第一篇：紅十字會培訓制度

廣東教育學院紅十字會

學習和培訓制度

為幫助我校紅十字會會員及紅會干事掌握紅十字會的有關知識，了解紅十字會的宗旨、性質和任務，使每一位會員都能更好的傳播國際人道法個紅十字會運動基本知識，弘揚紅十字會“人道、博愛、奉賢”精神，加強組織內部建設，促進我校紅十字會工作的進一步發展，特制定以下學習和培訓制度：

第一章

總則

第一條 學習和培訓的目的是為了讓會員和干事掌握紅十字會的有關知識，了解紅

十字會的宗旨、性質和任務，使每一位會員都能更好的傳播國際人道法和紅十字運動基本知識，弘揚紅十字會“人道、博愛、奉賢”精神。

第二條

作為紅十字會會員和干事，有義務個責任參加紅十字會組織的餓各種學習培訓活動。

第三條

培訓內容主要有如下幾方面：

紅十字會基本知識和紅十字精神的相關培訓。

1）中國紅十字會和廣州市紅十字會及我校紅十字會相關歷史及組織結構知識的相關培訓。

2）圍繞紅十字會的相關主題，通過各個部門對會員及干事進行各個主題的相關培訓。

3）干事還必須參加紅十字會內部的組織建設相關培訓。

第四條

對于新會員及干事的培訓，紅十字會須定好培訓日期及地點，提前通知參訓人員參加。

第二章 培訓階段及內容

第五條

校紅十字會每年針對新加入的會員及干事的培訓主要分為兩個階段：全體培訓階段和部門培訓階段。

第六條

全體培訓階段的內容，以紅十字會相關知識為主。著重介紹紅十字相關知識以及

紅十字會的歷史

第七條 部門培訓階段的內容，只要是針對不同部門對會員及干事進行更為專業的培訓，而且每學年不少于兩次。

第八條

培訓形式多樣?？刹扇€人自學、集中學習、集中討論、演講競賽、知識競賽、統一考核等多種形式。

第九條 學校經常邀請市紅會領導、醫院醫師到校為我校師生舉辦講座。會員及干事應該積極參加。

第十條 廣泛性地利用校內優越的網絡為載體，傳播相關知識，向廣大紅會會員進行會務知識和健康衛生知識教育。

第十一條

會員要樹立敬業精神，尊重老師。第十二條

在學習和培訓期間，會員必須認真聽講，不得互相交談，影響他人學習。第十三條

學習和培訓結束后，要制定考核內容，檢查理事、會員的學習情況。

第三章

附則

第一條 本制度適用于全體廣東教育學院紅十字會紅十字會員。第二條 本制度由廣東教育學院紅十字會負責解釋。第三條 本制度自公布之日起實施。

廣東教育學院紅十字會

第二篇：紅十字會制度

紅十字會制度

一、宣傳人道主義，做好有關人道主義工作。

二、開展救護訓練，進行群眾性衛生救

護和衛生知識的宣傳教育。

三、開展公民與義務獻血和無償獻血的宣傳動員、組織和其它獻血、輸血工作。

四、開展社會福利和社會服務工作。

五、舉辦衛生保健和社會福利事業。

六、完成上級交辦的其它工作。

第三篇：學校紅十字會制度

泰興市河失小學紅十字會工作制度

1、紅十字會工作列入校目標管理工作中，并與輔導員工作考評相結合。

2、學習和宣傳紅十字會的性質，宗旨和任務，培養救死扶傷、尊師愛幼、尊老助殘、助人為樂的人道主義精神和社會主義新風尚。

3、積極開展衛生宣傳教育，普及衛生防病知識，培養學生良好的衛生習慣，搞好自身防病意識，增進師生身心健康，努力搞好學校衛生。

4、建立紅十字青少年衛生監督崗，協助老師對班級衛生、個人衛生和公共衛生等進行宣傳、檢查、督促。

5、組織學校紅十字會員及積極分子投入到精神文明建設中去，配合學校搞好各項有關活動，熱心為同學、為學校、為社會服務，在力所能及的范圍內參加衛生救護、救災、救難工作，開展夏令營、冬令營活動。

