第一篇：黨和國(guó)家對(duì)軍轉(zhuǎn)干的政策

黨和國(guó)家對(duì)軍轉(zhuǎn)干的政策

建國(guó)以來(lái)，軍隊(duì)每年都有一批干部退出現(xiàn)役，轉(zhuǎn)業(yè)到地方工作。為了安置好轉(zhuǎn)業(yè)干部，每年都要出臺(tái)相應(yīng)的安置政策。2001年12月28日，國(guó)家發(fā)布實(shí)施了《軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》(以下簡(jiǎn)稱辦法》)，各省也制訂了相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則。從此，軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作走上了法制化的軌道。

從《辦法》發(fā)布實(shí)施前的安置政策來(lái)看，雖然政策文件年年有，好象一年一個(gè)令，但其基本的原則和條文都是一樣或大同小異的，政策精神是一貫的、連續(xù)的，具有很強(qiáng)的歷史繼承性。歸納起來(lái)，歷來(lái)軍轉(zhuǎn)干部安置政策的基本原則有以下幾點(diǎn)。

(1)安置好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)，地方政府對(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部要妥善安置。(2)不降低軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)原來(lái)所享受之待遇。(3)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部均是國(guó)家干部，應(yīng)由人事部門統(tǒng)一管理。

(4)師團(tuán)職轉(zhuǎn)業(yè)干部是安置工作的重點(diǎn)，應(yīng)按照其原軍隊(duì)職務(wù)安排相應(yīng)的職務(wù)，享受當(dāng)?shù)氐?市)、縣(處)級(jí)干部待遇;不能安排相應(yīng)職務(wù)或降職安排的，應(yīng)分別享受地方地(市)、縣(處)級(jí)干部的政治、生活待遇。

(5)對(duì)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部應(yīng)優(yōu)先安排住房，并參照其原軍隊(duì)職務(wù)享受所在單位相應(yīng)職級(jí)干部的住房標(biāo)準(zhǔn)和優(yōu)惠政策。

(6)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部享受與其原軍隊(duì)職務(wù)等級(jí)相應(yīng)的地方同職級(jí)干部的醫(yī)療待遇。(7)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部退休時(shí)，所任職務(wù)等級(jí)低于轉(zhuǎn)業(yè)時(shí)原軍隊(duì)職務(wù)等級(jí)的，按照與其原軍隊(duì)職務(wù)相應(yīng)的地方干部等級(jí)辦理退休手續(xù)，享受相應(yīng)待遇。

(8)對(duì)分配到企業(yè)的軍轉(zhuǎn)干部，要切實(shí)保障他們的合法權(quán)益。上述原則和精神，體現(xiàn)在建國(guó)初期至2000年中辦、國(guó)辦和中央軍委辦公廳等下發(fā)的幾十份政策文件中。其中，尤以中發(fā)(1998)7號(hào)文件最全面、最充分、最具體地體現(xiàn)了上述原則。

