第一篇：2013年7月8日軍轉政策大全

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2013年7月8日軍轉政策大全

2013年安徽省軍轉干考試于7月15日報名

2013年度安徽省軍隊轉業干部統一考試定于7月28日上午進行，營職以下、文職科級以下、技術10級以下，經各級軍隊轉業干部安置工作小組辦公室審核，符合相應安置條件且意愿進黨政機關的軍轉干部，均可報名參加此次考試。報考對象可于7月15日至17日報名。

由省直(含駐肥部屬)單位安置的軍轉干部報名，由省軍區、武警、公安現役轉業辦負責辦理；各市安置的軍轉干部報名，由所在市軍轉辦負責辦理(廣德、宿松兩個省直管縣考務工作，分別由宣城、安慶市負責)。

7月25日、26日，報考省直及駐肥部屬單位軍轉干部攜帶本人軍官(警官)證，分別到省軍區、武警、公安現役轉業辦領取《準考證》；各市軍轉干部統一到所在市軍轉辦領取《準考證》。筆試時間為7月28日上午9：00—11：30。

（來源：中安在線）

平頂山市舉辦企業軍轉干部詩詞、書畫、攝影比賽

7月6日，為迎接建軍86周年，平頂山市舉辦了以“老有所樂、老有所學、老有所為、和諧幸福”為主題的企業軍轉干部詩詞、書畫、攝影比賽，征稿7月16日開始，8月30日截稿。此次活動不斷推動了平頂山市企業軍轉干部關愛活動向精神文明建設領域的拓展與深入，經市企業軍轉干部聯席會議研究決定，參賽對象為我市企業在職和退休軍轉干部，包含中央、省駐平單位企業軍轉干部和各縣（市、區）企業軍轉干部。參賽項目分為詩詞組、書畫組和攝影組三個類別。

所有參賽作品必須是原創作品，本次活動不收報名費，所有參賽作品均不退稿。本次評選活動將按照公開、公正、公平的原則，聘請詩詞、書畫、攝影方面的專家組成評審小組，對作品分類進行評審。9月份將對參賽獲獎作品進行展出，舉行頒獎儀式。參賽作品于8月30日前報送市人力資源和社會保障局。地址：新城區市行政服務綜合樓5樓。

（來源：平頂山新聞網——平頂山日報）

2013年浙江省直單位安置軍轉干部考試公告

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一、考試時間

7月27日上午8：30——11：00，采用閉卷形式，時間為150分鐘。

二、考試范圍

1.政治：馬克思主義哲學、毛澤東思想，鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀，十八大報告、政府工作報告、省第十三次黨代會報告；

2.經濟：社會主義市場經濟體制； 3.法律：憲法、行政法、公務員法；

4.管理：管理學基本原理、行政管理、公共政策； 5.公文：公文寫作、公文處理；

6.時事：2012年7月至2013年6月的國內國際重大時事。

三、題型

由客觀題和主觀題組成，分單項選擇、多項選擇、判斷、案例分析和寫作五種題型。

四、其他事項

1.參考人員在參加筆試時需攜帶黑色字跡的簽字筆或鋼筆、2B鉛筆、橡皮和卷（削）筆刀。必須在試卷、答題紙規定地方填寫姓名和準考證號（答題紙為2張，應分別填寫），并用2B鉛筆填涂準考證號信息點。

2.參考人員在考試結束后，必須將試卷及答題紙按順序排列好。上述答題要求請監考人員在宣布考場規則時加以強調。

3.考試不接受查分。

省軍轉辦

2013年7月3日（信息來源：互聯網）

內蒙古自治區西部五盟市軍轉干部培訓班開班

近日，2013年內蒙古自治區西部五盟市計劃分配軍隊轉業干部培訓班開班，此次培訓從6月25日開始至7月23日結束，歷時一個月。培訓內容包括《社會主義市場經濟》、《依法行政》、《公共管理》等課程，以及國情、區情、安置政策等講座。

據了解，今年在包頭市、鄂爾多斯市、巴彥淖爾市、烏海市、阿拉善盟等五個盟市安置的軍隊轉業干部共118人參加了培訓。培訓結束后，參加培訓的軍轉干部將參加統一考試，全國客服電話010-82838779

每個學員的考核結果及培訓期間的表現情況將轉回安置盟市組織、人事部門作為安置的參考依據。

（來源：包頭日報）

咸陽市舉行2013年度軍轉干部適應性培訓

從7月5日起，市軍轉辦舉辦為期一周的2013年度軍隊轉業干部適應性培訓，132名軍轉干部參加了培訓學習。

今年的培訓主要以講座的形式，以軍轉干部轉換角色適應新的工作崗位和社會需要為主要內容，使軍轉干部在較短時間內學有所得、學有所用。培訓開設了地方經濟發展概況、公務員管理知識、行政機關公文處理、軍轉干部轉折時期心理調試、軍轉安置政策、軍轉干部擇業教育及法制教育等課程。這些課程的設置，緊貼轉業干部的思想實際，幫助轉業干部全面了解地方經濟社會發展現狀，傳授轉業地方工作應知應會知識，介紹地方各類機關、部門機構設置及職能范圍，解讀轉業干部安置的社會環境、工作程序、基本方式和具體要求，具有很強的指導性和可操作性。同時，根據往年培訓的經驗和反饋的意見，今年的培訓還聘請先期優秀轉業干部交流工作體會，并組織一些實地觀摩參觀學習及文體等活動，進一步增強培訓工作的趣味性。

（來源：咸陽日報）

甘肅省2013年軍轉安置考試圓滿完成

2013年甘肅省軍隊轉業干部安置考試于6月30日至7月1日在甘肅廣播電視大學順利舉行。甘肅省人力資源和社會保障廳楊俊斌、李德福副廳長，副巡視員、軍隊安置辦公室主任王合作，省軍區安置辦主任刁家平大校，甘肅電大黨委副書記、校長衛孺勤等領導同志對考試現場進行了巡視和檢查。

甘肅軍轉干部安置考試分為筆試和機試兩部分。筆試開考之前，省軍隊安置辦公室主任王合作就此次考試工作的目的、意義向省委組織部及省人社廳的巡考領導做了匯報，強調軍轉安置工作是事關改革發展穩定全局的大事，是加強國防和軍隊建設的客觀需要，也是貫徹落實人才強省戰略的具體體現。堅持“崗位公開、考試考核、擇優定崗”的陽光安置辦法，能確保軍隊轉業干部人盡其才，各得其所。

為了保證考試工作順利進行，甘肅廣播電視大學繼續教育學院做了周密而細致的考試準

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備工作，并與省人力資源和社會保障廳軍隊轉業安置辦公室密切配合，開發了計算機考試軟件系統，為此次機試軟硬件的投入和運行提供了可靠保障。省軍隊安置辦公室從武警警衛連抽調六名戰士對各考試樓層警戒保衛，進一步嚴肅了考紀考風。

甘肅廣播電視大學作為甘肅省軍轉干部教育培訓基地平臺，已連續七年開展軍轉干部培訓，此次又承擔省軍轉干部安置考試工作，這為今后軍轉干部安置工作一站式服務奠定了良好基礎。

