升覺得自己不是最不幸的，至少在好心人的救助下，他們還活著。他所在的村里有200戶人家，塵肺病家庭有70戶。其中一個家庭4個孩子全因塵肺病相繼離世，只剩兩個年事已高的老人。

困境2：負債累累壓垮家庭

以門診為例，33.13%的人一分錢未報銷，47.46%只報銷1000元

“早期塵肺病人只要及時診斷、治療，對生命不會有威脅。一旦到了晚期就沒有任何方法進行治療了。”無錫人民醫院副院長兼胸外科主任陳靜瑜，做過不計其數的肺移植手術，他深知塵肺病對生命造成的傷害。但現實卻是，由于大部分塵肺病農民工入不敷出，治療對他們來說早已成為“奢侈品”。

受訪的塵肺病農民工中，年平均收入只有1萬余元，平均每月收入不足1000元，最少的年收入為0元。而他們的年平均支出達到24804.9元，是年平均收入的近2.5倍，最多的更高達31萬元。

調查發現，看病占了塵肺病農民工的大部分收入，平均達到12364.8元。相對的，能夠獲得報銷的比例卻并不理想。以門診為例，一分錢也沒有報銷的為33.13%，只報銷1000元的為47.46%。

受訪的塵肺病農民工家庭中，95.7%沒有任何存款，甚至有近72%的.農民工負債累累，70%的農民工沒有獲得低保，大部分過著入不抵支的生活，小部分人僅能維持收支平衡。有22.3%的農民工為治病變賣家產，16.14%的塵肺病家庭子女輟學。

為了節省開支，塵肺病農民工選擇減少或放棄治療：57%的人有病痛但無錢去門診治療;超過90%的人沒有到醫院進行過任何療養和康復訓練。

這些都是壓倒他們的最后一根稻草。

困境3：獲賠償需等17個月

74.3%未申請過賠償，申請者中82.7%未獲得賠償

對塵肺病農民工來說，及時獲得賠償將帶來生的希望。但調查報告指出，只有25.72%的塵肺病農民工申請過賠償，74.3%的人沒有申請過;僅有17.3%的人表示獲得了賠償，82.7%的人表示沒有獲得。

“可以看出，一方面塵肺病農民工由于受教育水平的限制，爭取賠償的意識不強;另一方面主要還是爭取賠償困難重重使他們望而卻步。”中國勞動關系學院教授孟燕華在報告中指出，九成受訪者認為申請賠償是十分困難的。

在有維權經歷的25.72%的農民工中，申請賠償到獲得賠償平均需要16.94個月，時間將近一年半。其中，花費時間最長的達72個月。在爭取賠償的花費上，平均為6529元，最多達9萬元。

爭取賠償的過程中，有31.5%的人依靠有關部門，35.6%的人主要靠自己，13.7%的人依靠社會組織。

塵肺病農民工認為申請賠償困難的主要原因包括：不知道向誰申請賠償;無勞動合同，沒有證明，無法獲得正式的職業病診斷證明，導致難以獲得工傷賠償;經濟困難;申請時間及拖延時間長;用工單位推卸責任;有關部門不作為，互相推脫等。

困境4：保護缺位致重蹈覆轍

過半塵肺病農民工從事高粉塵工作XX年以上

盧暉臨告訴記者，接受調查的塵肺病農民工中，99.33%長期從事高粉塵工作，從事XX年以上的占到52.09%。98.9%的人只接受過初中以下教育。收入高、進入門檻低和老鄉介紹，是農民工選擇高粉塵工作的主要原因。

高粉塵工作主要集中在礦山(87.7%)和工地(7.19%);有80.73%為民營小企業;83.07%的塵肺病農民工從事過兩個以上的高粉塵單位，其中更有15.35%的人頻繁換工作，已記不清工作過的單位數量。

粉塵防護措施不到位是造成農民工罹患塵肺病的重要原因。調查顯示，62.67%的塵肺病農民工在工作中沒有佩戴防護面具，25.34%的農民工只戴了一段時間。

對于為什么沒有佩戴防護面具，74.16%的人表示用工單位沒有提供，14.23%的人覺得戴不戴沒關系，11.61%的人覺得難受和不方便。

此外，一些用工單位防護措施缺失、掩蓋高粉塵對工人的危害等行為，加劇了粉塵對農民工的威脅。受訪農民工表示，83.41%的單位沒有向工人宣傳粉塵的危害，81%的單位沒有粉塵作業的安全規定，80.14%的單位沒有檢查工人是否佩戴面具，接近九成的農民工從沒有進行過入職和離職的身體健康檢查，93.2%的塵肺病農民工沒有與用工單位簽訂過勞動合同。

農民工狀況調查報告5

一、調查情況介紹

民工問題一直都是社會廣泛關注的問題，作為大學生，我對這個問題也一直很關注。此次假期，正好創造了我與農民工接觸的機會，在于他們聊天的過程中，我進一步了解了民工的不易與艱辛。

本次調查的范圍是：在我縣城鎮就業的農民工。調查的對象是：隨機找到的農民工，進行個人問卷調查。

二、調查內容

調查的主要內容是：調查農民工的基本情況和就業情況以及他們的生活質量狀況。包括就業保障、工資待遇狀況、子女教育、勞動技能培訓、勞動安全衛生條件、社會保障等其他方面情況。

三、調查的具體情況及分析

（一）基本調查情況

以下寫一下我調查中的部分人：

1、男，30歲，未婚，戶口所在地是陜西省榆林市子洲縣淮寧灣鎮。務工地是榆林市子洲縣家園工地，學歷是初中文化程度，家庭成員有父親、母親和他，其哥哥已經成家，妹妹已經出嫁土地擁有狀況為原來擁有土地，但因為建路占用已經賣出。該人的工種是工地水泥工人。談話時，問到就業保障問題，他說，只要那個地方有建設之類的，他就有事情做，不過很幸運的是，我縣這幾年來一直

1在建設當中，所以工作也比較忙，現在不擔心找不到事情做，這樣很好，并且工資待遇問題也很不錯，可以照顧到父母。雖說是工地，但是安全設施和衛生條件都相當不錯，一般情況下沒有什么安全隱患，政府在這方面做得很好，保障了我們的生命安全，是替我們民工著想啊。

2、男，42歲，已婚，戶口所在地是陜西省榆林市子洲縣何集。職業是施工人員，學歷是高中文化程度，家里有3口人。談話時，當問到子女教育問題時，他表示特別高興。他說，當初進城打工時，最犯愁的就是女兒的上學問題。沒想到與教育局的領導講清楚我們的情況后，他們當即表示愿意接收，并且不收借讀費。現在，女兒已適應了學校的環境，學習成績直線上升！對于孩子上學問題是每個家長最為關心的問題，還好我縣教育局在學生人數逐漸增加這樣的壓力下克服種種困難，對外來務工人員子女全部予以合理安排。

3、女，34歲，已婚，戶口所在地是陜西省榆林市子洲縣裴家灣鎮。務工地是榆林市子洲縣某理發店女工，學歷是初中文化程度，家庭人口是4人（兒子讀中學，女兒讀小學）。談話時，談到子女教育問題時，她說，兒子女兒都學習不錯，每次都是班里的前幾名，人緣也都很好，和別的孩子玩得很好，很合得來，沒有說是因為從鄉下來的而受到別的孩子的歧視，這樣對孩子的成長也是有益的，而且兒子還被評為“三好學生”呢，作為母親有這樣優秀的孩子，我感到很驕傲。

4、男，42歲，已婚，戶口所在地是陜西省榆林市子洲縣。務工地市鐵路宿舍生活區等，職業是電工，學歷是高中文化程度，家庭人口為3人。談話時，問到農村人和城里人平等的問題時，他說，不平等啊，人家就覺得你是農村來的，人家是城里的，就是有歧視的。在社會群體的構成關系中，地緣關系是一種非常重要的連接方式，地域認同是中國社會中根深蒂固的文化傳統。在外出流動的過程中，除了戶籍身份排斥外，農民工還面臨著從農村向城鎮、從小地方向大城市的那種地域排斥。我們的工作條件也是不平等，用工太亂，在我們打工的那里，經常發生對于我們權利的侵犯的事情，太讓人氣憤了！

5、男，38歲，陜西省榆林市子洲縣，1990年第一次外出打工。現在為油漆工。家庭人口數是4人。談話時，問到權利有沒有得到保障，哪些權利受到了侵害的時候，他說，其實什么都還好，過日子嘛，何必計較的那么真，渾渾噩噩也2就那樣過去了，關于權利保障問題，我覺得還好，有時候得一些，有時候也就是一些，這是必然的事情，生活嘛，看開些就好了。