按照中央政策的原則和精神，地方政府也相應(yīng)地制訂了實(shí)施辦法，并強(qiáng)調(diào)軍轉(zhuǎn)干部接收單位要認(rèn)真地貫徹落實(shí)。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策，既是黨的意志的體現(xiàn)，也是黨和國(guó)家對(duì)軍轉(zhuǎn)干部的鄭重承諾，更是對(duì)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部合法權(quán)益的政策保障。黨的軍轉(zhuǎn)干部安置政策，對(duì)加強(qiáng)軍隊(duì)建設(shè)和地方社會(huì)主義建設(shè)起了重大的作用。尤其是《辦法》實(shí)施后，使軍轉(zhuǎn)干部安置工作有了法律的保障，減少了地方在安置工作中的隨意性，徹底消除了轉(zhuǎn)業(yè)干部的后顧之憂。但需要指出的是，《辦法》只適用于其公布實(shí)施后轉(zhuǎn)業(yè)的干部，而對(duì)此前轉(zhuǎn)業(yè)的干部特別是企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的合法權(quán)益，卻未做任何保障性規(guī)定。一般認(rèn)為，至少應(yīng)重申對(duì)此前轉(zhuǎn)業(yè)的干部繼續(xù)貫徹執(zhí)行以前的政策，重申原有政策的有效性，并保證落實(shí)。遺憾的是，《辦法》并未做出這樣的規(guī)定，不能不說(shuō)是一種缺陷和遺憾。所以，對(duì)以前轉(zhuǎn)業(yè)的干部來(lái)說(shuō)，他們有一種被歧視、被拋棄的感覺(jué)。同是轉(zhuǎn)業(yè)干部，只因轉(zhuǎn)業(yè)時(shí)間不同，沒(méi)有趕上好時(shí)候，在待遇上就有巨大的差別，這不僅有失公正，也違背了軍轉(zhuǎn)政策的連續(xù)性原則。一般認(rèn)為，對(duì)軍轉(zhuǎn)

干部應(yīng)一視同仁，不能厚此薄彼，不能執(zhí)行雙重政策、雙重標(biāo)準(zhǔn)，更不能人為地制造差別待遇。否則，對(duì)以前轉(zhuǎn)業(yè)的幾十萬(wàn)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，是極不公正、極不負(fù)責(zé)任的。

第二篇：黨和國(guó)家對(duì)教育的惠民政策

黨和國(guó)家對(duì)教育的惠民政策

一、農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。

黨中央、國(guó)務(wù)院為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，強(qiáng)化政府對(duì)農(nóng)村義務(wù)教育的保障責(zé)任，普及和鞏固九年義務(wù)教育，促進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的一項(xiàng)重大決策。新機(jī)制按照“明確各級(jí)責(zé)任、中央地方共擔(dān)、加大財(cái)政投入、提高保障水平、分步組織實(shí)施”的基本原則，國(guó)家逐步將農(nóng)村義務(wù)教育全面納入公共財(cái)政保障范圍，建立中央和地方分項(xiàng)目、按比例分擔(dān)的農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。中央重點(diǎn)支持中西部地區(qū)，適當(dāng)兼顧東部部分困難地區(qū)。新機(jī)制的主要內(nèi)容有：

1、全部免除農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)生學(xué)雜費(fèi)，對(duì)貧困家庭學(xué)生免費(fèi)提供教科書并補(bǔ)助寄宿生生活費(fèi)。

2、提高農(nóng)村義務(wù)教育階段中小學(xué)公用經(jīng)費(fèi)保障水平。

3、建立農(nóng)村義務(wù)教育階段中小學(xué)校舍維修改造長(zhǎng)效機(jī)制。

4、鞏固和完善農(nóng)村中小學(xué)教師工資保障機(jī)制。

二、天峻縣實(shí)施十五年免費(fèi)教育工程、建立社會(huì)救助體系

天峻縣依據(jù)國(guó)家農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制相關(guān)精神和要求： 1、2006年起天峻義務(wù)教育階段學(xué)生開始零收費(fèi)上學(xué)，縣政府全面免除了義務(wù)教育學(xué)生的學(xué)雜費(fèi)、書本費(fèi)、住宿費(fèi)等，并對(duì)寄宿制學(xué)生生活按規(guī)定給予補(bǔ)助； 2、2008年免除了縣內(nèi)高中學(xué)生學(xué)雜費(fèi)等一切費(fèi)用，實(shí)施零收費(fèi)。對(duì)異地高中班就讀的高中學(xué)生給予每年5000元-10000元/生的學(xué)習(xí)補(bǔ)助； 3、2012年起實(shí)施3年學(xué)前免費(fèi)教育。

4、在實(shí)施十五年免費(fèi)教育的基礎(chǔ)上逐步建立“免費(fèi)入學(xué)、免費(fèi)課本、免費(fèi)住宿、免費(fèi)飲食、免費(fèi)醫(yī)療”的十五年免費(fèi)教育體系。