6、根據上級紅十字會的安排，組織會員同友好國家的紅十字青少年進行通訊、交換紀念品等活動，以增進友誼，培養愛國主義精神。

7、定期為孤老服務，為社會服務。

8、完成學校，上級紅十字會領導交給的任務。泰興市河失小學紅十字會衛生制度

1、每學期對紅十字青少年進行紅十字會務知識、初級救護知識進行培訓。

2、開展衛生評比規則、衛生區劃分、眼操動作指導及個人衛生要求的培訓。

3、宣傳常見病，多發病的防治知識，掌握小傷小病的處理方法，積極為班內同學服務。

泰興市河失小學紅十字會組織制度

一、紅會的組織原則是民主集中制。

二、紅會理事會由正副會長、秘書長和理事等人組成。

三、各年級建立紅十字小組，設立正副組長各一人，各班建立文明監督崗，做到監督內容、要求、監督員職責明確。

四、每學期認制定學校紅會工作計劃，指導校紅會工作。

五、校紅會遇到問題，由理事會集體討論研究解決。

六、在黨支部領導下，指導各紅會小組開展好紅會活動。

七、理事會人員變動時，由學校提出繼任人選，并報區紅十字會批準備案。

泰興市河失小學紅十字會宣傳制度

一、認真學習貫徹《紅十字會法》、《學校紅十字會工作規則》，以及上級紅會的文件、通知精神。

二、搞好衛生健康工作，進行防病和衛生宣傳教育活動。舉辦衛生常識和常見病防治講座。

三、每年以“5.8”世界紅十字會紀念日活動為契機，組織學生開展以紅十字精神為內容的各項活動，積極傳播人道主義思想，從小培育青少年會員“博愛”之心和奉獻精神。

四、對入學新生、新教職員工、新紅十字會會員，認真進行會務知識教育。

五、遇到意外傷害和自然災害時，積極參與組織發動紅會會員，做好急救和救災工作宣傳。

六、學校設立紅十字宣傳櫥窗，班級設立紅十字角，并設立校、班紅十字小組通訊報道，做到有專人負責。設立紅十字廣播臺，宣傳《紅十字》知識，介紹防病、治病知識，報道好人好事。