（二）調查分析

關于此次調查，針對我自己對農民工的問卷調查，我做了有關的分析與說明，如下：

1、關于子女教育問題

我們國家已逐漸加強政府的公共服務，義務教育就是最重要最基本的公共服務。國家已經規定了兩個為主的原則，就是以流入地為主，公辦學校以政府為主，這體現了政府公共服務的基本價值，要強化政府的公共服務的職能和公共服務的能力，以政府為主，公辦學校為主解決這個問題。首先就是要改變當前以戶籍人口為準的教育管理體制。我們管理模式是以戶籍為主的，要適應流動人口的現實，就要改成以常駐人口為準，把常駐人口納入地方公共服務的范圍，納入政府的教育的日常管理。

農民工子女教育不僅是一個教育問題，也不僅僅是教育制度的創新問題，它是一個社會問題，也是一個經濟制度的問題，我們不能僅僅就教育問題來談教育的制度創新，因為教育經費的轉移支付只是技術性的問題，不是起決定性的作用，我們當務之急，是有質量的教育公平。我們最重要的還是要經濟制度的改革，要消滅城鄉兩元制度，這個制度不改革，經濟不發展，城鄉的差異造成了農民工子女教育永遠解決不了，為什么農民要進城，就是因為經濟水平的差異，經濟制度的差異，是一個長期的問題。

正確認識農民工子女教育問題。首先，教育是“全民教育”，農民工子女享有受教育權利，而且是平等的教育權利。其次要認識到隨著城市化進程的加快，農民工子女正逐步遞增，搞好農民工子女教育已是一個克不容緩的問題。這不僅是教育問題，也是推動城市建設和發展、加快農村勞動力轉移、維護社會穩定、實現社會公平的客觀需要。農民工子女比較懂事，有良好的自強自立意識，但也有孤僻、自卑的性格傾向和與社會對立的不良情緒，他們需要得到健康、積極、向上的教育。總之，農民工子女也是公民，他們的父母也是國家的建設者，政府義不容辭地有為他們提供教育的責任。

2、農民工維權的問題

雖然農民工為城市發展作出很大的貢獻，但這個群體的正當權益卻屢遭侵犯，由此引發的勞資沖突等社會問題，日漸形成影響社會和諧穩定的消極因素。農民工權益保障的缺失主要體現在以下幾個方面：

勞動保護力度不夠。農民工在城市大多從事的是那些臟、累、難、險的工作，勞動強度大，工作時間長，勞動條件差，缺乏起碼的勞動保護。工傷、職業病和自然疾病對農民工的健康構成了很大威脅。

工資待遇低。由于我國在制度上將農村流動人口與城市居民分割成二元勞動力市場現狀的.存在，農民工和城市居民所享受到的待遇是不同的。受自身素質限制，農民工只能從事那些就業門檻較低、勞動強度大、工資水平低的工作。

社會保障權利缺失。農民工作為非城市居民，城市職工普遍享受的養老、醫療、失業、生育和工傷等社會保險，大多數農民工不享有，他們被排除在社會保障之外，而且當農民工在城市就業、生活遭遇風險與困難時，也沒有相應的社會保障體系為他們提供援助和保護。

合同簽訂率低。一些企業為減少企業成本，通常以口頭協議代替書面簽訂勞動合同的現象比較普遍，發生勞動糾紛后，調查取證比較困難。當遭遇工傷時，農民工往往是“責任自負”。

所以，農民工的處境問題，已經日益引起社會關注。與改革之初農民工剛剛進入城市之時相比，近年來政府和社會對待進城農民的態度有了不小的轉變。為此我們應切實堅持統籌城鄉發展，統籌經濟和社會發展，在完善城鎮職工社會保險的同時，對農民工的社會保障權益也加以高度重視。

第一，要做到外出農民工的有序管理。在輸出地，實行外出農民工準出證制度，記載外出基本情況，包括身份、計生、遵紀守法等內容及聯系方式。接受一定的法律知識教育，應成為頒發準出證的前置條件。在用人單位，實行勞務用工備案制，即持有外出務工準出證的人員與用人單位簽訂用工合同后，必須在當地勞動部門備案，以此作為農民工辦理暫住證的依據之一，也是勞動部門開展勞動監察的內容之一。待條件成熟時，可建立勞務用工信息網絡，使輸出地、輸入地都能準確把握勞務人員輸出、輸入基本情況。

第二，要加大農民工的法制宣傳教育。開展法制宣傳教育是依法治國的基本性工作，也是維護健康的勞動關系的重要措施之一。對于用工方，勞4動、經濟主管等部門要定期對他們進行必要的法制宣傳，并將其遵紀守法等情況作為企業誠信的重要內容定期公布，褒優懲劣，提高依法維護農民工合法權益的自覺性。對于農民工，按照“誰用人，誰負責；誰主管，誰負責”的原則，用人單位及其行政主管部門要將對農民工進行法制宣傳教育作為自己應盡的職責承擔起來，以提高農民工依法維權意識。只要用人單位和農民工法律意識都提高了，侵權現象就能得到有效遏制。

第三，要構筑跨地區的法律服務協調機制。綜觀全縣為農民工開展維權活動情況，基層法律服務工作者雖然做了許多工作，但受制約因素多（如人力、財力嚴重不足，到外地取證難等），收效不明顯。農民工出于對在輸出地聘請法律服務人員所需經費過高的考慮往往也放棄維權。為加強發揮法律服務在維權方面的作用，我們應在全國范圍內對所有農民工發放法律服務卡，所有基層法律服務機構實行聯動，勞務工輸出地、輸入地相關機構有義務配合、支持。這樣一方面減輕了維權的經濟成本，另一方面由于輸入地法律服務機構的積極參與將提高維權的效果。至于提供支持、配合一方所支付的必要費用，可由接受支持、配合的一方從法律服務費中進行支付。

第四，要解決與農民工密切相關的工傷保險。應該建立針對農民工的以普遍性為原則的工傷保險制度。農民工的保險關系應等同于城鎮正式職工。否則，農民工即使參加了工傷保險，也還會因流動性強而隨時中斷保險關系，亦無法隨著工作區域的改變而繼續這種保險關系。而且，相對于事后補償的制度而言，更應該強調事先的宣傳和預防工作。政府的勞動監督部門應加大對農民工集中的企業及事故多發或職業危害嚴重的行業、企業的監督力度。應采用現代的、科學的安全管理手段，以預防為主，而不是“事后處理”型的管理和監督。

第五，要逐步考慮農民工的養老保險問題。有的地方出臺了農民工養老保險暫行辦法，體現了政府對于農民工社會保障問題的關注。但是建立農民工的養老保險制度難度很大，因為他們的流動性很強，而且現在過高的養老保險繳費率會提高農民工就業單位的人工成本，從而直接影響到農民工的就業問題。所以，對于養老保險，有必要設計兩個以上的方案供有穩定職業的農民工和無穩定職業的農民工自主選擇，否則，養老保險可能演變成一種不確定的強制儲蓄，從而失去這項政策的意義。政府在實施此類政策之前，還可以先對農民工進行適當分類，對達到規定居住年限及有相對固定住所和單位的農民工，給予享受本地區居民權益的資格條件，并正式納入當地的養老保險體系；而對不符合條件的農民工，則另定方案加以解決，并視情形逐步納入。

第六，要為農民工建立相應的社會救援制度。為了縮小社會的不平等，促使農民工真正融入當地社會，應啟動農民工遭遇天災人禍時的緊急救濟、特殊情形下的貧困救助、合法權益受損或遭遇不公待遇時的法律援助等社會救援制度。在建立這種制度時，有效的選擇應當是政府和民間結合，即除政府承擔相當的責任并直接主導外，還需要發揮民間慈善公益機構的作用。鑒于各地經濟發展水平、財政承受能力、地區差異以及其他相關因素，社會保障制度不可能一下子從二元化而轉到一元化，其間必然要經歷一個漫長的多元化時期。

在此期間，各地方政府應適時分層分類保障農民工的權益：經濟條件好的，應嚴格按照國家規定，一視同仁地將其納入社會保險體系；經濟條件暫不允許的，應將與農民工生存狀態最為迫切的項目(工傷保險、大病統籌醫療保險等)最先出臺，以最大限度地保障農民工的基本社會保險權益。