5、天峻教育通過(guò)政府、社會(huì)各界人士和各企業(yè)共同助教的形式，對(duì)貧困生建立“一慣性”連續(xù)救助教育民生工程，確保所有學(xué)生按需求接受各級(jí)各類教育。

三、學(xué)生營(yíng)養(yǎng)改善計(jì)劃。

以貧困地區(qū)和家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生為重點(diǎn)，啟動(dòng)實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)生營(yíng)養(yǎng)改善計(jì)劃，是堅(jiān)持以人為本，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，是維護(hù)社會(huì)公平、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的主要舉措，更是提高民族素質(zhì)、建設(shè)人力資源強(qiáng)國(guó)的必要要求。計(jì)劃從2011年秋季起，在集中連片特殊困難地區(qū)農(nóng)村（不包括縣城）啟動(dòng)試點(diǎn)工作，其內(nèi)容包括：中央財(cái)政為試點(diǎn)地區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)生提供營(yíng)養(yǎng)膳食補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為每生每天3元（全年按照學(xué)生在校時(shí)間200天計(jì)算），所需資金全部由中央財(cái)政承擔(dān)。對(duì)補(bǔ)助家庭經(jīng)濟(jì)困難寄宿學(xué)生生活標(biāo)準(zhǔn)，從2011年秋季起每生每天提高1元，達(dá)到每生每天小學(xué)4元、初中5元。中央財(cái)政對(duì)西部地區(qū)落實(shí)基本標(biāo)準(zhǔn)所需資金按照50%的比例給予獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)助。

四、天峻學(xué)生營(yíng)養(yǎng)改善計(jì)劃

按國(guó)家義務(wù)教育學(xué)生營(yíng)養(yǎng)改善計(jì)劃精神要求和《天峻縣關(guān)于義務(wù)教育學(xué)生營(yíng)養(yǎng)改善計(jì)劃的實(shí)施方案》規(guī)劃，生格鄉(xiāng)寄校（317人）、蘇里鄉(xiāng)寄校（108人）、江河鎮(zhèn)寄校（195人）、龍門鄉(xiāng)寄?。?4人）、舟群鄉(xiāng)寄?。?0）和織合瑪寄?。?4人）6所基層學(xué)校共計(jì)818名從2012年秋季開始享受營(yíng)養(yǎng)膳食。

教育科技局 二0一二年三月九日

第三篇：軍轉(zhuǎn)政策

部分軍轉(zhuǎn)政策

軍隊(duì)干部想了解軍官退出現(xiàn)役政策，可查看： 1.《中華人民共和國(guó)兵役法》(1984年5月31日);2.《中華人民共和國(guó)現(xiàn)役軍官法》(2000年12月28日);3.《中華人民解放軍文職干部條例》(1996年6月30日)。

軍隊(duì)干部確定轉(zhuǎn)業(yè)后，想了解安置計(jì)劃、安置去向、安置地點(diǎn)和家屬安置相關(guān)政策，可查看：

1.關(guān)于印發(fā)《軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》的通知(中發(fā)【2001】3號(hào));2.《關(guān)于進(jìn)一步做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的意見》的通知(中發(fā)【2007】8號(hào));3.《關(guān)于改進(jìn)計(jì)劃分配軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦法若干問(wèn)題的意見》(國(guó)轉(zhuǎn)聯(lián)【2012】1號(hào))4.《中共中央、國(guó)務(wù)院、中央軍委關(guān)于做好深化國(guó)防和軍隊(duì)改革期間軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的通知》(中發(fā)【2016】13號(hào))。

計(jì)劃分配轉(zhuǎn)業(yè)軍官想了解工作分配方面相關(guān)政策，可查看：

1.關(guān)于印發(fā)《軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》的通知(中發(fā)【2001】3號(hào));2.《關(guān)于改進(jìn)計(jì)劃分配軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦法若干問(wèn)題的意見》(國(guó)轉(zhuǎn)聯(lián)【2012】1號(hào))。