泰興市河失小學紅十字會會議制度

一、學校校務會議定期討論學校紅十字工作。

二、學校紅十字理事會每學期研究學校紅十字工作的專門會 議不少于三次。

三、會前，理事會成員對所分工負責的工作認真調查、準備，會上充分發表意見，從而提高會議的質量和效率。

四、堅持實事求是，有事同商量的會風，開會不遲到、不無故缺席，認真做好會議記錄。

五、會后對分工的工作和形成的決議要認真貫徹，堅決執行。

泰興市河失小學紅十字會活動制度

一、每學期學校紅會要制定活動計劃，并指導紅十字小組開展各項活動。

二、每學期開展一次全校性活動，體現紅十字宗旨活動。

三、每年“5.8”、“6.1”、教師節、國慶節、敬老節、元旦、春節等重大節日期間，有組織開展慰問孤寡老人活動。

四、組織開展假期社會實踐、調查活動。

五、每學期搞一次組織發展新會員工作。

六、重大節日組織會員、紅十字青少年到公共場所和社會福利單位開展宣傳及送溫暖活動。

七、認真進行活動總結，表揚好人好事。

泰興市河失小學紅十字會社會服務制度

一、認真學習《紅十字會法》，切實貫徹《紅十字會法》，全心全意為人民服務。

二、結合各種節日活動，有計劃、有組織地開展做好事，送溫暖服務活動。

三、在開展社會服務活動過程中，做到有組織、有紀律，處處維護紅會聲譽。

四、做到服務前有計劃、有時間、有內容，服務后有總結。

泰興市河失小學紅十字會會費管理制度

一、經費使用應當與宗旨相一致。

二、青少年會員的會費標準按有關要求收取，家庭特別困難的應免予收取。

三、會員連續兩年不繳納會費的視為自動退會，應予注銷。

四、基層紅十字會應將收繳會費按規定比例繳納上級紅十字會。

五、紅十字會費應當由專人管理，應建立經費審查監督制度。

六、紅十字會經費的來源和使用情況每年向學校紅十字會理事會報告。

七、任何組織和個人不得挪用紅十字會的經費和財產。

八、經費使用情況依照國家有關法律、法規的規定，接受人民政府的檢查監督。

泰興市河失小學紅十字會評比獎勵制度

一、為了進一步推動學校和班級紅十字工作，推廣先進經驗，鼓勵先進，學校每年評比一次優秀紅十字輔導員和優秀紅十字青少年和紅十字先進班集體，并向區紅十字會推薦。

二、評比工作在學校紅十字理事會的組織領導下認真進行。

三、評比堅持以紅十字活動開展好，與學校精神文明建設和素質教育結合好，紅十字各項工作有特色為主要條件，做到評比目的的要求明確，內容具體。

四、堅持評比標準，做到書面總結與實施考察相結合，使評比獎勵真正起到示范促進作用。

第四篇：學校紅十字會制度

淮安市清浦小學2015年紅十字會組織機構

會

長：劉艾平

副會長：高錦喜

秘書長：王海軍

成員：陳

剛

馬玉滿

張

丹

張益濤

諸

林

舒

榮

許迎春

楊

彪

開

露（校醫）

及各班主任

淮安市清浦小學2015年紅十字會組織網絡圖

會

長：劉艾平

副會長：高錦喜

秘書長：王海軍

六年級

五年級

四年級

三年級

舒

榮

許迎春

楊

彪

諸

林

淮安市清浦小學紅十字會工作制度

1、紅十字會工作列入校目標管理工作中，并與輔導員工作考評相結合。

2、學習和宣傳紅十字會的性質，宗旨和任務，培養救死扶傷、尊師愛幼、尊老助殘、助人為樂的人道主義精神和社會主義新風尚。

3、積極開展衛生宣傳教育，普及衛生防病知識，培養學生良好的衛生習慣，搞好自身防病意識，增進師生身心健康，努力搞好學校衛生。

4、建立紅十字青少年衛生監督崗，協助老師對班級衛生、個人衛生和公共衛生等進行宣傳、檢查、督促。

5、組織學校紅十字會員及積極分子投入到精神文明建設中去，配合學校搞好各項有關活動，熱心為同學、為學校、為社會服務，在力所能及的范圍內參加衛生救護、救災、救難工作，開展夏令營、冬令營活動。