第七，要下大力完善配套措施。農村政策不合理，農民不合理地流向城鎮，不但增加城鎮的壓力，而且農民工權益保護也將是空談。因此，對農村必須做好以下幾方面的工作。取消一切不合理的收費，減輕農民負擔；控制農民生產資料價格，對農資生產部門進行扶持；鼓勵農業產業化、規模化，促進農產品加工業的發展；減少農業管理成本，加強農業發展。值得一提的是，這些措施只能以立法的形式通過宏觀調控予以實現。著力發揮基層政府的服務功能，限制縮小其管理功能，農業才可能按市場要求合理布局，真正向現代農業方向邁進。同時，國家也要改革計劃經濟時代遺留下來的各項不合理的制度，城市必須取消對農民工的不合理的限制，禁止對農民工的歧視性待遇。

四、調查總結

鑒于上述問題我提出以下建議：

從上述材料中，我們可以看出，要強人強市強省乃至強國，教育的重要性仍舊是不容置疑的。而且通過這次親身的暑假的實踐調查活動，真正的了解到，解決農民工問題是現在建設中必須要解決的重要問題。我國農村勞動力數量眾多，在工業化、城鎮化加快發展的階段，越來越多的富于勞動力將逐漸轉移出來。如果現行法律政策沒有重大調整，大量農民工在城鄉之間流動就業的現象在我國將長期存在，農民工在工作和生活上面臨的一系列問題也將長期存在。

據有關“權威”方面的調查說，我國農民工數量已超過2億人，已經成為城市社會群體中的重要組成部分。然而人多了，事也就開始多了。于是各種和農民工相關的問題就來了，聽得多的莫過于被拖欠工資，生活含辛茹苦之類的，而那些皆大歡喜，高高興興地場面通常只有在他們受盡了委屈之后才會有的，人說艱難困苦，玉汝于成，難道農民工所期待的“玉”就非得經過艱難困苦不可？在過去的時候有三座大山壓在全中國人民的肩頭，但到了現在，那舊的大山沒有了，卻又有新的三座大山開始壓在了我們的農民工身上：改善住房條件成了農民工最迫切愿望；打工賺的錢很大一部分用于支付過高的生活成本；教育開支成為大多數農民工家庭最大的一筆支出。農民工問題的解決不僅是政府的工作還需要全社會的共同努力。勞動無貴賤，多換位思考多謝關心與寬容世界會更美好。

農民工狀況調查報告6

為了更好地鍛煉自己的社會實踐能力；為了更好地領悟和學會課本以外的知識，不斷強化和完善自我；為了了解新農村建設發生的變化；為了了解村級組織是怎樣落實中央一號文件、農民是怎樣看待中央一號文件精神的；為了了解農民在新農村建設第一年的生存狀況、以及農村需要解決的問題等等；為了調查新農村建設優秀村莊，特別是“一村一品”突出的特色村，總結其經驗，推廣其做法，供其他村莊新農村建設參考；為了尋找農村的可開發性資源優勢，做可行項目開發研究，為有條件的村莊制定可行性操作方案助其在城市尋求啟動發展資金，搭建互動發展平臺；為了總結歸納中國農村的村莊文化、民俗文化，發揚光大中國民間底層文化精粹。在調查過程中及對調查結果數據進行分析得知：

（1）、農民工生活艱苦；

（2）、其子女受教育程度低。

一、農民工的子女受教育程度偏低，其大多數為小學文化程度和初中文化程度。

農民工對“孩子應該上學讀書”有一定的認識，也非常支持其子女讀書，但是因農務繁忙和對子女上學的重視程度不夠，均認為教學是學校的責任，而與家庭教育無關，家長往往關心的是其子女的'成績單上成績分數多少，而不重視其子女上學的過程，致使其子女上學壓力大，學習成績差，初中畢業后，均未能繼續求學深造。其次，在農村，現在處于外出打工的熱潮中，農村子女初中畢業后，不聽往來人的勸告，走上打工之路，因而結束學業，待知道理，卻無安份學習的心理。

二、農民上進不強，滿足于自給自足的生活狀態。

國中農民處于幾千年的封建社會，思想至今仍然極其落后。自改革開放以來，農民生活大幅度提高，“吃上餐不得下餐”的情況不再出現，農民滿足于目前自給自足的生活狀態，不思上進。

三、農民工對國家政策及國情關心不夠，對國家政策及國情了解甚少。

至今，農村農民生活基本得以保障，農民工生活均達溫飽狀態。自國家頒布“五補”、“一免”、“農村新型合作醫療”、“退耕還林”、“九年義務教育免學費”等制度以來，農民工生活又得到了很大程度的提高，其子女均能成功入學讀書，這是國家良好政策取得的良好效果。但是，在農村依舊存在種種問題，集中表現為農村產業化單一，易受自然災害及市場因素的影響，而導致農村勞動力向外流出，掀起外出打工的熱潮，致使農民工子女過早向往外出打工掙錢，讀書無明確目標，學習成績差，學習壓力大，再加上家長無空閑管教孩子，有的家長甚至就不管，導致農民工子女文化程度低，農村依舊文盲遍地，農民工生活依舊艱苦。

據調查資料分析，針對以上問題，我們認為應該：

1、加強農業基礎，繁榮農村經濟，推進農村經濟結構調整，大力發展農村特色農業，關注農民工生活。

2、加大基礎教育硬件設施，加強師資隊伍建設，提高師資隊伍素質。

3、在九年義務教育階段增開《心理學》課程，從而促進教師、家長與學生之間的互相了解，重視學生心理健康發展。

4、國家加大投資，改善農村通信落后問題，進而改變農民工思想，使得其子女有一個良好的家庭教育環境。

農民工狀況調查報告7

按照學習實踐科學發展觀活動要求，我局在扎實進行理論學習的基礎上，立足本部門業務，深入基層開展了認真調研。自3月18日開始，我局組織5個調查組，分別由四名副局長和就業辦主任帶隊，深入到四鎮五街道及開發區、xx水庫庫區，由鎮（街道）、開發區（庫區）配合，對全縣返鄉農民工就業狀況進行了詳細調查。

一、基本情況

據調查統計，全縣農村總人口數為469006人，農村勞動力（男16-50，女16-45周歲）總數為254831人，其中男141628人，女113203人。外出務工勞動力數65683人，占農村勞動力總數的25.8%。其中縣外務工人員17101人，占外出務工人數的26%；縣內務工人員48582人，占務工人員數的74%。縣內務工人員中，在本鎮（街道）務工人員28936人，占在縣內務工人員數的59.6%，占外出務工總人數的44.1%。務工人員中，有工作崗位，春節后繼續上崗的43206人，占務工人員數的65.8%。屬季節性務工，農忙時在家，農閑時臨時打工的17873人，占27.2%。有崗位和季節性臨時打工人員合計占打工人員總數93%。春節前，因失崗或自愿離崗而返鄉的農民工總計4604人，占總數的7%，至調查時，此類人員中已經就業上崗人員3116人，占67.7%。

二、農民工返鄉的主要原因

全球金融危機使得我縣部分企業從去年10月份開始出現生產減停和裁員問題。但根據我局對返鄉農民工的動態監控、定期直報、企業裁員報批等情況，我縣沒有出現因金融危機造成的成規模的農民工返鄉現象。本次調查顯示，我縣農民工返鄉主要有三方面的原因：

一是春節期間集中返鄉，回家過節。春節作為中國的傳統節日，絕大多數企業放假。農民工不管是長期務工或季節性打工，都選擇回鄉過春節，這是農民工返鄉的主要原因。所有外出務工的65683人中，因為春節原因返鄉的61079人，占93%。

二是因企業裁員失崗或自動辭職離崗。部分農民工因所在企業生產減停、裁員、長期放假，不得不返鄉。部分對所在崗位不滿意，欲另擇崗位或來年另有從業打算的，一般選擇在年末之時離崗。本次作為重點統計的此類人員4604人。占外出務工人員總數的7%左右，比XX年（XX年統計失崗返鄉人員3594人）增加1010人，增長28%。

三是少數農民工自愿離崗返鄉。主要是回鄉自主創業、回村從事種養業、或因年老不再務工、年輕人回鄉結婚等原因辭職離崗返鄉。統計此類人員648人，占1%，此類人員無求職意愿。

三、目前我縣返鄉農民工就業形勢

我縣農民工就業的特點是務工地點較近，一般在本縣或在xx、xx、xx、xx、xx、xx等周邊縣市，少數遠途務工的大多在xx、xx、xx、xx、xx等地。就近就地實現轉移的占50%以上，由于多數離家較近或就工務工，求職就業選擇相對靈活。異地遠途務工人數少，失崗返鄉農民工無明顯增多。根據我局春節前對全縣企業空崗情況調查統計，全縣大中小企業自報空崗3200個，目前我縣尚未出現無崗就業的狀況，雖然我局在節后組織了為期一周的招聘洽談會和送崗位下鄉活動，但仍有部分崗位無人應聘。因此，我縣農民工就業未凸現壓力。