（原題目：2013年甘肅省軍隊轉業干部安置考試在甘電大順利舉行）（來源:中國甘肅網）

軍轉干部陽泉市崗前培訓順利進行

7月3日，陽泉市2013年度軍轉干部崗前培訓班開學典禮在市委黨校（市行政學院）舉行。2013年度在我市安置的19名軍隊轉業干部參加崗前培訓。

這次培訓的時間為7月3日到7月30日。開設的課程主要有行政職業能力測驗、申論、陽泉市市情3個單元課程16個方面的內容。為了把這次培訓班辦出特色、辦出水平、辦出成效，市委黨校（市行政學院）加大了教學改革的力度，采用多種教學方式，努力提高教學質量，所有教學均采用多媒體課件講課。培訓結束后，學員們將由全省統一安排進行考試。

（原題目：2013年度軍轉干部崗前培訓班開學）

（信息來源:陽泉日報）

中央及北京市級單位軍轉統一筆試情況

7月8日，國務院軍轉辦、北京市軍轉辦分別組織召開中央單位和市級單位軍轉安置工作會議，發布統一筆試成績，并對下一步工作進行部署。

會議通報了統一筆試工作情況。據統計，今年統一筆試中央單位和北京市市級單位公布了1900余個崗位，2712名軍轉干部網上選崗并報名參加統一筆試，6月30日實際參加筆試2669名。經人事考試部門認真嚴密、全封閉的閱卷，統一筆試的成績今天發布。筆試總分為120分，平均分數為77.59分，最高分為97.5分（正團職）。其中行政干部平均分為77.34分，團職干部平均分為76.53分，專業技術干部平均分為78.06分，技術9級以上的平均分為77.95分。90分以上的共有83名，其中團職干部18名，專業技術干部34名（其中專業技術9級以上的19人），營職干部28名，連職干部3名。90分以上的人員中，既有機關干

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部，也有基層部隊的營教導員、連長；既有行政干部，也有主治醫師、主管技師、通信工程師、器材倉庫助理工程師、翻譯、講師等專業技術干部；有的還長期在艱苦邊遠地區工作。

會議指出，今年統一筆試最高分較去年有所下降，但80分以上人員的數量與去年大體持平，部分報名人數較多的崗位，面試或專業能力測試的分數線仍會較高。希望軍轉干部正確對待筆試成績，以積極、平和的心態參與中央單位、北京市市級單位、區縣單位的軍轉安置過程，相信黨和政府一定會按照政策規定妥善安置好每一名軍轉干部。

會議強調，統一筆試成績發布后，各單位要根據今年軍轉安置工作的要求，以及本單位的安置程序和辦法，認真做好下一步的工作。要嚴格按照筆試成績和公布的面試比例由高分到低分確定進入面試或專業能力測試的人員，并按規定的程序在網上公布。各單位要盡快展開筆試成績公布后的各項安置工作，確保安置工作按計劃、按時間節點進行。為進一步做好工作，國務院軍轉辦、北京市軍轉辦今天分別發出了《關于做好統一筆試成績公布后相關工作的通知》、《關于做好2013年市級黨政機關、事業單位軍轉安置統一筆試成績公布后接收安置相關工作的通知》。

中央單位和北京市市級單位干部人事部門的有關同志分別參加了會議。（原題目：中央單位和北京市市級單位分別召開軍轉安置工作會議）（信息來源：中國轉業軍官網）

天津市組織2013年軍轉干部教育培訓

7月3日，天津市2013年計劃分配軍轉干部全員適應性培訓在市委黨校舉行開學典禮，市人力社保局副巡視員尚松堯出席典禮儀式并講話，700余名軍轉干部參加了開學典禮儀式。

為保證學習質量，市軍轉辦對這次培訓進行了精心組織籌劃，制定了培訓方案，確定了五項培訓內容：一是介紹天津市經濟社會發展形勢；二是介紹天津濱海新區開發開放情況和發展態勢；三是介紹天津市軍轉安置政策和工作程序、機關企事業單位用人制度等；四是組織模范軍轉干部作創業事跡報告。五是組織參觀天津規劃展覽館。

這次培訓，主要是幫助軍轉干部了解天津經濟社會發展形勢，激發軍轉干部創業熱情，了解我市軍轉安置政策和形勢，增強角色轉換意識，搞好心理調適，科學規劃和設計今后的職業生涯。

（原題目：市人力社保局對2013年度軍轉干部進行全員適應性培訓）

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（信息來源：天津市人力資源和社會保障網）

更多軍轉干政策請關注：軍轉論壇

第二篇：軍轉政策

部分軍轉政策

軍隊干部想了解軍官退出現役政策，可查看： 1.《中華人民共和國兵役法》(1984年5月31日);2.《中華人民共和國現役軍官法》(2000年12月28日);3.《中華人民解放軍文職干部條例》(1996年6月30日)。

軍隊干部確定轉業后，想了解安置計劃、安置去向、安置地點和家屬安置相關政策，可查看：

1.關于印發《軍隊轉業干部安置暫行辦法》的通知(中發【2001】3號);2.《關于進一步做好軍隊轉業干部安置工作的意見》的通知(中發【2007】8號);3.《關于改進計劃分配軍隊轉業干部安置辦法若干問題的意見》(國轉聯【2012】1號)4.《中共中央、國務院、中央軍委關于做好深化國防和軍隊改革期間軍隊轉業干部安置工作的通知》(中發【2016】13號)。

計劃分配轉業軍官想了解工作分配方面相關政策，可查看：

1.關于印發《軍隊轉業干部安置暫行辦法》的通知(中發【2001】3號);2.《關于改進計劃分配軍隊轉業干部安置辦法若干問題的意見》(國轉聯【2012】1號)。

軍隊干部確定轉業后，想了解教育管理和培訓工作政策，可查看： 1.關于印發《軍隊轉業干部安置暫行辦法》的通知(中發【2001】3號);2《關于加強自主擇業軍隊轉業干部黨員教育管理工作的通知》(組通字【2004】13號);3.《關于進一步做好軍隊轉業干部安置工作的意見》(中發【2007】8號);4.《關于加強和改進軍隊轉業干部教育培訓工作的意見》(國聯轉【2008】5號);5.《關于進一步做好轉業復員干部離隊前教育管理工作的意見》(政干【2014】145號);6.《中共中央、國務院、中央軍委關于做好深化國防和軍隊改革期間軍隊轉業干部安置工作的通知》(中發【2016】13號);7.《關于探索開展軍隊轉業干部進高等學校專項培訓的實施意見》(魯人社發【2017】55號)。

軍隊干部想了解滯留部隊的相關處理辦法，可查看：

1.《轉業復員干部滯留部隊有關問題處理辦法》(政聯【2011】1號);2.《關于貫徹執行<轉業復員干部滯留部隊有關問題處理辦法>幾個具體問題的通知》(政干發【2012】337號)。

軍隊干部想了解各種補助費用計發相關政策，可查看：

1.《關于干部轉業生活補助費的規定》([1985]政干字第488號);2.《關于調整軍官、文職干部轉業安家補助費標準的通知》([1989]政干字第242號);3.《關于明確計發各項生活待遇費用基數的通知(摘要)》([1994]財薪字第0221號);4.《關于發給自主擇業的轉業干部自主擇業補助費的通知》([2001]政干字第49號、[2001]后財字第45號)。

轉業軍官移交地方后，想了解相關工資待遇政策，可查看： 計劃分配的轉業軍官查看：

1.關于印發《軍隊轉業干部安置暫行辦法》的通知(中發【2001】3號);2.《關于2006及以后計劃分配軍隊轉業干部工資待遇確定辦法的通知》(國發【2008】8號)。自主擇業的轉業軍官查看：