軍隊(duì)干部確定轉(zhuǎn)業(yè)后，想了解教育管理和培訓(xùn)工作政策，可查看： 1.關(guān)于印發(fā)《軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》的通知(中發(fā)【2001】3號(hào));2《關(guān)于加強(qiáng)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部黨員教育管理工作的通知》(組通字【2004】13號(hào));3.《關(guān)于進(jìn)一步做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的意見》(中發(fā)【2007】8號(hào));4.《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作的意見》(國(guó)聯(lián)轉(zhuǎn)【2008】5號(hào));5.《關(guān)于進(jìn)一步做好轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員干部離隊(duì)前教育管理工作的意見》(政干【2014】145號(hào));6.《中共中央、國(guó)務(wù)院、中央軍委關(guān)于做好深化國(guó)防和軍隊(duì)改革期間軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的通知》(中發(fā)【2016】13號(hào));7.《關(guān)于探索開展軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部進(jìn)高等學(xué)校專項(xiàng)培訓(xùn)的實(shí)施意見》(魯人社發(fā)【2017】55號(hào))。

軍隊(duì)干部想了解滯留部隊(duì)的相關(guān)處理辦法，可查看：

1.《轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員干部滯留部隊(duì)有關(guān)問(wèn)題處理辦法》(政聯(lián)【2011】1號(hào));2.《關(guān)于貫徹執(zhí)行<轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員干部滯留部隊(duì)有關(guān)問(wèn)題處理辦法>幾個(gè)具體問(wèn)題的通知》(政干發(fā)【2012】337號(hào))。

軍隊(duì)干部想了解各種補(bǔ)助費(fèi)用計(jì)發(fā)相關(guān)政策，可查看：

1.《關(guān)于干部轉(zhuǎn)業(yè)生活補(bǔ)助費(fèi)的規(guī)定》([1985]政干字第488號(hào));2.《關(guān)于調(diào)整軍官、文職干部轉(zhuǎn)業(yè)安家補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》([1989]政干字第242號(hào));3.《關(guān)于明確計(jì)發(fā)各項(xiàng)生活待遇費(fèi)用基數(shù)的通知(摘要)》([1994]財(cái)薪字第0221號(hào));4.《關(guān)于發(fā)給自主擇業(yè)的轉(zhuǎn)業(yè)干部自主擇業(yè)補(bǔ)助費(fèi)的通知》([2001]政干字第49號(hào)、[2001]后財(cái)字第45號(hào))。

轉(zhuǎn)業(yè)軍官移交地方后，想了解相關(guān)工資待遇政策，可查看： 計(jì)劃分配的轉(zhuǎn)業(yè)軍官查看：

1.關(guān)于印發(fā)《軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》的通知(中發(fā)【2001】3號(hào));2.《關(guān)于2006及以后計(jì)劃分配軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部工資待遇確定辦法的通知》(國(guó)發(fā)【2008】8號(hào))。自主擇業(yè)的轉(zhuǎn)業(yè)軍官查看：

1.關(guān)于印發(fā)《自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部退役金發(fā)放管理辦法》的通知(國(guó)轉(zhuǎn)聯(lián)【2001】9號(hào));2.《關(guān)于切實(shí)做好自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部退役金發(fā)放工作的意見》財(cái)行[2002]2號(hào);3.《關(guān)于增加自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部退役金的通知》(國(guó)轉(zhuǎn)聯(lián)【2004】2號(hào));4.《關(guān)于調(diào)整規(guī)范自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部退役金計(jì)發(fā)基數(shù)中的津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目有關(guān)問(wèn)題的通知》(國(guó)轉(zhuǎn)聯(lián)【2009】9號(hào))。

轉(zhuǎn)業(yè)軍官移交地方后，想了解養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)政策，可查看：