一是因為失崗而返鄉的農民工無明顯增多，因此對就業崗位的需求沒有顯著的增加。絕大多數農民工雖春節回鄉，但未失崗，節后繼續上崗從業。

二是企業發展迅速，提供的就業崗位顯著增加。全縣新建企業、擴產項目增多，鎮域企業、民營經濟、第三產業迅速發展，增加了一大批新的就業崗位，僅人力資源市場提供的就業崗位，今春就比去年同期多2100多個。

三是房地產業迅速發展，提供了更多的就業創業機會。一方面，雖遇經濟危機房地產業相對低迷，但已具規模尚在蘇醒拓展的建筑市場為一大部分農民工提供了就業崗位；另一方面，縣城及各鎮（街道）建成的一大批商業經營房及門店投向社會，吸引了部分求職人員轉向自主創業，并吸納了許多求職人員就業。

四是企業用工行為進一步規范。去年以來，我們認真實施《xx縣失業預警機制》和《關于規范企業裁員行為的意見》，強化監察執法，企業用工進一步規范。同時，隨著企業用人觀念的轉變和管理水平的提高，部分大中企業積極保障職工利益，雖然出現階段生產減停，但能給職工發放生活費，有的實行“干一休一”等方式輪休，立足長遠，規避困難時期的裁員，為職工保留了就業崗位。

五是就業渠道暢通。春節前后，我局積極籌備，通過電視、報紙等媒體發布廣告，張貼標語進行宣傳，深入企業調查摸底，于節后召開了大型春季招聘洽談會和送崗位下鄉活動，促進了求職人員與用人單位的對接。同時，勞動力市場堅持全天候、無休日辦公，登記求職人員，推薦聘人崗位。就業辦與各鎮（街道）保障所使用就業網絡平臺實現就業信息互聯，求職人員網上直報。通過全縣村村聘用的勞動保障事務協理員，實現城鄉就業縣、鎮（街道）、村三級聯網互通，方便了農民的就業。去年以來，我局在包村過程中，還積極發揮部門職能，將服務農民工就業作為一項重要任務，深入開展調查摸底，組織實施“送政策、送崗位、送溫暖”等活動，服務農村勞動力就業。

目前，全縣返鄉農民工就業已處尾聲。調查數字顯示的.返鄉未就業人員1488人，但其中有求職意愿的840人。近期，經過人力資源市場介紹就業或個人自行到用人單位就業的人員有433人。還有極少數求職人員對現有的聘人崗位或工資待遇不滿意，還有部分農民工，特別是年齡偏大的或家庭婦女，根據家庭及個人特點，不愿從事固定崗位，選擇到勞力自由市場找活打短工。在進行返鄉農民工就業狀況調查的同時，我局還同時在縣電視臺和勞動就業網發布了公告，對未就業人員，由縣勞動就業辦公室幫助聯系就業，公告在黃金時段循環播出一周，但至今無人員聯系。目前，縣人力資源市場還有企業委托聘任崗位500多個。

四、下步重點解決的問題

雖然面對金融危機就業工作受到了一定的影響，但隨著我縣城市化、工業化步伐的加快和企業規模的拓展，加之實施積極的就業政策，就業環境相對寬松，政府無需刻意制造“飯碗”。但統籌城鄉就業工作顯露出的一些問題，還需在今后的工作中認真加以解決。

一是多渠道多形式加強對求職就業人員的技能培訓。缺乏就業技能或技能素質偏低仍然是制約求職人員就業的主要因素。因此，必須強化對城鄉求職人員的勞動技能培訓，確保人人有技能。對已有一技之長的，開展技能提升培訓，落實對口崗位；對缺少技能的，根據企業需求開展定向培訓，推薦崗位；對有就業意愿外出務工的，培訓后頒發職業資格證書，持證求職。同時，建立境外務工培訓服務體系，培訓輸送境外務工人員。近期，我們將免費對600名培訓合格人員頒發職業資格證書。為做好就業培訓工作，我們建議政府加大投入，進一步加強對統籌城鄉就業培訓基地的設施配套和師資隊伍建設，以發揮好勞動技校和基層企業定點培訓基地的作用，開展好定向培訓、訂單培訓和委托培訓，為企業提供技能型、適用型人才。

二是加強就業服務網絡建設。完善縣、鎮（街道）、社區、村莊四級互聯就業網絡，所有就業崗位歸口匯總，通過網絡互聯直到村莊，利用網絡送崗位下鄉。同時，對求職務工農民工及個人資料，由村協理員、社區、鎮（街道）到縣就業辦，從下到上反饋匯總數據，網絡與企業對接，向企業推薦。我們還將通過建立務工求職農民工管理檔案和全縣企業用工數據檔案，隨時掌握農民工在崗位就業狀態和下崗失業情況、企業用工情況，確保企業用人與求職就業密切有序銜接。為促進農民工就業，我們建議做好與部門包村工作的結合文章，讓各部門包村組摸清所包村農民工就業情況的底子，并落實幫扶就業措施，積極幫助農民工找崗位，促就業。

三是規范完善下崗職工創業園，加大措施扶持創業。由于金融危機造成部分企業效益下滑，部分企業員工工薪相對降低，部分求職人員傾向于選擇自主創業。下一步，我局將采取積極措施，加快下崗職工創業園配套建設，強化服務，規范完善，真正建成下崗職工創業的孵化器。同時，建設好創業“項目庫”和創業專家指導“智囊團”，并積極開展創業技能培訓，協調有關部門落實優惠政策，降低工商注冊門檻，執行好稅收優惠、小額貸款、創業培訓補貼、崗位補貼、職業技能鑒定補貼、創業典型獎勵、財政貼息、創業扶持資金等優惠政策，激勵下崗失業人員、農村勞動力、退役人員和高校畢業生自主創業，增加創業項目，帶動一大批人員實現就業，從而真正實現“人人有技能、個個有崗位、家家有產業”的目標。

四是從勞動保障角度充分考慮企業利益，幫助企業進一步穩定職工隊伍。部分企業特別是小型企業由于生產成本和效益問題，職工保險待遇等不能全面落實，致使員工不固定，流動性大。下一步，我局將對企業合理進行分類，根據規模效益合理確定社保基金基數，盡量減輕企業負擔，使企業能夠全面落實各項保險，保障職工權益。同時，通過指導企業合理用工，建立和諧穩定的勞動關系，促進企業加快發展。

農民工狀況調查報告8

一、調查目的：

通過此次調查，一方面鍛煉了我們把知識運用于實踐的能力;另一方面，使我們走出了書齋，走出了校門，擔當起了一個青少年應該承擔的職責，關注現實，關注生活，了解人民疾苦，盡我們的能力去做一些有意義的事情。

二、調查內容：

時下正值酷寒的嚴冬季節，當大多數市民呆在暖乎乎的被窩里時，而那些民工兄弟卻飽受嚴寒的在冰冷冷的工地上干工，境況類似這樣的年輕民工數不勝數。賓館的服務員，小區的保潔員、建筑工地的工人，理發師……這些在千千萬萬城市居民生尖中扮演重要角色的“小人物”，大部分來自外地，干著絕大多數城市人不愿干的活。據調查表明，絕大部分的外來人口都是從事建筑、美發、保潔、收舊等行業，其中80%以上是35歲以下的青年人。他們從初中以上文化程度達55.7%，未婚青年占了61.5%，60%的人每月收入在500元以下。到達城市打工的37%的民工中，只有不到20%的人是通過職介所介紹找到工作的，大部分是通過親朋好友來到xx打工的。

他們在城市中是怎樣生活的呢?