1.關于印發《自主擇業的軍隊轉業干部退役金發放管理辦法》的通知(國轉聯【2001】9號);2.《關于切實做好自主擇業的軍隊轉業干部退役金發放工作的意見》財行[2002]2號;3.《關于增加自主擇業軍隊轉業干部退役金的通知》(國轉聯【2004】2號);4.《關于調整規范自主擇業軍隊轉業干部退役金計發基數中的津貼補貼項目有關問題的通知》(國轉聯【2009】9號)。

轉業軍官移交地方后，想了解養老和醫療保險政策，可查看：

1.《中國人民解放軍軍人退役醫療保險暫行辦法》(國辦發【1999】100號);2.關于貫徹執行《中國人民解放軍軍人退役醫療保險暫行辦法》有關問題的通知(【1999】后財字第537號);3.《關于軍地醫療保險個人賬戶轉移辦法的通知》(【2000】后財字第184號);4.《關于轉業到企業工作的軍官、文職干部養老保險有關問題處理意見的通知》(【2002】后聯字第3號);5.關于貫徹落實《關于轉業到企業工作的軍官、文職干部養老保險有關問題處理意見的通知》若干問題的處理意見(【2002】財保字第0755號);6.《關于軍人退役基本養老保險和軍人職業年金轉移接續有關問題的通知》(財?！?015】575號)。

轉業軍官想了解配偶隨軍未就業期間社會保險政策，可查看：

《中國人民解放軍軍人配偶隨軍未就業期間社會保險暫行辦法》(國辦發【2003】102號)。

轉業軍官想了解轉業軍官和隨軍家屬創業方面的有關稅收優惠政策，可查看： 1.《關于自主擇業的軍隊轉業干部有關稅收政策問題的通知》(財稅【2003】26號);2.《關于加強軍隊轉業干部城鎮退役士兵隨軍家屬有關營業稅優惠政策管理的通知》(財稅【2005】18號)。

轉業軍官移交地方后想了解住房補貼政策，可查看：

1.關于印發《軍隊轉業干部安置暫行辦法》的通知(中發【2001】3號);2.《關于做好軍隊轉業、復員人員住房補貼發放工作的通知》(國辦【2000】財房字第730號);3.《關于明確地區住房補貼系數的通知》(【2000】財薪字第0611號);4.《關于進一步做好軍隊轉業、復員人員住房補貼發放工作有關問題的通知》(【2001】財房字第325號);5.關于印發《關于自主擇業的軍隊轉業干部安置管理若干問題的意見》的通知(國轉聯【2001】8號)。

第三篇：南通市軍轉安置政策

軍轉干部南通市安置政策

為進一步推進和深化軍隊轉業干部安置工作改革，切實做好我市營職以下及專業技術軍隊轉業干部的安置工作，根據中共中央、國務院、中央軍委有關做好軍隊轉業干部安置工作的要求和《南通市改進計劃分配軍隊轉業干部安置工作的意見》(通辦發?2011?23號)，制定本辦法。

第二條 對營職以下及專業技術軍隊轉業干部，采取考試考核、積分選崗的辦法進行安置。按照考試成績劃定軍隊轉業干部進機關、事業單位的比例。按照考核結果積分選崗。

第三條 營職以下及專業技術軍隊轉業干部考試考核、積分選崗工作，由市軍隊轉業干部安置工作小組負責，市軍隊轉業干部安置工作小組辦公室(以下簡稱“市軍轉辦”)具體組織實施，接受市監察機關監督。

第四條 考試

(一)堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則，整個考務工作委托市人力資源和社會保障局所屬考試機構組織實施。

(二)報考對象為符合進市區(不含通州區)安置條件，身體健康，愿意遵守考試考核安置相關規定、服從組織分配的營職以下及專業技術軍隊轉業干部。凡犯有 嚴重錯誤，正在接受有關部門審查尚未作出結論和服役期間受過黨紀或行政處分的，以及上安置后非組織原因逾期未報到的軍隊轉業干部，不得報考。(三)對自愿選擇在條管單位或企業、非參照《公務員法》管理的事業單位安置的軍隊轉業干部，經本人書面申請、市軍轉辦批準，可不參加考試。

第五條 考核

量化考核依據軍隊轉業干部的檔案材料進行定性、定量積分。積分由基礎分、附加分兩方面組成。檔案中沒有原始記載的，原則上不予計分。獎懲依據《中國人民解放軍紀律條令》的規定計分。

(一)基礎分。由軍齡、職務、學歷三部分組成。其中： 1.軍齡。計算軍齡從批準入伍之日起至批準退出現役之日止。每滿一年加一分，不足一年的按整年計算。

2.職 務。正營職領導職務14分，任滿三年的加2分，以后每滿一年加1.5分;正營職非領導職務13分;副營職領導職務12分，任滿三年的加1分，以后每滿一年 加0.8分;副營職非領導職務11分;正連職領導職務10分，任滿三年的加0.5分，以后每滿一年加0.3分;正連職非領導職務9分;副連職領導職務8 分，任滿三年的加0.2分;副連職非領導職務7分;排職干部6分。技術七級(高級職稱)21分;技術七級(中級職稱)18分;技術八級(中級職稱)17 分;技術九級(中級職稱)15分;技術九級(初級職稱)14分;技術十級13分;技術十一級11分;技術十二級9分;技術十三級7分;技術十四級6分。

3.學歷。博士研究生6分，碩士研究生4分，研究生2分，本科生1分。對取得多種學歷的按最高學歷計算。(二)附加分。由獎勵、優待、懲戒三部分組成。其中： 1.獎勵。依據《中國人民解放軍紀律條令》獲得各類獎勵的，按下列辦法計分：

軍隊轉業干部個人獲得中央軍委榮譽稱號的加25分;獲大軍區以上榮譽稱號或榮立一等功、戰時二等功、參加國際維和行動等榮立二等功的加20分;個人首次 榮立二等功(戰時或參加國際維和行動等榮立三等功)的加10分，以后每榮立二等功(戰時或參加國際維和行動等榮立三等功)一次加5分，最高不超過20分;個人首次榮立三等功的加3分，以后每榮立三等功一次加1分，最高不超過10分;獲團以上單位嘉獎一次加0.5分，最高不超過3分;衛國參戰或參加國際維和 行動滿一年以上的加10分，不滿一年的加5分;同一事件多次立功的，按最高獎項計分。集體立功的個人不計分。

2.優待。軍隊轉業干部在邊遠艱苦地區或從事飛行艦艇等特殊崗位工作的，服現役每滿一年加0.3分;既在特殊工作崗位，又在邊遠艱苦地區服現役的，每滿一年加0.4分，不足一年的按整年計算。邊遠艱苦地區或從事飛行艦艇等特殊工作崗位性質的認定，按國家有關文件規定執行。

3.懲 戒。軍隊轉業干部受撤職處分或受撤銷黨內職務處分的扣25分;受降職(級、銜)處分的扣20分;受行政記大過處分的扣15分;受黨內嚴重警告處分的扣10 分;受行政記過處分的扣8分;受行政嚴重警告或黨內警告處分的扣5分;受行政警告處分的扣3分。同一錯誤受黨紀和行政處分的，按最高懲處扣分。受多次處分 的，累計扣分。

第六條 選崗

(一)考試考核成績由市軍轉辦會同有關職能部門審核確認，并經本人確認后予以公示。如對公示情況存有異議的，可在公示期內，向市人力資源和社會保障局紀檢組或市監察機關反映。