1.《中國(guó)人民解放軍軍人退役醫(yī)療保險(xiǎn)暫行辦法》(國(guó)辦發(fā)【1999】100號(hào));2.關(guān)于貫徹執(zhí)行《中國(guó)人民解放軍軍人退役醫(yī)療保險(xiǎn)暫行辦法》有關(guān)問(wèn)題的通知(【1999】后財(cái)字第537號(hào));3.《關(guān)于軍地醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)移辦法的通知》(【2000】后財(cái)字第184號(hào));4.《關(guān)于轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作的軍官、文職干部養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題處理意見的通知》(【2002】后聯(lián)字第3號(hào));5.關(guān)于貫徹落實(shí)《關(guān)于轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作的軍官、文職干部養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題處理意見的通知》若干問(wèn)題的處理意見(【2002】財(cái)保字第0755號(hào));6.《關(guān)于軍人退役基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和軍人職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問(wèn)題的通知》(財(cái)保【2015】575號(hào))。

轉(zhuǎn)業(yè)軍官想了解配偶隨軍未就業(yè)期間社會(huì)保險(xiǎn)政策，可查看：

《中國(guó)人民解放軍軍人配偶隨軍未就業(yè)期間社會(huì)保險(xiǎn)暫行辦法》(國(guó)辦發(fā)【2003】102號(hào))。

轉(zhuǎn)業(yè)軍官想了解轉(zhuǎn)業(yè)軍官和隨軍家屬創(chuàng)業(yè)方面的有關(guān)稅收優(yōu)惠政策，可查看： 1.《關(guān)于自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部有關(guān)稅收政策問(wèn)題的通知》(財(cái)稅【2003】26號(hào));2.《關(guān)于加強(qiáng)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部城鎮(zhèn)退役士兵隨軍家屬有關(guān)營(yíng)業(yè)稅優(yōu)惠政策管理的通知》(財(cái)稅【2005】18號(hào))。

轉(zhuǎn)業(yè)軍官移交地方后想了解住房補(bǔ)貼政策，可查看：

1.關(guān)于印發(fā)《軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》的通知(中發(fā)【2001】3號(hào));2.《關(guān)于做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員人員住房補(bǔ)貼發(fā)放工作的通知》(國(guó)辦【2000】財(cái)房字第730號(hào));3.《關(guān)于明確地區(qū)住房補(bǔ)貼系數(shù)的通知》(【2000】財(cái)薪字第0611號(hào));4.《關(guān)于進(jìn)一步做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員人員住房補(bǔ)貼發(fā)放工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(【2001】財(cái)房字第325號(hào));5.關(guān)于印發(fā)《關(guān)于自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置管理若干問(wèn)題的意見》的通知(國(guó)轉(zhuǎn)聯(lián)【2001】8號(hào))。

第四篇：2015軍轉(zhuǎn)干政策：師級(jí)軍轉(zhuǎn)干部轉(zhuǎn)業(yè)安置政策

2015軍轉(zhuǎn)干政策：師級(jí)軍轉(zhuǎn)干部轉(zhuǎn)業(yè)安置政策

師級(jí)軍轉(zhuǎn)干部轉(zhuǎn)業(yè)有什么政策規(guī)定，如何申請(qǐng)轉(zhuǎn)業(yè)呢？中公軍轉(zhuǎn)網(wǎng)整理師級(jí)軍轉(zhuǎn)干部轉(zhuǎn)業(yè)安置政策，供廣大軍轉(zhuǎn)干部參考。中公教育軍轉(zhuǎn)干考試網(wǎng)，及時(shí)發(fā)布軍轉(zhuǎn)干部安置政策、軍轉(zhuǎn)干部安置信息、隨軍家屬安置信息、軍休干部安置政策，供2015年軍轉(zhuǎn)干部參考。

根據(jù)《中央軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》規(guī)定，師級(jí)軍轉(zhuǎn)干部安置和團(tuán)職、營(yíng)職等軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策略有不同，具體如下：