在書上看到一篇報導，跟5個老鄉租住在xx一帶的小李今年20歲，初中畢業后在家鄉學了點裁縫手藝，跟隨家鄉某私營老板來到xx做服裝。常常是每天干14個小時才拿15元錢，飯菜每天幾乎都一樣，小李干了一年實在覺得辛苦，就“跳槽”到了一家個體小飯店。這里跟服裝店差不多，也是早晨七八點鐘工作，晚上11點左右睡覺。不過，收入稍高點，每月能拿到600元，這樣，小李已經感到很滿足了。小李每月除了要寄300元給弟弟上學外，自己只有150元生活費，交了80元的房租后，可以**費的只有70元。因此，她很少買衣服。調查顯示，外來務工青年每天工作時間超過8小時的達75%，其中8%的人工作時間超過12小時。但他們中卻有76%的人工作時間超過12小時。但他們中卻有76%的人每月用在教育、文化、娛樂等方面的.開支低于50元以下，來外地找工作期間身上帶夠一個月花費的僅占12.9%，一旦找不到工作，他們的生活就將陷入極困難境地。一旦有了工作，他們還要將收入的一大部分用來支持家里。

外來務工青年的精神生活跟同齡的城市青年相比有較大差距，他們缺乏務工青年自己的文化和教育活動陣地。據我們了解到的務工青年一般把大部分時間用在工作上，其余的一般就是聚在一起聊天，打牌、看電視，他們一般不關心時事新聞。雖然很多人都想去看些文學、技能介紹等方面的書，但苦于沒錢或沒時間，只得去買些地攤上的書，或者干脆趁休息時間跑到書店看免費的書。

民工中，絕大多數沒簽用工合同。一項調查中，當被問及“您希望組織對你提供哪些幫助”時，有30.1%的務工青年希望能保障他們的合法權益。同時，據了解，外來務工青年中75%的人工作不穩定，56%的人未簽勞動合同，52%的人加班后沒勞動報酬。

而且，務工青年法制觀念和知識也很薄弱。據調查顯示，絕大多數務工青年通常與用工單位口頭協商工資待遇，只有不到44%的人簽訂了用工合同。用工單位為他們繳納失業保險金和工傷醫療保險的寥寥無幾。當他們的合法權益受到侵害時，有33.2%的人感到孤立無助，只有13.3%的人想到去找工，青、婦、組織。

由于工作不穩定，外來務工青年的子女上學也成了大問題，他們的孩子不得不打游擊，很多務工青年子女就讀的外來務工子弟學校，既無法跟城市學校相比，又無法跟他們家鄉的學校相比。

三、調查建議：

1、改善農村組織，生產結構。其次，要投入農業結構改革，改變靠天吃飯的傳統，增加其他副業或手工業，使農民可以有多方的出路。總之，提高基層人員的素質是重點，提高農民的文化、認識是主要工作。

2、政府應該從各部門抽調人員，專門成立一個組織，專門針對農民工身上所發生的問題。

3、完善法律制度，但同時加強宣傳效率，讓農民工也能明白其簡易程序，法律維護自己什么權益。

4、加強城鄉交流，促進城鄉居民的相互了解，可以考慮也讓城區居民“下下鄉”了解農民的生活，體驗一下農民的感受，將心比心，切實到實際行動，完善兩者之間的關系。

四、調查總結：

要關注一件事，你必須親身實踐去接近它，不要自己的想法去認知，這一次在接近，了解農民工的過程中，我們感受到了許多，也對“三農”中的農民工有了更深一步的認識，思想受到了很大的觸動，認清了作為中學生的職責，讓我們共同投放目光。給弱勢群體以人文的關懷，共同為構建和諧的社會主義做一些力所能及的事情。

農民工狀況調查報告9

正文：

隨著改革開發的深入進行，越來越多的農民工進城務工，為社會的發展做出了不可忽視的貢獻。農民工已經是城市建設的主力軍，農民工進城務工的同時也為農村帶回了先進的科學技術和生活方式，帶動農村脫貧致富，從而實現現代化新農村的戰略目標，但由于農民工學歷不高，缺乏技能和相關政策措施嚴重落后，所以工作辛苦勞累，每天長時間勞作，很少有休息日，常常被認為是城市中的最底層人群。所以農民工的現狀依然令人擔憂。于是我對農民工進行了調查如下：

實踐的主題：

關于城市中農民工狀況的調查

時間：

20xx-5-28

地點：

農民工施工工地

調查對象：

進城務工的農民工

調查目的：

如何使外來人口融入當地社會的工作及生活圈,使其安居樂業,始終是一個世界性的難題。最近十幾年,我國雖然在推動農村勞動力流動方面做了一些工作,也取得了一些成效。但據我們對農民工的追蹤調查結果表明,農民工面臨的諸如生產生活環境差、擇業差別待遇、權益屢受侵犯、負擔不斷加重、社會保障缺位、教育培訓滯后、子女就學無門、受社會歧視等問題依然十分突出。通過本次調查了解到農民工的基本情況，為改善農民工就業環境提供參考依據。

一、現狀與問題

（1）家庭困難、經濟原因是進城務工的首要原因

人們的生活水平提高了，物質需求也不一樣了，尤其是孩子上學花費讓他們傷腦筋。現在的孩子起碼的上個高中，但考上了大學的也不能不上。在鄉下除了種地、打柴就沒什么收益了。可在一些大別山區還是牛耕人背的生產模式，為了讓孩子們走出大山，讓下一輩不再面朝黃土背朝天，他們不得不背景離鄉，外出打工。因為孩子在外讀書許多農民工都是雙雙外出，家里只剩下老人，只有在過年的時候才能一家人團聚

（2）農民工多集中于第二、三產業，求職難收入低是農民工普遍反映的一個問題

農民工在我國第二產業從業人員中占58%，在第三產業從業人員中占52%，已成為我國產業工人的重要組成部分，是支撐我國工業化發展的重要力量。農民外出務工已成為工業帶動農業、城市帶動農村、發達地區帶動落后地區的有效實現形式。

多數民工認為錢是謀生的基本條件，說明目前金錢在民工生活中的地位至關重要，起到的是基礎作用，金錢、知識、技能是民工最缺乏并最想得到的財富。農民工收入以500元～800元居多 ，有46.25%的月收入在600-800元之間，只有8.5%的人的工資超過1000元。還有8.75%的農民工收入在600元以下，這些都反映出農民工的收入偏低。

在調查的農民工中，95％為高中以下學歷。大部分民工的學歷集中在小學、初中，其中初中學歷比較普遍占57％。如此低的學歷決定了民工在城市中不可能從事技術性的高薪職業，勞動密集型的建筑業與服務業是民工進城務工的首選行業。學歷是影響農民工收入比較重要的因素，小學、初中、高中學歷的務工人員月均收入分別為800元，1000元，1200元，收入差異明顯。所以，受學歷與技能限制，60％以上的民工工作都是通過別人介紹，而自主就業與自薦只有20％，通過其他途徑找工作的民工則更少。所以求職難是進城農民工普遍反映的問題。

（3）農民工的日常生活是伙食質量差、住宿條件沒有保障，沒有假期。

通過調查我們對工地上的農民工的日常生活有了大概的了解。工地上十幾個人一班，每天做飯的師傅上午八九點到菜市場買些不好賣的，過剩的菜回來，做些簡單的清洗、挑揀加工。然后將菜分成三份保證一天的伙食供應。買菜的花銷跟據人數的多少有限制，平均每人

每餐的伙食費在3元以內。這些還包括有外人來吃飯的情況，也就是說如果有其他人來，伙食費得工人們分攤。

農民工的住宿狀況也令人擔憂，在房子開始建的時候，都是搭建一些簡單的帳篷。如果房子做好了一兩層，他們就搬進去住了，到處都是安全隱患，他們的人生安全根本沒有保障。用電都是他們自己拉線借用，沒有專業的電工給他們安裝。經常是用電線牽到床邊，火災真是一觸即發。

農民工平時都沒有假期的，還經常加夜班，辛苦不用說了。因為只要一閑下來他們就感到寂寞空虛。聽他們說經常在晚上沒事的時候就想孩子，有時候像孩子都會不自主的流眼淚。足見他們的精神生活極度貧乏，他們只知道一味的工作，因此打發時間。

（4）農民工平時的娛樂休閑方式比較單一

農民工平時的娛樂休閑方式主要集中在打牌或將、找老鄉聊天的占總比例的37.5%，而女性農民工作則以逛街和讀書看報、看電視為主，這些說明農民工作在娛樂休閑這一方面還存在著很多的問題,而且農民工在情感方面很缺乏。

（5）農民工的工資待遇

工地農民工分兩種，一種是技術工（俗稱大工），一種是普通工（俗稱小工）。技術工即有手藝的工人，如能粉刷、砌墻等，普通工即沒有手藝，配合技術工作業的工人。大工工資在70到100元每天之間，小工一般為50元每天。農民工在工作期間可以預支少量現金用作日常消費。如孩子上學等特殊情況可以預支一定金額的現金急用。每年年底工資拖欠問題都會發生，常常施工方老板在大年三十還在外面索要工程費不能回家

（6）農民工付出的血汗白白流失，違反勞動法規，侵犯職工權益的現象比較普遍

有些企業在用工的時候不繳各類保險基金，也不給農民工節假日。勞動條件及工作環境差，安全生產缺乏防范措施，勞保福利待遇差，生老病死保障少等等問題也不同程度存在。由于外來人口越來越多，企業競爭越來越激烈，勞資關系日益復雜，一些企業貫徹《勞動法》的自覺性不高，不依法簽訂勞動合同，隨意解聘職工不按法規賠償