6、根據上級紅十字會的安排，組織會員同友好學校的紅十字青少年進行通訊、交換紀念品等活動，以增進友誼，培養團結友愛合作精神。

7、定期為孤老服務，為社會服務。

8、完成學校，上級紅十字會領導交給的任務。

淮安市清浦小學紅十字會衛生制度

1、每學期對紅十字青少年進行紅十字會務知識、初級救護知識進行培訓。

2、開展衛生評比規則、衛生區劃分、眼保健操動作指導及個人衛生要求的培訓。

3、宣傳常見病，多發病的防治知識，掌握小傷小病的處理方法，積極為班內同學服務。

淮安市清浦小學紅十字會組織制度

一、紅會的組織原則是民主集中制。

二、紅會理事會由正副會長、秘書長和理事等人組成。

三、各年級建立紅十字小組，設立正副組長各一人，各班建立文明監督崗，做到監督內容、要求、監督員職責明確。

四、每學期認制定學校紅會工作計劃，指導校紅會工作。

五、校紅會遇到問題，由理事會集體討論研究解決。

六、在黨支部領導下，指導各紅會小組開展好紅會活動。

七、理事會人員變動時，由學校提出繼任人選，并報區紅十字會批準備案。

淮安市清浦小學紅十字會宣傳制度

一、認真學習貫徹《紅十字會法》、《學校紅十字會工作規則》，以及上級紅會的文件、通知精神。

二、搞好衛生健康工作，進行防病和衛生宣傳教育活動。

三、每年以“5.8”世界紅十字會紀念日活動為契機，組織學生開展以紅十字精神為內容的各項活動，積極傳播人道主義思想，從小培育青少年會員“博愛”之心和奉獻精神。

四、對入學新生、新教職員工、新紅十字會會員，認真進行會務知識教育。

五、遇到意外傷害和自然災害時，積極參與組織發動紅會會員，做好急救和救災工作宣傳。

六、學校設立紅十字宣傳櫥窗，班級設立紅十字衛生角，并設立校、班紅十字小組通訊報道，做到有專人負責。

淮安市清浦小學紅十字會會議制度

一、學校校務會議定期討論學校紅十字工作。

二、學校紅十字理事會每學期研究學校紅十字工作的專門會議不少于三次。

三、會前，理事會成員對所分工負責的工作認真調查、準備，會上充分發表意見，從而提高會議的質量和效率。

四、堅持實事求是，有事同商量的會風，開會不遲到、不無故缺席，認真做好會議記錄。

五、會后對分工的工作和形成的決議要認真貫徹，堅決執行。

淮安市清浦小學紅十字會活動制度

一、每學期學校紅會要制定活動計劃，并指導紅十字小組開展各項活動。

二、每學期開展一次全校性活動，體現紅十字宗旨活動。

三、每年“5.8”、“6.1”、教師節、國慶節、敬老節、元旦、春節等重大節日期間，有組織開展慰問孤寡老人活動。

四、組織開展假期社會實踐、調查活動。

五、每學期搞一次組織發展新會員工作。

六、重大節日組織會員、紅十字青少年到公共場所和社會福利單位開展宣傳及送溫暖活動。

七、認真進行活動總結，表揚好人好事。

淮安市清浦小學紅十字會社會服務制度

一、認真學習《紅十字會法》，切實貫徹《紅十字會法》，全心全意為人民服務。

二、結合各種節日活動，有計劃、有組織地開展做好事，送溫暖服務活動。

三、在開展社會服務活動過程中，做到有組織、有紀律，處處維護紅會聲譽。

四、做到服務前有計劃、有時間、有內容，服務后有總結。

淮安市清浦小學紅十字會會費管理制度

一、經費使用應當與宗旨相一致。

二、青少年會員的會費標準按有關要求收取，家庭特別困難的應免予收取。

三、會員連續兩年不繳納會費的視為自動退會，應予注銷。

四、基層紅十字會應將收繳會費按規定比例繳納上級紅十字會。

五、紅十字會費應當由專人管理，應建立經費審查監督制度。

六、紅十字會經費的來源和使用情況每年向學校紅十字會理事會報告。

七、任何組織和個人不得挪用紅十字會的經費和財產。

八、經費使用情況依照國家有關法律、法規的規定，接受人民政府的檢查監督。

淮安市清浦小學紅十字會評比獎勵制度

一、為了進一步推動學校和班級紅十字工作，推廣先進經驗，鼓勵先進，學校每年評比一次優秀紅十字輔導員和優秀紅十字青少年和紅十字先進班集體，并向區紅十字會推薦。

二、評比工作在學校紅十字理事會的組織領導下認真進行。

三、評比堅持以紅十字活動開展好，與學校精神文明建設和素質教育結合好，紅十字各項工作有特色為主要條件，做到評比目的的要求明確，內容具體。

四、堅持評比標準，做到書面總結與實施考察相結合，使評比獎勵真正起到示范促進作用。

第五篇：學校紅十字會制度.

泰興市河失小學紅十字會工作制度

1、紅十字會工作列入校目標管理工作中,并與輔導員工作考評相結合。

2、學習和宣傳紅十字會的性質,宗旨和任務,培養救死扶傷、尊師愛幼、尊老助殘、助人為樂的人道主義精神和社會主義新風尚。

3、積極開展衛生宣傳教育,普及衛生防病知識,培養學生良好的衛生習慣,搞好自身防病意識,增進師生身心健康,努力搞好學校衛生。

4、建立紅十字青少年衛生監督崗,協助老師對班級衛生、個人衛生和公共衛生等進行宣傳、檢查、督促。

5、組織學校紅十字會員及積極分子投入到精神文明建設中去,配合學校搞好各項有關活動,熱心為同學、為學校、為社會服務,在力所能及的范圍內參加衛生救護、救災、救難工作,開展夏令營、冬令營活動。