(二)根據軍隊轉業干部的考核積分，按照營職、連排職、專業技術干部分別從高分到低分依次進行選崗。積分相同的，按職務、任職時間先后順序擇崗;任職時間相同的，按入伍時間先后順序擇崗。

(三)軍隊轉業干部積分選崗機會只給一次，一旦選定，不得更改，不得放棄。選崗結束后，由市軍轉辦向接收單位移交軍隊轉業干部檔案。

(四)凡在部隊受到黨紀或行政處分以及上安置后非組織原因逾期未報到的軍隊轉業干部，無論積分多少，均不得安置在黨政機關或參照《公務員法》管理的部門(單位)。

(五)對在規定的安置時間內，無正當理由未完成接受任務的單位和自行放棄選崗的軍隊轉業干部，由市軍轉辦按照有關規定，在計劃內實行指令性安置，接收單位和軍隊轉業干部均須無條件執行。

(六)城建、規劃、審計等特殊崗位，由市軍轉辦會同接收單位采取政審選拔和指令性安置相結合的方式進行安置。市委辦、市政府辦、組織、紀檢等重要崗位也可采取面試和政審相結合的辦法予以安置。

(七)符合進黨政機關安置條件，本人主動申請到企業或非參照《公務員法》管理的事業單位安置的軍隊轉業干部，可優先擇崗。

(八)自愿選擇進條管單位、企業或非參照《公務員法》管理的事業單位安置的軍隊轉業干部，經本人書面申請、市軍轉辦批準，可不參加積分選崗。軍隊轉業干部未被上述單位錄用的，選崗結束后，由市軍轉辦在計劃內實行指令性安置。

第七條 紀律

(一)軍隊轉業干部在考試過程中有違規違紀行為的，在考核期間提供虛假材料、弄虛作假的，一經查實，取消選崗資格，經組織處理后，由市軍轉辦在計劃內實行指令性安置。

(二)接收單位無正當理由拒收軍隊轉業干部的，視情節輕重由市軍轉安置工作小組予以通報批評，組織、人社、編制等部門可以視情暫緩辦理其人員調動、錄用和編制等審批事項。

(三)軍轉安置部門和接收單位的工作人員，必須恪守軍轉安置工作紀律，如發現有違規違紀行為的，視情節輕重給予相應的紀律處分。

第八條 本辦法自2011年7月1日起施行。第九條 本辦法由市人力資源和社會保障局、市監察局負責解釋。軍轉干部南通市安置改進意見

為深入貫徹落實《中共中央、國務院、中央軍委關于印發〈軍隊轉業干部安置暫行辦法〉的通知》（中發〔2001〕3號）和《中共中央、國務院、中央軍委印發〈關于進一步做好軍隊轉業干部安置工作的意見〉的通知》（中發〔2007〕8號）精神，建立“制度完善、方法科學、秩序規范、機制公開”的計劃分配軍隊轉業干部安置工作體系，堅持“公平、公正、公開”的原則，使軍隊轉業干部人盡其才、各得其所。結合我市實際，現就改進計劃分配軍隊轉業干部安置工作，提出如下意見：

一、切實加強軍轉安置工作的組織領導

軍隊轉業干部安置工作是黨和國家的一項重要政治制度，妥善安置軍隊轉業干部是一項重要的政治任務。各級黨委、政府和有關部門一定要進一步增強政治意識、人才意識、責任意識，切實把軍轉安置工作擺到加強國防和軍隊建設，維護社會和諧穩定的高度，進一步樹立做好軍轉安置工作的責任感和使命感，進一步強化黨政一把手掛帥，分管領導親自抓，職能部門具體負責的安置工作責任制，不折不扣地完成好安置任務。各地軍轉安置工作機構要進一步加強對本地區軍轉安置工作的組織領導，統籌協調軍轉安置工作，積極穩妥地解決好軍轉安置工作中存在的突出矛盾和難點問題。組織、人社、編制、財政部門要按照各自分工，認真履行職責，堅持“統籌兼顧、突出重點、面向基層、公開透明、以人為本、人盡其才”的原則，切實解決軍轉安置工作中存在的編制、職數、經費等問題，主動加強與部隊的協調與配合，進一步增強安置工作的合力，努力實現軍轉安置工作“三滿意”目標。

二、扎實推進軍轉安置工作的方式創新

在堅持指令性計劃安置的同時，進一步完善根據服役期間德才表現、貢獻掛鉤和考核選調、考試考核、雙向選擇安置機制，在市屬機關、事業單位科學安置軍轉干部。市軍轉安置部門要會同有關部門在總結師、團職軍隊轉業干部積分選崗工作的基礎上，制定《南通市市區正團職非相應安置和副團職軍隊轉業干部安置暫行辦法》，進一步完善積分項目和積分標準，使積分更傾向于軍齡長、職務高和貢獻大的轉業干部，發揮良好導向作用；積極改進營職以下及專業技術軍隊轉業干部安置方法，制定《南通市市區營職以下及專業技術軍隊轉業干部安置暫行辦法》，對營職以下及專業技術軍隊轉業干部，采取考試考核并根據積分、分層次，從高到低依次進行選崗的辦法進行安置。積極鼓勵條管單位、企業單位按照“人崗適宜、雙向選擇”的方式合理接收軍轉干部，共同承擔軍轉干部安置任務。

三、努力拓寬軍轉干部的安置渠道

在積極爭取條管單位安置指標的前提下，根據當年軍轉安置計劃指標和編制情況，合理確定軍隊轉業干部進入黨政機關、事業單位的比例。師、團職軍隊轉業干部重點安置在黨政機關、參照公務員管理的部門（單位）。營職以下及專業技術軍隊轉業干部按照一定比例分別安置在黨政機關、參照公務員管理的部門（單位）和其他事業單位。專業技術軍隊轉業干部，按照其在軍隊擔任的專業技術職務或者國家承認的專業技術資格，合理安置到相應的單位。積極鼓勵軍轉干部選擇自主擇業的方式安置，投身到我市經濟發展主戰場。

四、嚴格規范軍轉安置工作的計劃制定 按照“統籌安排、屬地安置、宏觀調控”的原則，通州區、海安、如皋、如東、海門、啟東等縣（市），按照屬地安置的要求，并依據市安置政策，落實計劃分配指標，妥善安置軍轉干部。市本直機關和崇川區、港閘區、南通經濟技術開發區、蘇通科技產業園區按照“充實基層一線、聚焦經濟主戰場、體現責任共擔”的原則，合理分配計劃指標，并按照當進入黨政機關、參照公務員管理的部門（單位）和其他事業單位具體比例要求，在規定的時間內上報安置計劃，由市軍隊轉業干部安置工作小組辦公室統一組織考試考核、積分選崗。

五、積極完善軍轉干部的培訓體系

按照國轉辦《軍隊轉業干部培訓大綱（試行）》的要求，把軍隊轉業干部培訓工作作為開發人才資源的重要途徑，納入全市干部教育培訓規劃，切實建立健全 “三前一后”的軍隊轉業干部培訓體系。軍轉安置部門要積極參與和配合部隊政治機關共同做好軍隊轉業干部離隊前的教育培訓，為軍隊轉業干部順利到地方轉崗夯實基礎。要認真重視軍隊轉業干部安置前的教育培訓，幫助軍隊轉業干部增強角色轉換意識，做好心理調適，科學規劃轉業后的職業生涯。組織人事部門和相關職能部門要組織軍隊轉業干部上崗前的專業培訓，幫助軍隊轉業干部盡快達到工作崗位的履職要求。要科學實施軍隊轉業干部上崗后的教育培訓，扎實辦好一年一期的軍隊轉業干部進修班，全面提升軍隊轉業干部的綜合素質。對選擇自主擇業的軍隊轉業干部，相關部門要加強定向職業技能培訓，以提高就業競爭能力。