（7）農民工的文化水平整體很低，其子女的教育問題也逐漸的凸顯

由于來自農村，農民工的文化水平整體很低。但在城市中也沒有專門的培訓機構。在建筑工地可以看到他們經常是不帶安全帽就進入施工現場，在高空作業的時候也沒有相應的保

護措施，完全憑借嫻熟謹慎的'操作進行作業，又哪里知道他們自己正走在危險地邊緣呢！一些農民工平時愛喝酒，但他們卻不知道有許多工作不能酒后進行。他們缺少專業的工人素質，也因此讓人擔憂。 農民工子女的教育問題也逐漸的凸顯，一方面，農民工子女受戶籍制度限制，難以享受到和城里孩子同等的教育資源；另一方面，由于農民工子女在城市受教育的相關政策還沒有充分落實，仍存在很多障礙，相當一部分農民工把子女留在農村，形成了大規模的留守兒童群體。 農村學校的教學條件普遍很差，市區小學大部分小孩都是從幼兒園就開始學習英語。但在農村，多數要三四年級才開始接觸英語，而且英語老師的教學水平普遍不高，多數都不是正規學校畢業。在市區的小孩課外大多都在學舞蹈，鋼琴，二胡等才藝，在農村小孩子課外大多幫大人干活；市區的小孩每天都可以和爸爸媽媽在一起，但農村則大多都是留守兒童，撫養照顧他們的基本上爺爺奶奶等上一輩人，他們沒有多少文化，對孫輩也沒有好的教育方法 。

二、解決方法

要改變農民工的弱勢地位，改善其生存環境，最根本的是改變城鄉二元結構，打破城鄉戶籍限制，讓農民工與城市人享受一樣的就業、醫療衛生、教育等公共服務待遇。政府和有關部門應多提供及時、準確的務工信息，多提供務工崗位，減少農民工外出務工的盲目性，使他們外出時較容易地找到活干，并開辦一些技能輔導班，讓農民工接受培訓，拓寬其就業門路。

在農民工職工權益維護方面，加快勞動保障立法步伐；建立欠薪保障制度，推行企業拖欠工資情況申報制度；充分發揮各級工會在維護職工合法權益中的重要作用。在農民工的精神生活方面,可以嘗試性的在工地上、民工比較集中的地方建立圖書館;可以舉辦一些與農民工相關的活動;也可以舉辦一些心理健康的講座,切實關心農民工的心理健康,給予農民工更多的人文關懷。

農民工是最容易受傷的一個群體，加強對農民工的管理固然不可少，但更重要的是教育農民工，讓他們懂法律懂政策，從而增強他們的“自我保護”意識，加強自身權益特別是人身方面的保護。只有加強正確輿論導向，營造全社會都關愛農民工（外來勞動者）的良好的社會氛圍。要通過媒體，經常性地正面報道農民工（外來勞動者）為城市、為社會、為我國經濟發展所做的貢獻，引導社會對農民工（外來勞動者）的正確認識。

農民工狀況調查報告10

中國網4月27日訊 國家統計局網站27日公布20xx年我國農民工調查監測報告。報告顯示，20xx年，全國農民工總量達到25278萬人，比上年增加1055萬人，增長4.4%。其中，外出農民工15863萬人，增加528萬人，增長3.4%。

一、農民工總體規模

(一)農民工數量繼續增長，總量達25278萬人

據抽樣調查結果推算，20xx年全國農民工總量達到25278萬人，比上年增加1055萬人，增長4.4%。其中，外出農民工15863萬人，增加528萬人，增長3.4%。住戶中外出農民工12584萬人，比上年增加320萬人，增長2.6%;舉家外出農民工3279萬人，增加208萬人，增長6.8%。本地農民工9415萬人，增加527萬人，增長5.9%。

(二)中西部地區農民工人數增長快于東部地區

從輸出地看，東部地區農民工10790萬人，比上年增加323萬人，增長3.1%，東部地區農民工占農民工總量的42.7%;中部地區農民工7942萬人，比上年增加323萬人，增長4.2%，中部地區農民工占農民工總量的31.4%;西部地區農民工6546萬人，比上年增加409萬人，增長6.7%，西部地區農民工占農民工總量的25.9%。

二、農民工流向及就業地域分布

(一)在中西部地區務工的農民工增長較快，中西部地區對農民工的吸納能力進一步增強

從農民工的就業地區來看，20xx年在東部地區務工的農民工16537萬人，比上年增加324萬人，增長2.0%，占農民工總量的65.4%，比上年降低1.5個百分點;在中部地區務工的農民工4438萬人，比上年增加334萬人，增長8.1%，占農民工總量的17.6%，比上年提高0.7個百分點;在西部地區務工的農民工4215萬人，比上年增加370萬人，增長9.6%，占農民工總量的16.7%，比上年提高0.8個百分點。分省看，就業地區主要分布在廣東、浙江、江蘇、山東等省，這4個省吸納的農民工占到全國農民工總數的近一半。

(二)在長三角和珠三角地區務工的農民工比重繼續下降

在長三角地區務工的農民工為5828萬人，比上年增加18萬人，增長0.3%，在珠三角地區務工的農民工為5072萬人，比上年增加7.4萬人，增長0.1%，在長三角和珠三角地區務工的農民工增加數量和增幅均明顯低于上年水平。在長三角和珠三角地區務工的農民工分別占全國農民工的23.1%和20.1%，分別比上年下降0.9和0.8個百分點。隨著中西部地區的快速發展，東中西部地區農民工工資水平趨同，長三角和珠三角地區對農民工的就業吸引力在逐步下降。

(三)跨省外出的農民工數量減少，農民工以跨省外出為主的格局改變

在外出農民工中，在省內務工的.農民工8390萬人，比上年增加772萬人，增長10.1%，占外出農民工總量的52.9%;在省外務工的農民工7473萬人，比上年減少244萬人，下降3.2%，占外出農民工總量的47.1%。在省內務工的比重比上年上升3.2個百分點。20xx年，去省外務工人數減少，改變了多年來跨省外出農民工比重大于省內務工比重的格局。

(四)外出農民工仍主要流向地級以上大中城市

從外出農民工就業的地點看，在直轄市務工的占10.3%，在省會城市務工的占20.5%，在地級市務工的占33.9%，在地級以上大中城市務工的農民工比上年提高1.7個百分點。

三、農民工性別、年齡和受教育狀況

(一)農民工以男性為主，年長農民工比重逐年增加

分性別看，男性農民工占65.9%，女性占34.1%;分年齡段看，農民工以青壯年為主，16-20歲占6.3%，21-30歲占32.7%，31-40歲占22.7%，41-50歲占24.0%，50歲以上的農民工占14.3%。調查資料顯示，40歲以上農民工所占比重逐年上升，由20xx年的30.0%上升到20xx年的38.3%，三年中農民工平均年齡也由34歲上升到36歲。盡管每年農村新增勞動力主要會加入到農民工的行列中，但農民工年齡結構的變化，也說明農民工的“無限供給”狀況在改變。

(二)年齡和家庭對農民工的空間流動有很大的影響

農民工中已婚者占73.4%，其中，本地農民工已婚者占90.2%，遠高于外出農民工已婚者58.2%的比例，這主要是由于本地農民工平均年齡高出外出農民工12歲，本地農民工中40歲以上的占60.4%，而外出農民工40歲以上僅占18.2%。這反映了已婚、年紀較大的農民工更傾向于就近就地轉移，大齡農民工不僅外出缺少競爭力，而且需要照顧家庭，這使得他們的外出積極性減弱。

(三)農民工以初中文化程度為主，青年農民工和外出農民工文化程度相對較高

在農民工中，文盲占1.5%，小學文化程度占14.4%，初中文化程度占61.1%，高中文化程度占13.2%，中專及以上文化程度占9.8%。外出農民工和年輕農民工中初中及以上文化程度分別占88.4%和93.8%。外出農民工的受教育水平明顯高于本地農民工，青年農民工的受教育水平最高，也是最具潛力的農民工群體。

(四)沒有參加過任何技能培訓的農民工占多數，青年農民工更傾向參加非農職業技能培訓

在農民工中，接受過農業技術培訓的占10.5%，接受過非農職業技能培訓的占26.2%，既沒有參加農業技術培訓也沒有參加非農職業技能培訓的農民工占68.8%。青年農民工接受非農職業技能培訓的比例要高于年長的農民工;與此相反，年長的農民工接受農業技術培訓的比例要高于青年農民工，年齡層次越低，接受農業技術培訓的比例也越低，這說明青年農民工正逐漸喪失從事農業生產的技能。