6、根據上級紅十字會的安排,組織會員同友好國家的紅十字青少年進行通訊、交換紀念品等活動,以增進友誼,培養愛國主義精神。

7、定期為孤老服務,為社會服務。

8、完成學校,上級紅十字會領導交給的任務。泰興市河失小學紅十字會衛生制度

1、每學期對紅十字青少年進行紅十字會務知識、初級救護知識進行培訓。

2、開展衛生評比規則、衛生區劃分、眼操動作指導及個人衛生要求的培訓。

3、宣傳常見病,多發病的防治知識,掌握小傷小病的處理方法,積極為班內同學服務。

一、紅會的組織原則是民主集中制。

二、紅會理事會由正副會長、秘書長和理事等人組成。

三、各年級建立紅十字小組,設立正副組長各一人,各班建立文明監督崗,做到監督內容、要求、監督員職責明確。

四、每學期認制定學校紅會工作計劃,指導校紅會工作。

五、校紅會遇到問題,由理事會集體討論研究解決。

六、在黨支部領導下,指導各紅會小組開展好紅會活動。

七、理事會人員變動時,由學校提出繼任人選,并報區紅十字會批準備案。

一、認真學習貫徹《紅十字會法》、《學校紅十字會工作規則》,以及上級紅會的文件、通知精神。

二、搞好衛生健康工作,進行防病和衛生宣傳教育活動。舉辦衛生常識和常見病防治講座。

三、每年以“5.8”世界紅十字會紀念日活動為契機,組織學生開展以紅十字精神為內容的各項活動,積極傳播人道主義思想,從小培育青少年會員“博愛”之心和奉獻精神。

四、對入學新生、新教職員工、新紅十字會會員,認真進行會務知識教育。

五、遇到意外傷害和自然災害時,積極參與組織發動紅會會員,做好急救和救災工作宣傳。

六、學校設立紅十字宣傳櫥窗,班級設立紅十字角,并設立校、班紅十字小組通訊報道,做到有專人負責。設立紅十字廣播臺,宣傳《紅十字》知識,介紹防病、治病知識,報道好人好事。

泰興市河失小學紅十字會會議制度

一、學校校務會議定期討論學校紅十字工作。

二、學校紅十字理事會每學期研究學校紅十字工作的專門會議不少于三次。

三、會前,理事會成員對所分工負責的工作認真調查、準備,會上充分發表意見,從而提高會議的質量和效率。

四、堅持實事求是,有事同商量的會風,開會不遲到、不無故缺席,認真做好會議記錄。

五、會后對分工的工作和形成的決議要認真貫徹,堅決執行。

泰興市河失小學紅十字會活動制度

一、每學期學校紅會要制定活動計劃，并指導紅十字小 組開展各項活動。

二、每學期開展一次全校性活動，體現紅十字宗旨活動。

三、每年“5.8”、“6.1”、教師節、國慶節、敬老節、元旦、春節等重大節日期間，有組織開展慰問孤寡老人活動。

四、組織開展假期社會實踐、調查活動。

五、每學期搞一次組織發展新會員工作。

六、重大節日組織會員、紅十字青少年到公共場所和社 會福利單位開展宣傳及送溫暖活動。

七、認真進行活動總結，表揚好人好事。

泰興市河失小學紅十字會社會服務制度

一、認真學習《紅十字會法》，切實貫徹 《紅十字會法》，全心全意為人民服務。

二、結合各種節日活動，有計劃、有組織地開展做好事，送溫暖服務活動。

三、在開展社會服務活動過程中，做到有組織、有紀律，處處維護紅會聲譽。

四、做到服務前有計劃、有時間、有內容，服務后有總 結。

泰興市河失小學紅十字會會費管理制度

一、經費使用應當與宗旨相一致。

二、青少年會員的會費標準按有關要求收取，家庭特別 困難的應免予收取。

三、會員連續兩年不繳納會費的視為自動退會，應予注 銷。

四、基層紅十字會應將收繳會費按規定比例繳納上級紅 十字會。

五、紅十字會費應當由專人管理，應建立經費審查監督 制度。

六、紅十字會經費的來源和使用情況每年向學校紅十字 會理

事會報告。

七、任何組織和個人不得挪用紅十字會的經費和財產。

八、經費使用情況依照國家有關法律、法規的規定，接 受人民政府的檢查監督。

泰興市河失小學紅十字會評比獎勵制度

一、為了進一步推動學校和班級紅十字工作，推廣先進 經驗，鼓勵先進，學校每年評比一次優秀紅十字輔導員和優 秀紅十字青少年和紅十字先進班集體，并向區紅十字會推 薦。

二、評比工作在學校紅十字理事會的組織領導下認真進 行。

三、評比堅持以紅十字活動開展好，與學校精神文明建 設和素質教育結合好，紅十字各項工作有特色為主要條件，做到評比目的的要求明確，內容具體。

四、堅持評比標準，做到書面總結與實施考察相結合，使評比獎勵真正起到示范促進作用。