各級財政部門要加大軍隊轉業干部教育培訓經費支持力度，根據軍隊轉業干部教育培訓工作實際需要和發展要求，適當提高教育培訓經費標準。

六、著力健全軍轉安置的監督制度

改進軍隊轉業干部安置辦法，關系到軍隊轉業干部的切身利益，關系到國防和軍隊的建設。工作中要嚴格貫徹落實“四項”制度：一是落實操作公開制。嚴格做到政策公開、計劃公開、程序公開、積分公開、結果公開；二是落實全程監督制。堅持安置工作陽光操作，自覺接受紀檢監察部門、廣大軍隊轉業干部和全社會對安置工作的全程監督；三是落實崗位責任制。認真做好軍隊轉業干部的接訪和咨詢工作，加強檔案的審核、交接和管理工作；四是嚴格落實責任追究制。凡在安置工作中違反安置紀律或受到舉報的，一律嚴肅進行查處。

軍轉干部（營職）南通市安置試行辦法

為做好軍轉干部安置工作，根據中央、省、市有關文件精神，南通市制訂了《南通市市區營職以下及專業技術軍隊轉業干部安置暫行辦法》。2013年即將轉業至南通市的軍轉干部們可作為政策參考。

第一條 為進一步推進和深化軍隊轉業干部安置工作改革，切實做好我市營職以下及專業技術軍隊轉業干部的安置工作，根據中共中央、國務院、中央軍委有關做好軍隊轉業干部安置工作的要求和《南通市改進計劃分配軍隊轉業干部安置工作的意見》（通辦發〔2011〕23號），制定本辦法。

第二條 對營職以下及專業技術軍隊轉業干部，采取考試考核、積分選崗的辦法進行安置。按照考試成績劃定軍隊轉業干部進機關、事業單位的比例。按照考核結果積分選崗。

第三條 營職以下及專業技術軍隊轉業干部考試考核、積分選崗工作，由市軍隊轉業干部安置工作小組負責，市軍隊轉業干部安置工作小組辦公室（以下簡稱“市軍轉辦”）具體組織實施，接受市監察機關監督。

第四條 考試

（一）堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則，整個考務工作委托市人力資源和社會保障局所屬考試機構組織實施。

（二）報考對象為符合進市區（不含通州區）安置條件，身體健康，愿意遵守考試考核安置相關規定、服從組織分配的營職以下及專業技術軍隊轉業干部。凡犯有嚴重錯誤，正在接受有關部門審查尚未作出結論和服役期間受過黨紀或行政處分的，以及上安置后非組織原因逾期未報到的軍隊轉業干部，不得報考。

（三）對自愿選擇在條管單位或企業、非參照《公務員法》管理的事業單位安置的軍隊轉業干部，經本人書面申請、市軍轉辦批準，可不參加考試。

第五條 考核

量化考核依據軍隊轉業干部的檔案材料進行定性、定量積分。積分由基礎分、附加分兩方面組成。檔案中沒有原始記載的，原則上不予計分。獎懲依據《中國人民解放軍紀律條令》的規定計分。

（一）基礎分。由軍齡、職務、學歷三部分組成。其中：

1.軍齡。計算軍齡從批準入伍之日起至批準退出現役之日止。每滿一年加一分，不足一年的按整年計算。

2.職務。正營職領導職務14分，任滿三年的加2分，以后每滿一年加1.5分；正營職非領導職務13分；副營職領導職務12分，任滿三年的加1分，以后每滿一年加0.8分；副營職非領導職務11分；正連職領導職務10分，任滿三年的加0.5分，以后每滿一年加0.3分；正連職非領導職務9分；副連職領導職務8分，任滿三年的加0.2分；副連職非領導職務7分；排職干部6分。技術七級（高級職稱）21分；技術七級（中級職稱）18分；技術八級（中級職稱）17分；技術九級（中級職稱）15分；技術九級（初級職稱）14分；技術十級13分；技術十一級11分；技術十二級9分；技術十三級7分；技術十四級6分。

3.學歷。博士研究生6分，碩士研究生4分，研究生2分，本科生1分。對取得多種學歷的按最高學歷計算。

（二）附加分。由獎勵、優待、懲戒三部分組成。其中： 1.獎勵。依據《中國人民解放軍紀律條令》獲得各類獎勵的，按下列辦法計分： 軍隊轉業干部個人獲得中央軍委榮譽稱號的加25分；獲大軍區以上榮譽稱號或榮立一等功、戰時二等功、參加國際維和行動等榮立二等功的加20分；個人首次榮立二等功（戰時或參加國際維和行動等榮立三等功）的加10分，以后每榮立二等功（戰時或參加國際維和行動等榮立三等功）一次加5分，最高不超過20分；個人首次榮立三等功的加3分，以后每榮立三等功一次加1分，最高不超過10分；獲團以上單位嘉獎一次加0.5分，最高不超過3分；衛國參戰或參加國際維和行動滿一年以上的加10分，不滿一年的加5分；同一事件多次立功的，按最高獎項計分。集體立功的個人不計分。

2.優待。軍隊轉業干部在邊遠艱苦地區或從事飛行艦艇等特殊崗位工作的，服現役每滿一年加0.3分；既在特殊工作崗位，又在邊遠艱苦地區服現役的，每滿一年加0.4分，不足一年的按整年計算。邊遠艱苦地區或從事飛行艦艇等特殊工作崗位性質的認定，按國家有關文件規定執行。

3.懲戒。軍隊轉業干部受撤職處分或受撤銷黨內職務處分的扣25分；受降職（級、銜）處分的扣20分；受行政記大過處分的扣15分；受黨內嚴重警告處分的扣10分；受行政記過處分的扣8分；受行政嚴重警告或黨內警告處分的扣5分；受行政警告處分的扣3分。同一錯誤受黨紀和行政處分的，按最高懲處扣分。受多次處分的，累計扣分。

第六條 選崗

（一）考試考核成績由市軍轉辦會同有關職能部門審核確認，并經本人確認后予以公示。如對公示情況存有異議的，可在公示期內，向市人力資源和社會保障局紀檢組或市監察機關反映。

（二）根據軍隊轉業干部的考核積分，按照營職、連排職、專業技術干部分別從高分到低分依次進行選崗。積分相同的，按職務、任職時間先后順序擇崗；任職時間相同的，按入伍時間先后順序擇崗。

（三）軍隊轉業干部積分選崗機會只給一次，一旦選定，不得更改，不得放棄。選崗結束后，由市軍轉辦向接收單位移交軍隊轉業干部檔案。

（四）凡在部隊受到黨紀或行政處分以及上安置后非組織原因逾期未報到的軍隊轉業干部，無論積分多少，均不得安置在黨政機關或參照《公務員法》管理的部門（單位）。

（五）對在規定的安置時間內，無正當理由未完成接受任務的單位和自行放棄選崗的軍隊轉業干部，由市軍轉辦按照有關規定，在計劃內實行指令性安置，接收單位和軍隊轉業干部均須無條件執行。