四、農民工就業情況

(一)農民工從業仍以制造業、建筑業和服務業為主，從事建筑業的比重明顯提高

在農民工中，從事制造業的比重最大，占36.0%，其次是建筑業占17.7%，服務業占12.2%，批發零售業占10.1%，交通運輸倉儲和郵政業占6.6%，住宿餐飲業占5.3%。從近幾年調查數據看，變化較明顯的是建筑業，農民工從事建筑業的比重在逐年遞增，從20xx年的13.8%上升到17.7%，從事制造業的比重則趨于下降。

(二)在東部地區務工的農民工以制造業為主，但比重下降

從農民工的從業地區看，在東部地區務工的農民工以從事制造業為主，占44.8%，比上年下降1.4個百分點，中、西部地區制造業比重分別為23.0%和15.4%，比上年上升0.6和0.4個百分點。隨著我國產業結構升級、勞動密集產業從東部向中西部轉移，農民工在不同地區就業結構將繼續發生變化。

(三)受雇人員的增長快于自營人員的增長，自營比重下降

在外出農民工中，受雇人員占94.8%，自營人員占5.2%;在本地農民工中，受雇人員占71.9%，自營人員占28.1%。自營人員主要從事批發零售業，占39.2%;其次是從事交通運輸業倉儲和郵政業，占17.8%。近幾年，外出農民工和本地農民工中自營人員所占比重均呈下降趨勢，20xx年，本地受雇人員和外出受雇人員分別比上年增長9.4%和4.4%，本地自營和外出自營分別比上年減少2.1%和11.8%。

(四)農民工就業穩定性隨年齡增長逐步提高

在外出農民工中，初次外出的平均年齡為26.7歲。從事現職的平均時間為2.7年，從事現職累計不滿1年的占22.7%，1-2年的占43.1%，3-5年的占20.9%，5年以上的占13.3%。從不同年齡組來看，16-20歲年齡組中從事現職5年以上的占1.3%，21-30歲的占7.6%，31-40歲的占22.3%，41-50歲的占24.5%，50歲以上的占21.9%，說明隨著年齡的增長，就業的穩定性也提高。從從事的工作種類看，企業管理人員、個體經營人員、專業技術人員現職累計時間在5年以上的比重要明顯高于服務業人員和生產、運輸設備操作人員。

第四篇：當代青少年思想狀況調查報告

當代青少年思想狀況調查報告

十年樹木，百年樹人。青少年的健康成長關系著國家的未來和希望，當代在校學生是一個承載著社會、家庭高度期望的群體，這又是一個思想多樣而容易產生思想波動的群體。他們有什么想法？他們期盼什么？他們喜歡做什么？圍繞著這樣一些問題，我們從2009年3月-2009年5月進行了兩個月多月的調查研究，通過問卷調查、師生座談、個別交談、電話采訪家長等形式，共抽樣1300多人次，調查對象包括三原縣南郊中學、東郊高級中學、正誼中學、張家坳中學、龍橋中學、東關小學、中山街小學等10余所學校的在校學生，其中農村和縣城學校各占50℅，高中生40℅，初中生40℅，小學幼兒園20℅。調查發現小學生易幻想，想法奇特，如希望能與外星人對話，游海底世界，中200萬彩票等，但隨著年齡的增長孩子們的愿望越來越實際，初中生盼能上好高中，高中生希望能上一所好大學。孩子們總體思想狀況良好，能以學習為主，關心天下事，呈現出積極向上的時代風采，同時也存在一些問題，需要我們研究和解決。

一、孩子們睡眠時間普遍偏少，有的甚至嚴重不足。

調查對象 高中生 初中生 小學生 上網者

睡眠平均時間（每天）7小時 8小時 9小時 4-6小時

教育部規定時間（每天）8小時 9小時 10小時

調查發現，近60℅學生在所盼所想調查表中填的是：我希望好好睡一覺，睡覺睡到自然醒。大多數學生的睡眠時間與教育部新出臺的中小學生近視眼防控方案規定的“標準時間”相差1小時，小學生每天能夠睡足10小時及以上的僅占1/3，初、高中生則更少，每天能夠睡足9小時及以上的還不到1/4，僅有10℅的學生認為睡眠充足。絕大多數學生都表示早晨被家長或鬧鈴叫醒時很難受，上課“會偶爾打瞌睡”或者感覺“很困”。究其原因，中小學生作業超量，高中生早起晚睡學業負擔過重和宿舍睡眠環境不好，另外上網時間長也占有一定的比例。就讀高二的王瑞說，每天在學校上完晚自習，回家都10點多了，然后自己再看看書，幾乎都是12點后才睡，早上6:10分就要起床，“除非放假能睡夠8小時，平時不可能”。英國科學家警告稱，缺乏睡眠將會逐漸侵蝕西方社會發展的能力，讓民眾變得木訥和缺乏創新能力，從而徹底喪失競爭力，缺乏睡眠還會導致民眾出現身體發胖、過敏易怒、產生幻覺和抑郁等癥狀。這種情況在我們的一些孩子身上已有所表現，希望能夠引起學校、家長和社會的重視。學業固然重要，孩子

們的身心健康卻更重要。“皮之不存，毛將焉附”，缺少了強健的體魄、良好的人格，他們又怎么能負起祖國建設的重任。

二、有相當一部分學生對學習缺少必要的熱情和興趣。

學習興趣 愛學習者 不愛學習者 無所謂者

調查結果 3.6℅ 86.9℅ 7.5℅

學習成績好的學生把學習當任務，學習成績一般的應付學習，學習成績差的人認為學習很痛苦，所以連學習成績排在全縣高二前20名的高雨杉同學也說：“我討厭學習，我想玩”。

玩耍是孩子的天性，可是過重的學業負擔使他們忙于課堂與書本之間，節假日也在補課，學習壓力過大。初三和高三學生更甚，家庭、學校和社會過高的期望值，使他們過早地背負了難以承受的壓力。有30℅獨生子女感覺自己是家庭的整個希望，如果考不上一所好高中或好大學就沒辦法給家長交代，于是不斷自加壓力。面臨高考，不斷地重復復習測驗、模擬考試。學生就像進了“壓力鍋”，接受的是封閉式教育，強制式的管理，填鴨式的灌輸，特別是模擬考試、測驗之后成績公布、排名、家長會，使一些基礎差的學生倍感壓力，學習成績好的同學則想保持好的成績因而也存在很大的心理壓力。如果壓力不能得到科學地及時釋放和疏導，就會使其心智的發展受到阻礙，從而造成學習信心和動力的喪失、人生方向的迷失，進而造成知識教育的無助，生命資源的無端浪費。

新課程要求學生做學習的主人。本學期以來，東郊中學根據自身的發展實際和學生們的實際要求，大膽進行課堂教學改革，“我的課堂我做主”“我展示，我快樂”激發了孩子們的學習熱情，孩子們從學習中體驗到學習和成長的快樂，融洽了師生關系，學生們的精神面貌也發生了可喜的變化。由此可見，學習方式的改變是孩子們身心健康的重要因素。

三、孩子們普遍存在心理孤獨，部分同學甚至出現心理障礙。

比例

年級 心理孤獨者 心理健康者 心理障礙者

初中一年級 54℅ 41℅ 5℅

初中二年級 47℅ 46℅ 7℅

初中三年級 60℅ 30℅ 10℅

高中一年級 40℅ 52℅ 8℅

高中二年級 45℅ 46℅ 9℅

高中三年級 70℅ 20℅ 10℅

通過上表可以看出，初中生剛升入高中以后，由于種種原因而心神不安；初三和高三學生面臨畢業和升學，思想包袱很大，70℅的初三學生心理孤獨或存在心理障礙，80℅的高三學生心理孤獨或存在心理障礙。

隨著物質的普遍滿足，孩子們普遍盼望有一個知心朋友，希望得到別人的理解。溺愛獨生子女已經成為一個亟待關注的問題，家長出于對獨生子女的疼愛，事事滿足、事實包辦，這種做法的后果會養成孩子依賴性強、唯我獨尊等不好的品行。調查發現，能經常和父母溝通的人很少，沒有無知心朋友者占很多，大多學生自私心理嚴重，做事不考慮別人的感受，沒有忍讓之心，易沖動、偏執、敏感多疑、交往障礙，造成一定的心理障礙。