一、師級(jí)軍轉(zhuǎn)干部如何申請(qǐng)轉(zhuǎn)業(yè)安置？

擔(dān)任師級(jí)職務(wù)(含局級(jí)文職干部，下同)或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的軍隊(duì)干部，年齡50周歲以下的，本人申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)可以安排轉(zhuǎn)業(yè)，列入軍隊(duì)干部轉(zhuǎn)業(yè)安置計(jì)劃。

擔(dān)任師級(jí)職務(wù)或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的軍隊(duì)干部，年齡超過(guò)50周歲、地方工作需要的，可以批準(zhǔn)轉(zhuǎn)業(yè)，另行辦理。

二、師級(jí)軍轉(zhuǎn)干部安置方式及崗位的選擇

擔(dān)任師級(jí)職務(wù)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部或者擔(dān)任營(yíng)級(jí)以下職務(wù)(含科級(jí)以下文職干部和享受相當(dāng)待遇的專業(yè)技術(shù)干部，下同)且軍齡不滿20年的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，由黨委、政府采取計(jì)劃分配的方式安置。

擔(dān)任師級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者擔(dān)任團(tuán)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)且任職滿最低年限的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，一般安排相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。接收師、團(tuán)級(jí)職務(wù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部人數(shù)較多、安排領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)確有困難的地區(qū)，可以安排相應(yīng)的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

三、師級(jí)軍轉(zhuǎn)干部考核辦法

黨和國(guó)家機(jī)關(guān)接收計(jì)劃分配的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，按照干部管理權(quán)限，在主管部門的組織、指導(dǎo)下，對(duì)擔(dān)任師級(jí)職務(wù)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，采取考核選調(diào)等辦法安置。對(duì)有的崗位，也可以在軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部中采取競(jìng)爭(zhēng)上崗的辦法安置。

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第五篇：軍轉(zhuǎn)干面試必讀

軍轉(zhuǎn)干面試必讀：軍轉(zhuǎn)安置考試面試題型總結(jié)

[導(dǎo)讀]本文總結(jié)了軍轉(zhuǎn)安置考試面試題型，希望對(duì)考生有所幫助。

人際交往的意識(shí)與技巧題：先“類型化再“技巧化”

四大關(guān)系：

1.與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系;

2.與同事的關(guān)系;

3.與下屬的關(guān)系;

4.與親友的關(guān)系。

在回答此類問(wèn)題時(shí)，可以遵循四個(gè)步驟：

步驟一：闡述相關(guān)的人際交往原則;

步驟二：假設(shè)各種情景，對(duì)不同情景采取不同態(tài)度與行為;

步驟三：從自身查找原因，以理解、尊重、包容對(duì)方的態(tài)度尋找解決問(wèn)題的突破口;

步驟四：敘述自己為化解矛盾將要采取的行動(dòng)。

★在處理與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系方面，有兩點(diǎn)認(rèn)知：

一是解決工作上的矛盾，關(guān)鍵是要重大局、識(shí)大體，冷靜客觀的對(duì)待，不能有私心，不能帶有私人偏見與情緒，應(yīng)尊重領(lǐng)導(dǎo)。

二是與領(lǐng)導(dǎo)在非原則分歧上，一方面可以求同存異，互相體諒，另一方面要堅(jiān)決執(zhí)行;而在原則分歧上，要積極溝通、反復(fù)協(xié)商，達(dá)成共識(shí)，以便工作的進(jìn)一步開展。

★在處理與同事的關(guān)系方面，有三點(diǎn)認(rèn)知：

一是認(rèn)識(shí)到，大家同為一個(gè)科室的同事，和睦相處、團(tuán)結(jié)友愛、和諧一致是順利開展各項(xiàng)工作的前提條件。身為機(jī)關(guān)作人員應(yīng)具備與性格各異的同事和睦相處、協(xié)調(diào)各種關(guān)系的能力。