（六）城建、規劃、審計等特殊崗位，由市軍轉辦會同接收單位采取政審選拔和指令性安置相結合的方式進行安置。市委辦、市政府辦、組織、紀檢等重要崗位也可采取面試和政審相結合的辦法予以安置。

（七）符合進黨政機關安置條件，本人主動申請到企業或非參照《公務員法》管理的事業單位安置的軍隊轉業干部，可優先擇崗。

（八）自愿選擇進條管單位、企業或非參照《公務員法》管理的事業單位安置的軍隊轉業干部，經本人書面申請、市軍轉辦批準，可不參加積分選崗。軍隊轉業干部未被上述單位錄用的，選崗結束后，由市軍轉辦在計劃內實行指令性安置。

第七條 紀律

（一）軍隊轉業干部在考試過程中有違規違紀行為的，在考核期間提供虛假材料、弄虛作假的，一經查實，取消選崗資格，經組織處理后，由市軍轉辦在計劃內實行指令性安置。

（二）接收單位無正當理由拒收軍隊轉業干部的，視情節輕重由市軍轉安置工作小組予以通報批評，組織、人社、編制等部門可以視情暫緩辦理其人員調動、錄用和編制等審批事項。

（三）軍轉安置部門和接收單位的工作人員，必須恪守軍轉安置工作紀律，如發現有違規違紀行為的，視情節輕重給予相應的紀律處分。

第八條 本辦法自2011年7月1日起施行。

第九條 本辦法由市人力資源和社會保障局、市監察局負責解釋。

軍轉干部（團職）南通市安置辦法

第一條 為進一步推進和深化軍隊轉業干部安置工作改革，切實做好我市正團職非相應安置和副團職軍隊轉業干部安置工作，根據中共中央、國務院、中央軍委關于做好軍隊轉業干部安置工作的要求和《南通市改進計劃分配軍隊轉業干部安置工作的意見》（通辦發〔2011〕23號），制定本辦法。

第二條 對正團職非相應安置和副團職軍隊轉業干部采取量化考核、積分選崗的辦法進行安置。

第三條 正團職非相應安置和副團職軍隊轉業干部量化考核、積分選崗工作，由市軍隊轉業干部安置工作小組負責，市軍隊轉業干部安置工作小組辦公室（以下簡稱“市軍轉辦”）具體組織實施，接受市監察機關監督。

第四條 正團職非相應安置和副團職軍隊轉業干部，原則上安置在黨政機關和事業單位。自愿選擇在條管單位或企業安置的軍隊轉業干部，經本人書面申請、市軍轉辦批準，可不參加積分選崗。

第五條 正團職非相應安置和副團職軍隊轉業干部量化考核依據軍隊轉業干部檔案材料進行定性、定量積分。積分由基礎分、附加分兩方面組成。檔案中沒有記載的，原則上不予計分。獎懲依據《中國人民解放軍紀律條令》的規定計分。

（一）基礎分。由軍齡、職務、學歷三部分組成。其中：

1.軍齡。計算軍齡從批準入伍之日起至批準退出現役之日止。每滿1年加1分，不足1年的按整年計算。

2.職務。非相應安置正團職領導職務18分，任職每滿一年加2分；正團職非領導職務、副團職領導職務16分，副團職領導職務任滿三年的加3分，以后每滿一年加2分，副團職非領導職務15分。

3.學歷。博士研究生6分，碩士研究生4分，研究生2分。本科生1分。對取得多種學歷的按最高學歷計算。

（二）附加分。由獎勵、優待、懲戒三部分組成。其中：

1.獎勵。依照《中國人民解放軍紀律條令》獲得各類獎勵的，按下列辦法計分： 軍隊轉業干部個人獲得中央軍委榮譽稱號的加25分；獲大軍區榮譽稱號或榮立一等功、戰時二等功或參加國際維和行動等榮立二等功的加20分；個人首次榮立二等功（戰時或參加國際維和行動等榮立三等功）的加10分，以后每榮立二等功（戰時或參加國際維和行動等榮立三等功）一次加5分，最高不超過20分；個人首次榮立三等功的加3分，以后每榮立三等功一次加1分，最高不超過10分；獲團以上單位嘉獎一次加0.5分，最高不超過3分；衛國參戰或參與國際維和行動滿一年以上加10分，不滿一年的加5分；同一事件多次立功的，按最高獎項計分。集體立功的個人不計分。2.優待。軍隊轉業干部在邊遠艱苦地區或從事飛行艦艇等特殊工作崗位的，服現役每滿一年加0.3分；既在特殊工作崗位，又在邊遠艱苦地區服現役的，每滿一年加0.4分，不足一年的按整年計算。邊遠艱苦地區或從事飛行艦艇等特殊工作崗位性質的認定，按國家有關文件規定執行。

3.懲戒。軍隊轉業干部受撤職處分或受撤銷黨內職務處分的扣25分；受降職（級、銜）處分的扣20分；受行政記大過處分的扣15分；受黨內嚴重警告處分的扣10分；受行政記過處分的扣8分；受行政嚴重警告或黨內警告處分的扣5分；受行政警告處分的扣3分。同一錯誤受黨紀和行政處分的，按最高懲處扣分。受多次處分的，累計扣分。

第六條 選崗

（一）軍隊轉業干部量化考核的積分由市軍轉辦會同相關職能部門審核確認，并經本人確認后予以公示。如對公示情況存有異議的，可在公示期內，向市人力資源和社會保障局紀檢組或市監察機關反映。

（二）非相應安置的軍隊轉業干部，按照正團領導職務、正團非領導職務、副團領導職務、副團非領導職務分別從高分到低分依次進行選崗。積分相同的，按任職時間先后順序擇崗；任職時間相同的，按入伍時間先后順序擇崗。

（三）軍隊轉業干部參加選崗只給一次機會，一旦選定，不得更改，不得放棄。選崗結束，由市軍轉辦向接收單位移交軍隊轉業干部檔案。

（四）凡在部隊受到黨紀或行政處分以及上安置后非組織原因逾期未報到的軍隊轉業干部，無論積分多少，均不得安置在黨政機關或參照《公務員法》管理的部門（單位）。

（五）對在規定的安置時間內，未完成接收任務的單位和自行放棄選崗的軍隊轉業干部，由市軍轉辦按照有關規定，在計劃內實行指令性安置，接收單位和軍隊轉業干部均須無條件執行。

（六）城建、規劃、審計等特殊崗位，由市軍轉辦會同接收單位采取政審選拔和指令性安置相結合的方式進行安置。市委辦、市政府辦、組織、紀檢等重要崗位也可采取面試和政審相結合的辦法予以安置。

（七）自愿選擇部省屬駐通單位、企業或非參照《公務員法》管理的事業單位安置的軍隊轉業干部，經本人書面申請、市軍轉辦批準，可不參加選崗。軍隊轉業干部未被接收單位錄用的，選崗結束后，由市軍轉辦在計劃內實行指令性安置。