要解決這一問題，需要家庭、學校、社會的多方配合，如現在許多學校已設立了心理咨詢室，幫助孩子們進行心理疏導。但大多還屬于初級階段，需要進一步加強和完善。

四、孩子們因家庭不和或父母離異造成很多心理問題。

家庭結構 和睦家庭 托管家庭 父母離異或家庭不和睦

調查結果 38℅ 29℅ 33℅

有一位高二班主任說，她們班學生家長離異的有6人，這些學生表現為兩種極端，要么是內向的沉默寡言，要么是狂躁不安型，學習品質偏差。每個家庭都有自己的快樂，也有自己的不幸。面對社會的發展，物質生活、精神生活的日漸豐富，家庭生活也豐富起來，但在這越來越“精”的社會中，人們面對的競爭、矛盾、困惑、誘惑也增多了，這也就導致了家庭的不穩定性。父母離異，打冷戰，整天吵架，孩子無疑是第一受害者。在社會家庭中，穩定且溫馨的家庭是許多人所向往的，調查中有42℅的學生盼望:爸爸媽媽能和好，希望有一個和睦的家庭，希望得到父母的關心，希望和父母的關系不僅僅是金錢關系。

另一些家長，對孩子的成才也特別關心，但他們關注的是結果，而非過程。因為他們或許因為工作忙，或許為給孩子掙學雜費而外出打工，他們把孩子（也把希望）寄托給了學校，寄托給了老師。更有甚者，在孩子眼皮下、斗地主、打麻將，或吃喝玩樂，進門罵人，他們給孩子一大把錢，卻把一個對世界充滿迷惑或懷疑，或充滿戒備的孩子交給老師。這些孩子一般沉默少言，上課思想不集中，學習成績不好，有交往障礙，上網、交友不慎導致的惡性事件時有發生，學校把這些學生叫做問題學生。

針對這種情況，面對這少親情，少聯系，少配合的教育，我們呼吁家長能夠從孩子的發展著想，盡力改善家庭關系，多給孩子一些精神上的關心和幫助。

五、初、高中學生男女生交往呈現功利化傾向。

我們在和高二文科普通班女學生座談中聽到她們這樣說：“學習中等以下者，每人都有男朋友，如果誰沒有會覺很沒面子，并且會受到人身攻擊。況且社會閑雜人員太多，男生和女生出門一起走很安全”，再問道對男女生交往的態度時，有

女生說：“現在只是玩呢，跟將來結婚是兩碼事”。

針對這種情況，我們應該從以下幾方面多做工作：學校要多組織活動，給學生釋放壓力；學校管理模式要與時俱進，設立心理服務室，進行心理咨詢與矯正； 社會要創造良好的教育環境。

孩子們的健康成長需要家庭、學校、社會的通力合作，任何一方都責無旁貸。社會在發展，人們的心理需求也在發生變化，教育方式也要與時俱進，才能解決孩子們成長中的煩惱，社會才會科學發展。

第五篇：思想狀況調查報告

聊城大學思政學院2006級畢業生就業思想狀況調研報告

2009年對于應屆的畢業生來說是一個特殊的年份。在美國引發的國際金融危機的沖擊下，我國的就業壓力隨之驟增。有數據顯示，今年全國有近710萬大學生需要就業，全世界范圍內大面積的裁員更是使得原本就業就充滿了挑戰的應屆大學畢業生求職變得更加艱難了，而受金融危機影響，全國大約有2000萬農民工失去了原來的工作，這三股就業人員疊加，使我國今年的就業形勢空前嚴峻。對于目前2009年的大學畢業生與以往的畢業生不同，他們中大多數人思想開始有轉變。

一、金融危機下學生思想狀態掃描

面對國際金融危機，大學生改變了以往的就業觀念，曾經的大學生抱有“精英心態”，總覺得自己是天之驕子，是黃金一代、象牙塔尖，該做“白領”，對普通就業崗位看不上眼，只想到大城市、大機關、大企業就業，總想一崗定終身。而2009年的大學畢業生，思想開始轉變，面對金融危機，他們選擇了先就業再擇業的思想。他們通過各種途徑獲得招聘信息，不再排擠小城市、小企業，甚至曾經輕視的銷售行業、跑保險現在也成為了他們選擇的目標。目的為了先充實自己的頭腦，用經驗武裝自己，踏踏實實的學些東西。

二．選擇繼續深造的學生有所增加

以前的學生讀了大學就為了找份理想的工作，他們總是說讀了再多的書最終目的都是為了工作，先就業，如果以后知識水平滿足不了

工作的需要，可以邊工作邊學習，實踐與理論相結合應該學習的更快，更能夠達到學位所用的目的。而2009年的畢業生，面對著國際金融危機，面對工作機會的越來越少，他們后退了，選擇了繼續深造。有的學生選擇專轉本，有的學生專接本，有的學生選擇畢業后踏踏實實找個安靜的地方準備自考，拿到文憑再去選擇就業。畢業生選擇了“用知識武裝自己，選擇更適合的崗位”

三、很多畢業生敢于走獨木橋

說到“獨木橋”，很多人過去的幾年里，很少有大專生選擇走獨木橋的想法。但是，面對金融危機，只要是機會都不會輕易地放過，他們選擇試走獨木橋——考公務員。雖然成功的幾率近乎為零，但是他們認為不去嘗試永遠沒有機會，讓自己多一次生活中的經驗也沒什么不好的，坦然面對結果。

四、學生更加關注時事政治，特別是國家對就業采取的政策

在目前的環境下，學生們普遍關注國內外發生的事件。特別是政府出臺的關于就業的一系列措施，畢業生們都知道。對于中央出臺4萬億投資計劃都有一定的了解，很多大學畢業生認為此舉肯定能促進我國經濟增長，很好的抵制金融危機。為幫助大學生就業，中央財政直接投入近55個億，地方財政(投入)數十億，中央財政投入可以直接幫助40萬畢業生就業，相關部門、地方財政出臺的一些政策和資金，可以幫助上百萬大學生就業。畢業生都拍手叫好，尋找適合自己的崗位。

五、學生對于學校的發展更加關心

面對如此殘忍金融危機，學生對學校的關心也越來越多，曾經一味自己讀了什么樣的學校，學校的發展從不在乎，而如今畢業生卻回過頭來分析自己的學校。他們在思想深處認為學校應該適當改革，加強學校里學生的實踐能力，更多的提供學生動手的能力。理論知識固然重要，但是理論必須結合實踐才是發展的硬道理，而且對于學生在學校里能夠到社會上參加實踐，他們非常贊許。

六、畢業生相對缺少自信

過去，大學畢業生會很自信的去找適合自己的工作，他們認為肯定能夠有適合自己的那份工作，所以在找工作的過程中體現出很多的自信。但是，面對今年的國際金融危機，他們更多的是對自己的價值無從評價，找不到自己的真正位置，處處碰壁讓他們更多的對自己的能力產生了懷疑，是不是自己的能力不足，理論知識不夠，導致自己沒有了自信，生活低迷，思想混亂。

總之，2009年的就業形勢不容樂觀，國際金融危機讓畢業生感到更多的頹廢，找不到自己的方向。但是，我們不得不承認國家針對金融危機采取的一系列措施，已經使得大學生的就業得到了緩解。金融危機有弊也有利，對于畢業生是挑戰也是機遇。學生在找不到適合自己工作的時候，就選擇了創業。雖然很艱難，但是對于當代充滿青春與活力的大學生更多的是能夠獲得豐富的經驗。在國家對于創業給予一系列的措施，給予大學生提供了展示自己才能的平臺.當然，除了政府和學校的幫助外，大學生自己也要自我提升。首先，作為一個大學身就應該努力學好專業知識，自覺培養交際的能力，并注重自我素質的提高，做一個能力強、素質高的有用人才。此外在學習專業知識的同時，還要涉獵其他相關的知識，加強對社會信息的了解，做到知己知彼。積極培養學以致用的能力，并盡可能考取相關職業資格證書，或是做一些有意義的兼職工作，或經常與工作的人交談，獲得相應的工作經驗和技巧，以適應社會的需要。

其次、作為大學生也應該培養樂觀情趣，樂觀面對未來。未來雖然千變萬化，不可捉摸，但只要堅定信念，樂觀面對，即使再大的風浪，也鎮定自若，處之泰然。一種積極的心態會讓一個人永遠只看到成功，而看不到失敗。要善于排解壓力和克服困難，善于溝通，不要輕言放棄，學會自我調節和思考。

最后、作為大學生還應該進行自我差異化塑造，彰顯個人魅力。發展自己別人沒有的競爭優勢，準確給自己定位，既不好高騖遠，也不妄自菲薄。加強自我的家庭責任感和社會責任觀，努力實現自我價值。只要我們真的這樣做了，相信就算金融危機再繼續惡化，我們也會足夠樂觀的，難道不是嗎？機會總是鐘情于又準備的人，希望大家都能得到機會，并把握住機會。因此，應該抓住金融危機帶來的優勢，克服困難，激勵2009年的大學畢業生尋找自己人生的舞臺。

思政與馬克思主義學院

2009年10月