二是認(rèn)識(shí)到每個(gè)人的成長(zhǎng)經(jīng)歷、學(xué)習(xí)工作生活經(jīng)歷不同，其價(jià)值觀、人生觀和世界觀也會(huì)有所不同，大家應(yīng)該相互尊重、相互包容。

三是認(rèn)識(shí)到，大家是同事，在工作上的核心價(jià)值觀和態(tài)度是接近的，不是對(duì)立的。

★涉及與下屬相處，有以下原則：

一是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬要充分信任，多為下屬提供鍛煉的機(jī)會(huì);

二是要注重培養(yǎng)，成為下屬的良師益友，敦促下屬不斷提高與前進(jìn);

三是要進(jìn)行有效地激勵(lì)與監(jiān)督，保證工作的順利開展與完成，在下屬中樹立威信。

★涉及與工作相關(guān)的親朋好友，有以下原則：

作為機(jī)關(guān)作人員，應(yīng)分清工作與生活的界限，在工作上，要以國(guó)家、集體的利益為重，秉公執(zhí)法、公正嚴(yán)明;在生活上，要互幫互助，樂(lè)于奉獻(xiàn)。

綜合分析類試題：先分析后綜合再升華

四種題型：社會(huì)熱點(diǎn)類;格言類;故事類;漫畫類。

具體步驟為：

步驟一：概括、總結(jié)題目所體現(xiàn)的現(xiàn)象、問(wèn)題或觀點(diǎn);結(jié)合現(xiàn)實(shí)生活，通過(guò)舉例來(lái)描述這些現(xiàn)象，問(wèn)題或觀點(diǎn);

步驟二：具體分析步驟一概括和總結(jié)出的現(xiàn)象、問(wèn)題或觀點(diǎn)，綜合回答這些現(xiàn)象、問(wèn)題或觀點(diǎn)的原因、意義與應(yīng)對(duì)措施;

步驟三：結(jié)合自身進(jìn)行“升華”，談自己的心得體會(huì)與實(shí)際行動(dòng)，化虛為實(shí)，變害為寶、揚(yáng)善棄惡、去粗取精。

計(jì)劃組織協(xié)調(diào)類試題：有思路、講方法、言語(yǔ)簡(jiǎn)潔

包括六類：會(huì)議通知、調(diào)查研究、主題宣傳、參觀接待、任務(wù)培訓(xùn)、旅游文體

分三個(gè)階段：計(jì)劃、實(shí)施、總結(jié)分析

計(jì)劃階段：一般通過(guò)調(diào)查研究，確定活動(dòng)的主題、內(nèi)容與特點(diǎn);制定工作計(jì)劃，將活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)、日程安排、人員分工等事項(xiàng)詳細(xì)寫出來(lái)，并進(jìn)行經(jīng)費(fèi)預(yù)算;將工作計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)預(yù)算情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，征求領(lǐng)導(dǎo)的意見和建議，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的意見建議調(diào)整工作計(jì)劃，獲得肯定并通過(guò)后，著手準(zhǔn)備事前相關(guān)事宜。

實(shí)施階段：一般要做好思想動(dòng)員工作，將工作、責(zé)任落實(shí)到各人員崗位，確定時(shí)間、地點(diǎn)，通知相關(guān)參與部門;充分準(zhǔn)備物資，包括人員、資金、財(cái)務(wù)等;如果是特殊事件、重大事件，邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，聯(lián)系各大媒體;活動(dòng)完畢，處理好善后事宜，包括物資歸位、文檔歸為等。

總結(jié)階段：一般要及時(shí)進(jìn)行書面總結(jié)和經(jīng)費(fèi)結(jié)算工作，將工作總結(jié)和經(jīng)費(fèi)結(jié)算情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可后進(jìn)行材料的歸檔，為日后組織類似的工作積累經(jīng)驗(yàn);通過(guò)媒體宣傳活動(dòng)的成果與意義。