第七條 紀律

（一）軍隊轉業干部在接受考核期間提供虛假材料、弄虛作假的，一經查實，取消選崗資格，經組織處理后，由市軍轉辦在計劃內實行指令性安置。

（二）接收單位無正當理由拒收軍隊轉業干部的，視情節輕重由市軍轉安置工作小組予以通報批評，組織、人社、編制等部門可以視情暫緩辦理其人員調動、錄用和編制等審批事項。

（三）軍轉安置部門和接收單位的工作人員，必須恪守軍轉安置工作紀律，如發現有違規違紀行為的，視情節輕重給予相應的紀律處分。

第八條 本辦法自2011年7月1日起施行。

第九條 本辦法由市人力資源和社會保障局、市監察局負責解釋。

軍轉干部隨調家屬南通市安置意見

為做好軍隊轉業干部隨調家屬安置工作，根據中央、省、市有關文件精神，現就進一步完善軍隊轉業干部隨調家屬安置工作提出如下意見：

一、安置原則

軍隊轉業干部隨調家屬的安置要堅持政府指令計劃安置和貨幣化安置相結合的原則,積極推進安置方式改革；堅持以人為本，積極倡導和鼓勵隨調家屬自謀職業，進一步拓寬安置渠道。

二、安置對象

符合中發〔2001〕3號文件規定在市區（不含通州區）安置條件的軍隊轉業干部隨調家屬。

三、安置辦法

（一）處級以上公務員和事業單位行政管理崗位六級以上職員身份的軍轉干部隨調家屬，由市委組織部負責安置，安置計劃隨同相應安置團職軍隊轉業干部安置計劃一并下發；科級以下公務員和事業單位七級以下職員身份的軍轉干部隨調家屬，由市人力資源和社會保障局負責安置。安置計劃隨正團職非相應安置以下軍轉干部安置計劃一并下發。

其中：男年滿50周歲，女年滿45周歲，不再進行計劃安置，采取市場調節就業和自謀職業相結合的辦法進行安置。如本人要求回地方安置，由地方組織、人社部門按干部管理權限依據當地政策重新核定職級和工齡，并由市轉業軍官培訓服務中心代理，辦理提前退養手續，比照本地區同類、同職級人員月基本工資的90%發放生活費，代繳養老保險和醫療保險（個人繳納部分自負），所需經費列入市（區）財政支出。達到國家規定退休條件時，辦理退休手續。

（二）軍轉干部隨調家屬原為機關、事業單位在職在編工勤人員身份及聘用干部，原則上采取市場調節就業和自謀職業相結合的辦法進行安置。

其中：男年滿50周歲，女年滿45周歲，由市轉業軍官培訓服務中心代理，辦理提前退養手續，比照本地區同類、同職級人員月基本工資的90%發放生活費，代繳養老保險和醫療保險（個人繳納部分自負），所需經費列入市（區）財政支出。男50周歲、女45周歲以下的軍轉干部隨調家屬，采取市場調節就業和自謀職業相結合的辦法進行安置，經公證后，一次性發給安置補償金。補償標準：每人以6萬元為基數，每一年工齡增加6000元，最高不超過15萬元。在未找到工作單位前，人事關系可掛靠市轉業軍官培訓服務中心，保留原養老保險繳費年限，安置補償經費列入市（區）財政支出，達到國家規定的退休條件時，經批準辦理退休手續。

四、其它

（一）隨調家屬所在單位性質及其身份認定工作由組織、人社部門按照干部管理權限進行認定，市軍轉辦負責做好配合協助工作。

（二）有安置任務的主管部門，應優先將隨調家屬安置在空編、空崗的崗位。如確無空編、空崗的，經核準后可適當超編安置。

（三）享受貨幣安置待遇后被機關、事業單位公開招聘錄用的隨調家屬，必須全額退還已領取的安置補償金。

（四）駐南通行政區域內的軍隊干部配偶，已經辦理隨軍安置的，在軍隊干部退出現役時，其配偶不再辦理隨調安置手續。

（五）在企業單位、部隊自辦事業單位的隨調家屬，實行貨幣化安置，經公證后一次性發給安置補償金。補償標準：每人以4萬元為基數，每一年工齡增加4000元，最高不超過10萬元。在未找到工作單位前，人事關系可掛靠在市（區）勞動力資源服務中心，保留原養老保險繳費年限，所需經費列入市（區）財政支出。到達國家規定退休條件，經批準辦理退休手續，執行企業養老金待遇，實行社會化發放。

（六）隨調家屬安置與軍轉干部安置同步進行。同時下達安置計劃，同時發出報到通知，同時辦理報到手續。無正當理由，逾期未辦理報到手續的隨調家屬，視同放棄安置。

（七）本《意見》自2011年7月1日起執行。

（八）本《意見》由市委組織部、市人社局、市編辦、市財政局負責解釋。

第四篇：2013年軍轉：軍轉干部2013年安置政策

軍轉干考試

2013年軍轉：軍轉干部2013年安置政策

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本資料為中公教育軍轉干考試網自軍轉網搜集整理的《2013年軍轉干部最新安置政策》，2013年計劃轉業的軍轉干部們可以參考其中的轉業條件及要求。

一、指導原則

堅持量入為出，進出平衡，壓縮超編，理順關系，提高素質，優化干部隊伍結構。

二、轉業有關條件要求：

（一）達到以下最高服役年齡，原則上必須退出現役：作戰部隊營職，40歲，1974年3月31日前出生的，連職35歲，1979年3月31日前出生的，排職30歲，1984年3月31日前出生的，中級專業技術職務，50歲，1964年3月31日前出生的，初級專業技術職務，40歲，1974年3月31日前出生。

（二）服役最低年限要求，正營16，副營14，正連12，副連10，正排8，中級專業技術職務16，初級專業技術職務8。

（三）2013年主要安排的對象，團級干部，1969年12月31日前出生，任職滿三年的正團職干部，一律做出安排。1971年12月31日前出生任職滿三年且未列入后備的副團職干部，一律做出安排。1972年12月31日前出生，任現職四年以上且未列入后備的積極安排。其他因改善干部隊伍結構需要，任職三年以上的副團職干部可以安排。

（四）重點安排的對象

1.營職以下，超齡、達齡、近齡干部，任職時間偏長，未列入提升使用計劃。2.難以納編的超編干部，非調即轉。

3.中初級專業技術干部，超齡、達齡、近齡的干部。

4.擔任干部不滿四年，經教育，本人仍堅持退出的，寫出書面申請，逐級報到軍區級政治部審批后可以列入復員計劃。

（五）從嚴控制的對象

除政治、身體等原因，從嚴控制轉業復員的干部主要有： 1.適合改訓到其他專業或交流道其他單位任職的超編干部； 2.緊缺專業干部；

3.具有全日制研究生學歷干部。

4.2012年7月后提前晉升職務或提前調級的干部。

5.2011年5月后擔任部隊部分隊主官的干部及未滿最低任職年限的營連主官。

（六）不得安排的對象

軍轉干考試

除政治、身體等原因，不得列入轉業復員計劃的干部。

1.擔任干部不滿十年的副營職干部，擔任干部不滿八年的正連職干部，擔任干部不滿六年的副連職干部，擔任干部不滿五年的排職干部。擔任干部不滿十二年的中職專業技術干部，擔任干部不滿八年的初職專業技術干部。

2.在校讀研干部。

3.除按規定列入復員計劃外，2009年5月1日以后擔任干部的。

第五篇：軍轉干部南通市安置政策

江蘇中公教育：http://js.offcn.com/

軍轉干部南通市安置政策

為廣大軍轉干部提供政策參考，中公教育軍轉干考試網搜集整理的《南通市軍轉干部安置政策》，希望可以對廣大軍轉干部提供幫助。

第一條 為進一步推進和深化軍隊轉業干部安置工作改革，切實做好我市營職以下及專業技術軍隊轉業干部的安置工作，根據中共中央、國務院、中央軍委有關做好軍隊轉業干部安置工作的要求和《南通市改進計劃分配軍隊轉業干部安置工作的意見》(通辦發〔2011〕23號)，制定本辦法。

第二條 對營職以下及專業技術軍隊轉業干部，采取考試考核、積分選崗的辦法進行安置。按照考試成績劃定軍隊轉業干部進機關、事業單位的比例。按照考核結果積分選崗。

第三條 營職以下及專業技術軍隊轉業干部考試考核、積分選崗工作，由市軍隊轉業干部安置工作小組負責，市軍隊轉業干部安置工作小組辦公室(以下簡稱“市軍轉辦”)具體組織實施，接受市監察機關監督。

第四條 考試

(一)堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則，整個考務工作委托市人力資源和社會保障局所屬考試機構組織實施。

(二)報考對象為符合進市區(不含通州區)安置條件，身體健康，愿意遵守考試考核安置相關規定、服從組織分配的營職以下及專業技術軍隊轉業干部。凡犯有 嚴重錯誤，正在接受有關部門審查尚未作出結論和服役期間受過黨紀或行政處分的，以及上安置后非組織原因逾期未報到的軍隊轉業干部，不得報考。

(三)對自愿選擇在條管單位或企業、非參照《公務員法》管理的事業單位安置的軍隊轉業干部，經本人書面申請、市軍轉辦批準，可不參加考試。

第五條 考核

量化考核依據軍隊轉業干部的檔案材料進行定性、定量積分。積分由基礎分、附加分兩方面組成。檔案中沒有原始記載的，原則上不予計分。獎懲依據《中國人民解放軍紀律條令》的規定計分。

(一)基礎分。由軍齡、職務、學歷三部分組成。其中：

1.軍齡。計算軍齡從批準入伍之日起至批準退出現役之日止。每滿一年加一分，不足一年的按整年計算。

2.職 務。正營職領導職務14分，任滿三年的加2分，以后每滿一年加1.5分;正營職非領導職務13分;副營職領導職務12分，任滿三年的加1分，以后每滿一年 加0.8分;副營職非領導職務11分;正連職領導職務10分，任滿三年的加0.5分，以后每滿一年加0.3分;正連職非領導職務9分;副連職領導職務8 分，任滿三年的加0.2分;副連職非領導職務江蘇中公微博：江蘇中公教育

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江蘇中公教育：http://js.offcn.com/ 7分;排職干部6分。技術七級(高級職稱)21分;技術七級(中級職稱)18分;技術八級(中級職稱)17 分;技術九級(中級職稱)15分;技術九級(初級職稱)14分;技術十級13分;技術十一級11分;技術十二級9分;技術十三級7分;技術十四級6分。

3.學歷。博士研究生6分，碩士研究生4分，研究生2分，本科生1分。對取得多種學歷的按最高學歷計算。

(二)附加分。由獎勵、優待、懲戒三部分組成。其中：

1.獎勵。依據《中國人民解放軍紀律條令》獲得各類獎勵的，按下列辦法計分： 軍隊轉業干部個人獲得中央軍委榮譽稱號的加25分;獲大軍區以上榮譽稱號或榮立一等功、戰時二等功、參加國際維和行動等榮立二等功的加20分;個人首次 榮立二等功(戰時或參加國際維和行動等榮立三等功)的加10分，以后每榮立二等功(戰時或參加國際維和行動等榮立三等功)一次加5分，最高不超過20分;個人首次榮立三等功的加3分，以后每榮立三等功一次加1分，最高不超過10分;獲團以上單位嘉獎一次加0.5分，最高不超過3分;衛國參戰或參加國際維和 行動滿一年以上的加10分，不滿一年的加5分;同一事件多次立功的，按最高獎項計分。集體立功的個人不計分。2.優待。軍隊轉業干部在邊遠艱苦地區或從事飛行艦艇等特殊崗位工作的，服現役每滿一年加0.3分;既在特殊工作崗位，又在邊遠艱苦地區服現役的，每滿一年加0.4分，不足一年的按整年計算。邊遠艱苦地區或從事飛行艦艇等特殊工作崗位性質的認定，按國家有關文件規定執行。

3.懲 戒。軍隊轉業干部受撤職處分或受撤銷黨內職務處分的扣25分;受降職(級、銜)處分的扣20分;受行政記大過處分的扣15分;受黨內嚴重警告處分的扣10 分;受行政記過處分的扣8分;受行政嚴重警告或黨內警告處分的扣5分;受行政警告處分的扣3分。同一錯誤受黨紀和行政處分的，按最高懲處扣分。受多次處分 的，累計扣分。第六條 選崗

(一)考試考核成績由市軍轉辦會同有關職能部門審核確認，并經本人確認后予以公示。如對公示情況存有異議的，可在公示期內，向市人力資源和社會保障局紀檢組或市監察機關反映。

(二)根據軍隊轉業干部的考核積分，按照營職、連排職、專業技術干部分別從高分到低分依次進行選崗。積分相同的，按職務、任職時間先后順序擇崗;任職時間相同的，按入伍時間先后順序擇崗。

(三)軍隊轉業干部積分選崗機會只給一次，一旦選定，不得更改，不得放棄。選崗結束后，由市軍轉辦向接收單位移交軍隊轉業干部檔案。

(四)凡在部隊受到黨紀或行政處分以及上安置后非組織原因逾期未報到的軍隊轉業干部，無論積分多少，均不得安置在黨政機關或參照《公務員法》管理的部門(單位)。

(五)對在規定的安置時間內，無正當理由未完成接受任務的單位和自行放棄選崗的軍隊轉業干部，由市軍轉辦按照有關規定，在計劃內實行指令性安置，接收單位和軍隊轉業干部均須無條件執行。

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江蘇中公教育：http://js.offcn.com/(六)城建、規劃、審計等特殊崗位，由市軍轉辦會同接收單位采取政審選拔和指令性安置相結合的方式進行安置。市委辦、市政府辦、組織、紀檢等重要崗位也可采取面試和政審相結合的辦法予以安置。

(七)符合進黨政機關安置條件，本人主動申請到企業或非參照《公務員法》管理的事業單位安置的軍隊轉業干部，可優先擇崗。

(八)自愿選擇進條管單位、企業或非參照《公務員法》管理的事業單位安置的軍隊轉業干部，經本人書面申請、市軍轉辦批準，可不參加積分選崗。軍隊轉業干部未被上述單位錄用的，選崗結束后，由市軍轉辦在計劃內實行指令性安置。第七條 紀律

(一)軍隊轉業干部在考試過程中有違規違紀行為的，在考核期間提供虛假材料、弄虛作假的，一經查實，取消選崗資格，經組織處理后，由市軍轉辦在計劃內實行指令性安置。

(二)接收單位無正當理由拒收軍隊轉業干部的，視情節輕重由市軍轉安置工作小組予以通報批評，組織、人社、編制等部門可以視情暫緩辦理其人員調動、錄用和編制等審批事項。

(三)軍轉安置部門和接收單位的工作人員，必須恪守軍轉安置工作紀律，如發現有違規違紀行為的，視情節輕重給予相應的紀律處分。第八條 本辦法自2011年7月1日起施行。

第九條 本辦法由市人力資源和社會保障局、市監察局負責解釋。

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